组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划

组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划（通用8篇）

组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划 篇1

一、主要工作完成情况

1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动 7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。

2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。

3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作

4、认真做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被《河南组工信访》采用8条。

5、积极主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史(第三卷)上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是服务大局，认真做好机关和家属楼的非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。

二、存在问题及明年工作打算xx年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。xx年工作计划思路 一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；

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三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零的突破； 四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位； 五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。

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质检局办公室XX年年终工作总结 篇2

一、加强政治学习，激发工作热情。一是根据市委、市政府的统一安排，在全局开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，完成了教育活动要求的各项内容，顺利通过验收。认真学习了党的十六大及十六届三中、四中全会有关决定、《党章》、邓小平理论及“三个代表”重要思想等理论知识，每人撰写读书笔记三万余字，并结合工作实际认真派查问题，剖析原因，制定切实可行的整改措施。通过教育活动，增强了责任感、使命感，牢固树立了党员意识、服务意识，极大地调动了工作积极性。二是组织开展“和谐基础建设年”活动，积极推评“先进个人”“文明窗口”，在工作中营造学先进、争一流、爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。组织参加了市局举办的“质监为民”杯篮球赛并取得了好成绩。三是倡导人人都有危机感、紧迫感，面临新形势，要不断学习新知识，以“一专多能”的标准要求自己，在完成本职工作的同时，自觉加强对局内其他业务工作的学习，熟悉技术监督的有关法律、法规。

二、建立健全规章制度强化内部管理一是制定了《工作计划、调度、考核制度》、《目标管理考核制度》、《党风廉政建设实施意见》、《发展经济软环境建设实施意见》、《日常管理考核制度》，下发了禁止赌博及工作日中午饮酒的有关规定、保持通讯畅通的规定、行政接待有关规定、宣传信息工作考核办法等规章制度。二是狠抓规章制度的落实。对考勤、卫生、值班及党风廉正建设等制度采取日常考核与不定期抽查相结合的方式，对出现的问题及时与科所沟通，并对违规人员进行通报及经济处罚，进一步增强规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增强。

三、规范办文办事程序提高工作效率一是根据市局下发的《青岛市质检系统公文处理办法》，规范了公文处理程序，包括登记、借阅、传阅、督办、归档等环节，都能做到及时、准确，衔接有序。二是根据国家标准规定的公文格式，对党政文件、材料的格式、种类、用纸规格、字体、型号等进行规范，使公文处理工作进一步规范化、制度化。共收发各类文件600余份，及时进行归档。档案管理工作基本实现了电子化。三是在文稿、材料的质量上狠下功夫。平日注意搜集工作中的亮点、焦点及百姓关注的热点问题，积累素材，不断提高文稿的撰写水平。在缮印过程中严格把关，使文稿质量水平有了较大提高。起草的在全市民营经济会议及全市食品加工业整治工作会议上的典型发言，受到市委、政府领导的好评。四是办会质量有所提高。从会议的筹备、会场的布置到会议日程的安排，做到有条不紊。协助政府办筹备召开食品加工业整治工作会议、市人大对消费者权益法实施情况的视察、调研及全局党员先进性教育各阶段的动员布署、总结评议会议，以政府办名义下发文件，在各镇处设立质量监管员，组织召开质量监管员培训班；聘请28名社会监督员并召开座谈会；受市政府委托，接受市人大对《产品质量法》实施情况进行调查，并向市人大常委会就《产品质量法》贯彻实施情况进行了汇报。五是接待服务方面。做到热情服务，礼貌待人，接听电话使用文明用语起到了单位的“窗口”作用。六是后勤管理。从办公用品的配置、购置，到大型集体活动人员、车辆的调配，坚持作到公正、合理，尽力满足各科所业务工作需要；对办公楼顶漏雨进行修缮；对原办公场所出租房屋租金进行清交；对永安新村、新安苑宿舍物业管理方式进行探讨，改造费用作了预算。七是对局车辆管理进行改革，降低车辆使用费用。（财务管理由财务室总结）

四、加大宣传力度，创造良好的舆论氛围一是加强同电视台、新闻中心等新闻单位合作，开办质量技术监督专栏，重点围绕“两个安全”和群众关注的热点问题宣传法律、法规，曝光典型案例。二是利用“

3、15”、“质量月”、“世界计量日”，开展现场咨询活动，向群众宣传食品质量准入、区域监管及识假辨假等方面的知识。与电视台“未来之星”栏目合作制作质量监管知识专题，提高青少年质量法制意识。与《山东侨报》合作举办了《产品质量法》知识竞赛。筹备了多次局长答记者问。三是积极向各新闻媒体投稿400多篇，被刊用335篇，其中青岛市级以上127篇、省级51篇，国家级23篇。

五、做好组织人事、行政报表及其他临时性工作。建立专业技术人员基本情况信息库，对专业技术人员实行动态管理；组织职称外语和计算机考试；及时上报各种业务及行政报表；完成领导交办其他临时性工作。总之，全年工作虽然取得了一些成绩，但也要正视存在的问题和不足：

1、办公室工作的前瞻性和预见性有待于提高；

2、服务工作的质量和效率不高；

3、缺乏吃苦耐劳的精神。在今后的工作中要立足现实，围绕全局中心工作，加强“四个方面”的能力建设，1、提高参谋助手能力，更好地为领导决策服务，

组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划 篇3

撰写人：___________

日

期：___________

xx年乡年终工作总结及xx年工作计划

财务工作计划

乡年终工作总结及工作计划xx年是我乡调结构、促转型、谋发展、惠民生的关键之年。一年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以十八大精神为指针，深入实施县委“二四六”发展战略，我们坚持转型跨越不动摇，调产富民不停步，引资上项不松劲，安全稳定不懈怠的原则，走上了一条经济快速增长，事业全面进步，社会和谐稳定的跨越发展之路。

一、xx年工作总结（一）经济发展步伐加快xx年我乡经济发展势头强劲。

全乡社会固定资产投资完成16亿元，完成率达100%；今年共签约项目资金10亿元，占到任务的100

%，招商引资到位资金2亿元；全面完成了重点项目“六位一体”目标任务和转型综改各项任务。今年粮食总产粮达到了1.8万吨，超过了计划任务的1.6954万吨；基本农田保护面积达到了31460.7万亩；农田灌溉面积达到了4.9万亩次；建设了助民蔬菜示范园区和本源蔬菜科技示范园区2个，推广了高科技蔬菜新品种项目2个，成功迎接了省市重点项目的观摩。

（二）人民生活安居乐业今年来，我们始终坚持经济发展、民生事业两手抓、两促进。

今年农民人均纯收入将达到10900元，超额完成县委县政府下达的任务数10442元。城乡居民养老保险率达到100%，新型农合收缴工作全面完成，收缴率达到了100%。乡村公路养护已全面完成。农民文化事业健康发展，在今年全县举办的首届全民健身运动会上，我乡分别荣获篮球比赛第三名和乡镇团体总分第三名的好成绩。

（三）社会事业全面进步计生工作常抓不懈，人口出生率始终控制在10‰以内，人口自然增长率控制在5.6‰以内，近二年社会抚养费征收率均达到80%以上。

孕前优生健康检查率达100%，计生基层群众自治合格村达75%。闭路电视实现了村村通、全覆盖，图书资料室实现了村村有，公共文化建设达到了目标要求。我们全面推进村务公开和民主管理工作，全乡16个村，村务全部公开，公开率达到了100%。低保工作做到了“应退尽退，应保尽保”，经复核，全年共613人享受低保，退保人数120人，达到了县民政局要求。学前幼儿入园率达到了85%，义务教育普及率达到了100%。同时，我们把统战工作作为重要工作来抓，列入党委工作议事日程，今年乡政协工委牵头，认真开展了“同心”品牌十大活动。乡政协工委今年xx月被市政协评为先进基层政协组织。乡人大主席团和乡总工会分别被上级评为先进人大主席团和模范基层工会。

