环保五大行动实施方案

2024-08-25

环保五大行动实施方案（精选6篇）

环保五大行动实施方案篇1

为实施“三区一美”战略，建设重庆“城市发展新区”，按照《重庆市环保“五大行动”实施方案》要求，结合璧山实际，特制定璧山县环保“五大行动”实施方案。

一、指导思想

以践行科学发展观、加强生态文明建设为指导，深入贯彻落实党的十八大、市委四届三次全委会和县委十三届二次全委会精神，按照深绿型生态化城市建设要求，遵循“尊重自然，顺应自然，保护自然”的生态文明理念，加快环境基础设施建设，着力解决环境突出问题，显著改善生态环境，提高人居环境质量，促进社会可持续发展。

二、主要内容

(一)工作目标

—，县城地区空气质量优良天数达到320天以上。到，县城区空气质量优良天数比增加10天以上;城市集中式饮用水源水质稳定达标;建制镇集中式饮用水源水质达标率达100%。璧南河、璧北河水质稳定达到IV类，梅江河水质稳定达到III类。城市区域环境噪声平均值低于54分贝，交通干线噪声平均值低于67分贝，城市建成区噪声达标区覆盖率达100%;全县森林覆盖率达到48%;城市建成区绿地率达到50%以上，人均公园绿地面积达到30平方米以上。农村生活污水规范收集处理率达到80%。农村行政村生活垃圾收运覆盖率达到80%。

(二)主要举措

蓝天行动：控制好四类大气污染源，即控制燃煤及工业废气污染、控制城市扬尘污染、控制机动车排气污染、控制餐饮油烟及挥发性有机物污染。完成辖区水泥行业废气治理年度目标任务;完成重庆顺博铝合金有限公司、重庆市璧山县正宇鞋底厂璧山县来凤食品公司、重庆市美日防水建材工程有限公司等工业企业废气深度治理年度任务。每年创建或巩固扬尘示范工地5个以上;每年创建或巩固扬尘控制示范道路5条以上。经营面积200平米以上的现有餐饮企业于前完成油烟净化器安装。

碧水行动：主要任务为“治源、固基、风险防范”，即饮用水源、次级河流、工业企业等污染治理，污水处理厂等环保基础设施建设和重特大污染事故等环境风险的防范。开展现有25个饮用水源保护区内污染源排查整治。完成1132家涉水工业污染源和776个养殖污染源的.达标整治。完成包括工业园区污水处理厂、璧城污水处理厂(二期)、大兴、三合等镇街和梅江、马坊等场镇在内的16个污水处理厂(站)建设。巩固璧南河、璧北河、梅江河和全县水库、塘(堰)养殖污染综中整治成果。

宁静行动：主要任务为“控源、联防、治理”，即严格环境准入、控制噪声污染源头、健全机制体制和强化联防联控的常态监管，落实分类整治，严格控制各类噪声源。包括：创建安静居住小区5个;完成道路路面降噪改造6.5万平方米;完成道路降噪绿化带建设7公里;对特驱饲料有限公司、红宇摩擦制品有限公司等噪声扰民企业实施限期治理;按期开展高中考期间噪声、经营性娱乐场所噪声、社会生活噪声、建筑施工噪声和机动车禁鸣等专项整治;

绿地行动：实施五大工程，即城乡绿化提升工程、退化生态系统修复工程、土壤生态环境保护及整治工程、人居环境优化工程、生态示范创建工程。新增城市绿地200万平方米，实施县境内3条河流水域生态保护，治理水土流失面积94.44平方公里，确保矿山生态恢复治理率、土地复垦率均达30%以上。

田园行动：主要任务是“强化治污、生态发展、提升监管”，即以农村生活污水治理、农村生活垃圾治理、养殖业污染治理为三大重点任务，兼顾生态农业发展和提升农村环保监管能力建设。实施50个农村环境连片整治项目，重点实施集中式、分散式生活污水处理设施、农村污水管网建设;完成0.3万户户用沼气池设施建设;完成4.5万户农村卫生改厕工程建设;规模化畜禽养殖场污染治理;各镇街有机、绿色、无公害农产品种植面积比例达到60%以上。

