街道办工作汇报

街道办工作汇报（精选9篇）

街道办工作汇报 篇1

街道办节前走访慰问工作汇报

为扎实做好春节前走访慰问活动，街道办事处全体领导班子成员带着生活物品和慰问金深入到走访对象家中，给他们送去党的关怀和温暖。

按照全市总体要求部署，街道办事处把春节前走访慰问活动做为当前一项重要工作内容，精心组织，科学安排。为把工作落到实处，取得良好效果，街道办事处把走访慰问活动与双拥工作紧密结合起来，通过对全办事处进行摸底审核，明确了走访慰问对象。同时，为了全面做了民生工作，改善困难群体的生活状况，街道办事处还对困难群体的贫困原因进行认真分析研究，以干部包保和结对的形式，对他们进行长期帮扶，在全办事处营造了关心、关注困难群众的良好氛围。

街道办事处副主任 说，街道办事处党工委比较重视民生工作，我们全体班子来看望敬老院，同时对我们全街的贫困户，我们进行排查也进行包保，让这些贫困户在新春佳节期间过年能吃上饺子，同时，我们各社区各村对贫困户也进行长期包保，让他们不断的改善，脱贫，致富。

在走访慰问中，街道办事处的领导把米面油等生活物品送到了敬老院和走访对象的家中，并详细询问了敬老院老人们和贫困群众的实际生活情况。

这次活动，街道办事处走访慰问贫困户、现役军人家属和退伍老兵共计260户，合计人民5万多元。

在省局2014年春节前基层走访慰问

调研会上的汇报

2014年元月

吴永成

尊敬的江总，各位领导：

在春节前夕，省局江总一行亲临巢湖烟草走访慰问，通过多种形式了解工作，听取意见和建议，给基层同志送来了组织温暖。首先，我代表市局全体员工表示欢迎和感谢。下面，我就有关工作进行汇报。

一、当前工作开展情况

为抓好节日市场销售和专卖管理工作，我们组织开展了为“卷烟上水平”建功立业竞赛月活动，深入推进“11—1”和“冬日惊雷二号”专项行动，严格落实安全管理和维稳措施。从元月份以来，全市行业进入紧张工作状态，专卖、营销、配送以及支撑部门取消正常休息。通过全员努力，以上三项重点工作开展顺利，成效明显。

一是销售形势开局良好。元月份计划销售卷烟2.4万箱以上，截至元月16日，已经销售13398箱，平均每天销售837箱；实现销售收入36330万元，日均达到2270万元；单条均价 1

达到108元。启用了新的卷烟仓库，库容量达到6700箱，分拣打码速度达到65箱/小时，进一步优化了送货线路和运行方式。与工业企业密切联系，确保货源的有效供应。

二是专卖管理保障有力。从去年12月1日开展，我们就启动了为期两个月的“冬日惊雷二号”专项行动，本月，省局下达开展“11—1”专项行动的指令后，我们把两项活动结合起来一并开展，把工作重点放在对渠道的监管和网络案件的深挖上。从去年12月1日至今年元月16日，我们已破获案件201起，查获非法卷烟2502.4条，破获5万元以上网络案件3起，已刑事拘留10人，判刑6人。

三是安全稳定措施到位。为了营造安全发展、稳定发展的和谐环境，我们进一步强化安全管理和维护稳定力度。去年12月下旬，开展了一个轮次的拉网式安全排查，重点检查基建工程、消防设施、办公经营场所和机动车辆。近日，将由领导班子成员分头带队，赴各地开展春节安全大检查。继续加大隐患整改和强化管理，针对节前安全管理特点，开展领导带班和干部值班制度，采取“一班制”形式，进行安全和维稳联动值班，市局责令安全员全天候介入工作现场，加强点面结合式安全监管。为了保障节日期间的稳定形势，要求各级工会组织和政工部门加强调研，对军转干部、老干部、遗属遗孀和重点、困难员工展开“点对点”对

接，跟踪排查不稳定因素。从现状看，较好地保持了安全稳定的良好局势。

同时，其他各项工作协调、有序开展，尤其是全年的各项计划安排基本到位，节前、节后的工作衔接也安排妥当。

二、创先争优活动开展情况

自创先争优活动开展以来，我们在省局党组和市委的统一部署下，在第一时间精心组织安排，做到全局参与、全面铺开、成效明显。

一是围绕中心抓重点。通过创先争

优提升科学发展能力。开展了“两创两争”活动，也就是：创学习型党组织、创优秀基层单位，争巢湖市优秀商贸企业、争行业一流基层单位。采取“读优秀书籍，学先进经验，提升干部管理能力”和“下基层单位，访消费市场，提升群众满意度”两项具体措施，进一步整章建制、纠风肃纪和优化服务。尤其是围绕基层单位创优工作，深入推进基层、基础和基本功建设，县局创优工作经验得到省局认可和推介，并在国家局专卖司组织的会议上进行了交流发言。通过创先争优活动，我们也着力破解难题、理顺思路。围绕“卷烟上水平”，我们深入联系点，走访基层员工和服务对象，编制了“卷烟上水平”实施方案，明确了今后五年的发展目标和任务。通过创建优秀基层党组织，来带动优秀基层单位创建工作，形成了科级干部下基层调研工作制度，成立党员干部联系基层帮扶小组，在集思广益的基础上，探索了客户经理专业化分工、工商烟草信息互动平

台等工作经验，为“卷烟上水平”和推动组织转型找到了一些具体的解决方案。尤其是，市局党组成员坚持定期调研制度，每年巡回调研不少于两个轮次，并且分别在和县局、无为县局设立创先争优活动联系点，我联系无为县局，纪检组长岳文同志联系和县局，我们经常深入到联系点，就一些重点问题进行调研和指导，也收集了不少好的基层意见和建议，为科学决策提供了好的参考。

二是突出实践亮特色。首先，抓好宣传引导和典型示范。把创先争优活动与“卷烟上水平”大讨论紧密结合，与学习王坤友先进事迹相结合，拓宽活动的开展范围。健全了各项活动载体，开辟专题网站，编发专题见报，与地方主要新闻媒体合办专题电视节目和报纸专刊，深入宣传活动中涌现出的好经验和好做法，使“创先争优”活动与广大员工更加贴近。并开展了党员红色教育、廉政教育和主题演讲、专题征文等活动，设立了“党员示范岗”，强化标杆的示范

作用。同时，抓好主题实践和工作创新。组织开展“党员干部进市场”、“政工干部进基层”等主题实践活动，搭建党员助困、助学和助创的主题活动平台，融入规范执法、优质服务、安全生产、企业文化建设等工作之中，形成全员“创先争优”的浓厚氛围。我们通过主题实践创新工作做法，在服务和管理上做文章。推行营销配送服务承诺制和许可证办理“一站

