信息工程系负责人2013年工作总结

信息工程系负责人2013年工作总结（共10篇）

信息工程系负责人2013年工作总结 篇1

2013年度处科级干部工作总结报告 信息工程系主任2013年工作总结

一年来，能认真加强政治理论学习，尤其是党的十八大和十八届三中全会有关等有关文件的系统全面学习，努力提高自身的政治素质，并结合育人工作贯彻落实。组织安排系骨干教师为曲江轻轨开展员工岗前培训工作，受到企业的好评。促进了系骨干教师的教科研和社会服务能力的提升

四、深化教育教学改革

以示范院校和央财支持专业建设为抓手，通过内涵建设促进育人质量的提高。智控专业完成预期的建设任务，达到目标，顺利通过验收。示范院校建设也已超额完成了6个专业的人才培养养方案和课程标准等任务，完成了城市轨道交通专业群整体建设布局规划，新建3个校外实训基地，为城轨专业的发展奠定了较好的基础。

五、狠抓教育教学质量

按照系、教研室和专职教师三级教学质量监控评价体系，根据系外聘教师多，监管难度大的特点，加强对外聘教师教学过程监控和评价。要求教学管理、学生管理过程要规范、细化，留有痕迹；每周了解和掌握教学、学生顶岗实习安全及成效和学生就业信息反馈等情况，总结经验，发现问题和不足及时研究解决，全年校内教师和外聘教师教风、学风和教学效果良好，人才培养质量稳步提升。

六、提高学生就业质量

面对严峻的就业形势，与系同志们多次开会研究学生就业工作，发动全系教职员参与学生就业工作，将就业指标分派到每位教师身上，每位教师至少要联系一家用人单位，利用各种社会资源和关系为学生寻找就业单位，联系了西安地铁、三星半导体和西安高新区明星企业西安富士达科技有限公司来校招录学生，为学生提供实力强、社会知名度高、发展前景好的就业单位，提高学生就业质量。

七、学生竞赛有声有色

选派骨干教师带领学生参加了省第三届教育暨大学生创造发明成果博览会作品展、全国职业技能大赛、城市轨道交通运营管理和全国大学生电子设计大赛，取得较好成绩，为学院争得了荣誉和社会声望。工作中存在的不足。

信息工程系负责人2013年工作总结 篇2

2012年度, 国家电网公司完成信息化建设投资55.5亿元、项目1 302项, 新增系统功能点6 000多个, 同比增加52%, 信息系统整体性能同比提升20%;完成通信建设投资76.6亿元、项目3 718项, 骨干光缆新增7.4万km, 同比增长11%;新增光纤覆盖变电站和营业网点2 440个, 同比增长6%。完善提升人资、财务、物资集约化的“三集”管理信息系统, 顺利完成计划内所有“大规划、大建设、大检修、大运行、大营销”的“五大”建设单位信息系统的适应性调整, 完成1 500余项数据共享和业务融合需求, 完成供电电压自动采集、输变电状态监测等智能电网信息系统上线, 实现国内最大规模设备运行信息采集和统一监控, 建成以电子商务平台为标志的第一批应用级灾备系统, 圆满完成“十八大”等重要时期公司信息通信保障工作。此外, 国家电网公司、浙江省电力公司和辽宁大连供电公司分别代表不同层级的单位被国家工业和信息化部评为首批国家级两化深度融合示范企业。国家电网公司管理信息化工作经验入选国务院国资委编制的中央企业管理提升系列丛书。

会议指出, 2013年是“十二五”承上启下的关键一年, 也是SG-ERP (国家电网企业资源计划) 推广建设年, 国家电网公司信息通信工作进入难度更大的高级发展阶段, 要深刻认识新形势下信息通信工作面临的严峻挑战和客观要求, 更加注重应用效果、安全可靠和价值创造。信息通信作为国家电网公司管理和运行基础, 要与时俱进, 实现与公司经营、电网生产的全面、协调、可持续发展, 开创公司信息通信工作新篇章。

信息工程系负责人2013年工作总结 篇3

西南石油大学土木工程与建筑学院2013年接收工程管理硕士(MEM)7名调剂生，欢迎现将相关调剂事宜通知如下：

一、调剂原则及要求

申请调剂的考生必须达到国家一类类地区工商管理硕士(MEM)的最低复试分数线。

二、申请调剂的程序

1、接收调剂的专业有：工商管理（125100）、公共管理（125200）、会计（125300）、旅游管理（125400）、图书情报（125500）、工程管理（125600）、审计（025700）

2、达到I区国家线（总分155，小分要求41（满分=100分）、82（满分=150分））要求的上述专业考生登陆“中国研究生招生信息网调剂系统”开通后，登陆调剂系统并按要求填写个人调剂信息。

中国研究生招生信息网网址：http://yz.chsi.com.cn

调剂系统网址：http://yz.chsi.com.cn/user/loginPub_tj.jsp3、对于我院审核满足条件的考生，我院会第一时间通过调剂系统及时通知考生并安排复试。

三、西南石油大学MEM专业学位介绍

1、MEM是继MBA之后的一个新兴专业学位类别，旨在培养掌握系统的管理理论和管理方法，以及相关工程领域的专门知识，能独立担负工程管理工作，具有计划、组织、协调和决策能力的高层次、应用型工程管理专门人才。

2、依托西南石油大学石油与天然气工程、土木工程、机械工程、地质工程等众多国家级、省部级重点学科，雄厚的工科科研实力和学科积淀为学院开办的MEM专业学位提供了坚实的基础保证；

3、采用集中学习和分散实习相结合，对于在职人员采用相对灵活的学习方式；

4、收费相对较低，全过程收费只有3.5万元，相比其它院校、其它同类专业至少低0.5-1.0万元。该专业其他院校一般收费在4.5万元，有的甚至高达10万元。

5、研究方向主要为：建设项目管理、石油工程管理、投资与造价管理等。

申请调联系部门：西南石油大学土木工程与建筑学院

联系地址：西南石油大学明志楼A406室

联系人：潘老师

汽车工程系2013年工作总结 篇4

2013年，在院领导和系部领导的正确指引下，以与学院签订的《2013工作目标责任书》为目标，我系全体教师以满腔的工作热情、高度的责任心、开拓创新的理念，投入到工作中，努力提高教学质量，做好学生管理，努力完成学期初制定的各项工作计划。现将的主要工作情况总结如下：

一、《2013工作目标责任书》完成情况

1、严格遵守学院各项管理规章制度，规范工作行为，严格执行与学院签订的党风廉政建设目标责任书。

2、加强部门建设，以争创先进系部为目标，努力塑造我系良好形象。加强内部管理，做好安全管理等工作。

3、为努力做好系部宣传，积极做好信息报道工作，发布新闻信息。在市级以上报刊发表新闻信息5篇，网络发布新闻信息30篇；此外，积极向院团委提供院报信息，每期不少于2篇。

4、努力做好招生宣传、报名工作，我系共完成中技班报名人数47人、高职技班报名人数258人（其中含中专转高技69人），学生自转率达（三年制转五年制）25.7%。

5、完成了大众冠名班、满师工班、中德合作IHK班的德国教学模式的试行工作。（1）5月6日-5月11日，上海大众培训中心李志华经理和杨明老师与三位德国考官、三位校方专业教师，共同鉴定了11级冠名、满师工班的中期考核，11级汽车大众冠名20名、11级汽车满师工班32名学员满师第一部分考试全部合格，5月10日进行了证书颁发仪式，仪式后举行了中德企三方的考试总结与深入研讨。仪征新闻5月19日以标题为“仪征技师学院：强化实践教学，实现学校与企业需求无缝对接”对本次考试做了相关报道；

（2）上半年11级中德合作汽车冠名、满师班级接到满师证书中期考核时间的通知，系部项目组迅速召开满师考试动员会，完成相关考试报名工作，确定复习方案与实训强化要求，与系部办公室一同协调5月1日-5月11日来自德国下萨克森州不莱梅州的三位考官的接待安排，所有项目组教师全力配合考试考场的布置与项目模拟；

（3）与企业保持密切联系，邀请企业代表共同参与冠名班教学计划的编制，调整教学内容与教学方法，充分利用现有资源积极开发校企合作特色教材。邀请企业参加学生的期中、期末考试和日常教学，深入交流受企业欢迎的教学模式与教学课题；（4）认真准备11级、12级冠名、满师班级的工学交替，加强学生思想教育，强调企业规章制度，克服困难安排指导教师跟踪指导，并对实训情况进行深入总结；

（5）顺利完成了11级第4期外教教学、12级第3期外教教学、13级第1期外教教学安排，汽车教研组也契机开展教研活动，编制协助外教教学值班表，动员教师参加外教听课，并完成听课小结；

