医院离休干部就医管理办法

医院离休干部就医管理办法（精选6篇）

医院离休干部就医管理办法 篇1

中 铁 一 局 集 团 咸 阳 中 心 医 院

医院离休人员就医管理办法

院属各科室：

为进一步提高离休人员医疗服务保障水平，切实加强医疗管理，规范诊疗行为，根据国家有关政策精神，本着“保障医疗，防止浪费”的原则，制定本办法。一、门诊就医管理：

1.离休人员就医必须书写加盖有医务科印章的门诊病历。接诊医师要认真做好门诊记录，门诊处方与病情相一致，并记录在病历中。

2.门诊处方的管理，按照卫生部《处方管理办法》执行。急诊处方一般用药不得超过三日量；一般处方不超过7日量；特殊情况时，医师必须注明理由，并经科主任签署意见后，报医院审批。不能拆分的药物，以盒、瓶为单位计。

3.药师应当对医师开具的处方进行审核，认为存在用药不适宜时，应告知医师重新开具处方。对发现严重不合理用药或用药错误，应当拒绝调剂，并做好记录，按规定上报。

4.药械科做好处方的点评工作，定期进行处方点评。对于不合理处方，进行上报，按相关规定处理。必要时进行全院通报。二、住院管理：

1.离休人员住院实行一日清单制，保障合理检查、合理用药、合理治疗、合理记费。杜绝过度检查、过度用药、过度治疗；杜绝搭车开药、虚高记费等现象。

2.离休人员出院时由本人（或家属）签字进行费用清单确认。3.严格住院标准，杜绝小病大治，造成过度医疗或浪费；不得挂床住院。凡利用不正当手段骗取医药费用的，将责令退还，并处2-5倍罚款。

三、外购药物及转院管理：

1.确因病情需要，我院无类似药物需要外购药品时，需由科室提出申请，经药械科签署意见，报医院审批同意后方可外购。否则按自费处理。

2.因我院设备、条件所限，无法完成相关诊治，确实需要转院治疗时，需由科室提出申请，院内会诊同意，医院审批备案后方可办理转院手续。

3.因紧急抢救在外院住院的，3个工作日内到医院补办转院手续。病情稳定后仍需要继续治疗时，应转回本院治疗。否则，发生费用由患者自理。

4.居住在外地的离休干部，因紧急抢救入院的，1周内补办手续，病情稳定后可转回本院继续治疗。

5.在外院治疗结束后，患者需携带病历复印件，费用明细清单，正式的有效发票等相关资料，到医院经审核后报销。四、医疗服务管理：

1.各科要做好离休人员的医疗保障工作，提高服务质量，确实保障离休人员充分享受国家的医疗政策和医疗知情权。2.临床用药执行《陕西省基本医疗保险用药目录》，不得超范围用药。

3.医务科要组织对离休干部处方、住院情况进行检查与抽查，保障离休干部合理医疗。

五、1.本办法由医务科负责解释。

2.本办法由2016年4月1日起执行。

医院离休干部就医管理办法 篇2

广大离休干部在党的长期教育培养下, 无比忠诚于党的事业, 政治坚定, 经验丰富, 是党和国家的宝贵财富, 是经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的一个重要支柱和一支重要力量。他们在职时无私奉献, 艰苦创业, 为社会主义建设事业的发展奠定了坚实的基础。当他们从岗位上退下来, 仍然满怀为党和国家以及下一代茁壮成长继续贡献力量的真诚愿望。在新形势下, 充分认识调动离休干部积极性使他们发挥作用的重要性和必要性, 有利于巩固党的执政基础, 提高党的执政能力, 进一步发展党的先进性, 增强党的领导核心作用。我单位结合当前经济发展和社会稳定重要任务的需要, 从当前离休干部的特点和实际情况出发, 认真落实好党和国家对离休干部的各项政治、生活待遇, 政治上尊重他们, 思想上关心老他们, 经常向离休干部通报社会热点、难点问题, 定期组织他们开展政治理论学习, 建立完善老干部工作制度。如:定期研究干部工作;党政领导干部亲自解决老干部工作中的问题;重大问题征求老干部意见;坚持定期走访慰问老干部;让离休干部参加一些重大活动;对老干部及时通报本系统、本单位的工作、发展情况;对工作中的重大决策, 诚恳地征求老干部的意见等等, 并在工作中认真听取离休人员提出的各种意见和建议, 也可以及时使领导和单位了解离休同志的思想动态。

2 引导老干部发挥自我教育、自我管理, 充分发挥老干部的作用

离休是人生旅途中的一件大事, 是一个角色的急剧转折点。我们必须引导他们正确认识离休是新老交替, 新陈代谢和人类社会发展的规律, 让他们知道国家实行离休制度是社会主义现代化建设的需要, 是实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化的需要, 也是祖国建设后继有人的需要。

为了能正确发挥离休干部的积极作用, 我们必须对离休干部的身体状况、志趣爱好、专业特长等情况进行收集和整理, 主动与有关单位联系和推荐, 为离休干部发挥特长提供舞台, 设立专门的服务热线, 方便有关方面查阅老干的情况, 提供联系协调服务。真正让离休老干部在服务社会、服务基层、服务群众中进一步实现人生价值, 享受到晚年生活的成就感和实现自我价值的快乐。

