简历撰写技巧

简历撰写技巧（共12篇）

简历撰写技巧 篇1

超实用简历撰写技巧

如何编写

自己的简历?

强烈推荐运用STAR法则!

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，常常是被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。具体来说就是：

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

简历上

要贴照片吗?

不要贴照片，因为90%的照片都比真人好看，而且专业的简历模板一般也没有照片的位置哦~

简历的篇幅和

排版是怎样的呢?

简历的篇幅通常来讲一定要控制在一页以内，力求用最简洁的话语展现你自己。写两张是大忌，太过繁琐且会显得很不专业，HR会没有耐心将其直接毙掉。如果实在有很多内容一页放不下，可以考虑所有页边距调窄，上下页边距调窄，能增加篇幅，且不影响美观。

需要准备

英文简历吗?

应聘时最好准备英文简历(因为外企会要求应聘者提供英文简历。另外的英文简历也会给你大大加分哦~)简历完成后若对英语水平不自信，最好找英语水平较高者翻译，或是在网上寻求有偿翻译服务，才能使简历翻译足够专业。(附录常见的英文简历用词，不要错过哟!)

如何用数据和

事实支撑自己的简历?

通过数据和事实来支撑简历确实非常重要~例如当你想在简历中体现你曾进入某学生组织时，可以强调遴选过程是从多少人中选出了最终的多少人;又比如你想体现你的组织活动经验时，可以提到活动的最终参加人数，和往年相比有何显著特点和效果。这样清晰的数据就能让HR见识到你的能力啦!~

对于简历中的

教育经历、专业经验、

课外实践活动、技能活动及兴趣，

HR关心什么?什么是关键词?

教育背景固然重要，但并非决定因素， HR更看重你的个人经历和兴趣，看你是否适合这个职位，是否有能力和兴趣胜任这个工作。如果是跨专业可以写一些相关能力和资格证书。

HR一般关注的硬性指标有：英语水平、专业背景、学校名声、GPA(若综合GPA不是很高，可以写专业GPA。)而同等的条件下，HR会继续关注工作经验、个人评价和所获培训。

如何在简历中

突出自己的特点?

如果你是学霸，可以突出自己的排名、曾获的奖学金、参赛与发表论文的经历~

而如果你综合素质出众，则可以巧妙地强调你的特长。例如你钢琴弹得很好，可别仅仅在简历的特长一栏就填上“钢琴”哦~ 有小“心机”的填写方式应该为“钢琴(通过十级，曾获XXXX奖，在XXXX活动中进行演出)”。有些小伙伴发愁自己没有什么特长，其实呀也有办法!比如如果你喜欢跑步，就可以填上“跑步(每天5KM)”，这样就能让HR发现原来你是一个很有毅力的人呢!

了解企业文化重要吗?

注意自己和企业的联系重要吗?

这个非常重要哦。如果你自身经历丰富，简历内容一定要侧重和应聘职位相关的`。但是如果经历没有那么丰富，也可以全面的写，说不定企业正好需要你这方面的才能呢~

每个不同的公司企业文化都不同，一定根据不同有所突出自己的能力。有的企业学术氛围浓郁，这个时候你就要突出你的科研、论文等啦，让企业发现你和他们的契合，让你成功吸引他们的注意哦~(重要：一定要针对每一个公司修改你的简历。)大家可不要想着一份简历走天下哦，这样可是不行的哦~

简历的编写有哪些

原则应该牢牢记住呢?

夸大请慎重，不然过简历关的小船说翻就翻啊!毕业季时，有很多同校的人投同一公司同一岗位的简历，当两份简历的经历或荣誉出现冲突、矛盾时，我想你们已经可以想象出HR的黑线表情了吧。所以，请对随意夸大说：“我是拒绝的”。

究竟是华丽的简历还是

诚恳朴素的简历比较好?

“皇上您看这简历可是华丽非常啊!”

“爱妃的这般过度靡费，朕已经不忍再看了……”

HR们往往已经对华丽的简历产生免疫体质，他们的火眼金睛可是能透过表象看到你的真实意图的哦!所以说比起华丽模板，不如选择朴素、通用的模板，反而更显诚意哦!如果想展现特色，可以增加一些横线和表格构成简单的框架，“清新别致，深得朕心”啊!

简历撰写技巧 篇2

关键词：外贸,英语函电,技巧

在国际贸易中, 一笔交易从买卖双方取得联系开始直至合同履行完毕, 往往需要经过以下步骤:建立业务联系→交易磋商→合同签订→合同履行。其中, 各环节都会使用外贸函电进行联系, 尤其是前两个环节的使用频率最高。在信息化高度发达的今天, 外贸函电并不局限于纸质版的, 也可以是电子邮件、传真或MSN。

一、撰写外贸英语函电应遵循的“7C”原则

外贸英语函电并不要求作者使用华丽优美的词句, 而是用一些简单朴实的语言准确地表达自己的意思, 让对方可以清楚地了解自己想说什么。一般地, 外贸函电有以下写作原则:

1、体谅原则 (consideration) :

就是强调对方的情况而不是自己的情况, 要体现一种站在他人角度去考虑、多体谅对方心情和处境。

2、礼貌原则 (courtesy) :

礼貌不仅仅是指有礼而已, 或者简单的用一些礼貌用语就可以, 它是从一个“You attitude”的角度考虑问题。如何让对方觉得是礼貌呢?尽量不用大写英文字母;不应使用过激、冒犯和轻视的词语;第一尽量用被动态;第二用疑问句;最后用虚拟句。

