山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施（精选5篇）

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施 篇1

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施

一、党委办公室、院长办公室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.负责组织安排院党委、行政的综合性会议和院领导的重要活动，做好会议记录，起草会议纪要；督查、督办党委、行政决议及领导交办的事项；协调各职能部门之间的工作关系，加强联络沟通，齐心协力完成各项工作任务。

2.负责起草院党委、行政的综合性文稿；负责学院以党委、行政和办公室名义发出文电的审核、送签和制发；负责机要文印，承办上级来电、来文等工作。

3.加强调查研究，了解国内外高等教育发展动态，掌握全院各方面的重要信息，及时进行整理、汇总、分析，向院领导提供重要信息和有关资料，编发动态信息，为院领导决策提供咨询和服务，当好参谋。

4.管理党委、行政及主要领导印鉴、学院对外介绍信的使用；负责审定各部门、单位印章的刻制、启用和废止。

5.负责档案资料、机要保密以及学院大事记的编写工作。6.负责学院外事工作、综合治理和综合统计年报等工作。

7.会同有关部门搞好办公用房的调配；负责车辆管理、调度和学院收发室工作。

8.负责校园网管理维护和电子政务工作，做好网络信息系统的工作协调、信息分级和保密安全等项工作。

9.做好接待和来信来访工作。10.完成院领导交办的其他任务。

（二）整改措施

1.围绕院党委的工作部署开展工作。进一步提高思想认识，明确奋斗目标，出色完成各项工作任务。

2.积极改进工作作风，认真为基层办事，多办好事，多办实事。3.规范会议制度，控制会议频率，缩短会议时间，提高会议效率。4.使用文明语言，规范文明行为，提高办公室工作人员形象。5.加强理论学习，提高思想素质，增强办事效率，确立服务思想。

6.办公室全体工作人员将齐心协力，为实现“高素质水平、高质量工作效率、高标准工作要求”的良好机关工作形象而努力工作。

二、组织部加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据党的路线、方针、政策和党委的部署，制定加强和改进我院党的思想建设、组织建设计 1 划和工作措施，认真组织实施。

2.贯彻执行党的干部路线，推进干部制度改革，增强选拔任用干部工作的规范化、制度化和民主化；在党委领导下负责全院科级以上干部的民主推荐、民意测验、组织考察、酝酿工作，提出调整充实意见报党委研究决定；加强处级后备干部队伍建设。

3.负责科级以上干部的调配、考核、监督、审查和信访工作。

4.加强党的基层组织建设，督促检查各级党组织贯彻执行民主集中制，坚持组织生活制度；做好党员教育、管理工作；负责干部和党员统计，收缴和管理党费，接待处理党员的外调材料。

5.坚持积极慎重的建党方针，认真做好发展新党员工作；会同宣传部办好业余党校，加强对党员干部、入党积极分子教育培训。

6.贯彻落实党的知识分子政策，会同有关部门做好知识分子工作。7.配合纪委受理党员干部的申诉和来信来访，执行党的纪律。

8.贯彻落实党的统一战线政策，推动并协助各民主党派和人民团体，在宪法赋予的权利义务范围内独立自主地开展工作和学习活动；负责各级人大、政协中民主党派和非党人士的推荐管理工作。

9.会同有关部门办理处级以上干部的退休手续和安置工作。

10.根据党和政府关于离退休人员的方针政策，制定全院的贯彻落实办法，抓好督促检查工作；负责离休干部和退休省管干部的管理服务工作；协助指导老干部支部、老教协开展工作。

11.完成院领导交办的其他任务。

（二）整改措施（今年——明年上半年）

相关文件、政策，尽快提高工作水平。

1.重视专业工作知识的学习，在正常工作情况下，部门每周抽出一定的时间，学习分管工作的2.尽快完善规范组织工作的相关制度文件。其中：《发展党员工作实施意见》已下发；《党费收缴管理使用规定》已下发；《处科级干部年度考核办法》（争取在年底前出草案）；制定部门深入基层工作制度；进一步规范干部选拔任用工作办法、程序。

3.落实干部考察意见反馈制度，主动关心各部门干部。加强与教职工的联系，每年至少一次到各部门单位了解、检查工作情况，并及时听取意见建议。

4.集中会议内容，注重实际效果，充分发挥现代办公设备的作用，必须下发的文件通知，做到送文上门。

5.干部培训、教育工作应更有针对性,干部培训形式尽量灵活并制度化，中层干部每年集中培训一次。

6.增强服务意识，进一步改进工作作风。对教职工提出并反映的问题，不推诿，不拖拉，能马上解决的立即解决；需调查了解的一周内回复，复杂问题15天之内要有回应，难办问题15天内 要有进展。规范礼貌用语，对来访对象要热情真诚，尽全力做好服务工作。

7.严格遵守组工干部的“十个严禁”，严格自律，树立公道正派的组工干部形象。

三、宣传部加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.宣传党的路线、方针、政策，组织学习中央和上级有关文件，对教职工、学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和时事政策等方面的教育。

2.组织全院师生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，会同有关部门制定党员干部理论学习计划，并定期进行检查考核。

3.经常了解师生的思想状况，有针对性地向党委提出工作意见，积极开展思想教育活动；加强学院思想政治教育研究会工作，定期研究和总结新形势下思想政治工作的新特点，探索新思路，加强和改进思想政治工作。

4.协助党委搞好中心组学习，制定学习计划，提供有关资料。5.会同有关部门加强对外宣传报道工作和重大节日纪念活动。

6.会同有关部门加强学院各种社团、出版物和校园网的管理、指导工作，坚持社会主义办学方向，促进学院的改革、发展、稳定；办好院报、广播站、宣传栏等宣传媒体，把握正确的舆论导向。

