公共场所工作计划

公共场所工作计划（精选9篇）

公共场所工作计划 篇1

2009年资源县公共场所、化妆品、消毒产品、生活饮用水卫生监督工作方案

为创造良好的公共场所卫生条件预防疾病保障人体健康2009年公共场所卫生监督工作、水质卫生监督工作、化妆品卫生监督工作将一如继往以“三个代表”重要思想为行动指南贯彻党的十七大精神与时俱进开拓创新按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的原则严格执法、文明执法遵守监督程序和规范做到服务与监督并重在总结2008年卫生监督经验及教训的基础上继续按照《公共场所卫生管理条例》及《实施细则》、《全国卫生监督机构工作规范》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《化妆品卫生规范》认真做好公共场所卫生监督工作强化卫生管理提高卫生管理水平。

一、工作目标 一公共场所卫生监督

1、组织公共场所从业人员健康体检和卫生知识培训体检率和培训率达100同时做好职业禁忌人员的工作调离率达100及时发放健康证和培训证发放率达100。

2、开展公共场所新开业或卫生许可证复核单位卫生审查和监测及时完成本年度换发证工作。

3、加强公共场所卫生监督并提供卫生技术指导对新建扩建的公共场所的选址和设计进行卫生审查并参加竣工验收。

4、加大公共场所卫生监督力度对所管辖的各类公共场所宾馆、旅店、招待所、理发店、美容店酒吧、茶座歌舞厅等进行经常性卫生监督覆盖率达100。

5、把旅业、美容美发、游泳场所、娱乐场所等公共场所作为监管重点完善洗涤、消毒、保洁等设施健全卫生管理制度全面整顿、规范娱乐场所经营食品的行为。

6、加强公共场所的卫生监测和用具的消毒效果监测。

二生活饮用水卫生

1、全面掌握全县城乡居民生活饮用水基本情况加强全县集中式供水单位的卫生管理做好饮用水卫生监督积极配合疾病预防控制中心做好水质监测工作。

2、组织集中式供水单位供管水人员进行健康体检和卫生知识培训体检率培训率均达100。同时对职业禁忌人员进行调离调离率达100。

3、做好对辖区内城市市政水厂、自建水厂和二次供水设施集中式供水城市市政供水、自建供水和二次供水单位卫生管理情况集中式供水出厂水、末梢水和二次供水水质卫生状况卫生监督工作认真做好其卫生许可证的换、审、新办证工作对县自来水厂监督四次以上。

4、做好生活饮用水的卫生监督管理完善和细化集中式供水单位量化分级管理评分表及相关分级标准试点推行水厂量化分级管理。

5、加强涉水产品等健康相关产品的监督力度对涉水产品生产厂和经销商开展经常性卫生监督通过对制水单位、商场等单位的索 证杜绝无证涉水产品进入市场。

6、加强对矿泉水、纯净水生产企业和经营单位的许可管理和卫生质量监督管理拟5月下旬召开一次全县矿泉水、纯净水生产经营单位负责人和从业人员的宣传教育和培训工作严格进出厂检测程序指导其建立食品卫生长效管理制度。

三化妆品卫生

1、全面掌握全县化妆品经营单位、药店化妆品经营基本情况。

2、开展县城、资源镇等重点乡镇化妆品专卖店、药店业人员的健康

证及卫生知识培训工作。

3、根据《化妆品卫生监督条例》有关规定和上级整顿精神对辖区内经营单位进行卫生监督覆盖率达100。四消毒产品 开展消毒产品专项整治工作。根据《消毒治理办法》和《消毒产品标签说明书治理规范》的要求组织人员对全县的消毒产品的经营使用情况开展专项监督检查将重点开展我县卫生用品生经营单位的整治。

五、完成上级主管部门和业务指导部门及政府下达的各项工作。

六、做好公共卫生监督员培训、积极引进先进技术和先进经验。

七、完成卫生部及上级部门下达的各项专项整治工作。

八、做好“春节”、“五一”、“国庆”、“元旦”等黄金周及资源县重大活动公共场所及饮用水卫生安全保障工作。

二、工作要求

一根据本计划的要求紧紧围绕群众普遍关心的公共场所卫生问题结合本地实际情况制定公共场所卫生监督、水质卫生监督、化妆品卫生监督的具体实施方案

二、以科学发展观统领工作全局以人为本增强科学监管意识、增强责任监管意识、增强能力建设意识、增强开拓创新意识、服务意识充分认识订立的年度工作计划

三依据《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规和卫生标准认真组织实施公共场所卫生监督检查工作特别要针对2008年检查中发现的问题进行检查并督促落实整改意见对违法法律法规规定的应依法严肃查处

四要认真做好监督检查的总结工作并按照规定的时间要求上报有关材料

五强化新闻宣传意识积极主动的开展新闻宣传工作及时向社会公布本地区公共场所卫生监督检查情况。对执法检查中发现的典型、重大案件要及时上报卫生局。

三、时间安排

全年进行巡回监督2009年1至3月份对全县辖区内从事公共场所营业单位的卫生许可证的审、换、新证和从业人员预防性健康体检进行通知及卫生监督检查的培训及准备工作4至7月份完成审、换、新证的8010月底前基本完成全年工作任务。

四、今后后工作思路

推行公共场所和集中式供水单位卫生监督量化分级管理试点工作探索公共场所和集中式供水单位卫生监督管理新模式规范卫生 许可和事后监管。

五、存在的问题分析

历年在取得成绩的同时我县的公共卫生监督还存在一些不足如未能及时总结推广先进的监督管理经验加之公共场所卫生法律法规相对滞后在曰新月异的今天社会不断的进步新型的公共场所类型不断出现越来越不能适应公共场所卫生监督工作的需要如何监督管理公共场所是我们要认真思考的问题。资源县卫生监督所公共场所

00九年二月十八日 二

公共场所工作计划 篇2

1 对象和方法

1.1 对象

分别在经济发达的自治区直管企业银川市、中等发达地区吴忠市、石嘴山市和欠发达地区固原市,共选择公共场所量化分级试点企业98家,其中旅店业47家、洗浴场所19家、美容美发店24家、游泳场所8家。

1.2 方法

根据《公共场所卫生管理条例》及其《实施细则》,《旅店业卫生标准》GB9663-1996[1]等标准制定宁夏旅店业、美容美发、桑拿洗浴、游泳场所量化评分调查表。通过基线调查、宣传动员和培训、准备阶段、自查整改和现场指导、评估等阶段完成调查评估。

1.3 评分标准

得分为总分的90%以上者,评为A级;得分为总分的70%～89%者,评为B级;得分为总分的60%～69%者,评为C级;得分为低于60%以下者,评为D级。

1.4 资料处理

汇总整理调查评分表评分结果,用SPSS 11.0软件进行统计分析。

2 结果和成效分析

2.1 公共场所卫生监督量化评价情况

本次共对自治区及吴忠、石嘴山、固原市98个公共场所(包括旅店业、游泳洗浴场所、美容美发)进行量化分级评分。其中信誉度A级31家,占31.62%;B级37家,占37.76%;C级23家,占23.47%;D级8家,占8.16%。其中旅店业、游泳场所信誉度A级所占比重较大(31.62%、25.34%),洗浴场所(7.15%)和美容美发业(6.07%)较少。

