镇机关工会2010年度工作总结

镇机关工会2010年度工作总结（共10篇）

镇机关工会2010年度工作总结 篇1

2010年,我镇机关工会工作在镇委、镇政府和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和工会十四大精神为指导，紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动的工作思路，以服务大局为原则，以切实维护机关人员合法利益为目标，大力加强工会组织、干部队伍建设。坚持以建家加强管理，以建家优化服务，以建家提高会员素质。不断探索机关工会工作的新办法、新思路。在全镇改革发展稳定的各项工作中发挥了重要作用，为镇政府的各项任务的完成做出了应有的贡献。现将全年工作开展情况总结如下：

一、抓好政治理论学习，提高会员的政治素质

切实把握新形势对机关工会工作的新要求，紧密联系本单位实际情况，积极开展创建学习型机关、学习型组织、学习型会员活动。

(一)组织广大机关人员认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会和工会十四大精神。今年以来，镇机关工会组织了多次机关人员政治和时事热点的学习，并就十六届三中全会精神和工会十四大的学习情况进行了测试。

(二)为纪念世界反法西斯战争胜利60周年，组织机关干部职工观看了国家举行的各种纪念活动，并借此要求全体干部人员在具体工作中要与反法西斯精神结合起来，与先进性教育活动结合起来，与兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮结合起来，确保在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。

(三)协助抓好党风廉政建设教育工作。认真组织机关干部学习党风廉政建设和反腐败有关规定，认真学习市纪委反腐倡廉的各项规定。教育全体干部狠刹“四股歪风”，坚决抵制送钱送物；坚决抵制赌博行为；坚决抵制跑官要官；坚决抵制打着领导旗号办私事，并接受全机关人员的监督。

二、搞好培训，提高素质，围绕政府各项任务开展工会工作

(一)举行了工会干部《工会法》等法律法规的培训，使工会干部真正成为搞好工作的行家里手。

(二)密切联系本职岗位业务实际，采取知识讲座、短期培训等多种形式，广泛开展政治理论、岗位业务知识和科学文化知识学习，着力提高机关人员的业务技能和科学文化素质。

三、切实履行工会职责，维护机关人员的合法权益

立足本单位实际，群策群力，集思广益，努力维护机关人员的合法权益，改善机关人员的工作和生活条件，创造良好的工作环境。

(一)保障机关人员的知情权、参与权和监督权。组织机关人员积极参与本单位的事务管理，凡涉及职工的住房、医疗等切身利益的研究和内部规章制度的制定，都发扬民主作风，充分听取职工群众的意见。今年根据大家意见，协助镇政府研究决定将机关人员的住房公积金提高到10%，提高了机关人员的福利待遇。

(二)进一步完善公休假制度，确保机关人员能按照国家规定的公休假分别轮休，维护机关人员的休息休假权利，保障同事们劳逸结合，身心健康。

四、广泛开展文体活动，活跃机关文化生活

工会活动是体现工会工作成效的载体。今年以来，机关工会紧密联系政府工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动，更好地满足了机关职工日益增长的精神文化需求。

镇机关工会按照会员的爱好，开展了丰富多彩的文体娱乐活动。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，活跃了机关文化生活，陶冶机关人员思想情操，增强了他们思想素质，密切了党群、干群关系，增强了机关凝聚力、向心力和战斗力，推动了机关精神文明建设。

五、积极开展送温暖、献爱心活动

（一）紧紧围绕我镇先进性教育活动的开展，机关工会组织开展了对贫困户慰问活动，共慰问贫困户**名，捐助慰问款**元，得到了社会各界的广泛好评。

（二）坚持“扶贫先扶智、治穷先治愚”的指导思想。

在国际“六一”儿童节之际，组织开展了“为了贫困孩子”的捐赠帮学活动，到我镇的各所小学对贫困学生进行帮助教学，赠送学习文具价值约**元，得到了当地群众的热烈欢迎和社会各界的充分肯定。

六、找准差距，不断强化工会建设

今年，我机关工会建设，做了大量扎实有效的工作，成效明显，但离上级的期望和要求，离机关人员的需求和愿望还有较大的差距，还存在一些问题和不足，主要体现在：工会围绕党政中心开展工作不够；工会建设开拓精神不强，因循守旧，在创新思路、创新制度、创新方法上做得不够；工会制度需进一步规范完善；工会干部的工作水平需进一步提高；个别会员建家意识不强，参与建家的积极性、主动性和创造力未充分发挥出来等等。XX年，我们将按照“学习，强素质；作风，更扎实；职责，履行好；工作，上台阶；群众，真满意”的工作要求，从以下几个方面深化工会工作，加快工会建设：一是围绕党政中心工作，完善建家工作机制，发挥工会的职能作用，把机关人员内动力激发出来，全面完成各项工作任务。二是一手抓充分维权，一手抓团结稳定。把《工会法》、《职工权益保障条例》与《公务员法》结合起来，加强宣传学习，充实维权的新内容，探索维权的新途径，既要维护机关人员合法权益，更要维护政府的团结稳定，杜绝只要组织照顾，不要组织纪律的情况发生，使依法维权与维护大局有机统一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。从全镇事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵，大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的新型政府精神，造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。四是依法治会，以德建家。坚持以人为本，突出机关人员的主人翁地位，依法建立健全工会组织制度，全面提高工会工作质量和效率，使工会成为职工信赖的家。

