村党组织班子整改清单

村党组织班子整改清单（共6篇）

村党组织班子整改清单 篇1

XX村党组织整改清单及措施

一、需要整改的问题。

1、先锋模范作用发挥得不够；

2、办事有时会出现拖沓现象；

3、对党员的学习教育不够充分；

4、为群众办事时偶尔出现不及时现象；

5、主动问需少，坐等群众上门多；

6、存在铺张浪费现象；

7、为人民群众服务的意识不够。

二、整改措施。

1、加强思想认识

（1）通过多种形式的学习和讨论，不断统一思想，提高认识；

（2）发挥党员干部的模范带头作用，引导群众开动脑筋，开阔思路；

（3）通过典型引路，示范带动，组织交流，加强宣传，形成争先发展、争创一流的浓厚氛围。

2、规范制度

（1）加强学习培训，提高与时俱进、不断学习、强化培训的自觉性；

（2）在原有制度基础上，通过“废、改、立”，不断形成科学规范的制度体系；

（3）切实增强对各项决策和制度的执行力，坚决维护其严肃性；

（4）继续扩大并不断加强党员和干部在广大村民中的影响和威信。

3、加强村务工作监督管理

（1）督促工作人员严格遵守村委会各项规章制度，牢固树立为人民服务的宗旨；

（2）提高村委会工作人员综合素质，严禁工作中产生工作方法简单粗暴现象，提高对奢靡之风的危害认识，杜绝铺张浪费、占小便宜等现象。

班子问题清单整改措施方法投稿 篇2

领导班子要对自身存在的问题，做好整改措施，努力改正不足，提高自己的工作能力和效率。以下是东星资源网小编为大家整理提供的关于班子问题清单整改措施方法范文，更多详细内容，尽在东星资源网，欢迎大家阅读!

班子问题清单整改措施方法篇一

一、存在的主要问题

1、素质能力与履行职责的要求有差距。长期从事政治工作，领导干部的素质能力还不够全面，特别是在全面推进改革，加快建设信息化政府的情况下对信息化知识学的不够，钻的不透，与政管兼通的要求有较大差距。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。

2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。

3、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对比较少，深入实际调查研究解剖麻雀不够。有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问效不够。

4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。在这方面虽然没有大问题，但对照党员领导干部廉洁从政的严格要求还有差距。如，在具体事务方面有时碍于情面，有的老领导、老同事找来，也有打招呼、照顾关系的现象。请吃、吃请的情况也有，接收土特产的情况也有。

二、改进措施

一是强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面要结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与科学文化知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，要多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，要注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕机关政治建设和分管的工作确定1至xxxx课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。

二是强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失。根据党委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群众工作的外，又新增了纪检、卫生、计划生育和教育培训等工作。这是组织对我的信任，我决心加倍努力地工作，决不能因工作量增大而降低工作质量和标准，努力使自己分管的工作多为单位“争光”，少让领导“分心”。

三是强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，大力弘扬求真务实精神，切实把对上负责与对下负责一致起来，把实现、维护、发展好单位的稳定统一作为工作的根本出发点和落脚点。尽可能地多下部队，多到基层蹲点，坚持深入实际，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，努力为党委决策提供可靠的依据。

四是强化党性意识，在保持政治本色上下功夫。经常对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，切实加强主观世界的改造，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。在自觉抵制各种腐朽思想文化和生活方式的影响的同时，积极参加“双重组织生活”，主动地接受组织、领导、群众和职能部门的监督，使自己时刻保持清醒头脑，认真践行“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，始终保持一名共产党员的政治本色和领导干部的良好形象。

班子问题清单整改措施方法篇二

1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。

一、存在的问题与不足

一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

二、整改措施

1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。

整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。

2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。

整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。

3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。

整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。

总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!

班子问题清单整改措施方法篇三

一是理想信念有所放松。虽然能够自觉坚持企业的社会主义发展方向，把追求企业科学稳定健康发展作为目标。然而随着年龄的增长、工作阅历的增加，自己对理想信念的要求有所放松，激情投入和勇气闯劲不如以前，孜孜以求的执着进取精神还有所欠缺。

二是学习还缺乏针对性。平时比较注重学习理论，研究政策，自觉把理论学习与思想实际、工作实践结合起来，但系统学习的深度还不够，方式方法还需要加强。个别时候重专业知识、轻政策理论，对煤炭专业知识学习还不够，有些只停留在表面上。理论联系实际不够，指导实际工作还需要进一步强化。

三是“一岗双责”职能有待加强。对有些工作出现的问题，研究的不够，主动创新精神不强，措施和办法不多。个人注重党委主体责任落实，能够做到履职尽责，但对矿生产经营管理等其他方面的工作关注的还不够，“一岗双责”职能有待进一步强化。