3、完整原则 (completeness) :

在函电中信息完整很关键, 一封外贸英语函电应概括各项必需的事项。如, 邀请信应说明时间、地点等, 切忌寄出含糊不清的信件或一件事分多次书信传达给对方。

4、清楚原则 (clarity) :

是外贸英语函电写作最重要的原则。一封含糊不清、词不达意的书信会引起误会, 甚至会造成贸易损失。要注意修饰词的位置;选择正确、简练的词以及正确的句子结构。

5、简洁原则 (conciseness) :

要求用最少的语言表达最丰富的内容。要做到简洁, 必须避免废话连篇;能用单词表达短语的就用单词, 能用短语表达句子的就用短语, 能用短句表达长句的则用短句。

6、具体原则 (concreteness) :

外贸英语函电必须避免采用模糊、大概和抽象的词语和语句, 应尽量运用具体的事实和数字, 这样将有助于加快事务的进程。

7、正确原则 (correctness) :

语言和内容都要正确。具体体现在以下几点:标点符号的运用;单词的位置;介词的表达, 数字前如果要用介词则须十分小心。

二、写作外贸英语函电的技巧

1、函电不宜写得过长。

一般地, 很多欧洲客户处理每一封函电的时间是2~3秒, 也就是大致扫一眼。重要的函电, 一般马上仔细阅读并回复;不是太重要的, 会在outlook里标注上要处理的具体时间, 然后从in box拉到相应的子目录里。

2、要有明确的主题。

主题明确的写法举例“ABC inc/Home Depot vendor-solar desk/DEF Co.Ltd.”其中, ABC inc代表了客户的公司名, 主题里首先加上对方公司名, 表示对对方公司的尊重;Home Depot是美国第二大零售商, Home Depot vendor-solar desk明确表示自己是北美第三大零售商, 既表明了实力, 也勾起对方的兴趣;最后的DEF Co.Ltd.代表自己公司。

3、

函电开头不宜使用“From the inter-net……”。实际操作中, “From the internet, we get your company name.”类似的话千万不要说!可以这样写:“We're glad to hear that you're on the market for...”。 (我们很高兴获悉你对某某产品有兴趣) 。

4、不要长篇大论的介绍公司或工厂。

但是可以这样写:We supply solar lights for Home Depot with high quality and competitive price.Hope to cooperate with you!简单的一两句话点到重点, 调起对方的胃口, 让他反过来问各种问题, 这样容易达到目的。

5、不要为炫耀英文水平而不简洁。

外贸英语函电的精髓就是“简单、简单、再简单”。能用一个词表达的绝对不用两个词或短语, 能用一句话写清楚的绝对不写两句!

6、不宜用异样的字体。

很多人为了追求醒目, 总喜欢用很夸张的字体、颜色、甚至放大、加粗、斜体等等, 其实一眼看上去会让人很不舒服。欧美人一般比较常用的字体就是以下几种:Arial、Verdana、Calibri、Times new roman, 有时用Tahoma字体的, 但相对少一点。一部分台湾和香港客户会用PMing Li U字体。至于颜色, 一般都是黑色或者蓝色。切忌在一封邮件里出现多种奇奇挂怪的颜色, 像彩虹一样, 让对方感觉不舒服。

7、主动语态不宜用得过多。

老外在英文函电写作中很少会用“We”、“I”之类的人称。相反, 大多会用被动语态。比如“我们明天会寄给你样品”。中国人喜欢表述为“We'll send you the samples tomorrow.”这句话没错, 语法正确、意思清楚。但是老外通常会这样写“Samples will be sent to you tomorrow.”用的是被动语态, 人称也就没有了。

8、切忌问一些毫无意义的话。

比如“Do you want our products?”如果对方说No, 怎么回复?外贸函电尤其是开发信还是要直接一点, 直接告诉对方你是谁, 做什么, 优势在那里。只要清楚表述出这三点就可以了。

9、慎用附件和图片及URL链接。

附件和图片很容易被国外的服务器拦截的。所以, 第一次联系对方的时候最好全文本, 不要出现任何的图片和附件。

1 0、语气要委婉, 不要过于生硬。

“please, help, kindly, could, thank you, appreciate”这样的话在邮件来往中是很普遍的。除非你和对方已经非常熟了, 偶尔客套一下即可, 平常可以不用了。

三、外贸英语函电案例

假如写一封邮件告诉客户John, 上次收到的样品已经寄给工厂了, 但工厂说材料不是ABS, 而是PP, 需要价格他们重新核算, 但近期内原材料涨价, 希望贵方能尽快确认, 以便我方采购原材料并安排生产。

Hi John,

Samples received and already passed to vendor.The material was PP, not ABS.Offer sheet is preparing and will be sent to you soon.

By the way, raw material increased these days, please make a decision quickly to go ahead after price confirmed.We'll arrange the mass production.Thanks and best regards.

上述函电几句话点到主题, 简洁、清楚、准确。能用一句话表达的, 不写两句, 省掉一切能省的废话;表达方式尽量少用第一人称, 多用了被动语态。这就是一封好的外贸英语函电。

参考文献

[1]毅冰.外贸操作实务系列外贸高手客户成交技巧.中国海关出版社, 2012.1.