2011年度机关工会工作总结 篇2

今年以来，机关工会在市直机关工委、市总工会和办党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，结合工作实际，进一步加强工会的自身建设，组织职工圆满完成了各项工作任务，在维护职工合法权益，做好职工思想工作，组织文体活动活跃机关气氛等方面发挥了重要作用，为水利事业的科学发展作出了积极的贡献。现将2011年以来机关工会的工作总结如下：

一、突出重点，做好职工培训教育工作 一是加快推进职工素质建设工程。为进一步提升职工整体素质，加强政治理论学习，进一步健全学习制度，创新形式。与加强学习型党组织建设相结合，建立了办党组理论中心组学习制度、周五学习等一系列制度，通过开设“领导讲堂”、“学习课堂”等形式，进一步加强职工理论学习。以庆祝建党90周年为契机，为重温党史、增强党性教育，举办了“三力”建设集中主题培训活动。在问题查摆和整改工作中，确定了“边查边改”的工作方法，全部落实了整改措施，建立起了长效工作机制。二是开展廉政警示教育。举办了廉政教育培训班，围绕廉洁和勤政，突出廉政准则教育和警示教育，切实提高全系统干部职工廉洁勤政意识。三是组织开展业务培训。定期组织对职工进行了业务培训，由各业

务科长担任主讲人。业务课程结束后，组织全市水利干部职工进行闭卷业务测验，测验结果列入全市水利目标责任制考核内容。

二、依法履职，全心全意服务全办职工

一是组织开展文体活动。为充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，机关工会组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。按照以党建带工建、工建服务党建为原则，机关党支部和机关工会联合组织开展了建党90周年系列活动、廉政书画比赛等一系列活动。同时，组织开展了乒乓球比赛、羽毛球比赛、红歌比赛等一系列丰富多彩的文体活动。二是组织开展帮扶工作。组织职工到包联村开展帮扶活动，亲身体验了包联村发生的巨大变化和发展中遇到的难题，帮助包联村因地制宜的制定发展规划，选准发展路子。三是切实关心职工生活。为切实保障全办职工的合法权益，切实关心职工的身体健康，组织在职的干部职工及退休职工参加体检。关心退休干部职工生活，开展元旦春节困难职工送温暖活动。对生活困难职工给予帮助，送去慰问金及生活用品。四是参加上级组织开展的各项活动。积极参加“金秋助学”活动，组织全办职工为城镇困难学生捐款，资助城镇贫困家庭子女走进大学校门，同时也是一次让职工受教育的好机会。积极参加“五一文化奖”评选活动，积极参加“庆五

一、展风采”职工文艺汇演、职工书画展等活动，充分发挥我办的职工的才艺，展现我办职工的时代风采。

三、加强民主政治建设，深化机关民主管理工作

机关工会充分发挥自身职能作用，适时召开工会全体会议，向会员报告工作。凡涉及干部职工切身利益等重大问题，单位领导都能广泛听取和征求职工群众的意见，并及时做到信息公开，切实解决干部职工在学习、工作和生活中遇到的困难，帮助解决后顾之忧，使干部职工能全身心投入到工作中去。机关民主政治建设是实行政务公开维护全办干部职工切身利益的保证，增强职工的主人翁的意识，在工作上形成凝聚力、向心力，要求工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为全办干部职工理想的“家”。

四、加强自身建设，促进工会规范化管理

为充分发挥机关工会的职能作用，提高工会干部的整体素质和业务水平，定期组织工会干部学习，重点学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神、《工会法》等各项法律法规业务知识。机关工会领导班子定期改选，发展工会成员，认真研究制定了工会领导班子岗位责任制和分工负责制度、会议制度、情况通报制度等基本制度，建立了相对齐全的工会档案资料，做到工作上的稳步推进，分工协作和扎实有序，有效地促进了工会规范化管理。

镇机关工会2010年度工作总结 篇3

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，切实加强工会干部队伍的思想建设。组织开展劳动竞赛，激励干部职工的艰苦奋斗和开拓进取精神。组织参加市第三届职工技术大赛并取得骄人成绩。

1、组织百余名工会主席参加的培训班，认真学习领会江泽民同志“三个代表”重要思想和江主席“5.31”重要讲话精神，使工会干部统一了思想提高了认识。

2、按照市委、市政府《关于做好“五一”立功评选表彰的通知》精神，严格评审条件，圆满完成先进个人和先进集体的评比选树工作，XX年全市受省表彰46个名额和市表彰的271个名额中，市直机关共有26个先进个人和先进集体受到表彰。其中有10个集体和16个先进个人立功受奖，市财政局李奂明获省一等功，阳泉市地税局获市一等功表彰。

3、市直机关共组织30多名优秀选手，参加市第三届职工技能大赛，获得较好成绩。大赛共有14个行业，30个工种，1358名选手参加。全市选手高手如云，市直机关代表队有12名同志获金、银、铜牌奖励，有8名同志被命名为阳泉市的专业技术能手。在全市96名受到山西省劳动竞赛委员会记功表彰中，市直机关代表队就有12人榜上有名。市直代表队荣获阳泉市团体总分第三名，市直机关工委荣获优秀组织奖单位的表彰。

4、市直机关工会积极争先创优，在全市工会工作评比竞赛中名列前茅，受到了市总工会的表彰。

在XX年市委工会工作会议上，市直机关工会系统有3个优秀工会主席和1个支持工会工作的优秀党委书记受到表彰。其中，市政府机关事务管理局工会获阳泉市先进工会委员会荣誉称号，市直工委张晋蜀书记获支持工会工作的优秀党委书记荣誉称号，李建会、苏英等同志获阳泉市优秀工会主席荣誉称号，并受到市委、市政府的隆重表彰奖励。

