关于申报交通安全示范单位主要事迹

关于申报交通安全示范单位主要事迹（精选10篇）

关于申报交通安全示范单位主要事迹 篇1

关于申报交通安全示范单位主要事迹

汇报申报材料

2010年，##镇道路交通安全在镇党委、政府以及上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，紧紧围绕服务经济建设这个中心，全面落实科学发展观，努力为全镇社会经济快速健康发展提供和谐稳定的社会环境,现将我镇一年来交通安全工作主要事迹汇报如下：

一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制

今年以来，我镇认真开展道路交通安全目标管理工作，本着“经济安全、保障民生、促进发展”的原则，年初就召集广大客运车驾驶员开会，对道路交通安全提出明确要求。同时，要求客运车辆必须采用列入国家客车生产名录客运车辆，采用统一标识，严禁拖拉机、农用运输车、货车、摩托车以及已明令禁止和退出客运市场的车辆从事客运。并实行安全责任制，在年初镇政府就与各村、单位、客运企业层层签订安全责任状，落实“一盯一、一帮一”的措施，明确各单位的安全责任和任务目标。并由交警与每位客运驾驶员签订安全责任书。确保了安

至今共构建4个“交通安全文明村(社区)”是：##村、下街村、东村、箐口村，4个“交通安全文明学校”，即：##民族完小、中心小学、东村完小，板桥完小。

通过采取以上措施加强宣传，全镇广大人民群众能正确认识道路交通安全管理工作，交通安全意识得到了明显提高，广大干部群众能自觉参与到道路交通安全管理工作去，有效地预防和减少各类事故的发生。

三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产活动贯穿于各项工作中

第一，结合年初春运高峰，在全镇开展保安全、保畅通、迎春节交通安全专项整治；第二，在四月上旬，由交警中队、边防派出所、森林派出所、机动中队、安监站等部门组成的专项行动队，集中开展酒后驾车专项整治行动；第三，在五月初，在全镇范围内对学校周边安全进行专项整治，肃清学校周围的安全隐患，保障学生生命安全，提供良好的学习环境；第四，七月初，在全镇范围内开展涉牌涉证专项整治；第五，八月中旬，结合全国预防重特大交通事故的要求，对集镇乱停乱放车辆进行了重点整治，对##镇辖区路面上无证驾驶机动车、超速行驶、客运车辆超员、酒后驾驶以及拖拉机、三轮摩托车、低速载货汽车违法载客等严重交通违法行为，进行了严厉查处。年内，镇党委政府曾先后4次对##镇下街集镇进行整治，以路为市，占道经营这一违规行为得到有效治理。通过一系列的专

打基础，苦练基本功，提高队伍素质，提高工作水平，为我县公安交通管理工作长远发展奠定坚实的基础。

（三）紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的中心工作，深入落实预防道路交通事故各项措施。

（四）继续抓好交通安全宣传“五进”活动，保持交通安全宣传的强劲势头，进一步强化农村交通安全宣传的针对性和警示作用，切实增强交通参与者的守法意识和交通安全意识。

此报告。

##镇人民政府 二0一0年十二月二十日

餐饮店示范单位先进事迹申报材料 篇2

餐饮店示范单位先进事迹申报材料

 餐饮店示范单位先进事迹申报材料

  ***是我市一家老字号餐饮服务单位，我店从建店至今始终将食品安全工作长抓不懈，始终坚持把维护消费者的切身利益作为做好食品安全工作的基础，并不断加强内部管理工作，坚定不移地跟着上级主管部门的步伐前进，近期围绕着”争创**餐饮服务食品安全示范店”的基本标准和《食品安全法》等法律法规的规定，积极采用”五常法;六 T 法”先进管理方法开展食品安全管理工作。将各项食品安全管理工作落实到位，从未发生食品安全事件，保障了来我店就餐的消费者的食品安全。主要开展了以下工作：

   1、统一思想，提高认识，突出重点，规范制度实现了有机构、有主题、有落实、有质量、有台帐、有实效的”五个有”的要求。

我们组织了店内全体员工认真学习《中华人民共和国食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》有关的餐饮食品安全知识，使员工的餐饮食品安全意识得到了提高。我店成立了餐饮食品安全领导小组，一是进一步落实了管理责任。由法人到主管、由主管到个人，层层落实了责任。二是进一步创新了考评奖励机制。餐饮食品安全将日常性考评、专项性考评、年终综合性考评进行了结合。建立健全各项管理制度，食品原料、食品添加剂、食品有关产品的可追溯率达**%;采购严格按制度执行，严格验收、认真如实填写各项台账记录，落实责任制;做到人人重视，人人尽职尽责，让制度管人。积极采用”五常法;六 T 法”进行日常管理，促进单位整理管理水平提升，环境改善，物品存放有序，面貌焕然一新。 

  2、健全餐饮食品安全预警和应急机制。 

  进一步建立健全了我店餐饮食品安全应急体系，加强和改进应急机制，建立餐饮食品安全事故处置方案，提高预防和处置食品安全突发事件的应急能力，进一步完善了餐饮食品安全信息网络建设。 

  3、大力开展餐饮食品安全整顿、自查工作。 

  开展创建示范店工作以来，在市食品化妆品监督所的支持和帮助下，我店定期有组织地对照标准进行自查自纠工作，做到层层落实。通过对争创”示范店”的宣传动员，激发了员工争创意识和责任感，做到人人为争创示范店做贡献的良好局面。通过各项工作措施的落实，我店在食品安全管理工作方面虽取得了一定的成绩，但在餐饮服务食品安全制度化、规范化、细微化方面还要狠下功夫，将此项工作作为日常工作的重点，成为我市餐饮服务行业的领头雁。