（6）接待了E-Learning 网络课程团，并与德国F+U集团确定了诺浩汽车实训基地汽车高级班的中德合作意向；

（7）不定期的召开中德合作项目工作会议，集中讨论中德合作两个项目组的教学计划修订、项目教学实施和组织过程、项目特色、教师组织教学的过程与困难等问题。

6、做好了国改示范校过程资料的收官与成果提交工作。对照国改示范学校建设相关标准要求，确保验收合格。组织教师参加国家终期验收要求会议和院、系部各国改示范校建设专题会议。按照计划实施方案中三级指标表格的格式认真梳理已完成和未完成的任务，明确周完成工作时间节点，说明工作困难及需求信息。完成了汽车国示范重点项目总结报告及典型案例的撰写，全力完成了国示范成果提交、资料整理工作，进行了省级、国家级各项网络平台资源数据的上传。

7、努力做好教学管理工作，加强教学督导，提高教学质量，杜绝了安全和教学事故发生。（1）本我系改进了教学检查表单格式，将师生课堂状态做了提示，检查小组可以直接按照表述界定师生学习状态，表单中不仅要反馈师生课堂纪律，还要对好的现象提出肯定与表扬。计算机、体育课和实训课单独登记反馈。每周由周五检查人员对检查情况作一统计，由督导组长最后将两校区情况编制成两种周督导小结表：一张为公示表，在两校区6S公告板上张贴，每期都有风格不一的名人警句和激励名言，反馈较集中发生的教学问题，以表扬为主，激励师生向优秀师生班级学习；另一张则为原始记录表，这份统计只通知班主任和课任教师查看，了解班级及个人教学中需要注意的事项；

（2）做好学生督导检查反馈。学生督导小组通过各项会议进行了指导，并请学生协助统计相关表单，通过学生记录的班级现状再反馈给各教师，教师听课的情况也均具有真实性。

（3）两校区教务科分别放置了分类文件柜，并在上面贴上了明显的标识，大大改善了交各种表单班级和教师的缺交率。将教师上交表单情况，诸如：授课计划、课堂考核单、试卷分析表、平时成绩记载表、听课记录等作一统计；将班级上交表单情况，诸如：教学日志、学生督导表等作一统计。规定时间内发现问题，做好及时提醒。

（4）教学资料检查延续进度确认、盖章确认、真实全面反馈的方式，通过这些方式控制 了一批老教案、旧案翻新、教案不完整、网络下载不处理的电子教案。

（5）对体育成绩和实习成绩管理提出要求，需要教师们按照课程计划进行阶段性检查，并登记成绩；

（6）严格按照学院规定组织学期初补考、期中、期末考试，积极配合组织院级13级高级班的数学、英语统考、计算机一级B考试、计算机统考和英语统考、计算机NIT考试。各项考试均做好命卷通知，统一格式，请课任教师认真校制AB试卷；

（7）做好考前各项安排及通知，认真编制监考表，做好监考中的巡查和作弊信息登记。随机抽查教师阅卷情况，做好成绩登记与学校数字化平台成绩录入，做好各班级成绩分析工作，做好教师试卷分析及师生座谈会。

8、积极采用了校园管理系统进行管理，实现了资源共享。

（1）完善系部教务网络平台，确保网络成绩、课程等数据，专人管理。

（2）各科室均建立了网络共享平台，便于教师上传、下载文件资料，实现了资源共享。

9、注重教师个人成长，积极搭建平台，促进我系教师个人发展。

（1）加强教科研工作，积极参与课题建设、教材编写，完成论文发表9篇（其中国家级论文1篇）；省级课题核心成员2个；参加国家级教学竞赛3人获三等奖；完成教材参编3人次；

（2）积极推荐系部参加国家级、省级各类培训以及企业锻炼。本暑期完成了6位教师上海大众五厂培训、叶建青参加南京紫金自动变速器厂为期半年的企业实践、张长征老师的常州技师学院省级骨干教师培训、李爱萍老师的德国柏林工业大学培训、张宏侠老师长春职业院校为期3个多月的国家级骨干教师培训；并完成系部教师2013年中职校和技工校各类培训计划的申报；

（3）本通过事业单位公开招聘顺利完成2名汽车专业、1名德语专业在编教师的招聘；有3名试用教师以及1名实习指导教师顺利通过了试用期考核，正申请成为合同制教师；有3名教师成功申请了合同制教师享受人事代理待遇；所有新教师以及转型教师均通过师徒结对形式，迅速促进其成长以及转型成功；

（4）教师团队积极提升资质和能力结构。本学期有1名教师取得了汽车技师资格、1名教师取得了汽车维修高级技师资格、4名教师完成本科学习、1名教师完成在职研究生学习、7名合同制教师积极申报了“教师资格证”考试、3名教师通过了扬州大学信息工程学院在职硕士GCT考试，并完成了完成了相关专业课程的学习。

（5）继续督促结对师徒正常开展协助工作，完成转型教师潘健、常飞老师的技能提升与 辅导工作；

（6）通过院部教研室、教务处赛课活动，上半年对全系45岁以下教师提出教学竞赛课暨公开课要求，有15名教师参加赛课。系部成立听课小组，并面向全院发出邀请评课短信，最终评选出10名教师分别获得一二三等奖，发放了竞赛课证明及证书；

（7）参照《学生成长导师工作成果展示文化活动方案》，系部推选出3组导师与受导学生的才艺展示成果参加院部竞赛。葛振娣主任的小品；潘真真老师的舞蹈；潘健老师的吉他弹唱，分别获得单项2个二等奖、1个一等奖，我系获得导师活动团体总分第一名的好成绩。

10、顺利进行相关中级工和高级工的技能鉴定工作。

本鉴定班级高级工2个班，及格率92%、初级工9个班，及格率100%、中级工15个班级，及格率97%。下半年参加鉴定班级技师班级1个，及格率88%；高级工班1个，中级工班19个，初级工班12个，均达到理想合格率要求，并参加了钳工、焊工、电工、电子、车工等复合工种的实习。

11、加强校企合作，提高就业质量，每月配合院招生就业办公室做好顶岗实习学生跟踪管理资料的检查工作；做好了2013年下厂学生做好顶岗实习的相关工作。

12、加强德育教育，组织学生进行法制教育讲座，做好学生常规管理工作，经常性针对我系学生开展不良行为专项整治，每月进行一次文明班级、文明宿舍评比。本我系学生重大违纪率为0，流生率上半年为1.2％、下半年为1.32％。

13、积极组织师生参加技能大赛并取得佳绩。

（1）通过指定专人负责，组织技能小组研究2013年省级技能竞赛实训方案，迅速组织学生调整训练场地和设备。在四位合同制教师报名审核未通过，高职选手欠缺以及欠缺大赛指定车型的情况下，我院3月30-4月1日，由由尹为国副院长、杨定军科长带队，指导老师叶建青、刘飞、11名选手一行赴无锡汽车工程中等专业学校，经过与13个大市选派出来的365名选手之间拼搏，获得一个汽车维修技能高职组二等奖；一个汽车空调维修中职组三等奖；

（2）认真组织了师生参加扬州市状元赛和2014省级汽车技能竞赛；

（3）购置了实训车辆和实训耗材，技能训练常态化，校内师生踊跃参加省级汽修技能竞赛。

14、及时完成了学院交办的各项突击性、阶段性、临时性工作。

（1）核对整理系部工作档案资料，迎接市档案局对我院文书档案的检查；

（2）协助信息办，完成数字化校园平台人才培养方案及本学期课程设置、教师任命的填 报工作；

（3）配合教务处、招就办、督导室等完成导师特色项目、学院文化特色项目等各种国示范材料的准备；

（4）顺利接受院教务处教学常规资料的检查工作；

（5）完成系部文明风采、信息化大赛的动员以及组织报名工作；（6）积极安排相关教师参加省厅国示范汽车协作组相关会议；

（7）安排汽车组教研组长和专业教师参加南京交通技师学院的省中心教研组会议；（8）安排12汽修1-3班参加全国计算机NIT考试；（9）完成2013年扬州市技工院校专业带头人申报工作；

（10）组建“新校区实训基地规划小组”现场工作，对C、D楼一二楼的实训基地规划。王枝东副主任负责，李彩兵、陈宝珍、杨定军、钱文武、李万奎分别负责IHK实训项目、满师实训项目、基础功能实训室、电喷实训室、钣金实训室、涂装及美容实训室，完成各实训基地的基建图纸绘制及相关工作；

（11）充分进行市场调研，召开国示范及新校区实训基地设备采购专项会议，完成国示范制定设备以及新校区实训设备政府公开招标等若干材料准备工作；

（12）做好了东园路实训基地实训设备的搬运、清点、整理工作；

（13）组织学生参加院田径运动会并取得了丙组总分第一名以及团体总分第一名的佳绩。

二、其他工作

1、充分发挥党组织政治核心作用，扎实开展思想政治教育工作

（1）认真抓好我系党员和教职工的政治理论学习。坚持政治学习制度，组织党员、教职工认真学习党的基本理论知识，结合学院要求，认真开展理论学习和工作实践。通过学习，进一步明确工作职责，奋斗目标，增强责任意识、奉献意识。