二、认真抓好市直机关的精神文明建设，以动员广大干部职工喜迎十六大胜利召开为契机，积极开展各项工会活动。

1、四、五月份举办2期机关干部游泳培训班，培训学员300多人，即锻炼了体魄，又丰富了职工的业余生活，大受干部职工的欢迎。

2、“七一”前夕为庆祝建党81周年，在阳泉宾馆举办“康乐杯”游泳赛，有20多个单位120多名运动员参赛，把全市的七一纪念活动推向深入。

3、6月中旬我们举办“市直机关乒乓球公开赛”，以纪念毛泽东同志“发展体育运动增强人民体质”光辉题词50周年。比赛在机关事务管理局二楼多功能厅举行，有24个单位150多名男女选手参加，其中有县处级以上领导干部30多人，经过近一周160多场激烈比赛，大大提高了市直机关干部职工的乒乓球竞技水平。

4、党的十六大胜利召开前夕，10月下旬为迎接十六大，展示职工风采，我们举办了XX年职工篮球比赛。有20多个代表队300多名男女运动员参加，市级领导和普通职工同场竞技，经过40余场激烈比赛，近千名干部职工观看比赛，赛场上下气氛热烈高潮迭起，极大地振奋了精神，凝聚了人心，使全市迎接十六大胜利召开的喜庆气氛达到了高潮。

5、机关工会“双休日系列活动”，坚持多年成绩斐然，组织60余人的市直机关网球代表队参加市网协“人寿杯”网球等级排名比赛，取得全市团体第二名的好成绩，组织100多人参加阳泉市“体彩杯”棋牌比赛，市直机关有多名同志获奖，组织100多名选手参加“市太平洋产险杯”长跑赛，前15名的奖励名次，大部分为市直机关单位的选手夺得，市直的职工梁徐通同志获得男子职工组冠军的好成绩。

三、努力关注弱势职工群体，深入开展“送温暖”活动。

XX年机关工会组织经过积极争取和努力，使市直机关35户因本人或家属危重病致困和遭受突发原因遇到特殊困难的职工得到帮助。先后为10个特别困难家庭办理了特困职工证，享受有关优惠政策，使他们在急难之中真正感受到了党和政府的关怀，温暖了人心，稳定了社会。

四、进一步加强机关工会的自身建设，坚持深入基层工会，实是求事分类指导工作。

进一步巩固了机关工会的各级基层组织。加强工会财会管理工作，及时进行工会财会人员培训检查和评比表彰工作，使各项管理工作都得到巩固和发展。XX年我们特别注重抓好基层工会干部的培训学习工作，先后有30多名工会专兼职主席，到全总、省总和市总参加工会业务的系统培训学习，通过培训大大提高了素质，开阔了眼界。先后选派40多名同志，参加了市总工会举办的十六大理论培训班和女职工干部理论学习班，加强和提高了机关各级工会干部的理论思想水平。

镇机关工会2010年度工作总结 篇4

2010年***镇联合工会党组织高度重视党建工作，始终坚持邓小平理论和“三个代表思想”，并全国贯彻落实科学发展观精神，围绕中心、服务大局，不断加强和改进企业党的建设，为**镇社会经济稳定发展提供了强有力的政治和组织保证。目前，我工会下属**家基层工会，其中社区工会**家，机关工会**家，非公企业工会***家，共有会员***多

名。上半年，镇联合工作认真总结工作经验，并制定了2010年全年工作计划，为我镇工会2010年的工作打下了坚实的工作基础。

一、贯彻落实上级有关会议精神，落实全年基础工作

我们主要做了三个方面的工作：

1、郑重其事的召开了全镇基层工会主席会议。4月9日，28家基层工会主席，全部参加了一年一度的工会工作总结表彰大会，认真总结了的工会工作，大张旗鼓的表彰了先进，部署安排了全年的工作。县总工会党组书记、副主席刘祖东同志参加了我们的会议，并就我镇联合工会工作提出了更高的要求。

2、制定了《2010年工会工作要点》与《基层工会工作目标管理考核评分细则》。我们按照县总工会2010年工作要点，结合**镇实际，召开联合工会专题委员会议，讨论制定了2010年抓好“五大方面20项工作”的工作规划，并以联合工会2号文件的形式发到了各个基层工会，使每个基层工会年初就知道，全年工会工作抓什么，工作重点是什么，工会主席做到心中有数。同时，根据工作要点，分社区和非公企业工会两大块分别制定了目标管理考核评分细则，考核结果与基层工会评先评优挂钩。

3、争取党委的重视，将工会工作纳入了党委、政府对社区目标管理考核指标。社区既要抓好本社区的工会工作，又要抓好辖区所有非公企业工会工作，工作的好坏与社区每名工作人员的年终效益工资挂钩，调动了全员重视抓工会工作、支持工会工作的主动性。我镇工会工作可以说，班子健全，管理规范，工作落实，很有成效。

二、加强了对基层工会工作的督查，落实了半年来的各项工作任务。

我们实行了“联合工会组成委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次社区工会主席会，将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。上半年，我们主要完成了10件工作：

1、督促指导基层工会组成人员异动后，依法进行了选举，履行正规的法律程序。全镇3个社区工会、4个非公企业工会的组成人员异动后都依法进行了选举，并上报了选举结果，县总给予了下文批复。

