医院清洁制度

医院清洁制度（共9篇）

医院清洁制度 篇1

卫生清洁制度

1、环境整洁、有序。

2、每日定时通风，开诊前打开门窗及排风扇。

3、每日对诊后器械清洗消毒，工作区域进行清洁消毒。

4、操作中发生意外污染时，随时进行消毒处理。

5、工作人员做好个人防护，穿白大衣、戴口罩、帽子。

6、每周定期进行彻底的清洁。

药品清点制度

1、对口腔门诊使用的麻药、外用药、急救药分门别类进行登记。

2、登记包括生产厂家、生产日期、批号、有效期、购入价格等。

3、建立定时清点制度、清点校对数量、有无过期、变质等。

4、发现过期、变质等，及时反应给负责人做相应的处理。无菌器械、无菌溶液、无菌溶器、无菌敷料定期更换制度

1、严格执行消毒制度规定。

2、所有消毒器械溶液敷料溶器有明显的消毒日期标识。

3、按消毒常规定期更换。

注射输液室工作制度

1、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定

做好过敏试验。

2、严格执行查对制度，对病员热情体贴。

3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时报告医

师。

4、严格执行无菌操作制度，操作时应戴口罩、帽子、器械要定期

消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。

5、准备抢救药品，器械放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

6、室内每天要消毒，定期采样培养。

7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。

器械保养专消制度

1、工作人员应掌握器械保养专消的基础理论知识。

2、根据不同种类器械的保养特点，认真执行消毒器械的保养。

3、按照要求对器械使用2%强化戊二醛浸泡30分钟，再用超声波

震荡清洗。用专用润滑剂清洁手机、上油、封袋包装后高温高压蒸汽消毒灭菌备用。

4、各种器械应贴消毒指示卡，标注消毒日期。

5、消毒完的各类器械应放放专用柜中备用。篇二：医院清洁卫生制度

医院清洁卫生工作制度

(一)医院卫生实行清洁公司承包责任制。由清洁公司负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。

(二)比，具体方法参见清洁工工作质量评分标准。

(三)医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。

(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

(五)按照市政府要求，搞好“门前三包、门内达标”工作。

(六)由保卫科负责向群众宣传“除四害、讲卫生”的知识，教育群众养成卫生习惯，树立以卫生为荣，不卫生为耻的社会风尚，使医院有一个文明、卫生的优良环境。

一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。

二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。

三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。

四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。

五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。

六、有健全的卫生清扫，发动科室医、护、工，共同搞好室内外卫生。篇三：医院清洁卫生工作制度

无锡口腔医院清洁卫生制度

医院是病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，促进医院感染的发生。医院感染无论对社会及个人均带来严重危害。大量资料证明，只要护理管理严格、预防措施落实，医院感染发生就少。为此，我们必须采取综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的要求，以预防和控制医院感染的发生。与此同时，有责任向社会进行人人讲究卫生、时间保护环境的宣传。

1． 目的：保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为临床提供情报一流的医疗环境。

2． 清洁部负责医院环境的清洁工作，医院员工有义务保持环境的清洁。清洁部工作的内容主要包括；

2．1 清除肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等，用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。

2．2在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。

2．3 根据不同要求，处理生物垃圾、污染垃圾及其它垃圾。3． 清洁部与其他有关部门的职责分工：

3．1 清洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。清洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。

3．2 医疗仪器由使用人员及临床人员负责清洁保养。3．3 消防器材由消防人员负责检查、清洁。3．4 运送病人的工具由清洁员负责清洗。

3．5 各医疗科室的专业用具由供应室负责清洗消毒，其它公共卫生由清洁部负责。3．6 电话机表面的清洁工作由清洁部负责，部件拆洗工作由总机室负责。4． 清洁工作注意事项：

4．1 拖地、地板打腊、清洁公用卫生间时，应放上“正在清扫小心地滑”的牌子。4．2 清洁员在工作时不要将工具任意堆放，以至影响其他人员工作或引起道路堵塞。4．3 清洁员在工作中不得任意拨去任何医疗器械或办公室的电源插头。

4．4 清洁办公室、会议室、卫生间等时，应先敲门明确是否有人，尽量在不使用的情况下清扫；如有人正在使用，应先征得同意后再行清扫。

4．5 更换窗帘、沙发套时，注意不要将灰尘扬起；不要甩抹布、拖把。4．6 清洁员工作时，不要动用桌上的文件及医疗用品。

4．7 各种清洁剂、消毒剂必须妥善保管。各容器必须贴有标签及使用说明，根据规定要求进行稀释；由院感染控制委员会指定消毒剂种类并经常检查是否在有效期内，不同种类的清洁剂或消毒剂不得

混合使用。

4．8 清洁工作完毕，应及时锁门。

4．9 清洁工具须保持干净，每天清洗。医疗用房使用的工具须每天消毒。5． 各部门负责人需和清洁部共同承担起监督本部门环境卫生的责任，包括： 5．1 将观察到的问题和关注的事项反馈给清洁部。

5．2 进一步检查清洁方面存在的问题是否得到改善或纠正。

医院清洁制度 篇2

关键词：清洁工,标准预防,职业防护

医院内清洁工在医院的保洁、废物处理工作中起着重要作用, 由于任务的特殊性, 他们常会接触到患者的血液、体液等, 其自我保护意识能力将直接关系到自身的健康。为了解我院清洁人员标准预防意识和防护能力情况, 笔者于2009年6月对清洁人员作了问卷调查, 现将结果报道如下:

1 对象与方法

1.1 对象

2009年6月随机抽取我院临床和医技科室工作的清洁人员30人, 均为女性;文化程度小学以下20人, 初中6人, 高中以上4人;年龄最小21岁, 最大59岁, 平均43岁;工作年限最短3个月, 最长25年, 平均4年。

1.2 方法

采用自行设计的问卷, 由我院感染管理科人员讲解问卷的内容, 以访谈形式进行, 院感科人员记录, 回收问卷率为100%。

2 结果

清洁工的标准预防知识和防护针刺伤能力等方面存在严重问题, 每年清洁工所受针刺伤的情况比例较高, 严重者并有多次锐器伤达6.7%。

2.1 清洁工对职业危险性和标准预防及防护措施的了解情况

问卷内容见表1。

2.2 锐器损伤情况

在过去的1年中有锐器、针刺伤的调查情况见表2。

3 讨论

本次调查数据与国内外调查均表明, 工勤人员的职业风险极高, 严重影响工勤人员的人身健康。目前国内对这类职业危害的安全保护措施远没有达成专业化、系统化水平, 缺乏管理技术规范和标准。

