2022年公寓自管会工作计划

2022年公寓自管会工作计划（精选10篇）

2022年公寓自管会工作计划 篇1

2011----2012学年第二学期

学生公寓自我管理委员会工作计划

为迎接2012学年的评估整改，自管会全体成员响应公寓管理科以科学发展观为指导，以安全稳定为要务，以“迎评促改”为动力，以完善公寓管理制度和构建平安和谐公寓为重点的工作计划，为保障公寓基层人员的工作质量，现重点性和阶段性工作计划如下：

一、重点性工作

“发现问题，寻找方法，解决问题，记录心得”是公寓学生会一直以来的工作原则与态度。本着完善公寓环境的宗旨，公寓委员会会议讨论决定本学期将重点放在以下各方面。

1、随着学院的发展，招生数量的上升，一些以前没有出现的问题也开始露出矛头，针对这一现象这就要求我们要做到针对问题能够发现，能够找到解决方案，能够解决问题并及时的将发现的问题汇报给负责老师，做好该类问题解决方案的记录。

（1）针对我校学生层次的提高，学生维权意识的加强，我们将以更多的渠道接受学生对于自管会工作的批评与建议，时时刻刻提高我们的自身工作素质，已达到更好的为学生服务的目的。完成时间：本学期负责人：于龙腾

（2）响应公寓管理科即将出台的《山东城市建设职业学院学生公寓数码电子产品使用规定》，配合负责老师，做好宣传，并严格按照

规定进行检查。

完成时间：4月及全年负责人：孙启伟，孙传通，杨东远

（4）继续日常检查的进行，各部门协力共同完成构建和谐公寓。

2、日常管理工作有效开展是我们创建平安和谐公寓的先决条件，本学期，我们计划在坚持好传统做法的基础上，加强各部门之间的合作针对近年来公寓管理工作中出现的新情况、新问题，着重解决以下问题

（1）在日常检查中进一步加强安全隐患的检查，对于消防设施定期排查，确保其可以正常工作，不定期对学生的违规用品进行检查，从根源上杜绝人为灾害的发生，同时针对上学期所出现的升压器等存在危险隐患的用电器进行严格的排查。

完成时间：本学期负责人：孙传通，梁茂茹，田曦

（2）近年来，随着学院入住学生的增多，盗窃事件时有发生，造成这一现象的原因为学生防盗意识的淡薄，楼管责任心不强，监督力度的不足。针对这一现象，我们自管会常委团可以采取张贴海报，广播提示，论坛发帖，检查通知等多元化的手段进行宣传，从而达到提高学生防盗意识，减少盗窃事件发生的目的。

完成时间：每月负责人：自管会全体常委

（3）夜不归宿历来是大量问题发生的根源，本学期我们自管会将继续加强夜不归宿的检查力度，检查人员落实到以人为单位的夜不归宿检查，通报人员进一步加强通报的准确性，避免出现漏网之鱼。

完成时间：每日负责人：孙传通，田曦，孙启伟

（4）提高公寓安全信息员的工作质量，确保在其位谋其政，充分发挥自己的作用，提高自身素质，提高自身对于突发事件的应对能力，提高同负责老师之间的沟通协调能力。

完成时间：3月并长期坚持负责人：自管会全体常委

（5）以往的学年我们通过卫生检查进行了星级文明宿舍卫生评比，收到了喜人的结果，在本学年中，我们将继续坚持卫生评比，同时在评比的过程中加入学生常委进行监督，确保公平公正。完成时间：3月并长期坚持负责人：自管会全体常委

二、阶段性工作

为辅助重点工作的开展和进行，“积极配合负责老师完成宿舍调整、毕业生返校迎接以及服务工作与文化建设工作的完善”是我们公寓委员会即将迎来的阶段性工作重点。

1、随着我学院招生规模的不断扩大，住校人数的不断上升，我们的工作质量与管理力度受到了严重的挑战。

（1）核实现有住宿情况，及时与负责老师沟通，通过日常的检查，再经过针对的统计，得出正确的住宿情况，并将其汇报至负责老师处。完成时间：3月之前负责人：自管会全体常委

（2）针对毕业生即将返校的情况，推出一系列的活动加强其对学院的情感，确保毕业生能够安全文明的毕业。

完成时间：6月负责人：自管会全体常委

（3）做好毕业生离校期间的服务工作，总结往年经验，继续联系

快递等方便毕业生的服务项目。

完成时间：6月负责人：杨东远，于龙腾

（4）对在校生需要宿舍调整的作好记录，提高房间的利用率，为假期期间的验收维修做好准备。

完成时间：6月负责人：孙传通，田曦，梁茂茹

（5）各楼长通过负责老师了解到2012我院的住宿人数，同时制定出管理方案。

完成时间：6月负责人：孙传统，田曦，梁茂茹

2、服务工作与文化建设工作

（1）完善针对公寓楼内部美化装饰，为丰富学生课余生活，进行大学生文体活动室，党团活动室，学生风采展厅及影视放映厅建设，从而为学生的课余活动起到导向作用，最终达到公寓管理科寓教于乐的目的。

