煤质发运科科长岗位责任制

煤质发运科科长岗位责任制（共8篇）

煤质发运科科长岗位责任制 篇1

煤质发运科科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-01序号：0

1一、科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有

效运行的第一责任者，向矿长负责。

二、科长必须掌握日常煤炭发运情况，对发运煤种、发运方案做出安排。

三、科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。出现问题

进行分析，同分管副科长提出处理意见。

四、主持召开班子会、科务会，对全科各项工作做出安排。

五、负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检

查或抽查，保证工作正常运行。

六、掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。

七、对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。

八、协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。

九、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制

编号：TWJ-33-办-02序号：01

一、组织、动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方

针，政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。

二、负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计

划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组

织。

三、结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。

四、支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。

五、认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

六、搞好职工健康和安全宣传，为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效

运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制

编号：TWJ-33-办-03序号:01

一、主持车间工会的日常工作，认真执行党的路线、方针、政策。

二、认真贯彻执行安全生产方针，做好安全教育工作。

三、积极维护职工的合法权益，做好科务公开、民主管理监督工作。

四、为贫困职工解决实际困难。

五、组织职工开展文体娱乐活动。

六、负责对分管范围内职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科副科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-04序号：0

1一、副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导

责任。

二、认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好分管工作。

三、对分管工作必须每天班前详细安排，班中检查，班后验收总结，任何情况都不

许影响全科工作的正常开展。

四、对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇

报工作情况。提出合理化建议及职工奖罚建议，以调动职工积极性。

五、负责搞好分管范围内一体化管理运行工作，严格把关，出现问题及时进行纠正

并制定预防措施。

六、负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科文书岗位责任制

编号：TWJ-33-办-05序号：0

1一、负责统计月度车运、地销，各煤种数量，并及时报送经营管理部结算工资。

二、负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。

三、收发各种文件、通知，做好记录，并及时汇报。

四、管理好职工考勤、台帐，做到准确无误。

五、及时办理员工各种福利待遇。

六、负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。

七、负责办理日常事务，认真做好领导交办的各项工作任务。

煤质发运科材料员岗位责任制

编号：TWJ-33-办-06序号：0

1一、负责材料供应，保证正常生产。

二、根据实际情况，每月作出用料计划并报有关部门审批。

三、凡领用材料一律如数用于生产，不得丢失浪费。

四、物资入库时，必须按品名、规格分类进行存放，做到帐、卡、物一致。

五、物资出库一律凭科长或分管科长签发的领料单进行发放。

六、凡本区班组借用的工具应登记，按期收回，如有丢失、损坏，追究责任人。

七、凡外来单位借用或调用设备、配件、材料一律有科长同意方可对外。

八、仓库人员对工作必须认真负责，大胆管理，确保仓库材料不丢失。

工资科科长岗位描述 篇2

一、岗位名称 薪酬绩效科科长

二、直接上级 人力资源部副部长

三、岗位工作理念

开拓创新、尽职尽责、用科学合理的薪酬制度调动员工的生产工作积极性。

四、做好本岗位工作应具备的知识和能力（1）经济管理专业大专以上学历。

（2）具有5年以上基层人力资源管理工作经验。（3）熟悉国家劳动人事政策法规。（4）掌握人力资源管理相关知识。（5）熟练运用本企业薪酬管理有关制度以及相关政策规定。（6）熟悉薪酬福利管理流程，熟练运用薪酬福利设计的方法。

（7）接受过有关薪酬管理方面的专业培训，具有很强的数据分析能力、逻辑思维能力以及文字表达能力。

（8）掌握必须的计算机网络、办公自动化软件、应用写作技能。

（9）具有较强的敬业精神以及团队合作意识，工作中注重原则、注重细节，踏实、细心、任劳任怨。

（10）有一定的决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。

五、岗位职责

（一）岗位职能、工作任务

负责公司薪酬分配方案的修订与完善；审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准；建立各种薪酬信息台帐；参与制定薪酬分配与员工实际工作业绩挂钩的办法；负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；在人力资源部副部长的指导下，做好部门的日常管理工作。