四是密切联系群众上有欠缺。平时虽然在入井带班、参加基层党组织等活动时与基层干部职工有交流，但平时带着问题有针对性地解决问题较少，调研指导的深度和广度还不够，群众关注的热点、难点问题了解的还不够全面，在激发职工队伍合力上还需加强，服务职工群众在落实上还有差距。

整改措施：

(一)加强党性修养，坚定理想信念。作为党委书记，必须坚定马克思主义信念和中国特色社会主义信念，“严以修身”，完善自我。要认真学习和践行《党章》，不断加强党性修养，善于学习新知识，自觉适应新常态，主动研究新问题，自觉成为学以致用、用有所成的表率。认真贯彻落实集团公司党组和平庄煤业党委各项决策部署，坚决在思想上、政治上、行动上同公司党委及党中央保持高度一致。特别是要着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题，始终如一地做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，团结带领全矿广大干部职工推进企业健康稳定科学发展。

(二)强化理论武装，提升综合素质。认真学习中国特色社会主义理论体系，学习煤矿专业知识以及和十八届三中、四中全会精神，带头学习贯彻集团公司“一五五”核心战略理念的同时，认真学习《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《优秀领导干部先进事迹选编》，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，达到自我净化、自我提升的目的。要严格执行矿党委理论中心组学习制度，强化学习的针对性和实效性，把学习的重点放到研究解决实际问题上，推动工作善始善终，善做善成。在学习方法上，要认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，通过学习真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。特别是要抓好自身学习，制定学习计划，拓宽学习内容，在学习政治理论的基础上，加强学习经营管理、煤炭生产、法律法规等专业知识，不断提高分析问题，解决问题的能力，提高自身的综合素质。要在学习和借鉴的基础上，不断总结经验，转变观念，勇于创新，用实际行动影响和带动党员领导干部为企业的发展出谋划策，努力做到在工作方式上有新改进，在工作内容上有新思路，在破解难题上有新举措。

(三)履行岗位职责，落实主体责任。作为党委书记、副矿长，我在履行好“一岗双责”的同时，要认真履行好党建主体责任，要紧紧围绕企业中心工作，坚持“融入中心促发展，服务大局强保障”的党建工作总体思路，积极探索新形势下企业党建工作的方法和途径，指导各级党组织深入开展以“凝聚工程、堡垒工程、先锋工程、素质工程”为主要内容的“四项工程”创建活动，规范党建基础工作，增强党组织凝聚力。要注重抓好班子、带好队伍，加强“五好”领导班子和干部队伍、“五优”党员队伍、“五强”人才队伍和“五有”职工队伍建设，为企业发展提供人才保证和智力支撑。深化思想政治工作，强化凝心聚力，激发推动发展正能量。推进企业文化建设，增强职工群众归属感，提升六家煤矿的影响力。发挥群团组织的桥梁纽带作用，引导职工群众为企业科学发展建功立业。特别是要在提升党建工作机制、管理方式、党建品牌、活动内容、载体形式、阵地武装、制度保证、政工队伍建设等方面，采取切合实际的措施，使党建工作与矿中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现与行政工作同频共振、相得益彰，为促进全矿各项工作地完成提供坚强政治保证。

(四)践行党的宗旨，增强服务能力。要积极践行“六勤一线”工作法，严格执行领导干部入井带班制度，身先士卒，以上率下，努力为职工群众做表率，树立党员干部良好形象。要牢固树立全心全意为职工服务和“群众利益无小事”的观念，深化“双百访谈”、“双联双帮”、“三进三解三提升”活动，积极深入基层调研，加大与一线职工的沟通交流，听取、了解和掌握基层单位的实际困难和职工的所思所想所盼，切实指导帮助基层解决实际问题。积极落实“惠民工程”，落实好扶贫解困送温暖和“金秋助学”工程，让广大职工共享企业发展成果。要强化企业民主管理，组织好职工素质提升工程，加强职业技能培训和岗位练兵、技术比武。拓宽职工职业发展通道，发挥好职工群众在企业生产经营中的主力军作用。

(五)提升自律意识，强化作风建设。带头落实中央八项规定、集团公司24条措施、平庄煤业14条措施和矿12项具体要求，切实承担起党委的党风廉政建设主体责任，落实好纪委的监督责任，守住信念底线、道德底线、法纪底线，做到廉洁从业、干净做事。完善党风廉政建设教育监督体系，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持民主集中制，执行好“三重一大”决策制度，完善分工负责制，发挥好副职的专业特长和优势，做到各司其职，各负其责，作用充分发挥。坚持原则，艰苦朴素，勤俭节约，必须牢记“两个务必”，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风;必须进一步增强法制纪律和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线;必须遵守和执行各项廉政规定，管好家属、子女和身边工作人员;必须加强道德品格修养，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁、无私奉献，坚决同各种腐败现象作斗争，以勤政廉政的标准要求自己，自觉做到为民务实清廉，时刻接受职工群众监督。

