创食品安全责任状

创食品安全责任状（精选11篇）

创食品安全责任状 篇1

悦来镇创建省级食品安全县

责任书

为认真贯彻落实《创建省级食品安全示范县责任追究制度》，加强对食品安全工作的领导，强化食品安全工作的监管力度，维护正常的市场经济秩序，特签订本责任书。

（一）镇政府指定行政村支书为信息员。

（二）加强对辖区内食品加工、经营和个体业主的管理，不得纵容、庇护生产和销售不符合卫生质量标准食品的行为。在日常管理中发现有影响或危及人体健康的不合格食品，要及时告知相关职能部门对其生产源头、进货渠道和销售场所，一查到底。

（三）村（居）委会应配合执法部门到本辖区内的查处违法生产经营食品的行为，不得在查处案件前先通报案情。不得消极对待食品安全检查，不为当事人说情，不干扰办案，不搞地方或部门保护。

（四）协助镇政府做好创建食品安全示范县的宣传。

本责任书一式二份，悦来镇创建级食品安全办公室存档一份，签订方一份，签字后生效。

悦来镇人民政府(盖章)

村（居）委会

（盖章）

负责人：

负责人：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

创食品安全责任状 篇2

2006年沈车公司创建国家一级安全生产标准化企业, 2011年又以95.5分的高分通过了国家一级安全生产标准化企业周期性复评审核。沈车公司通过开展安全生产标准化考核评级工作, 消除了隐患, 强化了对作业现场的管理与监测, 现场作业环境得到了充分改善。公司的整体管理水平有了大幅度提升, 夯实了安全管理基础, 增强了员工的整体安全素质, 公司的本质安全度有了显著提高。

制定措施消除差距

开展国家一级安全生产标准化企业工作关键是对于存在的问题和差距如何从根本上予以消除, 使公司达到一级企业标准。

一是健全组织。经辽宁省安全监管局和沈阳市安全监管局同意, 沈车公司正式下发了《关于开展国家一级安全生产标准化企业复评工作的通知》, 成立了由公司董事长、总经理房志坚任组长的公司开展安全生产标准化考核评级工作领导小组, 全面领导公司开展国家一级安全生产标准化企业复评工作。沈车公司成立了由公司副总经理汪茂成任组长的公司开展安全生产标准化考核评级工作推进组, 推进组下设5个专业评价组, 即基础管理、机械设备、电器设备、热工燃爆、现场环境和职业卫生, 配齐各专业工作人员, 明确了各专业组的职责。制定了开展安全生产标准化考核评级工作考核奖惩办法, 对在开展安全生产标准化考核评级工作中工作不到位的单位和个人予以处罚。

二是落实责任。沈车公司下发了《开展国家“一级”安全生产标准化企业职能分配表》, 将安全生产标准化标准中的3大类75项内容按要素逐项落实到相关职能部门, 所有的要素分配做到了“三明确”, 即明确责任者、明确完成时间、明确达到的具体标准。职能部门又把任务按专业细化到相关分厂及各个岗位, 要求各分厂的第一管理者必须做到“三亲自”, 即亲自部署、亲自检查、亲自把关。同时要求职能部门之间、分厂之间密切配合, 形成层层负责、落实的保证体系。

三是开展培训。沈车公司以《机械制造企业安全生产标准化工作指南》为教材, 先后举办了领导干部、专兼职安全员、设备员和专业评价组成员以及班组长等安全管理专业培训班, 培训各类人员1 800余人次, 通过培训使各级各类人员掌握了国家开展安全生产标准化考核评级工作的项目和标准。

四是开展自查。沈车公司做到了“一明、三抓”, 即“明确了一个原则, 抓好三条线”。“明确了一个原则”, 就是把整改贯穿于推进安全生产标准化工作全过程的原则, 即:按照标准进行整改, 改后达标不留疵点。“抓好三条线”, 即:一是把专家组在初期咨询过程中发现的不需要大规模投资就能解决的问题, 按系统归类落实到各个部门和分厂, 制定措施, 进行整改;二是把企业5个专业评价组在自检自查过程中发现的不需要大规模投资就能解决的问题, 统一汇总, 梳理成册, 进一步安排和落实到有关部室和分厂, 要求各单位在规定的时间内予以完成, 各专业组对各单位项目完成情况进行跟踪复查;三是把专家组以及在企业自检自查过程中发现的距离标准有较大出入, 需要企业投资解决的问题列为重点整改项目, 制定整改方案, 进行整改。

整章建制规范管理

沈车公司以强化基础管理为重点, 按照分级管理、分线负责的原则, 理顺安全生产责任制关系, 做到了全员、全过程、全因素控制。

一是修订和完善各项安全管理制度。根据新厂新的组织职能分工, 建立和完善了各级各类人员《安全生产责任制》51项、补充了《安全生产奖惩和责任追究制度》《安全生产保证金管理制度》《沈车公司安全生产内部许可证制度》《安全生产例会制度》《可燃气体管网安全使用管理制度》, 重新修订和完善各项安全管理制度37项, 责任制做到了“纵向到底、横向到边、全覆盖、无死角”, 管理制度做到了责任明确, 程序规范, 操作性强, 。

二是修订和完善安全技术操作规程。沈车公司于2009年10月搬到新厂后, 由于工艺流程和工艺布局的变化, 根据集团公司《安全技术操作规程》, 重新修订和编制了《沈车公司安全技术操作规程》 (试行) , 共计17类, 涉及393个工种、岗位和设备的作业要求内容。沈车公司各单位贯彻落实, 按《安全技术操作规程》进行作业, 减少了生产作业过程中的危险。

三是加强三级安全管理网络建设, 构筑安全生产自控平台。沈车公司建立健全了三级安全管理网络。三级安全管理网络主要是指公司—分厂—工段 (班组) , 努力做到“五落实”, 即人员落实、制度落实、职责落实、指标落实、效果落实。

四是推进安全工程建设, 采用“212”安全管理模式。第一个“2”是以干部落责, 员工落标为原则。1”是以安全管理信息为手段。第二个“2”是公司与各单位层层签订“安全生产责任状”, 公司与员工签订“安全生产承诺书”。沈车公司签订安全生产责任状56份, 签订安全生产承诺书3 524份。制定班组安全管理10大标准, 即量化指标, 明确责任;危险辨识, 图示管理;遵守规程, 标准作业;安全讲话, 符合要求;安全确认, 防患风险;互保联保, 确保安全;安全检查, 排查隐患;开展教育, 营造氛围;安全诊断, 阻塞漏洞;创新管理, 争创最优。班组管理实现5最优, 即基础管理最优、人员安全素质最优、设备设施状况最优、作业环境最优、综合管理水平最优。

源头控制加大投入

一是新厂建设期间, 沈车公司严格遵守和执行安全生产“三同时”管理制度。2006年8月, 由辽宁省安全科学研究院编制完成了《中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司新厂建设项目安全预评价报告》, 2007年11月由中国联合工程公司编制完成了《初步设计职业安全卫生专篇》, 2011年6月, 由沈阳万益安全科技有限公司编制完成了《中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司新厂建设项目安全验收评价报告》。新厂项目建设总投资为15.597亿元, 其中有关职业安全卫生的投资为2 180万元, 占总投资的1.4%。其中防暑降温 (已纳入暖通专业概算) 932万元, 防尘防毒 (已纳入工艺及暖通专业概算) 490万元, 噪声控制与治理 (已纳入建筑、暖通、动力、给排水等专业概算) 360万元, 电气安全 (投资已纳入电气专业概算) 60万元, 绿化 (已纳入总概算) 338万元, 保证了工程项目符合国家安全标准, 全面提升公司的本质安全度, 为安全管理工作, 打下坚实的基础。

