离休干部住房

离休干部住房（精选8篇）

离休干部住房 篇1

民政部、财政部、总政治部关于印发《移交政府安置的军队离休退休

干部住房制度改革实施办法》的通知（民安发〔１９９３〕９号）

发布日期:1994-06-30 生效日期: 1994-06-30

各省、自治区、直辖市及各计划单列市民政厅（局）、财政厅（局），各军区、各军兵种、各总部、国防科工委、军事科学院、国防大学政治部、武警部队政治部：

经征得国务院住房制度改革领导小组办公室、全军住房制度改革领导小组办公室同意，现将《移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革实施办法》印发给你们，望认真执行。

移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革实施办法

第一条根据国务院、中央军委批准的民政部、财政部、总政治部《关于移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革问题的通知》，制定本办法。

第二条军队离休退休干部住房（含退休志愿兵住房，下同）和附属建筑产权的归属，原则上按照建房计划和投资来源划分。列入军队离休退休干部安置住房建设计划且由中央财政投资的住房，其产权属于中央所有；其它的住房，按投资来源确定产权归属。

第三条产权属于中央的军队离休退休干部的住房和附属建筑，委托各地安置部门进行管理。其中与部队换建换住和与部队营院设施不能分开的住房，暂由军队负责管理；家属单位代建的住房，暂由代建单位负责管理。

第四条产权属于中央的军队离休退休干部住房和附属建筑，委托各地安置部门办理产权登记、清查、统计工作。今年先对第一、二、三批安置计划建成的住房产权进行登记。各省、自治区、直辖市民政厅（局）、财政厅（局）将住房产权登记表（见附件一）于１９９４年１０月底前上报民政部、财政部。今后建成的住房，每年十二月底前进行一次产权登记上报工作。产权登记工作的具体办法由各省、自治区、直辖市制定。

第五条居住房产权为中央所有的（含产权归军队所有的）军队离休退休干部住房租金和住房补贴标准，按军队规定标准执行（见附件二、三）。超标准住房面积的计租办法，由各地参照军队房改办法的有关规定，根据当地实际情况确定。

第六条居住房产权为地方所有的军队离休退休干部，其住房租金按安置地政府的规定标准执行，租金减免（包括遗属住房租金减免）按军队有关规定执行（见附件四、五）。住房补贴，地方房改办法规定的标准低于军队的，按军队房改规定的补贴标准发给。地方规定的标准高于军队标准的，凭住房产权管理部门出具的证明，按地方房改办法规定的补贴标准执行。

第七条军队离休退休干部住房补贴，不作为计发个人生活待遇有关费用的基数。住房补贴经费，按现行财政管理体制，分别由中央和地方财政解决。

第八条自购、自建住房和维修扩建私房的军队离休退休干部，不交纳住房租金，不享受住房补贴。

第九条为军队离休退休干部服务的工作人员在住房制度改革，按地方房改规定执行。其他租用属于中央产权住房的人员租金标准为：地方房改规定的标准高于军队标准的，按地方规定的标准收取房租，军队规定的标准高于地方的，按军队标准收取房租。

第十条产权属于中央的军队离休退休干部的住房出售问题，由民政部、财政部、总政治部根据国家和军队的房改政策另行制定。

第十一条产权属于中央的军队离休退休干部住房租金收入和售房资金管理办法，由财政部、民政部另行规定。

附件：

一、军队离休退休干部住房产权登记情况统计表（一、二）（略）

二、总后勤部《关于军队住房租金计算办法》（〔１９９２〕５号）

三、总后勤部《关于发放住房补贴和实行公积金的办法》（〔１９９２〕６号）

四、总参谋部、总政治部、总后勤部印发《关于军队家属住房有关问题的处理规定》（〔１９９１〕后联字９号）

五、总后勤部基建营房部《关于军队家属住房有关问题的处理规定》若干问题的解释（〔１９９１〕营房字第２８７号）

附件：

军队住房租金计算办法（摘要）

（总后勤〔１９９２〕５号文件）

第一条为加强军队住房制度改革后的租金管理，统一全军住房租金标准和计算办法，根据中央军委（〔１９９２〕１号）文件颁发的《军队住房制度改革实施方案》和国家有关规定，制定本办法。

第二条凡租住军产房的住户，其租金均按本办法计算，各单位不得另立标准和计算办法。

第三条住房租金以标准条件住房的基本月租金为基数，实行多住房多交租，超标准住房加租，不同条件的住房有适当差别的计租原则。

第四条住房租金由面积租金和附加设备租金两部分组成，按月计算。

第五条面积租金计算：

（一）计算面积租金一律采用使用面积，以平方米为计量单位。使用面积中分全额计租面积、部分计租面积、不计租面积和免交租金面积四种。详见附录１。

（二）面积租金按不同条件的自然间（含走道、廊、厅等）和阳台分别计算。以标准条件住房每平方米使用面积的基本月租金为１００分，与标准条件住房不同的，依照住房条件调整分数，增减租金。详见附录２和附录３。

（三）面积租金的分值，由每平方米使用面积的基本月租金标准确定。提租第一步，每平方米使用面积基本月租金为０．３２元，分值为０．００３２元。

（四）１９４９年前建造的未经翻建、改建的住房，其面积租金额，按计算出的租金额８０％取值。

第六条附加设备租金的计算。附加设备是指标准条件住房中没有包括的设备，其租金单独计算。附加设备租金额由各项附加设备的总分数乘以分值得出。附加设备租金的分值与面积租金的分值相同。详见附录４。

第七条新租金额和平均租金的计算。面积租金额与附加设备租金额之和为住户的新租金额，新租金额除以全部计租面积为该户的平均租金，平均租金是计算该户的新房增租额和超标加收租金额的单位租金标准。

第八条新房新租金计算：

（一）１９９２年７月１日以后实行新房新租的住户，其新房面积的租金标准按提租后租金标准增加５０％计算。

（二）１９９２年７月１日以后，由于职级晋升而调整住房的人员，新房面积为新分配住房面积与原职级标准住房面积之差。

第九条超标准住房加收租金计算：

（一）各职级干部住房建筑面积标准以中央军委（１９９０）５号文件规定为准，住房面积（不含阳台面积）超过标准１０％（含）以内的，不加收租金；超过１０％以上的，加收超标准住房租金。