餐饮店示范单位先进事迹申报材料

**县**大酒店创办于 1996 年 7 月，其前身为**酒家，是一家老牌餐饮店，原经营地点位于**，经过 10 余年的经营与发展，不仅积累了持续发展的资本实力，更积累了丰富的管理经验。2003 年 4 月，通过并购濒临倒闭的原**博士酒店，共投资 150 余万元进行改造升级，将两家酒店整合，重新组建**大酒店，形成了具有一定品位和规模的餐饮名店，201*年成功当选为**县餐饮行业协会副会长单位。 

**大酒店总经营面积 400 多平方米，拥有 200平方米的包席餐厅和 12 间包间，能承办大型宴席，可同时容纳 400 余人就餐。 

为了完善酒店服务功能，满足日益提高的餐饮消费需求，**大酒店以创建省级示范餐饮店为契机，加大资源投入，并强化经营管理，优化服务质量，取得了显著成效，得到了广大消费者一致好评。酒店主要从以下方面做了努力： 

一是加强了食品安全培训教育管理。我们组织了店内全体员工认真学习《中华人民共和国食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》有关的餐饮食品安全知识，使员工的餐饮食品安全意识得到了提高。同时，层层落实了责任，建立健全了各项管理制度，食品原料、食品添加剂、食品有关产品的可追溯率达**%;采购严格按制度执行，严格验收、认真如实填写各项台账记录，做到人人重视，人人尽职尽责，让制度管人。通过共同努力，促进了酒店整理管理水平提升，环境改善，物品存放有序，面貌焕然一新。 

二是大力开展餐饮行业整顿、自查工作。自开展创建示范店工作以来，在县卫生监督局的支持和帮助下，我店定期有组织地对照标准进行自查自纠工作，做到层层落实。通过对争创“示范店”的宣传动员，激发了员工争创意识和责任感，形成了人人为争创示范店做贡献的良好局面。百度 

三是遵纪守法，诚信经营。严格执行国家消防法规，按照消防部门规划设计，安置有关消防设施，保障了环境安全。照章纳税，依据规定及时缴纳各种规费，并配合相关职能部门服从管理，履行行业职能;以诚实守信为根本，以满足消费者需求为出发点，切实维护民众利益。 

四是节约能源，降低消耗。酒店致力于环保低碳发展，争创酒店，面对资源浪费较重的问题，在不断提高利用率的同时，采取有效措施，着力节能降耗，促进环境保护。 

申报青年安全示范岗事迹材料 篇3

申报青年安全示范岗事迹材料

申报青年安全示范岗事迹材料

巍巍太行山千里雄浑，滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事，在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前，那里的山，那里的水，已经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局洛阳供电段北大门的阳城接触网工区，犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠，正闪烁着耀眼的光芒，遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区，担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人，其中35岁以下青工27人，占90%，团员15人，占50%，平均年龄26岁。面对铁路发展的新形势、新要求，xx网工区始终坚持以 “青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的品牌理念，逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局1

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“民兵号”等荣誉称号。

一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识

“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。自1995年11月成立以来，阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、压担子，培育一支业务素质过硬的青工队伍；围绕牵引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安全行为“说不”；结合青年职工思想实际开展安全教育，使安全第一的意识深入人心。

1.集思广益，围绕载体建机制

xx网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中，得到了局、段领导的高度重视和大力支持。段党政领导亲自指导，车间领导认真安排，为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展，车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织，指导工区创建活动；以车间团总支书记为组长，工长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，2

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为创建活动的有效开展提供了制度保障。

阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安全标准化作业程序》等一系列制度

2.拓宽方式，注重教育提素质。

xx网工区主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天施工作业前，由施工负责人根据当天的作业地点、方式、环境、天气等，查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒，做到防患于未然；常学习就是利用分工会、预想会、收工会等契机，学习上级下发的安全通报、事故通报等，每月召开一次安全分析会，对安全隐患进行查找分析，相互借鉴学习，并列出每月的安全“四关键”（即关键人、关键环节、关键设备、关键时间），分别制定落实措施，严格卡控；重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训，开展标准化作业模拟演练，对青工的作业行为进行规范等，以达到习惯养成的效果。

为了更容易让青工理解和接受，xx网工区注重突出安全教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集各种事故案例、图片，并制作成《案例手册》和宣传展板，定期对青工进行事故案例教育。同时，请工区的3

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老职工结合自身经历，开展讲述“安全小故事”活动，使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。

3.创造条件，师徒结对育人才。

xx网工区坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，通过各种形式展示青年创新、创效成果，深入实施青工技能“登高”计划，助推青年成长进程。他们安排了9位经验丰富的老职工与9名新职青工通过“拜师学艺”结对子，开展“传思想、帮技术、带作风”主题教育，将青工的安全教育、标准化作业作为“师带徒”的考评内容，与“师傅”的工资奖惩挂钩。从而不断增强全体青工专业技能和素质。

二、动力之本：重联创、强技能，发挥示范带动效应

他们围绕青年思想活跃的特点，开展了“业务对抗赛”、“拓展训练”、“安全大棚车”等活动，着眼于提高青工的业务技能与综合素质。

1.树形象，搭建才艺展示舞台。

2011年以来，以“创新”为主题，开展了“强素质、展风采、促4

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和谐”青年才艺展示活动，这是进入首次策划实施的一项特色活动，也是实施青年人才创新机制的重要举措，目的是通过青年才艺的形象展示，发现和挖掘基层班组的特殊人才，为储备人才动态资源提供后备动力。班组18名选手参加这次活动，段领导和段团委应邀指导这次活动，活动包括才艺展示和理论考试两项内容，通过活动，搭建青年展示风采的舞台，营造健康向上的学习氛围，进一步鼓励青年职工在岗位上成长、成才，在岗位上展示才华、有所作为，为和谐供电段的发展而贡献青春和智慧。