3.1 加强医院感染培训树立职业防护意识

我院虽然进行了岗前培训, 但其主要是工作任务的分配、消毒液浓度的如何配制等, 普遍对医院感染知识的培训不够, 其原因是清洁工为保洁公司招聘管理, 再加上招聘人员文化低, 学习能力差, 工资待遇低。医院的清洁工负责清洁、污物处理等工作, 常会直接或间接地接触血液、体液、分泌物等, 并可能造成皮肤的破损, 也是医院感染特别是经血传播疾病的高危人群。调查显示, 清洁工对标准预防及职业危险性不了解, 不清楚有关标准预防的知识及防护用具的正确使用, 因此改为医院感染科负责医院感染知识培训, 对清洁区、污染区、消毒等基本概念进行讲解, 从病房的分区, 病室、办公室、换药室、卫生间等使用拖把的分类标记, 到患者排泄物的处理、垃圾的分类处理等进行讲解。学习医院感染标准预防:认定患者的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性, 无论是否接触非完整的皮肤与黏膜, 接触上述物质者均应采取隔离措施。从而使全体人员均能了解标准预防内容, 树立标准预防观念, 增强自我防护意识, 形成良好的职业防护氛围[1]。考核成绩不合格者必须重新培训合格后方可上岗。

3.2 增强清洁工手卫生认识

本调查显示, 清洁工对手卫生的认识不到位, 她们仅下班前洗手, 而对更换工作程序、与患者接触后、处理污物后洗手认识不足, 且洗手时间不规范。医院感染病源体传播最主要的媒介是污染的手, 曾有检测医务人员接触患者或污物后未洗手的带菌率为100%[2]。医院清洁工处理医疗废物多于医务人员, 因此做好规范的洗手, 增加洗手的频率对保护个人和预防交叉感染有重要的意义。对此集中进行6步洗手法的培训并强制执行, 在洗手池上张贴6步洗手法图片, 要求凡是接触患者后、更换工作程序前均应洗手, 使其养成良好的洗手习惯。

3.3 加强行政干预, 制定规范安全的操作规程

健全工作制度, 规范医疗废物管理, 医务人员按“谁生产, 谁负责”的原则在废物产生科室进行正确的分类, 护士在操作后应及时将针头放入耐穿刺容器盒, 防止工勤人员处理垃圾时手的刺伤。减少因医疗废物混装给清洁工造成的危害是有必要和有效的。正确使用锐器盒。防刺破的锐器盒是最理想的减少利器伤的方法[3]。保证任何操作符合安全工作技术流程, 凡是进入医疗区域收取废物一定要戴口罩和手套, 禁止清洁工用手直接接触锐器和分类, 装运医疗废物的容器加盖, 生活垃圾和医疗垃圾分别放置, 进入传染病房清运废物时应穿好隔离衣, 严格按照医疗废物收取的流程进行, 做好自我保护。护士长责任督导清洁工, 发现错误及时纠正。医院提供充足的个人防护装备, 除口罩、手套等常规防护用品外, 亦配备眼罩、面罩、防水围裙等, 并将各种防护装备作用的场合做了明确规定并制度化[4,5]。

3.4 建立健康档案

对工勤人员进行健康体检, 对乙型肝炎表面抗体阴性的人员进行乙型肝炎疫苗接种, 有抗体的进行加强接种。对新上岗人员体检并注射疫苗。同时将建立针刺伤处理流程, 一旦发生按流程先局部处理, 再报告医院感染科进行备案进一步处理。

只有加强医院工勤人员的医院感染知识的培训, 提高防护意识, 使其掌握正确的洗手方法, 定期地检测从业人员的身体状况, 实施有效行政管理干预降低清洁工医院感染的发生才能使工勤人员更好地服务于患者。

参考文献

[1]吴孟芳.实施有效干预降低针刺伤发生率[J].中华医院感染学杂志, 2009, 19 (9) :1115.

[2]李爱菊, 马丽琼, 胡晓燕.提高清洁卫生人员的清毒灭菌意识预防医院感染[J].中华医院感染学杂志, 2004, 14 (8) :886.

[3]沈谷雨, 朱立红, 黄惠芳.控制医院感染不容忽视医疗废物的管理[J].中华医院感染学杂志, 2006, 16 (1) :72-73.

[4]乔建华.医务人员血源性职业暴露风险的防范与对策[J].中华医院感染学杂志, 2009, 19 (3) :312-313.

医院清洁制度 篇3

2011年5月9日，世界自然基金会发布报告指出，中国清洁能源技术的产值超过640亿美元，居世界第一。毋庸置疑，中国正以积极的姿态向清洁能源大国迈进；清洁能源领域已然成为未来中国政治、经济、外交和科技面临的战略性重大议题之一。

知识产权制度的固有缺陷

在传统经济发展模式下，知识产权制度的目标在于激发个体创新主动性，并在个体利益实现的前提下附带增进社会整体利益，即先个体，后整体。因此，激发个体创新主动性必然成为传统经济模式下知识产权制度的基本特点。个体创新成为个体利益与社会利益共赢的手段。

但开发清洁能源应对全球气候变化这一新的经济发展模式，与传统的物质财富增长模式相比，不是单一的“私人产品”创造过程，而是“私人产品”(物质财富)与“公共产品”(生态财富)共同创造的过程。

由于生态财富的公共产品属性，其生产不能依靠个体主动性，必须建立在国家主导基础上。这是因为以“减物质化”为目标的知识产权，无法通过个体化契约转化为个体性经济利益，因而不能带来个体经济行为的改变。

“减物质化”技术应用后的生态效应，具有典型的公共产品特征，这决定了市场契约对其利益转化的失灵。即，减物质化的技术创新很难寻求到对此有需求的个体化市场主体。

因此，清洁能源技术知识产权人利益，不能通过市场机制的契约来实现，而须由国家主导环境公共产品的提供，在实现整体生态利益的前提下实现。

专利制度在短期内虽然是维护权利人技术垄断的一个手段，从长期看则是鼓励发明创新，促使技术信息公开的一个合理工具。只有技术信息的公开才能充分实现技术创新潜在的巨大社会价值。

知识只有通过传播才能让更多人共享，创造更多的社会价值，因此限制知识的传播是不负责任的，也必然会降低整体社会运行效率。诺贝尔经济学奖得主约瑟夫·斯蒂格利茨指出：有效的专利系统或者知识产权制度，不应该影响到知识的使用和传播；如果单独一方或者局部利益团体对知识使用拥有绝对的权力，这就人为地增加了垄断，垄断因素又扭曲了社会资源的分配，并最终抑制更多的创新。美国很多案例都说明了这一点。很多人都对美国的知识产权体制不满，如约瑟夫·斯蒂格利茨等经济学家早已向那些公司高管和政府官员们发出了修改现有专利体制的呼声。

发展中国家和地区将因知识产权保护的加强而降低或丧失其仿制产品的能力，而在进行技术引进和技术创新时不得不付出昂贵的费用，从而极大地提高了利用国际技术扩散的成本。以专利引用为例，迈克考勒姆发现，巴拿马、哥伦比亚、南非、韩国、墨西哥、印度和巴西等国每年仅因所引用专利的升值就多支付24亿美元。对于本来资金匮乏的发展中国家来说，这严重阻碍了国外先进技术的转移。特别是，若清洁能源技术的扩散不能得到保证，将对垒球生态环境造成难以估量的损失。