2.2 比较实施量化分级管理前和实施后综合卫生管理情况

实施量化分级管理后各项指标得分均有所提高。各项卫生管理指标测评得分率经x2检验,差异有统计学意义(P<0.01)。(表1)

2.3 公共场所各类指标得分前后测评结果比较

实施量化后各项指标评分均明显高于量化测评前(P<0.01)。尤其在产品索证、卫生设施、专用消毒设施设备添置方面提高最为突出;而建筑和布局、公共用品用具卫生相对较弱,与更改建筑布局难度较大,公共用品用具清洗消毒卫生日常工作量大,企业较难坚持有关。(表2)

3 讨论

通过量化试点工作可以看出,旅店业、游泳场所信誉度A级所占比重较大(31.62%、25.34%),洗浴场所(7.15%)和美容美发业(6.07%)较少。经调查显示,旅店业、游泳场所相对固定,短期内人员、设施变动较少,经理负责人对量化分级管理工作较为重视有关;而洗浴、理发美容业规模相对较小,人员素质参差不齐,流动较快,对卫生设施的投入不足有一定关系。提示:要加大对洗浴和美容业的监管力度。

从实施量化分级管理前后综合卫生管理情况调查显示:使用产品索证符合率、卫生管理档案建立率、卫生组织管理制度健全率和卫生知识培训知晓率提高最为明显,与张向阳[2]等报道的结果相一致;而监测指标合格率、卫生操作规范率和卫生设施齐全率提高比例相对较少。卫生监测指标综合反映了企业卫生质量的优劣,不是短期内能够立竿见效,需要长期不懈的坚持;卫生设施齐全率则需要企业投入资金,增添卫生设施设备,必要时还需要企业更改建筑布局等硬件投入,常常难度较大;卫生操作规范率也需要企业在日常卫生工作中严格培训员工,短期急训收效不甚明显;而产品索证、档案建立等管理性软件指标,在企业积极配合下收效明显。

从公共场所各类指标得分情况也可以看出,企业建筑和布局、公共用品用具配置及卫生量化前后得分率提高明显低于产品索证、卫生设施和专用消毒设施。这与部分老、旧公共场所建设初期未进行预防性卫生监督、硬件布局不合理,在卫生监督量化分级管理工作再进行整改,难于奏效。公共用品用具卫生是公共场所监管的难点和重点,短期内难以达到明显成效。卫生设施和专用消毒设施是量化分级关键控制点和环节,经过量化管理,企业对卫生安全的重视程度提高,卫生设施设备更新改造资金投入增加。实施量化前,多数企业的卫生设施设备不同程度的存在问题,如多数楼层未配置消毒间或消毒间的数量、面积不够,不能满足实际工作需要,一些企业基本卫生设施陈旧或配置不足,如电子消毒柜数量不够或消毒柜容积太小,保洁柜容积小、不密闭等。通过实施公共场所量化分级管理,本次试点企业共改造或增设消毒间78间,更换添置28台消毒柜、保洁柜,购置垃圾桶386件,投入补充、更换床上卧具、茶杯、口杯等公共用品用具11 082件,投入资金278万元,使得卫生硬件设施条件有了很大改观,对改善公共场所卫生质量,确保卫生安全奠定了良好的基础。

通过实施公共场所量化分级管理,其卫生监督管理模式规范、实用,避免了以往工作中的一些随意性,从过去的定性管理、强制性、约束性工作方法向定量量化工作模式转变,突出工作重点,从过去的高频率、松散式的监督向风险度、诚信度低、卫生隐患较大的经营单位倾斜,提高了卫生监督水平,规范了卫生监督制度,为新时期卫生监督工作提供了较好的工作方法。从试点工作效果可以看出公共场所量化分级管理工作是可行,取得的效果也较为明显,建议卫生监督行政主管部门进一步总结推广。

改造工作场所 篇3

对创造的需求正在改变着人们工作环境的组织结构以及工作的内容。这些变化集中体现在对信息的使用和解释上。一个公司的前途依赖于它是如何获取信息、解释信息以及如何利用信息。比如，20世纪70年代时，正是由于底特律没能适时地了解到美国司机对节油型小汽车的需求并对此作出反应，从而使日本的汽车制造商得以有机会大举进军美国汽车市场。

如今信息技术——包括计算机和数据库在工作中的普及正在使整个商业领域发生着翻天覆地的变化。正如哈佛商学院的肖莎娜·佐波夫所说的，许多公司正试图用这些技术收集他们在一个不断学习和自我完善的过程中运行的一些数据。这么多新的信息应该使公司不断改进他们的产品和服务，使他们的生产、分配或是营销水平更上一个台阶。但是，如佐波夫所说，“精巧的机器要有聪明的员工来操作”。

光有精巧的新技术是不够的。就其本身而言，它们就像是一辆设计精良却无人驾驶也无目的地的汽车。收集和使用信息的整个过程最终是由那些最广泛意义上的“聪明”的工作者来定型的：他们有新颖的见解，而且敢于提出尖锐的问题。

工人们如何解释信息，他们如何理解并决定其含义，这和信息本身一样重要。事实上，解释信息是一个创新的行为。但是创新的程度是受我们的感觉影响的，包括那些在意识边缘的感觉。我们相信可以充分坦率地发表见解而无需担心遭到报复，我们感到自己得到了他人的信任，我们对自己的直觉充满信心，所有这些都会影响到我们如何应对面前的信息。

既然创造力依赖于一个人的实际情况和价值观，依赖于潜意识、分析和直觉，那么创造性的工作环境真正地要求整个人投入全部的积极性和责任心。

在工作中有许多途径可以展现创新精神。新产品的创造是最显而易见的，但此外还有其他的方法，例如向消费者提供更好的服务，管理创新，改进分配方式，或是用新的方式为企业融资。富有创造力的想法还可以用来巩固这个组织本身，比如通过提高工人的主动性，即和公司的全体员工一起分享所有的财政信息——例如每周的现金流。消除传统的企业机密，有助于工人們更全面地了解企业的实际情况，同时还能激励工人们自己想办法来降低成本，增加收入。

向一个更好的工作场所的转变是管理者和工作者共同努力的结果。有创新意识的企业领导者可以营造一个工作氛围，将权力授予工人：与此同时，雇员可以根据自己的特长来请求工作任务。当管理者和工作者都采取了一个创新的立场时，于是一个微妙但很有力的改变就开始发生在这个工厂中。额外的奖励是附加在工作的过程之中的，而不是简单的加于最终产品。价值是在工人们学习新事物，实现个体发展，表述自己见解的过程中实现的。企业这个团体不再被视为一架巨大的没有人情味的机器，而是被看成了一个复杂的有生命的有机体，它要靠人们不断激励的活跃的智慧来指导。

