公司合并简要提纲

公司合并简要提纲（共4篇）

公司合并简要提纲 篇1

一、公司合并概述

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并，它是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。其合并结果，原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。

二、程序

1、董事会制订合并方案

2、签订公司合并协议

3、编制资产负债表和财产清单

4、合并决议的通过

5、向债权人通知和公告

6、合并登记

三、特别注意

1、经济补偿金

2、三项协议（培训服务、保密、竞业限制）

3、股东会特别决议（股东会、股东一致书面同意）

公司合并简要提纲 篇2

第一单元

走进社会生活

1.1我与社会

1.我们的社会生活绚丽多彩。

2.体验社会生活的意义？

我们的社会生活空间不断延展，我们会与越来越多的人打交道，置身社会之中，对社会生活的感受越来越丰富，认识越来越深刻。我们会更加关注社区治理，并献计献策；会更加关心国家发展，或为之自豪，或准备为之分忧。3.个人与社会的关系？

个人是社会的有机组成部分，如果把个人看成点，把人与人的关系看成线，那么由各种关系连接成的线就织成一张“大网，”每个人都是社会这张“大网”上的一个“结点”。

4.同一个人，为什么身份不同？

人的身份是在社会关系中确定的。在不同的社会关系中，我们具有不同的身份。

1.2在社会中成长

5.人是怎样被社会化的？

人的成长是不断社会化的过程。通过父母的抚育、同伴的帮助、老师的教诲和社会的关爱等，我们的知识不断丰富，能力不断提高，规则意识不断增强，价值观念日渐养成，我们逐步成长为一名合格的社会成员。

6.社会化的过程中，我们从社会获取什么？

我们的衣食住行、学习、娱乐等都与社会的方方面面发生着千丝万缕的关系，人的生存和发展离不开社会，每个人都能从社会中获得物质支持和精神滋养。7.为什么要养成亲社会行为？

（1）青少年处于走向社会的关键时期，我们应树立积极的生活态度，关注社会，了解社会，服务社会，养成亲社会行为。

（2）养成亲社会行为，有利于我们养成良好的行为习惯，塑造健康的人格，形成正确的价值观念，获得他人和社会的接纳与认可。

8.怎样养成亲社会行为？

（1）我们要主动了解社会，关注社会发展变化，积极投身于社会实践。在社会生活中，我们要遵守社会规则和习俗，热心帮助他人，想他人之所想，急他人之所急。

（2）我们只有主动关心社会，积极融入社会，奉献社会，才能实现自己的人生价值。

2.1网络改变世界

9.网络是怎样丰富日常生活的？

（1）网络让我们日常生活中的信息传递和交流变得方便迅速；

（2）互联网打破了传统人际交往的时空限制，促进了人际交往；

（3）网络让我们的生活变得更加便利和丰富多彩。10.网络是怎样推动社会进步的？

（1）网络为经济发展注入新的活力，促进了人财物的流动，推动了传统产业转型升级，提升了经济发展生平；

（2）网络促进了民主政治的进步，互联网丰富了民主形式、拓宽了民主渠道，有利于保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权。

（3）网络为文化传播和科技创新搭建新平台。互联网提高了文化传播的速度，促进了创新资源的合作与共享。

11.网络中有哪些陷阱？

（1）网络信息良莠不齐。网络上充斥着一些虚假的、不良的信息；

（2）沉迷于网络，影响学习、工作和生活；

（3）网络中个人隐私容易被侵犯，个人信息容易被泄露。

2.2合理利用网络

12.怎样理性参与网络生活？

（1）我们要提高媒介素养，积极利用互联网获取新知、促进沟通、完善自我。

（2）我们要注意浏览、寻找与学习、工作有关的信息，不应该在无关信息面前停留，不应该在无聊信息上浪费精力，更不可沉溺于网络，要学会“信息节食”。

（3）我们要学会辨析网络信息，让谣言止于智者，自觉抵制暴力、色情、恐怖等不良信息。

（4）自觉遵守道德和法律，做一名负责人的网络参与者。

13.怎样传播网络正能量？

（1）.充分利用网络平台为社会发展建言献策，可以向政府部门积极提出意见和建议，为决策科学化、民主化贡献力量。

（2）.我们要在网上传播正能量，要践行社会主义核心价值观，不断提高网络媒介素养，共同培育积极健康、向上向善的网络文化，让网络公共空间充满正能量。

第二单元

遵守社会规则

道德和法律是调节人们行为的两种主要社会规则，我们要学习和践行道德和法律规范，提高道德修养，增强法律意识，推动社会文明进步。

3.1维护秩序

14.社会秩序的含义？

生活需要秩序

社会秩序是社会生活的一种有序化状态。15.社会秩序的种类？

包括：社会管理秩序、生产秩序、交通秩序和公共场所秩序。

16.为什么需要秩序？

（1）社会正常运行需要秩序，政府、企业、社会公民要遵守秩序，有了良好的社会秩序，社会才能正常运转。

（2）社会秩序是人们安居乐业的保证。有序、整洁、安全的社会环境，让我们感受到生活的美好，激发我们对生活的热情。

17.规则是怎样产生的？

是人们为了维护有序的社会环境，在逐渐达成默契与共识的基础上形成的。

18.生活中，调节我们行为的规则有什么？

如纪律、道德、法律等。

19.为什么需要社会规则？

（1）社会规则明确社会秩序的内容。

（2）社会规则保障社会秩序的实现。如果违反规则，会受到强制性措施和非强制性手段的处罚。

3.2遵守规则

20.自由和规则的关系。

（1）社会规则划定了自由的边界。

自由不是随心所欲，它受到道德、纪律、法律等社会规则的约束。公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利。