2.“勤练兵”，打造能征善战队伍。

针对青工较多业务素质参差不齐的实际，阳城接触网工区深入开展青工提素活动。为了使青工的提素工程日常化，xx网工区建立了“一日一问、一周一学、一月一考、一季一比”的提素活动。即利用每天的分工会，由施工负责人根据当天的检修项目，对参加施工作业的青工进行一次安全技术提问；根据段、车间两级业务学习计划，每周组织一次业务学习；结合当月的业务学习和岗位练兵项目，每月举行一次业务素质考试和岗位技能实做考试；利用练兵基地，每季度开展一次青工业务对抗活动，充分发挥职工年轻好胜的特点，激励他们自觉自愿学习，自警自励成长。同时，结合精品创建活动利用宿舍楼楼道，建设青年安全文化长廊。扎实开展“青工安全承包”、“青工劳动百日安全竞赛”、“青工安全标准岗”等系列活动，给团员青年交任务、5

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压担子，促进其在安全生产主战场上发挥作用。

3.共提高，区域联创争当一流。

阳城接触网工区通过绩效评价机制，与区域联创自控型班组制度相结合，制订区域联创考核办法，将“青年安全生产示范岗”创建纳入自控型班组、自控岗考核。他们成立“业务素质帮扶队”，分别由业务素质好、现场经验丰富的青工骨干担任队长，充分调动联创区域内青工的积极性和主动性。自推行区域联创制度以来，阳城联创区域一直位居车间前茅，在提升班组管理水平的同时，也为职工带来了较好的经济效益和精神激励。

三、动力之根：保安全、重落实，争当岗位先锋

1.在制度落实上下功夫。

阳城接触网工区面对繁多的安全管理制度，突出在制度落实上下功夫。他们根据岗位不同的特点，要求管理人员全面掌握、一般青工重点执行的落实机制。为了保证作业过程中“三控”体系作用的充分发挥，专门设立了“一日安全检查员”制度，建立“安全讲评”制度，由工区职工轮流担当安全员，负责当天作业安全，并对当天的安全情况在收工会上进行讲评，以达到闭环管理。为了进一步强化青工的安6

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全责任意识，扩大青工在安全生产中的生力军作用，工区团支部在青工中开展了团员青年设备包保和重点设备包保活动，建立了优胜劣汰的绩效考核机制。他们将工区管内的124线条公里接触网设备和418台重点设备，根据不同线路条件和分布划分为4个大区段、27个小区段，将27名青工分为4个设备包保组，实行包保质量竞赛。包保期间的设备巡视检查、检修工作，全部由设备包保小组负责组织实施，每个包保人对各自包保设备的安全及质量负责，每年底组织一次设备质量评比活动。先后有16名团员青年包保设备无缺陷受到奖励，此做法目前已在全段团组织中推广。

2.在设备管理上出实招。

xx网工区自然环境比较恶劣，隧道桥梁占管内设备总长70%以上，隧道绝缘部件受煤尘污染严重，设备运行安全极具挑战。为保证设备安全供电，团员青年不断探索，总结经验，经过十几年的传承，形成了“隧道煤尘清洗作业法”、“隧道打冰工作法”、“鸟害防治法”、“外围环境整治法”等独特的作业方法。

针对管内隧道多、受煤灰污染严重，易造成设备跳闸故障的实际情况，xx网工区团员青年自定攻关课题，其中《降低绝缘子脏污引起的设备故障》获得了洛阳市质量管理一等奖。原来，在清扫隧道内绝缘子时，他们发现煤尘清扫作业难度和危害最大。由于管内隧道长，7

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飘落的煤尘落在接触网绝缘部件上，再受潮后，容易引发跳闸故障，需定期清扫绝缘部件。一次清扫作业下来，青工们就像从煤窑出来一样，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一个天窗点仅能清扫绝缘子五六十处。经过他们不断探索，采取高压水枪冲洗法后，不但清洗效果好，而且省时省力，一个天窗点就能清扫绝缘子七百余处，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作业的效率和效果，提高了设备质量。

3.在应急保障上当先锋。

阳城接触网工区十分重视发挥青工队伍生力军和突击队作用，每年根据人员变化和重点工作开展情况，成立由团支部书记任队长的青年突击队，在重点施工中亮出“青”字号品牌，在急、难、险、重工作中突击建功，先后在侯月通道集中修、接触网设备改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重点工作中，先后6次组织青年突击队开展立功竞赛，组织青工利用休息时间义务劳动137人次，得到上级领导的好评，在洛阳供电段接触网班组中竖起了标杆。

他们在段发132项接触网故障应急预案的基础上，根据工区管内设备具体情况，将应急预案扩充至163项，每一项新预案都经过理论分析和模拟演练的严格检验。团支部编写了《接触网工应知必会及应急故障处理手册》，发放给每一位青工，使多位青工根据应急手册8

