(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案（精选10篇）
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇1
**发[2012]35号
***镇“乡村文明行动”考核办法
为深入持久地推进“乡村文明行动”，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省实施“乡村文明行动”的意见》（鲁办发[2011]11号）精神，和市县文明委要求，现制订***镇“乡村文明行动”考核办法。
一、组织领导
实施“乡村文明行动”考核工作在县文明委领导下进行，具体工作由镇党委、政府及镇文明办组织实施
二、考核对象
全镇73个农村行政村。
三、考核内容
对行政村的考核，主要包括组织发动、示范引导、激励措施、氛围营造等方面，主要依据《“乡村文明行动”农村执行标准》，确定示范村、达标村和困难村。
四、考核时间
自2012年至2015年，每年年终由镇党委、政府及镇文明办组织考核组进行考核、检查、验收。
五、奖惩措施
以《“乡村文明行动”农执行标准》为依据，确定我镇各行政村为“乡村文明行动” 示范村（一类村）、达标村（二类村）和困难村（三类村）类型。《执行标准》满分为100分，90分以上为示范村（社区），70分以上为达标村，70分以下为困难村。70分以上可以推荐申报县级文明村。
以2011各乡（镇）公布示范村、达标村为基数依据，以后逐年增加示范村、达标村数量；凡每年增长不到10%的，或2014年示范村、达标村数量达不到所在乡（镇）所辖行政村（社区）总数85%的，取消申报全省文明乡（镇）资格；
每年年终，镇党委组织召开 “乡村文明行动”总结表彰会，对组织开展“乡村文明行动”和先进村进行总结和表彰。
中共***镇委员会
2012年6月13日
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇2
2012年行动计划》实施方案
两区七镇各系统工会、县总各部室：
为进一步贯彻落实《关于印发
一、加强考核，落实责任。
完善绩效考核，推进管理制度化、规范化，将文明素质提升工作与本年度绩效考核挂钩起来，明确分工，形成目标责任落实机制。调整充实县总2012年全民文明素质提升工程建设行动领导小组。以常务副主席为组长，副主席为第一责任人，办公室承办人员具体经办。各区镇基层工会组织要做好责任分工，明确具体负责人员。密切与挂钩村马銮村的联系，定期走访调研，指定专员担任挂钩帮扶村马銮村文明素质教育指导员。
二、夯实基础，抓好落实。
（1）.密切与基层工会组织职工群众的联系
进一步密切做好本年度与各区镇工会组织员工作往来，实行
奖励机制，特别加强和谐企业创建，职工书屋规范化建设的 力度，加强走访慰问，积极应对基层工会在开展精神文明建设中出现的新情况、新问题，妥善解决关系广大职工群众的新变化、新期待。完善本年度工会组织志愿者队伍建设，做好志愿者档案资料管理，充实志愿者队伍，为我县工会组织志愿者队伍注入新鲜血液。完善“学雷锋”活动常态化机制，制定人员、资金、管理等各方面投入的合理规划。
（2）.继续做好非公企业工会规范化建设
要继续做好我县十家非公有制企业工会工作规范化建设，督促各企业做好职工之家、职工小家等企业员工活动场所建设，丰富广大职工群众的业余精神生活内容，促进基层职工进一步提升职业技能，促进企业规模、产值增产增效。
三、开展“面心实”活动。
（1）.切实转变工作作风
以当前各级党委和政府广泛开展弘扬福建精神、谷文昌精神、“旗滨速度”等经济社会工作中涌现出来的典型活动为契机，坚持社会主义核心价值体系，鼓励各级工会干部下基层、解民忧、办实事、促发展，接地气，形成你追我赶、比学赶超的生动局面。热情礼貌接待来访虚心诚恳听取意见，耐心和蔼解答疑问，认真高效反馈意见，积极为前来办事的职工群众排忧解难，杜绝推诿扯皮，敷衍懈怠等不作为不效能的行为。
（2）.提高工作办事能力
发挥工会组织大学校作用，完善各级职工之家、职工小家建设，定期开展职工技能培训活动。实行办文办事定时定量七日终结制，份内工作上的问题及时回复给前来办事的基层群众，如有其它问题要做好及时反馈，结合上级工会组织的指导意见正确稳妥处理。丰富职工群众精神文化生活，积极参与弘扬传统优秀文化活动，主要是坚持在西埔、铜陵两地人流量较大的地区举办工会职工灯谜竞猜活动，引导积极向上的社会风气。
（3）.做好帮扶解困工作
继续做好“两节慰问”、“金秋助学”等重大节日期间的走访慰问工作，对困难群众给予物质扶助，精神关怀，鼓励他们树立自力更生拼搏奋斗的积极状态，实现家庭生产生活状况逐步改善。进一步加强和完善困难职工档案电子台账，做好材料分类归档，实现动态化管理，扩大覆盖面，做好急需救助困难职工登记工作，确保不出现困难群众无人救助的情况。
四、总结反思，做好反馈。
（1）.加强基层走访调研
结合“面心实”活动内容，进一步开展和谐企业创建，组织广大干部职工群众开展形式丰富多样，公众喜闻乐见的法律常识学习、科学文化专题培训活动。积极落实《》（）中提
出的“”具体走访调研分工方案，通过成立走访调研小组，确定调研课题，明确挂钩区、镇、村（企业）等细化举措，探寻基层工会组织开展活动中出现的各种新情况、新问题，为下一步领导决策应对处理做好第一手材料的准备。
（2）.活动信息的报送
做好各级工会组织重大节日期间开展活动信息的通报与报送。力争在第二季度编发一期XX工运信息，做好县总网站相关信息的动态更新；同时要积极向县内内部编发刊物（如《XX信息》，《战役K报》）和县政府网站报送县总活动开展信息，向国家省市级工运刊物报送质量高效果好的工运信息，扩大XX工运的知名度与美誉度。
XX县总工会
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇3
根据XX办事处下达文件精神，XX村绿化造林工作实施方案如下：
一、XX村总绿化造林面积70亩，其中，村庄搬迁新址地绿化造林40亩，村及各组绿化造林面积30亩。
二、各组绿化造林植树棵数分配如下：
一组：2000棵；
二组：500棵；
三组：200棵；
四组：400棵；
五组：1000棵；
六组：500棵；
七组：600棵；
八组：300棵。
以上总计5500棵，在3月底以前完成，由各组组长签订责任状。
XX村
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇4
为全面贯彻落实《中共xx县委、xx县人民政府关于创建生态文明示范工程试点县的实施意见》，全面推进生态文明示范镇建设，特制定本实施方案。
一、总体要求