2、应对金融危机，组织17家非公企业工会都签订了“共同约定书”。**电器有限公司自签订“共同约定书”以后，不仅没裁减一名员工，减少员工一分钱工资，还为所有的员工买了“五保”，解决了员工的后顾之忧。现在，该公司员工思想稳定，企业效益也有所好转。

3、督促指导非公企业签订了“五个”合同。全镇17家非公企业都签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，并上交了县总工会备案。

4、狠抓了全镇困难职工的摸底调查，建立了1323名困难职工的信息台账，做到了对全镇所有困难职工底子清楚、信息全面。

5、开展了对下岗失业人员、返乡农民工参加职业技能培训的摸底登记上报工作。全镇共登记上报115人。

6、组织100多人参加了“湖南省第二届技术创新知识电视大赛”报纸和网络答题活动，并上交了答题卡。

7、组织开展了对企业职工思想状况调查活动，发放调查问卷150多份，并上报了县总工会。

8、督促非公企业建立了厂务公开民主管理电子台帐；开展了工人阶级宣传月宣传活动，每个基层工会都张贴了一条横幅宣传标语；对**电器、世运针织两家企业开展了职业技能人才需求情况调查，并上报了调查结果。

9、新组建了一家社区工会；完成了政府机关工会法人登记、银行账户开办工作；督促金山大夏等五家非公企业着手了工会组建工作。

10、狠抓了工会宣传工作。上半年，全镇送交《**工会信息》工作信息6篇（条），采用5篇（条），较好的推介了我镇工会工作。

三、学习全国两会精神

镇机关工会2010年度工作总结 篇5

及2011年工作思路

2010年，政府机关工会按照县工会确定的中心工作，以深化职工之家为基础，加强领导，切实履行职能，积极开展标准化建设工作，踊跃参加县工会及县内组织的各项活动，做到坚持与促进相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合。现将2010年政府机关工会工作情况汇报如下：

一、强化工会组织作用，加强内部管理，领导班子和工作机构达到标准。

㈠ 加强工作机构建设，完善管理机制。坚持政府机关总支定期研究解决工会工作的制度，大力支持工会工作的开展，取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设，班子成员和各委员分工明确，组织、宣传、后勤工作到位；机关工会领导班子加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，班子成员政治坚定、忠于职守，同心协力，勤政廉洁，不断提高工作能力，为服务会员做了大量工作，满意率达到99%。

㈡ 加强会员管理，完善职工之家建设。严格执行《工会章程》，按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，机关工会认真找准自身工作差距，采取有力措施，积极落实工作目标。目前，完善了工会之家，设有台球及篮球、羽毛球场地等设施，增加了职工图书室藏书量，丰富了职工业余生活。

二、切实履行职能，创新服务理念，工会工作达到标准。㈠ 以创建学习型组织，争做知识型技能型职工为契机，造就高素质职工队伍。一是构筑多元学习的平台。根据立足岗位设置的需要和与职工个人能力的实际，积极组织和支持职工参加各类培训，及时对职工学习情况进行登记，为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础；二是为鼓励职工立足岗位成才，积极提升自我能力，政府机关出台了一系列激励机制。三是关心职工成长，鼓励公平竞争，为职工搭建施展个人技能专长的平台，促进职工岗位成才。四是认真开展普法教育工作，每年均组织法制讲座，学习了《公务员管理法》、《物权法》及《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等工会有关法律法规，并按县工会要求，学习了上级工会有关文件精神。

㈡ 以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地。今年以来，政府机关工会积极参加县内举办的各类活动，主要参加了活动等等。每项活动都认真筹备，尽量全员参与，展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下，政府机关干部职工取得了优异成绩。通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，认真宣传了全民健身的积极意义，增强了政府机关的凝聚力。

㈢ 坚持以人为本，构建和谐机关。一是积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务，围绕工作重点以及职工

根本利益的问题，职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作，近年来，工会更加关心、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况，发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。

㈣ 积极健全困难职工帮扶机制，维护职工合法权益。机关工会全面贯彻实施《工会法》，把握构建和谐社会的主题，把建立健全协调劳动关系机制作为重点，进一步体现了工会工作的时代性。坚持不懈地为职工群众办实事、送温暖、关心疾苦。单位领导、工会主席及委员对新婚职工、生育职工及患病职工分别进行了慰问，进一步融洽了关系。

㈤ 积极营造安全、美化的工作环境。一是政府机关把安全工作作为重中之重，进一步各种规范的岗位工作制度，开展经常性的安全生产教育活动，达到提高职工的安全防范意识目的，为安全生产的正常进行提供了保证。组织职工开展劳动保护工作和安全督查检查活动，做到了安全检查常态化，发现安全隐患及时整改。近年来，保持了无重大安全生产事故的发生。二是利用有限的经费，改善职工的工作条件，为职工创造良好的工作环境。为给职工创造一个良好的文体活动环境和场所，以及保证体育活动顺利开展。

面对新形势新任务，政府机关工会将切实加强工会工作标准化建设，夯实工会组织的基础，进一步协调机关劳动

关系，维护职工合法权益，促进建设事业又好又快发展。工会将继续站在实践“三个代表”重要思想、坚持以人为本、牢固树立科学发展观的高度，充分认识到加强工会工作标准化建设的重要性，进一步推进构建和谐机关、和谐社会的进程。

2011年工作思路

㈠加强工会自身建设。认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。加强思想作风和工作作风建设，密切联系群众，为广大职工办实事，为政府机关党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

