横沟村党组织建设汇报材料

横沟村党组织建设汇报材料（通用10篇）

横沟村党组织建设汇报材料 篇1

创新思路、支部引路、强化服务 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

---长城区新城镇横沟村党支部党建工作汇报材料

新城镇横沟村位于嘉峪关市西北角，有耕地2690 亩，农户210户 701人。村党支部下辖党小组4个，有党员53人。今年以来，村党支部以十八大精神为指针,以开展党的群众路线教育活动为契机，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的原则，加强党组织建设，充分发挥了组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了全村经济社会和各项事业的长足发展。

一、深入开展创建学习型党组织活动

深化思想认识，优化创建方案。村党支部从创建学习型组织入手，制定了创建学习型村组活动措施，引导干部群众深刻领会“学习型组织”的丰富内涵，倡导“创新创优创一流”的精神，教育党员群众增强危机意识和竞争意识，自觉树立终生学习型理念，积极参与创建学习型活动。村组织在创建学习型组织中，紧密结合党的群众路线教育实践活动组织党员群众集中学习，营造学习氛围，提高学习效率。每周利用党员远程教育网络进行教育学习，增强了群众的学习兴趣，提高了业务技能。为方便党员群众学习，提供学习积极性，党支部创新学习方法，精炼学习内容，利用手机短信的方式将学习内容发送到每个党员的手机上。考虑到尽可能不占用村民农忙时间的实际，党支部成员利用中午和晚上休息时间为党员群众发放内容精炼的学习资料、走访入户、征求意见。通过召开党小组、支部会议即知即改。党支部在创建学习型组织的同时实实在在为老百姓办事，解决老百姓的实地困难，为横沟村的发展谋福利。

二、抓好创建“五好”党支部活动

横沟村党支部积极组织召开党支部委员会，认真讨论了如何进一步开展好创建“三亮、三比、三评”活动，如何在新形势下做好支部工作。结合横沟村党支部实际情况和工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施，健全落实了党支部建设的七个长效机制，并定期召开支部委员会，规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度以及各类台帐记录。并结合每一季度党务工作检查提出的问题，进行认真的对照整改，切实提高党支部的工作质量。

三、完善制度建设，提升村党支部的战斗力和凝聚力 继续完善制度建设，加强监督管理。制定值班安排表、完善为民全程代理制度，明确各自的工作职责，增强村三委成员的责任意识。同时进一步强化三委成员的工作协调沟通，强调对村里的重大事项必须严格按照“四议两公开”程序执行：支委会议提议、两委会议商议、党员大会建议、村民代表大会决议；过程、结果皆公开，完善制度，促进各项工作落实，促进问题顺利解决。强调继续推进“阳光村务”工程建设，建立各项制度，严格执行村财务由镇统管的有关制定。“七一”期间，结合党的群众路线教育实践活动，进一步加强对先进先辈事迹的学习，我村党支部积极组织全体党员外出参观学习“铁人”王进喜纪念馆活动，进一步增强横沟村党组织的凝聚力和战斗力。两名优秀党员受到镇党委的表彰奖励。村党支部还组织慰问村组老干部、特困家庭，并送去每户300元慰问金。

四、抓好综合治理，为安全经营创造良好环境 党支部结合建设“平安和谐村”活动的要求，不断深化“以案讲法”活动，充实学习内容，及时印发“以案学法”学习内容，认真落实学习制度。结合开展的护林防火排查活动，采取群众本人签名和摸底调查的形式了解群众的心声。

五、强抓惠民工程，为民致富共发展

横沟村紧抓村级公益事业建设、“一事一议”财政奖补政策，将各项惠民政策与“双联”行动相结合。积极申报惠农富农工程，公益事业建设项目批复后，以村民民主决策为前提，以村集体垫支为保障，以“双联”单位为支撑，制定实施方案，商议成立领导小组、质量监督小组、财务监督小组，开展实地测量，工程开工建设等不断推进新农村建设。

横沟村党支部先后利用财政奖补、“一事一议”等项目对全村共5个村民小组中的3个小组进行了后墙改造以及后路疏通工程。全村安装垃圾收集箱和垃圾斗，生活垃圾做到村收集、镇清运。5个小组居民点已安装好太阳能路灯，亮化环境，解决的居民出行困难。完善村组文化设施2个，新建横沟村幸福院1个，使全村大部分农户有开会、娱乐的场地。横沟村进一步完善村组连接道路以及农田渠道水利建设，以便利村民生产生活。二三组连接路修建完工，退耕还林地1.2公里渠道建设已经完成，全村5眼机井及农电线路架设项目建设正在进行中。

六、创新增收模式，实现全村土地集中流转

为了进一步解决服务群众意识不强，带领群众增收致富的能力不够的问题，党支部结合我村外出务工人员逐年增多，人口老龄化严重，部分农田闲臵，土地资源浪费的实际，村党支部、村委会以党的群众路线教育活动为契机，以进一步促进农民增收、农业发展为目的，认真贯彻落实中央及省、市、镇关于加快农业和农村发展的各项政策措施，通过“公司+合作社+农户”的经营模式，农户为基础，以合作社为载体，把村三委班子的政治优势和合作社的经济优势有机结合起来，不断调整农业产业结构，加快转变土地经营方式，探索出了一条土地流转，发展集体经济的的新路子。土地流转可以让农户减少生产性投入，增加财产性收益，让我村有技术的一部分劳动力流转出去，摆脱土地的束缚，集中精力外出打工，得到土地流转和务工的双重收入，拓宽了农民的非农收入渠道。通过开展政策宣传引导，采取召开党员、村民代表会议，村民大会，算账对比，效益分析，支部逐步引导广大群众认可和接受土地流转经营的新理念，使村社干部进一步坚定了推行土地流转的信心和决心。通过村“三委”党员干部、村民代表和部分种植大户进组入户，广泛征求群众对土地流转事宜的意见建议，鼓励大家将耕地统一流转、积极从事二、三产业，得到土地流转和务工的双重收入，实现农民增收方式的根本转变。在三委成员和支部党员的不懈努力下，全村2470余亩耕地顺利实现统一集中流转，酒泉天葵种子科技有限责任公司分别与我村农户签订三年的意向合同，公司按照合同约定付给农户全额租金。在本次土地流转中，党支部结合党的群众路线教育，积极引导该合作社发挥更好服务农村经济的作用，形成支部引路、合作社服务、公司参加、党员带头、群众致富、经济发展、结构调整等农村经济变化的互动双赢格局。横沟村依托专业合作社的力量，在村两委班子强有力的带领下，走出了一条有自己特色的农业发展道路，充分的显示出集体的凝聚力和向心力。

