“五好”基层党组织创建方案

“五好”基层党组织创建方案（精选10篇）

“五好”基层党组织创建方案 篇1

西溪桥村“五好”创建活动实施方案

为进一步深化“五好”基层党组织创建活动，切实增强党员队伍和村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进办公室各项工作的开展，结合办公室实际，现就2012年开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为主要内容的基层党组织“五好”创建活动制定此实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以坚持和实践党的先进性为核心，结合开展保持共产党员先进性教育活动，认真研究探索“五好”创建工作的长效机制，不断创新和丰富创建活动载体，加大创建工作力度，努力提高村党建工作水平，为建设和谐秭归、推动村工作再上水平提供坚强的政治保障和组织保障。

二、创建目标

力争2012年基本实现“五好”基层党组织创建目标。

三、创建内容

（一）领导班子好

1、认真学习，整体素质好。领导班子成员按照党员领导干部先进性具体要求，讲政治，顾大局，自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和业务知识的学习，提高应对市场经济、复杂局面的能力，形成一支整体素质高、综合能力强的干部队伍。

2、精诚团结，互相协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建

工作责任制，党组书记履行党建工作第一责任人责任，支部书记为村党建工作直接责任人，按照分工认真履行职责，把党建工作与业务工作目标考核相结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成齐抓共管的党建工作领导格局。

3、科学管理，民主决策好。严格遵守议事规则，实行主任办公会、民主集中制、组织生活会等制度，凡涉及全局性工作、资产购置、干部任免、目标考核、行政处罚等重大事项一律集体研究决定，不搞个人说了算或事后通气，促进班子决策民主化、科学化、规范化。

4、自警自律，清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制和“八个坚持、八个反对”，坚持和完善“一岗双责”、领导班子之间签定党风廉政建设责任状，执行党内监督制度，自警自律，关心和管理好身边的干部职工和家人。

5、求真务实，工作作风好。树立正确的权力观、政绩观和全局观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，热心服务于领导，服务于部门，服务于基层，杜绝“门难进，脸难看，事难办”的现象，树立公开、公平、公正的村形象，形成科学决策，开拓创新，共谋发展的良好氛围。

（二）党员队伍好

6、宗旨观念牢。以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，增强党员干部的服务意识、大局意识、责任意识和团结协作意识，牢记党的宗旨，遵守党的章程，履行党员义务，强化党员学习，并做到学习有计

划，有资料，有笔记，有心得。

7、敬业精神强。以“创一流的工作业绩”为目标，认真履行工作职能，树立“在其岗、尽其责”的思想，立足岗位，争先创优，乐于奉献，严格执行岗位目标考核责任制，用百分之百的努力做好每一项工作，增强工作的积极性和创造性。

8、遵纪守法严。认真抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《地方志工作条例》等党纪政纪法规的学习，组织开展“以案论纪、廉洁自律”活动，引导村党员遵纪守法，自觉执行党的路线、方针、政策，做廉洁奉公的典范。

（三）工作机制好

9、规范完善，制度建设好。进一步规范完善办公室的各项规章制度，坚持党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员学习、党内监督等制度，用制度管理，用规范约束，用考核激励，逐步推行内部管理向民主化、制度化、规范化方面发展。

10、关心群众，思想工作好。建立“交心谈心、走访探望”制度，了解职工家庭状况，关心群众家庭成员，多与群众交心谈心，全面了解群众的思想动态；定期走访困难家庭，对生病住院的坚持探望制度，对两委人员的岗位调整、表彰批评等坚持必谈制度，充分体现领导对群众党员干部的关心和爱护，从而调动党员干部的工作积极性。

11、警钟长鸣，监督管理好。按照党风廉政建设责任制 各项要求，引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益

观，牢记立党为公、执政为民的执政理念。用《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》约束每位干部职工的言行。执行村财务管理制度，增强财务管理及廉政建设的透明度，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

（四）新农村建设好

12、综合协调，服务部门好。加大与镇党委政府及镇直各部门的联系、协调和配合，经常性与各分管部门进行交流与沟通，了解新农村建设的最新动态，促进村新农村建设的和谐发展的良好局面，树立两委在群众中的良好形象。

13、转变作风，服务基层好。深入开展保持党的先进性教育活动，多形式开展“亲民、为民、富民”活动，转变村工作作风，提高村服务质量，加强与基层的联系、交流与沟通，深入基层，贴进群众，了解人民群众最需要解决的问题，密切与人民群众的血肉联系，真正做到“想群众之所想，急群众之所难，谋群众之所求”，为人民群众办实事，办好事。

（五）群众反映好

14、树立村良好形象。扎实开展“双争双创”活动，以创建“学习型村、服务型村、廉政型村、高效型村”为工作目标，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，务实工作，转变作风，杜绝门难进、脸难看、话难听，事难办的现象，热心服务群众，提高社会公认满意度。

15、全员参与共创共建。积极开展共创共建活动，主动参与区委组织部、区直村工委组织的“五好”基层党组织、“双争双创”、社区党建、安全文明创建等共创共建活动，提高村整体素质，保证创建工作取得实效。

16、结对帮扶亲民为民。继续对口帮扶，坚持一个党员联系一个贫困户，指导村委会制定产业发展规划，引导农民逐步改善生活条件和环境，努力构建西溪桥村和谐发展。

四、工作措施

（一）统一认识，强化组织领导。成立办公室“五好”基层党组织创建工作领导小组，由村支书官爵勋任组长，村主任胡祥兵为副组长，陈祥洪、张正华、张兴玉为成员，及时研究解决“五好”创建活动中的具体问题，全面负责“五好”创建工作的日常管理，保证创建活动扎实有效地开展。

（二）全员参与，强化宣传教育。坚持利用村集中学习和民主生活会形式开展创建活动的宣传动员，班子成员要在“五好”创建活动中起模范带头作用，按照分工认真履行职责。村全体党员按照“五好”创建活动要求，立足本职，积极参与。在活动中接受教育、发挥作用，提高认识，把握标准，明确要求，增强全员参与创建活动的自觉性和主动性。

（三）务求实效，强化创建责任。村党组书记为创建活动的第一责任人，负责“五好”创建活动的组织领导、安排部署和检查督办，班子成员认真履行“一岗双责”职责。办公室全体干部要密切配合，各负其责，为“五好”创建活动发挥应有的作用。

二0一二年一月二十日

“五好”基层党组织创建方案 篇2

关键词：高校,党组织,创建

近年来, 随着党的理论的不断创新, 组织制度和保障机制的不断完善, 高校党委对基层党建工作的重视程度明显提高, 工作力度明显加大, 高校基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到了不断增强, 基层党建也积累了丰富的经验, 取得了良好效果。然而, 高校基层党组织面对新形势、新要求还存在许多不适应, 在一些方面还存在着一些问题和不足。主要表现在:有些高校对基层党组织思想理论建设重视不够, 只停留在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的境地;基层党组织的设置不够科学合理, 覆盖面不适应高校新形势发展的需要;部分院系党政联系会议制度没有得到很好地落实, 党组织的政治核心和战斗堡垒作用发挥不够;对党员的培养、教育、管理有待进一步规范和加强;有些高校基层组织工作队伍力量不强, 工作队伍素质有待进一步提高等。所有这些问题的存在都要求我们必须结合高校目前改革发展的实际, 从组织建设、思想理论建设、制度建设、作风建设和干部工作运行机制等几个方面建设着手, 去研究、探索高校基层党组织建设的新方法、新途径, 以应对时代发展的挑战, 不断开创高校基层党组织建设的新局面, 为构建和谐校园奠定组织保证。