（2）加强师德教风建设。强化教书育人意识，加强师德修养，提高育人能力。通过随堂听课、平时督导和教学资料检查，教师在教学中做到人在课堂、心在课堂、教书育人在课堂、师德形象在课堂，真正履行教师的职责和义务，真正做到既教书又育人。

2、做好日常工作，开创办公室工作新局面

做好系部各部门后勤保障工作，规范系部经费使用办法，严格按照院贯标要求做好各项工作的程序手续；细化各种信息统计工作，做好系部会议的组织和记录工作，及时整理会议纪要；安排系部教师做好日常值班，并做好值班工作量的统计工作；做好系部新闻报道的图文采集、整理、发布工作；协助做好人员聘用工作以及人事信息管理做好，做好外教授课的 服务安排，保证了系教育教学等各项工作有计划、有组织地顺利开展。

3、规范常规教学管理，提高教务管理水平

（1）开学初对职教系统和技工系统各专业指导性教学计划、实施性教学计划、指导性教学大纲、实施性教学大纲进行了整理、修订，并提交滚动修订报告，报上级部门审批。教师的课务分工以及超双倍申请均报院方审批；

（2）严格按照学院规定组织学期初补考、期中、期末考试，上半年组织了3次顶岗实习学生的补考（09汽修高职、11汽修高技、11汽修1-6班两次补考），并积极配合教务处做好12汽修高级1-3班公共课的教考分离；做好13汽修高技1、2班学生参加成考报名以及组织参加考试；组织高职、高技班学生计算机一级B考试、计算机统考和英语统考、计算机NIT考试。各项考试均做好命卷通知，统一格式，请课任教师认真校制AB试卷；

（3）做好考前各项安排及通知，认真编制监考表，做好监考中的巡查和作弊信息登记。随机抽查教师阅卷情况，做好成绩登记与学校数字化平台成绩录入，做好各班级成绩分析工作，做好教师试卷分析及师生座谈会。

（4）完成2013年技工院校、职业学校招生专业设置、教学计划（2.5+0.5;4.5+0.5)修订、教学大纲编写、新增专业调研报告编写工作；完成教务处安排公共文化课（英语、体育）的教学大纲编写工作。

4、创新学生管理工作，不断提高班主任工作能力

（1）丰富学生活动。全系上下积极开展丰富的文娱活动，除了积极支持和指导学生参加学院开展的各项文体娱乐和竞赛活动之外，我系还举办了第二届学生弘扬中华传统文化诵读经典比赛、学生安全知识竞赛活动、学生专业技能大赛、系部K歌大赛、法制安全讲座、“珍爱生命、远离烟草”禁烟宣传活动、系部班级间的篮球比赛、面向全院的“团队合作共赢”主题班会活动、植树节活动、5.1、10.1组织外地班学生包饺子、篮球赛活动、端午节吃粽子、12.9大合唱等，我系青年志愿者还与社区联合组织开展了学雷锋敬老活动等一系列社会公益活动；每个月常态化开展“文明班级”和“文明寝室”评比活动，并利用升旗仪式宣布评比结果，调动全系师生的积极性。开展这些校园文体娱乐活动和社会公益活动，不仅丰富了学生课余生活，而且激发了学生学习的兴趣，给学生提供了展示自己的舞台，展示了学生自信、昂扬、活泼、热情的精神风貌；

（2）加强班主任工作指导。每月召开一次班主任会议，及时传达学院各处室的精神；督促班主任及时学习、及时准确传达到学生；经常性召开班主任座谈会还可以了解到班主任的心声以及在工作上存在的难题、工作疑问等，积极想办法加以解决调动班主任的积极性。凡 院系主要学生活动均组织班主任参加观摩，在观摩中学习、在观摩中提高、在观摩中共同进步。每学期要求班主任制定班级工作计划和班主任工作总结，督促班主任按照计划行事，对照目标奋斗。在全体班主任心中时刻注重学生安全意识的教育、始终绷紧头脑中安全这根弦。提醒班主任注重学生行为习惯的养成，仪表仪容的督促，文化素养的培养等。

三、工作中存在的问题及不足

1、教务上的课堂管理、成绩管理仍未与班级管理挂钩，6S管理侧重卫生分的考核，欠缺素质分和专业能力分的体现。班级脏乱差、班主任不知道课任教师、不知道班级出勤率、不知道考场出勤率、不关心学生成绩及格率的现象大有存在；

2、教师感受不到个人价值存在，缺少激励机制和平台能够督促教师平时加强教科研建设以及个人资质的提升热情。普通教师完成教学任务后，不愿意承担任何多余的工作，诸如公开课、竞赛课、信息化大赛、文明风采大赛、补考监考等，都事不关己，不愿意主动参加；

3、分校区教务管理难度大，存在基础差异性，基础薄弱的班级反而欠缺课程改革理念的普及，班级学习氛围不浓；

4、专业理论教师中实践能力开始淡薄，实训指导老师工作强度大、收入低，两者工作量根本不能平衡；

5、教务科工作繁重。系教务工作除了应对多种考试，还要负责不同系统的各种专业建设验收、评估，相关人员力不从心，建议专业建设应从全系层面上进行管理，由专人负责；

6、顶岗实习班级不定期、不定数进厂，调整了较多的实训鉴定计划和考务计划，班级剩余学生的管理难度增大；

7、学院安排的上课时间紧凑，学生缺少必要的课余活动时间，并且学生的课余活动也不够丰富，有的是活动对于学生的吸引力不够，导致各班学生的活动参与率很低，有些活动流于形式，没有真正达到活动的目的，还不能有效地转移学生的剩余精力；

8、因我系学生管理难度较大，班主任压力较高，长时间身心俱疲，不能一直保持饱满的工作热情；

9、每学期均有外地学生中途插班，给班级学生管理带来较大难度。

四、下学期工作设想

在加强和完善基础建设的同时，以人才培养模式和课程体系改革、强师资队伍建设、建立校企合作与工学结合运行机制为中心内容，以学风建设为重点，以德育教育为抓手，大力推进素质教育，力求各项工作有新突破。主要从以下几方面着手：

（一）理清工作思路，加强内部管理

1、完善系部内部管理，进一步明确工作职责，树立服务意识，坚持例会制度；

2、强化教学管理，工作重点将放在抓教学常规，抓课堂教学质量，抓过程管理。

（二）推进国示范建设，深化课程改革

1、完善我系富有特色校、德、企“三位一体”的校企合作人才培养模式；

2、完善汽车运用与维修专业“工作过程三维导向”课程体系建设；

3、开展“4.5+0.5”课程标准的修订和论证工作，完成2门精品课程教学资源建设。

（三）深入开展校企合作，完善新校区实训基地建设方案

1、深入开展校企合作，与企业共建实训基地；

2、完善新校区汽车实训室建设，建设新能源汽车实训室；

3、制定《校企人员互动机制》和《企业指导教师管理办法》，组织第2次汽车专业建设指导委员会，重点研讨校企人员互动机制，建立工学交替和顶岗实习管理，制定有效的学生管理方案和考核方案，完善校内、外教学质量监控体系。

（四）加快师资队伍建设

1、重点培养专业带头人2名，培养“双师素质”骨干教师4名；

2、建设好名师工作室，健全各项管理，发挥名师工作室作用带好4个教学团队。

（五）促进师生互动、交流，增进师生关系

尽可能地策划一些和专业相结合的以及师生活动的趣味活动，能让尽可能多的学生能动起来，能在活动中增进班级间、学生间、师生间的交流沟通。

（六）深化学生管理和班主任队伍建设

1、从思想上宣传发动保持与院工作思路高度一致；

2、注重班级“6S”考核的质量，保持常态化；

3、深入“文明班级”和“文明寝室”评比；

4、促进“家校共建，和谐校园”建设；

5、抓实班会课质量；

6、定期开展班主任工作经验交流研讨会。

2013年的工作即将结束，汽车工程系全体教师将继续以饱满的热情迎接新挑战，争取在2014年创造更加辉煌的成绩。

信息工程系负责人2013年工作总结 篇5

一、行业面临的宏观经济形势

今年, 我国经济面对国际、国内形势错综复杂, 不确定、不稳定因素不断增加的一年。国内受通货膨胀和经济下行压力极大, 国家对房地产市场的调控常态化, 房地产投资及新开工面积的增速下滑等因素, 对行业的发展产生了较大的影响。但与此同时, 宏观经济对我们行业也提供了新的持续发展空间, 特别是党的十八大提出全面建成小康社会的奋斗目标, 对于具有与菜篮子工程同等地位的“暖屋子”工程提供了充沛的正能量。而绿色发展、节能减排也展示了我们行业可持续发展的重要方向。采暖散热器作为资源消耗型产品, 要实现可持续发展, 就必须全面顺应基本国策, 全行业在清洁生产、低碳发展、循环利用、生态平衡等方面, 推行新理念、新思路、新技术、新产品、新工艺, 提高各类资源的利用效率与效能。在宏观经济带动下, 转变企业发展模式, 扩大行业规模, 提高行业发展品质。

