法人安全工作职责

法人安全工作职责（精选9篇）

法人安全工作职责 篇1

企业法人安全工作职责

1、组织贯彻落实党和国家安全工作方针，政策和法规，制订和完善企业安全生产规章制度，并检查督促实施。企业法定代表人是整个企业企业安全生产的第一责任人，与上级主管部门签订责任书。

2、领导安委会的工作，主持召开企业安委会会议，审定年度安全生产工作计划，及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。

3、督促下属各单位、各部门行政负责人做好安全工作，并根据安全责任心及安全工作实绩正确行使聘任权。

4、负责对各单位、各部门行政负责人和中层以上干部的安全奖惩，正确行使奖惩权。

5、负责向职工代表大会报告企业安全生产工作情况，广泛听取职工意见和建议。

6、遇有特大事故必须亲临现场，做好事故调查处理工作，总结教训，落实防范措施。企业经理安全工作目标

1、在企业法宝代表人的领导下，对全企业的安全生产负下直接领导责任，主持企业日常安全工作。

2、认真贯彻执行国家和上级颁布的有关安全生产的方针、政策和法规，并检查督促实施。

3、组织和协调企业的安全工作，组织推广和总结安全生产中的典型经验。

4、经常深入基层和现场，检查安全生产情况，发现事故隐患，及时责成有关部门限期整改和解决。

5、组织全企业综合性安全大检查，在企业行政第一负责人因公外出期间，行使第一负责人的安全职能。

6、发生重大事故，要督促职能部门及时报告当地交通主管部门，并亲临现场，查清事故原因，吸取事故教训，采取防范措施，具体指导协调事故处理。

7、定期向安委会和法定代表人报告工作，并具体提出须由安委会、职代会研究、讨论和通过的安全工作议题。

安全部长工作职责

1、对整个企业的安全工作负责监督、检查、指导和服务责任。

2、认真贯彻、落实国家及交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法规、法令，把

“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落到实处。

3、制订并不断完善企业内部安全生产规章制度和各类人员行为规范，推行安全新机制

并加强监督和检查，及时发现隐患，制订防范措施。

4、实施安全目标管理，制订月、季、年度安全工作规划，严格考核，奖优罚劣。

5、组织安全管理人员业务培训和驾驶员轮训及年审工作，不断提高其安全意识和综合素质。

6、组织上路上线检查，实施有效的现场监督和动态监控。

7、组织各种形式的安全竞赛活动。

8、结合重大节假日、季节变换、政治活动等，组织安全检查，发现并及时处理安全问

题和隐患，确保安全生产。

9、发生死亡事故必须立即上报当地交通主管部门，并亲自参与重大及以上事故的处理

与调查，切实抓好“四不放过”和善后处理。

法人安全工作职责 篇2

江西省辖内有跨区域网点的地方法人银行包括省农村信用联合社及5家城商行。近年来, 各地方法人银行发展态势良好, 领导层对科技工作越来越重视, 科技投入逐年递增, 科技管理工作逐步规范。但相对于国有商业银行而言, 地方法人银行由于发展时间短、科技基础建设薄弱, 存在以下6个亟须改善的环节。

(一) 地方法人银行网络与信息安全制度建设不够完善

虽然, 地方法人银行近几年加大了制度建设的力度, 但还是存在制度建设不齐全的现象, 未形成包含机房环境、人员设备、网络、应用系统、运维管理、安全管理等方面完整的制度体系;部分制度制定的目的是为了应付检查, 导致制度编写脱离实际环境, 制度制定时也没有组织相关人员对管理制度进行评审, 从而使部分制度可操作性不强;制度抓落实不足, 科技人员还是存在以习惯性做法代替按章办事, 导致科技工作存在管理风险点, 不利于信息安全风险控制。

(二) 地方法人银行网络防护技术措施有待加强

地方法人银行核心网络实现了双路由、双交换机热备的冗余模式, 根据业务的重要性和安全级别划分了生产区、测试区、外联区、办公OA区、运行维护区等多个区域, 网络边界设置访问控制策略, 部署了防火墙、入侵防护系统等安全设备。但存在网络区域划分不合理、在广域网出口等关键部位部署国外品牌的安全产品、安全审计防护产品缺失、一些应用权限开放设置到IP级没有到端口级等情况, 网络技术防护措施还有待进一步加强。

(三) 应急处置及业务连续性管理有待加强

1. 在应急预案方面, 银行虽然建立了不同系统的应急预案, 但应急预案培训力度不够, 未建立应急预案审查制度, 未随着信息系统变更以及应急演练评估的结果定期对应急预案进行修订完善。部分银行应急管理意识薄弱, 应急预案缺乏针对性和实效性, 同时应急演练也流于形式。

2. 业务连续性方面, 从同城灾备中心建设来看, 只有个别银行的同城灾备中心运行了核心业务系统和其他重要渠道业务系统, 其他银行同城灾备中心只支持核心业务系统运行;从异地灾备中心建设来看, 目前除南昌银行外, 其他各家银行异地灾备建设均处于规划或计划阶段;从业务连续性演练来看, 各银行应急演练仅限于核心业务系统的主备机切换演练, 未进行完整的业务连续性演练, 灾难恢复组织机构未经过灾难恢复演练磨合。

(四) 安全技术检测方面, 地方法人银行未进行全面的安全检测

银行都采用外包形式, 与国内信息安全厂商展开合作, 安全厂商为其提供网上银行、手机银行、电话银行的信息安全风险评估, 并且开展网上银行远程渗透测试、内网漏洞扫描。一些银行还委托安全厂商定期对信息安全产品, 如防火墙提供技术服务和支持, 但未能坚持每2年定期开展此项工作。有的银行网络系统变更后仅对个别项目开展漏洞检测, 未进行全面安全技术检测, 有的银行为了节省费用, 仅开展网银系统服务器漏洞扫描, 其他重要业务系统存在安全隐患。

(五) 人力资源方面, 地方法人银行科技队伍配置不足

地方法人银行科技人员数量占员工总数比平均为1.3%, 只有南昌银行配备的科技人员数量达到3%。科技人才配备不足导致科技部门重要岗位存在较多的兼岗情况, 如系统管理员兼任业务系统的开发岗位, 科技部门设置的专职信息安全管理员也存在兼岗情况。部分银行还存在信息安全管理员未参加过信息安全专业培训、机房管理人员未参加过机房管理相关培训的情况。

(六) 信息安全经费投入不足

银行在开展等级保护测评、购买信息安全配套设施时, 存在行领导重视不足, IT经费不能及时获批的情况。有的银行信息安全经费未列入年度预算, 信息安全建设经费投入明显不足。