1 高校基层党组织的现状

在新的历史条件下根据高等教育改革和教育发展的新情况, 教学科研的新特点, 大众化教育带来的新变化, 人才资源全方位流动的新趋势, 努力探索高校基层党组织建设的有效途径, 成为高校一项十分紧迫的任务。

党的“十八大”以来, 各高校党委认真贯彻落实中央的相关精神和要求, 普遍掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及学习实践科学发展观活动的新高潮, 大学生的思想政治面貌发生了巨大的变化, 同时各高校在加强党的建设、特别是基层党组织建设方面, 已形成了各具特色的党建工作体系, 并取得了显著的成绩。但是我们也要看到, 21世纪是一个经济全球化的时代, 学生思想意识日益多元化, 随着信息化的到来, 经济和科技的竞争日趋激烈。国际大气候与国内小气候以及人们的意识形态和价值观都发生了极其深刻的变化, 高校基层党建必然面临着严峻的挑战, 这些问题值得我们去研究和探讨。

1.1 高校基层党组织建设的主要成绩

当前, 随着高等教育管理体制改革的进一步深化, 办学规模逐年扩大和教育信息化的飞速发展, 为高校基层党组织建设工作带来了全新的机遇。与此同时, 世界经济与政治格局的深刻变化和信息网络技术的深入发展, 意识形态领域的渗透与反渗透变得更为尖锐复杂, 高校基层党组织建设工作大环境的变化, 也使我国高校党建工作面临着许多新情况、新问题。十一届三中全会以来, 特别是党的十六届四中全会、十七届四中全会、十八届三中全会以来, 高校就如何加强基层党组织建设进行了有益的探索, 并取得了较大成绩。党的十八届三中全会明确指出, “进一步巩固和加强基层党组织, 着力扩大覆盖面、增强生机活力, 使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 使广大党员牢记宗旨、心系群众”。基层党组织要成为真正紧密联系群众、推动科学发展, 促进社会和谐进步领头羊, 首先要确立高校基层党组织建设的正确指导思想, 即必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 目标是凝聚人心、推动发展、促进和谐, 重点是创新和完善基层党组织的领导体制和工作机制, 切入点是创新基层党组织活动方式, 需要解决的根本问题是培养什么人、怎样培养人, 通过加强思想、组织、作风和制度建设, 来推动高校基层党组织建设。

1.2 高校基层党组织建设存在的问题和不足

高校基层党组织在组织活动时存在质量不高、效果不佳、形式单一的现象, 许多党员对组织生活缺乏兴趣, 淡化了党组织的政治影响力。在组织发展工作中, 如何保持党的队伍纯洁性成为了当前一个亟需解决的课题。另外学校一些职称相对高的教师, 青年骨干教师、学科带头人, 对党的组织缺乏足够的认识和兴趣, 入党愿望淡漠。对高校基层党组织的发展和建设造成一定影响。

当前形势下, 虽然高校党建工作指导思想总体上都比较明确, 但在新形势下, 一些基层党组织还存在着对基层党组织的思想理论建设不够重视, 指导思想不够明确的情况。人的思想是非常活跃的复杂的, 意识形态问题上很难达到“整齐划一”和“高度统一”的程度, 造成了当前社会意识形态多元化, 从而引发了部分党员的信仰危机。党内已经有一些党员的头脑中和行动上存在着“双重信仰”和“多元化的指导思想”。比如, 确实有极少数党员, 他们一方面信仰马克思主义, 一方面又相信迷信, 信仰西方的意识形态和政治制度。更有一些党员和领导干部表面上信仰马克思主义, 实际上是早就背离马克思主义, 信仰上帝和鬼神, 向往西方的资本主义生活了, 对共产主义的理想不坚定、对改革开放和现代化建设的信心不足。在为数不少的党员、干部包括一些领导干部中, 忽视学习, 存在着“学而不思、学而不行、学而不信、学而不用和坐而论道”的现象。这种状况, 直接影响高校基层党组织的政治核心和战斗力, 以致于影响党在高校的执政能力。

2 高校基层党组织建设的新要求

2.1 当前的国际形势对高校基层党组织建设提出新的要求

冷战结束后, 国际局势发生了深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展, 霸权主义和强权政治有新的表现, 恐怖主义危害上升, 一些地区的冲突和争端时起时伏, 世界还很不安宁。科技进步日新月异, 以信息技术为核心的高新技术的发展, 极大地改变了人们的生产、生活方式和国际经济、政治关系, 以科技为先导、以经济为中心的综合国力竞争更加激烈。综合国力和科技创新水平成为衡量一个国家在国际舞台能否发挥作用的重要标准。另外, 苏东剧变以后, 在一些国家, 共产党顷刻之间丧失执政地位, 于是出现了反共高潮。在高压的政治气氛中, 苏东各国共产党发生分裂, 党的主体部分纷纷易帜, 普遍改为社会党或社会民主党, 而后相继参加了社会党国际, 世界社会主义活动遭受严重挫折, 给社会主义国家造成很大的冲击, 从而使世界上社会主义运动处于低潮。由于社会主义运动遭受的挫折过大过重、伤筋动骨, 在这种情况下, 高校如何坚定广大师生的共产主义理想, 就成为基层党组织面临的一个重大课题。

2.2 国内形势的发展变化对基层党组织建设提出新的要求

社会转型期多样化的发展, 导致了的意识形态的多元化。市场经济体制的建立, 从本质上决定了社会的开放性。因为市场经济要求生产者、生产资料和产品等生产要素必须参与流动, 这种流动不是简单的物质交换, 它必然会引起不同制度、不同价值观念的碰撞, 把整个社会由“机械联系”的状态带入到“有机联系”的状态。大学生在这样的社会环境中成长, 自身既缺乏深厚的历史文化底蕴, 又缺乏丰富的社会实践经验, 容易迷失方向。另外, 在社会转型时期, 传统权威被彻底地瓦解, 青年学生在多元化的意识形态面前难以取舍。

当前的主流意识形态受到了非主流意识形态和西方价值观念的冲击。信息化时代, 人们的生活变得日益快捷, 手段越来越先进, 人与人的交往密切, 相互之间的空间距离拉近, 再加上世界经济全球化趋势的影响, 国际交往明显增多, 西方社会的政治模式、价值观念以及生活方式轻而易举传入到我国, 这对党员教育模式构成了极大的冲击。同时, 一些精神垃圾和西方社会那些腐朽的东西也畅通无阻地进入了高校, 充斥着学生的视野, 对我国以马克思主义为指导的主流意识形态造成强烈冲击, 对一些要求入党的青年学生的人生观、世界观和价值观产生了消极影响。

因此, 随着市场经济的深入发展, 高校师生在思想观念、价值取向上发生了深刻的变化。这就使高校基层党组织工作对象面临多样化、复杂化, 又遇到一个全新的课题。

3 加强高校基层党组织建设的基本思路与方式

3.1 基本思路

基层党组织处在教学、科研的第一线, 它引导党员充分发挥先锋模范作用, 带动广大师生积极完成高校的各项工作任务。因此, 只有加强和改进高校基层党组织建设, 探索高校基层党建的新方法、新途径, 才能更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的十七大报告指出:“新时期最突出的标志是与时俱进。实践永无止境, 创新永无止境”。加强和改进高校基层党组织建设, 必须从思想理论与作风、组织与制度以及党员教育、管理等方面着手, 真正体现基层党员的先进性, 也只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 勇于创新, 才能真正加强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

3.2 主要方式

21世纪是知识经济时代, 知识取代了劳动力、资本, 成为组织竞争最为重要的战略资源。知识管理可以定义为针对组织内外重要的知识进行有效的管理, 包括对知识的定义、获取、存储、共享利用、创新等一系列流程的显性的、系统化的管理。其战略目的就是通过知识的创造与利用提升组织及个人的竞争优势。