加快城乡一体化建设是我国实现全面小康的基本国策, 也是宏观经济调整和优化结构, 提高人民生活品质的基本途径。按1%的年城市化率计算, 每年将有1千多万人口转为城市人口, 产生的建筑新需求将有数亿平方米, 因此, 在未来10年, 中国将保持每年20亿平方米的建筑工程量, 将为采暖散热器行业带来巨大的市场增量。

夏热冬冷地区呈不断上升阶段, 潜力十分巨大。夏热冬冷地区涉及14个省 (直辖市) 的部分地区, 居住建筑面积约34亿平方米, 人口约1亿人。夏热冬冷地区, 必将催生各种适宜的采暖方式, 给散热器采暖的市场应用提供巨大空间。

随着新农村建设、建材、家电下乡等政策的落实, 我国农村及中、小城镇建设的水平不断提高, 采暖散热器的需求也将持续增长。尤其是党的十八届三中全会提出加快完善现代市场体系, 加快转变政府职能, 健全城乡发展一体化体制机制, 形成以工促农、以城带乡、工农互惠的新型工农城乡关系, 让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。农村及中、小城镇建设中对采暖散热器的需求将持续较高的增长, 将推动市场结构的变化, 应该引起整个行业的高度重视, 要深入研究新农村建设中的需求增量, 认真做好市场开拓工作。

近两年行业面临诸多困难, 发展有所放缓, 但行业的发展空间其实是巨大的, 问题是我们如何认识和顺应新形势的要求, 做好调整和转变, 是需要全行业做出回答并解决的问题。

协会采暖散热器委员会主任 宋为民

二、行业积极应对市场变化的挑战

目前, 行业的市场正在发生变化, 夏热冬冷地区对供暖的期待, 以及城镇化建设, 将成为我们行业快速发展的重要推动力。区域领军品牌优势明显, 市场格局正在发生改变。回顾2013, 我们企业的环保意识在增强、产品开发与企业综合实力提升显著, 产值超亿元企业增多, 很多企业延伸了产业链, 这是整个行业实现重大转折的良好征兆。但是, 我们行业面临着诸多问题, 如生态发展意识、质量意识、市场意识、宣传意识、诚信维权意识等方面仍需努力提高。

当前行业企业特别要重视的几个问题:

(一) 加强行明建设。

树立生态文明理念, 自觉加强节约资源落实生态文明建设、实现行业的可持续科学发展。全行业生产企业要以《采暖散热器行业节能减排评价体系》为依据, 企业要增加环保投入, 改进工艺流程, 降低污染排放, 坚持走低消耗、低排放和高效率的发展道路, 着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。

(二) 提升诚信和维权意识。

面对社会诚信危机, 我们行业内的企业要坚守本业, 杜绝违规违法行为, 以诚为本, 以信立业。采暖水质国标发布实施, 是全行业的大事, 尽管我国散热器采暖水质的改善不可能马上实现, 但企业却完全可以依此维护自己的正当权益, 山东邦泰公司的维权过程, 就是有说服力的证明。

当前, 行业内还存在着消费误导、无序竞争、假冒伪劣、低价倾销和虚假宣传等有损行业声誉的现象, 委员会向全行业发出倡导:诚信经营, 携手共进, 公平竞争, 自律守规, 健康发展。尤其是行业副主任单位、常委单位, 要带头做好市场的净化工作, 践行《中国采暖散热器行业健康发展倡议书》。

(三) 增强质量意识。

今年第4季度采暖散热器产品质量国家监督抽查中, 抽查产品合格率与2012年第4季度监督抽查合格率相比有明显下降, 特别是中小企业质量令人堪忧, 主要不合格项目为散热量、螺纹精度、同侧进出口中心距、垂直度、胀接质量, 企业要进一步注重产品质量, 增强质量意识。

(四) 提振信心携手共进, 适度规模稳健发展。

面对当前严峻的经济形势和激烈的市场竞争, 企业不仅要健康生存, 更需要提振信心, 注重社会资源的综合利用, 每个企业都有自己擅长和不擅长的方面, 加强联合开发新品;在经营上, 要综合分析企业状况, 走精品化发展之路, 稳健发展;在品牌上, 要认准自己的长处和短处, 形成自身的特点和自己的核心竞争力, 以区域品牌优势为起点, 研究地域需求, 认真服务好地方市场。企业要先做强再做大, 关键要精益求精, 应发挥企业的各自优势, 进行互补, 实现互利共赢, 和谐发展。希望行业内的企业家们面对发展困境, 做好市场细分和市场开发研究, 加速低温采暖、耐蚀散热器、新材料、新工艺等应用开发, 积极推进与散热器相关的产业链的延伸, 如壁挂炉分户供暖、太阳能供暖、热泵供暖等系统解决方案。

(五) 积极拓展市场, 加强宣传意识。

综合分析市场, 加强与做好市场的应对和拓展工作, 尤其是夏热冬冷地区对供暖的需求。面对采暖区域的进一步扩大, 企业要进一步的提升市场和宣传意识, 积极参加展会和媒体 (网络) 的宣传推广, 强化品牌建设, 重视经营方式的转变和提升。

(六) 明确发展方向, 拓宽发展思路。

有战略眼光的企业家并不局限于本行业, 要跳出行业看企业。借鉴其他行业企业的成功经验, 在商业模式上学习、借鉴、融合其他行业优秀企业的经验以及管理模式, 真正把其他行业的优秀管理理念和模式整合到我们行业, 打造成为我们行业的先进企业。企业家要明确企业的发展目标, 拓宽发展思路及时把握国际、国内的宏观因素, 打破地域界限、解放思想、更新观念, 积极取得地方政府的支持、与科研院所的合作、与兄弟企业的联合, 为企业步入良性发展轨道注入强劲动力。

(七) 重视人才培育和文化建设。

人才兴, 企业兴!人才是企业的第一资本。我们的企业在规模化发展中, 人才匮乏明显, 尤其是管理人员和技术人员。对此, 委员会也举办了多次技术与管理方面的培训班。企业一定要多方储备人才, 引进人才, 建立和培训企业后备人才梯队, 充分发挥人才的积极作用, 同时更要注重企业文化建设。

(八) 积极参与标准的编制和宣传工作。

新形势下标准化在加速, 企业要加强标准化的建设工作, 尤其是品牌企业更要注重参与标准的编制和宣传工作。国家标准《采暖空调系统水质》于2013年9月1日实施, 该标准的实施有利于行业产品的安全使用, 企业应积极学习、理解这一标准的意义和作用, 大力宣传。同时, 希望企业要建立起以产品标准为核心的有效的标准体系, 保证产品质量的稳定和生产率的提高, 使企业能够站稳市场。企业要把标准化向纵深推进, 运用标准化形式支持产品开发, 使企业具有适应市场变化的能力即对市场的应变能力。市场不是固定的, 不是开发出一种产品, 制定了一个标准, 就多少年可以不变, 市场是多变的, 企业必须具备这种应变能力。

(九) 产业集群化发展。

目前, 行业中小企业数量比例大, 企业要进一步发展, 就要加快差异化道路的战略, 大企业要走向规模化经营, 中小企业要走特色的经营。建议行业内中小企业加强合作走产业集群化发展之路, 共同追求整体利益的最大化, 形成以“龙头”企业带动连续密切的产业集群, 形成产业链的延伸, 增强企业竞争力。

三、行业协会的积极作为

党的十八届三中全会提出, 全面深化改革, 增强进取意识、机遇意识、责任意识, 紧紧围绕建设美丽中国, 推动形成人与自然和谐发展新格局, 结合行业当前发展现状, 委员会提出“推进科学采暖、创新发展模式、强化生态文明、持续诚信建设”的行动纲领。由于“十二五”期间正是全行业转型升级的重要战略机遇期, 我们行业需要推动发展方式转变和结构调整, 把握时机, 引导企业准确定位, 开拓奋进, 扎实提升主体经济, 做强企业、诚信经营并稳健发展。委员会在京召开了两次副主任企业负责人座谈会, 为行业健康发展献计献策, 并向全行业发出了《中国采暖散热器行业健康发展倡议书》。在过去一年, 委员会着力组织企业积极拓展市场, 大力促进采暖散热器与上下游产业链之间的协调发展, 鼓励产业链的各个环节形成产业互动, 引导企业准确定位, 开拓奋进, 扎实提升主体经济, 做强实业、诚信经营, 稳健发展, 认真践行了《中国采暖散热器行业健康发展倡议书》, 积极促进科学采暖方式的普及。