（四）资源环境不断优化我们严格控制掌握耕地红线，严惩违法占地行为，今年全乡无一例违法占地现象发生，全乡耕地保有量不减少，达到了48913.05亩。

今年竭尽全力为长临高速征地拆迁、古城矿道路建设进行了协调，为常庙线建设提供了全方位的服务。在造林绿化上，今年共栽植各类苗木12万株，三环绿化提档7公里，新造干果经济林50亩，绿化村庄7个，绿化乡村路2公里，新建农田林网3000亩，新建育苗基地90亩，新建草坪花坛4000余平米，发展庭院经济200户，全面完成了今年的绿化任务。在生态环境治理及生产生活中，我们着力强化环境保护工作，坚决杜绝违法事件发生，今年无一例破坏影响环境的事件发生，全乡生态环境优化，天蓝地绿水清。

（五）安全生产形势喜人安全稳定事关社会全局。

我们始终把安全工作放在一切工作的首位，坚持常抓不懈，狠抓不放，确保了全乡今年安全生产实现了零事故，辖区内无一例安全责任事故发生，汛期做到安全度汛，坚决杜绝了森林火灾和毁林现象的发生。食品安全做到专人负责，成立有领导组，实行了村级重大活动聚餐申报制，坚决决杜绝了食品安全事故。在信访稳定上，实现了进京非正常上访0人次，赴市、县上访流量低于5批次，赴省重复集体上访0次，赴市集体上访0次，今年我乡采取有效措施妥善解决信访问题2个。同时，针对xx宗教群体的特殊性，我们及早采取措施，时刻关注动态，定期进行调研，确保了民族宗教领域的稳定，全乡呈现出和谐稳定，安全发展的良好局面。今年我乡被县政府评为安全生产先进单位。

（六）队伍建设得到加强一年来，我们深入学习贯彻党的十八大精神，不断加强创新学习型党组织建设。

我们扎实开展了社会主义核心价值体系建设，加强和改进了未成年人思想道德建设，使全民的素质得到进一步提高。我乡领导班子团结协作、奋发有为，能充分发扬民主，严守党的纪律，全面落实了党建工作责任制，优化了党员队伍结构，拓展了“联述联评联考”机制。同时，以“六六创安”为载体，以平安创建为重点，突出抓了治安防控，矛盾化解和网格化建设。领导干部转变作风，深入村组包村工作成效明显，切实解决了一些群众生活生产中的实际困难。我们扎实开展了双拥工作和党风廉政建设，进一步严格了党的纪律，切实改进了工作作风，积极推进了机关绩效管理，不折不扣贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关廉政精神，扎实推进了惩防体系建设和农村党风廉政建设。由于工作扎实，今年我乡被县综治委评为社会管理创新先进乡镇，被县政府、县人武部评为军事训练先进单位。

总之，一年来，我们的工作虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求和人民群众的期盼还有一定差距，工作中也还存在一些不容忽视的问题，主要表现在:一是转型跨越的发展的步伐还不够快，农业调产、土地流转的力度还需进一步加大；二是村集体经济基础薄弱，筹资、集资难度较大，发展公益事业步履艰难；三是群众观念跟不上时代发展的节拍，大局意识不强，有待尽快提高；四是干部的工作作风和责任心仍需进一步加强等等。这些问题的存在，将严重制约xx经济社会的快速发展。对此，我们一定高度重视，新的一年里将采取有力措施，切实加以解决。

二、xx年工作计划xx年我们xx乡将在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻十八大及十八届三中全会精神，紧紧围绕市委“五五战略”和县委“二四六”发展战略，因地制宜、巩固优势、突出特色、竭尽全力，推进我乡经济社会各项事业实现新突破，取得新成绩，再上新台阶。

xx年我们的总体思路是：围绕一个中心（围绕经济发展，建设第一蔬菜强乡这个中心），加快两个进程（“四化”

建设、项目建设这两个进程），抓好三项建设（一是党的建设，二是机关效能建设，三是社会安全稳定），严守四条底线（廉政、信访、安全、环保），做到五个新提升（园区增效、农业增产、农民增收、财政增税、投入增加），达到六力新xx（即实力、效力、魅力、活力、动力、能力）。

（一）围绕一个中心继续围绕经济发展、建设第一蔬菜强乡这个中心，以发展为第一要务，牢固树立忧患意识、机遇意识、责任意识、发展意识、创新意识，在创造性的工作中抓机遇，在抢抓机遇中争主动，力争xx年全乡蔬菜面积达到2万亩，蔬菜人均收入再增加20%。

（二）加快两个进程重点加快“四化”建设和项目建设这两个进程，立足本乡区域优势，加快推进农业现代化产业化进程，做大做强现代化蔬菜产业科技园区，起到产业引领、园区带动、加快发展的强大作用。

同时，加快市域城镇化和生态化建设力度，积极招商引资，推进项目建设，xx年在不放松原有在建的本源蔬菜基地和助民生态园项目建设的基础上，争取年内再引进2个投资不少于500万元的新项目落地。

（三）抓好三项建设一是抓好党的建设，党的基层组织建设是党执政的组织基石。

我们要以十八大为指针，创新工作方式，充分发展基层党组织的核心作用，做到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。二是抓好机关效能建设，促进干部勤政廉政，进一步完善规章制度，严格作风纪律，弘扬正气，带头执行党风廉政责任制，自觉加强廉洁自律工作，努力提高自我拒腐防变能力。三是抓好社会稳定，没有和谐稳定的社会环境，谈发展就是一句空话，所以我们要继续加大矛盾纠纷排查调处力度，深入基层、深入农户、深入一线，访贫问寒，关心群众疾苦，解答群众诉求，切实解决好群众强烈反映的热点难点问题。同时继续做好村务、政务公开，使上级惠民政策更透明，村级资金、土地、民政、环保、计生等方面使用落实更合理。

（四）严守四条底线一是严格落实廉政责任制，进一步提高全乡党员干部落实党风廉政建设责任制的自觉性，确保廉洁自律。

二是绷紧安全生产这根弦，时刻关注安全生产，切实加强本辖区的小企业、经营门店、油站、学校、道路交通等重点领域的安全监管和专项整治，确保全年实现零事故、零伤亡、零上访。三是高度重视环境保护，坚决杜绝污染源，让人民有一个舒适祥和的生活家园。四是全力以赴做好防汛防火减灾工作，确保我乡全年无灾情。

（五）做到五个新提升xx年力争做到科技园区增效、农业增产、农民增收、财政增税、投入增加等五个方面有新提升。

xx年继续推进本源蔬菜基地建设，提升仙都科技生态园、助民现代科技农业园经济效益，实现园区生产总值增长10%，加快建设xx新增粮食产能工程，提高粮食单产，粮食总产量增收5%，扩大蔬菜种植面积，增加实施蔬菜种植，蔬菜产量增加30%，农民人均纯收入增加20%，地方财政税收增长15%，固定资产投资增长15%。