与其他的国家重大利益相同，能源与政治已经成为国家外交政策一个整体中的两面，特别是在各国均视能源为国家安全根本保证的背景下，能源无疑是政治交往与谈判中的筹码，一旦掌握了能源问题的主动权，就可以获得更多的发言权和主动权。作为全球第二大能源消费国和主要的温室气体排放国，清洁能源已成为中国政治、经济、外交和科技面临的重大议题。本文把诸如清洁能源、气候变化这样的问题概括为“新公共问题”。

人类开发清洁能源、应对气候变化的实质进程，取决于这类“新公共问题”带来的冲击，是否会动摇现代社会的某些秩序和思维方式，能否促进其发生深刻转变。这类“新公共问题”大多不再属于个体的范畴，而是具有了公共的性质，这就需要有一种整体思维。

因此，在应对全球气候变化的挑战下，知识产权的个体经济价值转化过程，必须是一个与社会整体环境利益共同实现的过程。这就要求一方面仍需保持知识产权的个体属性，激发个体创新活动；另一方面，知识产权还担负着将个体利益和社会整体环境利益统一实现的目标。

事实上，目前在知识产权实践中，已体现了这一趋势和要求。比如国家应对气候变化技术的“订单式”政府采购；知识产权强制实施的范围和条件更加广泛和普遍；境外转让或独占许可必须报批；专门化的国有科技创新公司作为知识产权的主体大量涌现等。

应对全球气候变化的经济增长模式下，由于生态财富的公共产品属性，不能只依靠市场发挥利益调整的功能，需要国家代表整个社会创造创新需求。该创造过程是一个公共政策选择的过程，而非市场选择的过程。国家代表社会表达对适宜气候的需求，不仅是应对气候变化的内在要求，也是现代社会国家职责的一种新形式，其最集中、最典型的体现，是不同层次温室气体的消减目标或指标，以及国家开发、采用清洁能源的计划指标。

知识产权制度造成的妨碍

清洁能源是解决人类未来能源问题的希望，也是应对气候变化的重要手段。《联合国气候变化框架公约》中呼吁发达国家积极向发展中国家转移相关技术，然而，发展中国家在获得这些技术时可能遇到一个重大的阻碍，即知识产权问题。为此，国际贸易和可持续发展中心(ICTSD)委托曾任英国知识产权委员会主席的斯坦福大学法学院荣誉退休教授John.H.Barton就此问题进行了专门研究，并发表了题为《知识产权与发展中国家对清洁能源技术的获取：太阳能、生物燃料和风能技术分析》的研究报告，重点探讨了知识产权是否会成为太阳能、生物燃料和风能领域技术转移的障碍，并考察了太阳能光伏、生物质能和风能三个部门的工业结构，主要关注对象是中国、印度和巴西等科技相对先进的发展中国家。

由表中可见，由于知识产权赋予了权利人在一定期限内垄断使用有关技术的特权，如果权利人或有关国家过分利用这种权利，就有可能导致知识产权与环境保护的紧张关系。

一个广为传播的案例是：在Canon状告Recycle Assist一案中，原告佳能(Canon)公司在日本拥有一种打印机墨盒的技术专利。一家公司在中国回收使用后的墨盒，并通过在墨盒上打孔对墨盒进行清洁，然后重新注入墨粉以供二次利用。被告Recycle Assist公司则在中国购买了这种重新装入墨粉的墨盒，并将其销售到日本。在审理时，被告特别提到了环境保护的问题，认为自己所销售的墨盒属于对产品的循环利用，有利于节约资源，保护环境。日本最高法院虽然认为保护环境有利于文明社会的发展和人类整体福利的提升，但是仍认为被告行为构成侵权。这样，由于原告并不提供二次利用的服务，不可避免地造成浪费和更多环境污染。该案例凸显了保护知识产权和环境保护的现实矛盾。并说明不仅发展中国家由于目前的知识产权制度障碍而受到伤害，发达国家同样如此。

知识产权制度有待变革

知识和观念是非竞争性的、非排他性的，而不像大部分物质材料。目前的知识产权制度把知识作为竞争性和排他性的资源来使用，固然有其作用，但制度设计必须合理，否则将适得其反。事实上，存在着刺激发明创新的其它方法。一个成功范例就是IT产业的开源和免费软件运动。数百万追随者自愿无报酬地贡献他们的时间。

IT领域的开源运动在一步一个脚印地前进，而面对清洁能源这一世界性课题，在减排技术领域或可持续发展技术领域也迫切需要一场开源运动。遗憾的是，目前进展微小。

如何处理清洁能源技术与知识产权制度之间的矛盾?清洁能源的开源运动会成为可能吗?这足以成为对政府部门、商业界和非政府组织的挑战。希望有一天在气候领域也出现LinusTorvalds(Linux创始人)这样的开源运动领袖，有更多的环保技术能够向全世界开放。清洁能源是所有人都要面对的机遇和挑战，需要全人类的共同努力和创造。

从国际上看，不仅仅是发展中国家，发达国家的学者也开始注意到高标准的知识产权保护对于公共利益的不利影响，当前的国际知识产权制度正变得日益复杂，亟待变革。相信未来的国际知识产权制度也将是一个更加平衡有效的制度，在保护知识产权个人权利和发达国家利益的同时，更要维护公共利益和发展中国家的利益，促进全世界的经济发展，促进全人类的可持续发展。

中国应当制定有效的知识产权公共政策，帮助技术的转移和扩散，推动经济和技术的发展。2009年，中国政府在《专利法》第三次修改中已经充分意识到维护公共利益、保持知识产权个人权利和公共利益平衡的重要性，并做出了相关的规定，今后这方面的工作应继续推广和深入下去。

医院清洁工合同 篇4

根据有关法律、法规、在自愿、平等、协商一致的基础上，甲乙双方协商，就乙方对昌邑市城东医院提供日常保洁服务工作达成如下协议：

第一条 合约总则

1、服务范围：1—4楼公共区域，走廊、卫生间、玻璃、3楼的病房和楼前楼后的院子。

2、甲方坐落位置：新兴街号

3、服务期限：本合同服务期限为一年，自至2012 年 5月31 日止。

4、服务费用：按双方协商的标准，城东医院年保洁费金额为：36000.00 5

第二条 甲方的权利与义务

1.按合同约定向乙方支付保洁服务费

2.无偿为乙方提供保洁用水、电。

3.对乙方保洁质量应及时监督检查，发现质量问题及时要求乙方返工，直至达到质量标准。

4.教育有关人员遵守城东医院保洁制度，共同维护城东医院内环境，爱护院内设施。

5.为乙方提供必要的物料仓库、办公用房。

第三条 乙方的权利和义务

1、乙方收到甲方进驻现场书面通知后，要积极做好准备，准时进驻现场。

2、.乙方在甲方设立作业所。作业所在业务上受乙方和甲方双重领导。

3、认真完成规定的作业项目和标准，确保卫生质量，达到客户满意。

4、乙方人员要统一着装，衣帽整洁，配戴本公司名牌，遵守甲方各项内部规章制度。

5、乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作情况的处理。

6、乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。

7、乙方在承包的保洁工作范围内，甲方如因保洁工作未达到保洁质量标准，被有关社会职能部门(环卫、城管等)处罚，该罚款由乙方承担。

8、乙方教育员工爱护室内各种设施，注意节水节电。员工在工作期间拾到任何物品均应尽快寻找失主或及时交甲方管理人员，通过失物招领归还失主。

9、乙方作业应遵守甲方规定的时间要求，如有变更，双方协商解决。

10、乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各项防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加强管理，安全生产。