四、保障机制

(一)组织保障

成立璧山县环保“五大行动”工作领导小组，其组成如下：

组长：章勇武县委副书记、县政府县长

副组长：朱朝阳县委常委

黄文杰县政府副县长

成员：县纪委、县委组织部、县委宣传部分管负责人和县政府办、县发展改革委、县监察局、县委督查室、县经济外贸委、县公安局、县公安交巡警大队、县财政局、县环保局、县水务局、县农委、县国土房管局、县城乡建委、县卫生局、县林业局、县统计局、县工商局、县市政园林局、县规划局、县交通局、县安监局、县财政局、县商旅委、县文广新局、县文化执法大队、县教委、县科委、县食药监局、县工业园区管委会、绿岛新区管委会、县广播电视台、璧山报社、县网络信息中心等33个部门和15个镇街行政主要负责人为成员。

工作领导小组下设办公室(以下简称“领导小组办公室”)在县环保局，由县环保局行政主要负责人兼任办公室主任，办公室工作人员在相关单位抽调并集中办公。领导小组办公室负责对上衔接、报告工作推进情况和统筹、协调我县环保“五大行动”的日常相关工作。

(二)资金保障

县级有关部门要就环保“五大行动”实施方案中的工程建设项目加强与市级对应部门沟通协调，积极争取上级资金扶持。县财政局要根据环保“五大行动”各年度项目及工程实施计划，做好县级财政预算，给予县级资金保障。拓宽环保投融资渠道，按照“谁污染谁治理、谁受益谁付费”的原则，充分调动社会各方积极性，形成多元化环保投入格局，不断提高环保投资比重。

(三)推进机制

1.建立联席会议机制。各部门和镇街要根据环保“五大行动”实施方案中的任务分解，成立工作领导小组(可与生态村<社区>、生态镇街创建工作领导小组合并)并明确负责人和联络员，快速推进相关工作。环保“五大行动”工作领导小组原则上每季度召开一次工作推进会，听取工作汇报，研究解决存在的重大问题，对下阶段工作提出要求。领导小组办公室每月召集相关责任单位召开一次联席会，总结前阶段工作，及时解决存在的问题，安排部署下阶段工作。

2.建立督查督办机制。每季度由县委督查室牵头，领导小组办公室配合，会同有关部门，通过暗访、召开座谈会、查阅资料等形式，对各责任单位环保“五大行动”工作推进情况进行督查，并形成督查报告报县政府，督查报告要重点反映各单位责任任务完成情况。

3.建立工作通报机制。各成员单位每月底将项目进展情况和工作信息报送领导小组办公室，领导小组办公室在综合各单位报送信息及督查情况基础上，于次月5日前，将各责任单位每月工作推进情况，以简报形式予以通报，并在县内媒体上进行刊播。

4.建立工作宣传机制。根据全市环保五大行动“十进”宣传工作要求，结合我县实际，由县委宣传部牵头，领导小组办公室配合制定环保“五大行动”宣传方案，县广播电视台、璧山报社、县网络信息中心作为宣传责任主体要明确分管负责人和联络人员开展好宣传工作，为该项工作顺利推进营造良好的舆论氛围。

5.建立工作考核机制。将环保“五大行动”工作任务完成情况纳入相关部门及各镇街年度综合考核。对未按时保质保量完成任务，影响环保“五大行动”工作推进的有关单位和人员，将按照有关规定严肃处理。

环保五大行动实施方案篇2

一、“创新基金下区县”行动

创新基金是缓解中小企业资金压力, 推动高新成果快速产业化, 培育新的经济增长点的一大举措, 已成为我国重要的科技计划。在金融危机中, 我们一方面要努力帮助企业积极应对, 同时更要看到中小企业在这场危机中面临的机会, 并把握住加快自身发展, 否则, 危机过后我们或许会错失发展机遇。而在目前, 中小企业面临的最大问题是资金, 解决好资金问题, 也就解决了企业发展的瓶颈。