二、人民银行风险管控对策

人民银行负有金融业信息安全指导和维护区域金融稳定的职责, 应从以下方面加强银行风险管控。

(一) 完善金融信息安全协调机制

协调机制联席会议是金融监管部门和银行机构科技部门的沟通平台, 通过会议及时传达行业信息安全管理文件精神, 部署信息安全重点工作会议内容形成会议纪要, 既可引起商业银行上层领导重视, 也可作为商业银行部署工作的依据;通过协调机制, 及时发布共享行业信息安全风险, 可以有效减少银行风险隐患。

(二) 以等级保护工作为抓手, 规范信息安全管理

等保工作可以促进领导重视, 从而落实重要系统技术防护设施和手段。2012年, 各地方法人银行均完成了等保定级、备案和测评工作, 信息系统安全管理水平、安全防护能力得到显著提高。下一步工作重点是将等级保护测评工作常态化, 使银行信息安全基本状况向等级保护要求靠拢, 最终形成规范的信息安全管理。

(三) 灵活开展信息安全现场督查

信息安全督查内容应结合国务院、人民银行总行的相关要求, 重点检查网络与信息安全运维管理、信息安全防护产品部署、灾备建设等情况。督查方式以全面覆盖与重点检查相结合, 可以联合省工信委、公安厅等外部单位, 以整合资源, 减少重复检查, 还可邀请相关测评机构使用专用设备对银行核心系统测试环境、网银系统、网站系统做漏洞扫描和渗透测试, 切实减少银行风险隐患。通过督查, 帮助地方法人银行梳理管理薄弱环节, 引起领导重视, 促进整改措施落实。

(四) 全面开展信息安全培训

论交易安全视角下的法人越权行为 篇3

关键词：交易安全；越权行为；表见代表

中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）04-0022-02

引言：在市场经济中，一方面存在着广阔的利益空间，另一方面任何利益领域都存在着激烈的市场竞争，一方面市场本身是开放的，另一方面日益细化的社会分工却使得法人必须有固定的经营范围。因此，为了获取最大化的利益，法人超越经营范围、法定代表人超越自己的代表权限以法人名义进行民事活动便不可避免，交易安全问题由此产生。法律如何应对，归根到底是一个如何兼顾个体交易公平与社会整体交易秩序的问题。本文试从交易安全的涵义与价值入手，对法人越权行为定性，进而提出在交易安全指导下解决问题的方案。

一、交易安全的涵义及价值

市场经济的飞速发展提供了一个平台，在这个平台上每一个民事主体都被假设成理性、匀质的理性经济人，都追求自身利益的最大化。然而由于各民事主体在实然层面存在着信息不对称、资源不均衡的情况，使得每一次交易并不一定符合公平正义，尤其在法人与自然人进行交易的场合，这种不公平正义的可能性会趋向更高。需要民法对这种局面加以调控，从而保证正常的交易秩序。

（一）交易安全的涵义

学界关于交易安全的学说归纳起来有如下几种：

1、动态安全说。交易安全是一种与静态安全相对应的动态安全。所谓静的安全是指对财产所有人已经所有的财产，法律应当加以保护，不得被任意剥夺。动的安全则是指，民事主体取得新财产后，法律应当加以保护，不能任意使其取得财产的行为归于无效而剥夺其财产。

2、概括安全说。交易安全泛指一切与交易有关的安全，包括交易形式安全、交易履行安全、交易人自身的人身、财产安全等。徐炳认为对交易安全形成阻碍的因素包括了欺诈、胁迫、交易者人身危险、任意毁约等等。

3、善意当事人利益说。交易安全即交易中善意当事人利益的保护。刘得宽先生在论及交易安全问题时，即将交易安全与善意无过失者视为同一法律概念。

“概括安全说”对交易安全的界定太过于宏大，如此多的考虑因素将使法律在制度设计上困难重重难以兼顾，且由于制约因素过多，使得交易随时可能因各种原因而失去效力，对双方的意思自治限制过多，不符合鼓励交易的精神。

“善意当事人利益说”体现了法律对于在交易中善意当事人的保护，但它仅仅是站在个例交易双方的角度，更注重交易本身的公平，没有体现出社会整体对交易效率的追求。

笔者以为，所谓交易安全，是指交易双方可以在一个合法、确定的状态下连续的进行交易。交易安全本身包含了公平与效率两个维度。

1、从交易公平的维度考虑，交易安全应该是对交易过程中对善意当事人信賴利益的保护。一方与另一方进行交易时，基于契约或其他法律关系会对另一方产生信赖关系，基于这种信赖关系，一方对将来的利益有合理期待，但这种期待利益最终能否实现取决于交易相对方的行为。因此，法律要求交易双方必须谨慎、诚信以便实现交易的目的。然而，由于“理性经济人”的天性，交易一方为获得超越正常交易行为（如买卖合同）中可能获得的最大利益，可能采取欺诈、越权交易等方式。由于交易相对方对这些真实情况很难知情，他们只能依据自己的经验判断对方在外观上是否满足自己交易的交易条件。

2、从交易效率的维度考虑，交易安全是一个动态的安全。静的安全是相对的，动的安全才是绝对的。在市场经济条件下，财产只有在不断地流转、过程中通过交换才能发挥最大的社会经济效益，这样市场才能发挥出在资源配置方面的基础作用。所以在一方通过交易取得新财产的时候应当及时予以确认，不得随意使之无效。静的安全与动的安全时常存在冲突，静的安全强调财产的归属，动的安全强调财产的利用，而后者显然更符合现代经济发展的要求。

（二）交易安全的价值

笔者认为，交易安全的最终价值在于将财产流转过程中的风险进行一个合理的配置，这种风险分配有两层含义：

1、分配社会整体和交易人个体承担的风险。交易安全的目的在于促进财产流通，谋求社会经济运转的高效率。在市场经济条件下，如果不保护交易安全，则在市场上进行交易的民事主体，在购买财产或取得财产上设定的权利时，都需对财产的来源情况进行详尽的调查，以确定在所交易的物或权利之上不存在瑕疵，如此一来将会减缓交易进程；如果未进行这种交易前的调查，则其购得财产或取得权利后，需时时提防第三人行使该物的返还请求权，不利于物尽其用。这些都有悖于市场经济的内在要求，不利于提高社会整体效益。故交易安全乃是在一定程度上牺牲了交易个体对交易绝对公正的要求来满足社会经济整体秩序的发展。