（六）达到六力新xx一是继续优化产业结构调整，增强乡域经济实力，即实力xx。

二是稳粮扩菜，确保农业增效农民增收，即效力xx。三是做靓城镇，大力推进集镇建设步伐，强化规划引领，完善基础配套，不断增强人口集聚力、公共服务辐射力、经济发展带动力，努力建设富裕小康新xx，即魅力xx。四是大力关注民生事业，做实民生，统筹社会各项事业全面健康发展，创建和谐平安xx，即活力xx。五是继续推进新农村建设力度，巩固环境治理成果，引领农民搞好科技培训，提高农民进城务工的技能和本领，为xx的发展增加动力，即动力xx。六是搞好服务，全面建设廉洁、高效、务实的政府，即能力xx。新年新思路，新年新举措。xx年，我们将在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡人民发挥自身优势，奋力进位争先，以新思路抢抓新机遇，以新举措引领新发展，以新目标占领新高地，以新作为开创新局面，决心以更加过硬的措施和创新有效的方法，将xx打造成一乡一业、一村一品、特色明显、生态突出、社会和谐的屯留蔬菜第一乡。

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组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划 篇4

计划

XX年员工食堂年终总结及2018年工作计划怎么写。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

XX年员工食堂年终总结及2018年工作计划

一是要进一步认识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。加强 生活服务工作是沙运司党委、沙-运司贯彻落实科学发展观，坚持以 人为本，关心干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群 众观点问题。因此，我们在思想认识上要再深化、再提高，并将思想 认识转化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工 食堂、招待所，以方便干部职工就餐和住宿，为沙运司的可持续发展 作出自己应有的贡献。

二是要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做 到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变、达到四个满意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕沙运司的各项工作目标，把做好生活服 务工作与沙运司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以 满意服务赢得民心，从而达到凝心聚力，促进发展的目的。突出“两 为”方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力，真正使生活服务工作成为沙运司领导与干部职工相 互信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方 式和工作作风的转变，把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理 工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。达到四个满意率，就是通过我们的努力，使职工食堂、招待所两个方面的服务满意率有 较大提高，实现生活服务的社会效益和经济收入达到“双赢”的实际效 果。

三是积极负责，认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头 万绪，最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负 责。因此，我们一定要认真贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫 生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事，列入重要的管理 日程，并做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。

XX年员工食堂年终总结及2018年工作计划

时光飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转眼间又过了一年了。回顾过 去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到责任的重大，工作压 力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的 身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就一年 来的工作情况总结如下:

第一，要进一步认识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。加强生活服务工作是我们公司贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关心干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干 部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点 问题。因此，我们在思想认识上要再深化、再提高，并将思想认识转 化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂，以方便干部职工就餐，为公司的可持续发展作出自己应有的贡献。

第二，要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们 要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变、达到四个满 意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕公司的各项工作目标，把做好生 活服务工作与公司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，从而达到凝心聚力，促进发展的目的。突出“两为”方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力，真正使生活服务工作成为公司领导与干部职工相互 信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式 和工作作风的转变，把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工 作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。达到四个满意率，就 是通过我们的努力，使职工食堂的服务满意率有较大提高，实现生活 服务的社会效益和经济收入达到“双赢”的实际效果。当然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但距上级领 导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。特别是在公司目前快 速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于 今后不断得到改进。

组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划 篇5

计划

XX年，XX县建设局党支部在县直机关工委的领导下，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，与 “机关作风年建设” 活动相结合，不断加强党支部自身建设，有力地促进了全局各项建设事业取得新的成绩。现将党支部XX年工作总结及XX年工作安排如下：

一、XX年工作回顾

XX年，XX县建设局党支部以建设机关学习型党组织为目标，以巩固科学发展观学习实践活动成果为重点，以“机关作风年建设”活动为契机，紧紧围绕全局中心工作，不断强化领导班子建设、队伍素质建设和制度建设，进一步发挥了党支部核心作用和党员先锋模范作用，为促进全局各项建设事业科学发展提供强有力的组织保证。

加强领导班子建设，充分发挥党支部领导核心作用

XX县建设局领导班子始终以构建团结、务实、廉洁、高效的战斗集体为目标，不断加强自身建设。一是加强理论学习，保持思想先进性。局领导班子能坚持好理论中心组学习和星期五集中学习制度，认真学习党的知识及其它科学文化知识，注重理论知识和业务知识的提高，不断提高自身的素质和能力。二是坚持民主集中制，保持领导班子的团结。提 倡会议争论，反对会后议论，党组织需要上报事项都由支委会讨论决定后上报。三是发扬民主，虚心听取各种不同意见，凡是对工作和学习有利的意见，局领导班子都能认真研究并加以改正。四是创新观念，共促发展。鼓励局领导班子成员积极参加省、州、县组织的经济、理论知识培训班和有关城建工作的业务培训班，不断拓宽班子成员的知识面，增强他们的业务能力，以理论知识的更新促进建设事业的发展。

加强党员队伍建设，提高服务能力

一是抓好党员教育管理工作。以开展“机关作风年建设”活动和“创先争优”活动为契机，充分利用每周五党员、入党积极分子学习日的有利时机，认真组织党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中国特色社会主义理论体系及州委六届九次全会精神，同时不断深化对科学发展观的学习，切实把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志，把全体党员的思想和行动统一到了中央、省委、州委和县委的决策部署上来，构建了一个政治立场坚定，团结务实的战斗集体，为推动全局建设事业又好又快发展提供了强有力的组织保证；二是坚持“三会一课”制度。XX年，共召开支委会议4次，召开党员大会4次，上党课3次。三是严格按照“十六字”方针，认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，积极推荐优秀共青团员入党，注重发展妇女党员，使党员队伍结构明显改善。XX年，发展党员1名，预备党员 转正2名，共青团推优2名，入党积极分子7名，接转党员2名。

强化廉政建设，为发展保驾护航

XX县建设局党支部紧紧抓住开展“廉政文化进机关”、“领导干部大接访”、“ 政风行风评议”、“机关作风年建设”等活动的有利时机，狠抓干部职工的思想作风、工作作风、领导作风建设，使各项勤政廉政制度得到了落实，推进了党风廉政建设进程。在思想作风上，利用党报党刊、政治理论学习、反面典型案例等进行党风党纪教育，使广大干部职工筑牢了思想防线，树立了正确的世界观、人生观、价值观，树立了正确的权力观、地位观和利益观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在工作作风上，一是通过开展政风行风评议活动，不断加强了政风行风建设，按照“谁主管谁负责”的原则，明确职责分工，认真及时办理上级交办、转办的信访件，做到件件有落实，事事有回音。二是狠抓纠风工作的落实，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝了“服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公”的机关病，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象。在领导作风上，领导干部带头做到廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政的有关规定，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，采取定期对专项工作进行检查和定期听取各股室、站所负责 人关于党风廉政建设工作汇报等方式，加强督促落实。在财务管理上，认真贯彻执行财务“收支两条线”规定，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费现象。三是全局领导干部、党员以及各股室、站所负责人签订了《廉政公开承诺书》和《个人行为行政承诺监督表》，全面接受单位干部职工和社会各界的监督。

关注民生，坚持帮扶联系基层

一是开展捐资助学活动。以局党支部为核心，带动党员、入党积极分子和团员每人至少捐资75元资助5名困难学生就学，1名党员多年来一直坚持结对1名小学生。二是开展结对帮扶活动。结对帮扶打洛曼夕村委会曼夕上、下寨各1名困难党员，按帮扶计划逐步开展帮扶工作。积极争取各项资金共计83万元帮助解决贺开村委会班盆新寨人畜饮水困难问题以及宅基地搬迁工程等。三是开展“结对子、保饮水”大行动。深入挂钩的勐混镇贺开村委会知实情，办实事。帮助勐混镇贺开村委会的曼迈、曼弄老、曼弄新三个自然村寻找新的水源点1处，排查调解矛盾纠纷2起，排查消除火灾隐患1次，协调救济粮2吨，帮助邦盆新寨解决人畜饮水项目1个，帮助解决抗旱资金4万元。四是爱心救助捐款。组织干部职工参加“抗旱”捐助活动，捐款达12100元，为本单位精神分裂症复发的公益岗职工李改英同志爱心捐款3445元。

