思想工作建设

思想工作建设（精选8篇）

思想工作建设 篇1

创新宣传

思想工作建设

2012年，xx宣传思想工作将围绕企业中心工作和改革发展稳定大局，以深入贯彻党的十七届六中全会精神和迎接、学习宣传贯彻党的十八大精神为主题，为林业经济建设科学和谐发展提供坚强的思想保证、精神动力和舆论支持，确定了十一条宣传思想工作重点。

一是进一步抓好两级中心组的理论学习，切实增强两级中心组理论学习的引领示范作用，重点是下半年对党的十八大精神的学习。

二是组织“送理论下基层”活动。使职工群众了解国情、区情、林情，明确林业局的发展目标和努力方向。

三是继续抓好“读好书、锤技能、强素质、促发展”创建学习型团队活动，并形成长效机制。

四是以庆祝“十八大”召开和林区开发建设60周年为契机，开展系列广场文化活动。

五是全面提升对外宣传工作水平，加强通讯员队伍建设，加大在报刊和网站上宣传力度。

六是在各检查站、管护站等服务窗口单位开展“职工文明素质教育”活动。

七是深入开展生态道德教育实践活动和文明道德教育活动，加强社会主义核心价值体系建设。

八是做好文明单位的检查工作，力争使基层1至2个单位晋升为文明单位。

九是加强、创新、拓展企业文化建设。

十是加强党员干部思想动态分析，建立政治关爱、工作激励、成长关怀、思想疏导、精神抚慰等机制。

十一是以“民族团结进步活动月”为契机，积极调动统战对象参与企业建设的热情，共同维护地区稳定，推动企业科学发展。

思想工作建设 篇2

1 什么是企业思想政治工作

在社会新的发展时期, 推进企业政治思想工作不仅有利于提高企业全体员工的思想政治水平, 为企业的发展提供坚实的思想基础, 更有利于建设和谐的企业。而对企业思想政治工作的内容及现状的深入了解, 是企业思想政治工作开展的前提。

1.1 企业思想政治工作的主要内容

企业的思想政治工作是政治思想工作的一部分, 它包括思想和政治两个方面的内容。企业的思想问题的产生既有政治方面的因素, 也涉及了经济、生产、文化、生活等诸多方面因素。适当地解决这些思想中存在的问题, 并引导员工树立正确、健康的人生观与价值观, 充分调动员工的工作积极性, 这是企业思想工作的范畴;企业集团内党、团组织以及工会的建设, 党的思想路线、方针政策的宣传, 企业的社会主义方向的保证等属于企业政治工作的范畴。在企业的两个文明建设中, 企业思想和企业政治分别起到政治核心与组织保证的作用, 两者相结合形成了企业的思想政治工作。

1.2 企业思想政治工作的发展现状

现如今, 随着我国市场经济发展的不断深入, 将思想政治工作与市场竞争观念相结合的难度加大, 思想政治与企业的发展不能很好地融合, 这就增加了企业思想政治工作的难度。而企业员工个人的人身观、价值观由于各方面的因素有一定的差异, 使得思想政治工作者的工作量加大。而随着改革开放的不断深入, 员工的思想观念, 价值取向等逐渐变的多元化, 思想政治工作者要以大局为重, 必须引导员工以正确的眼光看待各种不良现象, 消除思想问题, 这就加重了思想工作的任务, 并且现在的企业思想政治工作还面临着不能与时俱进的创新工作方式、没有完善的激励、评价机制等问题。

2 思想政治工作对企业发展的作用

在当今世界的新形势下, 世界经济复杂多变, 在企业开展思想政治工作变得尤为重要。无论在任何时期, 思想政治工作都有其重要的现实意义。

2.1 思想政治工作是企业经营管理的指导思想

对企业而言, 思想政治工作是一种强大的生产力, 思想状态在很大程度上决定着人的行为, 只有切实提高企业员工的思想教育水平, 才能充分调动其工作积极性, 自觉地的提升业务能力。在思想政治工作的开展中, 以强化员工的思想政治觉悟为重点, 将思想政治工作作为推动企业生产力发展的重要精神动力, 不断强化思想政治工作, 使企业人员积极、主动地学习新的知识与技术, 并不断提升其专业技术水平。思想政治工作直接影响企业员工的工作效率与工作积极性, 对企业的发展有是不可或缺的。

2.2 思想政治工作是保障企业稳步发展的重要前提

在建设中国特色社会主义进程中, 思想政治工作是各项工作能顺利开展的基础, 在企业也不例外, 政治思想的稳步提高也是企业各项工作顺利开展的基石。企业在坚持以生产经营为中心的基础上, 必须坚持对员工的思想政治教育, 重视企业员工的精神层面的需求, 确保企业经济效益的增长。在很大程度上, 只有确保了思想政治工作的顺利开展, 才可切实和有效的实现企业的稳定发展;只有实现企业内部的思想状态的统一, 调动起员工的积极、主动性, 才能最终实现企业的稳步发展。

2.3 思想政治工作是企业经受一切考验的法宝

在世界经济日趋复杂的今天, 企业的发展必定面临十分严峻的考验。面对复杂的国际形势, 企业要发展, 就必须要学会统筹国内、国外两个大局, 用思想政治工作来教育党员干部, 并在企业中强化企业员工的思想政治教育, 使企业能在考验来临时, 经受住考验, 并稳定发展。而企业领导更需要有较强的政治思想意识, 能够为企业做出正确的决策, 领导企业不断发展, 还要与时俱进, 能够顺应时代的改变对企业的领导策略, 使企业能够经受来自各方面的考验。因此, 思想政治工作是经受住一切考验的法宝。

3 如何顺利开展企业政治思想工作

现阶段, 大力推进企业思想政治工作的建设是企业发展的重中之重, 顺利的开展企业的政治思想工作有利于企业的稳定发展。

3.1 提升思想政治工作者自身的能力

当前, 企业的思想政治工作的开展比以往的情形更复杂, 任务更加艰巨, 人们随着时代的发展也在不断改观, 这就要求思想政治工作者能有更强的思想政治意识以及更高的专业能力。思想政治工作者是企业思想政治工作的重要力量, 肩负着提升企业思想政治水平的重任。在实际工作中, 思想政治工作者不仅要以身作则, 提高自己的专业能力, 还要以员工的思想情况为基础, 保持与时俱进的态度, 以开放的姿态, 面对复杂的经济社会, 适时的变革思想教育的体制。

3.2 要求思想政治工作者与时俱进、不断创新

随着新时期的到来, 新形势下的企业快速发展, 企业的思想政治工作也在内容、思维方式等方面与以往有了一定的不同。这就要求思想政治工作者能与时俱进、不断创新。例如, 在思维方式、教育内容、用人机制、工作载体等这些方面都要创新。因为, 思想政治工作的形式对其效果有重要的影响, 思想政治工作者应该具有创新的能力, 与时俱进的变革对企业员工的思想政治教育的体制机制, 不断创新教育形式, 更好地实现企业思想政治水平的提升。

3.3 加大思想政治宣传力度, 强化企业所有成员的政治思想建设

企业内部成员的思想政治建设是企业政治思想教育的一个重要部分。通过对企业员工的政治思想的强化, 切实的提高员工的政治思想觉悟, 充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性。在企业内部, 加大思想政治的宣传, 强化政治思想教育激励机制, 以先进典型推广政治思想工作, 充分发挥各类先进的榜样示范作用, 为员工树立政治思想工作的学习标杆, 使员工为实现自我完善而努力提升自身的政治思想水平, 从而也就实现了员工为企业的发展而努力。

摘要：世界经济形势日趋复杂, 企业的和谐与稳定发展需要政治思想工作为其保障, 在新的时期, 新的经济形势下, 切实有效的开展企业思想政治工作十分重要。随着新时代的到来, 企业的思想政治工作在观念、内容等方面与时俱进的有了改变。本文首先, 简单介绍了企业思想政治工作的内容与现状, 其次, 阐述企业思想政治工作对企业发展的重大意义, 最后, 简要给出了顺利开展企业思想政治工作应注意的几个方面。

关键词：企业,思想政治工作,发展

参考文献

[1]张宝.浅析企业发展与企业政治思想工作[J].中国商界, 2009 (10) .

[2]孙留栓.新形势下企业政治思想工作面领的问题和对策[J].管理论坛, 2011 (09) .

新农村建设的宣传思想工作 篇3

关键词：新农村；宣传思想工作；对策

在建设社会主义新农村进程中，宣传思想工作担负着引领思想、鼓劲造势和文明创建等重要责任，承载着服务大局、促进发展的重要使命。各级宣传部门要站在事关建设中国特色社会主义全局的高度充分认识这项工作的重要性，并按照建设社会主义新农村这一重大战略部署的要求，紧密结合建设社会主义新农村的实际，创新思路，改进工作，强化针对性，唱响主旋律，打好主动仗，为建设社会主义新农村提供不竭的动力。

一、充分认识做好宣传思想工作的重要性

（一）宣传思想工作是实施党对建设新农村领导的基本条件之一

党的宣传工作是宣传党的路线、方针和政策的基本途径，是实施党的领导的基本条件之一。党所制定的路线、方针和政策都需要通过宣传工作让广大干部和人民群众理解与掌握，并变为他们的实际行动，这样党的领导才能得以实现。在建设新农村进程中，领导干部能力和素质的高低直接影响到党的社会主义新农村建设的路线方针政策的贯彻落实。随着社会主义新农村建设进程的不断推进，迫切需要加强党的先进性建设，进一步提高干部的领导水平和执政能力。随着国情、党情的变化，对党的建设提出了更新更高的要求，迫切需要宣传思想工作发挥积极作用，教育引导广大党员学习贯彻十七大精神，学习党在农村的路线方针政策，坚定理想信念，坚持党的宗旨，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，切实提高党领导社会主义新农村建设的能力和水平，巩固党在农村的执政基础。

（二）宣传思想工作是激励群众自觉投身新农村建设的强大武器

统一的指导思想是激励全体人民团结奋斗的精神支柱，建设社会主义新农村，必须不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。我国正发生着深刻的历史变革，在主流意识形态不断发展的同时，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸显，各种思想观念相互交织、相互影响、只有用统一的指导思想和共同的理想信念来凝聚人心，强基固本，才能为政治稳定、人民团结提供根本的思想保证。与此同时，通过加强对农民的科技培训，提高自身素质，增强创业能力，更好地把人民群众凝聚在建设中国特色社会主义的旗帜下，激励和引导他们满腔热情地投身到社会主义新农村建设的伟大实践中去。