尊重领导，听从指挥。支持和服从上级，维护上级领导的形象和声誉。依靠下级，信任下级。对基层单位的工作经常进行检查、监督和指导，帮助下级解决工作中遇到的困难和问题，更好的完成各项任务。

（二）岗位工作内容 1.薪酬总额管理

(1)严格执行国家有关薪酬方面的政策、法规，了解市场薪酬状况，结合公司的生产经营实际参与制定吸引、保留、激励员工的薪酬分配方案。

(2)编制公司薪酬总额计划，计算企业人工成本承受能力，合理调控公司各类员工收入比例，有效控制企业人工成本。

(2)根据薪酬总额计划,测算、起草公司薪酬承包方案，制定各项薪酬分配办法。

(3)根据公司批准的薪酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，做到公平、公正、合理。

(4)根据每月各二级单位生产及盈亏指标完成情况，负责对公司各单位薪酬总额进行测算并上报公司薪酬考评会，根据薪酬考评会确定的分配方案，填写薪酬结算单。

(5)负责定期或不定期的全公司薪酬标准调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工薪酬变动。

(6)负责员工考勤、带薪假期以及加班的管理与统计，按考核规定具体核定各单位职工月工资、季度、奖金和津贴的发放。

(7)建立工资台帐，负责及时、准确地统计出各类人员的薪酬水平，定期进行收入比例分析，为公司调整薪酬政策提供第一手资料。

(8)负责对【劳动人事与社会保险管理信息系统】有关薪酬管理的项目进行及时维护。

(9)根据《**集团有限责任公司关于下达**通知》及《**集团有限责任公司关于印发**的通知》的有关规定,测算**集团对公司每季度应结算薪酬总额,并负责按时到**集团申请结算薪酬总额。

(10)负责了解员工对薪酬政策的意见和建议，及时发现并解决问题。

2.绩效考核管理

(1)引入科学的绩效考核方法，根据绩效考核制度规定，制定公司绩效考核指标体系和评价标准。(2)根据岗位说明书定期组织协调公司各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程。

(3)配合公司管理部门依据目标计划对中层以上干部实施业绩考核，根据公司任命程序，实施干部晋升考核。

(4)根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作

(5)组织人员收集各部门员工的考核结果并汇总，编制员工绩效考核报告，提出建设性意见，并向员工反馈绩效考评的结果。根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对员工的奖惩、晋升、调转等处理方案，提交相应领导审批后执行

3.其它工作

(1)安排、调度部门内各项工作，对本部门员工进行考核及业务指导。

(2)积极配合、协助其它科室搞好人力资源的有关工作。(3)完成上级领导交办的其它工作。

（三）岗位工作标准

(1)在工作中严格执行国家、省、集团公司薪酬绩效以及与之相关的法律法规文件。

(2)严格审核、控制员工加班加点，及时准确支付员工应得的薪酬福利，保护其合法权益的顺利执行。

(3)按照政策规定安排好员工的休息休假。

(4)准确统计员工的薪酬收入，做好各类保险、基金的扣缴基数。

(5)员工的工种改变、岗位调整、定级考核等要坚持原则，按程序办理，维护企业和职工双方的利益，确保矿区和谐稳定。

六、岗位工作流程

1、工资核定部分测算流程（8个环节）

定员（采掘按照工效优先原则，根据核定工效测定定员，其它人员按照比例核定定员）→确定各类人员收入水平→按照定员及工资水平测算出工资核定部分总额→上报人力资源部副部长、部长审核（修改）→上报主管副总经理审核（修改）→形成初稿→征求各基层部门意见（修改）→定稿