二是加大安全投入, 解决隐患。2009年至2011年年末安全投入共计2 926.99万元。在热工燃爆方面:加装气瓶防倾倒装置240组。为配修分厂购买防爆阻燃油品储藏柜9个。为机动分厂加工中心增设油漆存储安全柜3个。对91台厂内机动车全部进行了注册、检验。对油库油罐设立了8处独立防雷及防静电装置。更换了16台压力容器, 对丙烷站安装了回火防止器、排散管。对油漆烘干炉电工柜进行了防爆改造。在电气方面:对新造喷漆房进行电缆改造。总变电站 (含分变) 设置警示类标牌、电缆地下走向标识等1 460块。动力母排安装试温蜡片1 500个, 对总变电站地沟做了防水处理, 百叶窗加装了防护网。分变地面铺设绝缘胶皮24处。电控柜更新3面。动力柜配备了可以加锁的电源开关。在机械方面:安装机床防护网6处。加装机械翻转胎安全吊架2个。为钩缓厂传送线限位改造8处。为新造分厂更换永磁吊具6套。为天车加装双上升限位156套。对83台0.5t以上的葫芦吊办理了注册登记手续。对28台天车安装起升双限位, 80台悬臂吊、单梁吊安装下限位。对156台起重设备安装了超载限制器。5台龙门吊加装了锚定装置、夹轨器。20台天车驾驶室更换了钢化玻璃。130个检修吊笼门加装了联锁。46台天车新加装了限位撞尺。4台天车在有防撞限位撞尺的基础上又加装了光电防撞限位装置。制作、加固了轨道终端止挡, 加装缓冲胶块。对两台单梁吊加装防坠落保护装置。改造电梯7部, 对48台钻床安装了能耗急停开关。牵车台全部加装了终端止挡、扫轨板和缓冲器。128个蹬车梯台加装了扫轨板、护栏间隙进行了加密、梯口加装了防护链。更换了62个有急停开关的操作手柄。制作了42个移动、折叠式挡铁屑防护网和26个固定式护网。22台铣床加装了急停开关、后滑枕加装了防撞护套。12台立车加装了围板, 8台金属带锯机外露锯条加装了护板。剪板机后侧、刃口两端、折弯机两侧、飞轮等旋转危险部位加装了86个护栏 (网) 、检修梯子加装了护笼。修复、加装了156个急停开关。制作了10套安全栓。50个转胎加装了声光报警灯。对62台冲剪压机械安装了光电保护装置。对24台炊事机械加装了防护罩。对12条生产线配备了急停开关。吊索具上架管理并做了吨位标识。

改善环境定置管理

沈车公司全面实行定置管理摆放, 垃圾定点存放, 厂区内照明布局合理。沈车公司制备分厂铆焊厂地安装了烟尘净化器, 加装风扇585个, 为制备分厂数控等离子切割安装烟尘净化器2个, 为锻造分厂轴存放区制作轴架8个, 为砂轮机增设吸尘装置3个, 彩板房外侧安装隔热板1处, 重新确定尘毒作业点95个, 增设各类安全标示1 034块, 有害作业点合格率达到87%, 13条喷涂线设置了可燃浓度报警装置, 调漆间加设了导除静电措施, 各分厂重新漆安全通道1.75万m, 制备分厂自制了清扫工具架、安全帽存放架, 手工喷漆线加设了洗眼器7台, 配修分厂新购置了5面危化品存放防爆柜, 增设各类警示标志、标识、职业病告知卡、危化品告示牌等2 534块, 对1 236名有害作业人员建立了一人一档的职业健康档案, 对1 251名从事有害作业员工进行了职业健康体检。

突出重点专项整治

一是组织开展了以“外来作业人员及交叉作业整顿”为主要内容的安全专项整治工作, 主要针对设备调试施工期间, 外来作业、临时用工及交叉作业频繁的特点, 本着“谁主管、谁负责, 谁实施、谁负责”的原则, 重点强化了对相关方的安全资质、安全管理、安全教育的整治要求, 保证了施工过程中的安全生产。

二是组织开展了劳动保护用品安全专项整治, 主要对员工尤其是特种作业岗位员工的劳动保护用品规范佩戴和正确使用情况进行了检查, 重点解决了员工劳动保护穿戴不规范等问题。

三是组织开展了工业气瓶安全专项整治, 重点解决了生产现场使用的各类工业气瓶在使用数量、存放地点、安全附件等方面的问题。

四是组织开展了现场管理安全专项整治, 重点解决了生产现场安全道占用、材料配件堆码、作业环境等问题。

五是组织开展了危险化学品安全专项整治, 着重解决了生产现场各类油料存储量大、管理不规范问题, 规范了危险化学品储存和使用场所 (包括MSDS卡的设置) 。

六是组织开展了工业管路安全专项整治, 重点解决了工业管路颜色标示不清、流向不明等问题。

七是组织开展了安全帽佩戴安全专项整治工作, 规范了现场员工佩戴安全帽的行为, 保证了员工交叉作业过程的安全。

八是组织开展了机动车辆安全专项整治工作, 解决了机动车辆的超员、超速、超载及乱停、乱放问题。

九是组织开展了电气设备设施安全专项整治工作, 规范了用电设备设施的设置和使用。

十是组织开展了易燃易爆安全专项整治工作, 加强了易燃易爆物品的使用和储存管理。

十一是组织开展了安全警示标识设置安全专项整治工作, 规范了重点部位的安全标识设置。

绿色转型，创责任导向企业王牌 篇3

每一个时代都有她不得不面对的深刻主题，每一个时代的人物都有她不可推卸的历史使命！梁启超曾把再造中国的希望，寄语青年，谓之《少年中国说》，鲁迅曾将以赤子之躯勇于肩负变革闸门的人谓之“中国的脊梁”。

毋庸置疑，当今日中国跃升为世界第二大经济体的同时，也面临诸如资源日益短缺，环境破坏严重，贫富差距悬殊，社会道德滑坡等一系列严峻挑战。

对中国企业家来说，如何顺应世界绿色经济大潮，立足产业转型与变革实践，在实现企业永续经营的同时，如何更自觉的承担一个企业和企业家的历史使命，无疑是一个紧迫的时代课题，也是机遇与挑战并存的创新舞台。

正是带着对上述问题的思考，本刊记者特别访问了斯坦福大学教授Dr. Vincent F. Yip以及北京龙阳伟业科技股份有限公司（简称：龙阳伟业）董事长王伟。作为2013年度“中国市场品牌成就奖”以及“中国市场品牌杰出人物奖”获得企业和企业家，在董事长王伟的带领下，龙阳伟业十年如一日，始终肩负“让建筑更安全”的企业梦想，不懈致力于中国建筑地下防水“三高”产业痼疾的科学解决方案，并形成了“建筑地下防水与结构”同寿的革命性成果，为中国建筑质量安全的提升与根本保障，为减少资源和能源浪费，做出了杰出贡献，使龙阳伟业成长为引领产业变革的领军王牌！王伟董事长也被国家领导人赞誉为建筑地下防水领域的“变革实践者”。斯坦福大学教授Dr. Vincent F. Yip曾任新加坡主管高科技领域的重要领导，并曾受到中国国家领导人邓小平的亲切接见，Dr. Vincent F. Yip也曾担任多年的新加破驻中国外交使节，对中国国情有比较深入的了解，希望通过对他们的访问，能够为转型中国的企业和企业家提供一些借鉴。