（2）社会规则是人们享有自由的保障，人们建立规则的目的不是为了限制自由，而是保证每个人不越过自由的边界，促进社会有序运行。

21.如何对待规则？

自觉遵守规则，坚定维护规则，积极改进规则。

22.自觉遵守规则应怎么做？

（1）遵守社会规则需要他律和自律。

（2）遵守社会规则，需要我们发自内心地敬畏规则，将规则作为自己行动的准绳。将规则内化于心、外化于行。

23.什么是他律和自律？

他律指监督、提醒、奖惩等外在约束：自律是自我约束，是严于律己，不断反省自己，克服已经发现的不良行为，做到自觉遵守规则。

24.怎样维护和改进规则？

（1）我们要坚定维护规则。一方面要从自己做起，自觉遵守社会规则；另一方面要在保护自身安全的基础上，提醒、监督、帮助他人遵守规则。

（2）我们要积极改进规则，规则不是一成不变的，有的规则需要制定，有的需要废除，有的需要修改和完善。我们要积极参与规则的的改进和完善，积极为新规则的形成建言献策。

4.1尊重他人

25.为什么要尊重他人？

（1）尊重他人是内在修养的表现，我们要尊重他人的人格、权利等。

（2）每个人都是有尊严的个体，都希望得到他人的尊重和社会的尊重。

（3）尊重使社会生活和谐融洽。尊重是维系良好人际关系的前提，是文明社会的重要特征。尊重可以促进社会进步，提高社会文明程度。

26.怎样尊重他人？

（1）积极关注、重视他人。对他人的疑惑给予细致的解答，对他人的请求给予热情的帮助。

（2）平等对待他人。对所有人要一视同仁，不能以家庭、身体、智能、性别等原因而轻视、歧视他人。

（3）学会换位思考。要设身处地为他人着想，不把自己的意志强加给他人，体会他人的感受，理解他人的难处，包容他人。

（4）学会欣赏他人。我们要善于发现他人的优点和长处，真诚的欣赏和赞美他人，给予他人积极的评价。

4.2以礼待人

27.为什么要待人礼为先？

（1）文明有礼是人立身处世的前提。文明有礼会使人变得优雅可亲，更容易赢得他人的尊重和认可。

（2）文明有礼促进社会和谐。文明有礼有助于人们友好交往，增进人们的团结友爱，有利于形成安定有序、文明祥和的社会。

（3）文明有礼体现国家形象。我们的一言一行都体现了国家形象，我们举行的各种仪式，体现了民族的尊严和国家的形象。

28．礼主要体现在哪些方面？

语言文明、仪表端庄、举止文明等方面。

29.怎么做文明有礼的人？

（1）做文明有礼的人，要态度谦和，用语文明。

（2）做文明有礼的人，要举止端庄、文明。

（3）做文明有礼的人，需要在社会生活中不断学习、观察、思考和践行。我们要从小事做起，从细节做起，努力做一个懂礼、明礼、守礼的人。

4.3诚实守信

30.诚信的重要性是什么？

是社会主义核心价值观在公民个人层面的一个价值准则；是一种道德规范和品质；是中华民族的传统美德；是一项民法原则。

31.为什么要讲诚信？

（1）诚信是一个人安身立命之本，是我们融入社会的“通行证”。

（2）诚信是企业的资本，是企业的无形资本和标识。

（3）诚信促进社会文明、国家兴旺。

32.怎样践行诚信？

（1）树立诚信意识。我们要真诚待人，信守承诺，说老实话，办老实事，做老实人。

（2）运用诚信智慧。当尊重他人隐私与对人诚实发生冲突时，我们应遵循伦理原则和法律要求，既恪守诚实的要求，又尊重他人隐私。

（3）珍惜个人的诚信记录，以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，营造社会诚信环境，努力促进社会发展和文明进步。

5.1法不可违

33.法律的规范作用是什么？

（1）法律作为一种行为规范，明确告知人们可以做什么，必须做什么，应当做什么、不应当做什么，为人们的行为提供一个模式、标准或方向，它是评价人们的行为是否合法的准绳。

（2）法律是最刚性的社会规则，不违法是人们行为的底线。

34.什么是违法行为？

违法行为是指出于过错违反法律、法规的规定，危害社会的行为。35.违法行为是怎样分类的? A根据违反法律的类别，违法行为分为民是违法行为、行政违法行为和刑事违法行为。