7.加强校园文化建设与精神文明建设。

8.指导“两课”教学，推进“两课”教学改革和建设。9.有计划地做好学习资料、公费报刊的订阅、发放工作。10.完成上级和院领导下达的其他宣传教育任务。

（二）整改措施

1.探索创造性搞好宣传思想工作的途径。主要是在上级精神的指导下，结合我院中心工作，制定系统的有针对性的宣传工作计划，认真贯彻执行。

2.制定深入基层的工作制度。包括每周一次深入党总支、党支部制度和每学期一次了解师生员工思想状况制度，及时帮助基层解决困难，有针对性地开展工作。

3.把对外宣传工作作为宣传部的重要工作之一抓紧、抓实、抓好。宣传部长直接抓对外宣传；与省内媒体建立广泛的联系，并委派一名同志作为通讯员负责具体工作，待条件成熟后建立记者站；在招生、毕业和学院重要活动时，通过各种形式集中宣传；建立持久宣传联系，及时宣传我院办学成就；建立对外宣传奖励制度；争取学院加大对外宣传的投入，以完善设备，加强对外联系；同时建立各部门的宣传负责制度。

4.完善媒体建设，院报要拓宽稿源，加强对学院成就的宣传力度，形式上力求生动活泼，为师生喜闻乐见；近期完善宣传网页；争取学院支持，建立我院电视节目制作中心。

四、纪检监察室、审计室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.维护党的章程和其他党内法规，对党员干部进行反腐倡廉、遵纪守法教育，检查党的组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

2.协助党委加强党风廉政建设，积极推进党风廉政建设责任制工作；承办上级纪委、监察部门及其他有关部门批转的举报、信访案件的调查处理和其他信访举报工作；受理党员的控告和申诉。

3.检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。

4.依法对各部门、单位的教职工行使监察职权，对招生、干部人事工作、项目招投标、财务管理、大宗商品物资设备采购等实行全过程监督监察。

5.对学院的财务计划、预算的执行和决算，以及预算内外各项资金的管理使用情况进行审计；对办学效益、经济效益等问题，提出加强宏观管理的意见和建议。

6.对学院和所属单位的各项财务活动进行审计，并对财务收支及其经济活动中的问题提供咨询服务。

7.对学院的基建、维修工程的概算和预决算进行审计。

8.接受有关部门的委托，负责对有关部门、单位主要负责人离任的经济责任审计。9.负责向院领导和上级审计部门编报审计计划、报送审计报表和提交审计报告。

（二）整改措施 1.纪检监察室

⑴进一步健全和完善纪检监察制度，督促检查各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况。⑵通过适当形式，向全院各部门、各单位及广大教职工广泛征求意见，请大家就目前我院纪检监察工作中存在的薄弱环节、应该加强监督检查的部门和岗位、今后工作的重点等问题，提出意见和建议。

⑶认真履行监督职能，做到在工作中参与，在参与中服务，在服务中监督，在监督中保护，有效地预防和避免各种不正之风和腐败问题的发生，为学校的持续快速发展起到保驾护航的作用。

⑷会同有关部门，推进校务公开工作，以保证学院各项重要工作的公正、公平、公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。

⑸对群众来信来访热情接待、认真听记、妥善处理。

⑹按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、作风优良”的要求，不断加强自身建设，努力提高自身素质。

2.审计室

⑴进一步强化全院教职工、学生优质服务的意识，要以积极、热情的精神为他们服好务。对他们提出的问题和要求不推诿扯皮，要限时解决，解决不了的，要耐心细致的给予解释。

⑵进一步完善各种审计规章制度，建立健全一套管用的、有约束力的制度，使我院审计工作在 4 现有的基础上更加制度化、规范化、科学化，使我院审计工作上一个新台阶。

⑶认真学习业务知识，不断提高业务素质。强化工作效率，树立勇于创新、开拓进取，与时俱进的观念。坚持把学院的利益放在第一位。给领导当好参谋，为领导的决策提供优质服务。

⑷搞好与部门的协调配合关系，正确处理好与被审计单位的关系。在日常工作中，坚持原则，实事求是，对被审计的单位存在的不足和问题不护短，不回避矛盾，在处理上努力做到客观公正，合规合法。

⑸严格遵守工作纪律，按时上下班，有事要请假，工作中不串岗、不聊天、不打电脑游戏，不做与工作无关的事情。

五、学生工作部、学生处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据党委、行政的工作安排，结合学生工作实际，制定并组织实施全院学生思想政治教育计划。

2.负责学生政工干部队伍建设，制定并实施学生政工干部理论学习、培训教育计划；协助有关部门做好辅导员的招聘、录用工作。

3.负责学生日常管理工作，制定学生日常管理的规章制度及行为规范；负责学生综合测评与评优表彰工作，协同有关部门处理学生违纪事宜。

4.负责学生奖学金、贷学金、困难补助金的管理和使用。5.负责新生军训、大学生国防教育、征兵等工作。

6.开展学生心理健康教育、心理咨询、心理疾病的预防工作。7.负责毕业生就业指导、教育、派遣及档案转递等项工作。8.负责学生公寓的管理及公寓学生的教育与管理工作。9.负责学生国家助学贷款工作。

10.协同组织部做好学生党员教育、发展等项工作。

（二）整改措施

1.把思想作风建设摆在首位。处领导带头并组织全处同志认真学习“三个代表”重要思想，领会精神，明确党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，认清加强党的作风建设的重要性和必要性。充分发扬民主，重大问题经学生处全体成员讨论决定。

