事业单位计生证明

事业单位计生证明（共8篇）

事业单位计生证明 篇1

一、卫生计生信息化的发展状况

(一) 卫生信息化建设

中国卫生信息化建设, 大致可分为三个发展阶段:

第一阶段, 20世纪80年代初至2003年, 是卫生信息化发展的起步阶段。主要内容是医疗机构挂号、诊疗等工作流程的电子化以及器械、药物等内部管理信息系统的建设, 呈现单个系统、小范围应用的特点。

第二阶段, 2003年抗击非典后至2009年, 是公共卫生系统信息化建设的快速发展期。建立了全国传染病与突发公共卫生事件网络直报系统, 全国所有县级以上疾病预防控制机构和乡镇卫生院以上医疗机构均实现法定报告传染病的网络报送, 实现疫情个案信息直接报送和疾病控制及时响应;逐步建立了卫生应急指挥、卫生统计、妇幼卫生保健、新农合管理等业务信息系统。

第三阶段, 2009年新一轮深化医改工作启动, 卫生信息化既是改革的重点任务, 又是改革的重要技术支撑, 受到高度重视, 进入全面、持续发展期。自2010年起, 中央财政连续3年安排信息化专项建设资金近100亿元, 在以电子健康档案为核心的区域卫生信息平台建设、以电子病历为核心的医院信息化建设、中西部地区远程医疗建设、基层医疗卫生信息化等方面加大推进力度。

目前, 全国10个省份、一半地市分别建立省级、地市级卫生信息平台, 30%的县不同程度建立县级信息平台或数据中心, 支撑区域内信息共享, 实现医疗卫生系统互联互通、业务协同。

北京等9省市与国家新农合信息平台交换共享业务数据;河南、海南等省份实现新农合异地就医审核比对功能;安徽等10省份实现了电子健康档案与电子病历资源库省内共享。

全国二级以上医疗机构均开展电子病历建设, 三级医院基本实现医院内部电子病历共享, 不同程度实现网络预约挂号、医院间检验检查结果调阅共享。

全国800余家医院开展远程医疗, 促进优质医疗资源纵向延伸。15个省份发放应用居民健康卡, 辽宁、河南等省份全面推广居民健康卡的发放应用, 惠民便民效果明显。

实践表明, 信息化在优化就医流程、跨医疗机构共享互认检查检验结果、跨地域核算结报医疗费用、促进优质医疗资源向边远地区延伸、提高卫生服务管理水平等方面发挥了重要作用。

(二) 计生信息化建设

人口计生信息化基本形成了比较完整的体系, 以人口宏观管理与决策信息系统建设为基础, 逐步构建起国家和省级两级信息处理, 人口信息采集、人口和计划生育业务执行、人口决策支持、人口信息服务四大应用系统。目前各省均建立了人口个案信息管理系统, 覆盖全国13亿人口, 流动人口计生重点信息在县乡两级的应用比例分别为81.6%和75.2%, 有力促进了人口计生管理由粗放型向精细化的转变。

二、统筹规划, 服务于深化医改和科学决策

2013年以来, 结合卫生计生机构改革及信息技术发展, 国家卫生计生委对卫生信息化发展总体框架进行了顶层设计, 按照“制度先行、统筹设计、强化应用、互联共享、业务协同”的原则, 基于原有卫生和计划生育信息化工作框架, 在保证已有信息化工作连续性的基础上, 研究发布了人口健康信息化建设指导意见, 从以下方面构建中国人口健康信息化的总体框架。

一是建设全员人口、电子健康档案和电子病历相互关联的三大数据库。全员人口数据库主要汇集人口学方面的基本信息, 电子健康档案数据库主要汇集全体居民的健康信息, 电子病历数据库主要汇集医院内就诊人群的诊断信息。三大数据库相对独立又相互关联, 通过区域人口健康信息平台实现信息共享, 实时动态更新, 确保三大数据库个案基本信息的一致性、准确性、完整性, 支撑业务协同。

二是建设标准统一、功能开放、有机对接、分级管理的国家、省、地市、县四级人口健康信息综合平台, 支撑跨省、跨业务领域信息共享和业务协同。地市、县级平台承载区域内卫生计生业务应用, 是区域内各类信息系统互连互通、信息共享和业务协同的基础和枢纽, 为省级和国家级平台提供跨区域协同和管理信息。

三是建设自下而上、功能健全的公共卫生、计划生育、医疗服务、医疗保障、药品管理、综合管理六大业务应用系统, 覆盖卫生计生所有工作领域的各级各类机构, 生成服务信息, 通过区域信息平台实现信息共享, 满足各项业务管理及服务需求。

四是构建卫生计生网络系统, 实现数据有效交换。

五是普及应用居民健康卡, 发挥居民身份识别、基本健康信息存储、跨区域跨机构就医和金融结算功能, 方便居民依托信息化网络获得连续、便捷的医疗卫生服务。

六是强化信息标准和安全体系建设。

三、推动人口健康信息化建设的措施

(一) 启动金人工程和全民健康保障信息化工程建设

全员人口统筹管理信息系统 (“金人工程”) 主要内容包括建设完善人口计生服务、信息采集和决策支持3大类应用系统, 以及委本级共享查询应用支撑系统、服务门户网站。全民健康保障信息化工程是《“十二五”国家政务信息化工程建设规划》重点工程之一, 核心内容是建设国家级卫生信息平台, 实现跨省份、跨领域医疗卫生业务信息共享。两项工程统筹兼顾卫生计生业务需求和硬件设施, 保证卫生计生业务系统相互融合、标准统一、信息数据集中共享, 提升国家层面的监管能力和决策水平。