2、分配交易双方各自承担的风险。以买卖合同为例，倘若买方明知出卖人系无权处分而与之订立合同，事后则不能主张合同无效，所遭受损失由自己担负；倘若买方对卖方系无权处分毫不知情，且在交易过程中尽到了合理的注意义务，但由于在外观上卖方足以使买方产生合理信赖而与之订立合同，事后可主张合同可撤销或无效，所受损失由卖方承担。可见，交易安全在交易双方之间依照各自的主观心理状态进行了风险的分配。

二、法人越权行为与交易安全

（一）法人越权行为的产生

伴随着市场经济的发展，企业成为了最主要的市场主体。以有限责任公司和股份有限公司为代表的现代企业法人承担着社会经济运行过程中的主要交易量。

市场经济是一种分工日益细化的经济，在企业外部，各法人为了适应这种趋势以应对日益激烈的市场竞争都会对自身的发展有一个相对固定的定位，给自己划分一个相对狭窄的经营范围以保证资金、人才、设备的高效利用，表现在公司章程中便是对公司经营范围的规定；在企业内部，现代的公司治理结构为了适应高速度快节奏的市场竞争，也进行了分工负责、权力制约的设计，公司董事、监事等高级管理人员各司其职，相互制约，以便提高管理水平。然而由于市场竞争瞬息万变，商机稍纵即逝，为了实现法人自身效益的最大化，在进行交易时，法人难免会突破公司章程的限制从事一些经营范围之外的活动，而公司的法人代表为了公司利益或是个人利益也难免会超越代表权限代表公司与另一方进行交易，如此一来便产生了法人的越权行为。

由于公司章程只具有公司内部效力，公司的法人代表也是由公司内部委任，其代表权限也是由法人内部决定，因此交易相对人很难知悉公司是否存在越权行为，至少从权利外观上难以排斥与之交易的法人。对于交易相对人而言，由于往往处于技术和经济上的弱势，只能依据一般的生活经验和交易习惯加以判断，履行通常的注意义务，难以识别这种越权行为。因此，这种越权行为给交易安全带来了巨大挑战。

（二）法人越权行为性质分析

要解决法人越权行为给交易安全带来的问题，首先必须对这一行为进行定性分析。目前关于法人越权行为的性质有以下几种学说：

1、权利能力限制说。该说认为法人在其目的范围之外没有权利能力，于此所为之行为当然无效，绝无补正和追认之余地。

2、行为能力限制说。该说认为，法人的权利能力仅受其自身性质及法律的限制，不受其目的范围的限制，法人的目的仅能对其行为能力产生限制。由于法人目的限制行为能力，故目的外行为无效，但这种无效不是绝对的，尚有追认的可能性。

3、代表权限制说。该说认为法人的目的范围只是对法人机关对外代表权的限制，法人目的外行为不能一概认为无效或有效，若相对人为善意的，即为有效，反之无效。

4、内部责任说。该说认为，法人的目的范围不过是法人机关在法人内部的责任而已，法人目的外行为当然有效，这是日本公司法界的有力说。

笔者认为，“权利能力限制说”对越权行为的界定过于武断。该说是建立在计划经济体制下对债权人和投资人的保护基础上，但在现代交易中已失去了合理性，一概无效的规定不利于保护交易相对人的利益，不符合交易安全的需要。

“行为能力限制说”虽然有区别对待越权行为效力的倾向，但其赋予法人“追认权”的做法有失公正，仍然是偏重于对越权一方利益的保护而忽视对善意相对人的保护。正确的做法应当是赋予善意相对人“选择权”，选择主张无效或有效。

“内部责任说”同“权利能力限制说”一样，过于绝对化。在不对相对人的主观心理状态进行考察的情况下便认定越权行为一律有效，也不符合交易公平，使得恶意相对人也可能因越权行为而获利。

相比较而言，“代表权限制说”更合理。首先，从理论上讲，不管是法人的經营范围还是法人代表的代表权限都不可能约束与此毫不相干的第三人。法人的行为是通过法人代表的行为得以体现的，因此法人的经营范围的限制实际上是对法人代表代表权的限制，第三人只要能够确定法定代表人身份的真实性，便可以基于合理信赖认为该代表法人从事的行为没有超越经营范围。所以，只有在相对人明知法定代表人没有代理权限的情况下才构成恶意。其次，在实践上。“代表权限制说”更兼顾各方利益，具有可操作性。从法人与交易相对人的关系上看，将越权行为是为超越代表权的行为可以更好的保护善意相对人的利益，维护交易安全，在相对人恶意的情况下，法人可以获得抗辩权，维护了法人的利益。从法人与法定代表人的关系上看，通过公司内部的责任制度、表见代表制度等可以将法定代表人个人行为与法人行为区分开，并督促法定代表人谨慎履行职责。

三、表见代表构成要件及其制度价值

在明晰了法人越权行为的性质后，便可以自然得出结论——法人应当对越权行为承担表见代表责任。表见代表是指法人代表的行为虽然超越了法人的经营范围或者授权范围，但善意第三人基于一定的外观相信其有代表法人之权而与之从事该行为，法律为了保护交易安全和善意第三人的利益，确认该行为有效的制度。

表见代表有如下构成要件：1，具有信赖外观的客观存在。即客观上形成了足以使相对人相信法定代表人有代理权限的状态。2，这种客观存在是由于法人可归责的行为造成的。例如，公司章程授权不明，公章管理不严等。3，相对人善意且无过失。

表见代表制度是在交易安全的要求下对法人越权行为进行规制的有效方式，可以把交易风险在法人、法定代表人、相对人之间进行有效的分配。它有以下几个作用。

（一）就善意相对人而言，表见代表制度是对其合理信赖利益的法律保护，符合权利表象规则的要求。只要交易相对人尽到适度的注意就能实现自己的交易目的，而不至于陷入对交易另一方无限的猜测与怀疑之中。“权利表象规则的适用所宣示的理念是，只要尽到合理限度内的注意义务，假象也可以被当作真实来对待。此时人们在生活中就不会过度谨慎，相对人完全可以实现自主”。

（二）就法人内部而言，表见代表制度可以督促法人完善公司治理结构，谨慎的选择法定代表人，同时建立公司内部管理的权力制衡与监督机制。

（三）就社会整体福利而言，表见代表制度很好的体现了交易安全的两个维度。首先，将“善意”作为构成要件之一，可以评价交易是否公平。任何人都不得从自己的不当行为中获利，因此法律只保护善意不保护恶意。其次，在相对人善意的情况下，通过法律规定强制越权行为有效，又体现了鼓励交易的效率原则。“从纵向上看，一起交易的安全有效会激发其继起交易的积极性；从横向上看，数个个交易连结在一起构成局部交易、行业交易甚至整个社会的交易。这样纵横交错在一起，使得生产摆脱偶然性和任意性而形成连续性和稳定性”，不仅满足了个体需求，也使得整个社会经济秩序趋于安全。

结束语:随着民法逐渐由个人本位向社会本位转变，绝对的意思自治受到一定限制。在财产法领域里，交易安全的价值得以凸显。当前，大量出现的法人越权行为的出现给交易安全带来了一定的挑战，而表见代表制度则可以在一定程度上解决这个问题。我国民事立法应当围绕着交易安全这个崇高价值进行，以构建良好的市场秩序。

作者单位：中南财经政法大学法学院

作者简介：张凯（1988— ），男，湖北武汉人，中南财经政法大学法学院10级民商法专业硕士研究生,研究方向：民商法。

参考文献：

[1]郑玉波.民商法问题研究（一）[M].台湾:台湾三民书局,1980:39.