以党建带团建，促进团支部建设

建设局党支部非常重视团建工作，把团建工作列入党的工作议事日程，以党建带团建，让团组织充分发挥青年先锋模范带头作用，通过宣传党的政治主张和政治思想，提高广大团员对党的认识。在每星期的政治和理论学习中要求团员和入党积极分子参加，使团员和入党积极分子掌握更多党的知识，提高团员思想素质和政治素质，使团员真正成为党组织的后备力量,推优2名。

二、存在问题

党员的学习教育是一项长期而艰巨的工作任务，长期的学习容易使人产生麻痹和厌恶思想，个别党员对学习重要性的认识不高，学习态度不是很积极；

党的组织纪律、组织原则有时做得不够好，组织全体党员集体活动少。

三、XX年度工作计划

抓好党组织建设。加强领导班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

抓好支部委员和党员的学习。要继续深入地抓好学习型党支部、知识型职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样、干与不干一个样，只讲公平、不讲效 率的滞后观念和做法。

做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。

深入开展民主管理和政务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为我局的下一步工作献计献策。局领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。

紧紧围绕“抓党建促发展”的思路，以党的建设带动建设事业的全面发展，圆满完成建设事业各项工作任务，使建设工作再上一个新台阶。

XX县建设局党支部

XX年组织工作总结及工作计划 篇6

今年组织工作上半年工作总结及下半年思路

今年以来，我们组织部门的同志在市委的正确领导下，在上级组织部门的有力指导下，通过大家的共同努力，各项工作取得了新的进展。主要表现在以下几个方面：

一、在开展先进性教育活动方面。

我们按照中央和省、市委的统一部署，结合我市的实际情况，发挥组织部门的组织指导、协调督促作用，高标准、严要求地组织好参加全市第一批先进性教育单位扎实开展各个阶段、各个环节的工作。

一是精心筹划，迅速行动，充分做好各项准备工作。我们早在去年月份就着手进行先进性教育的各项准备工作，先后召开了先进性教育骨干培训班会议，组织了问卷调查和座谈调研，并对部分软弱涣散党组织进行了整顿。在中央、省委和市先进性教育工作会议进行布置后，我们及时召开有关会议进行专题研究，并成立了相应工作班子，制定了可操作性强的工作方案和活动安排表，对活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、注意把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出具体要求。在向市委常委会作专题汇报并通过后，于月日召开了我市保持共产党员先进性教育活动工作动员会议。

二是严格程序，把握要求，扎实搞好各阶段的工作。

按照“确保先进性教育成为群众满意工程”的要求，围绕“规定动作必到位、自选动作创特色”的思路，工作中坚持创新载体，抓好学习培训；坚持讲究质量，抓好群众评议；坚持务求实效，抓好整改提高，较好地完成了先进性教育的各项任务。在先进性教育活动中，我们共组织开展了“十个一”的主题活动：上好一堂党课、举办一次专题讲座、组织一场党员志愿活动、展一个“学习华西勇创新、保持党员先进性”活动、织一次党员风采演讲会、开展一次保持共产党员先进性电视知识竞赛、组织一次党员心得体会评比活动、开展一场“保持共产党员先进性具体要求大讨论”、辑录一批先进性感言、自行编印一套辅助材料。

三是认真总结，积极稳妥，探索建立学习教育的长效机制。

在指导好第一批学教单位进行边学边改、边议边改、边整边改的同时，我们组织部门注意发现和总结基层的相关工作经验，积极稳妥地探索和建立组织部门先进性教育工作的长效机制，切实解决党员队伍中存在的突出问题。在市委制定的个整改课题中，我们组织部重点进行了“扎实推进‘强基工程’，加强基层党建工作”课题的整改，并于月日召开了全市“强基工程”工作会议，对强基工程、村级规范化管理、建设“和谐社区”、加强和改进非公企业党建工作等一系列工作进行了布署安排，从而形成了一套运转协调、规范有序的工作运行机制。

通过采取以上一些办法和措施，通过全市上下的共同努力，我们较好地了先进性教育的各项任务。我市的先进性教育工作也得到了中央、省委、市委督导组的充分肯定，相关工作经验也在全国得到推广，在市第一批先进性教育工作总结会议上，还作为三个交流单位之一进行了会议交流。

目前，第二批先进性教育活动已经全面推开，各参教单位也已经开始第一阶段的学习培训。

二、在领导班子和干部队伍建设方面。

我们着眼于不断提升领导班子和领导干部的执政能力开展好工作：

一是继续抓好“好班子”的创建。

结合班子考察、乡镇三个文明建设考核和“万人评议机关”等活动开展好第三轮“好班子”的评选表彰工作，评选表彰了个“好班子”。

二是加大干部人事制度改革力度。

制定出台了《进一步深化干部人事制度改革的意见》，明确今后一阶段我市干部人事制度改革的重点。上半年，我们组织实施了市委组织部派员列席基层党委研究干部工作会议、基层党委会任用干部实施投票表决、干部选拔任用监督检查等措施，对个乡镇、个机关党委贯彻实施《干部任用条例》的情况进行了重点检查，进一步规范基层党委的干部选拔任用工作。开展了对个乡镇的位党政领导干部实施任中审计监督，对位同志实施离任审计，对乡镇的审计监督突出了对土地出让、建设项目以及财政资产负债等重点，实施审计监督公告和回访制度，进一步提高审计监督工作的公开性、透明度和实效性。进一步完善了出国审查审批管理系统，加强了对市管干部因私出国的管理。加强公务员职位管理，抓好公务员考录工作。举办档案工作人员培训班，全面核对市管干部档案基本信息，份核对表已基本收回，目前正对提出异议的多核对表再次重点核对档案。

三是创新干部教育培训方式内容。

今年以来，我们在深入调查研究的基础上，在干部培训方式、培训内容等方面作了积极探索和创新。上半年，我们组织实施了市管干部自选培训和培训课程征询、培训信息发布、培训课程旁听等措施。目前，全市余名市管干部均报名参加了内容涉及执政能力、领导科学、政治体制改革、经济发展以及英语、计算机、法律法规等内容的自选培训课程的学习。同时，继续加大与外地培训机构的合作力度，与联合举办了一期党务干部培训班，与联合举办了一期外经干部培训班。

四是注重年轻干部的培养锻炼。

继去年选派了名市级机关和乡镇领导干部赴等地挂职锻炼后，今年上半年，我们又选派了名干部赴挂职锻炼，进一步开阔年轻干部眼界，更好地学习借鉴先进地文书文秘网版权所有区的改革和发展经验，提高年轻干部的实践工作能力。加强了对镇、局等个单位开展“两代人携手共进”主题教育试点的指导工作，确保了此项活动取得了初步成效。月份，我们还从市挑选了名年轻中层干部，以“带职锻炼”的形式到局进行为期半年的锻炼。另外，我们还做好了“开门举贤、民主荐才”的后续管理工作，在对全市后备干部队伍梳理完善的基础上，制定出台了“市管后备干部工作规定”，对后备干部选拔的原则，选拔的资格条件，选拔的程序，后备干部的数量、结构以及培养管理任用等方面作了详细的规定。