㈡不断推进政府局机关民主建设。坚持定期召开职工代表大会制度，进一步创新职代会形式，认真履行职代会职权，提高职代会质量。继续做好政务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证政务公开的真实性、有效性。进一步增强广大职工参政议政的意识，积极主动参与单位的民主管理，把单位的民主建设真正落到实处。认真履行工会的基本职责，维护职工的合法权益，做好协调工作。

㈢重视职工队伍建设。加强职工思想政治工作，有计划的开展访问谈心活动。大力弘扬正气，进一步提高广大职工的道德素养，职业素养。鼓励职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

㈣加大送温暖工作力度。关心职工生活，对生病或有困难的职工做好慰问工作。丰富职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强职工

体质，活跃职工身心。

镇机关工会2010年度工作总结 篇6

健康体检总结

2010年11月24日开始永明镇机关及村三职干部进行健康体检，近日全部结束。共参加体检人员86人，现对体检资料齐全的86人进行汇总分析，结果如下：

一、体检情况

1、体检资料齐全的86人中，体检结果正常37人，体检健康率为43%。

2、常见病、多发病情况

（1）血脂异常：包括胆固醇、甘油三脂，共查出血脂异常35人，占体检人数的40%，建议复查。

（2）彩超异常：共查出彩超异常者14人，占体检人数的16%，主要是脂肪肝等，子宫肌瘤1人，肾结石1人。

（3）高血压病：共查出血压增高者19人，占体检人数的22%

（4）心电图异常：共查出心电图异常者15人，占体检总人数的17.4%，其中心肌缺血2人、左室肥厚3人、心动过缓3人、心律不齐5人、室性早搏1人窦性心动过速1人，心肌缺血建议住院治疗。

（5）血糖异常：共查出血糖异常者6人，占体检人数的6.9%，其中糖尿病患者1人，建议空腹复查。

（6）肝功能异常：共查出肝功能异常者60人，占69%，其中表面抗原阳性10人，其他为直接胆红素、间接胆红素、谷

氨酸氨基转移酶、r-谷氨酰基转移酶或碱性磷酸酶升高，主要由于脂肪肝所致。

（7）胸透：主要是双肺纹理增多，无特殊意义，与吸烟或急性上呼吸道感染有关。

二、体检结果分析

1、部分干部不重视健康体检

高血压、高血脂、高血糖是体检人员非健康的主要特征，这“三高”是导致心脑血管病的根源，而饮食过剩、肥胖、饮酒、运动减少，生活不规律，工作压力增加是导致心脑血管病的重要因素。

2、治疗建议

1）、调节饮食，多吃水果蔬菜、五谷杂粮，少食动物性食品，限酒、戒烟。

2）、劳逸结合，工作及生活上要有规律，早睡早醒，减少精神过度疲劳和紧张，增加体育锻炼及户外活动，注意动静结合。

3）、对发现检验项目有异常的人员，要定期进行相应项目的检查，及时了解病情变化，以便做出相应的处理。

4）、必要时药物控制，如血脂、血糖、血压，复查后仍居高不降，应找医生进行药物干预，把各项指标控制在正常范围。

四、预防措施

1）、定期开展健康宣传教育活动，加强饮食与健康等卫生知识的宣传普及，使人们养成良好的生活习惯。

2）、建议开展各种文体活动，散步、登山、自行车等，增进身心健康。

镇机关工会2010年度工作总结 篇7

一、本学年度双江小学有教师10名，分别承担小学一至六年级各科教育教学。任务重，压力大，师资水平不齐，为了更好的完成教育教学任务，全面推进素质教育，就要更好地开展教育教学科研，以此推动教学工作上新台阶。在学年度开学之初，教研组便制定了教研工作计划。既按上级要求，又结合本校实际校情，学情。把教研工作落到实处。

二、本学年度学校领导非常重视学校教研工作，专门开会研究教研计划。上下学期各开展全校性教研活动四至五次，上学期开展了“作文描写指导”、“小学分数运算教学”、“科学课如何上”、“品德课的实践性”、“如何提高复习课的效率”等专题教研活动。下学期教研组开展了“语文课背诵”、“小学数学小数运算法则”、“品德课与学生言行教育的关系”、“重视小学音美课教学”等专题教研活动。各位老师认真准备，积极发言，有的老师还撰写了小论文，教研心得等文章。大家教研热情很高，渴求知识，渴求迅速提高自己的教学能力。大家齐心协力，合作愉快，一边教学，一边教研。这对学校的教学质量提高也大有帮助。

三、每次教研活动我们都是事先布置，让老师们作好充分准备，在进行教研活动时，认真作好会议记录。因为大家忙于教育教学，即使是很有丰富教学经验的老师，也不善于总结自己的教学经验，由于忙，大家更没时间撰写教学论文，而现在不管是评职称，晋级等，都要求要有专业论文，所以我们坚持作好教研活动记录，为老师们保留下教育教学经验体会以备以后急时之需。本学期全校老师有5人撰写了教学经验文章。

四、我们教研活动还坚持老师们互相听课的制度。同学科老师互听，并在听课后交流。年长的听年轻教师的课，下课后向他们提出改进意见；年轻老师主动虚心听有经验老师的课，向他们学习。大家都觉得这种办法简便实用，有较好的可操作性。好的教学方法看得见，学得到，也掌握得牢。

镇机关工会2010年度工作总结 篇8

中共大柘镇委员会大柘镇人民政府

2010年12月8日

今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的精心指导下，同时在各挂点帮扶单位的关心和支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省委、省政府和市、县关于扶贫开发“规划到户责任到人” 的工作部署，结合自身特点，做好“服务员”、“宣传员”、和“管理员”，强化责任落实，拓宽帮扶模式，加大人力、物力、财力的投入，取得了初步成效，促进了我镇经济社会建设上新台阶和新水平。

