化学励志

化学励志（精选10篇）

化学励志 篇1

1、单质氟的发现历程。

从发现氢氟酸开始，到制取氟单质，历时共76年。在这段时期，许多化学工作者相继倒下，轻则损害了自身的健康，重则丢了性命。1670年，在玻璃工厂里发现了氟化氢，它有侵蚀玻璃的功能。从这以后，许多人开始研究氟这种元素。

1768年马格拉夫发现萤石与石膏和重晶石不同，判断它不是一种硫酸盐。他用浓硫酸处理萤石得到了氟化氢。

1771年化学家舍勒用曲颈甑加热萤石和浓硫酸的混合物，曾发现玻璃瓶内壁被腐蚀。

1813年戴维用电解氟化物的方法制取单质氟，用白金做容器，结果阳极的白金被腐蚀了，还是没有游离出氟。他后来改用萤石做容器，腐蚀问题虽解决了，但也得不到氟。而戴维则因氟化氢的毒害而患病，“出师未捷身先病”，不得不停止了实验。

与此同时，英国化学家哥尔也用电解法分解氟化氢，但是在实验时发生了爆炸，显然是产生的少量氟气与氢气发生了剧烈的反应。他还试验过各种电极材料，如碳、金、钯、铂，但是在电解时碳电极被粉碎，金、钯、铂也不同程度地被腐蚀。

这么多化学家的努力，虽然都没有制得单质氟，但是他们的心血没有白费。他们从失败中获得了许多宝贵的经验和教训，为后来莫瓦桑制得氟气摸索了道路。

莫瓦桑用氟化铅与磷化铜反应，得到了气体的三氟化磷。他把三氟化磷和氧的混合物通过电火花，虽然也发生了爆炸反应，但得到的并非单质的氟，而是氟氧化磷。

一段时间后，他想，如果把装置上的玻璃零件都换成不能与氟发生反应的材料，那就可以制得单体的氟了。荧石不与氟起作用，用它来试试吧，于是他用荧石制成试验用的器皿。莫瓦桑把盛有液体氟化氢的U型铂管浸入制冷剂中，用荧石制的螺旋帽盖紧管口，再进行电解。

多少年来化学家梦寐以求的理想终于实现了！1886年6月26日，莫瓦桑第一次制得了单质的氟气！硅遇到这种气体立即着火，遇到水即生成氧气和臭氧，与氯化钾反应置换出氯气。通过几次化学反应，莫瓦桑发现氟气确实具有惊人的活泼性。

他将研究成果写成了《氟及其化合物》一书，这是一本研究氟的制备及其氟化物性质的开山之作。1906年莫瓦桑获得了诺贝尔化学奖。此外他还发明了“莫瓦桑电炉”，并用它制备了很多新化合物。

诺贝尔奖令世人仰慕，却不能给莫瓦桑的生命以更多的时间。1907年2月6日，莫瓦桑得了阑尾炎。手术很成功，但他的心脏病却加剧了。他终于认识到多年以来一直没有关心自己的身体健康。莫瓦桑不得不承认：“氟夺走了我十年的生命”。2月30日，这位在化学实验科学上闪烁着光芒的化学家永远地陨落了。

这时，莫瓦桑还不到55岁。

2、元素周期表的发现

1789年，拉瓦锡出版的《化学大纲》中发表了人类历史上第一张《元素表》，在这张表中，他将当时已知的33种元素分四类。

1829年，德贝莱纳在对当时已知的54种元素进行了系统的分析研究之后，提出了元素的三元素组规则。他发现了几组元素，每组都有三个化学性质相似的成员。并且，在每组中，居中的元素的原子量，近似于两端元素原子量的平均值。

1862年，法国化学家尚古多创建了《螺旋图》，他创造性地将当时的62种元素，按各元素原子量的大小为序，标志着绕着圆柱一升的螺旋线上。他意外地发现，化学性质相似的元素，都出现在同一条母线上。1863年，英国化学家欧德林发表了《原子量和元素符号表》，共列出49个元素，并留有9个空位。

上述各位科学家以及他们所做的研究，在一定程度上只能说是一个前期的准备，但是这些准备工作是不可缺少的。而俄国化学家门捷列夫、德国化学家迈尔和英国化学家纽兰兹在元素周期律的发现过程中起了决定性的作用。

1865年，纽兰兹正在独立地进行化学元素的分类研究，在研究中他发现了一个很有趣的现象。当元素按原子量递增的顺序排列起来时，每隔8个元素，元素的物理性质和化学性质就会重复出现。由此他将各种元素按着原子量递增的顺序排列起来，形成了若干族系的周期。纽兰兹称这一规律为“八音律”。

1867年，担任教授的门捷列夫为了系统地讲好无机化学课程中，正在着手著述一本普通化学教科书《化学原理》。在著书过程中，他遇到一个难题，即用一种怎样的合乎逻辑的方式来组织当时已知的63种元素。门捷列夫仔细研究了63种元素的物理性质和化学性质，又经过几次并不满意的开头之后，他想到了一个很好的方法对元素进行系统的分类。

1869年3月1日这一天，门捷列夫仍然在对着这些卡片苦苦思索。他先把常见的元素族按照原子量递增的顺序拼在一起，之后是那些不常见的元素，最后只剩下稀土元素没有全部“入座”，门捷列夫无奈地将它放在边上。从头至尾看一遍排出的“牌阵”，门捷列夫惊喜地发现，所有的已知元素都已按原子量递增的顺序排列起来，并且相似元素依一定的间隔出现。第二天，门捷列夫将所得出的结果制成一张表，这是人类历史上第一张化学元素周期表。在这个表中，周期是横行，族是纵行。在门捷列夫的周期表中，他大胆地为尚待发现的元素留出了位置，并且在其关于周期表的发现的论文中指出：按着原子量由小到大的顺序排列各种元素，在原子量跳跃过大的地方会有新元素被发现，因此周期律可以预言尚待发现的元素。

1871年12月，门捷列夫在第一张元素周期表的基础上进行增益，发表了第二张表。在该表中，改竖排为横排，使用一族元素处于同一竖行中，更突出了元素性质的周期性。至此，化学元素周期律的发现工作已圆满完成。