如何指导大学生撰写有效求职简历 篇3

一、明确求职简历的性质和功能

要完成一份具有功效的求职简历，首先要明确简历的性质和功能。简历，“是对某个人的成长经历有重点的加以概述的一种应用文书”[1]。通过简历的性质，可以把握简历的两大特点：（一）突出重点。简历是个人成长经历的缩写，但是这并不意味着要把个人所有的成长经历全部铺陈开来，而是要对个人经历有选择有重点地表述;（二）应用文书。简历属于应用文书，所以简历在内容、格式、语言等方面必然存在约定俗成的写作要求，在简历撰写的过程中，撰写者必须遵循这些写作要求，而不能为了彰显“个性化”，一味地标新立异。

简历的功能有两个方面：一方面，对于招聘单位来说，简历是招聘单位人才选拔的重要途径。通过应聘人员的求职简历，招聘单位可以高效地对应聘者进行初次筛选;另一方面，对于应聘人员来说，简历最大的功能就是帮助应聘者向招聘单位粗线条地展示自我才能，推销自我以获取面试机会。因此，这决定了求职简历中所包含的内容必须要主动迎合应聘单位和应聘岗位的需求，与应聘岗位无关的个人能力或专长可以省略不写。

二、撰写求职简历前的准备

很多大学生在撰写求职简历时常不加思考，简历内容随便应付，这是错误的。要制作出一份命中率高的求职简历，撰写前要做到两方面的准备：

（一）充分了解招聘单位和应聘岗位的需求。在撰写求职简历前，务必要对招聘单位和所应聘的岗位有所了解，这是由求职简历所具有的自我推销功能决定的。这就如同企业在做产品推销时，一定要通过市场调查等手段明确对于某类产品来说消费者的需求是什么。换句话说，只有明确了消费者的消费需求才能成功推销产品。同样的道理，要通过求职简历把自己成功推销给招聘单位，首先应充分了解招聘单位和应聘岗位的需求，要做到这一点可以通过大众传媒或私人社交等多种渠道进行。大众传媒渠道包括浏览招聘单位官方网站或阅读媒体所报道的与招聘单位相关的新闻活动，以了解招聘单位的企业文化、市场形象、产品种类、产品定位等。私人社交渠道包括直接或间接咨询招聘单位的工作人员，以了解招聘单位对于招聘岗位的细则要求、管理制度、工作风格等。

（二）筛选自身与应聘条件相适的匹配项和加分项。应聘类似于相亲，双方都在按照自己的条件选择最合适的对象。双方开设的条件匹配度越高，牵手成功的几率越大。在招聘活动中也是如此，招聘单位总是按照一定的需求寻找最适合的人选，应聘者所具备的条件越切合于招聘单位的要求，应聘成功的可能性越高。因而大学生在了解招聘单位和应聘岗位需求的基础上，需要对照招聘单位和岗位需求，筛选出自身与之相匹配的背景、经历、技术或专长，以及筛选出能够让自己优胜于其他竞争者的加分项。而这一过程也是对自我价值的梳理过程，能够帮助自己认清自我的成绩和优点，否定自我的不足和缺点。这一过程不仅对于撰写求职简历有利，对于面试环节也十分有帮助。要寻找自身与应聘条件相适的匹配项和加分项，不妨在撰写简历前，把自己成长重要节点、经历亮点、性格特点等先逐一写下，再根据应聘单位和岗位的要求做进一步地筛选。

三、撰写求职简历的技巧

大学生求职简历一般包括六大组成部分：（1）个人基本资料（姓名、性别、出生年月、联系方式等）;（2）求职意向/应聘岗位;（3）教育背景（教育经历、专业、研修课程、成绩排名等）;（4）社会实践;（5）获奖情况;（6）个人评价[2]。通过这六个方面的介绍，大学生需要向招聘单位展示自己的基本素质水平、专业技术能力和性格特点。虽然每位大学生都可以在这几个方面对自身情况给予描述，但是要把自身的能力、特色和专长跃然于纸上，鲜明、立体地推送到招聘单位简历筛选者的眼前还需要在简历的内容选取、形式表现和语言表达方面细心打磨。

（一）在内容方面，要注意：

1.内容指向性。内容具有指向性，要求求职简历的内容必须与招聘单位和应聘岗位的要求有密切关联性，也即，简历中“教育背景”、“社会实践”、“成果/获奖情况”、“个人评价”等组块必须能够体现出应聘者的自身条件满足于招聘单位的要求。例如，一位就读于新闻专业同学，有意应聘当地一家报社的记者岗位，那么首先可以对记者岗位进行简单的分析，记者岗位就职人员应具备的基本条件至少有：接受过新闻专业的教育/训练、具备良好的文字表达能力和社交能力。那么，针对这样的招聘岗位需求，这位同学在求职简历中对自我的展现都应该目标明确地指向上述条件。具体来说，在“教育背景”部分注明本科专业以及研修过的和新闻专业相关的必修或选修课程，在“社会实践”部分注明自己所参加过的新闻实习经历，“成果/获奖情况”可以注明自己已发表在期刊或报纸上的作品数量及获奖情况，“个人评价”注明善于与人沟通与合作等。另外，针对记者这一岗位需要经常外出采访，克服采访条件艰苦、采访对象不配合等问题，在求职简历中还可以标注个人具备能吃苦耐劳，有责任心，掌握一定的采访技巧和策略等方面的加分项。