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成功解决接触网突发故障的难题。

学校安全管理先进单位申报事迹 篇4

‎一、落实安全责任‎，加强了组织管理。

‎学年初，按照县局‎对安全管理工作的部署，对‎本部及教学点在2019-2020年的安全管理工作进‎行了认真的研究。对专业‎队伍建设、制度建设、‎责任落实、现场安全管‎理、教职工培训等进行了‎全面谋划，结合学校实‎际，制定了《月田镇中心小学2019-2020年安全管理工作意见》，进行全面贯彻落实。从抓主管领‎导入手，层层签‎订责任书85份，分‎2期对学校全部安全管‎理人员进行了专业培训‎，提高了管理素质和业‎务能力，保证了管理工‎作的效果。坚持严格进‎行责任追究，奖惩严明‎，全年违章处罚1500元，‎促进了责任意识的提高‎。

二‎、健全安全制度，加强‎了现场管理。

按照‎管理靠制度的原则，我校制定了《安全巡查、检查制度》等制度30余种。完善的各项安全制度，确保各项安全措施落实到实处，在明确责任的基础上，实行责任追究制，为学校的各项安全工作开展提供有力的依据。

三、落实培训计‎划，提高了队伍素质。‎

从提高教职工安全管理素质着眼，认真落实‎安全管理培训计划。分‎批分期对85人进行了‎三级安全管理教育，全员安全技能‎培训2次，后勤工作人员和校车司机、照管员进行了4期50人次培训。

四、加强‎安全教育，定期隐患‎排查。每期初开展安全教育周活动，坚持开展每天5分钟安全教育。同时有计划地开展“防溺水、防传染病、防欺凌、交通安全、消防安全、禁毒”等主题安全教育活动，通过升旗仪式、班会课、红领巾广播站、黑板报、宣传栏等形式加强宣传教育，每期组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，加强学生行为习惯养成教育，每年开展“5.12”“防踩踏”“校车”“消防安全”等紧急疏散演练活动8次。学校全体师生积极参与演练，增强了师生逃生、自救、自护意识，提高了抵御和应对紧急突发事件的能力。制作安全教育美篇6份，安全告家长书6000份，促进家校共抓安全管理。安全隐患排查12次，整改12次。

五‎、确保安保经费足额投入。

足额的经费保障，让学校监控、消防等设备优化配置，防疫、安保设备充足，有效地预防安全事故发生。每年对全体学生办理校方责任险，提高了应对突发事件的处置能力。

执法示范单位申报材料 篇5

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一、领导重视，下定决心强制入轨。自公安部印发了《公安机关执法规范化建设阶段目标和成效标准》后，我局党委对执法规范化建设高度重视，先后五次召开党委会专题进行研究，召开了全局科所队长会议作了具体部署，明确这是“一把手”工程，各单位一把手负总责，要求执法场所功能区块改造在限定时间内按标准保质保量完成。并分批到**、**等地参观考察执法规范化建设。参观回来之后，各执法单位因地制宜，立即着手执法规范化建设及场所功能区块改造工作，局里在经费仍比较紧张的情况下，全额予以保障。全省公安机关执法规范化建设现场会和全市公安局长会议后，局党委更是下定决心，迅速贯彻落实会议精神，全警种、全建制、全要素推进全局执法规范化建设。

二、精心谋划，贴近实际全面改造。在具体改造过程中，在坚持贴近实际原则和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分结合现有办公条件和执法办案实际，由执法办案单位拿出设计方案和图纸交局党委审定后，再由局法制大队、后勤科等职能部门和办案单位共同实施改建，于6月中旬开始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入资金近200万元。在改建过程中，分二个层次进行：一是派出所，办公场所划分为办案区、办公区、办事区和生活区四个区块，实行功能合理分区并物理隔离，候问室、讯问室、询问室、调解室、信息采集室、物证室、档案室、值班室、办证大厅根据标准进行设置；二是刑侦、经侦、禁毒、看守、交警等其他执法单位，根据各自执法特点进行分期分区改造；全部改建完成后，全局各执法单位的硬件建设得到明显改善，区块设置更加规范，基础设施更加齐全，各功能区域案事件流转顺畅，保证所有人员安全，民警办案不受影响，所有办案区内均安装的视频录像监控系统，实行全方位、全过程实时监督管理，严防刑讯逼供、涉案人员非正常死亡等执法安全问题的发生，使民警执法办案更加规范、安全。

三、软件推动，确保运转高效规范。在执法规范化建设推进过程中，我局始终以硬件为切入点，以软件建设为推动力，坚持“两手抓”，以硬件带动软件，以软件促进硬件效能发挥最大化，在原先基础上，主要抓了以下四方面规范：一是深化岗位执法资格等级化认证，进一步规范执法主体。今年开始全面实行执法资格等级制，对全局民警分期进行执法素质集中培训，通过严格的法律知识考试和技能考核，所有民警的岗位执法资格重新进行认证，现全局民警全部通过初级岗位执法资格认证。同时，为发挥中层干部的示范作用，狠抓了中层办案制度落实，出台了《**县公安局中层办案规定》，明确了中层办案数量、相应职责等系列规定。二是党委带头全警学习执法细则，进一步规范执法流程。坚持以问题为牵引，针对执法各环节存在的程序性问题，局党委成员带头，组织全体民警开展学习公安部《公安机关执法细则》活动。同时，制定完善了进入办案区后案件流转程序及相关执法标准细则，及时推行派出所领导“坐堂制”，有力地推进执法流程化。三是注重从源头上抓起，进一步规范接处警工作。强化“接处警是执法工作的源头”意识，狠抓110接处警“三项规范”的落实，局领导带领相关科室职能科室定期开展检查指导，进一步明确值班民警的职责、规范接处警行为、规范调查取证及现场勘查等，着力从源头上做到每案每事规范。四是加强个案评判监督，进一步规范执法办案。充分发挥法制员审核把关作用，法制部门加大评判力度，坚持每月抽查并通报案件质量，与纪检督察等部门形成监督合力，认真落实追责制度，推动每一位办案民警办案习惯的良好养成，提升执法质量。