各村、各单位要充分认识建设生态文明示范区的重大意义，进一步明确目标任务，增强责任感和使命感，按照县委、县政府的决策部署，采取切实可行措施，着力推进生态文明示范镇建设各项工作，将生态文明理念和要求落实到城乡建设规划、基础设施建设、产业发展、资源利用、环境保护、人口发展等各个方面，促进经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。
二、明确职责分工
生态文明示范镇建设是一项涉及经济社会发展各个领域的系统工程，各村各单位要进一步理清工作思路，明确目标任务，认真履行职责，创造性地开展工作。对每一项具体工作，要确定牵头单位和负责领导，各牵头部门要对牵头负责的工作负总责，主动协调、组织相关单位开展工作；各相关配合单位要积极配合牵头部门，充分发挥各自的职能作用，形成整体工作合力，确保各项工作落实到位、有效推进。
三、加强组织领导
各村、各单位要切实把生态文明示范区建设摆到突出位置，列入重要议事日程，建立健主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关单位协调联动的领导机制，精心组织，强化措施，狠抓落实，力求实效。镇政府已成立生态文明示范工程建设小组，负责对生态文明示范工程建设的组织领导，统筹协调全镇生态文明示范工程建设工作。各村要尽快成立相应的组织机构，确定专人负责，完善工作推进机制，保障工作有效推进。
四、制定具体实施规划和方案
镇政府已制定了《xx镇2012—2015年生态文明示范工程总体规划》，各村要抓紧制定本村生态文明示范工程建设实施方案。实施方案要根据《xx镇2012—2015年生态文明示范程总体规划》，结合当地实际，按提出重点工程项目，落实项目实施责任主体，明确工作措施和要求。对近期能够实现的目标，要列出工作实施节点和具体时间表，对需要长期推进的工作，要明确阶段性目标和完成时限。
五、建立健全目标责任制
要把贯彻落实的情况纳入各村各单位的绩效考评体系，建立目标责任考核机制，实行目标管理，严格考核评价，确保责任到位。镇生态文明示范工程建设领导小组要对对各有关单位和各村生态文明示范工程建设各项工作进行考核评价，相关评价指标纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，考核结果作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。同时，生态文明示范区建设工作实行奖惩机制，对推进工作措施得力、成效显著的单位和村，要
通报表彰奖励；对工作推进不力、完不成目标任务的单位和村要进行通报批评，并严格实行问责。
六、强化督促检查
各村和各牵头单位每年要制定计划，提出具体工作目标和重点项目，并报送镇生态文明示范工程建设领导小组办公室，经领导小组审定后实施。领导小组建立联合督查机制，制定督查工作方案，定期对各村、各单位的工作进展和目标完成情况进行督促检查，并将督查情况报告镇政府。
七、及时总结评估
各村、各牵头部门要对各项工作推进和完成情况进行阶段性总结和评估，于12月底前将全年工作实施进展和成效情况形成报告报送镇生态文明示范工程建设领导小组办公室。各配合部门要及时将所承担工作任务完成情况报牵头部门。联席会议办公室要对工作情况进行总结，评估进展和成效，分析工作中出现的新情况、新问题，提出解决建议和下一歩工作安排。
八、加强舆论宣传
要运用多种宣传渠道和形式，广泛深入地开展生态文明示范工程建设宣传活动，大力宣传生态文明的内涵和建设生态文明示范工程的重大意义、重大决策、目标任务、政策措施和进展成效。充分利用各种形式，宣传生态文明建设的工作思路和具体措施及成效；及时报道各村、各单位生态文明建设的成果和好经验、好做法，反映社会各界对生态文明建设的意见和呼声。定期发布生
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇5
豫 新 煤 业 有 限 责 任 公 司 文件 安委会
公司安委发„2012‟1号 签批：李丁夫
大黄山豫新公司2012年“安全生产月”
活动实施方案
公司各单位：
今年6月，是全国第11个“安全生产月”。为全面贯彻国家安全监管总局和兵、师关于安全生产的一系列指示精神和重大决策；为继续深化“安全生产年”活动,根据《农六师五家渠市2012年“安全生产月”活动方案》（师安传﹝2012﹞2号）要求，进一步促进我公司安全生产形势持续稳定好转，经公司安委会研究决定在6月份公司开展“安全生产月”活动。结合公司实际，制定本方案：
一、总体要求
深入贯彻落实科学发展观，坚持科学发展、安全发展的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发【2011】40号）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）为主线，以落实国务院、兵师安全生产工作会议要求为重点，以提高干部责任心、职工安全生产意识和事故防范能力为目的，集中开展安全生产宣传教育，把安全发展的理念宣传到基层，推动职工自觉遵守安全生产法律法规，消除“三违”，遏制各类生产安全事故发生，促进公司安全生产形势持续稳定好转。
二、活动时间
按照兵、师安监局文件要求，我公司“安全生产月”活动时间定于6月1日至６月30日。
6月1日至6月10日为活动宣传教育阶段，6月份第二个星期日（即6月10日）为安全生产宣传咨询日，重点宣传科学发展、安全发展的理念;宣传继续深入开展“安全生产年”活动的意义、任务、要求和各项措施;宣传安全生产法律法规、安全知识、先进人物和典型事迹等。6月份的第三个星期(6月11日至17日)为应急预案演练周，6月15日进行防突演习。
6月11日至6月30日为活动落实阶段。7月1日至3日为活动总结评比阶段。
三、活动主题 科学发展、安全发展
四、组织机构
组 长：侯铁军 许三姓
副组长：李丁夫 李炳田 关建国 崔景民 赵云峰 成 员：顾爱龙 陈 彪 王志清 刘如明 欧阳建江
陈 朝 徐玉喜 孙国齐 谭成殿 领导小组办公室设在安检部，具体负责“安全生产月活动”工作的落实。
办公室主任：欧阳建江（兼）
办公室成员：彭书凯 全学进 罗仕平孙向前 曹静 朱印争 向俊伟 梁晓龙 赵鹏程
五、活动期间目标
1、坚决杜绝发生各类“安全生产事故”。
2、活动期间加强“一通三防”管理，杜绝各种瓦斯事故。
3、活动期间加强机电管理工作，杜绝发生机电设备事故。
4、活动期间加强职工安全教育、严格按章操作，消灭“三违”现象。
5、各单位加强职工安全培训、紧急避灾和防突知识培训工作。特别是加强新员工的“三级”安全培训教育，提高从业人员安全意识，使职工培训率达100﹪。
6、各区队加强班组建设工作，推行“白国周班组管理办法”。同时，提升干部管理水平，强化干部责任心。
7、职工技能培训工作，特别是对电工、采煤掘进司机、支架工等特殊工种的培训，要求职工持证上岗率达100%。
8、各单位做好夏季“三防”工作，杜绝发生中暑、雷电事故及洪水灾害等事故。