村党组织班子整改清单 篇3

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面

存在问题一：学习形式比较单一，学习成效不明显。

整改措施：

1．创新学习形式，注重学习成效。在学习的过程中，要讲究学习的方法。结合发展的新形势，注重向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，不断提高执政能力和科学决策水平。

2．改变单一学习形式，创新学习形式。通过个人自学、集体研讨、专题教育等多种形式，调动学习积极性；采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，切实做好灵活多样、学用相长。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：学习不够深入，结合实际比较少。

整改措施：

1．注重学习效果，坚持立足实际、学以致用。从改造世界观的高度来认识学习习近平新时代中国特色社会主义思想的必要性；从关系到单位长远发展的高度来认识学习习

近平习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性；从终身学习的角度来增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，正确处理好工作和学习的矛盾，结合工作实际学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。

2．强化学用结合，统筹安排学习。结合实际加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻落实，注重理论联系实际、注重实效，为广大人民群众做实事、谋福利。

完成时限：立行立改，长期坚持

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

存在问题一：执行和落实的标准不够高、不够严，存在着“只求过得去、不求过得硬”的思想。

整改措施：

1．坚定理想信念，不断强化“四种意识”。始终与党中央保持高度一致，严守纪律规矩，党中央的号召坚决响应、党中央的决定坚决拥护、党中央的禁令坚决杜绝，确保中央决策部署落地生根，把具体工作与上级的决策部署对接起来，做到知责、明责、尽责，牢固树立“一盘棋”思想，不走偏、不孤行。

2．坚持高标准和守底线相统一，强化责任担当，把工作当成事业。以党的纪律为戒尺，做到知敬畏、存戒惧、守底线，把实干作为追求，少讲不能办，多想如何办，要腑身抬头干实事，对党中央决策部署和上级党委决议决定要雷厉

风行，锲而不舍，紧抓快干，紧盯不放，以“钉钉子”精神一抓到底。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：执行和落实的过程简单、机械，结合单位实际思考少，存在着“变通、折中”的现象。

整改措施：

1．用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行能力和效率。坚持民主集中制原则，反对贯彻执行党中央和上级党委决策部署时议而不决、决而不行、行而不实，要做到不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。

2．强化自身纪律意识，坚决杜绝执行纪律宽松软现象。以纪律为利器，坚决杜绝执行党中央和上级党委决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。

完成时限：立行立改，长期坚持

三、对党忠诚老实等方面

存在问题一：对党的理论学习态度不够端正、不够积极主动，导致宗旨意识滑坡、服务意识淡化。

整改措施：

1．坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实

现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

2．端正学习态度，强化理论学习。自觉学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：受市场经济和西方文化影响，理想信念不够坚定，抵制各种错误思潮、不当言论的自觉性不够强。

整改措施：

1．加强政治修养，保持政治上的坚定性和纯洁性。要紧密联系实际，以“两学一做”学习教育为载体，进一步加强政治教育，提升党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观；要牢固树立理论联系实际的政治学风，坚持与时俱进，不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力；要坚定全心全意为人民服务的宗旨信念，坚持把党和人民的利益放在第一位。

2．加强理论修养，保持与时俱进的精神状态。要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，用与时俱进的科学

理论来武装自己的头脑，保持先进的思想，确保政治上清醒与坚定，精神上高尚与亮节。

完成时限：立行立改，长期坚持

四、担当责任、攻坚克难等方面

存在问题一：怕有风险，不敢创新突破。

整改措施：

1．强化理论学习，进一步提高创新的能力和素质。要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。

2．勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过，不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当。要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：怕决策失误，不敢大胆拍板。

整改措施：

1．强化理论学习，进一步提高事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨，自觉服从组织安排，热爱本职工作，把本职工作当事业去追求，做到干一行，爱一行。牢记组织的嘱托，不忘肩负的责任，始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识，积极更新思想观念，建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作，为推进本职工作积极出主意、想办法，主动解决工作中遇到的困难和问题，不等不靠，主动作为。

2．强化理论学习，进一步转变担当作风。工作上的担当靠目标引领，靠责任推动，更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为，对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作，不等待观望，积极出主意，想办法，坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致，严格落实作风建设各项规定，带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风，自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持群策群力，在做决策、抓落实等环节，不搞一言堂，不唱独角戏，广泛听取群众、专家的意见建议，畅所欲言，集中民智，努力形成抓工作落实的强大合力。