B民事违法行为和行政违法行为对社会的危害相对较轻微，称为一般违法行为。刑事违法行为是最严重的一种违法行为，是犯罪。二者都要承担法律责任。

36.怎样警惕身边的违法行为？

（1）谎报险情、破坏铁路封闭网、殴打他人等行为都是违反治安管理处罚法的行政违法行为。

（2）侵犯他人民事权利或者没有依法履行合同的义务，都是典型的民事违法行为。

37.如何做到遵章守法？

（1）我们要认识一般违法行为的危害，自觉依法规范自己的行为。

（2）在社会生活中，我们要分清是非，增强守法观念，严格遵守治安管理的法律规定。

（3）在社会生活中，我们要依法从事民事活动，积极防范民事侵权行为和合同违约行为，既要维护自己的权益，又要尊重他人的权益，促进社会健康和谐发展。

5.2预防犯罪

38.刑法的作用与内容？ 刑法是惩治犯罪、保护国家和人民利益的有力武器。它明确规定了什么行为是犯罪，以及对犯罪应当判处什么样的刑罚。

39.什么犯罪？犯罪的基本特征是什么？

是具有严重的社会危害性、触犯了刑法、应当受到刑罚处罚的行为。严重危害性、刑事处罚性、刑罚处罚性是犯罪的三个基本特征。

40.犯罪的法律后果是什么？

它的别称是什么？它的分类是什么？ 刑罚；刑事处罚、刑事处分；分为主刑和附加刑。

41.主刑和附加刑的种类是什么？

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。

42.如何加强自我防范？

（1）我们作为社会成员，要珍惜美好生活，认清犯罪危害，远离犯罪。

（2）预防犯罪，需要我们杜绝不良行为。

（3）生活在法治社会，我们应增强法治观念，依法自律，做一个自觉守法的人。

（4）我们要从小事做起，避免沾染不良习气，自觉遵纪守法，防患于未然。

5.3善用法律

43.遇到侵害，怎样依法求助？

（1）遇到法律问题或者权益受到侵害时，要及时寻求法律援助，依靠法律维护自己的合法权益。

（2）我们可以通过法律服务机构来维护合法权益。

（3）受到非法侵害，可以寻求国家的法律救济。

44.法律服务机构有哪些？

法律服务所、律师事务所、公证处、法律援助中心。

45.国家的法律救济是什么？

（1）依法到公检法中任何一个机关控告、举报。

（2）直接向人民法院起诉。

46.诉讼的作用是什么？

（1）诉讼是处理纠纷、应对侵害最正规、最权威、最有效的手段。

（2）如果受到非法侵害，通过其他方式不能解决问题，或者只有通过诉讼途径才能维护合法权益，我们就要使用诉讼手段，通过打官司讨回公道。

47.怎样有勇有谋，应对犯罪？

（1）同违法犯罪行为作斗争，是包括青少年在内的全体公民义不容辞的责任。

（2）在面对违法犯罪时，我们要善于斗争，在保全自己、减少伤害的前提下，巧妙地借助他人或社会的力量，采取机智灵活的方式，同违法犯罪作斗争。

（3）我们要积极弘扬社会主义法治精神，形成守法光荣、违法可耻的观念，做到自觉守法、遇事找法，解决问题靠法，努力做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。

——第三单元 勇担社会责任——

第六课 责任与角色同在

第一框 我对谁负责 谁对我负责

上课用导学提纲 1.责任的含义、来源P65 2.如何理解在社会生活的舞台上，每个人都扮演着不同的角色。P66第一段

3.责任与角色的关系及其意义

P66第一段第一句、第二段第一三句

4.举例说说我们青少年每种角色承担相应的责任。P66第二句

5对自己负责的表现和意义？ P67 6.他人对我负责人的表现及其意义？P68

7．面对他人在为我们的成长和幸福生活承担着责任时，我们该怎样做？（我对他人负责人的表现及其意义？）P69

综合探究：对自己负责、对他人负责的重要性是什么？

P67-69三段正文

复习提纲

1.正确认识责任的含义。

责任是一个人分内应该做的事情，责任来自对他人的承诺、职业要求、道德规范、法律规定等。同时，责任和意味着一个人不应该作某些事情。

2.责任你我他

①作为社会的一员，我们每个人首先要对自己负责。只有对自己负责的人，才能使自己的潜能得到充分挖掘和发挥，才有资格、有能力、有信心承担起时代和国家所赋予的使命；

②很多人在为我们的成长和幸福生活承担着责任。如果没有他们的付出，没有他们履行各自承担的责任，很难想象我们的生活会变成什么样；

③我们应该学会感恩，主动关心、帮助和服务他人，在辛苦付出中体验对他人负责的快乐和幸福。人人都尽责，社会才美好。3.怎样理解不同的角色承担不同的责任？

在社会生活的舞台上，我们扮演不同的角色，承担不同的责任。只有人人认识到自己扮演的角色、承担应尽的责任，才能构建各尽其责、各得其所而又和谐相处的社会。4.为什么人人要有责任心？

在社会生活中，很多人在为我们的成长和幸福生活承担着责任。离开他们，我们就不可能生存和发展。作为社会的一员，我们也应该积极主动地承担起自己的责任，学会感恩，主动关心、帮助和服务他人，服务社会。只有人人具有责任心，自觉履行应该尽的责任，我们的生活才能更加幸福美满，我们的社会才会更加的和谐。