客观上来说，迈尔和门捷列夫都曾独自发现了元素的周期律，但是由于门捷列夫对元素周期律的研究最为彻底，故而在化学界通常将周期律称为门捷列夫周期律。

3、苯环的发现

1865 年凯库勒提出了以苯为基团的芳香族化合物的设想，并曾用多种图式来表示苯的分子结构，最后确定为正六边形图式，也就是我们现在学化学时常用的苯的结构式。早些时候，凯库勒在研究有机化合物的分子组成过程中，于1857 年提出了“原子数”的概念，指出：氢、氯、溴、钾为“一原子的”，氧和硫是“二原子的”，氮、磷、砷是“三原子的”，而碳是“四原子的’”。这是化合价的早期说法，也就是说，这些元素分别是一价、二价、三价和四价。在这一基础上，凯库勒认为有机化合物中，碳原子之间可以连成链状，但是苯（C6H6）分子的出现，让凯库勒等一直认为碳原子能够连成链条的人，为难了好久，实验的事实证明，苯分子中六个碳原子、六个氢原了的性质分别完全相同，即它们分别以相同的关系，处在相同的位置上，如果这6 个碳连成一个有头有尾的链条，而且又性质完全相同，若用碳四价的理论，是根本解释不通的。

一天晚上，凯库勒坐马车回家。也许是由于近日来过度用脑，他在摇摇晃晃的马车上睡着了。在半梦半醒之间，凯库勒发现碳原子和氢原子在眼前飞动，变幻着各种各样的花样。忽然，原子变成了他和李比希教授出庭作证时伯爵夫人戒指（一桩失窃案的证物）上的那条白蛇，这条蛇扭动着、摇摆着，最后咬住了自己的尾巴，变成了一个环„„

“先生，您到家了!”马车夫大声叫醒了睡眠中的凯库勒。他揉揉眼睛，白蛇不见了，环不见了，原子也不见了。原来是“南柯一梦”!清醒过来的凯库勒马上想起苯的结构，对!它一定像白蛇那样头尾相接，构成环状结构!

凯库勒立即奔向书房，迫不及待地抓起笔在纸上画了起来。一个首尾相接的环状分子结构出现了。经过进一步论证，凯库勒终于第一个提出了苯的环状结构式，解决了有机化学上长期悬而未决的一个难题。

心理学告诉我们，日有所思才会夜有所梦。凯库勒受到梦境的启示，发现苯的环状结构，从表面上看，是一种偶然，但实际上这正是他连续几个月来日夜思考而导致的必然。

4、铝的历史

在几百年前，铝曾经被作为一种“贵族金属”而成为身份的象征。法国皇帝拿破仑二世，三世都是爱慕虚荣的皇帝。为了体现自己的身份与地位，他们在设宴时，宾客使用的都是银碗，而他们自己却使用铝碗。此外为了炫耀军功，他们还将军旗上的金星改为铝星。无独有偶，当年门捷列夫发现了元素周期律，制作了世界第一张元素周期表，俄国沙皇为表彰他的功绩，奖给他一只纪念杯，这只象征着至高荣誉的奖杯，不是金杯，而是铝杯。也许我们会觉得这很可笑，但当时，铝的冶炼技术十分落后，为了制取铝，必须用钠，钾做还原剂，成本比生产黄金高出好几倍。直到1827年，美国化学家奥斯特与维勒联手，发明了电解制铝的新途径，这才使铝的使用开始普及。

5、因黄金而登上总统宝座的人——胡佛

毕业于斯坦福大学的地质学学士胡佛，于1897年被总部设在伦敦的贝维克·莫林采矿公司录用为工程师，派往澳大利亚工作。一年后，公司派他到中国工作。大约一个星期后，胡佛带着随行的探险队到达了矿山，迎面遇上一群人，看起来有数千人之多。胡佛担心的是会不会发生暴力冲突，所以急忙去问他的翻译。翻译告诉他说眼睛能穿透土地，找到黄金。

此时的胡佛家境并不宽裕。几乎快穷途末路的他，希望能通过黄金来改变自己的命运。由于历史原因，他得到的当时有名的“开平煤矿”，在此之后，他先请人用氰化钠的稀溶液处理矿砂，使黄金与之发生化学反应，形成络合物而溶解，接着，再请人用锌粒与滤液作用，这样，纯净的黄金就被提取出来了。而这种冶金方法，当时是较为先进的。通过这一途径，使成色较好的黄金源源不断进入胡佛的腰包，不久他成了富翁。1902年，胡佛离开中国，26年后当选为美国总统。

6、合成氨工艺的发展史

1898年，德国A.弗兰克等人发现空气中的氮能被碳化钙固定而生成氰氨化钙（又称石灰氮），进一步与过热水蒸气反应即可获得氨：

CaCN2＋3H2O─→2NH3＋CaCO3 此法为世界上最早的合成氨的方法。1905年，德国氮肥公司建成世界上第一座生产氰氨化钙的工厂，这种制氨方法称为氰化法。第一次世界大战期间，德国、美国主要采用该法生产氨，满足了军工生产的需要。氰化法固定每吨氮的总能耗为153GJ,由于成本过高，到30年代被淘汰。

直至1909年,德国物理化学家F.哈伯用锇催化剂将氮气与氢气在17.5～20MPa和500～600℃下直接合成，反应器出口得到6％的氨,并于卡尔斯鲁厄大学建立一个每小时80g合成氨的试验装置。但是,在高压、高温及催化剂存在的条件下,氮氢混合气每次通过反应器仅有一小部分转化为氨。为此，哈伯又提出将未参与反应的气体返回反应器的循环方法。这一工艺被德国巴登苯胺纯碱公司所接受和采用。由于金属锇稀少、价格昂贵，问题又转向寻找合适的催化剂。该公司在德国化学家A.米塔斯提议下，于1912年用2500种不同的催化剂进行了6500次试验，并终于研制成功含有钾、铝氧化物作助催化剂的价廉易得的铁催化剂。人们称这种合成氨法为哈伯－博施法，它标志着工业上实现高压催化反应的第一个里程碑。

其他国家根据德国发表的论文也进行了研究，并在哈伯－博施法的基础上作了一些改进，先后开发了合成压力从低压到高压的很多其他方法（表1）。合成氨工业发展史

合成氨工业发展史

到30年代初合成氨成为广泛采用的制氨方法（表2）。70年代以来，合成氨的生产不仅促进了如高压、低温、原料气制造、气体净化、特殊金属冶炼以及催化剂研制等方面的发展，还对一些化学合成工业，如尿素、甲醇和高级醇、石油加氢精制、高压聚合等起了巨大的推动作用。