高校基层党组织将学习作为党组织建设的主要特征, 通过向书本学习、向实践学习、向群众学习, 推进学习型党组织的科学化、制度化、规范化建设, 来优化党员的知识结构, 提高创新意识和能力, 增强分析问题解决问题的水平。其整个过程就是围绕相关知识的获取、使用和创新的过程, 因此, 用知识管理的手段和方法来创建学习型党组织具有不可比拟的优势。

4 结论

随着党的理论的不断创新, 组织制度和保障机制的不断完善, 高校党委对基层党建工作的重视程度明显提高, 工作力度明显加大, 高校基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到了不断增强, 基层党建也积累了丰富的经验, 取得了显著的效果。与此同时, 高校基层党组织建设也存在许多问题和不足。比如:在高校基层党组织建设中, 对思想理论建设的重要性缺乏足够地认识;基层党组织的设置和覆盖面还不适应高校当前形势的发展;对党员的教育、培养、发展和管理有待进一步规范和加强等。所有这些问题的存在都促使我们去研究、探索高校基层党组织建设的新途径, 以适应时代发展的要求。

参考文献

[1]把学习作为党组织建设的主要特征[N/OL].北京:人民网《人民日报》, 2010.

“五好”基层党组织创建方案 篇3

一、务实创新。进一步加强党的思想建设

面对着激烈竞争的医疗市场，院党总支越来越感到思想政治工作即是医院永恒的主题。几年来，院党总支开展了“五好”党组织创建工作，积极探索思想政治工作的新途径、新方法、新理念，开展了一系列行之有效的思想政治教育活动，为促进医院的建设和发展提供了强有力的思想保证。一是坚持理论学习，提高理论素养。较好的坚持了院党总支中心组理论学习制度和全院职工学习制度，讲学习在医院领导班子中已形成了经常化、制度化，班子成员带头撰写学习笔记，并理论联系实际，用科学发展观和党的十八大精神指导医院工作，从而提高了院领导驾驭全局和处理繁杂问题的能力。二是医院开展了“创学习型党组织，争当学习型个人”活动。党员干部积极参与，坚持自学与集体学习相结合，医院及时总结和表彰学习先进典型，从而使学习活动落到了实处。三是坚持对党员开展多种形式的世界观、人生观、价值观等政治思想教育，利用院周会、上党课、表彰会、岗位培训等以会代教，院党总支还以党员活动为载体，强化党员教育效果，连续五年开展了庆“七一”系列活动，如党员义务奉献周活动、演讲比赛活动、大型革命歌曲联唱活动、革命传统教育活动，先后到徐州淮海战役纪念馆，永城陈官庄、山西八路军抗战后方医院等地进行缅怀先烈，重温入党誓词活动，从而使广大党员灵魂得到了一次洗礼，境界得到一次升华。四是坚持树典型立标杆。院党总支为弘扬奉献精神，在潜移默化中激发爱岗敬业的热情，每年都要拿出数万元专项奖励基金，奖励“十佳管理者”、“十佳医生”、“十佳护士”，从而形成了广大职工学有先进，赶有榜样的良好氛围。

二、完善制度。进一步增强党组织的战斗力

院党总支始终把党建工作摆在重要议事日程，年度有工作目标，有部署、有检查、有总结，分工明确，责任到人。一是从“班子建设”人手，先后对6个党支部、82名党员进行了充实和完善，保证了基层支部设置合理，党的组织生活正常。二是建立健全了党务系统工作的管理运行机制，院党总支对基层支部实行目标管理，组成党建工作考评小组，认真对各支部的党建工作进行检查。三是抓制度建设，先后制定和完善了《党总支中心组学习制度》、《党内“三会一课”制度》、《政工查房、政工例会制度》、《党员培训学习制度》、《民主生活会制度》、《廉洁自律制度》、《民主评议党员制度》等十余项规章制度，着眼完善制度，建立规范的约束制度。四是吸收新鲜血液，严把党员入口关。近几年医院发展了近20名新党员，院党总支按照程序，坚持标准，确保质量，发展新党员，严把党员入口关。

三、建立机制。进一步加强党的作风建设

院党总支在开展党的群众路线教育实践活动和“讲正气、树新风”主题教育活动中，按照上级卫生主管部门的部署，加强领导，周密部署，坚持一个内容不减，一个步骤不少，圆满完成了教育活动的各项要求，取得了实实在在的效果。通过教育活动，我们体会到：一是以抓学习为着力点，提高了全体党员的整体素质。二是以抓存在问题为突出点，使教育活动取得了成效。三是以抓整改为关键点，认真做好了查摆问题的解决。四是建立了保持共产党员的长效机制，如党员学习教育机制、党员管理监督机制、党员表彰激励机制。五是提高了广大党员干部的宗旨意识、创新意识、大局意识、团结意识，作风建设进一步改善，工作作风进一步改进。广大党员干部在工作中积极进取，敢为人先，争创一流，在群众中树立了良好形象。

四、素质教育。发挥“两个”作用

院党总支把医院文化建设作为新时期思想政治工作的新载体融入创建“五好”基层党组织中，提高领导班子和职工的素质。2010年初启动医院文化建设工程以来，院党总支一是从“核心”上起步、研究、总结、提炼、制定推广、宣传医院精神、院训、院歌、院旗等，使广大职工弘扬医院精神，增强医院凝聚力和向心力，进而提高医院的核心竞争力。二是坚持从“形象”上着力，坚持以先进的思想武装人，以严格的制度规范人，使职工形成良好的行为模式，并以崭新的医院精神、道德文化、品牌文化、大型文体娱乐活动等综合文化的理论和方法塑造、展现医院的良好形象，打造“廉洁、诚信、为民”的和谐通道。三是实施三名战略，树立医院品牌。四是以病人中心，倡导服务文化。在服务理念上提出：围绕“四个一”、开展了“四声”、“三不讲”、“五个心”活动。

五、工作业绩

“五好”基层党组织创建方案 篇4

中共市区经济贸易局机关支部委员会于3月份改选，现有党员26名，其中预备党员3名。多年来，支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，不断深化内部改革，完善管理机制，充分调动广大干部的积极性和创造性，使领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部素质得到提高，工作机制和各项

制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、机关干部的主人翁意识得到进一步增强，经贸局工作效率进一步得到提高。

二、基本做法

（一）强化组织领导，狠抓支部班子建设。

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在经贸工作中的战斗堡垒作用，使基层党组织活动富有成效地开展,局党支部把党建工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动经贸工作的发展。首先，明确指导思想，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设，发挥党支部的政治核心作用和干部的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。其次，建立健全机构，为使党建活动有声有色地开展。制定了党建活动的实施方案，明确目标。第三，落实党建工作责任制，由党支部对各小组实行目标分解，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。单位搞的好不好，关键在领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行《廉政准则》实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，尤其是党支部书记工作认真，求真务实，党性强，思路清，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结和战斗力的整体。我局机关支部班子成员政治立场坚定、作风端正，结构合理，机关支部设书记一名，副书记一名，委员三名，书记全面负责，副书记协助书记工作，委员各有分工，在工作上能团结协作、形成工作合力，虽然在局里有其他职务或工作，但都能正确处理业务工作与党建工作关系。

（二）充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍。

为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定“学习制度”定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的新的形势和任务，大胆解放思想，更新观念。在工作中我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标,一是我们组织全体党员认真学习“科学发展观”及党的章程，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，指导经贸工作的展开；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合经贸自身的实际情况开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。积极组织和发动党员参加扶贫、捐赠、献血等社会公益活动。近期，我们组织党员走访了北蝉2户残疾人，给予一定经济补助。我们还和渔农村社区万金湖、皋泄社区，及港南社区支部结对共同开展活动。