三、在人才工作方面。

我们着眼于完善人才工作制度，营造良好的人才工作氛围，扎实开展好我市的人才工作。

一是进一步完善工作机制。

年初，召开市人才工作领导小组会议，进一步明确了全市人才工作领导小组的工作制度、成员单位的工作职责，并提出了领导小组成员的定点联系制度。

二是进一步关心好各类人才。

根据企业的申报，对照我市人才开发专项资金管理使用暂行办法，对公司引进的博士生发放安家生活补助费万元。为位高层次人才办理了每人元的体检卡，组织名专家参加了为期天的短期疗养。

三是做好各项迎检准备。

对照省－去人才工作先进县考核标准，认真做好近年来我市人才工作的总结汇报工作和台帐资料的梳理、归集工作。加强与有关乡镇、部门和企业间的沟通协调，做好有关资料的指导辅导工作。目前，各项准备工作基本到位。

四、在党的基层组织建设方面。

我们坚持以“强基工程”为总抓手，在深化中谋发展，在拓展中求突破，在创新中争一流，注重调查研究，坚持与时俱进，不断探索新时期基层党组织建设新路子。

一是加大了农村村级规范化建设力度。

制定出台了《市村级规范化管理暂行规定》、《市行政村党支部工作细则》、《市村干部选拔任用管理办法》、《市行政村干部主要工作职责》、《市行政村党支部、村委会联系会议制度》等系列文件，明确了村“两委”成员和村干部主要工作职责以及村干部任职资格，全面推行村干部考察预告制、差额考察制、民主推荐、民主测评和民主评议制、考核结果反馈制、任职前公示制、谈心诫勉制和调整不胜任现职村干部制等选拔任用管理办法，从而建立健全了以民主、公开、竞争、择优为核心的农村基层干部选用新机制。

二是拓宽了社区党组织的区域化程度。

组织开展了“加强社区党建，建设‘和谐社区’”的活动，不断深化联席会制度、结对共建制度，“三合格”党员争创、“一人一职”活动以及在职党员参与居住地社区建设管理等内涵，使社区内各类党组织和广大党员形成统一的社会政治力量，不断增强社区党组织统揽全局的能力。

三是增强了非公企业党组织的凝聚力。

完善了全市市、镇两级非公企业数据库，对非公企业党组织组建实现动态管理。在全市组织开展了以“树核心、壮基础、强素质、聚民心、促发展”为主题的“凝聚力工程”活动，制订下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，举办了全市非公企业党建工作指导员和入党积极分子培训班。近期还将举办一期非公企业业主党员的培训班。另外，截止到今年月份，我市的个乡镇均已建立隶属各镇、开发区工商分局党组织的个私经济党支部，实现了各镇集镇范围内个体工商户党员的扎口管理。

四是探索了新形势下的党员教育管理办法。

全面启动实施了电子党务工程，进一步规范全市各级基层党组织的管理，实现党员、党组织的动态管理和党内统计的现代化。七一前夕，我市首家党员服务中心也在正式挂牌成立。适应新时期党员队伍的结构变化，结合共产党员先进性教育，我们于上半年开始组织实施了党员的分类教育管理，将全市共产党员分为机关事业单位党员、企业党员、农村党员、社区党员等四个基本类型和离退休党员、流动党员等两个特殊类型，并明确了各类型党员的具体要求。继续做好了发展党员工作，上半年共预审发展了名新党员。注重培植先进典型，评选表彰了名去市优秀共产党员，结合先进性教育宣传了一大批先进典型，用身边的人、身边的事教育人，充分发挥了示范导向作用。

以上这些只是我们半工作的一部分，还不包括我们的一些常规工作和其他一些工作。对于我们所做过的工作，我们要善于认真总结和完善提高，对好的做法和经验还要进一步坚持和推广。

下半年主要工作

下半年的组织工作，要认真贯彻执行好省、市委组织部长会议精神，紧紧围绕年初确定的工作目标任务，以提高党的执政能力为主线，以先进性教育活动和发展能力考核工作为重点，创新工作思路、狠抓工作落实，推进创新创优，高标准、高质量、高效率地开展好各项工作，确保全年任务的完成。重点是要抓好以下几个方面的工作：

一、以先进性教育活动为契机，把组织工作的各项任务落到实处。

根据中央、省委和市委的统一部署，我们要认真总结第一批先进性教育工作中好的做法和经验，一如既往开展好第二批、第三批先进性教育，切实做到思想不松、标准不降、力度不减，注重加强分类指导，坚持边实践、边思考，及时发现和总结基层的各类新鲜经验，并把握好其中的规律，逐步建立保持共产党员先进性的长效机制。近阶段重点是要在认真抓好第二批次学习教育对象学习活动的基础上，认真搞好第一批先进性教育活动巩固扩大整改成果工作和“回头看”工作。

按照中央部署，我们组织部门先进性教育活动将在月份正式启动，除撰写党性分析材料、召开专题组织生活会两个程序在第三批先进性教育活动中开展以外，学习动员、先进性标准大讨论、征求意见、谈心谈话、边学边改等活动要和参与第二批先进性教育的单位同步展开。

近阶段，我们要抓紧研究制定参与有关阶段活动的具体方案。大家要把先进性教育作为加强自身建设的机遇，同步跟进第二批先进性教育主要阶段的活动，将先进性教育与能力建设结合起来。下半年，将通过举办专题培训班、研讨班、组织统一测试等方式，组织大家认真学习《干部选拔任用条例》、《公务员法》等知识，有针对性地帮助大家提高政策运用、选人识人等方面的能力。我们还要将先进性教育与推进创新创优结合起来，大家要围绕重点、难点问题，深入开展调查研究和实践探索，推进组织工作的观念创新、方法创新和制度创新，不断提高全市组织工作的整体水平。下半年，将对创新成果、特色工作进行定期通报，并于年底继续开展好组工创新项目的评比。同时，要善于发现和挖掘创新项目和特色工作中的深层次信息，并做好相关信息的上传下达。

二、发挥制度导向功能，把深化干部人事制度改革落到实处。

深化干部人事制度改革，关键是要处理好继承与创新的关系，坚持在继承中创新，在创新中抓好落实。下半年主要要在以下两个方面通过创新实现突破：

一是在干部考核评价体系上有新突破。市委书记在组织部调研时，在市委扩大会议上都指出，要抓紧调查研究，并尽快制定和完善我市干部实绩考核评价体系，发挥好这一“风向标”、“指挥棒”的作用。我们要认真总结我市近几年来在领导班子和领导干部考核工作比较好的做法，结合新时期班子建设和干部队伍建设的新要求，参考发达地区的先进经验，广泛征求各方面意见，尽快出台我市领导班子和领导干部实绩考核评价体系和考核办法，并在下半年的领导班子和领导干部的考察考核中得到切实落实，不断增强考核工作的科学性和透明度。要充分运用好考核成果，研究解决领导干部在思想作风方面存在的问题，树立“从实绩看德才、凭德才用干部”的导向，调动干部的积极性，把干部的注意力引导、集中到谋大事上来推动经济社会的全面发展。