（二）干部住房面积超过本人职级面积标准１０％以上，但未达到上一职级标准的；住房面积达到或超过本人上一职级标准，但因本单位住房调整困难或调整后无相应职级干部居住的，超标准部分的全部面积加收５０％以上租金。

（三）干部住房面积达到或超过本人上一职级面积标准，应调整而不调整的，超标准的全部面积按成本租金计算。在分步提租的第一步，成本租金每平方米使用面积为１．５６元。

（四）经组织批准家属随军的连、排职干部、军士长和专业军士，其住房面积标准按５４平方米掌握，超过的按超标准住房规定计算租金。

（五）１９４９年前建造的未经翻建、改造的住房，是否超标，按８０％建筑面积折算后比照标准衡量。

（六）１９３７年７月６日前入伍（含参加革命工作）的干部，只有一处住房的，不计算超标准住房。

第十条减免租金计算：

（一）超标准住房加收租金的住户，其超标准住房部分的全部租金额（基本租金额和超标加收租金额），不予减免。

（二）军职和大军区职干部，分别免去２０平方米和３０平方米使用面积的会客室租金。

（三）建国前入伍（含参加革命工作）的人员，住房面积在规定标准以内的，新租金额减去会客室租金额及原标准租金额后，仍超过家庭住房补贴部分，按以下情况减收租金：对１９３７年７月６日前入伍的全部减收；对１９４５年９月２日前入伍的减收５０％；对１９４９年９月３０日前入伍的减收３０％。

（四）住房面积在规定标准以内的，新租金额减去会客室租金额和家庭住房补贴后（符

合减免条件的）减免后，其应交租金额仍超过家庭工资收入总额５％以上的部分，暂予免交。

第十一条住房实交租金额计算：

（一）无超标加租的住户，其实交租金额等于应交租金额加上家庭住房补贴。

（二）超标加租的住户，其实交租金额等于应交租金额加上家庭住房补贴，再加上超标计租面积的租金额（包括基本租金额和超标加收租金额）。

第十二条烈遗属住房租金规定：

（一）干部牺牲、病故后，其配偶一年内免交全部租金；第二年干部生前享受减免的仍享受减免，从第三年起按规定交纳租金，应交租金额超过家庭收入５％以上部分，暂予免交。

（二）干部牺牲、病故后，其配偶的住房调整和住房租金的福利性补贴，另行规定。

第十三条地方人员租住军产房的租金计算：

地方人员租住军产房的，地方租金高于军队标准的，按地方规定的标准交租；地方租金低于军队标准的，按军队房改的有关规定交租。军队产权管理单位可出具住房补贴规定证明，由其工作单位予以补贴。

第十四条军队人员实行住房补贴。住房补贴发放的范围和标准，按总后勤部《关于发放住房补贴和实行住房公积金的办法》执行。

第十五条本办法由总后勤部基建营房部负责解释。

第十六条本办法自１９９２年７月１日起施行。

离休干部住房 篇2

广大离休干部在党的长期教育培养下, 无比忠诚于党的事业, 政治坚定, 经验丰富, 是党和国家的宝贵财富, 是经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的一个重要支柱和一支重要力量。他们在职时无私奉献, 艰苦创业, 为社会主义建设事业的发展奠定了坚实的基础。当他们从岗位上退下来, 仍然满怀为党和国家以及下一代茁壮成长继续贡献力量的真诚愿望。在新形势下, 充分认识调动离休干部积极性使他们发挥作用的重要性和必要性, 有利于巩固党的执政基础, 提高党的执政能力, 进一步发展党的先进性, 增强党的领导核心作用。我单位结合当前经济发展和社会稳定重要任务的需要, 从当前离休干部的特点和实际情况出发, 认真落实好党和国家对离休干部的各项政治、生活待遇, 政治上尊重他们, 思想上关心老他们, 经常向离休干部通报社会热点、难点问题, 定期组织他们开展政治理论学习, 建立完善老干部工作制度。如:定期研究干部工作;党政领导干部亲自解决老干部工作中的问题;重大问题征求老干部意见;坚持定期走访慰问老干部;让离休干部参加一些重大活动;对老干部及时通报本系统、本单位的工作、发展情况;对工作中的重大决策, 诚恳地征求老干部的意见等等, 并在工作中认真听取离休人员提出的各种意见和建议, 也可以及时使领导和单位了解离休同志的思想动态。

2 引导老干部发挥自我教育、自我管理, 充分发挥老干部的作用

离休是人生旅途中的一件大事, 是一个角色的急剧转折点。我们必须引导他们正确认识离休是新老交替, 新陈代谢和人类社会发展的规律, 让他们知道国家实行离休制度是社会主义现代化建设的需要, 是实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化的需要, 也是祖国建设后继有人的需要。

为了能正确发挥离休干部的积极作用, 我们必须对离休干部的身体状况、志趣爱好、专业特长等情况进行收集和整理, 主动与有关单位联系和推荐, 为离休干部发挥特长提供舞台, 设立专门的服务热线, 方便有关方面查阅老干的情况, 提供联系协调服务。真正让离休老干部在服务社会、服务基层、服务群众中进一步实现人生价值, 享受到晚年生活的成就感和实现自我价值的快乐。

广大老干部在长期革命、建设、改革实践中积累了丰富经验, 具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势, 是一个可以从中吸取智慧和力量的宝库。离休干部有着很丰富的工作经历和社会阅历, 我们必须让他们主动承担起关心下一代的工作, 为培养社会主义的建设者和接班人, 为实现党和国家的事业后继有人作贡献, 为全面实现小康社会的奋斗目标进一步焕发出夕阳的光和热。

老干部离休前是政权的建设者, 所以我们要及时向老干部传达中央、省市的有关方针政策和重大决策部署, 组织他们参加市委召开的情况通报会和各种报告会。引导他们以自己的影响力带动社会力量, 理解和支持在职同志的工作。