式”服务，实施“卷烟零售户素质提升”工程，不断提升群众满意度。引入现场定置管理等新手段，大力推进标准化、规范化和科学化管理，去年，第二次被省局授予管理规范免检单位，对标等工作上位很快，尤其是创先争优活动激发了干部员工的干事激情，队伍的精神状态和业务能力也有了更好的提高，在省局开展的相关技能竞赛中，我们多次获得好的名次，比如前期开展的专卖员技能竞赛，我们就获得个人第一名和团体第四名的好成绩。

2014年，我们销售卷烟12.45万箱，比上年增长1.19%；实现销售收入22.7亿元，比上年增长16.17%。破获1700多起涉烟案件，查获1.7万多条非法卷烟，刑事拘留39人，判刑15人，1人被判处7年有期徒刑。同时，多个基层党组织获得了省局党组和市委表彰。应该说，创先争优活动的有效开展，促进了各项目标任务的顺利完成。

三、关于下一步工作的安排

春节在即，我们将在省局和市委、市政府的部署下，认真学习贯彻即将召开的全省系统工作会议精神，谋好全年工作，抓好当前工作。近期主要做好以下几项工作。

一是继续抓好节日期间的销售工作，顺利达到预定的销售目标。并提前做好安排，保证销售旺季向淡季的顺利过渡。

二是继续抓好春节期间的专卖管理工作，在大要案侦破上力争有更大的突破，并通过复杂的市场环境提高队伍 的实

战水平。

三是继续抓好春节期间的安全管理和维护稳定工作，做好老干部、困难员工和遗属遗孀的慰问工作，抓好节日期间的党风廉政建设，确保不出任何事故和违规违纪现象。

四是继续抓好创先争优活动的各项工作。对照活动安排的任务和进度，逐项认真落实。着重抓好联系点建设和点评等工作，继续加大对基层党组织的督促指导力度，活跃基层党组织创先争优活动氛围，认真抓好与2014年各项重点工作的紧密结合，通过创先争优活动来增强科学发展能力。

总的来说，我们将以江总一行这次调研为契机，紧紧围绕“卷烟上水平”和企业组织转型的战略部署，创造性地开展工作，认真落实省局和市委、市政府交办的各项目标任务。

谢谢大家！

春节的脚步愈来愈近，四周处处洋

溢着浓浓的年味儿。1月25日，江汉采油厂五七作业区开展“节前青年志愿者深入会战家庭走访慰问”活动，为长期在外地会战成员的家属送去关心，慰问品和暖心的祝福。

1月25日早上9点30分，我和采油3队的青年志愿者向国红走访了采油16队何超的家。何超在江汉采油厂采油16队工作，2014年11月到吉林油田会战。妻子家属无工作。儿子在测井上小学，家庭比较困难。我们提着慰问的物质，来到了何超家，是何超的儿子何博文开的门。何博文和奶奶住在一起，奶奶见到我们非常高兴，热心的请我们坐下，给我们倒水。我们聊了聊家常，奶奶非常感动：“过年还记得来看看我们，谢谢组织的关心。”我们送上的节日的祝福和春联。当我提出帮奶奶贴上春联的时候，奶奶很高兴，帮我们拿了剪刀凳子胶水，我们一起把春联贴好了。最后我们向奶奶告了别，奶奶一直把我们送下了楼。

1月25日慰问结束后我们觉得收获很大，我们为那些在外地会战的职工家属送去了节日的祝福，让那些因工作而不能与家人团聚的职工们切身体会到了企业大家庭的温暖，感受到了组织亲人般的关爱。

紫金街道人大代表节前慰问社区干部

岁末年终，寒暖牵人心。工作在基层的广大社区干部的工作、生活情况牵动着人大代表的心，1月14日上午，在紫金街道人大工委的组织下，苗宏宇、刘延新等五位区人大代表一同深入社区慰问了部分社区干部，并带去了节日的祝福，把价值5000余元的米、面、油送到了社区工作人员的手中。区委常委、区委办主任牛文庭，区人大副主任孙桂莲参加慰问活动.慰问组一行人先后来到紫苑社区、滨河西社区，详细了解社区工作人员的学习、工作和在生活中存在的困难和问题，在面对社区日益繁重的工作，待遇

相对较低的工作环境，社区工作人员仍然兢兢业业努力工作，人大代表被他们默默无闻的奉献精神所感动，对他们的工作表示了崇高的敬意，代表表示会在力所能及的情况下，给予社区工作最大的帮助，为社区改善办公条件。为对长年工作在一线的社区者付出辛勤工作给予了高度赞扬。

牛文庭对人大代表的爱心之举深表感谢，并希望人大代表多关注社区发展，为社区发展多提一些合理化建议。为打造和谐社区发挥人大代表作用。并鼓励基层工作员要一如既往的认真工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,为建设“五区”做出自己更大的贡献。

王丽华

2014年1月14日

关于在中秋节前开展走访慰问****活动的

通知

各县区委***，市直各有关部门***科：

****年中秋节即将来临，为切实做好******走访慰问活动，体现为**服务的精神，根据*****要求，现就做好中秋节前走访慰问*****活动的有关事项通知如下：

一、目的意义

在*****期间开展走访慰问****的活动，对进一步推进*****战略的实施，夯实*****队伍建设，加强与*****的沟通联系，充分调动他们创新创业的积极性和创造性，激励*****继续做出新的贡献，全面推进我市科学和谐跨越发展，具有十分重要的意义。

二、走访慰问的主要对象

***********

三、具体要求

在前期调查摸底的基础上，选取********作为重点走访对象。

要树立*******理念，切实加强活动的组织领导，精心制订活动方案，主要负责同志要带头参加，把走访慰问*****工作作为一项重要政治任务抓好

抓实。走访慰问采取市县分级实施，走访人数根据实际情况自行确定，走访形式可采取领导走访和工作人员走访相结合，走访本人和走访其近亲属相结合，上门走访与函电慰问、集体座谈、联谊会、茶话会等活动相结合的办法。要通过

走访慰问活动，了解和掌握****的工作、学习和生活情况，认真倾听*****的建议和意见，切实解决他们工作、生活上存在的实际问题和困难，把党和政府的温暖送到****心中，确保走访慰问成效。

走访慰问要在中秋节前完成。工作结束后，各市直单位、县区要认真进行总结，并将活动开展情况和*****反映的意见及建议，以书面形式于**月**日前报送到***办公室。联系电话：********，电子邮箱：*********@***.com。

**************

****年**月**日

街道办工作汇报 篇2

一、基层劳动保障工作平台现状

按照省厅相关文件要求, 河北省全面启动基层劳动保障平台建设工作, 经过几年努力, 取得了显著成效。

(一) 机构建设日臻完善。

截至2008年6月底, 全省312个街道全部建立了劳动保障事务所;1, 993个乡镇中, 有1, 939个建立了劳动保障事务所, 建所率97%;2, 837个社区中, 有2, 630个建立了劳动保障工作站, 建站率92.7%, 形成了比较完善的基层劳动保障公共服务机构网络。