2.坚持解放思想、实事求是。工作上求真务实，积极创新。以学生为本，从学校实际出发，遵循工作规律，创造性地做好各项工作。每月精心开好一次“学生工作主题会议”。

3.深入基层，加强调研。认真听取各院系、各部门和广大同学的意见和建议，集思广益，改进工作，调动各方面的积极性，不断开拓工作新局面。通过学生公寓、各系辅导员、开通网页等渠道与学生进行良好的沟通。

4.加强学习，提高素质。坚持理论联系实际的学风，加强学习，钻研业务，不断提高理论水平5 和工作能力，提高办事质效。简化办事手续，规范办事程序。做到重实际、讲实话、办实事、求实效。

5.增强责任心和服务心。及时传递上级要求和相关信息。热情为基层和全校师生服务，能办的事积极、快速办，不能办的事耐心解释。做到“四个不”：不推诿、不敷衍、不拖拉、不越位；既要严格制度，又要使来访者满意而归。

6.严守纪律。自觉遵守党的纪律，努力做到廉洁勤政，反对以权谋私，坚决杜绝“吃、卡、要”不正之风。遵守工作纪律，按时上下班，不做与工作无关的事。

7.在教育、就业、管理等各项工作中，严格遵守法纪，秉公办事，做到“公开、公平、公正”，自觉接受纪检、监察部门和广大师生的监督。

六、机关党总支加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.组织院机关党员、职工认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及学院的各项决定。2.加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作；严格党的组织生活，监督党员履行义务，积极慎重地做好发展党员工作。

3.紧紧围绕学院的改革和发展，组织干部职工开展思想教育和理论学习，做好机关的思想政治工作。

4.协助院工会加强对机关工会的领导工作，充分发挥各群众组织的助手作用。5.完成党委交办的其他工作任务。

（二）整改措施

1.精心设计、组织好机关各项政治理论、专业素质学习培训工作，扎实推进学习型机关创建活动。

2.认真履行职责，把机关党组织的思想、组织、作风建设落到实处。⑴建立健全工作制度，使党的组织活动、党员教育制度化、规范化。⑵采取“机关党风廉政建设督查”方式，搞好机关党风廉政建设。⑶调动各党支部的积极性，开展好支部活动，发挥党支部的战斗堡垒作用。3.强化服务意识，深入调查研究，了解情况，化解矛盾。

⑴每学期用于调查研究的时间不少于15天。在开学初，学期末和“五一”前后、元旦春节期间，通过问卷调查、召开座谈会及个别访问等形式了解情况，征求意见和建议。

⑵对机关工作人员在学习、工作、生活中遇到的问题或困难热情帮助解决或积极向有关部门反映。

⑶建立机关党支部与教学系部、学生班级联系制度，将机关党建与“三育人”工作有机结合。4.热情、公平、公正的处理接办事宜。对能解决、答复的立即办理，对需请示汇报的要在3个工作日内给以答复，对一时难以答复或解决的要做好解释工作。

5.关心机关工作人员的身心健康，会同机关工会等定期组织开展健身活动和文化娱乐活动。

七、院工会加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据工会章程和学校的实际，全面履行工会的各项职能，按期召开会员代表大会和教职工代表大会，组织执行代表大会的决议，督促指导各部门工会开展日常工作。

2.依法维护教职工的合法权益，参与学校有关教职工切身利益问题的研究与决策，经常听取群众意见，发挥工会组织作为党联系群众的纽带和桥梁作用。

3.组织工会干部和工会积极分子学习党和国家有关方针政策及上级工会的有关文件，提高工会干部的思想政策水平和工作能力；会同有关部门开展师德建设、“三育人”、法律知识学习等思想教育活动，在两个文明建设中发挥教职工的积极性和创造性。

4.加强工会组织建设，负责发展新会员和进行会籍处理；收缴、管理和使用工会费。5.组织教职工参与学校的民主管理、民主监督，会同有关部门推进校（系、部）务公开，促进学校政治文明建设。

6.组织开展有益于教职工身心健康的文体娱乐活动；组织好重大节日的教职工庆祝活动；会同有关部门搞好教职工的福利、保险及赔偿。

7.维护妇女、儿童权益，开展适合女职工特点的各项活动。

8.根据有关法规履行计划生育办公室的职责，会同有关部门做好人口与计划生育宣传教育和优质服务工作。

（二）整改措施

1.工会干部要增强“服务”意识,改进工作作风,搞好两个“服务”、两个“维护”。组织工会专兼职干部认真学习《工会法》与工会章程,增强维护的职能。把维护学院的整体利益和维护教职工的合法权益相结合,为学院的改革发展大局服务,为广大教职工服务。维护教职工的劳动权益、民主权益和生活福利。通过平等协商、协调劳动关系,维护教职工的劳动权益。依照规定通过教代会、职代会或其他形式,组织教职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

2.密切联系教职工,听取和反映教职工的意见和要求,关心教职工的思想和生活,帮助职工解决困难,慰问生病和困难职工,把党的温暖送到教职工的心坎上。

3.加强制度建设。修订和建立山东工艺美术学院工会的岗位责任制,明确职责。建立部门工会干部和院工会委员的联席会议制,及时了解情况,解决实际问题。

4.搞好勤政廉政建设,全心全意为教职工办好事、办实事。合理用好工会经费,多为教职工谋福利。

5.配合院党政继续搞好“三育人”与师德建设工作,开展各种有益的活动,活跃校园气氛丰富教职工的文化生活，通过活动增进友谊，增强凝聚力。

八、院团委加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.负责制定和实施共青团的年度和学期工作计划；传达上级指示，及时向上级汇报工作和反映情况。