2.卖点突显性。卖点突显性是对自我价值亮点的强化，一般可以把自身工作进行量化统计，通过数字化的表达使个人卖点高亮化。例如应聘者如果在求职简历中仅标注有过新闻实习经历，是不足以给应聘单位留下深刻印象的，但是如果数字化的表述为“2014.7.1-2014.8.31，在《扬子晚报》社会新闻版实习。共计采访55余人次，独立撰写并发表新闻稿20篇，字数总计约2万字”，则能够更充分体现出自身的能力和水平，也便于招聘单位的评估。

3.自我宣传性。求职简历可以视为个人的广告宣传单，等同于推销自我的广告。假如稍加细心地打量一下生活中我们所接触到的广告，会很容易地发现所有广告无一例外地都是以放大商品优点为主，而对商品存在的问题避而不谈，从而达到最大的广告宣传效应来吸引消费者的注意。求职简历作为个人的广告宣传单同样如此。在简历内容上应以放大个人优点和成绩为主，扬长避短。因而，在求职简历中不需要出现这样的表述：“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”，而仅需表述为“我做事认真负责，积极主动”即可。

4.表达简洁性。在招聘的过程中，人力资源部门会在短期内收到大量求职简历，尤其是对于综合实力强、薪酬待遇优的单位，仅召开一次宣讲会就有可能收到上千份的求职简历，这对于负责招聘工作的人力资源部来说工作量无疑是巨大的。因而，在求职简历被初次筛选的过程中，简历中的具体内容不会被逐字逐句地阅读，工作人员会采用整体浏览和关键词搜索的阅读方法来完成简历的初次筛选任务。据统计，一份求职简历在初次筛选的过程中占有工作人员的阅读时间仅有10秒左右[3]。这种筛选方式决定了求职简历必须简洁，表达要精炼。例如在“个人评价”部分，要建议学生应避免描写性的语言和段落式的陈述，而要以关键词的陈述作为上选。还是以上文中所例举的“我是一个内向腼腆的女孩，但是我做事认真负责，积极主动”这句话为例，根据表达简洁性要求，这句话可以进一步更改为“认真负责，积极主动”即可。另外，表达策略还可以采用化零为整，“合并同类项”利用频次表达。例如在“获奖情况”部分，如果相同名称的奖项连续多次获得，那么无需罗列出每一年的获奖年份，只需要表达为“荣获全国三号学生一等奖学金，2次”即可。

（二）在形式方面，要注意：

1.篇幅简短。大学生的求职简历篇幅不宜过长，整份简历以一个页面为宜。如果需要同时提交中文简历和英文简历，则可以安排中英文简历在正反两面各占一页。在版面有限的前提下，如果有较多的获奖情况和实习经历需要介绍，可以对版面进行分栏处理，这样可以使版面整齐紧凑，提高版面空间利用率。

2.大方得体。有些同学为了引起招聘单位注意，在简历形式上下了很大的功夫，页边距的空白区域都增加了图案修饰，简历中的字体也使用了五六种之多，实际上除非应聘艺术、设计等特殊行业，针对一般行业的应聘来说这种修饰不仅没有必要，反而是画蛇添足，影响了重点内容的突显。求职简历整体效果大方得体就能够满足需要。另外需强调的是大方得体不等于单调刻板，对于个人制作的求职简历最好避免表格式简历。

3.防止格式变形。有些简历需要以电子邮件的形式进行投递，在这种情况下需要特别注意不要使用特殊字体或特殊符号，以免对方的电脑上由于缺少相对应的字体/符号软件而把原有字体自动更改为默认的其他字体，从而影响了简历的整体效果。避免这一情况的出现，还应该在简历制作后及时地把简历保存格式更改为PDF格式或图片格式，从根本上杜绝由于不同的电脑或软件而造成的简历格式变形问题。

（三）在语言方面，要注意：

1.策略性。人无完人，如果自身的教育背景、知识结构、社会经验等方面存在一定的短板，那么在简历中应该避开不足，并尝试从其他角度把不足转劣为优地进行策略性表述。例如，大学生普遍存在缺乏工作经验的问题，那么可以换个角度来思考涉世未深的大学生具有的优势，如“年轻力壮，精力充沛”、“领悟性强，能快速掌握新技能”、“时间充足，愿意接受加班任务，愿意接受薪水较低的工作任务”等。

2.准确性。简历的语言使用准确是应聘者态度和基本素质的反映。如果一份简历中出现不止一个错别字，那么无论应聘者的条件多优越，也会使自身形象大打折扣。所以在简历撰写制作完毕后，一定要进行仔细检查。检查方式可以有两种：一种是自查。自已把简历打印出来，校对纸本文稿是否准确，包括个人信息、用语、字词、标点等是否无误;另一种是他查。请身边的同学或老师通读简历，帮助找错、纠错。

四、其他注意事项

（一）真实性。恰当的写作技巧能够使简历更好地起到自我推销作用，然而这并不意味着可以单纯地依赖写作技巧捏造事实，虚构经历。简历的真实性是个人诚信的体现，利用一份虚编事实的简历即便获取到面试资格，也终究会在面试的过程中露出破绽，影响个人信誉。

（二）莫谈待遇。简历对于大学生应聘者来说最大的功能就是获取到一次面试的机会，因而在简历中不要出现薪资期待，以免给人留下浮躁、不踏实的印象。

（本文系中国矿业大学2014年校课程建设与教学改革立项青年项目“以职业需求为导向的《应用写作》课程建设的探索与实践”[项目编号：2014QN35]的阶段性成果）

注释：

[1]向常华，叶昌德.实用个人文书写作大全[M].哈尔滨：哈尔滨地图出版社，2005.