(二) 管理服务逐步规范。

2003年以来, 河北省相继印发了冀劳社[2005]30号等一系列文件, 对平台主要职能、人员工作职责等方面进行规范, 建立和完善了相应的工作和管理制度, 基本做到了五统一, 即统一基础台账、统一工作流程、统一规章制度、统一服务标准、统一报表制度。

(三) 队伍素质明显提高。

截至2008年6月底, 全省街道 (乡镇) 、社区共有专 (兼) 职劳动保障员11, 653人, 其中专职人员7, 848人, 占67.3%。全省已组织培训、鉴定保障协理员10, 680人/次。

(四) 为促进劳动保障事业发展发挥了重要作用。

一是促进了就业和再就业。2007年全省基层服务机构共扶持创办社区就业实体2, 810个, 新安置下岗失业人员53, 098人;二是通过平台开展离退休人员社会化管理和医疗保险工作。截至2008年3月底, 全省纳入平台管理的退休人员达132.06万人, 有130.94万居民通过平台办理了城镇居民医疗保险;三是依托平台, 实施基层就业援助。在2007年开展的关爱零就业家庭活动中, 实行“一户一策”有针对性的就业援助, 累计介绍安置零就业家庭成员14, 015人, 消除零就业家庭11, 075户, 并保持了零就业家庭动态为零。

二、存在的主要问题

河北省平台建设工作虽然取得较大进展, 但也存在一些影响发展的问题。

(一) 编制需进一步落实。

尽管省厅对机构编制、经费保障等方面提出了明确要求, 但在个别市县人员编制不落实、机关人员不到位的问题依然比较突出。全省街道在编人员为729人, 占总数的69.3%;乡镇劳动保障事务所在编人员3, 010人, 占总数的61.3%。

(二) 经费缺乏保障。

街道劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的119个, 占38.1%;有部分经费的57个, 占18.3%;基本没有经费的136个, 占43.6%。乡镇劳动保障事务所中, 经费基本满足需要的489个, 占25.2%;有部分经费的318个, 占16.4%;基本没有经费的1, 132个, 占58.4%。社区劳动保障工作站中, 经费基本满足需要的607个, 占23.1%;有部分经费的457个, 占17.4%;基本没有经费的1, 566个, 占59.5%。

(三) 机构建制需进一步加强。

农村和社区机构建设不完善, 全省尚有80个乡镇、207个社区没有建立劳动保障服务机构, 有些乡镇虽然设立了劳动保障事务所, 但并没有列为专门机构, 人员配备也并没有随着劳动保障业务不断向社区延伸而增加。乡镇所虽然配备了1～3名协理员, 但由于各村没有设立协理员, 工作职能很难履行到位。

(四) 劳动保障协理员待遇低。

目前街道 (乡镇) 所非在编人员及社区协理员的工资水平略高于当地最低工资标准, 全省11, 653名基层协理员中, 尚有2, 140人的工资低于当地最低工资, 占总数的18.4%, 参加养老保险的7, 791人, 占总数的66.58%;参加失业保险的5, 685人, 占总数的48.78%;参加医疗保险的7, 654人, 占总数的65.68%。

(五) 队伍素质需进一步提高。

基层工作人员队伍整体素质偏低, 一是文化程度低。全省平台工作人员共11, 653人, 其中大专及以上学历的5, 467人, 占总人数的46.9%;高中、中专学历的5, 250人, 占总数的45%;初中及以下学历的936人, 占总数的8.1%。二是年龄结构不合理。基层人员队伍中50岁以上年龄的554人, 占总数的4.8%;30～50岁的7, 780人, 占总数的66.8%;30岁以下的3, 319人, 仅占总数的28.4%。

(六) 设备设施缺乏, 办公条件差。

一是基础条件简陋。部分基层所 (站) 办公场所狭小, 办公条件简陋, 缺乏必要的办公设备, 有的所 (站) 甚至建立不起各种台账。二是信息化程度较低。部分基层所 (站) 还未实现信息联网, 不能与上级经办机构实行信息有效对接。这些问题已阻碍了基层劳动保障事业的发展。

三、加强基层劳动保障工作机构的建议

基层劳动保障公共服务机构是劳动保障服务体系的重要组成部分, 是实现统筹城乡劳动力的重要依托。搞好基层平台建设不仅是完成劳动保障工作任务的必然要求, 也是落实《就业促进法》等法律法规、实现劳动保障部门转换职能的必然举措, 是事关劳动保障事业全局和长远发展的大事。

(一) 加强基层劳动保障公共服务机构建设工作的领导。

建议以政府名义或由劳动保障、人事、财政等部门联合发文, 解决好编制、人员及工作经费等问题。一是进一步明确基层服务机构体系建设的目标, 要求全省城乡所有街道、乡镇, 都要设立劳动保障事务所, 所属工作人员纳入编制, 下属的社区 (村) , 设立劳动保障工作站, 形成覆盖全省城乡的公益性基层劳动保障公共服务网络。二是要将基层服务机构建设工作任务, 纳入对各级政府工作目标考评范围, 明确标准, 量化考评, 落实市、县 (区) 级人民政府在建立基层公共就业服务机构工作中第一责任人的职责。三是明确劳动保障、人事、财务等部门的责任, 在各级政府的领导下加强部门间的配合, 建立良好的工作机制。

(二) 加大对基层劳动保障工作平台的资金支持力度。

依据工作任务, 确定合理的工作和人员经费标准, 将其机构人员工资和所需工作经费纳入县 (市、区) 级政府财政预算, 经费不足的, 可从县 (市、区) 级再就业资金中进行补贴。同时, 要完善工作经费管理拨付的工作制度, 建立工作成果与经费挂钩的拨付机制。可按照“花钱买服务”的原则、“钱随事走”的办法, 采取定额拨付制;也可定期根据工作任务完成量, 核定工作经费。建立激励和约束机制, 把对工作经费补贴与其完成目标任务的情况和工作实绩挂钩, 充分调动他们的积极性。

(三) 提高劳动保障协理员待遇。

一是落实社会保险待遇。按照政策的规定, 将劳动保障协理员全部纳入社会保险覆盖范围, 应由单位承担的部分, 由县 (市、区) 级财政统一缴纳;二是建立工资调整机制。加强工资价位的指导, 以不低于最低工资为底线, 设立高、中、低三条工资指导线, 由主管部门根据工作年限、工作技能、工作量和工作绩效进行考核, 合理确定薪酬水平, 激发其工作积极性。

(四) 加强对基层劳动保障工作人员的培训, 提高队伍素质。

完善培训政策和培训工作制度, 使基层人员能够定期接受培训。建议按照“统一实施、分级培训”的原则, 即由省就业服务机构牵头, 按照国家统一要求, 组织全省培训工作, 各级就业服务机构承担劳动保障协理员师资培训, 所需经费由各级财政负担。