(二) 加快实施信息惠民工程

主要内容是普及应用居民健康卡和开展远程医疗。分阶段普及应用居民健康卡, 推进居民健康信息共享和健康服务一体化试点建设。支撑居民电子健康档案、电子病历数据在医疗系统间的共享交换、及时更新, 方便居民预约诊疗、分时段候诊、诊间付费、自助查询和打印检查检验结果, 满足紧急情况的医疗救治、异地检验检查信息调阅和居民健康管理的需要, 提高精细化服务水平, 提高跨机构、跨区域诊疗时效和质量。通过建设国家远程医疗服务监管系统和省级远程医疗服务信息系统, 构建全国统一标准、互联互通、资源共享、安全实用的远程医疗服务体系, 提高边远地区居民的就医可及性。充分利用云服务、物联网等新技术不断探索创新远程医疗服务模式, 促进远程健康服务业的快速发展。

(三) 推动区域信息平台建设

进一步加快国家、省、地市以及县级人口健康信息平台互联互通和信息共享, 建立资源集约化、流程科学化、服务规范化的医疗卫生服务模式, 实现医疗与卫生的业务协同发展, 构建包含内部管理、外部监管、绩效考核、政府补偿等内容的区域卫生信息体系, 进一步提升医疗卫生机构服务能力和水平, 提高政府对医疗卫生机构的筹资与监管水平。建设完善门户网站, 面向居民提供个人电子健康档案、医疗机构就诊信息查询, 支持开展以图表形式展示血压、血糖等个人健康指标的健康管理。

(四) 强化信息安全保障工作, 建立健全信息标准规范

尽快研究制定行业信息安全规划, 以规划引领行业信息安全和网络安全建设, 健全安全审查、等级保护和电子认证服务体系, 建立信息安全通报机制, 强化信息系统安全工作, 切实提高信息安全防护能力、隐患发现能力、应急处置能力。进一步完善信息标准工作机制, 健全已有标准规范, 继续开展标准符合性测试, 发挥标准规范对各系统互联互通、信息共享的基础性支撑作用。

(五) 创新体制机制, 努力营造信息化发展环境

随着新技术的快速发展, 应加强与专业咨询机构、科研机构及相关知名企业开展合作, 动员社会各方面力量, 加快人口健康信息化建设。加强与通信商的合作, 促进移动互联网、穿戴设备等新技术的快速应用, 服务于居民健康。加大人才培养力度, 逐步形成稳定、复合型人才队伍的培养、管理与保障制度, 培养人才, 壮大队伍, 规范建设, 确保可持续发展。

四、结束语

综上, 根据“总体设计、分步实施”的原则, 通过科学规划、积极应用, 人口健康信息化将在我国卫生计生事业中发挥越来越大的作用, 为人民群众带来更多的便利与实惠。

参考文献

促进计生协会事业加快发展 篇2

为了传达好本次会议精神，现将宋璇涛副省长等领导的讲话摘编如下，望全省各级人口计生部门、计生协会认真学习、贯彻、落实。

去年以来，全省各级计生协会认真贯彻落实省委、省政府决策部署，围绕中心，服务大局，开拓创新，整个工作取得了明显成效：稳步推进基层协会规范化建设，使全省89%的村级协会组织逐步健全，较好地发挥计划生育宣传引导服务作用；深入开展生育关怀行动，使52万多计划生育困难家庭受益，有力地促进了计划生育利益导向机制建设；探索建立县、乡、村三级计划生育劳务信息服务网络，与劳动部门携手输送外出务工人员61万人，在参与流动人口计划生育服务管理方面进行了大胆尝试；健全协会参与村民计划生育自治体系，在全省18个省辖市、158个县（市、区）成立了相应的组织领导机构，推动了计划生育村民自治工作的深入开展。可以说，一年来计生协工作可圈可点的地方很多，各个领域都有新的进展，创造了不少鲜活的经验，得到国家人口计生委、中国计生协的充分肯定，受到了群众的欢迎。这是调整充实后的新一届协会班子带领协会系统干部职工努力奋斗、扎实工作的结果，是各级各部门倾力支持的结果，是广大理事、会员无私奉献的结果。

计划生育协会作为我省最大的群团组织，具有会员众多、网络健全、贴近群众、示范带动的优势，完全能够在转变生育观念上发挥宣传作用，在提高出生人口素质上发挥教育作用，在积极应对老龄化上发挥服务作用，在促进性别平衡上发挥监督作用。为此，今年的协会工作要着力在“四个结合”上下工夫：

与稳定低生育水平相结合，承担起生力军的历史使命。各级协会要积极参与农村计划生育服务管理，发动会员对基层干部群众婚育状况、计生政策落实情况进行监督，为低生育水平持续稳定夯实群众基础。

与利益导向机制建设相结合，打造好河南特色的生育关怀服务品牌。各级计生协会要将正在全省蓬勃开展的生育关怀行动，作为丰富利益导向机制的有效形式，依托协会健全的组织网络，围绕五关怀对象，实施紧急救助，帮助遭遇意外事故的计划生育家庭脱离困境；开展经济帮扶，改变计划生育贫困户生活状况；组织亲情牵手，给予计划生育“空巢”家庭人文关怀；利用项目帮扶，扶助计划生育困难家庭发展生产；开展计划生育保险服务，进一步提高计生家庭抵御风险的能力，以协会独具特色的服务形式，着力打造具有广泛社会影响力的公益服务品牌。