随着横沟村集体经济的不断壮大，横沟村经村三委班子会议讨论决定，自2010年起每年为全村村民补助缴纳农村新型合作医疗，截至目前，累计缴纳的新型合作医疗费共7万元。

七、存在的问题和下一步需改进的方面

横沟村党支部在取得成绩的同时也存在一定的问题，下一步需要该进的方面主要有：一是目前我村土地流转过程中出现土地分散、碎块化现象，土地平整项目急需落实实施。二是土地流转制度不健全，缺乏有效和有力的专业指导。下一步我们将认真总结今年土地流转经验，由合作社牵头搭建土地流转服务平台，进一步规范村级土地流转工作流程，完善土地流转管理制度，实现土地集约化经营。

经党支部大会讨论决议，下一步我们将严格按照最新发展党员标准组织党员学习、加强党员培养，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力。发挥党支部的整体力量，健全土地流转制度，积极申报土地平整项目，规范土地流转程序，实现土地集约化经营，促进横沟村经济发展。

横沟村党支部 2014年9月18日

横沟村党组织建设汇报材料 篇2

（2012年7月12日）

我村位于五宝镇南部，总面积7283.3，下设10个社，人口1407，其中党员40人，预备党员2人，2011年人均纯收入达10080元，获得“全国创建文明村镇工作.先进村”重庆市江北区“五个好”基层党组织等多项荣誉。

今年以来，党总支在区、镇两级党委的正确领导下，按照“以人为本、加强组织、增进活力、促进干坝发展”工作思路，以“创先争优”“一讲二评三公示”活动为载体，创新了“以奖代补”“两个帮扶”“党员量化考核”的工作机制，深化了“四议两公开”制度，解决了“新村入住管理难、沿江路炮损赔付难、社集体资金分配难”的问题，增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

一、重点事项

（一）整改提高 晋位升级

自开展基层组织建设年活动以来，我们通过宣传动员、自查整改、接受考评、总结学习四个阶段的努力，在全镇基层组织建设评级当中，被确定为“好”。同时，我们通过梳理自身的不足，查找出三个问题作为组织建设的重点整改项目：

1、新村入住管理难

我村天宝湖集中居住区自2010年4月动工，于去年底完成主体工程，现在面临旧房拆除、房屋分配、入住管理等一系列问题。为此，我村党总支成立专门工作小组，按“四议两公开”制度推动本项工作开展。即通过支部会“提议”、两委会“商议”、党员大会“审议”、村民代表大会“决议”四个环节制定科学严谨、公平民主的系列实施方案，并将“决议结果”和“实施结果”公开，确保决策落到实处，保证群众真正当家做主。目前我们正着手建立相应迁居办法和管理制度，为集中居住区后续工作提供保障和依据，保证村民们平稳过渡，并力争在今年9月前完成分房工作。

2、沿江路炮损赔付难

沿江公路自2010年5月开工以来，在我村许多地段实施了爆破作业，由于当时的承建公司管理不规范，爆破作业给沿线许多民房造成不同程度损坏。今年3月，通过镇重点办、交通局驻五宝项目部和村委会的共同努力，已解决了98%的房屋炮损问题，保证沿江公路建设工作顺利推进。

3、集体资产分配难

随着城市化进程的加快以及新农村建设各基础工程的推进，我村土地被征用或租用，因此也积累了大量财富，在这些集体收益的分配过程中，村民常因各自利益分化成不同的群体，产生纠纷。为了解决这种矛盾，我村首先明确村小组的集体经济组织人员构成，加快对集体土地和集体资产的产

权确认。其次，经过“四议两公开”制定集体资产分配的村规民约，赋予其相应的法律地位，并严格按照其中内容指导分配，做到村民矛盾在村内解决。

（二）建立党员考核考评制度

针对党员整体素质不高、服务带头意识不强的状况，村党总支制定了“两个帮扶”、“量化考核”、“以奖代补”和“周一学习制度”，旨在强化制度保障、规范干部作风，创新测评机制、打造实干队伍，健全激励机制、助推创先争优。

“两个帮扶”即“一个支委帮助四个党员、一个党员帮扶两户困难群众”，要求党员根据帮扶对象的具体情况、实际需求，明确责任切实做好帮扶工作。

“量化考核”包含五项：第一、政治素质，如是否圆满完成党组织交办任务、是否按时参加组织活动；第二、带头致富，如55岁以下党员至少掌握一门实用技术，党员家庭人均收入同全村人均收入比较差异；第三、文明守法，如是否遵守各项法律法规，是否违反社会公德，是否参与封建迷信打架斗殴等；第四、维护自治，如是否有违反《村民自治章程》，是因个人利益与群众争斗交恶等；第五、群众反映，邀请广大群众代表参加，对上一个月党员们的表现进行打分测评。

“以奖代补”则是根据考评结果，对被评为“优秀”的党员进行奖励，改变以往一揽子补贴的传统模式，调动党员为群众

服务的积极性，激发党员参与创先争优活动的主动性，从而提升我们基层党组织的服务水平。

“每周一学习制度”则是每周一上午，村干部轮流做庄主持党员学习，内容涵盖思想、政策、法律等各方面，要求学员写心得、谈体会，提高党员们的思想素质、政治素养和法律意识。