2、薪酬审批与结算流程（8个环节）：

根据月工资挂钩指标完成情况→测算各二级单位月工资总额→提出初步分配意见→上报人力资源部副部长、部长→经过公司薪酬考评会→确定当月薪酬分配政策→对二级单位填写薪酬结算单进行结算→登记薪酬结算台帐

3、岗位变动、定级流程（6个环节）

基层单位薪酬管理员初步审核→在薪酬管理系统上上报→，公司薪酬绩效室审核相关材料→对符合条件编号审批→对申报个人表及汇总表盖章审批→整理留存

4、文件形成流程（11个环节）

听取领导意图→资料收集→测算→构建框架→形成初稿→上报人力资源部副部长、部长审核（修改）→上报主管副总经理审核（修改）→形成初稿→办公室审核修改→领导会签→编印下发

5、上报集团材料流程（7个环节）

根据上级文件及领导精神→收集有关资料→构件框架→形成初稿→上报人力资源部副部长、部长审核（修改）→定稿→上报集团

七、主要绩效考核指标

（1）薪酬政策制定是否适应企业生产经营，是否有利于激励、留用、吸引人才。

（2）与相关部门合作的满意度。（3）员工的满意度。

八、岗位工作易出现的偏差（失误），导致的风险及防范措施

⒈对有关政策理解不透，在工作中使企业或职工个人利益受到损失。因此要加强学习特别是专业知识方面的学习。

安全科科长岗位职责 篇3

一、认真贯彻执行公司的安全、职业健康安全方针，积极落实安全、职业健康安全目标，对安全生产负有监督检查责任。

二、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。

三、组织安全教育活动和定期安全检查。

四、掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。

五、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。

六、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。

七、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。

专职安全员安全工作职责

1.在安全科科长领导下，负责公司安全管理工作。

2.协助安全科科长建立健全公司安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。

3.负责编制公司职业健康安全目标和管理方案并组织实施。

4..负责检查分公司对机械的安全使用管理、特种作业人员的持证上岗、现场消防管理，易燃易爆危险场所、禁止指令、标志等。

5.负责公司定期安全检查，按规定填写记录。

6.负责各项安全报表的填报工作。

7.发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。

8.完成科长交办的其他工作。

技术质检生产部负责人安全工作职责

1、总负责生产技术部人员的日常管理和工作调配。

2、组织实施生产设备各项管理和事故分析处理。

3、抓好公司安全、文明生产管理。

4、抓好电调度，实施节能降耗。

5、抓好CAD工作的管理。

6、组织实施ISO9000质量体系的有关管理和质量监督

7、安排周期检定、修理各类计量器具。

8、安排各种量具的规划和正常使用管理工作。

9、组织安排实施外购物资的进厂检验。

综合办公室负责人安全工作职责

1、严格按规定编制定员。配备公司安全专职人员，保证人员素质。

2、负责组织并协安全科对新进入公司人员进行安全、防火及职业卫生的教育，负责组织对新进入的公司人员作业前的体检工作。

3、负责为公司员工依法办理工伤保险。

4、及时传达印发安全生产文件、资料、会议纪要等。

5、负责劳动组织和劳纪律的管理，对因劳动组织不合理而造成的伤亡事故负责。

6、组织员工进行文件、技术学习及培训时，同时安排有关的安全技术、劳动卫生教育内容。

7、参与公司生产安全事故应急救援预案相关工作。

8、参与事故调查，按有关规定办理事故责任者的行政处分手续，参加医务劳动鉴定委员会工作。

9、对本部门安全工作负全责。

财务部负责人安全工作职责

1、严格执行财务政策和财经纪律，坚持原则，廉洁奉公。按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务预决算。加强预算内外资金的全面管理，切实掌握经费开支的范围与标准，贯彻“双增双节”方针，严格控制经费使用，提高资金使用效能。

2、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，如实地、全面地反映资金活动情况，做到手续完备、内容真实、帐目清楚、数字准确、按期结报，并及时向领导汇报经费动态。