与计生村民自治工作相结合，当好推进基层群众自治的骨干。实行计划生育基层群众自治，让群众成为计划生育工作的主人，是人口计生工作管理方式的重大转变，是做好新形势下人口和计划生育工作的根本途径。计生协会要发挥群众工作优势，落实会员联系户制度，上门入户解疙瘩，做到坚持在自我教育中唱主角。要以会员活动小组的形式，组织会员积极参与、带头执行、推动和落实村民自治章程和计划生育村民自治公约，做到坚持在自我管理中当骨干。

与流动人口服务管理相结合，增强协会凝聚力和影响力。做好流动人口服务和管理，实现人口有序流动和合理分布，关系改革发展稳定大局，关系低生育水平长期稳定。加大对流动人口计划生育、法律法规、公民道德、就业技能的教育培训力度，提高流动人员的劳动技能和法律保护意识。要主动与当地和流入地劳动部门协作，进行劳务市场调查和劳务信息收集，及时向流动人口发布劳动务工信息，搞好务工中介服务。要搞好法律维权服务，以流动人口协会为载体，与流入地协会及工商部门联手，运用法律手段，维护流出人口的合法权益。要以协会会员为骨干，建立帮扶小组，帮助留守家庭安排好生产、生活，积极探索协会参与流动人口服务管理工作模式，搞好关怀关爱留守家庭服务。

离婚计生证明格式 篇3

证明

兹有我单位***同志，女，****年**月**日出生，*族，**(农业或非农)户口，家住****，于****年**月**日结婚，属初婚,****年**月**日生育第一个小孩,性别*，现有一个子女，没有违反计划生育政策。

特此证明

****

****年**月**日

计划生育证明兹有(性别：男，女;出生日期：年月日)属于(未婚、初婚、再婚、离婚、丧偶)。配偶姓名：(性别：男，女;出生日期：年月日)。子女姓名：①(性别：男，女;出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号：;②(性别：男，女;出生日期：年月日)，出生证号：，准生证号：。特此证明。负责人签字：单位名称：(盖章)年月日单位详细地址：联系电话：

中华人民共和国宪法》明文规定：“国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。”宪法还规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。”而《婚姻法》则将计划生育作为一个基本原则确立在总则之中。

1、对一个国家或一个地区而言，计划生育就是在全国或整个地区范围内，对人口发展

进行有计划的调节，使人口的增长同社会和经济的发展相适应。对一个汉族家庭或一对汉族育龄夫妇而言，则是有计划的安排生育子女。

2、一对夫妇只生一个孩子，提倡晚婚、晚育、优生、优育。计划生育对人口的出生增长实行计划调节和控制，以实现人口与经济、社会的协调发展。①一个家庭或一对育龄夫妇有计划地安排生育孩子的时间和数目，以适应家庭和社会的需要;②在一定社会范围内(如国家或地区)有计划地安排人口出生的数量和确定生育对象，即对人口发展进行有计划的调节，使人口发展同经济、社会的发展相协调。实行计划生育是根据马克思主义关于物质资料生产与人类自身再生产应该相适应的原理，结合当时我国国情而制定的决策。20世纪70年代初以来中国政府开始大力推行计划生育;1978年以后计划生育成为我国的一项基本国策。《中华人民共和国宪法》第25条规定：“国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。”《宪法》49条规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。”同时《婚姻法》也规定，夫妻双方有实行计划生育的义务。生育政策：推行一对夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者，由夫妻双方共同申请，经县级(含县级市、区，下同)计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女：(一)经市(不含县级市)以上病残儿医学鉴定组织鉴定，独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动为的;(二)再婚夫妻，一方生育过一个子女，另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的;(三)婚后五年以上不孕，经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的;(四)独生子与独生女结婚的;(五)夫妻中一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的;(六)夫妻双方均属农业人口，第一个子女是女孩的。文章简介：《计划生育情况证明表格》

证明用途

1、办理户口、收养

2、办理证照

3、组织、人事、劳动事项

4、其它申领人姓名性别&n

《计划生育情况证明表格》

这篇文章《计划生育情况证明表格》正文开始>>-

证明

用途

1、办理户口、收养

2、办理证照

3、组织、人事、劳动事项

4、其它

申领人姓名

性

别

年

龄

身份证号码

已婚者加填以下内容

配偶

姓名

年

龄

结婚

时间

年月日

住址或单位

现有

子女数

男(个)，女(个)

违反计生情况

1、超生;

2、不够间隔生育;

3、非婚生育;

4、违法收养

何时落实何种节育

措施

征收社会抚养费情况

村

(居)

委

会

或

单

位

调

查

意

见

调查人：

年月日

镇

(街

道)

计

生

办

审

核

意

见

经办人：

年月日

区

计

生

局

审

批

意

见

经办人：

年月日

事业单位计生证明 篇4

为认真贯彻落实国家和省计生保险工作会议精神，4月24日，许昌市人口计生委、计生协和中国人寿许昌分公司联合在许昌市召开全市计生保险工作会议，对在2012年计生保险工作中成绩突出的许昌县计生协、中国人寿保险公司许昌县支公司等11个集体予以表彰。许昌市人口计生委主任、市计生协第一副会长程志伟，中国人寿保险许昌市分公司总经理张子民出席会议并作重要讲话。