2.加强团的思想、组织、作风建设，建立健全有关规章制度，办好团校、上好团课，有针对性地开展政治思想教育，做好发展团员和超龄团员的离团工作。

3.以培养合格人才为中心，积极开展大学生学习、科研、社会实践、勤工助学和文体娱乐活动；开展校园文明竞赛、科技文化服务、青年志愿者等项活动。

4.负责组织开展团的评比、表彰活动，维护团员青年的正当权益；配合有关部门搞好学生的评优树先竞赛活动；对违纪团员进行教育与处理。

5.负责全院团费的收缴、管理和使用；办理团员关系接转工作。

6.参与学院有关学生事务的民主管理，指导和帮助学生会、学生社团开展活动，发挥学生群众组织自我服务、自我管理、自我教育的作用。

7.协同组织部做好学生党员的教育和发展工作。

（二）整改措施

1.在办公室人员不足，工作任务繁重的情况下，养成高效办事作风。促进工作制度化、有序化、条理化。

2.增强时间观念，严格遵守上下班时间，下班时间有专人接班，不漏掉任何大小事，准确全面地接受各种信息和任务。在工作量加大的情况下，适当延长工作时间。

3.文明办公服务，笑脸面对广大师生。以和蔼可亲的态度，积极热情的服务接待每一位来访者，接听每一个电话，统一使用普通话，对办公室人员进行规范礼仪教育。

4.树立全面服务的意识，不管份内份外的事，一律接待，份内的事请及时解决，份外的事情帮助解决，团委应该成为学生联系学校各部门的友好纽带，成为广大同学学习和生活的良师益友。

5.积极打造现代高效文明办公氛围，下发通知坚持统一发放与个别发放相结合，灵活处理，通知到人，努力实现校园办公无纸化，利用团属网站“青春构造”，加强与校园网、机关网的沟通。

6.为学生成长成才最大限度创造条件，加强勤工助学监督管理的同时，关心助学人员的生活学习，对助学人员进行积极引导和价值教育，积极创造条件，鼓励勤工助学人员工作、学习之余，组织健康、积极的文化活动，增强凝聚力和团结合作精神。鼓励学生会积极创新，积极促进校园多元文化形态的生成，不断提高校园文化内涵质量，推动文化精品的不断产生。

7.畅通各种渠道，利用《山工艺青年报》和“青春构造”网站，给学生多方面信息帮助，倾听多种声音，洞悉学生思想变化。在大的事件影响下，积极从容的把握好大的引导方向，及时向院领导反映学生思想动态变化。

九、教务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据国家、省教育主管部门的有关规定和我院教学实际，研究并提出教学改革意见，制定学校的教育发展规划、专业设置方案；会同有关系组织新专业的筹建、申报工作。

2.组织各系、部编制教学计划、教学大纲，制定教学规章制度与程序；负责检查教学计划和有关规章制度的执行情况。

3.负责协调全院的日常教学工作，编制校历，协助各教学单位编排课程表。

4.掌握全院教学动态，整理、汇总教学信息，定期向院领导汇报，提出改进措施；组织教学工作研究，交流教学工作经验；实行教学督导，开展教学质量评估；落实检查教师工作量的执行情况。

5.会同有关部门编制教学经费预算，搞好教学经费的分配与管理；负责教学用房的调配工作；组织安排教材建设及供应工作，抓紧现代化教学手段的建设与管理。

6.协助人事处制定并实施学院师资队伍建设与培养规划；配合有关部门开展教书育人及经验交流工作，加强教风、学风建设。

7.负责制定年度招生计划并组织实施；负责组织全院考务工作。8.管理本、专科生的学籍；负责学业证书的发放、管理工作。9.负责进修生的安排和教学管理工作。10.负责全院教学档案管理工作。

（二）整改措施

1.本着“师生利益无小事”的原则，深入到基层进一步了解情况，发现有关师生利益的事情，及时靠上去做工作，帮助解决实际困难。

2.树立为各系部服务的意识，本部门所有下发文件、教学督导通报、教学例会纪要等都要亲自送到各单位。

3.加强教学督导力度，进一步健全规章制度，加强师生教学责任意识和监督意识。4.进一步完善教学管理文件，为学分制的进一步推行创造更好的保障体系。

5.建立教学反馈网页，为尽快了解教学信息，加强监督和管理力度奠定更好的条件。6.采取多种形式，通过多种渠道进一步提高全院课堂教学质量。

十、科研处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.贯彻执行国家和我省的科研方针政策，制定学校的科研管理规章制度，不断加强和改进科研管理工作。

2.负责全院科研发展规划和年度科研计划的编制、实施和协调工作。3.负责重点学科建设和学术骨干、学科带头人的申报、培养及管理工作。

4.负责学校学术活动的组织、管理工作，组织教师参加国内外的学术交流活动；负责学校学术委员会的日常工作。

5.负责学院与有关学术机构的联系、交流工作，加强横向联合。

6.负责科研经费的管理、使用、协调、监督工作。

7.负责科研项目的评审、鉴定等组织工作；做好科研的统计报表和档案整理工作。8.负责学报的组稿、编辑、发行工作。

（二）整改措施

1.为调动广大教师科研积极性，鼓励科技创新，在近期提出我院科研工作量的初步方案，对广大的教师做好宣传贯彻落实工作。

2.对教师申请项目、签订科研合同等做好咨询服务及审核把关工作；对于来访的教学、科研人员热情接待，主动与各系、教师联系，畅通科研工作的联系渠道。3.及时收集有关资料，每年进行一次科研成果汇编。

4.上级有关科研政策文件、工作信息（项目申请、美展信息、论文评奖等），在收到之日起7天内上网公布，并以纸质形式通知各系（部）。

5.科研处管理人员每月到课题组1—2次，了解教师科研状况，各系科研人员在科研活动中遇到的困难或要求，在收到报告之日起，本部门能解决的，三日内给予答复，部门不能解决需请示院领导的，在院领导批复后第二个工作日即返回。