记者：经过三十余载跨越发展，中国经济社会取得举世瞩目的成就，同时，也面临雾霾、食品安全、水污染、建筑安全事故时有发生等重重挑战，您怎么看待造成这个局面的根本原因？

Dr. Vincent F. Yip：中国经济的高速增长，很大程度上是靠资本投入、资源消耗来驱动的。这种粗放型增长方式引发的效益低下、资源高耗、能源紧缺、环境污染、生态破坏等严重后果不仅威胁到人们当下的生活品质，更祸及子孙，因为地球有限的资源和宝贵的生存环境不仅属于我们，更属于未来。

美国前副总统艾伯特·戈尔（Albert Arnold Gore Jr）是倡导绿色发展的杰出代表。他的关注环境问题的著作《濒临失衡的地球》颇具影响，2006年，戈尔推出了自己参与制作和演出的纪录片《难以忽视的真相》（An Inconvenient Truth）和同名书籍，该片主要讲述了工业化对全球气候变暖和人类生存的影响，在西方国家引起广大的回响，获得79届奥斯卡最佳纪录片奖。2007年10月，他和联合国组织政府间气候变化专门委员会一起获得了诺贝尔和平奖，理由是他“唤醒了对由气候变化所带来的危险的意识”。

如今，在实现经济复苏和应对气候变化的双重压力下，美国、欧盟、日本、韩国纷纷提出了绿色发展战略，实施“绿色新政”，全球范围内绿色经济迅速发展，并成为国际经济发展的新趋势。中共十八大提出“大力推进生态文明建设”，建设“美丽中国”，实施国家绿色经济转型，就是顺应这一潮流的战略抉择，相信，通过未来从中国政府到行业领袖以及社会各界的共同努力，上述环境保护问题将会从根本上得到改善或克服。对普通民众来说，用绿色环保意识要求和完善自己的生活方式也是对解决上述问题最切实的支持和行动。

记者：当前中国经济处于绿色转型时代，要求中国企业和企业家更加自觉的承担社会责任，您认为中国企业家应如何正确认识承担社会责任与实现商业目标的关系？

Dr. Vincent F. Yip：根据联合国最近在日本横滨发布的一份最新气候科学报告，如果大气中温室气体的含量持续上升，预计全球变暖将在21世纪给未来的粮食安全以及人类的健康和财富带来风险。这种风险和挑战也是对全球政企领袖责任和意识的考验。比尔·福特曾经说过，“一个好的企业与一个伟大企业的区别在于，一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅能提供产品和服务，还竭尽全力使这个世界变得更美好”。其实从企业诞生至今，在学理上论证企业必须承担社会责任的一直大有人在，被称作管理“大师中的大师”的彼得·德鲁克或许是最著名的一个。在他看来，企业作为存在于社会中的一类组织，理应承担起消除在经营过程中对社区、环境和人所产生的负面影响的责任。很多人则进一步提出企业应该凭借自身所具有的能力主动帮助解决各类社会问题，正所谓“能力越大，责任也就越大”。

对当今的中国企业家来说，实现经济社会的绿色转型既是机遇，更是挑战。不论是环境污染的治理，水资源的保护以及食品安全、建筑安全的保障和提升等领域，都有着广阔的创造空间。如果中国的企业家，能够自觉的认识到自己对自然环境，对社会以及子孙后代所承担的神圣使命，就会积极探索上述问题的商业化解决方案，这也将促成中国企业社会责任的履行与商业价值实现的有机融合，并有助于中国企业家在商业实践基础上，传承中国“义利统一”的优秀文化传统与商业智慧，面向未来，积极培植新的发展空间与绿色土壤。

记者：您对中国企业开创富责任的绿色企业品牌，以健康优质的服务造福社会实现企业价值有何建议？

Dr. Vincent F. Yip：首先要倡导一种新型的商业文明精神，使绿色意识深入人心，使大家意识到，履行社会责任和商业目标的实现可以并行不悖甚至可以促使商业价值的更好实现。更重要的是，他能帮助我们每一个致力于绿色事业的开创者更好的创造和实现自己的生命价值。其次，中国企业家也应该立足自身商业实践，勇敢探索实现这种融合的创新机制和商业规律是什么？如何保障社会责任与商业利益的实现和统一，这确实是一个紧迫的课题。不有效解决责任导向的利益实现“机制”问题。只是一厢情愿的要求企业去履行社会责任，将使企业流于应付或陷入以规避和减少诉讼损失为目的的消极应对泥潭。

对此，哈佛商学院的迈克尔·波特曾将自己著名的“五力分析”模型和“价值链”理论应用在了“企业社会责任”领域，并指出每一个公司都应该检视自己所处的竞争环境和价值创造过程，既要消除那些自己所造成的社会问题，也应该主动参与解决那些会对自己的长期战略带来负面影响的社会问题，从中确立自己的竞争优势。在波特看来，非洲的艾滋病问题对于一家依赖当地劳动力的美国矿业公司来说就是需要主动承担的社会责任，如同碳排放问题对于UPS这样的快递公司和Toyta这样的汽车制造商一样。

因此，如何将“企业社会责任”和企业竞争优势与产业发展战略进行有效整合，并实施商业模式创新，对中国企业家来说是一个崭新的发展空间，其前景之广阔，令人期待。

记者：作为我国建筑地下防水领域的新兴产业领军企业，龙阳伟业始终肩负“为中国建筑质量提升做贡献”的企业使命，请问这种强烈的使命感究竟对龙阳伟业意味着什么？

王伟：对于一个企业来讲，企业使命代表了它在经济发展过程中所应担当的角色和责任，表达的是一个企业在社会存在的价值及意义。因此，龙阳伟业“为中国建筑质量提升做出贡献”的企业使命，向社会及团队明确传达的，是我们在发展过程中要承担的义务。这份义务源于龙阳伟业洞悉的建筑地下防水与建筑地下结构质量及建筑安全的密切关系。因为建筑质量优劣、建筑安全与否，将直接对人民的生命、财产安全及社会稳定产生巨大的影响。

同时，“地下渗漏危害建筑安全”，目前已成为业界及社会的共识，龙阳伟业确立的企业使命，也逐渐为业界及社会广泛认同。正是因为长久以来，我们始终立足于建筑地下结构及基础安全，以从源头、从根本解决地下渗漏为切入点，经过十多年的坚守与不懈努力，通过近千例工程实践，提出了科学、系统的解决方案。与此同时，龙阳伟业在实践中提炼、总结出行业可遵循的理论架构，为指导未来产业更好发展建立了理论基础。可以说“为中国建筑质量提升做出贡献”这一企业使命，已经成为龙阳伟业发展的精神动力。

特别值得提出的是，这一清晰的企业使命，不仅成为了整个团队的工作目标，同时更成为了龙阳伟业相关工作开展的底线与原则，我们企业内部各部门职能乃及岗位要求，均以能否为“中国建筑质量提升做出贡献”去设置，去衡量、去评价。它持续影响并决定着，龙阳伟业战略层决策制定、思维方式直至价值取向的确立。