广大老干部在长期革命、建设、改革实践中积累了丰富经验, 具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势, 是一个可以从中吸取智慧和力量的宝库。离休干部有着很丰富的工作经历和社会阅历, 我们必须让他们主动承担起关心下一代的工作, 为培养社会主义的建设者和接班人, 为实现党和国家的事业后继有人作贡献, 为全面实现小康社会的奋斗目标进一步焕发出夕阳的光和热。

老干部离休前是政权的建设者, 所以我们要及时向老干部传达中央、省市的有关方针政策和重大决策部署, 组织他们参加市委召开的情况通报会和各种报告会。引导他们以自己的影响力带动社会力量, 理解和支持在职同志的工作。

3 关心离休老干部的生活, 培养信任感

要健全完善落实离休干部政治待遇制度、生活待遇制度, 进一步加强离休干部离休保障机制、医药费保障机制和财政支持机制建设, 努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。这就要求我们一定要掌握了解离休干部的情况, 知道他们想什么、要求什么、希望什么。例如有些身边无人照料的离休干部, 需定期上门走访, 了解他们的身体状况和生活情况;对于患病住院的离休干部, 要经常到医院慰问, 即使工作繁忙, 也应尽量利用班后或休息时间去了解他们的病情, 如果需要各种特殊检查项目, 必须及时为他们办好手续、抓紧治疗;如若需要报销药费, 应按公医规定, 准时为他们办理;有些离休干部突发病后不能自理的, 须尽力协助家属到医院开具证明, 为他们到社保中心办理提高护理费的手续。而在平时为了随时掌握老干部的身体情况, 必须坚持定期带他们到医院体检。总而言之, 要给予离休干部关心照顾, 主动帮助解决实际困难, 让他们感受到党组织的关怀和温暖。

4 带着真心, 融入感情为离休干部工作

调查发现, 离休干部在60~65岁这个年龄段他们最需要尊重, 65~70岁时他们不但需要尊重还迫切需要在生活上的关心, 到了70岁以上他们就更需要大家的关爱, 需要大家的尊重, 需要安安乐乐, 需要生活上得到保障。离休干部的需要是多方面的、多层次的, 与他们在职时相比较, 更为突出、强烈。习近平指出:“爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。”我们必须对离休干部的生活、身体健康给予多些关心, 给离休干部解答问题时要做到耐心, 帮助离休干部解决困难时要做到诚心, 还要主动跟他们谈心, 随时了解他们的具体情况和想法, 积极向有关部门反映离休干部的建设和意见;多些向离休干部宣传党的方针政策, 这样才有利于疏通离休干部的思想政治工作渠道。同时当有离休干部或者其家属病故, 必须到场悼念;对去世的离休干部困难家属表示关心。总之, 带着感情、倾注真情、满腔热情, 把离休干部工作当做份内事来做, 为他们办实事、解难事、做好事。做到老有所需, 我有所应;老有所难, 我有所助。真正把党和企业的关怀送到离休干部的心坎上, 让他们觉得自己的晚年过得幸福、安宁、有尊严。

5 开展丰富多彩的有益活动

为了增进离休干部的身心健康、增强生活情趣、使老干部调整心态, 树立正确的老年人生观、世界观、价值观, 形成积极向上的生活方式, 我们开展了以下活动:

开辟专门的阅览室, 组织离休干部读书、看报, 了解国家大事和有关政策。参加各类政治学习活动, 让他们及时了解企业的重大决策和有关政策。

对足不出户的离休干部, 采取电话或上门探望、谈心。使每一位老干部感受到组织上对他们的关怀。

购买生日礼物, 组织离休干部为70岁以上的长者庆贺生日。

组织各类座谈会, 让离休干部多些聚会, 多些交流, 多些沟通。

根据离休干部的需要和爱好, 针对不同年龄段, 积极搭建平台, 组织开展有吸引力的丰富多彩活动。例如书画展、棋牌比赛、太极拳表演赛、乒乓球比赛、桌球比赛等, 让他们老有所乐, 开开心心过好晚年生活。

组织离休干部旅游。通过旅游观光, 在走进自然、融入生活的同时, 陶冶自己的情操, 增强自身的体质, 加深同志间的团结和友谊;通过游览祖国的大好山河, 亲身体验党领导下改革开放的丰硕成果。

离休干部队伍蕴藏着丰富的人力资源。只要因势利导, 积极开发和合理利用这笔宝贵的资源, 就能够使广大离休干部在老有所养、老有所乐的同时, 做到老有所为, 发挥不可替代的特殊作用。

总之, 搞好离休干部服务管理工作任重而道远。要做好这一工作必须解放思想、与时俱进, 把握好离休工作的规律和特点, 贯彻落实党和国家关于离休管理工作的指示精神。坚持“老有所养、老有所依、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的原则, 全心全意为老干部服务, 把工作做到老干部心里, 把温暖送到老干部身边, 让党和政府放心, 让老干部满意。

摘要：当代中国共产党人是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。没有包括广大老干部在内的前辈共产党人和革命者的浴血奋战、艰苦创业, 就没有今天中国的大好局面。离休干部是我们党和国家的宝贵财富, 为了体现国家对离休干部所做贡献的充分肯定, 体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度优越性, 我们必须要全面做好离休干部工作。本文分析了离休干部管理的相关问题。

