党组织建设工作汇报

党组织建设工作汇报（共10篇）

党组织建设工作汇报 篇1

民主路社区基层组织建设工作汇报 各位领导你们好：

今年是阜康市基层组织建设工作规范落实促进年，民主路社区以党的十七大精神为指导，以争创“五个好”社区党支部为目标，坚持抓好中央四个长效机制文件落实，紧紧围绕构建和谐社区这一主题，以提升社区党建工作为重点，进一步夯实“基层基础”工作，为促进社区各项工作合理有序的开展提供了组织保障，现将民主路基层组织建设工作汇报如下：

一、社区概况：

民主路社区住有居民2865户，总人口7244人，辖区单位14家，享受最低生活保障金的人员55户，下岗失业人员374人，离退休人员295人，个体工商户398户，残疾人55人，依托社区支部管理的党员有99人，其中离退休党员48人，下岗失业党员41人，在职党员8人，复转军人党员2人，无业党员1人，社区内现有工作人员15人，其中社区干部4名，劳动保障协管员2人、残联转干1人，转岗教师4名，“进街驻社”干部5名。

辖区特点：三多：个体工商户多、下岗失业人员多、困难户多。由于城北五队、城北三队地处本社区，所以本社区属阜康市的城中村。

二、基层组织建设的工作思路是：

以党建为龙头，以社区为平台，以创建“五个好”社区党支部活动为载体，以党建协调会为落脚点，以中共中央四个长效机制为依据，围绕构建和谐社区这一主题，进一步健全和规范“六站一室”、“四进社区”工作职能，以服务好广大居民群众为最终目标，使社区各项工作合理有序的开展。

三、抓好党员队伍建设、（一）抓好党员队伍建设。民主路社区党支部在去冬今春基层组织建设工作中，为认真贯彻落实党的十七大及区、州、市、街道党委基层组织建设有关会议精神，全面巩固和发展先进性教育活动成果，社区支部积极成立基层组织建设工作领导小组，确定每月28日为党员学习日，利用10天时间对规定学习材料进行集中学习，对不能正常参加社区支部组织学习年老体弱的党员，利用10天时间对这类35名党员，入户走访了解党员的生活状况及开展送学活动，将有关十七大精神学习材料、新《党章》等送到党员家中和学员共同学习，迅速掀起学习、宣传贯彻落实党的十七大精神的高潮。粮食局党员王金虎生病多年、身患糖尿病、脑梗塞，视力严重下降不能外出活动，通过此次走访，老人非常感动，一再表示感谢社区党组织对他的关心，也表示做为一名离退党员在今后的生活中要自己克服困难，不给组织上添麻烦。这次入户走访，充分发挥了党员的模范作用，使世纪花园小区党

员李志明，积极参与到本小区业主委员会的选举活动中，使此项工作依法有序进行，进一步加快了居民自治的进程。

（二）开展党员“承诺制”、“设岗定责”、“为民服务全程代办制”活动。民主路社区党支部进一步加大党员承诺制工作力度，在支部99名不同类型的党员中开展党员承诺制，在社区35名党员中开展“设岗定责”工作，支部离退党员郭常华认领的岗位是民意收集岗，他承诺：做为一名离退休党员，要多参加社区支部开展的各项学习活动，通过不断学习提高自身素质；要深入到居民区中多了解居民的生活状况，多收集居民提出的意见和建议，及时向社区组织反映；同时要教育好自己的子女，监督好周围的领导。他的承诺为身边的党员做出了表率。民主路社区进一步加大“为民服务全程代办制”工作力度，开展社区干部首问工作制度，第一季度共为社区居民全程代办各类服务50余件。

（三）全面落实党建工作责任制。社区党支部以贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件为重点，一是规范党员领导干部联系点制度。开展“两联系、四帮扶”工作，帮扶社区的贫困党员5名、贫困人员1名，下岗失业人员2名，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。二是广泛开展“让组织满意，让群众满意”活动，积极推进党员分类管理，通过党员志愿者服务队等形式和载体，开展“在职党员进社区”活动。组织辖区在职党员参与

社区生活、社区文化、体育等工作，充分发挥了社区在职党员的积极作用。三是切实做好帮扶弱势党员工作。在元旦、春节以及古尔邦节期间，做好离退休党员干部、先锋模范典范以及特困党员的慰问工作，共慰问困难党员3户，送去党的关怀。

（四）切实加强社区领导班子建设。继续深入开展“创一流班子，创一流业绩”、“民主日”等活动。第一季度我社区面向社区居民、辖区单位发放“民主日”活动征求意见表40份，对征求到的意见和建议进行认真梳理，及时召集社区居民代表、辖区单位代表、社区人大代表等人员参加的第一季度民主日活动，为社区居当场解答居民关心的热点问题2件，通过“民主日”活动的开展，与会代表面对面交流，增进相互了解，进一步了解居民所盼、所想、所求的问题，使社区能及时解决居民关心的热点、难点问题。

三、抓好广大群众的思想政治工作，深化“六民”工程，全面提升服务水平。一是积极开展社区创建活动，坚持以提高素质，改进作风，推进工作为目标，进一步宣传好党的各项政策、法律法规，使社区居民懂法，能运用法律的武器保护自己的合法权益。第一季度以来民主路社区组织社区居民开展的“一月一条法”、法治讲座、劳动保障知识竞赛、“迎奥运、树新风”演讲比赛、等活动受到社区居民的一致好评。二是开展形式多样、喜闻乐见的文化体育活动，以活动为载

体，通过开展庆“三〃八”妇女节计划生育诗歌朗诵及庆“三〃八”体育运动会，3.15消费者权益保障宣传活动，在第七个公民道德建设月活动中举办“迎奥运、树新风、讲礼仪”千人签字仪式，在公民主道德建设月活动中心服及不临之际，社区积极开展“健康家庭知识讲座”、“迎奥运、促和谐、庆祝“5〃15”世界家庭日”首届邻居节活动，以上“六民”活动的开展不但使社区居民在潜移默化中受到教育，且进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

5月12日14时28分，四川汶川县发生了8.0级地震，这一突如其来的灾难给灾区同胞造成了巨大的创伤和痛苦。已造成四川、甘肃、陕西、重庆、云南、山西、贵州、湖北8省市共3万余人死亡,倒塌房屋50余万间。这场灾难震撼着每个人的心灵，全国人民在党中央的坚强领导下，目前正全力投入抗震救灾。从这场灾难发生的那刻起，我们的目光就开始关注灾区，心始终牵挂着灾区人民。当前，在灾区人民最需要援助的时刻，我们积极号召社区党员、居民伸出援手，帮助灾区人民度过难关。我们相信，这些饱含着社区居民爱心的捐款，将给灾难中的同胞带去废墟中重建家园的勇气和力量！

在社区党建工作中我们虽然做了一些工作，但是离上级党委的要求不定期有一定的距离，今后我们将以“六民”工程为载体，继续做好社区报务工作，不继提升为人民服务水

平，为加快和谐社区建设而勤勉的工作。

民主路社区党支部

2008年5月12日

党组织建设工作汇报 篇2

一、基层党组织面临的挑战和机遇

随着我国生产力的大力发展, 基层党组织的地位日益重要。新形势下, 如何开展基层党组织的工作, 直接影响到党对国家的影响力发挥, 对于能否增强我国的凝聚力以及战斗力具有十分重要的作用。但是, 根据目前我国党建工作的现状以及面临的形式, 不难发现基层党组织面临着巨大的挑战与机遇。一方面来说, 企业内部基层党组织的工作团队仍有很大的提升空间, 且尤其在非公有制企业当中, 党组织基层工作实施面临众多的阻碍;另一方面, 党建在人才选拔、考核、储备制度方面还需要完善, 内部思想、制度、组织也存在着不平衡的现象。总的来说, 这些问题的出现给党组织建设带来了巨大的挑战, 而且对于企业适应现代全球化的经济发展环境、跟进我国经济发展节奏等也十分不利。

二、基层党组织工作创新思路探讨

1. 转变基层党组织的工作职责

为了巩固和加强党组织建设, 实现党组织的工作创新思路, 转变基层党组织的工作职责十分必要。在新的社会发展时期, 我国的经济建设、政治优化和文化水平提高等内容都面临着新的任务和要求, 从这一角度来说, 基层党组织要想充分利用现有优势, 改变自身服务策略和长期发展方向, 首先需要联系群众, 明确群众发展需求并结合社会发展现实, 综合基本的发展条件, 有效推动全面建设小康社会目标的实现, 并最终完成中国社会主义现代化建设的伟大设想。事实上, 基层党组织不仅是执政党的组织基础, 同时也是党建的群众以及阶级基础。为了促进党的先进性建设, 基层党组织应该紧跟时代潮流, 增强自身的凝聚力、影响力以及战斗力, 改善自身的执政方式以及领导方式, 推进民主执政、科学执政、依法执政的职责, 实现依法办事、人民当家作主、党的领导三方和谐的局面。

2. 改进基层党组织的工作方式

党的基层组织承担着联系群众、组织群众、宣传群众和团结群众的重要责任, 为了解决党组织工作中的问题, 切实增强党建工作的实效性, 改进其工作方式成为首要任务。树立新目标, 逐步构建与社会发展相适应的工作机制, 实现党员和基层党组织的先进性建设, 将基层经济的治理模式, 管理制度与自治、行政组织程序相适应, 促进党组织充分发挥其职能作用, 保证行政、经济以及群众自治组织实现其发展目标。对于需要共同负责、决策、实行的重大事项应该得到各个组织的支持, 依据章程制度以及法律行使自己的职权, 通过民主管理以及民主决策, 完成党建工作中的各个环节。