11、乙方为保证施工质量，须根据不同材质，采用相适应的清洁原料和操作方法。

12、乙方负责提供保洁所需的各种机械、设备、工具、材料、药剂和日用品等。

第四条 合同变更与终止

1、合同的变更与提前终止必采用书面形式。

2.本合同规定的履行期限届满，合同自动终止。

3.在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商以补充合同方式解决。

第五条 总 则

1、本合同一式二份，双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。

2、合同未尽事宜，双方协商解决，可以签订补充协议。

3、在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人： 法定代表人：

清洁卫生制度 篇5

（1）商场内及各卖场必须随时保持整洁干净，其卖场内外和商品、饰品内外不允许有任何污垢与灰尘。

（2）公司对各卖场的清洁卫生进行不定期抽查，发现不符合要求的卖场，将扣发部门经理工资20元，并扣罚卫生责任区负责人10元工资。

（3）卖场的清洁卫生工作由销售经理或店长组织实施。

（4）每天工作的班前必须对各责任区、卖场内地板、橱窗、商品、饰品等需要清洁的地方按要求进行彻底清扫，做到任何地方均明亮无灰尘。

（5）卖场内的卫生死角必须3天清扫整理一次。

（7）每天开店前的清扫工作完成后，应适量喷射空气清新剂。

（8）卖场内招牌、形象墙与临路橱窗每周使用清洁剂彻底擦洗一遍。

（9）所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾客眼光触及不到的地方，并做到清扫工具的清洁。

（10）每天在交接班时，应检查店内清洁卫生，并将卫生情况记录在交接班登记本中。

家具品牌店

医院清洁制度 篇6

为创建文明单位，给全体职工提供一个整洁有序的办公环境、增强职工的责任感和归属感、推进日常工作规范化、秩序化、树电教新形象，经研究制定本卫生管理制度。

1，每天早晨8点以前务必打扫完办公室卫生，做到地面干净清洁无杂物、污水；办公桌整洁无尘土。

2、洗手池、卫生间应坚持每天打扫，保持清洁，无污垢。3，办公室内外应保持楼道清洁、门窗干净、无尘土；玻璃清洁、透明；墙壁清洁，表面无划痕、污迹；制度牌表面干净整洁，无悬挂物。

4，办公楼外公共环境卫生按照划分的区域，每周打扫一次，各职工要相互配合，各尽职责，保持整洁。

5、太平路包抓路段的公共清洁区，按照局机关的要求，每周五下午全体参与，按时打扫，做到干净卫生。

6、清洁工具用后应及时清洁整理，保持干净、摆放整齐。本制度自即日起，严格按照规定实行，明确任务、责任到人，切实落实规定的各个事项，从而推动本单位卫生管理的规范化、经常化、制度化。

岐山县电化教育中心

清洁型热回收捣固焦炉的加热制度 篇7

1 温度制度

焦炉的温度制度一般包括炭化室顶部温度、四联拱燃烧室温度、集气管温度、集气总管温度以及高温废气回收热量产生蒸汽发电以后的温度。

1) 炭化室顶部的温度。焦炉的炭化室容积大, 为均匀加热和测温需要, 在焦炉的炉顶设置一次进空气口和测温口。在结焦的一个周期内, 相关的条件不变, 炭化室内的温度在装煤和出焦一个结焦周期的不同时间温度也不同。炭化室内的温度也受相邻炭化室温度的影响。结焦的时间越长, 在结焦周期中炭化室顶部的温度变化越平缓。影响炭化室温度的因素主要有入炉煤的水分、空气过剩系数、结焦时间及其相邻炭化室所处的结焦过程等。严格控制炭化室顶部温度, 可以提高焦炭质量、提高焦炭产量、延长焦炉的使用时间。焦炉炭化室顶部温度通过改变炉顶的吸力控制进入空气量进行调节。炭化室顶部温度最高不超过1400℃, 一般的操作温度为1300~1350℃, 新装入煤时温度高于650℃。

2) 四联拱燃烧室的温度。此温度控制特别关键, 温度过高可能影响焦炉的使用寿命, 温度过低会影响结焦时间。四联拱燃烧室温度通过改变四联拱的吸力控制进空气量来调节。它的温度最高不超过1350℃, 正常操作温度为1200~1250℃, 最低温度高于600℃。

3) 机焦侧集气管温度。机焦侧集气管废气的温度受炭化室炼焦的操作状况的影响, 发生波动。通常集气管废气的温度炭化室的最高温度要低。集气管的温度和集气管内衬选用的隔热材料也有其关系。机焦侧集气管的废气温度通常要控制在1050~1100℃, 最高温度不超过1200℃, 最低温度不低于850℃。

4) 集气总管温度。集气总管的温度稍低于机焦侧集气管的温度, 通常控制在1000~1050℃, 最高温度不超过1150℃, 最低温度不低于800℃。

5) 高温废气通过余热锅炉后温度。炼焦产生的高温废气, 通过集气总管送到发电站的余热锅炉产生蒸汽, 蒸汽的压力为39MPa, 温度为450℃。废气通过余热锅炉以后的温度通常控制在180~200℃, 可以实现两个目的, 第一, 尽量回收高温废气的热量, 提高煤炭等资源的利用率, 第二, 是促进废气脱除二氧化硫的操作。

6) 焦饼中心温度。焦饼中心温度是判断焦炭是否成熟的重要标志, 是炼焦过程中重要的控制指标, 煤饼中心温度的均匀性还是考核焦炉结构与加热制度控制程度的重要指标。在生产冶金焦时焦饼的中心温度通常控制在1000~1050℃, 生产铸造焦时焦饼中心温度通常控制在900~950℃。

2 吸力制度

焦炉各个部位的吸力制度十分重要, 通过调节吸力控制进入炭化室顶部空间和四联拱燃烧室的空气量, 以实现控制炭化室顶部空间温度和四联拱燃烧室温度的目的。保证焦炉的一般生产作业和延长焦炉的使用寿命, 一定要制定合理的吸力制度。在通情况下, 焦炉系统的吸力通过设置在发电站余热锅炉后面的引风机去控制。发电站在没有建成投产时和发电车间机械设备检修时, 要通过烟囱产生吸力控制。这种吸力制度主要包括炭化室顶部吸力、四联拱燃烧室吸力、机焦侧集气管吸力、集气总管吸力