和谐社区示范单位申报依据 篇6

×××社区充分发挥社区党委的领导核心作用，借助政府主导力量，努力建设和谐社区示范单位。

一、主动学习，广泛宣传，全力打造文明祥和社区。积极举办各类宣传教育活动。建立业务学习制度，打造一人多能工作特色。引导居民学法用法。发展特色文艺团队，开展“四进”社区活动。

二、加强综治，化解矛盾，全力打造平安社区。建立健全治安防范体系，搭建高效的群防群治网络。多巡查早发现，积极消除社区内安全隐患。维护居民切身利益，及时有效调解居民矛盾纠纷。

三、完善设施，提升水平，全力打造服务社区。以“六到家”工作法和网格化管理为平台，完善服务设施，健全服务队伍，关注特殊群体，注重个性服务，切实提高社区服务质量。

四、落实责任，自觉维护，全力打造整洁社区。广泛宣传，深入发动，提高居民的文明、卫生素质。明确目标，落实责任，打造长效治理机制。党员带头，群众参与，使和谐社区环境更加优美。

五、建章立制，加强自治，全力打造规范社区.完善社区自治组织制度，深化民主自治机制，完善社区自治功能与居民参与机制，强化精品管理，提高队伍建设，进一步提升社区规范化建设水平。

六、加强服务，注重引导，全力打造健康幸福社区。广泛教育宣传，主动提供服务，努力满足居民的身体健康需求。积极预防，及时疏导，时刻关注居民心理健康。

关于申报交通安全示范单位主要事迹 篇7

考核办法》的通知

建管安〔2011〕87号

各建设（开发）、施工、监理单位：

为进一步加强建设工程安全生产和文明施工管理，推动我市建筑施工安全质量标准化创建活动的深入开展，促进建筑施工企业和施工现场的安全行为规范化、安全防范标准化、安全管理秩序化，引导、鼓励更多的建设工程争创省、市安全质量标准化示范工地，现将省住建厅关于印发《安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地申报考核办法》的通知（建质〔2011〕131）号转发给你们，请认真贯彻执行。

附件：关于印发《安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地申报考核办法》的通知（建质〔2011〕131号）

二0一一年六月九日

关于印发《安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地申报考核办法》的通知

各市住房城乡建委（城乡建委），广德、宿松县住房城乡建委（局）：

自2006年以来，我厅根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号)和住房城乡建设部《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见》(建质〔2005〕232号)，认真组织开展了建筑施工安全质量标准化工作。在各级住房城乡建设主管部门和广大建筑施工企业的共同努力下，全省建筑施工安全质量标准化工作取得了显著成效，提升了住房城乡建设主管部门安全监管水平，促进了建筑施工企业的安全生产，为我省建筑安全生产形势持续稳定好转发挥了重要作用。

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（皖政〔2010〕89号）文件精神，在总结我省近年来开展建筑施工安全质量标准化工作经验的基础上，经征询各市住房城乡建设主管部门意见，我厅对原《安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地（小区工程）申报考核办法》（建安〔2006〕221号）文件进行了修订，现印发给你们，请遵照执行。

附件：

1、《安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地申报考核办法》

2、《省级安全质量标准化示范工地申报表》

3、《省级安全质量标准化示范小区工程申报表》

二0一一年五月二十四日

附件1：

安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地申报 考 核 办 法

为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（皖政〔2010〕89号）精神，进一步加强安全生产基础工作，规范企业安全生产行为，落实企业安全生产主体责任，促进建筑施工企业和施工现场安全行为的规范化、安全防护的标准化和安全管理的秩序化，构建安全生产长效机制，确保我省建筑安全生产形势的持续平稳，我厅决定在全省深入开展建筑施工安全质量标准化活动，特制定《安徽省建筑施工安全质量标准化示范工地申报考核办法》。

一、申报范围

（一）申报省级安全质量标准化示范工地的工程，省辖市单体建筑面积需达10000平方米或市政工程造价在5000万元（含）以上的在建建筑工程，其他县（市）需分别达到8000平方米或4000万元以上（使用先进技术、施工安全有特点的可适当放宽）。所谓“建筑工地”，是指一处正在发展建筑项目，进行土木工程的地点，其周边范围常设置大门门头，用围挡或围墙进行封闭，限制人员及物料、机械和车辆的进出，有施工单位安排专人值守，所有人员进入要登记、戴安全帽。

（二）申报省级安全质量标准化示范小区的工程，建筑面积达到50000平方米的小区或组团。

二、申报条件

（一）建筑施工企业应当具备下列条件

1、建筑施工企业制定的项目示范工地创建方案；

2、建筑施工企业按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）自查自评合格；

3、总承包单位和工程分包单位应依法取得安全生产许可证且在有效期内，“三类人员”和特种作业人员均持有效证件上岗。

（二）申报创建工地应当具备下列条件

1、申报创建工程基本建设手续齐全、程序合法，办理了建筑施工许可证和安全报监;

2、申报创建工程均应严格遵守《工程建设强制性标准条文》等安全生产规范和规程，并建立了施工现场重大危险源监控信息系统;

3、施工单位的项目负责人、技术负责人、专职安全员和监理单位的总监理工程师、专业监理工程师等在工程施工的重点时段和关键环节实行了考勤打卡制度及打卡考勤记录；

4、依法办理了工伤保险；

5、申报创建工程未被住房城乡建设行政主管部门或其他部门通报批评，无不良行为记录。该工程在施工期间未发生重伤以上安全生产事故；申报企业全年未发生较大及以上事故；

6、申报创建工程须通过市级安全质量标准化示范工地验评合格，且按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）或《安徽省建筑施工安全检查标准》(待出台)检查达到86分以上（含86分）；