3. 提升基层党组织队伍的整体素质

以科学发展观作为我党的指导思想, 提升基层党组织队伍的整体素质, 对于发展我党的执政能力以及决策水平具有促进作用。在新型社会发展时期和新时代的要求当中, 我国的党组织继续贯彻落实以人为本的发展观念, 执行人民当家做主的方针, 充分尊重了人这一主体在社会中的作用, 并积极的贯彻为人民服务的方针政策, 努力为人民谋福祉。从这一角度来说, 为了提升基层党组织队伍的整体素质, 首先, 基层党组织应积极拥护中国共产党的领导, 坚持党的执政政策与以人为本的原则, 深入贯彻落实党的路线方针;其次, 响应党的政治领导, 与党执政为民的宗旨紧密结合, 成为实施党政策的坚定拥护者, 时刻谨记一切以人民利益、以国家利益为先;最后, 在完善基层党组织建设, 优化基层党组织队伍, 强化基层党组织工作职能的过程中, 也要坚持以人为本的原则, 充分尊重党员本身的地位, 做好各位党员的保障工作, 并对其进行有效监督, 保证其能够在完成自身任务的基础上积极实行权力并履行义务。只有加强引导、教育党员干部树立正确的人生观、价值观, 才能做好自身的工作, 提高自身发展以及政绩意识, 跟上时代发展的步伐, 摒除错误的思想观念, 做好带头作用, 使全国上下齐心协力, 提升我国的综合国力, 促进社会经济不断发展。

4. 探索新方法, 开拓新局面

抓好党建工作, 探索新方法, 开拓新局面是贯彻落实党组织各项政策的基础。一方面, 基层党组织要抓好党员的思想政治工作, 发现思想矛盾, 化解问题因素, 调动我党的积极性, 保证队伍的稳定。以关心群众、服务人民为根本出发点, 把涉及人民切身利益的任何事情都放在心上, 及时解决人民的困难。另一方面, 与时俱进, 抓好党建工作。在进行党政建设过程中, 各位党员需要对自身的工作行程完整的认识, 了解社会的发展实情、工作的基本要求和人民的具体需求, 正视自己的工作和位置, 改变固有的观念, 积极投身到自身的工作过程中, 做实事, 做好事, 发挥自身作为党代表的指导和协调作用, 努力完善为人民服务的基本工作。

三、结语

总之, 基层党组织是我国执政的基础, 通过不断加强党组织的工作, 发展党组织的创新建设, 逐步提高党的领导水平, 以此实现建设中国特色社会主义的历史使命。

摘要：基层党组织在党的社会基层工作中属于组织战斗的堡垒, 是党的工作得以继续和长期发展的必要内容, 肩负着为党的长远工作奠基的重担。因此, 作为党的基层组织, 为了确保基层工作的有效性和合理性, 改变固有工作思维, 开拓工作思路, 促进企业工作的合法性, 企业基层党建需要不断提升党员的综合素质, 贯彻落实党的方针政策, 努力完成各项目标工作。本文通过分析基层党组织面临的挑战和机遇, 探讨基层党组织的工作创新思路, 以达到真正发挥我党带头作用的目的。

关键词：党组织,创新研究

参考文献

[1]陆依.基于科学发展观的基层党组织建设的思考[J].天津市财贸管理干部学院学报, 2009, (1) :82-83.

[2]王景逸.加强基层党建工作的有益探索[J].党建研究, 2010, (7) :48-49.

党组织建设工作汇报 篇3

关键词：国有企业；基层党建工作；创新与实践

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00030-01

基层党组织建设是国有企业党建思想政治工作的核心，对企业建设的向好发展起着关键性的导向作用，直接关系到企业的前途和命运。在新的形势下，面对着世情、国情、党情的变化，进一步加强和改进基层党建工作至关重要，如何更好地使用“创新”与“实践”两样武器，充分伸展基层党组织建设工作的这组“双翼”，成为当下思想政治工作者不断思考与探究的课题。本文从基层党建工作“创新”与“实践”的互为性和“创新”与“实践”的方式方法两个方面进行研究和探索，仅供各位同仁参考。

1基层党建工作“创新”与“实践”的互为性

1.1加强基层党建工作创新，是思想政治工作发展实践的必然要求。

思想政治工作的核心是“人”，是广大党员干部，如何做好“人”的学问是关键要害。党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着团结带领广大群众推进经济社会发展的重大责任，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。近年来，经济高速发展，物质生活不断丰富，信息化程度大幅提高，人们的思维更加活跃、思想观念正发生着深刻的变化，基层党建工作呈现出生机勃勃的多元化的趋势，面对着“百家争鸣”的局面，这就要求我们不断提高基层党组织和广大党员运用科学发展观指导实践的本领，提高破解发展难题、促进又好又快发展的创新的本领，提高管理社会事务、开展群众工作、激发社会创造活力和维护社会稳定的本领， 下大力气解决基层群众生产生活方面出现的新问题，在加快经济社会全面发展、构建和谐社会的实践中进一步解放思想，不断创新、勇于突破，创建极具当代特色的先进基层党组织。

1.2深入开展基层党建工作，是解放思想、开拓创新的内在需要。

随着改革开放的深入，经济体制发生深刻变革，利益格局不断调整，这势必会带来一系列新的社会问题。基层党组织和广大党员干部处于宣传、组织和引导群众的第一线，对于树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的舆论导向，引领主流的意识形态建设，充分发挥在化解各种社会矛盾、维护社会和谐稳定中的重要作用等责无旁贷，因此组建一支坚强有力的基层党组织队伍，不断扎实、深入地开展基层党组织工作是当下党建工作的迫切需要。

2基层党建工作“创新”与“实践”的方式方法

2.1创新领导制度，加强领导班子建设

领导班子是党在基层执政活动的组织者、实践者。只有提高企业领导班子的领导水平，提高贯彻落实科学发展观的本领，提高新形势下做好群众工作的能力，才能为企业又好又快发展提供强有力的组织保证。一是通过拓展学习模式、丰富学习内容，不断坚持、完善和深化党委中心组学习制度，发挥好党委中心组“学理论、议大事、出思路、谋发展”的重要作用，推动领导干部的理论创新、思路创新、工作创新。二是进一步深化“四好”班子创建活动，致力打造精诚团结、友好协作、互相促进、共谋发展的坚强领导集体。三是着力抓好领导干部民主生活会，不断提高民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。四是以“党的群众路线教育实践活动”为切入点加强领导班子作风建设，突出实干实效，领导干部身先士卒，靠前指挥，把工作的着力点放到解决生产经营和改革发展稳定的重大问题上，把心思用在干事创业上，把精力用在为民服务上，积极打造一支政治上靠得住、工作上有能力、廉洁高效的干部队伍。

2.2创新党组织工作方式和党员活动载体，充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用

加强和改进企业党建工作，就要在不断巩固和扩大党建工作覆盖面的同时，以充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用为核心，结合企业实际，与时俱进、锐意创新，找准党组织与企业发展的结合点，优化组织设置，精心策划主题鲜明、内容充实、适合企业特点的党建工作方式，为企业多献计、多解困、多增效。

创新党员活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。近年来，各基层党组织找准生产经营与党建工作的结合点，广泛开展以“降本增效，为党旗增辉”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，以发挥党员的先锋模范作用为核心，积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围，推动企业发展，提高企业经济效益，取得了实效。同时，也可通过开展党员佩戴党徽、党员胸卡等亮出党员身份、凸显党员责任的活动，不断增强党员的荣誉感和责任感。

综上所述，基层党建思想政治工作重在“创新”与“实践”，既要在实践基础上不断创新，又要在创新中不断增强党建工作的实效性，充分伸展开这组基层党建工作的“双翼”，让它无论面临着如何的形势巨变，都能临危不乱、处变不惊，通过自身的进步推进企业健康发展。

参考文献：

[1]余景涛. 以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J]. 思想政治工作研究. 2009（01）

中房社区党组织建设工作汇报1 篇4

中房社区辖区面积134万平方米，长住居民16552人。自管党员223人，在职党员201人。8个网格支部，非公联建党支部一个。下面就从四个方面汇报一下中房社区开展组织工作的情况：

一、组织建设方面；

在2015年社区党委换届以来，本着社区大党委制的要求，中房社区党委当选九人，配备一名专职副书记。吸收了党组织关系在本社区的辖区物业经理、业主委员会主任为党委委员，新一届党委班子平均年龄50岁，文化程度分别为中专、大专和本科学历。社区党组织领导机构的整体素质有了明显的提升。同时聘请了辖区人大代表，公安片警为社区兼职党委委员。有了这些外援的加入，充分夯实了党组织阵营的力量。为社区党委开展下步工作打下了良好的基础。2012年、2013年社区党委配合指导辖区内的非公企业联建党支部发展了两名物业项目经理为中共党员，充分调动了物业参与社区建设的积极性。

二、工作运转主面；

1、社区党委鼓励居民自治，扶持并组建各类团体组织。成立了“银发服务队”、“志愿者服务队”、“五老宣教队”、“青少年护绿队”。在他们当中挖掘骨干，发现骨干，引导他们义务巡逻，保卫自家小区安全，带领他们讲奉献自扫门前雪，帮助社区分担冬季除任务。号召他们做好传帮带，甘当人梯为祖国，为社会育好苗，教育好下一代。

2、共驻共建，逐渐壮大自治组织力量。中房物业的两名项目经理均是社区党委及其联建党支部培养和发展的新党员，其中一名被本届党委吸收为委员。2014年社区启用惠民资金为两个物业园区增添了七件健身路径。每年的社区意外伤保险、征兵等定额计划，这两个物业都会主动为社区承担一部分。每年“六一”社区和物业都会联手组织一次儿童文艺演出。社区及物业的联动，社区党委引导物业小区自治，使一些日常政务类和服务类的工作可以以物业小区为单位去完成。为社区工作开辟了绿色通道。同时增强了社区党组织的凝聚力。