第二框 做负责任的人

上课用导学提纲 1．承担责任付出的代价有哪些？P71第一段 2．承担责任获得的回报有哪些？P71第二段

3．面对责任，怎样作出合理的选择和担当？P71第三段 4．有些应该做的而不是我们自愿选择的事情，我们应该承担责任吗？（如何主动承担责任？）P72第一段 5．敢于承担责任的意义是什么？（无私奉献的意义）

P72-73段落第一三句

6．勇于承担责任，青少年该怎样做？P73第二段

• 综合探究：怎样做负责任的人？

•（1）在很多情况下，我们可以选择自己承担的责任。无论怎样，我们一旦作出选择，就应该不言代价与回报，义无反顾地担当起应负的责任。

•（2）虽然有些应该做的事情不是我们自愿选择的，但是我们仍然应该自觉承担相应的责任。只要我们把它们当作一种不可推卸的责任担在肩头，不抱怨，不懈怠，全身心地投入，同样能够把事情做得很出色。这样，我们就可以自豪地说： 我承担，我无悔。

•（3）在我们的周围，有许许多多履行社会责任却不计代价与回报的人。他们是我们学习的榜样。

•（4）无论何时何地，我们都应该努力提升自身素质，增强履行责任的能力，勇于承担责任，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章。

复习提纲

1.承担责任有哪些代价与回报？

①承担责任的付出：不仅意味着付出时间、精力和金钱，而且意味着可能因为做的不好而受到责备，甚至受到处罚；

②承担责任的回报：物质回报和精神回报，如良好的自我感觉、获得新的知识和技能、赢得他人的尊重和赞许等；

③在很多情况下，我们可以选择自己承担的责任。无论怎样，我们一旦做出选择，就应该义无反顾地担当起应付的责任。2.怎样做一个负责任的人？

①对承担的代价与回报作出正确的评估，作出合理的选择，不言代价与回报地担当起应负的责任；

②有些应该做的事情不是我们自愿选择的，但是我们仍然应该自觉承担相应的责任。只要我们把它们当作一种不可推卸的责任担在肩头，不抱怨，不懈怠，同样不可以把事情做得很出色；

公司合并简要提纲 篇3

为加强对燃气系统运行安全管理，促进燃气系统运行安全管理水平的提高，根据公司黄总的要求，安技部组织有关人员，通过安全检查表分析法评价方式对公司燃气系统的运行进行了现状评价。

本次报告的内容包括：基本情况、危险有害因素的辨识与分析、评价单元的划分、定性和定量评价、安全对策措施和建议、安全评价结论六个方面。

一、基本情况

1、燃气设施。门站1座、调压计量站4座、高压阀室2座；高压管线47公里、中低压管线300公里；调压设备1000台套；埋地阀门及井室420口；燃气表箱 口、燃气表10万块。

2、燃气用户。居民用户11万户、非居民用户：商业户 家，工业用户 家。

3、系统安全运行状况。从2005年元月二十八日首次通气开始，公司燃气系统运行至今已有十一年多，一般事故及以上燃气事故起数为“0”，期间偶尔经历过泽林门站高压端放散管断裂倒塌气体泄漏事故、第三方施工造成中低压管道破损泄漏着火事故、员工交通受伤事故等，但是，燃气系统总体上、整体上基本安全稳定。

二、危险有害因素的辨识与分析 根据公司燃气运行系统的实际情况，安全评价组识别和分析了系统危险、有害因素，确定了系统危险、有害因素存在的部位、存在的方式、事故发生的途径及其变化的规律。

此次安全评价用“按导致事故的直接原因”和“参照事故类别” 等方法进行分类，划分如下（主要依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-92)和《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)）。

（一）按导致事故的直接原因进行分类

根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为如下六类：

1)物理性危险、有害因素

(1)设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、操纵器缺陷、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷等)；

(2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等)；

(3)电危害(带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害等)；(4)噪声危害(机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声等)；

(5)作业环境不良(基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良、有害光照、缺氧、通风不良、空气质量不良、给/排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良等)；

(6)信号缺陷(无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷等)；

(7)标志缺陷(无标志、标志不清晰、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷等)；

(8)其他物理性危险和有害因素。2)化学性危险、有害因素

易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、遇湿易燃物质和自燃性物质、其他易燃易爆性物质等)；

3)生物性危险、有害因素（无）4)心理、生理性危险、有害因素

(1)负荷超限(体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限)；(2)健康状况异常；(3)从事禁忌作业；

(4)心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常)；(5)识别功能缺陷(感知延迟、识别错误、其他识别功能缺陷)；(6)其他心理、生理性危险和有害因素。5)行为性危险、有害因素

(1)指挥错误(指挥失误、违章指挥、其他指挥错误)；(2)操作错误(误操作、违章作业、其他操作错误)；(3)监护错误；(4)其他错误；

(5)其他行为性危险和有害因素。6)其他危险、有害因素(1)搬举重物；(2)作业空间；(3)工具不合适；(4)标识不清。

（二）参照事故类别进行分类

参照《企业职工伤亡事故分类》，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类，公司结合实际划分有：

1)物体打击

指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。

2)车辆伤害

指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故，不包括起重设备提升，、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故。

3)机械伤害

指机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。

4)触电

包括雷击伤亡事故。5)火灾

6)高处坠落

指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。7)坍塌

指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故，如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌堆置物倒塌等，不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。