7、著名的奇怪化学家--舍勒

舍勒的研究涉及到化学的各个分支，在无机化学、矿物化学、分析化学、甚至有机化学、生物化学等诸多方面，他都做出了出色贡献。舍勒除了发现了氧、氮等以外，还发现了砷酸、铝酸、钨酸、亚硝酸，他研究过从骨骼中提取磷的办法，还合成过氰化物，还曾研究过许多矿物，如石墨矿、二硫化铜矿等，提出了有效地鉴别矿物的方法。他在研究萤石矿时，发现了氢氟酸。同时探索了氟化硅的性质。他还测定过软锰矿（二氧化锰）的性质。为了证实这一猜想，他把浓盐酸和软锰矿共热，结果他制得了一种黄绿色气体：二氧化锰+浓盐酸——一种黄绿色气体+氯化锰+水

可舍勒有一个奇怪的习惯：只要制取了一种新物质，他一定要亲自品尝一次。因此，他闻了闻氯气的味道。虽然他被呛得十分难受，一度腹痛腹胀，但这并不影响他探究的信念。他发现这种气体能使有色物质永久性褪色，并能使淀粉碘化钾溶液变成蓝色等奇特性质，为此他认为自己发现了一种新元素，并取名为“绿气”，后改名为“氯气”。在此之后，他又发现了氢氰酸，令人惊讶的是他也没有因此而中毒。但“常在河边走，哪能不湿鞋”，他不会总这么走运。终于他还是死于汞中毒。为了表示对他的纪念，在他150—200年诞辰时，人们给他举行了隆重的纪念会，也就成为化学家的学术交流会议。

8、谁错了

在论文“元素的自然体系和属性”中，门捷列夫把所附的“元素周期表”看成是对未知元素属性的预言，他写道：“我下定决心这样做，是为了随着我所预言的某种元素被发现，有机会彻底说服自己、也说服其他化学家相信我提出的规律的正确性。对于我而言，自从根据周期律对元素属性所作的假设得到证实，这些预言在我心中就生了根。我所有研究的根据都是周期律。”当时法国化学家布瓦邦德朗利用光谱分析发觉到，在铝族中，在铝和铟之间缺少一个元 素。从1865年开始，他用分光镜寻找这个元素，分析了许多矿物，但是都没有成功。直到1875年9月，布瓦邦德朗在法国化学家们面前表演了一组实验，证明新元素的存在。

然而在测定这种新元素的比重时，却发生了一段小插曲。布瓦邦德朗在发现了镓之后，测定了它的密度，为4.70.当时他对自己的实验很有信心，觉得无懈可击。直到有一天传到了门捷列夫的耳中，给他写了一封信，信中说“尊敬的布瓦邦德朗先生，您说的镓就是我所四年前预言的的类铝，它的比重应为5.9-6之间，而并非您说的4.70。”由于当时元素周期律并未得到所有人的认可，因此布瓦邦德朗对此半信半疑。但仍然怀着学者应有的审慎态度重新进行了测定，果然新结果为5.96，与门捷列夫的预言丝毫不差。从此，他对门捷列夫佩服得五体投地，更对元素周期表肃然起敬。

9、无机化学之父——戴维

戴维，欧洲近代化学家，开拓了电解法制取金属与非金属单质的新领域，一生中发现了十六种元素的无机化学之父。

首先，戴维试图通过电解氢氧化钾的饱和溶液来制取钾。他将氢氧化钾的饱和溶液置于电解池中，通以伏打电堆。一段时间后，发现阴极得到了氢气，阳极得到了氧气。证明水被电解，而氢氧化钾未被电解。接着，他把氢氧化钾固体置于电解池中，发现固体氢氧化钾不导电，需覆盖少量水才可导电。于是，他把一表面湿润的氢氧化钾固体置于一铂制器皿中，通以电流，阳极仍然产生氧气，阴极有许多酷似水银的颗粒生成，这些颗粒遇水上浮，剧烈燃烧，甚至发生爆炸。戴维看到后，兴奋得跳了起来，喊道：“重要实验，钾碱被分解了！”

之后，戴维又从对应的氢氧化物中制得了钠，镁，锶，钙等元素的单质。由此揭开了电解原理制取（非）金属单质的序幕。

10、一位高考考生自述

2006年秋季高考中，我化学科目取得了148分的高分，作为过来人，我想为即将参加高考的高三毕业生提供一些心得：

注重基础，回归课本。自己从课本中找出重点，亲自进行归纳效果好，一来印象更深刻，二来归纳知识点是一种很好的复习方法，可以加深理解。在最后的复习阶段，我把高中三年的化学课本都仔仔细细地看了一遍，尤其是重要的知识点要烂熟于心，这对于我最后的考试帮助很大。

重视实验，把握细节

实验在化学考试中所占的比重很大，能否取得高分很大程度上与做实验题的好坏有关。亲自做实验对实验题很有帮助，可惜现在很多学校很少组织学生做实验，而课余时间很多同学也没有条件做实验，所以只能“纸上谈兵”了。我的经验是，注重实验题中的细节问题。实验题的成败往往取决于一些细节问题，比如每个装置具体有哪几条作用?可不可以替换成别的?对于实验误差有些什么影响?影响的因素哪些是主要的，哪些是次要的„每拿到一道实验题，不要局限于那上面所出的题目，要自己再想一些关于实验细节方面的问题，长此以往，对实验题的分析能力也就锻炼出来了。

留心生活，关注时事

化学源于生活，在平时的生活中不妨做个有心人，留意一下生活中的化学，并用所学的知识加以分析。这样做不但可以把所学的化学知识融会贯通，提高运用知识的能力，而且还能增进对化学学科的热爱。都说兴趣是最好的老师，有了学习的兴趣，要学好化学就会比较容易。平时还要多关心时事，因为那些关于食品添加剂、营养成分、环境保护等方面的新闻很可能被写进高考题。

调整心态，避免焦虑

考试时不要紧张，更不要想一些多余的事。即使个别题目有点障碍也不要慌，先冷静下来，再认真分析一下题目的“主干枝叶”，相信问题就能迎刃而解。在高考的时候我也曾在个别题目上碰到问题，当时真的有点焦虑，甚至产生了“这张卷子交上去就完了”这种奇怪的幻觉，这样越着急越做不出，甚至影响了后面的答题。不过我很快调整好心态，相信题目的难度对大家都是一样的，而且无论看起来多么复杂，其本质都是在考学过的基础知识，这样想着，我终于顺利找到了题目的突破口。

励志名言 励志一生 篇2

经典励志名言启示

发生一件事，如果你喜欢它，那么享受它。不喜欢，那么避开它。避不开，那么改变它。改不了，那么接受它。改变观念，你就能接受它。

★★★★

复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。★★★★

如果你要等有了实验室才来做实验的话，那么有了实验室你也不会做实验。★★★★

你可以高烧40度还坚持工作，但你解决的问题和你制造的麻烦一样多!★★★★

不论你在什麽时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什麽时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。★★★★