[2]徐炳.买卖法[M].北京:经济日报出版社,1991.

[3]刘得宽.民法诸问题与新展望[M].台湾:台湾三民出版局,1980:247.

[4]梁慧星.民法总论[M].北京:法律出版社,1996.

[5]许明月.企业法人目的范围外行为研究[M].民商法论丛(第6卷).北京:法律出版社,1997.

[6]吴国喆.权利表象及其私法处置[D].中国政法大学博士学位论文,2006:55.

安全生产法人承诺书 篇4

根据《中华人民共和国安全生产法》之规定，我作为职务，是本部门安全生产第一责任人，对唐县养路工区法定代表人郑重承诺：

一、认真贯彻执行国家、省市关于安全生产的法律、法规、政策及各项工作要求。

二、依法履行安全生产管理权力，落实作业区安全现场的布控并保证其发挥作用，确保职工生命财产安全。

三、严格执行工区的安全生产责任制，并督导落实。

四、依法对从业人员进行安全生产教育和业务培训，做到持证上岗。

五、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。

六、加强安全生产监督检查，及时发现和排除安全隐患。

七、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

八、落实安全生产事故应急救援预案。

九、按消防法律法规要求，设置有关安全标志。

十、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，任何人，不得打

击报复。

十一、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并指导从业人员正确使用。

十二、自觉接受各级安全监督部门和其他有关部门的监督检查。

十三、按要求上报安全生产事故，做好事故抢救工作，妥善处理伤亡人员的善后工作。

十四、履行法律、法规规定的其他安全生产职责。

若违反上述承诺，导致发生责任事故，我愿按规定接受以下处罚：

一、法定代表人方面：

（一）一般事故接受上一年年收入30%的处罚；

（二）较大事故接受上一年年收入的40%处罚；

（三）重特大事故接受上一年年收入的60%处罚，同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪的，接受刑事处罚。

二、如发现不依法报告或妨碍、拒绝事故调查处理等严重行为，我愿接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪的，接受相应刑事处罚。

承诺单位签字

法人代表安全生产承诺落实年方案 篇5

工 作 方 案

为进一步促进“法人代表安全生产承诺制度”各项工作的落实，加快建立安全生产监管的长效机制，推进企业安全生产基础建设、确保法人代表安全生产承诺事项落实到位，根据县《“法人代表安全生产承诺落实年”工作方案》的部署要求，结合我乡实际，制定本方案：

一、指导思想

以省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《保定市安全生产责任网格化管理暂行规定》等上级文件为依据，以落实生产经营单位安全生产主体责任为主线，以全面建立“法人代表安全生产承诺制度”和企事业单位安全生产承诺内容真正得到落实为目标，进一步完善安全生产“三项制度”，规范“法人代表安全生产承诺”落实标准，打牢安全生产工作基础，提高本质安全水平，为推动全乡安全生产状况持续稳定好转奠定坚实的基础。

二、工作目标

1、“法人代表安全生产承诺制度”体系全面建立，制度建设得到进一步规范和完善。

2、企业安全自我约束机制逐步形成，企业安全生产主体责任意识得到进一步强化和深入。

3、安全生产“三项制度”建设符合标准，并得到全面落实，企业安全生产管理水平得到持续改进和提高。

４、承诺内容逐项落实，违反承诺严格处罚，企业安全生产基础切实得到巩固和加强。

三、主要任务

（一）、继续推行法人代表安全生产承诺工作，推进“法人代表安

全生产承诺制度”的落实，全面建立规范、完善的“法人代表安全生产承诺制度”体系，使企事业单位真正处于“法人代表安全生产承诺制度”约束之中，安全生产承诺制度充分发挥作用。

（二）进一步强化安全生产责任制度建设，全面落实省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《保定市安全生产责任网格化管理暂行规定》等上级文件，增强企业安全生产的主体责任意识。

（三）大力加强企业“三项制度”质量建设，通过继续修订和完善“三项制度”，严格审核和备案和落实，提高企业安全生产管理水平，使“三项制度”真正成为企业管理的基本规范，成为政府对企业实行有效监管的重要依据。

（四）、督促企业对照安全生产承诺内容，加强安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好职工安全教育和培训等，确保安全生产承诺内容得到落实和兑现，企业安全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提高。

四、工作步骤

“法人代表安全生产承诺落实年”活动分为四个阶段进行：

（一）安排部署阶段（4月20日前）

1、各企事业单位要召开专门会议，贯彻会议精神，对本单位的此项工作进行研究部署，会议要形成文字记录或纪要。

2、各企事业单位要制定出工作方案和阶段性工作计划，对全年工作做出具体安排，同时，进一步细化、量化内容兑现落实计划，确保进度。

（二）完善提高阶段（4月21日—5月31日）

1、对“法人代表安全生产承诺制度”工作开展情况进行梳理、摸底，确切掌握承诺书签订单位数量和“三项制度”审核备案情况，对

应签未签承诺书的企事业单位（包括新注册企业）和法人变更的企业，要进行登记建档。

2、培养典型，推广经验。乡政府将重点培养扶植2-3家“三项制度”建设、承诺内容兑现好的典型，召开现场观摩会，推广经验，全面带动承诺工作的兑现落实。

３、对“三项制度”建设进行“回头看”。重点抓好3个方面工作。一是对“生产经营单位电子化信息管理系统”软件中“数据审核”栏进行审查，看是否仍有未审核的企业，即时进行审核并提交到县级监管网格；二是对己审核备案的进行复审，重点审查企业基本信息是否完整，“三项制度”是否经过专家审核且是否具有可操作性；三是各企事业单位进一步修订完善“三项制度”，并及时上报有关部门审核，并通过“生产经营单位电子化信息管理系统”软件逐级提交至市级监管网格。