（三）宣传思想工作是新农村建设获取各类信息和交流的重要途径

所有的宣传工具和宣传活动，都是传播各类信息的重要途径。社会主义新农村建设迫切需要宣传思想工作传播各类信息。宣传思想工作一方面向广大群众传播马克思主义基本理论和党的路线、方针、政策方面的信息；另一方面，向人民群众传播国内外政治、经济、科技、文化、教育、社会生活尤其是各地社会主义新农村建设的情况、经验等各方面的信息，这是党的宣传工作的一项重要任务。宣传的过程，也就是信息传播和交流的过程，作为宣传工作者应以高度的政治责任感和对人民负责的精神，为广大人民群众传播有利于改革开放和社会主义新农村建设的信息，提供有益的精神食粮，促进社会主义新农村建设的顺利发展。

二、农村宣传思想工作存在的主要问题及其原因分析

（一）存在的主要问题

当前，随着新农村建设的不断深入，农村宣传思想工作不断加强，并取得了显著的成效。但同时也存在着一些消极的因素，主要表现在：

1、权利意识强，义务意识弱。一些农民在拜金主义、个人主义、利己主义驱动下，政治观念淡化，对事关国家前途、命运与国计民生的大事不关心，只关心自己应享受的权利，而不积极履行应尽的义务。

2、依赖思想强，发展意识弱。一些农民群众认为新农村建设是中央提出的，就应该由上面拿钱办事，认识不到自身的主体地位，不是积极参与，坐享其成心理占据主流，影响了新农村建设的质量和进度。

3、基层宣传思想工作的针对性、时效性不强。有的基层宣传思想工作者“家长制”作风严重，沿续“一言堂”方式开展工作，群众只是被动接受，缺乏参与热情；有些宣传忽视了真实感，群众难以接受；少数基层宣传思想工作者不注意区分不同对象的年龄结构、文化层次和工作岗位开展工作，千人一面、千篇一律的做法导致宣传效果不理想。

（二）产生上述问题的原因

存在上述问题的原因是多方面的，主要有以下几点：

1、认识不深刻。部分乡镇领导对开展新农村建设宣传工作承担的教育和鼓舞农民群众的职责认识不够，在安排工作时，只注重基础设施建设、产业结构调整等工作，而忽略了新农村建设的宣传工作，导致了农民群众对中央和地方关于建设新农村的各项政策不清楚。

2、资金不到位。不少乡镇领导的主要精力花在了“解决温饱”上，对开展宣传思想工作和建设宣传阵地缺少投入，造成文化设施建设相对滞后。

3、队伍不稳定。基层的宣传干部大多是兼职，其主要精力大都放在了中心工作上，难以集中精力搞好本职工作，导致宣传干部“专人不专业”。

4、督查不严格。近些年来，一些农村的宣传思想工作往往是年初有工作安排，但中途缺少督促，年底检查验收缺乏科学的参照标准和评比标准，导致农村宣传思想工作搞好搞坏一个样，干与不干一个样，使部分乡镇领导将农村宣传思想工作置于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的境地。

三、做好社会主义新农村宣传思想工作的基本对策

（一）发挥宣传思想工作的理论教育作用，为新农村建设打下牢固的思想基础

理论是行动的先导。社会主义新农村建设必须以正确的理论为指导，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装和教育广大干部群众，深入贯彻和落实科学发展观，努力做到在思想上形成共识，在行动上保持一致，在工作上合力攻坚。

1、加强社会主义新农村建设的理论学习。深刻理解社会主义新农村建设的意义、目的、重点和措施，动员和组织广大农村党员干部积极参加社会主义新农村建设。

2、加强社会主义新农村建设的理论宣讲。要深入基层广泛宣讲关于建设社会主义新农村的重大决策和部署，通过各种行之有效的宣讲，让建设新农村的战略决策和宏伟目标深入人心，把新农村建设真正变为广大农民的自觉行动。

3、加强社会主义新农村建设的理论研究。建设社会主义新农村，是一个与时俱进、内涵不断变化的新课题。通过举办理论研讨会、各种类型的座谈会等，对新农村建设中的一系列问题，从不同角度、侧面和重点进行广泛深入的研究，在深入研究的基础上加大对理论研究成果的宣传，不断为新农村建设指明努力的方向。

（二）发挥宣传思想工作的舆论导向作用，为新农村建设营造和谐的舆论环境

社会主义新农村建设必须以正确的社会舆论为引导，依靠强大的宣传声势，在全社会形成关注农业、关心农村、关爱农民的浓厚氛围。

1、注重发挥媒体正面宣传作用。要始终高扬正面宣传引导的大旗，紧扣建设社会主义新农村这个主题，精心策划组织宣传战役，整合电视、广播、报纸、网络等传媒力量，进行正面宣传引导，最大限度地激发广大干群建设社会主义新农村的热情。

党支部思想建设工作 篇4

近年来，酒泉局党支部把思想政治工作摆在各项工作首位，围绕培养高素质水文人才的目标，努力探索新形势下，如何加强和改进单位政治思想工作的规律和方法。积极倡导和大力发扬理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的作风，在全局上下形成了脚踏实地、埋头苦干、重实际、说实活、办实事、求实效的良好风气，有力的促进了我局的全面发展。使我局工作一年上一个台阶，我局先后被上级单位评为“先进集体”、“先进党支部”、“先进工会”和下属几个测站被常年评为“先进测站”。

抓住思想作风建设这个根本，坚持学习教育、整顿提高，培养典型，制度建设相结合，以思想建设促作风转变，全局职工的思想呈现出以实为先、奋发进取、积极健康的主流。根据全局职工在思想方面出现的新动向、新特点，每年在全局机关和各测站有的放矢地开展思想作风整顿，着力解决职工中精神不振、思想颓废、作风漂浮等问题，同时，重视发挥典型的“标杆”作用，以先进思想启迪思路，凝聚人心、鼓舞士气。近年来，树立了全国水利先进个人付岐山同志为先进典型，较好地发挥了用典型教育人、鼓舞人、凝聚人的作用。在进行正面宣传教育的同时，注重制度建设，用制度来管理人，宣传教育的同时，注重制度建设，用制度来管理人、约束人。通过涵盖各个层次和各个方面的制度建设，使思想建设实现了规范化、经常化。

坚持学习时间制度化、学习重点明确化，学习研讨一体化，坚持“三会一课”制度。坚持以实为先的原则，着力克服形式主义的倾向和弄虚作假的不良作风，大力发扬真抓实干，狠抓落实的工作作风，实现了由虚向实的转变。，我局按照“抓工作首先抓干部、抓落实关键抓班子、抓干部首先抓思想、抓班子关键抓班长”的思想，围绕干部工作作风转变，建立健全各科室干部调配，工作落实。始终把基层测站人员配备、落实工作责任制，更新用人观念，树立重实绩、重民意、重德才的建立健全选拔任用，考核评议、交流调配，动态调整的用人机制。在工作落实上，实行工作目标责任制，逐级签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时，采取调查研究、责任考核、跟踪监督、现场办公、抓点带面、分析调度、催报督办等方式，促进责任目标的实现。

思想政治工作如何坚持做到贴近实际、贴近生活、贴近群众、尤其是面对人们思想观念和价值取向的多元化变化，这个问题的重要性更加凸现出来。

从我们的工作实践来看，倾注感情是思想政治工作坚持“三贴近”的有效途径。

倾注感情，是由思想政治工作的性质决定的。思想政治工作重在感动人心，而感人心者，莫先乎情。思想政治工作者只有情着深厚的感情，尊重人、关心人、理解人，才能体会他人的心理和思想，才能拉近彼此的距离。而一旦打开了感情之门，双方的感情产生了“对流”和共鸣，就能以情感人，过而由情入理，启发诱导，说服教育，达到转变思想、提高觉悟、塑造心灵的目的。近几年来，酒泉局党支部为了改善昌马堡水文站生活环境条件艰苦的面貌，充分调动职工热爱测站、热爱工作的积极性，在内部分配制度的改革中，大胆的实施向昌马堡水文站倾斜的政策，把昌马堡水文站的水文津贴从原先的每天3.50元提高到了每天10.00元。在岗位工资二次分配上，昌马堡水文站站长与副局长是同样的系数对待，而该站职工无论技术等级高低，都与其他测站站长是一样的系数。局领导从“三产”收入中拿出部分钱来，1 为昌马堡水文站购置了太阳能发电设备，解决了站上用电难的问题，粉刷房屋，硬化了院落地坪，使站容、站貌焕然一新。在省局领导的关心、支持下，为该站解决了交通工具和吃水难的问题，整修了道路。这些实实在在的工作，改变了职工对昌马堡水文站的看法，以前职工谁都不愿意到该站工作，现在出现了很多年青职工主动要求到昌马堡水文站工作的可喜局面。

倾注感情，就要把感情融入到思想政治工作的方式中去。当前，在一部分思想政治工作者中存在一种看法：认为现在思想政治工作的主要问题是方法问题，老办法行不通，新办法拿不出。方法问题当然是个很重要的问题，但恐怕还不是最主要的问题。比如疏导就是我们党创造的一个很好的传统方法。为什么有的单位、有的同志疏导得那么好，还创造了许多具体的方法，而有的地方总是疏导不起来呢？可见，方法固然重要，但根本的症结还在于感情问题。过去，在思想政治工作中，由于我们没有把感情与方式方法有机结合起来，使本来形之有效的形式方法发生了异化。思想政治工作方法既需要改革与创新，但更需感情的回归。只要我们把感情渗透到方式方法中去，思想政治工作实现“三贴近”也就有了灵感。在元旦、春节期间，组成慰问小组，慰问退休职工、特困、困难户职工、职工遗属及基层一线的职工，党支部成员利用外出或下测站之机看望慰问外地退休职工。凡遇职工、家属有病住院，局领导总是出现在病床前，凡遇职工婚丧嫁娶，局领导及全体职工总是热心帮助。凡遇职工子女考取大学、中专，局里总是给予奖励。在汛期期间，局领导带队和工会的同志去各测站进行慰问，送去面粉、大米、清油等生活用品。

