医院文化建设和服务宗旨

医院文化建设和服务宗旨（共15篇）

医院文化建设和服务宗旨 篇1

医院（社区卫生服务中心）文化建设大全：院歌、院训、院景、服务理念

（五）兰州大学第二医院

1.图案说明

兰州大学第二医院院徽，由兰州大学第二医院、LANZHOU UNIVERSITY SECOND HOSPITAL（兰州大学第二医院英文）、至公堂图案、红心图案、和平鸽图案、红心十字图案组成，艺术造型呈圆型。整体图案为腾飞的兰州大学第二医院。

2.设计说明

⑴图案以医院缩写“LZUSH”与数字“2”组合造型，线条有机地变化为展翅翱翔的鸽子及一颗心，并共同托起一个红心十字，结合背景的“至公堂”图案，突出了医疗机构特色及兰州大学第二医院充满时代感的品牌形象。

⑵数字“2”变化而成的鸽子烘托出医院和谐、美好、舒适的医疗环境，以其飞翔的英姿体现70余年来飞速发展的步伐和广阔的发展前景，彰显着医院新时期救死扶伤、敬业奉献的时代精神。

⑶变形的“2”、“L”、“Z”与红色的心形，使得图案更加生动活泼，富有生命的活力，寓意着兰大二院蒸蒸日上的美好前景。

⑷红色的心形体现了医院“以病人为中心”、全身心服务患者的敬业精神，凸显爱心、耐心、细心、关心的优质服务内涵。

⑸背景的至公堂图案结合建院年份“1932”，突出医院悠久的历史和深厚文化积淀，富有浓郁的民族精神底蕴。

院训：厚德精医 博学笃行

厚德：“厚德”出自于《易经》。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。意指每一个人都要有高尚的道德。激励全体员工，以心胸开阔，立志高远，和谐友爱，与人友善，为患者奉献爱心、细心、耐心。

精医：“精医”出自孙思邈《大医精诚》。意指医者要有精湛的医术。要求医务工作者要孜孜不倦，精益求精，发愤图强，不断创新，提高医疗技术水平，努力为患者提供优质的服务。博学:“博学”出自《礼记•中庸》。意指要有渊博知识。要博学多闻，博采众长，终身学习，追求卓越，全面提升全体员工的综合素质。

笃行：“笃行”出处较多。意指要选择对的事情去做，且实实在在做好事情。鼓舞全体员工忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈，努力践行“健康所系 性命相托”的职业诺言。

院训【医院文化建设内涵】

一、院训：爱岗敬业、诚信自律、务实创新、团结奋进。

二、核心价值观：以病人为中心，诚信仁爱、追求卓越、温馨关怀、和谐进取。医院精神：以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展。

服务宗旨：救护生命、关爱健康、真心呵护、诚信服务。

服务理念：真情关爱生命，诚信呵护健康。

三、医院发展建设箴言：

发展战略：

1、壮大核心业务战略，夯实发展基础；

2、注重内涵建设战略，建立长效机制；

3、科教人才强院战略，充实发展后劲；

4、市场品牌兴院战略，拓展发展空间。

医院愿景：提高医院的综合竞争力，将医院建设成为质量一流、管理创新、充满文化活力的一流医院。

医院使命：

为患者，提供优质高效的医疗服务，关注健康，珍惜生命；

为职工，创造学习和发展空间，医院与职工共同成长；

为社会，奉献爱心，服务大众，提高社会医疗服务水平。

四、医院文化建设箴言

（一）管理思想：

质量求真、技术求精、服务求优、为人求善。

（二）经营理念：

以人为本、科学管理、和谐争先、优质高效。

（三）治院方略：

以质量求生存、以科技求进步、以特色求发展、以服务求信誉。

（四）办院宗旨：

科技兴院、质量强院、文化建院、诚信立院。

（五）品牌理念：

树立“十心”的品牌理念，即对待患者要有爱心、解答疑问要耐心、诊断要有责任心、观察病情要细心、治疗护理要精心、学习技术要专心、医疗收费要让患者放心、听取意见要虚心、改进服务要诚心、最终让患者真正地安心。

（六）医院十大价值观：

医德观：即诚信仁爱，救死扶伤，恪守医务工作者职业道德。

质量观：追求卓越，精益求精，坚持医疗技术和质量的持续提高。

服务观：换位思考，为患者提供舒心、关心、省心、放心的“四心”级人性化服务。人才观：人人都是人才，为每个人搭建成长和实现梦想的舞台。

团队观：相互尊重、沟通协作，打造以绩效为导向的和谐团队。

制度观：有令必行，制度重在执行。

创新观：发展源自创新，创新源自否定。

成本观：每减少一元钱的损耗等于创造五十元钱的收入。

培训观：培训是对职工最好的人文关怀，是对医院回报最大的投资。

学习观：知识创造财富，学习成就事业。

医院文化建设和服务宗旨 篇2

一、高校后勤党员宗旨意识和组织建设存在的问题

课题组先后对三个市地的八所高校进行走访调研。为确保调研材料的真对性和实效性,课题组在调研前将调研内容分为问卷、列表、座谈三个环节,同步进行。调查发现问题如下。

(一)部分党员宗旨意识不强,没有很好发挥先锋模范作用。

问卷中与高校后勤党员宗旨意识相关的10个选项,选择“好”、“强”的比例在54.7%~73.8%之间;选择“差”的比例在1%~4%之间;选择一般的比例在29.4%~43%之间。

(二)支部战斗堡垒作用发挥不够,凝聚力有待加强。

问卷中与高校后勤党组织凝聚力、战斗堡垒作用发挥相关的选项,选择“好”的比例在67.8%~75.2%之间;选择“一般”的在24.2%~30.8%之间;选择“差”的比例在0.5%~1.4%之间。

(三)党组织与群众联系不够紧密。

部分群众对党员表现和组织工作开展不认可或态度冷漠,党群关系存在死角。问卷中与高校后勤党员、党组织在群众心目中的形象或党群关系相关的3个选项,选择“好”、“满意”的比例在72.9%~77.7%之间;选择“不满意”、“不信任”的比例在4.7%~10.3%之间;选择“没想过”的比例在14.5%~17.7%之间。

(四)“重管理、轻党务”现象普遍存在。

高校后勤支部设置不完备,支部书记绝大多数是兼职,也没有落实待遇。行政干部主要忙于业务管理,支部一级没有专人专心抓党建,党的力量虚弱,党组织的战斗堡垒作用不强,在群众中缺少凝聚力和号召力。

(五)后备力量短缺,党员队伍不断老化。

从高校后勤员工结构情况调查可以看出,员工整体逐步老化,正式工不断减少,党员队伍也将不断缩小,组织发展没有培养的对象。调查的八所院校,有的高校在外聘员工中不能发展党员,已经聘用的党员员工,组织关系落不了;有的高校后勤党组织已经几年没有发展一名党员。调查显示六所高校1,419名员工,221名正式工党员(因两所高校党员年龄分布统计不清)20~30岁、30~40岁、40~50岁、50~60岁个年龄段比例分别是0.45%、19.8%、45.2%、34.8%。20~30岁年龄段六所高校只有一名党员,这一数字足以说明高校后勤党员后备力量不足这一严峻问题。

二、高校后勤党员宗旨意识和组织建设问题的成因分析

(一)以思想为引领,通过加强思想建设促进和推动管理的观念不强。

受内外大环境影响,高校后勤党政工作重心更侧重于行政管理,侧重于经济目标的考核,不同程度地忽视了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,淡化了思想政治工作对人的激发作用。

(二)党建工作一定程度存在“重形式、轻实效”的倾向。

活动有效载体单一,缺乏活力,如政治学习、组织生活,往往是以“完成任务”为目标,而不是以“解决问题”为目的。

(三)党组织在党建工作中没有很好地把握出发点和着力点。

有相当部分党员自身的宗旨意识淡薄,没有真正发挥先锋模范作用;党的群众路线落实不到位,党群关系存在死角。这些都是导致部分群众对党组织工作的开展和党员表现不满意、对党组织感情淡漠的重要原因。