3 关心离休老干部的生活, 培养信任感

要健全完善落实离休干部政治待遇制度、生活待遇制度, 进一步加强离休干部离休保障机制、医药费保障机制和财政支持机制建设, 努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。这就要求我们一定要掌握了解离休干部的情况, 知道他们想什么、要求什么、希望什么。例如有些身边无人照料的离休干部, 需定期上门走访, 了解他们的身体状况和生活情况;对于患病住院的离休干部, 要经常到医院慰问, 即使工作繁忙, 也应尽量利用班后或休息时间去了解他们的病情, 如果需要各种特殊检查项目, 必须及时为他们办好手续、抓紧治疗;如若需要报销药费, 应按公医规定, 准时为他们办理;有些离休干部突发病后不能自理的, 须尽力协助家属到医院开具证明, 为他们到社保中心办理提高护理费的手续。而在平时为了随时掌握老干部的身体情况, 必须坚持定期带他们到医院体检。总而言之, 要给予离休干部关心照顾, 主动帮助解决实际困难, 让他们感受到党组织的关怀和温暖。

4 带着真心, 融入感情为离休干部工作

调查发现, 离休干部在60~65岁这个年龄段他们最需要尊重, 65~70岁时他们不但需要尊重还迫切需要在生活上的关心, 到了70岁以上他们就更需要大家的关爱, 需要大家的尊重, 需要安安乐乐, 需要生活上得到保障。离休干部的需要是多方面的、多层次的, 与他们在职时相比较, 更为突出、强烈。习近平指出:“爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。”我们必须对离休干部的生活、身体健康给予多些关心, 给离休干部解答问题时要做到耐心, 帮助离休干部解决困难时要做到诚心, 还要主动跟他们谈心, 随时了解他们的具体情况和想法, 积极向有关部门反映离休干部的建设和意见;多些向离休干部宣传党的方针政策, 这样才有利于疏通离休干部的思想政治工作渠道。同时当有离休干部或者其家属病故, 必须到场悼念;对去世的离休干部困难家属表示关心。总之, 带着感情、倾注真情、满腔热情, 把离休干部工作当做份内事来做, 为他们办实事、解难事、做好事。做到老有所需, 我有所应;老有所难, 我有所助。真正把党和企业的关怀送到离休干部的心坎上, 让他们觉得自己的晚年过得幸福、安宁、有尊严。

5 开展丰富多彩的有益活动

为了增进离休干部的身心健康、增强生活情趣、使老干部调整心态, 树立正确的老年人生观、世界观、价值观, 形成积极向上的生活方式, 我们开展了以下活动:

开辟专门的阅览室, 组织离休干部读书、看报, 了解国家大事和有关政策。参加各类政治学习活动, 让他们及时了解企业的重大决策和有关政策。

对足不出户的离休干部, 采取电话或上门探望、谈心。使每一位老干部感受到组织上对他们的关怀。

购买生日礼物, 组织离休干部为70岁以上的长者庆贺生日。

组织各类座谈会, 让离休干部多些聚会, 多些交流, 多些沟通。

根据离休干部的需要和爱好, 针对不同年龄段, 积极搭建平台, 组织开展有吸引力的丰富多彩活动。例如书画展、棋牌比赛、太极拳表演赛、乒乓球比赛、桌球比赛等, 让他们老有所乐, 开开心心过好晚年生活。

组织离休干部旅游。通过旅游观光, 在走进自然、融入生活的同时, 陶冶自己的情操, 增强自身的体质, 加深同志间的团结和友谊;通过游览祖国的大好山河, 亲身体验党领导下改革开放的丰硕成果。

离休干部队伍蕴藏着丰富的人力资源。只要因势利导, 积极开发和合理利用这笔宝贵的资源, 就能够使广大离休干部在老有所养、老有所乐的同时, 做到老有所为, 发挥不可替代的特殊作用。

总之, 搞好离休干部服务管理工作任重而道远。要做好这一工作必须解放思想、与时俱进, 把握好离休工作的规律和特点, 贯彻落实党和国家关于离休管理工作的指示精神。坚持“老有所养、老有所依、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的原则, 全心全意为老干部服务, 把工作做到老干部心里, 把温暖送到老干部身边, 让党和政府放心, 让老干部满意。

摘要：当代中国共产党人是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。没有包括广大老干部在内的前辈共产党人和革命者的浴血奋战、艰苦创业, 就没有今天中国的大好局面。离休干部是我们党和国家的宝贵财富, 为了体现国家对离休干部所做贡献的充分肯定, 体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度优越性, 我们必须要全面做好离休干部工作。本文分析了离休干部管理的相关问题。

关键词：离休干部,管理工作,待遇

参考文献

只有离休的干部没有离休的党员 篇3

用行动实践老党员的政治本色

“我们这些跟党革命多年的老同志,现在虽然离休了,但政治学习和思想改造不能放松,否则就难以跟上改革开放形势的发展。”姚树兰是这样想的,也是这样做的。多年来,她坚持自费订阅多种报刊,每天自学2小时,从不间断。党的十七大召开期间,有关学习材料还没有发到干休所,她就托人到新华书店购买辅导材料先行自学。近年来,她的眼睛患上了白内障,视力逐年下降,看不清电视,她就每天坚持收听中央电视台《新闻联播》,及时了解党的路线方针政策和国内外重大事件。2005年,上饶市信州区人民法院在开展保持共产党员先进性教育活动中,邀请她给全区政法干部职工讲红军传统。为了提高讲课的针对性、有效性,她多次拄着拐杖搞调研,了解听课对象的思想状况,征求意见建议,并反复修改讲稿。授课中,她结合自己爬雪山、过草地的亲身经历,深入浅出地阐明坚定党的信仰、牢记“两个务必”的极端重要性,深深打动了每一位听众。近年来,她到党政机关、部队、学校等单位作传统报告22场,听众近2万人次。