[2]凯瑟琳·休斯顿编著，原海云译.大学生成功求职系列——简历速成篇[M].北京：中国铁道出版社，2014.

[3]太扎姆.对高校毕业生求职简历“对症下药”——从简历“病症”入手，加强高校毕业生思想政治教育工作[J]. 成都纺织高等专科学校学报， 2014，（4）：69-72.

简洁英文简历撰写技巧 篇4

所谓的CV即是CURRICULUMVITAE的缩写，也就是简历表的意思。许多重视英文能力或外商企业征才时皆会要求求职者提供一份英文简历表

简洁英文简历撰写技巧

美国留学撰写个人简历的技巧分析 篇5

美国留学个人简历撰写技巧。面临着大批的申请者，招生委员会是如何快速有效的筛选出优秀的申请者呢?当然，他们无非是看申请者的硬件及软件。所谓硬件，是指申请者自身的高中学校背景(包括高中各科成绩)和标准化考试成绩(TOEFL/ IELTS/SAT等语言考试)。软件则是指申请者的推荐人，推荐信内容，主essay，简历和所申请学校的命题小essay。

申请美国本科留学的时候，个人简历是非常重要的内容之一，如何写出一份好的留学个人简历来，应该是每位留学申请者所关注的。下面小马过河留学小编从几个方面对美国留学个人简历的撰写做了介绍，希望通过本文的介绍，大家能够写出更好的留学个人简历来。

个人简历的目的就是为了让校方清晰地了解申请者的情况，在保证真实、全面、简洁的原则下，准确地反映自己的相关背景，突出自己的优势。

一般情况下，个人简历主要包括以下内容：

1.姓名(应与各种证件的姓名相同，如果有更名的情况，务必在公证时予以声明，并附上公证书。)

2.联系方式(E-mail和电话)和通讯地址

3.教育背景(包括在读时间，一般精确到月;所在学校的名称，专业，学位;成绩，即GPA，美国学校一般采取4分制)

4.课外活动(时间;职责;成果)

5.论文或研究成果(所列著作要注明名称、出版年月、出版单位。所列论文要注明论文题目，刊载的杂志或期刊名称、期号、语种;对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开的时间和地点等等。如果其中有被外国学者评论过的，最好附上刊载评论文章的杂志名称及时间。)

6.工作经验(时间，一般精确到月;单位名称;工作职责及成就)

7.外语水平(注明参加TOEFL、GRE等考试的时间、地点及各小项成绩。若申请者掌握多门外语，则要注明语种并说明熟练程度)

8.所获奖项(时间，一般精确到月;活动名称及颁发单位)

好的形式和好的内容同样重要。同学们除了应该注意简历在内容上要能够突出自己的自身优势、丰富的经历和热诚的求学态度外，还要注重简历的外观、纸张的选择、简洁的文字、恰当的词汇和充满个性的语言风格等表现形式。

撰写简历主要原则 篇6

2、撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让HR在“scan”简历的过程中，发现你和职位的`匹配点，从而帮助他们找到面试你的理由。

3、各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业HR最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验，因为HR认为，从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。

4、一定要让自己的简历看起来层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这些细节往往是HR判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据，因此可能是成败的关键。

简历撰写技巧 篇7

一、对买家开发信的撰写技巧

一般来说,买家看到出口商邮件的3秒内决定是否打开邮件;现在的国际贸易中普遍存在信息过载导致买家注意力稀缺的问题,开发信会同很多繁杂的信息,包括其他出口商的信函一起来竞争买家的注意力。

要得到客户的关注,根据3秒原则,开发信的标题要在3秒内抓取客户的注意力。最好是10个单词内。在阅读正文的10秒内,仍然要紧紧抓住客户的注意力。现在是注意力碎片化的时代,买家注意力的保持时间越来越短,开发信越长就越难引起关注。

从引导买家的角度看开发信应当符合AIDA原则:

Attention (我想要继续读下去)、Interest (引起我兴趣的是什么)、Desire (对我有潜在利益和好处,我要抓住这个机会)、Action (我要回复,询问,订购);内容上尽量使用表述有力、易读的短句,整封信阅读下来不要超过60秒,最好控制在二三百单词内,也可以使用项目符号,让阅读更省力。

开发信一个比较好的结构是:

1.标题:10-20字内,抓住要领获得客户注意力;

2.Rapport:Dear Mr.