(四)学校领导对后勤党政领导班子,特别是对支部一级党组织,在人员选拔、使用和培养上重视程度不够。

支部一级党组织,缺少专门的考核与培养。实际上,党组织工作重点在支部,战斗堡垒作用支点在支部,党同群众的血肉联系靠支部。支部是党建基础,“基础不牢,地动山摇”,忽视了组织建设的最关键环节,党组织的凝聚力和战斗力必然要大打折扣。

(五)党员断档。后备力量短缺,拳头打出去绵薄无力,这给组织建设和党务工作开展带来了一定困难。

三、加强高校后勤党员宗旨意识和组织建设的途径

(一)牢记服务宗旨,围绕中心抓党建。

服务于中心工作,并为中心工作保驾护航,是基层党建工作的主要任务。作为一级党的组织,如果不能围绕中心开展工作,不能成为事业和中心工作的领导核心,而仅仅做一点“找群众谈谈心”、“偶尔关心关心群众生活”的工作,是远远不够的。那样只能成为敲边鼓、跑堂的,是表面文章,会耽误党的事业、降低党的威信。因此,加强和改进高校后勤党建工作,必须围绕“三服务、两育人”这一中心工作,加强基层党组织建设,提高基层党员的宗旨意识,达到加强和改进高校后勤党建工作的真正目的。

(二)加强高校后勤基层支部建设和党员队伍建设,抓住高校后勤党建工作的出发点和着力点。

高校后勤基层党组织和基层党员是高校后勤党建工作的基石,是实现高校后勤服务与保障功能、完善育人环境建设的中坚力量。加强高校后勤基层党组织建设,提高基层党员的宗旨意识,是加强和改进高校后勤党建工作的出发点和着力点。

1. 重视支部建设,科学设置党支部。

按照“支部建在连上”的要求,后勤要把支部建在中心(实体);活动经费要保证,支书待遇要落实。

2. 健全组织机构。

选好支部书记,配齐支部委员,并做好培训。“选好一个党支书,带活一个党支部”,要让素质高、品质好、能力强、有奉献和创业精神的优秀人才担任支书,配齐支部委员。

3. 激发、调动全体党员的积极性和创造性。

基层党支部和普通党员是党始终保持同群众血肉联系的纽带和桥梁,是党深入民心、得民心的关键所在。所以,加强政治理论学习和业务培训,树立党员意识,提高党员素质和服务本领,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,才能带动广大员工,全方位提高高校后勤服务水平。

4. 以增强党性、提高素质为目的,立足岗位创先争优。

不断加强党员宗旨意识的培育,优化党员队伍结构。以切实发挥党员的先锋模范作用为核心,把党对高校后勤的领导落实到基层,实现党组织与群众的密切联系,夯实党的群众基础,完善阵地建设。

(三)加强高校后勤党建工作的制度体系建设。

制度是执行力的保证。科学创建高校后勤党建工作制度体系,是加强和改进高校后勤党建工作的重要手段。如《党政联席会议制度》《学习制度》《民主生活会制度》《民主评议党员制度》等。通过制度强化党组织在中心工作中的主导地位,通过制度使一些好的活动、好的文化、好的作风得到传承、巩固,不断提高党建工作成果。

(四)加强高校后勤学习型党组织建设。

作为一名党员,特别是党员干部,不仅政治上要过硬,业务上也必须过硬,否则就不能成为先锋模范。所以,我们要打造政治素养高、党性意识强、业务素质过硬的高校后勤学习型党组织。

(五)打造活动载体,创新活动方式。

立足高校后勤服务岗位,打造活动载体、创新活动方式,广泛开展“党员进社区”、“一帮一”,“技能比武”、“以服务为乐、创造服务之美”、“一个党员一面旗帜、一名员工一道风景”等主题实践活动,通过活动激励党员爱岗敬业、优质服务、模范带动群众,加强党群、师生间感情互动,努力打造一个用爱心教育人、用优质服务感化人、用高尚情操激励人的高校后勤育人环境。践行服务宗旨,为实现高校培养目标提供强有力的后勤保障,这是加强和改进高校后勤党建工作的终极目标。

摘要：大众化教育,催生了高校后勤社会化;后勤社会化带来了后勤党组织建设和服务保障的新问题。本文通过对高校后勤党员队伍结构、宗旨意识和组织建设的调查研究,分析、总结了高校后勤党员队伍和党组织建设存在的问题,提出了解决的措施。

医院文化建设和服务宗旨 篇3

行风建设是规范医疗服务行为的保证，是促进医疗机构和谐发展内在动力；优质服务是打造医院品牌的保证，是医院良好社会形象的展示。二者之间的关系本质上即是内因和外因关系，实现两者的统一将对医院的发展有着重要的作用。

1全面扎实建立健全行风建设体系，有效促进医院又好又快发展

多年来的行风建设工作实践告诉我们，做好新的医院工作，又快又好的促进医院的良性发展，最根本的是牢固树立和落实科学发展观，把以病人为中心的思想贯穿于各项工作之中，不断加强行风建设，不断提升优质服务水平，积极发挥公立医院的公益性，努力走科学发展、和谐发展、全面发展之路。

1.1认真落实党风廉政建设责任制，不断强化监督检查：

首先建立健全责任体系。其次拓宽监督渠道。在完善内部监督体系的同时，还调整充实社会行风监督员队伍，并从医院所在社区组织党员群众代表不定期对医院的行风情况进行暗访。对各种渠道反馈的问题不回避、不护短，及时处理到位。

1.2实行院务公开，扎实开展治理医药购销领域商业贿赂工作：

我院将院务公开工作作为规范权力运行，加强对权力使用的民主监督、社会监督的重要抓手，全面推进“阳光医院”建设，通过各种形式，公开各种医疗服务信息，让群众了解医院，接受社会对医院的监督。我们将治理医药购销领域商业贿赂作为纠风的重点，在组织领导、宣传教育、自查自纠、督促整改、建章立制各个环节的工作加强对职工教育，使广大职工充分认识到商业贿赂的危害性。

1.3从改善医疗环境、“严禁红包”热点问题着手，提升医院优质服务品牌：

在行风建设中，医院坚持纠建并举，一手抓防与治、一手抓建与创，从“一切以病人为中心”的理念出发，着力优化服务环境。在环境设施和优质服务方面实行了“三加强”，即加强服务设施建设，加强服务流程改进，加强服务行为规范。

2实施“行风建设”工程，严格规范医疗服务行为

行风建设是医院思想政治工作的一个重要组成部分。在深化医药卫生体制改革的新形势下，医院必须坚持“以病人为中心”的服务宗旨，用医德规范引导人，在“救死扶伤”、“全心全意为人民服务”的精神指引下，围绕医疗、教学、科研工作，树立“一切以病人为中心”的理念。

2.1必须深化行风建设内涵：

行风建设的内涵即是全面提高医疗质量。医疗质量是医院工作的核心，是医院工作的生命线。建立良好的医疗秩序和医德风尚，通过教育和法制等途径实现医疗质量的全面提高。

2.2必须兑现服务承诺：

医院为了提高服务质量，积极实施医患道德公约和医德医风反馈卡签订制度，开展对出院病人电话回访及对出院患者进行康复指导活动等服务。这些活动的开展受到了广大患者的好评，也从多方面提升了服务水平。

2.3必须建立医疗行为监控体系：

医院高度重视医疗质量、无红包等行风建设工作，切实履行职责，根据谁主管谁负责的原则，按责任制要求，齐抓共管，对分管范围内的加强监督检查。从加强医德医风建设入手，把行风职业道德教育的学习同科室考核挂起钩来，使医院职工熟悉了解行风职业道德的内容，掌握服务规范和流程。加强对医务人员、重点医疗科室医德医风和优质服务工作的监督力度，医院要畅通监督渠道，广泛收集信息，加大对收受红包问题投诉的调查处理力度。

3创建科学管理体制，实现行风建设与优质服务的统一

我院从创新医院服务入手，把行风建设贯穿到医院文化建设、思想建设和质量建设的各项活动中， 不断拓展医疗行风建设的内涵，增强行风建设的自觉性、主动性、积极性，使医德医风工作落到实处，取得实效。

3.1成立领导小组加强行风建设工作，有力监督医疗行为和医疗服务流程和各个环节：

建立起院领导检查、各职能部门检查、科室对每个岗位进行考评等形式强化质量管理。严格执行医疗机构和医务人员的“两个准入”制度，做到持证上岗；落实“病人选择医生”制度；实施三级医师查房制度。坚持因病施治，将控制医疗费用提高到职业道德的范畴来对待，在合理检查、合理用药、合理治疗上下功夫，完善整改措施，落实诚信诊疗。