记者：企业归根结底是追求利润的，龙阳伟业在肩负社会责任与追求商业目标之间又是如何实现平衡与发展的，有什么具体经验？

王伟：企业价值由社会（贡献）价值和商业（衍生）价值两部分构成。对许多企业而言，以业绩为导向，以追求利润最大化为目标，是无可非议的，毕竟企业的初始化定义是盈利的工具。但是，对于从事与民生相关的“吃、住、行”行业的相关企业，则应该倡导以追求社会责任为首要原则。即明确要以“责任导向”为驱动。龙阳伟业从事的事业关乎建筑地下结构质量，关乎建筑基础安全。因此，龙阳伟业不得不去努力承担它应该担负的社会责任。并使其转化为我们企业内在强大的驱动力。

另一方面，当企业需要肩负的社会责任同商业利益发生冲突时，龙阳伟业认为，关乎国计民生，关乎百姓健康安全的相关行业，要“强迫”自己，舍弃“小我”的短期商业利益，勇敢承担社会责任。否则就可能出现频发的食品安全危机、建筑及道路、桥梁垮塌事故。龙阳伟业在市场经营活动中，一直恪守“以信为本”的经营原则，坚持“做好第一”的战略思想。在工程服务层面，龙阳伟业作为一个商业公司内定的原则是，宁得罪客户，不损伤工程，即所谓做好工程质量为第一目标。

从目前龙阳伟业的发展情况来看，我们坚守住“责任导向”，肩负起相应的社会责任并凭借自身努力，一点一滴践行使命的企业发展模式，可能会失掉一些商业回报，但却赢得了社会的高度评价，赢得了行业的广泛认同，赢得了市场难能可贵的尊重与信任，从而为今后推动龙阳伟业经营工作的迅猛发展奠定了坚实的基础。因此，龙阳伟业更像是一块“试验田”，让更多像龙阳伟业一样的企业看到希望与全新路径，相信承担社会责任的积“阴德”在先，与获取商业收益的赚“阳德”于后，可以有机结合，并相得益彰。

记者：企业文化是企业实现基业常青的重要泉源，是企业终极核心竞争力。作为“中国建筑地下防水领域的变革实践者”，龙阳伟业以及您本人最重要的文化收获是什么？

王伟：龙阳伟业推崇“水文化”，这是一种扎根本土，将东方的古老智慧，先哲理念拿来为我所用的文化体系，其核心思想为：我为人人，人人为我。我们“责任导向”的企业发展模式，就是这一核心思想的重要延伸。

水文化中很重要的是其七种属性，“守拙、齐心、坚韧、博大、灵动、公正、清明”。在我们内部有一句话：“半部论语治天下，水之七品堪做人”。小成做事，大成做人。龙阳伟业的文化特质，为秉持“珍惜、责任、感恩、敬畏”价值观念的人，提供了一块实践的土壤。因此，水的七种品格既是龙阳伟业文化体系的重要组成部分，同时也被整个团队奉为做人需要遵循的纲领。

创“生态、文明示范村”责任书 篇4

一、划分“门前三包”责任制。即各户责任区，系自家门前屋后及临近街道为该户责任区。

二、包卫生。在责任区内不乱倒垃圾、不乱泼污水、不乱堆杂物、不乱贴乱划、不乱拴畜禽;及时清扫门前垃圾、积水、积雪、积冰;保持责任区内地面、墙面、屋顶、门窗、公用设施等干净整洁。

三、包绿化。保护和管理好责任区内的花草树木，适时浇水、除草、清理杂物;不在人行道树杆上拉绳晒物;制止、监督毁坏花木、践踏草坪、破坏绿化设施、擅自占用绿地等行为。

四、包秩序。包秩序，即禁止乱挂晒、乱占道、乱堆放、乱张贴等影响村容秩序的行为，对其他行为人的乱停、乱靠、乱摆摊设点、乱挖掘等影响村容秩序的行为有监督、劝说和举报的责任等。

五、奖惩制度。成立村卫生保洁领导小组，划分责任区，明确责任人和保洁员。对各户“门前三包”情况进行定期和不定期督导检查。每半年召开了一次户主点评会。对表现突出的住户，给予一定的物质和精神奖励;对落后住户给予经济处罚，并在村民大会上给予通报批评。

集镇住户户主签字：

创食品安全责任状 篇5

贵州创星电力科学研究院有限责任公司简介

“贵州创星电力科学研究院有限责任公司” 是专门从事电力工程调试、试验和产品开发的有限责任公司。公司具有“火电工程甲级”、“送变电工程甲级”的电力工程调试资质及“电力锅炉及压力容器检测”、“高压电器产品质量检测” 等检测、测试资质。

公司目前的业务范围为：发电厂、变电站设备基建调试；发、供电设备、元件特性试验；电力用煤、水、油分析试验；发、供电环境监测、评价；金属材料检验及探伤；电工设备、仪器、仪表研制开发及技术转让。

近年来，公司依托科技进步，竭诚为电力企业及电力用户服务，创造了优秀的企业形象。目前，公司已具有1000MW超临界发电机组和500KV变电站的调试业绩，同时还积极开展电力设备检测、特殊试验等技术服务，为公司的进一步发展奠定了良好的基础。

创食品安全责任状 篇6

天城乡中心小学校

徐连川

秋季开学后，学校为全面贯彻落实达州市、大竹县教育局《印发<关于在全市教育系统深入开展以“树正气、重修身、严管理、创一流”为主题的学习教育活动的实施方案>的通知》精神，全面加强学校党风廉政建设和行风建设，规范办学行为，加强师德师风建设，努力办好人民满意的教育。学校开展了“树正气、重修身、严管理、创一流”学习教育活动。

在本次学习活动中，认真学习《胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年大会上的讲话》和《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等内容。通过本次学习活动使我深深的认识到教师作为“人类灵魂的工程师”，对于孩子们的成长和成才的重要作用。也为我们当代的人民教师应该如何教育学生，如何树立教师风范，为人师表指明了方向。也为当代教师的自我发展提出了更高的标准和要求。

作为教师，在自己的教师生涯中，我已经意识到了教师教书育人的艰难，时代不同了，教师的思想也要随之改变。新的时代新的要求，社会、家长、学生对老师的要求都更高了，国家、社会对当代教师的标准也更高了。

作为新时代的教师应该不断提高自身素质，包括基本教学素质和思想道德素质，真正起到言传身教的重要作用。学生都愿意与有责任感、有修养、有道德的教师交往。因此作为教师，当然也愿意自己的学生都能成为有责任感、有修养、有道德的时代新人。所以，要做一个让教师和学生都愿意接近的教师，本身就应当是一个有责任感、有修养、有道德的人。

学生在学校里学习，既受同学的影响也受教师的影响，而主要是受教师的影响，学生愿意接近的教师，比学生不愿意接近的教师，对学生的影响要大。因此作为教师，要不断的学习和修炼打磨自己，不断提升自己的专业素质，提升自己的业务能力，只有让自己的言行能够真正的影响到班级中的每一位学生，把学生培养成能够适应和融合社会的人，让学生在学习到科学文化知识的同时，拥有健全的人格。

新时期我们应该将传统教育时代所形成的一些优良的师德继续发扬，也要像本世纪站在教育改革前沿的教育家更多的学习，不断改进教育教学方法和手段，让先进的教育理念指引我们不断的前进，在新一轮的教育改革中继续发扬敬业奉献、关爱学生、严谨治学、廉洁从教、为人师表的优良传统，为在素质教育中塑造人民教师的良好形象而努力。让我们教育事业的天空更加湛蓝，教育之泉更清澈！