会上，许昌县计生协、中国人寿保险长葛市支公司、襄城县计生协、鄢陵县计生协等4家单位的代表在会上作了典型发言。许昌市计生协秘书长王素敏传达了全省计生保险促进会精神，许昌市计生协副会长张淑芹对2013年全市计生保险工作进行了部署。 （王素敏）

息县谯楼街道办事处计生办围绕“三个结合”做好5月份康检

为严格落实单月生殖健康检查制度，提高检查质量和服务效果，息县谯楼街道办事处计生办紧紧围绕“三个结合”做好5月份康检工作。一是与澄清各类人员底子相结合。办事处计生包村干部、村管员对照计生户口册，逐户进行核查，彻底澄清新婚、出生节育、流出已婚育龄妇女、政策外生育底数。二是与搞好四项手术相结合。对“四术”对象实行亲情化服务，对主动要求结扎、引流的对象，派车免费接送去县计生服务站进行手术，并免费发放营养补助。三是与“生殖健康进家庭”优质服务活动相结合。在康检中，对持证妊娠人员进行孕情监测，为其推算预产期，面对面指导生殖保健、优生优育知识，并在各社区（村）康检点设立咨询台，免费为育龄群众进行避孕药具发放、提供政策解答等优质服务。 （甄伟 甄霞）

潢川县计生协召开2013年一季度工作点评会

4月22日，潢川县计生协召开了一季度计生协工作点评会，以求全面掌握2013年以来计生协工作进展情况，确保各项工作任务圆满完成。会议对照2013年全县计生协工作要点和上级各项工作要求，各乡、镇（办）协会负责人从“双争”活动开展、“生育关怀行动”、计生系列保险等六大方面，对各自乡、镇（办）2013年前3个月的工作开展情况进行了细致梳理、认真分析和总结汇报，对存在的问题提出了具体的整改措施和建议，进一步明确了工作目标。

潢川县人口计生委副主任、县计生协常务副会长辛亚利出席会议，并从四个方面对各乡镇提出了新的工作要求。 （李少琴 王龙）

灵宝市苏村乡利用“三抓”提升优质服务质量

最近，灵宝市苏村乡结合农村工作实际，切实转变人口计生工作作风，深入开展抓典型树标兵、抓难点促民生、抓服务上水平的“三抓”活动，进一步提升计生服务质量，深受群众欢迎。截至目前，已有5000余名群众接受了优质健康服务，累计发放《河南省人口与计划生育条例》、《灵宝市生殖健康知识手册》和《婚育新风生育关怀知识手册》等宣传资料3万余份。 （李盘铭 李黎光）

信阳市计生保险经验交流现场会在平桥区召开

4月26日，信阳市计生保险工作经验交流现场会在平桥区召开。信阳市人口计生委调研员包文森、平桥区副区长郭丽、信阳市人寿保险分公司副总经理李守宪出席会议。

会上，市计生协秘书长曲光伟传达了全省计生保险工作促进会精神，并对2013年全市计生保险工作作了全面安排。光山县、平桥区、浉河区在会上分别作了经验介绍。市计生协和中国人寿保险信阳分公司对在2012年度计生保险工作成绩突出的光山县、平桥区、浉河区予以表彰。 （曲光伟 翁丽）

长垣县计生协开展流动人口宣传服务活动

为更好地开展流动人口计生宣传教育工作，长垣县人口计生委、计生协利用“五一”小长假期间流动人口返乡的有利时机，采取多种形式为流动人口开展了宣传活动。各乡、镇（办）组织计生人员深入各村（居），为流动人口免费办理、查验婚育证明，落实流动人口计生各项免费技术服务和相关计生奖励优待政策，并开展了上门“送知识、送服务、送药具”三送活动。同时，对流动人口进行一次清查核实，掌握流出对象的最新流出地址，对平台流出信息做到变更及时、查缺补漏，进一步规范流动人口管理工作。 （赵文静）

内乡县开展计划生育宣传服务一条街活动

事业单位计生证明 篇5

随着２０１４年新学年的日趋临近，我区义务教育阶段秋季招生工作即将开始。为方便广大家长提前做好拟读中学一年级的计划生育证明准备工作，各街道计生办现已全面展开入学计生证明办理工作，拟办理入学计生证明的学生家长（非本市户籍人口）尽早前往其现居住地的街道计生办申办入学计生证明。

特此通知。

附件：1.办理入学计生证明流程及应提交的材料

2.各街道计生办咨询电话

深圳市龙岗区南湾街道下李朗小学2014年2月28日

附件1：

办理入学计生证明流程及应提交的材料

一、办理入学计生证明流程

小“六”的学生家长（非本市户籍人口），携带相关资料自行前往现居住地社区工作站计生办进行计生资料信息录入，尔后再到街道计生办办证窗口办理计划生育证明。

二、办理入学计生证明应提交的材料

一孩类：

1.结婚证；离异的，提供离婚证、离婚协议书或者人民法院生效的判决书、调解书；丧偶的，提供死亡证明或户口注销证明；

2.全家户口本；

3.计划生育服务证或流动人口婚育证明。女方为广东省户籍的，提供计划生育服务证；女方为非广东省户籍的，提供流动人口婚育证明；

4.节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员，提供近3个月计划生育技术服务机构出具的查环查孕证明；