倾注感情，就要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。解决实际问题，虽然不是思想政治工作的目的，但却是增强思想政治工作说服力的最佳手段。从群众关心的问题入手，扎扎实实地为群众办实事，在解决实际问题的同时，解决群众的思想问题，让群众受到思想的教育和熏陶。每一个思想政治工作者，要想群众之所想，急群众之所急，把群众的要求和愿望当作思想政治工作的第一信号。群众有热点难点问题，要积极帮助解答；群众有建议要求，要积极沟通反映；群众要成才致富，要积极创造条件；群众要自我表现，要积极搭建舞台；群众要维护自身利益，要积极提供服务。近年来，为了提高职工的福利，局领导想方设法扩大“三产”规模，如在机关楼前盖门面房出租和在家属院集资盖房进行出租，而且在水文对外服务方面成效很大，和酒泉、嘉峪关、玉门、金塔等地水利部门密切联系，开展水质化验工作，使职工在工资之外还可以增加部分收入。事实证明，只要我们把全心全意为人民服务的宗旨意识渗透到思想政治工作中去，把解决实际问题与解决思想问题结合起来，就能激发人的内在潜力和创造热情，使思想政治入脑、入耳、入心。

因此，我局党支部在思想建设工作中坚持了“三贴近”的工作方法，形成了我局以下四个方面思想建设工作格局。

一、围绕职工关心的热点、难点问题开展行之有效的思想政治工作。

二、坚持党、政、工、团齐抓共管，做好思想政治工作。

三、做好思想政治工作，既要积极引导、讲明道理、提高职工认识、又要关心人、爱护人、帮助人，为职工办好事、办实事，解决实际困难。

四、做好思想政治工作，发挥职工的主观能动性，激励职工，发扬爱岗敬业的奉献精神。党支部

今天，县委召开动员大会，标志着全县保持共产党员先进性教育活动已经正式启动。刚才，赖书记代表县委对全县开展保持共产党员先进性教育活动进行了全面部署，市委督导组组长唐立坚同志也对我县开展好先进性教育活动提出了要求和希望，大家下去后，一定要学习好，传达好，坚决贯彻落实好。下面，根据县委的安排，我就如何做好全县先进性教育活动的具体工作，讲三点意见：

一、全县先进性教

育活动的前期工作情况

根据市委要求，县委于2004年10月下旬就建立了先进性教育活动筹备工作组，相继启动了相关筹备和前期准备工作。11月7日，中央发出《关于在全党开展以学习实践搣三个代表攠重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》，对开展这一活动进行了统一安排后，我县就从六个方面积极开展了前期准备工作：一是发放了12500份调查表，对全县581个基层党组织的近万名党员进行了调查，基本摸清了全县党员队伍的年龄文化结构、思想状况和作用发挥情况，为开展先进性教育活动打下了基础；二是认真进行了分批次开展先进性教育活动对象和范围的确定工作；三是开展了先进性教育活动相关学习资料的组织订购工作；四是认真开展了基层软弱涣散党组织的集中整顿工作；五是超前思考和形成了全县党员先进性教育活动的组织领导机构、整体工作方案；六是积极完成了市委“先教”活动筹备组交办的各项工作。

1月5日，在中央召开四级电视电话会正式启动全国党员先进性教育活动后，县委派出了2名同志参加了市委于1月6日召开全市保持共产党员先进性教育活动培训会。在省、市委工作会议后，我县庚即对五个方面的工作进行了准备：一是组建了领导机构，成立了以县委赖书记为组长的先进性教育活动领导小组，确定了30名同志作为第一批开展“先教”活动的督导员，抽调了30名同志组成了领导小组办公室；二是制发了相关文件，根据县委要求起草出台了县委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》、《保持共产党员先进性教育活动第一批实施方案》以及《第一批先进性教育活动学习动员阶段实施意见》；三是对学习精神进行了传达，在组织收看中央和省、市工作会议精神后，县委中心组进行了传达，全县各级各部门也对先进性教育活动的精神进行了学习；四是落实了10万元启动资金，租用了专门的办公室场地，购置了办公设备；五是向全县1243个党组织和28433名党员发出了《中共宜宾县委在保持共产党员先进性教育活动中致全县党员的一封公开信》，在各车站、码头进行了张贴，在县报和县电视台进行了播发，同时组织广大党员进行了学习，为我县先进性教育活动的顺利开展营造了良好的氛围。

总的说来，通过大家的不懈努力，全县的先进性教育活动前期准备工作扎实，行动迅速，开局良好，氛围浓厚。

二、周密部署，精心组织，扎实做好各批次、各阶段工作

按照中央和省、市委安排，我县先进性教育活动分三批进行，每批半年左右时间。第一批：县及县以上党政机关和部分企事业单位，从2005年1月开始到2005年6月基本结束。第二批：城市基层和乡镇机关，从2005年7月开始到2005年12月基本结束。第三批：农村，从2006年1月开始到2006年6月基本结束。今天即是全县先进性教育活动总的开始，也是我县第一批先进性教育活动的开始。全县列为第一批开展先进性教育活动的县级以上机关和企事业单位共62个，有基层党（工）委13个，党总支15个，党支部145个，党员2201名。具体到一个单位，按3个月集中教育时间来安排，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行：

第一阶段：学习动员（2005年1月中旬至3月初，时间45天左右，含春节假期）。围绕“让党员迅速进入状态”，进行广泛深入的思想发动，组织开展好党员的学习培训，抓好思想理论武装，提高党员思想政治素质，使党员对保持党员先进性的认识和态度端正，具体要求明确。要联系党员队伍的实际，通过“学、训、议、写、考、访”的形式，深入开展以“读一本好书，上一堂党课，开展一次讨论，撰写一篇心得，组织一次测试，进行一次大规模的访贫助困”为主要内容的“六个一”活动。具体在学习内容上要重点学习《党章》、《共产党员保持先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，还可根据实际需要选学一些辅导教材；在学习形式上要采取领导讲、专家讲、典型讲、自己学、大家议、组织促等形式大力开展理想信念教育、革命传统教育、形势教育、典型教育、警示教育；要围绕建设“宜宾经济强县、文明开放大县、生态环境美好县”主题，联系自身实际在提高认识的基础上，积极组织广大党员开展保持共产党员先进性大讨论活动，认真研究制订本部门本行业党员先进性行为规范，提出不合格党员的具体表现。各级党员领导干部在参加党委（党组）中心组专题学习的同时，以普通党员身份参加所在党支部组织的专题学习，并带头上党课。当前，尤其要结合第一批次先进性教育活动的开展和“城乡共建”活动的深入，认真开展好访贫助困活动。由于第二阶段征求意见、民主评议及满意度测评等活动涉及面广，工作周期长，因此，在学习动员阶段，还要围绕分析评议阶段工作，提前做好有关问卷表格的设计、制作等工作。

第二阶段：分析评议（2005年3月上旬至4月上旬，时间30天左右）。要围绕搣关键在找准抓住突出问题攠，在认真学习的基础上，着重抓好征求意见、交心谈心、自我剖析、民主评议测评等环节的工作，使党员找准自己存在的差距和突出问题，分析原因，明确努力方向，边查边改。要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、热线电话、网络信箱等形式，组织开展搣下评上、民评官、企业评机关攠等评议活动，多渠道广泛收集意见，真正掌握社会各方面干部群众对机关党员和单位作风的反映和评价。要组织党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本要求，认真开展以“看一看先进典型的事迹，想一想自己的思想是否先进；看一看反面人物的警示，想一想对己的要求是否严格；看一看困难群众的疾苦，想一想为民的理念是否深刻；看一看党员作用的发挥，想一想入党的誓言是否兑现。”为主要内容的“四看四想”活动，全面总结自己思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题认真撰写出个人党性分析材料，提出今后努力方向。党员个人的党性分析材料和本部门本单位的总结分析材料，要在一定范围内公示。党员领导干部及领导班子成员之间、上下级之间（尤其是支部书记与党员之间）、党员相互之间要广泛开展谈心活动。每个支部要召开专题组织生活会，在党员之间进行党性分析评议，积极开展批评与自我批评。领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。要在开好专题组织生活会的基础上，分级对党员领导干部和党员个人的党性分析报告进行满意度测评。对测评满意度低于70%的，要重点帮助、引导其深入查找问题，重新撰写党性分析材料。

第三阶段：整改提高（2005年4月上旬至5月上旬，时间30天左右）。要围绕搣根本在解决问题攠，着力解决在分析评议阶段查找出来的突出问题，特别是要抓住典型案例举一反

三、上下联动，开展机关党风、政风、行风和党员作风的教育整顿，推动涉及群众切身利益的实际问题和影响本地区本单位改革发展稳定的突出问题的解决，建立完善党员学习培训、教育激励、监督管理和权利保障等各类制度，制订完善机关工作规范和党员先进性行为规范，建立健全党组织和党员队伍保持先进性的长效机制。要积极开展好对不合格党员进行教育转化和登记处置工作。要组织各界代表对本地本单位教育活动和整改情况进行满意度测评，多数群众不满意的，进行整改补课，确保活动实效。在此，需要特别指出的是，在1月17日全 4 市召开的保持共产党员先进性教育活动工作会议上，市委尹书记在讲话中已把我县“城乡共建”活动列入了此次全市先进性教育活动的重要内容，这充分表明我县推行的“城乡共建”党建工作模式在促进城乡经济发展和建立“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制方面得到了市委的充分肯定，为此，各级党组织一定要结合此次党员先进性教育，把“城乡共建”活动贯穿到此次先进性教育活动的始终。

第一批次先进性教育基本结束后，各开展单位要安排一定时间认真开展“回头看”活动，总结经验、查找不足，制定巩固扩大教育活动成果的办法和措施，并报送有关不合格党员处置的案例，提出在全市开展第二批、第三批先进性教育活动的意见和建议。

三、正确解决好“十个问题”，确保全县先进性教育活动沿着正确方向深入扎实推进

一是在方案制定上既要全面把握先进性教育活动的总体要求，又要注意加强对不同行业、不同层次的分类指导。各级各部门在设计实施方案时，除了要有总体的安排布置外，还要根据党政机关、城市基层、农村和企事业单位等不同领域、不同行业党员以及对新经济组织和新社会组织中的党员、流动党员、下岗失业党员和离退休职工党员等的特点进行认真分析，结合自身实际，制定出合理的、可行的实施方案，有针对性地提出党员保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和重点解决的问题。