(一) 分类引导

继2011年常委扩大会议上以“市场”为主题的发展思路确定后, 委员会按产品类型不同, 对压铸铝散热器、铜管对流散热器、铸铁散热器分别进行了分类指导, 并制定了相关产品的“十二五”发展规划。

1. 采暖系统。

由委员会、中国土木工程学会燃气学会燃气供热专业委员会联合主办, 北京中装泰格尔展览有限公司、国际铜业协会 (中国) 、江苏昂彼特堡散热器有限公司、佛瑞德 (郑州) 工业有限公司、北京万联恒通科技有限公司等单位大力支持的“节能行为打造健康舒适生活——中国壁挂炉与新型散热器采暖系统应用论坛”在去年4月份北京展会、9月份的上海展会, 以及10月份在武汉分别举办;其目的就是大力推进由壁挂炉与新型散热器相结合的独立供暖系统, 在我国淮河、长江流域及大户型、复式、别墅、单体住宅中的广泛应用。真正让这种便捷舒适的供暖方式在南方部分地区得以推广, 科学的引导消费者选购和使用这种供暖系统。

2. 铜管对流散热器。

为加快铜管对流散热器市场推广, 实现节能减碳产品的应用, 满足保障房建设的需求, 我们争取在“十二五”期间, 铜管对流散热器市场占有率从1.1%提高到4%以上。根据当前市场发展趋势, 尤其是目前爆发的南方供暖市场, 采暖散热器企业积极主动应对新形势下发展变化所提出的新要求。由委员会和国际铜业协会 (中国) 、河南省采暖散热器行业协会、佛瑞德 (郑州) 工业有限公司共同主办的“铜管对流散热器市场工作会议暨南方采暖市场研讨会”于今年6月份在郑州举行。

3. 压铸铝散热。

从以出口为主到关注国内市场每年7.5亿片的需求量, 压铸铝散热器出口企业也在抓住机遇, 掌握最新国内市场动态和发展方向, 逐步实现战略转型。去年5月份, 由委员会组织在京召开了“压铸铝散热器生产企业市场工作会议”, 会议要求压铸铝散热器企业应内外贸并举, 要进一步关注和拓展国内市场, 使国内市场占有率从不到1.0%, 提高到8%左右。由委员会和国家散热器质量监督检验中心组织行业专家于7月初, 分别对天津马丁康华不锈钢制品有限公司、旺达集团有限公司、宁波宁兴金海水暖器材有限公司、江苏昂彼特堡散热器有限公司、河南乾丰暖通科技股份有限公司、山东邦泰散热器有限公司、浙江洋铭工贸有限公司、浙江荣荣实业有限公司等8家生产企业生产的压铸铝散热器进行第一批推荐产品评审工作。历经近3个月的压铸铝散热器专项检查, 评审活动总结暨颁奖仪式9月份在京举行, 并给8家企业颁发了“推荐证书”, 准许企业在产品或者其包装上使用产品推荐标志。同时, 在总结会上企业代表共同在压铸铝散热器企业推荐产品《诚信生产与经营守则》上签字承诺, 共同维护和营造和谐的竞合环境, 促进企业良性发展。

4. 铸铁散热。

为正确引导铸铁散热器舆论导向和科学发展, 采暖散热器委员会组织专家赴山西、河北、黑龙江等地铸铁散热器生产企业考察, 并在京和哈尔滨召开了三次座谈会, 分析了铸铁散热器当前市场现状, 希望企业大力发展新型喷塑铸铁无砂散热器, 宣传和推广铸铁散热器所具有的安全耐用、模块化生产使用的优点, 让更多的消费者认知新型喷塑铸铁无砂散热器, 使该产品具有更强的竞争力。委员会现已组织骨干企业开始编制《喷塑铸铁无砂散热器》行业标准。

5. 新市场开发。

年9月份, 由住房和城乡建设部城建司主办, 采暖散热器委员会等单位承办的“西藏供热发展技术应用研讨会”在拉萨召开。在第一批拉萨市城市供暖试点工程, 户内燃气壁挂炉供暖项目材料设备供应商入围招标公告中, 采暖散热器行业有昂彼特堡、意乐、森德、旺达、森拉特、舒龙等6家企业的产品入围该项目。据了解, 西藏还规划了2015-2020年采暖工程, 2015年达到1970万平米, 2020年完成2970万平米的供暖面积。

6. 创新发展。

今年5月份和6月份, 由委员会、中国房地产总工之家和北京中装泰格尔展览公司共同组织知名房地产企业的部分总工到北京森德公司和河北圣春公司考察、座谈。总工们在现场看到了这两家企业散热器生产工艺流程, 了解了企业的规模及企业发展思路, 同时也提出了宝贵的建议, 为企业进一步拓宽市场打下基础。

(二) 推动创新

“生态产品”是十八大提出的新概念, 要推动企业树立生态文明理念, 自觉加强节约资源环保, 实现企业的可持续科学发展。增加环保投入, 改进工艺流程, 降低污染排放, 坚持走低消耗、低排放和高效率的发展道路。同时, 企业还要进一步增强创新意识和成果转化, 把自主创新提升到企业发展的战略高度, 以市场来推动企业创新发展。

1. 建立和实施节能减排评价体系。

这是采暖散热器行业“十二五”发展规划提出的一项基本任务, 是落实生态文明建设、提高生态产品品质、实现行业可持续科学发展的重要举措。今年从4月份开始委员会组织行业专家与河北圣春冀暖散热器有限公司、意莎普 (中国) 暖通空调有限公司、山东邦泰散热器有限公司、佛瑞德 (郑州) 工业有限公司、江苏昂彼特堡散热器有限公司等5家企业, 编制了《中国采暖散热器行业节能减排评价体系》。委员会联合这五类产品的骨干企业, 并根据这五类产品生产的节能定量指标, 按照科学性、系统性和实用性原则, 集中智慧, 以最终形成可操作的评价管理体系条例。实现不同类型的生产企业, 各按步伐, 共同发展的目标, 推进全行业节能减排先进生产企业的建设。

2. 支持企业自主创新开拓市场。

宁波东方热传科技有限公司研发的塑料散热器、鞍山浩特散热器有限公司研发的钢制散热器, 天津金王粉末涂料有限公司研发的采暖散热器用环氧聚酯型粉末涂料, 浙江荣荣实业有限公司生产的压铸钢铝复合散热器;浙江神彩散热器有限公司生产的塑铝复合柱翼型散热器, 山东中佳新材料有限公司生产的采暖散热器用紫铜管;沈阳舒美佳散热器有限公司生产的铜铝复合双柱翼型散热器都有突破性的创新, 这几家企业的产品在委员会的大力协助下, 均通过了国家住房和城乡建设部的“科技成果评估”。

3. 探索供暖方式多元化。

目前散热器采暖仍是我国基本的采暖方式, 很多既有建筑的节能改造也是在原有散热器采暖系统基础上进行的。如今, 低碳经济和生态发展已经变成全世界以及国内各个行业发展的一个主流方向, 而且房地产业也加入了低碳发展的大军中来。而建筑节能挖潜的部分, 更多的是来自暖通领域。新的设计规范中明确供热热媒进水温度75度, 出水温度50度, 散热器采暖应低温运行;委员会与哈尔滨工业大学联合, 做了大量的实验, 并对“散热器采暖系统低温运行节能效果”进行了课题研究。散热器与热泵、燃气冷凝、太阳热能等技术的结合, 节能优势明显, 完全符合产业政策。在散热器采暖系统低温运行应用研究中证明:低温采暖更舒适更健康更科学。

4. 整合社会资源联合开发新型产品。

委员会在“十一五”和“十二五”发展规划中均提出来要重点研究开发保证安全使用寿命十五年产品的课题, 近几年行业内有一批企业致力于这方面的研究开发工作。浙江神彩散热器有限公司研发的塑铝复合散热器, 在技术创新和设备改进上下了很大的功夫。委员会非常重视这个项目, 为了推动项目的进一步深化, 今年把这个研究课题委托给辽宁省金属结构协会、辽宁省水暖器材产品质量监督检验中心、沈阳吉水暖气片厂等单位组织开展;企业联盟、行业支持、依托检验平台, 选定并授予沈阳吉水暖气片厂为“高分子耐蚀散热器研发基地”。课题组对新产品从材料、热工、理化、机械、冷冻、高温及专用设备等做了一系列的实验和论证, 并为此付出了艰辛的努力, 发挥了“以企业为主体, 产、协、研相结合”的优势, 为行业的创新发展积累了经验。目前, 产品已在市场上投放使用并进一步得到了认可, 委员会于今年4月份在京组织召开了“塑铝散热器工艺技术研讨会”, 并充分肯定了这一研发的成果。