今年, 重庆市科委将积极整合科技部、市中小企业局及区县科委的资金, 向科技型中小企业投入1.2亿元以上, 为去年的2.2倍。通过这些资金, 力争拉动企业投入6亿元左右。为此, 今年拟争取国家资金6000万元。目前全市已有近70家企业申报的国家创新基金项目通过了科技部组织的专家评审, 估计将获得近4000万元支持。同时, 市科委将启动“创新基金下区县”行动, 在10个区县组织10场国家创新基金申报培训, 努力推荐企业申报创新基金。此外, 市科委还将与区县科委一起建立市级创新基金, 并加大资金的投入力度, 使重庆的创新基金真正进入区县, 成为区县科技的重要计划。

二、“百人计划”行动

经济危机能够催生重大创新——这个创新指的是经济学概念上的创新, 是发明的商业化应用, 是成果产业化和由此形成的产业革命。在这个创新中, 科技人员要勇立潮头, 担当重任。前不久, 科技部、教育部等七部门联合出台了《关于动员广大科技人员服务企业的意见》, 要求科技人员服务企业, 到生产第一线。企业科技特派员是贯彻《意见》的一种很好形式, 既有利于促进成果转化, 又有利于提高企业竞争力, 增强抗危机能力。

按照《关于动员广大科技人员服务企业的意见》精神要求, 结合重庆市今年“下乡入园进企”的科技工作重点, 2009年, 市科委将启动实施重庆市“企业科技特派员——百人计划行动”。今明两年, 从在渝高校和科研院所遴选100名专家担任企业科技特派员, 在全市选择一批创新型企业为承接单位, 实现高校、科研机构与企业的无缝连接, 推动人才、技术等创新要素向企业集聚, 以提升企业的研发能力和核心竞争力, 增强抗风险能力。对遴选的企业科技特派员, 将实行政府“买单”的措施, 政府给每一个特派员补贴10—15万元。此项工作已得到在渝高校及科研院所的积极响应。目前, 重庆大学、重庆理工大学等13所高校已复函愿意加入派出单位行列, 并表示将在人力、财力、设备、信息资源及特派员考核体系等方面支持这项工作。企业科技特派员按“三带” (即:“带团队、带资源、带技术”) 思路设计, 预计将调动上千人服务企业, 并将对重庆的科技资源进行有效整合, 使一批技术成果得到快速转化, 一大批企业的创新能力得到提升。

三、“摇篮”行动

在金融危机中, 中小企业如何得到保护, 成功“避险”, 并逐步成长壮大。所谓“摇篮”行动, 就是给中小企业提供一个得到保护的场所, 在原有孵化器的基础上, 增添更多的科技服务和支撑内涵, 让这些企业在“摇篮”中获得更好的服务, 快速成长起来。

重庆市科委今年将实施“摇篮”行动——启动孵化器建设。通过鼓励、引导区县政府、民间资本依托特色工业园区和围绕“6+1”产业基地, 新建一批专业性孵化器, 培育一批市级、国家级孵化器。形成投资主体多元化、形式多样化、功能专业化、组织网络化的科技创新孵化服务体系, 将孵化器打造成吸引高科技人才创业的乐园、科技成果转化的载体、民营科技型企业培育发展的摇篮和高技术新兴产业的重要发源地, 以及金融危机中中小企业的“避风港”。为提高孵化器的服务支撑能力, 市科委今年将认定一批市级孵化器, 并落实对其税收优惠政策。通过认定的市级孵化器, 将实行“三给”政策:一给“人才”, 市科委将专门培训一批人才并派驻到孵化器内, 提高孵化器的服务质量及服务水平;二给“平台”, 对认定的市级孵化器, 将根据其专业特点, 引导部分市级重点实验室、检测中心或工程中心入驻, 为中小企业提供共性设备或技术咨询服务;三给“资金”, 市科委将每年支持每个认定的市级孵化器20万元的工作经费, 并调动相应区县科委等额投入, 力争孵化器实现零收费服务。

四、“产学研联盟”行动

纵观世界经济的发展, 几乎每一次危机后都会出现一次大的发展。因此, 从某种意义上, 危机对中小企业的科技成果转化或许孕育着更大的机会。从研发到成果转化、中试、工程化实验再到推广应用, 一环扣一环, 其间需要合作的机制和合理的分工。产学研联盟就是通过“抱团结盟、整装出发”来帮助中小企业提高抗击风浪的能力。