二、党建促发展，发展为民生

此外，我们也开展了其它的工作，包括对教育村民提高素质、评先评优表彰先进、助推增收促进发展、扶贫济困以人为本等。例如对于身患癌症、具有干坝户籍的村民，一次性给予“癌症救助金”1000元，对于考上清华大学、北京大学的干坝籍考生一次性给予10000元奖学金，达到当年重庆重点分数线的，一次性奖励5000元，达到当年重庆二本分数线的一次性奖励3000元。

横沟村党组织建设汇报材料 篇3

我村按照镇党委的统一部署，在村党支部和党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现就具体工作汇报如下：

一、基本情况

是##镇的8各行政村之一，共有67户204人，劳动力135人，党员24人，其中3人是预备党员，团员29人。

二、工作措施

1、加强组织，落实责任。成立了村创先争优活动领导小组，明确了村第一书记为创先争优活动的第一责任人，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任，加强对此项工作的组织领导。

2、成立领导组，制定活动方案。村党组织在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，研究制定了村创先争优活动方案。在这个方案中，我们明确提出我村此次活动的主题为“创先争优促发展，加快实现新跨越”，“实行分类指导、突出实践特色、激发内生动力、坚持群众参与、注重继承创新”的原则。

3、组织召开动员大会,深入宣传。我村召开了创先争优动员大会，会上安排部署了创先争优活动的各项工作；传达了镇党委的有关文件精神；并做了动员讲话。共有24名党

员干部参加动员大会。同时，通过宣传栏、悬挂横幅等形式，加大宣传力度，努力把全村党员干部吸引到活动中来，自觉的参加创先争优活动。

4、强化学习，夯实理论。村党组织组织全体党员，开展“创先争优”主题教育。活动中，全村党员干部集中学习党在的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十七届五中全会和第五次西藏工作座谈会精神，着力提升党员的政策理论水平和思想觉悟。

5、公开承诺，明确岗位责任，确保成效。党组织主要围绕如何强化服务，如何加强基础设施建设，如何建设新农村作出承诺。党员个人承诺主要围绕如何带头参加创先争优活动、如何带头掌握致富本领、如何带头建设新农村等进行承诺和确定岗位职责。全村24名党员作出了切合自身实际的承诺，并进行公开，接受监督。

6、关键环节不放松。在每季度对党员干部开展创先争优活动情况进行点评，既肯定成绩，又指出存在的问题并提出建议和要求，党员干部要提出下一步打算，对评议结果进行公示，方便广大党员干部和群众监督。

三、履行职责，践行承诺，确保活动取得实效 立足辖区内党员实际，积极调动党员的参与积极性，发挥党员的主观能动性，在广大党员中推行公开承诺制度，引导广大党员增强党员服务社会的意识，加强党组织的凝聚

力，巩固党的执政基础。全体党员在党组织书记的带领下，认真填写《党员公开承诺表》，立足自己的工作岗位，重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出了承诺，全村24名党员中共有22名党员填写了公开承诺表，其他2名年老体弱、文化程度较低的党员也做出了口头承诺。同时，大家广开言路，畅所欲言，铿锵承诺，纷纷表态要以群众利益为重，切实为民办几件好事、实事。

四、下一步工作计划

１、把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。

２、继续做好村容村貌整治，保持良好的村庄卫生，共建美好家园。

##镇##村党支部

村党组织带头人队伍建设经验汇报 篇4

近年来，我市大力实施村党组织带头人队伍建设“头雁”工程，着力打造一支全面推进乡村振兴的排头兵。

一、坚持系统思维，破解“选不优”难题

一是四上四下选人。

拓宽选人视野，创新“村内选拔、村外回引、公开招考、上级选派和转岗、劝退、辞退、问责”四上四下措施，畅通进出渠道。2021年换届前，选任优秀村党组织书记xx名，调整工作成效一般的xx人，切实让能者上、庸者下。

二是创新奖补选人。

出台奖补措施，调动县乡党委“下深水”摸人的积极性，拿出xxx万元对村“两委”班子结构优化成效明显、群众认可度高的乡镇进行奖补。换届后，全市村党组织书记平均年龄较上届下降x.xx岁，大专以上学历提高xx.x％，致富能手、外出务工经商返乡人员等群体占比提升xx.x％。

三是抓牢源头选人。

实施“雏雁”计划，加强梯队建设，选聘xxxx名后备干部到村工作，并享受副职待遇，确保每个村不少于x人。去年换届全市xxx名后备干部进入村“两委”班子，占xx.x％。

二、强化全面培育，消除“干不好”症结

一是涵养政治能力。

组织县级领导班子成员结合常态化包乡走村入户，采取上党课、谈心谈话等形式，加强对村党组织书记政治教育。推动乡镇党委在开展理论中心组学习时，将村党组织书记纳入参学范围，帮助提升政治素质。督促村级党组织结合“三会一课”、主题党日等强化理论武装，加强党性锻炼。

二是锤炼发展能力。

组织xx名带头人到上级单位或“名村”挂职锻炼、跟班学习。连续x年举办发展村级集体经济项目大赛，推动村党组织书记登台竞技，角逐优胜项目，以比促学、以赛促干。

三是砥砺治理能力。

做实“党建＋信访”，全市农村信访诉求占总量x％以下，绝大多数矛盾纠纷就地化解。创新“党建＋信用”，有序推进党建引领信用村建设，设置乡风议事厅、信用积分超市xx余个，开发农业保险、图书阅览、景区旅游等应用场景xx个，探索乡村治理新路径。打造“红色阵地”，提升村级活动场所服务功能，统筹建设文化大礼堂、村民俱乐部等公用场所xxx个，成立红白理事会、村民议事会等自治组织xxx个，引导各类组织紧密团结在党组织周围，共促基层善治。

三、完善配套措施，摆脱“留不住”困境

一是前景激励。

持续拓宽村干部上升通道，3年来共推荐xxx名村党组织书记为各级“两代表一委员”，选拔、招录xx名村干部进入公务员队伍，其中去年还从村党组织书记中择优选拔x人进入乡镇领导班子。