(五) 规范劳动保障工作平台管理。

一是根据劳动保障事业发展需要, 建立健全统一的规章制度, 进一步加强平台的制度建设。研究制定统一的基层劳动保障业务工作流程和统一的服务标准, 明确管理服务规则, 统一格式, 上墙公布, 接受社会监督, 推动平台实现规范化管理, 促进其工作效率和服务水平的提高。二是搞活用人机制。要采取公开招聘、严格考核、集中培训、持证上岗的办法, 严格实行工作人员聘用制和能进能出的用人机制。

(六) 加强基层劳动保障工作平台信息化建设。

街道办工作汇报 篇3

摘 要 随着我国林业的快速发展，在林木病虫害防治工作方面获得了长足的发展。然而，在此过程中，林木病虫害所影响的区域范围也随之不断扩大，给林业资源带来了严重损失。由此可见，林木病虫害防治工作在林业发展中具有重要的作用，需要对林业病虫害的现状进行详细深入地了解，确保病虫害防治工作的顺利开展。以寻甸县仁德街道办的病虫害防治工作为例进行分析，并提出强化林木病虫害预防工作的对策。

关键词 林木病虫害；防治工作；寻甸县仁德街道办

中图分类号：S763 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.21.079

寻甸县位于云南省的东北部，属于滇东北的要冲。近年来，林木病虫害防治工作备受关注。因为林木病虫害会对林木生长产生严重的危害，降低了林木质量，对林业的发展产生不利影响。为此，寻甸县仁德街道办需要提高对林木病虫害防治工作的重视程度，采取有效的措施对病虫害进行防治，为林木的生产营造安全的环境。

1 林木病虫害防治工作问题分析

1.1 病虫害面积扩大导致预防治理难度增加

现阶段，暖冬与旱灾现象频繁出现，为害虫越冬提供了有利的条件，因此，病虫害的问题也愈发严重[1]。同时，在干旱缺水的作用下，松毛虫害在林中大面积出现。而寻甸县受到长期旱情的影响，使森林病虫害爆发的概率不断提高。即便已经采取了防治的措施，但是因为投入有限且防治技术相对落后，所以，病虫害防治工作开展难度有所增加。

1.2 病虫害防治重视程度低

寻甸县在病虫害防治工作方面投入的资金有限，且政府政策体制并不完善，导致其林木病虫害的防治水平停滞不前。另外，在病虫害防治工作的重视程度方面也不够，防治意识十分薄弱，所以，在一定程度上影响了这项工作的顺利开展。

1.3 病虫害种类繁多

寻甸县在3 a连旱的情况下，森林病虫害爆发，实际涉及的面积已经将近0.4万hm2，对于林木生长与农户经济利益产生了直接的影响。在这些病虫害种类当中，松叶蜂、大袋蛾、林木害鼠及松毛虫等是其中危害最大的生物，尤其对林业资源产生了致命性的伤害，进而形成巨大损失。

1.4 病虫害预防机制不健全

在寻甸县管理体制当中，呈现出的是自上而下的管理，所以，在相同地区内，林业部门的协调机制严重不足。某一地区出现病虫害后，周边地区需要接收到上级通知才能采取行动，而并非是主动与病虫害发生地区部门实现合作。这样一来，很多地区在造林规划的过程中，忽视了病虫害防治工作的重要作用，使当前病虫害防治工作水平难以提升。

2 寻甸县仁德街道办林木病虫害防治工作的强化措施

2.1 强化宣传力度并增强防治意识

寻甸县仁德街道办在开展林木病虫害防治工作的过程中，积极强化宣传力度，确保群众更深入地了解病虫害防治工作的重要性，并主动参与防治工作，对传播途径予以制止，实现尽早发现并尽早治理的目标。使群众意识到病虫害对林木的危害及病虫害防治工作的重要作用，使各个部门与林权所有人都能够科学地认知病虫害防治的工作，进而更好地推动病虫害防治工作的开展。

2.2 全面贯彻并落实病虫害防治责任

寻甸县仁德街道办在开展病虫害防治工作的过程中，积极成立防治委员会，并重点探讨病虫害防治工作，积极明确防治工作的目标，确保全面贯彻并落实病虫害防治工作。寻甸县全体林业干部已经深入到一线当中，并可以保证器械与药物的合理安排，积极开展防治工作，而技术人员则使用药物对受灾森林进行喷洒[2]。在此基础上，积极地鼓励人们参与，为农户提供所需药物与器械，采取防治措施，防治森林病虫害对于林木的严重侵害。

2.3 积极筹集资金

对于病虫害程度相对严重的区域进行重点整治，针对森林病虫害防治的严峻形势，寻甸县林业局专题向省市县领导及相关部门作了汇报，并组织专家到实地进行技术培训和现场指导。县政府在资金比较困难的情况下，安排了20万元专项资金用于森林病虫害防治工作。此外，寻甸县仁德街道办还积极地调动群众，依靠并鼓励群众积极地参与病虫害的防治工作。在此基础上，林业部门应不断增加资金与人力投入，保证病虫害防治工作能够正常开展。

2.4 强化林木病虫害预测预报工作

在开展病虫害防治工作的过程中，不断增强社会责任意识，并保证依法治理，有效地增强技术工作人员自身的技术水平。寻甸县仁德街道办应该对所管辖区域的林业资源进行严格检测，并全面掌握林业病虫害发病的情况，进而将其当作重要依据来进行日常监管防治工作，确保及时发现病虫害并采取处理措施。此外，实行奖惩制度，进一步促进林业病虫害防治工作的全面开展。

2.5 病虫害防治技术

2.5.1 农药埋藏法

在树木根部距树干60 cm以外土层挖3～4个0.5 m的深坑，埋入杀虫药呋喃丹及复合肥，填平灌水，加速根系对药水的吸收，根部吸收药水后输送到地上部分的干枝、叶片，补肥的同时杀死取食的害虫一举两得。

2.5.2 树干涂胶法

针对一些具有上、下树迁移习性的害虫，如春尺蠖、扬毒娥，松毛虫和朱砂叶螨等害虫，可使用粘虫胶将其粘住致死，该方法无毒、无污染、成本低、作用时间长，经济环保，应用前景广泛，推广价值高。具体操作为：先将1.5～2 cm宽的胶带于树干平滑部位缠绕一周，再将粘虫胶均匀的涂在胶带上，也可直接将粘虫胶涂在树干上。

2.5.3 树干疗伤法

对于轻伤枝干要及时处理，保证切口光滑，切口处涂以保护剂，对于已经干枯腐烂树皮及枝干要刮净病灶，则需涂消毒药剂后再涂以保护剂以促进伤口愈合。

2.6 重视检查监督工作

寻甸县仁德街道办对苗木开展检疫工作，坚决不允许使用质量不合格的苗木进行造林。而林业病虫害防治检疫站也应该增强检查工作的力度，积极开展技术指导；严格制止不规范的病虫害防治方法，并惩罚相关负责人[3]。

3 结语

在开展林业病虫害防治工作的过程中，一定要确保工作开展的计划性与重点性，并且强化产地检验与疫木管理制度。此外，需要详细记录检疫数据信息，一旦发现其中存在的问题需要及时上报给相关部门，加大监管工作的力度，有效地制止病虫害的传播。在此基础上，不仅要保护自然环境，还应对其进行充分利用，通过动物种群间作用，与防治技术相结合，使病虫害经济损失得到有效控制，不断提高生态与经济效益。文章以寻甸县仁德街道办开展林业病虫害防治工作为例进行分析，希望能够全面完善病虫害防治工作。

参考文献

[1]文永志.新时期林木病虫害防治工作面临的挑战及优化策略[J].农业与技术，2014（8）：78-79.