重庆市科委今年将启动产学研联盟工作, 选择性地支持轻合金材料、清洁节能汽车、风电装备、仪器仪表等10大产学研联盟。5年内, 上述10大产学研联盟将获得平均超过2000万元的政府资金支持, 其中, 跨座式单轨交通装备等部分联盟投入将会接近亿元。此外, 市科委将积极引导产学研联盟内部建立一种长效合作机制, 形成集合力量, 加快成果转化, 提高产业竞争力和抗危机能力。比如, 重庆恒通公司与长安集团都在开发新能源汽车, 本来是一种竞争关系, 但通过结盟, 恒通公司与长安集团、重庆大学及中汽院便成为了合作伙伴。

五、“科技创新服务派送”行动

“扩内需、保增长、调结构、上水平”是我国今年经济建设的重要内容, 体现了政府强大的引导和调控作用。“科技创新服务派送”行动是科技“扩内需”的重要形式, 它将在拉动企业创新方面起到积极作用。

实施“五大行动” 助力创新创业篇3

实施“春雷行动” 营造浓厚创业氛围

开设“就业创业在襄阳”专栏。襄阳市人社局在当地主流媒体开设“就业创业在襄阳”专栏，每周一期宣传报道襄阳大众创业扶持政策、创业动态、创业故事、创业典型、创业项目推介、创业团队展示等内容。目前，已刊登“互联网+创业”“返乡创业”及“创业帮带”等典型事迹11期，累计在各类新闻媒体刊发大众创业、万众创新相关报道290余篇。人民网、中新网、凤凰网等百余家媒体刊发“襄阳市凤雏计划助推大众创业”的相关报道，在媒体圈引发热议。

开通“大学生创业直通车”。襄阳市人社局在湖北文理学院、襄阳职业技术学院等学生食堂、图书馆醒目位置，安装LED室外显示屏或智能电视，持续开展“荆楚校园行”活动，把创业政策、创业项目、创业培训机构、创业培训教师、创业指导导师、创业孵化平台、创客空间等创业创新有关信息直接传达给大学生，实现“点对点”对接。

举办“大学生创业大赛”。襄阳市人社局会同市财政局、团市委启动了“襄阳市第三届大学生创业大赛”的项目征集活动，共征集大学生创业项目188个，经初审和复审，共141个项目获奖，10个项目进入决赛。2015年9月25日，成功举办了“襄阳市第三届大学生创业大赛”决赛，10个项目分别获得一、二、三等奖和优秀奖，奖励资金53万元;131个项目获得一次性项目补助资金共131万元，其中1个项目获得风投资金10万元。

实施“点经行动” 打造创业培训品牌

开办“大众创业夜校”。2015年9月，襄阳市人社局邀请国家就业促进会副会长、湖北就业促进会会长周腊元同志，分别在南山宾馆和樊城长虹大酒店举办了“‘互联网+创业的思考”创业夜校开班和专题讲座。每月举办两次“大众创业夜校”讲堂，普及创业知识和技能，激发大众创业、万众创新激情。

创新创业培训模式。襄阳市人社局打破传统创业培训模式，实行分级、式、分段式创业培训，在湖北省首创了创业培训“襄阳四种模式”，颇受培训学员欢迎。截至目前，襄阳市共举办大学生、退役士兵等各类群体创业培训班290期，参加培训人数10716人次。

强化模拟实训基地建设。襄阳市人社局斥资近80万元，在襄阳市率先建成一次性容纳30名创业学员、面向社会免费开放、利用模拟系统训练的“襄阳市创业培训模拟公共实训基地”，各县（市）区也陆续筹建本地创业培训模拟公共实训基地，预计到2016年底各地至少建成1个以上实训基地。

实施“育英行动” 搭建创业孵化平台

加快推进孵化示范基地建设。襄阳市人社局建成面向社会免费开放、能容纳创业30个以上科研和电子商务创业团队的大学生创业孵化基地，目前入住科研型企业、电子商务企业18家，逐步形成“种子+孵化器+助推器+产业园”阶梯形孵化体系。截至目前，襄阳市已建立省级创业示范基地6家，大学生创业孵化基地8个（其中省级大学生创业示范园2个），在孵企业162家，累计毕业企业271家。