6.对于上级部门及本校需填报的各种业务报表，本部门能填报的，不推到下面。

7.对科研人员申报科研项目、申报科研奖项，争取上级部门支持，一视同仁，提高透明度，不搞人情项目。

十一、人事处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.负责全院的机构和编制管理工作。

2.负责全院教职工的录用、聘任、调配、考核、奖惩工作；办理教职工退休、退职、辞职、辞退等手续。

3.负责全院各类专业技术职务的岗位设置、评审、推荐和聘任工作。

4.会同教务处制定教师队伍建设规划，负责师资培养、引进和教师资格认定工作。5.负责出国人员的政治审查及回国后的管理工作。

6.负责教职工工资、福利、校内津贴的管理和调整工作；负责教职工养老、医疗等社会保险保障工作。

7.负责技术工人考核、定级的组织工作；审批临时用工计划和临时工工资。8.负责省级拔尖人才、享受国务院特贴人员和院级以上先进人员的推荐工作。

9.负责全院人才信息库及信息网络的建设管理工作；负责人事、劳资调查、统计报表和人事档案管理工作。

10.负责院人才交流中心工作、福利委员会日常工作。

（二）整改措施

1.强化服务意识，端正工作态度，提倡文明办公。对来办事的师生做到：来时有问候声，办事有回答声，走时有告别声。克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不文明作风。

2.树立严谨的工作作风，提高工作效率。加强业务学习，对于师生提出的问题，耐心细致的予以解释，不推诿扯皮，草率行事；简化办事程序，本部门能解决的在三个工作日内答复，本部门不能解决的请示学校领导后及时答复；精减工作会议，对可开可不开的会坚决不开，必须开的会坚决开好；对于学校的文件和通知，做到正式文件和重要通知由专人送达，一般性的通知充分利用电话、网络等传达。

3.深入实际，加强调研，认真倾听师生的呼声。负责人定期、不定期的到各部门、各单位走访、调研，了解情况，解答问题，沟通交流；其他人员在与师生接触中，采取多种方式，多听、多记、多思考，及时了解师生的所思、所想。对于了解到的情况，进行科学的分析、论证后，充实到学校有关的政策、措施中去。

4.坚持原则，规范管理，依法行政。对于日常事务，树立严谨、规范的意识，做到政策规定不允许办的事，坚决不办；政策规定允许办的事坚决办好，避免随意性、想当然。推行政务公开，对于能公开的及时公开，广泛听取师生的意见、建议。

5.加强思想作风建设，严格自律。按照国家政策法规和学校的规章制度严格要求，做到遵守工作纪律，按时上下班；规范开会行为，准时到会，优质开会；杜绝利用职务之便“吃、卡、要”，勤奋从政、廉洁从政。

6.加强学习，提高政治素质和业务素质。认真学习党的路线、方针和政策，在思想上、组织上、行动上与党中央保持一致，同学校党委保持一致；认真学习业务理论知识，提高业务理论水平，树立勤于思考、勇于创新、开拓进取、与时俱进的观念，把国家和学校的政策、规定用好、用足，在政策、规定允许的前提下，多为师生着想、多为师生谋利。

十二、财务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.根据国家有关政策法规制定学院的财务规章制度和管理办法，保证各项规章制度的贯彻执行。

2.负责统一管理学院的财务工作，对全院的资金活动进行监控；对基层单位的财务管理工作进行指导和监督。

3.参与学院重大经济问题的论证，为领导决策提供咨询。

4.科学编制年度预算和各项财务收支计划，定期检查年度预算和财务计划的执行情况；筹集学院办学资金，增收节支。

5.负责全院的年度经费决算、会计核算，按期编报会计报表、财务报表和财务分析。6.发放全院教职工的工资、福利、学生奖学金和临时工工资。7.健全资金和财务票据管理办法，收集、整理财务档案。

8.会同国资办负责固定资产价值管理与审核。

（二）整改措施

1.真正从思想上，认识到转变机关工作作风的重要性，机关作风的转变与我们每个工作人员的行为息息相关，有赖于每个人的努力，全体人员都要充分认识到自己工作岗位的重要，从自我做起，提高自我约束力，树立服务意识。

2.在工作行为规范上，要体现出应有的职业素质，时刻为服务对象着想，处理业务时，符合规定和手续齐备的要尽快办理，不拖不推，不符合规定或手续不齐备的要坚决退回或补办，并耐心解释。当具体办理人员外出不在时要尽量安排其他人替补，无法安排替补人员时，要告知可以办理的时间。时刻注意工作态度，做到有问有答有记录有回音，不急不燥，养成使用文明用语的习惯。坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

3.加强工作纪律，做到不迟到、不早退、不串岗、上班时间不做与工作无关的事情，不谈与工作无关的话题。

4.在业务水平上切实要加强学习，提高工作质量，提高工作效率，减少错漏，在保证制度有效执行的前提下，尽量简化程序。

5.科学分工，明确岗位职责，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查”。工作有计划周密，措施得力，步骤紧凑，汇报及时。

6.严格执行财经法纪和规章制度，坚持原则，秉公办事，保证资产安全完整，提供准确及时的财务信息，监督各项费用的收支合法合理性，建立授权批准、业务经办、会计记录、稽核检查相分离的牵制制度体系，作到不相容的职务相互分离、相互制约、相互监督。建立了科学合理的账务处理手续制度和报账程序。