我们能做些什么

既然创造性的求解需要一个人全身心的投入，那么现代的工厂就必须进行重大改革。

1、远离等级制度

一个思想就是要减少等级制度带来的负面效应，“击倒”企业的金字塔结构。当企业中那些在第一线工作——即与消费者打交道的人们有了更强的责任感并且有更多的机会去广泛地了解整个公司的信息时，企业的生产能力会大大提高。雇员们可以运用这些信息，加上他们的直觉，当场作出关键性的决定。一个很重要的品德就是信任人们所做的，而不是盲目地依附于“公司的做法”。

2、意见的避风港

这意味着意愿自由地发表，并且乐于接受意见。也就是说要使员工可以自由地提出一些反传统的建议，甚至可以提出一些看似“愚蠢的问题”。因此人们既应尊重分析的解决方式，又要尊重靠直觉来解决问题，我们应当认识到情感和主观的准则在创新中起着十分重要的作用。这就要求我们创造一个人们可以安全地与他人分享灵机妙想的环境，营造起彼此尊重的氛围。

3、不仅仅是一份工作

在公司内部，工作环境可以是一个更加舒适自在的场所，就像在自己家里一样，它拥有包括日常护理等令人愉快的事物。它会是一个科学的环境，使人更有朝气，增强位于不同工作岗位、处于不同阶层的人们相互影响，同时允许人们在工作日有精神上的放松时间。

当公司在其所处的社区里接受了一个更加宽广的角色时，工作的含义同样会改变。通过回应社会的需求，通过承认它不仅创造财富，而且还影响了人们的生活质量，一个公司可使工作“不仅仅是一份工作”。正如一位行政人员提出的：“它成为一种运动，而非一项生意。”

4、敢为人先的女士和先生们

这并不是些华而不实的想法。它们确确实实在今天的商业中动作着。

伊冯·乔伊纳德开始并没有打算创立一个世界上最新颖的运动服装公司。他在南加利福尼亚的公司——派特高尼，是由于他对登山的热情和对登山用的好铁栓的需要而建立起来的。登山者要用这些铁栓把锋利的长钉打入峭壁。

“那时，我对登山很感兴趣，只是苦于没有好的工具。”乔伊纳德回忆到，“所以当我18岁时，我决定外出买一个烧煤炭的小锻炉、一副铁钻、一些锤子和钳子来做我自己的铁栓。我试着改进当时我们唯一能买到的铁栓，从欧洲买来的玩意。它们用软钢线制成，只能使用一次。因而，我决定用一些质地更好的钢”。

“我为自己做了一些，然后是为朋友。很快，我就开始销售它们了，就是这样。并不是我们发明了这些登山工具，我们只是做了很多革新。”

确实，乔伊纳德认为，生意来得让他有些意外：“它后来就发展到我每天不能只做这么一些，我不得不越做越多。现在，我们这儿有500人在工作。”1990年，派特高尼的总收入为l_2亿美元，年增长率为35％。

乔伊纳德的偶然经商的方式完全取决于他的性格，而且还体现在了非传统的管理模式上。“不管我承认与否，我已经是一个生意人了。不过，我如果决定要坚持下去的话，我就要按照自己的方式管理。这就意味着打破旧有的规则。”

乔伊纳德打破的规则之一就是他决定不与同一行业的其他公司进行正面竞争。“我们试图去制造一些还未产生竞争性的产品。”他说到，“我不想制造和其他公司一样的产品。如果这样，我就必须和他们在质量、价格、分配、广告——关于销售的各个方面进行正面竞争”。

“我们没有那样做，我宁愿把钱和精力投入到建立一个强大的研究部门。然后我们就能研制出独特的产品，而且没有竞争对手。我们尽可能快地生产它们，尽可能多地销售这些产品，直到人人来模仿我们。接着，我们退出这个产品市场，再朝另一个完全不同的方向开拓。我们努力以不同于商业书籍上所教的方式来做事情。”

设想一个没有等级制度的公司。在这个公司里，权力是分散的，而不是集中在金字塔的顶部。那儿没有财务秘密，每个人成长和独立创造是受到鼓励的。这是一个乌托邦式的梦想吗?

不是，它就存在于瑞典的斯德哥尔摩。

斯嘉泰克设计、制造和出售电线和电缆工业使用的重型机械。斯嘉泰克定制的机器遍布全球。其成功部分归益于它鼓励工人创新的独特做法。

斯嘉泰克的创立者——欧叶斯坦·斯嘉伯格，是一位在传统企业里工作了多年，却厌恶其经营方式的工程师。他无法忍受公司里的勾心斗角，人与人之间的隔阂和不信任。他对公司秘密和对员工保留信息的做法感到反感。他无法认同“在等级制度下捍卫自己的领地”的公司理念。

于是，带着建立一个他自己的公司的想法，斯嘉伯格离开了原来的公司。在斯嘉泰克，没有一个人拥有能够享受特权的头衔；人人都有一个相同的头衔，在那里没有很细的划分工种。在斯嘉泰克，制造机器的工人就是亲自把它卖给顾客的人。这样，机器的使用信息就可以直接反馈回来，借以改进机器。

乡镇公共场所卫生监督工作计划 篇4

为进一步贯彻落实《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》等法律法规，不断提高公共场所卫生监督执法水平，确保广大人民群众的身体健康，现将2015年公共场所卫生监督工作计划安排如下：

一、工作目标

（一）公共场所证照齐全，亮证经营，公共场所卫生管理档案、监测资料及制度健全完善；依照《全国卫生监督机构工作规范》认真开展公共场所卫生监督工作，建立全县公共场所卫生档案和本底资料，为开展公共场所卫生监督工作提供决策依据。

（二）对照《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》，进一步规范我县公共场所经营单位依法执业行为，完善硬件设施和软件资料，加强卫生管理，重点突出卫生制度建立、公共用具消毒、从业人员卫生知识和操作技能等方面的内容。要严把卫生许可关，做到“达标一户，许可一户，量化一户”，严格杜绝降低许可标准发证现象，提高审核、验收效率，按时限发证。

（三）加大公共场所监督执法力度，定期开展各类专项执法检查，提高办案数量和质量，使其符合国家卫生标准和要求，提高卫生质量，保障消费者健康。公共场所监督检查覆盖率达100%。

（四）加强对公共场所从业人员的管理力度，从业人员健康体检覆盖率达到100%，五病调离率100%。加强从业人员卫生知识培训，从业人员培训率100%。

（五）积极实施各类公共场所量化分级管理工作，量化分级管理率住宿业、游泳场所、沐浴场所达到100%，其它达到80%以上。

二、工作内容

（一）加大对公共场所的卫生条件、卫生状况的监督检查力度，按照《公共场所卫生管理条例》及《公共场所卫生管理条例实施细则》，重点对公共场所是否办理了卫生许可证,直接为顾客服务的人员是否持有有效健康合格证和卫生知识培训合格证等内容进行监督检查，积极开展公共场所量化分级管理工作。