在干休所老干部中姚老年龄是最大的,参加革命也是最早的,其他老同志都尊敬地称她“姚大姐”。这更让她感到,作为一个老红军、老党员,应该始终发扬我党我军的优良传统,保持政治本色,绝不能倚老卖老,在政治生活待遇等方面搞特殊化。她平时非常节俭,一台14英寸的电视看了25年,一个月的生活费也仅需300多元。她常对子女说:“我每月的离休费除了吃饭穿衣、服药打针外,多余的应该捐给更需要的人。况且这些钱本来就是党和国家给的,这样做,只不过是还给国家罢了。”前几年的一个夏天,她在樟树市女儿家休假,左腿突然老病复发,一时间痛得无法下地,把女儿、女婿急坏了,他们赶紧把她送进樟树市医院治疗,共花医药费8000多元。事后有人提醒她这些医药费可找干休所报销,她却说:“组织上每年都给我拨付了医疗保障经费,如果再拿发票去报销,明摆着是占组织便宜、揩公家油水,共产党员的政治本色也就丢了。”

姚老时刻提醒自己保持坚强的党性观念。前些年的一天,大女儿来上饶接她去北京过春节,来之前就预订好了返回北京的车票。那天下午,女儿欲接她赶到南昌坐车去北京,当即遭到姚老反对,因为她已答应第二天参加老干部支部党员大会,并作个人发言。为此,女儿很不理解,说她都离休多年还抱着老规矩不放。入党70多年来,姚老不仅自觉遵守党的各项规章制度,而且在其他老同志思想出现“抛锚”时,她总是主动帮一把。在抗击“非典”的那段日子,所里按上级要求作出了无关人员一律不准进入干休所营区的规定。执行规定的第二天,恰巧有位老干部亲属前来探亲,由于工作人员一时没有联系到这位老干部,就按规定将其亲属拦在营区外面。事后这位老干部不理解,多次找所领导讨说法。这时,姚老主动站出来,以一名“老指导员”的身份多次上门做思想工作,希望他理解,维护非常时期的大局。经姚老几次登门,这位老干部想通了,并表示理解。这样的小事还有很多,做得多了,干休所工作人员送姚老一个“编外指导员”的称呼。

用真情诠释与“人民心连心”的承诺

姚老常讲:“离休不离党,在有生之年继续为党和人民做些力所能及的事是我最大的幸福。”多年来,她就是凭着这样一种信念,一直身体力行地践行着“有一份光,就发一份热”,用真情诠释党员干部时刻与人民心连心的承诺。

2003年春夏之交,我国遭受突如其来的“非典”袭击,严重的疫情深深牵动着姚老的心。通过每天看电视、听广播,她得知这场疫情是摆在全党、全国各族人民面前的一次严峻考验,是一场没有硝烟的战争。作为一名老党员,应该为党和国家、为人民群众做点什么。6月2日,老人拄着拐杖来到了干休所办公楼,把多年来省吃俭用节余的1万元钱,亲手交给了所领导,请求转交地方政府抗击“非典”领导小组。姚老关爱社会的事迹在上饶市迅速传开。

只要是国家有难、群众受灾,姚老都会解囊相助。2007年底,当她听到中央领导号召大家向贫困群众献爱心时,毅然拿出1000元。2008年1月,我国南方大部分地区遭受严重冰雪灾害,损失巨大,她又以红军老战士的高风亮节,强烈要求捐献1万元支援灾区人民。军分区和干休所领导考虑到她生活俭朴和雇请保姆需要一定的开支等实际情况,几番做工作,最后才以捐献1000元了却了她的心愿。2008年汶川“5?12”特大地震发生后,面对空前的灾难,她又积极响应党中央号召,毅然向灾区人民伸出援助之手,捐出5000元。用姚老的话说,为党和人民贡献一点自己的绵薄之力,是晚年生活最欣慰、最有价值的事。

用爱心托起明天的太阳

姚老在上饶革命老区工作生活多年,对驻地情况比较熟悉。当得知老区仍有一些孩子因家境贫困而面临失学时,她内心十分焦急。再苦不能苦孩子,再穷不能穷教育。她又从离休费中挤出“爱心资金”,主动与上饶县铁山中小学贫困学生建立长期的帮困助学关系。2003年至2009年,她共为学生捐款2万余元,先后有16名学生在获得资助后,再次背起书包重返校园。前两年,她到铁山小学作传统报告时,听说兰小倩的父亲因中风长年卧床不起,母亲又体弱多病,家庭生活十分困难。她当即决定资助兰小倩完成学业。每学期开学前姚老都会托人将200元学费送到小倩家长手中。兰小倩在寄给姚老的信中这样写道:“尊敬的姚奶奶,几年来,我的求学之路走得十分艰难,是您的慷慨相助,使面临失学的我重返课堂,真是雪中送炭!我会好好学习,将来做一个对社会有用的人。”

姚老真情关注下一代健康成长,不仅在经济上予以资助,还在教育、引导青少年树立正确的人生观、价值观上不遗余力。多年来,她一直与受资助的孩子们保持联系,定期给他们寫信,鼓励他们勤奋学习,教育他们诚实做人。此外,她还随信寄去邮票,以便孩子们回信。每年“八一”前夕,在给孩子们送衣物和学习用品的同时,她还专门带着部分学生参观上饶集中营、驻饶部队和国防教育基地等,耐心给孩子们讲述读书报国、做红色传人的道理,点燃他们心中理想的火焰。

离休干部讣告 篇4

离休干部讣告1

xx大学成教学院原副主任、离休干部，于20xx年2月20日23时18分病逝，享年81岁。现定于2月27日上午10时在沙湾殡仪馆云天堂厅举行遗体告别仪式。

夫：xxx

率众子女哀告

20xx年2月24日

离休干部讣告2

中国共产党党员、最高人民检察院渎职侵权检察厅(原法纪检察厅)副厅级离休干部，因病医治无效，于20xx年4月5日18时38分在北京逝世，享年88岁。

1926年8月出生于河北省安国县，1941年7月参加革命工作，1945年11月加入中国共产党。先后在晋察冀抗大二分校、陕甘宁抗大七分校、延安联防军司令部通讯队学习。曾任延安解放日报社电台、野战军政治部电台报务员，通讯社xx分社电台报务主任，通讯社电务处报务组长、电务训练班教员，通讯社干部处组织科副科长、保卫科科长、干部处副处长、保卫处处长等职。