二是深化“公推竞岗”工作上有新突破。近期，我们要继续拿出一定数量的领导干部岗位，包括正职领导岗位，在全市范围内开展新一轮的“公推竞岗”活动。近阶段，要抓紧制定“公推竞岗”相关的工作方案，提交市委研究后组织实施。在开展这项活动的过程中要考虑周密，规范操作，确保这项工作有序、顺利进行，从而真正把作风正、能力强、群众公认，肯干事、能干事、干成事、不出事的干部挑选出来、用上去，树立良好的选人用人导向。同时，要做到备用结合，注意通过“公推竞岗”活动发现和储备一大批各级各类优秀后备人才。

三、围绕调优配强目标，把领导班子和干部队伍建设任务落到实处。

一是认真细致做好班子换届的各项准备工作。按照省委的统一部署，从明年年初开始，我市各基层党委和市委都将进行换届，今年，我们要集中精力开展好党政领导班子现状的综合分析工作和领导班子和领导干部的考察工作。初步准备从月上旬开始，集中一段时间对全市领导班子和领导干部开展考察工作，在此基础上有计划地实施领导班子的调整和补充。合理进行干部队伍的交流，不断优化各级领导班子的结构，提高领导干部素质，增强班子的整体活力和提高干部的工作激情。

二是规范对后备干部的教育管理。结合班子考察工作，开展好民主推荐后备干部工作，及时补充和调整全市后备干部队伍。认真抓好后备干部的规范化管理，在完成考察情况汇总后，我们要组织市管后备干部进行短期基础知识和相关知识的培训学习，并进行市管后备干部的资格考试，进一步优化市管后备干部队伍结构。

三是继续加大干部教育培训力度，按计划开展好各类干部的培训。围绕提高领导干部执政能力的要求，不断更新培训内容，完善培训考核制度，切实提高培训质量。继续组织开展好菜单式培训，加大对干部参加菜单式培训学习的考核力度。抓紧研究和制定加大我市干部参加各类专题轮训班的措施和办法。

四、发挥组织部门牵头抓总作用，把人才强市战略落到实处。

进一步强化组织部门牵头抓总的作用，整合资源，构建机制，营造氛围，开创人才工作新局面。

一是抓统筹，督促做好“十一五”人才规划的编制工作。根据我市经济社会发展“十一五”规划和人才规划的总体要求，会同有关部门，高质量制定好我市人才队伍建设的“十一五”规划，并把人才规划纳入全市国民经济和社会发展的整体规划之中。人才规划编制要与重大政策搞好衔接，广泛听取各方意见，切实增强规划的科学性和操作性，充分发挥人才规划的作用。

二是抓协调，营造人才工作的良好环境。要进一步健全全市人才政策体系和科学决策机制、沟通协调机制、督查考核机制，整合各部门力量，发挥各职能部门的作用，不断推进人才工作的民主化和科学化，进一步形成人才工作合力。

三是抓服务，不断拓宽为各类人才服务的范畴。要注重提高服务水平，更好地满足人才在物质和精神生活等方面的需要，重点做好“五个一”，即：建立一个交流平台，探索建立人才联谊会，加强与人才的沟通联系；开通一个数据库，向高层次人才提供免费科技期刊查询服务；办好一张优待证件，为高层次人才更新《优待证》；组织一次体检休养，继续安排好高层次人才的体检和休养活动；用好一笔专项基金，管理和使用好人才开发专项基金。

五、以规范操作为着力点，把干部监督工作落到实处。

加强对领导干部和干部选拔任用的监督工作，关键在于抓好制度的落实，做到有令必行，有禁必止。

一是要进一步抓好各项规章制度的落实。对《干部选拔任用条例》、《基层党委会任用干部投票表决办法》、《市委组织部派员列席基层党委研究干部工作会议的意见》等文件落实情况的督促检查。要强化责任追究，防止措施“软化”和不到位，保证《干部选拔任用条例》和各项制度的严肃性。

二是要进一步推进领导干部任中审计监督。根据年初确定任期经济责任和廉洁自律审计监督任务，十月前全部完成名一把手的任中审计监督工作，供干部评价、调配时作参考。落实好公告制度和回访制度，审计监督情况由相关业务部门将审计监督情况向领导小组汇报，以加强对审计结果的利用，对审计监督中发现问题的整改情况组织回访。加强与执纪执法部门、特约监督员的联系，有选择地对干部工作特约监督员调整补充，发挥好干部监督员的作用，及时收集干部队伍中出现的各种问题，提高监督成效。

三是加强干部宏观管理。切实加强党员干部出国管理，严格控制市管干部因私出国。认真落实好党政领导干部在社团兼职的清理工作。继续督促好公务员在企业兼职的清理工作。认真抓好干部档案审核工作，对提出年龄、工龄、党龄更改的不同情况，调查核实，提出处理意见。进一步加强干部调查审理工作，抓好来信来访工作。

六、突出重心下移的工作思路，把“强基工程”的各项制度和要求落到实处。

党的建设重在基层，我们要结合下半年开展的第二批先进性教育活动和明年开展的第三批先进性教育活动，下移工作重心，认真部署和落实好“强基工程”的各项工作任务，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

一是以村级规范化建设为重点，进一步增强农村基层党组织带领群众共同致富的能力。指导和督促乡镇、开发区党委对《市村级规范化管理暂文书文秘网版权所有行规定》等系列文件的贯彻落实，组织村干部开展有关政策文件的集中学习。加强调研，启动实施村干部养老保险统筹工作，解决村干部后顾之忧，进一步提高村干部岗位吸引力。切实做好行政村合并干部调整优化工作，做好市、镇换届选举的各项准备工作。

二是适应加快城镇化进程推进的需要，全面提升城镇社区党组织服务群众的水平。以开展“和谐社区”活动为抓手，加大力度开展“社区堡垒党支部”创建活动，力争使创建达标率达。按照“巩固提高城市社区、拓展延伸农村社区”的工作思路，积极推进农村社区党建软硬件建设，继续培育个有较大影响的农村社区典型，探出一条有特色的农村社区党建工作新路子。

三是着眼于扩大党的覆盖面和影响力，进一步加大非公企业党建工作力度。继续推进党组织和工会组织共建，完善非公企业数据库，为非公企业建立党组织创造好条件。采取组织推荐、个人自荐和公开招聘相结合的方式，配齐配强党务工作者，发挥好非公企业党建工作指导员的作用。组织开展一期非公企业党员业主培训班。建立党政班子成员挂钩联系等制度，加大对非公企业党建工作的组织领导。针对非公企业党建的薄弱环节，强攻突破外资企业党建工作。

四是探索建立党员教育管理的长效机制。进一步完善新形势下党员分类教育管理的办法，继续选择一企、一镇、一集中区建立综合性党员服务中心，提供公共服务平台，形成多层次的党员服务、活动体系。继续大力推进党务管理信息系统建设。

五是树立精品意识抓好党员电教工作。围绕全市中心工作，继续开展好对先进性教育活动、组织工作创新项目以及全市涌现出来的各类先进典型和优秀事迹的宣传报道工作，拍摄和制作好各类专题电教片。发挥好市电教中心片库的作用，为基层开展支部活动提供优质、实用的电教片。继续维护和建设好“党建”网站。认真组织开展市党员电化教育示范播放点的参选工作。

以上讲的是下半年要着重抓的几项工作，其他工作有的可能没有提到，但也要按照我们年初的部署继续抓好抓实。

组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划 篇7

XX年是机遇与挑战并存的一年，随着“十二五”规划开局、新医改任务的不断深入，我院在**区卫生局的正确领导以及**区**镇镇政府的大力支持下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，加强医院作风建设，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐关系，顺利完成了各项指标，现将今年工作情况汇报如下：