完成时限：立行立改，长期坚持

五、纠正 “ 四风 ” 不止步等方面

存在问题一：工作作风不够扎实，存在做“表面文章”现象。

整改措施：

1．坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求

实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

2．强化工作作风建设，提高执行力。发扬知难而上、开拓进取求真务实、改革创新的精神，深入实际，一步一个脚印地做好工作。注意查找管理方面存在的突出问题，注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：艰苦奋斗的精神不够牢固，勤俭精神逐渐淡化。

整改措施：

1．自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中“中个禁止”“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。

2．增强法纪意识，做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度和政府的各项规章制度，以廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律和纪律的“高压线”，做一个遵纪守法的模范。

完成时限：立行立改，长期坚持

六、严格执行廉洁自律准则等方面

存在问题一：认识上存在偏差。

整改措施：

1．强化廉政意识，大兴廉洁从政之风。自觉遵守各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。做到不贪财，不为金钱所动；不贪杯，不为酒绿所醉；不贪玩，不为娱乐所误，以平和之心对名，以淡薄之心对位，以知足之心对利，把党和人民赋予的权力用在本职工作上，用在为大家办事上，做到立党为公，执政为民，严于律己。

2．强化节俭意识，大兴艰苦奋斗之风。牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，讲操守、重品行，正确选择个人爱好，提高文化修养，摆脱低级趣味，以对党的无限忠诚和对人民群众的无限热爱，扎实开展工作。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：意识上存在淡薄。

整改措施：

1．加强廉政学习，筑牢拒腐防变的思想防线。深刻认识到遵守党风廉政法规制度是任何一位党员领导干部，干事业、出政绩、“不出事”的前提。自觉遵守好党风廉政法规制度，把握好做人、做事、做官的基本原则。

2．强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。积极参加

廉政教育基地活动，通过活动深入了解反腐倡廉建设的重要意义。加强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强遵纪守法和反腐倡廉的自觉性。

完成时限：立行立改，长期坚持

七、省委巡视反馈意见方面

存在问题一：政治意识不强。

整改措施：

1．夯实理论学习，强化政治意识。深入党的十九大、十九届二中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，保持理论上的清醒，从根本上改造世界观。在政治信仰、政治方向、政治立场、政治观点上正确认知党，发自内心地对党员身份的高度认同和在行动上的自觉维护。

2．提升政治修养，强化政治意识。以党章为镜，对照党的宗旨、群众期盼、先进典型，剖析自己的思想，检查个人的行为，检验政治意识强不强、做党员的标准够不够，从灵魂深处养成党员的身份认同和思想自觉。在工作实践中“严以律己勤自省，廉以正身实为民”“行有不得，反求诸己”，不断反思自省，严格遵守党的政治纪律，不断完善自我、完善人格，实现道德自觉。

完成时限：立行立改，长期坚持

存在问题二：存在“好人主义”倾向。

整改措施：

1．增强“四个意识”，抵御圈子文化、好人主义。全面深入学习党的十九大、十九届二中全会精神，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念、信仰和价值观，增强“四个意识”，高层次构建自身动力，不屈从、不让步、不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

2．正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。

完成时限：立行立改，长期坚持

以下内容供参考：

领导班子 2020 民主生活会班子问题清单及整改措施（表格式）

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义领会还不够深刻 加强党对一切工作领导的力度还不够，尤其是对 xxx 的引领和把关作用发挥不够；进一步加强 xxx 的研究，为增强文化自信做贡献方面力度不大，举措不多。

1.将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届系列全会精神作为今后一个时期最重要最紧迫最关键的政治任务。

2.研究制定切实可行的工作制度和具体办法，全面改善和加强党对 xxx 的引领和把关作用。

3.紧密结合 xxx 特色优势，加强资源挖掘，为增强文化自信贡献智慧和力量。

即知即改，长期坚持 2 对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展 个人自学中撰写的心得体会还不够多，公开发表的政治理论文章影响力还不够大。

1.修订完善党委中心组学习制度，主动安排学习内容，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排班子成员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。

2.深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，主动研究新的热点、焦点问题，主动紧密联系实际，主动指导实践。

3.制定公开发表政治理论文章的奖励措施。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 3 落实上级决策部署的效率有待进一步提高 立足于 xxx 具体问题比较多，考虑 xxx 整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。

1.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

2.进一步提高落实效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进 xxx 实质性整合。

3.进一步树立大局观念，既要注重 xxx 整体利益，更要适应经济社会发展需求。

即知即改，长期坚持 4 推动工作落实力度还有待进一步夯实增强 对不直接关系 xxx 全面发展的一般性工作，重视程度还不够，研究得还不够深入、不够细致，还在一定程度上存在着被动应付的现象。