3.2探索行风建设长效机制，保持行风建设工作常抓不懈：

针对红包、回扣等问题，采取让每位患者出院时都把意见和建议留在医院，对住院患者进行问卷调查，及时受理和处理病人投诉，发现违纪行为严肃处理等措施加强监督工作。病区每月召开患者工休座谈会，收集病人对医院服务的意见。

3.3用诚信服务塑造行风品牌：

诚信是竞争力，是医院建设的保证，是患者对医院服务质量评价的重要标志。医院必须优化服务流程，方便患者就医；高龄患者优先诊断与治疗；一站式服务，高级专家会诊等便民活动，解疑答惑、健康指导、心理咨询，延伸了服务领域。

4整合行风建设和优质服务资源，改革创新医疗机构的发展

我院全面贯彻行风建设和优质服务这两项工作，对内抓行风建设，对外开展优质服务，把行风建设与加强业务建设、提高队伍素质和党风廉政建设有机结合起来，与为群众做好健康服务有机的结合起来，实现了相互促进、相得益彰，取得了一定的成效。

4.1思想上高度重视是抓好行风建设和优质服务相统一的关键：

医院在行风建设和优质服务工作中，不断改进措施，探索和尝试新的做法。结合各种不同岗位人员实际，有针对性地开展各种知识测试和技能比武，有目的性地促进和引导干部职工加强业务知识和工作技能的学习，自觉形成努力发现问题、思考问题、解决问题，形成“谋事业、干事业、比贡献、求发展”的良好风气。

4.2制度上层层落实是抓好行风建设和优质服务相统一的基础：

医院工作必须讲规矩，坚持用制度管事，用制度约束人，认真抓好各项制度建设，实现工作的规范化、系统化。不断建立和完善工作制度和工作规范，及时贯彻落实到位，定期分析制度执行过程中存在的问题，及时整改和调整完善。

4.3服务上积极主动是抓好行风建设和优质服务相统一的把手：

医院在行风建设和优质服务中必须牢固树立为社会服务宗旨，事事、处处用心服务，带着情感去开展工作。领导层主动征求职工和群众意见，职工积极听取患者和社会民众的呼声，针对广大患者的意见和建议归纳梳理后，及时制定整改措施，积极主动的认真加以落实。

4.4行动上有效作为是抓好行风建设和优质服务相统一的动力：

医院把行风建设工作引向深入，各部门、各科室，从领导到职工都必须积极作为、自加压力，工作必须积极主动，一方面认真完成工作任务，一方面要通过行风民主评议和优质服务考核的情况整改自身存在的问题，切实解决损害群众利益的突出问题。

农业中心宗旨和服务范围 篇4

业务范围：1.农科工作职责植保工作职责

3渔业组工作职责

4农机工作职责

5农经工作职责

宗

旨：以服务“三农”为最高宗旨。

医院文化建设和服务宗旨 篇5

——xxx同志先进事迹材料

xxx生于19xx年，党员，现任xx社区党总支书记、居委会主任。自2010年12月开展“公推直选”成功“一肩挑”以来，她始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，工作中兢兢业业、无私奉献，积极带领社区广大党员和社区全体干部为居民办好事、做实事，始终以一名共产党员的崇高品格严格要求自己，默默地践行着全心全意为人民服务的宗旨。近年来，先后荣获“xx县十佳优秀村干部”、“xx县三八红旗手”、“xx市勤政廉政先进个人”等称号。所在社区还多次代表组织接受省、市、县的工作检查和指导，得到了上级的充分肯定和好评，被授予“五好”基层党组织、红旗党支部、精神文明建设先进单位、人口和计划生育先进单位、充分就业社区等荣誉称号。

一、记录民情日记，书写社区和谐

在2003年刚调入xx社区工作时，面对社区的新环境，人员情况不熟是工作的一大阻力，等于工作从零开始。但她凭借入户调查，克服困难，在一年多的时间里，她将社区的80名党员和70余户低保户全部入户，并对下岗失业人员及商业网点进 1

行全面统计，全部计入她的“民情日记”中，一本厚厚的民情日记中记载了社区中发生的点点滴滴的变化，从以前上访多发社区到现在“小矛盾不出院落，大纠纷不社区”的良好局面都归功余她常年来走家串户记录民情日记的结果。在学习实践活动开展以来，白天她忙于入户摸底，没有时间学，就利用晚上学，抄写学习笔记，并针对社区下岗职工多，低保户多的情况深入进行调研，对特别困难的家庭申请增加保障金额。她找来各种学习资料并带领班子成员和党员进行集中学习，对有病党员，外出党员、失业下岗党员及流动党员，分类指导，采取不同的送学方式，保证了党员全员参学。

二、强化党员教育发展,带动基层组织建设

自开展基层组织建设年以来，党建工作的重要性尤其显得突出。而作为一名基层社区书记，为干好基层党建工作，她想了很多办法，针对象山社区党员人数多，结构复杂，离退休党员多且年龄偏大的实际，她定期召开党员大会，组织党员学习，加强对党员的教育与管理，当了解到一部分党员不过组织生活，还有的不缴纳党费，她又召开支委会，共同讨论研究如何做这些同志的思想转化工作，并拿出了具体办法，征求大家的意见，并一次一次的到这些同志的家中，跟他们沟通思想，开展谈心活动，使的他们的思想得到转变，重新加入到组织中来。平时她严格要求自己，她认为自身的良好素质和职业道德是做好社

区工作的基础，更重要的是如何培养社区干部，构建一支以社区党组织为核心，以社区工作者为主体，社区志愿者共同参与的功能健全、运转有序、服务居民的社区管理队伍。在她的带动下，社区建立班子成员联系社区群众的工作制度，深入社区了解民意，切实帮助群众解决实际问题，把为民解忧落到实处。在发挥党员模范作用方面，她积极组织开展创先争优、“双亲”结对帮扶活动，并在广大党员中开展了当好一名评议员，带好一片居民院、楼，帮扶一家困难户，献一计之长，作一份奉献的“五个一”活动。这些活动的开展，调动和激发了社区党员的积极性，进一步密切了党群关系。

三、打造服务平台，壮大集体经济

为强化办公阵地建设，更好为居民服务。在镇党委政府的关心支持下，对社区办公室进行装修，拓展社区“七站”服务平台。此间，她奔走于各共建单位间协调各方事宜，为最终服务平台的搭建尽职尽责。并合理有效利用现有资源，通过社区彩虹英语学校、老年活动室、舞蹈室这些有效载体，三年来共为社区

四、身怀爱民之心，倾情为民服务

怀着为政府分忧，为社区解难，为居民服务的情感，她始终不渝地坚持“以人为本”的思想，她对大家说：“居民的事，再小也是事，我们做的就是居民的事”。她把为居民服务、帮助集体经济创收三十多万元，实现集体利益最大化。

弱势群众作为社区工作的奋斗目标，落实到实际行动上。她始终将居民的冷暖放在心上，每天来到社区除了处理正常事务，其它时间都深入居民家中，耐心地听取居民意见。街巷楼宇之间总能看到她入户走访的身影；逢年过节她都要到居民区里转转，看看有什么需要干的活；跟老人们聊聊家常，看看有什么需要处理的事，她就是这样忙忙碌碌度过每一天。她坚持以人为本，贴近群众的原则，把全心全意为人民服务的宗旨落实到实处，时刻把做好下岗、失业人员的安扶帮助工作挂在心上，为了增加困难居民的收入，切实改善他们的生活水平，她跑工厂，找熟人，在短短半年时间内安排城镇新增就业人员人。社区孤寡老人皇甫巧英80多岁了，生前无人照顾，当她得知这一情况后，组织社区妇女志愿者为老人打扫卫生，并主动担负起照料老人生活的担子，老人一说起她就泪流满面，说：“虽然我没有儿女，但是有这样的好书记，比我亲孩还亲”。