[2]张晓波，李海山.在林木病虫害防治中天敌昆虫的运用[J].黑龙江科技信息，2015（14）：262.

[3]闵学红.当前林木病虫害防治工作面临的挑战与解决措施[J].中国新技术新产品，2014（16）：166.

街道办工作汇报 篇4

根据县创先争优活动的部署和要求，××街道党工委把开展好创先争优活动作为落实县委、县政府项目管理年和城市管理的重要载体，紧密结合实际，精心组织安排，扎实做好每个环节的工作，使整个活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出，效果明显。现汇报如下：

一、领导重视，安排部署到位。一是街道成立了由党工委书记任组长、主任、党工委副书记任副组长、各有关单位负责人为成员的活动领导小组，下设办公室，抽调了40余名政治素质高、业务能力强的同志分别组成综合组、宣传组和12个指导组，负责每个活动的协调、督查、指导工作。二是制定了活动方案。我们按照县《活动方案》的要求，结合实际，制定了针对性强、操作性强的工作方案，为创先争优活动的有序开展提供了保证。同时，我们还加强街道活动办公室的软、硬件建设，配备了桌椅、电话、档案柜等办公设施，建立健全了各

广活动中的好做法、好经验，宣传典型人物和事迹，指导活动的开展。累计上报各类信息、简报、典型材料43篇。三是建立创先争优活动专栏，大力宣传街道涌现出来的先进集体和先进个人的典型事迹，营造良好的学习环境，不断把创先争优活动引向深入。

三、精心组织，学习调研到位。我们把抓好学习调研作为开展创先争优活动的基础性工程，提升每个党员的思想认识，切实增强理论素质。一是党员领导干部带头学。街道14名副科级以上党员领导干部分别带领广大党员学习县深入开展创先争优活动实施方案，创建学习型政党读本，形势与任务教育读本，严格学习制度、签到制度、请销假制度等，并结合工作实际和学习情况，记录学习笔记，撰写心得体会，截止目前，街道党员领导干部的学习笔记均在6000字以上，心得体会3篇以上。二是街道机关、各党支部广大党员按照党工委的统一要求，分别采取集中学习与分散学习相结合、读原著与专题研讨相结合，理论学习与学习先进事迹相结合等多种形式进行学

参与办实事、办好事入手，作出公开承诺，八个社区党支部对每名党员进行设岗定责，明确目标任务，450余名党员结合自身实际和岗位职责，依岗进行公开承诺。三是培育典型。为发挥典型的示范带动作用，街道经过认真筛选，树立了新安、新民、常花园、冯岗4个社区和教联支部为“五好”基层党组织典型，毛冬梅、王桂芝、李国显等22名同志为“五个表率”共产党员典型加以重点培养，使之成为市县先进典型，推动创先争优活动健康发展。

五、强化督导，管理监控到位。为了确保创先争优活动不走过场，取得实实在在的效果，我们建立了督导检查制度，一是党员领导干部定期到联系点督查制度。参加创先争优活动的每名副科级以上党员领导干部都分包了联系点，帮带了一个基层支部，坚持每周至少到联系点检查指导工作一次，推动联系点创先争优活动的开展。二是督导组积极主动督促和帮助有关单位开展活动。街道的12个督导组采取检查、抽查、召开座谈会、听取汇报、谈话等方式了解和检查活动开展情况，及时

配合县委、县政府先后完成了友兰湿地公园等重点市政项目的征收、租用土地工作，配合做好了贵阳路等6条道路开发建设、万通丽家建筑陶瓷项目等工业项目用地征收征用土地工作，总计征收租用土地1800余亩，清理赔偿附属物9大类2万余件次，确保了县城重点建设项目顺利进行。投入资金200余万元对辖区内100多条背街小巷进行全部硬化和维护，为城区居民创造了良好的生活环境。

总之，××街道的创先争优活动在县委的正确领导下，在县指导检查组的具体指导下，全街道上下共同努力，广大党员主动参与，整个活动运行良好、健康发展，初见成效。通过开展创先争优活动，全街道广大党员进一步深刻领会了科学发展观的科学内涵、根本要求，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。促使了广大党员干部进一步加强党性修养、弘扬优良作风，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为实现各项工作目标提供坚强的组织保证。街道上下呈现出经济较快增长、履行公开承诺、为群众办实事办好事、履职尽责和发挥作用情况等方面进行点评。对基层党组织书记主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位做贡献、开展公开承诺等情况进行点评。2011年第一季度领导点评工作已经结束。

三、开展学习党史活动。结合庆祝中国共产党成立90周年，今年上半年在广大党员中开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。通过主题教育，进一步认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，进一步明确和细化先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作科学化水平。

街道禁毒工作汇报 篇5

我街禁毒工作，在区禁毒委的领导下，坚持宣传预防为主，群治帮教为辅，积极开展“远离毒品，珍爱生命”宣传教育活动，把禁毒工作做为综合治理的重要内容来抓，摆上日程，深入细致做好预防、教育工作，取得了一定的成效。目前，我街有吸毒史的人员共11人，涉及8个社区。通过街和社区的积极工作，积极帮教，情况比较稳定。

一、200６年我街禁毒工作主要有

以下几个方面：

1、摆上日程，明确责任

禁毒工作坚持党政一把亲自抓。一是健全组织。因人事变动及时调整街禁毒工作领导小组成员。并且领导小组成员由原来的单一综合治理治办公室人员，扩

展为由综治、司法所、武装部、共青团、妇联等科室负责人组成，工作开展更为全面、深入。在社区建立了14个帮教小组，具体落实跟踪帮教。二是保证禁毒工作经费。为搞好禁毒工作，街规定禁毒宣传工作经费随用随支，保证禁毒工作顺利开展。三是明确禁毒工作责任。街党工委、办事处把禁毒工作列入居委会年终总结和社区干部考核目标责任制中，明确规定，社区禁毒工作由社区支部书记为第一责任人。强化了基层一线禁毒工作的领导。