关键词：离休干部,管理工作,待遇

参考文献

医院离休干部就医管理办法 篇3

在该院党委的领导下，离休党支部注重政治理论学习，关心国家大事，关心医院改革发展，结合医院实际建言献策，在“主讲”教育活动中提出了几十条改进工作的重要意见和建议，被医院采纳和逐步进行了落实。

在去年抗击“非典”的战斗中，离休党支部积极响应该院党委的号召，集体向党委递交了决心书，表示随时听从医院的调遣参战，做些力所能及的工作。医院原党委书记、离休党员孟昭伟积极向医院提出了5条应对自然、消除疾病的措施，其中生石灰消毒液和病人呕吐物的建议被医院采纳，收到子实效。

离休支部的大多数同志，曾经担任过党政领导职务，医院的发展壮大是他们毕生的目标和追求，虽然已不在工作岗位，但都时刻关心着医院，在人事制度改革、人才培养、医疗质量、医德医风建设等方面，经常建言献策。离休党员李运康同志用几个月的时间，主持编写并公开出版了《综合性医院工作制度与人员职责》一书，为医院制度建设作出了贡献。

医院离休干部就医管理办法 篇4

一、原则和要求

完善企业离休干部医疗保障机制总的原则：坚持特事特办，通过完善机制，切实保证党和国家对离休干部医疗保障政策的落实。主要要求：

1、企业离休干部医疗保障工作由所在企业管理改为社会集中管理；

2、企业离休干部医疗费由社会统一筹措，资金来源按原渠道解决，确有困难的，由同级人民政府帮助解决，保证医疗费用稳定的来源和支付的需要；

3、坚持医疗费按规定实报实销，保证企业离休干部的医疗待遇不变；

4、改善对企业离休干部的医疗服务，实现保障费用需要与提高服务水平相结合；

5、在保障企业离休干部合理医疗需求的前提下，加强费用管理，避免浪费。

二、医疗保障管理

（一）各级劳动和社会保障部门统一负责企业离休干部医疗保障管理工作。

企业离休干部医疗费的筹措、医疗待遇的支付等具体工作由劳动和社会保障部门负责，或委托社会医疗保险经办机构负责。

（二）省直驻各地企业离休干部的医疗保障工作原则上实行属地管理。个别远离城市、不便纳入地方统筹管理的企业离休干部的医疗保障工作，可以继续采取企业自行管理、按规定实报实销的办法。省直企业的具体实施办法另行制定。

（三）易地安置在我省范围内的企业离休干部的医疗保障工作，是否纳入安置地统一管理，由离休干部原单位与安置地有关部门协商决定。

（四）建立企业职工基本医疗保险制度的地方，要按有关规定进一步改进、完善制度。

（五）医疗费用自行管理的事业单位离休干部的医疗保障，可参照本办法执行。

三、统筹医疗费筹措

（一）企业离休干部医疗保障费用实行社会统筹。统筹医疗费由离休干部所在企业按离休干部的实际人数向劳动和社会保障部门缴纳。缴费定额参照上当地离休干部人均医疗费实际发生额核定，并适时调整。

（二）破产、关闭、停产、半停产企业无力缴纳统筹医疗费的，由其上级企业（如集团公司）或主管部门统筹解决；统筹解决有困难的，报同级老干部工作部门、财政部门审核后由同级财政帮助解决。

（三）各地在企业改制中，应根据企业离休干部医疗费的实际需要，从出让国有资产的收益中划出一部分交给劳动和社会保障部门，作为改制企业原有离休干部的统筹医疗费。

（四）统筹医疗费收不抵支部分，由财政、企业、医疗按一定比例合理分担或同级财政负担。具体办法由各地制定。

（五）各级政府应将需要财政补助的破产、关闭、停产、半停产企业的离休干部统筹医疗费和按规定应由财政分担的超支款，列入财政预算。

（六）困难地区（包括贫困地区和财政困难地区）财政确实无力解决企业离休干部医疗费的，报请上一级财政帮助解决。省财政对一些困难地区企业离休干部医疗费的补助，从2000年起通过对市、县财政转移支付渠道解决。

四、医疗保障待遇

（一）参加社会统筹的企业离休干部的医疗保障待遇，参照现行公费医疗制度的有关规定执行。具体办法由各地另行制定。

（二）因抢救等医疗确实需要并且超出有关规定的费用，经劳动和社会保障部门审批，在统筹医疗费中予以适当解决。具体办法由各地另行制定。

五、加强服务和管理

（一）各级劳动和社会保障部门要积极做好统筹医疗费的征收和离休干部医疗待遇的审核支付等工作，并根据保障待遇、提高服务质量的要求，减少环节，提高效率，为企业离休干部享受医疗保障待遇提供优质服务。

劳动和社会保障部门要会同卫生部门、老干部工作部门比照公费医疗管理制度，制定企业离休干部医疗管理制度，明确费用开支范围和定点医疗机构的职责，既保证合理的医疗需要，又控制费用的不合理增长。