一、积极投身创先争优活动，全力打造文明品牌

我院党支部积极响应市府区府的号召，积极投身基层创先争优活动，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照**区卫生局党建工作责任书的要求，扎实做好党建各项工作，以“多策并举创先争优，全面建设先锋党支部”为主题，以“病人无小事，服务无止境”的服务理念为活动载体，将创先争优活动与医院日常工作紧密结合，积极为群众办实事、解难事、做好事；同时我院不断创新工作制度，制定并出台《**市**区**卫生院管理基本规范》一书，建立科学的组织领导架构、完善管理制度、规范业务流程。用规范、流程和文化来驱动卫生院的各项业务发展，树立以病人为中心，以病人的需求和满意为目标的服务理念，通过对卫生院的业务服务流程进 行整合与再造以及医患之间的换位思考，不断提高服务质量，提升病人满意度，在今年的创先争优活动中，单位荣获“学雷锋志愿服务岗”的光荣称号。一名党员被评为**区优秀党员，三名党员荣获**区卫生系统优秀共产党员称号。自觉积极参与**市卫生系统“创文明行业、促跨越发展”竟赛活动。积极推进基层建设年和以“提升干部作风，优化发展环境”为主题的作风建设年暨深化效能建设年活动的扎实开展，顺利完成局党委布署的各项规定工作，通过采取多种形式，广泛征求群众、服务对象的意见建议，来完善我院窗口服务工作，共征求六条意见和建议，都能很好地落实兑现。

二、继续严抓安全生产，推动各项工作稳步发展。

安全生产是一项长期的、不可忽视的工作，关系到人民群众生命和国家财产的安全，是摆在各级政府各部门各单位工作的重中之中。单位法人也与主管局签定《**区卫生系统安全生产目标管理责任书》。院领导高度重视，亲自负责，成立了安全生产领导小组，并责任到人，狠抓安全生产，确保医疗服务安全。并以福建省卫生厅关于开展基层医疗机构管理年活动的通知闽卫农社[XX]88号文件的要求，继续深入开展以病人为中心，以提高医疗质量，保障医疗安全为主题的“医院管理年”的活动。同时结合**区区综治办、区卫生局提出创建平安医院的创建工作。按要求做好精心部署准备，通过经常性检查、自查、抽查，与海投物业密切协作，加强医院消防、治安隐患排查与治理，杜绝安全生产事故，进一步提高医疗质量，保证诊疗秩序正常运行。严抓医院控烟工作，我院荣获“**市医疗卫生系统全面禁烟工作先进单位”的关荣称号。

三、进一步规范医疗管理行为和院务公开制度，保证医疗质量。

1、成立新院务领导小组，出台《**市**区**卫生院管理基本规范》，确保医院管理工作正常运行。

2、加强窗口服务行业的职业道德建设，加大对员工医德医风的教育力度，强化窗口行业服务意识，成立控制医药费用增长领导工作小组，严格规范廉政，廉洁行医，坚决抵制药品回扣和商业贿赂。

3、严格落实医保用药的合理性制度；严格执行福建省基本用药目录和**市临时用药目录，认真做好**500元免费的福建省基本用药目录的筛选、进货与销售。处方、病历的书写规范等；做好处方、病历的书写规范；切实做好辖区百姓的用药安全方便。

4、深化院务公示制度，公开投诉渠道，设置群众意见箱，公开价格投诉电话，公示员工动向标志，重新聘请三名行风监督员，加强对职工的督导，促进和谐医患关系。今年发生投诉事件2例，经过积极沟通协调也妥善处理完毕，群众服务满意率较高。

四、注重继续再教育，加强医疗队伍建设

今年选派1名业务骨干医师参加福建省全科医师骨干培训及进修，派出各类短期学习班、全科医师培训共51人次，参加继续医学教育53人次，各种自考、成考14余人次。先后有5人次在CN级以上杂志公开发表论文5篇。

五、扎实做好公共卫生服务工作，让辖区百姓共享文明成果

**卫生院承担**镇辖区公共卫生工作和基本医疗服务，XX年1月1日到10月31日止，辖区内未发生传染病流行，未发生医疗事故、医疗纠纷。

1、计划免疫：XX年1月1日至10月31日，辖区内建卡、建证748人，及时建卡建证98.8%；预防接种13392人次，初筛上报传染病病例19例，下乡督导结核病人280余人次。我院落实对**辖区幼儿园、小学、中学共4594人的麻腮风查漏补种摸底工作，目标人群为712人，目前已完成全部目标人群的查漏补种工作。对辖区内的各幼教机构和小学进行查验证工作，共查验适龄儿童4480人，应补种人数1520人，实种人数1480人，接种率97.4%，发放通知单1520余份。

2、妇女保健：XX年1月1日至10月31日，辖区内产妇数433人，共完成本片区妇女产后4次随访1293人次，系管率达100%。今年5月份我院完成了由市卫生局布置的两 癌普查工作，共对1544名妇女进行了免费妇科检查，发现阴道炎和宫颈糜烂的发病率分别是42.8%及8.1%。对50名宫颈液基检查阳性结果者均追踪随访及通知本人到上级医院进一步复查。

3、儿童保健：XX年1月1日至10月31日，新建立新生儿童保健手册数489份，其中流动人口193人，接受2次及以上访视的新生儿数433，访视率达100%；3岁以下儿童系统数1429人，系统管理率94.6%以上，7岁以下儿童保健数3134，保健覆盖率97.6%；高危儿管理数81人，管理率100%。加强托幼机构的管理，及时组织工作人员进行入园体检，累计横断面体检儿童1535人, 其中对507人进行了眼保健，1535人进行了口腔保健，并进行了多次下乡到托幼机构进行专项督导。

4、居民健康档案建档：为加快居民健康档案建立脚步，我院组织人员利用休息时间，下到各工厂建立健康档案，到10月31日为止，我院累计建立居民健康档案35780份，建档率82.3%，其中完整居民健康档案为32461份，完整建档率74.6%，尚未录入电脑新建档案1200份，辖区内筛查高血压患者2661人，规范化管理人数2506人，完成慢病随访7644人次；糖尿病患者579人规范管理531人，完成慢病随访2316人次。10份筛查新增高血压病人42人，糖尿病病人70人。排查**镇辖区重性精神病患者120名，规范管理120人，个 案管理50个，随访360人次。

5、健康教育：XX年1月1日至10月31日，我院共出宣传墙报170期次；应**镇残联中心的需求，今年6月份起，我院健教组定期组织专门人员为该中心的残疾人举办康复、健康等各方面知识讲座、义诊活动。全年共举办次13次讲座，9次咨询活动预计受益人数达XX0余人次。自行印制宣传材料6大类共6000余份，定制健康宣传礼品3大类共3000余个，全年发放宣传材料10753余份。依照**区卫生局的部署和要求，我院于8月份启动 “XX年**市公民健康素养调查问卷”工作，共完成全部问卷200份。

6、医疗指标完成情况：XX年1月1日至10月31日，医疗门诊量为51159人次，相比去年同期基本持平。住院及留观病人97人次，住院31人，开展危重抢救4人次，化验室检查项目数约23620项，其中两对半阳性率约14.91%。放射科拍片检查约1196人次，其中甲级片占79%，阳性率约为44％，透视体检为2215人次，其中老年透视体检人数约1301。心电图、B超室：全年累计检查病人数约5987人次，其中心电图检查2427人次，阳性率约35.8%；B超检查为3560人次，阳性率约40%。