创食品安全责任状 篇7

建筑施工安全关系到建筑施工人员的生命财产安全, 有效地遏制重特大安全事故的发生, 确保建筑施工现场作业人员的人身安全, 创造文明施工和谐的生活和工作环境, 是落实“三个代表”中代表最广大人民群众根本利益的最有力和最具体体现, 故应把建筑施工安全问题, 放在建设行业最高点、最紧要的工作来对待。坚持施工安全无小事, 把广大建筑施工人员作业环境的安全要求和愿望, 作为建筑主管机构工作的出发点和归宿。

目前, 建筑领域伤亡事故多发的状况尚未根本扭转, 建筑施工安全极其严竣;安全生产基础比较薄弱, 保障体系和机制不健全;部分生产经营单位安全意识不强, 责任不落实, 投入不足;安全生产监督管理机构、队伍建设以及监管工作亟待加强。对待施工安全掉以轻心, 部分建筑施工现场, 未能很好贯彻落实国家的有关建筑施工安全的规范, 也一直存在重工程质量、轻施工安全、轻文明施工;重经济效益、轻安全保障, 抱着侥幸心理对待建筑施工安全的被动局面。下面结合本人多年的工作管理经验总结了如何加强和创新安全文明管理, 以创现代文明标化工地, 创建精品工程建设。

1建筑安全价值及效益分析

安全需要投入, 安全也带来效益。在建筑施工过程中, 安全不仅带来含价值因素的经济效益, 还带来包含非价值因素 (健康、安定、幸福等) 的社会效益。安全具有两大基本功能:

(1) 直接减轻或免除事故或危害事件给人、社会和自然造成的损伤, 实现保护人类财富、减少无益损耗和损失的功能;

(2) 保障劳动条件和维护经济增值过程, 实现间接为社会增值的功能。

2加强安全文明管理与创新

2.1 加强建筑企业安全文化建设

安全文化是指人们对安全的理解和态度, 或是处理与风险相关的模式和规则。对企业来说, 它是指一个组织对于安全和健康的价值观、期望、行为模式和守则。安全文化是企业安全管理的基础, 对企业的成功与否影响极大。为了建立安全文明的施工现场, 建筑企业必须清醒地认识到安全管理目标与企业经营目标的一致性。建筑企业要做好安全文化建设, 必须做到以下几点:

(1) 始终坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 牢固树立“以人为本, 关爱生命”的思想, 切实落实“管生产必须管安全”的安全生产责任制, 深入贯彻国家和地方各级政府的安全法律法规;

(2) 培育团结协作、敢打硬仗的团队精神, 积极倡导共同的安全价值观、思维方式和行为规范, 积极营造员工心理认同以及良好的安全生产环境和秩序;

(3) 建立和完善企业教育和培训体系, 不搞形势, 不走过场, 定期进行安全法律法规学习, 对员工的安全教育常抓不懈, 有针对性地开展安全操作技能培训和竞赛, 使每一位员工真正掌握安全知识、增强安全意识;

(4) 建立一整套激励和约束机制, 包括安全奖励机制、人文关怀机制、员工福利机制、安全考核机制、安全曝光机制、安全行为约束机制、安全责任约束机制等。

2.2 建筑施工安全管理模式创新—安全定置管理

定置管理是对生产现场中的人、物、场所三者之间的关系进行科学的分析研究, 使之达到最佳结合状态的一种科学管理方法。它以完整的信息系统为媒介, 以实现人和物的有效结合为目的, 通过对现场的整理、整顿, 把生产中不需要的物品清理掉, 把需要的物品放在规定位置上, 使其随手可得, 促进生产现场管理科学化, 达到高效生产、标准化生产、安全生产。建筑施工安全定置管理包括分析、设计、组织、实施、检查等内容。

分析研究是建筑施工安全定置管理的基础性工作, 也是使定置管理更加科学、合理的关键性工作, 深入施工现场, 应用工业工程学方法, 对生产工艺、设备、工具以及人、物与场所的结合状态、信息流动状态等进行研究。在掌握施工现场第一手资料的基础上, 对施工现场系统各要素进行优化配置设计, 并设计出施工安全定置图。根据所设计的建筑施工安全定置管理方案和定置图, 对施工现场系统实施定置调整与整改, 同时加强实施过程与效果的检查和考核。

2.3 安全文明施工保障措施

2.3.1 建立健全安全生产保证体系

项目经理出任组长, 由各专业工长、班组长、专兼职安全生产检查员组成施工现场安全生产管理小组。项目部设专职安全员一名, 有权因安全问题责令某分部分项整顿安全, 各施工班组长兼职安全检查监督员见图1。

2.3.2 制定安全生产管理制度

(1) 执行安全交底制度, 施工作业前, 由工长向施工班组作书面的安全交底, 施工班组长签字, 并及时向全体操作人员交底。

(2) 执行施工前安全检查制度, 各班组在施工前对所施工的部位, 进行安全检查, 发现隐患, 经有关人员处理解决后, 方可进行施工操作。

(3) 加强对施工人员的安全意识教育, 提高自我防护意识, 进场前对职工进行安全生产教育, 以后定期与不定期地进行安全生产教育, 加强安全生产、文明施工的意识。

(4) 建立安全生产责任制, 定期组织安全生产大检查, 建立安全生产评定制度, 根据安全生产责任的规定进行评比, 对安全生产优良的班组和个人给于奖励, 对于不注意安全生产的班组和个人给于批评, 甚至处罚。

2.4 安全生产合同制管理

每一位进场工人, 及时对其进行进场安全教育, 除发放安全知识手册外, 还将与其鉴定安全生产责任合同, 使每一位经常工人都明白, 凡属违反安全操作规程而引起的安全事故, 均由其本人承担主要责任, 使人们能够提高警惕, 把安全生产常记在心。项目经理部还将与每一位安全人员签订安全责任合同, 以利本工程所有参加人员都能将安全生产意识大大提高一步。

2.5 环境保护及消防管理

(1) 遵守国家、省市有关规定, 采取有效措施, 控制施工现场的各种粉尘、废弃物等等。

(2) 进入施工现场的车辆, 应做到清洁出场, 不污染马路。散装水泥桶水泥出口有防水泥飞扬措施, 在散装水泥周围用砖墙围护, 墙面粉光刷白。

(3) 现场建立消防管理制度, 成立消防领导小组, 要有专人负责。落实消防责任制和责任人员, 建立义务消防队。做到思想重视、措施跟上、管理到位。

(4) 定期对有关人员进行消防教育, 落实消防措施。

(5) 临时设施按消防条列有关规定搭设, 做到标准、规范。

(6) 办公室、仓库、宿舍、食堂、总配电按规定设置, 设置灭火器和消防砂箱。对违反消防条列的有关人员进行严肃处理。

3创建文明标化工地树立良好形象

施工现场文明标化管理必须严格执行上级有关主管部门的各项规定, 在项目部内成立创文明标化工地领导小组, 由项目经理任组长。领导小组负责本项目创文明标化工地过程中各项事务的协调。制定本项目部开展创文明标化工地的有关规定, 各项工作应落实到人, 使职工明确各自的职责, 各项工作的开发应做到有计划、有实施、有检查。项目部配备专职安全员, 每个施工班组设兼职安全员一名。本项目将列入公司创优工程计划及创市文明标化工地计划, 公司质安科定期派员到项目部检查、指导。

3.1 创标化工地, 确保安全生产

3.1.1 安全管理

建立安全管理制度 (安全生产责任制, 安全教育制度, 安全设施验收制度, 安全检查制度) , 使项目部内各级人员都明确自身的安全生产职责, 在项目部内形成安全管理网络。新工人或变换工种的工人必须接受三级安全教育并签名。各分部分项工程施工前, 应制定详细的安全技术措施, 并由专职安全员组织进行安全技术交底, 交底到施工班组的每一个人。特种作业人员必须持证上岗, 中、小型机械操作工, 应由企业组织的考试合格取证后方可上岗。坚持班前安全活动, 班组在上岗前进行上岗交底, 上岗检查, 上岗记录的“三上岗”和每周一次“讲评”班前活动制度。教育职工遵守纪律, 并且制定有关的奖惩规定。