3、遵照会计法规定，加强财务监督，对违反财务纪律的收支和不真实、不合法、不准确、不完整的凭证，有权拒办。

4、按照核算原则定期检查分析预算执行情况，考核资金效果，总结经验，揭露存在问题，向领导汇报，提出建议。

5、负责财会的领导工作，组织全室人员进行业务学习和辅导，开展业务交流，提高业务水平。

6、按照会计法规定，妥善保管好凭证、帐册、报表等资料，按照建档规定，及时做好整理、装订、归档工作。

职业危害申报管理制度

1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；

2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

3、本规定适用于总公司所属各子（分）公司、车间、科室、班组。

4、安全科每年申报有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。

5、专职安全员每年向公司安全科申报职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。

6、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。

7、本制度由安全科提出并起草

8、本制度自下发之日起执行

相关方安全管理制度

目的：为加强外来单位及人员到我公司作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。

适用范围：适用于外来施工单位及人员的安全作业制度化管理。

1、进入我公司进行工程建设施工单位，应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。

2、由于施工单位安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全、人身安全、生物安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工单位承担。

3、施工单位车辆、人员进出应听从我公司门卫保安及施工现场管理人员安排管理。

4、施工单位人员严禁进出我公司生产、实验区域。

5、进出我公司的施工单位材料、物品，须接受我公司门卫及管理人员管理。

6、施工单位用电、必须告知我公司技术质检生产部由我公司电工安排供给；

7、暂住我公司施工工棚的施工人员必须遵守我公司作息时间，不许留宿关人员，遵守我公司行政办公室相关管理制度，违者必须按规定接受处罚。

8、外来施工单位及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我公司施工项目。

9、具体安全方面规定及条款，由我公司与相关单位协商订立专项合同。

10、本制度由安全科提出并起草

购销储运科科长岗位职责 篇4

2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动；协调产销区购销业务关系，发展订单农业。

3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作，做好科学保管和防治检测；监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。