医院文化建设和服务宗旨 篇6

——学习党风廉政建设和反腐败斗争有感

近期认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》这本书，深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性。党要管党，从严治党，那么作为一名共产党员，我有义务和责任管好自己，净化自己，完善自己，提高自己，从思想上、行动上激发自己干好本职工作。作为一名基层领导，我不仅要发挥好导向和领航作用，还得发挥好保障和表率作用，必须以自身的廉洁奉公、爱岗敬业精神模范带领全局干部为地税事业发展做出贡献，做到对得起组织，对得起群众，对得起自己。

对得起组织。地税部门是重要的职能部门，承担着为国聚财、为民收税的重要职责，税收工作涉及到政府、社会、企业、个人等方方面面，关系着每个人的切身利益，倍受社会关注。我很荣幸自己能进入到地税系统，并走上了基层领导的岗位。是组织培养了我，是组织给了我学习成长的平台和施展才华的舞台，所以我常怀感恩和敬畏之心，用实实在在的工作和业绩来回报组织。习主席要求各级领导干部都要做到“三严三实”，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这二十四字道出了国家干部最低的工作标准和作风要求。在面对这二十四字时，我也深感惭愧，觉得自己离标准也还存在一定差距，偶尔也有精神懈怠的时候，也有心力不足的感觉。但是一想到自己是一名老党员，是一名基层领导，我就会提振精神，把重心放到带领全局干部围绕“服务纳税人、服务基层、服务大局”上来，为民收税，为国聚财，不断推进舒兰地税事业向前迈步，这就是党赋予我的使命。

对得起群众。古语有云：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。我党从诞生到发展到执政的历史经验也表明：坚持群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，这是我党在革命实践中探索的最宝贵经验之一，是全党智慧的结晶。为了更好地服务纳税人，我局特成立了纳税人之家，定期组织“请纳税人回家过生日”等系列活动，不断拉近与纳税人之间的距离。从省局前几年开展的“五落实三争创”工作、“双提高”工作到如今的“便民办税春风行动”都可以看出，地税部门始终将提升服务作为干好税收工作的敲门砖、硬杠杆。我局也始终如此，将省、市局的文件标准做为最低标准，深入落实“两简化”，深入开展“执法不规范、服务不到位”双整治活动，切实解决服务纳税人“最后一公里”的问题，纳税人满意度不断提升。

对得起自己。“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”我个人非常喜欢这句名言，并制作成宣传画悬挂在办公楼的墙壁上，用来警醒自己和全局干部不断提升自身修养。在召开领导班子民主生活会时，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，充分利用批评与自我批评的有力武器，深入剖析自己在“四风一顽症”方面存在的问题。虽然我有很多地方做得也不够到位，“四风一顽症”方面也多多少少存在一些问题，但是我敢说一句话，那就是我问心无愧，我对得起我自己，对得起我的家庭。地税部门作为国家的执法部门，我们手中拥有国家赋予我们执法权力，但同时也充满了各种“冲击”和“诱惑”。要顶住这些诱惑，关键是要欲为民节，管住自己。作为党员干部，不论职位高低，不管资历深浅，都要切记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，克己自律。从根本上管好自己的一颗心；只有心灵一尘不染才能一身正气，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，堂堂正正做人，清清白白为“官”。

医院文化建设和服务宗旨 篇7

榆林市公安局交警支队大队(简称一大队)实有民警79人，党员53人，大专以上文化程度80人，执法服务区全长464公里，其中国道76公里，省道33公里，县乡道路355公里。近年来，在支队党委的正确领导下，一大队以“保畅通，降事故”为第要务，抓制度，严管理，全面增强内务规范化建设和队伍建设，确保了全队道路交通管理服务的高质量和高水平。

以教育培训促队伍建设

一大队坚持以人为本，依法从严治警，内强素质，外树形象，全面推进队伍正规化建设进程。

结合交通管理信息化，执法规范化和和谐警民关系“三项建设”，一大队先后组织开展了“学习实践科学发展观”“队伍集中整顿”，“解放思想大讨论”“队伍作风建设”警示教育等系列教育整顿活动，对队伍在思想作风，工作作风，纪律作风方面存在的问题进行集中查摆纠正。为了将教育整顿工作落在实处，一大队制定了一系列教育方案和学习计划，坚持高标准、高质量，严要求，突出讲学习，讲大局，讲纪律，讲文明讲实效五个重点，与各部门第一责任人签订了“无违纪责任书”。

一大队结合工作实际，开展“端正执法思想，提高人民群众满意度”專项整改活动，采取“请进来、走出去”方式，深入辖区各乡镇和单位，邀请社会各界人士召开座谈会，广泛征求意见。通过一系列活动，一大队共收集到测速不规范，上限处罚，特权思想重重处罚轻教育等12条意见，据此，一大队及时召开研讨会，剖析队伍和执法中存在的问题，并制定了整改措施。

以制度建设强内部管理

一大队以规范办公秩序为重点，加强内部管理，完善规范了各项规章制度及工作台帐，提高了交通管理服务水平。目前队伍管理及执法方面有《目标管理考评办法》，《执法质量考评办法》、请销假制度、卫生制度，财务制度，学习会议制度、警车管理制度，违法行为处理规范等18种规章制度。另外，建立民警基本情况，违法处理、事故处理、危险品运输，客车管理，校车管理县乡道路统计，事故多发路段排查等16种工作台帐，切实规范工作机制，提升队伍管理水平。

从关心爱护民警的身心健康出发，一大队定期为所有民警进行体检，强制民警休假，关心民警的日常生活，加大对先进工作者的外出学习力度，切实将从优待警工作落到实处，从而激发了民警为民服务的热情和工作积极性。

以基础建设创满意窗口

为了改变外勤中队和窗口单位设施装备落后的现状，一大队投入资金，为一线外勤中队更新车辆11台，配备了酒精检测仪6部雷达测速车2台、移动电子警察3台，对讲机10部，加大了道路交通安全管理的科技含量。

便民服务点是一大队努力加强窗口单位规范化建设的一大亮点。在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，一大队在榆林三岔湾首推陕西省车管所第一个便民服务点，并按照公安部相关规定实行了12项便民服务措施，按照县级车管所等级达标要求强化内务管理。办牌办证大厅环境整洁，设置办证服务指南和咨询台，办事窗口标明受理业务范围，便民设施齐全，民警着装整齐，实行挂牌服务。坚持领导接待日制度和民警值班日制度，实行首问责任制、一站式服务制、车辆上户一日办结制，驾驶证即来即审制，设立便民体检服务车。设置低柜台，公开栏，公开办事制度、办事程序，监督台和举报箱，实行警务公开制。这些措施赢得了社会各界的广泛赞誉。

在艰苦而繁杂的工作中，一大队始终把自己摆在人民勤务员这一位置，积极贯彻落实公安部十七条便民措施，开展“争创人民满意”活动，为构建和谐平安、畅通榆林作出了应有的贡献。

服务宗旨 篇8

在产品的销售上，客户的利益是我们首先考虑的，我们的服务追求精细化，从售前的咨询、热心服务到售中的推介产品，我们都要求精中求细。强大的设计开发、生产制造、技术维修、不定期回访，严格的质量保证和快捷到位的售后服务，每一环节都做了精心安排，解决了客户一系列的后顾之忧。

凡使用我公司产品，一律按国家“三包条例”实行三包。包修期内，我厂可免费派技术员到用户处传授技术，保修之内免费配件，终身供配件，保证用户满意放心！

公司加强双方的交流与沟通，不仅仅是希望了解客户对产品的评价，更重要的是进入一种“引导用户消费，让用户放心”的服务新时代！实现企业更加高效，低成本的需求，提高市场反应速度、加快技术创新力度、严把质量关、降低生产成本、让消费者得到实惠，在瞬息万变的竞争中把握更多商机。为社会，为您创造更大价值！

“人为本、诚乃金、客至尊”，是我们公司的宗旨。山东神工要开发满足客户需求的新技术，新产品，使客户满意度达到业内领先水平，通过卓越的服务提高我们的境界，成为同行业成功的典范。热忱欢迎和期望得到更多用户的大力支持，我们坚信科技创造品牌，诚信铸就辉煌。我们将一如既往地以更优良的产品和服务回报社会。

服务理念：

为了你更好的使用，我们在不懈努力，你使用放心，我们努力用心，维护客户的利益，坚持诚信服务的原则。体您所需、用心服务。

服务目标：

顾客满意是我们追求的目标

服务方针：

热情周到、为您着想

服务格言：

服务宗旨口号 篇9

口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。马克思主义哲学认为，物质决定意识，意识对物质具有能动作用。口号作为意识的表现形式之一，是对当时社会政治、经济、文化的一种反映，不同性质的口号起着不同的作用。下面是服务宗旨口号大全请参考!