1979年5月，调到最高人民检察院工作，任法纪检察厅检察员。1985年12月，离职休养。

xxx治丧委员会

xxxx年x月x日

离休干部讣告3

家中母亲因xx于公历xx年xx月xx日xx时xx分息世劳苦蒙召归回天家，享年xx岁。

此生年笃信基督，天、人认证是创造宇宙万物之永生神的儿女。

吾辈不敢玷辱(父亲、母亲)信仰之尊荣，现遵(他、她)的意愿遗嘱，按照基督教会的传统举行丧礼，摒弃封建迷信[亲者:致丧吊唁时，不做花圈、不设花幡、不备祭仪、不带丧服、不用香纸]，简化礼仪程序。

兹定于公历xx年xx月xx日上午xx时xx分在xx举行遗体告别、丧礼仪式。请届时参加。

右禀：xx（先生、大人)

孤哀子：xxx

离休干部讣告4

XX大学离退休工作处退休干部、中共党员李，因病医治无效，于20xx年2月21日17时35分在省人民医院逝世，享年79岁。

李1933年2月13日出生于江苏省XX市。1948年XX月入工兵学校，1949年4月随二野南下解放大西南，先后任39师117团3营8连战士、116团3营8连通讯员、代班长，116团3营9连通讯员、云南军区训练团4营17连学员。1955年4月转业到XX大学人事处工作。1973年2月任气象系党总支人事秘书，1976年8月起任人事处干部、副科长，1983年3月调入党委组织部老干部科任副科长，1986年6月任老干部处科长，直至退休。

李在几十年的革命与工作生涯中，立场坚定，品德高尚，爱岗敬业，兢兢业业。无论在战火纷飞的战争年代，还是在新中国成立后平凡的工作岗位上，他始终表现出一名共产党员的优秀品格。他在XX大学工作近40年，为我校人事与老干部工作作出了重要贡献。

李为人正直善良，作风正派，团结同事，任劳任怨，深受同事的尊敬和好评。李把毕生精力都奉献给了XX大学的事业发展，他的逝世使我们失去了一位好前辈、好同事，是我校老干部工作的重大损失。对李逝世，我们表示沉痛的哀悼!

李，安息吧!

特此讣告。

XX大学离退休工作处

20xx年2月22日

离休干部讣告5

xxx，中共党员、离休干部、XX省储备物资管理局原副局长、党组代书记（正局级）因病于20xx年9月30日在合肥逝世，享年93岁。

1922年9月出生于XX省巢县。1938年5月参加革命工作，1939年11月加入中国共产党。历任东北流亡抗日挺进宣传队队员，新四军军部沿江团参谋，新四军沿江支队情报站站长，华野七纵十九师作战科长，南京空军教导总队副教育长，解放军总参谋部处长，国防科委四处处长，合肥市生产指挥组副组长，合肥市公交办公室副主任、党组副书记，合肥市科委副主任，XX省储备物资管理局副局长、代书记（正局级）等职，1983年12月离休，享受副省级医疗待遇。

遵照遗嘱：遗体全部捐献供医学研究，不举行遗体告别仪式，一切从简。

xxx

20xx年XX月XX日

离休干部讣告6

尊敬的各位亲友、各位来宾：

今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念退休干部。因，于__年__月__日时分与世长辞，享年__岁。

__年__月生于__市__区，__年__月参加工作，先后在工作，曾担任一职。__年__月加入中国共产党。__年__月退休。

一生，是勤劳奉献的一生。

少年时代的和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。在他的成长历程中，他勤奋好学，严格要求自己。

工作后更是处处以全心全意为人民服务为己任，不忘党的培养，老老实实做事，清清白白做人。为了自己所钟爱的伟大事业，倾其心血，无怨无悔。

_年不幸患上了病，不得不长期与病魔进行斗争。常年服药治疗，不但使家中生活拮据，给他造成了庞大的生活压力，也使他长期遭受着病痛的折磨。但生性坚强耿直的`，从未向组织上提过任何过分的要求，从不为组织上添任何麻烦。

一生勤勤恳恳，任劳任怨。他无论是在哪个工作岗位上，他总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。

对工作认真负责，一丝不苟，在他担任__期间，他所分管的所内各项事务有条有理，清清白白。他认真执行政策，敢于坚持原则。

为人忠厚、襟怀坦白;谦虚谨慎、平易近人;生活节俭、艰苦朴素;家庭和睦、邻里团结。一生养育_个子女，他对子女从严管教，严格要求，其子女个个遵纪守法，好学上进。

逝世，使我们失去了一位老党员、好同志。他虽离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神;那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风;那种为人正派、忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量，努力学习和工作，再创佳绩。以慰在天之灵。

精神长存!

治丧委员会

_年__月__日

离休干部讣告7

母亲大人张，因病久治不愈，于公历20xx年4月7日晚上8时在医院抢救无效，不幸与世长辞，享年88岁。现定于20xx年4月14日上午10时30分在xx殡仪馆15号厅

举行追悼仪式。

治丧委员会设于济南路x号，负责人：xxx

联系电话：xx

长子：于xx：孙男：于xx

次子：于xx

离休干部讣告8

家父，因病于二零xx年六月十三日(农历二零xx年五月二十一日)下午七时三十五分因病在家中不幸病逝，享年六十六周岁。

兹定于二零xx年六月十五日(农历五月二十三日)上午十时三十分在崇文西路南三排三号(二一O国道与人民西路十字路口向北约二百米)举行家祭仪式。

跪请亲朋好友前来吊唁。

哀告

xx年xx月xx日

离休干部讣告9

中国共产党党员、中共xx市委老干部工作局离休干部黄平同志，因病于20xx年7月20日逝世，享年97岁。

男，1917年5月出生，含山县人。1939年10月参加革命工作，1939年11月加入中国共产党。历任巢县独立营三连文化教员、无为货管分局局长、xx省粮食厅人事处处长、xx省财贸办副主任、xx市市直机关党委副书记、xx市人事局老干部办公室主任等职。1982年4月离休，享受副市级待遇。黄平同志遗体告别仪式定于7月22日上午9时在市殡仪馆一号厅举行。