4.组织粮食行业先进技术和科研成果的应用、交流与合作，推动粮食行业科技进步和技术创新工作。

5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。

公证律师科科长岗位职责 篇5

2.负责制订公证律师工作计划、安排，并抓好组织实施工作。

3.负责督促落实公证律师科工作人员岗位职责。

4.依法对律师事务所、律师的工作进行监督指导。

5.负责组织公证员、律师的培训、注册、登记初审工作。

6.监督检查公证、律师业务开展、业务统计、收费情况。

7.负责公证律师法律服务市场的管理工作。

8.负责落实律协、公证员协会相关工作。

9.负责全市律师工作的业务调研和信息交流，全年完成3~5篇信息、1篇调研文章。

预防保健科科长岗位职责 篇6

2.负责本院职工、家属、儿童的预防接种。并负责产科新生儿计划免疫工作的监督管理。

3.负责全院健康教育工作的组织及实施，督促检査宣教资料的保管。

4.负责本院职业暴露(职业病)的防护保健工作。

5.负责对本院职工的日常医疗保健工作。定期对职工进行体检，针对多发病提出保护职工身体健康的防护保健措施。

6.参加医院的义诊活动，向社区群众进行卫生防病的健康教育，每年对义诊资料进行收集并写出总结。

7.督促、检查本院的爱国卫生工作开展情况。

8.建立并管理职工健康挡案。

安全科科长安全生产责任制 篇7

一、认真组织贯彻执行党和国家对安全工作的方针、政策、条例、规程等，抓好本科室范围内的工作。

二、负责制定各项安全规章制度，编写事故报告书。

三、参加工程设计中安全技术措施的审查及新建、改建、扩建和采区投产的安全验收工作。

四、深入井下，掌握井下各工作面的瓦斯、顶板、机运的变化情况，认真分析井下安全状况。

五、负责组织对各类事故进行追查处理，及时做好事故的上报工作。

六、认真组织逢五排十安全检查和召开安全例会．通报检查内容，抓好隐患处理，搞好安全活动。

七、参加矿组织的质量标准化检查和安全（查岗）工作，查隐患、返三违，并负责各类三违的调查和处理工作。

八、深入井下现场，及时发现问题，采取积极措施，消除各类隐患，做到防患于未然。

九、负责本科月初、月终、年始年终安全工作计划、安排、汇总、审定，总结经验，吸取教训，采取措施，搞好安全工作。

十、负责本科精神文明建设规划、实施工作。把精神文明和物质文明有机结合起来，推动科室的建设。

十一、在安全工作中，要牢牢掌握安全环节的时间性、区域性、及时性、搞好安全工作布局，处理好安全环节中的千变万化，使安全工作为生产铺路。

十二、狠抓监督，加强监督力度，从中严格治理灾害。

十三、协同有关部门搞好职工的安全教育和安全技术培训工作。做好安技措项目工程完成情况的监督检查。

十四、积极完成领导分配的一切工作。

安全科安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针政策、规程、法规、指令及文件等。

二、参加安全生产技术措施的编制，认真督促检查各单位、各部门、各队组的执行情况。

三、组织逢五排十安全大检查和安全例会，参加工程质量验收，督促有关单位处理事故隐患。

四、负责事故的统计、分析、上报、并提出处理意见。

五、搞好安全教育和安全技术现场指导工作，认真规范人、机、物在整个安全生产过程中的安全行为。

六、督促各职能部门对业务保安责任制的贯彻执行。

七、制定和完善各单位、各部门、各环节有关安全管理制度，并督促执行。

八、宣传安全、宣传先进、推广典型、以点带面、消除隐患，提高安全素质，向安全质量标准化方向迈进。

九、检查矿井安全方面存在的问题，及时提出整改意见，确保安全生产的顺利进行。

安全科业务保安责任制

一、在矿长和安全矿长的领导下，负责全矿的安全工作，及时宣传贯彻执行党的安全生产方针政策、规程、法规、指令及文件等。

二、组织编制矿安全规划和安全技术措施，监督检查有关单位执行计划情况。

三、参加安全生产技术措施的编制，认真督促检查各单位、各部门、各队组和执行情况。

四、组织周五安全大检查和安全例会，参加工程质量验收，督促有关单位处理事故隐患。

五、负责事故的统计、分析、上报，并提出处理意见和防范措施。

六、搞好安全教育和安全技术现场指导工作，认真规范人、机、物在整个安全生产过程的的安全行为。

七、督促各职能部门对业务保安责任制的贯彻执行情况。

八、制定和完善各单位、各部门、各环节有关安全管理制度，并督促执行。