7.廉洁自律，遵守法规，不吃请、不收礼、不请客，凡是要求别人做到的，自己首先带头去做，凡是要求别人不做的，自己首先带头不去做，自觉遵守单位的有关规章制度。

8.提高工作主动性，财务处要加强同各部门的联系和协作，处领导要定期、不定期到各部门进行走访、调研，及时得到各部门的意见和要求，提出方案，改进工作。

9.提高创新意识，无论是技术创新还是制度创新，争取财务工作在每个学期都有新的突破，不断在实践中探索前进，不自满，不懈怠。

十三、国有资产管理办公室加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1、根据国家有关规定，制定学校资产（房屋、土地使用、仪器设备）管理办法，并组织实施、监督和检查。

2、负责国有资产的帐、卡管理，建立国有资产动态管理数据库。

3、负责国有资产的清查、登记、统计报表。

4、按程序办理固定资产的调拨、转让、报损、报废的技术鉴定及报批手续。

5、会同财务、审计、用户主管部门、用户负责教学科研仪器设备、行政设备、家具及大宗批量物资采购计划的审批；负责上述设备、物资的采购、提货、验收、统一编码、索赔及保修期内的维修工作。

6、负责按程序办理非经营性资产转作经营性资产的申报手续，并对投入经营的资产实施监督管理。

7、负责公用房屋及土地资源的确权、建档等管理工作。

8、探索资产管理新模式，积极采用数据化、网络化新技术，不断提高资产管理的科学化、规范化。

（二）整改措施

1.强化服务意识，端正工作态度，做到文明办公。在本部门杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不文明行为。

2.加强业务学习，加强团结协作，尽快把上级关于国有资产管理的办法、精神贯彻到工作中，在2003年内使我院国有资产管理达到规范化要求。

3.采用限时采购工作制度，提高办事效率。

⑴凡各部门需要采购的物资设备，由国资办统一购置。一般设备的采购，自订购报告送达国资办之日起，在五个工作日内办理完毕。对需要自行招标的专项设备，因需遵循：制作标书——选定供货商——开标——签定合同——供货等工作程序，在20个工作日办理完毕。

⑵急用的小型物资设备实行询价、议价的采购办法，对专业性强的一般设备，由国资办会同有关部门通过询价招标的方式签定合同购置。

⑶对实行政府采购的大型、大宗物资设备，国资办在40个工作日内办理完毕。这一过程主要包括：①按《政府采购法》规定，采购信息公示期为20天；②由专家论证和申请立项的时间需10个工作日；③招标确定需10个工作日。

4.每学期至少一次主动上门为教学系、部提供物资采购方面的预约登记服务和资产管理方面的业务咨询服务。

5.严格遵守国有资产管理的各项规章制度，坚持原则，秉公办事，廉洁自律。

十四、总务处加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.按照高等教育规律和学校的发展规划，制定学校后勤发展规划、后勤社会化改革方案及有关规章制度与办法，并组织实施。

2.负责校园规划、维修、卫生、绿化、环境治理及相关建设项目的立项、招标、工程管理和验收、预决算等。

3.代表学院与后勤服务公司签订契约并监督、检查；协助财务处、审计室对后勤服务公司的财 务管理进行监督、检查和审计。

4.代表学院协调学校后勤与校内部门、驻地有关部门的关系。5.负责校内供水、供电、采暖的宏观管理与检查、监督。

6.负责全院办公、教学等用房的宏观调配工作；负责教职工住房的分配、调整及房改工作。7.负责低值、易耗行政办公用品的采购、供应及管理；负责院内行政设备维修及公务电话管理工作。

8.会同国资办、财务处、审计室负责学校房屋、土地、设备等国有资产的租赁管理工作。9.会同有关部门做好后勤人员的思想政治工作和职业道德教育工作，提高政治业务素质和管理服务水平。

10.承担新校区建设的有关工作。11.负责学院爱卫会日常工作。12.完成学院交办的其他任务。

（二）整改措施

1.思想上，要认真学习“三个代表”的重要思想，牢固树立党的宗旨，坚定党的基本路线，立党为公、执政为民，发扬密切联系群众的光荣传统，达到一个高尚、文明的思想境界。

2.工作上，要依法行政，规范管理，开拓进取，干事创业，乐于奉献，不怕苦、不怕累，踏踏实实求发展，一心一意为群众谋利益。

3.行动表现上，要以积极、主动地、热情地精神为全院师生员工服务，工作不马虎，不推诿扯皮，报修有应声，说话讲文明，办事要公平，杜绝“近水楼台先得月”现象。在服务中遇到特殊情况时应作到微笑待人，耐心解释，不说气话、粗话、脏话。

4.作风上，要增强责任意识和服务意识，树立严谨的工作作风，积极提高工作效率，说话要和蔼，办事讲原则，办不了的事要做耐心解释；办事不敷衍，不推诿。要求别人做到的首先自己要做到，不搞虚假，表面化。杜绝欺上瞒下、报喜不报忧等不良现象。

5.生活上，要勤俭持家，团结协作，养成良好道德习惯。严格遵守上、下班及请假制度。工作中不窜岗、聊天，不打私人电话，不打电脑游戏、看股市等及做工作无关的事。

6.廉政自律上，要廉洁勤政，遵纪守法，杜绝利用职务之便“吃、卡、要”、不给好处不办事，给了好处乱办事等不良现象。每个党员、干部、职工都要管好自己的嘴(不乱吃)，管好自己的手(不要拿)，管好自己的腿(不走错地方)等。从自我做起，身正为范，自觉养成抗御腐蚀的能力。