研究制订建设特色创业集聚区方案。襄阳市人社局组织工作专班研究制订了创业示范社区（村）、创业示范街道办事处（乡镇）和创业孵化示范楼宇建设实施方案，拟对达到市创业示范聚集区给予每年5万元以上、连续三年的补贴，培育打造一批具有襄阳特色的创业集聚区，促进城乡劳动者创业创新。

实施“引航行动” 强化创业帮扶服务

积极推介创业项目。襄阳市人社局通过有偿征集、志愿捐赠、网上挑选等渠道，积极征集适合产业产业发展的创业项目。采取网上推介、博览会、赶集会、推介会、招聘会等形式，免费向创业者推荐创业项目。截至目前，襄阳市、县（市）区分别建立了创业项目库，全市收集创业项目累计达万余个，创业者运用创业项目累计达3000多个。

继续推进“帮带一对一”。襄阳市人社局在开展“千名企业家和创业成功者带教千名创业学员计划”的基础上，进一步细化和完善了“双千计划”的内容和形式，制订绩效奖励办法，做实做细“帮带一对一”。2015年5月，在樊城米公办事处组织了“帮带”创业沙龙，该辖区30余对签约帮扶对子与湖北文理学院创业导师围坐一堂，就帮带中遇到的困惑进行了探讨交流，优秀企业家代表现场与初创者们分享了自己的成功经验，创业导师为正在创业的学员答疑解惑，现场气氛十分热烈。2015年11月，襄阳市举办“2015年度创业培训教师教学大比武”活动，全市各创业培训定点机构的30名创业培训教师参加比赛，来自湖北文理学院的陈文俊老师以90.75的高分获得了比赛第一名。

全面搭建创业服务平台。襄阳市人社局在全市社区（行政村）、街道办事处（乡镇）、县（市）区等公共就业人才服务机构设立了创业服务窗口;在县级以上公共就业人才服务机构设立了创业指导室，在县级公共就业人才服务机构建立创业导师团队。在襄阳有线电视台正在开设就业创业333频道，投资170万元，正在开发襄阳市就业创业信息实用软件，新的创业信息平台将为广大创业者提供更加便捷的创业服务。截至目前，全市公共创业服务实现城乡全覆盖。在创业定点培训机构、大学生创业孵化示范基地、创业示范基地建立不少于10人以上的创业教师和创业导师团队，从不同的方面，免费开展“坐诊、巡诊、问诊”等不同形式的创业指导和服务。动员社会各类组织建立创业者之家、创业者协会、创业沙龙等66个，促进创业指导服务社会化。

改造升级大学生众创空间。襄阳市人社局十分重视众创空间建设，重点引导市区大学生创业孵化基地改造升级。指导湖北文理学院在中原路改造老校区闲置用房、襄阳职业技术学院租用原襄阳轴承厂闲置厂房扩大创业孵化基地面积，吸引更多大学生入园创业创新。会同教育部门督促市区四所院校设立大学生创业俱乐部，为大学生创业创新就近提供服务。指导湖北文理学院、职业技术学院大学生创业孵化基地相继设立创客咖啡或创客工作室，以及市劳动就业训练中心设立创客茶吧，为入驻孵化基地的大学生提供创业创新交流培训场所。

实施“腾飞行动” 发挥资金助推效益

襄阳市人社局始终把落实创业扶持政策作为促进大众创业、万众创新的重要抓手，做到四好。一是宣传好。对现有就业创业扶持政策，进行认真梳理、归类，印刷成《襄阳市就业创业政策实用手册》，通过电视、广播、报刊、杂志、网站、户内外显示屏、服务窗口、社区（行政村）、橱窗、报亭、专栏、站台、广告牌、各种活动现场等渠道，进行广覆盖宣传。二是保障好。根据年度工作任务，按照创业扶持政策指出项目，量入为出，科学测算，纳入年度就业专项资金预算，做到资金筹集、使用结构合理，专款专用。仅市区2015年预算创业扶持资金就达2000万元，其中大学生创业扶持资金1200万元。同时，还对资金使用对促进创业的效益进行评价，提高资金利用率，从资金上保障政策落到实处。三是落实好。一方面会同有关部门和单位，按照国家、省、市和本地规定，对落实创业扶持政策查缺补漏，完善操作办法，简化办理程序，缩短办理时间，加快落实速度。另一方面，对创业扶持政策项目执行情况，采取抽查、暗访、问责等措施，设立诉求信箱、诉求电话，畅通诉求渠道，把政策落实到位。四是公示好。通过平面和网络媒体、单位政务公开栏，公示就业创业扶持政策项目及执行情况、政策扶持对象及享受人员名单，全方位接受社会监督。据统计，截至目前，全市已为5312名（大学生687）创业者落实各类创业补贴资金1044.53万元（大学生687万元）。