（三）督导检查阶段（4月21日—10月31日）

1、跟踪督导和检查。一是对“法人代表安全生产承诺制度”开展和落实情况以及“三项制度”审核备案情况进行普查；二是抽查企业不同工种和岗位职工对其兑现事项和“三项制度”相关内容落实和遵守情况，抽查职工数不少于10%；三是对企事业单位安全生产承诺内容兑现落实情况，逐个跟踪督查，对检查出的问题，组织督办整改。

2、开展安全生产承诺落实专项行政执法活动。要结合安全生产行政执法活动，对落实情况进行执法检查，对落实不到位的，要严格按照《河北省安全生产违法行为处罚规定》的相应条款进行严厉处罚。

（四）、评估验收阶段（11月1日—12月31日）

做好各项准备工作，接受县安委办的检查验收，总体评估达标单位要达到承诺书签订总数的85%以上，其中优秀单位不少于本行业企业总数的10%。

五、企业承诺兑现落实

安全生产承诺兑现落实贯穿于“法人代表安全生产承诺落实年”全年，各企事业单位要认真做好三个方面的工作。一要严格落实“三项制度”，坚决杜绝“三违”、“三超”现象；二要对建立的“三项制度”统一装订成册，并下发到内部所有干部职工，做到人手一册，并将操作规程、应急措施等明示到车间、班组、岗位；三要组织从业人员进行教育和培训，建立定期考评机制；四要制定安全生产承诺落实措施，在安全管理、制度建设、资金投入、安全费用提取与使用、设施设备、职工培训等方面逐项抓好落实。

六、保障措施及要求

1、加强组织领导。成立“孙村乡法人代表安全生产承诺落实年”工作领导小组，由乡长贾宏英任组长，主管领导王宏伟任副组长，安检办人员为成员的领导小组，切实加强对此次工作的组织领导。

2、强化责任落实和追究。把安全生产承诺制度纳入目标管理考核体系，严格落实领导干部分包责任制，层层落实工作责任。

3、抓好典型剖析。适时召开事故现场分析会，查找存在的问题，总结经验教训，督促各企事业单位认真落实安全生产主体责任，针对自身实际，查找不足，排查隐患，改进工作，推进承诺工作的落实。

孙村乡政府

2008年4月12日

孙村乡“法人代表安全生产承诺落实年”

领 导 小 组

组长：贾宏英

副组长：王宏伟

成员：刘立平

黄新

贾顺安

孙文段

法人安全工作职责 篇6

（公司法人代表与公司安全生产负责人）

为进一步贯彻公司“安康为本，预防为先，强化管理，持续改进”的安全生产方针，落实公司安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程，树立科学发展、安全发展的理念，强化公司安全生产管理，最大限度地控制减少各类事故的发生，保障职工生命和财产安全，为此公司决定与主管安全生产工作的负责人签定2013安全生产目标管理责任书。

一、工作职责

（一）认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规、标准，落实公司安全生产管理制度，开展安全生产管理工作。

（二）加强对各部门、车间安全生产的组织领导，落实各级人员安全生产责任制，对公司安全生产工作负直接领导责任。

（三）每季度召开一次公司安全生产工作例会，通报安全生产工作情况，研究解决公司安全生产工作中的较大问题，总结安全生产管理工作经验，每月和重大节假日前组织一次全面及专项安全生产检查，保存检查记录，并在相关会议上报告。

（四）落实公司安全生产管理网络，负责层层签定安全生产责任书，责任落实到人，并结合经济责任制严格考核，落实奖惩。

（五）依照“谁存在隐患，谁落实整改”的工作原则，认真抓好各类事故隐患整改，控制各类危险源，防止重、特大事故发生，对一时难以整改的隐患要采取措施，并上报公司，做好隐患整改记录。

（六）发生事故后要按照四不放过的原则，进行处理，发生各类事故及时上报。

二、安全生产控制指标

（一）杜绝重、特大伤亡事故，急性中毒事故。

（二）重伤、死亡事故为0。

（三）轻伤事故，年内1起。

（四）消防控制指标

1、火灾事故为0。

2、消防设施、消防器材保持完好、有效。

3、确保安全出口、疏散通道顺畅。

（五）安全生产管理指标

1、与各单位、人员安全生产责任书签定率100%。

2、各单位安全生产管理运作，安全记录100%。

3、事故隐患整改率90%以上。

4、安全生产教育、培训率100%。

5、特种作业人员持证上岗率100%。

6、特种设备检测率100%。

7、尘、毒、噪声作业场所达标率100%。

8、作业人员体检率100%。

9、保证车间岗位各类安全生产警示标识完好无损。

10、组织应急预案演练，内不少于2次。

三、本安全生产责任书年底进行考核，考核办法由公司制定落实。

法人代表： 安全生产负责人：

法人安全工作职责 篇7

考试试卷

单位： 姓名： 考试成绩：

（考试说明：本次考试时间60分钟，共100道单项选择题，每题1分，满分100分，及格分数为80分；如有不及格考生需参加补考，直至考试及格。）

1.根据《 中华人民共和国安全生产法》：生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。

A:法人 B:主要负责人 C:总经理 D:总工程师 2.根据《 中华人民共和国安全生产法》：生产经营单位的（）有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

A:全体人员 B: 在职人员 C:从业人员 D:生产人员 3.地方人民代表大会制定的有关安全生产的地方性法规，与（）相抵触，属于无效。

A:行政法规 B: 部门规章C: 地方政府规章 D:国际公约 4.根据《 中华人民共和国安全生产法》：有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（）。

A:改善安全生产条件 B:保证安全组织措施 C:保证安全文明施工 D:购臵安全工器具

5.根据《 中华人民共和国安全生产法》：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A:相关操作流程B:安全的组织措施和技术措施 C: 本岗位的安全操作技能 D:标准化操作手册

6.根据《 中华人民共和国安全生产法》：矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行（）。A:安全论证 B:安全评价 C:安全检查 D:安全考核 7.根据《 中华人民共和国安全生产法》：生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位（）危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。A:一般 B:较大 C:重大 D:特大

8.根据《 中华人民共和国安全生产法》：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A:事故应急措施B:事故处臵措施C:安全处臵方案D:应急预案 9.根据《 中华人民共和国安全生产法》：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

A:专职安全管理人员B:本单位负责人 C:分管领导D:企业法人 10.根据《 中华人民共和国安全生产法》：事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对（）提出处理意见。

A:企业负责人B: 相关人员 C:事故责任者D:分管领导

11.根据《城镇燃气管理条例》：是2010年10月19日国务院第129次常务会议通过（国务院令第583号公布），自（）起施行的条例。A:2011-5-1 B:2011-3-1 C:2011-10-1 D:2011-1-1 12.根据《城镇燃气管理条例》：国家对燃气经营实行许可证制度，由（）核发燃气经营许可证。