（三）深化改革，建立健全一套好的工作机制。

局党支部根据工作性质和任务不同下设3个党小组，组织健全，机构合理，人员充实。

1、进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，分工明确，活动开展经常，几年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展各种联欢会，知识竞赛、参观等多项有益活动，如迎“七一”党建知识竞赛等，组织干部参加“唱响”活动，以活跃干部文化生活，陶冶干部情操。

2、建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事气氛浓厚，各科室之间互相监督，互相促进，保证了决策的科学性和正确性，使各项管理步入规范化、科学化轨道，多形式、多渠道教育培训干部，大大提高了干部的政治业务素质。

3、建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由党员大会讨论通过。

由于党组织核心作用发挥明显，群团组织健全，措施得力，全心全意依靠工人办企业的思想树得牢，各项工作得到有序开展。

（四）严格管理，从严要求，建立健全一套好制度

我们认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，为保证党员在工作中发挥先锋模范作用，不定期对党员实行民主评议

党员和党员评议党员。此外，我们还建立领导干部重大事项报告制度，党员干部述职述廉制度，加强对领导干部和党员的监督。

三、取得的成效

业务工作和党建协调发展，努力开创工作新局面。党支部一班人采取加强学习、召开民主生活会，各小组进行讨论等方法大胆解放思想、更新观念，并结合实际付诸行动，体现到具体工作中去，使我局确立了“服务企

业，依法行政”的工作方针，“进企业、谋发展、促转型”，从而使我局在近年来工作面貌和工作效率得到提高。

四、存在问题

创建省级先进基层党组织实施方案 篇5

创建省级先进基层党组织实施方案

为深入贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神，切实加强公司基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，积极创建省级先进基层党组织，特制定本实施方案。

一、指导思想

创建基层党组织要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神为指导，紧紧围绕“发挥政治核心作用”的要求，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强党的组织建设，千方百计把公司党委建设成为全省基层党建工作示范点。

二、组织领导

成立公司创建省级先进基层党组织工作领导小组: 组 长: 副组长: 成 员: 领导小组下设办公室，办公室主任由XX担任，办公室成员由公司党群办、各支部委员担任，办公室挂靠党群办。

三、工作目标

深入学习宣传贯彻落实党的十八大精神，围绕公司生产经营工作实际，紧密结合上级精神和公司各项中心工作，全面建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五好”基层党组织，为推进公司的生产经营，发展福建汽车事业，服务苏区、服务社会经济提供坚强的组织保障。

(一)领导班子好

领导班子高度重视党建工作，认真宣传、贯彻、落实党的路线、方针和 政策；素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，有极强的战斗力和凝聚力，能发挥党组织的战斗堡垒作用。

具体做法:

1、以党委学习型组织建设活动为契机，加强班子的学习；深入开展忠诚度学习和民主集中制学习活动；每月集中一次开展中心组学习活动，每半年对中心组学习情况进行一次总结，提高理论水平。

2、进一步以健全民主集中制为重点加强制度建设，改进领导班子工作作风；全面落实“三重一大”民主决策机制。切实开展高质量的领导班子民主生活会，提高领导班子解决自身问题的能力。

3、进一步改善领导方式和工作格局，健全领导体制，完善领导班子工作机制，充分调动领导班子的积极性和能动性，创造性的开展工作。

4、加强班子廉政建设，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个严禁”、“五十二个不准”等相关规定，认真开展好述职述廉，坚守好廉政纪律，主动自觉接受上级监督、群众监督、舆论监督。

(二)党员队伍好

经常教育培训党员干部，党员党性强，作风正，觉悟高，执行力强；党员能够充分发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用，党员干部整体素质高。

具体做法:

1、加强党组织的基础建设，抓好党员的发展、教育、服务和管理，坚持“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”，全面加强党员作风建设，强化党员意识，有效发挥党员的先锋模范作用。

2、利用党员大会等加强党员干部思想教育。开展《党风廉政建设》党课，加强党员的廉政教育；开展《学习十八大精神》讲座，专员以上公司骨干结合各自工作，撰写学习十八大精神体会，各党支部结合各支部工作，提交学习十八大精神党建论文；开展《党建知识竞赛》活动，让广大党员、入党积极分子对党的历史、党建基本知识更深入了解；举办以“XXX”为主题的青年论坛演讲比赛。除了对广大党员党性的培训外，还要结合党员自身工 作实际，加强专业知识技能的培训工作。

3、以公司党委实行各支部目标管理考核为动力，加大培育先进典型的力度，充分发挥先进典型的示范带动作用。召开民主评议党员会议、开展“党员模范先锋岗”、“先进党支部”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、党员评星级等活动，通过开展各类创建活动为契机，整体推进党建工作。

(三)工作机制好

党委议事、决策和工作管理等各项制度完善，支部机构健全，活动阵地标准高，“三会一课”记录规范，档案资料整齐，各种资料经得起备查，群团组织工作开展规范。

具体做法:

1、进一步完善公司的组织建设，实现全面覆盖；完善公司党委及六个党支部的工作制度，完善组织生活制度、民主评议党员制度等；建立科学的责任机制、目标机制、运行机制，构建党员干部理论学习、民主生活会、领导干部考核评价、基层党建工作、改进工作作风等5个方面的长效机制。

2、公司党委及各支部年初制定党建计划，党委制定对各支部的考核细则，严格按考核细则进行考核，并实施奖惩。定期召开党委会议和支部会议，开展庆“七一”、优秀党员评选等活动。将工、团、妇工作列入党组织工作目标，经常开展活动，活动经费保障到位。

3、加强领导干部作风建设，落实党风廉政建设责任制。推行党务公开、厂务公开，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，不断强化干部作风建设和行政效能建设。

4、试行推行中层干部述职述廉工作，深化和落实党组织述职评议制度，拓展述职测评的对象，开展党支部书记述职评议工作，提高支部和各部门负责人的能力和水平。

5、切实提高会议室和活动场地的标准，公司层面创建党建活动室，各车间创建党员活动阵地；完善并利用好现有的公司网站党建专栏、学习园地等宣传阵地，大力宣传党的方针政策、规划法律法规。不断加强同各级党建信息平台和新闻媒体的联系，加强党建信息和理论文章的报送，扩大宣传范 围，营造宣传氛围，增强宣传效果。

(四)工作业绩好

高质量的完成工作任务，工作目标完成好，工作业绩突出，工作效率提高，目标管理考核成绩好，争创各级先进单位。

具体做法:

1、年初全面制定工作计划，按计划稳步实施，并确保年底完成工作任务。各支部和各部门分别制定工作计划，并有效落实。

2、制定并发放支部和部门工作考核实施细则，执行督办制度，明确督办人员，对各支部和各部门工作定期和不定期进行督查，对督查结果进行通报。

3、争创先进。做好工、团、妇的相关工作，积极努力争创县级“文明单位”，争创市级“职工之家”。

(五)职工反映好

党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政，工作措施和方法职工群众满意，工作作风和工作实绩职工群众满意，党群干群关系密切，党组织得到职工群众拥护。

具体做法：

1、推行政务公开、厂务公开，使每个职工群众都清楚了解公司生产经营过程中的各个阶段；继续开展“工作标兵”评选工作，进一步创新评选机制，发挥好标兵的示范带头作用；开展推荐各级劳模、“五一”劳动奖章，选树典型，对标定位等评选活动。

2、帮助职工解决生活、工作中的困难。做好职工子女就读龙岩当地优质学校相关事宜；加大有利于职工的基础设施建设；继续开展“困难职工慰问”等活动，将职工的冷暖放心上，争创市级职工之家。