(三) 培训交流

1. 业务培训。

这两年, 委员会在全行业开展了多次散热器企业技术管理人员的技术培训。根据行业企业的新老管理人员交替及新企业多的特点, 为了培养和储备一批善管理、懂技术的高素质行业复合型人才, 夯实企业发展基础, 委员会连续在2012年8-9月份在京举办了两届“采暖散热器行业高级管理人员技术与管理培训班”, 我们的授课专家和老师, 为此专门编写了培训教材。今年3月份委员会联合山东省行管办在山东淄博生建重工有限责任公司大力支持下, 联合举办了“第三届中国采暖散热器企业管理人员技术和管理培训班”;6月份委员会联合唐山市芦台经济开发区采暖散热器行业协会和宁河县采暖散热器协会在天津宁河县举办了“第四届中国采暖散热器企业管理人员技术和管理培训班”。共有200多家企业的技术人员和管理人员接受了技术培训和知识更新, 有效地提升骨干企业青年领导人的管理能力和业务素质, 增近了友谊, 促进了合作, 在业内反响很好。在此, 对培训班的授课专家和老师的辛勤工作, 我们再次表示感谢。

2. 标准宣贯。

今年6月份, 由委员会主办的《采暖空调系统水质》和《钢制采暖散热器》两项国家标准宣贯班在京召开。目的就是让企业了解采暖系统水质数据的来源以及在集中供暖过程中系统水质的要求, 使采暖系统末端设备的使用和研究以及销售过程中的协议签订有所遵循, 提高供暖的安全性, 提升企业对标准的可操作性。今年《采暖空调系统水质》标准的颁布与实施, 让企业更加明确了各种材质的散热器所适应的系统供暖水质技术要求, 为改善供热系统水质, 减轻对设备的腐蚀危害, 提高能源利用效率, 指导各类散热器的应用与研发有着重要意义。强制性国标《钢制采暖散热器》的发布将对提高产品质量水平、规范行业市场起到推动作用。

3. 考察学习。

今年3月份, 委员会组织部分企业赴欧洲考察了“2013法兰克福ISH国际供暖展览会”。ISH展示的新产品、新技术、新工艺及各种创新形式和特色活动让考察团队员收获颇丰, 促进了与国际市场的接洽与友好交流。目前北京国际供热展已形成品牌效应, 很多品牌企业积极参与, 收到了很好的效果。

目前委员会正在启动编制、参与制订或修编的标准有《钢铝复合散热器》、《采暖用钢制散热器配件通用技术条件》、《铜管对流散热器》、《喷塑铸铁无砂散热器》、《采暖散热器散热量测定方法》、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》等;明年按照住房和城乡建设部下达的标准编制任务要启动修订的标准有《铜铝复合散热器》、《钢制板型散热器》、《钢制柱型散热器》等。企业要加强标准化的建设工作, 尤其是品牌企业更要注重参与标准的编制工作, 比如《建筑节能工程施工质量验收规范》实施后, 就让我们的企业很被动, 吃了很大的亏。

(四) 展示宣传

1. 北京展会。

今年4月份的北京国际供暖展会上, 采暖散热器及相关配套件产品集中在E3馆展示, 专业观众较为密集。本届展出的采暖散热器产品, 创意新颖, 形式与工艺均有突破, 令人耳目一新, 如天津御马、河北圣春、北京意莎普、山西学栋、宁波金海、龙口南山、江西艾芬达等新产品, 吸引了众多观众。

2. 上海展会。

这个展会已为南方市场的需求提供了很好的展示和宣传平台, 在这两年的展会上, 国内外散热器品牌企业纷纷亮相。扩大了行业新型散热器在国内外的影响力, 增强了品牌宣传力度。

3. 产品评优。

委员会也积极组织行业专家对采暖散热器及配套件参展产品进行了评审, 去年有18家企业的产品荣获“产品金质奖”;13家企业荣获“产品创新奖”。今年的展会上, 圣春冀暖散热器有限公司、努奥罗 (中国) 有限公司、山东邦泰散热器有限公司、唐山大通金属制品有限公司、意莎普 (中国) 暖通空调有限公司、河南乾丰暖通科技股份有限公司、山西清徐学栋散热器有限公司、天津金王粉末涂料有限公司、浙江荣荣实业有限公司、宁波海虹散热器有限公司等10家企业的产品荣获“产品金质奖”;天津马丁康华不锈钢制品有限公司、宁波宁兴金海水暖器材有限公司、龙口市南山塑钢建材有限公司、江西艾芬达卫浴有限公司、天津翔盛粉末涂料有限公司、健坤天地 (北京) 采暖设备有限公司、浙江洋铭工贸有限公司、浙江神采散热器有限公司、唐山市鑫泽金属制品有限公司、唐山市亨来金属制品有限公司、山西省清徐县北铸暖气片有限公司、北京苏迪亚供暖设备有限公司等12企业的产品荣获“产品创新奖”。同时, 对连续三年参加展会的41家企业颁发了“优秀企业参展奖”。并对参展企业的展位进行了评选, 以创意、环保、设计等方面为评选基准, 评出了6家展位最佳创意企业。

4. 品牌建设。

在此, 委员会希望企业重视和加强企业的品牌建设, 将品牌建设上升到企业核心战略的高度, 通过重大活动、新闻媒体、户外广告和网络等多种宣传形式强化品牌形象。近几年我们行业已有一批骨干企业获得了“中国驰名商标”称号。如唐山大通、天津御马、山东邦泰、河北圣春、浙江努奥罗、宁波金海等企业。争创驰名商标, 是实现品牌战略目标的有效途径, 不仅能给企业带来经济、社会效益, 而且可通过品牌的知名度、美誉度, 传播企业声誉, 塑造行业形象。今年9月份委员会针对前两届年会上评选出的40多家“中国采暖散热器行业名牌 (知名品牌) ”到期进行换证工作, 根据企业的申请和所报送的材料以及对企业的考察, 给20家企业重新颁发了“行业名牌”证书。

四、沿着十八大指引的改革方向前进

根据党的十八届三中全会精神, 依据行业发展现状, 今年的常委扩大会议我们提出了工作的思路, 即:“推进科学采暖、创新发展模式、强化生态文明、持续诚信建设”。

委员会将认真贯彻党的十八大三中全会精神, 在中国建筑金属结构协会的领导下, 密切联系会员, 积极为企业服务, 紧紧围绕国家产业政策和行业十二五发展规划, 开展各项工作。2014年, 要继续在全行业落实生态文明建设, 实现行业的低碳发展;健立完善行业的标准、规范体系;以标准化、机械化、自动化推动行业产业化发展;扶持业内骨干企业做强、做大;清理和整顿行业市场, 维护公平竞争秩序;加强行业分类指导, 提升企业发展品质;推动行业文化建设, 共筑行业核心价值观体系;加强产业链建设, 搭建跨行业合作平台;反映行业诉求, 发挥积极作用, 提升委员会在行业内的影响力、凝聚力和服务水平。对此, 委员会将根据行业发展需要, 从以下几方面开展相关工作。

(一) 建立和实施节能减排体系管理。

建立和实施节能减排评价体系管理, 是行业“十二五”发展规划的一项基本任务, 是落实生态文明建设、提高生态产品品质、实现行业可持续科学发展的重要举措。十八届三中全会提出了生态文明建设的要求, 提示我们全行业必须重视节能减排。委员会已组织制定完成《中国采暖散热器行业节能减排评价体系》, 明年委员会将根据该体系在全行业开展节能减排先进生产企业的建设和示范工作。

(二) 成立“供暖事务咨询处理专家团队”。

企业要依法经营, 增强维权意识。2014年将建立“供暖事务咨询处理专家团队”, 依法依规协助企业咨询处理供暖事务。

(三) 全力推动科学采暖, 做好产品分类指导工作。

以推进南方地区散热器采暖为契机, 在全行业宣传科学健康的采暖方式, 积极引导消费, 大力推动科学采暖的系统解决方案。如太阳能与散热器、热泵与散热器、壁挂炉与散热器相结合的采暖方式和低温采暖的应用研究。同时, 启动塑铝散热器等产品的规划指导工作, 带动行业整体市场占有率的提升和良性发展。

(四) 做好行业展览展示工作, 积极宣传行业和行业名牌企业。

明年展会继续在北京新国展和上海两地举行, 希望我们的企业利用好展会平台展示产品和企业形象, 推广新工艺、新产品、新技术。同时, 委员会还将继续组织专家对参展产品进行评选。委员会将与业内外媒体合作, 开展多种形式的宣传, 希望企业积极行动起来, 大力宣传行业企业及名优产品。

(五) 继续加强行业的标准和培训工作。

在全行业继续开展技术与管理方面的培训和标准的宣贯工作, 加强标准化建设, 进一步对产业政策、法规、标准和节能减排评价体系的宣传引导。同时, 组织开展有针对性地技术论证工作。