完成时间：4月负责人：杨东远

（2）学生维权中心的建设与投入使用，建立多元化的沟通平台，更好的使学生与老师进行沟通，在学院学生与老师之间架起一座桥梁。

完成时间：4月之前负责人：于龙腾

公寓自管会

自管会五月计划 篇2

时间匆匆而过，充实的四月生活转瞬即逝，新的激情，新的挑战，尽在新的一月。在五月中，我部将更加认真工作,在五月份主要 有以下几点工作：

1．常规检查，主要包括早上检查宿舍卫生晚间查房，检查是否有宿舍没有打扫卫生垃圾未倒的现象，是否有学生晚归或未归的，还有就是在检查宿舍期间是否有个别宿舍有人吸烟以及使用大功率用电器的，对于此类现象，我们将会继续进行严厉打击，对相应同学进扣分处理。

2．在这个月，我们部门将会继续协助院宿管部对宿舍进行检查，做好院里与系里的工作沟通，为院里与系部更好的交流做出自己的贡献。

3.配合纪检生活部检查跑操，检查宿舍是否有睡懒觉的情况，并进行相应处理。

4．为了预防宿舍有同学应付检查情况的发生，我们将进行不定时的突击检查。

5.宿管部将在这个月中对我系10届及11届的学生宿舍进行“文明宿舍”的评比。在评比中获得优秀文明宿舍称号的学生及宿舍将给予表彰奖励。

6.在接下来的一个月，我们将会继续配合其他部门的成员做好自管会的工作，如果别的部门需要我们自管会的帮助，我们会竭尽所能的帮助他们，使我们系所举办的每一次活动都取得圆满成功。7.继续完善班主任签到，每天晚上6：50至7:10和9:50至10:10安排人员在7—8栋楼下值班。

8.学院评建工作已到最后的冲刺阶段，我们男生宿管部会做好宿舍方面的检查工作。希望全体自管会成员团结一致，勤勉奉献，奋力拼搏，开拓创新，确保高水平通过新一轮人才培养工作评估。

总之，我们部门所做的一切工作都将围绕着自管会的更好。在五月中，我们的工作也将会做的更加出色。

机械与电子工程系自管会

自管会纪检部工作计划 篇3

自管会纪检部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，所有干事将本着公平、公正、公开的原则，切实做好纪检部的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是规范晚就寝纪律，确保同学安全，防止夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和及时上报部长，树立勘技的良好形象。切实抓好工作的每一环节，及时完成部长布置的任务，争取更好的工作成绩。

一、常规工作

1.定时检查晚自习出勤情况，并对违纪的个人及班级，及时地上报

2.防止夜不归宿所带来的一系列

不安全隐患，严抓常规，进一步提高同学的自我管理能力，以细心的服务帮助同学。

以服务同学为原则，以杜绝夜不归宿为基本，检查的时间定于：

单周

双周

时间定于每晚9：50

并每半个月组织一次突击检查。

3.做好本职工作力争有所突破，有所创新。对纪检部承办的活动，要紧贴学生时代，紧扣专业特色，同时也要加强与其他部门的合作与联系，力争在部门与部门间的配合中更好地完成各项工作。提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的课外生活。

二、纪检部内部建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的纪检部，应制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管

理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2.每周召开一次部门例会，注意部门团队精神建设，充分调动我们工作的积极性和提高新我们的办事能力。使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让纪检部成为名副其实的为同学们服务的部门。

3.配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

自管会纪检部工作总结 篇4

在忙碌的学习和工作中，我加入纪检部以来已有三个月有余。回首三个月以来，我在纪检部学习、工作，在各方面都有了成长，丰富了我的大学生活，也提高了我的个人素养，也使得自己发现了自己的有点和不足。在这么长的时间里，我从一个对纪检部工作一知半解的新部员转换为已经能独自进行纪检部工作的干事，其间要感谢各位部长的指导和辅助。

一、工作回望

1、今年进入大学不久之后，各部门都开始了纳新的活动。我经过审核及实习，终于顺利地在纪检部工作。

2、在纪检部工作，工作目标很明确。首先是常规检查。

1）晚自习开始的时候，检查各班迟到早退的现象。联合各班纪检委员，督促各班有效地进行每次的晚自习。

2）夜不归宿每周检查两次，检查时间为晚上十点以后，发现不在的寝室人员，我们会给予记录，逾时未取消记录者将视为晚归人员，并每半个月组织一次突击检查。

3）在查房时发现违规用电的寝室，给予记录并对上报部长。

3、积极参加部门组织的各项活动。比如，校运动会、宿舍文化节……

4、准时参加纪检部干事的会议。对之前一段时间的工作情况以及遇到的问题加以汇总，并参加讨论。

5、在适当的时候，与其他纪检部干事交流，总结经验。

二、不足

1、在进行晚自习检查的时候,有时与纪检委员交涉时显得不够耐心，检查人数时不够细心。

2、没有和各班纪检委员协调好,有时个别班级换教室上课不能及时知道以至于不能及时记录。

3、在配合其他部门工作时,没有拿出全部的精力和足够的耐心，不能领会到在自管会里的部门、职务不只是一个符号，大家共同努力为同学服务才是最重要的。

4、在进行本部门其他工作时,由于自身的种种原因没有很好的完成各项工作。

三、对未来的设想

1、严格规范，努力完成本职工作，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

2、增强内部沟通和了解，强化团队意识。为了使日常工作顺利有序，我们各部员应加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。每次召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。