7、创建工程的监理单位资质和监理人员资格合法有效，积极开展安全监理工作，安全监理材料齐全，无不良行为记录。

三、申报材料

（一）施工企业申报材料

1、施工企业向市级住房和城乡建设行政主管部门申报文件（主要包括：企业简要概况和安全生产自我评价情况，申报创建工程简要概况及自查自评情况等）；

2、施工企业开展安全质量标准化工作正式文件（文件中应明确创建工作目标、措施）；

3、省级安全质量标准化示范工地申报表；

4、省级安全质量标准化示范工地施工单位申报光盘材料（主要解说相关创建情况和创建过程）。

（二）市级住房和城乡建设行政主管部门申报材料

1、市级住房和城乡建设行政主管部门推荐文件（主要包括：工程简要概况，施工总承包和分包单位名称及项目经理姓名，建设单位名称，监理单位名称及总监理工程师姓名，创建工程的简要安全生产情况等）；

2、市级住房和城乡建设行政主管部门对申报创建工程考核的材料（包括对企业进行评价的结果和现场检查评分表）；

3、申报创建工程施工企业的申报资料。

四、申报程序

施工企业在创建工程完成工程总量的二分之一时即可申报（“示范小区”由建设单位负责组织），主体工程封顶后不再申报。

（一）企业自查自评合格后上报创建工程所在地市级住房和城乡建设行政主管部门申请考核；

（二）创建工程所在地市级住房和城乡建设行政主管部门考核合格后，以文件形式上报省住房和城乡建设厅；

（三）厅工程质量安全监管处在5个工作日内，从“省级安全质量标准化示范工地专家库”（另行公布）中随机抽调专家（每组不少于3人），组成评审考核组，对申报创建工程进行现场评审考核，并及时将评审考核结果报送厅工程质量安全监管处；质安处会有关处室按10%的比例组织抽查；

（四）经审核和抽查合格的报分管厅长审批，并在我厅网站公示5天无异议的，我厅授予“省级安全质量标准化示范工地”荣誉称号，并下发文件进行公布（我厅门户网站同时公布）；

（五）评审考核和抽查不收费。

五、相关奖惩措施

（一）获得“省级安全质量标准化示范工地”荣誉称号的建设工程，由我厅颁发标牌；

（二）获得“省级安全质量标准化示范工地”荣誉称号的工程竣工后，建设单位应给予承建工程的施工和监理单位按工程总造价的一定比例实施奖励。

（三）“省级安全质量标准化示范工地”作为申报省级优质工程奖“黄山杯”、国家级优质工程奖“鲁班奖”和“AAA级安全文明标准化诚信工地”的条件之一；

（四）创建“省级安全质量标准化示范工地”的工作开展情况，作为住房和城乡建设行政主管部门安全生产目标考核的重要内容，同时作为评选先进集体和个人的重要依据；

（五）获得“省级安全质量标准化示范工地”工程在竣工前，如发生因工死亡事故或其他与其荣誉不相符的情形，取消已经公布的荣誉称号，并依法依规对相关责任单位和责任人进行处罚。

六、附则

（一）广德和宿松县住房和城乡建设行政主管部门参照本办法中的市级管理权限执行。

（二）本办法由省住房和城乡建设厅负责解释。

党风廉政建设示范单位申报材料 篇8

一是深入学习领会开展“四项清理”活动的精神实质，全面增强打造党风廉政建设示范单位的紧迫感和责任感。局党组和中心组专题组织学习“四项清理”工作的政策文件精神，建立健全“四项清理”工作机构，明确工作任务。组织开展“四项清理”工作的调查摸底核实工作，梳理涉及“四项清理”的问题与重点。建立和完善各项规章制度，规范工作流程和操作程序。制订打造党风廉政建设示范单位的目标和具体内容，切实开展党风廉政建设示范单位创建工作。

二是继续深化巩固小金库专项治理成果，确保林业资金安全高效运行。严格执行财政部门关于单位资金帐号申请和设立的有关规定，不得另设单位资金帐号；严格执行单位资金管理规定，规范资金运行流程，杜绝资金体外循环；严格执行资金审批监管制度，坚持谁经办、谁审批、谁负责；严格追究资金管理违法违规行为，实行重处重罚；严格执行资金阳光运行要求，坚持资金的用途、额度、效果、责任部门“四公开”。

三是深入开展工程领域突出问题专项治理，确保建成廉洁工程、富民工程。规范建立林业工程项目设计论证，立项申报，实施方案审批，财政预决算评审，实施业主确定，实施过程监督，竣工决算审计，工程项目资料清理归档等重点环节的制度和机制，推行项目实施规范化管理。明确项目建设主体责任、监管责任，并将责任细化，确保责任落实。加大工程项目的检查力度，检查要有财政审计人员参加，检查项目要细、要深、要全，不走过程，要从项目现场，到资金运行，到项目资料，一一对照检查，通过检查和治理推动项目规范实施，确保建设廉洁工程、富民工程。

四是认真开展党政机关公务用车问题专项治理，确保建设规范化服务型机关。认真贯彻4月25日全国电视电话会议精神，对照党政机关公务用车管理规定，严格清理超编制用车，超标准用车，违反规定借（换）车，摊派款项购车，豪华装饰用车和公车私用等问题。建立健全机关公务用车划卡加油，出行派遣，修理保养，责任奖惩等制度，实行制度管车。坚持节约高效用车，管车单位严格执行公车使用管理规定，防止车辆滥用、私用、甚至他用，努力建设规范化服务型机关。