（二）各定点医疗机构应根据“合理检查、合理用药、保障医疗、避免浪费”的原则，严格执行公费医疗管理制度有关用药等方面的规定，建立医疗费用支出审核管理制度。

（三）各级组织部门要协调好离休干部、企业、定点医疗机构、劳动和社会保障部门之间的关系，加强指导、监督。

各级老干部工作部门要做好离休干部医疗保障政策的宣传、解释工作，争取离休干部的理解和支持，及时向有关部门反映老干部的意见和要求；积极配合劳动和社会保障部门，参与检查督促企业、定点医疗机构做好离休干部的各项服务工作。

（四）各离休干部所在企业及其上级企业、主管部门要进一步做好离休干部的各项管理服务工作。按时按规定向劳动和社会保障部门缴纳离休干部统筹医疗费，不得无故拖欠或拒交。未经劳动和社会保障部门批准缓交而逾期不交，影响离休干部医疗保障政策落实的，追究其主要领导的责任。

（五）离休干部要珍惜党和国家给予的荣誉和特殊医疗待遇，模范地遵守和维护有关医疗制度。

六、加强领导

（一）各级党委、政府要高度重视企业离休干部医疗保障工作，根据本办法制定具体的实施意见；建立工作责任制，保证离休干部有病得到及时医治，不得拖欠企业离休干部的医疗费。

（二）各地可根据需要，建立由组织、劳动和社会保障、老干、财政、卫生等部门参加的联席会议制度或成立监督检查小组，及时研究解决企业离休干部医疗统筹工作中出现的新情况、新问题；妥善处理统筹医疗费筹措、使用、管理、监督以及改善对老干部的服务等问题；每年要对医疗费使用情况进行一次检查，切实加强对企业离休干部医疗保障工作的领导、管理和监督。

医院离休干部就医管理办法 篇5

壶关县委老干部局

当前，离休干部的年龄越来越大，身体素质逐渐下降，即进入高年龄、高发病的“双高期”。做好这个时期的离休干部管理服务工作，使他们幸福安度晚年，是我们老干部工作部门不断探索和研究的新课题。

一、“双高期”离休干部管理服务工作中出现的新问题 在我们的工作实际中发现，“双高期”离休干部管理服务工作中主要存在以下三个方面的问题：一是离休干部由于年龄大，身体弱、难以参加正常社会活动，导致他们了解社会、获得信息的渠道不畅，思想观念得不到及时更新，久而久之产生思想老化、心态失衡。二是由于个别生活不能自理的离休干部在在家庭中得不到很好的关心、照顾和理解，引发了一系列家庭矛盾给离休干部身心造成了伤害。三是由于地方经济条件落后，社会保障体制不够完善，使离休干部政治、生活待遇不能够很好得到保障。

二、做好“双高期”离休干部管理服务工作思路和方法

（一）提高认识，切实增强做好离休干部管理服务工作的使命感和责任感。离休干部是党和国家的宝贵财富，在不同的历史 1

时期，他们为了人民做出了杰出的贡献，理当受到党和人民的尊敬和爱戴。离休干部长期接受党的教育和培养，有着坚定的政治信念，优良的革命传统，丰富的经验阅历和崇高的社会威望，在协调利益矛盾，维护安定团结，构建和谐社会等方面起着不可忽视的作用。同时每个离休干部都关联着一批在职干部，关联着几个家庭，关联着周围的人群，发挥着特殊的影响力、号召力和示范作用。胡锦涛同志在党的十七大报告中提出“全面做好离退休干部工作”，这充分体现了党中央对离退休干部工作的高度重视，所以说做好离休干部的管理服务工作是党赋予我们的光荣使命，也是保持社会稳定促进社会和谐发展的需要，我们老干部工作者提高认识，在十七在精神的指导下，以高度的责任感和使命感做好离休干部的管理服务工作，力求做到使党组织放心，老干部满意。

（二）联系实际，充分发挥组织功能。针对现阶段离休干部年龄大、身体弱的情况，要充分发挥各类老干部党组织的作用，保障离休干部“两个待遇”的落实。一是发挥离退休干部党支部作用，因地制宜建立活动场所。老干部活动场所可以尝试安排在身体不好、外出不便的老干部家中，支部老干部定期到他们家中活动，学学政策、拉拉家常、聊聊生活。既解除了这些生活不便的离休干部的孤独感和寂寞感，又丰富了支部活动模式。二是充

分发挥县、乡、村三级服务组织作用，建立离休干部信息服务队伍。以县委老干部局为中心，在各乡镇、县直各单位和各村设立老干部信息服务员，形成县、乡、村三级老干部工作网，老干部局工作政策、文件精神能够由上而下得到传达和宣传，离休干部情况也能够得到由下而上反映，这样有利于离休干部管理服务部门联系实际，制定行之有效的管理服务方式方法。三是充分发挥老干部自我服务的作用，建立帮困小组。在离退休干部党支部内，可以组织身体好的和身体差的老干部结对子活动或各支部成立帮困小组。这样身体好的老干部或帮困小组定期送书、报、刊物到生活不便的老干部家中，了解他们的思想动态，帮助他们解决实际困难，帮助他们了解外面的新形势、新情况，使这些离休干部思想常新，紧随时代步伐。

（三）健全制度，逐步完善社会保障体系。一是完善离休干部的“三个保障机制”，确保离休费按时、足额发放。离休干部的医药费要逐步过渡到医保管理，使之更加规范，从根本上保障离休干部医药费按规定实报实销。在财政支持方面，要把离休干部的离休费、老干部的活动经费列入财政预算并及时拨付，以保证老干部工作和各项活动正常开展。二是深化医疗服务制度。针对离休干部的身体状况，定期组织健康体检，建立离休干部健康档案。挑选精干医护人员组成医疗服务小组，实行巡诊制度，对