3、畅通公司信访渠道，试行设立公司领导、党委书记信箱，及开展合理化建议等活动，听取员工意见。

4、丰富职工业余生活，办好职工活动室，创建职工书屋；开展各类有益于职工身心健康的文体活动，如：篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、象棋比赛等；举办新春联欢会，展示职工的文艺才华。

5、成立公司团委。以党建带团建，加强对公司年轻职工的引导，树立正确的人生观，世界观，鼓励其在工作岗位成材。

6、做好女职工的相关工作。开展“3.8妇女节”相关活动；培养选树女劳模和先进人物，激励广大女职工学赶先进、争创一流业绩。

四、组织实施

（一）制定方案

创建省级先进基层党组织，是公司党委适应新形势和新任务提出的全面加强党组织建设的重大举措。为此，要继续根据关于创先争优活动的总体要求，进一步丰富活动内涵，创新活动形式，制定出切合实际的实施方案，确保创建工作有目标、有计划地推进。

（二）动员部署

组织召开动员大会，对创建“福建省级先进基层党组织”建设工作进行动员部署，统一思想，提高认识，明确目标，分解责任，全面掀起创建活动高潮。

（三）扎实推进

各党支部和各部门要坚持求真务实的精神，注重落实好分阶段实施计划，努力把工作做深做细，确保每一项工作都落到实处，不搞形式主义，要紧紧围绕企业的生产经营发展，有效开展各类党建工作，推进企业的生产经营发展更上一台阶。

（四）督查指导

公司党委要深入各党支部进行督办指导，实行“一岗双责”，进一步摸清基层组织建设重点工作落实情况、创建工作进展情况及档案建设情况，指导各党支部突出重点，查缺补漏，扎实推进创建活动。

（五）对照自查、完善提高

认真开展自查，撰写高质量自查报告及汇报材料，做好迎接上级党组织检查验收各项准备。在分阶段、分步骤实施过程中，要及时进行“回头看”，及时进行查缺补漏，为下阶段工作的开展乃至整个活动取得明显成效奠定良 好的基础。

（六）总结申报

根据上级党组织的安排部署，认真总结党委基层组织创建工作经验，逐项落实考核细则和党建责任制的任务要求，认真加以总结，搞好档案、资料整理归档，认真写好创建工作总结材料，并及时提交各类申报材料，迎接上级党组织的验收考评检查。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任

创建领导小组要高度重视创建工作，加强工作的指导和检查，督促抓好创建工作的开展，保证创建计划落到实处。

（二）积极参与，强化措施，确保实效

创建先进基层党组织，做好各项党建工作，实际就是做好人的思想工作。创建先进基层党组织，做到“六个有”，即做好党建工作要有目标和任务；要有载体、有平台；要有主题活动；要有先进、有典型标杆；要有特色、切实际；要有结果、有成效。各支部要精心组织，积极参与，公司全体党员干部要进一步增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，确保创建活动取得实效，同时得到广大职工群众的支持和拥护，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

创建省级先进基层党组织活动，要做到“五个结合”：

1、结合进一步学习宣传贯彻十八大精神开展创建工作。

2、结合公司的生产经营，XXX开展创建工作。

3、结合提高党员的凝聚力开展创建工作。

4、结合创先争优工作开展创建工作。

5、结合选树先进典型开展创建工作。

（三）注重宣传，总结推广

利用公司现有的宣传平台，加大宣传报道工作力度，及时总结工作经验；对典型事迹及时做好宣传报道，大力推广，为省级先进基层党组织创建工作营造良好的氛围。“创建福建省级先进基层党组织”活动对于深入推进企业的各项建设和发展，全面实现公司各项规划和目标至关重要。全体党员要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，全面落实科学发展观，在集团和公司党委的正确领导下，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；团结和带领广大党员干部和员工，以发展为主线，创新驱动，扎实工作，推进全公司各项工作实现健康跨越发展，为构建“诚信、务实、创新、和谐”的XXXX共同努力。

“五好”村党组织创建工作总结 篇6

XXX乡XXX村村

我村党总支部在上级党委政府的正确领导下，带领全村党员、干部、群众认真学习党的十六大和十七大文件精神，深入贯彻江总书记“三个代表”重要思想，紧紧围绕经济建设这个中心，同心同德、艰苦创业、努力工作，认真完成乡党委下达的各项任务；同时也较好地完成了年初党总支提出的工作目标，使我村各项事业走上稳定、健康的发展轨道。我村现有村民小组6个，村民组长6名，总人口1980人。村党总支下设6个党小组，全村共有党员51名。2010年农民人均纯收入5500元。

一、加强党的组织建设

几年来，我们根据上级党委的工作要求，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力的“五强”建设，全面提高干部、党员的整体素质，为适应新形势，更好地推进我村经济持续、健康发展提供了强有力的组织保证。

（一）、抓学习、促提高

村党总支在抓好自身建设的同时，着力提高全体党员的整体水平，定期召开“三会”，开展批评与自我批评，健全党员活动制度，党总支部人员以十六大、十七大精神为契机，深刻理解“三个代表”重要思想，进一步解放思想，实是求是，与时俱进，使全体党员提高了对党的认识，增强党性观念和组织观念，充分发挥了党支部的战斗

堡垒作用，增强了党总支的凝聚力、战斗力和向心力。在去年民主评议党员中，合格党员达到100%。

（二）抓培养、促发展

村党支部很抓了后备班干部的培养和新党员发展工作，其中今年参加青年骨干培训1名，提高他们的文化水平和业务工作，今年预备党员转正一名，收到入党申请书2份，为党输送了新鲜血液。按时交纳党费，2010年共收交党费120元。

二、农业基础不断加强，效益农业迅速发展

（一）传统农业稳中有升。一年中我们不断巩固提高传统农业。全村共种植水稻2400余亩，平均亩产达到1200，榨菜种植达200余亩。

（二）加快农业现代化建设。我村结合乡效益农业产业带建设，多方寻求住处努力探索土地流转和农业产业化新路子，全村种养大户已达10户，提高了农业经济效益。

（三）为了加快农业、农村现代化建设的步伐，造福子孙后代，根据村建设规划和效益农业的发展的要求，今年又实施新建人饮工程，涉及我村2、3、5、6社，收益群众达400余户。解决了群众吃水难问题。

四、全面推进社会事业和精神文明建设

今年年初我村党员开展“三项制度”活动，村两委积极接待群众100余次、定期走访群众，解决群众问题纠纷30余次并积极将情况反馈给群众。加强村级文化阵地，营造良好的文化娱乐环境，建立了XXX村图书室，设有图书2000余册。使精神文明建设进一步加强，；

以人为本，以优质服务为中心，促进人口、社会环境协调发展，计划生育符合率达100%。依法用地已被全村人民所接受，几年无发现来乱占耕地建私房现象，土地资源得到有效的保护，已完成了全村新村规划的土地、宅基地登记办证工作；新型农村合作医疗有新的转变，今年参加率达96.05%。积极推进村务、财务公开制度，社会治安综合治理逐步好转民事纠纷明显下降，全村形成了社会安定，生活富裕，家庭和睦的新局面。这些成绩来源是党委政府的正确领导和各单位的大力支持。

总之，通过一年来工作，使我村在各项工作有了新的发展，我们将以创建为契机，按照“五强”为标准，深入细致地做好各项工作，巩固成果。

“五好”基层党组织创建方案 篇7

关键词：高校基层党组织,服务体系,途径,对策

高等学校作为传播先进文化的前沿阵地和孕育新思想、新知识和新科技的重要场所, 是社会创造力的重要源泉和推动社会变革的重要力量。高校基层党组织作为党联系广大师生的纽带和桥梁, 发挥着战斗堡垒的作用。党组织的创造力、凝聚力和战斗力的主要体现方式就是要极大地发挥高校基层党组织的功能和作用, 因此创建高校基层党组织服务体系具有十分重要的意义。