安全生产五大行动方案篇4

行动四

安全生产依法治理行动

法律是开展安全生产工作的一大法宝。自《新安全生产法》颁布以来，我市安全生产领域的打非治违工作又有了突破性进展，截止目前，我市已挂牌省市重大隐患13起，排查各类水陆交通、地质安全、船舶隐患281起，依法对32户企业予以行政处罚，共处罚金180余万元，对3户企业采取行政强制措施。

《方案》提出，为了让严打态势合法持续有效，我市还将结合开展法律“七进”，继续深入学习宣传贯彻新修订的《安全生产法》，对非法违法行为按照新《安全生产法》等有关规定从严处理，始终保持“打非治违”高压态势。同时，还将加强执法队伍建设，依法严肃查处生产安全事故，依法严肃追究责任;制定《一般事故及较大事故调查处理督办办法》，对典型、较大事故查处情况进行挂牌督办，对性质严重、影响恶劣的较大事故进行提级调查，并及时依法向社会公布查处结果。

环保五大行动实施方案篇5

开展创先争优“五大行动”活动实施方案

为深入推进创先争优活动，不断扩大创先争优活动的覆盖面，激励广大共产党员在促进社会和谐上争创佳绩，进一步提高创先争优活动的成效。经研究，决定开展结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评五大行动，现制定如下实施方案。

一、开展深化结对共建大行动

要紧扣创先争优活动的主题，通过以上带下、以强带弱、以好带差、上下联动来不断激发结对党组织和党员的争创活力，使结对共建的形式更加完善，内容更加丰富，机制更加健全，联系更加紧密，实效更加突显。开展深化结对共建大行动，要结合中心工作任务，突出抓好以下三个方面：

1、宣讲党的政策，共促科学发展。深入结对村宣讲党的十七届五中全会及自治区党委九届十三次全会精神，要结合开展党员大培训，通过联办培训班、报告会、座谈会等形式，开展大规模群众性宣讲活动，使党的政策家喻户晓，深入人心。

2、解决实际问题，帮助排忧解难。主动上门走访群众，体察民情，通过与结对村党员群众开展联谊活动，交心谈心，沟通思想，全面掌握结对村的基本情况和实际困难，每年为结对村办1至2件实事、好事。

3、开展共建活动，共同促进提高。开展支部之间结对共建活动。与结对村党支部组织活动同行、组织同建、先锋同创，开展同上一次党课、同听一场形势报告、同开一次组织生活会、同进行一次互动学习交流、同参加一次联谊活动、同开展一次为民服务的“六同”行动，并坚持把“五个好”、“五带头”的基本要求贯穿于结对共建全过程。

二、开展承诺联评大行动

（一）承诺内容

开展承诺联评大行动，应结合中心工作确定承诺内容、提出践诺要求。党员的承诺要与党组织执行力结合起来，与落实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作重点任务结合起来，与经济社会发展大局结合起来，重点突出体现“四性”要求。

（二）开展承诺联评方法步骤

1、科学定诺。在深入开展调研基础上，结合实际分别提出承诺内容，并通过召开征求意见会、个别走访等方式，征求对拟承诺内容的意见、建议。党员的承诺由所在支部审核。经审核的承诺内容集中公示5天。

2、公开承诺。所有承诺都应在党务公开栏进行公布。

3、扎实践诺。按照自己的承诺内容定出具体的践诺计划。结对帮扶党组织也要积极帮助帮扶对象基层党组织履行诺言。

4、党群联评。采用领导点评、党内互评、群众评议等方式进行。通过召开评议会、登门征求意见、发放满意度测评表等，邀请一定数量的群众对基层党组织、党员的承诺、践诺情况及其效果进行群众评议。