六、活动形式
（一）“安全生产月”活动启动仪式。
（二）开展宣传咨询日活动。
（三）管理干部安全知识考试（具体时间另行通知）。
（四）应急预案演练（紧急避险演练活动）。
（五）职工家属观看安全知识教育片。
（六）开展职工安全座谈会。
（七）开展安全大检查活动。
七、活动内容及考核
1、各单位主要责任人接到通知后，要认真组织本单位干部、职工广泛深入地学习贯彻文件精神，结合本单位实际和责任范围制定活动计划，并在6月第一周内，组织召开好“安全生产月”活动动员大会（会议必须要有会议纪要备查），周密安排好各阶段的活动内容，确保活动扎实有效开展。活动结束后，认真进行总结。活动计划于6月1日前上报安检部，总结于7月1日前上报（以书面形式上报，OA发送视为没有）。不组织活动动员大会此项不得分，计划或总结缺少基本考核内容，少一处扣1分，计划或总结迟报扣2分，计划或总结不报此项不得分，此项5分。
2、以“科学发展、安全发展”为主题，广泛开展宣传教育活动，6月份开展如下安全宣传教育活动。此项20分。
（1）公司根据安监总局和兵、师要求，各单位要充分认识开展“安全生产月活动”的重要性，利用“安全生产月活动”有利时机，全面推动“安全生产年”各项工作的落实。要精心部署，务求实效，确保各项活动顺利开展。各单位要认真组织职工学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》（2011年修改版）、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》执行说明、《煤矿重大事故行政责任追究制》、《职业病防治法》、《防突规定》、《煤矿防治水规定》等法律法规和专业操作技能知识等文件，认真学习“白国周班组建设管理办法”、相关行业规程等，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产,并要求个人写出安全生产保证书、班组公约（在6月5日前必须完成，安检部抽查）。6月底，安检部组织各单位针对地面、井下职工进行安全知识考试，考试内容是：《安全生产法》、《煤矿安全规程》（2011年修改版）、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》、“白国周班组管理办法”、《防突规定》、《煤矿防治水规定》。考核缺少一份保证书或班组公约扣0.5分，考试有一人不及格扣0.5分（连队干部的考试有一人不及格扣2分），少一份扣1分，没签订班组公约的扣2分。单项分不够从总分中扣除，此项共5分。
（2）6月9日开展安全生产宣传咨询日活动。由公司工会、综合办、安检部联合组织在中心市场开展关于“科学发展、安全发展、预防为主、落实责任”的安全咨询活动。活动要求每个区队准备自制或者其他形式的安全漫画及安全宣传挂画2副，宣传单20份。重点宣传以人为本的安全发展理念；宣传“安全生产年”的意义、目标、任务和措施；宣传安全生产法律法规、安全知识等安全咨询日活动。综治办、派出所也将在中心市场开展《道路交通安全法》、社区防火、防盗、防毒等宣传活动。各区队必须组织人员参加（每队不得少于20人，书记必须参加）。没有宣传挂画的扣2分，没有宣传单的扣2分，宣传单少一份扣0.2分，单位不组织安排、不落实的此项不得分，同时对单位队长、书记各罚款200元，书记不参加扣2分，单项不够从总分中扣除，此项共5分。
（3）活动期间由综合办负责在公司集中地段、公共场所悬挂以“安全生产”为主题的横幅。各区队办一期“安全生产”为主题的黑板报；向广播站投广播稿5篇。少一项（板报、广播稿）扣2分,广播稿少一篇扣0.2分。单项分不够从总分中扣除，此项共5分。
（4）活动宣传教育阶段，由单位主要负责人负责召开一次职工座谈会，了解安全生产和隐患排查治理情况及存在的突出问题，听取对安全生产工作的建议及管理中存在的问题，并做好座谈会记录及现场图片待查。此项工作不落实不得分；弄虚作假的该项0分，总分中扣2分；会议记录内容不全的扣1分；没有现场图片的扣2分，此项共5分。
3、加强井下生产现场管理工作，公司除了坚持每周二、四矿井定期安全检查外，还将在六月上旬组织相关部门对全公司地面、一号井和白杨河矿进行一次系统安全检查，六月下旬组织一次复查。以一通三防、煤与瓦斯突出、防治水、火工品管理和顶板管理工作等为重点，针对重要部位、重要岗位、薄弱环节，加大隐患排查治理力度，加强对危险源监控，确保在安全上不留死角和盲区，有效遏制安全事故的发生。检查中发现问题，及时由安检部下达整改意见通知书，并按“五定”原则进行整改。活动期间一条隐患不限期整改的扣３分，公司查处“三违”一人次扣5分，单项分数不够从总分中扣除，此项15分。
4、活动期间，各单位于六月上旬组织一次自查自纠活动，6月下旬组织一次复查，要求有组织、有检查、有整改结果，并做好记录待查。没有记录此项不得分，检查记录和整改记录缺一项扣4分，记录不全不详细可根据实际情况扣1-5分，此项共10分。
5、为积极调动广大职工及家属参与单位安全管理工作，各单位组织职工及家属收看关于安全生产及事故案例宣传片。单位不组织不落实，此项不得分，并追究单位主要领导责任。播放宣传片时通知安检部人员，不通知视为没有组织。同时，要拍摄现场照片，无照片者扣2分，此项5分。
6、认真贯彻落实“科学发展、安全发展”，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育的指导原则，树立以人为本的科学发展观，做到强化管理，注重细节，提升企业的核心竞争力，公司工会和共青团积极组织，认真开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范活动。此项工作公司工会、团委负责制定方案、监督落实活动开展情况，并负责对基层单位考核工作，各单位按照工会、团委制定的活动方案要求，认真开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范活动。此项5分。
7、根据师下发文件要求，以及为增强公司职工预防突发事故的意识，培养广大职工突发安全事故时自我保护和互救的能力。在6月份的第三个星期，公司一号井组织开展防突演习，具体演习方案由公司通风部制定（方案主要以井下紧急避险系统为中心制定）。演习方案下发后各区队认真组织学习，积极配合演练工作，根据本区队实际情况编制本单位的具体实施方案，在演练结束后进行总结。将实施方案及演练总结及时上报安检部。同时，劳动服务公司组织开展“洒水车配合灭火”应急演练。其它地面单位及白杨河矿根据实际情况，及本单位管辖范围内存在的安全薄弱环节，制定应急演练方案（报安检部）；并积极组织实施，演练前通知安检部参加；演练结束后及时进行总结并报安检部。针对无实施方案及演练总结的此项不得分，缺少一项的扣3分；演练不通知安检部的扣3分。此项不够从总分中扣除，此项共5分。