8)容器爆炸 9)其他爆炸 10)中毒和窒息 11)其他伤害

(三)其他方法分类 1)坠落、滚落

指人从树木、建筑物、脚手架、机器、乘坐物、梯子、阶梯、斜面等处落下。包括与车辆式机械（如铲车）等一起滚落的情况。包括因坐立的场所动摇而坠落，以及因坐立的场所倒塌而坠落、不被掩埋而是碰到了其他物体（包括地面）的情况。不包括交通事故。触电坠落算“触电”分类。

2）触电

包括触及带电体和人受放电冲击。包括雷击。3)爆炸

指压力急剧发生或释放，引起伴随爆声的膨胀等情况。包括水蒸汽爆炸。不包括破裂。容器、装置的内部爆炸等容器、装置发生破裂，也归于此列。

4)破裂

指容器或装置因物理性压力而破裂。如：熔铁炉的水冷套破裂，人被碎片打中；开水炉破裂，人被开水烫伤。包括压碎。不包括因机械力而破裂的情况，如砂轮破裂。

5)火灾

6)道路交通事故

指企业内道路交通及运输中的事故，受伤害人是乘客或驾驶员。包括与其他车辆的碰撞、擦碰，与停放车或静止物体的碰撞、擦碰，翻车，冲出公路（失控），急停或急起动等。不适用于发生在运输工具上个人性质的事故，例如：在车内走动时跌倒或在车内正常活动时碰到货物或车的某部分上；不是因车的事故或运动引起的从车上摔下；在车辆加油、修理、装卸货时发生的事故但非由车的事故或运动引起。

7)其他交通事故

指由船舶、飞机及用于公共运输的列车、电车等造成的事故。限于工作活动范围的情况，工作外交通事故不在此列。

8)动作不当

指造成伤害的原因仅仅在于人本身的情况。包括因身体的一个随意动作如行走、奔跑、展身、搬重物时猛直腰等一类身体的动作以及因不自然的姿势、动作反常引起扭伤、挫伤、闪腰、肌肉损伤等情况。包括因拾、拉、推、挥动或投掷物体时用力过猛而受伤。失去平衡坠落、搬物过重摔倒等，即使也有动作不当的原因，也在“坠落”、“摔倒”等中分类。能在“碰撞”、“被碰撞”及上述其他分类中分类者，不在此分类。

（四）按公司设备设施位置或区域范围划分。主要有：天然气场站、高中压管线、小区燃气设施。

危险、有害因素的识别

（一）设备或装置的危险有害因素识别

1、工艺设备、装置的危险、有害因素识别(埋地阀门、非场站调压设备、散设管道等)1)设备本身是否能满足工艺的要求：标准设备是否由具有生产资质的专业工厂所生产、制造；特种设备的设计、生产、安装、使用是否具有相应的资质或许可证。

2)是否具备相应的安全附件或安全防护装置，如安全阀、压力表、温度计、液压计、阻火器、防爆阀等。

3)是否具备指示性安全技术措施，如超限报警、故障报警、状态异常报警等。4)是否具备紧急停车的装置。

1.1、压力容器的主要的危险、有害因素有：压力容器内具有一定温度的带压工作介质、承压元件的失效、安全保护装置失效等三类（种）。由于安全防护装置失效或（和）承压元件的失效，使压力容器内的工作介质失控，从而导致事故的发生。常见的压力容器失效有泄漏和破裂爆炸。所谓泄漏是指工作介质从承压元件内向外漏出或其他物质由外部进入承压元件内部的现象。如果漏出的物质是易燃、易爆、有毒物质，不仅可以造成热（冷）伤害，还可能引发火灾、爆炸、中毒、腐蚀或环境污染。所谓破裂爆炸是承压元件出现裂缝、开裂或破碎现象。承压元件最常见的破裂形式有韧性破裂、脆性破裂、疲劳破裂、腐蚀破裂和蠕变破裂等。

1.2、天然气管道（压力管道，输送管道系统有管道、管件、阀门、法兰、紧固件等）输送过程中可能存在的危险有害因素进行辨识和分析，主要危险危害因素如下：

（1）工艺过程危险危害因素有：设计不合理，施工质量问题，腐蚀失效，疲劳失效。

（2）管道和设施危险危害因素有：管件的裂纹、破裂，阀门、法兰、垫片及紧固件的损坏，防雷防静电设施失效，安全附件故障。

（3）输气站场设施危险危害因素有：物理爆炸，火灾和爆炸，中毒和窒息，触电，噪声。

（4）人的行为、安全管理危险危害因素有：违章作业，安全管理不规范。

（5）管道输送过程中火灾危险有害因素有：明火，静电火花，雷击放电，碰撞和摩擦火花，自燃引爆，违规操作。

（6）环境危险有害因素有：地质灾害、气候灾害和环境灾害三大自然灾害和不法分子偷盗气，在管道上开孔、人为破坏等社会危险危害。

1.3、输配场站。

输气站场设施危险危害因素分析

输气站场的主要功能是接收来气，对来气进行过滤、调压、计量后送至用户管网。主要设备有截断阀、过滤器、调压器、流量计、清管器接收筒装置等。系统中主要存在的危险危害因素有：