三、开展典型示范大行动

开展典型示范大行动，选树一批先进典型，让广大党员学有目标，赶有榜样，让先进党员有光荣感、后进党员有危机感、一般党员有压力感。进一步做好各类典型的选树、总结、宣传和引领工作，推动委局创先争优活动深入开展。

（一）选树先进典型。挖掘一批党的十七大以来涌现出来的、具有广泛群众基础的先进典型。结合开展选树典型活动，按照市要求积极开展“先进基层党组织”和“优秀共产党员”“优秀党务工作者”推荐活动。抓住先进典型的精神实质，深入挖掘感人的事迹，增强委局党员学先进、赶先进、超先进的内在动力。

（二）加大宣传力度。通过组织专题学习，收看专题报告会，用具体的事例、生动的细节、鲜活的语言，从不同侧面和角度进行宣传推广，增强宣传的效果和扩大宣传的覆盖面。

（三）发挥引领作用。认真组织开展学习先进典型活动，推广“身边案例学习法”，坚持用身边人、身边事教育党员干部。重点围绕“比照先进差什么，学习先进做什么，争当先进怎么做”这一主题进行学习讨论，使每个党员对照身边的先进典型，切实找准自身差距，明确努力方向，指导跟进、赶超的具体措施，把学习先进典型的收获转化为创先争优、推动发展的实际行动。

（四）建立健全激励机制。认真组织实施典型示范大行动，以一个先进带动一批先进，一个典型感召一批先进，努力形成你追我赶、百舸争流的争创局面。

四、开展党群共建大行动

开展好党群共建创先争优活动，对于进一步推动委局创先争优活动深入开展，激发联系点xxx镇工青妇组织的生机与活力，更好地发挥该镇工青妇组织在推动科学发展、和谐发展、跨越发展中的积极作用，具有十分重要的意义。

（一）拓宽共建内容。局班子定期到联系点指导开展党群共建大行动，主要围绕共建组织、共建队伍、共建阵地、共创先锋等内容来开展。工会组织要重点加快在非公有制经济组织和新社会组织中建立工会组织步伐，发挥党工组织共建效应。共青团组织要把统筹城乡党建与统筹城乡团建工作有机结合，指导团组织加快外出务工青年群体、非公有制经济组织和新社会组织团建步伐，不断扩大团组织在基层的覆盖面。妇联组织要进一步完善妇联基层组织网络，探索灵活多样的妇女组织设置形式，发挥妇联团体会员以及妇联常委、执委和妇女代表的作用，加强对其他妇女社团的引导，把妇女紧密团结在党的周围，把妇联组织建设成坚强阵地和温暖之家。

（二）创新共建方式。党群共建大行动要找准党群工作的结合点，不断创新共建方式,加强活动阵地建设，实现资源共享，优势互补，强化功能，使“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”有机融合，形成委局机关、镇、村“三级联创”的党群组织共建工作体系。要积极探索聘用“工会协理员”等新途径，建设一支活跃在基层的新型工会组织工作者队伍。共青团组织要通过创新党团共建方式，努力使党建和团建实现在工作平台上的共建共用共享。妇联组织要全面深化新一轮“妇女之家”建设，充分利用现有的“党员之家”、村级公共服务场所、文化共享工程、农村党员远程教育网络，农村指导员、科技特派员等物力、人力资源建立妇女之家。

（三）强化共建措施。党群共建创先争优活动，重在发挥作用、解决问题、取得实效。要结合自身的实际情况和群团组织群众的特点，采取工作联席、承诺联评、先锋联创、评选联动等多种措施大力推进，确保这项活动落到实处，取得实效。

五、开展绩效考评大行动

以推动工作落实为目标，以先锋承诺为依据，以工作实际考核为重点，以建立公开、公平、公正的绩效考评体制机制为手段，把创先争优作为考核基层党组织和党员工作实绩的重要内容，增强创先争优活动的时效性，要发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，促进科学发展，改进工作作风，激发基层党组织和广大党员的生机活力，确保各项工作任务落到实处。