二是在总体目标上既要解决党员和党组织中存在的突出问题，又要努力解决事关群众切身利益的实际问题。这次开展党员先进性教育活动，解决党员队伍和基层党组织中存在的突出问题是重点，也是巩固党的执政基础，加强党的执政能力建设的必然要求。同时，我们又要实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益取得新成效。要努力解决事关群众切身利益的实际问题，坚持以人民满意为核心价值取向，认真为人民谋利益，切实为人民办实事，以实际行动取信于民，进一步密切党群干群关系，切实增进同人民群众的感情，使先进性教育活动成为“人民满意工程”。

三是在工作结合上既要发扬党内民主，激发党员热情，又要注意吸收群众参与，走好群众路线。根据2003年省直机关先进性教育的试点经验，机关党员在开展教育活动之初，不少同志自我感觉良好，认为没有多少问题可找，但客观上讲，机关党员中存在的问题不少，人民群众并不满意。因此，在教育活动中要把发扬党内民主，激发党员热情与走好群众路线结合起来，坚持从群众中来、到群众中去，广泛吸收群众参与，广泛听取群众意见，实行开放教育、开门教育，让党员在群众的帮助下抓住找准问题，自觉接受群众的评议和监督，把走群众路线贯穿于教育活动全过程。

四是在教育方式上既要坚持以正面教育、自我教育为主，又要注意抓好开放教育和典型教育。坚持正面教育，就是要层层召开动员大会，深入进行思想发动，激发党员的内动力，引导党员迅速进入状态，把注意力、兴奋点集中到教育学习上来，加强学习的主动性，实现党员的自我教育。这是党员受教育的主要方式，但同时，我们又要重视开放教育和典型教育的推动作用。实行开放教育，通过发扬党内民主，走群众路线，听取人民群众的意见，请人民群众谈希望、提要求，促使党员主动接受群众监督；抓好典型教育，特别是运用本地区本单位先进典型，用典型的力量启迪激励党员，将进一步引导和教育党员。

五是在工作重点上既要把握“领导干部不是重点”，又要发挥领导干部的表率作用、关键作用。这次先进性教育活动的对象是广大党员，各级党员领导干部要以普通党员身份参加到活动中来，但作为领导干部，要带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，特别是要认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，并认真负责地抓好本地区本部门本单位的先进性教育活动，并带头上党课，发挥好表率作用和关键作用。

六是在解决问题上既要解决党员思想问题，又要解决党员的实际困难问题。全县有近3万名党员，在我县的各项事业中发挥着模范带头作用，但他们又都是社会的人分散在人民群众中，当然存在这样那样的 5 实际困难。共产党员先进性教育活动不仅要解决好党员的思想问题，还应该解决党员在教育、学习和生活中存在的实际困难，要让他们以饱满的热情参与到这次先进性教育活动中来，以确保全市党员同志在这次教育活动中进一步受到教育。

七是在活动要求上既要把握先进性教育应当实现的目标，又要注意把握通过活动能够达到的目标。这次教育活动要紧紧围绕中央所提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”目标开展，进一步提高全党的马克思主义理论水平，切实增强广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，使全市党员进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，始终保持先进性和纯洁性。同时，我们对活动中能够解决的党员的认识及各个方面的突出问题要认真加以解决，坚持边学边改。对立说立行、立说立改的问题，必须马上解决，立竿见影；对需要一段时间才能解决的问题，要明确整改时限；对情况复杂、涉及面大，一个部门、一个单位难以解决的问题，要及时与相关部门、单位联系协调，采取综合治理的办法加以解决；对暂时解决不了或政策有明确规定不能解决的问题，要向基层和群众说明情况。

八是活动形式上既要注意讲求实效、不搞形式，又要注意丰富活动内容，创新活动形式。大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进，让人民群众看到开展教育活动的实际成效。同时，我们还要坚持创新方法，完善机制。开展先进性教育活动既要发扬党的优良传统，又要坚持与时俱进，充分体现时代性，把握规律性，富于创造性。要尊重基层党组织和党员的首创精神，提倡创新性做法，鼓励大胆探索党组织和党员队伍建设的新机制、新方法、新途径，增强教育活动效果。

九是处理党员上既要明确不单独搞一个组织处理阶段，又要坚持从严治党，按正常程序做好不合格党员的处理工作。按照中央要求，这次教育活动不单独搞一个组织处理阶段，对那些不履行党员义务、不具备党员条件，评议为不合格的党员，要多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。对经教育不改、不符合党员条件的或不愿继续当党员的，按照党员“一年一评议一登记”制度，由党员向党组织提出书面登记申请，表明自己保持共产党员先进性的政治态度，再按程序进行审查登记和组织处置；对党员在先进性教育活动中暴露出来的违纪问题，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分，违犯法律的，由有关方面按照规定程序处理。

十是在工作结合上努力做到两不误、两促进，又要集中精力和时间抓好教育活动。各级各部门要把先进性教育活动同推进当前工作紧密结合起来，既不能脱离中心工作孤立地搞先进性教育活动，也不能因为工作忙而不认真抓先进性教育活动。要按照中央和省、市、县委的要求做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，处理好开展教育活动与做好各项工作的关系，真正做到两不误、两促进，集中时间和精力，切实完成好教育活动各个批次、各个阶段的任务。

同志们，这次全县保持共产党员先进性教育活动的任务和要求十分明确，县委关于这次先进性教育活动的部署和安排十分清晰，现在的关键是抓好落实。我们要在中央和省、市、县委的坚强领导下，怀着饱满的政治热情，以神圣的政治使命感和高度的政治责任感投入这项工作，全力以赴，尽职尽责，不辱使命，为扎实开展好先进性教育活动作出贡献。党支部（2）

今年上半年，我们利用两个月的时间在全段390名党员中开展了新《党章》学习实践活动，取得了较好的效果。我们的主要做法和体会是：

一、精心组织，确保新《党章》学习实践活动的有序性。精心组织，周密安排，是确保新《党章》学习实践活动有序开展的基础，为此，我们在对全段党员队伍的现状进行调查摸底分析，做到底数清、情况明的基础上，首先，加强了组织领导。成立了新《党章》学习实践活动领导组、指导组和巡视督查组。主要负责对学习实践活动的组织领导、帮助指导和日常检查督促。各党（总）支部也分别成立了相应的领导机构? 其次，制定了推进计划。为保证学习实践活动的有序开展，我们积极借鉴“三个代表”学习教育活动的成功经验，结合实际，制定了“四五六五三”推进计划：“四”即：学习实践活动分为宣传发动、学习教育、实践提高、总结评议四个阶段；“五六五三”即：各个阶段的关键环节及重点，各党（总）支部按照段党委的安排部署，狠抓落实，有序推进。

三是编好学习实践活动教材。学习教育活动要取得好的效果，教材是关键。活动之初，我们针对段没有一套学习所用教材的实际，将《中国共产党章程》、分局党委书记庄福来在传达党的十六大精神广播大会上的讲话----《把握精神实质，与时俱进创新》和学习党的十六大报告有关知识问答55题以及《关于在全段党员中开展新〈党章〉学习实践活动的实施意见及推进计划》等全部收编在辅导教材中，印发了500余册，保证了每个党员人手一册。

二、把握关键，突出新《党章》学习实践活动的重点性

针对学习实践活动中每个阶段的具体任务，我们明确重点，把握关键，扎实推进。

1、宣传教育阶段重抓“五个一”。一是统一制作在各支部悬挂一条《认真实践“三个代表”重要思想，扎实开展新〈党章〉学习实践活动》宣传横幅；二是出一期宣传版报；三是召开一次有领导组参加的动员大会；四是党支部书记进行了一次活动安排；五是站长、主任支委代表本支部党员作一次表态发言，管内各党总支、党支部在严格按照段党委的统一安排部署，认真搞好宣传教育的同时，结合各自的实际，开展了各具特色的教育活动。

2、学习教育阶段重抓“六个重点”。一是通读了一次规定文章，并做到了篇篇有笔记，人人有心得，通读时间不少于8小时。许多文化程度低，年龄又偏大的党员，在通读规定文章时，确实存在不少困难，但他们不畏艰辛，坚持在班上请教其他党员，班后让上学的子女帮助学习，硬是在规定的时间内完成了规定的通读篇目，并撰写了3000多字以上的学习笔记。二是重温了一次入党誓词，使全体党员进一步增强了党性修养，坚定了共产主义信念；三是进行了一次专题辅导，党支部书记亲自备课、授课或请当地党校人员授课，对党员解疑释惑，使党员们比较全面地领会了十六大精神和新《党章》中的有关理论问题。四是撰写了一篇体会文章，党员们结合十六大精神和新《党章》要求，联系自身思想、工作和存在的问题，每人撰写了一篇1000字以上的学习体会。五是开展了一次专题交流，党员撰写的心得体会经党支部审核同意后进行了上会交流；六是组织了一次党员政治业务考试，各支部按照段党委统一印发的试卷组织党员进行考试，试卷由段党委组织评判，并将成绩进行反馈，各支部予以张榜公布。

3、实践提高阶段重抓“五个环节”。一是进行了一次业务考试；二是搞了一次查摆剖析，剖析材料由党员本人对照新《党章》及岗位作业标准认真查摆后进行撰写。为了搞好查摆工作，让党员们找准、找全自身的问题和不足，写好自己的剖析材料，7 两渡、冷泉、太谷等站党支部发动职工群众帮助党员找问题，查不足、提意见，以开门整风的形式来搞好新《党章》学习实践活动。许多党员在剖析材料中深有感触地写到，“要保证自己站得端、行得正，既离不开党组织的培养教育，也离不开职工群众的监督帮助。三是开展了一次谈心活动，由支部书记或支委与每名党员逐个谈心并留有记录；四是召开了一次专题民主生活会，党员们在认真开展批评与自我批评的基础上，分别制定了各自的整改措施并张榜公布，供党员、群众进行监督；五是组织了一次党员安全竞赛，内容以安全生产、增运增收、运输效益为主。