2022年公寓自管会工作计划 篇5

新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀，新的学期也应该有新的工作思路，在本学期，我们将紧紧围绕学工科周围来开展工作，本着自管会“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨来全心全意为同学服务，继续对宿舍区纪律、就寝等方面的检查及开展各种有益活动，给学生营造一个安全、舒适、有益于身心健康的学习和生活环境。

本学期的工作计划如下：

一、狠抓自管会的日常管理，使其更加团结

自管会的日常管理是非常重要的，它直接关系到部门工作的开展。从上个学期的管理可以看出，我们在这一块做的不是很好，导致在工作中出现了许多问题。所以，在本学期我们将重点抓好此方面的工作，使工作能更好的开展。

1、在自管会前有制度的基础上新增一些适合本届自管会工作的制度。同时，让部门成员进一步学习学校、学院及本部门的一些制度，使他们能更全面的去了解自己的工作。

2、协调好部门及各部门成员之间的关系，要求能达到一种和谐的境界。本学期准备多开展一些活动，能使下属部门之间加强交流和联系，让他们能感受到自管会是个和谐的大家庭。这样，可以使我们内部更加团结，工作上有更大的积极性，也可以使自管会能发挥更大的作用。

3、加强值班管理。值班管理是日常管理工作中很重要的一部分，在上学期，部门成员值班时总是出现迟到和缺勤的情况，我们在本学期也将值班作为一项重点工作，由我部门办公室的人员负责考勤，对迟到和缺勤的人员采取相应的措施且根据他们的出勤率进行期末干部考核。

二、做好本职工作，加强宿舍区的宣传力度

1、在本学期我们还将分联合大检查和抽查两种形式对宿舍区纪律、就寝进行检查，特别是加强对大一和大二的检查力度。在检查时做到检查人员到勤又齐又快、检查结果又好又快、打印通报结果又准又快。

2、为同学多做实事。组织人员到寝室去调查情况，了解学生在学习和生活中遇到的难题，并将反映情况交到院里去解决。

3、在宿舍区加大宣传力度。多宣传健康、安全等方面的知识，使各年级同学多了解此方面的知识，使宿舍区能够更整洁、更安全。

4、三、多开展有益活动，丰富院内宿舍区文化

在本学期，我们将针对上学期活动中出现的问题，我们将总结教训，吸取经验，多开展一些有益于学生的活动。我们将以宿舍卫生、安全为中心来开展活动，使学生能更加深入的去知道自己身边的环境，使他们能够更自觉的去遵守学院的规章制度，更自觉的去爱护自己身边的环境，去爱护学校的环境，使学生的课外生活更加丰富，使学校能够更加和谐。

为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：

1、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。

2、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。

3、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为部门成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。

4、加强与各部门及各系部的交流与联系。我们应当加强与其它部门以及各系部的联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。

5、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。

6、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。

新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的部门一定会继续努力，做得更好！

以上是自管会本学期的工作计划，我们将以饱满的热情投入到工作中去，举自管会全力去配合学院的工作。在本学期，我们也会更多的去和本部自管联合会及其他的兄弟自管会加强联系，利用本部联合会的资源优势来使我们的工作更好开展。总之，我们会以积极热情、细致认真的心态去工作，和院里其他部门一起为院里创造一个有益于学生学习和生活的和谐环境而努力。

湘大职院自管会

2022年公寓自管会工作计划 篇6

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

附录……………………………………………………………………15 奖惩制度………………………………………………………………13 组织机构设置及部门职能……………………………………………7 干部选拔制度…………………………………………………………5 工作守则………………………………………………………………3 总则……………………………………………………………………2 1

第一章 总则

第一条 本组织全称为南通职业大学机械工程学院团总支、学生会、自管会； 第二条 南通职业大学机械工程学院团总支、学生会、自管会是受南通职业大学团委、学工处领导的群众组织，是南通职业大学机械工程学院学生利益的忠实代表；

第三条

本组织的宗旨是：全心全意为同学服务 第四条

本组织的基本任务：

第一款 弘扬爱国主义精神：组织引导广大同学学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，加深同学对党的路线、方针、政策的理解，增强广大同学的民族自豪感和建设祖国的历史责任；

第二款 维护广大同学的切身利益：在工作中本着“全心全意为同学服务”的宗旨，及时有效地把同学们的意见和建议提交到有关部门，代表和维护同学们的正当权益；并协助有关部门及时解决同学们在学习生活中遇到的问题。第三款 加强学生自身建设；完善学生会制度建设；培养高素质学生干部队伍；在学生会内部各个部门开展建设性活动；

第四款

监督、指导和帮助机械工程学院各班级组织开展各项工作。

第二章 工作守则

第一条

热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，服从上级的领导，在思想行动上保持一致。

第二条

爱护和关心同学，团结向上，树立“全心全意为同学服务”的意识。第三条

学生会实行主席团负责制。团总支、学生会、自管会实行个人服从组织，下级服从上级，各部门接受主席团统一领导，团结一致、统一思想、统一行动，认真执行上级领导的决议。

第四条

团总支、学生会、自管会各部门工作必须以组织的全局利益为重，相互支持，相互帮助，相互协调，做到“分工不分家”。第五条

本组织成员必须处理好工作和学习之间的关系。

第六条

学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质，在同学中起模范带头作用；

第七条

学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系，成绩优良； 第八条

学生会干部应具有较强的工作责任心，切实做到“全心全意为同学服务”的工作宗旨；

第九条

学生会干部实行试用制、免职制和辞职制。试用期为三个月。如在试用期内工作不认真负责，由主管该部门的主管领导提出，经主席和团总支书记批准后免去或调换其职。

第十条 学生会干部须接受广大同学的监督，充分体现民主意识。密切组织与本院各班班委之间的关系，指导各班开展工作，增强学生干部工作透明度。第十一条 各部门开展各项活动和公布各项措施制度，都应提前作出可行性分析，做好经费预算，书面上报学生会主席团，并在征得院党总支批准后方可执行。