2、广泛进行禁毒宣传发动，营造全民拒毒的浓厚氛围。充分运用现有宣传载体，利用节日和禁毒日等机会，以多种形式大张旗鼓地宣传毒品地危害。一是组织禁毒宣传图片在各社区进行巡展。并由综治专干进行讲解毒品的危害，提高了居民拒毒防毒意识。二是组织社区宣传志愿者和部分居民收看VCD教育片，使毒品造成的家庭悲剧人人皆知，自觉拒绝毒品。三是利用社区宣传窗、板报、横幅标语、宣传单等在街区覆盖式宣传。全年张贴标语410幅，板报两期600余版，横幅19条，宣传资料2000余份。使毒品等危害家喻户晓，形成了浓厚的拒毒氛围。

3、强化管理，实施跟踪帮教。为了确保禁毒工作落到实处，全街实行了重点管理、跟踪帮教。一是对大部分涉毒人员实行建档管理。街、居委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案，包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录。使帮教情况、进度一目了然。二是严格落实“四位一体”的帮控。按照家庭、片警、街、居委会“四位一体”抓帮控的原则，对吸毒人员采取帮控措施，落实包保人员。要求帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往范围、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向，通过采取不定期家访，帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，净化周围环境，杜绝新生吸毒人

员和减少复吸现象发生。三是实施跟踪监管，落实对吸毒人员的动态管理。吸毒人员流动性大，而且大部分吸毒人员是无工作、无住所、无生活来源的“三无”人员，增加了帮教管理的难度。我们采取每季1次情报交流，实施对吸毒人员的跟踪监管，力争减少失控的吸毒人员。

二、今年禁毒宣传工作安排

1、区禁毒委召开禁毒宣传会议后，6月3日我们组织召开了社区动员会，传达学习了文件精神，部署街禁毒宣传工作。一是各社区出一期板报，目前落实130余块，二是对在册吸毒人员帮教谈话，了解他们目前工作生活及表现情况。三是组织居民座谈会，内容为宣传禁毒知识，排查疑难点问题。四是要求各社区上报禁毒工作信息2～3条，做为年终考核的依据。

2、组织街机关工作人员学习区禁毒工作文件精神，号召全体工作人员行动起来，积极参与到禁毒宣传工作中，街领导提出了三条要求。一是要求各部门全

体动员，形成合力，搞好宣传月活动。二是要求街全体工作人员，要动员家庭成员和朋友参与到禁毒宣传中，通过各种渠道宣传禁毒意义，扩大宣传面和宣传效果。三是要求加强信息反馈，对禁毒工作正反面信息加以报道，把禁毒宣传工作搞扎实搞深入。

3、街综治办在全街社区进行禁毒展牌巡展，宣传禁毒知识、毒品危害，目前已完成11个社区，同时出宣传横幅3条巡回宣传。

4、街禁毒领导小组，日组织了机关、社区干部禁毒知识答卷，分为填空10题，简答两题，全街共96人参加了禁毒知识答卷活动，普及了干部骨干禁毒知识，成效较好。

5、按区禁毒委要求，积极筹备禁毒宣传月活动，届时，将组织禁毒知识讲解，法律咨询、展板，横幅宣传及发放宣传材料街主要领导将带头参加宣传月活动。

街道落实“三转”工作汇报 篇6

一、突出主业，落实纪检监察干部专职专用

根据“三转”要求，街道党工委高度重视，重新调整了纪工委书记职责分工，不再兼管信访、大农业、科协科技、食品安全等与纪检监察无关的工作；原纪工委副书记兼任计生科科长，结合干部选拔任用原则调整专职纪工委副书记一名，纪工委委员一名。通过分工调整以确保纪检干部专职专用，把主要精力放在纪检工作上，使纪检工作主业更加突出、主责更加明确。

二、增强“三转”理念，提升办信办案力度

1、实行“三转”，增加办案力度。我们街道首先把查办案件工作摆在更加重要的位置，把主要精力放在办案上。主动出击，全方位、多渠道地挖掘案件线索；深入各科室、站、所了解情况，开展座谈，并利用信访举报、村级事务开放日活动为契机，对近年来党员干部违反村财务管理、破坏森林资源、违反计划生育、违章建房等进行调查摸底，拓展案源。

目前为止，除市纪委转办的案件及时进行办理外，自办案件2件，一件为群众举报谢家溪村书记大操大办“上梁酒”，通过调查核实，对该书记进行立案审查，并作出党内警告处分；另一件也是群众实名举报的五四村老年协会会长夏明汉未经林业主管部门审批及林木所有人同意擅自砍伐他人林木，涉嫌盗伐林木，我们经过调查核实，并走访征求林业主管部门的意见对其进行立案查处，并作出党内警告处分。

2、多措并举，着力化解信访矛盾

街道办工作汇报 篇7

一、正确定位共青团工作, 增强团组织的实力

从政治角度来看, 团组织是党组织的后备军。正确定位团组织, 使其在机构设置上合理化, 必须为其创造良好的条件, 制定好的制度和政策, 强化政治意识, 把握大局方向, 进行科学管理。针对目前团组织领导力量相对薄弱、兼职现象严重、后备资源缺乏、干部素质单一等问题, 必须采取有利措施。

增强团组织的实力, 首先要增强团干部的整体实力, 坚持严格的选择任用标准, 把思想意识高、具有领导才能和实践经验的人员吸纳进来;其次, 要扩大干部的选配范围, 吸纳各方面的人才, 解决干部素质单一化的问题;再次, 要加强干部的培训工作, 提高工作水平和领导能力, 适应形势发展。

二、整合社会资源, 增强团组织的服务功能

整合社会优势资源, 包括文化、教育、娱乐、就业、治安等方面, 使其相互促进, 共同发展, 增强团组织的服务功能, 完善街道社区团工作的项目体系, 形成社区共青团工作的新格局。

街道社区是一个以生活为主的活动空间, 街道团组织的服务功能作为联系街道社区与居民的纽带, 加强了自身与居民的联系, 把分散的居民变为一个有力的整体, 构成了团组织工作的基础。团组织的服务功能包括文化建设、环境美化、法律治安, 就业指导培训等方面。就街道社区和团的工作特点而言, 社区服务的重点是文化服务, 应广泛开展各项文教活动, 倡导文明健康的生活方式, 活跃社区文化氛围, 为社区居民提供切实服务。

三、探索团组织的社会化运作思路

自团中央在全国推进建设青年中心以来, 各级团组织从自身实际出发, 将社会化和市场化运作提上日程, 加以实践, 不断探索青年中心的建设模式, 构建共青团工作社会化运作的新机制。

青年中心以服务社区青少年为主要需求, 以项目运作和开展教育活动为主要方式, 管理街道社区青少年事务, 维护青少年权益, 引导青少年健康成长, 是青少年参与社会的渠道, 也是团组织适应形势发展的新选择。青年中心现有的运作方式主要有:开设学习和就业指导培训班, 开展文化体育活动, 开展志愿者服务活动等。