社区党委扶持非物业小区组建了业主委员会，并吸收业主委员会主任为社区党委委员，让其参加社区议事，鼓励他们自治。在每年的扶贫捐款、征兵、意外保险等任务的完成工作中，社区党委也分配给了业主委员会部分分额的任务，让其在居民中宣传和动员。在环境清洁月活动中，业主委积极参与工作，并起模范带头作用。即为他们奠定了自治基础，也为社区分担了重担。

社区党委充分利用驻街单位的优势，与社区卫生院联系每年为社区居民免费量血压，检查眼病。

社区党委与驻街消防七中队共驻共建，每年“八一”节社区党委都会组织老党员和志愿者带上日用品去慰问消防官兵，春节前夕组织社区干部去为消防官兵包饺子。而消防官兵也会在“八一”和两节之际带上慰问品来社区走访军烈属，走访贫困户。

3、坚持“三会一课”制度的贯彻，每当遇到社区大事时会不定期地召开党委会，每半年召开一次党员代表会，每季度召开一次民主生活会。利用社区科普大学教育基地，全天候播放远程教育内容。并且设有专人管理和维护远教设备。远教工作有计划、有总结。有学员签到，学习有记录。每月的25日为党员集中学习日。每周五下午1点30分为科普学习时间。社区电子阅览室全天候开放，十台电脑为党员提供网上读书，网上学习的机会，并且社区有专人维护电脑，同时由社区专人教授老党员们学电脑用电脑。极大地活跃和丰富了社区党员们的精神生活。在党员队伍中传播了正能量，净化了党员们的思想和里，使广大党员们的整体素质得到了很大的提高。

4、区选派干部走进社区担任副书记，在为他们提供走进基层直接面对百姓、服务百姓的机会同时，也为社区党建工作引进了他们的新思路。

三、服务群众方面；

1、发挥在职党员的模范带头作用；在职党员以社区网格支部为单位参加各类活动。社区党委建立了在职党员登记册，网格支部建立了在职党员参加活动签到册。2014年分别在4月和6月份开展了两次党员奉献活动。清理社区的三堆杂物、私搭乱建、围挡、小招贴，并且有的在职党员以身作责，主动拆除了自家的围挡和杂物。

2、在开展党的群众路线实践活动中，社区党委本着自身的实际情况开展了特色活动，组织志愿者在社区内广泛开展“五必访”工作。打造“温暖使者”品牌。“五必访”即，突发事件必访、重大疾病必访、孤老必访、特殊人群必访、特殊家庭必访。

重大疾病必访：对社区内居民家有患重大疾病，癌症患者，疑难大病等情况进行走访慰问，一年来共走访慰问了11户。

突发事件必访：对社区内居民家有突发的火灾、水灾、突发事件等进行了走访，一年来走访慰问社区居民突发事件3户。

孤老和独居老人必访：通过网格支部的信息联络沟通，社区党委对本辖区内的孤老进行登记造册的同时，对独居老人进行的摸底排查。一年来定期或不定期地进行走访慰问19户。

特殊人群必访：社区党委对辖区内的即是低保户，又是残疾人，也是患重大疾病的住户进行定期或不定期的走访慰问。一年来走访慰问了14户。特殊家庭必访：对社区内家庭生活有不同程度困难的住户进行走访，如：有的家庭老人没有退休金，子女下岗，家中还有学生读书，生活困难，而造成家庭纠纷。有的老人虽是子女多，但生活都有不同程度的困难，老人又多病卧床，无人愿意伺候和照扶，造成家庭纠纷等情况。一年来走访慰问了7户。

四、基础保障方面；

1、中房社区综合建筑设施面积800平米，配备一站式服务大厅，活动室，会议室，电子阅览室，居家养老室，两代表一委员工作室。

2、党建经费2万元，再加之上缴党费所返回的20%，共计20700元。主要用于“七一”节组织党员开展外出一日游活动，“十一”节组织党员开展娱乐文体活动，还有两节前期走访慰问困难党员。

3、社区党委通过党委会，居民代表会研究惠民资金的使用，2014年经惠民资金投入为居民解决了休闲櫈20组，晾衣架41组，健身路径14件，保洁工具房、乒乓球场地围栏、活动室窗户，扑克100付、麻将5付、麻将桌布2个、象棋2付、跳棋5付、乒乓球拍4付、球2桶、围旗2付。

建设学习型党组织工作汇报材料 篇5

农牧和扶贫开发局

（2011年10月13日）

今年以来，农牧和扶贫开发局党委以学习型党组织建设活动为抓手，健全学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，有效开展了学习型党组织建设活动，推动了各项工作的开展。现将此项工作进展情况汇报如下：

一、学习型党组织建设工作情况

（一）迅速行动，制定切实可行的学习方案。根据市委常委、县委书记闫树江提出的建设学习型组织、和谐型团队、创新型部门、服务型机关的明确要求，农牧和扶贫开发局党委把推进学习型党组织建设作为一项重要工作纳入议事日程。根据县委、县政府的文件精神，及时制订了《农牧和扶贫开发局建设学习型党组织活动工作方案》，明确了开展此项活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，极大地激发了广大党员干部的学习自觉性。

（二）领导带头，成立坚强有力的领导组织。成立了以农牧和扶贫开发局党委书记、局长马文义同志为组长、党委副书记、纪委书记及各副局长为副组长，局属各单位领导为成员的领导小组，为开展好此项次活动提供了强有力的组织保障。

（三）积极贯彻，及时召开党员干部动员会。4月初，召

开了农牧和扶贫开发局建设学习型党组织活动动员会，会上宣读了《农牧和扶贫开发局开展建设学习型党组织活动工作方案》，全面安排部署局建设学习型党组织活动。

（四）自觉主动，采取多种方式开展学习活动。采取集中学习与个人自学相结合。在学习中，我们把每周五定为集中学习时间，平时工作之余为自学时间，使全体党员干部的思想意识和工作意识有了根本改变。同时，加强理论学习与调研活动相结合。我们采取请进来，走出去的方式，邀请省市专家和党校老师为干部职工讲授党的方针政策、专业知识，并组织干部职工到基层开展调查研究、赴外地先进地区考察学习，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象，不定期地对干部职工进行业务知识、技能操作等的抽查考核，督促每位干部职工“不学不行，非学不可”。并且举办各类知识培训班。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对干部职工进行相关业务知识培训，为干部职工进步和提高创造良好的条件和营造浓厚的氛围，努力使工作学习化，学习工作化。

二、学习型党组织建设的主要成效

（一）党员干部在学习能力上有提高。一是学习的动力不

断增强。从领导干部到一般党员同志，都充分认识到了加强学习是提高竞争力、保持党员先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。二是学习的能力不断增强。随着学习型党组

织建设工作的不断推进，广大党员干部的学习能力也有了明显进步。从理论学习到深入基层调查研究，从根据本职工作学习到着眼全局工作学习等方面有了更深层次的认识。

（二）党员干部在创新力上有变化。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，全局党员干部的工作理念发生了较大的变化，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心，全体党员干部在实践中积极突破思维定势，以科学发展观为统领，大力探索富有大通特色的设施农业发展之路。三是工作作风有创新。全体党员干部始终把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，确立“以人为本”的思想，扎实为群众办事，为群众服务。

（三）党员干部在执行力上有提升。一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作，全局党员领导干部的精神状态进一步振奋。对于县委、县政府确立的发展目标，贯彻执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定。二是执行更加畅通。全局党员领导干部以科学发展观为指导，加快转变工作作风，服务大局的意识和执行决策的能力都有了更大的提高。三是执行的成效更加突出。通过对党的理论、方针、政策，重要时事的学习，全局党员的综合素质进一步提高，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立，为促进全县农牧业快速稳步发展，提供了坚实组织保障。

三、下步工作措施

下一步，我们将认真学习贯彻县委、县政府关于学习型党组织建设的新部署、新要求，在提高认识、创新举措、狠抓落实上狠下功夫，不断深化和推进农牧和扶贫开发局学习型党组织建设，确保各项工作推进取得新成效、新突破。

（一）充分发挥局党组的带动作用。局党委带头领着学，其他党员干部跟着学，形成全局一起学的良好氛围。逐步形成自上而下逐级指导，自下而上层层反馈，双向互动的学习气氛。通过学习，进一步增强服务能力，给农牧民提供全方位的服务。

（二）进一步抓好党员干部的学习效果。根据市委常委、县委书记闫树江提出的建设学习型组织、和谐型团队、创新型部门、服务型机关要求，结合全县设施农牧业发展实际，深入学习宣传学习型党组织建设的重大意义和目标要求。组织广大党员干部认真学习党的十七届四中、五中全会精神，加深认识和理解。结合实际，加大宣传力度，营造学习型党组织建设的良好氛围。

（三）着力抓好长效机制的贯彻落实。完善学习措施，把学习型党组织建设活动作为一项长效机制长期坚持下去。建立完善局党委学习制度，在全局上下形成以局党委为龙头、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓学习的领导责任制和局属各单位对照学，相互学的协调一致、良性互动的学习机制。

基层组织建设工作汇报 篇6

今年以来,xx乡党委坚持以“基层组织建设年”为统揽,以实施基层党建“八大工程”为重点,按照“夯基础、促规范，抓重点、求创新”的工作思路，健全机制，靠实责任，有效推动了各项工作。现将完成情况汇报如下：