8、活动期间，各单位要确保无死亡、无重伤、无轻伤事故，无违章。出现伤亡事故，单位及个人处罚除按《大黄山豫新公司安全生产责任事故及“三违”处理若干规定》相关规定执行外，出现重伤事故取消单位受奖资格；单位发生轻伤事故一人次扣责任单位20分；发生一次机电、运输、设备事故扣责任单位10分；瓦斯超限一次扣责任单位10分；发现一处失爆扣责任单位10分；单位出现“三违”现象，一人次扣5分。单项分不够从总分中扣除，此项共30分。
9、完成公司下达的生产任务指标，每欠一个百分点扣2分。同时，各单位必须严把工程质量关，出现一次工程质量问题扣2分（两综采队以煤质考核）。单项分不够从总分中扣除，此项5分。
八、奖励计算办法
1、奖金按各单位在活动期间6月份工资在册人数计发（只发生活费、本月考勤不够、出现工伤、“三违”人员不包括在受奖人员之内，因工作原因调换单位的，由本人向所在单位出具本月内的考勤造册），综采队、综掘队井下每人按200元计算；通风队、机运队、机修车间井下每人按150元计算；综采队、综掘队、机运队、通风队、机修车间及地面单位职工每人按100元计算；各单位的奖金总额乘以各单位实得分数的百分比，加上其他奖罚金额为该单位的实得奖金。
2、公司管理人员：井下管理人员按照井下采煤一线职工标准倍数奖励，地面管理人员按照地面职工标准倍数奖励。受考核单位管理人员按照单位职工平均奖金倍数计算，不受考核的单位直接计算（综掘二队按照一号井连队考核）。正科4倍、副科3.5倍、正连3倍、副连（主任科员）2.5倍、科员（技术员）2倍。
3、本次活动总分数为100分，考核低于70分的，取消单位受奖资格，并对井下单位罚款10000元，对区队队长、书记罚款1000元；地面单位罚款5000元，对单位主要领导罚款500元。
4、此次活动组织机构成员按全公司奖金总额20%的基数核定，白杨河煤矿管理干部根据级别按白杨河井下职工标准倍数提取。
镇乡村建设实施方案 篇6
农村面貌改造提升行动，是我省提出的一项非常重要的具有前瞻性的民生工程，是群众路线实践活动的具体化体现，五堡镇按照县委的总体要求部署，在对高杏公路两侧14个行政村深入调研的基础上，组织各村分别召开村两委干部会和村民代表会议，广泛征求意见，结合我镇实际，特制定如下方案：
一、实施范围
在我镇高杏公路沿线14个行政村进行重点改造提升建设，其中：对基础设施、经济条件、村风民风较好的康庄村、杨窑村、九堡村、广恩屯村确定为美丽乡村建设；对经经济条件比较突出、村风民风比较好的高堡村、五堡村、头堡村确定为小康村建设；对七堡村、百姓营村、下四堡村、小堡村、二堡村、羊圈村、三堡村重点搞好环境卫生综合整治，确定为环境整治村。
二、具体分类
一类村：康庄村、杨窑村、九堡村、广恩屯村（美丽乡村）；二类村：高堡村、五堡村、头堡村（小康村）；三类村：七堡村、百姓营村、下四堡村、小堡村、二堡村、羊圈村、三堡村（环境整治村）。
三、实施内容
1、一类村：康庄、杨窑、九堡、广恩屯4村，将进行居民节能改造、主街道、小巷硬化、村庄美化、亮化、净化、绿化、农村改厕、饮水安全工程等方面全面开工建设并加强村风、民风、文化等软件方面的建设。
2、二类村：高堡村、五堡村、头堡村3村，将在主街道、小巷硬化、村庄美化、亮化、净化、绿化、农村改厕、饮水安全工程等改善村容村貌方面加大建设力度，并将在鼓励和支持各村农村经济合作社、创业致富带头人整合资源，带动群众发家致富方面取得实效。
3、三类村：七堡村、百姓营村、下四堡村、小堡村、二堡村、羊圈村、三堡村7个村，将重点做好村庄的美化、亮化、净化、绿化、农村改侧等环境综合整治方面的工程。
四、建设投资
1、全力配合县执法部门对高杏公路沿线私搭乱建的违法建设进行拆除。
2、硬化道路56300平方米，需资金414万元。
3、对主街道两旁进行绿化，种植枣树、龙爪槐等18000棵，需资金13万元。
4、安装路灯180盏，需资金36万元。
5、清理垃圾1.2万方，配备垃圾箱180个，垃圾池240个，清运车10辆、改厕350户，共需资金380万元。
6、主街道墙壁粉刷31500平方米，需资金27万元。
7、其它项目：在村庄连片集中区新建垃圾填埋厂一座，需资金110万元；饮水安全需资金120万元；节能改造需资金80万元。
以上所需资金合计：1580万元，可自筹230万元，需帮扶1350万元。
四、实施步骤
第一阶段：全力配合县执法部门对镇域内高杏公路两侧私搭乱建的违法建筑进行拆除，清理路旁柴草杂物及垃圾，并栽植经济林木，对路边设施进行美化、亮化。
第二阶段：对村内主街道、小巷进行硬化，对主街道两侧进行绿化。配置垃圾箱、清运车、新建垃圾池、安装路灯、粉刷墙壁、节能改造、改侧、饮水安全工程等。
第三阶段：各村按标准建设完工后，将进一步完善其它设施，建立长效管理机制，并加大宣传，号召广大群众共同监督和维护本村的面貌。
五、工作措施
1、加强领导、明确责任。为了加强重点乡村建设工作，切实提升我镇农村面貌，镇党委政府成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，各包村领导及村支部书记为成员的领导小组，形成上下联动机制。
2、加大宣传，发动群众。加大农村面貌改造提升的宣传力度，做到家喻户晓，让群众不仅知道，而且理解，还要支持。
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇7
为贯彻上级有关精神，大力弘扬好人精神品质，倡导“诚、简、和、廉”文化，在全村上下营造向善向上积极精神、苦干实干创业精神、创新创优进取精神。同时通过典型引路，进一步凝聚正能量，提振精气神，强化村民道德文明意识，激发全村人民科学赶超、跨越发展的强大动力。为此，村两委特举办这次“文明家庭”评选活动。针对此次评选活动，结合实际特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以美化乡村环境，提高村民素质，提升我村品味为目标，组织开展好本村“文明家庭”创建、评选和表彰工作，通过创建活动，以家庭的文明和谐推动社会的文明和谐，为建设文明和谐的荷浦做出新的贡献。
二、“文明家庭”评选条件
1、爱国守法，热心公益好。家庭成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，模范实践以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，大力弘扬“平静之中的满腔热血、平凡之中的伟大追求、平常之中的极强烈责任感”的精神，自觉遵守各项法律法规和规章制度；热心社会公益事业，诚实守信，扶贫济困，乐于助人。
2、学习进取，爱岗敬业好。家庭成员自觉树立终身学习的理念，刻苦钻研科学文化知识和业务技能，养成良好的学习习惯。严格遵守职业道德，努力提高工作质量和服务水平，岗位建功，岗位成才。