创建高校基层党组织服务体系, 要始终坚持以科学发展观为指导、把改革创新作为根本动力;将凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐作为根本的功能定位;把提高服务能力和强化服务理念作为关键环节;将创建服务平台, 完善服务体系作为重要保障;把让广大师生满意作为检验党组织服务体系创建成效的根本标准。具体包括提高服务意识, 增强服务理念;深化服务内涵, 拓宽服务范围;完善服务制度, 强化服务保障;创设服务平台, 健全服务机制;建设服务队伍, 注重人才培养;制定服务标准, 创建长效机制。

1. 提高服务意识, 增强服务理念

创建高校基层党组织服务体系, 要提高服务意识, 增强服务理念, 发挥基层党组织和广大党员的巨大想象力和创造力;要明确指导思想, 突出服务功能, 设定共同目标;要始终坚持以科学发展观和以人为本的核心理念为指导, 积极构建和谐校园;要完成高校基层党组织从管理型向服务型转变, 形成依托校园, 服务社会, 师生关系融洽的新局面。从院校领导基层干部到普通党员, 上下合力, 不断增强党员的服务意识和责任意识。

2. 深化服务内涵, 拓宽服务范围

深化服务内涵, 要转变工作方法, 要把简单的事务性的服务工作, 扩大到政治、精神、生活等方面。通过不断推进党内民主建设, 规范和完善高校基层党建工作制度, 落实和保障师生党员的知情权、参与权、选择权、监督权等民主权利, 通过形成党内和谐的政治氛围来促进校园和谐;通过逐步推进校园党务公开, 不断完善党务公开的制度和形式, 提高高校基层党组织工作的透明度。

3. 完善服务制度, 强化服务保障

高校党委要明确职责, 权责分明, 形成由党委统一领导, 各职能部门各司其职、密切配合的基层党组织建设工作格局。基层党组织服务体系要通过实行舆论监督的方式来加强服务保障。新媒体时代下, 要充分利用校园网、校报、校园广播、手机飞信、微博微信等多种方式, 通过对开展校园创建活动的大力宣传和报道, 不断总结和分享好的做法和经验, 努力营造良好的活动氛围。还要切实保障和加大基层党建工作的经费投入, 包括对各种新媒体网站和平台的建设和维护的投入, 以及基层党组织开展日常工作和活动的场所和设备的投入。

4. 创设服务平台, 健全服务机制

创建上级党组织为下级党组织服务的平台, 关键是解决党建的责任落实情况、经费保障情况、队伍管理和考核情况等;创建党组织为党员服务的平台, 关键是做好党员服务建设、党员教育和管理建设、党员信息化建设、党员帮扶帮困建设等;创建党组织和党员为师生服务的平台, 关键是开展师生共建, 班、团、寝室共建, 优秀党支部建设, 优困帮扶共建等工作。努力创新基层党建工作体制机制, 着力构建在党委的领导下, 以党员为骨干、全员参与, 党、政、工、团环环相扣、层层负责的高校基层党建网络, 拓宽服务的覆盖面;健全服务党员的工作体系, 创建健全党员教育管理、党员权利保障、党内服务工作机制;健全服务师生的工作体系, 构建各级党组织和广大党员干部共同服务师生, 服务科学发展的工作体系。

5. 建设服务队伍, 注重人才培养

队伍建设要加强领导班子建设, 特别是各学院、职能部门的责任人都要纳入到服务队伍当中来, 要把政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、业务能力过硬的同志选派到基层党务工作岗位上来, 尤其是要帮助年轻的基层党务工作者实现快速成长, 改善工作环境, 提高工作待遇, 提供业务培训以及出访学习的各种机会。基层党组织的党员服务队伍的建设, 还要深化党员的教育和管理功能, 要注重党员干部人才培养, 探索创建服务科学发展的人才培养模式。

6. 制定服务标准, 创建长效机制

坚持检查、评议、监督、考核工作相结合的原则, 创建师生民主评价机制, 发挥舆论监督功能, 通过基层民主评议, 强化考核力度。始终以党员群众的利益为根本出发点, 通过组织建设过程中的群众监督和民主评议, 让广大群众的的知情权、参与权、选择权和监督权得到充分和有效发挥, 存在的问题和意见建议要积极并及时反馈。活动中要听取群众意见, 接受群众监督, 实行基层党组织和党员公开承诺制。上级党组织对基层党组织以及基层党组织对党员开展活动的情况, 要通过领导点评和群众评议相结合的方式, 组织党员群众进行及时有效的民主评议。

参考文献

[1]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定 (党的十七届四中全会通过) .

[2]胡锦涛.《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》.

[3]中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见 (教党[2007]11号) .

“五好”基层党组织申报材料 篇8

拉全村于2004年合并行政村全村辖区面积23平方公里，该村位于镇政府驻地西南面，东临新舟村，南接吉古村，西接兴民村，北与甘寨乡磨刀接壤，册山公路将该村分为东西两半，均居住在高坡地区，村办公房距镇政府驻地10公里。共有居民全村共辖19个村民组，总人口由2005年的2120人增加至2007年2128人，少数民族2007人，以布依族居多，布依族人口占全村总人口的96.2%，共有在册党员60名。

一、以抓党建工作为切入点，社区凝聚力不断加强

（一）、拉全村严格按照“镇党委开展第三批深入学习实践科学发展观活动实施方案”的规定动作要求，认真扎实地开展了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段各个环节的活动。此次活动共组织全体党员集体学习4次，两委班子党员集中学习4次，有书写能力的党员都记了学习笔记，写出学习心得9份，召开座谈会5次，帮学76人次，征求意见16条。通过学习实践科学发展观活动的开展有力地促进了社区各方面工作的提高。同时，根据社区的工作特点和实际状况开展活动，共为居民办实事5项，实现了教育活动与社区各项工作“两不误，两促进”。达到了学习实践活动的目标要求，收到了预期效果，也得到了各方面的认可。

（二）、拉全村按照县委、县政府和镇委、镇政府的文件要求，扎实开展“四帮四促”和“三个建设年”活动，进一步做好新形势下群众工作，结成社区班子成员帮扶社区困难居民的“一对一”帮扶对子。发挥领导干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头解放思想、带头转变作风的作用，带动全镇各级领导干部深入基层、深入群众，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，尤其要深入最困难的地方为人民群众解决生产生

开展“邻里一家亲”活动。宣传涉及家庭伦理、邻里关系、计生宣传工作、环境卫生等，突出文化特色。使居民之间互相关爱，共同维护公共设施，从面拉近居民之间的距离，借以影响周围居民，共建和谐社区。三是组织系列文体活动。参与组织春节活动，吸引众多居民参与，从而调动广大居民参与积极性，活跃文化生活，努力使社区文化提升到更高层次，推动社区各项工作蓬勃发展。四是配合各项中心工作开展宣传。在创建满意在平湖、平安社区、防治甲型流感等工作中发挥积极作用。

三、拓宽服务领域，完善服务功能

（一）通过“四进”社区搞好为民服务。社区居民委员会以“四进”社区为契机，协调各部门形成合力，深入社区为居民提供医疗卫生、法律咨询、文教、科普等方面的服务。如设立社区医疗服务中心，使居民“大病进医院、小病进社区”，在此基础上设立家庭病房。同时根据需求，按照不同年龄段为居民添臵健康档案，定期为中老年人检查身。