1.3.4.1 物理爆炸（1）设备存在缺陷

设备设计不符合规范要求，选用材质不合理；设备制作焊接质量不合格；设备安装存在缺陷；安全阀失效等。

（2）设备超压

仪表故障致使系统超压；安全阀失效，失去泄压作用；操作失误；管路堵塞。1.3.4.2 火灾和爆炸（1）天然气泄漏

设备、管道被腐蚀；密封件失效；仪表故障，设备、管道超压运行；焊口缺陷；人为操作失误；外界干扰，如人为破坏、自然灾害等。

（2）存在引火能量

禁火区内施工动火；雷电；静电火花；金属撞击产生火花；吸烟；高温；居民在末站附近燃放烟花爆竹等。

（3）输气末站内办公生活用设施与输气末站内生产设施之间的距离不符合要求，办公生活区用设施又存在明火设施，一旦发生天然气泄漏事故，就有可能造成爆炸事故。

（4）输气末站除尘器、汇管、清管器接收筒排出的废液中含有大量的易燃易爆品（轻烃类、水合天然气、甲醇等），如果就地排放或不密闭储存都有可能引发火灾事故。

1.3.4.3 中毒和窒息

天然气为烃类混合物，属于低等毒性物质，长期接触可出现神经衰弱综合症。当空气中甲烷浓度增加到10%以上时，氧的含量相对减少，会使人的呼吸感到困难，出现虚弱，眩晕等脑缺氧症状。当空气中含氧量减少到7%时，会发生呼吸紧迫，面色发青，进一步会失去知觉，直至死亡。

1.3.4.4 触电

触电事故是指人员触及带电体和放电冲击。该项目中有很多电器设备，如动力开关柜、电缆、照明灯具及自控仪表等。在运行和启停过程中如果出现人员违章操作、电器设备、设施绝缘损坏等情况时，作业人员就可能发生触电事故。

1.3.4.5 噪声

在调压设施对燃气天然气的压力进行降压时会产生较大的噪声，天然气流经汇流管、阀门节流、管线放空时会产生噪声。根据同类作业场所的情况，当调压器处在较高负荷下运转时，会产生较高的噪声。操作人员如经常处在90 分贝以上环境下，可能出现听力下降、头疼、烦躁不安甚至失眠。噪声还有可能引发高血压症；对孕妇的精神或情绪也有不良影响。

（二）人的行为、安全管理危险危害因素分析 2.1 违章作业

违章指挥、违章操作和操作错误等成为输送管道主要危险有害因素。主要表现在：（1）违章动火；（2）违章用电；

（3）违章开关阀门；

（4）检修、抢修违章操作。2.2 安全管理不规范

安全管理包括安全管理机构、相关管理制度：如安全培训教育、安全检查及隐患治理、安全技术措施及计划、应急救援预案等内容。其执行好坏直接关系到输送管道系统的安全。安全管理不规范主要表现在：（1）安全管理制度未建立或不健全；（2）安全管理资料遗失或不全；

（3）安全管理法规的宣传和执行不到位；（4）企业自身安全意识不高。

（三）作业环境的危险、有害因素识别

作业环境中的危险、有害因素主要有危险物品、工业噪声与振动、温度与湿度和辐射等。

（四）与手工操作有关的危险、有害因素识别

在从事手工操作，搬、举、推、拉及运送重物时，有可能导致的伤害有：椎间盘损伤，韧带或筋损伤，肌肉损伤，神经损伤，雄气，挫伤、擦伤、割伤等。其危险有害因素识别分述如下: 1）远离身体躯干拿取或操纵重物； 2）超负荷的推、拉重物；

3）不良的身体运动或工作姿势，尤其是躯干扭转、弯曲、伸展取东西；

4）超负荷的负重运动，尤其是举起或搬下重物的距离过长，搬运重物的距离过长； 5）负荷有突然运动的风险；

6）手工操作的时间及频率不合理； 7）没有足够的休息及恢复体力的时间； 8）工作的节奏及速度安排不合理。

三、评价单元的划分

在危险、有害因素分析的基础上，根据评价目标和评价方法的需要，将系统分成有限、确定范围的单元。根据《燃气系统运行安全评价标准》GB/T 50811-2012规定，公司将评价单元划分如下：

1、门站和储配站设施与操作检查表

2、调压站与调压装置设施与操作检查表

3、燃气管道现场评价表

4、管道燃气用户管理检查表

5、数据采集与监控系统设施与操作检查表（调度中心监控系统和通信系统）

6、安全管理检查表

四、定性和定量评价

本标准适用于已正式投产运行的面向居民、商业、工业企业、汽车等领域燃气系统的现状安全评价。

定性评价参照《燃气系统运行安全评价标准》GB/T 50811-2012附录A和附录B中各项检查表的评分标准进行打分，得分情况如下（换算成百分制）：

1、门站和储配站设施与操作检查表94分

2、调压站与调压装置设施与操作检查表91分

3、燃气管道设施与操作检查表93分

4、管道燃气用户管理检查表91分

5、数据采集与监控系统设施与操作检查表（调度中心监控系统和通信系统）89分

6、安全管理检查表92分

五、安全对策措施和建议 一）安全对策措施

安全对策措施是要求设计单位、生产单位、经营单位在建设项目设计、生产经营、管理中采取的消除或减弱危险、有害因素的技术措施和管理措施，是预防事故和保障整个生产、经营过程安全的对策措施。