二是干事激励。

全面推行“开门一件事”，组织新班子立即开干，解决群众急难愁盼问题xxxx件，以实际行动赢得群众认可。组织村干部开展“擂台比武”，比重大项目建设、比特色产业培育、比集体经济增幅，竞相担当作为、干事创业。

三是待遇激励。

建立村干部基本报酬正常增长机制，正职基本报酬按照不低于农村常住居民人均可支配收入x.x倍标准确定。同时，建立村集体经济经营管理绩效与村干部收入挂钩机制，发放奖励xxx万元。近3年，村干部工资年均增长近xx％，xx县对35周岁以下、全日制本科以上高校毕业生，在村任职满x年的，再一次性奖励x万元。

四是荣誉激励。

选树“十佳先锋书记”“最美村支书”等先进典型，开展“寻找老支书精神”活动，挖掘xxx名老支书先进事迹，弘扬好传统、好作风。去年底，举行全市村（社区）党组织风采展示会，市委书记带领四大班子负责同志向荣退老支书代表致以敬意；全市共举办老支书荣退仪式xx场，颁发荣誉证书xxx个，进一步浓厚了重视基层、关心村干的氛围。

四、突出从严从紧，补齐“管不实”短板

一是标准化备案。

建立村党组织书记标准化备案库、档案册，加强对xxx名村党组织书记德能勤绩廉全方位、全流程管理，进行xxx度画像，提升管理精度。

二是常态化监督。

制定村干部行为准则，明确底线红线。推进农村集体经济组织财务收支审计、村（居）负责人经济责任审计3年全覆盖，坚持村干部任期和离任经济责任审计，强化履职公开，让村级“小微权力”在阳光下运行。

村党建示范点建设汇报材料 篇5

XX村位于XX乡南面，距乡政府驻地2公里，纳雍县XX乡XX村，位于省级旅游景点、美丽富饶的总溪河畔“乌江第一漂”，省道“213”线贯穿全村，交通便利。距毕节市七星关区35公里，县城65公里；离即将动工兴建的《贵州省夹岩综合性大型水利枢纽工程》地点2.5公里。现已开工建设的“杭——瑞”高速公路沿村而过，规划设臵的出口匝道途经XX乡小城镇建设规划新区后连接省道“213”线。不久的将来，这里将会成为全乡政治、经济、文化发展的中心。全村11个村民组，23个自然村寨，668户，人口2631人。现有党员40名，其中女党员8名，发展对象10人，根据乡党委的安排部署，在全体村两委班子成员和广大党员群众的的努力下，我村在创建农村党建示范点工作中取得了一定的成效。现将取得的有关成效和采取的措施汇报如下：

一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以“省十一次党代会精神”和“毕节市第一次党代会精神”为指导，结合我村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设“生态农业观光休闲村、农村党建建设示范村”的发展目标，理清发展思路，制订切实可行的发展规划，使村级产业发展、群众增收致富的途径更具科学性和可操作性。截止2012年，全村种植 1

玛瑙红樱桃2200亩，产量17万斤，产值160万元，再过两年，全部进入盛产期，预计产量50万斤，产值500万元除此之外，全村种植金秋梨420亩，2012年产量150万斤，产值80万元；种植白花桃80亩，产量12万斤，产值10万元；种植其他经果林50亩产量10万斤，产值5万元。

二、建立健全各项制度，营造干部干事创业的激情

首先，以保持共产党员纯洁性教育为契机，坚持“立党为公，执政为民”，以“党员党性意识教育为引导，党员创业带富奔小康”为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，在“以玛瑙红樱桃为龙头带动，金秋梨基地为示范种植，乡村旅游为抓手”的致富方针下，全村在经济发展道路上迈出了可喜的步伐。

其次，积极开展村干部述职述廉活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政学民、团结务实等几个方面内容，无记名投票打分，做到不讳疾忌医，闻过则改。再次，严格执行党务、村务、财务公开制度。认真贯彻落实搞好党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺制度，最大限度的推行“一箱三卡”、“六仪两公开”等民主议事决策制度，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

三、强化党员教育管理，打造过硬的战斗堡垒。

首先，坚持过好组织生活。认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，扎扎实实开展党内批评与自我批评，做到了不捂盖子、不扣

帽子，在党员互评中，我们从发展、帮助的角度出发，尖锐而不伤人，直率而不鲁莽，言重而不寡情，激烈而不攻击，表现出了大气、宽厚、智慧和真诚，得到了乡领导的肯定和群众的好评。

其次，深入推进“党员创业带富”工程。我们对全村40名党员，根据年龄、文化程度、自身特点，深入引导推进“党员创业带富”工程，发动他们积极参与村级工作，带动广大群众致富。并建立了活动台帐，实行一季度一评比，年终总评价。目前，全村都兴起了种植玛瑙红樱桃的热潮，适时根据管理成本和季节情况搭配种植其他经济作物，配合乡村旅游业的发展新开了农家乐5家，发展养殖大户一家、各项工作涌现出了创业带富的不少先进典型。

四、广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员义务日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。去年，全村党员义务整修沟渠1000多米，通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员在群众中的形象提升了，和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高，在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头，走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用，积极向党组织靠拢，我村在北京打工的青年雷旭，看到共产党员的先进性后，主动向村党组织提出申请，定期汇报思想。

三、狠抓阵地建设，营造全方位的村级活动场所

我们积极争取上级有关部门支持，建设了符合我村当前工作实际多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层300余平方米的党建工作活动阵地已经基本完工，新建的阵地主要包括村支两委办公室、党员活动

室、等功能齐备的办公场所，为我村开展各项创建工作创造了适宜的场地。

虽然我们在创建过程中取得了一些成绩，但总结开展示范点创建工作以来，通过自查自纠发现当前的工作还有不足之处，还存在一些问题尚待加强和改进的地方：

一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是极个别党员群众对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向甚至不支持。