(二)督促公共场所经营者落实卫生管理内容并建立健全卫生管理档案：①卫生许可证持证及亮证情况，从业人员健康合格证明和培训考核情况；②卫生管理制度落实情况；③空气、微小气候（温度、湿度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；④顾客用品用具的清洗、消毒、更换记录及检测情况；⑤卫生设施的使用、维护、检查情况；⑥集中空调通风系统的清洗、消毒情况；⑦公共卫生用品（产品）进货索证管理情况；⑧是否制定公共场所危害健康事故应急预案或方案。(三)做好重大活动卫生保障工作。在重大会议及接待期间，根据上级统一安排布署，做好卫生监督工作，确保重大活动的顺利进行。

（四）督促已发证,但未达到相关卫生管理规范要求的公共场所进行整改，直至符合相关卫生标准要求；督促符合发证条件的公共场所及时办理卫生许可证。

三、工作要求

（一）狠抓薄弱环节，进一步加强公共场所卫生的监管，推进公共场所卫生监督监测、卫生培训和量化分级管理工作，对新建、扩建、改建的公共场所的选址和设计进行卫生审查和竣工验收。

（二）做好公共场所卫生知识宣传，充分利用各种宣传工具，大力宣传《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》以及公共场所卫生等方面知识，使各经营单位管理者及从业人员认识到公共场所卫生工作的重要性，积极主动的做好自身卫生工作。

公共场所监测率工作总结 篇5

根据《公共场所卫生管理条例》和我单位2011年公共

场所卫生监测工作计划，对9家宾馆（其中一家乡镇宾馆），6家商场，2家理发店，2家文化娱乐场所，1处汽车站候车

室进行卫生检测。

商场、书店、文化娱乐、理发店检测单位样品项目是：

菌落总数、温度、相对湿度、风速、一氧化碳、二氧化碳、甲醛、噪声、照度。宾馆、旅店检测单位样品项目是：温度、相对湿度、风速、一氧化碳、二氧化碳、甲醛、噪声、照度、菌落总数；每一种用品用具检测样品项目是菌落总数、大肠

菌群、沙门氏菌和志贺氏菌。

计划监测单位数：20家，实监测单位数：20家，计划

监测样品总数：82，实检测样品总数：82，计划监测样品项

目总参数：668，实监测样品项目总数：668，公共场所监测

率：100％。

按照2011年公共场所卫生监测工作计划安排，我单位

圆满完成了2011公共场所监测工作。

公共场所卫生监督工作总结 篇6

2014年，公共场所科按照所里全年工作安排部署，明确公共场所卫生监督工作的指导思想和工作目标，紧密联系我市公共场所实际，认真落实卫生法律、法规和各项规章以及有关规范、标准，严格按照《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》的要求，积极开展公共场所卫生监督检查以及检测工作，以经常性卫生监督和专项整治相结合，积极创造良好的卫生环境，预防传染病，增强服务意识，强化依法行政观念，确保人民群众健康，较好的完成了全年工作任务。

一、基本情况

我科现有监督员12名，主要担负我市秦州区公共场所监督管理工作以及对县区公共场所工作的业务指导。截至目前，我市秦州区共有公共场所478户，其中住宿类130户，美容美发场所198户，茶园24户，沐浴场所23户，网吧34家，酒吧、咖啡厅35户，游泳馆1户，电影院1家。

二、加强政治理论和业务知识学习

一年来，我科以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强政治理论的培训学习，增强科室人员的政治素质，注重科室人员的政治思想建设，认真学习中国特色社会主义理论体系，党章和党的十八大报告，总书记一系列重要讲话精神，党的群众路线教育实践活动工作会议和中央政治局专门会议精神，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定、上级有关要求作为切入点，突出作风建设，集中查找解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力推动解决实际工作中存在突出问题，对24家被监督单位开展有关本单位，班子成员，监督员＂四风＂问题文卷调查。同时，把法律法规和各项卫生标准的学习，作为提高科室人员业务技能的重要途径，常抓不懈，根据工作实际学习了《卫生监督执法文书书写规范》、集中式通风空调的卫生监督、公共场所传染病的应急防控、卫生部控烟有关知识，要求科室每一个人员作好学习笔记，组织科室人员参加了2014年全市卫生监督员培训班，在业余时间参加卫生部网络培训平台学习。

三、工作情况

1、制定具体实施方案和工作计划

为了更好高效地开展公共场所卫生监督工作，结合我市公共场所卫生监督检查实际，制定了《天水市卫生局卫生监督所2014年公共场所监督检查实施方案》和《天水市卫生局卫生监督所2014年公共场所监督检查计划》，明确了今年公共场所工作的目标、责任、任务和方法步骤，对各项工作进行详细分解，成立了相应的案件组，快速检测组，量化分级组以及档案管理组，分工明确，责任到人。

2、完成了全年抽检任务

根据省卫生计生委2014年重点卫生工作抽检计划，联系我市公共场所快速检测工作的实际，详细制定了《2014天水市卫生局卫生监督所公共场所抽检工作计划》和《2014天水市卫生局卫生监督所公共场所抽检工作实施方案》，进一步明确了监督检查的范围、内容和具体任务，并对抽检工作做出了详细的工作安排，按照分类别，分时段集中进行。对承担工作任务的卫生监督员进行了相关卫生法律法规、规范的培训，明确了公共场所重点监督检查的监管职责，对公共场所经营单位提出了具体要求。并对各类公共场所监督检查采样工作进行了安排部署，明确了要求，靠实了责任。

3月至10月，重点采集了住宿场所、美容美发、沐浴场所、游泳场所共225户，4900份样品，其中空气858份，合格772份，合格率89.97%；公共用具3867份，合格3644份,94.23%；余氯175份，合格175份，合格率100%。

3、按期完成公共场所卫生监督量化分级工作

召开2013年公共场所量化分级评级单位授牌会议，按要求开展2014年公共场所量化分级评级工作。

（1）3月初完成2013年量化分级资料整理并上报卫生局审核通过，共新评量化分级159家，其中A级4家，B级10家，C级145家，6月中旬分别在秦州、麦积两区成功召开了2013年公共场所量化分级管理授牌会议，对120余名经营单位负责人进行了卫生知识培训，以A级单位为典型，进行交流发言，以点带面，全面推动量化分级管理工作，利用电视、报纸、网络、卫生监督信息等多种形式对公共场所量化分级管理工作进行宣传。