1、健康为本，利国惠民。

2、管理无盲点、业主无怨言、服务无挑剔。

3、不求最完美，只要你满意。

4、企业精神，品质第一。

5、最大限度地满足患者的.需求，最快速度地为病人服务。

6、居安思危，提高责任感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。

7、今日的质量，明日的市场。

8、生产再忙，莫忘质量。

9、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

10、传播健康理念，创造美好人生。

11、质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。

12、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

13、立安思危，创优求存。

14、质量出效益，点滴成江河。

15、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

16、弘扬中华文化，成就世纪梦想。

17、质量是第一竞争力。

18、不论生产多忙，安全不忘;不论产量多少，品质不忘。

19、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

20、优患图自强，荣誉思奋进。

21、品质保证，专业服务。

22、质量做的好，错漏自然少。

23、共享大爱之精神。

24、售良心药品，树诚信品牌。

25、病人的幸福，源于温馨服务。

26、善待老百姓，诚信康一家。

27、诚信经营，健康亿家。

28、质量就是效益。

29、优质灌溉，缔造将来。

30、对大众有爱心，做生意有诚心，让病人有信心。

31、要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。

32、放心的服务质量和你全程相伴。

33、时时讲质量，树立生命观。

34、医乃仁术，药乃仁心，用心制药，用仁做人。

35、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

36、卖良心药，让客户放心，使病人开心。

37、质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。

38、品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。

39、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

40、质量是企业永恒的主题。

41、关爱生命，啊护健康。

42、立优质精神，构世纪蓝图。

43、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

44、诚信为本，惠民为真。

45、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。

46、要想行的通，练好质量功。

47、承诺守信，健康惠民。

48、建质量效益之路，创质量效益之业。

49、虚心受教，不断进步将优质服务进行到底。

50、规范管理，至诚服务，突出个性，追求完美。

51、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

52、健康每家，服务大家。

53、您的需求，是我们努力追求的方向!

54、仁心济世，仙方救人。

55、效率是生命，质量是根本。

56、和谐一生，延年益寿。

57、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

58、诚信待人，服务至上。

59、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

60、康健于民，诚信为本。

61、质量是提高企业效益的保证。

62、质量——恒古不变的致胜之道。

63、效益来源于服务社会的回报。

64、质量安全，企业生命之源。

65、百尺竽头，更进一步。

66、规范管理，诚信互利。

67、你的满意，我的追求。

68、从一家到亿家，我们始终如一。

69、铸造辉煌，唯有质量。

医院文化建设和服务宗旨 篇10

关键词：会计教育；顶岗实习；因材施教

随着社会的进步，我国的经济水平得到了显著的发展，各种各样的企业、公司如雨后春笋般地出现，同时会计是每一个公司必不可少的工作人员，需要对公司的预算、核算、决算等进行严守把关，在很大程度上决定了企业、公司的成本、收益、利润，影响着公司的生存与发展。在这种情况下，企业和公司对会计的需求越来越高，与此同时，企业为了获得长远发展，对会计人员的要求也越来越高。因此，如果将会计教育→会计招聘→会计工作→会计跳槽→会计再工作→……→会计再工作→会计下岗看做一条连续的链，会计教育将是整条链中比较重要的一个节点。因此，对会计教育的研究具有不可忽略的现实意义。会计教育成为在整个链条中重要的一个。

一、会计教育基本介绍

目前会计教育主要包括学校会计教育和社会会计教育两个方面。学校会计教育包括高职技术学校会计教育、本专科会计教育、硕博会计教育，社会会计教育包括自学会计、公司组织会计员工再教育等。高职学生作为现代社会的一个重要群体，在教育资源与就业机会都输给本专科学生和硕博学生的条件下，对高职的会计教育则需要更加缜密的计划与执行力，同时也需要一个比较合理的高职会计教育体系和思想作为引导。

二、“以就业为导向，以服务为宗旨”下的会计教育

如今的会计教育，不能纯粹为了会计教育而实施会计教育，

更应有十分明确的目标与方向，有明确的基准点。在现阶段，高职会计教育最直接的、最明显的目标是就业，最明确的基准点是服务，只有明白“一个终极目标和一个基准点”，高职会计教育才能有的放矢，才能沿着正确的教育道路走下去。

1.将企业知识与会计教育相结合

会计教育必须以“以就业为导向，以服务为宗旨”，很明显这就要求会计教育必须接受更多的企业所需要的知识与实践，而不是所谓的硕博会计教育对于会计理论深度挖掘与创新，更多是对企业所需会计知识的熟练掌握与灵活运用。

在教育过程中，会计学生必须掌握会计学、管理学以及经济学的基本知识，并且会计教师必须在教育过程中向学生传递出哪些知识在以后的实际工作中会经常用到，明确重点，学生通过学习务必熟练掌握会计实践工作所需要的知识与技巧。为了让学生更加深刻地理解会计知识，掌握实际工作的内容，高职会计教育的老师以及领导应该与公司做好对接，尽可能地将公司不保密的会计信息、会计任务、会计方法技巧等引入学校会计教育中去，让学生掌握基本知识以后就直接接触他们将在公司里面会面临的会计问题；在此基础上，会计老师还必须引导学生解决这些会计问题，做好总结：哪一类会计信息可能会引发哪一些会计问题，不同的会计问题最理想的解决方法，运用这种方法是否仍有改进的余地等等。在掌握以上信息、技术、技巧的基础上，老师可以引导学生通过对大量的正常运行企业信息的观察，找出其中可能潜在的会计问题，并且针对这些潜在的问题找出针对性的解决对策，在这个过程中，让学生通过解决会计问题树立一定的信心，体验到作为一名会计人员享受的快乐和必须承担的责任。

2.加强学生的顶岗实习

为了让学生比较全面地了解企业运作流程、接触企业的会计任务，除了在学校通过引进公司的会计信息以外，还必须做好学生的顶岗实习工作。高职学生在理论上与本专科、硕博学生相比存在很大的弱点，只有在动手能力上加强锻炼，才能让高职学生具有一定的竞争力，顶岗实习是其中最好的选择。在顶岗实习的过程中，每个学生被赋予特定的任务，并且对自己承担的任务负有直接的责任，这能够使学生将任务百分百地当做自己的事情来完成，百分百地投入到工作中，在增强学生会计能力和技巧的同时，也能在很大程度上提高学生的责任感。因此，加强学生顶岗实习具有十分重要的现实意义。

3.因材施教，凸显“就业与服务”

客观地说，学生的能力总是存在不同程度的差距，这就要求会计教育的老师针对学生的不同层次的能力采用不同的教学方法，甚至教学内容上也应该做出适当的增减。虽然不能针对每一个学生做出具体的教育方案，但是针对不同层次的学生群体采用不同的教育方式和内容还是切实可行的。只有采用以上方式，注重因材施教，才能体现学校“以就业为导向，以服务为宗旨”的理念，凸显“就业与服务”。

參考文献：

[1]亓同进.对高职高专院校会计专业职业判断能力培养的思考[J].西安航空技术高等专科学校学报，2005（2）.

[2]宋文秀.高职会计专业实践教学探索：从就业分析看大学生职业核心能力的培养[J].甘肃广播电视大学学报，2009（2）.

[3]王兴俊，王淑平，关凤霞.对高职院校会计专业课岗位对接综合实训教学改革的探索[J].商业经济，2010（9）.