一、党建示范点“333”创建工程方面，整合移动、计生等部门宣传牌，制作更新党建宣传版面5块，在高新公路沿线书写宣传标语22条。按照一村一品牌的要求，确定xxx为群众教育示范点，整合xx乡文化站建设项目，为xxx村配备电脑、投影仪、VCD各一台。目前已组织群众观看党参种植栽培技术4次；确定xxx为便民服务示范点，推行村干部轮流坐班制度，办理为群众代办证件、批申请28件，同时依托15万元扶贫互助社和省工商联帮扶的15万元“发展基金”，按照3户联保的原则，为村民提供最高5000元的无息贷款，截至目前，共发放互助社资金9.5万元，“发展基金”10万元，为群众发展党参种植提供了资金支持，有效改善了群众筹资难问题；确定xxx为村阵地综合功能发挥示范点，整合人口文化大院建设项目，配备图书2000册，并对村阵地外墙瓷砖贴面，现已完工；确定xxx为“村校”联建党组织示范点，通过选派本村热心教育事业、文化程度较高的党员为学校兼职教师，成立红门子和慢寺干小学2个党支部。

二、村级阵地建设巩固提升方面，结合实施“联村联户、为民富民”行动，争取联系单位最大支持，筹措资金4.8万元，对7个村阵地进行粉刷，目前已完成xxx阵地维修，xxx村阵地粉刷。

同时，乡政府筹资18万元，新建占地300平方米，建筑面积80平方米的xxx村阵地，目前已完工。

三、村干部队伍建设方面，全面推行“双诺双评双挂钩”活动，制定了实施方案，重点将党建、计划生育、产业结构调、劳务输出整等工作进行细化，由村两委班子和村干部向乡党委、政府承诺，向本村全体党员和村民代表承诺。3月20日前各村已完成双诺，并报乡党委完成批转。对没有完成季度工作任务，群众反映强烈的龚家坪村、河底村班子进行调整，对胜任不了工作的村书记和文书进行免职。实施村干部素质培养工程，健全村干部教育培训机制和村干部后备队伍培养机制，重点围绕，廉洁自律、强农惠农政策落实、药材种植等内容进行了培训。有效提高了他们服务群众的能力。

四、党员队伍建设方面，一是加强乡党校硬件建设。筹资2.5万元，为15台电脑接通了光纤，配备52英寸液晶电视1台，使干部能够根据各自工作需要在网上学习，并通过集中讨论、交流发言等形式，提高了工作能力，增强了工作效率。二是认真做好发展党员工作。重点在种植大户、致富能人、教育、卫生、协会等人员和行业中发展党员。目前，在教育系统培养入党积极分子11名，卫生系统3名，种植大户3名，致富能人2名。三是加强党员干部教育培训。整合省工商联帮扶资金1.5万元，租用骆家沟村闲臵耕地7亩，组织全乡72名干部育苗5亩、种植党参2亩，建立了xx乡党员干部学用转化实践基地，锤炼了干部的党性，增进了与农民的感情，提高了农村工作能力。同时，邀请甘肃农业大学教授和甘肃伊真堂药业有限公司专业技术人员，对150名农村党员进行党参种植培训。三加强党内关怀机制。利用省工商联

助学基金，先后为蔡家坪、骆家沟村3名贫困党员学生各发放3000元。对“5.10”暴洪灾害受灾党员发放慰问金5000元，对25户残疾贫困老党员进行结对帮扶，确定明年个人帮扶物资必须在1000元。

五、党组织建设方面，按照“五个一”和“五个好”的要求，确定了全乡晋档升级的16个基层党组织中，2个定为A级（xx乡党委、xxx党支部）；8个定为B级(机关党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部、xx学区党支部、xx中学党支部)；4个定为 C级（xxx支部、xxx党支部、xxx中药材协会党支部、xxx养殖协会党支部）；2个定为D级（xxx党支部、xxx党支部）。全乡各党组织晋档升级实施方案全部完成。并报乡党委完成了批转。力争年内彻底消除D级。同时，积极创新党组织设臵力度，依托万亩党参种植产业链，实行“企业+协会+农户”的发展模式，建立了由6个村党员致富带头人组成的xx乡诚信党参种植专业合作社党支部。

六、村级经济发展方面，结合 “联村联户、为民富民”行动，积极争取帮扶单位的大力支持，与甘肃伊真堂药业有限责任公司签订1万亩党参种植订单合同，目前已订单到户、到地块1189户10105亩，按照最低保护价20元/公斤计算，xx乡仅党参种植收入为4000万元，人均收入近4000元。完成xxx、xxx、xxx村共计35万元中药材“产业发展”基金的管理使用和借贷办法，采用3户联保的方式，为80户党参种植户发放了无息贷款。

下一阶段，我们将继续以实施基层组织建设年为重点，以开展“联村联户、为民富民”行动为契机，突出转好村阵地建设和功能发挥、村干部队伍建设、创新党组织设臵、党员队伍建设等

党组织建设工作汇报 篇7

1.1 融入区域市场开发, 区域发展优势凸显

工程处党委实施领导班子区域负责制, 各成员分工管理各区域市场的任务承揽和工程运行, 强化过程管控和区域监管责任制的落实, 着力加强江苏、新疆、四川等区域市场的培育与管理, 形成了自上而下闭合的市场管理网络, 也大大提升了班子成员闯市场、带队伍、抓管理的能力, 与业主、协作队伍、材料供应商建立了稳固的合作关系, 在各个区域市场积累了优质合作资源。

1.2 融入生产经营全过程, 精细管理显著提高

一是深化从严管理年活动。工程处党委将基层党建工作与项目运营结合起来, 充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用, 通过结对竞赛、比学赶超, 看产值比进步、比贡献, 有效提升了项目管控水平和经营能力, 完成了各项生产经营目标。江苏常溧项目党支部充分发挥人才技术优势, 运用“双四化”的精细管理法, 严控施工成本, 提升了项目的创效能力, 项目利润在标后预算510 万元的基础上实现了大的突破。四川元坝项目党支部作为中石化元坝气田建设项目的“标杆”, 充分发挥党支部的战斗堡垒和党员旗帜作用, 以在建项目为依托, 靠优异的施工质量和高效的施工进度, 稳扎稳打抢占市场。

二是强化全员安全理念。工程处党委落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求, 严格履行《安全生产责任制》, 通过责任的分工与落实, 在安全管理工作中, 逐步形成横向到边竖向到底的安全管理网络体系。四川元坝项目组织实施了党员安全生产带班制, 把道路、桥梁、隧道的安全工作纳入项目党支部工作范围, 项目部3 名党员对各自分管工作进行安全带班, 积极发挥了党员在项目运行中的模范带头作用。江苏项目党支部通过强化桥梁作业安全教育, 为基层项目人员和协作队伍购买了人身意外保险, 从源头上保证了项目施工的零风险作业。

三是形成技术创新常态化。工程处党委为提高科技生产力, 出台了技术创新激励措施, 鼓励技术人员实施技术创新, 使科技工作更有活力。定期组织召开技术成果及项目管理研讨会, 鼓励技术人员撰写总结论文, 编写发放《项目管理成果汇编》, 把现场施工管理中出现的问题以及先进做法, 及时进行交流、反馈、考核。新疆项目部克服自然环境恶劣, 施工设备缺乏、工作生活条件艰苦等困难, 先后完成了《采用一布一膜滴灌养护法》等3 项国家专利, 提升了在该领域的技术能力。

2 基层党建融入业主、驻地建设, 不断提升社会美誉度

工程处党委积极适应区域市场的发展要求, 将外部项目的党建工作融入业主的党组织, 坚持组织共建、资源共享、党员共管, 形成了具有区域特色的党组织品牌。江苏常凓项目党支部主动邀请常州市高指党委加强对项目党支部的管理, 监督现场党组织班子建设和工作, 在常州市高速公路指挥部党委开展的“先进现场党支部”、“青年突击队”、“党员示范岗”等创建活动中表现突出。新疆项目党支部自觉履行社会责任, 帮助阿拉哈克乡居民疏通河道、加高围堰, 帮助牧民灭火, 资助阿拉哈克乡的5 名贫困学生, 积极和当地政府沟通, 互帮互助, 在各大区域市场凭借良好的施工信誉和企业形象, 赢得了当地业主的一致认可。

3 基层党建融入员工队伍, 努力实现企业和谐稳定

3.1 做好员工队伍思想政治工作

工程处党委坚持开展“双亮”活动, 党支部和党员承诺、亮诺、践诺, 一月一总结, 一月一点评, 提升了党支部和党员的服务水平, 也提高了工作质量和效率。各项目党支部书记做好一人一事思想政治工作, 每月开展“恳谈日”活动, 做到“三清”“四访” (即要清楚员工的身心状况、家庭状况和工作状况;员工家庭有变故、家人来探亲必访;思想有疙瘩、行为有异常必访;生活有困难、身体有疾病时必访;岗位有调整、工作受处罚时必访) , 进一步拓宽了员工群众合理诉求的反映渠道。

3.2 加大对青年技术骨干的关注

一是政治上关怀。工程处党委把青年技术骨干作为重点发展对象, 对已提交入党申请书的青年技术骨干, 及时做好跟踪、教育、考察工作。通过学习培训和磨练, 使他们在实践中尽快地成长成熟。6年来, 共发展青年技术骨干党员15 人。

二是成长上关爱。工程处党委积极为青年技术骨干搭建成长成才平台, 以在建大型项目作为人才培养“基地”, 推行项目岗位轮训模式, 实现了人才培养从“聚变”到“裂变”的效果。

三是生活上关心。针对单身青年的交友、婚恋难这一问题, 工程处党委积极组织单身青年参加各类未婚青年联谊活动, 协调社会资源, 利用QQ、电话、微信等媒体为未婚青年开展相亲活动18 人次。

四是思想上引导。针对外部市场项目职工思想压力大的现状, 通过项目班子宣讲、班前班后会、形势任务教育等形式, 把企业长期积淀的精神文化、优良传统灌输渗透给职工, 教育职工遵守当地法律, 尊重当地民族宗教传统, 包容差异、和谐相处。