1) 炭化室顶部吸力。这种吸力制度是整个吸力制度的特别重要的环节。为实现清洁生产和保护环境目的, 炭化室顶部空间为负压。如果炭化室顶部空间的吸力太大, 就会造成进入炉顶空间的一次空气量增多, 会改变炭化室炉顶空间燃烧的状况和还原气氛的状况, 会造成煤饼表面的燃烧, 因此会降低炼焦煤的结焦率和增加焦炭的灰分。如果吸力太小, 一次空气量进入就会减少, 就会降低炭化室炉顶空间炼焦时产生的挥发分燃烧的程度, 没有进行充分燃烧的挥发分进入炉底四联拱燃烧室进一步的燃烧, 造成四联拱燃烧室的温度过高, 影响焦炉的使用寿命。

炭化室顶部吸力在一个结焦周期内是变化的, 刚装入煤时和炼焦的时间内吸力偏大一些, 结焦的末期吸力偏小一些。正常生产时炭化室顶部吸力为20~30Pa, 装煤时为减少从炉门外泄的烟尘, 炭化室顶部空间的吸力为30~40Pa, 在结焦后期炭化室顶部空间的吸力为10~15Pa。炭化室顶部的吸力通过调节安装在焦炉上升管部位的手动和自动调节装置来控制。

2) 四联拱燃烧室吸力。应克服焦炉主墙下降火道的阻力, 控制二次进入空气量的过剩系数。其吸力为30~40Pa。

3) 机焦侧集气管吸力。它与焦炉各个系统的阻力和炭化室顶部空间的吸力有关, 通常控制在40~50Pa, 一般通过调节安装在机焦侧集气管上的手动和自动调节装置来控制。

4) 集气总管吸力。它在建有余热发电站时, 是废气进人余热锅炉时的吸力, 在没有建设余热发电站时指的是废气进入烟囱时的吸力。集气总管的吸力影响焦炉各个部位的吸力大小和分配的合理性。为保证焦炉炭化室顶部空间吸力和四联拱燃烧室的吸力, 制定合理的集气总管吸力非常重要。集气总管的吸力要克服整个废气系统的阻力和保证焦炉炼焦时所需的负压。集气总管的吸力正常生产时为300~350Pa, 通过调节安装在集气总管进入余热锅炉或烟囱时的手动和自动调节装置来控制。

3 空气过剩制度

空气过剩量的控制极为重要, 空气过剩系数太大, 就可能造成炼焦煤的结焦率降低和焦炭灰分的增加, 空气过剩系数太低就会影响炼焦产生的挥发分燃烧情况, 导致热能的利用率降低。炭化室顶部空气过剩系数通常控制在0.7左右, 四联拱燃烧室空气过剩系数通常控制在1.2~1.25, 集气总管空气过剩系数通常控制在1.3~1.35, 烟囱过剩系数通常控制在1.35~1.4。

摘要：本文主要阐述了温度制度、吸力制度、空气过剩制度等清洁型热回收捣固焦炉的加热制度。

医院清洁制度 篇8

【关键词】医院会计制度改革 医院会计新理念

随着我国市场经济的竞争越来越激烈，医疗制度也随之不断的日趋完善，其会计制度也的道理深入的改革。医院经济活动与运行的健康与否，取决于其是否合理的会计制度。并且，医院的经济管理活动在很大程度上受会计水平的影响，医院的各种经济活动都涉及会计工作。合理的医院会计制度改革与医院会计新理念有效的推动了医疗机构的发展。

一、医院会计制度改革

医院会计制度改革是市场经济模式下医院经营多元化发展的必然趋势。同时，由于医院经营公益事业之外的业务量增多和多项投资主体加入医疗事业，医疗事业分为营利与非营利两种运作形式，因此，传统的医院会计制度已无法满足多种运作形式的医院的核算需求，医院会计制度的改革要做到适应多种运作形式的医院与经营业务。其涉及的会计制度改革主要表现为：第一，增设公益性收入和公益性支出等公益性的会计科目，充分体现出公立医院的公益性，并加大科技方面的支出，因为医院的核心竞争力由其医疗技术的水平与能力所体现；第二，应对医院固定资产按照其所含的经济利益与服务潜力的预期实现方式计提折旧；第三，加强财务报表的科学性与统筹性，完善会计制度体系的内容；第四，医院应借鉴企业的成本核算方法进行管理。

二、医院会计新理念

现代是信息技术快速发展且伴随十分激烈的商业竞争的新时代，然而，会计信息越显露出其提供的信息质量低劣和弱化，如：企业信息模糊不清的反映对环境资源消耗的程度，导致发展与环境、生态与经济的恶性循环，使企业发展缓慢。在这一情况下，绿色会计的新理念应运而生，其对企业耗用资源的程度进行科学、及时、合理的核算。首先，企业社会资源成本的核算是通过绿色会计完成的，其按照会计要求判断和计量企业的环境资源，并对经济活动耗用的环境资源情况采用会计方法记录下来，提供相应的财务信息，以便用财务资产弥补消耗的环境资源，其也是财务信息系统的一种表现。其次，绿色会计使企业在追求自身最大利润时，以保障社会利益为出发点，以保护资源、合理配置资源为基础，充分的发挥绿色会计监督与核算的职能。最后，树立会计人的绿色会计新理念，发展以保护绿色资源为目标的绿色会计，建立健全适应社会发展的会计核算系统。

三、医院会计制度改革与医院会计新理念的必要性

（一）具有不明确性的医院会计制度性质

目前，我国会计制度按单位性质的区别分为预算会计制度与企业会计制度。预算会计制度是符合医疗事业单位性质的，然而，在实际开展会计工作时，医院常会选择建立在企业会计制度权责发生制前提之下的记账处理作为会计核算的基本处理方式，其与预算会计中收付实现制存在一定的冲突。

（二）具有不科学性的医院会计内部核算

市场经济中的会计管理基本模式与不科学性的医院会计内部核算之间存在一定程度的矛盾。特别在医院管理改革的形势下，制定的医院会计制度与市场经济体制的多项要求不符，甚至与相互冲突。虽然医院内部成本核算的方法在《医院会计制度》中有所规定，但事实上，经常出现医院内部成本核算中资产不计提折旧引起专业基金账户出现负数净资产虚减和资产虚增的情况，其导致医院内部成本控制准确性不足与质量低下。