一、主要成效

我镇共有25个村委会，其中贫困村8个，共有贫困户343户1194人，其中帮扶对象（即有劳动能力的）有244户992人，救济解困对象有101户211人。非贫困村17个，共有贫困户440户1128人，其中帮扶对象（即有劳动能力的）有62户210人。目前，8个贫困村共投入帮扶资金414.64万元，用于村公益事业、发展集体经济、帮扶贫困户发展生产，解决住房及生活困难等，累计实施帮扶项目300多个，其中完成危房改造19户，投入资金9.2万元，缴纳社保109户412人，投入27.27万元。17个非贫困村共投入帮扶资金20万元，用于村公益事业、发展集体经济、帮扶贫困户发展生产，解决住房及生活困难等，累计实施帮扶项目50多个。

二、主要做法

一是统筹协调，做好“服务员”。省委、省政府部署“双到”工作以后，我镇树立高度的政治意识和大局意识，迅速行动，及时成立了由党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长的扶贫“双到”工作领导小组，同时还从农业站等相关部门抽调人员加强和充实镇扶贫办的力量，在统筹安排好县城镇所承担的征地拆迁等繁重任务的基础上，把“双到”工作作为首要任务来抓,建立镇挂村工作组与帮扶单位”一对一”对接制度, 主动帮助帮扶单位做好贫困村和贫困户的调查摸底和核查调整工作，为挂扶单位提供准确、详实的贫困村和贫困户的资料。在落实“双到”工作初期，我们还针对个别村群众对“双到”工作不理解，对相关政策不了解的情况，成立专门的工作组进村入户做好宣传和解释工作，迅速化解了群众矛盾，为帮扶工作平稳推进打下了坚实基础。同时，我们还主动为帮扶单位做好服务工作，帮扶单位每次到村开展帮扶驻村干部进驻后，我们主动服务，及时帮助他们解决住房等生活问题，使他们安心工作，推动工作落实。一年来，镇党、政领导下乡调研“双到”工作18次，召开贫困村驻村干部座谈会4次，及时解决了“双到”工作推进过程中遇到的困难和问题。

二是营造氛围，做好“宣传员”。在省委、省政府部署扶贫双到工作以后，我镇迅速行动，采取印发宣传资料、悬挂横幅、张贴标语、镇村干部进村入户等各种方式，大力宣传“双到”工作的目的、意义和政策规定，积极营造全镇上下了解掌握扶贫双到政策，全镇上下共同参与扶贫双到的良好氛围，努力当好扶贫政策的宣传员。同时，我们在推进“双到”工作过程中，还加强

了与县委办和县广播电视台等部门的联系，及时总结报道帮扶工作的进展情况和好经验、好做法，大力推动帮扶工作的开展。据统计，一年来，我镇“双到”工作信息在县委办《情况反映》中刊登3篇，在县广播电视台和县人民政府信息网报道8次，向县扶贫办等部门报送工作信息14篇。

镇机关工会2010年度工作总结 篇9

党性作风实践锻炼活动工作总结

按照县委‚三进三同‛的相关要求，我镇认真组织，迅速行动，紧紧围绕‚三进三同三个一‛活动内容，严格遵守活动纪律，坚持‚规定动作‛和‚自选动作‛齐头并进，切实转变工作作风，认真查找突出问题，真正解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，活动收到良好效果。

一、主要做法

(一)党委高度重视，领导带头示范。白帝镇党委高度重视‚三进三同三个一‛党性作风实践锻炼活动，对活动进行全面安排部署，全镇脱干分别深入联系的村社，按县委、镇党委要求开展活动，各党员干部积极进村入户，和农民同吃同住同劳动，全镇迅速掀起‚三进三同三个一‛活动高潮。

（二)延伸活动对象，领导干部全覆盖。进一步延伸活动对象范围，据统计，全镇100余名职工参加到活动中，为全面深入开展活动创造了极为有利的条件。

（三）严肃工作纪律，强化作风转变。所有党员领导干部轻车简从，坚持做到‚四不‛：一是不坐小车乘公交。参与‚三进三同三个一‛活动的所有党员领导干部，一律乘公交车下乡，增加和群众的接触面，体味群众的甘与苦，并利用同乘人员‚成分复杂，代表性强‛的特点，把公交车箱变成‚院坝会‛，征

1求群众意见建议;二是不打招呼不陪同。把‚不扰民‛作为开展此次活动的一项基本要求，有效避免了‚领导下基层，基层忙接待‛等不良现象的发生;三是不住富户住穷户。为全面、深入、真实的了解基层困难群众的生存现状，切身体会困难群众生活的艰辛，领导干部进村入户的食宿安排不能选择村社干部家、不能选择富裕农户，必须选择所驻村最困难的农户或上访户。四是不脱贫困不脱钩。‚为避免‚给点钱、送点米，‘结对’就到底‛的情况发生，要求所有参与活动的党员领导干部必须做到‚帮扶对象不脱贫，帮扶人员不脱钩‛。

（四）强化跟踪督查，确保有序推进。对在活动中涌现出的典型事迹和典型人物进行宣传，对在活动中敷衍了事、没有明显效果的干部予以通报批评。由于措施得力，监督到位，活动过程中没有出现落伍、补课现象，活动按要求有序推进。