A:县级以上地方人民政府 B:县级以上地方人民政府建设管理部门 C:县级以上地方人民政府燃气管理部门D:县级以上地方人民政府规划管理部门

13.根据《城镇燃气管理条例》：燃气经营者应当建立健全燃气（）体系，发现燃气安全事故隐患的，应当及时采取措施消除隐患。A:安全管理B: 风险管理C:安全评估和风险管理 D:隐患排查治理 14.根据《城镇燃气管理条例》：燃气用户有权就燃气收费、服务等事项向燃气经营者进行查询，燃气经营者应当自收到查询申请之日起（）个工作日内予以答复。

A:[2] B:[3] C: [4] D:[5] 15.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》：事故发生后，事故单位负责人应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A:半小时 B: 1小时 C:2小时 D:4小时

16.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》：较大事故，是指造成（）人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。A:1 B:2 C:3 D:5 17.根据《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》：专业培训考核合格证书每（）年由省级人民政府燃气管理部门开展一次复检，未经复检或复检不通过的，专业培训考核合格证书自动失效。A:一 B: 二 C: 三 D:五

18.根据《 中华人民共和国安全生产法》：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。

A:相应资格 B:单位同意 C:技师证 D:高级技工证

19.在燃气设施保护范围内，有关单位从事敷设管道、打桩、顶进、挖掘、钻探等可能影响燃气设施安全活动的，应当与()制定燃气设施保护方案，并采取相应的安全保护措施。

A:燃气经营者 B:燃气主管部门 C:当地人民政府 D:当地特检院 20.燃气销售价格，应当根据()合理确定并适时调整。A:购气成本 B:经营成本 C:当地经济社会发展水平D:以上都选 21.（）个人从事管道燃气经营活动。

A: 禁止 B: 允许 C: 经批准后方可 D:不提倡 22.《安全生产法》所指的危险物品包括（）。

A:易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品B:枪支弹药C:高压气瓶、手持电动工具D:大型机械设备

23.燃气经营者停业、歇业的，应当事先对其供气范围内的燃气用户的正常用气作出妥善安排，并在（）前向所在地燃气管理部门报告，经批准后方可停业、歇业。

A: 30个工作日B:60个工作日C:90个工作日 D:100个工作日 24.建设工程施工范围内有地下燃气管线等重要燃气设施的，建设单位应当会同施工单位与（）共同制定燃气设施保护方案。A:燃气管理部门B:设计单位 C:建设部门D:管道燃气经营者 25.我国第一部城镇燃气管理的行政法规是（）

A:《城镇燃气管理条例》B:《燃气燃烧器具安装维修管理规定》 C:《城市燃气安全管理规定》D:《建设工程质量管理条例》 26.家庭装修需改动燃气管线时，应由（）的人员进行，以免引起燃气泄漏，发生火灾或爆炸。

A:曾经做过管道安装B:物业管理部门C:具备燃气管道安装维修资质D:装修公司

27.政府投资建设的燃气设施，应当通过（）方式选择燃气经营者。A:政府指定 B:招标投标 C:自行经营D:公开拍卖

28.（）应当会同有关部门制定燃气安全事故应急预案，建立燃气事故统计分析制度，定期通报事故处理结果。

A:燃气管理部门 B:安全监察部门 C:建设部门 D:规划部门 29.测试燃气泄漏最安全有效的办法是（）

A:用明火 B:用肥皂水 C:用耳朵听 D:用鼻子闻 30.任何单位和个人发现有可能危及燃气设施和安全警示标志的行为，有权予以劝阻、制止；经劝阻、制止无效的，应当立即告知燃气经营者或者向燃气管理部门、（）和（）报告。

A:规划部门、城管部门B:环保部门、规划部门C:技术监督部门、城管部门 D:安全生产监督管理 公安机关

31.()都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务

A:企事业单位 B:广大公民 C:任何单位、个人 D:公民 32.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是（）A:保证安全生产投入的有效实施B:建立、健全本单位安全生产责任制C:及时、如实报告生产安全事故D:组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

33.《城镇燃气管理条例》不适用于以下哪方面（）

A:城镇门站以外的天然气管道输送B:燃气设施保护C:燃气安全事故预防与处理 D:城镇燃气发展规划与应急保障

34.县级以上地方人民政府价格主管部门确定和调整管道燃气销售价格，应当征求管道燃气用户、（）和有关方面的意见。A:燃气主管部门B:上级人民政府 C:上级政府价格主管部门D:管道燃气经营者

35.《燃气经营许可管理办法》申请燃气经营许可的，应当具备下列条件中哪项是错误的（）

A:符合燃气发展规划要求 B:有符合国家标准的燃气气源C: 有符合国家标准的燃气设施 D:有无经营场所均可

36.《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》（）指导全国燃气从业人员专业培训考核工作

A:住房城乡建设部 B:国务院 C:省级人民政府 D:县级地方人民政府

37.《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》所指的燃气从业人员不包括：（）

A: 企业主要负责人 B:安全管理人员 C:运行、维护和抢修人员D:会计

38.《燃气服务导则》中《燃气安全使用手册》由相应（）编写。A:政府燃气管理部门 B:燃气经营企业 C:用户 D:政府安监部门 39.（）为选用个体防护用品提供了法定技术依据。

A:《天然气使用规范》B:《城镇燃气设计规范》C:《个体防护装备选用规范》D:《特种设备安全技术规范》

40.（）的好坏直接影响企业形象和社会的稳定。A:GIS系统 B:客户服务系统 C:SCADA系统 D:ERP系统 41.当抢救现场的环境燃气浓度在爆炸和中毒范围内时，必须（）后方可作业。

A: 采取措施降低燃气浓度在爆炸和中毒范围之外B:通风提高燃气浓度C:关闭门窗降低燃气浓度D:关闭门窗提高燃气浓度 42.下列哪些场所不能使用燃气（）。A:厨房 B: 卧室C:室外D:阳台

43.城镇燃气的（）措施，能保证在发生燃气泄漏时，帮助人们及时发现进而消除和控制事故隐患。A:加压 B:减压 C:加臭 D:净化

44.（）应严格按照批准的施工图纸和设计要求施工，确实做到燃气安全设施与主体工程同时施工，并对建设项目的工程质量负责。A:建设单位 B: 设计单位C:施工单位 D:监管部门