(六) 组织编制行业的合同范本。

委员会将组织业内专家和企业共同编制《采暖散热器行业工程标准合同》文本。提供被同行业所公认的工程采购的共同语言。当前, 国内的房地产市场存在着各种竞争。有序的、合理的竞争可以推动企业和市场的共同发展;而无序的、恶性的竞争则会阻碍企业和市场的发展, 侵害经营者和消费者的利益。标准合同文本与各种规范和标准的协调运用, 可以较好地规范市场的竞争行为, 使市场在良性的环境下运行。

(七) 开展行业示范企业的评选活动。

根据行业十二五发展规划的目标, 委员会将在明年以培育创新能力强、规模效益好、管理水平先进、生态文明建设突出, 能够发挥辐射带动作用和示范导向作用, 具有行业特色的现代生产企业为目标, 通过企业申请、各省市地方协会推荐、专家评审等程序, 在全行业开展示范企业的评选活动。

(八) 加强合作, 联合发展。

在市场激烈竞争中, 缺乏资金、技术、市场等优势的企业会逐步被市场淘汰。而优势企业凭借技术成本优势、产品创新优势和品牌优势, 通过广泛合作、并购等整合资源方式, 不断扩大自身的市场份额。委员会将一如既往地组织国际间、行业间、企业间考察交流学习活动, 促进广泛合作, 为行业的和谐发展搭建沟通平台。

2013年信息科工作计划 篇6

为提高医院信息化发展水平，在医院信息化建设领导小组带领下，根据2012年信息科工作完成情况，结合医院实际工作情况，特制定本工作计划。

一、软件建设

1、做好医院LIS系统更新升级与体检系统安装工作。因医院检验科扩展并添置了新的检验设备，联系软件开发商开发新增加的检验仪器的软件接口，保证住院医生站查看检验单需求。

2、做好医院电子病历、电子处方投入前的准备、安装、培训工作。对正式投入使用后医生使用过程中所提出的问题，进行及时的维护修改。

3、实现医院门诊一卡通就诊，极大地方便了病人就诊流程与医生开处方流程。

4、做好医院信息日常维护工作，定期杀毒软件更新，定期检查医院信息系统数据库运行、备份情况，保证医院业务正常稳定的运行。

二、硬件建设

1、对医院现有信息系统工作站进行升级、更新工作。随着医院发展的日益加快，对医院信息系统工作站的性能要求与数据安全要求也越来越高，2013年将购买新的工作站以保证医院信息系统日益发展的需要。

2、购买新的工作站用于医院电子病历、LIS系统使用，同时购买

相应的一套UPS长延时型电源用于需要，以保证医院停电对服务器不会造成影响。

3、及时处理医院信息系统使用时出现的硬件问题，做好定期除尘工作，以保证医院信息系统稳定、正常运行。

2013年信息系统的目标是建立一体化医院信息系统。一体化医院信息系统的建设核心是建立病人和临床为中心的数字化医院，实现病人信息的共享，报告医院各个科室之间与医生、护士之间的即时信息共享，医院信息化的目的是要在尊重医疗规律和病人权益、提高质量、改善服务、降低成本的基础上，走质量效益型的内涵性发展模式；重点要在优质，高效，低消耗的模式下，重复利用信息系统的现代管理手段实现资源配置最优化。

2013年教育信息化工作 篇7

本年度主要工作是围绕优化校园网络、建设教学资源库、提高教师队伍应用信息化能力、完善信息化投入机制，以“三通两平台”（宽带网络校校通、数字资源班班通、学习空间人人通和教学资源公共服务平台、教育管理公共服务平台）建设为抓手，重点任务是抓基础设施及数字化资源建设。

主要工作任务如下：

（一）基础设施及网络安全建设项目

1.完成学校新校区校园网网络系统及校内无线宽带的升级、更新。

2.进一步改善教师办公设施。

3.信息中心网络、安全、存储设备系统升级与维护

4.Internet网络出口带宽升级（升级到400M）。

（二）建设教育基础数据库

1.重建以学籍管理为核心的学生基础信息数据库，统一建设学校数字化校园管理系统平台。

2.完善教师基础信息数据库，初步实现教师基础数据库与人事管理系统等各应用系统的数据交换。

（三）教学资源库与教学质量评价系统建设

开发或购买网络考试与网上阅卷系统，初步建立学校内部的学校教学质量分析与评估系统。

1.重点建设教学资源库

自主开发与购买相结合，进行第二阶段教学资源库开发与整合，达到数字资源班班通。

2.教师信息化培训平台建设

建设教师信息化培训平台，建设统一管理的校系两级的教师信息化培训考核体系。

3.门户网站建设与应用

信息工程系负责人2013年工作总结 篇8

会上, 工业和信息化部总经济师周子学介绍了我国信息消费的总体情况, 并对新兴产业进行了回顾与展望;工业和信息化部软件服务业司司长陈伟、工业和信息化部无线电管理局局长谢飞波、工业和信息化部信息安全协调司司长赵泽良、工业和信息化部电子信息司副司长彭红兵等相关行业主管领导分别针对相关行业发展以及产业政策进行了解读;英特尔全球副总裁、中国区总裁杨叙, 东软集团股份有限公司高级副总裁卢朝霞, 卫士通信息产业股份有限公司总经理助理钟博, 神州数码集团工程院院长谢耘, 甲骨文公司大中华区产品战略部总经理刘松, 微软全球资深副总裁、大中华区董事长兼首席执行官贺乐赋等企业高管在年会上发表了精彩演讲。

2013年3月份, 国务院总理李克强提出了“打造中国经济升级版”的概念, 这既包含了对我国过去经济发展成就的肯定, 也包含了对未来经济发展巨大潜力的自信, 对进一步深化改革、推动创新的决心和勇气。中国经济转型升级并不是一个新话题, 转型升级在不同发展阶段有着不同的内涵和驱动力。近年来, 全球范围内信息技术创新不断加快, 信息领域新产品、新服务、新业态大量涌现, 不断激发新的消费需求, 成为日益活跃的消费热点。

工业和信息化部发布的统计数据显示, 2013年1~5月份, 我国信息消费规模已达1.38万亿元, 同比增长19.8%。信息消费对我国经济增长的拉动作用明显增强。2013年8月发布的《国务院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》更是明确了我国在信息消费领域的发展目标:到2015年, 信息消费规模超过3.2万亿元, 年均增长20%以上, 带动相关行业新增产出超过1.2万亿元, 其中基于互联网的新型信息消费规模达到2.4万亿元, 年均增长30%以上。基于电子商务、云计算等信息平台的消费快速增长, 电子商务交易额超过18万亿元, 网络零售交易额突破3万亿元。这些数字背后蕴含的是巨大的发展机遇。

2013年工作总结计划工程类 篇9

（一）2012年工作

一、参与公司筹建工作。

二、协助编制、修改工程建设部各项规章制度及建设工程项目相关的实施细则、办法。

三、起草、编制公司安全生产各项制度、办法、应急预案等。

四、协助贾部长做好部门及安委会办公室安全生产相关工作。

五、高盐水项目前期调研、摸底工作。

六、配合鸳鸯湖项目部完成周界草原围栏、临时接水及其他相关工作。

七、开展化工新材料园区热电联产项目前期调研工作。

八、宁东基地户外广告经营权申报及相关工作。

九、安排布置了鸳鸯湖片基础设施和路灯、变压器看护等工作。

十、参与宁东科技园入驻银川科技园项目前期调研工作。

十一、积极参与能化公司资产梳理工作，对入冬前给水设施防冻及路面严重塌陷等影响安全或运行的设施进行处理。

十二、根据徐总安排已草拟能化公司实物资产管理维护方案，已交于王敏进行汇总。

十三、参与公司甲供钢材前期市场调研及招投标工作。经过一年的工作学习，亲历了公司的发展、变化，身为其中一员，深感自豪和荣幸。同时也感受到内在和外在的压力。这一年的工作中一直没有放松学习，所从事的多半是以前没有接触过的工作（如：高盐水处理、热电联产、户外广告、物业管理等），但这也使我从中学到了很多，受益匪浅。

勤能补拙，付出就有回报，在业余时间里，也没有放松学习，通过努力一次性通过市政二级建造师全国考试。在这一年多的工作，没有辉煌的成绩，离领导的要求还有很大差距，我会在今后的工作中逐步改变工作方法、方式，继续加强学习，增强创新意识，创造性的开展工作，努力完成公司交给的各项工作任务。