3、男女平等，尊老爱幼好。家庭关系平等、民主、和谐、友爱，夫妻之间在感情上互相信任、在工作上互相支持、在生活上互相关心；尊敬长辈，关心老人的精神和物质需求；爱护儿童，维护未成年人的合法权益；邻里之间团结互助，和睦相处。
4、移风易俗，少生优育好。家庭成员积极弘扬科学精神，破除陈规陋习，反对封建迷信，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬，建立文明、健康、科学的生活方式；自觉参与平安建设，家庭无黄、赌、毒、邪现象发生；严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，做到晚婚、晚育、优生、优育、优教，争当合格家长，培养合格子女。
5、勤俭持家，保护环境好。家庭成员以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻，勤劳致富、勤俭节约、合理消费、科学治家；增强环境意识，学习环保知识、崇尚绿色生活、热爱环境、建设环境、美化环境、保护环境，从家庭做起、从身边做起、从小事做起。
三、评选时间
（一）宣传发动阶段
各村小组要高度重视，认真组织召开动员会，要充分利用微信群、广播、宣传栏、党员群众代表会等形式，广泛宣传评选活动的重要意义、目的要求和方法步骤，为活动的开展营造浓厚的氛围，提高活动的知晓率和影响力，动员广大亲朋好友参与评选活动的积极性，力求将活动宣传到全乡每个公民中，做到家喻户晓，深入人心，以扩大活动的覆盖面、参与面。
（二）推荐审核阶段
1、报名推荐
可以采取向村两委自荐、村民联名、以联组为单位向村两委推荐等多种形式（推荐按不同类别进行推荐）。各村小组要按标准，认真做好上报推荐工作，各村小组要在层层选拔推荐的基础上，好中选优，推荐人选按类别填报推荐表，报送截止日期8月15日。
2、审核初选
村评选组会根据各村小组推荐名单，按照评选标准和要求，进行调查核实，核实无误后在村务公开栏进行公示3天，接受社会监督。对存在问题的人选，实行“一票否决”，确保推荐质量。
3、确定正式人选
初步候选人公示结束后由村评选组委会结合公示情况对初步候选人人选进行考察，经研究确定正式候选人再次召开党员群众会（群众代表不少于党员总数的50%）进行正式投票，差额选举产生正式人选，正式候选人名单在村务公开栏公示3天，接受监督，再提交村两委班子研究后确定为正式表彰对象。
（三）总结表彰阶段
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇8
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”建设社会主义新农村的总体要求和“发展新产业、建设新民居、创建新机制、培养新农民、塑造新风貌、建好村班子”的六个重点，坚持以文明新村建设为突破口，全面推进社会主义新农村建设，促进该村经济社会快速协调发展。特制定xx村精神文明建设工作规划：
一、指导思想
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻十七届五中全会精神，以全面建设小康社会为目标,加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，为建设社会主义新农村提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
二、工作思路
以“五好家庭”为目标，以加强思想道德建设、文化建设、民主法制建设和群众性精神文明创建活动为重点，促进村风、民风的进一步好转，科技、文化、卫生等各项事业进一步发展，社会治安进一步好转、民居环境进一步改善，使全村村民的思想进一步解放、凝聚力进一步增强，道德水平、科学文化素养和文明程度进一步提高。
三、具体目标
到2013年前，全村建成一个群众文化活动室，一个科普
图书室。《公民道德实施纲要》知晓度达100％，消除封建迷信，远离黄、赌、毒，五好家庭户70％以上，广播光纤电视入户率75％以上，计划生育率95％以上，学龄儿童入学率达100％，新型农村合作医疗参合率达95％以上，民间纠纷调解率达100％，成功率达95％，无重大安全事故，无集体上访，无群体事件，无偷盗行为，无犯罪案件，村民对治安状况满意率达90％以上，无人员参与“法轮功”等邪教组织活动。按照新农村建设要求，入户道路硬化80％以上；卫生饮用水达100％；改厨、改厕率达80％；人畜分离，规划畜圈户达85％以上；美化居住环境，无“四乱”，保持清洁卫生户达90％以上；实现庭院绿化率达100％；农业科技与实用技术普及达95％；有线、移动电话使用率95％以上，村务公开、民主管理的满意率达到95％以上，村民对“两委”班子的满意率达到90％以上，农民纯收入增加额高于全乡人均水平15％以上。
四、工作措施
（一）加强村级领导班子建设
积极创建“五好”党支部，村党支部、村民委员会班子全体成员要加强政治理论学习，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，按照“三个代表”重要思想的要求，努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，增强班子的凝聚力、战斗力和创造力，带领全村人民建设社会主义新农村。
（二）加强村民思想道德建设
1、学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。要广泛开展群众性道
德实践教育，大力营造以德治村的浓厚氛围，充分发挥道德教化功能，引导村民在社会上做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，在学校做一个好学生，全面提高村民道德素质。
2、以“三德教育”为重点，逐步形成良好的道德规范。在全村大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，着力抓好“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，引导全体村民形成团结和谐、安全宁静、友好博爱的良好风尚，树立正确的恋爱观、婚姻观、生育观和家庭观，共同培养良好的家庭亲情、邻里友情，构建和睦的人际关系。
通过一个时期的努力，要使公民道德规范、民族精神、时代精神进村入户，在全体村民中入耳入脑入心，并自觉地体现在村民的具体行动上。
（三）加强社会主义先进文化建设
一是建设群众文化活动室，引导群众积极开展乡村文化，提高广大村民的文化素养；二是积极组织群众实施光纤电视入户，维护村广播室的正常运转和线路畅通；三是完善广电教育基础设施，不断满足广大群众日益增长的文化生活需要。
（四）加强科普宣传和创业培训