第三章 干部干事选拔制度

为了让团总支学生会自管会持续发挥在我院的作用，提升学生干部队伍的整体素质，并为本组织的持续健康发展特制定此制度。

一、主席团干部选拔制度

1、团总支常务副书记 学生会主席 自管会主席由老一届主席团推荐 被推荐人经过辅导员审核。由辅导员任命。

2、团总支副书记 学生会副主席 自管会副主席分别由团总支常务副书记 学生会主席 自管会主席确定，3、主席团成员须满足在班级担任或曾经担任过班委职务在所学科目中无不及格现象未受到过院校各种形式的处分

二、各部门干部选拔制度

1、各部门部长由老部长推荐，再由先成立的主席团分管主席审核报辅导员确定。

2、副部长由老部长推荐 由新部长审核报主席团确定

3、各部长需满足：①在所学科目中无不及格现象 ②未受到过院校各种形式的处分

③做事干练积极负责，担任干事期间表现突出

三、干事选拔制度1、2、3、由最少一名在职部门干部和部长候选人参与选拔 要求选拔出的干事思想积极向上，做事积极，有奉献精神 干事经过一个月考核后注册为本组织正式成员

第四章 组织机构设置及部门职能

主席团

第一条

本组织设团总支常务副书记一名，团总支副书记两名，学生会主席一名，副主席一名，自管会主席一名，自管会副主席一名。第二条 主席团各成员的职能和职责；

第一款

主席：对外代表本组织；全面负责学生会的日常事务；领导学生会开展各项工作；全权处理学生会内部的各项事务；协调各部开展工作；建立和完善学生会各项制度；及时对学生会各阶段的工作进行总结； 第二款

副书记、副主席：协助主席分管13个部门的日常工作。

团总支

秘书部：该部门设部长一名，副部长两名。

该部门主要负责协调各部门之间工作；负责每学期工作计划的撰写和各部门活动策划的审核；对学期进行工作总结、每月撰写团总支学生会、自管会工作总结，并每月向校学生会递交工作台账；帮助我院老师做好期刊书报的领取、安排办公室的值班事宜；负责各项活动我院同学参加的签到；配合其它部门完成各项活动。

宣传部：该部门设部长一名，副部长两名。

该部门主要负责提前为团总支学生会、自管会的各项活动做宣传活动；配合其它院系做好宣传活动；每月做好团委给我院出一份黑板报的任务；参加学校举办的海报、黑板报、手抄报等比赛；配合其它部门完成各项活动。组织部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责我院的团籍管理；负责我院的入党申请书以及思想汇报等资料的管理；配合其它部门完成各项活动 该部门主要主办的活动： ①每年4月举办“党团知识竞赛” 论辩社：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责关于我院的论辩赛活动；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动： ①新秀杯辩论赛 ②邀请赛

③参加校金秋杯辩论赛

火焰报：该部门设主编一名，副主编两名，外联部部长一名，编辑部部长一名，记者部部长一名

该部门主要负责向全校师生宣传我院的科学文化、教学活动、重大科研成果；宣传我院优秀的文学作品，展示我院的别样风采；配合其它部门完成各项活动

学生会

体育部：该部门设部长一名，副部长两名，篮球会会长一名，足球会会长一名 该部门主要负责提高我院学生的身体健康素质；配合校学生会举办各类体育赛事如运动会；配合团总支、学生会、自管会各部门举办活动的现场秩序维护以及活动物品的借还 该部门主要主办的活动：

1、负责一年一度的全校运动会

2、举办我院的大一大二篮球、足球联赛

3、举办我院大一新生的篮球、足球对抗赛 外联部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责我院对外联络事宜，为院系的活动提供资金保障；配合其它部门完成各项活动 主要举办活动：

①我院团总支、学生会、自管会内部联谊活动“青春飞扬”

文艺部：该部门设部长一名，副部长两名，舞蹈会会长一名，语言会会长一名 该部门主要负责丰富我院文艺活动、充实同学们课余生活为我院同学提供展现青春激情的舞台、并为校选拔文艺人才展示我院风采；配合其它部门完成各项活动

该部门主要主办的活动：

1、我院“新老生联谊晚会”

2、我院“十佳歌手”大赛

心理部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门隶属我校心理协会受我院学生会管理；负责向我院心理辅导员汇报我院学生的心理状况；配合校心协举办周末聊吧；配合其它部门完成各项活动 该部门主要主办的活动：

1、每年11月举办“大学生职业生涯规划”演讲比赛

2、每年五月做5.25我爱我心理健康活动

自管会

学习部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要在同学和老师之间起到纽带作用并及时做好同学们的想学习信息反馈，督促同学完成大学学习任务；宣传关于学习方面的知识（如专转本、专接本、自考、四级、考专业技能证书等）；维护晚自习纪律为同学提供良好学习环境；配合其它部门完成各项活动 该部门主要举办：