（二）以创满意在平湖为契机，做好社区卫生工作。以提高辖区环境卫生质量为目标，以提高居民健康意识，靓化社区环境，切断疾病传染为重点，全面落实满意在平湖的各项工作部署，将社区爱卫工作做实、做细。一是夯实创卫基础工作，健全创卫各项制度。加强组织领导，层层抓苗头落实。对社区大街小巷进行巡回监督查检，责任细化到人，及时反映整赃治乱存在的问题和不足，为创卫工作奠定了坚实的基础。二是广泛开展宣传发动，营造创卫浓厚氛围。首先，我们以板报、橱窗为阵地，做好经常性的宣传。积极宣传创建卫生社区的目的、意义、普及健康教育知识，增强创卫意识。目前，发放宣传资料1000余份。开展各种宣传活动共4次，居民的教育面达80%以上。三是加强健康教育工作。聘请镇医院的专业人士，开展以医疗保健、疾病预防、生殖健康为内容的专题讲座9场次，参与培

三是加强计生宣传工作。每季度更换一次计生板报内容，并组织育龄妇女参加“五期”知识学习。四是按时完成妇检工作，季度妇检率均在98.2%以上，五是动员育龄妇女采取长效避孕措施，近年应术对象落实长效避孕措施的落实达100%。

（五）信访维稳工作。我社区按照上级文件精神，扎实开展信访维稳工作，做好信访日常工作。2011年，我社区共调处矛盾纠纷11起，成功调处10起，一起正在调解，调解成功率为99%。维稳工作在整防结合、预防为主的基础上，结合我社区工作实际，加大排查力度，使得社区维稳信访工作取得了“0上访”的良好成绩。

（六）认真完成上级部门下达的各项工作任务。一是完成了2010年第六次全国人口普查工作，共普查1886户，5200人次。二是完成社区低保户核查工作及低保信息采集录入工作。三是帮助社区居民办理养老保险，让居民实现了“养老不犯愁”的美好愿望，切实享受国家优惠政策等。

基层组织示范村创建工作方案 篇9

按照《xx乡开展基层组织示范创建和后进整顿活动工作方案》的部署要求，xx村被确定为xx乡基层组织示范创建村。为进一步深入学习实践科学发展观活动，扎实推进示范村的创建工作，现结合我村的实际，提出如下工作方案：

一、指导思想

以邓--理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，创新工作机制，健全工作组织，以村级组织规范化建设为重点加强工作投入，通过示范引路，进一步推进我村基层组织建设，努力把我村打造成“可信过硬、可学能推广”的示范点。

二、工作目标

通过开展“示范村”创建工作，要达到“五个有”的目标，即：一有健全和谐的组织机构。村级党组织设置合理，班子健全，成员分工明确，并达到“五好”要求。二有坚强过硬的干部队伍。村党组织书记素质高、领导班子团结坚强，工作实绩突出，受到上级组织认可和群众拥护。三有优势鲜明的主导产业。有依托本地资源的支柱或特色产业，劳动力就业充分。四有活力有序的民主政治。民主决策科学规范，村民会议、村民代表会议制度、民主议事协商制度及村级重大事务民主决策制度落实到位。五有统筹发展的社会事业。村庄整洁优美、水电路和通信设施较为完善；医疗设施较为齐全；社会保障和救助体系不断完善；精神文明建设卓有成效；农村治安防控网络健全完善。

三、工作措施

（一）创新组织建设，完善各项民主制度。

建立完善村党支部领导下的村民自治管理机制、党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化的“一制三化”工作机制。根据《村民委员会组织法》，完善“一事一议”等民主议事制度，规范办事程序。把各项民主制度进行汇编成册，印发给村民。调动村民积极性，更好地推动新农村建设。进一步规范开展党日活动，丰富活动形式。不定期召开思想交流会，通过学习讨论，进一步统一思想，凝聚共识。两委班子中表现较好，理论水平较高的骨干党员与下岗失业、文化较低、年老体弱的党员进行结对助学。通过书信、视频等式各种形式，定期掌握流动党员思想、学习和工作情况。建立和实施村干部周二坐班制，明确职责，集中方便为群众办事。

（二）突出创建特色，加强社会事业管理。

XX年，xx村被评为xx市平安村居示范村，村内治安良好，社会稳定。出租房整治和管理、外来人员登记和管理工作成绩突出。今年，以基层组织创建活动为契机，进一步加强和完善村居综治工作室及出租房管理服务点工作。加强治安巡逻队管理，保证一方治安秩序正常。建立“xx村信息窗口”qq群，在网上开通xx村博客，及时发布信息，提高办事透明度，加强党务、村务和财务公开。继续完善70岁以上老人补助机制，加强资金管理和发放。通过各种途径帮助低收入农户解决就业，逐步减少低收入农户数。继续抓好计划生育工作，确保各项指标完成。鼓励引导村民参与新型农村合作医疗保险，进一步提高参合率。做好来年xx乡油菜花节招待工作，发展观光休闲农家乐。继续抓好村居环境卫生，保持村容村貌整洁。

（三）加强党风廉政建设，确保创建工作有序推进。

一要责任明确，任务到人。村两委廉洁建设总负责人为陈朝光同志（村党支部书记），并实行党风廉政建设岗位职责，村两委班子成员签订责任书。二要健全制度、强化措施。制定《村两委班子考勤制度》、《村务公开制度》、《村党员干部服务承诺制度》。三要坚持走群众路线，狠抓落实。设定村里凡有大事，都召开村民议事会，集体研究表决，坚持从群众中来到群众中去的路线，制度学习制度，今后每月的支部会上都要认真学习xx同志在历次中纪委全会上的讲话和《领导干部从政行为零规范》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件，并组织观看《张思德》、《南京南京》等保先教育影片。

四、方法步骤

开展基层基础“创示范、抓整顿”活动，必须按照统筹规划、分步推进、率先突破、持续攻坚的思路，坚持与学习实践科学发展观活动各阶段的工作重点与要求有机结合，确保双向联动、互促互进。活动从6月开始至12月结束，主要分四个阶段进行：

（一）深入调研、制定方案阶段：（6月上旬—7月上旬）

以深入学习实践科学发展观活动为契机，开展调查摸底，摸清摸透xx村存在的主要问题，进一步明确目标任务和攻关方向。根据我村实际情况，制定切实可行的工作方案，细化目标任务，明确责任，提出具体措施，建立组织机构，提交村民代表会议讨论通过。按照实施方案，在群众中进行广泛宣传动员，充分调动群众参与示范村建设的积极性。

（二）组织实施，创建整顿阶段：（7月中旬—10月上旬）

抽调力量成立工作组，集中人力、物力、财力，加大创建整顿力度，按照实施方案的安排，因地制宜、分类施策，确保工作取得实效。及时掌握本村活动进展情况，督促各项工作的落实。在村内开辟专栏，公布本次活动的进展情况，接受社会的监督。面对创建整顿过程中遇到的问题，积极发动群众，群策群力，合力破解困难。

（三）建章立制，巩固成果阶段：（10月中旬—11月中旬）

在开展示范村创建活动的基础上，认真组织开展自查自验，总结经验做法。把解决问题、总结经验与建立长效机制紧密结合起来，清理和修改一些不适应形势发展要求、制约寄存基础建设的规章制度，建立健全一批推动基层基础科学发展的体制机制，并做好总结。