（二）2013年工作计划

一、继续协助贾部长做好工程部及项目公司相关工作。

二、对已制定的建设工程项目及安全生产相关的制度、办法进行完善、补充，主要加强标准化项目管理规范的完善

与修改工作，结合工作实际，建立相应监督检查、考核体系。

三、继续做好安全生产工作，加大安全检查力度。

四、物业管理办公室筹备组2013年工作计划

1、根据物业管理工作进展情况，逐步完善管理人员及职责，计划在2月初完成此项工作，尽早开展相关工作（目前已在拟定相关管理办法、考核细则和进行市场调研工作）。

2、配合公司相关部门落实能化公司实物资产管理维护费用。

3、确定能化公司实物资产服务标准及要求，通过招标或比选方式，对环卫等服务工作进行外包。

4、结合能化公司实物资产现状情况（路面沉陷严重，人行道砖破损缺失，雨水井堵塞等设施损坏严重现象）拟定管理维护费用计划。

（1）开展一次全面整改工作，主要包括：环境卫生整治、雨水井疏通清理、路面人行道修复等工作；

（2）和宁东水务联系协商，对给水设施进行整改，一次移交宁东水务维护运行；

（3）补充缺失的箱变、路灯，使路灯具备随时起用的条件；

5、继续做好鸳鸯湖物业管理工作，根据工程建设及入园企业情况逐步完善人员及职能。

6、做好甲供钢材冬季储存、监管及发放工作。

7、根据公租房、企业总部项目建设情况，提前介入，为后期物业管理奠定基础。

五、继续做好户外广告经营权落实工作（建议3种方案，一是独自承建，进行租赁；二是分区域将设置权、经营权一次拍卖；三是与广告公司合作，灵活经营。）

六、完成领导安排的其他工作任务。

（三）存在问题

在半年多的时间里，也存在一些问题和不足，我将不断改进、努力做到最好。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，坚持不懈地学习专业知识，并用于指导实践。通过多看、多学不断的提高自己的各项业务技能，不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

（四）建议

一、公司或能化公司营业执照尽快增加经营类项目，方便公司运行操作，增加收益。如果条件具备，可单独成立一家公司，如实业发展公司，将物业、户外广告、物资储备、资产管理运营及后期的物流等项目全部纳入进行经营管理。

二、各部门之间职责、权限界定不太清晰，会导致责任不清，容易出现推诿扯皮、延误工作现象。需进行一些明确、分解。

孙立军

信息工程系负责人2013年工作总结 篇10

学会改革创新调研座谈会

更新时间：2013-8-21 14:14:27

抓住改革机遇拓展学会功能扩大科协影响 一一在与中国科协所属学会负责人座谈时的讲话

(2013年5月25日)

李源潮

利用今天晚上的时间，我们开个调研座谈会，主要是听听大家对抓住改革机遇、推动学会发展的意见建议。刚才，8个学会介绍了这些年进行探索的情况，大家的探索很好、经验很好、建议也很好。志刚同志也讲了很好的意见。这一轮政府职能转移刚刚部署，具体展开还有一个过程。改革的一个重要目的是要把现在政府承担的职能中，该交给市场的交给市场，该交给社会的交给社会。交给社会的能交给谁?交了以后会不会乱?这是个现实问题。改革要取得成功，需要政府和社会双方的努力。这里，我谈几点意见，与大家一起探讨。

第一，改革对科协工作提出新挑战、带来新机遇。加快转变政府职能，深化行政体制改革，是党的十八大作出的重大决策，十八届二中全会和今年全国两会作出具体部署。最近李克强总理召开了专门会议推进改革。改革的核心是简政放权、转变职能。国务院机构改革和职能转变方案提出，重点培育、优先发展科技类等社会组织，按规定需对企事业单位和个人进行水平评价的，政府部门依法制定职业标准或评价规范，由有关行业协会、学会具体认定。把学会职能写进政府职能转移文件，这还是第一次。为什么在承担政府转移职能时科技类社会组织要优先?一是因为有基础，二是一般不会乱，特别是政治上不会乱。改革要摸着石头过河，科技类社会组织这块石头比较稳当。国务院部门首批取消、下放的133项行政审批事项中，不少和科技工作直接相关。比如，取消了政府部门对社会力量设立科学技术奖登记的审批、全国农村优秀人才评选、非营利性科研机构认定等。随着改革的进一步深化，还将有许多政府职能向社会组织转移。多年来，科协一直呼吁、学会一直期盼承担更多的政府转移职能，这轮政府机构改革为学会发展提供了前所未有的机遇。一是可以发挥跨部门、跨地区、跨行业的组织优势承担政府转移职能，拓展学会功能。二是可以做大做强做优学会，培育学会品牌，提升学会的实力和影响力。品牌是社会公信度的体现，培育学会品牌非常重要，好品牌是靠做难事做出来的。比如，中华医学会就是通过承担医疗事故鉴定这件难事树立品牌的。三是可以更好地参与社会管理创新，充分发挥学会在政府和社会之间的中介作用。现在政府直接管了很多社会事务，一旦出问题，往往是群众与政府直接发生冲撞，有学会从中过渡分担一下，对于社会和谐能起到很好的协调作用。同时要清醒地看到，改革也给学会提出新的挑战。要承接政府转移职能，学会的自身能力亟待加强，学会的政府和社会认可度亟待提高，专职从业人员职业化水平亟待提升。

第二，抓住改革机遇，承接转移职能。中国科协所属200个全国学会，占全国性科技类社会组织的70％，集中了我国自然科学和工程技术领域最高水平的科技专家。从2003年起，中国科协支持学会在开展工程教育认证、职业资格评定等方面做了很多工作，这是科协工作的重大创新。10年来，学会在承接科技评价、人才评价、技术标准制定等方面做了大量探索。比如，中华医学会承担医疗事故鉴定，中国针灸学会承担国家针灸技术标准和规范制定，中国消防协会承担行业技术标准制定，中国汽车工程学会承担汽车轻量化、电动汽车产业技术创新战略联盟建设任务，中国环境科学学会承担环境损害评估工作，还有刚才介绍情况的煤炭学会、农学会、中医药学会也都做了很多工作，这些都是很好的改革探索。由学会承担社会管理职能是国际通行做法。比如，美国机械工程师学会制定的ASME标准通常被认为是国家标准，德国工程师协会制定的技术标准很多成为欧洲技术标准，英国皇家学会设立的10种奖章和6种奖励代表着英国科技界在本领域的最高水平。我们要抓住这轮政府职能转移的机遇，总结成功探索，借鉴国际先进经验，做好承接改革任务的准备工作。目前有必要对已经做过的改革探索、比如学术评价工作进行三方评估，一是被评价方的评估，二是使用方的评估，三是管理方的评估。通过评估就可以明显看出学会到底能不能承接政府转移职能。现在看，适合学会承接的社会职能不少，一是政府资助的科研项目评估，二是科技成果的第三方评价，三是技术标准和科研规范制定，四是科技人才的行业评价，五是公益性科技奖励。

这些工作，有些是矛盾多，大家意见比较大，比如非公单位技术职称评定；有些是比较虚，比如政府资助专业科研项目的评估，钱给了，钱花了，最后效益怎么样?政府难以做切实的评估；还有的比较乱，容易出矛盾、出问题。这些工作都不好干，究竟能承接什么职能，科协、学会要很好地进行研究，看看自己具备什么条件，目前还有哪些欠缺。研究清楚，做好准备，将来的职能转移才会是有序的。

第三，与政府部门搞好衔接，主动承接转移出来的改革任务。政府职能转移是改革大局，一般大家都会服从。但转移过程不会一路绿灯，想吃现成饭恐怕很难。科协和学会不能被动等待，要主动做承接工作。要吃透中央文件精神，了解有关部门转移职能的部署和重点,弄明白哪些职能是要转移的，知己知彼，找准对接点。要主动与政府部门沟通，听取意见和要求，提出可行的承接方案。

第四，加强学会自身建设，使学会承担政府转移职能工作能负责、能问责。承接政府转移职能，能负责才能干得好、干不好要能问责。能负责就是要有过硬的服务能力。一要坚持按章办事、民主办事、公开办事，有章法才能把事情办好。要改革完善学会内部治理结构，建立选择机制、监督机制和自我约束机制，提高学会公信力。学会本质上是公益性组织，带钱、带利的职能一来就有可能产生腐败动力。二要深入实施学会能力提升计划，提高学术交流、学术评价、学术规范能力。三要加强学会人才队伍建设，提高专业化、职业化水平。能问责就是要接受政府和社会监督，形成政府定规、学会组织、专家评审、社会监督的机制，保证履行职能的公正性、公平性、公开性。

第五，加强统筹指导，开展调查研究，发现先进典型。改革涉及方方面面，加强统筹指导很重要。对政府部门，科协要主动衔接，反映呼声、推介学会。建议科协就此事专门给国务院写个报告。对改革遇到的问题，要加强调查研究，总结经验，提出对策。对好的典型，要及时发现推广，发挥示范带动作用，培育更多的社会信誉好、学术水平高、发展能力强、国际影响大的学会组织。