二、主要成效

我镇‚三进三同三个一‛党性作风实践锻炼活动推进有力，效果明显，得到了县领导、镇领导的肯定。其主要成效体现在以下三个方面：

（一）党员干部受教育，干部作风进一步转变。广大党员干部通过开展‚三进三同三个一‛党性作风实践锻炼活动，听到了农村基层群众最真实的声音，对农村的贫困现状有了最直接、最真切的感受，极大地触及了灵魂，个人党性得到进一步锤炼，宗旨意识、为民服务意识得到了进一步提升。通过这次

活动，大家普遍意识到，要坚持和发扬党的优良传统和作风，保持好与人民群众的血肉联系，一是必须要经常深入基层，再忙也要抽出时间多下基层，特别是多深入偏远贫困村，走进真正的贫困家庭、信访户或离退休村干部等，了解他们的生存状况，倾听他们的呼声和愿望，帮助他们解决实际困难。二是必须要以满腔热情认真对待群众的来信来访，以高度负责的态度处理群众反映的意见，做到群众反映事事有回音，件件有着落，坚持正义，多为群众排忧解难，勤勤恳恳地为人民服好务。

（二）人民群众得实惠，党群干群关系进一步改善。各单位将‚三进三同三个一‛活动与‚大走访‛攻坚行动和慰问‚三户‛活动紧密结合起来，切实推进信访积案化解和群众实际困难的解决。让老百姓切实感受到了活动带来的新变化、新气象，有力改善了党群干群关系。

（三）发展思路更明确，村级经济社会发展进一步推进。我镇党员干部在活动中，不仅解决了群众目前的难题，更着眼长远，对所在村的基础设施现状、支柱产业发展情况等进行全面调查研究，立足于当地基础设施改善和优势资源开发，明确发展思路，提出对策建议，并尽力给予支持帮助，推进整村脱贫致富。目前，我镇党员干部紧紧围绕所驻村脐橙、蔬菜、等优势产业发展，撰写了20余篇村情民意调研报告，明确了发展重点，为推进村级经济社会发展奠定了重要的基础。

三、几点体会

（一）“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动是改善党群干群关系的有效纽带。新形势下出现的农民工回流、惠农政策落实、社会治安和信访稳定，特别是库区移民安稳致富已成为社会普遍关注的热点难点问题，这些问题能否得到有效解决就是党群干群关系的‚睛雨表‛。通过开展‚三进三同三个一‛党性作风实践锻炼活动，党员干部特别是领导干部深入基层，倾听群众呼声、及时把握社情民意，在解决问题中加强了解，在沟通交流中形成共识，在结对帮扶中增进感情，得到广大群众的拥护和支持，实践锻炼活动具有很强的现实意义，必须常抓不懈。

（二）“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动是转变干部作风的实践载体。当前，一些机关党员干部工作按部就班，不思进取，得过且过，脱离实际，脱离群众，‚门难进‛、‚脸难看‛、‚事难办‛现象仍然普遍存在。加之，长期在机关工作，深入基层、深入群众少，对基层的发展现状了解不多，对群众的实际困难体味不深，对群众的感情淡漠。‚三进三同三个一‛党性作风实践锻炼活动，进一步推动了机关党员干部深入基层、深入农户，更多地接触农民、联系群众、服务农村，在与群众同吃同住同劳动的过程中，真正体味到了他们生活的艰辛，触及了灵魂，净化了心灵，转变了作风。

（三）“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动是推动

农村经济社会发展的有力抓手。农村经济社会的发展问题的核心就是‚三农‛问题，更多地表现为农民收入增长缓慢，城乡差距不断扩大，部分群众脱贫致富困难等等。三进三同三个一‛党性作风实践锻炼活动，从解决群众实际问题、帮助农民寻找致富路子入手，改善群众的生产生活条件，得到了农民群众的拥护和支持，群众参与新农村建设的积极性、主动性和创造性明显增强，有力推动农村经济社会全面健康发展。

中共白帝镇委员会

镇机关工会2010年度工作总结 篇10

根据市文明办《关于做好2010—2011年度荆门市精神文明建设工作先进行业（系统）、文明单位申报推荐、考核验收工作的通知》（荆文明办文〔2011〕13号）的总体安排，经研究，现就市直党政群机关的文明单位申报推荐、考核验收工作的有关事项通知如下：

一、申报范围

市直党政群机关各单位，具体名单附后。

二、申报类别

市级最佳文明单位、市级文明单位、市直机关文明单位三种类别中，可选择一个或多个类别进行申报。同时申报多个类别时，未被列入上一层级文明单位推荐范围的，自动列入下一层级文明单位参选对象。

根据《荆门市文明单位建设管理办法》和《荆门市直机关文明单位建设管理办法》关于“文明单位实行‘升级制’”的规定，原则上，申报市级文明单位的，必须是上届市级文明单位或市直机关文明单位。申报市级最佳文明单位的，必须是上届市级最佳文明单位，或连续两届市级文明单位。

对上届命名表彰的市级（最佳）文明单位、市直机关文明单位，一律重新申报，经考核推荐后命名表彰。没有表彰的，不再享受文明单位荣誉。

三、申报方式

各申报参评单位对照《荆门市文明单位考评细则》，认真自查，形成书面自查报告。填写《申报表》和《考评细则》自查得分表各一式两份，与自查报告一并于10月20日前报市直机关工委宣传科，联系电话：2378381,***。

申报所需的《申报表》、《考评细则》自查表在“荆门机关党建网”