5.非婚生育的，提供社会抚养费征收票据。

准生二孩类：

1.结婚证；离异的，提供离婚证、离婚协议书或者人民法院生效的判决书、调解书；丧偶的，提供死亡证明或户口注销证明；

2.全家户口本；

3.计划生育服务证或流动人口婚育证明。女方为广东省户籍的，提供计划生育服务证；女方为非广东省户籍的，提供流动人口婚育证明；

4.节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员，提供近3个月计划生育技术服务机构出具的查环查孕证明；

5.再生育证明（二孩准生证）。无证的，提供户籍地村（居）委、乡镇（街道）和县（区）人口计生部门出具的婚姻生育情况及是否符合政策生育证明。

另根据情况提供以下材料：

①第一胎子女为病残儿的，提供病残儿鉴定表（可提供复印件，由原审批部门注明“与原件相符”，并加盖公章）；

②原农业人口生育二胎的，提供农转非户口底册复印件（派出所注明“与原件相符”，加盖公章）；

③子女为收养的，提供收养证；

④其他情况再生育的，提供生育时女方户籍地省计划生育法规及相关材料。

超生类：

1.结婚证；离异的，提供离婚证、离婚协议书或者人民法院生效的判决书、调解书；丧偶的，提供死亡证明或户口注销证明；

2.全家户口本；

3.计划生育服务证或流动人口婚育证明。女方为广东省户籍的，提供计划生育服务证；女方为非广东省户籍的，提供流动人口婚育证明；

4.节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员，提供近3个月计划生育技术服务机构出具的查环查孕证明；

5.属政策外生育的，提供夫妻双方社会抚养费征收票据。

附件2：

各街道计生办咨询电话

布吉街道计生办84277301 坂田街道计生办89582932 南湾街道计生办28706851平湖街道计生办85238641 龙岗街道计生办84869894 横岗街道计生办28698900 龙城街道计生办

计生_单位诚信计生承诺书 篇6

甲方：新竹街道办事处人口和计划生育办公室

自治区人民政府发展研究中心(目标责任制管理单位)

乙方：诚信计生小组组长

小组成员

为充分调动群众参与人口和计划生育民主决策、民主管理和民主监督，充分体现育龄群众是人口和计划生育的主人，推动诚信计生活动的有效开展，实现群众计划生育自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。根据人口与计划生育法律法规的规定，经双方协商，订立如下协议：

一、权利义务

（一）甲方承诺

1．依法兑现法律法规规定的以及国家、自治区制定的奖励、扶助、救助政策和优先优惠政策。

（1）已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。

（2）产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的哺乳假，哺乳假期间，按其工资标准的80％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算工龄。

（3）领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，每年发放120 元独生子女保健费，直到小孩年满18 周岁。

（4）实行计划生育人员退休时，按下列标准审批其基本养老金（退休金），但不得超过其本人原工资总额：终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的职工，退休时，提高基本养老金（退休金）计发比例的5％；符合生育二孩条件，自愿终身只生育一个子女的职工，退休时，提高基本养老金（退休金）计发比例的10%。

（5）发给已依法领取《独生子女父母光荣证》的家庭不少于300元的一次性独生子女父母奖励金。

（6）符合《广西壮族自治区人口与计划生育条例》规定，可生育两个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女，并领取《独生子女父母光荣证》的，由夫妻双方单位各发给600元一次性独生子女父母奖励金。

（7）职工接受节育手术的，按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发，不影响其享受的福利及评奖评优。

（8）对已领取《独生子女父母光荣证》的城镇困难居民优先纳入当地最低生活保障，并提高10％的生活保障金。

（9）独生子女伤、病残后未再生育或再收养子女的夫妻，女方年满49周岁以后由政府给予每人每月不低于80元的扶助金，直至亡故或子女康复为止；独生子女死亡后未再生育或合法收养子女的夫妻，女方年满49周岁以后，由政府给予每人每月不低于100元的扶助金，直至亡故为止。

2.城区有关奖励扶助措施：

（1）优先免费参加人力资源和社会保障部门举办的再就业培训，优先参加科技等部门举办的各项免费培训。

（2）落实对实行计划生育家庭子女在接受义务教育方面的优惠政策。

（3）在劳动就业和社会保障方面优先安排计划生育家庭。

（4）优先办理计划生育家庭申请廉租房和购买经济适用房的计划生育情况审核手续。

（5）在发展社会福利、扶贫济困社会保障和社区服务工作中，优先照顾和扶持实行计划生育并符合条件的诚信计生家庭。

3.免费为乙方办理《计划生育服务手册》、《二孩生育证》和《流动人口婚育证明》。

4.每年为乙方免费参加两次妇检。

5.免费为乙方落实计划生育避孕节育措施和补救措施（放环、取环、人流引产、结扎等），免费发放避孕药具，定期为乙方提供孕情、孕期保健服务，做好术后、生育后回访。

6.依法生育两个子女的育龄妇女保证不违法生育的，可以帮助选择落实放环措施。

甲方未履行约定义务的，乙方可提出质询和批评。由城区政府对其主要负责人和直接责任人给予批评教育。

（二）乙方承诺

1、响应党和国家的号召。自觉实行计划生育；自觉遵守计划生育法律法规，主动接受计划生育管理服务；自觉参加妇检、康检及其他的生殖健康服务。

2、结婚、生育或收养子女的，10日内向甲方申报有关情况。

3、做到持证生育。怀孕后，不私自鉴定胎儿性别，不违反规定做人流引产。落实节育措施后意外怀孕或计划外怀孕的，自愿主动落实补救措施。

4、依法生育一孩或生育两个子女后，保证不违法生育并自觉落实放环措施。

5.自觉遵守《流动人口计划生育工作条例》有关规定。如外出务工，在离开户籍所在地前自觉办理好《流动人口婚育证明》，主动交验《流动人口婚育证明》，自觉落实避孕节育措施，自觉接受户籍地和现居住地的计划生育管理和服务。