1.主动适应新时代新形势新任务新要求，着力发挥自主能动性，充分抓住国家大力扶持 xxx 事业发展和 xxx 事业发展的良好机遇。

2.加强责任追究和检查督导工作力度，对工作落实不力的部门和个人进行处理问责。

3.全方位审视影响 xxx 发展的各方面工作，做到一般性工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

即知即改，长期坚持 5 党内政治生活的内容形式还不够全面丰富 班子成员之间的工作交流多、思想交流少，谈心谈话还不够严肃认真，民主生活会的火药味不足、辣味不够。

1.坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.班子成员继续带头严格执行联系指导基层 xxx党支部制度和谈心谈话制度。

3.进一步全面加强对二级党组织的指导监督，强化基层党建工作责任，杜绝“两张皮”现象。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

对党忠诚老实不做两面人方面 6 坚持民主集中制还不够充分 有时候在进行集体讨论时，班子成员对自己分管工作发表意见建议多，对其他同志分管工作提供的参考意见建议比较少，有时候碍于“情面”不愿意多提不同的意见建议，不利于充分发挥集体智慧。

1.进一步落实会前征集议题、深入调查研究、充分发扬民主征求意见的制度，为会上讨论研究奠定基础。

2.严格执行党委会议事规则，坚持书记末位表态制度，充分发挥集体智慧。

3.健全监督保障机制，落实本级纪委对本单位落实民主集中制监督责任。

即知即改，长期坚持 7 政治敏锐性有待进一步加强 对意识形态领域的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足。

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从根本上提高政治敏锐性和识别能力。

2.邀请 xxx 专家就意识形态领域方面的问题作专题辅导。

3.身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。

即知即改，长期坚持 8 自律标准有待进一步提高 有时候在某些方面忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性。

1.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假，不欺瞒党组织。

2.主动加强对主观世界的改造，继续弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良传统。

3.广泛宣传、积极动员，在全 xxx 营造弘扬优良传统的氛围。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

担当负责攻坚克难方面 9 勇于担当精神有待增强 xxx 体制改革还不深入、还未到位；xxx 改革多年，政策激励效果还不明显。

1.自觉把 xxx 的呼声作为第一信号、把现实需求作为第一选择、把 xxx 满意作为第一标准，工作中虚心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，为党员干部作出榜样。

2.加快 xxx 目标管理体制改革和 xxx 改革步伐。

3.进一步增强领导班子成员忧患意识，着力加强改革创新力度，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强履职能力，干一事成一事。

即知即改，长期坚持 10 较真碰硬措施有待增强 深入调查研究、解决基层实际困难还不够深入，对分管领域出现的棘手问题解决力度不够有力、不够彻底。

1.大力倡导调查研究，果断地从繁忙的事务性工作中解脱出来，带着问题、带着思考深入基层调查研究，把听取汇报与亲自调研有机结合起来，从 xxx 反映、普遍关切的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，不断提高班子成员的综合素质和履职能力。

2.大兴理论联系实践之风，下大力气破解 xxx 管理改革的一些深层次体制机制障碍，大刀阔斧推进改革，进一步释放内在动力和活力。

3.集中精力办成几件过去想办而没有办成的关乎 xxx切身利益的事情，不断提高班子的凝聚力和战斗力。加强督导跟进，推动二级目标责任，坚持“严”字当头，敢于较真碰硬。

即知即改，长期坚持 11 改革创新意识和力度有待加强 xxx 队伍建设力度还不够强；以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的措施还不够有效。

1.主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。

2.增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平。

3.修订并实施新的人才引进管理办法。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

纠正“四风”不止步方面 12 部分领域还存在形式主义问题 绩效考核体系还不完善，多年未作修改，侧重形式上的材料性检查多，职能部门搭车考核、重复考核，侧重实际成果成效的检查少。

1.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，抓住主要矛盾，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

2.采取有效措施，举一反三，防止和避免制度规定流于形式，走形变味，注重工作落实和实质性检查，减少形式上的材料检查。

3.坚持高标准高质量做好各项工作，接受群众监督和评判，以群众满意为评判标准，以实际行动解决形式主义问题。

即知即改，长期坚持 13 某些方面还存在官僚主义现象 OA 系统文件办结效率和速度有待加强。

1.大力开展反对官僚主义的宣传教育，将反对官僚主义的教育纳入党委中心组学习计划，提高全 xxx 党员领导干部自觉抵制官僚主义的自觉性。

2.深入调查研究，转变工作作风，深入 xxx 一线了解愿望和诉求，解决实际困难。

3.由 xxx 办公室定期督办 OA 系统文件办结情况。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限