1、根据安全技术措施等级顺序的要求应遵循的具体原则

（1）消除。通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、有害因素；如采用无害化工艺技术，生产中以无害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术等。

（2）预防。当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防危险、危害的发生；如使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排放装置等。

（3）减弱。在无法消除危险、有害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施；如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等。

（4）隔离。在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质分开；如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防护服、各类防毒面具）等。

（5）连锁。当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置终止危险、危害发生；

（6）警告。在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全色、安全标志；必要时设置声、光或声光组合报警装置。

2、安全管理措施

与安全技术对策措施处于同一层面上的安全管理对策措施，其在企业的安全生产工作中与前者起着同等重要的作用。

①建立制度 ②完善机构和人员配置 ③安全培训、教育和考核 ④安全投入与安全设施 ⑤实施监督与日常检查 ⑥事故管理

⑦事故应急救援预案与演练

3、结合此次评价单元中发现的问题，下面提出对应对策。3.1存在的问题。

3.1.1安全管理部分。①未建立从安全生产委员会到基层班组的安全生产管理机构体系；②未定期对从业人员执行安全生产规章制度的情况进行检查，并未定期对安全生产规章制度落实情况进行考核；③未建立健全内部安全生产费用管理制度，并明确安全生产费用使用、管理的程序、职责及权限；④未建立并实施工会和职工代表不定期安全检查工作；⑤对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析工作不够，并未形成书面资料。

3.1.2门站和储配站设施与操作部分。①不能判断环境噪声是否符合现行国家标准《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB12348R 相关要求；②泽林门站有加臭剂泄漏现象；③阀门未定期检查维护，部分阀门启闭不灵活且内漏；④进出站管线与站外设有阴极保护装置的埋地管道相连时，应设有绝缘装置，绝缘装置的绝缘电阻未达到“每年进行一次测试，绝缘电阻不应低于1M欧姆”的要求；⑤报警连锁功能的设置应符合现行国家标准《城镇燃气设计规范》GB50028的相关要求，各种报警连锁系统不全都完好有效；

3.1.3燃气管道设施与操作部分。①地下燃气管道与建（构）筑物或相邻管道之间的间距有不符合现行国家标准《城镇燃气设计规范》GB50028的相关要求；②阀门井有塌陷和积水现象；③未配备专业泄漏检测仪器和人员；④泄漏检查周期不符合现行行业标准《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51的相关要求；⑤未对埋地钢质管道周围的土壤进行土壤电阻率分析，采用现行行业标准《城镇燃气埋地钢质管道腐蚀控制技术规程》CJJ95的相关评价指标对土壤腐蚀性进行分级；⑥聚乙烯管道未敷设示踪装置，并每年进行一次检测，保证完好；

3.1.4调压站与调压装置设施与操作部分。①设于空旷地带的调压站或采用高架遥测天线的调压站未单独设置避雷装置，并保证接地电阻值小于10欧姆；②当调压站内、外燃气管道为绝缘连接时，调压器及其附属设备未良好接地，且接地电阻应小于100欧姆；③设有悬挂式调压箱的墙体部分为非永久性实体墙，部分墙面上有室内通风机的进出口，部分调压箱上方有窗和阳台；

3.1.5管道燃气用户管理部分。①非金属软管部分有穿墙、顶棚、地面、窗和门；②燃气管道暗设用户较多；③燃气管道及附件有被擅自改动，现状未与竣工资料一致，且大部分无竣工资料；④管道穿过建筑承重墙和楼板时，未设有钢质套管，且套管与承重墙、地板或楼板之间的间隙未填补，套管与燃气管道之间的间隙之间未用柔性防腐、防水材料密封；⑤管道应固定牢靠，沿墙、柱、楼板和加热设备构件上明设燃气管道应采用管支架、管卡或吊卡固定，部分户外管道未达到此规定；⑥地下和半地下的商业和工业用气场所内未设有一氧化碳浓度检测报警装置；⑦未应定期对维修人员进行培训和考核；⑧宣传的形式未能满足覆盖所有用户；⑨未建立完善的检查制度，制度所规定的内容应全面；⑩入户检查的频次未符合现行行业标准《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51的相关要求；对用户设施的入户检查应有记录，记录保存周期未能满足日常查阅的需要。入户检查的内容应符合现行行业标准CJJ51的相关要求；

3.1.6.1数据采集与监控系统设施与操作部分。①服务器未有冗余配置，不能实现冗余切换功能；②磁盘应采用RAID5阵列，可用空间未大于40%；③服务器未能实现双机制，并保证不能同时宕机；④机房接地电阻未小于1欧姆，并应定期检测；⑤任一台操作员工作站上未都能正确显示并有事件记录，对应紧急切断阀动作或泄漏报警等严重故障没有抢修记录。

3.1.6.2通信系统设施与操作部分。①调度中心SCADA系统与远端站点通信系统未采用主备通信方式，其中主通信信道采用光纤通信，备通信信道采用无线通信；②通信系统维护服务为外包方式，公司自身处置能力不强。