（2）按照量化分级公开透明原则，公共场所卫生信誉度等级使用统一标识，定期向社会和消费者公示，方便各方监督，客观公正地反映场所卫生现状。11月开始组成公共场所量化分级领导小组，依据规范、标准再次对评审人员进行培训，按照省卫计委住宿业、游泳场馆量化100%，美容美发量化80%的目标开展2014量化分级初评工作，根据《甘肃省公共场所卫生监督量化分级管理工作指南》（2013年版）要求，卫生信誉度等级每四年评定一次，两年复审一次，对2010年评审单位重新评定，截至目前共评审单位93家，其中A级16家，B级13家，C级64家。

4、公共场所禁烟工作开展情况。

（1）按照甘肃省公共场所控烟专项监督检查工作的要求，制定了《天水市公共场所控烟专项监督检查工作方案》,成立了控烟检查领导小组,为使监督检查工作顺利开展，还对监督执法人员进行了相关法律法规和业务知识的集中培训。于2014年7月-10月对辖区内的公共场所开展了控烟专项监督检查,共出动卫生监督员130人次，执法车辆40余台次，监督检查单位共计105户次，其中住宿场所49户，沐浴场所10户，游泳场所1户，美容美发场所35户，商场超市9 户，影剧院1户，发放控烟宣传资料及禁烟标识共计2000余份，开展问卷调查220人次，其中男性105人，女性115人。

（2）将公共场所禁烟工作与日常监督相结合、与卫生行政许可相结合，要求243家新办证单位健全禁烟制度，制定控烟框架图，设立禁烟劝导员。全年共下发公共场所禁烟标示2000余份。改变集中式控烟培训方式，以监督、宣传、服务相结合方式，通过各种检查在现场培训公共场所负责人100余名，从业人员2000多名，进一步巩固了公共场所控烟工作成果。

（3）5月31日参加全市“世界无烟日宣传”。卫生监督员在龙城广场围绕“携手灭烟、拥抱晴天”主题展开了宣传活动，向过往群众宣传控烟健康教育知识，并当场为群众答疑解惑，动员和号召广大人民群众自觉抵制公共场所和人群聚集地方的吸烟行为。持续开展无烟天水伏羲文化旅游节创建，共检查节会接待单位14家，要求各接待单位设立禁烟宣传水牌，在醒目位置粘贴禁烟警示标识，设立禁烟劝导员。

（4）制定并进一步完善《天水市卫生局卫生监督所控烟方案》，制定切实可行的控烟制度，成立控烟领导小组及其巡查监督小组，并明确职责，通过宣传教育与个人考核相结合的方式，积极推进无烟单位、无烟科室建设。

5、全面开展日常性卫生监督检查，强化五项监督管理制度

开展公共场所日常监督检查1275户次，限期整改238户，下发卫生监督意见书794份，继续在公共场所经营单位推行五项监督管理制度，强化经营单位负责人为卫生管理第一责任人意识，督促落实公示制度、单位内部自查制度；及时开展卫生行政许可工作，截止12月初现场验收349户次，提出整改意见256条，验收合格转稽查科338户,新办证单位149户。对新、改、扩建单位提前介入督导，指导其规范建设功能间。

6、进一步加大执法办案力度，超额完成全年执法办案任务

为打击违法行为，整顿公共场所执业秩序，全年共实施行政处罚45户，其中警告45户，罚款45户，罚41400 元，已结案45户，罚金41400元，行政处罚单位数、罚款金额数，结案率均较往年有大幅度提高。并及时向卫生部监督信息网上报行政处罚信息。

7、完成高考和节会保障任务。

6月中、上旬，根据秦州区政府的统一安排，完成高考、伏羲文化节定点公共场所经营单位单位接待卫生安全保障工作，共出动监督员80人次，驻点20人次，监督检查37户次；7月中旬按上级要求完成环湖赛天水赛段期间公共场所卫生安全保障工作，共检查定点接待单位18户次，驻点8人次；9月中旬开展天水花牛苹果推介会前公共场所监督检查，共出动监督车辆4台次，执法人员25人次，监督检查各类公共场所15户次。

8、开展各类专项整顿。

在加强日常监管的同时，创新工作思路，树立服务观念，采取首次检查以宣传培训为主，再次检查以指导整改为主，规范经营单位硬件设施配置，第三次检查以行政许可为主，实现经营单位依法执业“三步走”现场监督模式开展专项监督检查。3月份对青年南北路、步行街酒吧密集的场所集中开展专项整顿，检查32户，规范20户，对24户无证酒吧办理卫生许可证；4月份底，针对五一婚庆黄金周，对辖区10户规模较大的婚纱影楼开展专项检查，通过监督员多次耐心细致的现场讲解指导，已有9户申请办理了卫生许可证；5月初开展游泳场馆监督检查，共检2户次，有效改进了游泳场馆的卫生环境；5月底开展大型商场从业人员健康证专项检查，督促1000余人按法规要求办理了健康证；9月中旬开展娱乐场所专项监督检查及空气质量检测，针对KTV主要的营业额都来自于晚上，结合群众路线“为民、务实、清廉”的主题，为不影响其正常的经营活动，此次专项监督检查统一安排在下午进行，共检查大中型KTV共13家，对情节严重的5家单位责令其限期整改，共督促办理健康证200余个。

9、加强档案管理，及时上报监督信息。

继续作好档案管理工作，及时收集监管单位相关信息，分类归档，到目前为止已建立分户档案 447户，向卫计委网络中心上报447户。按照省卫计委的要求，为提高电子档案的及时率、准确率，电子档案的建立分片开展，及时上报经常性卫生监督、公共场所快速检测结果、案件的网络上报，科室设立专职信息报送员，及时更正错误信息，标绘地理位置，截至目前卫生监督档案信息上报率、准确率、及时率、覆盖率均达到100%。

四、存在的主要问题

1、秦州区公共场所量大面宽，科室承担工作任务较重，但科室监督员相对少。

2、由于我市经济发展相对滞后，被监督单位硬件设施相对薄弱，制约了公共场所经营单位卫生环境更好的发展。

3、科室人员对卫生法律法规的掌握还不够熟练，人员政治觉悟和素质尚需进一步提升。

五、2015年工作计划

1、加强科室内部管理，提高监督人员综合素质

（一）及时调整工作思路，改变工作方法，对科室内部管理机制、工作责任划分和监督人员分工，根据实际情况做出了适当的调整，要求所有监督人员树立高度的责任心，各司其职、密切配合，认真做好各项工作。

（二）通过建章，加强内部管理，保证依法行政，严格执法。对卫生行政处罚、卫生行政许可等要实行分级负责制和过错责任追究制，对在执法过程中不履行责任的违规违纪行为追究责任。通过建立制约机制，使卫生行政执法行为得以规范，保证卫生监督执法的公正性。

（三）提高监督队伍自身素质

强化业务培训，提高执法水平，建立定期考核培训制度，持久化提高业务素质。集中对公共场所卫生监督法规、规范和相关文件组织认真学习，以全面提高监督人员的业务素质。因此仍然计划每周五上午的常态化学习制度，要求每次学习要有笔记，必要时学习过程邀请所领导参加。