3.3 实施“温暖关爱工程”

工程处党委针对外闯市场职工队伍和特殊群体, 多渠道、多范围、多层面地开展各种形式的关爱活动。为141 名外部市场职工建立家庭档案, 建立家属QQ群, 设立服务专线, 采取定期电话家访等形式, 了解外闯市场职工的亲人健康、子女学习、家庭生活等情况, 有针对性地开展家政服务、心理抚慰等活动, 服务外部职工家庭52人次。在国庆节前, 和外埠市场职工家属开展互动活动, 拉近了企业与员工、干部与群众之间的关系。

党组织建设工作汇报 篇8

关键词：高速公路；基层党建工作；科学发展

中图分类号：U416 文献标识码：A文章编号：1006-8937（2014）20-0036-02

我省高速公路营运单位从管理主体多有不同：有事业单位的，有国有企业，有上市公司，有股份制或民营；从管理方式上主要有两种：传统分站式管理，聚核集中式管理。但共同的特点是，收费、路政、监控等基层党员分布点多面广，且大多都是全天侯轮班，党的基层组织建设和组织生活开展都是困绕各营运单位党组织的一大难题，本文结合自己的党务工作实践，总结一些值得推广的经验，仅供交流探讨。

1党建工作深入基层，工作开展贴近群众

2003年4月3日，京珠北正式开通营运，建设时期的党支部统一管理党员的方式已不适应党组工作的开展，于是公司召开党政班子会议，讨论党小组的设立，针对如何设置，主要有两种不同意见：一是成立公司机关、收费、路政三个小组，小组长分别在党群部、收费部、路政大队中选；二是成立公司机关、收费站和路政中队分南北段成立共三个小组，小组长分别在党群部和南北收费站路政中队中选。考虑到收费部、路政中队为业务主管部门，主要业务繁忙，且主要办公都在公司本部，不利于党务工作的贴近群众性，会议最后确定选第二种方案，后来党支部升级为党总支后，又将党支部设在原先的党小组上。通过近七年的实践证明，这种组织方式有利于党务工作的开展，主要表现在三个方面。

①有利于对党员的管理。由于党支部委员、党小组成员大都是由收费站、路政中队管理成员担任，他们与一线党员朝夕相处，能及时掌握党员的思想动态和学习、工作情况，同时也容易掌握党员的问题和困难，使党员的动态管理更直接更及时。

②有利于组织生活的开展。由于每个站都相隔10 km以上，一个支部所属3~5个站队，且所有党员分布在不同的岗位、不同的班，这给组织生活的开展带来了不便，这时，兼职党支部干部的优势就突现出来了，因为他们熟悉每一个党员的作息，可以准确的安排组织生活，使组织生活尽量不影响党员的工作和生活安排。

③有利于发展新党员。由于兼职党支部干部平时与员工一起工作，一起生活，充分掌握入党积极分子的思想动向和工作学习情况，使组织在发展新成员时党、组干部能把好第一关，确保党“新鲜血液”的质素。

2创新组织生活形式，增加群众员工的参与性

思想是灵魂、是导向、是行动指南。党的组织生活是党内政治生活的重要组成部分，是提高党员管理，发挥党员先锋模范作用，加强党组织建设的重要途径，新形势下只能加强，不能削弱。为创建学习型组织为目标，把握“讲党性、树正气”这个主题，形成“党建促管理、管理要党建”局面，分公司党组织在落实“三会一课”制度的同时，多措并举，积极探索组织生活新思路，努力改变以往读书看报、开会学习传达的形式呆板的组织生活模式。主要做法有：

①组织党员上午爬山、下午上党课，使党员的思想教育与强身健体相结合。

②开展利学发展观党务知识和业务知识相结合的竞赛，使员工提高业务能力和政治觉悟。

③邀请当地全国模范和分公司先进模范给全体党员做报告会，培育党员学习模范、学习典型、争当模范的氛围。

④每年纪律教育月期间，党总支都会安排党员干部到韶关监狱听党纪案犯现身说法活动，以反面活教材使党纪警钟长鸣。

⑤在站队图书室建立“流动书屋”，交流互换图书，拓宽党员的知识面，同时丰富了员工的业余生活。

3基层调研常态化，实事求是的开展党务工作

各分公司党政班子在开展工作时，把联系和服务群众的要求制度化，严格落实省公司的“四访”机制：领导干部基层接访、上门探访、带案下访和基层巡访，特别是在分公司制度修订、薪酬改革、人事调整、新收费营运政策执行等涉及员工、顾客利益的事情时，党政领导更是非常注重深入一线调查研究工作，在开展调研工作时，坚持民主决策，做好群众的思想政治工作，及时排除党员群众中存在的问题和不稳定因责，教育引导群众正确处理局部利益与整体利益、个人利益与集体利益和当前利益与长远利益的关系，发挥群众力量，同时，党政干部在联系和服务群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。

4把党组建设与企业文化建设相融合，促进分公司

科学发展

企业文化建设与企业党建是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通的。其一，对象相同。其二，方向与目的一致。企业党建的中心工作是服务于企业发展，服务于经济建设。企业文化和企业党建必然是互相交织、密切结合，并且共损共荣。

因此，分公司早在开通之初，就本着求真务实、开拓创新的原则，将企业文化建设与党员队伍的教育、管理和发展紧密结合，引导党员成为先进企业文化的实践者、倡导者和示范者。主要有三种做法。

4.1发挥思想政治工作优势，创造良好的人文环境

企业管理知识告诉我们，企业的员工并不是只要给钱就会卖力干活的“经济人”，而都是活生生的“社会人”：他们并非只要物质满足，还需要友谊、尊重、关怀等，进而还有自我实现的需求。思想政治工作应以此为切入点，研究职工的需求与思想动态，引导员工的价值取向，不仅可以让企业的目标成为职工的努力方向，而且还能让员工有被认同感与归宿感，提高对企业的忠诚度。思想政治工作的优势还在于人才的优势，依照“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的工作思路，吸引优秀员工向党组织靠拢，进而扩大党建文化、企业文化在在广大职工中的影响。例如：开通初期，由于各站队硬件缺失，站内除了蓝球场基本无其它娱乐设施，加上站队都地处偏避的乡镇，站队工作性质单调，业余生活又枯燥、乏味，且倒夜班又辛苦，公司员工流失率相当高，分公司领导掌握这一情况后，除了下基层做了大量的就业形势教育和思想工作外，上报省公司同意为各站队建立了“职工之家”，每个职工之家都设立了图书室、网吧、棋牌室、健身室、多功能影音室，现分公司职工之家还被全国总工会评为“模范职工之家”称号，并定下每年秋天举办一届“职工运动会”，使员工不再感觉到枯燥、乏味，与之相代替的是企业温馨、和谐的人文环境，激发了职工的工作热情。

4.2以科学发展观指导企业文化建设

科学发展观深刻揭示了经济社会发展的客观规律，是引领我国经济社会发展全局的重要指导思想，更是引领文化建设尤其是企业文化建设和创新的重要指导思想。

分公司早在开通之初，党支部就提出了开展“十个一”工程的企业文化创建活动：“喊响一个口号、树立一面旗帜、唱响一支歌、组建一支业余文体队伍、建立和完善一套规章制度、制作一套宣传资料、延伸一条‘绿色通道、建立一系列服务措施和应急预案、创建一个国家级文明示范窗口、形成企业的核心价值观”，并通过工程启动仪式、“十个一”知识竞赛等方式提高全体员工对工程内涵的认识。2005年7月,交通集团在全省系统内推行首届以“阳光之路、阳光服务”为主题的文明服务月，至今年已开展到第五届，在全省高速公路系统推行品牌创建活动，争当实践“科学发展观”排头兵，争当创建“和谐交通”领头羊；与此同时省高速公路公司向全司子、分公司提出了“纵横南粤、高速广东”的核心价值观和“一路畅行”品牌创建号召，而京珠北分公司也向全体员工提出了“服务从细微起步”的核心价值观和“贴心服务”品牌创建动员，运营高速公路作为“窗口”单位，提供给司乘最好服务就是我们的目标，而服务往往由小见大，因此，为了使广大员工领会其精神实质，我们编印企业文化宣导手册，并人手一册，还运用墙报、内部刊物作主题宣传，并将企业文化内容作为业务知识一样在每季度的业务考试内容，使广大员工耳熟能详，牢记于心，且领悟其内涵，从而自觉落实在行动上。

4.3加强制度建设，让企业文化转化成为具体的规范

《易经》中有这样一句话：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”意思是指圣人在考察人类社会的文明时，用诗书礼乐来教化天下，以构造修身齐家治国平天下的理论体系和制度，使得社会变得文明而有秩序。而对于企业文化和企业制度的关系，联想控股的总裁柳传志有个更形象的比喻：企业的价值观是公理，企业的规章制度是定理，定理是在公理的基础上推导出来的。也就是说，制度是在企业文化基础上的具体体现。企业文化没有强制力，它是软性的，而企业制度是刚性的，具有强制性，要求全体人员都必须遵守。所以，通过制度建设，就真正保证了企业文化的影响力。分公司一向来非常重视按照规章制度进行规范化管理，包括党建工作的制度在内，不仅全面、完善，而且有效执行、落到实处，有效保证了安全生产工作。特别是2008年春在抗冰雪灾害天气、应对突发情况等行动中，党员更是冲锋在前，在群众中树立了党组织的良好形象。所以，党组织在企业日常工作中发挥战斗堡垒作用，就能为企业带来实实在在的经济和社会效益，这是党建工作的需要，也是企业发展的要求，是党建与企业文化建设成果的直接体现。

要想以党建工作为企业科学发展保驾护航，首先需要明确企业党组织的作用与任务，找准角色,发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用等优势，认真学习，加强团结，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。党建工作建设，是一个长期的过程，需要脚踏实地、不懈努力，就象公司开通十年的发展，正是从点点滴滴的积累，才有现在质的大飞跃。站在全新的起点上，我们将在科学发展观的指引下，以构建“和谐交通”为目标，发展创新企业文化，赋予“精、诚、守、道”这一企业精神更多时代内涵，让它成为我们企业发展的不竭动力！

参考文献：

[1] 徐平涛.高速公路运营管理现状与对策[J].黑龙江交通科技,2002,(12).