每年的棋类比赛、专业技能比赛如（制图比赛、百科知识竞赛）秩序部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要是我们后勤职能部门，负责宿舍安全工作、排除宿舍安全隐患；并向信息部反馈工作结果、配合校举办的“文明宿舍”评比活动；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动：

①与生活部举办我院的“文明宿舍”的评比 生活部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门是我们后勤职能部门，主要负责宿舍卫生工作、杜绝宿舍卫生引发的疾病；并向信息部反馈工作结果；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动：与秩序部举办我院的“文明宿舍”的评比 信息部：该部门是我们后勤职能部门设部长一名，副部长两名

该部门是我们后勤职能部门，主要协助秩序部、生活部做好宿舍各方面管理；收集各宿舍的卫生打分数据并定期上报负责后勤的辅导员；配合其它部门完成各项活动。

第五章

第一条

奖励制度

奖惩制度

第一款

根据组织考察办法（附录），学年考核工作优秀者、部门由我院颁发“优秀部门”“优秀部长” “优秀干事”荣誉证书； 第二款

学生会干部在同等条件下优先推荐入党；

第三款

对工作中成绩突出的先进集体和个人给予通报表扬； 第二条

惩罚制度

第一款

本组织内部处分为：通报批评，警告，严重警告，留会察看，撤职处分；

第二款

学生会组织内部处分资料送办公室备案；

第三款

处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分者无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会讨论，作除名开除处理；

第四款

处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干部权利； 第五款

在留会察看期间，不行使相应干部权力；

第三款 警告，严重警告，留会察看处分时间一般为一个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。

第六章

附录1

附录

机械工程学院团总支、学生会、自管会部门设立示意图

附录2

优秀干事评选办法

为了提升学生会干事的整体素质，调动干事做事积极性，提升我院学生整体素质。特制定此制度

一，评选条件 ① ② ③ ④ 该干事在本组织中任期满一年，工作认真、负责 在所学科目中无不及格现象 该干事未受到过院校各种形式的处分 该干事宿舍安全卫生良好

二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排在六月中旬进行。三．“优秀干事”评选程序

1、团总支学生会自管会各部门上报符合条件名单

2、参选个人按时填写和递交评选推荐表；

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督。附录3 16

优秀部长评选办法

为了提升学生干部的整体素质，调动学生干部做事积极性，做到学生领头作用特制定此制度

一、参评条件 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 该部长在本组织中任期满一年，工作认真、负责 该部长例会缺席次数不超过两次

该部长领导部门积极参加学生会活动，并取得过优异成绩 在所学科目中无不及格现象 未受到过院校各种形式的处分

该部长所在部门干事成绩优异，未受过学校处分 该部长宿舍安全卫生良好

二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排学生干部任期结束进行。三．“优秀部长”评选程序

1、各部长填写参评表格报分管主席初审

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督

附录4

优秀部门评选办法

为了提高团总支学生会自管会各部门的整体素质，快速有效，保质保量完成主席团下达的任务，特制定此制度

一、参评条件

① 该部门所有成员整体素质较好

② 该部门所有成员成绩优异，干事中无一人有科目不及格现象 ③ 该部门所有成员无违反校规现象 ④ 该部门在学年里有过突出表现 二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排换届大会前进行。三．“优秀部长”评选程序

1、各部领导填写参评表格报分管主席初审

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督 18

附录5

XXX活动策划书

一、活动名称：

二、主办单位：

三、承办单位：

四、活动主题：

五、活动时间:

六、活动开展：

（一）（二）

（三）（四）六．活动要求：

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）七．活动流程及注意事项：

（一）（二）

（三）九．奖项说明：

一等奖1名 颁发证书与奖品

二等奖2名 颁发证书与奖品 三等奖3名 颁发证书与奖品 优秀奖4名 颁发证书 十．负责人员分配 十一．附录

南通职业大学机械工程学院 团总支、学生会、自管会

xxxx年xx月xx日

附录：

XXX活动预算表

共计：xxx元（大写）

经办人：主办部门部长、外联部部长签字

自管会总结(一) 篇7

自管会 工作总结

自管会主任：高洪亮

学习学风部部长：徐昊

文明礼仪部部长: 于尚云

卫生福利部部长：丁梓峰

20110年12月

本学期,我们自管会在田书记和导员的具体指导和支持下，紧紧围绕同学创建本院的学生工作，充分发挥自管会的“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体自管会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了应有的成绩，现就即将过去一个学期的自管会的各个部门工作总结报告如下。

一、学习学风部:

在2010－2011学上学期伊始，学习部制定了以巩固并增强理学院优良学风建设为主要内容的工作计划。本学期学习部的工作也根据该计划紧张有序的进行着，徐浩同学作为学习部部长，能主动配合自管会主任的工作，同时引领理学院的同学进行正常的学习生活，完成校学习部及院内所分配的各项任务。

1．在开学初期，学习部组织大一全体同学开展了学习经验交流会。在会上，我们邀请了大

二、大三学习成绩突出的同学（如冯妍妍、邵朱贵、李泮泮等）向大一新同学传授自己的学习经验，以及大学时期的一些心得体会。在会上，大一新同学虽然有些拘谨，但是能够积极发言，有的同学说出了自己的目标，有的同学讲述了自己的计划，还有的同学畅想了美好的大学生活。