45.按照《安全生产法》的有关规定，（）对建设项目“三同时”的实施全面负责。

A:建设单位 B:设计单位 C:施工单位 D:监管部门 46.城镇燃气应优先供给（）用户。A:居民 B:商业 C:工业 D:燃气汽车

47.（）就是阻止空气流入燃烧区，或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物质缺氧窒息而熄灭。

A:冷却灭火法 B:窒息灭火法 C:隔离灭火法 D:化学抑制灭火法 48.天然气场站常用灭火器包括二氧化碳灭火器及干粉灭火器，应（）检查灭火器的配臵和外观。

A:每半月 B: 每月 C: 每季 D: 每年

49.应急事故抢修预案应报有关部门备案，并定期进行演习，（）不得少于一次。

A: 每月 B: 每季度 C:每年 D:每两年 50.（）是应用最广泛的灭火器。

A:泡沫灭火剂 B: 干粉灭火剂 C:二氧化碳灭火剂 D:水 51.常规天然气是以（）为主的低分子量烷烃类混合物。A:氢气 B:氧气 C: 甲烷 D:一氧化碳 52.下列哪项不是城镇燃气节能减排的措施（）。

A:燃气经营企业提供符合国家标准的燃气气源B:燃气经营企业应指导燃气用户选用与所用气种相适应的燃气燃烧器具。C:燃气经营企业引导用户正确应用城镇燃气D:燃气经营企业引导用户日常生活中多使用燃气

53.下列发生燃气泄漏事故处理措施，哪项是不正确的（）。A:设臵现场警戒范围 B:关闭门窗 C:熄灭危险区内一切火源 D:防止静电产生

54.燃气经营企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。

A:生产 B: 同时投产使用 C:使用 D:等待验收 55.我国目前天然气常用的加臭剂主要是（）。A:四氢塞吩 B:乙硫醇 C:丁硫醇 D:异丁硫

56.用来测量天然气流量的孔板流量计属于哪种类型（）。A:速度式 B:差压式 C:容积式 D:超声式

57.下列发生燃气爆炸事故后的处理措施，哪项是不正确的（）。A:迅速报警 B:关闭门窗 C:关闭临近阀门 D:起火时用灭火器扑救

58.根据能源消耗后是否造成环境污染可分为（）。

A:一次能源和二次能源 B:可再生能源和不可再生能源C: 污染型能源和清洁型能源D:常规能源和新型能源 59.消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照（）的原则，实行消防安全责任制。

A:政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与B:政府统一领导、事故提前预防、单位全面负责、公民积极参与 C:政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、事故提前预防D:政府统一领导、事故提前预防、部门依法监管、公民积极参与 60.（）是生产安全事故应急救援工作的第一责任人，全面负责本单位的应急管理、应急预案编制和应急救援工作。

A:企业主要负责人B:安全生产管理人员 C:运行、维护和抢修人员D:项目经理

61.“风险矩阵图”中（）色区域为高风险区。A:红 B:黄 C:蓝 D:绿

62.“四懂三会”，即（）、懂性能、懂原理、懂用途。A:懂原理 B:懂维修 C:懂保养 D:懂结构

63.“危险因素辨析”的作用是辨认一件工作中，各步骤所潜在的危险，然后制定安全措施及（）。

A:工作方法 B:赏罚制度 C:安全及健康政策 D:培训制度 64.安全生产管理坚持（）的方针。

A:安全第一、预防为主、综合治理B:安全第一、效益第二、综合治理C:安全第一、快速发展、综合治理D:安全第一、齐抓共管、综合治理

65.安全训练的推行，对企业（）阶层较为重要。

A:管理阶层 B:员工阶层 C:管理和员工阶层皆重要 D:决策层 66.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。A:综合管理 B:综合监督管理 C:监督管理 D:规划管理 67.保障人民群众（）安全，是制定《安全生产法》的目的之一。A:生命 B:财产 C:生命和财产 D:生命和健康 68.城镇燃气规划应（）以为首要原则。

A:节约用气 B: 安全稳定供气 C:市场规模预测 D:燃气设施的选址

69.城镇燃气设施布局根据生产运行需要、服务功能定位合理确定，并与（）相匹配。

A:城市经济发展水平B: 燃气规划 C:城镇燃气设施规模 D:燃气设施的选址

70.城镇燃气系统的终端用气单元，包括居民用户，商业用户，工业用户，采暖、制冷用户和（）等。

A: 天然气户 B:汽车用户C:人工煤气用户D:液化石油气用户 71.城镇燃气运行具有连续性、不均衡性、周期性和（）。A:突发性 B:规律性 C:稳定性 D:均匀性 72.风险管理的最终目的是（）。

A:风险控制 B:风险识别 C:风险评估 D:风险转移

73.根据事故的损失严重程度可分为：特别重大燃气事故、重大燃气事故、较大燃气事故，（）。

A:一般燃气事故B:普通燃气事故C:不重大燃气事故D:非常大燃气事故

74.进入施工现场要戴（），超过（）米高空作业必须挂好安全带，不达到上述条件，严禁上岗作业。

A:施工许可证，2 B:安全帽，2 C:安全帽，3 D:施工许可证，3 75.企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进动态循环的模式，依据本标准的要求，（），建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。

A:结合施工特点 B:结合标准规范 C:结合自身特点 D:结合国家政策

76.企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位（）相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。A:所持营业执照 B:生产经营范围 C:所从事的生产经营活动 D:所销售产品

77.企业根据自身（），制定总体和安全生产目标。A:安全生产实际 B:安全生产情况 C:安全生产施工产值D:经营计划 78.企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以（）为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。A:专项治理 B:考核标准 C:隐患识别 D:隐患排查治理 79.企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定。自主评定后申请外部评审定级。安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，（）。

A:二级为最高 B:三级为最高 C:一级为最高 D:一样高

80.企业应对操作岗位人员进行（），使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

A:安全教育和生产技能培训 B:入场教育和安全技术交底C: 安全操作规程和安全知识教育D:入场教育和安全操作规程 81.企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的（）教育和告知。

A:危险源 B:危险及应急知识 C:危险场所 D:设备状况 82.企业应建立安全生产（），完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。A:投入计划 B:安全费用管理制度 C:财务管理制度D:投入保障制度 83.企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对（）的有效管理。

A:安全资料 B:安全记录 C:安全生产过程 D:安全检查 84.企业应每年至少（）对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。A:一次 B:二次 C:三次 D:四次