激励自己不用太多资料，只需要行动和一个笔记本，每天总结自己，改正自己一点一滴的毛病，看很多书没有用，只有自己心里的才真正属于自己。所以，每天记笔记，需要改正的，不断进步的。好的东西。然后就去做就行了。

★★★★

别人不喜欢我，是因为我还不够让人喜欢。

以为自己跟别人一样时，其实就表明自己与别人不一样。除非每日至少完成一项不可能，否则休想走远。只要考虑如何做，不用想如何做不到，那没有意义。坚持到底，永不放弃。★★★★

1、握紧拳头时好像抓住了许多东西,其实连空气都没抓到!张开双臂时好像双手空空,但世界就都在你手心。

2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

3、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)

4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

6、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

8、人之所以能，是相信能。

9、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

11、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

17、不要等待机会，而要创造机会。

18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢? 事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

19、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。20、做对的事情比把事情做对重要。

21、人格的完善是本，财富的确立是末。

22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

23、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

24、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

26、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

28、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

29、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

33、追踪着鹿的猎人是看不见山的

34、谁不向前看，谁就会面临许多困难

35、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远

36、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星

37、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也;志之所向，无坚不摧。

38、不怕路远，就怕志短

39、志高山峰矮，路从脚下伸

40、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难

41、有志登山顶，无志站山脚

42、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地

43、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才

44、人生志气立，所贵功业昌

45、人若有志，万事可为

46、一日之计在于晨

47、如果开始不成功，那就一试二试再试

48、活到老，学到老

49、滴水穿石 50、做事切勿半途而废

51、世上无难事，只怕有心人

52、不入虎穴，焉得虎子

53、只要工夫深，铁杵磨成针

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新年励志励志语录 篇3

2. 非洲不知道什么是食物，欧洲不知道什么是短缺，亚洲不知道什么是自己的看法，拉丁美洲不知道什么是邀请，美国不知道什么是其他国家。

3. 海内存知己，天涯若比邻。——唐·王勃《送杜少府之任蜀州》

4. 新入职场需锻炼，多听少说埋头干;遇到不平别抱怨，自己把好价值观;同事难事热心帮，上级指示抓紧办;多吃苦，抓业务，脚踏实地稳发展，不怕没有好明天。

5. 考研一点也不难，难就难在坚持。

6. 就习虽无功于今人，亦为个体生命一定阶段之必需，且于当时创造出成绩与快乐。但世界是在变化的，个体生命也是在成长的，所以思想也要时时更新，与时俱进，以补固守之缺，以察顽劣之陋。有时候，暂时放弃一些东西，是为了更长一段时间的拥有。理想口号喊得震天响，每天在脑海中三番五次地反省，在心海中千百次地决定，没有行动，一切都只是梦，只有踏踏实实，认认真真，实事求是地行动，才是联系梦想与现实的桥梁，才能让梦不至于永远是梦。

7. 面对疯狂的世界，我们要热爱生活冷静选择(奥克斯)，要做到：我的地盘我做主(动感地带)，不要在乎别人的看法，有了思路，JUST DO IT(耐克)。

8. 事业破产是失去勇气，爱情破产是失去信任，理想破产是失去希望，思想破产是失去信仰，心情破产是失去快乐。合理经营人生，愿你成为生活的大赢家!

9. 为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。

10. 做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!

11. 我本世间一凡人，总有坎坷伴红尘，遭遇挫折不可怕，只要坚持奋斗门。沮丧之时友谈心，困难之时不怒愤，压力面前不颓废，总有云开雾散临。

12. 相信自己是最强，紧握心中的理想，笑迎挫折不悲伤，默念加油自疗伤，重拾信心再次上，屡败屡战加顽强，练就身心如铁钢，总有辉煌在前方!

13. 生当青春岁月，正值奋斗最佳期。而该时期却是短暂的。今时不搏，待何时?别老大徒伤悲，叹岁月蹉跎，悔当初不努力。亲爱的自己，燃烧心中的火焰，为自己而奋斗吧!

14. 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

励志语录励志格言警句 篇4

人的生平，都有一些说不出的奥秘，挽不回的遗憾，触不到的空想，忘不了的爱。

收敛本身的性情，无意要决心沉默沉静，由于激动会做下让本身无法挽回的工作。

永久不要给反叛过本身的伴侣第二次的反叛的机遇。

已往的工作可以不健忘，亚美娱乐，但必然要放下。

糊口是一面镜子。你对它笑，它就对你笑;你对它哭，它也对你哭。

运气认真洗牌，可是玩牌的是我们本身!

甘愿做过了反悔，也不要错过了反悔。

不要拿小人的错误来处罚本身，不要在这些微不敷道的工作上熬煎挥霍本身的名贵时刻。

学的到对象的工作是熬炼，学不到的是考验。

人生平下就会哭，笑是其后才学会的。以是难过是一种初级的本能，而快乐是一种更高级的手段。

人之以是疾苦，在于追求错误的对象。

假如你不给本身烦恼，别人也永久不行能给你烦恼，烦恼都是本身心田制造的。

得之坦然，失之淡然，灵活烂漫，争其肯定。

时刻是治疗心灵创伤的人人，但毫不是办理题目的好手。

投资常识是明智的，投资收集中的常识就越发明智。

没有一种不通过歧视、忍受和格斗就可以征服的运气。

收集奇迹缔造了富饶，又连续了划一。

好的设法黑白常钱一打，真正无价的是可以或许实现这些设法的人。

没有生成的信念，只有不绝作育的信念。

本身打败本身的远远多于比别人打败的。

智者统统求本身，愚者统统求他人。

岑岭只对攀缘它而不是瞻仰它的人来说才有真正意义。

动作是治愈惊骇的良药，而踌躇、耽搁将不绝滋养惊骇。

苦想没盼头，苦干有奔头。

穷不必然思变，应该是思富思变。

只有不绝找寻机遇的人才会实时掌握机遇。

无论才气、常识何等卓著，假如缺乏热情，则无异纸上画饼果腹，无补于事。

当一个小小的心念酿成成为举动时，便能成了风俗;从而形成性格，而性格就抉择你生平的成败。

犹如磁铁吸引附近的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的环境。

假如我们做与不做城市有人笑，假如做欠好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!

忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收得到不到的收成。

清贫是不必要打算的，致富才必要一个周密的打算——并去实践它。

乐成必要本钱，时刻也是一种本钱，对时刻的珍惜就是对本钱的节省。

顾主后尚有顾主，处事的开始才是贩卖的开始。

无论你认为本身何等的了不得，也永久有人比你更强;无论你认为本身何等的不幸，永久有人比你越发不幸。

人生是一条没有回程的单行线，天主不会给你一张返程的票。

我们老是对生疏人太客套，而对亲昵的人太苛刻。

固然我们无法改变人生，但可以改变人生观。固然我们无法改变情形，但我们可以改变心境。

当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你疾苦时，你要想，这疾苦也不是永恒的。

不管从什么时辰开始，重要的是开始往后不要遏制;不管在什么时辰竣事，重要的是竣事往后不要反悔。

长得大度是上风，活得大度是才干。

傍观者的姓名永久爬不到角逐的计分板上。

放弃谁都可以，万万不要放弃本身!

超励志的励志名言 篇5

2 强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强

3 恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

4 没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

5 那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

6 没有热忱，世间便无进步。

7 金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

8 如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方

9 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

10 障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。

11 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

12 一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

13 销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

14 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

15 绊脚石乃是进身之阶。

16 没有哪种教育能及得上逆境。

17 成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。

18 在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

19 空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

超励志的励志名言摘抄

20 在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

21 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

22 稳妥之船从未能从岸边走远。

23 蚁穴虽小，溃之千里。

24 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

25 不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

26 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

27 嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。

28 与其临渊羡鱼，不如退而结网。

29 要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。

30 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

31 领导的速度决定团队的效率。

32 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

33 能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

34 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

35 人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

36 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

37 世界会向那些有目标和远见的人让路

励志职业励志好文章 篇6

作者：angie

1、拉开差距的从来都是能力，而不是时间两个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是:离开那么久，从来没有在公开场合去批评过这一家公司.仔细想想确实是，我不是想标榜自己有多么的高尚，你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。

所以我一直都不太喜欢频繁跳槽的人，除非是在统一的职业方向上不断的向上跳，但即使是这样，也是一种时间与资源的浪费，只要你跳槽了，你就必须要花时间去适应新的环境和新的老板新的同事。

然而能否遇到更好的机会和老板，从来都是一半一半的概率，谁都不能保证。

2、任何时候出发，都不会太晚

从概率上来讲，一个人对未来的担忧，有90%是不会发生的，但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能，导致很多人做一个选择的时候会有很多的担忧。

我为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发”都不晚放在一起说?这两个观点，乍一看好像没有多大关系，但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望的时候，很多人担心自己因为做错一个选择而纠结不已，倒不如给自己的现在做减法。

这个问题，我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看：如果你的才华能够支持你的梦想，任何时候出发，都不会太晚。如果你的才华支撑不了你的梦想，同时还不努力，即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清比什么都重要。

3、到底去大公司还是小公司，自己决定

我的建议是：每个人都要去大公司和小公司做尝试，尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。

概率上讲，从小公司去到大公司难，反而是从大公司去到小公司易。不要担心自己浪费了时间，而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点，让自己能有不同类型公司的视角，对未来的发展会有更好的帮助。

职场真的是千姿百态，我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友，也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友，也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。

为什么同样的环境还是会有不同的状态?跟心态的成熟真的有很大的关系。

什么样的工作环境与工作机会都去尝试去感受，反而是这种状态的人，当她真的下定决心想换环境时，也会有源源不断的机会。

社会从来是接纳适应环境的人，而不是要让环境迁就的人，Just Try It。

4、每一段经历，不管好坏，都值得铭记

最近在看《被讨厌的勇气》，是一本一下子想全部看完的书，看完也很有感触。从某种意义上说，人生是可以按阶段进行划分的，最赞的人生是，你每一个阶段都发现了不一样的自己，每个阶段都有所侧重。可能某一个阶段你的工作比较忙，那么与家人协商，让家人更多的照顾家庭。可能某一个阶段你的工作处理得很好，有很多的空闲时间，那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人，达到这一阶段所谓的平衡。

最好的状态是，当你渡过这一阶段的时候，觉得这一阶段的人生与前一阶段完全不同，尝试了许多新鲜的东西，认识了一些有趣并符合这一阶段气质的人。但当你厌倦了这种类型的生活时，可以随时带着这些能够保留的人事物，进入下一个阶段，达到下一阶段也许又是以工作为重心的生活。

不是很多人都羡慕有些人可以半年旅游，半年上班吗?你也可以为自己的人生设计不一样的环节，相信我，周围的人会觉得你棒极了。

5、努力与选择，哪个更重要?

选择是点，努力是面，人生努力的时间绝对是要比选择的时间多，如果每天只有不断做选择的机会，却没有努力的状态，迟早会被淘汰。

换句话说，如果你确实因为一个很好的选择，全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态，这个时候，你必须付出更多的努力，才能让你的才华跟上你的脚步。从另一个角度来看，你的这个选择，也肯定是你的努力带来的，我从来都不相信，天上会掉下馅饼，在这个浮躁的时代，一定是你的努力让你更得体，让你的才华更充盈。

但是，职场怎么可以用几个问题就表达清楚?

6、活在当下

活在当下是最重要的，不要老是想着换一家公司会更好，仔细想想你在上一家公司，想换到下一家的时候，是不是对下一家公司充满了期待和幻想。等你真正渠去到新公司的时候，会发现，过掉了一开始的兴奋期，问题还是很多，只是不同形式罢了。

如果工作很忙，就把这一阶段的天平倾斜到工作当中，如果工作很空闲，就把这一阶段的天平倾斜到生活当中，随着境遇的改变而改变自己的心态和倾向性，如果是职场空档期，就停下来休息休息、发发呆、充充电，再重新上路。

人生莫慌张，重要的是找到每一个阶段可以做的事情，等你回想人生时，失业、职场的不顺，真的没有什么大不了，重要的是尽量让自己心情愉悦。

无论在什么状态下，拥有学习的心态，就会有进步的空间。千万别担心身边的人比自己厉害和丰富，如果你自己是圈子里最棒的人，你才要悲伤，因为你已经没有了进步的空间。

励志职业励志好文章：提升职加薪才更需要勇气好吗

年前到年后的三四月，都是大批白领们跳槽旺季。其实跳来跳去，都是因为薪资不给力。你愿意主动提升职加薪，还是被动等领导的安排?