中共xx市委老干部工作局

20xx年7月20日

离休干部讣告10

xx大学离退休工作处退休干部、中共党员，因病医治无效，于20xx年2月21日17时35分在省人民医院逝世，享年79岁。

19xx年2月13日出生于江苏省xx市。1948年xx月入工兵学校，19xx年4月随二野南下解放大西南，先后任xx师117团3营8连战士、xx团3营8连通讯员、代班长，xx团3营9连通讯员、云南军区训练团4营17连学员。19xx年4月转业到xx大学人事处工作。19xx年2月任气象系党总支人事秘书，19xx年8月起任人事处干部、副科长，19xx年3月调入党委组织部老干部科任副科长，19xx年6月任老干部处科长，直至退休。

在几十年的革命与工作生涯中，立场坚定，品德高尚，爱岗敬业，兢兢业业。无论在战火纷飞的战争年代，还是在新中国成立后平凡的工作岗位上，他始终表现出一名共产党员的优秀品格。他在xx大学工作近40年，为我校人事与老干部工作作出了重要贡献。

为人正直善良，作风正派，团结同事，任劳任怨，深受同事的尊敬和好评。把毕生精力都奉献给了xx大学的事业发展，他的逝世使我们失去了一位好前辈、好同事，是我校老干部工作的重大损失。对逝世，我们表示沉痛的哀悼!

安息吧!

特此讣告。

xx大学离退休工作处

20xx年2月22日

离休干部讣告11

中国共产党党员、最高人民检察院渎职侵权检察厅(原法纪检察厅)副厅级离休干部，因病医治无效，于20__年4月5日18时38分在北京逝世，享年88岁。

1926年8月出生于河北省安国县，1941年7月参加革命工作，1945年11月加入中国共产党。先后在晋察冀抗大二分校、陕甘宁抗大七分校、延安联防军司令部通讯队学习。曾任延安解放日报社电台、西北野战军政治部电台报务员，新华通讯社西北分社电台报务主任，新华通讯社电务处报务组长、电务训练班教员，新华通讯社干部处组织科副科长、保卫科科长、干部处副处长、保卫处处长等职。

1979年5月，调到最高人民检察院工作，任法纪检察厅检察员。1985年12月，离职休养。

治丧委员会

_年__月__日

离休干部讣告12

中国共产党党员、三八红旗手，_公司退休工人张爱美同志因患癌症医治无效，不幸于20__年4月7日晚上8时病逝，享年88岁。张爱美同志的追悼会定于20__年4月14日上午10时30分在__殡仪馆大厅15号厅举行。

特此讣告。

济南_公司

20__年4月10日

离休干部讣告13

国共产党的优秀党员，忠诚的共产主义战士，中国人民大学纪委办公室原正处级纪检员、离休干部石晶同志，因病于20__年_月_日凌晨_时在北京逝世，享年_岁。

兹定于20__年1月6日上午9时在北京八宝山革命公墓梅厅举行遗体告别仪式，凡有关团体和个人致唁电、唁函，敬献花圈者，请与中国人民大学纪委办公室联系，联系电话：，纪委办公室邮箱：，办公地点：房间。

校内班车安排：中国人民大学西门电子显示屏_月_日上午8点发车。

世纪城班车安排：时雨园东门_月_日上午8点发车。

特此讣告。

中国人民大学纪委办公室

20__年_月__日

离休干部讣告14

__市商会执行副秘书长、__市商会执行秘书长柳父亲柳老人于20__年11月7日4时29分仙逝，享年87岁。兹定于20__年11月14日上午8：30时，在__县__乡__村三组柳家祠堂举行追悼会，特此讣告。

如有回去参加悼念活动的亲朋好友，可自行安排时间或邀约同行;或者若有表示哀悼心意且又实在抽不出时间前往的，可委托商会秘书处王代转，电话：。

吊丧办设__县__乡__村祠堂，联系人柳。

__市商会

20__年11月9日

离休干部讣告15

__单位(原职务或退休)因病医治无效，于_年_月_日_时_分不幸逝世，享年__岁。将于_年_月_日星期_上午_时在__市__殡仪馆堂举行遗体告别仪式。请生前好友自行前往祭悼。

__单位

离休干部讣告格式 篇5

中国共产党党员、中共XX市委老干部工作局离休干部黄平同志，因病于20XX年7月20日逝世，享年97岁。

XX同志，男，195月出生，XX含山县人。1939年10月参加革命工作，1939年11月加入中国共产党。历任巢县独立营三连文化教员、无为货管分局局长、XX省粮食厅人事处处长、XX省财贸办副主任、XX市市直机关党委副书记、XX市人事局老干部办公室主任等职。1982年4月离休，享受副市级待遇。黄平同志遗体告别仪式定于7月22日上午9时在市殡仪馆一号厅举行。

中共XX市委老干部工作局

离休干部中国梦心得 篇6

近日，学习总书记参观《复兴之路》展览时关于“实现国家富强民族振兴人民幸福的中国梦”的讲话，很受鼓舞。这是一篇“实干兴邦”的宣言，具有很强的现实意义和深远的历史意义。总书记说：“中国梦，归根到底是人民的梦”；“每个人的前途命运都与国家和民族的命运紧密相连。国家

好，民族好，大家才会好”，作为一个受过党多年教育的老人来说，我们对总书记的这段讲话，体会太深刻了。我们有许多老前辈，为实现建设社会主义新中国的梦想奋斗一辈子，无数先烈为此还献出了宝贵生命。改革开放以来，许多做梦都想不到的事都实现了。如今，我们安度晚年，就更应坚定信念和理想，继承先烈遗志，把个人梦想和“中国梦”紧密相连，认真学习，跟上时代，尽己所能，为实现“中国梦”担当一份责任。