4、总结评议阶段重抓“三个关键”。一是组织了一次民主测评，组织党员群众对每个党员从政治学习、思想工作、日常活动、安全生产和作用发挥五个方面进行了评议打分；二是通报了一次党员考核排队情况。各党（总）支部将党员政治业务、技术业务及民主测评的成绩汇总排名后予以通报。对于考试及民主测评为优秀的党员作为“七一”评先的重要依据，而对群众反应强烈或需要进一步帮教的党员，段党委发放《告诫通知书》，限期整改。活动期间，先后对10名“问题党员” 发放了《告诫通知书》。通过组织帮教，他们的思想觉悟和工作表现都有了长足的进步。三是召开了一次有段指导组参加的总结大会，对党员新《党章》学习实践活动进行了全面总结。

三、注重实效，增强新《党章》学习实践活动的实效性

学习实践活动的开展，促进了党员队伍素质的全面提高，广大党员在抗击非典、安全运输、增运补欠“三条战线”上，当先锋、作表率，在关键岗位树起了榜样，立起了旗帜，主要体现在几个方面：

1、“两个素质”进一步提高。学习实践活动的开展，使广大党员加深了对十六大精神和党的基本知识的了解，带头学规章，练硬功的积极性、实效性得到进一步提高。在全段党员政治业务考试和各党（总）支部举办的党员技术业务考试中，90分以上者达到了总数的88%；从民主测评的情况看，测评为优秀的党员占36．8%，良好的占60．3%，合格的占2．3%，基本不合格的占0．3%，不合格的占0．3%。四月份以来，全段党员共发现和处理车门大开、道岔鱼尾板螺栓折损等危及人身、行车安全隐患30余起

2、先锋模范作用进一步发挥。广大党员把学习焕发出来的积极性，投入到防治非典、确保安全生产本职工作中，做到了关键时刻冲在前，干在先。孝西站党总支成立了由14名党员和9名职工组成的专兼职防治“非典”流动督查巡视组。党员侯向东、董立兵主动请缨到“非典”防控第一线工作。党员、客运值班员范临芬将家中未满周岁的婴儿托付给老人，从5月1 日起，一直坚守在“非典”防控的第一线。党员蔺锦华同志八十多岁的老父亲家居外地，且因病常年卧床不起，在“非典”未出现时，他每天下班后都要回老家探望照料父亲。自从被抽调到段防典办工作后，他把照顾老人和孩子的重担交给了妻子，自己连续两个月没回一次家。

3、两个文明建设稳步发展。截止2003年7月31日，全段实现了无一切责任事故1988天，党员实现了安全生产2995天，货物发送1477万吨，实现运输收入58131.8万元，与去年同期相比分别增加了9.7%、15.6%。

新《党章》学习实践活动，虽然取得了一些成效，但如何转入日常化、经常化教育，在新形势下如何抓好党员管理教育，仍是摆在我们面前十分重要的课题，我们将利用这次会议的机会，认真学习兄弟单位的好经验、好做法，按照分局党委的部署和要求，加大力度，采取扎实有效措施，完善教育管理长效机制，将党员教育进一步引向深入

怎样更好地创建学习型党支部

一、要从事关发展稳定大局的高度，充分认识创建学习型支部的重要性和迫切性。

以党的十六大胜利召开为标志，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。２１世纪是知识经济日新月异、科技进步迅猛发展、综合国力竞争日趋激烈的世纪；是以信息网络化、科技高新化、政治多元化、经济全球化为特征，以和平与发展为主题的世纪。因此，为更好地迎接我国在２１世纪面临的机遇和挑战，江泽民同志高瞻远瞩，早在２００１年５月３０日召开的亚太经合组织会议上，就发出“创建学习型社会”、“２１世纪的中国应处处成为人人皆学之邦”的号召。在十六大报告中，他又提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的总体要求。这既是一个很重要的战略观念，也是一个富有时代精神的战略要求。创建学习型支部，是“创建学习型社会”的重要组成部分，是实现“创建学习型社会”目标的具体步骤。创建学习型社会，不断增强党支部综合素质，提高支部工作效率，提升支部整体水平，既是时代发展的迫切需要，实践“三个代表”重要思想的应有之意，也是全面加强党的建设的必然要求。其目的在于通过组织化的学习活动，培养遍布于整个党员干部队伍的学习氛围，营造不断学习、不断创新、不断进步的支部文化和精神风貌。真正使每个支部成员和广大党员干部都能紧跟时代最新科技、最新文化的发展步伐，始终保持一种积极主动的学习状态，并善于将学习行为转化为创造性行为，努力提高党支部的综合素质、工作效果和驾御全局的能力，更好地树立具有凝聚力和战斗力的支部形象。

二、要以创新的思路和要求，推动党员干部终身学习观念的树立形成。

当今世界是一个知识奔流、信息密集的社会。科技日新月异，知识增长速度越来越快，更新周期越来越短。作为第一生产力的科学技术，必将推动人类社会的迅猛发展。过去那种“十年学习、终身受益”的观念、“学无所用”的观念、“不用不学”的观念，已经成为当今社会发展的思想障碍，必须彻底清除。一是要树立“责任创新”观念。通过强化学习的大局意识、目的意识、责任意识，把支部的学习放到社会进步、经济发展的大背景中去思考、去认识，以对党的事业、对人民高度负责的光荣感、责任感、使命感去支配、指导支部的学习。二是要树立“应用创新”观念。通过不断的学习，不唯本本、不唯教条，逐步把理论知识、专业知识、科技知识转化成创造性地分析问题、解决问题的能力，把知识创新转化成实践创新。三是要树立“素质创新”观念。受经济全球化的影响，在经济贸易交往中，世界范围内各种思潮相互激荡，使共产主义世界观、人生观、价值观受到很大冲击。只有不断地加强广大党员干部自身学习，不断用科学的理论武装头脑，不断加强党风廉政、党纪国法、作风纪律等教育，才能在错综复杂、风云变幻的形势面前，把握时局，韬光养晦，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，经受住“四个考验”。通过树立上述“三种创新”观念，形成“学习、学习、再学习，创新、创新、再创新”的永久学习、终身学习观念。发展是执政兴国的第一要务，党员的学习“只有起点，没有终点”，要发挥表率作用，使终身学习真正成为“２１世纪的生存观念”。

三、要以适应时代发展要求为重点，适时更新党员规范化的学习内容。

当前，在一些党支部中存在着忙于事务，轻视学习的现象。造成这种现象的原因客观上是因为任务重、工作多、时间紧，而主观上是因为对学习重视不够，学习内容不规范，学习目标不明确，学习要求不具体，让人感到学与不学差别不大或无从可学。虽然学习制度建立了，学习日规定了，但坚持不到位，落实不到家，结果往往流于形式。因而工作状态疲惫，工作效率不高，工作效果不佳。这就需要根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习氛围。重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。一是要进一步强化马克思主义的基本理论学习。要做到“学马列要精、要管用”，尤其要 9 学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民同志十六大报告等体现基本理论的最新成果，进一步解放思想并在解放思想中统一思想，把广大党员的思想统一到十六大精神上来，把行动统一到与时俱进、开拓创新、全面实现建设小康社会的奋斗目标上来。二是要进一步强化为中心工作服务的学习。要全面学习贯彻党的路线、方针、政策，创造性地指导、开展党建和经济建设全局的重大问题的学习研讨。要根据华电集团公司的部署和要求，结合我厂生产经营工作实际，深入研究解决企业怎样快发展、怎样发展快等课题。三是要不断强化能胜任电力生产经营本职工作的业务知识和反映当代世界发展的新知识的学习。具体地讲，就是推广电力生产知识、现代企业管理知识和计算机应用、外语等知识的学习。

四、要以学习效果为根本，推动党支部学习考评的机制、制度、方法创新。

对以党员为主体、以干部为先导的支部学习进行科学考评，检查学习内容，检验学习效果，建立学习激励机制，这是提高支部综合素质的关键所在，是创建学习型支部的根本点和落脚点。首先，要不断进行学习保障考评机制创新。即结合不同时期对不同层次的党员干部制定出科学合理的学习测评标准体系，准确设计测评要素，科学制定学习计划、科学设定考试科目和内容，明确平时考核、阶段考验的学习内容和目的，确保学有明确内容，考有合理目标。其次，要不断进行学习实效考评机制创新。要建立与保障机制相应的“干部述职时述学、党员评议时评学、组织考察时考学”的督学制度，把学习考核与党员干部平时考核、考核和党员民主评议结合起来，看其是否真学、真懂、真用，动态、科学地考评出机关干部的学习实效。以良好的机制运转，避免有的党员干部的学习流于形式，甚至弄虚作假，促使党员干部学习能长期、深入地进行。再次，要不断进行学习激励考评机制创新。对党员干部学习考评结果的恰当运用，可以激励党员干部积极地、创新性地学习。把学习效果作为党员干部考核考评的一个条件，以正确的用人和评优选优导向，在党员干部中形成勤学、善学、比学的良好风尚。

今年是学习贯彻党的十六大精神的第一年，也是我厂进入华电集团的第一年，我们的重要任务之一就是要解放思想，转变观念。只有观念转变了，我们才能振奋精神，才能在竞争中赢得生存发展的空间。要通过十六大报告的学习，实现厂党委提出的“七树立、七摒弃”：一是树立企业无论怎样改革改制，安全经济多发电是发电企业生存竞争的永恒法则的认知观念，摒弃不珍惜岗位得过且过无知无畏的浅薄心理；二是树立与时俱进不进则退的发展观念，摒弃看摊守业不求有功但求无过的观望心理；三是树立在突破创新中解决问题的务实观念，摒弃墨守成规自我束缚搁置问题的保守做法；四是树立抓住机遇，早起步、早发展的市场出击意识，摒弃不思进取不合时宜的被动等待心理；五是树立以工作实绩论英雄以工作成果做标准的人才观念，摒弃论资排辈坐而论道解决不了实际问题的虚拟人才意识；六是树立在企业发展中实现人生理想体现人生价值的高品位需求观念，摒弃患得患失小富即安萎靡不振游戏人生的低层次生活追求；七是树立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的观念，摒弃体现不出个体价值的平均主义大锅饭甚至脑体倒挂阻碍生产力发展的分配方式。