行动不便、特别是体弱多病的离休干部实行上门服务，开设家庭病床。做到有病早治疗、无病多预防。三是提高日常管理水平。立足老干部的实际需求，进一步改进服务方式，拓展服务内容，通过座谈、走访慰问等形式，及时了解他们的生活状况。尤其要关注生活困难的离休干部，对于他们的困难要特事特办、急事急办、创造条件争取办，给予他们特殊关怀和照顾，通过全方位、多层次的服务，使离休干部较好地共享改革发展成果。

（四）转变观念，提高离休干部晚年生活质量。随着经济社会的不断发展，影响离休干部晚年生活质量的因素也有很多。主要一是“啃老”一族，子女下岗一时不能就业，有工作但又不愿意正常上班工作，总之他们不工作或不屑工作凭着老人的离休费生活，使离休干部的生活大打折扣；二是离休干部甘愿自己受苦，也要把钱攒下来给子女买房，给孙子娶媳妇，不懂得享受生活。针对以上问题，我们要老年大学、老干部活动中心为载体，在学习内容上开设一些老年人生活讲座，或组织老干部到外面看一看其它城市的养老方式，引导离休干部以积极的、健康的生活方式进行生活，使离休干部的思想观念和生活心态逐渐改变，使他们融入到社会大家庭中幸福生活。

（五）营造氛围，在全社会倡导尊老敬老的良好风气。尊老敬老是中华民族的传统美德。离休干部年龄偏大，身体素质不好，我们要更加尊重、照顾和关心他们。作为离休干部管理服务部门，一是坚持日常送温暖，节日送关心。把组织的温暖和领导的关怀送到老干部家中。每年逢春节、七

离休干部个人事迹 篇6

择一事，终一生。我一直觉得，我只是做了一些应该做的事，还有很多像我一样的老干部、老同志，不计得失、默默付出、服务社会。“全国先进”这份荣誉，更多的是一份鞭策，一份鼓励。今后，我要不忘初心、牢记使命，竭尽所能为志愿服务贡献我的力量。

**，**市公安局监察室原副主任、工会原副主席、离退休干部第二党支部书记

“让支部成为凝聚老同志正能量的精神家园！”

**年6月，在**市公安局离退休干部党支部换届选举中，**当选为第二支部书记。在他的建议下，公安局三个离退休干部党支部将每个月的8号定为固定学习活动日。平时，一有老同志生病住院或其他特殊情况，**都会及时向单位汇报，并上门探望慰问，让老干部感受到组织的关怀。**每年要上门走访慰问120人次左右，13年来帮助老干部解决各类问题100余个。

如支部有一位老干部，因为得了肺癌，心情极差，经常因为邻里之间一些鸡毛蒜皮的小事大动肝火，甚至打电话给居委会、电视台、报社，还拖着病躯到局里向政治处反映。**了解这些情况后，下决心要做好这老干部的思想工作。他和政治处同志一次次来到老干部家，并叫来相关邻居，坐下来，倾听各方对矛盾的说法，并最终帮他们圆满解决了问题。事后，**又经常上门，耐心劝解那位老干部，宽慰他的心情。慢慢地，那位老干部也转变了认识，调整了心态，直到**年去世，和邻居之间也没有发生过矛盾。

“志愿服务，我们有大优势，理应带好头！”

在**年4月，**就发动组建了公安局“金色夕阳”老干部志愿服务队。队伍从初建的14人发展到现在46人，还下设了法制宣讲、法制调解、网吧监督、文明监督4支小分队。多年来，法制宣讲队到学校、社区累计讲课120次，受教育学生群众2万余人；

法制调解队共调解各类民间纠纷1500余起；

网吧监督队共检查网吧215次、**余家次；

文明监督队共有1350人次参加文明劝导、平安巡逻、垃圾分类等各类志愿服务，为文明**建设“擦亮城市名片”。其中，**个人带头到学校上了20多次法制宣讲课，受教育学生1万余人，被学生们亲切地称为“法制爷爷”。

“3d银立方，让老干部志愿服务全面开花，红红火火。”

在**带领下，公安局的退休干部们，主动加入老干部活动中心“银龄志愿服务队”、老年大学“潮银志愿服务队”，还有所在社区的“银立方”志愿服务队（三个支部141名党员中有138名到居住社区报到，报到率98%），爱心义卖、新疆班学生联谊、医院“就诊帮帮团”以及社区垃圾分类、夜间巡逻、消防检查、走访宣传、关爱老人……每年，老干部们参加这样的志愿服务活动要100多次。

**年3月4日，**在参与“就诊帮帮团”服务时，有位男青年急急忙忙跑过来，说要借个车子，原来他的爱人快要生了。情况紧急，**马上和一位女同志，借了一辆轮椅，一起帮他推到产科分娩室，还帮他们办理相关手续，整个过程只用了15分钟，使孩子得以顺利出生。4月2日，这位新手爸爸带着即将满月的小孩来医院检查，一进门看到“帮帮团”志愿者，就急忙把孩子抱过来给大家看，说了不知多少声“谢谢”。