下步工作打算：

对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。如针对党员、群众参与党建活动的积极性不高和主动性欠缺，采取丰富党建活动的主要内容，可以将活动编排成艺术节目来吸引广大党员群众的参与，也可以选取实用性较强的活动内容和鲜活例子来开展，组织邀请乡内农民讲师开展巡讲活动等措施来改善当前的工作等。

横沟村党组织建设汇报材料 篇6

2012年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年，我村认真按照抄党发【2012】（26、27）文件精神的部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动，于2012年6月1日召开干溪村党员大会，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我村“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将工作情况汇报如下：

一：基本情况

干溪村村辖4个村民组，17个自然村寨，总人口46户，2016人。全村行政区域面积约17平方公里。全村现有党员43人，预备党员2人，女党员3人，60岁以上党员25人，高中以上文化党员4人，初中文化党员18人，小学文化以下党员25人，我村设一个党总支，2个党支部。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自县、乡党委工作会议以来，我村高度重视开展基层组织建设年活动，及时召开村支两委会议，按照县、乡党委的安排部署和《开展基层组织建设年活动实施方案》的要求，成立了村总支书记为组长，监督委员会主任为副组长，各党小组组长为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《干

溪村开展基层组织建设年活动实施方案》，《干溪村总支委员会关于开展“五讲五比”活动实施方案》，《干溪村关于全面开展农村基层组织和党员“双晋”工作的工作计划》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力、惠民生、促发展、保稳定为主题，以“五个提升”（基层组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创建工作机制，落实工作责任。对开展活动进行了安排部署，各支部按照要求，分别成立了相应的领导小组，结合实际制定了工作计划；运用多种形式宣传基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）深入调查研究，准确掌握基层组织运行情况

我们以开展联村联户、为民富民活动为契机，组织干部进村入户，对照“五个好”党支部建设的标准和要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村级班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全村开展入户调查300余户，发放征求意见表300份，发放

“民主评议党员测评表”42份，参与测评的党员40余人，参加测评的群众800余人。将所收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后如实向乡党委进行反馈，确保党员群众所提的意见和建议能够真实、正确、全面地反映出来。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

针对调研结果，我们对各支部进行对标定位，第一支部评为良好支部，第二支部评为一般支部，红星党员0人，四星党员8人，三星党员12人，两星党员13人，一星党员10人。按照巩固先进，推动一般，整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争先、晋级晋星工作。

一是将开展基层组织年活动当前全村开展的“转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”教育实践活动相结合，通过活动的开展，有效破解影响和制约全村经济社会发展的突出问题，进一步转变干部作风，提升村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。

二是将开展基层组织年活动与深化“争星树旗”活动，激发班子活力相结合。我村在一个总支，两个支部和43名全体党员中开展了争星树旗活动，按照“一诺三评三公开”的要求，把“五个好、五带头”具体细化到日常生活中，通过公开承诺、领导点评、群众评议、公开结果、表彰奖励等措

施，激发了两委班子成员和党员的工作热情，推动了各项工作落实。

三是将开展基层组织年活动与“联村联户、为民富民”行动相结合。按照乡党委的安排部署，我村组织了三次党员干部进村入户，调查摸底，了解民情活动，通过开展干部进村入户活动，贴近了干群感情，增强干部宗旨意识、群众观念进一步增强。

四是讲开展基层组织年活动与便民服务相结合。规范干溪村坐班制，落实了村级服务首问责制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺办结制、办结公示制等等12项制度，为群众办事提供了流水线便民服务，为下部在全镇广大党员中全面推开便民服务流水线工作探索经验。五是将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，我们不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确村级党组织、村委会工作职责，健全党员干部承诺、四议两公开制度，推行“3+5工作法”即民情直访、民意直通、民事直办和事前公告制、定事合议制、事定承诺制、事中监督制、事后评议制。设立了党务、政务公开栏，大力推行党务、村务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开制度，强化群众监督，确保各项政务、村务和党务公开工作的落实。

六是讲开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相结合。切实抓好党员教育培训工作，村党支部制定培训计划，依托农村党员远程教育培训平台，加强对村组干部和党员在法律法规、惠农政策、科技知识培训，增强了他们领导发展的能力、凝聚群众的能力、带头致富的能力和维护稳定的能力。截至当前，全村已开展大规模干部培训300人次。七是将开展基层组织年活动与创建党建综合示范点相结合。今年，在抓好党建示范点的同时，着力抓了党建示范村创建工作，制定创建方案，明确工作措施，靠实责任领导，充分发挥典型示范带头作用，推进全村基层党建工作水平再上新的台阶。

八是将开展基层组织年活动与阶段性常规工作相结合。把开展建设年活动与推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，做到开展活动与促进工作“两不误，两促进”。

三、今后的工作

一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。大力发展农村经济，壮大集体经济实力，增强为民办事的能力。同时，大力探索便民服务的好途径、好方法。

二是要全面加强村级两委班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，团结村支两委班子成员，建立健全激

励机制，充分调动村干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。

三是健全工作制度，规范监督管理。建立完善村支两委“一事一议”决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善农村党员承诺制，加强机关事业单位人员绩效考评，出台村干部绩效考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

干溪村总支委员会

横沟村党组织建设汇报材料 篇7

按照中央“统筹城乡经济社会发展，加快推进城乡一体化”重大战略部署，按照紫阳县政府、交通运输局统一安排，蒿坪镇为进一步加快全镇交通建设步伐，夯实发展基础，优化发展环境，促进全镇经济协调发展和社会全面进步，切实抓好通村公路示范路建设。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

蒿坪镇辖19个村委会，全镇有总人口三万余人。省道恒紫路穿境而过，县级道路蒿汉路，蒿大路横穿境内，以及包茂高速在蒿坪有出口，蒿坪镇交通道路可说是十分发达畅通。蒿坪镇现共有村级公路里程164.8公里，其中硬化公路134.8公里，有砂石路面公路计30公里。