严格执行纪律准则方面 14 “一岗双责”仍有差距 “一岗双责”责任缺乏充分的认识，落实不够完全到位。

1.按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解分管部门和领域廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。

2.加强教育监管，对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常性进行咬耳扯袖，经常性沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。

3.年初签责任状，年中检查，年底述职评议考核。

即知即改，长期坚持 15 执纪监督有待进一步加强 有些领域廉政风险依然比较高，抓执纪监督制度的可操作性和实效性还有待加强。

1.每年开展一次廉政风险排查，建立权利清单制度，并根据形势变化不断更新。

2.优化执纪监督制度，坚持长效化，更多地运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作。

3.依纪监督、从严执纪，做到守土有责、守土尽责，严格按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求，对一切违反党规党纪的行为实行“零容忍”，时刻保持正风肃纪的高压态势。

即知即改，长期坚持

问题方面

序号

突出问题

具体表现

整改措施要点

牵头领导

责任部门

责任人

配合部门

整改时限党风廉政建设仍需要加强 从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部有效的监管手段还不够硬。

1.制定出台从源头预防和治理腐败的制度，紧跟形势的发展变化，坚持问题导向，把纪律规矩具体化、突出出来，做到有纪可依、有纪必依，防止出现“制度空白”。

2.坚持教育预防、防微杜渐，做好教育、提醒、预防等基础工作，注重加强党规党纪经常性教育，通过党章党纪宣讲、知识考试等形式强化党章党纪的学习宣传，提升党员干部的纪律规矩意识。

3.建立和完善党规党纪宣传教育机制，引导党员干部充分认识遵守党规党纪的重要性、严肃性，让党规党纪内化于心、外化于行，实现从“不敢”到“不能”、“不想”的转变。

即知即改，长期坚持 17 守纪律的表率作用还不够突出 对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，抓早抓小、传导压力还不够，存在上热下冷、效果递减现象。

1.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、公务用车等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

2.班子成员带头执行廉洁从政各项规定，正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，管好家属子女和身边工作人员。

3.建立长效机制，确保压力传导到基层，确保责任落实到位。

村党组织班子整改清单 篇4

“解放思想、转变作风”专题民主生活会班子成员个人问题整改清单

源

J.om 8 “解放思想、转变作风”专题民主生活会班子成员个人问题整改清单

序号

存在的问题 / 7

整改措施

整改时限

备注

党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不深刻

1.加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，并注重将理论知识运用指导分管业务工作的推进。

2.坚持开展自学，每月至少撰写学习笔记一篇。-范文最新推荐-----------------------

持续整改

指导一线解决问题、破除难点、创新发展的能力不够。

加强学习，不断提高自身的能力和水平，进一步解放思想，创新开展各项工作。

持续整改 / 7

敢于担当，善于作为不够

1.进一步加强对公立医院改革政策的学习，贯彻落实公立医院改革相关政策，认真落实院部“以临床为龙头，以病人为中心”指导思想，不断提升中医部整体的服务能力和服务质量。

2.积极向院部争取政策，加强中医部人才队伍建设，推行政策留人、待遇留人、感情留人举措，逐步稳定中医部人才队伍。

3.加强学科建设，鼓励临床积极开展新业务、新技术，积极推广中医民族医药特色的临床应用，指导各学科积极申报省级临床重点专科工作。-范文最新推荐-----------------------

持续推进

新政策学习有待加强，相关政策落实落地推进不够

加强新政策的学习，勇于创新、敢于当担，积极推进相关政策的落实落地。

持续推进 / 7

工作作风不实，监管不到位，中医部脑病科例均费用、平均住院日严重超标

1.转变工作作风，加强对分管片各项工作的监管力度。

2.加强党风廉政建设，严格执行“四合理”相关管理规定。

3.约谈脑病科负责人，要求科室限期整改。

1.持续整改

2.脑病科例均费用、平均住院日超标持续改进，全-范文最新推荐-----------------------

年回头看。

源

J.om 8

法院党组班子巡察整改情况报告 篇5

一、提高政治站位，强化组织领导

县委第二巡察组指出的问题客观中肯、切中要害，提出的整改意见明确具体、针对性强，为下一步的整改落实指明了方向、标明了路线。院党组高度重视、诚恳接受、照单全收，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实扛起巡察整改主体责任，以刀刃向内的勇气、钉钉子的精神、担当务实的作风，抓实抓细抓好巡察整改后半篇文章。

(一)统一思想认识，坚定整改决心。院党组第一时间组织召开整改工作会议，传达县委第二巡察组反馈意见和要求，进一步提高了政治站位，统一了思想认识。院党组坚定把巡察整改工作作为一项重要政治任务来抓，切实承担起巡察整改的主体要求，切实把思想和行动统一到县委第三巡察组反馈意见的整改要求上来，深刻反思存在的问题，以高度负责、勇于担当的精神确保反馈意见得到全面整改落实。