“责任高于一切”

除了支部工作和志愿服务，还有一件事，**也从退休后一直干到今天——为单位编撰史志。

“公安局成立于1949年5月，原来的档案管理没有现在这样规范，加之我们局几次搬家，一些资料都不全，但是史志必须对历史负责，不能有半点马虎，所以我除了查看本局的档案，还骑自行车到市档案馆、市图书馆查资料、查历史，有时为了核准一个时间，我会来回跑七八趟，同时还会去问一些与事件有关的老人。”

凭着这份责任心，这几年，**共参与编写了《嘉兴人民公安志》（**部分）、《**市志》《**党史》《**市组织史》《**市公安局组织史》《**市公安志》等的相关部分和章节，累计达60余万字。

（篇二）

时刻不忘自己是一名共产党员

**，全国离休干部先进个人、山东省优秀离休干部党员，离休后，对自己提出了“离而不休、老而不衰，没有职务、还有义务，没有位子、还有担子，离岗不离党、退职不退志”的要求，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉坚持政治理论学习，弘扬党的优良传统作风，宣传党的路线方针政策，积极服务改革发展稳定大局；

充分发挥自身优势，积极为党委政府和企业发展建言献策；

热心社会公益事业，大力弘扬党的优良传统作风，展现了一名老共产党员高尚的道德情怀。

晚霞似火余热生辉

**年建党**周年前夕，87岁高龄的**缴纳特殊党费**元，表达自己的爱党情怀。这已是**第三次缴纳特殊党费。此前，**年，在自己80岁生日时缴纳1000元特殊党费；

2008年，为支援四川汶川抗震救灾缴纳特殊党费1000元。他热心参与社会公益事业，每当发生自然灾害时，他都积极响应号召，踊跃为灾区捐款捐物，为广大党员干部树立了榜样。

作为一名受党教育多年的老党员、老干部，**十分注重维护改革发展稳定大局，老同志遇到问题要上访，他主动靠上耐心细致地做思想工作，要求他们逐级反映解决，许多信访苗头在他这里得到了及时化解。他看到居住的宿舍区许多居民在屋头、道路上乱丢垃圾，既不文明也不卫生，为彻底改变这一现象，他坚持用三个多月的时间，找住户、楼长、片长作动员工作，先后找了20多位居民代表进行环境卫生知识宣传，并积极协调家委会和物业公司负责同志，争取支持和帮助，开展环境综合整治，使街道恢复了整洁卫生，在他的影响带动下，此后该街始终保持了整洁如新，深受群众好评。

在深入学习研究的基础上，**积极建言献策，曾两次给中央领导写信就加强党员干部队伍建设提出意见和建议，中央组织部均回信予以肯定。为加快**经济社会发展，在深入学习研究的基础上，他先后向上级领导提出合理化意见和建议10余条，均被采纳。

生命不息学习不止

学习是**的生活主旋律，他经常说：学习是政治问题，学不学习是原则问题，学习左右思想，思想左右一切，保持共产党员先进性思想是基础、学习是关键。他把学习作为自己的党性要求，生活的必需，精神生活的享受。虽然他患过青光眼病，动过手术，后来又患上白内障，视力很差，但他始终克服困难坚持学习，特别是中心组学习未缺一次课。各级党代会、每年的“两会”等一些重要会议，他都认真学习会议精神，并写出学习心得，进行宣传。离休后，**先后撰写出了50多万字的学习心得笔记，为进一步提高自身素质，他苦学三年获得了大专学历，始终保持了思想常新。

**时刻以一颗赤诚的心热爱党，热情的心歌颂党，忠贞的心感谢党。他把歌颂党、宣传党的路线方针政策作为离休后的主要工作，多次深入机关、学校、企业作报告，给广大干部群众留下了深刻的印象。

**用了近一个月的时间，写下了《一名老共产党员给党的一封信》，回顾了党的光辉历程，赞颂了在党的正确领导下，改革开放取得的伟大成就和**市富民强市建设取得的重要成果。他写道：党恩重于山，党情深似海，没有党的培养就没有自己的成长，没有党的关怀就没有自己晚年的幸福生活，要忠于党、热爱党，永远跟党走，永远做奉献，永远做表率，深切表达了自己对党的忠诚之心和感恩之情。

（篇三）

**同志，正处级退休干部，现任**市水利局离退休干部党支部副书记、**市老促会常务理事、南安市翔云镇头梅村敬老助困协会会长。他**年离开工作岗位后，退而不休，积极为老区发展建言献策,协助抓好离退休干部党支部工作,大力支持兴办家乡公益事业,树立“老有所为、余热生辉”良好形象。

情怀故里兴办公益

**同志退休后虽然居住**市区，但是心系家乡,大力帮助发展公益事业。他组织成立头梅村公益事业建设委员会,一边向市、县政府部门争取项目补助款，一边组织发动本村乡亲捐资公益,采取补助和村民捐资相结合方式发展交通，对自然村公路拓宽铺设至5米以上的每公里给予补助5万元，号召全村分片区建设500个停车位，每位补助500元，至目前全村实现道路硬化12公里，拓宽铺设两车道水泥路面8公里，建设多处停车场，可停车达450位；