人生梦有大小，路有远近。在我生命历程中，幼年交给了父母，少年交给了学校，青壮年交给了革命，一直至今，是党教育我成长，指引我走上革命的道路，虽然现在年龄大了，离开了工作岗位，而且多病缠身，对自己今后的奋斗目标，虽不能有过高的奢望，但也不能没有追求。特别是作为一名决心献身革命事业的共产党员来说，不能因为离开岗位和病痛而意志消沉，应该是理想信念和思想品质始终不褪色。离休后，我通过不断重温革命先辈的教导和党章中关于“共产党员必须履行的义务”以及“老有所学，老有所为…”的要求，我排除了一度出现的“人老病痛闲，无事寂寞之中度余生”的消极念头，认真规划了自己的离休生活，把坚持读书学习，“活到老，学到老”作为自己离休生活的精神追求，也以此作为自己的养生之道。离休近二十年来，我除了日常家务和坚持参加离退休干部党支部每月一次的集体活动外，我订阅了《中国剪报》、《中国老年报》、《扬子晚报》和《百年潮》、《名人传记》、《家庭》等书报杂志。有时还写点小文章，近十年来笔耕不断，已在《江宁日报》、《南京晨报》、《中国老年报》、《上海商报》等报刊发表了二百多篇文章。同时，已经是第八个年头为居住小区编写每日一期“宣传橱窗报”，共计出了140期；第四个年头编印《剪报》，每月一期，免费赠送给参加小区“老年茶会”的老同志。

离休干部住房 篇7

1.1 药品越贵越好心理

有些老干部及家属认为药品价格越高越好:药品价格的高低贵贱, 主要与它的原材料及加工工序有关, 原材料稀少, 或加工工序复杂, 药价便高, 反之则便宜。笔者认为药品的价格和疗效不成正比, 譬如:硝酸甘油每片不过几分钱, 但它至今为止仍然是公认的急性心肌梗死病人的“救命良药”。一把钥匙开一把锁, 无论何种疾病只要对症下药, 不在乎药物价钱的贵贱, 而在于药物的疗效好坏。

1.2 药品越新越好心理

盲目追求新药:一些老干部认为新药一定比老药好, 不管对症与否, 就迫不及待地使用。其实, 人们对新药的功效和毒副作用认识不足, 盲目使用, 可能会产生不良后果。笔者认为有些老药虽然已使用了数十年, 但由于疗效显著, 在临床使用上经久不衰。有的老干部总是要求医生开些新药, 他们认新药才是治疗效果好的药, 特别是患有慢性病的老干部, 总希望从新药中寻求立竿见影的效果。但一般来说, 临床上对新药和刚进口药的实际疗效和对身体毒副作用的观察时间不长, 需要一段探索、实践、检验的过程, 其中有一部分药品可能经不起考验而淘汰, 所以我们在日常的服务保障工作中科学指导老干部合理用药, 不能盲目迷信新药。

1.3 补药可补体虚的心里

将普通药当补药:有的老干部认为“有病必虚, 体虚必补”, 从而一味追求滋补。其实, 中医治病讲求辨证施治。实症忌补, 虚症也未必一定要用补药。不经医生诊治, 乱吃补药, 对身体有弊而无利。有的老干部将各种维生素当补药, 其实维生素只能作为维生素缺乏症的治疗, 随意多用不但对身体无益, 有可能还会引起中毒。为此我们加大了宣传力度尽量避免老干部乱吃补药现象的发生。

2. 药物可能产生的不良反应及应对措施

2.1 老干部在用药过程中经常会碰到一

些问题:如有些患有高血压的老干部在服用血管紧张素转换酶抑制剂 (卡托普利) 这类药物时, 经常会发生干咳, 我们会及时告知老干部这是该类药物最常见的不良反应, 不必担心, 如果干咳不是很明显, 建议不要换药, 如果干咳非常严重, 已经影响睡眠, 应该在医生指导下更换其他药物。

2.2 对于有些服用氟喹诺酮类药物的老

干部, 我们在发药的同时要提醒他们服用这类药物后应避免过多暴露于阳光中, 因少数患者会发生光敏反应, 如发生光敏反应要立即停药。

2.3 外用药物中维A酸乳膏在用法上非

常特殊, 该药物应该在晚间或睡前应用, 因为日光会增加维A酸对皮肤的刺激, 导致维A酸分解, 而且维A酸还会增强紫外线的致癌能力, 在治疗过程中应避免日晒或采用遮光措施。外用该药物还可能会引起皮肤刺激症状, 如灼感、红斑及脱屑等症状, 应及时告知老干部不要紧张, 这不是病情的加重, 而是药物正在起作用, 多数人可以适应并耐受, 刺激症状会逐渐消失, 无需停药。如果出现刺激现象持续或加重, 可间歇用药或停止用药。

2.4 药物的储存

有些药物的储存需要特定条件, 药师在配发该类有特殊储存要求的药物时应主动告知老干部如何存放。如调节肠道微生态的药物培菲康, 短时间放置常温环境中, 不会失活, 但是最好存放于2℃~8℃冰箱中, 以免双歧杆菌三联活菌的失活而失效。还有一些药物需要避光储存, 如喹诺酮类抗菌药、大部分化疗药物以及甲磺酸加贝酯、氨茶碱、维生素C、硝酸甘油在光线作用下会使其变质, 应嘱老干部放置在棕色瓶中并置于暗处保存。

3. 正确指导老干部科学合理用药

老干部大都患有多种疾病, 在治疗用药上, 我们本着安全、有效、科学的原则, 针对老干部不同病症, 会同有关专家, 制定具体的治疗及用药方案。由于药物在体内的途径和相互作用十分复杂, 为控制不良反应, 对每位老干部的“长期用药”, 一般都, 从小剂量开始, “摸着石头过河”, 根据药物疗效逐步达到适当剂量;对市场上宣传的一些新药、广告药, 因对其副作用和毒性不清楚, 加之老干部年老多病适应能力较弱, 原则上不轻易使用。在用药途径上, 坚持能口服的不肌肉注射, 能肌肉注射的不静脉输液, 尽量避免和减少耐药性等带来的不良后果。实践证明, 正确指导老干部科学合理用药, 对老年性疾病防治具有特别重要的意义。