(二)强化组织领导，压实整改责任。9月10日党组会讨论成立了整改工作领导小组，由党组书记顾亚军担任组长，党组成员、副院长赵建文任副组长，其他党组成员任成员。领导小组下设办公室，负责领导小组的日常具体工作。细化

县委巡察组反馈的三个方面33个问题，明确责任人、责任部门、整改时限，层层压实压牢整改责任，建立了院党组负全责、党组书记第一责任、班子成员各负其责、各支部各部门共同参与的整改体系。坚持以上率下示范引领，院党组做到先学一步、先改一步，学深一层、改实一点，建立了党组成员联系支部制度，形成了上下联动，合力整改格局。

(三)坚持问题导向，严格检查督导。院党组深刻反思存在的问题，逐一剖析问题原因，制定《中共阳原县人民法院党组关于县委第二巡察组反馈问题整改工作方案》和整改台账，细化制定10条整改措施。实行“周汇总、周汇报、周调度”工作机制，及时对整改落实工作进行安排部署和检查督导，研究整改过程中出现的问题，采取对账销号工作方法，对整改问题?完成一项、销号一项、巩固一项，确保整改工作按进度推进。

(四)注重点面结合，强化建章立制。坚持当下改和长久立相结合，在对症整改的同时，做到举一反三，以点带面，深入分析问题产生的根源，及时建章立制。反馈以来，建立和完善了一系列制度，加强源头防控。

(五)抓好工作结合，深化成果运用。采取坚决有力的整改措施，扎扎实实做好巡察整改工作，切实把巡察组提出的意见建议转化为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，以整改促成效，不断深化巡察成果。

二、聚焦问题症结，落实整改措施

目前，县委第二巡察组指出的三个方面10个问题33条具体问题，已完成整改30个，未完成3个。

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到“两个维护”方面存有欠缺。

整改情况:加强理论武装，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。增强整治理论学习，班子成员带头严格遵守学习制度，自觉根据全院学习计划表，积极参加集中学习，并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实；

创新中心组学习形式，通过邀请教授、资深法官来院授课，进一步提高学习的实效性；

进一步丰富学习内容，开拓视野，提高政策理论水平,坚定政治信念，促进审判执行工作质效提升，更好地服务全县中心工作。

2、在履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署方面存有差距。

整改情况:加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。充分利用一乡（镇）一法庭平台，组织法律宣传活动，加强法治宣传力度，下基层为群众提供法律咨询；

同时加强基层调解力度，将矛盾纠纷化解在萌芽状态；

加强案后释法力度，确保案件案结事了。

3、在坚持和加强党的全面领导方面不够有力。

整改情况:进一步推进内设机构改革，配齐班子成员。进一步加强领导班子建设。班子成员要切实发挥好先锋模范作用。开展机关效能建设,制定新的考核管理办法，把个人考勤、业绩、作风等纳入目标绩效管理,切实解决推诿扯皮、办事效率低下等问题。持之以恒改进司法作风，对照习总书记提出的“五个过硬”要求，狠刹在执法办案中冷硬横推、慵懒散松的风气，提振干警精气神。积极探索更加有效的案件质量和效率监管措施，不断完善案件质量和效率规范化管理，注重均衡结案，及时召开案件质询会，有针对性查找症结，切实通过有效手段补齐短板。进一步强化院内队伍思想政治建设，扎扎实实做好意识形态工作。

4、在整治形式主义、官僚主义方面执行力度不够。

整改情况:制定学习任务，定时抽查，督促学习，增强学习效果。严格日常管理，全面落实考勤制度，严肃会风会纪、着装等问题，通过组织干警观看廉政警示教育纪录片、参观廉政文化教育基地、学习各项廉洁自律法律法规等，提高其拒腐防变能力。

5、在依法廉洁用权，整治侵害群众利益方面重视程度不够。

整改情况:充分利用一乡（镇）一法庭平台，组织扫黑除恶、防范非法集资、民法典等法律宣传活动，提升群众法律意识；

加强法治宣传力度，下基层为群众提供法律咨询，答疑解惑；

同时加强基层调解力度，将矛盾纠纷化解在萌芽状态；

加强案后释法力度，确保案件案结事了。

6、在执行中央八项规定和实施细则精神方面存在欠缺。

整改情况：加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时不懈加强“从严治警”，引领全院干警树立了积极向上的党风正气。