建成村级老人活动中心一座（居家养老）600多平方米，在建自然村老人活动分中心三个，重建福寿堂600多平方米。

为集中财力做好事办实事，**同志组织建立历年捐资公益“芳名录”，激发广大乡亲热心奉献家乡的积极性。他利用春节期间召开回乡人员座谈会，并与村两委走访乡贤，多次到省外联络乡亲，组织成立敬老助困协会，会员人数达210人，捐资数额达460万元，会费收入主要用于发展老年人事业，帮助贫困户就医、入学和奖学以及文教卫生等公益事业。

多年来,他累计向政府部门争取补助资金700多万元，发动海外侨亲及本村乡亲捐资总额**多万元。

心胸开阔服务发展

前年,地处**老区基点村的一个近百人口小山村铺筑通行政村3公里水泥路，他帮助向政府有关部门争取资金13万元，还为多个村联系争取项目补助款。去年翔云镇党委政府决定改建通县公路337线路段，镇需自筹资金2100万元。他动员乡亲发扬革命老区精神和爱国爱乡、无私奉献精神，于今年2月集中发动捐资60多万元投入公路建设。他多次在乡亲联谊会成员中进行宣传发动，联络企业家，多次陪同镇书记、镇长深入公司、工厂走访。今年2月28日又在**召开的市区乡贤座谈会上发动捐资120多万元，投入乡镇公路建设。

老骥伏枥，志在千里。**同志现正忙着帮助村里制定五年规划，提出建设美丽乡村“12345”的工作思路，即“一个整治、二个大力发展、新开三条公路、种四季花、建五个老人活动分中心”,计划在今后三年筹资上千万元，加快各项事业建设，帮助家乡近年争取申报**美丽乡村建设。

（篇四）

**被评为宿州市离退休干部先进个人，**见义勇为英雄，那真是当之无愧，他的事迹在**传颂着，砀城镇的老老少少只要提起**，无不翘起大拇指“好样的，好党员”,他外号为“老积极”如今是“乐天派”。何春明已经79岁了，担任**老年大学副校长，大大小小的事情都在他的心里，整个教务工作都在他的肩上扛着。十九个班的课安排的有条不紊，每个教师的教学情况他了如指掌，每课的教案他都仔细的研究，十年的风风雨雨**老年大学被宿州市评为先进示范单位这里凝聚着他的心血和汗水。

创建和谐多管闲事

**工作热情是出了名的，街上有吵架的闹事的，车出事故的，只要他遇见就会忘记自己没有吃饭，已是下班的时间，从单位到家虽然三百多米，但是他总是不能按时回家，去调节处理，他说“我身上的警服，我头上的国徽不允许我逃避，更不能绕道走，一次天下着雨，家里让他买馒头，买好馒头正准备回家，看到一老人摔倒，当即昏迷，他把老人扶到车上送到医院，直到深夜才回家，送老人送孩子忘记了吃饭这是常有的事情。除了工作之外街头巷尾遇到的吵架、斗殴、酗酒的事情每年总是有一百多起，他总是乐此不疲的去为社会治安创和谐尽心尽力，做大大小小的事情。

.老年大学重任双肩

**虽然已经79岁了，但是工作起来却是“不用扬鞭自奋蹄”，始终保持旺盛的事业心和责任感，身为副校长，每天第一个来到学校，最后一个离开，懂教育的都知道，19个班的教务工作是最繁琐的，他没有节假日，没有星期天，风雨无阻，虽然任务重，事务多，但是他都是有条不紊的做好，每年开学前，和结业，都召集班长教师开会，专门研究改进工作，遇到哪位老师因故请假，他就到处奔走聘请老师补缺，同时经常了解学员的希望和要求，及时反馈，教师改进提高教学质量。每次演出开会他总是扫地拉桌子，搬凳子，不知道他年龄的人，真的认为他是60岁的精神工作状态呢。

惩霸处恶见义勇为

几十年来，关心下一代，他担任学校的义务治安宣传员，每年走遍各学校讲革命故事，讲治安管理，讲少年犯罪案例，搜集大量的有力证据和资料，预防青少年犯罪做出了很大的贡献。对预防吸毒戒毒做出了贡献，一老人拉着板车，一小青年骑着摩托车飞上板车，小青年摔倒老人扑倒嘴啃泥，但是小青年却爬起来按着老人就打，**看在眼里，一个健步拉着小青年不放手，小青年和他扭打在一起，他就是不松手，直到民警来了喊着老何的名字，小青年认错赔礼受到了教育。一个寒冷的冬天**走到菜市场，两个菜贩争摊位打了起来，并且拿出了刀子，**看到此情，上去制止，一把抓住拿刀子的手说“你不要命就砍吧”，行凶者恶狠狠的吼道“别多管闲事”，**说“我就是要管”，无数次的见义勇为行为，因此**获得见义勇为的英雄称号受到表彰。

无私奉献共享和谐

现如今**在老年大学，楼上楼下脚步铿锵的关注着每一个班级，每一堂课，**每次大小的演出，他都做好后勤工作，昨天的七一庆党节的节目演出，他已经工作了整整十个小时，血糖的不稳定，血压高，他从来没有表露过，不论是舞龙的竹竿没有了他去操办，跑马的弹簧绣了他去换好，灾区的捐款他去主持，给贫困户捐衣物，他一个个经手检查，大大小小的捐款每次都是他捐的最多，每一个学期开始和学期结束，那深夜的灯光一定是他，默默无闻背后彰显一个普通共产党员的情怀。一个人的能力有多大？他是用无声的行动践行党员的品格，点点滴滴的小事凝聚老军人老党员的情怀，他常说“能为大家多做点事情，能让大家共享和谐新生活，这是我人生的追求和幸福。”