二）建议

1、加强安全运行管理；

2、加强用户侧供用气管理；

3、将影响系统目标三大因素（组织、人、方法工具因素）着重分析研究，提出应对对策；加强“人”的因素管理，用创新的体制和机制，提升全员知识和技能水平，培养出更多一专多能型人才。

六、安全评价结论

燃气系统的安全评价宜采用定量安全评价方法。当采用定性安全评价方法时，应以安全检查表法为主，其他安全评价方法为辅。

1、安全检查表每项最低得分可为0 分。

2、评价对象设施与操作检查表得分和安全管理检查表得分均应换算成 100 分为满分时的实际得分。采用安全检查表评价时，应分别采用评价对象设施与操作检查表和安全管理检查表进行评价打分，评价对象的总得分应按下式计算： Q= 0.6Q1+ 0.4Q2（1）

式中：Q——评价对象总得分；

Q1——评价对象设施与操作检查表得分； Q2——安全管理检查表得分。Q1=（94+91+89+91+93）/5=91.6 依据（1）式，Q=0.6X91.6+0.4X92=54.96+36.8≈92分 评价总得分： 92分 评价结论对照表：

≥90 安全条件好，符合运行要求

≥80，且＜90安全条件符合运行要求，需加强日常管理和维护，逐步完善安全条件 ≥70，且＜80 安全条件基本符合运行要求，但需限期整改隐患

＜70安全条件不符合运行要求，应立即停止运行，进行隐患整改，完善安全条件后重新评价，达到安全条件后方可继续运行

评价结论：安全条件好，符合运行要求。

公司合并简要提纲 篇4

一、与会代表对总经理工作报告的讨论情况

代表们在讨论中对工作报告给予了高度评价，认为这是一份求真务实的报告，讲成绩实事求是，谈问题冷静清醒，论发展目标明确，说任务科学理性，本着对职工群众负责、对国有资产负责的态度，求实、求新、求精，体现了科学发展观的新要求。

“实”表现在讲成绩恰如其分。工作报告对2005年各项工作的总结全面客观，列举的6个方面，主要用事实和数据加以说明，比如市场开发取得新的突破，集团中标突破30亿元；比如有效缓解企业资金的压力，回购大齐1.2亿资产；比如资产管理取得较好成效，圆满解决了北钢2.1亿的欠款和25.36%的股权，等等，丰硕的成果令人振奋。同时报告中对一处在国际市场开发取得的重大突破以及工程管理处于排头位置所给予的充分肯定也令全体代表深感欣慰。

“实”表现在讲问题清醒坦率。报告在肯定成绩的同时，对企业在改革发展中存在的问题和不足进行了深刻的剖析，不回避，不敷衍，敢于和善于发现问题，能够正视问题，实事求是，令人警醒，催人奋进，为2006年取得更出色的工作业绩奠定了基础。

“实”表现在工作安排具体细致，操作性很强。报告以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，工作思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，既兼顾了眼前，符合公司实际，又把握了长远发展，有战略高度，切实可行。代表们对公司积极推进产权制度改革，大力推进三项制度改革，为企业发展增添活力的举措极为赞同，这对企业的持续发展至关重要。我们认为报告所确定的指导思想和06年工作的总体思路是符合集团的实际情况的，“重点抓好一个组建、二项改革、七项管理工作”体现了报告的务实性，特别是关于做好项目管理和配套制度建设，非常具体地提出“根据不同工程项目的具体情况，选择适当的经营承包方式，推进项目管理机制的转换。”来提高项目的赢利能力，使代表们对集团公司未来的发展前景充满了信心。

二、与会代表对《集团有限公司深化三项制度改革指导意见》等会议材料的讨论情况

我们对《集团有限公司深化三项制度改革指导意见》、《集团有限公司加强企业五项管理工作的指导意见》、《权属企业产权制度改革实施方案》等会议材料进行了认真的讨论，代表们认为：

深化企业内部三项制度改革，是加快建立现代企业制度步伐，切实转换经营机制的有效途径，为进一步做强做大企业提供了智力保障；

加强企业五项管理工作，可以使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，保证企业的持续快速发展；

推进权属企业产权制度改革工作，进行权属企业股权多元化设计，使权属企业能准确定位、依法履行职责、增强活力和市场竞争能力，促进权属企业健康持续稳定发展。同时使职工权益有保障，企业发展有后劲，国有资产不流失。

代表们对上述三项会议材料没有异议。

三、与会代表提出的几点建议

1、对外经营资质问题是关系到企业生存发展的大事，希望集团公司想尽办法增加公司的各级资质。

2、组建企业集团，做大做强，是企业发展的有效途径。要克服盲动性和盲目性，明确目标，整合优良资产。

3、建议集团和股份公司积极征得国资委的支持，与交通厅沟通、协商，尽力解决工程处施工投入的入股金问题，这对资金的缓解至关重要。

经过二天的紧张讨论，全体与会代表统一了思想，达成了共识，大家一致认为，这次会议为我们今后的工作明确了前进的方向，对我们下一步更好的开展工作，确定工程处2006年的工作思路具有积极的指导作用。