二、完成情况：

今年县政府下达我镇通村公路示范路里程为69.9公里，占硬化路的52%。为了完成工作任务，落实这一惠民工程政策，镇政府多次召开通村公路示范路专题会议，领导亲自部署安排，多次亲临工程现场，多方筹措资金40余万元用于示范路的补助。截止到现在，我镇完成了通村公路示范路45.5公里的硬化任务，占县政府下达任务的63%。

三、存在问题

1、受“7.18”山洪水灾的影响，我镇已建成通村公路示范路毁坏严重。其中最严重的双星村屠家沟，陈家沟路面基本被冲毁，大部分路基都被毁坏。

2、国家实施移民搬迁和灾民集中安置政策，我镇有30%的农村居民搬迁到集镇及移民灾民安置点居住。人少了，修路成本增加了，影响了群众的修路热情。

3、修路的自然环境恶劣，山大沟深，有些地方强勉修了路，但里边是石岩，外边就是几十仗高的深渊。

4、农村公路管理、养护机制不全，配套资金严重不足，上级部门依然存在重建轻管、轻养现象。

五、下步打算

为加快蒿坪镇全镇通村公路建设步伐，尽早实现通村示范路目标，我们下步打算如下：

1、确保质量，加快进度。加强乡村道路建设质量管理，全面落实工程质量责任制，坚持以镇政府监督、村小组管理、群众监理的质量保证体系，按照“畅、洁、绿、美、安”的要求，确保建一条，成一条，受益一条，做到建成一条公路，美化一片乡村，带动一方经济。镇农村通道路建设领导小组办公室也将适时召开研究会，落实解决加快全镇乡村道路建设中的问题，为加快全镇道路基础设施建设提供有力的支持。

2、在国家法律法规和政策许可范围内，在不新增债务包袱的前提下，通过以下办法筹集通村道路建设资金。一是交通部门争取一点；二是财政部门补助一点；三是村委会、村小组自筹一点：在群众自愿的原则下，用好用活一事一议政策，用民主方法筹集资金；四是社会捐资一点；五是部门帮扶一点：利用县直扶贫对口单位、市直联系单位、新农村驻点单位帮扶修建通村公路，解决部分通村公路建设资金。

23、建议相关部门配合支持，给通村公路示范路建设创造一个好的环境。充分利用上级交通公路部门人才资源，通过对农民的帮传带教，提高农村公路养护技术含量。

4、逐步建立健全村庄道路养护，基础设施建设管理长效机制，确保农村道路建设一项，发挥效益一项。对公路沿线乱堆乱放和对公路的小毁和损毁的现象进行彻底的清查和治理。

基层党组织建设汇报材料 篇8

一、我乡基层组织建设情况

我乡共有行政村16个，农村党支部16个。全乡共有农村党员人，其中：女党员人，占全乡党员总数的%； 35岁以下的党员人，占全乡党员总数的%；60岁以上的党员人，占全乡党员总数的%；高中以上文化程度的党员人，占全乡党员总数的%。全乡党员数占总人数的%。

二、近三年发展新党员情况

基层党组织活动阵地建设汇报材料 篇9

加强领导，抓好建设。一是领导重视，落实责任。市委成立了村级组织活动场所建设领导小组和办公室，建立了以“市委书记为第一责任人，乡镇党委书记为直接责任人，村党（总）支书记为具体责

任人”的目标责任机制；出台了《中共××市委××市人民政府关于进一步加强社区建设的意见》，建立了镇领导挂钩联系社区工作责任制。二是整合资源，形成合力。通过“村党组织自筹一点、市镇（乡）补贴一点，集体资产盘活一点、结对部门帮扶一点、社会各方筹措一点”的办法，组织部、民政局、建设局、财政局、国土局、规划局等多部门联合，积极整合资金和土地资源，先后分两批共投入建设资金720.86万元（其中市文秘杂烩网财政投入324万元）对54个村委会进行新（改）建。从2004年起市财政每年投入20万元帮扶资金，用于社区活动阵地建设。使全市农村和社区党组织活动阵地得到了明显的改善，进一步夯实了基层党组织服务群众的基础。

建章立制，强化管理。一是严格资产管理。各村、社区基层党组织严格按照上级部门的相关要求制定了具体可行的管理办法，安排了专、兼职管理人员，切实加强对党组织活动场所硬、软件设施的管理。二是规范内部配置。在市财政每年投入资金完善基层党组织活动场所内部设施的基础上，市委组织部强化对农村、社区党员活动室规范化建设的指导，为村级活动场所配备了统一标识和国旗，各村、社区也积极做好电教设备、宣传栏、学习报刊、党旗等配置及党建制度上墙工作，切实使行政村、社区党组织活动阵地规范化、标准化。目前，全市83%以上的行政村和100%的社区党组织活动场所基本达到了“六有”标准。

建设发展型党组织工作汇报材料 篇10

——雍熙镇建设发展型党组织汇报材料

雍熙镇位于纳雍县城所在地，是全县的政治、经济和文化中心，全镇总面积124.31平方公里，辖31个行政村5个社区居民委员会，282个自然村寨，28039户106052人,辖56个党支部，党员1164人，其中农民党员736人。

发展型党组织是一个健康有序、积极变化、具有极强生命力的“三个代表”的整体,发展型党组织不仅是学习和工作的典范，而且是推进创新、推动改革、领先发展的典范。自发展型党组织启动以来，我镇党委及时召开了党委会议专题研究部署，紧扣“推进双领先，实现新跨越”这一主题,以“镇党委自身建设”为龙头，着力创建“文化繁荣型、商贸活跃型、项目带动型、村企共建型、民生保障型、平安和谐型”六型党组织，达到“创新意识不断增强、工作作风明显转变、经济工作强力推进、民生问题切实解决、发展成效具体体现”的目的，为实现毕节试验区新一轮改革发展 “两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”的目标提供强有力的组织保障。现将我镇建设发展型党组织工作开展情况汇报如下：