学习型基层党组织建设的工作汇报 篇9

一是丰富学习形式，注重学习效果。开展集中学习。坚持每周一次组织党员干部认真学习开展中国特色社会主义理论体系的学习教育;开展社会主义核心价值体系的学习教育;开展世情、国情、党情、市情、县情的学习教育。开展个人自学，要求每名干部针对自身的知识需求，科学安排学习计划，自觉抓好个人学习，并记好读书笔记、写好学习心得，做到学有所获。

开展开展研讨性学习。将学习型党组织创建活动与学习实践科学发展观活动、作风建设年活动、党支部常态建设相结合。进一步解放思想，促进党员干部自觉、自醒，认清差距、完善自我、提升境界，树立正确的政绩观，以良好的精神状态投身到干岔子乡经济社会建设中去。

二是开展调查研究，突出学以致用。遵循“学习促进调研，调研促进学习”的学习工作思路，坚持理论联系实际，逐步养成边学习边思考的习惯，善于带着问题学习，运用科学发展理论解决实际工作中遇到的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

区基层组织建设工作汇报 篇10

各位领导：

去年以来,我区按照市委组织部的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持把落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设作为主线贯穿基层组织建设的全过程，强化指导，整体推进，求真务实，大胆创新，用发展的思路着力解决基层组织建设过程中面临的新特点、新问题，有力推动了全区基层组织各项的开展。根据市委组织部的《通知》精神，现就我区基层组织建设情况汇报如下：

一、基本情况

目前，——区直属党（工）委20个，其中直属机关党工委1个，街道党工委8个，部门党委11个。20个党（工）委下辖基层党委3个，党总支19个，党支部492个。

全区农村120个，有1个党委，4个党总支，138个党支部；社区85个，其中社区党委1个，社区党总支2个，党支部104个；非公有制组织35299个，应建党支部82个，已建72个。

截至2006年底，全区在册党员9577人，其中：农村党员4155人，社区直管党员1202名，非公有制企业党员516人，机关及其他党员3704人。

二、认真贯彻落实中央和省、市委保持共产党员先进性教育长效机制文件精神

中央和省、市委下发关于保持共产党员先进性教育长效机制的文件后，我区就贯彻落实四个长效机制文件专门进行了座谈和专题调研，并结合实际，制定下发了我区的四个落实文件。

（一）从关心党员思想进步和提高素质上下功夫，贯彻落实好《关于加强党员经常性教育的意见》。

一是不断完善党员教育培训机制。我们按照“分级负责、分层培训、注重实效”的原则，建立了区、街、农村（社区）三级培训网络，制定了详细的党员教育培训规划。区委先后培训区级中层正职党员领导干部110人次，培训近几年进入区机关的转业干部和毕业学生440人次；区委组织部和区党校共同组织培训全区中层副职党员领导干部和农村、社区党支部书记290人次。按照区委的要求，各党（工）委每年也对基层党组织负责人、党务者进行集中培训；各基层党组织至少每季度安排党员集中学习一次，切实提高了党员思想政治素质。二是进一步加大教育阵地建设力度。按照高标准、高质量的要求，我们进一步加大农村、企业、社区、机关和事业单位党员活动场地建设的力度，充分利用党员活动室，定期对党员进行教育、培训，全面提高党员素质。三是加强教材体系建设。为了不断强化党员领导干部的学习意识，进一步提高其理论水平和能力，区委组织部一方面统一给区级中层以上干部办理了省图书馆借阅卡，还拿出2万元党费为全区农村、社区、非公企业党支部征订了党建杂志。另一方面组织编写下发了《农村干部必读》、《社区党务者必读》、《非公有制经济组织党务者必读》等辅导读物，为党员干部提供了必要的学习材料，得到了广大党员的认可。四是妥善解决教育经费。区委要求把党员教育经费重点向农村、社区和其他有困难的基层党组织倾斜，使全区党员教育培训真正落实了到基层。各党（工）委将党员教育培训经费列入财政预算，并将每年留存的党费主要用于党员教育培训。

（二）从健全制度和创新载体上下功夫，贯彻落实好《关于做好党员联系和服务群众的意见》。

一是实行联系点制度。按照区委的安排，区街两级分别建立了领导干部联系基层制度。通过深入联系点，听取基层干部和群众的意见，走访慰问困难群众，帮助解决实际问题。二是创新载体，开展活动。通过开展“发展成果为市民共享”、“情系社区，心系群众”和“两为一创”等一系列的主题实践活动，使大部分区级部门与农村、社区结成帮扶对子，党员与基层困难群众结成援助对子，积极为困难群众办实事、办好事。各级党组织和党员先后和困难户结对子823对，慰问困难户1142户，捐资24万元，资助贫困生350名；为下岗失业党员举办就业培训班4期、培训党员118人，帮助34名下岗失业党员实现了再就业。三是逐步建立和完善党员联系和服务群众网络。各街道党工委按照区委的要求，在农村、社区党组织中相继建立了一批党员服务站，在人口较为密集的3个集贸市场和2个商务楼宇建立了14个党员服务点。四是探索建立基层矛盾解决机制。自2005年我们在全区推行乡规民约评理会和社区议事会制度以来，全区120个农村和85个社区相继自发组织建立了民间调解组织。通过召开乡规民约评理会和社区议事会，有效解决了群众反映的热点、难点问题260多件，大大减轻了基层组织和干部的负担，密切了干群关系。六是积极推行党务公开制。我们按照“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥”的原则，在全区基层党组织推行了党务公开。对适宜在党内公开的有关组织建设等事务，通过党内有关会议、文件、简报等多种形式，及时向党的各级组织和党员通报；对适宜向全社会公开的采取党

务公开栏、电子屏幕等形式进行公开，充分保证党员、群众的知情权、参与权和监督权。

（三）从全面覆盖和健全网络上下功夫，贯彻落实好《关于加强和改进流动党员管理的意见》。

我们针对流动党员“人数多、分布广、流动快、集中难”的特点，深入调研，强化指导，积极探索加强流动党员管理的有效途径，切实增强了党组织在流动党员中的影响力和感召力。

一是延伸领域，构建流动党员信息网络。为了全面加强流动党员的管理，区委先后出台了《关于加强和改进流动党员管理的意见》和《关于加强——区新市民党建的意见》，从指导思想、目标、任务及要求等方面作了全面部署。去年底开始，我们组织人员深入社区、非公有制企业、建筑工地、综合市场等新市民相对集中地，采取召开座谈会、个别走访、发放调查表和调查问卷等方式，在全区范围内就流动党员的教育管理与基层党建进行了专题调研，初步掌握了流动党员管理的基本情况。目前，全区共有流动党员548人，流进464人，流出84人。其中，社区中有流动党员269人，非公有制经济组织中有流动党员195人。同时，我们按照中组部关于做好流动党员证发放的有关要求，对全区所有流动党员进行登记造册，建立健全了“流动党员信息库”，实行动态管理，核对人员，及时增减，并按照《中国共产党基层新管理系统（2005）》设定的编码对《活动证》实行统一编号发放，确保在册流动党员人手一证。为了方便流动党员，我们设立了流动党员咨询服务专用电话，将中央和省、市、区设立的流动党员咨询服务专用电话号码及时告知流动党员，为流动党员提供服务和咨询。各街道党工委和区直属有关党（工）委依托农村、社区、非公有制经济组织党组织逐步建立健全外出和外来流动党员的登记备案制度，通过定期排查登记，全面清了流动党员的基本情况，健全了信息管理网络，为流动党员的管理打下了良好的基础。

二是加强流动党员集中地党组织建设，积极为流动党员安“新家”。为使流动党员能够及时参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，我们集中力量抓好在辖区内非公有制经济组织、社区、集贸市场、建筑工地及其它流动党员集中地的党组织组建，尽快为流动党员参加组织生活提供条件。目前，已经在红专南路社区、天驹商贸有限公司、太白南路建材市场等流动党员比较集中的地方，建立了以流动党员为主体的党支部。对党员流动频繁、不易建立常设党组织的，根据实际情况，各街道成立了临时党组织和联合支部，使一部分流动党员能够参加正常的组织活动；对暂不具备条件的，通过选派党建指导员或先行建立工青妇群团组织等措施，开展相关，争取尽快建立党组织；对组织关系不好落实接收单位的流动党员，我们依托街道、农村、社区等单位，建立了流动党员活动站，组织其参加辖区内党组织开展的活动，接受教育管理。

三是创新教育和管理模式，为流动党员先进性建设增添新的动力。在抓好对流动党员的教育方面，我们根据新市民党员从事行业及分布、流动等情况，采取灵活有效的教育方式和手段，抓好系统培训；对流动性较强、不易组织集中培训的，搞好分散、随机教育。同时，在对流动党员的教育培训中，我们从新市民党员的思想状况和现实需要出发，突出抓好政治信仰、党性觉悟、政策法规、从业技能和城市生活常识等教育，激发他们的政治热情，不断提高其、生活和自我发展的能力。在管理体制上，我们实行流动党员“双重管理”的办法，建立党建指导员联系流动党员制度。在流动党员管理中，主动理顺输出地与输入地党组织联动共管体制，灵活有效地实施管理。对不方便转移组织关系的新市民党员，本着便于过组织生活、便于组织监督、有利于发挥党员作用的原则，让他们可以同时接受输出地和输入地党组织的教育管理。对持有党员证明信或流动党员活动证的新市民党员，各党（工）委及时将其编入一个基层党支部进行教育管理，也可以单独组建党支部，有针对性地开展活动。实行双重管理的新市民党员，其选举权、被选举权和表决权保留在输出地党组织；有关党内表彰奖励或纪律、组织处理由输出地党组织为主决定，同时征求输入地党组织的意见。我们在积极探索实行流动党员“双重管理”办法的同时，全面落实党建指导员联系流动党员责任制，引导本地党员做好流动党员的思想，及时了解流动党员的有关情况，帮助他们解决和生活中遇到的困难和问题。