九、宣传安全、宣传先进、推广典型，以点带面、消除隐患，提高安全素质，向安全质量标准化方向迈进。

十、及时惧安全方面存在的问题，审查各安全措施，提出合理化建议，确保安全生产的顺利进行。

十一、负责监督检查煤矿“三大规程”和矿井灾害预防与处理计划的落实和执行情况。

四、安全科各岗位安全生产责任制

安全技术员岗位安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针政策和上级有关安全的规定、决定、通知

二、参与工程设计中安全设施设计、危险危害因素控制技术措施或作业规程及

它作业专项安全技术措施的审批和把关，责任书签发等工作，保证三大规程措施和各项安全制度的具体落实。

三、协作有关部门搞好员工安全技术和三大规程的教育培训工作。

四、参加组织对各单位开展煤矿安全质量标准化工作的大检查、考核工作和安全大检查（查岗）工作。

五、针对生产过程存在的实际问题，采取有效的安全技术措施，创新安全管理，确保安全生产。

六、负责编制年、季、月安全规划和措施。

七、参加相关工程的安全调研和验收工作及各类生产安全事故的调查、分析、处理工作，提出防范事故的技术措施。

八、负责全员培训考核发证工作，并建立考核档案。

安全员岗位安全生产责任制

安全员是本班安全生产第一责任者，对当班安全生产直接负责。

一、熟悉国家安全生产法律、法规、矿安全生产管理制度等，认真贯彻执行、宣传党和国家的安全生产方针、政策和上级主管部门的规定、决定、通知等。

二、严格按照“三大规程”及我矿有关安全生产的各项规章制度及安全措施进行作业，认真对各生产队作业情况进行现场监督检查。

三、对当班安全工作要一丝不苟、以身作则，以高度的责任感，及时排查发现隐患，并督促检查生产作业队对作业现场存在的生产安全隐患进行整改，做到不安全不生产。

四、做好班前安全布置、班中安全巡回检查、班后安全总结。

五、对新工人进行岗位安全教育，解答安全疑问，不断改善职工的安全劳动条件。

六、协助队长抓好当班生产、运输、通风、机电、安全设施的工程质量监管，严把质量关，确保工程质量符合矿质量标准化要求，为安全打下良好的物质基础。

七、积极制止”三违“，有权对”三违“人员给予安全教育、警告或罚款，对造成重大责任事故者提出处理意见，并制止违章作业和违章指挥。

八、发现工作面有重大安全隐患时，安全员要立即停止工作面作业，撤出人员，并在现场采取措施，组织工人进行排除，并向调度室或安全科汇报，如现场不能排除的，设好警戒等待援助。

九、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向调度室或领导汇报。

十、搞好现场交接班，交接清本班未处理的隐患，确保安全工作有序交接。

十一、积极完成领导交办的其它工作，及时对各项隐患进行监督落实整改并积极参加各种安全活动。

检身工岗位安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针政策和矿有关安全生产的各项管理制度、规定等。

二、对入井人员认真检身，看是否有上岗证、是否酒后入井、是否打卡、是否携带人员定位卡、矿灯、自救器和佩戴安全帽、是否穿水鞋，是否携带有烟草和点火物品，否则不予下井。

三、负责井口周边及等候室范围内的设施设备的安全检查工作，保证窗明几净，座椅整洁，文明用语，礼貌待人。

四、对入井人员不定时抽查自救器的使用情况，对不会使用者，一律不准下井。

五、负责出、入井人员乘罐人数的清点、控制和中途出井人员的清点，登记考核。

六、负责对电气设备入井，火工品入井手续检查，收集汇报工作。

七、进入冬季，负责对井筒的结冰情况、冻绳情况进行检查，保持井口有适意温度。

八、新职工入井必须进行安全知识培训后，持上岗证并在老职工带领下方可下井。

九、对出井人员检查是否携带有火工品、小型电器设备、电缆等出井。

十、完成领导交办的其它工作。

放炮员岗位安全生产责任制

一、严格执行持证上岗作业，在班组长的指挥下，严格按作业规程规定的爆破作业流成操作，按时按质按量完成爆破作业作务。

二、严格按《操作规程》规定作业，并执行“三人联锁放炮”和“一炮三检”制度”及“八不防炮”。

三、严格执行爆破材料管理制度，认真负责地领取计划内所用爆破材料，做到不丢失、不浪费、不转交他人、不擅自销毁或挪作他用。剩余的爆破材料要及时交回炸药库，办理清退手续。