一位老人一名普通党员就这样不为名利，不计报酬为社会和谐，为**的老年事业服务不为善小而不为的高尚品格，是难能可贵的，他就是当之无愧的的好人，道德模范新时代的榜样

（篇五）

春来大地绿旗映夕阳红

**，中共党员，**县人，1952年2月出生。虽已退休多年，但该同志始终保持共产党员的本色，牢记党的宗旨，坚定理想信念，为**县的老年保健事业做出了重大贡献。

他是一个爱好学习的求知者。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。**知道，要做一名与时俱进，思想常新的老干部，一定要坚持每天学习。退休后，他又重温了一系列政治理论知识，时刻坚持用理论武装头脑，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，坚定政治方向；

今年又借着“两学一做”的学习东风，系统深入地学习了习近平总书记系列重要讲话精神。他常说：一个人要保持思想上不退步，就要活到老，学到老。**同志不仅学习了社会主义理论体系，还深入研读了药理学、保健学、临床学等各类医学书籍，不断提升自己的医学文化素养。

他是一个无私奉献的领头雁。作为一名共产党员，**把热枕的奉献作为一生的追求，始终坚持有一份光，发一份热。

一是坚持做一名健康保健的宣传者。**在担任**老年保健协会副会长时，已经患有多种疾病，但面对组织的需要，他没有推辞，欣然接受组织邀请，在任职的两年多时间里，坚持带病工作，从没对组织发过牢骚，提过要求。为了让**保健工作开展的有声有色，**县老年人得到更多实惠，他根据老年人的特性和喜好，主编了《**保健》丛书2本（《**保健100问》和《中老年常见病就医指导与居家保健》）、《**保健》期刊5期，受到了许多老同志的青睐。他不仅患有糖尿病，而且眼睛老花的很严重，不能长期从事文字工作，但为了完成组织安排的任务，他选择了坚持。为了印编这些保健书，他几乎查阅了图书馆所有有关的书籍，看到适用的内容，就用笔摘抄下来。他还坚持每天收看养生节目，收集生活中的居家常用保健知识、方法，然后进行整理，由**老年保健协会印编，免费发放给全县的老年人。然而，当两期的《**保健》丛书按原计划印编好了，并发放到每一位老人手中后，**的眼病却越来越严重了，视力越来越模糊，再也不能从事文字工作了，但他还在担忧如何将**年的《**保健》丛书三——《常见疾病的家庭护理》编著好。最后，**无私奉献的可贵精神感动了**县人民医院的工会主席刘云慧，在她的协助下完成了编写工作。

二是坚持做一名药理知识的普及者。**从**年开始就担任了**县药学会的理事长，他结合学会人才集中和基层药学工作的特点，团结和组织全体会员和广大医药科技工作者，开展技能大比拼；

组织学会成员上街道、下乡镇进行药理知识宣传，提高普通老百姓的药理学常识，学会通过开展系列求真务实，开拓创新的活动，培养了一批药学人才，提升了**医药学技能，曾被市科协授予先进学会称号，学会党支部被市授予“两新”组织先进党支部称号。

三是坚持做一名县域经济发展的建言者。在每年的征求**县经济社会发展建言献策活动，**总能站在全局和战略的高度，以科学的态度和前瞻的视野提出许多切合实际的宝贵意见，并被采纳。尤其是**年，他参加张家界学习交流后，提出了整合旅游资源，将神农谷、大院农场、梨树洲“一公园三景区”连片开发的建议，得到了**县委、县政府的高度重视。原县委书记李晖亲自作批示，要求县旅游局找**深谈，后来新华联神农谷国际旅游度假区项目的落户、旅游环线的建成与通车，都是“一公园三景区”思路的延伸。

他是儿女心中的好家长。在**被检查出患有糖尿病时，儿子、儿媳要求与老人一起住，方便照顾老人。**为却坚决不肯，最后他为了让儿女们放心，专门制定了一份健康的生活饮食作息时间表，并向他们表态一定会照顾好自己，这才征得儿子儿媳的同意。他常常教育儿子：在单位要认真工作，好好表现，为**的老百姓多办实事。**年，在外地工作的小儿媳妇怀孕了，为了让小儿媳妇得到全面的照顾，他鼓励老伴去照顾小儿子们的饮食起居，给未来的孙子创造一个良好的生活环境。而他自己坚持每天锻炼，在**的大街小巷中，我们总能看到他的身影，有时候手中还提着些东西。他常常对身边的人讲：人年纪大，要保重好自己的身体，自己身体好，就是对子女最大的帮助。他是这么说，也是这么做的，并说服其他老人坚持锻炼身体。通过**的言传身教，**县许多老年人都加入了他的“健康行”队伍。

多年来，**同志在平凡的岗位上孜孜不倦、无私奉献，以坚定的党性原则，默默无闻的实际行动，感动着身边人，书写着一名共产党员对党的事业的无限忠诚；