3.1.2 施工临时用电

施工临时用电采用三相五线制。生活区域的线路不得与施工用电相混合。所有用电线路实行三级保护, 施工用电统一由总配电箱用分配电箱接出, 所有机电设备必须设置三级配电两级保护。一机、一闸、一箱、一保护及接地装置, 并要明显分开“动力”、“电焊机”等使用插座。施工现场设工地用电管理负责人, 负责各种机电设备的管理, 对进入工地的电气工作人员进行用电操作交底, 并检查、监督工地用电安全。

3.2 质量控制手段及创优保证措施

3.2.1 工程质量目标

单位工程必保优良, 十大分部工程必保优良。

3.2.2 质量控制手段

(1) 建立合格的工程项目质量保证体系, 明确项目经理为工程质量第一责任人。在工程项目设置专职质量员, 实施质量控制, 提供组织保证。

(2) 实行目标管理, 将工程总目标分解成各施工阶段的质量目标。要确保各分部工程的质量达到优良。

(3) 开展质量管理小组活动, 做好质量预控;结合项目管理实践, 成立工程管理小组, 围绕工艺改革、新技术推广、现场管理实践等方面, 运用企业质量管理思想和方针, 渗透于项目管理全过程。通过质量管理目标规定、质量缺陷调查分析、制定对策、措施实施、效果检查、总结提高等一系列质量管理方法, 对质量管理点和工序控制点实行预控, 把质量缺陷消除在施工形成过程中, 使每通过一次循环, 质量缺陷均明显减少。周而复始, 不断进行P、D、C、A循环, 工程质量不断改进, 不断提高, 使各个分部达到一次成优。

3.2.3 实行全过程控制

(1) 认真编制施工组织设计、施工方案、做好技术交底。

(2) 严把材料质量关。材料要符合国家规范标准 (含环保标准) 和设计要求, 严格执行材料验收制度。严格把好原材料进场抽样检验和试验、过程抽样检验和试验及最终抽样检验和试验三个关口, 严格控制部合格材料进场并转入下一道工序。在最终检验和试验中, 严格执行建设部关于建筑安装工程竣工验收五条标准。以此来规范项目部施工行为, 强化过程控制, 工程资料与工程进度完全同步, 确保工程如期完工。

3.3 创优保证措施

(1) 认真编制项目质量计划和施工组织设计。

(2) 严格控制各种半成品进场, 需持厂家出场合格证, 再经有关抽查送质检站检测合格方可投入使用。

(3) 针对每个分项工程都需要经过专业监理工程师检查合格后方可进入下个工序。

(4) 施工时安排大量人力做好现场保护。

3.4 成品保护措施

工程采取流水作业, 交叉施工, 各工序之间相互制约、相互影响, 要保证工程的整体质量, 就必须确保各工序的质量, 而各工序及各工序间成品保护的好坏直接影响到工序质量的好坏, 因此加强成品保护是保证整个工程质量的关键。为此, 我们将采取如下措施:

(1) 编制作业计划时, 既要考虑工期的需要, 又要考虑相互交叉作业的工序之间不至于产生较大的干扰, 以满足成品保护的需要。

(2) 成立项目产品保护小组, 组长由主管生产的项目副经理担任, 组员由两名工程技术管理人员和六名操作工人组成。

(3) 过程产品要在检验前, 由该工序的作业队负责人组织保护;工程产品检验后, 则由成品保护小组负责保护, 待有作业队伍进入, 由该作业队伍负责人组织保护。

4结语

综上所述, 建筑施工安全文明管理是一个复杂的系统工程, 它不仅涉及社会科学领域, 与自然科学更有着不可分割的关系, 企业管理、施工组织、工艺工序方法、材料、机械及设备等等都密切相关。因此, 在施工生产中, 必须坚持“安全第一, 预防为主”的方针, 做到标准化生产、高效生产、安全生产、文明生产, 以提高建筑施工安全文明管理水平, 创现代文明标化工地。 [ID:5498]

参考文献

[1]建筑工程安全管理[M].北京:中国建筑工业出版社.

[2]GB/T50326-2006, 建设项目工程管理规范[S].

创食品安全责任状 篇8

当李克强总理在今年两会上提出“互联网+”行动计划之后，全国掀起了一股热潮，几乎所有的行业都在和互联网“攀亲”。大家在享受互联网带来的诸多便利的同时，面对黑客的无形攻击，一种前所未有的“惶恐”也扑面而来：谁来保护我们的网络安全？

网络安全最终会是一场攻防战，是一场与黑客的持久博弈。要打赢这场战争，就必须要深入了解黑客的方方面面。

《孙子兵法》曰：“形兵之极，至于无形”。网络安全战争的难点就在于看不清黑客的真实面目。不知道黑客来自哪里？什么时候来的？怎么来的？也不知道要保护的目标是什么？网络安全就是一场无形的战争。

如何决胜于千里之外？

我们很欣慰地看到这样激动人心的消息：6月1日，在国家网络安全宣传周首日，知名安全厂商知道创宇发布了重磅新产品“创宇盾”。

“创宇盾”有何功效？比如中国政府网站的管理员下班后，“创宇盾”会自动开启夜间模式，并且夜间模式会启用最高强度的防护级别。为什么夜间需要最高级别的防御系统？因为在对全球33万名黑客进行长期追踪后，通过大数据分析了解到，黑客的行动全是在晚上8点到凌晨2点开始的。另外，大数据分析还发现，这33万名黑客中只有2%的专业黑客在发明新的技术。黑客常用的武器大概有100多种，而且是分等级的。

“了解黑客的这些信息对网络安全是非常有用的。以前最害怕的是黑客出其不意，突然袭击。在遭受袭击之后连黑客使用的什么武器都不知道，伪装成什么样子的也不知道。”知道创宇公司创始人及CEO赵伟介绍，“‘创宇盾’是由知道创宇自主研发的一款针对WEB业务系统和网站的云防御平台，是利用大数据‘向黑客学习’的产物，通过对黑客的长期追踪形成了类似金融信用体系的‘安全评级云’，通过云平台联动，拒绝一切黑客的访问。”

此次发布的“创宇盾”，是知道创宇公司成立8年来的技术结晶。它是知道创宇在网络空间地图测绘、风险预警、安全防御和追踪方面领先技术的最佳体现。

早在2007年刚创立的时候，知道创宇就提出云监测的概念，认为未来一定是云的世界，计算是在云上面进行的，网络安全就要集成在云里面；2008年北京奥运期间，知道创宇参与了国家网络安全的检测项目，积累了很多实战经验；2010年上海世博会期间，知道创宇又参与各国的场馆网络检测项目；2011年上线的网络安全产品CDN，每天访问量是100多亿次，每天有5亿次的黑客攻击，让知道创宇积累了非常多的经验。这套安全产品大概服务了75万家网站，包括央行、公安部、工信部、中纪委都在使用他们的安全产品。

在进入“互联网+”时代的过程中，网络、计算和数据变得无处不在，WEB应用也发生了相应的变化，增加了安全管理的难度，“创宇盾”就是为了应对层出不穷的网络威胁而生的。