3.可信的利益陈述:出口商必须建立自身的可信度,解释能给目标客户带来什么好处,相关贸易能力何在?为何要相信自己?要高度概述的同时,保持内容的严谨性。

4.特别陈述:表明自身在贸易中有何特别之处,引导潜在买家产生愿意合作的意识。

5.提请行动:接下来希望客户如何行动,给出提请行动的祈使句,或者问句,请客户回答。

6.PS (备注):有时PS非常有用,算是对开发信的一句话总结,并起到继续敦促客户采取行动的作用。

其中3和6点是开发信的核心所在,出口商需要明确自己在交易中能给对方带来什么样的利益,并简明扼要地讲出来。最后,要明确、肯定地讲出需要客户怎么做;如果、希望等常见的结尾用词是缺少力度的。

二、决定开发信回复率的主要因素

很多出口商发现写了开发信但如石沉大海,要搞清楚这个问题,就需要先理清楚,目标客户不回复的因素到底有哪些:

(一)买家是否收到开发信

出口商不要觉得每封信都肯定进入客户的inbox (收件箱)。其实有很多邮件被客户的保护系统过滤掉了,有些是被自动识别为危险邮件屏蔽掉了,还有些邮件到达了收件服务商,但因为有图片附件,或者服务器等问题,直接进入到目标客户的垃圾邮箱里了。

因此卖家需要列出一个相对明确的邮件清单,尽量用企业邮箱来发送,使用固定的IP地址,减少网络邮箱的使用率,防止进入黑名单。

(二)买家是否打开并阅读

买家是否打开新邮件,取决于信的标题是否有足够的吸引力,能否抓住收件人的兴趣,如果不感兴趣,客户就会随手删除,今后的邮件也就直接进到垃圾箱了。另外收件人是否真的对出口商的产品有需求也是重要因素,所以要提高打开率,就要找对产品有需求的真实客户群,了解不同类型的客户业务是如何运作的,买家的挑选供应商自然是为了自己业务成功而服务的。

开发信的标题可以吸引买家打开,但如果正文描述不准确,客户还是不会继续往下浏览,因此标题一定要与正文呼应。邮件不在长短,而在于精炼,能抓住买家,从对方的角度出发,阐述能带来的益处,希望以此触动客户。

(三)买家是否回复

信函阅读了不一定就会回复,如果缺少穿透力,未必能打动客户,没有引起足够关注;又或者内容过于繁琐、浮夸等,使买家觉得缺少正确的交易态度,不能把卖家同竞争对手区分开来。

例如信中过于强调卖家自己的规模,产品质量,价格优势等,这些固然是积极因素,可买家看来每个出口商都会这么说,不如说“我们能帮你节省5-15%的交易成本”,“我们采用TQM全员质量管理,通过了ISO9000认证,产品通过了CE认证”等。

要给目标客户一个回复的理由,新的结尾部分也很重要,出口商需要把自己放在客户的位置,当自己读到什么样的结尾时,会更有可能觉得有必要回复,有的出口商开发信从头到尾都是单向叙述,没有互动,卖家的邮件只是为了宣传,只是为了争取订单而过于强调自己的质量、价格最低后就结束了,那对于客户而言也没有必要一定给予回复。

三、如何提高开发信的回复率

(一)最好使用邮件追踪系统

使用邮件追踪系统能清楚哪些客户打开了卖家的邮件,甚至能追踪到哪些客户转发或者分享了这些信函给朋友;有了这个反馈系统,出口商就可以对邮件的标题和内容进行测试,以此确保信函到达客户的邮箱里。

(二)重视标题的写作,避免套话

开发信标题的目的既要抓住客户的注意力,又要概述出整篇文章的主题。切忌为了抓住眼球,使用花哨的标题,同邮件内容根本不符。那样即使客户打开邮件了,有负面的印象,容易先入为主,失去信任,最终还是被过滤掉。

(三)认真调研客户的需求

分析自身相对于竞争对手的优势和劣势,调研买家的兴趣点,才能抓住重点。同时登陆买家的网站或者通过搜索引擎进行数据收集和调研,写开发信的时候,紧抓住目标客户的需求,用简练的语言概述出自己的优势,如何能满足客户的需求,并有适度的论据。

(四)一个有力的结尾

结尾时可以问客户一个简单的问题,或者敦促客户采取一个行动,比如给予建议和回复,或者为下次联络做铺垫。成功开发一个客户不太可能通过一封开发信实现,第一封的目的主要是给客户留一个好印象,即使没有回复,至少不要反感就算可以了。

四、突出买方可能获得的利益

很多出口商的邮件,整篇信函都在陈述自己的优点,给人自我中心的感觉;但是没有买家会喜欢一个只关心自己,不在乎别人感受的人。在欧美500强的企业,如果一封简历或者邮件中的“I”用了多少次,就自动过滤,因为有个人中心倾向。

因此配合利益的技巧,如果出口商能采用以买方态度为导向的方式,信函马上会生色很多,买家的阅读兴趣也会有极大的提高。

例如:很多开发信都同下面这封类似,介绍卖家产品方面的内容。We are XXX factory and have been engaged in manufacturing XXX for many years with good quality and pricing and servicing,so we have a lot of advantages and specialized in producing all kinds of these styles.

这段内容只在说明卖家自身的经营状况,但没有能让客户建立同自己的联系,只是自己的陈述而不是一个有效的对话。Benefits同feature的本质区别在于,feature是出口商的产品能提供什么功能和优点,benefits是从买家的角度来看,能引起多少兴趣,给自己带来什么利益。只有当买家觉得能使自己获利时,才能建立起与产品的关联,才会有动力打开邮件,并保持耐心认真阅读。

所以修改成:You can select from an abundant variety of good quality stylish from a reliable factory at very reasonable prices.