（http://）下载。

四、考核推荐办法

对于申报参评单位，市直机关工委将会同市文明办对照《考评细则》，通过听取汇报、查看资料、实地查看和座谈走访等形式进行考核。同时，根据近两年市委、市政府总体工作部署和形势发展的要求，更加注重对紧贴中心，服务发展、关注民生、维护稳定以及党员干部队伍建设等方面情况的考核。为全面贯彻落实党的十七大和十七届三、四中全会精神，实施“十一五”规划，充分发挥安全生产监督管理部门的职能作用，更好地服务于我区经济社会发展，推进社会主义和谐社会建设，根据区委、区政府的要求和部署，经局党支部认真分析和研究，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

全面学习宣传贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强社会主义核心价值体系建设；贴近安全生产监督管理工作实际，积极开展和谐创建和群众性精神文明创建活动；进一步加强和改进；思想道德建设，着力培育文明风尚；进一步强化监督管理职能，严格依法行政，切实做到依法实施监督管理，用好党和人民赋予的执法权力；认真学习，深入研究，不断提高安全生产工作水平；强化服务意识，与时俱进，不断创新，积极努力，勤奋工作，全面开创我区安全生产工作新局面，营造良好的社会环境，为实现经济又好又快发展，构建和谐无为作出最大的努力。

二、工作任务

1、深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。高举建设中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，采取多种形式，组织全体机关干部学习贯彻十七大精神，使十七大精神深入人心，成为机关干部团结奋斗的精神动力。以纪念改革开放30周年为契机，紧密结合无为改革开放和机关干部思想实际，充分调动机关干部创新、创业的积极性，把一切影响和阻碍安全监管事业发展的问题找出来，把所有束缚安全监管事业发展的思想解放出来，开创安全监管新局面。要把学习贯彻党的十七大精神，融入群众性精神文明创建活动之中，引导机关党员干部深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更好地用党的理论创新成果析事明理，解疑释惑，统一思想，推动我区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展。

2、广泛开展理想信念教育，牢固树立中国特色社会主义共同理想。以纪念改革开放30周年为契机，深入开展国情教育和中国革命、建设、改革的历史教育。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，认真组织开展我县改革开放和现代化建设成果宣传教育活动。

3、大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。紧紧围绕2010上海世博会和广州亚运会，以“我参与、我奉献、我快乐”为主题，精心组织各种迎亚运群众性体育活动，展现安监人奋发向上的精神风貌。集中宣传近年来本行业涌现的各类先进典型，深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，大力弘扬传统美德和民族文化。

4、大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。采取多种形式深入宣传道德模范，充分发挥榜样力量，使学习和关爱道德模范、崇尚和争当道德模范在我局蔚然成风。深入开展“知荣辱、讲正气”道德实践活动，利用行业座谈会、道德评议会等形式，组织开展群众性道德评议活动。开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。组织开展第六个“公民道德日”宣传活动。

5、认真做好道德模范的学习宣传工作。积极参加区委宣传部将要开展的“精神文明十佳人物”评选活动，继续做好公民道德“三做”典型评选工作，围绕“20字”、“三管好”，积极主动地做好道德模范的发现、培养和宣传工作。进一步发挥安全监管网络的作用，深入开展学习宣传道德模范主题实践活动，引导安监人以道德模范为榜样，身体力行社会主义道德模范。

6、继续开展文明单位创建活动。坚持“三个必须”和“十有”标准，广泛发动机关干部，围绕建设社会主义核心价值体系和机关干部思想道德建设，紧贴安全监管工作，以文明股室、文明职工评选为载体，大力倡导忠于职守、爱岗敬业的良好风尚。要以推行“服务承诺制”、“做人民满意的公务员”、“当好人民的公仆”等为载体，强化政务诚信建设，推动职能转变，提高行政效能，优化行政服务，丰富机关文化，文明执法行为，树立良好的安监形象，提高社会公信力。继续与严桥镇俞琳行政村开展结对帮扶活动，共建社会主义新农村。组织开展创卫活动和爱国卫生运动，积极实施绿化、美化、净化工程，制定严格的卫生值日制，不定期地对各股室的卫生状况进行检查评比，做到单位内务管理规范有序，内外环境清洁整洁。

7、加强思想道德建设，大力开展各种社会公益活动。组织开展义务植树、送温暖等活动，关心帮助下岗职工、特困户、孤寡老人、残疾人等特殊群体的生产生活，使困难群众切身感受社会和谐与温暖。

三、工作要求

1、建立领导责任制。各股室要把精神文明建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务，扎扎实实地抓好各项工作的落实，确保活动取得实效。领导干部和党员在活动中要率先垂范，以身作则，学在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量为全体机关干部作出表率。

2、坚持理论联系实际。要把精神文明建设与安全监管重点工作紧密联系起来，与安全监管网络建设结合起来，与完成全年目标任务、推动安全监管事业更好更快发展和做好当前各项工作紧密联系起来。

3、加强舆论宣传和信息交流。各股室要充分运用各类新闻媒体和宣传阵地，大力宣传开展精神文明建设活动的重大意义和具体要求，大力宣传涌现出来的先进典型和鲜活经验。要注重培养和树立先进典型，用身边的人和事带动和影响广大干部、党员和职工群众，真正起到典型引路，典型带动的作用。

二0一0年六月三十日

在考核和征求有关部门意见的基础上，市直机关工委将提出市级（最佳）文明单位推荐名单，报市文明委审核，提请市委、市政府表彰。同时，市直机关工委将命名表彰一批市直机关文明单位。

申报2种以上类别文明单位的，按照同一标准进行考核评分，优先推荐上一层级文明单位。

具体考核时间另行通知。

中共荆门市委市直机关工作委员会