大部分职场人都属于被动等领导安排，如果没有升职加薪，就会选择看机会跳槽。当你认为公司不能认识到你的价值时，你可能会选择辞职看其他机会，但是这种看似勇敢的行为，只不过是你逃避的借口。和辞职比起来，主动地提升职加薪往往更需要勇气。

相比很多人过了试用期就想提升职加薪，更加实在有效的方法是先自己检测是否符合企业升职加薪的标准，再决定是否被动等待，还是主动出击。

如果你属于下面的情况，请鼓起勇气向你的领导加薪!

1、你对一项工作的KPI完全负责2、你在这项工作上有明显的业绩3、你在这项工作上有明显能力提升4、你可以在工作中对其他同事起到帮助5、你是这个领域的专家，无可替代

向领导谈升职加薪，仅仅鼓足勇气还不够，我们还需要具备向领导证明自己价值的谈判技巧。

1、非正式提醒暗示

具体做法：

很多成功的升职加薪，并不是在办公室里谈来的，而是在不经意和领导在一起的吃饭、外出、闲聊中。记住，聊得时候要透漏出自己目前的工作量大，并且有意愿为公司做出更多的付出，同时提到自己的工资比较低，和目前的工作量和工作职能不匹配，希望领导帮自己想想办法。

适用范围：

与领导私交好的人

2、正式性谈话或邮件

具体做法：

相比非正式的场合，如果想和领导正大光明地提升职加薪，你需要提前做些准备功课。首先，你需要回顾一下自己从入职到现在的工作，把能够做为工作亮点或业绩的东西提出来，并适当夸大美化。其次，把自己的日常工作表现，需要做一个真实的评估，突出自己积极的一面，并且对自己的不足做出优化建议。最后，向领导提出自己升职加薪的想法，记住，这里需要一个明确的升职加薪范畴，避免后面“涨几百不满意”的扯皮情况发生。

使用范围：

领导认可其工作的人

3、符合一定契机

具体做法：

向领导提升职加薪，还需要了解领导的个人喜好，比如有的领导喜欢直来直去，做好有一说一，最烦拐弯抹角的聊天方式，面对这样的领导就应该把自己的想法直接提出。也有的领导不喜欢直接的方式，你可能需要做出一些成果才有资本向领导提升职加薪，提出的方式也需要更加委婉，利用自己为公司取得的价值增加自己升职加薪的几率。

使用范围：

深刻了解领导性格的人

所有的升职加薪都是一种前进，也需要懂得“以进为退”，但主动提升职加薪要比假意离职骗涨工资靠谱得多。如果你的领导认可你对工作的付出，对公司的贡献，为你升职加薪那都无可厚非。如果你计划的行动，并没有得到领导的认可，退一步需要你在岗位上继续努力，或者另觅他枝。主动的人，往往比被动的人更加掌握主动权，无论成功与失败，你都会得到更多的机会。

励志职业励志好文章：为何老板却从来不给你加工资

文：何亚娟

每到年底，大家都绕不开“年收入”这个话题，一来是过年回家身边的七大姑八大姨总会带着一丝窥探欲来询问“今年赚了多少钱”;二来和同学朋友聚会也免不了聊到“在哪儿高就呢收入多少啊”。

或多或少受到周遭环境的影响，职场中人一到年底最关注的问题就是——老板，来年能给我加工资吗?

抛却那些外界的眼光，加工资对自身也有两个好处：既能让自己和家人过上更好的生活，也是对这一年工作的一种肯定。

我有两个朋友最近就为加工资这事儿发愁。

朋友A很纳闷，他勤勤恳恳工作了一年，做的案子也不少，原以为老板会给他每月底薪涨1000，结果只涨了500。他为此表示不服：“我今年一共自主做了6个案子，很多案子最终都是按照老板的想法实现的，论我的积极性和执行力，也该涨1000啊!涨500什么意思?施舍乞丐吗?”

朋友B很困惑，她自认是公司最辛苦的那个人，来得最早，走得最迟，每次打杂她都冲在第一线。用她的话说：“我把公司当我家，每天准时打卡风雨无阻，就算没有功劳也有苦劳啊!怎么年底居然没有给我涨工资?有没有天理啊?我待公司如亲人，公司把我当路人!岂有此理?”

他们对我诉说的时候，满肚子怨气，仿佛公司跟他们有深仇大恨似的。可是，倘若让他们投简历另谋出路，他们又开始犹豫了，因为不知道能否找到比目前工资高的工作。

我忽然想起了明爷——一个做事干练利落的85后姑娘。她是我认识的白领中工资涨得最快的一个，从20xx年年中到20xx年年底，不到两年时间，她的年收入从7万涨到30万。她是怎么做到的呢?接下来我和你分享一下她的故事。

20xx年6月，明爷从一家中型企业跳槽到一家刚创业不久的公司担任策划专员。因为公司刚创业，为了控制人事成本，底薪给得并不高，每月底薪比她在上一家单位还低500。她身边也有朋友对此感到不解，为什么她愿意自降身价到一家新成立的公司呢?

明爷却很坚定地认为这家新公司很有前景，虽然是新公司，但是公司的高管都是在业内摸爬滚打多年、积累了很多经验的前辈。

明爷在试用期就表现得很出色。公司规定试用期自主策划通过一个案子或者协助上司完成一个案子即视为合格，明爷协助上司完成了两个案子，还自主策划通过了两个案子，效率和自主策划能力都让上司另眼相看。因此，上司特批她的试用期从三个月缩短为两个月，她提前转正了。

明爷跟客户合作项目时，也会遇到揪着公司合同模板上的细节抠个不停的对象，对方在合同上修订完毕，她会自己先琢磨下客户改的那些细节合不合理，然后针对客户修改的部分，写一个条理清楚的分析，比如：“1、第三条修改得无伤大雅，因为……2、第六条那里会出现什么问题，需要领导定夺……”然后她将自己的分析，连同客户修订的合同一起发给上司。

那时恰逢上司出差在外，看到这封邮件时，上司颇感惊喜。上司出差回来后，把明爷叫到办公室，夸奖道：“我真没想到你会在邮件里贴上自己的分析，而且分析得很到位。之前别的员工直接把客户修订好的合同发我，我得一个个去看修订的部分，再去核查修改得合理与否。但这些部分你已经提前帮我想到。”

明爷只是比一般员工多想了一步并做到位了，就给上司留下了“周到细心”的好印象。要知道一般领导事务繁忙，时间紧张，更喜欢做选择题，明爷提前分析好了，上司只需要在她总结到位的分析上做选择即可。

除此之外，明爷还有一个跟别的员工不一样的地方，她遇到自己认为不该妥协的问题时绝不妥协，不管是面对老板还是客户。

明爷公司的老板颇有“我的话就是圣旨”“唯我独尊”的霸道总裁范儿，一般他的决定没人敢反抗。明爷在做自主策划的项目案海报时，一向以拥有审美天赋自居的老板看到海报时频频摇头：“这是什么鬼?感觉像九十年代的feel。”老板找到几份参考海报发给明爷，让她按照自己的思路和想法重新做海报。

如果搁在其他员工身上，按照老板的意思完成项目案，尽快通过海报方案好拿项目案提成才是首先考虑的事情。但是明爷没有，她对老板说：“我目前做的海报或许还有不到位的地方，但我并不觉得自己的理念有问题，您提出的思路并不完全吻合我这个项目案。我会重新想一套新的海报设计方案，与设计师沟通。”

当时老板有些吃惊，因为从来没有员工敢“抗旨”，他对明爷的直属上司感慨：“明爷这个人是不是不开窍啊，怎么这么固执?”