一是培养技能型农民。要充分利用党员电教室、科技图书室、群众文化活动室等阵地，结合产业结构调整的需要，多渠道、多形式地对村民进行科技知识宣传，加强农民实用技术培训和转岗技能培训，使每个劳动力掌握1-2门先进的农村实用技术。二是培训创业
型农民。要加强“养猪”、“养羊”、“林果”等合作组织建设，搭建农民创业大舞台，开展农民创业技能培训，组织农民学习创业知识和政策法规，落实农民创业扶持政策，解决农民创业过程中的实际问题，引进、开发适合农民创业的项目，培养一批农民创业带头人和致富领路人。
（五）加强社会治安综合治理
一是利用各种载体，采取多种形式对全体村民进行法制宣传和普法教育，提高全体村民的法制意识和法律素养，造就守法型农民；二是要健全治安防范机制，建立群防群治队伍，积极开展群防群控活动，并适时开展巡逻，创建平安和谐村；三是健全组织领导，增强以村党支部为核心的治保会、调解会的战斗力，及时调解纠纷，避免酿成恶性案件；四是引导全体村民开展“崇尚科学、反对邪教”和“远离毒品、珍爱生命、创建无毒村”的活动。
（六）加强村容环境卫生整治
要按照“村容整洁”的要求，以“四化”（硬化、绿化、净化、美化）为基本标准。一是加强村民卫生知识教育，培养村民良好的卫生习惯；二是集中抓好环境卫生的整治，解决好垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱放、粪土乱堆、禽畜乱跑“五乱”问题；三是坚持开展除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）活动；四是引导农民发展庭院花草，提高庭院绿化率，美化居住环境改善农村人居环境，培养健康文明的生活习惯，建造人与自然和谐发展的生态家园。
（七）全面开展群众性精神文明创建活动
通过各种形式的群众性精神文明创建活动，造就“用语礼貌、行为规范、讲究卫生、尊老爱幼、乐于助人”的新型农民，促进家庭和睦、邻里和谐和村风乡风文明。一是广泛开展“好媳妇”、“好婆婆”等为内容的“讲文明树新风活动”，在全村形成人人讲文明、处处树新风的良好风气；二是深入开展“婚育新风进万家”活动，以建立“十风十家”为阵地，使计划生育基本国策进村入户，用新型的生育文化教育群众，启迪群众；三是扎实开展农村“十星级文明标兵户”评选活动。动员村民积极参与，进一步促进精神文明的发展；四是认真推行农村廉政文化建设。要利用广播、会议、宣传栏等形式切实抓好村务公开、党务公开，对村级事务实行民主决策、民主管理，激发村民一心一意搞建设，千方百计抓发展的激情。
xx村委员会
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇9
作者:牌坊镇卫生院办公室转
来源:本站
时间:2011-12-18
根据安徽省卫生厅《关于实施乡村卫生服务一体化管理的指导意见》，为合理配置和利用卫生资源，有效推进医药卫生体制改革的顺利进行，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善我县乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合我县实际，制订本实施方案。
一、目的意义
（一）目的
为更好地满足人民群众日益增长的卫生服务需求，理顺乡镇卫生院与村卫生室的关系，明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生组织的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
（二）意义
实施乡村一体化管理，是农村卫生改革与发展的需要，它有利于巩固农村三级医疗预防保健网络；有利于农村卫生资源的合理配置和有效利用；有利于乡村医生业务素质的提高；有利于促进新型农村合作医疗的巩固和发展；有利于规范乡村医疗卫生服务行为，维护农村医药市场秩序，保证农民看病和用药安全。
二、组织领导
县人民政府成立以分管副县长为组长，县直有关部门负责人为成员的乡村一体化工作领导小组（名单附后），领导小组下设办公室于县卫生局，具体负责全县乡村一体化工作的组织协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。各乡镇成立相应组织机构，落实乡村一体化相关工作。
三、工作步骤和目标
（一）第一阶段
1、各乡镇要高度重视乡村一体化工作，切实加强领导，成立乡村一体化领导小组及其办公室，明确2名以上 专兼职人员负责本辖区内的日常工作管理。
3、按照“五统一、两独立”（行政、业务、财务、药品、工资统一管理和法律责任、财务核算独立）的要求，完成本辖区内乡村一体化工作，并认真组织实施。在组织实施过程中遇到的困难和问题，要及时向乡村一体化办公室反馈。
4、村卫生室统一布局，确保村卫生室内外卫生清洁，室内办公设备、药品、医疗器械统一摆放，村医生着装整洁，配戴上岗证，按甲级村卫生室设置标准完成医疗器械配置。
5、建立镇卫生院及乡村医生对乡村一体化工作的考核和奖惩制度，层层签订责任书，确保乡村一体化工作的顺利实施。
（二）第二阶段
1、镇组织实施乡村一体化“五统一”和“两独立”的管理，对各种资料整理归档，资料整齐、统一有序。
2、镇卫生院根据工作情况，查漏补缺，分析统计各类报表，进一步完善乡村一体化各项工作。
（三）第三阶段
乡村一体化办公室组织相关人员对此项工作进行评估验收，并对未完成工作的单位和个人，按照签订责任书追究相关责任人的责任。
四、村卫生室的设置和建设
严格按照我县村卫生室设置规划，以方便群众、合理配置卫生资源为原则设置村卫生室。原则上一个行政村设一所村卫生室；人口少的邻近行政村也可以联合设置卫生室；人口较多的行政村可酌情在较大的偏远自然村设置卫生室。县卫生局对实行乡村一体化的村卫生室重新核发《医疗机构执业许可证》，统一机构名称，统一制作机构标识牌、印章。
五、加强对农村医疗市场的监管，取缔非法行医
按照社会主义市场经济要求和国家鼓励多种形式办医的政策，凡符合法规规定准入条件者，均应支持和鼓励，引导他们到农村基层开展医疗卫生服务。对非法开展诊疗活动的行为，要坚决打击和取缔，以净化农村医疗服务市场。
六、健全完善各项规章制度，实行工作目标管理
镇卫生院要根据医疗卫生工作的规范要求，加强对所辖村卫生室的管理，建立和完善各项规章制度，实行工作目标管理，抓住乡村一体化中的财务、药品和工资统一管理这三个核心和关键内容，使乡村一体化工作落到实处。
（一）行政统一管理
乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全县乡村一体化工作。乡镇乡村一体化办公室的主要职责是：负责本辖区乡村一体化方案的组织实施和管理，与村卫生室签订目标管理责任书；对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一管理、统一药品及材料集中采购供应、统一考核；协助县卫生局进行监督管理，制止和取缔非法行医行为，严厉打击非法医疗机构。