在学习经验交流会中，大一的同学可以说是从中受益。值得一提的是孟超导员也讲解了大学生活中应该注意的一些问题。

2、大二的两个班开展了学习经验交流会，总结了已经过去一年的学习生活，并且对新学期的学习做出规划。在这次会议上，大二的同学能够积极发言，谈了各自的看法，对自己的学习生活都充满信心并表示在新的一年会付出努力，争取取得预期的成绩。

3．在11月份初期，学习部计划并实施了让未过四级的同学在早晨一起备战英语四级考试。每天早晨由学习部部长徐昊同学为大家播放英语听力，同时督促大家对英语的学习，以便有更多的同学能顺利通过英语四级考试。

4．为了调动大一同学对英语学习的积极性，在他们上自习时，徐昊同学经常为他们总结英语常考词汇及作文经典语句。目的是让大一同学打下坚实的英语基础，以便为将来的英语四、六级考试作好应有的准备。

5．徐昊同学能按时参加学校学习部的各项会议，她能认真完成校学习部的工作和任务，同时积极参与校学习部的各项活动。在这期间，她组织本院的同学们参加了学校举办的知识竞赛；大家踊跃参与，同时她也为大家准备了竞赛资料。

6．学习部与各班学习委员保持密切沟通，能及时了解各班的学习动态，遇到问题时能够及时解决。在平时的学习生活中，同学们应该经常交流学习中遇到的问题，尽力为同学想办法解决。

二、卫生福利部

在过去的一学期，卫生福利部在自管会的领导及辅导员老师的帮助下，积极开展各项工作。生福部的成员通过一个学期的工作，很好地完成了本学期开始制定的工作计划，作为卫生福利部部长的丁梓峰同学做出了很大努力。

1．卫生检查：生福部每周二进行卫生检查，还用定期与不定期的方式进行抽查。大部分同学都很支持这项工作，但也存在个别同学影响工作的开展，主要是他们已经习惯了自己的生活方式，觉得卫生的好坏无所谓的，因此我们生福部和楼长协调采取了相应的措施，对这些同学进行了批评和教育，这些同学改正了自己的错误，所以我们卫生检查工作进行的很顺利。这一个学期，同学们的寝室卫生，总体较好。

2．寝室风采大赛：生福部配合校生福部进行了“一屋阳光”寝室风采大赛。目的是为创建“适时而学，适时而息”的寝室环境，为了丰富我校大学生的课余生活，增强寝室同学的团结力、凝聚力和创造力；增进寝室成员间的友谊；展现同学们的个性；体现当代大学生的精神面貌。举办“一屋阳光”寝室风采大赛来给同学们一个发挥想象力、创造力的空间，齐心协力，共同装饰自己的家，在活动中互相配合，相互沟通。

我院在一的两个寝室724和726获得了优异的成绩。无论是寝室装饰方面，还是节目表演方面都表现的相当突出。

3．组织大家进行扫雪活动：在入冬以来，由于天气原因，已经下了两场大雪。各个班级的同学都能积极的参加扫雪活动，顺利地完成了学校交给的扫雪任务。

4．订火车票：2011年寒假将至，为做好学生寒假返乡订票工作，根据火车站有关订票通知精神，进行乘车计划统计、报表以及学生火车票订购工作。

但我院定票的人很少，这使火车票订购工作轻松了很多。

丁梓峰同学经过一学期的学习与锻炼，进步很大。原来内向的他变的开朗了很多，做事也大胆了很多，与人沟通能力也有了很大的提高。但还有不足的地方，工作时有些放步开手脚，不够自信，有些事思考不够。希望他在以后的工作中更加的出色。

三、文明礼仪部

人人都要讲文明懂礼仪，“礼仪”是指礼节和仪表，它是要求人们共同遵守的一种行为规范和道德准则，对一个人来说礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养和交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。

本学期理学院文明礼仪部从以下几个方面入手，开展了一系列的文明礼仪活动。

1．在十一月份初校文明礼仪部举办主题为“起航”的文明礼仪短剧大赛，作为文明礼仪部部长于尚云同学，积极配合校文明礼仪部策划举办短剧大赛，丰富同学们生活。

我院在这次比赛中，很多同学都是第一次出演短剧。他们遇到过挫折，也一起分享彼此的烦恼和快乐，大家都精心的准备，虽然在最后没有通过初赛，但是他们一起努力走过来的路、一起努力的过程比比赛的结果更有意义。

2．在11中旬，文明礼仪部与文艺部、新闻中心配合，举办了理学院文明礼仪大赛，大赛主要包括才艺展示、文明短剧、诗朗诵、知识问答几个环节。本次大赛设“优秀奖”、“最佳参与奖”、“文明礼仪

之星”、“幸运观众”四个奖项。

经过一个月的精心筹备，从策划流程到整体彩排，从奖项的设置到奖品的购买，从借设备及教室到布置会场，很多环节相关人员都我们都付出了很多。在这一个月的准备过程中，不仅加深了同学们间的沟通和交流，也提高了他们的团队合作能力与组织能力，更让同学们更加深入理解文明礼仪。同时在这过程中凝结了太多人的辛勤劳动和汗水，最后文明礼仪大赛还是圆满的结束了。