这样把给客户的利益直接点出来,顺带写出自己的优势,reliable,reasonable prices.比直接用第一人称写要更含蓄点,更客观。

五、突出积极的心理暗示并去除敌意口气

客户开发中的一个重要任务就是让其保持愉快的心情。即便是最坏的消息也要用最积极的语言来说,给买家以最好、最大的希望。

(一)开发信大多通过邮件或者传真方式传递,双方的心态都流露在文字里。

很多出口商喜欢用中国式文化写邮件,例如Sorry to trouble you again;Sorry to reply you late.;We will delay the delivery until Jan.10th.等等,但这3句话对买家而言都过于负面。因为用了trouble,late,delay等消极的单词。Sorry to trouble you again!是典型的中国说法。“给您添麻烦了”在中式对话中是积极意向的词。但对于买家而言,trouble是一个负面用词,觉得卖家有麻烦事找自己,会导致抵触、不满的感觉。因此在信函中尽量不要使用消极负面的词,避免引起客户不快。

上述的表述可以改为:我们可以改为:

Further to my last email….我们其实想表达的是,我又来联系你了。

Sorry for not being able to reply you earlier.这个其实表达了不是故意要晚回复,而是没办法的意思。我不是忽略你,是有原因的…

You may be happy to know that goods will be ready on Jan.10th.这句含有我们主观努力的潜在意思。

(二)信函中要避免让潜在客户感觉被抱怨,指责,怀疑,而是让客户感觉到被信任,被尊敬。

例1:We cannot start production until we receive your payment.这个出口商催款的时候常用的句子,给客户的感觉非常不舒服。

修改为:We will start production immediately once we receive your payment.表达的是同样的意思,但给客户的感觉会好很多。

例2:You did not tell me before….这句话含有抱怨指责的意思,你之前并没有告诉我….阅读时会让人觉得不悦。如修改为:I was not told before….既表达了同样的不知情的意思,又避免了指责的感觉。

撰写电子简历小窍门 篇8

使用普及的软件撰写履历：如微软的Word。然而在使用中文版撰写英文时可要当心，用英文版再开启时，可能只会有怪符号出现。

用“纯文字”储存履历档案：那就可解决了各方可能使用不同计算机的问题。就是一方用苹果、一方用pC，也可以解读“纯文字”档案。

将“纯文字”存盘的履历直接电邮寄出：不要将履历用附加档案寄出。这会替收件人省些工夫。

不要用花巧图象设计：收件人的计算机可能不能阅读这些图象。最安全的作法是用“纯文字”档案。

不要用斜体字或粗体字作重点强调：用大写、星号、破折号或加号。

附加关键词撮要：要是有公司用可检视关键词的软件审核履历，那你的履历就可获存档。

紧记要作拼字复查：英文信要作拼字检查。要是履历错字连篇，那就会让人觉得你对那职位没诚意，要不然就是你粗心大意。

先把履历寄给朋友：以查看接收开阅是否有问题。

信旨要简单扼要：如“应征市场推广职位”，方便收件人分类存盘。

如何更好的撰写简历邮件标题 篇9

在大书店里，图书最好的摆放位置就是可以码堆的一楼大厅，为什么?因为一进门就可以看到。事实上，这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样，把自己放在最显眼的位置，让HR一眼就相中你。

具体要怎么做呢?

如果你是通过邮件投递简历，那么优化你的邮件标题，突出你的优势。比如，你所在学校的专业在业内口碑较好，那你就可以在标题上注明“XX大学XX系”;如果你有工作经验了，就突出“3年工作经验”、“资深销售”一类的字眼。

当然，如果你原先做过的工作比较有吸引力，那你就可以把原来的工作单位“抬”出来，招聘单位一看到这样的标题，不给你面子，也会给你的老东家几分面子。具体应该突出什么，你可以根据自身的情况来决定，也可以根据招聘要求来。至于名字，个人认为可写可不写。

关键点：

在标题上抬出你的优势，而不是你的名字。

像某门户网站在招聘博客内容运营编辑时，提出9个要求：

1、熟悉、热爱博客，有良好的新闻敏感性和语言表达能力;

2、知识丰富，特别了解文学、娱乐、体育相关内容;

3、沟通能力强，能够联系维护博友关系;

4、英语四级及以上水平，能阅读英文报纸;

5、了解互联网，能够熟练电脑和互联网工作;

6、具有强烈的责任心、进取心及团队合作精神;

7、因为要上夜班，所以男性优先;

8、具有网络媒体从业经验者优先;

9、须为重点大学正规本科以上学历。

其中，第4、7、9条是硬性规定，第8条是优先条件，剩下的都很难量化，所以你投递简历时就可以在标题上强调你在第4、7、8、9条上的优势，先跟一些“硬件”不达标的人拉开距离。

其中，第8条是关键，因为具备硬性条件(重点大学本科毕业的男生，英语四级)的人还会有很多，但是具备优先条件(有网络媒体从业经验)的就不多了。而且，你要是符合第8条，也就间接证明了自己符合第1、2、3、5条的要求。

我们可以先看一下这几组邮件标题：

1.应聘/你好/求职……

2.应聘博客编辑

3.XX大学新闻系XXX应聘博客编辑

4.XX大学XXX(男)应聘博客编辑

5.热爱博客，请给我一个机会证明我自己!