通过青年中心近七年的推广运作经验, 我们意识到实现团组织社会化运作的可持续发展应注意以下方面:首先, 要争取政府的关注和支持, 保证身份的合法性, 为其提供有效保障;其次, 要注重机制建设, 组织高素质的管理队伍, 制定完善的规章制度, 使其有序发展;再次, 独创特色品牌, 整合多方资源, 确保项目的资金运转, 使其持久健康发展。

四、发挥高校优势, 加强团组织后备资源的培育

目前, 街道社区干部的职位设置和素质水平有了很大提高, 但仍存在人员老龄化、文化程度低、领导水平有限的情况, 充分发挥高校优势, 可以大大改善上述问题。

街道社区团组织与高校共建, 利用高校的人才优势, 理论与实践相结合, 推进社区与高校合作, 实现大学生校内学习与社区实践的统一。当前共建的主要内容有:引进高校人才, 组建新的团组织;利用高校的师资力量和教育资源, 开展文教进社区活动, 建设社区课堂;加强对大学生的培训工作, 开展各类志愿者活动;建设实践基地, 深入社区开展服务活动;在大学生群体中选配高素质人才, 培养团组织的领导后备资源, 提高开展社区团工作的水平和能力, 促进高效资源在社区团组织建设中的可持续发展。

五、关注特殊人群

共青团是共产党领导的先进青年的群众组织, 特殊人群也应是其中的一份子。本文中涉及的特殊人群, 主要指两类:一类是下岗、失业、外来务工青年以及归正人员, 针对这类人群, 团组织要尽量为其提供就业信息咨询和技能培训, 争取相对宽松的就业政策, 拓宽就业渠道;另一类是残障人群, 对于他们来说, 更需要自强自立来融入社会, 街道团组织应为其提供这个争取社会认可的平台, 搭建一个连接残障人群与社会的桥梁, 实现并保护智障者的权利, 促进和谐社会的发展。

六、思索

虽然创新街道社区团组织的工作较以往有了很大提高, 但我们不得不认识到它仍有很多不足之处, 特别是在当前国情和经济发展情况下, 还需要不断进步。除了上述几点外, 我们还须坚持一点不动摇, 即“党建带团建, 团建助党建”。一方面, 实行机制创新, 提升团组织的核心竞争力, 提高团组织的号召力;另一方面, 实行组织创新, 增强街道社区团建意识, 为党组织输送优秀人才, 夯实党的群众基础, 促进党团组织的共同进步。

摘要：本文结合我国国情和当前街道社区团建存在的一些问题进行了探讨, 着重分析了实力建设、服务功能、运作模式、后备资源培育和特殊人群等五方面。

街道办工作汇报 篇8

一、确立基层党组织的目标，推进各项工作扎实开展

抓好街道社区的党建工作，要坚持科学发展观，牢固树立争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的“五个好”先进基层党组织的目标，紧紧扭住“抓好班子，带好队伍”这个关键不放松，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和干部队伍，切实增强党组织的凝聚力和战斗力；要围绕“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”目标，进一步深入开展党员队伍建设，不断完善各项规章制度，着力提高党员素质，增强党性意识，充分发挥党组织和党员先锋模范作用。

黄山市昱中街道，始终以创先争优的工作理念来开展各项工作，时时以“五个好”、“五带头”的目标推进各项工作，辖区内今年以来没有出现一起违章建设的情况，党员志愿者义务宣传环境保护、自觉开展认领绿地等工作，极大地提升了辖区内的精神文明建设。

二、增强党要管党、党要爱党的意识，切实凝聚党心民心

党是由党员组成的，在新形势下，我们党面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年的大会上，对加强党的执政能力建设和先进性建设进行了深入的部署，只要我们严格按照胡总书记的部署要求，深入推进党的建设这个伟大工程，我们党就一定会保持着伟大、光荣、正确的马克思主义政党地位。但我们也要看到，黄山市昱中街道1400余名党员中的60%以上是老党员、特困党员和下岗党员，我们的党建工作不能忘却他们，要树立党要爱党的意识，对他们多关心关怀，调动他们的积极性和能动性。街道党工委每逢党员有困难、有需求、生病住院、死亡以及重大节日，都会到他们家中进行走访慰问，让他们感受到党的关怀，同時为那些下岗、失业的党员，积极组织开展就业培训、推荐上岗，并且结合党建项目，将党员服务推进到小区，切实让广大的党员在从单位人转为社会人后还能找到“家”的感觉，切实增强党员的凝聚力、号召力和战斗力。

三、建立“书记抓、抓书记”的工作机制，推动街道社区党建工作

书记实际上是一个单位或部门党建工作的第一责任人，是党组织中的“举旗人”、“带头人”，要让党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部要充分发挥骨干作用，全体党员充分发挥先锋模范作用，书记责任重大。要树立“书记抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。”街道党工委书记要带头抓工作部署、抓工作指导、抓投入保障、抓考核评价和成果运用。明确街道党工委书记、社区党委书记、居民区支部书记的目标责任，形成了党工委统一领导，社区党委、党支部分级负责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，确保基层党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核”。创先争优活动以来，昱中街道先后对“软、弱、涣、散”的居民区支部班子成员进行了调整，进一步优化组织设置，街道党工委书记还亲自调研、谋划、开展辖区非公企业党的建设。例如，“披云徽府菜馆”就在社区的指导下组建党组织、开展党的工作，自2010年成立党组织以来，大力开展创先争优活动，税收由2009年的48万，上升到2010年的68万，同时解决了70余人就业问题，有效推动了经济发展。我们评选出了 “披云徽府菜馆”党支部等先进非公企业党组织，受到了上下级领导的一致好评。

四、营造为民办实事的党建工作氛围，扎实开展为民服务

昱中街道近年来围绕“党群共建、情暖万家”和“走居入户访民情，排忧解难惠民生”等专题活动，组织居民区党支部和广大街居党员深入开展“大走访”活动，通过“大走访”收集社情民意，先后走访慰问了辖区困难党员和困难居民904户，为48人解决了就业问题，为民办实事200余件。特别是针对辖区内的新建巷、塘尾路、电器厂等群众反映强烈的老旧小区，广大党员干部逐户走访，对收集到的问题按照分析、梳理、研究、解决“四步工作法”，多方争取资金，对小区进行改造，彻底解决了“路不畅、水不通、灯不亮”的问题。另外，针对跃进路社区城乡结合部出租房屋多的特点，对出租房屋实行了“身份证”式的管理，并组织党员志愿者开展义务巡逻，解决了一批无人管理的盲点区域，确保一方平安，深受群众欢迎。同时，我们积极打造“杨梅山社区星级睦邻点”的建设，由党员带领群众进行自我管理、自我服务，便民服务内容应群众所需不断拓宽，方便了居民办事；我们还积极引导党员带头、群众参与的文体娱乐活动，着力将柏树社区打造成文化型社区，成立黄山市首家社区艺术团，编排一些赞颂社会主义好，群众喜闻乐见的节目，节目先后在中央电视台戏曲频道和安徽卫视《相约花戏楼》栏目中播出，丰富了居民群众的业余文化生活。