7.上述措施规定，各小组每季度要自查一次，并把自检情况报党支部，支部每半年检查一次，年终总结，及时将情况上报，并将其工作的表现与否与平时评优、考核结合起来。

十五、保卫科加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

1.在院党委、行政的领导下和上级公安机关指导下，根据国家有关法规和我院实际，制定并实 施安全保卫规章制度和管理办法。

2.对师生员工加强安全教育，提高安全防范意识，增强法制观念，依靠群众做好防火、防盗、防毒、防意外伤害的“四防”工作。

3.负责校内暂住人口、流动人口、商业服务网点、公共场所及校园内的治安管理；负责学院的门卫传达、校内巡逻，预防违法犯罪行为发生。

4.负责对校内公共集会等大型活动进行审批和安全保卫工作。5.调解院内治安纠纷，参与调查重大事故，配合公安机关协查案件。6.负责家委会工作、户籍管理工作。7.完成院领导和公安机关交办的其他任务。

（二）整改措施

1.认真总结以往工作情况，充分重视反馈意见，努力按照学院活动开展要求对照检查，使保卫工作更上一层楼。

2.加强门岗管理，达到外树形象的目标，使门卫形象这一对外窗口在原有的基础上有一个更大的提高。

3.加大对学生中存在的小偷小摸现象的侦破力度。加大宣传力度，对发生被盗情况及时公布，不护短，力争在公安机关的大力支持下，侦破一二起案件，在校内形成威慑声势。

4.进一步提高夜间巡逻质量，保证次数，每小时一次，调整夜间巡逻路线，确保重点部位和要害部位安全。

十六、后勤服务公司加强机关效能建设、工作作风建设的整改措施

（一）工作职责

按照由总务处代表学院与其签订的合同要求，认真履行合同，为师生员工的教学、科研、学习、生活等提供优质、高效的服务，不断提高社会效益和经济效益，为学院的改革发展稳定提供有力的后勤保障。

（二）整改措施

后勤服务公司全面推行服务承诺制。后勤服务公司对所属各中心的服务承诺制提出具体要求： 1.各中心依据所承担的责任和任务，本着高标准、高质量、高效率的原则，根据现有条件，制定出各岗位服务承诺的具体内容和监控投诉方法，并向全体员工公布，以便于员工自律，并接受广大师生的监督检查。

2.针对各岗位工作中的难点问题和广大师生关注的热点问题制定服务承诺内容，重点突破，开创后勤服务新局面。

3.必须做到：该办的事坚决办——不拖；能办的事主动办——不等；难办的事想法办——不推。4.后勤服务公司要严格把关，做到据实立诺，有诺必践，不做表面文章。5.服务承诺的实现情况作为分配、奖惩的主要依据。后勤服务公司首先推行水电暖服务中心的服务承诺制和生活服务中心服务承诺制。

后勤服务公司水电暖服务中心服务承诺制

一、维修服务

1.实行24小时维修值班服务制度。2.中心工作人员要使用文明礼貌用语。

3.维修实行派工单制度,用户根据到达时间﹑服务态度﹑服务质量等填写相关内容,作为对中心工作人员的考评依据。

4.接用户报修，如无特殊情况，维修人员需在二十分钟内到达现场，特殊情况可与用户商定维修时间。

5.维修人员外出维修着装要整齐。

6.维修人员除按规定收费外，严禁向用户索要钱物，做到不吸用户一支烟，不喝用户一杯水。7.维修人员工作完成后，要将现场打扫干净。8.严把进货质量关，保证维修用配件﹑材料的质量。

二、水电供应

1.保证二十四小时供水供电。2.每年内部停水﹑停电不超过两次。3.每次内部停水﹑停电不超过8小时。

4.电力公司停电﹑自来水公司停水做到提前通知。5.保证供水质量符合国家水质标准。

三、供暖服务

1.供暖时限自本年11月5日至次年3月25日,共140天,此间公休﹑节假日不间断。2.供暖期内室内温度不低于16℃, 低于16℃为不合格,整个供暖期内室温合格率不低于98%。3.因发生故障影响供暖，中心在接到用户报告后20分内赶到现 场从速抢修，及早恢复供暖。如有特殊情况，所发生情况又不影响大局，可与用户协商维修时间。

4.在采暖期内室内温度低于16℃超过30天,或者连续低于12℃超过10天,免收(退回)全部期内采暖费。

5.接到报修通知, 未在20分钟内赶到现场(与用户另有商定的除外)或在抢修中发生无故延误,每发现一次对当事人给予100元的经济处罚。

6.本中心人员在供暖服务中给用户带来不便或麻烦，应对其进行批评教育，责令其改正，并及时向用户道歉。本中心人员对用户吃拿卡要，每发现一次，视情节给予500—1000元的经济处罚，造成重大影响或损失者，除给予经济和行政处理外，还要追究其法律责任。

后勤服务公司生活服务中心服务承诺制

一、服务态度

1.讲究职业道德，礼貌待人，态度和蔼，热情周到，文明服务，文明用语。

2.虚心听取就餐者的意见和建议，不与服务对象发生冲突，坚决做到打不还手、骂不还口。3.坚持原则，不卖人情饭、不用公物拉关系，自觉抵制歪风邪气。4.自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，尽职尽责。

5.想学生所想、急学生所急，对学生提出的合理化意见和建议及时改进。6.努力提高服务质量，尽量做到领导、就餐者、炊事员三满意。

二、饭菜质量

1.加强成本核算，努力降低成本，每月向师生公布市场行情价格表，增加经营透明度。2.饭菜价格合理，不短斤少量，确实做到物有所值。

3.努力提高饭菜质量，不断增加花色品种，保证及时向全院师生供应质优价廉的卫生食品。4.午、晚餐主副食品的品种数量：一食堂主食品种不少于20种；副食品种低档菜不少于16—26种，且价格要定在1.00—1.80元（每份）之间。高档小炒一般12—16种，最高价格3.00元（每份），熟食15种；二食堂（高峰期）主、副食品30种，其他时间不少于20种。