服务宗旨标语 篇11

2、做放心药房，走诚信之路。

3、最大限度地满足患者的需求，最快速度地为病人服务。

4、自警自省自重自律。

5、追求卓越尽善尽美

6、追求客户满意是我们最大的责任

7、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

8、铸造辉煌，唯有质量。

9、政风行风大家管，服务如何大家评。

10、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

11、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。

12、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

13、在保证质量的前提下以超一流的速度为您提供服务

14、愿我的服务质量和你随时相伴。

15、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。

16、与时俱进，从源头防治腐败。

17、有容乃大，无欲则刚。

18、优质灌溉，缔造将来。

19、优秀的团队专业的服务。

20、优患图自强，荣誉思奋进。

21、用心才能创新竞争才能发展。

22、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。

23、以周到的服务赢得广大客户的信任和满意

24、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

25、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

26、以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒。

27、以科技为动力，以质量求生存。

28、以技术的改进和创新促进采购成本的改善

29、依法行政，从严治政。

奥林匹克宗旨和信条 篇12

The Olympic Motto

The spirit of the Modern Olympic Games is embodied(v. 体现) in the Olympic motto, “Swifter, Higher, Stronger”.

In 1886, in the early days of the modern Olympics, the abbot (n.修道院，修道士的总称)Father Didon, a Dominican priest and school teacher (多米尼哥传教士兼教师迪登), used these words to describe the great achievements of the athletes at his school. These words were taken up(积极采纳) with enthusiasm(n. 热情) by de Coubertin and became the official Olympic motto later, expressing the athlete's ambition (n. 志向)to run faster, jump higher, and throw stronger.

According to the Olympic Charter, it expresses the message which the IOC (International Olympic Committee 国际奥委会) addresses to（对……号召）all who belong to the Olympic Movement, inviting them to excel ( v. 胜过他人) in accordance with (依照) the Olympic spirit. This phrase has been inspiring modern Olympians since its introduction at the 1920 Games. But these words should not be understood simplistically(adv. 过分单纯化地) as a call for improvement of man's physical performances, but rather as urging(v.促进)man to surpass(v.超越) himself in the very essence(n.本质) of his very being (n.存在).

The sense of the motto is that being first is not necessarily a priority(n. 优先考虑的事), but that giving one's best and striving(n. 奋斗) for personal excellence is a worthwhile goal. It can not only apply to(适用于) the individual athlete who makes great achievement in his or her chosen field, but also apply to sports bodies, clubs, organizations and even states committed to（致力于）the philosophy of modern Olympics.

The Olympic Creed(奥林匹克信条)

In a way, the IOC has a second motto, which is called the Olympic Creed.

Pierre de Coubertin got the creed from a speech given by Bishop Ethelbert Talbot (埃尔伯特·塔尔伯特主教) at a service for Olympic champions during the 1908 Olympic Games. The Olympic Creed reads:

“The most important thing in the Olympic Games is not to win but to take part, just as the most important thing in life is not the triumph but the struggle. The essential thing is not to have conquered but to have fought well.” (“在奥运会上，最重要的不是取胜，而是参与。正如生活中最重要的不是凯旋，而是奋斗，不是征服，而是奋力拼搏。”)

The creed and motto are meant to urge the athletes to embrace the Olympic spirit and perform to the best of their abilities.

Culture Salon

1.Outside the entrance to the Olympic Museum in Lausanne (Switzerland), the three symbols are brought together to welcome visitors from the whole world:

—The Olympic flag, decorated with five rings, flutters at the top of a flagpole.

—The motto is engraved on a cauldron.

—A fire burns in the cauldron, as a reminder of the Olympic flame.

在瑞士洛桑奥林匹克博物馆的入口外，奥林匹克运动的三个标志聚集在一起，欢迎着世界各地的来访者：

—装饰着五环的奥林匹克旗，在旗杆的顶部随风飘扬。

— 奥林匹克宗旨被雕刻在圣火坛上。

— 象征着奥运圣火的火焰在圣火坛里熊熊燃烧。

2 .In 1948 London Games, the Olympic Creed first appeared on the scoreboard. Since then, it has appeared on the scoreboard during the Opening Ceremony at every modern Olympic Games.

1948年第14届奥运会在伦敦举行时，奥林匹克信条首次在大会记分牌上出现。此后，每届奥运会的开幕式中，奥林匹克格言都会出现在记分牌上。

3.The Olympic Motto first appeared officially in 1920 Antwerp Games.

1920年安特卫普奥运会举行时，奥林匹克宗旨首次正式出现在奥运会中。

4.“Spirit in Motion”is the new Paralympic motto, expressing the inspirational character of the Paralympic Movement as well as elite performance of Paralympic athletes. It also stands for the strong will of every Paralympian. The word“Spirit”implies that IPC is not limited to only staging high sport performance, but that there is a strong message behind our Movement.“Motion”on the other hand implies that the IPC is an organization on the move.

“精神寓于运动”是新的残奥运动宗旨，表达了残疾人奥林匹克运动激励人心的特点和残奥运动员高水平的竞技表现。这一宗旨还代表了每个残奥运动员的坚强意志。“精神”一词意味着国际残疾人奥委会不仅举办高水平的体育赛事，更要通过残疾人奥林匹克运动传达出一种清晰有力的信息。“运动”一词则暗指国际残疾人奥委会是一个不断开拓前进的组织。

5.The Olympic Charter is the official constitution of the Olympic Movement. It contains the Fundamental Principles, Rules and By-laws adopted by the International Olympic Committee (IOC). It governs the organization and running of the Olympic Movement and sets the conditions for the celebration of the Olympic Games.

奥林匹克宪章是奥林匹克运动的正式章程。它包括国际奥委会的基本原则、规则和附则，指导奥林匹克运动的组织和运行，规定奥运会的举办条件。

6. The most touching story in Olympic history：

Out of the cold darkness he came, John Stephen of Tanzania entered at the far end of the stadium, pained his every step, his leg bloody and bandaged. The winner of the marathon had been declared over an hour earlier. Only a few spectators remained. But the one runner pressed on. As he crossed the finish line, the small crowd roared out its appreciation. Afterward, a reporter asked the runner why he had not retired from the race, since he had no chance of winning. He seemed confused by the question. Finally, he answered:“My country did not send me to Mexico City to start the race. They sent me to finish.”

奥运史上最动人的故事：

服务行业宗旨标语 篇13

二、寄醋寄酒寄包裹，运天运地找韵达。

三、寄醋寄酒寄包裹，韵达快递寄全国。

四、韵达快递，非同一般。

五、包裹酱酒韵达寄，安全快速大家意。

六、韵达快递，实在满意。

七、韵达连万家，酒醋即到达。

八、韵达快递安稳在心中，韵达四方通。

九、邮酒寄醋，韵达帮您。

十、唯一可寄液的快递无所顾“寄”，韵达快递。

十一、寄酒寄醋还寄油，韵达快递属一流。

十二、陈醋美酒好名气，韵达快递传出去。

十三、百姓生活，点滴速递。

十四、柴米油盐酱醋茶，韵达递到家。

十五、寄好烟好酒，找韵达快递。

十六、千般形态，韵达快递。

十七、不只寄包裹，醋油放心邮。

十八、选择韵达特色寄，酒醋包裹寄万里。

十九、韵达新主张，寄醋寄酒寄包裹。

二十、快递心意，真情韵达。

二十一、醋酒油想快递？你得找韵达。

二十二、寄酒寄油寄包裹，独在韵达快递。

二十三、千里送醋油，韵达放心邮。

二十四、物流四海，“韵”通天下。

二十五、寄醋寄酒找韵达，破损包赔包完整。

二十六、无论液体固体，韵达都能帮您。

二十七、韵达搞快递，醋酒照样寄。

二十八、快递选韵达，韵达好帮手。

二十九、邮寄液体不用愁，韵达帮您送万家。

三十、韵达快递，没有递不了的东西

三十一、送家乡美酒香醋，快递家的感觉。

三十二、金樽清酒斗十千？韵达安全送门前。

三十三、寄醋酒茶，找韵达韵达快递，随心所寄。

三十四、寄包裹，寄酒醋，韵达贴心服务。

三十五、韵达快递，随心所运。

三十六、韵达快递：全国速达，滴水不漏。

三十七、油盐酱醋酒，韵达样样做。

三十八、韵达服务全，点滴呵护专。

三十九、酒醋包裹轻松寄，我选韵达特色寄。

四十、邮酒寄醋运包裹，就来韵达快递。

四十一、快递醋酒油，韵达最在行。

四十二、酒醋包裹寄亲友，韵达快递必须有。

四十三、快递酒水包裹，韵达服务一流。

四十四、幸福生活，油来已酒。

四十五、无须出门，生活必需品，就选韵达。

四十六、韵达快递，好运随你。

四十七、专业送达，滴水不漏。

四十八、醋”酒包“油”寄，上韵达快递。

四十九、礼轻情重，贴心韵达。

五十、寄醋酒，还是找韵达。

五十一、韵送液体，达您所想。

五十二、打酱油，韵达递快又好。

五十三、邮醋邮酒邮包裹，韵达快递样样优。

五十四、您的安心，是我们贴心的传递。

五十五、韵达快递，无限有“液”。

五十六、记得沽酒那人家，韵达快递至天涯。

五十七、运酒运醋运油，找韵达快递。

五十八、邮酒寄醋运包裹，到韵达快递。

五十九、韵达快递，运达天下。

六十、醋酒油韵达邮，速度快无破漏。

六十一、独家快递醋酒油，随同包裹齐上路。

六十二、寄醋寄酒寄包裹，传情传爱传祝福。

六十三、韵达物流，滴水不漏。

服务宗旨口号[范文模版] 篇14

在平时的学习、工作或生活中，大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧，不同时期不同的口号可以看出，意识对物质具有能动作用。口号的类型多样，你所见过的口号是什么样的呢？以下是小编整理的服务宗旨口号大全，希望对大家有所帮助。