四、、负责往井下背运爆破材料的押运工作，并对工作面的火工品实施有效管理。

五、领取的爆破材料必须分别存在专用箱内并加锁，严禁乱扔乱放。火药箱应放在完好的支架或顶板好的地方.并要避开机械、电器设备、放在干燥的地点。负责管好用好爆破用具。

六、爆破作业时，要自联自检自放，严禁多人操作。爆破器把手或钥匙要随时携带，妥善保管。不放炮或联线时，严禁将把手或钥匙插在爆破器上或交于他人，母线要摘掉并扭结。

七、严格执行先检查后工作制度，认真装配引药，不要装垫药和盖药。装药前除

净药眼内煤（岩）粉，根据施工现场情况，掌握装药量。炮眼水炮泥，炮泥要充满填实，不用的炮眼或线眼要用炮泥填实，保证爆破的效果和安全。

八、放炮后要检查爆破效果，是否有瞎炮，如有瞎炮，必须按《规程》规定按要求进行处理。

九、在本班放完炮，吹散炮烟并经班组长现场检查确认安全后，放炮员须吹长哨并大声叫喊“放完炮啦”方可撤警戒和让其他人员进入工作面作业。

十、必须面对面交接班，向下班人员交接清楚本班作业情况或存在的安全隐患后方可交班。

十一、完成领导交办的其他工作。安全质量监督员岗位安全生产责任制

一、负责全矿安全质量监督检查，考核验收工作。

二、负责查处井下所有作业地点作业人员,执行各种制度，指令情况及违章情况

有权监督安瓦员。

三、负责井下运输巷道运输环节安全质量监督检查工作。

四、参加井下生产、通风、机电等工程质量验收工作。

五、坚持安全质量巡回检查验收不间断、不漏检、做好检查验收记录，并及时上报。

六、负责“三违”隐患查处，参加质量标准化验收工作。

七、秉公办事，不徇私情、加大监督力度，确保我矿安全质量工作再上一个新台价。

八、完成领导交办的其它工作。

安全调度员岗位安全生产责任制

一、认真学习、宣传、贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关安全规定，指令、决定等，做到贯彻及时。

二、对上级的指令、批示认真记录，并向队组和安全员及时传达，落实到位。

三、对“一通三防”汇报认真、细致、记录清晰，时间准确，保证随时向上级领导提供数据。

四、按时落实各队组作业计划，认真与互联保对照，与计划不符的坚决禁止作业。

五、对各级上岗人员认真登记，下井地点，上、下井时间记录准确，保证向安全科提供数据。

六、对接受的规程、措施、认真登记、编号、存放整齐，及时通知技术员、安全员进行贯彻学习，保证现场监护无误。

七、各级领导下井填写的隐患三定表，及时向队组、科室传达落实，并保证各种隐患整改有效运行，每天对隐患整改运行情况进行汇报。

八、对班中安全员汇报上来的情况，认真记录，做好协调，特殊情况向科长汇报，做到妥善处理。

九、对班中出现的重大问题，除当班妥善处理外，要在下一班班前会上进行强调，提高每个安全员的责任心。

十、对上级领导、各队组汇报上来的情况，保证上传下达，准确无误，落实到位。

火药库保管员岗位安全生产责任制

一、为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，认真执行《民爆物品管理条例》，遵守各级政府的有关规定及本单位的规章制度。

二、民爆物品必须存放在专用的仓库内，不准超量储存，性质相抵触的爆炸物品要分库存放，不得与其它物品混放。

三、必须持证上岗，严守工作岗位，不准擅离职守，坚持昼夜值班，严格规章制度，遵章守纪，遵守操作规定，严格执行出入库手续，坚持雷管编号，坚持日清月结，做到帐目清楚，帐物相符。