2、从公共场所实际出发，探索卫生监管新模式，继续强化五项监督管理制度，加强公共场所整治力度。

断续推行卫生安全告知制度，经营场所负责人、卫生管理人员培训考核制度，经营场所卫生档案管理制度，公共场所控烟管理制度，量化分级管理制度和公示制度等五项制度，为全年公共场所卫生监督工作发挥良好的指导和助推作用。

3、工作安排

（1）做好公共场所卫生监督档案管理工作 继续加强基本监督档案建设，做好文本档案和电子档案的建档，完善分户档案，务必使建档率要达到100%。加强监督文书的管理，确保文书的规范、合理使用。

（2）卫生行政许可工作

对于新、改、扩建的公共场所卫生许可单位，以及复核的卫生许可事项，都要严格把关，按照规范和量化分级管理的要求，督促公共场所及时整改，认真把好预防性审查关。同时要注重许可时限，严格许可审批程序，提高文书制作水平，确保文书质量。

（3）日常监督管理工作

加大公共场所的日常卫生监督管理工作，至少每半年全面覆盖一次。今年要加大卫生行政处罚力度，以严厉打击无证经营行为为重点，全面提高两证持证率，许可证持证率要达到95%，健康证持证率达到90%以上。同时要按照规范要求，逐步提高各类公共场所的卫生水平。要将原来监管相对较为薄弱的商场、书店、婚纱影楼等纳入监管视线，进行严格监管。

（4）专项整顿工作

积极开展专项整顿工作，在认真完成上级下达的专项整顿任务的同时，计划对五小公共场所单位再次现场检查，指导整改，召开五小单位负责人培训会，下发温馨告知书，逐步规范五小行业执业。（5）卫生监测工作

完成上级抽检任务，同时积极开展快速检测工作，对大、中型住宿单位、洗浴场所、游泳场馆、酒吧、咖啡店和茶园、影剧院、歌舞厅等进行空气和公用器具抽检，并逐步开展小型公共场所的监督抽检工作。

（6）公共场所量化分级管理工作

继续做好已评审单位的回头看工作，动员指导这些单位主动提高软硬件卫生条件，积极扶持其争取新的更高级别。同时通过开展复评工作，对于不重视自身管理，卫生条件滑坡严重的单位要申请我所量化分级评审小组进行降级处理。完成市级直管单位2014年量化分级信誉度公开授牌会议，对历年公共场所量化分级管理评级单位复评结果进行通报。

（7）室内公共场所控烟工作

公共场所工作计划 篇7

公共娱乐场所不仅人员十分密集, 而且场地结构存在着不合理的情况, 使用大量的电器, 可燃物装饰过多, 再加之人们消防安全意识较差, 管理不到位, 这都是造成公共娱乐场所火灾事故的重要原因。公共娱乐场所一旦发生火灾事故, 不仅会造成严重的经济损失, 而且还会给人员造成不同程度的伤害, 甚至导致大量人员死亡。因此需要对公共娱乐场所的消防工作做好有效的防范, 加强日常消防安全监督检查, 并确保各项检查工作的及时到位, 有效地将险情消灭在萌芽状态, 保护公共娱乐场所的消防安全。

1公共娱乐场所存在的消防隐患

1.1公共娱乐场所自身的原因

1.1.1违章施工。部分公共娱乐场所设计、施工中不按照国家的强制标准进行, 导致建筑结构不合理, 而且所使用的材料也与规定的燃烧性能等级要求不符, 在内部装修过程中不考虑防火要求, 使用大量的可燃性材料, 这就导致公共娱乐场所内人为造成了大量的消防隐患存在。

1.1.2制度不规范。公共娱乐场所业主自身不重视消防安全, 缺乏消防安全意识, 往往为了应付检查才从别处照搬照抄一些消防安全规章制度, 不仅与自身实际情况不符, 而且各项消防工作也得不到落实。日常工作中消防培训工作更是流于形式, 没有事故应急处置预案, 一旦发生事故无法及时采取有效的措施, 从而导致事故扩大。

1.1.3忽视审查。部分公共娱乐场所由于业主对消防安全缺乏重视, 不仅擅自对场所的用途进行改变, 而且还存在着没有经过消防主管部门审查就开始营业的问题, 消防配套设施不全及不及时补充问题十分常见, 这都对公共娱乐场所的消防安全带来了较大的隐患。

1.2监督检查实施部门的原因

当前部分基层消防监督检查机构由于人员严重不足, 无法将消防检查工作全部落实到位, 这就导致公共娱乐场所的安全隐患无法被及时发现。个别消防监督检查人员由于缺乏责任意识, 在监督检查工作中存在着严重的形式主义, 不能够有效的指出存在的安全隐患并提出具体的整改建议。另外, 还在部分监督检查人员自身缺乏消防安全知识, 对相关的消防安全法律法规也缺乏学习, 这使其在现场检查工作中不能及时发现问题, 并提出具体的整改建议。还有部分检查人员为了个人的利益, 往往对存在的安全隐患刻意忽视。

2提高公共娱乐场所消防监督检查力度的有效策略

2.1强化消防监督队伍的专业知识教育, 提高职责操守

消防监督检查队伍整体素质的好坏是消防检查监督工作能否做好的关键所在。因此需要加强对消防监督队伍的专业知识教育, 努力提高消防部队干部的专业技能和职责修养, 使其具有强烈的责任心。消防主管部门需要加强对消除人员的日常考核工作, 定期组织消防安全知识和消防技能的学习和培训, 通过业务考核, 对表现优秀者进行表彰。同时消防部门还需要定期组织专家开展消防安全知识的讲座, 使消防人员能够加强自身专业知识的积累, 提高职业操守, 树立甘于奉献的精神, 努力提高自身的社会责任感, 从而在消防工作中得以全面体现出来, 有效地保护好人民的生命和财产安全。

2.2建立健全奖惩机制

消防监督检查人员作为基层执法人员, 不仅需要树立为人民服务的思想, 努力提高自身的能力素质, 同时为了能够更好地在落实好消防监督检查工作, 则需要进一步建立健全奖惩机制, 使其在消防监督检查工作中及时排除安全隐患。将消防监督检查与执法人员的的个人资金和职称进行挂钩, 从而确保消防监督工作能够落实到位, 提高消防监督检查人员的工作积极性和主动性, 能够在检查工作中认真负责, 及时发现消防隐患, 并提出具体的整改方法。

2.3落实好消防审查程序

通过消防监督审查是公共娱乐场所开业的必要条件, 不具备这个条件的场所, 一经发现必须立即整改。消防监督审查包含硬件条件和软件条件两个方面。硬件条件指场所的布局结构是否具备国家法定的消防标准, 内部装修、装饰是否达到耐燃标准, 安全通道是否通畅, 消防设施是否配备齐全等。软件条件指场所是否具有切实可行的消防安全制度, 是否对员工进行了消防培训, 各项消防责任是否落实到人, 各种消防设施是否定期检查或运行, 是否有火灾险情处置预案并对预案进行了演练等。只有硬件、软件条件都合格的场所才能颁发营业执照, 并对各个场所定期检查, 对发现的不合格问题限期整改, 情况严重的停业整改。