食品安全创城宣传口号 篇9

食品安全创城宣传口号1

1． 人品、食品，品品相照；苍生、民生，生生相联

2． 食品安全齐监督，健康生活同构筑

3． 培养食品安全公德心，争做和谐社会文明人

4． 法行天下，食者无忧

5． 食品安全是金，百姓健康是福

6． 开口吃个爽，莫把安全忘

7． 欲食天下鲜，安全记心间

8． 构筑食品安全“防火墙”，撑起群众健康“保护伞”

9． 美丽余姚我的家，食品安全靠大家

10． 家家关注食品问题，人人阻截问题食品

11．食者无虑、饮者无忧、监管有法、安全有保

12． 食品安全，百姓安康

13． 勤查狠抓严把关，食品安全重于山

14． 食品安全牢记心，健康幸福伴你行

15． 普及食品科学知识，提高安全防范能力

16． 建立诚信体系，保障食品安全

17． 对食品安全多一点关注，为有限生命多一份负责

18． 实施食品安全放心工程，促进浙江和谐发展

19． 安全食品联万家，食品安全靠大家

20． 齐心协力抓食品安全，真心实意保群众健康

21．情系食品安全，心铸和谐家园

22．食品安全共同监督，健康和谐人人受益

23．己所不食，勿施于人

24． 选购放心食品，吃出健康体魄

25．学好食品卫生法，保证健康你我他

26．食品安全共同的心愿，社会和谐快乐的家园。

27． 一心一意关注食品安全，十全十美创建和谐社会

28．增强食品安全意识，提高全民身体素质

29．食品安全有保障，绿色消费享健康

30． 少一份食品隐患，多一份生活平安

31． 营造食品安全大环境，呵护幸福健康小家庭

32． 少吃一口垃圾食品，多享一年幸福人生

33． 食品安全系万家，监督管理靠大家

34．食品关乎生命，安全重于泰山

35．食品监管人人有责，消费安全家家夙愿

36．食品安全个个参与，和谐社会人人受益

37．健康大厦始于一砖一石，食品安全凝聚一点一滴

38．品放心食品，享健康生活

39．手牵手维护食品安全，心连心构筑和谐家园

40．食品安全关系你我他，安全食品惠及千万家。

41．想要健康活到老，食品安全不能少

42．群策群力共创食品安全，互助互爱同筑和谐家园

43．手牵手把好食品质量关，心连心守好食品安全门

44．食品安全警钟长鸣，健康生活和谐温馨

45．严把食品安全关，喜架健康幸福桥

46．食品、人品、大家品，品食、品人、品和谐。

47．千好万好食品安全为好，金贵银贵生命平安最贵。

48．食品安全你我同创，和谐健康大家共享。

49．食品安全天天讲，健康生活岁岁享。

食品安全百家示范门店评创方案 篇10

食安„2011‟7 号

##食品安全监管协调领导小组

关于开展 “百佳示范门店（企业）、个人” 评创活

动的通知

县食品安全监管协调领导小组各成员单位：

为进一步规范食品企业的生产经营行为，发挥示范引导作用，促进我县食品产业的发展，保障人民群众饮食安全。经研究决定在全县组织开展“百佳示范门店（企业）、个人”评创活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕保障公众身体健康和生命安全这一核心，通过开展“百佳示范门店（企业）、个人”评创活动，建立政府主导与社会监督相结合、部门监督与经营者自律相结合的食品安全监督体系，有效增强业主和广大群众的食品安全意识，营造安全和谐的食品环境，切实提高食品安全

保障水平。

二、工作目标

通过开展“百佳示范门店（企业）、个人” 评创活动，进一步推动食品安全法律法规和各项监管制度落实到位，提高食品生产、经营者诚信自律意识，巩固食品安全整顿成果，推进食品安全长效体系建设，提升城乡食品安全保障能力，使广大人民群众消费更加安全、放心。

三、具体步骤

（一）动员部署阶段（3月底前）。县食品安全示范评创工作领导小组召开专题会议，安排部署评创活动，下发活动通知，利用多种形式广泛宣传。

（二）制订标准阶段（4月底前）。各监管单位制定本监管环节的评选方案，明确评选条件和评选标准，报县领导小组审定后实施。加大宣传力度，动员、引导各食品门店（企业）、个人积极参与评创活动。

（三）申报创建阶段（5－11月份）。各监管单位对申报门店（企业）、个人严格把关，组织相关人员进行初选。每个监管单位确定20家候选示范门店（企业）和20名先进个人，5月底前将名单上报县领导小组办公室（县食药监局）。同时，按照评选标准，组织指导候选单位开展创建活动。

（四）组织评选阶段（12月）。由县食安办牵头，印发评议票，按一定分值，征求机关企事业单位、人大代表、政协委员及社会各届意见，组织各有关单位坚持公开、公平、公正的原则，严格按照评选标准，对候选门店（企业）逐一进行验收。

根据验收情况，报县领导小组确定最终入选门店（企业）、个人并公示。凡弄虚作假的，一经发现，取消先进资格并通报批评。

（五）授牌表彰阶段（2012年元月）。对评选出的食品安全示范门店（企业）、个人授予相应的称号，全县通报表彰。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。百佳示范门店（企业）、个人” 评创活动是今年食品安全整治工作的一项重要内容。各监管单位要高度重视，结合自身实际，迅速成立评创活动领导机构，制定工作方案，分步骤、分阶段组织实施。要明确责任，细化目标，着力解决工作中存在的问题和薄弱环节，确保创建工作顺利推进。

（二）严格标准，注重实效。各监管单位要按照行业标准，科学制定评选条件，确保“食品安全示范门店（企业）、个人”能够在改善食品市场环境、规范经营行为上发挥好典型示范作用。同时，要加大对参评单位的监管力度，定期组织巡查、抽查，一旦发现问题，及时依法处理。

（三）总结经验，完善机制。各监管单位要及时总结工作经验，推动创建活动向纵深发展，不断提升创建质量和全县食品安全工作水平。

附件：县食品安全示范评创工作领导小组名单

##食品安全监管协调领导小组

二○一一年三月二十一日

附件：

县食品安全示范评创工作领导小组名单

组长：陶俊强政府副县长

副组长：郭章锁政府办副主任、法制办主任

王兰彬县食品药品监督管理局局长

成员：王连英县农牧局局长

张勇县质监局局长

杜建基县工商局局长

常东升县卫生局局长

王永臣县商务局常务副局长

创食品安全责任状 篇11

一、食品安全问题的紧迫性

改革开放以来,我国的食品工业蓬勃发展,但食品安全问题也随之产生,“苏丹红鸭蛋”、“三聚氰胺奶粉”等这些涉及人们日常生活的食品安全问题频繁发生,因此提高食品企业的社会责任意识,保障消费者权益,显得尤为迫切和重要。企业是食品安全第一责任人,企业作为社会公民,应该担当起对消费者的社会责任,应在保证食品安全的前提下谋求企业自身发展。

二、食品企业的社会责任

食品安全是我国食品企业最基本的社会责任,这一社会责任主要体现在生产环节、流通环节和消费环节。食品企业只有在生产、流通、消费环节上承担相应的社会责任,才能保证向消费者提供安全的食品。