五、以项目化管理为抓手，开创基层党建工作新局面

黄山市昱中街道党工委把党建创新工作，按照项目化管理的方式运作，项目化管理：目标、责任、措施明确，便于操作，便于评估。为此，我们结合社区特点，探索实施了“小区驿站睦邻点”、“城乡携手党建联盟”、“暖心工程”等一批党建特色项目，创新了社区服务的新模式。尤其是“小区驿站睦邻点”的建立，将各项惠民政策向小区延伸，开展形式多样地特色活动，有效推进了小区居民自治，促进了社会和谐。

在谋划实施党建创新项目化管理的过程中，我们还结合辖区非公企业资源的有利优势，以项目的形式将辖区非公企业的党建工作纳入到街道社区的党建工作，探索并成功试点了社区抓辖区非公企业党建的模式，打造出了柏树社区“披云徽府菜馆”，将党建作为企业文化的党建工作先进典型，在“披云徽府菜馆”党建工作的试点下，带动了黄山市丰华大市场、黄山市华茂大酒店等不同领域的非公企业党建工作的迅速燎原。

凌河街道武装工作汇报 篇9

各位领导、同志们：

凌河街道地处市西北部，下辖1个自然村4个社区，是典型的农非混居类型。全街总户数13，520户，总人口35，277人，街道对武装工作始终高度重视从不敢懈怠，尽心尽力地抓好武装工作，有效地促进了基层武装部的正规化建设，保障了辖区社会稳定和经济发展，使办事处武装部圆满完成了区委和武装部下达的各项工作任务，现将我街武装方面所做的工作汇报如下：

一、基本情况

街道现设定有武装部办公室，有专武干部1人。全街共编民兵 人，其中基干民兵 人，普通民兵 人，个民兵连，个应急值班分队 人，1个高炮分队 人，1个对空观察分队 人，个信息分队 人。

二、工作情况

1、统一思想，坚持党管武装求实效。街道党工委一班人对武装工作高度重视，无论经济任务多么繁重，党管武装的力度和标准一直没有降低。街道党委多次研究武装工作，把武装工作纳入街道党工委、办事处的年度工作计划统一安排，把武装工作纳入经常性工作统一布置，把武装工作落实情况纳入街道党工委、办事处实绩目标统一考核，并建立健全了党管武装工作制度，定期对武装工作进行专题研究和具体布置，真正把国防建设与经济建设统一起来，把武装工作与中心工作结合起来，确保党管武装工作落到实处。

2、注重宣传引导，提高辖区居民国防意识。我们根据区武装部的年度工作部署，特别是在民兵整组、八一建军节、和征兵宣传期间，悬挂宣传标语等形式，在民兵和社区居民中开展爱国主义、集体主义教育，大张旗鼓地宣传《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等法律法规，增强全民的国防意识和适龄青年参军入伍、报效祖国的使命感和责任感。各社区、村采取板报、橱窗、入户宣传等形式，在辖区内宣传国防知识，形成了人人参与的浓厚氛围。

3、狠抓基层武装部正规化建设，使基层武装部达到规范化、标准化的要求。按照区人武部加强基层武装部正规化建设的要求，党工委高度重视武装部工作，每年都制定计划，召开专题党委会议，对基层民兵工作进行安排布署，做到了民兵武装工作与党委中心工作同安排、同检查、同部署、同评比`同表彰，做到了政治教育落实到位、民兵训练常抓不懈、各类制度一应俱全、预案措施完善，筹措资金及时，并做到武装资金专款专用。目前我街武装部拥有独立办公室并单独配备电脑。

4、以抓队伍为主线，加强业务培训，提高军政素质。街道先从选人入手，狠抓队伍建设，严把队员政审关，及时把素质优良的民兵编入基干民兵队伍。根据党委各阶段的工作任务，分别制定有民兵政治教育计划和军事训练计划，政治教育课每季度1次，由专人负责组织落实，采取函授讲课形式，内容主要以《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》、“三个代表”重要思想、十七大精神和党的现行方针、政策及各种法律、法规、条例，学习参训率可达90%，并进行有测试，通过学习使民兵充分认清形势，端正了态度，也提高了理论水平和维稳意识。在军事训练方面，严格按照上级下达的训练任务执行，由办事处武装部统一实施.。

5、围绕街道中心工作，充分发挥民兵预备役作用。今年以来，街道人武部在民兵整组工作中，坚持便于组织领导、便于提高战力、便于组织训练等原则，采取各种方法，科学编组，确保了整组工作圆满顺利。辖区现有基干民兵75人，普通民兵130人，重点抓了应急民兵分队得点验工作，还结合辖区内部分退伍军人和失业人、无业、市区内打工人员的特点，组成了一支抗洪、抗震、抢险应急分队，落实了人员、物资、车辆等并制订了应急疏散预案，对辖区重点防洪区域进行24小时监控。从而提高了我民兵逐行任务的能力。特 别是孟克村城中村改造过程中，专门成立了民兵预备役工作队，针对动迁工作带来的政策宣传、组织实施、维护稳定起到了积极作用。

6、认真做好冬季征兵工作。面临着空挂户多、外出读书青年多、适龄青年基数减少的诸多困难，而兵员任务数却有增无减，为确保高质量完成征兵工作，按照区人武部的统一部署，并成立了街道征兵领导机构,由街道党工委书记任组长，街道武装部部长任副组长，形成自上而下征兵工作网络。此抽调精干人员加强今冬征兵工作，明确各自职责，实行严格的责任制。通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。利用各种宣传工具，在群众中进行广泛宣传，营造依法征兵，参军光荣的政治气氛，共悬挂横幅50条，派发宣传单2500余份。由于各方面工作到位，今冬超额完成了征兵工作任务，名应征青年被批准光荣入伍，力争连续14年被区人民政府征兵办评为征兵全优先进单位。

7、不断强化民兵训练工作。2011年上级共赋予我街 人的训练任务，街道武装部接到任务后克服困难，积极协调人员、筹措资金，提高补助金。在训练中对民兵严格管理严格要求，圆满完成了所有训练科目。

三、今后工作目标及工作思路

1、狠抓民兵政治思想教育，狠抓队伍管理，不断提高队伍整体素质。

2、始终把稳定工作摆在首位，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，树立敌情观念和超前工作意识，做好反邪教警示教育和情报信息预警上报工作。

3、做好民兵整组，兵役登记工作，推进民兵各专业分队建设，营造一个良好的治安氛围。