（二）统一业务管理
村卫生室的各项工作目标任务，由乡镇卫生院统一安排，实行目标管理，统一公共卫生服务、医疗业务技术操作规程。规章制度由乡镇卫生院统一制定，实行统一的监督管理，统一门诊登记、医疗文书，做到“八有一上墙”即：①看病有登记；②用药有处方；③收费有凭据；④收支有账证；⑤工作有制度；⑥岗位有职责；⑦疫情有报告；⑧业务有考核；⑨主要工作制度、岗位职责、防保数据、图表、服务价格公示等上墙。
（三）统一财务管理
乡镇卫生院对村卫生室统一会计科目、统一账号，设立总账与分账，村卫生室同时设立账簿。村卫生室收费要严格执行国家物价政策，实行相对统一的收费项目和标准，诊疗收入必须统一使用安徽省非营利性医疗机构收费专用票据。乡镇卫生院对各个村卫生室的财产、物资要进行登记造册，建立健全固定资产、药品调拨、业务收支账册。各村卫生室实行独立核算，所有财务收支必须纳入乡镇卫生院统一管理。村卫生室从业务收入中统一提取卫生事业发展统筹基金，用于农村卫生事业的发展，由县卫生局设立专户进行专账管理。
（四）统一药品管理
乡镇卫生院、村卫生室的药品，使用国家基本药物目录，由镇一体化管理配送中心配送到各村卫生室，实行村级医疗机构药品按统一价格销售。镇卫生院镇一体化管理配送中心根据各村卫生室用药计划负责药品的调拨，做好药品的进出库管理，保证医疗用药需要。对于不认真执行规定药品销售私自加价的，一经发现，进行处罚；乡村医生不得私自进购药品，一经发现，将给予严肃处理，并报县卫生局药监等部门按相关法规严肃查处外，同时取消其乡村医生聘用资格。
（五）统一工资发放
乡村医生收入由公共卫生服务收入（含村医补助）和诊疗活动的利润两部分组成，其中属新型农村合作医疗补偿部分由县卫生局财务中心拨付到乡镇卫生院，不属新型农村合作医疗补偿部分的收入交乡镇卫生院统一核算。
公共卫生服务性收入，根据安排的公共卫生服务内容及完成情况，个人的工作能力、业务技术水平、兼顾绩效考核，由镇卫生院按规定进行核算发放。
诊疗活动的利润，按比例提取作为乡村医生的工资，其余部分作为村卫生室的积累，用于村卫生室的发展等支出。村卫生室取得的月利润低于300元的不参加统筹。
乡村医生业务收入利润提取比例（第一次统筹）：
当月利润(元)低于(含)300
提取利润比例(%)不参加利润提取
业务收入工资发放(%)全额发放 301—500 501—1000 1001—2000 2001—3000 3001以上 6 7 8 9
94 93 92 91 村卫生室生诊疗活动的利润提取统筹后，所取得的利润达到一定金额后进行第二次统筹，工资达到2500—3500元/月的按2%统筹，达到3501—4500元/月的按3%统筹，超过4501元/月的按4%统筹（不含开展公共卫生服务收入）。
乡村医生业务收入二次统筹比例（第二次统筹）：
业务收入按比例提取后利润达到（元）2500—3500 3501—4500 4501以上
对于当月未完成公共卫生任务的，当月的村医补助一律按50%惩扣，当年未完成公共卫生任务的，下不再聘用。以上统筹经费由乡镇卫生院核算后，缴至县卫生局乡村一体化统筹基金专户，乡镇卫生院按月核算各村卫生室乡村医生的工资并及时发放。
（六）两独立：即村卫生室法律责任和财务核算独立
1、法律责任独立：村卫生室的人员在开展诊疗及其他活动时，产生的风险和责任由村卫生室及相关人员承担。
2、财务核算独立：村卫生室的业务开展实行财务独立核实，自负盈亏的经营管理。
七、实行竞争上岗、择优选聘乡乡村医生
按照国务院《乡村医生从业管理条例》等相关法规规定，村卫生室的乡村医生按所辖常住人口的1‰—1.5‰配备，服务人口多的村卫生室可适当增加乡村医生配置。乡村医生的选聘由乡镇卫生院从辖区范围内取得执业助理医师及以上资格或《乡村医生执业证书》的人员中，按照公平、公正、公开的原则，通过考试考核等方式择优聘用，并签订聘用合同，聘用期限为一年。乡镇卫生院建立乡村医生人事档案，对其聘用、考核、奖惩等情况建档管理。聘用人员报县卫生局审核备案后，统一办理注册或变更注册手续。聘期届满经考核合格者可继续聘任，不合格者予以解聘。村卫生室新进从业人员必须经岗前培训后，方可上岗。在岗村卫生室从业人员每两年培训一次，由县卫生局负责组织。
八、建立目标管理工作考核制度
（一）县卫生局与卫生院院长按乡村一体化工作职责签订责任书，年底对卫生院院长进行考核，按合格、基本合格、不合格进行奖惩。
（二）乡镇卫生院对村卫生室实行目标责任考核。考核的主要内容包括：
1、公共卫生服务指标的完成情况；
2、村卫生室的医疗服务质量；
3、村卫生室的内部管理；
4、执行新型农村合作医疗管理规定的情况；
5、群众的满意度。考核评分办法按县卫生局制定的《乡村医生目标管理考核办法》执行。
（三）考核分值达90分以上者，兑现全额的公共卫生服务费。考核分值80分以上90分以下者按分值比例兑现公共卫生服务费。年终考核分值80分以下者（不含80分），兑现80%的公共卫生服务费等。
九、监督管理
县乡两级乡村一体化工作领导小组及办公室要加强对村卫生室的监督管理，乡镇卫生院发现有违法违纪行为，统筹比例 2% 3% 4% 应立即报告县卫生局及时处理。村卫生室违反本办法规定的，由县卫生局根据情节轻重，予以处理。卫生行政执法人员和乡村一体化办公室工作人员应秉公执法，对徇私枉法、不负责任的，视情况给予相应的行政处分或调离现岗。
十、大力开展对村医业务适用技术培训
乡镇卫生院要加强对村卫生技术人员的培训，进一步提高业务水平，更好地为群众服务。
乡村卫生服务一体化管理统筹基金管理办法
第一条 为了解决乡村医生的后顾之忧，稳定村医队伍，保障乡村医生抵御医疗风险的能力，促进乡村一体化工作健康有序发展，规范乡村一体化统筹基金管理，特制定本办法。
第二条 本办法适用于乡村一体化统筹基金的归集、使用与管理。
第三条 一体化办公室负责统筹基金的归集、使用和管理工作；县财政和审计部门负责定期对统筹金的归集、使用和管理情况进行监督检查。
第四条 乡村一体化统筹基金实行收支两条线管理，收取时使用安徽省财政厅统一印制的行政事业性收费票据；资金使用由乡村一体化办公室提出申请，县卫生局审核拨付。基金使用情况应每季度向社会公示。
第五条 乡村一体化统筹基金的来源。按照《桐梓县乡村卫生服务一体化管理实施方案》规定，根据乡村医生的实际收入每月按比例提取。
第六条 统筹基金归集和管理。从村医收入中提取的统筹基金，各乡镇卫生院在核算完毕后，缴至县乡村一体化统筹基金专户。
第七条 乡村一体化统筹基金使用范围。
（一）用于对符合条件的乡村医生，按国家政策缴纳养老保险费用。
（二）用于建立抵御抗风险基金。
（三）用于对边远较困难村卫生室建设。