生产环节侧重于食品生产安全。要求食品企业按照国家规定的国家标准、地方标准和企业标准3个层次的食品安全标准进行生产。流通环节侧重于食品在各个环节中的流通安全。不仅要保证本企业所负责的食品安全,而且要承担供应链上企业互相监督的责任。消费环节侧重消费以及对安全事故处理的反应能力。企业要提高食品风险意识,定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况,及时消除食品安全事故隐患。制定食品安全事故处置方案,建立事故处理机制和赔偿制度,对产品设计、制造、销售等环节上的缺陷产品实行产品召回制度,一旦出现问题,按照相应的“惩罚性赔偿”和“民事赔偿责任优先”规定承担责任。

三、食品企业社会责任缺失的原因

(一)经营理念落后

传统的经营理念认为企业生存发展的唯一使命和动力是获取利润,为股东负责。在激烈的市场竞争环境中,食品企业经营者如果仅仅以利润最大化为最终目标,只重视眼前利益而忽视长远利益,强化追求利润最大化的动机,不顾消费者的健康和生命安全。在原料使用中以次充好,或在食物中使用有害添加剂,从而引发了企业的食品安全危机。

(二)企业家素质偏低

一个成功的企业家要具备的素质应包括经营素质、道德素质和文化素质这三个方面。我国虽然不乏家产过亿元的企业家,但配得上企业家精神的并不多见,文化素质和道德素质偏低。

(三)信息不对称

所谓非对称信息是指从事交易活动的一方和交易对方(在获得信息方面)并不是出于同一地位,而是被忽视或不能得到一些信息。在食品消费市场上,生产商知道自己的产品质量,却隐瞒不利的信息,而消费者却无法获得所需商品信息或无法认证所获信息是否真实可靠。生产者的信息优势和消费者的信息劣势,决定了消费者购买食品前难以判断食品是否安全。

(四)诚信缺失

食品安全不仅取决于生产技术和监督管理,更要依靠行业自律和诚信。近几年我国发生的食品安全事件多数是由于诚信缺失造成,如在农业投入品环节,企业生产不合格的饲料、农药等;在农业生产环节,农民由于知识有限而使用剧毒农药、过量化肥等等。

四、以食品安全为核心,推进食品企业社会责任建设

(一)企业社会责任的内部环境

内部环境是企业实施内部控制的基础,控制环境要素是推动企业发展的发动机。食品企业应该营造良好的控制环境以实现食品安全目标,具体体现在以下几个方面。

1. 企业文化方面

食品企业在经营价值观上要把食品安全社会责任作为企业文化建设的重要内容,要树立以人为本的观念,坚持诚信的态度。食品企业还要改变传统经营理念,从战略的高度出发,把社会责任贯穿于企业的整体经营中做到为消费者提供安全的产品、正确的产品信息、提供售后服务以及为消费者开发绿色产品。

2. 企业负责人的重视

企业负责人要增强食品安全责任观念,把履行食品安全社会责任提上企业重要议事日程,经常研究和部署食品安全工作,加强对全体员工的培训教育,不断创新管理理念和工作方式,努力形成履行食品安全社会责任的企业价值观和企业文化。

(二)企业社会责任的风险评估

风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略,是实施内部控制的重要环节。食品企业应当重视风险评估的持续性,及时收集风险及与风险变化相关的各种信息,定期或不定期地开展风险评估。食品安全风险主要体现在以下几个方面。

生产环节风险主要有:有毒物质大量在食品中残留;微生物指标不合格,部分食品的生产加工、储存、销售过程达不到规定的卫生要求;食品加工中天然有害物未完全消除引起的食源性问题;食品加工中产生的有毒有害物质;滥用食品添加剂甚至滥用工业添加剂等。流通环节风险主要有:由于食品行业链条长,尤其保质期短的产品极其容易在流通环节出现问题,而企业对流通中食品安全的漠视也是造成食品安全问题的主要原因。消费环节的风险一方面来自于生产和流通环节,另一方面是过期食品继续销售,以及缺少食品安全事故处置方案。

(三)企业社会责任的控制活动

对于常规性的企业社会责任,企业应按照确定的原则和标准,通过内部建立不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制等手段,确保此类社会责任的切实履行。对于突发性企业社会责任,应建立应急处理机制控制食品安全风险措施主要包括以下方面。

1. 建立健全产品质量标准体系

企业可以选择质量体系认证或产品质量认证方式,如ISO系列标准认证。良好作业规范(FMP:Food Manufacture Practice)是一套适用于制药、食品等行业的强制性标准,要求企业从原料、人员、设施设备、生产过程、包装运输、质量控制等方面按国家有关法规达到卫生质量要求.形成一套可操作的作业规范。

2. 建立健全食品安全管理制度

食品生产企业除具备食品安全好的意识外,还必须不断完善食品安全管理制度,提高职工综合素质,根据食品生产工艺特点,从原材料进厂检验到生产的各个环节,再到产品最终检验,全过程确定关键控制点和关键控制要素,配备必要的监测人员和检测设备,完善企业内部质量控制、监测系统和质量可追溯体系,全程监测和控制食品生产,在食品安全问题上要在思想和行动上高度统一,尽量减少或避免食品安全问题的出现。

3. 加强产品售后服务

企业要提高食品风险意识,定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况,及时消除食品安全事故隐患。企业要制定食品安全事故处置方案,建立事故处理机制和赔偿制度,对产品设计、制造、销售等环节上的缺陷产品实行产品召回制度,一旦出现问题,按照相应的“惩罚性赔偿”和“民事赔偿责任优先”规定承担责任。

4. 建立和完善食品安全机制

第一,按照“分段管理为主,品种管理为辅”、“谁审批、谁监管、谁负责”的原则和食品安全事故行政责任追究制;第二,建立权威、高效的食品安全监测部门;第三,建设精干高素质的食品安全监督队伍,要从指导思想、依据和原则、机构设置、主要任务、设备配置、能力开展、经费保障等方面制定切实可行的标准,全面加强食品安全监督能力。

5. 建立责任危机处理机制

首先,当食品安全危机来临时,食品企业应在第一时间核查信息、迅速沟通媒体,公开相关信息,以诚恳的积极的态度为化解危机铺平道路。其次,食品危机爆发后,媒体舆论会大量跟进,这时企业要关注媒体,扩大正面影响。最后,在食品公关安全危机有一个阶段性的结果之后,食品企业借机可以宣传自己的企业品牌和产品质量。

(四)企业社会责任的信息传递与沟通

1. 构建可靠的食品安全追溯体系

要明确食品安全追溯的对象并建立统一的追溯数据库,应重点追溯各类重大动物疫情。要明确追溯信息,关键是提供产品中农药残留、重金属残留、抗生素、激素、食品添加剂、非食品物质等的含量。

2. 建立健全企业社会责任报告制度

企业应该向社会披露有关产品或服务的性能的信息包括:产品的使用效能、产品的耐用年数等;产品的安全性方面的信息包括:企业在产品质量安全方面的投入情况以及金额、企业在产品质量安全方面的风险防范情况、企业产品质量安全事故的发生情况以及为此支付的费用数额等。此外,社会责任报告要经过独立第三方的外部评价。

(五)企业社会责任的内部监督

企业社会责任的内部监督除通过内部审计机构定期和不定期地就企业社会责任内部控制制度执行情况进行审核外,企业应主动跟踪内外部环境变化,及时调整相关内控措施和手段。食品企业要聘请注册会计师对内部控制有效性进行评价并出具鉴证报告,及时对食品安全内部控制部分进行监督检查并提出改善建议。

五、结论

食品安全与居民生活和整个社会的发展息息相关,作为食品安全的责任人,食品企业应担当起对消费者的社会责任感,规范自身行为,完善内部控制制度,强化社会责任意识,提高履行社会责任的自觉性,满足消费者和社会的需求。