思想工作建设 篇5

企业文化，是企业在生产经营活动和适应生存环境变化的过程中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和，包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面。企业文化作为社会主义文化的重要组成部分，优秀的企业文化，具有内强管理、外树形象，内增凝聚力、外增竞争力的作用，是企业做大、做强的强大文化动力，对企业发展乃至成败至关重要，越来越受到企业的重视。与企业思想政治工作相比，企业文化是一个相对新鲜的事物，它以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点，容易为企业领导和员工所接受。然而，在现实中，一些人认为“企业文化时髦了，企业思想政治工作过时了”，还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。这些认识和做法把二者割裂开来，无形之中削弱了思想政治工作的地位和作用。如何认识企业文化与思想政治工作的关系、作用以及加强两者的有机结合，推进思想政治工作的改革和创新，是摆在广大思想政治工作者面前的一个重要课题。

一、企业文化与思想政治工作的关系及其相结合的可能性

企业文化与思想政治工作之间是一种相辅相承的关系，两者之间有许多共同点：

1.工作对象相同。企业文化和企业思想政治工作的对象都是企业的全体员工，企业文化强调以人为中心，重视人的价值、心理的、社会的需要。而思想政治工作的对象也是人，是人的政治思想、政治观点和政治行为，强调说服教育，以理服人。两者都提倡尊重人、理解人、关心人、爱护人。

2．工作目标一致。企业文化是以形成最佳经营管理为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的企业管理学说。企业思想政治工作则以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观同企业实际相结合，指导企业的振兴与发展。企业都围绕以生产经营为中心的思想，使企业思想政治工作与企业文化建设目标上有了共达一致的前提，二者都将工作目标定位于塑造企业形象，增强企业实力，最终提高企业经济效益上，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，凝聚力量，为实现企业的共同目标服务；

3．工作内容趋近。企业文化的核心层—精神层的内容，如企业目标、企业精神等都属于思想政治工作的范围，其中间层—制度层的形成和贯彻，也离不开思想政治工作的保证和促进作用；企业思想政治工作的主要功能是引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、1道德观，进行理想、纪律和职业道德教育，提高企业职工的整体素质，保证企业生产任务的完成。这些工作都是紧紧围绕生产经营这个中心，通过思想政治教育，不断提高生产效率和经济效益。

4.手段和途径相通。企业文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的。企业思想政治工作在长期实践中摸索出的一整套行之有效的方法和经常采取的一些途径，也被企业文化建设加以广泛运用。例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动；创造良好的人际关系环境；树立典型，学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作所共同使用的，几乎完全可以通用的。

另一方面，企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。

1．性质及其表现的形态不同。企业文化是原产于国外的一种新的管理理论，具有明显的管理性、经济性，本质上属于经济管理范畴，它的形态不仅有精神形态，而且还体现在制度、行为和物质形态之中。思想政治工作是我们党的优良传统，具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴，表现为意识形态。

2．内容侧重点及其特性不同。企业文化的基本内容是根据企业内外部条件选择经营哲学、确定管理信条、培育企业精神、确立企业目标、树立企业形象等，具有鲜明的个性特征。思想政治工作的基本内容是对广大群众进行党的基本理论、基本路线及公民道德等的教育，培养“四有”职工队伍；同时，对职工在生产经营过程中所产生的各种思想问题进行疏导，予以及时解决。思想政治工作的任务是立足于全党思想政治上的高度统一，具有较强的共性特征。

3．运作方式及其主体不同。企业文化建设的活动主体是企业经营者。企业文化的运作特点是以潜移默化的方式，通过良好的企业文化氛围，提高职工的思想道德素质。思想政治工作的活动主体是企业党组织。即在党组织领导下，领导、群众、人民团体相结合，党政工团齐抓共管的体制；其运作方式是在党组织统一领导下开展系统教育、正面灌输等。

二、企业文化与思想政治工作相结合的必要性及其现实意义

（一）企业文化与企业思想政治工作相结合是加强和改进思想政治工作的重要措施 企业文化是人本文化，强调“人格化管理”，注重营造宽松、和谐、温馨的氛围，有助于理顺、协调企业内部人财物的关系，最大限度地挖掘出企业的内部潜力。企业文化把人看作是具有多方面需要和发展能力的“文化人”，重在精神激励和职工价值的体现，有助于管理者

进一步确立职工是企业主人的观念，真正做到尊重人、理解人、关心人、培养人，增强职工的主人翁责任感。企业文化紧密结合思想政治工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受，更易得到企业行政部门支持并融入企业发展各项工作中，使职工把自己的个人追求与企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神，为企业发展做贡献。企业文化是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施，彼此在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。

（二）企业文化建设与思想政治工作相结合是思想政治工作与生产经营工作相融合的需要 在过去，由于体制方面的原因，企业思想政治工作和生产经营工作经常出现“两张皮”现象，而企业文化能有效地将思想政治工作和精神文明建设与企业的经营管理全过程有机地结合起来，为新时期思想政治工作提供新的载体补充。在加强企业文化建设，实施文化管理中，企业管理的过程变成了用企业精神、企业价值观来教育、引导员工实施企业目标的过程，企业文化建设搞得好，文化管理推进有效，那么，企业的生产经营、思想政治工作就在其中了。以企业文化为载体，开展思想政治工作，使人人参与，形成每一个员工都是思想政治工作者，也是思想政治工作对象，使思想政治工作贴近时代脉搏，把握员工心理，使思想政治工作更富于人文精神，更具有文化内涵。使思想政治工作拓宽视野、增强活力；内容更贴近企业的生产经营活动；目标更具体、内容更丰富，可以不断提高思想政治工作为生产经营服务的质量和效果，为企业的改革发展提供强大的思想保证和精神动力。

（三）企业文化建设与思想政治工作相结合能促进思想政治工作内容创新

企业文化建设与思想政治工作是一个相互交叉、相互渗透的关系，两者能够相互促进。企业文化具有灵活多样、内涵广博的特点，可以丰富思想政治工作内容，使思想政治工作由虚到实、由抽象变得更为具体。企业文化建设的一个突出特点就是通过文化教育、文化娱乐、文化感染等手段提高人们的文化、思想与道德素质。这种寓教于文化的方法，对于改进与丰富企业思想政治工作的方法是十分有效的。

（四）企业文化建设与思想政治工作相结合有利于提高干部队伍素质

随着我党工作重心的转移和企业改革的深化，思想政治工作出现了时冷时热，被称为“万金油”的政工干部，也觉得“政治工作难做，政工干部难当”。其实，改革开放以来，人们对改革承受能力的不足以及腐败现象，都证明了思想政治工作只能加强而不能削弱。企业文化建设与思想政治工作相结合，为政工干部拓宽职能，施展才能提供了条件和机遇，有利于提

高干部队伍素质，尤其建设精干高效的政工干部队伍。

三、探索企业文化建设与思想政治工作相结合的途径，推动思想政治工作的改革与创新。思想政治工作是企业的生命线。当前，随着改革的深化和社会经济成分、物质利益、就业方式等多样化，人们的思想活动日益呈现独立性、选择性、多变性和差异性，给新形势下企业的思想政治工作带来了很大的难度。如何把企业文化建设与思想政治工作有机结合起来，是我们今后工作实践中应该认真探索的新课题，具有十分重要的现实意义。要实现这个创新，必须以企业文化为载体，推动思想政治工作的改革与创新。

（一）借助制度文化建设，推动思想政治工作机制的改革和创新。

制度建设是企业文化建设的中间阶层，也叫有形文化。在思想政治工作中属于有效载体，具有明显的目标性、稳定性和连续性，在规范执行方面具有权威性和强制性。实现思想政治工作与企业文化建设的结合离不开必要的规章制度和有效的运行机制作保障。因此，借助制度建设，构建企业制度文化，确立企业思想政治工作的法规制度体系将二者有机结合，更有利于保证企业目标的实现。企业文化内容与生产经营密切相关，易于得到企业领导认同和支持，政工部门要抓住开展企业文化建设的契机，积极推进思想政治工作自身机制的创新。一是完善领导体制，建立相应的组织机构和队伍。确立并明晰企业基层党组织的地位，由党政一把手担任企业文化建设领导小组组长，坚持党对企业文化和思想政治工作的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，这是探索二者有机结合的组织保证和基础条件，二者组织的有机结合也是企业机构改革的一种趋势。从某种意义上讲，扩大了思想工作队伍，提高了工作效率。通过党政工团齐抓共管，上下一致，全方位、多角度开展工作，发挥作用，形成合力，既推动了企业文化建设，又把思想政治工作这个虚功，变成了有形有物，实实在在的具体工作，有利于思想政治工作的开展。二要营造“一岗两制”的领导机制，即思想政治工作要促进生产经营发展，生产、经营、技术、行政部门也要担负思想政治工作责职。三要建立思想政治教育与管理相结合的考核机制，与生产经营管理工作同步进行检查考核和奖惩兑现，从而使思想政治工作内容由“软”变“硬”，促使思想政治教育与管理工作各有侧重又协调一致、有机结合，把“软领导”性质的思想政治教育目标与具有“硬规约”性质的企业管理目标有机地结合起来，构建公平合理的考评机制，为思想政治教育与管理工作一体化创造条件。

（二）借助精神文化建设，推动思想政治工作载体上的改革与创新，把思想政治工作同企业文化建设相结合，就是要善于通过多种形式，方法和手段，在内容上借企业文化的“风”行思想政治工作“船”，虚功实做，积极开展有效的思想政治工作，着力建设优秀的企业文化。

一是借助道德教育。道德教育是企业文化与思想政治工作有机结合的重要内容之一。企业文化的核心是企业精神，企业精神是一种人格化的企业群体的心理状态的外化，是企业群体道德水准和道德风貌的集中体现。培养企业精神，离不开道德教育。道德教育与企业文化建设的某些内容在一定条件下可以互相转化。道德教育的深入发展，不仅有利于促进企业文化建设，而且加速改变员工的思想情操和道德意识。

二是借助目标教育，企业发展目标不仅是生产经营管理的一项重要内容，同样是企业文化建设和思想政治工作有机结合的重要内容之一。因为，它是企业员工从事生产经营活动的共同追求和目标所在。企业文化建设也好，思想政治工作也罢，它们共同的目的就是把企业近期和长期的发展目标与员工近期和长期的物质文化追求紧密结合起来，进行思想教育，从而促进员工形成奋发进取的思想观念，自觉为实现企业发展目标和人生价值而努力。把企业思想政治工作同企业文化建设结合起来，就是要通过企业思想政治工作，构筑企业的价值体系。通过提出的企业经营目标、宗旨、精神，构成一个相互支撑的企业文化体系。