3．文明礼仪部积极配合校文明礼仪部开展有关文明礼仪的公益讲座活动，通过这种方式给同学们宣传文明礼仪知识。大一物理班的很多同学都积极去听讲座，受益匪浅。

4．文明礼仪部配合校文明礼仪部组织同学观看了在蓝天剧场的短剧大赛，在同学的课余时间，大二数学班的同学都积极参加，在观看比赛的同时，让“讲文明、懂礼仪”的观念深入人心，帮同学们认识并改掉一些不文明的生活习惯或者举止谈吐，让更多的人能体会到文明带来的乐趣。

自管会部门职责 篇8

部门职责明细

1、办公室

（1）负责自管会办公室、会议室的日常管理，会内物品的管理和维护。（2）负责会内会议、培训、卫生检查和大型活动的签到、考勤工作，按要求备案以备查询。（3）负责会内会议的记录工作。

（4）依照会内请假管理规定，保存请假条备查。

（5）负责自管会相关资料的整理归档工作。

（6）负责对会内各部工作进行监督和考核，检查督促各项工作的落实情况，做好检查记录及时向主席团汇报。

（7）接受主席团委托，负责会内优秀个人的评选工作。

（8）接受主席团委托，对会内成员进行综合测评加分认定工作。（9）接受主席团委托，记录会内经费的支出使用情况。

2、生活事务部

（1）负责全校宿舍卫生的检查、评比工作，指导寝室文化氛围建设，协助学生工作处开展校级文明寝室评比工作。

（2）负责发布检查卫生的通知，协调卫生检查的人员安排。

（3）配合相关部门检查寝室内违章用电现象，协助文明督导部对公寓内各种不文明行为行使监管职责。（4）针对与同学生活戚戚相关的各个方面，自主开展监督、检查、评比工作。

3、文明督导部

（1）负责对公寓内不文明行为及违纪行为进行监督和检查，营造良好的学生社区氛围。

（2）对会内成员在工作时的言谈举止进行监督指导，协助各部调查各种投诉事件。

（3）负责校园内的失物招领工作。

（4）负责全校的信息采集与舆情调研工作，对学校各类突发事件和同学们反映的意见建议进行收集、归纳、整理，及时向学生工作处进行汇报。

（5）负责意见箱的管理工作。

（6）配合生活事务部做好卫生检查工作。

4、组织策划部

（1）负责会内大型活动方案的起草与制定。

（2）接受主席团的委托，负责会内大型活动的组织与人员安排。（3）负责制定活动预算。

（4）协助其他部门做好部门活动的策划工作。（5）配合生活事务部做好卫生检查工作。

5、数据统计部

（1）负责卫生检查工作的成绩录入、核对、发布工作，及时向学生工作处上报。

（2）负责文明寝室评选等各类活动中的数据统计，核对，存档工作。（3）配合办公室，做好资料整理和综测加分认定工作。（4）负责学校公寓管理软件的数据更新工作。

（5）协助学生工作处做好学生公寓住宿信息的统计工作。

6、宣传部

（1）负责会内各项活动的宣传工作。（2）外联工作。

（3）负责网站建设和网络宣传工作。（4）自管会飞信群的管理工作。

自管会会议发言稿 篇9

尊敬的各位领导老师同学，大家晚上好！我是工学院部长

首先我仅代表我们自管会的全体成员对自管会八岁诞辰表达诚挚的祝贺！

在过去的八个年头里，自管会作为学校联系广大学生的桥梁和纽带，在学生的日常生活中发挥了巨大的作用。自成立后的每一年都创造出了不凡的成绩。05年…… 06年…………

如今自管会已经渗透进了校园文化的每一个角落，成了其中不可或缺的一部分。尤其是在校园文化方面。每学年的寝室文化节成为了同学们发挥自己想象力创造力的重要平台，对学生们的日常生活起到了非常大的作用，同时也推动了校园文化的多元发展，大大促进了和谐校园的建设。成了我们大学校园里一道亮丽的风景线！在同学们自己动手的同时，也提供给了我们整洁舒适优美的生活环境培养了学生们讲文明守纪律的良好生活习惯，是我们公寓生活中不可或缺的文化活动。第七届寝室文化节也即将拉开帷幕，相信我们在参与其中的过程中一定将有所收获。

虽然自管会在发展过程中取得了不少成绩但未来的工作仍然任重而道远。第一自管会的领导老师队伍的调整以及学生干部队伍建设的滞后使自管会的执行能力受到了一定的影响。为此学工部领导也积极地做了一系列调整。近期举行的自管会内部换届选举就是一个很好的例子。本次选举大胆创新采用民主选举的方式，通过各个部门民主选举有能力的，大家认可的人来组成自管会的领导班子，这样做既锻炼了各部门成员的自我展示能力，提高了他们的自信心，又使选举充分体现了民意，避免了虚假选举的可能性。保证了内部工作的透明度，以及工作实施的可行度。在此同时也起到了很好的宣传作用。

虽然自管会的管理模式还不够完善，内部机制还不够严谨，但是我相信，在我们新老干部的努力下我们自管会一定会发展得更好，迈上更高的台阶！

执此第八届自管会成立仪式，谨向自管会全体成员提出以下几点提议：1希望各位成员时刻牢记奉献精神，把自管会当成自我锻炼自我展示的平台。

2更好的履行自己的责任，增强责任感，不仅要做老师的好帮手，也要追求更高的目标

3始终坚持以“自我管理，自我教育，自我服务”为工作宗旨，真正做到为同学服务，为集体服务

老干部自管会章程 篇10

第一章 总则

第一条：老干部自管委员会（以下简称自管委）是通过离退休老干部民主推荐，由离退休老干部组成，受市委老干部局直接领导，以服务老干部为目的，促进老干部各项工作和谐发展的老干部群众组织。