关于申报交通安全示范单位主要事迹 篇9

安徽广德农村合作银行横山路支行

安徽广德农村合作银行横山路支行位于县城繁华地段，是广德合行全力打造，装饰一新的综合性金融服务窗口，现有员工10人，其中党员占总人数的40%，大专以文化程度达100%，这是一个朝气蓬勃，奋发进取的先进集体，该支行于11年、11年，连续两年荣获广德农合行“先进集体“单位称号。

用先进的理念刷新服务窗口

窗口服务是形象，是品牌，是效益，是展示农村合作银行风貌和服务水平最好的舞台。近年来，横山路支行牢牢树立以“服务求发展”的理念，以追求“优质、文明、方便、快捷、规范、真诚”为目标，以客户满意，服务“三农”为宗旨，以“合规建设、标准基层行社建设”为契机，将文明服务规范，有声有色地融入日常工作，围绕文明服务、规范操作，建立制度，有考核、有计划地开展优质文明服务活动。

用一流的规范服务擦亮“窗口”。支行充分发挥“窗口”优势，细化服务促提高，丰富文明服务内涵。做到“五个统一”。即：统一标准装修，统一户外标识，统一员工着装，统一服务设施，统一员工牌号，在服务上形成了自己的品牌和特色；在服务规范上，严格按照总行的制定“服务标准”进行要求和管理；在服务态度上，做到主动热情，礼貌周到；在服务语言上，做到文明用语、“三声”服务；在服务仪表上，做到端庄得体，整洁大方；在服务质量上，讲究快捷准确，安全高效。同时支行推行服务承诺制和首问负责制，加强行为考核；组织员工参加“金诺文明服务礼仪”培训，邀请礼仪培训师对员工进行站姿、坐姿、行礼等基本商务礼仪培训，要求员工掌握基本的服务细节。同时注重围绕新业务、新知识及业务发展新要求开展岗位练兵活动，坚持定期开展打字、点钞、百张传票、业务竞赛活动。提高员工服务技能和水平。

以客户为中心，营造规范的服务环境。建立完善各项服务设施，方便客户办理各项业务；员工轮流担任大堂经理，为顾客解决难题，疏导客户拥挤人现象，由于地处县城繁华地段，每逢节假日，客户增多，支行还增加临时窗口，方便顾客办理业务，并对领取大额现金的客户做好护送工作；推行卫生责任区责任制，员工包片管理，保持营业环境的整洁、舒适和美观，让客户有了宾至如归的感觉。

客户的需要就是我们最大的追求

横山路支行从细节入手，把客户的需要当成自己追求的目标，相继推出了“微笑服务”、“亲情服务”、“差别服务”等举措，用真心和爱心去赢得每一位客户。打好“亲情牌”，把尊重和珍惜客户有机的结合起来，用亲情式的服务，给客户以归属感，吸引和巩固优质客户群体。储户鲍某是集贸市场冷冻业的“龙头商行”，是各家银行都看好的黄金客户，春节过后支行领导班子成员，顶风冒雨亲自给他全家送去新春的祝福，鲍某感动地说“我们只是一个普通的商贩，银行工作人员还亲自来看望我，这是我们从没享受过的最高礼节，我们永远是一家人了，有钱就存在自家的银行里了。”除了一些传统节日外，我们还将客户经营困难、子女升学、参军、结婚等家庭重大红白喜事纳入工作视线范围内，及时地为他们送去关怀、问候和帮助。其次推行“差别化服务”。差别化服务是针对不同的客户层次,采取不同的服务方式和提供不同金融产品的服务行为,是拓展优质客户、提升形象,增强综合经营实力的有效手段和重要途径。县城某家大型超市，是各大银行争夺的重点客户，我支行派专人定期上门服务，了解客户需求，全年为其兑换硬币10余万元，目前该户在我支行稳定存款余额达250万元，且发展成为全行pos机业务最好的用户。《1》《2》

关于申报交通安全示范单位主要事迹 篇10

为进一步深化基础教育课程改革，我校以教师培训为基础，以深化教学改革，开展科研课题研究为载体，以转变教师角色，改变教师教学方式和学生学习方式为突破口，以建立新的学生、教师和学校评价体系为导向，全面提升了我校义务教育质量和水平。

一、工作思路

1、以科学发展观为理论指导，全面贯彻党的教育方针，大力推进教育创新，进一步深化我校基础教育课程改革，努力构建具有荒地小学特色的义务教育课程新体系，积极推进以创新精神和实践能力为重点的素质教育。

2、坚持德育为首，加强德育工作的组织和领导，把德育工作落实到教育教学的各个环节，注重学科学习过程与正确价值观形成过程的有机统一，努力开发道德教育、法制教育、心理健康教育等校本德育课程，不断为新课程提供丰富的德育资源，努力构建与时代相适应的现代学校德育体系。

3、以教育科研为先导，确立现代课程意识，优化课程实施过程，改进课程管理体制，增强课程育人功能。抓住课改中的关键和难点问题，突出重点，找准切入点和突破口，扎实推进，不断提高课改实验的水平和实效，确保课程改革的顺利推进。

4、立足我校实际，树立了以学生发展为本的教育理念，以“切实推进有效教学，构建自学引导式高品质课堂”为主线，关注学生的综合素质和全面发展；关注教师的专业成长和自我提升，深入开展教育教学科研、教学实验，加强新教师培养，重视骨干教师队伍建设，深化教师继续教育工作，努力建设一支高水准的师资队伍，全面提高教育教学质量。