1、健康为本，利国惠民。

2、管理无盲点、业主无怨言、服务无挑剔。

3、不求最完美，只要你满意。

4、企业精神，品质第一。

5、最大限度地满足患者的需求，最快速度地为病人服务。

6、居安思危，提高责任感，坚持不筑质量大堤，迎世纪挑战。

7、今日的质量，明日的市场。

8、生产再忙，莫忘质量。

9、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

10、传播健康理念，创造美好人生。

11、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

12、人的`能力是有限的，而人的努力是无限的。

13、立安思危，创优求存。

14、质量出效益，点滴成江河。

15、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

16、弘扬中华文化，成就世纪梦想。

17、质量是第一竞争力。

18、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

19、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

20、优患图自强，荣誉思奋进。

21、品质保证，专业服务。

22、质量做的好，错漏自然少。

23、共享大爱之精神。

24、售良心药品，树诚信品牌。

25、病人的幸福，源于温馨服务。

26、善待老百姓，诚信康一家。

27、诚信经营，健康亿家。

28、质量就是效益。

29、优质灌溉，缔造将来。

30、对大众有爱心，做生意有诚心，让病人有信心。

31、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

32、放心的服务质量和你全程相伴。

33、时时讲质量，树立生命观。

34、医乃仁术，药乃仁心，用心制药，用仁做人。

35、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。

36、卖良心药，让客户放心，使病人开心。

37、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

38、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

39、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

40、质量是企业永恒的主题。

41、关爱生命，啊护健康。

42、立优质精神，构世纪蓝图。

43、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

44、诚信为本，惠民为真。

45、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

46、要想行的通，练好质量功。

47、承诺守信，健康惠民。

48、建质量效益之路，创质量效益之业。

49、虚心受教，不断进步将优质服务进行到底。

50、规范管理，至诚服务，突出个性，追求完美。

51、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

52、健康每家，服务大家。

53、您的需求，是我们努力追求的方向！

54、仁心济世，仙方救人。

55、效率是生命，质量是根本。

56、和谐一生，延年益寿。

57、长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。

58、诚信待人，服务至上。

59、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

60、康健于民，诚信为本。

61、质量是提高企业效益的保证。

62、质量——恒古不变的致胜之道。

63、效益来源于服务社会的回报。

64、质量安全，企业生命之源。

65、百尺竽头，更进一步。

66、规范管理，诚信互利。

67、你的满意，我的追求。

68、从一家到亿家，我们始终如一。

69、铸造辉煌，唯有质量。

医院文化建设和服务宗旨 篇15

[摘 要]新形势下，医院如何加强基层服务型党组织建设，创新工作载体，是当前医院党建工作的一项重要课题。本文从服务互动、服务网络、服务平台、服务理念、服务队伍、服务机制等方面，探求服务基层、服务群众、服务发展的有效机制和载体，强化党组织的服务功能，提升党组织的服务水平，增强党组织的凝聚力和感召力。

[关键词]“六个零”；医院党建；服务型党组织建设

[中图分类号] D267.6 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2015）06-0053-03

医院基层党组织是党在医院提高组织战斗力的基石，为我们党在医院顺利开展工作起到了政治保障作用。在不断深化医药卫生体制改革的今天，医院基层党组织如何有效地发挥战斗堡垒作用，创新载体加强服务型基层党组织建设，围绕医院中心任务开展党务工作，成为医院党的基层组织及其工作者必须直面的问题。尤其是在实际工作中基层党组织面对新情况、新形势，有时存在不好抓或有力使不上的感觉，这就说明目前还缺乏一个有效的工作载体。近年来，上海交通大学医学院附属新华医院党委围绕医院中心工作，在创新基层服务型党组织建设载体方面进行了一些实践探索。本文结合工作实践探索经验和相关调查问卷分析，试图探求基层党组织服务基层、服务群众、服务发展、服务党员的有效机制和载体，强化党组织的服务功能，提升党组织的服务水平，增强党组织的凝聚力和感召力。

近年来，新华医院党委以提升党建工作科学化水平为目标，以服务型党组织和服务型党员队伍建设为重点，努力实现支部工作重心向服务转移，工作方式向服务转型，积极探索创新基层服务型党组织建设载体。

（一）党员对医院开展服务型党组织建设载体的认知度。基层服务型党组织是对新时期基层党组织的要求，是新的历史条件下提高医院党组织的领导力、凝聚力，构建和谐医院、推动医院发展的必然选择。调查显示，77%以上的党员了解医院开展服务型党组织建设载体，显然医院在开展基层服务型党组织建设方面取得了一定成效。但仍然存在20%以上的党员比较不了解及以下，也不容忽视。

（二）党员对医院开展服务型党组织建设载体的认可度。党的十八大报告中关于基层服务型党组织的论述有建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。在党员对医院开展服务型党组织建设载体的认可度调查结果中，绝大多数党员对所在党支部在服务党员、群众、患者、中心工作方面是比较肯定的，但也需要看到6%以上对党支部服务党员方面比较不满意，5%以上对党支部服务群众、患者方面比较不满意，3%以上对党支部服务医院中心工作方面比较不满意。

（三）党员对医院开展服务型党支部建设载体的诉求情况。服务型党支部建设的落实、活动的开展和任务的完成，都离不开一定的载体。调研结果中，党员对医院开展服务型党支部建设载体诉求依次为院内志愿者行动、院外医疗咨询和义诊、支部内服务党员、院外志愿者行动、慈善捐赠，可以看到院内志愿者行动是被排第一位的，占52.47%。

（四）党员对医院开展服务型党支部建设中党员服务意识的评价。思想观念上的障碍，会导致党员在开展服务型党支部建设实践中出现认识不清的问题，不能正确认识业务工作与支部服务工作的关系。树立科学的服务理念是服务型党组织建设的思想基础和前提条件。[1]调查中，绝大多数党员对医院开展服务型党支部建设中党员服务意识评价为比较强及以上，然而仍有5.85%的党员评价是比较弱及以下，这值得研究者进一步深入探讨。

（五）党员对医院开展服务型党支部建设中党员服务能力的评价。党员队伍是加强基层服务型党组织建设的主体，要充分发挥党员的先锋模范作用。调查中32.29%的党员对医院开展服务型党支部建设中党员服务能力的评价为非常强，60.09%的党员评价为比较强，显然党员整体上对党员服务能力是认可的，但也有7%左右的党员认为党员的服务能力比较弱及以下。

（六）党员对医院开展服务型党支部建设中制度建设的诉求情况。医院服务型党组织建设不是一朝一夕的事情，而是要建立在持之以恒和常抓不懈的基础上，更要避免应景式和运动式，这就需要不断总结规律，进一步完善相关制度建设。调查中55%以上的党员认为要把联系、服务党员，联系、服务群众列入支部考核指标体系，“建立以党员和群众满意度为重要指标的支部考核指标体系”占53.36%，“定期开展深入党员、群众和患者的走访调研工作，听取服务对象的心声”占48.43%，对医院服务型党支部建设实施专项量化考核指标占40.81%。