明爷的上司自然比老板更了解明爷，他不置可否地笑了，“这姑娘以后会让你刮目相看的。”

最终，明爷拿出了一个全新的海报方案，跟她最初提交的方案以及老板提出的参考方案都完全不同，但看起来却几乎完美得无懈可击。

后来，每次和老板的意见有争议的时候，明爷都会按照自己的理念去执行。很多次，她没有坚持自己最初的方案A，也没有用老板坚持的方案B，她最终总会拿出一个更好的方案C，而方案C都取得了傲人的业绩。

因此，老板对明爷的印象也完全改变了，从“这个姑娘固执己见”变成了“这个姑娘很有主见”。

我问过明爷这个问题：“你那时候到这家公司不久，才刚过试用期，怎么敢对老板说‘不’呢?”

她说：“因为我发现其他人一味对老板说‘是’也并没有让老板青眼相加。有同事在老板推翻他自己提出的方案A时，按照老板的意思做出了方案B，可最后效果往往并不尽如人意。这样的话，既违背了自己的理念，也没能做出好的方案，既没有讨好老板也没有讨好自己。莫不如创新一下，彻底推翻方案A和方案B，一切以结果为导向做出方案C，如果结果好，老板自然满意。”

原来，老板是结果导向思维，常常不在乎过程多艰难，也不在乎你到底“够不够听话”，他更在乎最终的结果如何。只要最终的结果是好的，对老板和员工而言岂不是皆大欢喜?

与此同时，我也很佩服明爷的洞察力和勇气，她刚到公司就能观察到周围同事和老板的共事模式，并能发现这种模式中存在的弊端，勇于打破这种常规的共事模式，探索新的模式。

听完明爷的故事，朋友A和朋友B都一副如醍醐灌顶的模样。

朋友A说：“我那些案子是听老板的意思执行的，但是最终的结果都差强人意，并没有为公司赢得多大利益。看来，一味听老板的话并不是一个好习惯。新的一年，我要改进自己的工作方式了。”

朋友B说：“老板做企业毕竟不是做慈善，老板更在乎的是能否为公司创造业绩，光有苦劳是没有用的，对公司有功劳才是让老板加工资的秘诀啊。”

进入职场十年，我的月薪也翻了将近20倍，对于如何让老板加工资也有一些自己的心得，总结下来，希望能给你一些启发。

1、找准自己的优势，强化核心竞争力

收入往往不是和你的劳动成正比，而是跟你不可替代的劳动成正比。你要找到自己感兴趣并擅长的那一项，并不断强化这方面的能力，尽量让自己在公司变得无可取代。

2、积累自己的资源和人脉

在你工作的过程中，要注意积累自己的优质资源和有效人脉。就拿图书出版行业来说，作为一个图书策划人，最直接的资源就是你拥有多少优质作者资源。你到哪里，这些优质作者能否信任你，跟着你一起到哪里。

3、热情并且有责任心

日本著名企业家稻盛和夫说：“人生与工作的结果=思维方式×热情×能力。”

思维方式和能力固然重要，但热情往往能够决定你对一项工作的持久性和抗压力。因为拥有热情，会把工作当成事业;因为拥有热情，遇到困难不会轻易退缩;因为拥有热情，再苦再累也能甘之如饴。

有了热情还要有责任心，要对自己做的项目尽心尽力、有始有终。责任心常常表现在你犯错误的时候，你是不是勇于承认错误，知错就改，有没有足够担当。

4、给你升职的机会要抓住

有些人在面对老板给的升职机会时会犹豫，犹豫以后会不会变累，犹豫以后拿的工资跟现在的相比多了多少，性价比高不高。但根据我自己的经验，我发现职位越高，积累的不仅是财富，积累的更多是思维能力和管理能力。位于公司的中、高层，思维能力会得到提升，单独做业务时，只需要考虑把业务做好即可，但是做了管理层，就需要考虑到方方面面的事情，看待问题的角度都变了，会越来越顾全大局，心胸也会变得越来越开阔。所以老板如果给你升职的机会，就毫不犹豫地抓住吧，就当人生又多了一种新的体验。如果你目前只是基层员工，那么你要考虑的就是——当那个升职的机会来临时，你准备好了吗?

5、用曲线救国的方式找到适合你的岗位，并积累相关经验

我们最初入行时，因为缺乏经验，很可能被自己青睐的岗位拒之门外。就像我刚入行时，本来想做图书编辑，但因为是新人，只能从营销部助理做起。但是只要踏入你心仪的行业，转岗还是有机会的。你一旦找到自己梦寐以求的岗位，就一门心思扑在上面，好好学习，提高业务能力，积累这方面的经验。经验积累多了，量变会引起质变，日后会产生爆发力。

6、结果导向思维

因为老板是结果导向思维，所以不管你完成一份工作的过程有多艰难，老板都不在乎，老板在乎的是你呈现出来的结果。既然老板是这样的思维模式，那就多想一想，什么样的结果老板会满意，如果要达到那样的结果，你要做到哪些?用倒推法把为了呈现好结果需要做到的步骤写下来，再一步步去实施。只要这样做，不出意外的情况下，基本最终的结果跟你的设想八九不离十。

7、先把事情做好，再考虑加薪

我认识的某企业老板提过那么一个员工，每次交代给他工作的时候，他就开始算计，我是不是多做了，跟目前给我的工资不成正比吧，于是他就开始提加薪。一次倒还好，每次老板临时安排一份工作，他就提加薪。因此，老板觉得他特别烦，干脆把他开除了。其实这位员工在老板安排工作的时候，首先考虑的不应该是加薪，而是我能否把这件事做好，让老板满意呢?如果你工作做得很出色，老板自然会给你加薪。记住，老板是为你的价值付费的。如果你拿着3000的薪水，却能胜任底薪5000甚至8000的工作，老板是不会视而不见的。