一、加强领导、成立机构、狠抓落实

按照上级文件精神，镇党委把建设发展型党组织工作与全镇经济发展、社会稳定结合起来，与改善民生结合起来，制定出台了《建设发展型党组织的实施方案》，突出自身特色，明确发展重点，推动发展型党组织建设深入开展。一是成立了以党委书记为组长、分管组织副书记为副组长、党委班子为成员的建设发展型党组织领导小组。二是成立以联系领导任组长，镇直单位负责人为成员的村（社区）支部工作指导组；三是成立学校支部工作指导组，由分管教育领导任组长，各学校党支部书记和校长为成员的工作督导组。党委统一领导、协调分工，各级党支部积极落实，建立了领导体制和工作机制，初步形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、理清思路、切实规划、助推转变，我镇始终按照县委、政府提出的“1234”一个目标：即强县升位、跨越发展；二个优先：即优先发展基础设施建设、优先保障和改善民生；三化同步：即工业化、城镇化、农业产业化同步发展；四个保障：

1即党的建设、创新社会管理、信访维稳、政务环境）总体思路，始终坚持“三化同步、三个先行、七个一工程、四个三十万亩生态农业”发展战略，按照镇党委提出的党建工作“1663”总体思路（抓住一条主线：加强党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用；实施六大工程：提质工程、强基工程、先锋工程、阳光工程、关怀工程、激励工程。强化六个抓手：组织建设、制度建设、阵地建设、队伍建设、龙头带动、村级经济；达到三个提高：组织工作满意度、党组织公信力、党组织的战斗力。）以友谊村、中寨村五园新村精品村建设为载体，把生态文明家园建设与“四在农家”有机结合起来，把村庄整治与农村危房改造有关结合起来，把财政“一事一议”项目与新农村建设有机结合起来；以石板村农业科技示范园为载体，把聚隆布朗李观光园与特色农业发展有机结合起来，把生态农业、效益农业、观光农业与乡村旅游业有机结合起来，把通村油（水泥）路建设与农业综合开发有机结合起来，着力打造生态、旅游、休闲、游乐为的一体的新农村；以坐勒村、闹地村、燎原村为载体，把草地生态畜牧业与特色养殖有机结合起来，把短期养殖示范与长期养殖水平有机结合起来，把黑天鹅养殖与观光、休闲、游乐有机结合起来。通过精品示范点的建设，提升了基层组织应对复杂工作的能力，培养锻炼了干部。

三、“一轴四轮”、夯实基础、达到要求

建设发展型党组织，按“一轴四轮”的总体框架，即：以建设发展型领导班子和干部队伍为“轴心”，以培育发展型文化、夯实发展型基层基础、凝聚发展型人才、健全发展型机制为“四轮”。通过“一轴四轮”，使全镇各级党组织达到“六新”要求：即有科学发展新思路、有科学发展新本领、有科学发展新基础、有科学发展新作风、有科学发展新机制、有科学发展新业绩。

（一）抓好建设发展型领导班子和干部队伍，提高科学发展的本领

“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。应大力提倡“一线工作法”，发展型领导班子和干部队伍应该坚持情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实。领导干部要用权为民，在实际工作中应充分考虑群众的实际承受能力，分清轻重缓急，量力而行，做到惠民、便民、利民，不扰民。应高度关注民生，时刻以人为本，把群众的安危冷暖挂在心上，实实在在地解决好人民群众最关心、最直

接、最现实的问题，把人民群众得实惠的要求切实体现到各项工作实践中。一是在不断解放思想中创新发展；二是在抓突破性工作中创新发展；三是在不断调查研究中创新发展；四是在合力攻坚中创新发展；五是在为民实践中创新发展。

（二）加强“三力”建设，夯实发展型基层基础

1、加强学习力建设。

（1）狠抓学习培训，提高发展能力。一是创新学习方式。二是丰富学习内容。三是切实加强学习制度建设，进一步完善“讲学、述学、评学、考学”制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度，使学习常态化、规范化、制度化。四是加大考核力度。加强对党员领导干部学习过程的管理，强化督促检查和考核，把考核结果作为党员干部考核奖惩和选拔任用的重要依据。

（2）培育发展型文化，推进党组织建设。紧紧围绕树立发展型思想、砥砺发展型精神，大力培育“奋进、和谐、争先、创优”的发展型文化。按照“工作创一流，目标争第一”的要求，大力弘扬“践行使命、勇于探索、艰苦奋斗、拼搏争先”的精神，增强中心意识、争先意识、攻坚意识、目标意识、超前意识和敢干会干实干意识，先干不空论、先试不议论、先行不争论，切实做到思想认识高度统一、精神状态高昂奋进、工作步伐高歌猛进、工作目标高效推进。

（3）锤炼工作作风，树立良好形象。坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入开展创先争优、“作风建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动，切实做到进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心。严格执行作风行为规范“四要十不准”规定，切实加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象。

2、加强服务力建设。

（1）建设发展型镇党委，争创龙头先锋。

（2）建设发展型机关党组织，争创服务先锋。

（3）建设发展型企业和“两新”组织党组织，争创创业先锋。

（4）建设发展型村党组织，争创领头先锋。

（5）建设发展型社区党组织，争创和谐先锋。

（6）建设发展型学校党组织，争创育人先锋。

3、加强发展力建设。

（1）选好发展型领导干部。坚持党管干部原则，围绕发展意识强不强、发展思路清不清、发展办法多不多、发展潜力大不大、发展速

度快不快、发展成效好不好，着力选拔一批“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的领导干部。进一步树立良好的选人用人导向，对工作实绩突出、会做群众工作的干部，大胆提拔和重用。

（2）配强发展型领导班子。

（3）抓好发展型人才队伍建设。一是实施重点产业人才支撑计划。二是实施专业人才知识更新计划。三是实施农村实用人才培养计划。

（4）加强做好群众工作和维护社会稳定能力建设。认真做好新形势下的群众工作，围绕“四帮四促、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”和“三项活动”的深入开展，创新和加强社会管理，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