（一）以微型媒体为渠道，探索服务互动“零障碍”。随着网络的普及，通信方式的迅猛发展，以微博、微信为主的“微”字体显然已经成为人们日常工作和生活的一部分，并且大有成为一种时代符号的趋势。[2]微型媒体以其短小精炼的优势，相对于传统的方法越来越受到党员、群众的青睐。显然“微”型化逐渐成为医院党建工作新形势、新任务和新要求，更成为开展医院党建工作的新途径和新手段。因此，医院在加强服务型党组织建设中，应该充分发挥微型媒体优势，以微博、微信为渠道，形成多样的互动交流方式和信息传递渠道，探索服务互动、沟通交流的零障碍。通过新华医院微博、“新华医院主题活动”微信公众平台、“新华E院”等，以微型媒体为新手段，尝试“微党委”、“微支部”的建立，形成虚拟的基层党组织，在建设理念上体现“微”元素、在建设载体上融入“微”媒介、在建设内容上贴近“微”生活、在建设模式上形成“微”机制，从而进一步拓宽党委、总支、支部、党员沟通渠道，不断创新医院服务型党组织建设的新载体，着力提升医院基层党组织的服务能力和党建的科学化水平。

（二）以组织体系为基础，探索服务网络“零脱节”。党的组织是党开展活动、发挥作用的依托。目前绝大多数党员对所在党支部服务党员、群众、患者、医院中心工作方面是比较肯定的，现有组织体系发挥了积极作用，但也要看到部分党员还略有不满意。显然，基层党组织需要进一步拓展服务网络，深入了解服务对象，紧密结合实际需求，增强服务针对性。社会学的“合力理论”，以优质的组合模式为基础，各组成要素主动作为，互为补充，发挥优势，就能实现效益最大化。[3]基层服务型党组织建设是一项复杂的系统性工程，基层党组织可以以“合力理论”为指导，进一步完善医院基层组织体系，积极探索建立健全四维组织架构，尝试构建以院党委为核心，党群部门为桥梁，党总支为平台，党支部为基本单元的四维组织架构，真正做到“支部建在连上”，更好地促进支部工作和科室行政工作的紧密结合，完善医院党的组织设置形式，形成与医院发展相适应、相匹配的支部结构格局，确保党的组织和工作全覆盖，形成服务型党组织中各组成要素主动作为、互为补充、发挥优势，实现效益最大化的组织体系，探索服务网络的“零脱节”。

（三）以共建联建为依托，探索服务平台“零盲点”。共建联建是提升基层党建工作水平的有力抓手，拓展多样化的服务渠道，有利于加强服务型党组织建设。内容决定形式，形式服务于内容，增强党组织的服务能力和水平就必须坚持创新服务载体。那么面对多样化的载体，如何能够更科学的共建联建？六何分析法（5W1H分析法）是被广泛应用于工作分析中提高工作效率的一种方法。[4]基层党组织可以运用六何分析法，根据原因、内容、地点、时间、主体及方法对多样化的服务渠道进行更加合理科学的规划，探索服务平台的“零盲点”。结合六何分析法，以“三个突出”即突出服务主题、突出资源整合、突出组织保障为重点。抓好服务党员群众，即抓教育，服务党员群众思想成长；促保障，服务党员群众幸福成长；畅通道，服务党员群众业务成长。抓好服务医院发展，即充分发挥基层党组织政治核心和引领的作用，形成助推发展的良好氛围；充分发挥党支部监督保证作用，做好党员群众的思想政治工作，服务医院中心；充分发挥党员先锋模范作用，做好引领导向，增强群众的责任感和使命感，促进医院发展。抓好服务社区公益，即构筑“医疗惠民线”，扩大“资源整合线”，筑起“服务连心线”，形成社会、医院、患者共赢的模式，在医院和患者间架起沟通的桥梁，缓解医患矛盾。

（四）以教育引导为抓手，探索服务理念“零滞后”。建设服务型基层党组织，最重要的是转变思想观念，提高服务理念，解决为谁服务的问题。服务理念作为执政党开展服务的思想动力，不仅决定服务积极性，还决定服务态度、服务质量，对于服务型党组织建设的成败起着重要作用，因而是建设服务型基层党组织的基础和前提。有时思想观念上的障碍，会导致党员对医院党组织“该不该服务”，“想不想服务”等问题认识不清。因此，应该以教育引导为抓手，转变陈旧的思维模式，增强服务理念，探索服务理念“零滞后”，才能全面推动服务型党组织建设工作。一是明确指导思想，在学习教育中贯穿“服务”内容。可以通过党委中心组学习、党支部集体学习、党员自主学习等开展“党员教育宣传月”等活动。二是突出服务内容。可以通过考核促进支部处理好“管理”与“服务”的关系，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把人文关怀贯穿于服务的全过程，增强党组织的亲和力。三是加强理论武装。可以通过新华大讲堂、新华党建网等多种形式、多种渠道，加强服务理念和党性修养。通过党支部强化服务、党总支贯穿服务、党群部门协调服务、党委引导服务，建立四维服务机制，让“服务”成为党组织的共同观念，让“服务”成为党员的自觉认识，使服务意识内化于心、外化于行，把服务型基层党组织建设的任务落到实处。

（五）以党员队伍为根本，探索服务队伍“零停留”。服务能力的高低直接关系着服务群众水平的好坏，进而关系着党同群众联系的程度。因此，要以党员队伍为根本，紧紧围绕“愿服务、会服务、能服务”，提升服务意识，加强素质能力，打造过硬服务、高素质服务的骨干队伍，探索服务队伍“零停留”。一是抓实用培训，让服务本领“强”起来。围绕如何当好党支部书记，开展基层党支部书记挂职锻炼、专项培训、参观考察等多种形式的实用培训。二是抓典型引路，让服务氛围“浓”起来。通过“四大评选”等活动宣传骨干服务先进事迹，营造争先服务的良好氛围。三是抓教育管理，让服务能力“涨”起来。可以组织党员采取专题培训、现场教学等多种培训方式，也可以尝试开展党员“微型学习”，指导党员学习微型媒体上的相关知识，如“共产党员”公众号、“上海基层党建”公众号等。加强党员干部的服务、管理、技能等多种适用技术培训，努力将党员培养成“有文化、懂技术、会服务、能管理”的新型适用人才。

（六）以建立健全为目标，探索服务机制“零死角”。完善的工作机制是建设服务型党组织的重要保障。在基层服务型党组织推进建设过程中，要不断总结规律，重视组织重心和组织功能的同步下移，完善外部和内部的各种机制。因此基层党组织要以建立健全为目标，探索服务机制“零死角”。注重以服务为导向的制度设计，着力构建需求导向、运转高效的服务体系。一是“项目式管理”建立健全经费保障机制。坚持“书记抓、抓书记”，党委可以通过项目式管理为党总支、党支部在服务形式上“导航”。二是“平台式沟通”建立健全互动交流机制。进一步推进微信、微博等平台的建立与推广，抓住焦点，在破解难题上“着力”，传播医院先进文化、广开院内职工言路，规范管理建章立制，探索基层服务型党组织的“微时代”沟通。三是“专项式考核”建立健全监督考核机制。进一步加强党支部工作的评估，以《新华医院党支部工作手册》为依据的考核体系，特别是要加强党支部服务党员、职工和群众及凝聚人心、汇集合力等服务行政工作方面的专项式考核，更好地督促党支部把做好思想政治工作、促进科室发展贯穿始终，抓好党组织自身建设，协助和支持科室行政负责人完成医、教、研、管理等各项任务，充分发挥战斗堡垒作用。

参考文献：

[1] 柴媛媛.着力推进高校基层服务型党组织建设的有效途径研究[J].科教文汇，2014（5）：197-198.

[2] 兰奎.基于“微时代”下基层党的群众工作路径探析[J].南方论刊，2014（8）：24-25.

[3] 王琰.高校思想政治教育工作“合力育人”的组织体系与教育模式[J]. 继续教育研究，2014（5）： 88-91.

[4]芦珊珊.运用“六何分析法”解析中国出版“走出去”[J].出版广角，2013（3）：63-65.

作者顾琦静系上海交通大学医学院附属新华医院副院长、党委副书记、副研究员；顾斌、陆彩凤系上海交通大学医学院附属新华医院党办主任和工作人员、助理研究员