（一）考评对象主要是局机关和挂点村的党组织和全体党员。考评时限初定2年，每年考评一次，到2012年底结束。

（二）考评分为党组织和党员两类考评，其中党组织考评内容主要由“党组织建设年”任务落实情况、工作完成情况、先锋承诺践诺情况三大项组成；党员考评主要由岗位工作任务完成情况、先锋承诺践诺情况两大项组成。

（三）考评主要分为四个阶段进行：

第一阶段是制定考评指标体系和考评实施细则。由委局创先争优活动领导小组制定考评指标体系和考评细则方案。

第二阶段是日常考评。考评对象根据考评指标体系的有关要求，结合自身实际，对指标完成情况进行阶段性自评，及时发现和解决存在的问题。同时，要加强对指标完成情况的日常督查力度，及时跟踪、督促和检查，对督查中发现的问题，要认真查找原因，采取有效措施，及时进行整改。

第三阶段是年终考评。绩效考评大行动主要结合考核工作进行，对党组织的考评按照市创先争优办有关规定组织实施，对党员的考评由本支部（总支）组织实施。通过指标考核和实地调查，对考评对象各项指标完成情况进行综合评分。

第四阶段是考评结果运用。一是作为评先和创先争优活动评比表彰的重要依据；二是作为考评对象查找差距、督促整改的依据。

六、加强组织领导，落实工作责任

（一）提高认识，落实责任。高度重视“五大行动”的开展，认真学习、准确把握自治区党委、市委的部署要求，统一思想认识，使局全体党员深刻认识开展“五大行动”的重大意义，积极投身到活动中来，再掀起创先争优活动的热潮，扎扎实实开展好党群共建创先争优活动。

（二）加强指导，强化督查。深入基层了解开展创先争优活动的进展和成效。要加强调查研究，及时解决工作中存在的困难和问题。要进行分类指导，采取分领域分行业召开座谈会、信息报送、实地调研、经常性督查和随机抽查等方式，及时了解掌握活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，督促工作落实。

（三）加大宣传力度。充分发挥报刊、广播、电视、互联网等平台作用，大力宣传活动的目的、意义，使组织掌握、干部熟悉、广大群众了解，努力形成浓厚的舆论氛围。及时发现、培育、总结活动中的好经验、好做法以及活动中涌现的先进典型，通过传媒宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，推动形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好风气。

中共xxxx局机关党总支部

2013年环保专项行动方案篇6

整治行动工作方案》的通知

公司各单位：

根据〘***市2013年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知〙(*环〔201*〕*号)文件要求，公司决定开展2013年环保专项整治行动，现将〘公司2013年环保整治专项行动工作方案〙印发给各单位，请认真组织实施。

附件: ******公司2013年环保专项整治行动工作方案

* ********部

二〇一三年七月十二日

附件

*******公司

2013年环保专项整治行动工作方案

为进一步加强公司环境管理工作，扎实推进环保专项行动深入开展，努力提高公司环境保护工作水平，根据*环保局、*经发委、*司法局、*住房和城乡建设局、*工商局和市安监局联合下发的〘关于印发〖*市2013年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案〗的通知〙(***环〔201*〕**号)文件要求，结合我公司实际，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，规范公司环境保护管理，提升公司环境保护及污染防治水平，促进公司环境安全管理工作。

二、工作重点和要求

1、加强***车间自备电厂燃煤机组的监督管理

加强***车间环保设施运行维护和管理，重点是脱硫设施、除尘设施及在线监测设备运行情况。建立健全环保设施运行管理制度，加强各环保设施运行的日常监督检查工作，确保其有效运行。

2、加强***车间废液管线的监督管理

加强**车间**废液管线的日常巡检力度，检查各级泵站缓冲池及事故应急池防渗漏、防溢等工作，及时发现和消除泄漏点，一旦发现有泄漏等情况及时上报车间及公司，并采取相应处置的措施，减少泄漏影响。

3、加强公司其他车间环保设施的监督管理

公司其他车间加强相关环保设施维护保养情况。针对存在的环保设施运行是否正常，环保台账是否完善及环境风险判定等情况进行全面检查。

切实保证环保专项行动取得实效，为防止和遏制各类环境污染

事件的发生，各单位组织相关人员对单位内进行环保专项整治行动，并将整治情况于*月*日前上报安全环境管理部。

三、工作阶段安排部署