三是借助精神文明建设。精神文明建设分为两个方面：一是文化建设；二是思想建设。企业文化建设既包含于精神文明的文化建设，又包含于思想建设。同样，思想政治工作的形式和内容也属于精神文明的范围。企业文化建设和思想政治工作中的思想建设又是精神文明建设中的重要组成部分，二者与精神文明建设有着本质的联系。二者有机结合，既有利于促进精神文明发展，又有利于带动各自发展水平。

四是借助形象工程。这里包括企业形象、企业家形象、员工形象、产品形象等，通过树立典型，宣传企业，产生感染力和震撼力，通过榜样来现身解说企业的价值观。可以说，这是企业文化建设和思想政治工作有机结合的一项战略举措。

（四）借助企业文化的物化手段，推动思想政治工作方式方法的改革与创新。

一是运用文化活动。思想政治工作要充分利用企业文化建设所创造的条件把企业精神、价值观念、经营理念、道德规范等，寓教于各处丰富多彩的文化活动中。包括全面而有侧重的教育，健康的娱乐，高尚的享受。从中体现，理论联系实际的说服力和两个文明建设成果的凝聚力，以及文化艺术的感染力。这些将无疑起到振奋员工精神，凝聚企业力量的作用。二是领导垂范。企业领导不仅是企业文化建设和思想政治工作有机结合的倡导者，还应该是模范的实践者。在一定意义上，企业文化是经营者文化，企业思想政治工作也体现了企业经营者的人格魅力。二者有机结合所产生出来的现代文化则是现代企业的灵魂，企业家则

是这一灵魂的塑造者。

三是运用企业文化增强典型思想宣传工作的信服力。通过培养、树立先进典型启发、教育、激励职工，是思想政治工作的一个基本方法和手段，但由于传统思维定势的影响，我们在宣传方面往往存在着“脸谱化”的程序和现象，且偏重于思想意识、精神觉悟方面的总结宣传。在人们思想意识日益多元化的今天，这种典型宣传的感染力和信服力大为下降。通过发挥企业文化的激励功能，生动形象地宣传推广那些集中体现和代表企业精神的先进典型群体和个人，可有效地增强先进典型的信服力

（五）借助物质文化建设，推动思想政治工作手段的改革创新。

近年来，有些企业思想政治工作存在着无所适从、软弱无为的状况，其中很重要的一个原因是缺乏必要的物质条件和物化手段。企业文化建设和思想政治工作有机结合，在一定程度上，有助于解决思想政治工作手段落后的问题。企业文化建设的“软件”和“硬件”，企业文化的“硬件”建设，如摄录设备、广播通讯器材、网络传播等，为思想教育政治工作提供了行之有效的现代化手段。思想政治工作借助企业文化的物质条件和物化手段，使思想政治工作寓教于文，寓教于乐，看得见，摸得着。工作环境、学习环境、活动环境、生活环境与职工密切联系，是满足职工精神需要的条件，增加投资，改善环境，创造条件并从中加以引导，是企业文化建设的有机组成部分。这些文化设施是思想政治工作的物质载体，能为顺利开展并落实思想政治工作提供物质条件。事实证明，企业文化的活动形式和健全的物质基础，一旦被思想政治工作合理利用，就能营造一个生动活泼、具有极强吸引力和感染力的思想政治工作新局面。

未成年人思想道德建设工作 篇6

关于2011年未成年人思想道德建设工作

实 施 意 见

各村（居）、企事业单位：

为切实提高全镇广大干群的思想道德素质和文明程度，深入开展省级文明城市创建活动。古河镇未成年人思想道德建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，以建设“坚强阵地”、“温暖之家”为主题，以加强未成年人自身建设为保障，不断优化未成年人生存与发展环境。现就2011年未成年人思想道德建设工作提出如下意见：

一、提高认识，加强领导

各村（居）、企事业单位要全面落实科学发展观，采取召开学习会、广播、宣传栏等多种形式，认真学习贯彻《未成年人保护法》，深刻领会，准确把握《若干意见》精神，一定要按照党中央、国务院对未成年人思想道德建设工作的要求，真正把思想行为统一到中央精神上来，自觉的担起责任，明确任务，加强领导，狠抓落实，务求取得实效，把未成年人思想道德建设工作纳入全年工作的重要议事日程，为促进未成年人健康成长作出新的更大的贡献。

二、加大宣传工作力度，营造良好的舆论氛围 各村（居）、企事业单位要充分利用广播、宣传栏、会议，广泛宣传先进的家庭教育理念，普及科学的家庭教育知识和方法，通过开会、群众座谈、广播等形式，对中共中央《若干意见》进行全面、深入、系统地宣传和学习；要利用家长学校、党员远程教育设备等举办专题讲座、座谈、召开经验交流会、开设和办好家庭教育专栏，传播有益于儿童健康成长的先进文化思想，为家长和儿童提供更好的精神食粮；同时通过开展丰富多彩、形式多样的群体性宣传活动，进行广泛宣传，努力营造良好的社会舆论环境，把《若干意见》和《贯彻意见》的宣传工作深入到广大家庭，做到家喻户晓。

三、加强资源整合，形成工作合力 各村（居）、企事业单位要与教育等有关部门密切配合，各司其职，形成有利于指导和推动家庭教育的工作合力，促进我镇家教水平的提高，各单位要理清思路，找准定位，积极发挥各自的优势，发挥应有作用，要把指导和推动家庭教育工作与妇儿工委的各项业务工作有机结合，与“五好文明”家庭创建、“春蕾计划”、“小公民”道德建设等活动有机结合起来，为未成年人的健康成长创造良好社会环境和家庭环境，促进未成年人健康成长。

四、继续实施小公民道德建设计划，广泛开展儿童道德实践活动

各村（居）、企事业单位及相关部门要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，面向社会、面向家庭、面向儿童，以3—17岁儿童为主要对象，以鼓励儿童自主参与为原则，以丰富多彩的“五小”实践行为为重点，促进学校、家庭、社会的紧密结合。紧紧围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，在全镇少年儿童中以“我做合格小公民”为主题，在家庭以做孝顺父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动的“小帮手”；在社会做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的“小标兵”；在学校做团结友爱、互相帮助、善于合作的“小伙伴”；在社区和公共场所 做爱护财物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序的“小卫士”；独立面对生活时做胸怀宽阔、心理健康、勤奋自立、勇于创新的“小主人”为主要内容，开展生动丰富的道德实践活动，使我镇少年儿童的道德素质明显提高。

五、以“五好文明家庭”创建活动为载体，加大未成年思想道德建设力度

各村（居）要以“五好文明家庭”创建活动为载体，进一步加大未成年人思想道德建设力度。在创建活动中，要以《若干意见》为重要内容，倡导文明健康向上的生活方式，积极创建学习型家庭，通过开展“美在我家、乐在我家”等一系列健康文明活动，为未成年人成长创造良好的家庭氛围。各单位要不断创新活动形式，提升生活质量，提高工作实效，使“五好文明家庭”创建活动真正成为做好未成年人思想道德建设工作的重要载体。学习、宣传、贯彻《贯彻意见》，抓好未成年人思想道德建设工作，是妇儿工委工作的重要内容，各村（居）、企事业单位及相关部门务必抓好抓落实。

高校思想政治工作体系建设探析 篇7

关键词：高校,思想政治工作,体系建设

为了进一步解决高校思想政治工作所面临的新问题, 发挥思想政治工作在高校体制改革, 促进教学质量提高、增强科研能力, 服务于社会发展中的积极作用, 必须加强高校思想政治工作体系的系统建设, 以调动各方力量, 形成合力, 开创良好的思想政治工作新局面。

一、党组织的领导体系建设

坚持党的领导, 全面加强高校党组织的自身建设, 切实提高高校领导班子的领导能力, 进而上下统一思想、步调一致, 这是高校思想政治工作有效开展的重要保障。为此, 要做到:第一, 建立以学校党委领导牵头, 各中层职能部门 (如宣传部、组织部、学生处等) 负责人组成的校级领导小组, 全面负责落实学校的思想政治工作。第二, 加强基层党组织建设, 建立院级相应的领导机构。学校要为学院配齐党总支、党支部负责人, 坚持和完善党的领导工作制度, 发挥政治核心和战斗堡垒作用, 全面负责本学院的各项思想政治工作。高校主管思想政治工作的各级领导要具有很高的政治觉悟、很强的工作能力、勇于奉献的精神, 深刻认识思想政治工作的重要性。通过校级和院级两级领导体系的建设能够将高校的思想政治工作纳入学校整体规划之中。校级领导小组和院级领导小组的科学合理分工与有机协调, 可以保证思想政治工作的系统性与完整性, 并突出思想政治工作的重要性。只有如此, 才能为有效地开展思想政治工作提供保障。

二、政工队伍的骨干体系建设

政工队伍是高校思想政治工作的骨干力量。“大学生思想政治教育工作队伍的主体是学校党政干部和共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师、辅导员和班主任, 这三支队伍担负着对大学生进行思想政治教育的主要职责。要完善思想政治教育工作队伍的选拔、培养和管理机制, 特别是要采取有力措施, 按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求, 着力建设一支高水平的辅导员、班主任队伍。所有从事大学生思想政治教育的人员, 都要坚持正确的政治方向, 加强思想道德修养, 增强社会责任感, 成为大学生健康成长的指导者和引路人。”[1]因此, 要加强政工队伍体系建设, 增强其工作能力与服务水平, 从而促使思想政治工作更上台阶。为此, 需要做好以下两点工作:第一, 要保证从事思想政治工作的人员队伍稳定。适当扩大兼职辅导员的队伍, 从专业教师甚至品学兼优的研究生中选拔兼职辅导员参与思想政治工作。第二, 要通过培训、进修等方式, 不断提高现有政工队伍的整体素质;要进一步加大对政工队伍的培训力度, 把培养政工骨干纳入学校整体培养规划中, 全面提高政工队伍的理论水平和业务水平。