（三）缺乏公益性的现行医院会计制度

缺乏公益性是医院现行会计制度的一个明显的不足之处。尤其是在会计科目基本内容中严重缺乏体现公益性，因此医院会计信息无法提供任何的公益性内容，阻碍了医院发挥其公益性的功能。首先，救助“三无病人”、国家自然灾害抢救、社会公共事故抢救等都是医院特别是非营利医院应承担的职责所在，然而却还未形成补偿机制作为其承担责任相对应的补偿。此外，合理的公益性补偿机制还未在现行的医院会计制度中得到健全，但是，由于多数公立医院所占用的资源属于社会公益性的公共资源，因此向社会提供一定的公益性服务也是其应承担的职责，医院应执行其公益补偿的功能。在医院现行的会计制度中，社会公益资金仅作一般费用进行处理或财务记录，缺乏对其的具体资本化处理。

（四）医院会计制度改革及体现的会计新理念

医院会计制度改革及体现的会计新理念主要表现为：在固定资产单位价值中更充分体现了会计理念的重要性原则；会计核算中新增国库集中支付的改革；增加了有关医院进行基本建设工程的规定；增添了有关医院现金流量表编制的规定；将医疗与药品的收支情况合并核算；对医院净资产制定了新的规定；运用信息管理监管医院预算的执行。

（五）医院会计制度改革与医院会计新理念的实施方案

1.建立健全科学性的医院会计改革机制。为保障医院各项财务管理工作在科学的机制引导与制约中进行，那么就需要医院依据客观事实建立健全科学合理的医院会计改革机制，且其前提条件必须是适应医院的发展。

2.实现对无形资产的管理具体化。作为医疗服务行业，医院在提供公众医疗服务过程中其面临高风险与高技术并存。无形资产在医疗行业运行中发挥着巨大的作用。医疗技术的专利技术、非专利技术、医院的信誉度等都是医院运行中的无形资产，医院的长远发展离不开这些无形资产，也由于其重要性，医院往往对其投入大量的经济且涉及的金额数量大，并且这些投入需长时间才可以产生效益。只有对无形资产的管理实现具体化，才能保证医院发展的整体计划与规划顺利的实现。

3.加强财务管理人员的专业水平与职业修养。财务管理人员作为财务管理机制的主体，也是财务工作得以顺利进行的前提与保障，其不仅应具有较强的专业水平，还应具备良好的职业道德修养。较高专业水平与良好职业修养的财务管理人员，是保证财务管理信息准确、完整与及时的重要基础，更为医院的健康发展提供了科学合理的依据。

4.实现医疗与药品相分离。医疗与药品分开的医院改革的重要内容之一。医药分开使得药品加成的现象逐渐减少。以药补医是传统医院经营模式常见的现象，其结果使医药收支不合理，医院会计信息不真实，且不利于医院的会计核算，除此以外，还导致医院常常出现开药多、开药贵的现象，恶劣的影响了医院的运行机制。

四、总结

总之，传统的医院会计制度与会计理念已无法适应我国医疗制度的发展，甚至于阻碍其发展。因此，探索医院會计制度改革与医院会计新理念对医院可持续的发展具有重要的意义。

参考文献

[1]韩绥生.对医院进行成本核算的认识.《中国卫生经济》.2009年3期

[2]谢娟，何钦成.我国医院成本核算的研究现况及发展趋势.《中国卫生经济》.2009年6期.

清洁生产管理制度 篇9

第一章

总 则

1.1为切实搞好清洁生产，从源头和生产全过程控制污染物的产生，保护环境，提高资源利用率，实现“节能、降耗、减污、增效”的目的，特制定本管理制度。

1.2遵守《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》及相关环境保护和清洁生产法律法规的规定，积极推行和实施清洁生产。

1.3此管理制度适用本公司各部门，各部门人员都必须严格遵照执行。

1.4根据公司有关规定，对在环境保护及清洁生产工作中取得显着成绩的单位和个人，公司给予一定的奖励；对不遵守环境管理有关规定和清洁生产管理制度者，公司将酌情给予相应的处罚。

第二章

清洁生产培训制度

2.1新进员工的培训

2.1.1新进公司员工培训内容为清洁生产基本知识，包括清洁生产的发展、清洁生产与企业、清洁生产的意义等等。

2.1.2 新员工在培训后，由安环组或工作部门组织考核。考核的方法为闭卷答卷。

2.1.3 考核成绩分为优秀、良好、及格和不及格4种。

2.1.4 经过清洁生产考核的新员工才作为合格新员工，达到上岗的要求。

2.2.班组长的培训

2.2.1未经培训的班组长在上岗之前必须经过清洁生产管理知识的培训，具体有原始数据的记录与整理、数据分析方法、清洁生产方案提出方法、从8个生产要素降低成本和减少废物。

2.2.2 日常工作记录情况作为班组长考核的方式。

2.2.3多次发现日常记录不符合清洁生产要求，又不改正者，将按不合格者处理。

2.3.职能组督察和车间主管的培训

2.3.1 未经培训的职能组督察和车间主管在上岗前必须进行清洁生产技能的培训。主要内容有清洁生产审核流程、清洁生产方案的确定以及可行性分析。

2.3.2 考核职能组督察或车间主管的方法是各个车间实际清洁生产结果，即组织实施清洁生产的能力、每年清洁生产实施效果

第三章

零部件、材料管理及质量控制

3.1对于生产需要的零部件、材料由各制造的调度部门根据生产计划，组织零部件、材料的购入；要合理确定库存，防止资金积压；采购过程中必须订立合同，合同要求应符合国家、部颁、行业及本企业的有关质量及环保管理规定，凭合同要求验收入库，无合同不得验收入库。

3.2采购部门采购零部件、材料应按产品或本公司的质量要求进行采购，除辅助材料以外的部品、材料需要供应商提供出货验单。

3.3所有购入的零部件、材料，在进仓库前，必须由仓库管理部门通知品质环境部的进料检查人员进行检查，在检查合格后才能入库。

3.4检查人员对购入的零部件、材料进行检查，检查的结果有合格、不适合、特采，并且在现品票上加盖印章，将结果反馈到仓库。

3.5零部件、材料的检查由具备进料检查资格的人员执行，负责每个批号的合格与否的判定。

3.6零部件、材料经过检查合格后，依据要求，在仓库内分区域摆放，零部件、材料的存储高度、温湿度由生产管理部统一规划。

3.7现物抽取检查按《抽样计划》以及有关文件要求实施。3.8检查项目、规格依据有关标准类文件实施，并将检查结果逐项记录。

3.9进料检查是对于发现的品质异常需快速处理，且追查发生不适合的原因，为促进改善，根据必要使用适当的统计手法进行分析。

第四章

成品质量控制

4.1成品的检查由具备出货检查资格的人员执行，负责每个批号的合格与否的判定。

4.2现物抽取检查按《抽样计划》以及有关文件要求实施。4.3检查项目、规格依据有关标准类文件实施，并将检查结果逐

项记录。

4.4进行制品品质异常的早期发现及快速处理，且追查发生不适合的原因，为促进改善，根据必要使用适当的统计手法进行分析。

4.5当同一批次的制品连续3次或3次以上发生不合格时，要向处长报告，由处长进行判定，并决定处理方法。

第五章

生产过程控制

5.1各工位的操作人员应遵守操作规程，规范操作，严格按生产工艺要求控制生产，制造部门的领班、班组长、课长、处长应深入现场巡回检查，发现不符合工艺要求和违规操作现象应即刻处置。