6.其他诚信小组成员违反人口与计划生育法律法规，出现政策外怀孕、违法生育等行为，积极主动做好其说服劝解工作，动员其采取补救措施和落实人口与计划生育法律法规政策规定的处罚。

乙方未履行约定义务的，违约人本人除按人口与计划生育法律法规规章依法处理外，不能享受相关优先优惠政策；诚信小组成员出现违法生育,其他成员按照法律法规要求落实长效避孕节育措施，并按照居民公约的规定，承担违约责任。

二、协议效力

本协议有效期2 年，自双方签订之日起计算，期满后应重新签订。在协议有效期内，协议内容涉及的法律法规、政策发生修改变化的，依据合法性原则，协议双方约定自动适应新的法律法规、政策规定。

本协议书一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：新竹街道办事处人口和计划生育办公室（盖章）

乙方：诚信计生小组组长(签名)：

小组成员(签名)：

事业单位计生证明 篇7

为做好2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市事业单位公开招聘人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)、《河池市人力资源和社会保障局关于印发〈河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2017〕22号)、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生和计划生育委员会2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划的复函》(河人社函〔2017〕42号)精神，特公布此公告。

一、招聘岗位及人数

本次招聘涉及5个单位33个岗位76人，其中市人民医院11个岗位33人，市第一人民医院9个岗位17人，市中医医院3个岗位7人，市疾病预防控制中心1个岗位1人，市卫生学校9个岗位18人(详见附件1)。

二、招聘办法

采取组织现场招聘方式，通过现场报名、直接面试、考核、体检等程序进行招聘。

三、应聘人员的条件(一)基本条件。

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;3.具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件;4.须具有与岗位相对应的学历;5.身心健康，能适应岗位要求。(二)资格条件。

各岗位资格条件详见附件1。

四、招聘程序(一)现场报名。

1.报名时间：2017年3月15日—20日。2.报名地点：市直卫生计生招聘单位人事科。

3.报名所需材料。报名时请携带报名登记表、个人简历(注明应聘单位及职务)、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件各一份到各招聘单位人事科(或办公室)进行报名。

各单位联系方式：

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河池市卫生计生委人事科

电话：0778-2281193 河池市人民医院人事科

电话：0778-2281413 河池市第一人民医院人事科

电话：0778-3219093 河池市中医医院人事科

电话：0778-2560512 河池市疾病预防控制中心办公室

电话：0778-2110910 河池市卫生学校人事科

电话：0778-2282825(二)资格审查。(完成时间:2017年3月21日—24日)由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核。(三)面试。

1.面试对象的确定。按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核合格的，确定为面试对象。

2.领取面试通知书。确定为面试对象的考生，由各招聘单位发放面试通知书。

3.面试的方式方法。市卫生学校教师岗位采取学课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定;其他岗位统一采取结构化面试方式进行。

4.面试时间及地点。

面试时间：2017年4月9日、15日、16日(暂定)面试地点：市卫生计生委五楼会议室(结构化面试)、市第一人民医院会议室(结构化面试)、市卫生学校(学课)。

5.结构化面试题本。结构化面试题本由市卫生计生委招聘面试工作领导小组委托专家进行命题。命题实行责任制，由专人负责，有监督，严格遵守保密制度，防止漏题、泄题情况的发生。同一天面试考生共用1套题本，采用口述方式回答问题，考官根据考生答题情况对照评分标准进行现场打分。

6.结构化面试要求及流程。

(1)应试者凭面试通知书、身份证提前30分钟进入候考室。面试时间开始15分钟未进入考场者将取消面试资格。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。应试者从候考室到面试室全程由指定的工作人员引导。

(2)面试前10分钟，候考室监考员向应试者宣读考试须知。

(3)考官应提前30分钟集中，并关闭手机等通讯工具。考前20分钟，在考场监督员的监督下，由第一位考生审查试卷密封情况并签字确认。然后由主考官开启试卷密封条，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作理解。

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(4)由引导员将考生带入考场，向考官报告，考生在面试过程不得自报姓名。(5)面试采用口述方式进行，要求考生在15分钟内完成，具体流程如下： ①考生进入考场后，由主考官向考生宣读考试导语，并发出考试开始号令，计时员向考生发放面试试题，开始计时。

②考生对全部问题宣布“回答完毕”后，或计时员发出“全部考试时间到”时，主考官向考生宣布考试结束，停止答题，计时员收回考试卷及草稿纸，由引导员将考生带到指定地点等候考试成绩公布。

③考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，考官在评分表上填写应试者序号并进行评分。

④面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。

⑤面试成绩的计算。考生面试结束后，考官在5分钟内评出应试者的操作口述得分，计分员当场计算出得分。核分员和监督员对所有计算结果进行监督复核。

⑥面试成绩公布。考生面试结束后，由计分员填写成绩单，考官在成绩单上签字确认。引导员把考生召集到面试现场，由主考官宣布面试成绩。

(四)考察和体检。(完成时间:2017年4月30日前)根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。凡面试的职位，有考察和体检合格人选的，该职位不得空缺。