（四）公开测评，考核验收阶段：（11月下旬—12月底）

“五好”基层党组织创建方案 篇10

1.1 农业概况

舞阳县位于河南中部偏南, 隶属漯河市, 东临郾城, 西界叶县, 北接襄县, 南连舞钢市和西平县, 地处北纬33°26′~33°41′, 东经113°28′至113°52′, 南北长37km, 东西宽30km, 全县总土地面积776.7km2。全县耕地面积74万亩, 农业人均耕地1.42亩。全县现辖14个乡镇, 397个行政村, 总人口60.2万人, 农业人口52万人, 占总人口的86.4%。舞阳县处于农业部《农产品优势区域布局规划》区内, 是国家优质粮食产业工程建设规划确定的484个县之一、全国粮食生产先进县和河南省优质粮食生产重点生产县、全国第二批创建无公害农产品基地示范县和全省秋粮生产500万亩高产创建示范县之一。近年来, 在县委、县政府的正确领导下, 舞阳县不断加大专业技术人员服务力度, 通过“粮食高产创建”、“万名科技人员包万村”、“科技入户工程”、“全国基层农技推广补助项目”等工作的全力组织实施, 农业标准化程度和农民科技素质明显提高, 连续多次获得“全国粮食生产先进县”、“河南省粮食生产先进单位”、“河南省基层农技推广工作标兵单位”等殊荣。

1.2 农业技术人员继续教育方面存在的问题

由于舞阳县属于河南省扶贫开发重点县, 财政资金困难, 农业技术人员继续教育工作在经费、时间等方面缺少长效保障机制。农技员在实践中缺乏知识更新, 部分人员依靠原来所学专业的“老底子”来工作, 学习和实践能力尤其是创新能力与现代农业和农村经济快速发展的实际需要还存在较大差距。

2 创建学习型党组织, 全面提升农业技术人员素质, 有效解决基层农技人员继续教育问题

2.1 坚持集中学习与自学相结合, 提高农业技术人员理论素养及实践技能

近年来, 舞阳县农林局不等不靠, 将“创建学习型党组织, 全面提升基层农技人员的综合业务素质”做为贯彻中央决策的重要抓手, 除坚持每周“二五”集中学习外, 根据具体工作及科学发展需要, 推荐自学读书课目, 学习内容除党组织核心力建设外, 还要求每一位同志自学农业技术方面的各种知识, 并通过定期考核、奖优罚劣的方式, 力争使每位同志成为农业技术方面的“通才和专才”。同时, 根据部分同志不是农学专业毕业, 学习专业知识吃力的现状, 农林局党委要求每位高级农艺师及实践经验丰富、群众公认度高的农艺师帮带一位“徒弟”, 通过这种方式, 一大批农业技术新星脱颖而出, 取得了显著成效。

2.2 采取“走出去+请进来”的模式, 开拓农业技术人员视野

舞阳县农林局在提高全局干部和职工的思想道德素质、科学文化素质和身体素质的基础上, 根据现有人才现状、特点和专业性质, 在人才培养中, 将学习能力、实践能力、创新能力这“三大能力”作为人才培养工作的重点来抓, 并制定和完善了人才培养规划。根据社会主义新农村建设和农业发展的需要, 农林局有计划地组织科技人员接受继续教育, 先后组织系统100名技术人员到河南农业大学进行了为期一周的系统培训。学习结束后, 技术人员利用在高校学习的知识, 采取制作培训幻灯片边放边讲的新形式, 对农民开展技术培训和指导。群众对此非常感兴趣, 也容易接受, 培训效果十分明显。

为提高在职员工的工作业务水平, 舞阳县农林局还多次邀请河南农业大学、河南省农业科学院等高等院校和研究单位的专家和教授进行专题讲座, 不断促进人才结构同事业全面发展的要求相适应, 使人才培养机制同人才成长的特点相适应, 人才素质同经济社会协调发展相适, 促进农业人才全面发展。

2.3 以深入开展农村实用人才培训为抓手, 提升农业技术人员服务社会能力, 延伸学习型党组织发展链条

一是围绕优势特色农业发展, 强力提升农民科技素质。舞阳县农林局根据全县农业产业特点, 依托县农广校, 成立了4个培训小组, 采取集中培训和分散教学相结合、课堂培训与现场指导相结合、专家讲授与多媒体教学相结合等方式, 突出培训的应用性、技艺性、实用性。先后举办蔬菜栽培, 畜禽养殖、食用菌无公害管理、农作物病虫害综合防治等技术培训200多期, 培训农民5万余人次, 发放各类技术资料10万余份, 解决各类技术难题200多个。

二是强化职业技能培训, 大力培育新型农业生产经营主体和新型职业农民。为加快发展现代农业和建设新农村提供人才保障和人力资源支撑, 提高广大务农农民从业技能和综合素质, 舞阳县农林局坚持“市场引导培训、培训促进就业”的原则, 大力开展了农村劳动力专项技能培训和职业技能培训。通过实施“阳光工程”等项目, 培养农村沼气能源工、优秀合作社社员、农村经纪人、病虫害专业防治员、种子代销员、蔬菜园艺工、畜禽养殖技术员等专业技术人才3 000余人, 新培育成立合作社124家、家庭农场33家、市级以上农业产业化龙头企业6家。

三是认真实施“万名科技人员包万村”、“百、千、万”粮食高产示范片创建活动。舞阳县目前有100名农业技术人员分包全县397个行政村, 创建了粮食高产万亩示范片10个, 千亩示范片14个, 百亩示范片397个。农业技术人员在所包行政村显要位置张贴服务图片, 对村民发放便民服务卡, 将自己的姓名、职称、手机等有关信息公布于众, 随时接受群众咨询, 并通过“制作农业技术学习宣传版报, 实地举办田间学校”等有效方式, 指导农民全方位搞好农业生产, 为全县农业和农村经济发展奠定了基础。

2.4 积极搭建农业技术人员干事创业平台, 提供“学习型党组织”动力支持

对年轻、优秀的农业技术人员提供岗位, 大胆使用, 先后提拔了6位年轻同志到股、站长岗位进行培养锻炼, 帮助他们成为业务骨干或农业科技技术带头人。积极引导农业人才走“一乡一业”、“一村一品”之路, 鼓励农业科技人员到农业生产第一线开展新品种、新技术推广和研究, 切实为农业人才提供施展才华的空间。

3 努力方向

3.1 不断加强学习型组织修练, 努力解决农业技术人员继续教育难题

由农林局主要领导带头, 在“自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”等五个方面全面提高, 并通过这些具体的修炼办法来提升农林局的“群体智力”。

3.2 坚持不断丰富党建创新载体, 开拓农业技术人员继续教育新领域

坚持把创新与求实紧密结合在一起, 打破传统思维方式, 从整体与局部、当前与长远、继承与创新上创造新思路, 赋予新内涵。通过党建载体创新, 为农业技术人员素质的全面提升提供广阔舞台。

3.3 完善农业技术人员奖惩机制, 促进农业技术人员继续教育问题质的突破

通过“丛林法则”, 使那些不断提升自身素质、一心为民的农业技术人员在精神上、物质上得到实惠, 把那些不思进取、不适应现代农业发展要求的农业技术人员按照有关规定, 调离工作岗位。

总之, 舞阳县通过学习型党组织创建的科学运用, 全面提升了农业技术人员业务素质, 有效解决了农业技术人员继续教育问题, 为农业增效、农民增收做出了积极贡献, 从而促进了舞阳县农村经济取得长足进展。

摘要：基层农技推广人员是认真贯彻落实《农业技术推广法》的基础, 在农业发展、改革、创新以及农业科技推广服务中发挥着关键性的作用, 同时具备着不可替代的技术优势。但由于多种原因, 基层农技队伍在近年来注入新鲜血液较少, 基层农技人员继续教育程度不够, 造成了部分地方基层农技人员“吃老本”、创新能力不足的现状。作者经深入调研, 通过“舞阳县以创建学习型党组织为契机, 努力解决农技人员继续教育问题”这一视角, 对该县的有效做法给予了具体阐述。