5.2加强各工序间的沟通与联系，生产过程中需在工艺允许范围内进行生产调节时，应及时通知相关工序，以免引起整个生产系统失控。若操作变化时，不及时通知相关工序而引发生产事故，按公司有关规定追究当事人责任。

5.3任何人不得擅自更改既定的工艺流程和工艺控制参数，技术创新需要经过有关部门确认后实施，不严格执行工艺规程或违规操作，依照公司有关规定酌情给予相应处罚。

5.4加强生产过程质量控制和检验，各工序管理上实行预防为主，努力将不合格品消灭在生产过程中。

5.5各班组长需按生产工艺要求随时检验各工序的工艺控制指标，使整个生产过程始终处于控制状态。

5.6各生产岗位人员督促检查上一道工序质量，并严格控制本工

序的质量，不让质量事故在本工序中产生。

5.7加强生产设备的运行管理，关键生产设备需专人管理，定期进行维护保养，避免跑、冒、滴、漏现象的发生，减少对环境的污染。

5.8对工艺流程中产污、排污工序和环节，应重点加以监管和控制，污染治理设施应与生产设施同时运行，严格控制污染物排放指标，确保污染物达标排放。

第六章

设备管理及运行控制

6.1在进行技术改造时，应当采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，选择设计上先进，经济上合理，生产上适用的设备，技术设计、供应等部门应严格执行这一原则，把好设备管理的第一关。

6.2各部门应有计划地进行设备的保养、维修工作。设备的检查、维护保养及检修工作，由各部门按具体情况作出计划，并组织实施，并严格执行备品备件管理制度。

6.3设备管理应厉行节约原则，在保证优质、高效、低耗、安全生产的同时，确保设备的使用寿命，降低设备运行费用和使用成本。

6.4各制造部门长负责组织本部门的设备管理工作，组织本部门内员工认真执行上级决定和各项管理制度，结合部门实际，积极提出加强设备管理，维护和检修等有效措施，以改善设备状况。合理使用备品配件，抓好设备的用、管、修工作。定期组织部门内的设备检查，对设备缺陷和跑、冒、滴、漏应及时处理，不断提高设备完好率，降低泄漏率，保证设备正常运行。

6.5现场作业人员必须对设备实施点检，并主动向上级报告设备运转情况，发现缺陷及时消除，并将设备的异常情况进行详细记录，同时及时报告给上级及有关部门。

6.6操作人员通过岗前培训，应对所有设备做到“四懂三会”（即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除事故）；坚守岗位，严格按操作规程进行设备的启动与停止，认真填写运行记录；保证设备整洁；及时消除跑、冒、滴、漏。

6.7设备修理应把好质量关，并且要做到工完、料完、场地净。6.8公司的新建、扩建、改造、维修工程，必须在竣工验收后，将需归档的技术文件资料、图纸等，由主管部门整理归档保存，需查阅技术资料应办理借阅手续。

第七章

污染防治设施运行管理

7.1为环境保护以及综合利用而提供的设施必须和生产设施同时运行。环保设施要稳定达标运行，不得擅自停止。如遇特殊情况需停止运行时，必须征得公司主管领导的同意，且立即启动相应的应急预案，对污染物进行处理，确保污染物达标排放。

7.2操作人员需随时掌握设备运行情况，发现问题及时处理，保持设备清洁；按规定对运行设施进行维护和保养，保持备用设备处于备用状态；污染防治及相关设施发生故障时，应优先安排抢修。

7.3污水设备处理系统必须按规定添加处理试剂或配制处理溶液，保证污染治理设施能对污染物进行有效处理的同时，减少不必要 的浪费，降低污染物处理费用。

7.4污染治理岗位人员必须严格按照公司有关规章，遵守操作规程，不得违章作业。

7.5加强污染治理及相关设施的运行管理，确保污染治理设施安全、稳定、连续运转。如实、及时、准确地填写污染防治及相关设施的运行记录并统计存档。

7.6发现或发生紧急情况，必须按有关步骤和规程先尽最大努力作出妥善处理。设备发生异常时，应迅速采取措施并通知有关部门协调处理，必要时，紧急停止该设施，同时向有关领导和部门报告。

第八章

环保管理

8.1遵守《中华人民共和国环境保护法》和其它相关环保法律法规，严格执行环保监督管理制度，坚决贯彻环境保护基本国策和可持续发展战略，坚持污染控制与生产并重，积极塑造绿色企业形象。

8.2完善本企业各项环境保护制度和措施，加大对环境保护方针、政策、规定和清洁生产技术知识的宣传教育力度，在全公司范围内普及环保法律法规、环保科学知识及清洁生产技术。积极发动群众，加强环境保护，推行清洁生产，消除环境有害因素，实现文明、安全生产。

8.3建设项目必须执行国家环境影响评价制度，环境保护设计必须按国家规定的设计程序和环境影响报告书批复的要求进行。污染防治及综合利用设施必须与主体工程同时设计，同时施工。在建设过程

中，要防止和尽量减少对施工场地和周围环境的影响。项目竣工后，应及时修整和恢复在建设过程中受到破坏的环境。环境保护设施必须与主体工程同时验收和同时投产运行。

8.4公司建设、生产和供应必须依法保护环境，采用新技术，推行文明、清洁生产，减少有害物质排放，防治环境污染和其它公害。

8.5积极、持续开展清洁生产，利用清洁原料和能源、清洁工艺生产清洁产品，从源头上减少废物的产生量，减轻未端治理压力。不断强化企业的管理，促进企业的安全、文明生产，有效提高企业的经济效益、环境效益和社会效益。

8.6加强环境保护新工艺、新技术的研究和开发，提高环境保护科学技术水平。进行技术改造，应当采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，采用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。

8.7对于办公、生产场地按划分的区域，落实5S，每天清扫和整理，保持整洁、爽目，保持良好的工作和生产环境。

8.8各类废弃物应分类回收到指定的仓库统一处理；维修时更换出的设备、零件和废油液尽可能回收利用，废弃的抹油布及其它废弃物要统一处理，不得随意丢弃。严禁杂物进入排污管道，并时常清理排水渠沟，保持排水通畅。

8.9加强生产过程控制，严格控制生产工艺条件，尽可能地减少非正常工作状况的发生，避免开停机频繁，“三废”的非正常排放对环境的污染。定期对设备进行维护保养，并加强巡回检查，避免跑、冒、滴、漏现象的发生，减少对环境的污染。

8.10加强环境污染的监测，及时对污染治理设施运行情况、污染物排放情况进行统计并上报。

8.11发生生产事故、火灾事故、天然气泄漏、危险化学品泄漏时，按厂区事故应急救援预案的程序报告和处置，最大程度地减少突发事故造成的危害，保护环境和周围居民的生命财产安全。