85.燃气发展规划的基本内容包括：燃气气源、燃气种类、燃气供应方式和规模、（）、燃气设施建设用地、燃气设施保护范围、燃气供应保障措施和安全保障措施等。

A:燃气设施安全评价B:燃气工程环境影响评价C:燃气设施布局和建设时序D:燃气设施安全评估

86.燃气经营企业的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和（）构成。

A:整体应急预案B:分项应急预案C:现场处臵方案 D:事故处理原则 87.燃气经营企业制定发展规划与经营计划必须依据（）。A:节能减排政策B:能源利用政策C:清洁能源政策D:城镇燃气发展规划

88.燃气事故发生后，燃气经营者应当首先立即（），并组织抢险，抢修。A:上报燃气管理部门B:停止供气C:组织相关人员召开紧急会议D:启动本单位的燃气安全事故应急预案 89.燃气事故调查要坚持（）原则。

A:四懂三会 B:四不放过原则 C:三懂三会 D:责任划分 90.燃气是高品位能源，要优先发展（），合理梯级用能。A:分布式能源 B:太阳能 C:可再生能源 D:生物质能源 91.燃气系统安全事故应急处臵最重要的原则是（）。A:保证人的安全 B:早期预警 C:快速处臵 D:协调一致 92.燃气灶具熄火保护装臵的作用是：（）

A:炉具在使用中没关闭开关而意外火焰熄灭，能够自动切断燃气供应B:煮食完毕能自动熄火 C:风吹不灭炉具火焰 D:汤水浇不灭炉具火焰

93.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并在（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A:[2] B:[3] C:[5] D:[7] 94.下列哪一项是最有效改善企业整体安全水平的方法（）。A:聘请安全主任 B:实施安全管理 C:购臵安全设备 D:减少安全生产投入

95.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（）。

A:不得从事生产经营活动B:经主管部门批准后允许生产经营C:经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D:经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动

96.应急预案的演练有桌面演练、功能演练和（）。A:会议演练 B:实际演练 C:全面演练 D:其他演练 97.职业健康安全管理体系关注的主要对象是（）A:相关方 B:员工 C:顾客 D:以上全部

98.指导用户安全用气的形式主要有两种：一是（），二是燃气经营企业的全面宣传性指导工作。

A:用户的宣传 B:民间宣传 C:教育培训 D:政府和社会层面的宣传教育工作

执法人员工作管理制度 篇8

管理制度

（一）人口和计划生育行政执法，是指各级人口和计划生育行政机关、依法受委托的组织，依照法律、法规或者规章授予的职权所作出的行政行为。

（二）人口和计划生育行政执法必须遵循合法、公平、公正、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一原则。依法做到有权必有责、用权受监督、违法受追究，侵权须赔偿。

（三）人口和计划生育行政执法人员必须符合下列条件：

1、人口和计划生育行政机关的国家工作人员；

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

3、经过专业法律培训并取得执法资格。

（四）实行人口和计划生育行政执法人员资格制度，没有取得执法资格的不得从事人口和计划生育行政执法工作。

（五）人口和计划生育行政执法人员行使行政执法权时必须以宪法、法律、行政法规、地方性法规、民族自治 1

条例或单行条例、国务院部委规章、具有规章制定权的政府制定的规章作为依据。

规章以下的规范性文件不得作为人口和计划生育行政执法的依据。

（六）人口和计划生育行政执法人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。

（七）人口和计划生育行政执法人员应当持证上岗。人口和计划生育行政执法人员执行公务时，应当主动向当事人出示执法证件，说明执法依据，听取当事人的陈述。不按规定出示证件、说明执法依据的，当事人有权拒绝，执法人员不得因此加重对当事人的处理。

（八）对公民、法人或者其他组织询问行政执法中的问题，人口和计划生育行政执法人员应当依据法律、法规或者规章予以答复。

（九）人口和计划生育行政执法人员有下列行为之一的，由其所在单位视情节轻重，责令其检讨，或者给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任：

1、对依法应当办理的有关申请拖延、拒绝办理，或者弄虚作假，对依法不应当办理的有关申请擅自办理的；

2、超越职权或者违法征收社会抚养费、违法实施行政处罚的；

3、滥用职权，侵犯公民人身权、财产权的；

4玩忽职守，不依法履行职责，造成一定后果的；

5、对公民、法人或者其他组织刁难、勒索或者对抵制、检举、控告其违法行为的当事人打击报复的；

6、拒绝、阻碍行政执法监督人员执行公务的；

7、其他依法应当追究责任的行为。

（十）人口和计划生育行政执法人员违法行使职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益，造成损害的，有赔偿义务的人口和计划生育机关应当依法承担赔偿责任。

法人安全工作职责 篇9

为进一步增强餐饮服务企业法人（负责人）依法自律、规范管理的意识和业务技能，提高餐饮服务企业负责人的食品安全意识，3月7日——10日瑞丽市食品药品监督管理局对全市400余户餐饮服务企业（包括大、中、小型餐馆、酒店，小吃店、旅游景区食堂）负责人分两期进行了食品安全管理和法律法规培训。

首先，市食药监局局长×××做了动员讲话，×××向餐饮服务企业法人（负责人）介绍了食药监局机构发展过程和工作职责，分析了餐饮食品安全形势、存在问题和监管现状，并提出了四点要求：一是认清形势，充分认识餐饮服务食品安全的重要性；二是加强法律法规学习，强化企业第一负责人意识；三是扎实开展餐饮服务食品安全专项整治工作，努力推动餐饮服务行业迈上新台阶。并强调，随着经济社会的快速发展，人民群众对餐饮服务环节食品安全的期望和要求越来越高，餐饮服务环节食品安全的任务也十分艰巨，大家要认清形势、努力学习，牢固掌握餐饮食品安全的各项法律法规和操作规范，积极履行义务，认真开展自我检查，切实提高责任意识、法律意识，加强行业自律，提高餐饮服务食品安全保障能力，努力消除食品安全隐患，提高服

务水平和质量，为我市桥头堡黄金口岸、重点开发开放试验区建设作出积极贡献。随后×××副局长和餐饮食品监管工作人员结合《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》和《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规，对日常执法检查重点、食物中毒处理、餐饮服务“索证”“索票”制度、食品添加剂等相关内容进行了生动细致讲解；培训还邀请了市环保局环评股×××股长就餐饮服务企业完善环保手续及相关问题做了详细的讲解。培训后，市食药监局向培训人员发放了测试试卷，对其掌握知识进行测试。会后，各餐饮服务单位负责人纷纷表示，食品安全是一项长期、艰巨、复杂的工作，作为餐饮服务食品安全的具体负责人，一定会牢固树立安全意识，认真学习食品安全的法律法规和各种知识，积极配合食品监管部门的监管，自觉接受社会和群众的监督做好食品安全工作，确保广大人民群众吃得放心、健康，为全市的经济发展做出贡献。