（三）建立健全六大机制，保障发展型党组织健康发展

1、健全领导责任机制。从健全组织、落实责任、解决问题着手，把建设发展型党组织作为“一把手”工程，列入党组织书记述职述廉的重要内容。坚持高标准定目标、理思路，健全党组织主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓的领导责任机制。

2、健全创新发展机制。从制度创新、组织创新、工作创新、理论创新着手，健全创新发展机制。制定支持探索、鼓励创新、包容失败、褒奖改革的制度，鼓励各级党组织和党员干部结合实际大胆探索、创新发展。

3、健全激励约束机制。从明确目标、提供动力、激励约束着手，注重分类考核、分类评价、分类激励，健全激励约束机制，特别是要建立健全发展压力层层传递、发展动力级级递增机制，促使在平衡与不平衡的转换中推进发展、促进和谐。

4、健全统筹推进机制。从工作同部署、资源同配置、事务同管理、服务同开展、考评同进行着手，充分整合各类组织资源、人才资源和社会资源，打破部门、条块、地域和行业界限，加快构建一体化的党建工作新格局，统筹推进建设发展型党组织工作。

5、健全投入保障机制。从明确保障重点、确保足额到位、强化使用监督着手，健全党建经费投入保障机制和正常增长机制，为进一步夯实基层基础创造条件。

6、健全满意度评价机制。把发展成效和群众幸福指数作为重要标准，进一步健全完善党的建设和组织工作满意度民意调查评价机制，建立健全责任分解、督促检查和整改落实机制，确保党的建设和组织工作满意度稳步提升。

四、宣传引路、督促有力、借品创新

在镇政府网站开设了建设发展型党组织专栏，采取党员干部和群众喜闻乐见的方式，广泛宣传建设发展型党组织的要求、进展和成效，共同营造良好的舆论氛围。各村、社区、服务区和镇直各部门党组织制作了宣传标语，每月向镇党建办报送1条以上信息，加强与新闻媒体沟通，及时提供新闻素材，对工作中的好做法、好经验、好典型进行总结提炼；把建设发展型党组织纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理内容，制定科学合理的考核评价指标体系，纳入镇党委安排部署的重点工作进行动态跟踪督查，年底进行考核评估，作出专项通报，组建督查指导组，赴各村、社区、服务区和镇直各部门进行督查指导，及时了解情况，研究解决问题，总结推广经验；镇党委紧密结合实际，集中人力、物力和财力进行重点突破，着力打造和平服务区、公园、茶林、沿河3社区、石板河、友谊、中寨3个村为发展型党组织的示范点，要求各村、社区、服务区及镇直各部门党组织要精心打造1个富有特色的工作品牌。注重培育典型、发现典型，充分发挥典型引路、品牌带动的作用，推动党建工作创新发展，年终由镇党委党建工作领导小组集中进行评估和评选表彰。

五、保障民生、促进和谐、成效显著

发展型党组织工作启动以来，镇党委从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，加大民生投入，重视安全稳定，繁荣各项事业，努力改善民生、维护民利、促进民和、确保民安，各项工作成绩的取得是建设发展型党组织成果的有力佐证。全镇半年经济运行数据表明：实现农业生产总值10346.4万元，乡镇企业总产值达5.184亿元，比上年增长10%，实现利润7560万元。种植杂交玉米21000亩，推广良种44000斤；常住人口符合政策生育率宽口径计算为94.04%，严口径计算为82.69%。流出人口符合政策生育率宽口径计算为86.05%，严口径计算为72.09%。性别比119。出生率为6.87‰。争取资金对通村公路进行维修，解决群众出行难的问题；完成投资188.6万元的左翼河村等村、河尾巴大寨等小学农村饮水安全工程建设，解决人畜饮水安全问题；多渠道筹集资金新建和改扩建村社区办公楼，解决阵地建设问题；加大各项安全检查、综合督查、专项整治和安全监管力度，注重“日常监管、动态巡查和重点整治”相结合，连续三年被地区表彰为“安全生产先进单位”；全面实施“红袖套”工程，城区治安状况不断改善，群众安全感为86.43%，与2010年同期82.73%相比提高3.7个百分点；推进社区网格化服务管理，创新社会管理；积极稳妥地解

决群众反映的热点、难点问题，有效化解矿群矛盾，解决新区建设和旧城改造及重大项目建设中矛盾纠纷排查调处；大力实施农村危房改造工程和易地移民搬迁工程，农村低保、城镇低保、廉租住房保障，解决群众生活保障、住房困难问题；加大新农合、城医保筹资力度，解决群众看病贵和因病致贫、因病返贫的问题；大力实施科教兴镇战略，办学条件得到明显改善，教育教学管理水平不断提升；强化底数清理，明确工作对象；强化宣传动员，消化手术库存；强化妇检服务，落实闸门关闭；强化政策宣传，推进放弃推迟；强化诚信承诺，转变干群观念；强化督促检查，坚决兑现奖惩，制定《关于人口计生工作大战70天确保目标全面完成的工作方案》，扎实推进人口和计划生育工作。

通过对党的理论、方针、政策的学习，干部职工的创先争优意识普遍增强，党组织成员的综合素质进一步提高，领导班子的整体功能进一步增强，创先争优意识深入人心；通过深入开展调研活动，对群众反映强烈的问题，积极想办法、寻找解决思路，提高了全镇党员干部为民排忧解难的能力，主动服务意识得到增强，转变了服务作风，让群众受益，有效提高了群众的满意度；通过深入村组调研，在全镇积极营造了全民建设发展型党的理论学习风气，提高了党员干部群众的思想政治素质，增加了农民群众增收致富技能，使各族干部群众尝到了发展的“甜头”，提高了素质，增强了能力，使“要我学”转变为“我要学”，对发展的重要性、必要性和紧迫性有了更深刻的认识。