第九章

危险化学品安全管理

9.1严格执行国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》，并根据化学危险物品的种类、性能，结合本公司的实际，编写《物质安全资料表》和事故应急预案。化学品的包装和标志必须符合国家有关规定。化学品的管理必须由专人负责，并经专业培训合格后方可上岗。

9.2使用化学物品的场所，应当根据化学物品的种类、性能、设置相应的通风、防火、防毒、监测、报警、降温、防潮、防静电、隔离操作等安全设施及消防设施。使用化学物品时，必须严格遵守《物质安全资料表》的规定内容，根据化学品的特性，穿戴好防毒及防护等劳保用品。输送危险的液体时，相应的容器必须密封，防止跑、冒、滴、漏。使用危险化学品过程中所产生的废水、废气、废渣排放，必须符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反应产生新危险的废物不要混在一起排放。

9.3化学品专用仓库应当符合有关安全规定，设置相应的通风、防爆、泄压、防火、防雷、报警、防晒、调温、消除静电、防护围堤

等安全设施，悬挂危险物品标志，并严格执行出入库登记制度。

第十章

清洁生产财务管理制度

为搞好清洁化生产，进一步提高财务管理水平，降低各项成本费用，提高财务人员的业务素质，增强财务人员的责任心，根据我公司现状，结合国家颁布的企业财务通则和会计准则，特制定本规章制度：

10.1、财务组主要职责：

10.1.1 建立健全有效的财务管理系统，对公司内部经济活动进行有效监督，并逐步对财务工作建立相应的稽核制度。

10.1.2 编制公司预算方案，负责公司决算，控制非计划支出，及时向上级反映财务计划执行情况，以促进决策和管理。

10.1.3 负责资金的管理，并制定使用方案，监查物资回收。10.1.4 贯彻执行公司各项规章制度，做好本部门劳动纪律管理，不断发现问题，及时组织人员制定改进措施并监督执行。

10.2、会计职责：

10.2.1 编制年、季、月度的财务计划，并实施和定期分析，运用会计资料运行经济预测，提供经济信息，参与经济决策。

10.2.2 遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

10.2.3 严格审核费用报销情况，凡不符合规定的款项，不予报销。报帐所持原始凭证必须是税务部门或财政部门认可的票据，无效票据一律不得用于报账。

10.2.4 根据财务制度的规定，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐，正确及时反映经济情况，按时编制会计报表、税务报表等。

10.2.5 每月终了，要进行帐帐核对和帐实核对。

10.2.6 定期检查、分析财务计划和执行情况，以及财务收支和现金的使用情况，揭露经营管理中的问题，及时提出改进建议，提高增收节支的潜力。

10.2.7 参与各项经济合同的审查、签订、参与公司财务处处理及有关会计事项的办理。

10.2.8 会计人员不得兼管出纳工作，不得泄露公司财务机密，妥善保管会计档案，不得销毁、盗窃和篡改山东滕州瑞达热电有限公司财务资料。

10.3、出纳职责：

10.3.1 按内部编制原则设置专职出纳，负责已审核凭证的现金收付，保管和签发支票，登记现金和银行日记帐，清点库存现金并与帐存金额核对，定期与银行对帐单核对帐目，出纳不得兼管会计、稽核、档案保管工作。

10.3.2 按国家有关规定办理现金收支和银行结算业务，对不符合规定的款项，有权拒付。

10.3.3 按时登记现金和银行日记帐，负责清点现金和检查银行余额情况，防止出现帐实不符和透支现象，不准“白条”抵库，不准私人借支公款，不准假造用途套取现金。

第十一章

人员及日常管理

11.1本公司全体员工必须具有高度的责任感，树立主人翁思想，身体健康，吃苦耐劳，忠于职守，能在各自的工作岗位上充分发挥自己的潜质和才能，不折不扣地完成工作任务。

11.2全体员工应遵纪守法，自觉遵守厂规厂纪和职工行为规范，违规违纪者，公司将视情节轻重分别给予罚款、降职降薪、停工学习、解除劳动合同等处罚。

11.3全体员工必须加强业务知识学习，不断提高自身素质，一线人员更应熟练掌握操作技能和工艺流程。公司定期组织对全体员工进行培训和考核，接受能力差，不思进取，考核不合格者，将受到降职、降薪等处罚或辞退，品行优良、成绩显著者将受到嘉奖提升。

11.4厉行节约，反对铺张浪费。各单位、部门办公费用、用水用电等实行定额管理，与岗位量化管理、绩效考评、工资分配方案直接挂钩。

第十二章

清洁生产奖罚制度

12.1、奖励制度

12.1.1 各事业部、车间超额完成清洁生产目标的，给予奖励。12.1.2 干部、员工的清洁生产合理化建议或清洁生产削减方案被公司采纳，将根据效益的大小给予奖励，并作为评先进的依据。

12.1.3 表彰奖励以黑板报等为载体的，宣传清洁生产的好稿件和撰稿人部门。

12.1.4 对考核成绩优秀的干部、职工给予奖励。

12.1.5 在清洁生产中，各事业部、车间的工作绩效明显提高的，将给予奖励。

12.1.6 在清洁生产中表现突出的干部或员工将给予奖励。12.2、惩罚制度

12.2.1 参加清洁生产培训或座谈时，不准迟到、早退、睡岗、闲谈，违者罚款5元。

12.2.2 参加培训人员有事提前请假，不准打电话请假或捎假，违者罚款10元。

12.2.3 不参加清洁生产培训或会议的，罚款30元。

12.2.4 参加培训或座谈人员，先在签到表上签名后入座，违者罚款5元。

12.2.5 在考核中成绩不合格的，通过学习后进行补考，仍不合格者罚款10元，并全厂通报。

12.2.6 生产一线的员工没有清洁生产意识的，不知道清洁生产相关知识的，员工罚款10元，负责人并罚5元。

12.2.7 事业部、车间不按规定完成任务，根据情况罚负责人10—20元。

12.2.8 对车间的跑、冒、滴、漏现象，视而不见的，员工罚5元，并追究负责人的责任。

12.2.9 事业部、车间要以板报的形式，宣传清洁生产的各项内容，不按规定宣传的罚负责人10元。

12.2.10 各事业部、车间负责人要结合本部门实际情况提出清洁生产削减方案或合理化建议。

12.2.11 在清洁生产中不配合工作的干部罚20元，员工罚10元。在监督检查中，发现违背清洁生产要求的，罚款10元。

第十三章

附 则

13.1公司管理制度体系包括劳动纪律、安全、环保、卫生、质量、计量、设备管理、物料管理等各方面的管理制度和规章，以及公司内各部门根据各自的实际情况制定的适合本部门管理要求的管理制度等，各项管理制度都涉及有清洁生产管理的内容，形成了一个清洁生产管理网络，为促进公司清洁生产工作提供了先决条件。