我们通过创新活动载体，定期开展丰富多彩的主题实践活动，使广大流动党员感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，主动亮明身份，实现了从“埋头致富”到“带头致富”的转变。比如，丈八街道陈家庄村在流动党员中开展“挂出牌子，亮出身份，建立监督责任岗”主题实践活动，通过发挥流动党员的先锋模范作用，切实增强了党组织的影响力和感召力。波涛眼镜行设立党员示范岗，为每位党员制作胸牌佩戴上岗，亮出党员身份，以优质服务充分展示党员新形象，带动其他职工竭诚为广大消费者服务。从去年以来，针对我区流动党员相对集中于社区和非公有制经济组织中这一情况，我们通过深入开展“党建带团建，党团共建”、“党建带工建，党工共建”活动，依托工会和共青团组织，延伸手臂，不断推进流动党员的教育管理。同时，我们又先后在有条件的社区、非公有制经济组织中建立爱心银行14家，大张旗鼓地号召本地党员带头为生活困难的流动党员家庭捐款、捐物，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们真正体会到党组织的温暖，从而建立积极、乐观的生活态度。

四是采取多种渠道，确保流动党员证的发放到位。去年底，按照中组部和省、市委《关于认真做好〈中国共产党流动党员活动证〉发放和使用等有关的通知》精神，我们抓住流动党员春节返乡相对集中的契机，采取多种方式，集中精力做好流动党员证的发放和教育培训。一是集中发放。通过宣传、摸底，我们重点抓好了各街道以及市场、非公有制经济组织等流动党员相对集中单位《活动证》的发放。截至今年2月底，我们对84名流动党员全部发放了新的流动党员活动证。二是专人送达。对于少数无法直接通知本人的外出流动党员，一部分党工委采取基层党组织负责人包片、基层党务者包人的方法，切实把流动党员活动证发放具体落实到专人。三是走访座谈。以春节临近、一些流动党员集中返乡为契机，指导各基层党组织开展走访慰问活动，了解流动党员是否领到《活动证》，并召开座谈会，深入了解流动党员的、学习和生活情况。

为确保《活动证》及时发放到位，区委组织部建立了两项保障机制：一是强化领导责任制。要求全区各级党组织对本地区、本单位的流动党员活动证发放全面负责，各级党员干部深入联系点，具体指导基层党组织做好《活动证》的发放。二是建立督促检查制度。要求各基层党组织坚持每周定期上报发放《活动证》情况，区委组织部根据进展情况，适时深入基层发放点进行督促检查，确保使用好和管理好《活动证》。

（四）在明确责任和抓好落实上下功夫，贯彻落实好《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》。

一是分级负责。区委专门成立了以区委书记为组长的党建领导小组，下设办公室，办公室主任由区委常委、组织部长担任。建立了区级党员领导干部党建联系点制度，所有区级党员领导干部每人联系一个街道、一个社区、一个非公有制经济党组织，并指导一个先进村，帮扶一个后进村。各党（工）委也相应地成立了党建领导小组，建立了党建联系点制度，形成一级抓一级、一级带一级的党建格局。二是各负其责。按照区委的要求，我们进一步完善了基层组织建设领导责任制和责任追究制，各党（工）委对本地区本部门基层党建负总责，书记是抓党建的第一责任人，分管领导是直接责任人，班子其他成员根据分工抓好分管范围内的党建。同时，不断强化区、街党委和领导干部“不抓基层组织建设是失职，抓不好基层组织建设是不称职”的思想意识和责任意识。三是定期研究。区委每年研究3-4次基层组织建设，召开领导小组成员会议，听取各党（工）委党建情况汇报，研究决定党建重要问题，督促完成党建各项任务。

三、进一步深化党员承诺制和农村无职党员设岗定责

去年初，我们结合农村党员先进性教育活动，在全区农村党组织和党员中全面推行了党员承诺制。随后，我们又在全区非公有制经济组织党组织中进行了推广，取得了很好效果。

（一）加强组织领导，运行机制有保障。一是我们在充分调研和征求意见的基础上，专门编印了《——区党员承诺制手册》，要求各党（工）委安排专人负责此项，并不定期进行抽查，督促、引导党员落实好“党员承诺制”。二是我们把推行“党员承诺制”的实施情况纳入党建的重点内容，对各基层党组织实行党员承诺制的情况进行考评。三是我们定期对“党员承诺制”的落实情况进行督促检查，了解掌握开展情况，及时研究解决遇到的新情况、新问题。

（二）明确承诺内容，目标任务落实处。一

伍的长期规划。

二是进一步理顺社区的管理机制。尽快给予落实党支部委员的待遇问题。

三是由工商、税务等部门配合组织部门，做好规模以上企业业主或管理者的思想，发挥工会、团委等组织的作用，加大党组织组建力度。

各位领导，在市委组织部的正确指导下，我们的基层组织建设虽然取得了一些进展，但与兄弟区县相比，我们还有许多不足。我们将以这次会议为契机，按照市委组织部的总体部署，加强调研，不断创新，努力提升水平，进一步开创基层组织建设新局面。

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务公开栏、电子屏幕等形式进行公开，充分保证党员、群众的知情权、参与权和监督权。

（三）从全面覆盖和健全网络上下功夫，贯彻落实好《关于加强和改进流动党员管理的意见》。

我们针对流动党员“人数多、分布广、流动快、集中难”的特点，深入调研，强化指导，积极探索加强流动党员管理的有效途径，切实增强了党组织在流动党员中的影响力和感召力。

一是延伸领域，构建流动党员信息网络。为了全面加强流动党员的管理，区委先后出台了《关于加强和改进流动党员管理的意见》和《关于加强——区新市民党建的意见》，从指导思想、目标、任务及要求等方面作了全面部署。去年底开始，我们组织人员深入社区、非公有制企业、建筑工地、综合市场等新市民相对集中地，采取召开座谈会、个别走访、发放调查表和调查问卷等方式，在全区范围内就流动党员的教育管理与基层党建进行了专题调研，初步掌握了流动党员管理的基本情况。目前，全区共有流动党员548人，流进464人，流出84人。其中，社区中有流动党员269人，非公有制经济组织中有流动党员195人。同时，我们按照中组部关于做好流动党员证发放的有关要求，对全区所有流动党员进行登记造册，建立健全了“流动党员信息库”，实行动态管理，核对人员，及时增减，并按照《中国共产党基层新管理系统（2005）》设定的编码对《活动证》实行统一编号发放，确保在册流动党员人手一证。为了方便流动党员，我们设立了流动党员咨询服务专用电话，将中央和省、市、区设立的流动党员咨询服务专用电话号码及时告知流动党员，为流动党员提供服务和咨询。各街道党工委和区直属有关党（工）委依托农村、社区、非公有制经济组织党组织逐步建立健全外出和外来流动党员的登记备案制度，通过定期排查登记，全面清了流动党员的基本情况，健全了信息管理网络，为流动党员的管理打下了良好的基础。

二是加强流动党员集中地党组织建设，积极为流动党员安“新家”。为使流动党员能够及时参加党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，我们集中力量抓好在辖区内非公有制经济组织、社区、集贸市场、建筑工地及其它流动党员集中地的党组织组建，尽快为流动党员参加组织生活提供条件。目前，已经在红专南路社区、天驹商贸有限公司、太白南路建材市场等流动党员比较集中的地方，建立了以流动党员为主体的党支部。对党员流动频繁、不易建立常设党组织的，根据实际情况，各街道成立了临时党组织和联合支部，使一部分流动党员能够参加正常的组织活动；对暂不具备条件的，通过选派党建指导员或先行建立工青妇群团组织等措施，开展相关，争取尽快建立党组织；对组织关系不好落实接收单位的流动党员，我们依托街道、农村、社区等单位，建立了流动党员活动站，组织其参加辖区内党组织开展的活动，接受教育管理。

三是创新教育和管理模式，为流动党员先进性建设增添新的动力。在抓好对流动党员的教育方面，我们根据新市民党员从事行业及分布、流动等情况，采取灵活有效的教育方式和手段，抓好系统培训；对流动性较强、不易组织集中培训的，搞好分散、随机教育。同时，在对流动党员的教育培训中，我们从新市民党员的思想状况和现实需要出发，突出抓好政治信仰、党性觉悟、政策法规、从业技能和城市生活常识等教育，激发他们的政治热情，不断提高其、生活和自我发展的能力。在管理体制上，我们实行流动党员“双重管理”的办法，建立党建指导员联系流动党员制度。在流动党员管理中，主动理顺输出地与输入地党组织联动共管体制，灵活有效地实施管理。对不方便转移组织关系的新市民党员，本着便于过组织生活、便于组织监督、有利于发挥党员作用的原则，让他们可以同时接受输出地和输入地党组织的教育管理。对持有党员证明信或流动党员活动证的新市民党员，各党（工）委及时将其编入一个基层党支部进行教育管理，也可以单独组建党支部，有针对性地开展活动。实行双重管理的新市民党员，其选举权、被选举权和表决权保留在输出地党组织；有关党内表彰奖励或纪律、组织处理由输出地党组织为主决定，同时征求输入地党组织的意见。我们在积极探索实行流动党员“双重管理”办法的同时，全面落实党建指导员联系流动党员责任制，引导本地党员做好流动党员的思想，及时了解流动党员的有关情况，帮助他们解决和生活中遇到的困难和问题。