1.体检。

(1)体检时间：2017年4月15日。

(2)体检通知书领取时间及要求：2017年4月13日前。领取要求:持本人身份证及近期2寸彩色免冠照片1张到各招聘单位人事科领取。

(3)体检按照国家公务员录用的体检标准执行，各单位自行对本单位拟招录人员进行体检，体检完毕后，主检医生必须在审核体检结果后做出体检是否合格的结论并签名。体检不合格的，要说明原因。体检结论由单位加盖公章予以确认。

(4)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知的30分钟内提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，体检结果以当日当场复检结论为准。

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考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内向同级人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检项目为对体检结论有异议的项目。

2.考察。(完成时间：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。

(2)招聘考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实际、突出能力的正确用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。招聘考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况，以及学习工作表现，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

(3)组织考察时，成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察结束后，考察组须如实写出书面考察报告，提出考察结论建议。考察报告由考察组全体成员签名确认。

(4)对考察不合格的，应及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，本委组织人员进行复核，并作出复核结论。

(五)确定拟聘人选，审核、公示。(完成时间：2017年5月30日前)1.上报拟聘用人员名单。(完成时间：2017年5月10日前)本委根据考生面试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单报市级人力资源和社会保障部门进行公示。

2.公示。(完成时间：2017年5月30日前)拟聘用人员名单，在河池人才网()进行公示。公示期为七天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、职称信息、所在工作单位或毕业院校及监督电话等。公示期间反映有问题的，由本委组织人员负责调查核实。

(六)核准备案。(完成时间：2017年6月30日前)公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。凡通过考察合格、体检并公示无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员应对提供的所有材料的真实性、准确性负责。如提供的报名材料与实际情况不符的，或提供虚假报考材料的，不论在哪个环节，一经查实，即本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

取消事业单位公开招聘考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

核准备案材料要求： 1.整体材料。

(1)请示文(函)一份，主要包括：招聘计划数、拟聘用人数、招聘工作情况以及拟聘用的意见等;(2)拟聘用人员名单1份;(3)市机构编制部门同意用编批复;(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(简章)原件1份;(5)面试公告(通知)原件1份;(6)面试考生面试评分汇总表原件1份;(7)考核、体检公告(通知)原件1份。2.考生个人材料。

(1)报名表(双选会或现场报名)原件1份;(2)考生身份证、毕业证和学位证复印件各1份(需加盖审核单位公章);(3)报考岗位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份(需加盖审核单位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息审核表》各1份(落款必须有考察组成员、审核人员的签名);(5)事业单位公开招聘工作人员体检表原件1份;(6)计生证明材料、遵纪守法(综治证明)证明材料原件各1份(此证明材料应由派出考察组单位发函相关部门提供);(7)事业单位工作人员聘用审批表一式3份。

个人材料复印件上要注明“此复印件与原件相符”并加盖负责资格审查单位公章;个人材料要单独立卷，1人1个档案袋，档案袋外张贴个人材料清单，注明招聘单位、招聘岗位、考生姓名。清单顺序依照上述所列顺序排列。

五、纪律要求

(一)招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作的有序进行。

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(二)严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。

(三)严格面试工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在面试过程中作弊的;3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露题目的。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

原标题：河池市卫生计生委2017年公开招聘市直卫生计生事业单位急需紧缺人才公告

点击下载>>> 1.招聘计划表 2.报名登记表(样表)3.报名登记汇总表(样表)4.个人承诺书(样本)5.面试人员情况汇总表(样表)6.干部基本信息审核表

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

事业单位计生证明 篇8

为满足南开区卫生计生系统事业单位补充工作人员的需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，南开区卫生计生系统2018年计划面向社会公开招聘120名事业单位专技岗及管理岗工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生（2017年应届毕业且尚在择业期的人员及2018年应届毕业生）和具有天津市户籍的社会人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行良好，就业观念端正，服从分配。

2、年龄要求：

应届博士研究生年龄在35周岁以下。应届硕士研究生年龄在30周岁以下。

社会人员报考专技岗（非应届）、管理岗(非应届)年龄在40周岁以下。具有中级及以上专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下。

社会人员报考教育岗（非应届）年龄在35周岁以下。具有中级及以上专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至40周岁以下。

报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日。（例：35周岁以下，即指1982年6月7日及以后出生，其他年龄以此类推）

3、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，专科应届毕业生需 具有天津市常住户口。社会人员需符合天津市人才引进政策。

4、具有岗位所需要的专业技能或执业资格条件。

5、具有正常履行岗位职责的身体条件。

6、符合回避的有关规定。

7、具有各招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；

2、在公开招聘考试中被认定有考试作弊行为，在禁考期限的；

3、尚未解除党纪、政纪处分的；

4、在读的非应届毕业生；

5、现役军人；

6、社会人员近三年发生医疗事故或医疗差错者，考核不称职者；

7、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

三、招聘单位、岗位数量及岗位其他条件

详见《2018年天津市南开区卫生计生系统公开招聘事业单位人员计划》

四、招聘信息发布

招聘信息于5月28日至6月5日在天津人力资源开发服务中心(中 天人力资源网http://)、南开区人力资源和社会保障局网站（http://）发布。

五、报名与资格审查

本次考试报名与缴费均在网上进行。

报名与缴费网址:中天人力资源网 http:// 报名时间：6月7日9:00至6月13日17:00。笔试缴费时间：6月7日9:00至6月15日17:00。

报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的报考人数与招聘计划数之比原则上低于3:1的不能开考。特别紧缺的专业，经报市人社局批准，可适当降低开考比例。审核通过已缴费且报考岗位不能开考的考生在规定时间内可以改报其他岗位。