8、想用心工作就选择人事关系公平简单的工作环境

还记得我刚入行时，有前辈对我说：“拍领导马屁也是一种工作技能。”我对此不敢苟同，我只想在一种单纯的适合做事的环境里踏实勤恳地做我喜欢做的工作。我喜欢把心思都用在自己喜欢的工作上，而不是揣摩别人肚子里的弯弯绕，巴结这个恭维那个。或许因为我直爽的个性，在职场上免不了有时候会“得罪”别人，好在我不断提升自己的业务能力，是个“实干主义者”。最终能遇到志同道合的实干主义老板，在公平民主的环境中工作，人事关系简单清爽，甚合我意。

9、多做事少抱怨

我常常用一句话自勉——“静坐当思自己过，闲谈莫论他人非”。一个人的时候我常常自我反省，和别人聊天的时候我从来不在背后说别人的坏话。在一家公司工作，如果单位女孩子多自然少不了八卦，偶尔八卦，偶尔抱怨无妨，但不能把抱怨和八卦变成常态，因为那会让你自己变成怨妇或者狗仔，相信没有人希望自己成为一名怨妇吧。与其把时间浪费在抱怨和八卦上，不如多花点时间来做事。老板也更喜欢“做事多抱怨少”的员工。

10.关键时刻考验你的人品和胸怀

如果你的能力很好，业绩也很出色，这个时候老板考验的就是你的人品和胸怀了。能力再好如果“吃里扒外”，老板也不会喜欢的。而且，老板也要考验你在你个人或者公司遇到困难和挫折时的表现，你是临阵退缩还是勇往直前。如果你能力好，还能和公司同患难、共命运，你会被老板更加器重，加工资也是指日可待的。

励志勤学 励志创业.doc 篇7

各位老师，各位同学，大家好！

今天，我很荣幸站在国旗下，来表达我的一些浅薄看法。

有一个问题，我一直在思索：何为人生的意义？毕淑敏曾经说过，人生是没有任何意义的。或许听到这里的时候，你们会感到困惑，人生怎么会没有意义呢？而她的回答，令台下的学生记忆深刻：人生是没有任何意义的，但你要为之确立一个意义。细想开来，这比那些言不由衷的人生意义，更有思考的价值。回到现实当中来，我们作为学生，是否也在确立自己生命的意义呢？

或许你们会说，我们都是中考的残兵败将，来上学只不过是父命难为。那么，我将替这些人感到悲哀。他们把自己的权利交给父母，而不是自己驾驭内心。这些人，外表看上去还很饱满，但脑子却是空空的，没有思想，没有追求，在我看来无异于行尸走肉。我真的很难明白，为什么游戏会令这些人通宵达旦，为什么电视剧会令他们难于自拔？可能他们连目标、自制力都没有吧。我有时甚至想对他们说：你们干脆回家去好了，来上学，不仅浪费父母的血汗钱，更浪费宝贵的游戏时间。与其在课堂上呼呼大睡，不如回家去睡觉，这样比较好。可是，我没有，我无法对他们残酷，只能在这短短的演讲中，发出我的呐喊。

人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的职业理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。人生的花季是生命的春天，它美丽，却短暂。作为一名中职生就应该努力学习，奋发向上，找到一片属于自己的天空。青年是祖国的希望，民族的未来。每个人主宰着自己的明天。

前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，那些无志之人的“志”，就是美梦，就是所谓的“理想”，他们把自己的蓝图构画得再美好，再完善，也只是空中楼阁，海市蜃楼罢了。同学们，你是立长志之人，还是常立志之人呢？

最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”让我们洒一路汗水，饮一路风尘，嚼一根艰辛，让青春在红旗下继续燃烧；愿每一位青年都怀抱着自己的理想，在人生的航程上不断乘风破浪，奋勇前进！

励志名言经典成功励志句 篇8

2、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

3、家!甜蜜的家!天下最美好的莫过於家。

4、痛苦留给的一切，请细加回味!苦难一经过去，苦难就变为甘美。

5、磨难是生命画布上的败笔，不中意涂掉重画一笔。

6、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

7、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

8、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。

9、人之所以能，是相信能。

10、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

11、苦想没盼头，苦干有奔头。

12、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

13、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

14、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。

15、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

16、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

17、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

18、越简单越幸福，心像开满花的树，爱就在我们身边。

19、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

励志名人名言励志名言 篇9

2、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

3、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

4、每一次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

5、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。——车尔尼雪夫斯基

6、读书有三到，谓心到、眼到、口到。

7、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。

8、科学家的天职叫我们应当继续奋斗，彻底揭露自然界的奥秘，掌握这些奥秘便能在将来造福人类。——约里奥·居里

9、脑袋里的智慧就像打火石里的火花一样，不去打它是不肯出来的。

10、当我们读第一遍好书的时候，我们仿佛觉得找到了一个朋友，当我们再读这本书的时候，仿佛又和老朋友重逢。

11、熟读唐诗三百首，不会作诗也会呤。

12、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

13、人要有三个头脑：与生俱来的头脑，从书籍中得来的头脑，从生活在得来的头脑。

14、追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。——车尔尼雪夫斯基

15、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

16、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

17、雄鸡一唱天下白。

18、我们必须有恒心，尤其要有自信力!我们必须相信我们的天赋是要用来作某种事情的，无论代价多麽大，这种事情必须作到。——居里夫人

19、海上生明月，天涯共此时。

励志名励志名言警句摘抄 篇10

2、只要功夫深，铁杵磨成针。

3、千万别迷恋网络游戏，有本事就玩好人生这场大游戏。

4、理想的书籍是智慧的钥匙。——列夫托尔斯泰

5、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、少壮不努力，老大徒伤悲。

8、没有大胆的猜测就作不出伟大的发现。──牛顿

9、青春岂不惜，行乐非所欲。——文天祥

10、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

11、世上无难事，只要肯登攀。

12、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。

13、冰冻三尺，非一日之寒。

14、一切节约，归根到底都是时间的节约。——马克思

15、失败乃成功之母。——爱迪生

16、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。——冯梦龙

17、读一切好的书，就是和许多高尚的人说话。──笛卡尔

18、穷且益坚，不坠青云之志。——王勃

19、我们应当在不同的岗位上，随时奉献自己。——海塞