第二条：老干部自管委以自我管理，自我教育，自我服务，自我约束为工作宗旨，以配合老干部局做好老干部服务管理和教育引导工作，让市委放心、让老干部满意为目标，充分发挥老干部与老干部工作局之间的桥梁和纽带作用。

第二章 职责

第三条：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，宣传和执行党和国家的路线、方针、政策，宣传和执行省委省政府、市委市政府的重大决策部署和政策措施。自觉与党中央保持一致，全面拥护市委市政府的领导，维护市委市政府的权威，全力支持市委市政府的工作。

第四条：配合老干部局做好老干部的日常管理工作。第五条：监督老干部的政策落实情况，协助老干部局作好老干部队伍维稳工作。

第六条：关注老干部的精神文化生活，积极协助老干部局开

展各种健康有益的文体活动。

第七条：负责征询、反映离退休干部的意见和建议，代言老干部的利益诉求，协调解决老干部及遗属的特殊困难。

第八条：动员和组织离退休干部宣传和实践党的路线方针政策，宣传和实践省委省政府、市委市政府的重大决策部署，动员和组织老干部积极参加参与市委市政府、原工作单位、老干部局组织的各项健康有益的活动，有针对性地教育帮助部分老干部提高思想认识水平，维护社会稳定，为我市创建文明城市承担力所能及的工作。

第九条：配合老干部局动员、组织和监督离退休干部积极参加党的组织生活，履行党员义务。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”五好标准、“教育子女好，家庭关系好，社区作用好”三好标准和 “带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气” 五个带头，积极开展老干部“五好”党支部创建活动，争当“三好”老干部个人，争做优秀老干部党员。

第十条：凝聚老干部人心，注重发挥老干部在贯彻落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展中的推动作用，在弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设中的独特作用。第十一条：积极协助市关工委做好全市关心下一代工作。第十二条：积极协助老干部局做好老年大学工作。

第十三条：年底听取老干部局全年工作汇报和老干部特需费、管理费的收支情况汇报，根据实际情况就特需费、管理费的使用途径调整向市委老干部局提出建议，并通过各种方式向老干部们做好宣传和解释。

第十四条：完成老干部局赋予的其他职责。第三章 机构

第十五条：自管委实行在老干部局领导和指导下的主任负责制。

第十六条：主任。

自管委设主任1人，全面负责自管委的工作，主任对老干部局负责。

第十七条：副主任。自管委设副主任2人。

政治生活副主任领导政治委员和生活委员，分管老干部政治生活待遇方面的工作，负责协助老干部局全面落实全市老干部政治生活待遇并监督全市老干部政治待遇和生活待遇的落实。

组织文体副主任领导组织委员和文体委员，分管老干部文体生活方面的工作，负责协助老干部局组织老干部积极参加党的组织生活和各项文体活动，并领导分管委员协助老干部局做好老干部的思想政治工作。副主任对主任负责。

第十八条：委员。自管委设委员4人。

政治委员和生活委员各1人，由政治生活副主任领导，政治委员负责落实老干部思想政治建设和党支部建设以及其他政治待遇方面的工作，并负责监督全市老干部政治待遇的落实。

生活委员负责落实全市老干部三项机制的落实，负责协助老干部局做好有特殊困难的老干部及遗属的帮扶工作。

组织委员和文体委员各1人，由组织文体副主任领导，组织委员负责老干部各项活动的组织动员和筹划准备工作，主要负责动员、组织老干部积极参加市委市政府、市委老干部局、市关工委组织的一系列活动，有针对性的做好部分老干部的思想政治工作，使老干部们走出家门，参加活动，加强沟通，加强交流，利于老干部们的身心健康和快乐长寿。

文体委员负责老干部文化和体育活动方面的工作，主要做好老干部各项文体活动的开展工作，协调各活动组日常活动和竞赛活动的开展，协助做好各活动组组长的选拔任用工作，监督各组组长认真负责地组织开展好各项活动，使活动队伍不断壮大，活动内容不断丰富，活动效果不断提升。

第十九条：自管委三年一届，届满由老干部局组织及时换届。本届自管委从市委老干部局批准成立之日起计算时间。

第四章：人员

第二十条：自管会组成人员应具备以下条件：

1、在我市工作现已离休的干部和在我市工作现已退休的副处级以上干部，常住嘉峪关市，确保经常性的开展工作。

2、政治素质强。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，模范宣传和执行党和国家的路线、方针、政策，宣传和执行省委省政府、市委市政府的重大决策部署和政策措施。自觉与党中央保持一致，拥护市委市政府的领导，维护市委市政府的权威，支持市委市政府的工作。

3、工作能力强。认真负责，忠于职守，耐心做老干部的思想政治工作，具有较强的号召能力和组织协调能力，善于凝聚老干部、密切联系老干部，善于协助老干部局按照老干部们的特点开展适合老干部们的活动。

4、服务意识强。热心为老干部办事，把老干部满意作为检验工作的根本标准，关心老干部生活，真心诚意帮助老干部解决问题。