四、发放爆炸物品时，要查验各种证件手续，按批准的品种、数量发放，不得随意增加或减少，对退回的爆炸物品要认真检查清点后入库，严格登记手续。

五、必须建立定期的安全检查制度，对过期受潮变质的爆炸物品要及时清理。需要销毁时，要及时报告单位民爆领导组，经公安机关批准，妥善销毁。

六、经常保持库区、库内消防，安全设施齐全有效，做好防盗、防火、防潮、防爆、防洪、防破坏等安全防范工作，实现安全储存，如有损坏或失修，及时汇报，督促解决。

七、禁止非工作人员进入库内。不准在警卫室饮酒、吸烟、会客、不准留外人在库内住宿。

八、对进入库内送货的车辆进行检查和警戒，直至车辆出库。严禁烟火，杜绝无关人员靠近和进入库内。

火药库看守员岗位安全生产责任制

一、认真学习党的政策、法规及《民爆物品管理条例》遵守各主管部门及矿上的有关规定。

二、禁止非工作人员进入库内，不准在库内饮酒、会客，不准留外人在库内住宿，对因公入库的人员要认真查验证件填好记录。

三、坚持昼夜值班制度，白天注意观察周围动向，晚上不准睡觉，经常巡逻，发现问题及时汇报，切实做好防火、防盗。

四、库区内严禁烟火，杜绝闲人进入。

五、看守员必须坚持24小时值班，严禁脱岗，24小时开启报警器。

六、经常检查有关安全器材，做到完好。

职教干事岗位安全生产责任制

一、协助科长搞好全矿员工的安全教育、安全技术培训工作。

二、协助科长编制全矿员工的年、季、月安全培训计划，并组织实施、监督检查落实情况。

三、协助科长搞好安全教育的管理工作。

四、协助科长检查各单位的安全教育培训情况，对存在的问题要督促有关部门认真解决。

爆炸材料押运员岗位安全生产责任制

一、严格贯彻执行国家有关爆炸材料管理的有关法律、法规及矿上的各项管理制度。

二、押运人员必须持证上岗，并熟悉爆炸材料的性质。

三、装卸运输爆炸材料时，严禁烟火和携带发火物品，并由专人押运，运送期间、不准与其它人员同乘车或行走。

四、不同性质的爆炸材料要分箱装运，并且拉开一定距离，不得在人多的地点停留或通过。

五、往井下运送，要事先通知绞车司机及信号工，并且在规定速度内运行。

六、在上、下班或人员集中的时间内，禁止运送爆炸材料。

炼铁厂安环科科长岗位职责大全 篇8

1、负责在本厂宣传、贯彻、落实国家有关安全生产的各项法律、法规和公司、厂部安全生产规章制度，及时修订、修改、补充、完善本厂安全管理标准和规章制度，并负责具体的组织实施。

2、对安全管理台帐、原始记录和安全培训、安全教育、安全检查、事故案例、报表等管理工作负直接领导责任。

3、根据公司、厂部安全生产责任制，对公司、厂部下达的各项安全生产指标按照车间、班、组、职工四级管理网络进行层层细化分解，明确各级安全责任，并对落实情况及时检查、指导、监督。

4、负责组织、制订本厂安全生产工作计划和奋斗目标，交厂长审核批准后组织落实。对计划的合理性、可行性负直接责任。

5、结合本厂实际需要，提出适合本厂的安全管理改进措施的建议和意见。不断创新安全管理方法并总结经验。

6、负责组织、检查、落实安全现场管理相关项内容的达标情况；按公司和厂部有关规定认真实施安全检查、奖惩和及时办理有关手续；

7、对本厂内发生的各类伤亡事故，及时组织或协助相关单位和个人进行事故调查，本着“四不放过”的原则分 1

析原因，分清责任，制定防范措施。按照要求及时向厂长提交事故报告，协助有关部门做好事故善后处理工作。对各类工伤事故负管理责任。

8、每天按时参加生产早调会、其他厂部例会，负责在本科室内传达落实会议精神，主持本科内部各种例会和专题会议。

9、接受厂部的统一考核，负责本科内部的分配、考核工作。

10、指导、监督各车间干部、职工对安全操作规程的掌握、使用和落实工作，并及时进行跟踪、检查与考核。按照国标，负责制定、修订各岗位的安全操作规程。

11、根据公司统一确定的劳动保护用品发放标准、发放周期，负责职工劳保防护用品计划汇总、审核以及质量监督、发放工作。

12、参与制定设备大、中、小修及临时检修工程项目的安全措施，并监督检查有关单位的落实情况。

13、负责职业病和职业中毒的防治与管理工作，配合公司安全监察部定期组织有关工种的职工进行体检，并建立档案。发现患有职业病或患有职业禁忌症的人员，及时提出调动工作意见。

14、加强班组安全管理，夯实安全基础管理工作。