三、学生党团组织的辅助体系建设

学生党团组织在高校思想政治工作中发挥着不可替代的助手作用。因此, 必须要充分发挥学生党员在高校思想政治工作中的积极作用, 带领和团结广大学生努力学习。为此, 要做好以下工作:第一, 构建学生党团员的思想政治教育体系。要每年定期举办学生党员学习班、入党积极分子培训班、团干部培训班等, 明确校院两级的学习和培训的内容, 努力铸造一支思想素质优良、业务能力较强的学生党团员骨干队伍。第二, 构建学生党团员的组织保障体系。学生党团的组织建设是发挥其凝聚力与战斗力的重要保证。因此, 要把组织建设的着眼点放在学生党员和团干部身上, 通过制定工作规范、奖惩条例、考核办法等, 保证学生党团组织各项活动的良好运作。第三, 构建学生党团员的实践育人体系。引导大学生深入群众, 走向基层, 通过参加生产劳动、勤工助学、志愿服务、公益活动等实践活动, 使大学生在社会实践中接受教育, 增长才干, 增强社会责任感。通过实践育人体系的建设, 拓展学生的理论视野, 增强学生的实践能力, 为社会提供服务。

四、思想政治的理论体系建设

思想政治理论体系为高校思想政治工作提供思想指导与理论引领, 在高校思想政治工作中发挥着旗帜性的作用。当前, 高校思想政治教育的主要任务是“以理想信念教育为核心, 以爱国主义教育为重点, 以思想道德建设为基础, 以大学生全面发展为目标, 解放思想、实事求是、与时俱进, 坚持以人为本, 贴近实际、贴近生活、贴近学生, 努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力, 培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人”。[2]这为我们建立思想政治教育内容体系提供了理论依据, 当前, 思想政治教育应主要包括“政治理论教育、思想品德教育、主旋律教育、形势政策教育、现代理念教育”。[3]当前, 加强高校政治思想的理论体系建设的主要任务是:坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等来统一高校全体学生的思想认识, 始终高举中国特色社会主义伟大旗帜, 切实增强社会主义意识形态的凝聚力, 增强高校思想政治工作的感召力。思想政治工作要增强贯彻落实科学发展观的坚定性与自觉性, 把高校思想政治工作有机地融入高等教育的改革与发展之中, 促进高等教育质量的提高。同时, 要坚持以人为本, 促进和谐校园建设。要把高校思想政治工作与促进校园和谐建设与发展紧密结合, 更加自觉、主动地推进高校思想政治工作的开展。

五、规范管理的制度体系建设

高校思想政治工作必须建立一系列的相应的管理制度, 从而将思想政治工作纳入制度规范体系之内, 以此规范学生的行为, 进而走上制度化、规范化、科学化的轨道。目前, 需要建立与完善以下管理制度:第一, 建立思想政治工作和行政工作相结合的一体化落实机制。学生中的诸多现实问题, 如组织发展、日常管理、就业指导等问题, 都涉及到行政职能部门, 这就要求行政部门树立正确的思想责任意识, 与思想政治工作形成合力。第二, 建立思想政治工作的评价机制。思想政治工作直接渗透到学校的各项事业之中, 因此, 要从学校、学院、学生等多个层面对思想政治工作进行评价, 同时也要从学校的教学、科研、管理等工作方面对思想政治工作进行整体定位。通过评价机制的建立, 来改进思想政治工作的思路, 进而激励政工队伍工作的积极性。第三, 建立思想政治工作和社会实践相结合的管理体制。做好学生思想政治工作, 要深入开展社会实践活动, 建立保障体系, 探索实践育人的长效机制。因此, 必须把思想政治工作与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与自主创业相结合, 使学生在社会实践中受到教育。

六、道德养成的文化体系建设

面对新形势与新问题, 高校要因势利导, 善于利用校园文化和舆论开展思想政治工作, 着力营造健康向上的文化氛围, 充分发挥校园文化的教育功能, 促进学生高尚道德的养成。第一, 要加大思想政治工作的宣传力度。充分发挥校内广播、网络、报刊的作用, 及时宣传党的路线、方针、政策的贯彻执行情况以及学校改革与发展;宣传学校思想政治工作的先进事迹与工作经验等。第二, 要加强校园文化建设, 创建文明校园。通过开展丰富多彩的专题文化活动和加强校园景观的建设, 推进校园文化资源的开发与挖掘。第三, 构建学生道德养成体系。要通过开展文艺活动、体育比赛、学术交流等活动, 使学生自觉抵制庸俗文化, 自发筑起一道精神长城, 提升道德修养。通过宣传教育, 要求学生养成勤奋学习、艰苦奋斗、自尊自爱、举止文明、礼貌待人、遵守公德、讲究卫生、孝敬父母、尊师爱友等道德文明习惯, 提升学生的道德修养。文化舆论对于树立良好的校风、学风, 维护学校的形象, 促进学校的发展具有着重要作用。

总之, 当前高校思想政治工作面临着机遇与挑战, 这就需要高校结合时代发展对学校自身进行合理定位, 从而探索开展思想政治工作的有效途径。从党组织的领导体系、政工队伍的骨干体系、学生党团组织的辅助体系、思想政治的理论体系、规范管理的制度体系、道德养成的文化体系等层面进行系统的建设, 并使各个体系相互联系与相互作用, 共同服务于高校思想政治工作, 将高校思想政治工作纳入科学发展轨道, 进而开创高校思想政治工作的新局面, 从而为高校教学、科研更好的服务, 为高校的科学发展作出更大的贡献。

参考文献

[1]周济.抢抓机遇乘势而上加强和改进大学生思想政治教育[N].中国教育报, 2004-10-21.

[2]中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[N].中国教育报, 2004-10-15.

浅谈加强企业思想政治工作建设 篇8

【关键词】思想政治 工作 加强 发展

【中图分类号】D267.1【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)05-00-01

1 加强思想政治工作的意义

思想政治工作是协调人际关系,保持队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否、直接关系到企业工作氛围的好坏,关系到企业员工素质的提升。思想政治工作已方面抓内因,调整人的思想;另一方面注重环境对人的影响,通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融合,从而带动企业工作效率的提高,直接影响到企业经济效益的实现,最终影响企业的综合实力和竞争力。

2 目前企业思想政治工作的现状和存在的主要问题

目前企业思想政治工作存在的主要问题主要有几个方面:一是对企业思想政治工作的地位和作用存在着误区,认为企业思想政治工作室独立的,个别群体的,忽视思想政治工作对企业管理和发展的促进作用;二是企业只注重自身的生产经营发展,忽视了思想政治工作对企业生产经营的作用;三是企业员工对思想政治工作认识不高,或者说根本不感兴趣,参与政治活动部积极;四是思想政治工作的针对性和实效性查,思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上,而没有具体解决问题;五是思想政治工作方法比较古板,没有创新,不能适应现代社会发展的需要。

3 加强思想政治工作的建议

(1)坚持党的思想领导

坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员、干部和职工群众,这是加强和改进国有企业思想政治工作的根本。国有企业的思想政治工作要树立科学的发展观,坚持以人为本,保证国有企业全面、协调的发展,全面推进国有企业各项事业的健康发展,增强企业的凝聚力和综合竞争力。要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际,有的放矢地加以解决,使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中,发挥保障作用,变虚为实,变软为硬、变无形为有形。

(2)坚持“以人为本”

党的十七大报告中指出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。胡锦涛同志说“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这为以人为本开展思想政治工作指明了努力方向。要贴近职工群众,理解、关心群众,让职工在思想道德、体力、精神心理等方面都得到健康的发展。既要鼓励先进又要照顾多数,既要统一思想又要尊重差异,既要提倡奉献精神又要重视正当利益,既要解决思想问题又要解决实际问题。要重视广大职工群众的物质需求,把满足职工群众的物质利益作为企业思想政治工作的基础;同时要发挥思想政治工作的教育功能,让职工树立正确的义利观,切忌用办实事代替思想政治工作。要重视人的精神需求,为他们提供精神寄托,满足职工群众的知识文化需求,满足广大职工群众的感情需求和心理需求。

(3)优化思想政治工作格局,建立“大政工”模式。要结合现代企业制度,重新确定思想政治工作的格局,跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区,跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈,要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”,而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础,要保证企业发展,就必须形成思想政治工作的群体优势,建立“大政工”模式,形成全方位思想政治工作的优势。抓好管理必须从思想入手,鼓励每个员工在各自的工作岗位上,最大程度地发挥自己的才能,使思想政治工作于企业经营管理有效结合,逐步形成大政工的思想政治工作格局。

(4)加强针对性,注重实效性。加强企业的思想政治工作,要坚持以企业的生产经营为中心,坚持思想政治工作和企业生产经营相结合,坚持思想教育与利益引导相结合,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,做到具体问题具体分析,有效地针对问题提出解决方案。坚决克服“空对空”的说教和脱离实际的教育。在企业的生产经营活动中,要善于协调解决广大职工的思想情绪,修正决策中的不足和偏差,防范决策实施中带来的震荡和风险;要围绕企业的重大活动来进行,融思想政治工作于企业的集体活动之中,增强思想政治工作的亲和力;要围绕广大职工的实际困难来进行,尤其要围绕困难职工的实际问题来进行,帮助他们解决衣食住行问题、子女上学问题、生老病死问题等等,通过实际行动来帮一个、带一片,给广大职工送上社会主义大家庭的温暖,体现社会主义企业的优越性。

(5)提高思想政治工作者自身素质。要想做好企业的思想政治工作,首先应该提高思想政治工作者的自身修养和综合素质,增强其做思想政治工作的感染力和号召力。思想政治工作要以“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想”为指导,以贯彻落实党的十七大精神为契机。在日常的工作和生活中,要以身作则,率先垂范,廉洁勤政,勇于奉献,不谋私利,用自己的模范行动带领人,用自己的人格魅力感动人、引导人,增强企业思想政治工作的内在品质和应有的号召力和感染力。

(6)探索创新,与时俱进。要与时俱进,探索和创新企业思想政治工作,使其内容适时,方法适当,形式适用。一是要坚持贴进实际、贴近生活、贴近群众,创新企业思想政治工作的方式、方法。要把握时代脉搏和企业发展心率,从构建和谐社会和加速岫岩经济崛起的高度,研究、创新企业思想政治工作,努力走出一条合时、合宜、合身的路子来。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法,我们要坚持马克思主义的认识论和方法论,在创新的基础上予以扬弃,做到既要继承发扬,又要创新发展。三是要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法,搞好企业间的交流,搞活思想政治工作,为企业发展和构建和谐岫岩发挥作用。

企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握了解党的路线、方针政策,明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。在改革开放日益深入,科技发展日新月异,知识经济迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法、才会有生命力。

参考文献

[1] 西政文等.新时期企业思想政治工作实践与思考.人民出版社.2005.