我们通过创新活动载体，定期开展丰富多彩的主题实践活动，使广大流动党员感受“家”的温暖，产生恋“家”情怀，主动亮明身份，实现了从“埋头致富”到“带头致富”的转变。比如，丈八街道陈家庄村在流动党员中开展“挂出牌子，亮出身份，建立监督责任岗”主题实践活动，通过发挥流动党员的先锋模范作用，切实增强了党组织的影响力和感召力。波涛眼镜行设立党员示范岗，为每位党员制作胸牌佩戴上岗，亮出党员身份，以优质服务充分展示党员新形象，带动其他职工竭诚为广大消费者服务。从去年以来，针对我区流动党员相对集中于社区和非公有制经济组织中这一情况，我们通过深入开展“党建带团建，党团共建”、“党建带工建，党工共建”活动，依托工会和共青团组织，延伸手臂，不断推进流动党员的教育管理。同时，我们又先后在有条件的社区、非公有制经济组织中建立爱心银行14家，大张旗鼓地号召本地党员带头为生活困难的流动党员家庭捐款、捐物，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们真正体会到党组织的温暖，从而建立积极、乐观的生活态度。

四是采取多种渠道，确保流动党员证的发放到位。去年底，按照中组部和省、市委《关于认真做好〈中国共产党流动党员活动证〉发放和使用等有关的通知》精神，我们抓住流动党员春节返乡相对集中的契机，采取多种方式，集中精力做好流动党员证的发放和教育培训。一是集中发放。通过宣传、摸底，我们重点抓好了各街道以及市场、非公有制经济组织等流动党员相对集中单位《活动证》的发放。截至今年2月底，我们对84名流动党员全部发放了新的流动党员活动证。二是专人送达。对于少数无法直接通知本人的外出流动党员，一部分党工委采取基层党组织负责人包片、基层党务者包人的方法，切实把流动党员活动证发放具体落实到专人。三是走访座谈。以春节临近、一些流动党员集中返乡为契机，指导各基层党组织开展走访慰问活动，了解流动党员是否领到《活动证》，并召开座谈会，深入了解流动党员的、学习和生活情况。

为确保《活动证》及时发放到位，区委组织部建立了两项保障机制：一是强化领导责任制。要求全区各级党组织对本地区、本单位的流动党员活动证发放全面负责，各级党员干部深入联系点，具体指导基层党组织做好《活动证》的发放。二是建立督促检查制度。要求各基层党组织坚持每周定期上报发放《活动证》情况，区委组织部根据进展情况，适时深入基层发放点进行督促检查，确保使用好和管理好《活动证》。

（四）在明确责任和抓好落实上下功夫，贯彻落实好《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建责任制的意见》。

一是分级负责。区委专门成立了以区委书记为组长的党建领导小组，下设办公室，办公室主任由区委常委、组织部长担任。建立了区级党员领导干部党建联系点制度，所有区级党员领导干部每人联系一个街道、一个社区、一个非公有制经济党组织，并指导一个先进村，帮扶一个后进村。各党（工）委也相应地成立了党建领导小组，建立了党建联系点制度，形成一级抓一级、一级带一级的党建格局。二是各负其责。按照区委的要求，我们进一步完善了基层组织建设领导责任制和责任追究制，各党（工）委对本地区本部门基层党建负总责，书记是抓党建的第一责任人，分管领导是直接责任人，班子其他成员根据分工抓好分管范围内的党建。同时，不断强化区、街党委和领导干部“不抓基层组织建设是失职，抓不好基层组织建设是不称职”的思想意识和责任意识。三是定期研究。区委每年研究3-4次基层组织建设，召开领导小组成员会议，听取各党（工）委党建情况汇报，研究决定党建重要问题，督促完成党建各项任务。

三、进一步深化党员承诺制和农村无职党员设岗定责

去年初，我们结合农村党员先进性教育活动，在全区农村党组织和党员中全面推行了党员承诺制。随后，我们又在全区非公有制经济组织党组织中进行了推广，取得了很好效果。

（一）加强组织领导，运行机制有保障。一是我们在充分调研和征求意见的基础上，专门编印了《——区党员承诺制手册》，要求各党（工）委安排专人负责此项，并不定期进行抽查，督促、引导党员落实好“党员承诺制”。二是我们把推行“党员承诺制”的实施情况纳入党建的重点内容，对各基层党组织实行党员承诺制的情况进行考评。三是我们定期对“党员承诺制”的落实情况进行督促检查，了解掌握开展情况，及时研究解决遇到的新情况、新问题。

（二）明确承诺内容，目标任务落实处。一是对照自身存在的突出问题作出整改承诺。每个党员根据群众提出的意见、建议和党组织的评议意见，在整改中作出整改承诺，建立整改台帐，认真解决自身存在的问题和不足。据统计，全区农村、非公经济组织党员承诺整改突出问题4000余个。二是对照群众的所需所盼所愿做出便民利民服务承诺。每个有服务能力的党员都结合“党员先锋岗”、“党员示范岗”的职责，在自己能力范围内做出承诺。延北村党员承诺在旧村改造中，不仅不带头扩建房屋，而且制止家属、亲戚不扩建房屋，为旧村改造实施带了好头。波涛眼镜行党员根据各自岗位，分别作出服务承诺，为顾客做好优质服务，树立党员形象。目前，我区党员承诺为民办事2000余件，解决实际问题950余个。三是对照党员先进性具体要求作出形象自律承诺。每个党员按照《党章》的要求，在履行党员义务、当好群众表率等方面作出承诺，塑造党员诚信守诺、率先垂范的良好形象。

（三）明确方法步骤，认真实施兑诺。一是定诺。广大党员结合具体要求讨论和搜集整理群众意见，提出了个人的承诺事项。二是履诺。党员承诺的事项正式确定后，党支部逐一登记备案，并采用板报等形式，将党员的承诺事项、联系电话和监督电话向群众公布，督促党员兑现诺言。三是述诺。由支部书记主持，召开全体党员会议，每名党员作践诺报告，对照承诺，哪些已经做到了，哪些还没有做到；对没有完成的承诺，提出进一步落实的措施。四是评诺。党支部安排各党小组组织党员代表对党员的述诺情况进行评议，并把评议结果报支部。支部认真分析评议意见后，及时向党员反馈，争取与党员达成共识，帮助其实现承诺。同时，将评议结果存档，作为年末全面评议党员的一个重要依据。

（四）建立农村党员责任区，深化无职党员设岗定责活动。一是明确责任。党支部将全村按区域划片，每片分为若干个党员责任区，每名党员向党支部递交承诺书，党支部定期召开群众座谈会，听取群众对党员的评价。二是定期。党支部组织党员根据实际，责任党员按其职责和任务定期填写《——区党员承诺制手册》。党支部每月检查一次，当月，填写《党员责任区》，每季度召开一次党员会，交流党员责任区开展情况。三是检查指导。街道党工委、驻村队和包村科室加强指导，帮助村党支部和党员做好责任区，督促、检查、指导党支部、责任区党员及时、如实、正确、规范填写支部手册和党员手册。

四是全面考核。党支部对党员半年考评一次、全年总评一次，通过开展群众评议、满意度测评、公示党员表现情况，对党员进行考优评差，让群众监督。去年，我们在丈八街道陈家庄村进行了试点的基础上，目前，全区80的基层党组织已经开展了党员责任区和无职党员设岗定责活动，涌现出了秦川社区、西京社区等无职党员在岗位上做出的事迹。

四、进一步加强农村后备干部的选拔和培养

近年来，——区适应新形势、新任务的要求，针对农村党员发展缓慢、后备干部缺乏的实际，创新党员发展模式，建立街道和村级发展党员的双平台，以街道党校为阵地，发展党员、培养农村后备干部队伍，有效缓解了农村青年入党难、后备干部缺乏的问题。

（一）基本情况和主要做法。我们通过街道党校培养农村后备干部队伍是从2004年初在鱼化寨街道试点的基础上推行的，当年底在全区其他7个街道全面展开。目前，全区第一期街道党校共招收的439名学员中，发展党员91名，年龄均在18—35岁之间，文化程度都在初中以上；已有7人进入了农村党支部班子，有22人通过竞争和村民选举进入了村委会班子，有26人进入了农村妇联、共青团及村民小组等各种村级组织。按照区委要求，为了使街道党校发展党员、培养农村后备干部真正取得实效，各街道主要从三个方面加大力度：

一是创新农村党员发展模式。各街道党工委分别在街道党校成立了党支部，建立培养发展党员的新平台。第一步是招生培训。各街道在辖区内所有农村公开招录年龄在18—35岁的初中以上文化程度毕业生及退伍复转军人，引入竞争机制，通过笔试、面试、组织考察等程序选拔党校学员。第一期439名学员是从全区1500多名报考者中选拔出来的优秀农村青年，在两年的半脱产培训中，通过对法律、党建、行政管理、历史、科技、公共关系等课程的学习，在街道党政机关进行实践锻炼，使学员既学到了理论知识，又能把理论知识和实践得到有效结合。第二步是发展党员。在街道党校学习培训期间，各街道党校党支部按照标准培养入党积极分子。然后将接受了一年系统学习培训、实践锻炼并符合条件的积极分子学员发展为预备党员，再经过一年预备期考验，合格的转为正式党员，毕业后组织关系转回所在村党支部。党校党支部全面负责学员组织发展，坚持标准，严格程序，成熟一个发展一个，为党组织注入新鲜血液。