5、按规定控制班额并实行均衡编班，严格规范考试管理，建立发展性评价制度，实施综合素质评价，严格控制课外作业时量，不随意增加学生在校学习时间，切实减轻学生课业负担，积极开展“阳光体育”运动，促进学生身心健康发展。

二、主要做法

1、加强组织管理，稳步实施课程改革。为更好推进课程改革，加强课改工作领导与管理，我校成立了以王宏伟校长为组长的课改工作领导小组。

2、深入宣传落实课改精神，把课改工作作为学校工作重中之重。领导成员直接参与课改实验工作，了解课改情况，教学困惑，解决课改中的问题，组织教师学习课改相关文件与论著，看录像，听讲座，让每位教师深入领会课改精神，主动进行课改试验，进而使课改工作稳步扎实地开展。

3、统一规划，全面铺开，点面结合，整体推进。在全面实施国家新课程标准和新教材的基础上，以教材改革切入，推动课程实施、课程管理、课程评价、教师教育、学校管理等全方位的改革。鼓励课改教师根据各自实际选准切入点，开展课题研究、专题研究，多元化、

2、加强新教材、新教法研究，提高新课程实施的实效性。以教法改革和学法指导为突破口，积极改进教研活动和集体备课内容、形式和方法。加大对教研质量的监控力度，给予教师具体细致的指导，对课改工作提出了建设性意见。紧密结合我校的实际，探索新形式下的集体备课和教学研究的新模式，实现优势互补，资源共享，共同提高。加强教学方法的研究和改进，突出了学生主体地位，积极推广自主学习、合作学习等教学方式和学习方式，通过积极而有效的教学，将新课程的理念、《课程标准》的目标、新教材的要求落实到每一堂课中，培养了学生的创新精神和实践能力

3、进一步全面落实“三级课程体系”建设，加强三级课程的管理和研究。在落实好国家课程的基础上，充分利用各种课程资源，要依据学生个性化发展的需要，通过对我镇学生和家长的调查，对学校基本情况和教师特点进行了全面分析，科学合理开发校本课程，如古诗词、德育教育等，正在开发作文专项训练校本教材，学生可以依据自己的兴趣和需要自主选择，允许学生调换课程，以满足学生个性发展的需要。设置可供学生选择的、灵活安排的课程，通过开发校本课程满足了教师专业发展的需要。

4、紧密结合课改实际，积极开展课改课题研究。为使科研课题更有针对性、实效性，我校重视调研工作，根据调研中发现的新问题设立研究课题，发挥教师作为教育教学实践主体在科研实验中的优势和作用，集中攻关，并及时将研究成果运用到教学实践中，使教育科研成果服务于教育教学改革实践。

5、改革了评价机制，推进教育个性发展。

（1）构建了科学的教师评价机制。制定新课程背景下各学段、各学科优秀教师标准，引领教师成长。淡化以分等和奖惩为特征的教师评价模式，建立了以自我反思、自我评价、自我发展为主的多元化评价机制。

（2）完善学生评价机制。鼓励和支持学生在基础性发展目标上不断发展，建立学生自我设计、自我实现、自我评价为主的多元化评价机制。建立和完善了学生的成长记录评价制度，改革学科考试评价内容和方式，提倡和支持学科分项考试和自主选择考试，定期对平日考试和期中期末试题进行评价。

（3）改革教学评价标准，完善教师教学考核细则。制定科学规范的教学评价标准，确立一套比较科学、完备、可测性强的评价指标体系，评价的重点内容要放在“有效教学”上，即学生学习的参与度和有效度；考查的重点对象从教师转到学生身上来重点加以评价。评价方法和手段多元化，让教师、学生以主体身份参与教学评价。

四、主要成绩及突出特色

（一）扎实开展教学活动，教学质量显著提升。

在教学中，我们注重抓活动、促能力。通过开展集中教研活动、听推门课、全镇教研会、教学质量抽测、新教师培训等方式提高教育教学质量。

成长，切实增强学生的体质，我校制定了《荒地小学体育大课间活动方案》，成立了组织领导小组，制定了具体实施方案，规定了大课间活动时间，安排了活动内容（大型团体篮球操），让学生劳逸结合，提高身体素质，在县期末检查评估中受到上级领导的高度好评。我校被评为“中小学校体育大课间活动先进学校”，我校的校园集体舞在葫芦岛市“校园集体舞”大赛中荣获二等奖，充分展示了我校学生的青春风采和拼搏、向上、协作的精神面貌，进一步推动了学校素质教育的深入开展。

2、多年来，学校非常重视艺术工作，努力提高学生的综合素质，学校成立了合唱队、舞蹈队、电子琴队、书法小组、绘画小组，这些课外活动小组常年坚持培训，艺术特长培养成果显著。在本学期教学评估中，我校课外小组活动展示的舞蹈、合唱、书法、绘画等受到了进修学校领导的好评。多年来，我校表演的舞蹈多次参加市、县级比赛，均获得一等奖。学生的书法、绘画作品多次参加县里竞赛而获奖。上学期，我校组织学生认真排练，参加了县教育局举行的中小学生才艺大赛，学生们的精彩表现得到了领导老师们的好评，书法、绘画、舞蹈等项目分别获得第一名的好成绩，并被推荐代表绥中县参加葫芦岛市比赛。在葫芦岛市舞蹈大赛中我校表演的舞蹈《金嘎达下河洗衣裳》荣获二等奖，课本剧《丑小鸭》荣获三等奖，我校因此被评为绥中县艺术教育优秀单位。