改报时间：6月19日（星期二）9:00至16:00结束。

根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。请于2018年6月7日至6月15日（上午9：00-11：30，下午14：00-16：00）凭本人身份证及低保证原件及复印件，到中国天津人力资源开发服务中心（地址：天津市河西区九龙路58号）办理减免考务费用手续。

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员要在规定时间内缴费确认，笔试费用每科为45元。

笔试准考证下载打印时间：6月20日9：00至6月22日18:00。

六、笔试的方式与科目

笔试时间: 2018年6月23日（周六）

（一）专技岗-卫生专业岗位、专技岗（非应届）-卫生专业岗位： 笔试科目为《医学职业能力倾向测试》和《医学综合知识测试》。上午：09:00—11:00 医学职业能力倾向测试 下午：14:00—16:00 医学综合知识测试

（二）专技岗-教育专业岗位、专技岗（非应届）-教育专业岗位： 笔试科目为《教育综合知识测试》。上午：09:00—11:00 教育综合知识测试

（三）管理岗-卫生管理岗位、管理岗（非应届）-卫生管理岗位： 笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》。上午：09:00—11:00 职业能力测验 下午：14:00—16:00 综合知识

笔试采取闭卷纸笔作答形式。试题由市级专业考试机构命制。笔试考试全程委托市级专业考试机构组织。不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

报考人员可于7月2日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关事宜。

七、资格复审 面试前，进入面试的人员须要进行资格复审，由南开区卫生计生委进行。资格复审合格的人员进入面试；资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定要求进行资格复审的，取消面试资格。由此形成的人员差额，从同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。递补考生需通过资格审查取得面试资格。现场资格复审时间为7月4日至7月6日。

资格复审需带材料：

（一）应届毕业生：

1、报名表（A4纸正反面机打表）二份；

2、身份证原件、复印件一份；

3、学历证书、学位证书原件、复印件一份（2018年应届毕业生需提 供就业推荐表〔加盖院系公章〕原件、复印件一份，学业成绩单〔加盖院系公章〕原件、复印件一份）；

4、户口本原件、复印件一份（仅专科学历报考者提交）；

5、本人近期2寸免冠彩色照片1张。

（二）社会人员：

1、报名表（A4纸正反面机打表）二份；

2、身份证原件、复印件一份；

3、学历证书、学位证书原件、复印件一份，后取学历认证报告原件、复印件一份；

4、户口本原件、复印件一份（集体户口提交户口本户口主页和本人页的复印件并加盖户籍管理部门公章）；

5、工作经历证明，与用人单位签订的用工合同，现所在单位提供同意报考证明，社会保险缴费证明原件、复印件一份；

6、卫生部颁发的卫生专业技术资格证书、执业资格证书、执业注册证书，教育部颁发的教师资格证书，人力社保局颁发的专业技术资格证书等相关证件原件、复印件一份；

7、本人近期2寸免冠彩色照片1张。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

资格复审合格人员10日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试缴费和打印面试准考证。

八、面试

面试时间、地点以面试准考证为准。具体由区人力资源和社会保障局、区卫生计生委联合组织实施。面试为结构化面谈，试题由市级专业考试机构命制。

九、总成绩合成

（一）专技岗-卫生专业岗位、专技岗（非应届）-卫生专业岗位：

《医学职业能力倾向测试》满分为100分，占综合成绩25%，《医学综合知识测试》满分为100分，占综合成绩25%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=（医学职业能力倾向测试成绩+医学综合知识测试成绩）÷2×50%+面试成绩×50%

（二）专技岗-教育专业岗位、专技岗（非应届）-教育专业岗位： 《教育综合知识测试》满分为100分，占综合成绩50%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=教育综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%

（三）管理岗-卫生管理岗位、管理岗（非应届）-卫生管理岗位： 《职业能力测验》满分为100分，占综合成绩25%，《综合知识》满分为100分，占综合成绩25%。

面试成绩满分为100分，占综合成绩50%。面试达不到合格线60分者 不予录用。

综合成绩合成方法为：

综合成绩=（职业能力测验成绩+综合知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50% 综合成绩满分为100分。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同进入体检。

十、体检和考察

（一）体检

面试工作结束后第5个工作日，报考人员登录报名网站查询是否进入体检，并按要求参加体检。

以综合成绩按照由高分到低分排序，按招聘岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。放射岗位体检标准按照《放射工作人员职业健康管理办法》执行。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。因报考者体检未合格或自动放弃体检的，该岗位将按综合成绩由高分到低分依次递补。体检阶段递补按照招聘单位意见进行。

（二）考察

考察由招聘单位及其上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

十一、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在中天人力资源网、南开区人力资源和社会保障局网站、南开区卫生计生委政务网进行公示，公示期为7个工作日。

十二、聘用

应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的 人员，取消聘用资格。

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开 招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发﹝2009﹞126号）处理，并记入本人诚信档案。

十三、咨询、举报、投诉电话

政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905 5月28日-6月15日（上午9：00-12：00；下午14：00-17：00，节假日、公休日除外）

监督电话： 022-87476129 网站咨询电话：022-23266305 附:

1、《2018年天津市南开区卫生计生系统公开招聘事业单位人员计划》

2、《2018年天津市南开区卫生计生系统公开招聘事业单位工作人员报考政策指南》