3.1 加大合理用药宣传力度

充分利用各种宣传手段, 包括板报、简报、VCD等形式, 进行合理用药宣教, 使他们获得更多的合理用药知识, 如在条件允许的情况下, 请专家授课或患者自己现身说教、讲用药知识等。指出随便用药的危害性, 告诫他们应针对具体疾病选择相应药物, 使他们能够认识到原有观点的错误, 从根本上改变他们的观点。

3.2 积极开展合理用药教育

充分发挥药师所具有的丰富经验, 在离休干部中进行合理用药教育, 以聊天的方式向他们讲述用药常识, 加深他们对药品疗效的了解, 不再迷信家传秘方;提倡针对不同种疾病、不同阶段, 选择不同种的药物进行治疗。这样, 既能使他们在不经意间获得合理用药知识, 又可避免医患间误解的发生, 从而走出原来的心理误区。

3.3 注意发挥医生作用

首先, 要注意与他们经常沟通, 获取他们的信任;其次, 利用适当时机与他们探讨用药误区, 在思想上达成共识, 有意识的矫正老干部用药的不良心态和错误理念。争取最大限度的与医生的合作, 将会收到事半功倍的成效。

总之, 老干部安全用药存在隐患, 药师应该注意对他们进行科普知识宣传和用药教育。与老干部共同防范才能够使各个环节达到合理用药, 分析和总结老干部各种用药心理误区、不同疾病用药误区, 对增强药师药学服务能力有积极的作用, 也扩展了药学服务内容。药师教老干部远离用药误区, 提高用药能力, 及依从性, 对提高老干部的生存质量有重要的意义。

参考文献

[1]夏维.住院药房的药师与药学服务.药学服务与研究, 2003, 3 (3) :197.

[2]刘先进, 张晓蒙, 张华, 等.浅谈如何开展临床用药咨询服务工作.中国药事, 2003, 17 (10) :623.

离休干部医药费政策问答 篇8

2000年12月《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见>的通知》(厅字[2000]61号)规定：离休干部医药费单独统筹，是在城镇职工基本医疗保险之外，专门对离休干部实行的医疗保险统筹形式。

二、解决企业离休干部离休费和医药费有哪些原则?

2000年12月《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见>的通知》(厅字[2000]61号)解决离休干部离休费、医药费的原则是：单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理。

三、离休干部医药费实行单独统筹资金如何筹集?

2002年3月《省委办公厅、省政府办公厅关于转发<省委组织部、省委老干部局、省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅关于江西省离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制方案>的通知》(赣办字[2002]25号)规定：1、原享受公费医疗统管的行政和事业单位离休干部的医药费若纳入单独统筹时，其统筹金仍由同级财政按当地当年统一筹资标准负责安排；原享受自管的行政和事业单位离休干部的医药费统筹资金，由离休干部所在单位按当地当年统一筹资标准负责解决，企业和原未享受公费医疗的事业单位的离休干部的医药费统筹资金，由离休干部所在单位按当地当年统一筹资标准，在原渠道列支。2、参加了离休干部医药费单独统筹的离休干部所在单位，必须在每年三月份按当年当地离休干部医药费统筹标准乘以本单位实有离休干部人数，一次性向当地统筹经办机构缴纳统筹金。确有困难的可向统筹经办机构申请缓缴，经批准后双方应签订缓缴协议，最长缓缴期为6个月。3、实行合资、兼并、分立、嫁接、转让、联营、租赁、承包等企业，离休干部医药费统筹资金由接收或继续经营者负责缴纳；撤销、破产、倒闭以及拍卖等实体不存在的企业，由主管部门负责在其固定资产(包括土地)和其他财产转让收入中，按当地当年离休干部医药费统筹标准，一次性交足10年的离休干部医药费统筹资金，或按当地当年离休干部人均支出医药费标准的20倍一次性缴纳。资产变现收入不足以支付离休干部医药费统筹资金的，经有关部门公证后，由同级人民政府责成离休干部原单位的上级主管部门负责筹集；主管部门确实无力筹集的由同级财政按年度帮助解决。4、特殊困难的企业、事业单位，确实难以按时足额缴纳离休干部医药费统筹资金的，经劳动保障部门、财政部门和经贸委核定，同级政府批准后，由同级财政帮助解决。特困企业、事业单位无力缴纳的界定标准由劳动保障部门会同财政部门、经贸委另行制定。5、行政和事业单位改制为企业或改制为自收自支事业单位的离休干部医药费纳入单独统筹后，原经费渠道维持不变。

四、离休干部医药费实行单独统筹的标准如何确定?

2002年3月《省委办公厅、省政府办公厅关于转发<省委组织部、省委老干部局、省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅关于江西省离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制方案>的通知》(赣办字[2002]25号)规定：离休干部医药费实行单独统筹的筹集标准，按当地上年离休干部人均医药费实际发生额，并结合社会经济发展水平、生活水平和医药实际消费水平等综合因素，由各级劳动保障部门会同财政部门每年核定一次，报同级人民政府批准后实行。

五、在市、县的中央、省属单位离休干部如何统筹?

《省委办公厅、省政府办公厅关于转发〈省委组织部、省委老干部局、省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅关于江西省离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制方案〉的通知》(赣办字[2002]25号)以及《江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省卫生厅、江西省国有资产监督管理委员会、中共江西省委老干部局关于印发江西省离休干部医药费单独统筹资金管理暂行办法的通知》(赣劳社医[2005]14号)文件规定：中央、省属单位离休干部按属地原则参加所在地的医药费单独统筹。统筹金由统筹地区实行统一统筹、统一管理、统一平衡。