我院两个特色科室业绩：中医科门诊量1575人次，同比增长29.2%；口腔科门诊量1828人次，同比增长31%。

7、其他公共卫生工作：圆满完成“**区慢性病社区诊 断**镇点工作”，共免费体检589人。协助**区卫生监督所完成本辖区食品卫生体检1028人次，入厂体检XX人。为**区天竺山越野比赛、**中学中考、**镇部分地区征地拆迁、**镇防台演习防空演练等活动共提供医疗保障工作18场54人次。相继完善天竺示范社区及钢宇示范单位的自助式健康检测室。

六、加快医院基建步伐，打造全方位便民舒适的医疗环境

1、我院完成特色科室的维修整改、器械招标以及投入使用；化验室达标装修工作也已完成；完善防疫科的叫号系统，方便辖区百姓就诊。

2、我院病房楼的改造，已完成立项，下一阶段将推进工程招标工作。医技综合楼建设工程已完成设计、工程预算审核和立项，用地拆迁截止日期更改为3月31日，拆迁办正在积极干预，争取早日动工建设。

3、乡村卫生所一体化建设：首批第一批一体化建设已投入使用，软件调试完毕已可以刷卡就诊。

七、XX年工作计划

1、加强党建工作，继续做好“三好一满意”各项工作，继续加强学习型党支部的理论和业务的学习，加强组织建设，做好党建日常工作事务。

2、加强安全工作，进一步落实安全生产责任制，加强 消防、治安、医疗服务隐患排查与治理，强调规范操作，规范医疗行为，狠抓措施落实，杜绝安全生产事故，进一步提高医疗质量，保证诊疗秩序正常进行，同时巩固控烟成果。

3、继续做好居民健康档案工作，利用与**大学附属第一医院合作的契机，做好慢性病分类管理、随访及重症精神病管理等工作，落实慢性病全程关照管理，做精做细慢病全程一体化的服务。

4、做好残疾人康复室的规划、建设，保证人员配备，做好相关工作培训，配合区残联做好残疾人康复工作。

5、开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强社区居民的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高，尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作，争取社区居民健康知识知晓率和健康相关行为形成率更上一层楼。

6、加快**镇辖区内乡村卫生所一体化建设及规范化管理。

7、加快基建步伐。推进病房楼的改造工程招标工作，并于上半年完成该项工程。继续积极跟进医技综合楼建设工程用地拆情况，争取早日动工建设。推进镇村卫生所一体化建设和管理。

组织部办公室XX年度工作总结/年终总结及XX年工作计划 篇8

一年来，我站在镇党委、政府的高度重视及县安监局的正确领导下，在各部门的大力支持和帮助下，永和安全监管站在三个代表重要思想和科学发展观的指导下，始终坚持安全发展观的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产宣传教育力度，定期不定期地对辖区内的各相关企业、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、重点项目、等场所开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，层层落实安全生产责任制，遏制了较大以上安全生产事故的发生，稳定了我镇安全生产形势。2011年共发生安全生产事故一起，死亡1人，直接经济损失80余万元。

一、党政重视，深化认识，切实加强安全生产的领导

镇党委、政府高度重视安全生产工作，站在“安全责任重于泰山”的高度，将安全生产工作摆到维护社会稳定和广大群众的根本利益这一基本出发点上来抓，坚持“以人为本、科学发展”，充分把安全生产工作纳入政府工作重要议事日程。

1.明确安全生产领导责任制，书记、镇长总负责，实行一名党委班子领导分管全镇、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、消防安全生产工作。

2.建立健全安全生产工作责任制度、信息通报制度、事故隐患举报制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度，认真贯彻上级关于安全生产工作的会议精神；及时召开党政联席会和镇、村干部及镇各职能部门负责人会议，分析我镇安全生产形

势，安排部署安全生产工作，定期组织煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产例会；从而使广大干部和群众关心安全、重视安全、支持安全生产工作。在国家方针政策的大力支持下，针对经济市场发展的要求，为保证安全生产工作的正常、安全、平稳、正规的发展态势，特成立镇“安全生产委员会”，为安全生产工作的监督和管理打下良好的模式，保证了安全稳定趋势不断向前发展，使社会经济发展和保护国家人民生命财产安全提到了保证。

二、制度落实、强化管理、依法安全生产管理、加大督查力度(一)

(二)严格目标管理，层层落实责任制，层层签订责任状 积极开展《安全生产法》等相关法律法规的宣传教育，努力提高全民安全生产意识

(三)强化防范措施、加大安全检查和督查力度

三、存在的问题

我镇安全生产工作的镇深挚、政府和直接领导下，通过全镇上下各方面的共同努力，取得了一定的成绩，但是还有许多不足，与上领导的要求还有差距，我们将以“科学发展观”为指导，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持“以人为本”的方针政策，与时俱进，求真务实，扎实工作，以更大的决心，更有力的措施抓好安全生产工作，为我镇经济发展社会稳定创造一个安全的环境。

(一)因休制等原因，虽然镇压安全监管部门在安全生产中发挥监管职责，但因监管权限问题，在执法方面有很大的难题。

(二)虽针各部门都在重视安全生产问题，但因地方财力匮乏，不能满足日常工作开展，制约了安全工作检查的力度。

(三)装备与技术的素质低：乡镇煤矿的装备及技术水平普遍较低，设施简陋，技术力量不到位，在检查和监管中不能完全的判断安全隐患。

(四)从业人员的素质低。煤矿的从业人员绝大多数是家庭贫困、文化素质低的弱势群体，安全生产意识淡薄，自我规范能力不强，切流动性大。

(五)日常安全教育不够。各企业对职工的安全教育大多流于形式，应付了事，没有针对性。对于新矿工，各企业也没有建立培训制度，普遍是招来就用。

四、今后工作重点

2012年，安监站将立足实际，针对以往工作不足之处，加强安全监管督查力度，不断创新工作思路方法，改进工作方法，不断提高执法能力和效率。重点做好以下几个方面工作：

一是加强领导，落实责任。按照地区安全生产目标管理责任制、指标控制、“千分制考核等要求，进一步完善安全生产目标管理责任制，量化、细化各项控制指标，并按照“属地管理”和“行业管理”的原则，加强对各单位安全生产责任制落实情况的督促检查，督促各单位全面落实安全生产责任制，并做好年终安全生产责任制考核工作。

二是加强宣传培训，增强安全意识。以全面提高全民安全意识和高危、特种行业从业人员劳动技能为目标，以各类宣传培训、“安

全生产月”等活动和举办培训班为载体，积极开展安全生产宣传教育和培训工作，加强对安全生产政策法规及安全常识的宣传教育力度；同时做好基层单位和企业安全管理人员安全管理培训工作，不断提高基层安全管理人员的业务素质，全提升基础安全监管水平。

三是全面检查整治，消除安全隐患。紧紧围绕市场准入、事前防范、安全投入、审批把关、责任落实、强化执法等方面，继续以非煤矿山、烟花爆竹经营、家机安全、高危企业为重点，全面深化专项整治，并适时开展安全生产大检查，及时发现问题，及时解决问题。深入研究，积极探索，大胆实践，表叔完善，尽快形成一整套科学、易行、有效的确保安全长治久安的长效机制，并努力运用长效机制，表叔实现安全生产从高压态势向平常态势、非常状态向正常状态、突出整治向常防常治、注重治标向方足治本的方向转变，促使安全作走上超前防范、主动出击、良性循环的道路。

四是完善监管体制，提高监管水平。按照建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持”的安全生产监督管格局的要求，为全面提高监管水平。安监督站将不断完善安全生产监督管理体系，落实安全生产机构、人员、经费，不断拓展思路，切实做好安全生产监管工作