7、在资金管理方面的廉洁程度重视不够。

整改情况:推进主体责任落到实处，按照工作分工和工作职责，健全了责任分解、监督检查、倒查追责的责任体系，层层传导压力、履行职责。建立考核工作机制，量化日常工作、学习、考勤考纪等工作指标进行打分，年终考核，不称职的予以处理或免职。推进监督责任落到实处，办案场所安装监控设备、公开办案流程，设立举报箱等，所有审判工作全部置于群众的监督之下。同时全院严格执行中央“八项规定”，严格资金管理，进一步规范业务招待费开支。

8、基层党组织建设方面有待加强。

整改情况:全面落实“三会一课”、主题党日、集中培训、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等基本制度，健全党员日常管理，完善相关制度，规范支部手册记录和党费收缴，党建工作与中心工作深度融合，提高党内政治生活质量。制定具体措施开展党务工作，丰富党建活动形式，提升党员参加支部活动的积极性；

充分发挥党员先锋模范作用，设置党员示范岗、先锋岗。进一步完善党建工作的方式方法，经常深入干警中沟通思想，广泛开展谈心活动。对党员的教育管理进一步规范化、科学化、动态化。定期不定期对各部门进行考核和测评，对问题多的党员实行谈话制度，限期整改。

9、执行新时代党的组织路线和选人用人方面不够彻底。

整改情况：进一步加大对入额法官的培养教育，规范中层干部职务和实际岗位，加快推进内设机构改革后的人员配备，规范选人用人标准。

10、履行管党治党政治责任方面还需加强。

整改情况:进一步提高政治站位，落实党组主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他党组成员和院级领导要坚持“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任。监察室要履行监督责任，协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进管党治党工作。

三、落实两个责任，持续推进整改

经过近两个月的集中整改，我院整改工作虽取得了一定成效，但还有差距。下一步，院党组将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面加强党的建设，突出政治建设，切实把主体责任扛起来，持续深入抓好巡察整改后半篇文章。

一是强化政治担当，认真落实“两个责任”。牢牢把握政治机关定位，自觉接受党对法院工作的绝对领导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，全面担负巡察整改和管党治党主体责任，认真履行好第一责任人责任和“一岗双责”责任，进步锤炼忠诚干净担当的政治品格，确保把中央和省市县委各项决策部署不折不扣落实到法院各项工作中。继续支持派驻纪检监察组聚焦主业主责，充分运用好监督执纪“四种形态”，进一步发挥纪检监察派驻优势，深入推进全面从严治党，营造风清气正良好政治生态和政治环境。

二是坚持长期整改，做到件件落实到位。继续紧盯问题整改清单，坚持以上率下、上下联动，坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，久久为功，持续改、深入改、长期改，对尚未完成或需要逐步完成的问题紧盯不放、常抓不懈，确保整改问题全部落地见效;对已取得的整改成效适时开展“回头看”，力戒形式主义、官僚主义，防止问题“回潮”，持续巩固巡察整改成果。

三是强化标本兼治，注重建立长效机制。以此次县委巡察为契机，牢固树立全面从严治党永远在路上的思想认识，持之以恒常抓不懈，既对标对表整改好反馈的具体问题，又举一反三解决好类似问题，不断巩固和升华此次县委巡察整改工作成效，切实做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、形成一套制度，推进巡察整改工作常态化、长效化。

村党组织班子整改清单 篇6

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根据区委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我村党支部高度重视，结合我村实际，并根据镇党组织换届选举工作方案要求，严格程序，分类指导，按照“公推直选”的要求，对村党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，顺利产生了新一届的党支部委员会。土门村党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结

一、基本情况

土门村党支部共有党员167名，参加选举的党员有108名，村党支部换届后共产生支部委员5名，其中书记1名，副书记1名，委员4名；男性委员4名，占80%，女性委员1名，占20%； 36—45周岁20名，占100%，大专以上文化程度2名，占40%；高中或中专文化程度3名，占60%。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法成立组织抓氛围。镇党委组织换届选举工作安排部署之后,我村党支部高度重视，迅速行动,召开会议，专题研究部署我村党支部换届选举工作。下发了《洪安镇村级党组织换届选举工作实施方案》，由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导我村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我村专门召开了全体党员干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，村党支部着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用组务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《洪安镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各组相继进行了支部委员成员推荐。全村参加“公推”的党员、群众代表达220人。村党支部在“公推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照党章、基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。村党支部在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我村尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性。

三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，尊重了党员群众意愿。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的秘密填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次换届选举，村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个组基本情况况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高，在整个选举过程中党支部班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全村同志的共同努力下，整个选举非常平稳。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及 “公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，村党支部根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是村党支部结合各组实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“公推直选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏。选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。总之，在村党组织换届选举工作中，我村高度重视，严格程序，扎实推进，顺利产生了新一届的党支部委员会，洪安镇土门村党组织换届选举工作取得圆满成功，为我村经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

洪安镇土门村