2.4加大消防监督检查工作力度

在消防监督检查工作中, 需要做到严格执法, 在执法过程中还要加强指导工作, 避免消防监督检查工作中出现偏差, 同时还要加强日常巡查工作, 通过定期和不定期的巡查, 能够及时发现公共娱乐场所存在的安全隐患。实施装修消防认证工作, 对于承担公共娱乐场所室内装修的队伍, 需要取得消防认证后才能进行施工, 并在施工过程严格按照国家规定的标准要求选择装修材料及对结构进行变动。消防主管部门还要开展专项整治工作, 特虽是在天气炎热及用电离峰期内, 需要组织人员对公共娱乐场所进行专项消防监督检查, 及时排除安全隐患, 不留死角, 监督安全隐患整改工作。在执法过程中, 还可以联合公安、工商、建筑等部门, 各部门联合执法, 相互配合, 对重点场所及区域进行拉网式排查, 加强对安全隐患的整治力度。另外, 还要充分地利用各种媒体来加强对火灾危害及防范知识的宣传, 利用多种形式来向广大人民群众进行消防法律法规的宣讲, 充分的发动群众力量, 形成全社会共同来对消防安全进行监督。将公共娱乐场所的消防检查责任落实到每个人, 建立问责制, 一旦发生险情则对相关责任人员要追究责任。

2.5提高公共聚集场所内工作人员对火灾的应对能力

消防部门在消防监督检查的同时, 也应该提高公共娱乐场所内相关工作人员应对火灾的能力以及组织应急疏散的能力, 以备不时之需。比如, 可以每年对公共娱乐场所的工作人员组织一至两次火灾逃生模拟训练, 让他们掌握最基本的逃生知识以及灭火的相关知识, 从而使他们在面对突发火灾时能够沉着有序应对, 并且还应该对他们进行消防安全意识的教育, 确保他们认真遵守消防安全的相关规定, 避免火灾意外的发生。

3结束语

公共娱乐场所的消防安全直接关系到人们的生命财产及社会的安定团结, 因此需要加大消防监督检查力度, 消防监督检查人员要执法过程中需要严格依照法律法规来履行好自身的监督职责, 及时发现消防隐患, 并采取有效的措施加以排除, 确保公共娱乐场所的消防安全。

参考文献

[1]张琳.浅谈公共娱乐场所的火灾预防对策[J].科技创新导报, 2010 (29) .

[2]张福东, 张学魁.公共场所灭火救援预案编制对策研究[J].消防科学与技术, 2010, 12.

公共话题：离乡背井工作？ 篇8

“工作的世界，世界的工作”是由歌德学院、慕尼黑室内剧院、纳默切克基金会主办的全球大型讨论，借助实时通讯设备，将八座有着不同工作文化的都市（北京、約翰内斯堡/罗马、墨西哥城/开罗、新德里/东京、马德里）连接到一起。说着不同语言、持有不同观点的人们也将同时倾听其他人的看法，并由此引发一场超越国家话语体系的全球大讨论。是什么让工作具有了价值？不同文化的人又对成就和成功有着怎样不同的理解？在我们这个社会中，工作有着怎样的意义？失去工作又意味着什么？在西方之外其他国度，如亚洲或拉丁美洲，状况又有什么不同？这对这些国家的工作环境又有什么样的影响？在每场活动中，来自慕尼黑和两座其他城市的专家和观众们都将围绕这些话题展开相应的辩论。

首场活动“工作背井离乡？”之后，论坛还将在相应的城市依次进行以“何为人性化的工作？”、“面对劳动，男女有别？”、“工作使人快乐？”为主题的讨论，以及放映介绍各国工作者的亲身经历和工作现状的短片。

公共场所工作计划 篇9

方案》的通知

北京市“2008”环境建设指挥部各成员单位，各区县“2008”环境建设分指挥部：

为了全面提高本市公共场所的卫生质量，保障人民身体健康，确保2008年北京奥运会安全顺利召开，按照市领导的批示要求，根据国务院《公共场所卫生管理条例》等法律、法规及标准，市“2008”环境建设指挥部制定了《关于开展集中空调通风系统清洗工作的方案》。

现将该方案印发给你们，望结合本部门、本地区、本单位实际，认真抓好贯彻落实。

关于开展集中空调通风系统

清洗工作的方案

集中空调通风系统（以下简称集中空调）内部的清洁程度直接影响到室内空气质量，与人体健康密切相关。为了全面提高本市公共场所的卫生质量，保障人民身体健康，确保 2008年北京奥运会安全顺利召开，根据国务院《公共场所卫生管理条例》、卫生部《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》、北京市《公共场所集中空调通风系统卫生管理规范》等法律、法规及标准，制定本集中空调清洗工作方案。

一、工作原则

集中空调清洗工作坚持“条块结合，各负其责”的工作原则，要形成“条块结合、职责明确；齐抓共管、高效运行；突出重点、分步实施”的工作机制。各部门、各地区加大监管力度，使本市集中空调按照相关规范和标准运行，确保室内空气的卫生安全。

二、工作范围

（一）发放公共场所卫生许可证并使用集中空调的公共场所，如宾馆饭店、体育馆、商场超市、影剧院、展览馆等。

（二）使用集中空调的各级各类医疗卫生机构。

（三）使用集中空调的机场、火车站、轨道交通、公交枢纽、长途客运站等服务设施。

（四）其他使用集中空调的公共建筑，如写字楼、办公楼、学校、培训中心等。

三、工作步骤

（一）动员部署阶段（2007年8月）

8月初召开市区二级政府和各部门动员大会，明确市政府相关部门及区县政府责任，对此项工作进行总体部署。发布政府通告，明确集中空调所有者或者使用者的责任。各相关部门和区县政府制定本部门和区县的工作方案。

（二）清洗工作实施阶段（2007年8月1日至2008年5月31日）1、31个奥运竞赛场馆、45个独立训练场馆，在2008年5月31日前全部完成清洗工作。

2、承担“好运北京”系列赛事的35家宾馆饭店，必须在2007年8月31日前完成清洗工作。其他三星级以上宾馆饭店，必须在2007年12月31日前完成总体数量的70%，2008年5月31日前全部完成。