6.XX网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑

……

如果你是负责此次招聘的HR，你会先打开哪一封邮件?第6个对不对?因为它不仅清晰，而且直观，一下子就把自己的优势展现出来了(男性、有过网络媒体从业经验)，还很专业，点明了是要应聘内容运营编辑，而不是博客外联编辑。再点进去一看，发现各方面表现还不错，你说这样的人能不给他一个面试机会吗?如果你以前所在的单位名气还不小，那你的胜算就更大了。

如果你的简历是挂在招聘网站上供人搜索的，那你更要注意这方面的问题。跟求职者不同，企业要通过这些网站找到合适的人，是要向网站购买企业账户的，然后设置一些搜索关键词。这些关键词通常是专业、工作时间、工作经验，所以不管是你在写标题，还是在进行“自我评价”，都要有意识地把能够突出你优势的关键词列进去，这样你被“伯乐”相中的几率便会大大提高。

关键点：

撰写个人简历怎样“对症下药”？ 篇10

1、了解自身

在编写个人简历之前需要了解自身优势，只有知道自己的亮点才能够在个人简历中着重编写。每个人的求职优势都不同，因此用人单位需求的人才也有一定差距。只要能够将自身优势通过简历传达给招聘人员就能够获得认可。对于职场达人而言，可以在个人简历中着重编写工作经验，大部分用人单位都十分看重工作经验。如果求职者比较缺乏工作经验，则需要在编写时凸显自己的学业成就。

2、了解单位

撰写专利的技巧总结 篇11

一．请求书(表格)二．说明书

摘要

方式A：说明书中发明内容中的前两部分的内容,即所要解决的技术问题和技术方案，略加修改

方式 B：说明书中所要解决的技术问题部分和权利要求书中的独立权利要求的内容，略加修改

（略加修改通常是指：

1、在开始出写入“本发明或实用新型公开了一种”，其后写入发明创造的名称；

2、将所要解决的技术问题部分的内容略加修改，这部分内容不宜过长，应简洁；

3、将独立权利要求中的编号“1”和“其特征是”等用语删去；

4、可写入发明或实用新型的主要用途，通常采用“本发明或实用新型的主要用途是„„”，或“本发明或使用新型适用于„„”等用语）

权利要求书

撰写步骤：

1、确定主题名称

2、列出全部技术特征

3、选择最接近的一篇对比

文件或一件产品

4、技术特征的筛选

5、起草

在独立权利要求中，权利要求由前序部分和特征部分构成。分界线为“其特征是”或“其特征在于”，在此前为前序部分，在此后为特征部 分。前序部分首先写明发明创造的名称，接着写明现有技术中与本发明创造共有的技术特征。特征部分写明本发明创造所独具的技术特征。这些特征与前序部分所述的技术特点一起构成了达到发明创造目的的完整的技术方案。

三．说明书正文

技术领域

参照国际专利分类表确定直接所述的技术领域

惯用语句：本发明或实用新型涉及一种„装置（或方法），特别（尤其）涉及一种„„

或者：本发明或实用新型是关于„装置（或方法），具体地说，是关于„

背景技术

就发明人所知，写明对发明或实用新型的理解，检索，审查有用的背景技术。此外，在说明书涉及背景技术的部分中，还要客观地之处背景技术中存在的问题和缺点。问题是否解决

惯用语句：„（出处）公开了一种„装置（或方法），其构成（方法）是„，不足之处是„„

例如：中国专利公开号CN ⅩⅩⅩ，公开日ⅩⅩⅩ年ⅩⅩⅩ月ⅩⅩⅩ日，发明创造的名称为ⅩⅩⅩ，该申请案公开了ⅩⅩⅩ。其不足之处是„„。

发明内容

所要解决的技术问题 惯用语句：本发明或实用新型克服了现有技术中的缺点（或不足），提供了一种„装置（或方法）。

2技术方案

最可靠的撰写办法是：将权力要求书的独立权利要求原封不动地复制到技术方案部分来，然后吧“其特征是”的语句去掉。权利要求书中的从属权利要求部分，可综合起来写成一段。

3.效果、效益

惯用语句：为了解决上述技术问题，本发明是通过以下技术方案实现的：（写入独立

权利要求），本发明还可以：（写入从属权利要求项的内容）

或者：本发明或实用新型的技术方案是（技术方案概述如下）：„„

有益效果

说明书应当清楚客观地写出发明或实用新型与现有技术相比，所具有的有益效果。

撰写方式：A 对结构特征或作用关系进行分析的方式；

B 用理论说明方式；

C 用实验数据证明的方式。

本部分惯用语句：与现有技术相比，本发明的有益效果是：„

具体实施方式

实施方式的描述应当与解决技术方案相一致，并应当对权利要求的技术特征给予详细解释，以支持权利要求。

对与最接近的现有技术共有的技术特征，一般来说可不作详细的描述，但对发明或实用新型区别于现有技术的技术特征以及从属权利要求中的附加技术特征应当足够详细地描述，以所属技术领域的技术人员能够实现该技术方案为准。

国家汉办外派教师简历撰写要求 篇12

个人简历（中外文）要求

请各位教师请按照以下要求，撰写个人中外文简历。简历要求包括以下部分：

1.个人基本信息（姓名、性别、专业背景、最后学历、学位、现在国内单位、联系手机、邮箱）。注意政治面貌不必写;2.受教育经历（从大学起依次写，说明年月、就读学校、所获学历学位，如 1960-1964，某某大学，某某专业，获某学历学位）；

3.工作经历（从大学毕业后起写，说明年月、工作单位）； 4.国外工作经历（说明年月、国家、国外单位（学校、机构）；