（四）用于在工作中有突出表现村医生的奖励。
第八条 乡村一体化统筹基金实行计划管理，审核使用按以下规定执行。
（一）符合缴纳养老保险乡村医生。
1、由符合条件的村医生提出书面申请，经辖区乡镇卫生院确认后，将名单上报县乡村一体化办公室。
2、县卫生局依据乡村一体化办公室审核后上报的村医名单，于每年12月1日至12月15日将符合参加养老保险村医统计表，报县养老保险经办机构审核。
3、县卫生局凭养老保险经办机构审核结果拨付统筹基金。
（二）边远困难村卫生室建设补助资金及村医生奖励资金。
1、边远困难村卫生室内部建设，由乡镇卫生院提出申请，乡村一体化办公室审核后，报县卫生局批准。
2、对于在工作中有突出表现的村医生奖励，由乡镇卫生院提出申请，乡村一体化办公室审核后，报县卫生局批准。
(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案 篇10
为了进一步促进农村党员、干部全面把握和深刻体会党的十七届六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，推进农村改革发展、建设XXX镇美好新明天，根据镇党委相关文件要求，XXX于经过精心组织和周密安排，扎实开展了2012年农村党员干部主题教育。现将活动开展情况总结如下：
一、精心组织抓好动员和培训
镇“小学教”动员大会后，党总支及时召开支委会议，并于2011年12月31日召开了全体党员参加的动员大会，进行动员和布署，精心谋划抓好落实。
一是成立了以总支书记为组长的XXX“小学教”活动领导组，结合村情科学制定实施方案。我村高度重视2012农村党员干部主题学习教育活动，结合“五级书记大走访”活动的各项工作要求，采取“自下而上、自上而下、上下结合”的方式进行调研，从不同层次征求意见，在此基础上制定XXX2012“小学教”活动方案，确保了整体活动的针对性和实效性。二是周密安排部署，制定了XXX党总支开展2012农村党员干部主题教育时间工作按排表，对我村“小学教”活动共分学习培训、走访做汤、为民办事三个阶段进行。在学习培训阶段，认真组织党员、干部学习十七届六中全会、胡锦涛总书记“七一”讲话以及省第九次
党代会精神，充分发挥农村现代远程教育优势开展培训。同时，为确保村“小学教”活动取得明显成效，注重抓好典型和创先争优优秀党员“月评”工作，有步骤有计划的安排好学习教育和集中培训活动。
二、切实抓好走访座谈和集中学习。
在集中学习阶段，坚持把学习理论与推动工作紧密结合，以“领会全会精神、激发创争热情”为主线，突出针对性，坚持实效性。在学习内容上，明确学习重点，一是先后集中学习了十七届六中全会精神，胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省第九次党代会精神。二是深入开展向沈浩、王坤友、李林森等先进典型学习。三是根据村情结合党员自身情况采取灵活多样的方式进行了广泛学习和宣传。
在走访座谈阶段，以“理清发展思路、凝聚发展活力”为主线，组织开展调研讨论，理清科学发展思路。一是深入开展调研。村党总支围绕“总结十一
五、谋划十二五”，以“学习贯彻党代会精神、建设美好XXX镇新明天”为主题，通过发放“小学教”活动意见征求表、分片召开群众座谈会、请联系村领导点评、与共建单位恳谈等形式，深入开展调研。二是搞好思想讨论。党总支围绕“过去怎么看，未来怎么干”、“我为实施五大战略做贡献，我为建设石塘新农村做贡献”、“新班子要有新作为”三个主题，于2011年元月13日召开了村党总支“XXX迎新春、促发展、共
建新农村联谊座谈会”,并就“小学教”活动开展情况，今后村级工作发展思路进行了解放思想大讨论。通过座谈讨论，加深了对省第九次党代会和合肥市第十次党代会精神的理解，进一步解放了思想，更新了观念，明确了加快推进新农村建设的新思路、新目标、新举措，明确了争先进位的方向，为制定本村新一年规划打下了坚实的思想基础和工作基础。
三、切实抓好承诺点评
以“展现先锋形象、发挥引领作用”为主线，组织开展了党总支及党员的承诺和点评工作，深入推进了我村创先争优活动的开展。
一是开展公开承诺。按照长远承诺为基础、承诺为主体、即时承诺为补充的承诺新模式，村党组织和党员开展了新一轮双向承诺，引导党员上岗履责、依岗承诺、岗位竞争，并通过会议、文件、党务公开栏、公告等形式向党员、群众公开，接受群众监督。二是抓好领导点评。结合“双向述职”评议工作，在2012年春节前集中开展了领导点评工作。点评工作以双向承诺为重点，并就党组织开展的创先争优情况、新形式下的当前群众工作情况、党组织履行责任人情况、党员参加创先争优活动等情况一并进行了点评，村党总支书记在深入开展调查研究，详细掌握情况的基础上对全体党员进行了点评。三是组织进行了群众评议活动。在“小学教”活动过程中，始终坚持做到开门搞活动，把群
众的参与和满意度作为主题教育和农村创先争优活动的重要衡量标准，较好的组织了广大群众对党组织和党员创先争优、践行承诺情况进行群众评议，真正使广大党员和群众共同参与到“小学教”和创先争优活动当中来，并形成了共同的价值取向。
四、狠抓实践推动，踏实为民办事
村党总支以“学习贯彻党代会精神、建设美好XXX镇新农村”为主线，把突出实践特色、服务于农民群众贯穿活动全过程，引导党员干部立说立行、边学边做，在解决问题上下真功夫。
一是开展了以“暖民心、顺民意、解民忧”为主题的服务群众工作，组织党员干部两节期间走访慰问困难群众，结合新农村建设帮助村民办实事、解难事，广泛开展了服务人民群众的实践活动。二是以推动科学发展为思路，着眼于“收好尾、开好局”对岁末年初的工作进行倒排，组织党员干部围绕重点工作的落实、难点问题的突破、焦点问题的化解，具体开展了推动科学发展的实践活动，有力的确保了2011工作目标任务的园满完成，同时又极大的促进了2012工作的良好开端。三是通过学教活动的有力开展促进了村内和谐发展。在学教活动过程中着眼于“保平安、促和谐”，组织党员干部倾听群众诉求，疏导群众情绪，及时把各类矛盾纠纷化解在村基层和萌芽状态，充分发挥了共青团、妇女参与主题教育，以党建带群建，真正实现了党群共建和谐发展。
在镇党委的正确领导下，XXX党总支在“小学教”活动的开展中始终从“加强组织领导、强化督促指导、注重取得实效、搞好工作结合、突出舆论宣传”五个方面为入手，狠抓不懈，使主题教育取得了实际效果。为全村三个文明的建设全面发展注入新的活力，为实现“和谐石塘、稳定石塘、生态石塘”奠定了坚实基础。
XXX
2012
【(红头)2012年xx镇“乡村文明行动”实施方案】推荐阅读：
镇实施“乡村文明行动”责任分工10-25
关于在全省实施“乡村文明行动”意见10-19
2022红头文件07-26
集团发文红头文件05-23
公司红头文件模板07-14
红头文件请示范文07-16
国家政府红头文件07-19
公司申请红头文件09-10