3、营业面积在6000平方米以上的大型商场超市，必须在2007年12月31日前完成清洗工作。其他有集中空调的商场、市场，2008年5月31日前完成清洗工作。

4、使用集中空调的医疗机构，必须在2007年12月31日前完成清洗工作。

5、学校使用的集中空调，可利用寒暑假期间进行清洗，2008年5月31日前完成清洗工作。

6、其他有集中空调的单位，且2年以上未进行清洗的，2008年5月31日前完成清洗工作。

（三）总结验收阶段（2008年6月）

各阶段工作完成之后，要对工作完成情况进行总结，内容要包括清洗工作所取得的成绩，解决的主要问题，取得的经验，下一阶段的工作设想等。协调小组在2008年6月对清洗工作进行全面总结，并向市政府汇报。

四、工作措施

（一）规范集中空调所有者或者使用者的运行行为 各集中空调产权单位要认真落实主体责任，严格执行《空调通风系统运行管理规范》（GB 503652003）的规定，并应取得市卫生行政部门出具的相关证明文件。清洗过程要全程监控，保留影像资料，设立质检员。对公共场所实施清洗时，质检员要对清洗过程进行记录，清洗结束后质检员按照有关卫生要求进行自查。清洗机构和被清洗单位应出具市卫生局统一印制的《集中空调清洗质量验收单》。

（三）加强卫生监督管理 卫生行政部门依照《公共场所集中空调通风系统卫生管理规定》及其配套文件和北京市《公共场所集中空调通风系统卫生管理规范》（DB11/485-2007），对公共场所集中空调清洗进行监督检查，必要时由疾控机构进行检测。

自本方案发布之日起，将符合北京市《公共场所集中空调通风系统卫生管理规范》，作为向使用集中空调的公共场所发放卫生许可证的前置条件。凡申请新办、延续、换发卫生许可证的单位，必须提供集中空调卫生学检测报告或《集中空调清洗质量验收单》。在2008年5月底之前，对所有使用集中空调的公共场所重新换发卫生许可证。在北京卫生监督网上公布相关清洗工作，接受社会监督。

（四）各监管部门依据职责分工开展监督检查

建设部门对提供集中空调相应服务的物业服务企业的物业服务行为进行监管；质监部门对有关标准的执行情况进行监督检查；安监部门负责此项工作开展中有关安全生产的监管工作。各区县政府对辖区内、各行业主管部门对行业（系统）内的集中空调清洗工作进行督促检查，确保2008年5月底前完成清洗工作。

（五）建立健全集中空调清洗工作的长效机制

根据国务院《公共场所卫生管理条例》和《北京市公共场所集中空调通风系统卫生管理规范》，将本市的公共场所集中空调清洁维护工作依法纳入日常监督管理。

（六）加强专项检查和信息汇总

清洗工作协调小组将组织相关部门，对各阶段清洗工作的 进展情况开展专项监督检查。

各区县和相关部门每月月底前，以台帐的形式向清洗工作协调小组办公室报送清洗工作的进展情况，首次上报时间为2007年8月31日。

五、任务分工

（一）综合监管

市“2008”环境办、市卫生局、市建委、市质监局、市安监局为综合监管部门。市“2008”环境办作为综合统筹协调部门，负责此次空调清洗工作的组织协调、统计汇总、综合报告，建立全市集中空调清洗情况台帐等工作；市卫生局负责对使用集中空调的公共场所卫生状况进行监督检查，负责对清洗技术服务机构的技术能力和清洗效果实施监督；市建委负责对提供集中空调相应服务的物业服务企业的物业服务行为进行监管；市质监局负责相关标准的发布，并对标准的执行情况进行监督；市安监局负责此项工作开展中有关安全生产的综合监管工作。

（二）行业监管

市教委负责督促各类学校的集中空调清洗工作。市建委负责督促具有物业服务的写字楼、办公楼的集中空调清洗工作。

市交通委负责督促轨道交通、公交枢纽、长途客运站等服务设施集中空调清洗工作。

市商务局负责督促各商场、超市、公共浴池等商业场所的集中空调清洗工作。

市文化局负责督促各影剧院、图书馆等文化娱乐场所的集 中空调清洗工作。

市卫生局负责对公共场所集中空调清洗质量的监督检查，并督促各医疗机构的集中空调清洗工作。

市体育局负责督促各体育场（馆）、游泳场（馆）等体育场所的集中空调清洗工作。

市旅游局负责督促各宾馆、饭店等住宿业的集中空调清洗工作。

其他行业主管部门，负责本行业内单位的集中空调清洗工作。

（三）中央、军队所属单位的管理

中央、军队所属单位的集中空调清洗工作，在中央、军队的主管部门配合下，由行业主管部门督促落实。

（四）属地管理

各区县政府落实属地责任，负责组织辖区内的集中空调清洗工作。行业主管部门负责督促落实清洗责任之外的场所，由区县负责组织落实清洗工作。

六、成立市集中空调清洗工作协调小组 组

长：李

伟

市政府副秘书长 副组长：陆海军

市“2008”环境办主任

市市政管委主任

金大鹏

市卫生局局长

隋振江

市建委主任 赵长山

市质监局局长 周毓秋

市安监局局长 成员：市“2008”环境办、市卫生局、市建委、市质监局、市安监局、市教委、市公安局、市市政管委、市交通委、市商务局、市文化局、市体育局、市旅游局、市政府督查室

协调小组办公室设在市“2008”环境办，市“2008”环境办常务副主任郑西平任办公室主任。

七、工作要求

（一）提高认识，统一思想

集中空调清洗工作事关人民生命安全和身体健康，事关奥运会的成功举办，各区县政府、各部门、各单位要充分认识此项清洗工作的重要性和紧迫性，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“新北京、新奥运”战略构想，以保障人民群众身体健康和2008年北京奥运会顺利举办为出发点，树立责任意识和创新意识，坚持以人为本，求真务实，针对集中空调存在的突出问题，大力开展集中空调清洗工作，同时建立长效工作机制，努力提高本市集中空调卫生安全水平，为北京奥运会营造一个良好的公共卫生环境。

（二）加强领导，精心组织

各区县政府、各行业主管部门要成立相应的协调小组，制定具体的实施方案，明确责任人，列出各阶段清洗工作的倒排期；同时要做好集中空调清洗情况台帐的信息收集、汇总、汇报工作，确保每一台集中空调的现状和清洗情况都及时纳入台帐。各部门之间要加强协作，保障此项工作顺利开展。市协调小组办公室要建立健全联席会议机制，督促相关部门和各区县的清洗工作，必要时可组织联合检查组，对涉奥场所、人员密 集场所等重点场所的清洗工作进行集中检查验收。

（三）做好宣传工作，正面引导

集中空调清洗工作要以正面宣传为主，通过媒体，积极倡导和宣传集中空调清洗工作的必要性和相关要求。要通过媒体宣传集中空调清洗工作的必要性和相关标准，使各集中空调产权单位牢固树立其集中空调卫生安全第一责任人的观念，强化其卫生意识、法律意识和责任意识，使其自觉遵守和执行相关标准、规范和文件的规定。协调小组办公室在得到市政府同意后，就集中空调清洗工作可向社会发布信息，任何单位和个人不得擅自将相关信息对外公布。