5.保证食品卫生，严格按照《食品卫生法》加工操作，坚决杜绝食物中毒。

后勤服务公司将在以后的工作中对这些措施进行逐步落实,强化服务意识，切实转变工作作风，为学院的建设与发展做好后勤工作。

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施 篇2

查摆及整改措施

县工商系统加强机关行政效能问题查摆及整改措施

县工商系统加强机关行政效能问题查摆及整改措施

县工商系统转变干部作风加强机关行政效能建设活动开展以来，经过全体干部职工的共同努力，从2月16日—3月10止，已全部安排了规定的学习内容，顺利完成了第一阶段各个环节的学习和工作，从3月12日开始，通过精心组织筹备，开始实施了第二阶段查摆问题各项工作，现将该阶段的主要工作汇报如下：

一、充分认识查摆问题阶段工作重要性进行再动员

我局领导重视查摆问题阶段工作重要性，3月13日，组织召开查摆问题阶段动员会，局党组书记、局长亲自作了转段动员讲话，传达了自治区工商局转变干部作风加强机关行政效能建设领导小组、以及县作风效能办关于开展查摆问题工作的部署，总结了我县工商系统开展行政效能建设动员部署阶段取得的成效，进行了再动员。全系统干部通过第一阶段学习，统一了思想认识，进一步增强了“行政效能建设年”的工作责任心和紧迫感。王局长还强调了要充分认识查摆问题阶段工作的重要性、主要任务和具体工作，以及做好第二阶段工作的要求。

动员会后，局长还亲自上了《行政许可法》专题学习辅导课，并进行了“行政效能建设理论知识测试”，全系统共交测试卷100份，以边学边查确保查摆问题阶段工作取得实效。当天，还向县四大办、县消协24个成员单位、各镇党委政府、各基层工商所管理服务对象等层

面发出了《征求意见建议函》或《征求意见建议通知》共225份。

二、围绕“创文明行业，树工商形象”活动主题，集中开展查摆问题分析

我局把查摆问题的过程，作为开展“行政效能建设年”活动进一步解放思想，统一认识，自我教育的过程。3月19日，我局召开了以转变干部作风建设为主题的专题民主生活会，围绕“创文明行业，树工商形象”活动主题，集中开展查摆问题分析。一是通过自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，局班子成员及六个内设机构负责人作中心发言，对本机关、本股室和干部在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题进行重点分析，特别是对基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益、与招商引资工作密切相关的机构和岗位存在的问题进行重点查找。二是全体公务员根据工商行政管理工作特点、工作职能和岗位职责要求，面对问题，揭露问题，认真查找部门以及自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，开展批评和自我批评。明确了属于事业心与责任心不强、工作作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于体制机制、机构设置职能配置的问题，主要在深化体制改革、创新管理机制、调整机构设置、理顺职能配置、优化审批程序上下功夫整改；属于个人素质、工作能力的问题，主要在加强学习培训，提高干部素质和业务工作能力上下功夫整改。三是根据“三项制度”要求作出了“县工商机关行政效能建设公开承诺”，并通过红盾信息网站、办照大厅电子显示屏和上墙公示牌等形式向社会公开。

三、迅速梳理归纳查摆问题和征求意见中存在突出问题，并明确提出整改措施

我局开展行政效能建设活动以来，通过召开座谈会、发征求意见表等形式，书面、口头广泛征求意见建议，到目前止共收回发出的《征求意见建议函》或

《征求意见建议通知》共200份，收到意见建议70条，按照共性的问题、集中的问题和特别重点的问题，将意见建议梳理归纳为8条，并填写《单位查摆问题情况表》、《梳理归纳存在问题及整改措施一展表》，做好查摆问题的分类汇总。同是，针对存在八个方面突出问题，局党组迅速召开班子扩大会研究讨论整改措施，具体情况如下：

存在八个方面主要问题是

一是宗旨服务意识不强；

二是部分人员技能未能满足工作需要；

三是规章制度不严；

四是工作改革创新意识不够；

五是制度公开不够；

六是办事成本过高、时限过长；

七是市场监管力度不够大；

八是引导发展个体私营经济措施不够。

对应上述问题具体整改措施

一是围绕“创文明行业、塑工商形

象”主题开展“行政效能建设年”争先创优活动，形成爱岗敬业，争先创优良好氛围。

二是通过开展岗位练兵加强能务建设，拓宽的专业知识面和提高专业技能，提高干部素质和业务工作水平，同时，加大干部教育培训力度，组织工商法律法规学习测试，熟练运用岗位专业知识应用到工作中。

三是建立起加强机关作风建设的长效机制，严格按照规章制度进行责任追究，严格执行“六项禁令”“六条禁令”，严肃惩处违规、违纪行为；严格首问责任制、限进办对制、责任追究制三项制度狠抓落实；精简缩短会议时间及办公用品集中购置倡，倡导勤俭节约，反对铺张浪费。

四是建立科学竞争激励机制，完善干部人事岗位上下及淘汰的竞争机制，增强责任感和岗位危机感。并根据工作要求和社会形势等客观环境的变化完善相关工作措施，创新工作思路，提出新

颖的工作举措来提高工作效率。

五是结合对外服务窗口职责要求，作出“县工商机关效能建设承诺”，并通过红盾盾信息网、办照大厅电子显示屏、悬挂上墙牌等形式将承诺内容进行公示；同时，推行工商所所长向管理服务对象述职述廉洁制度，聘请效能建设监督宣传员，强化群众监督；开展消费和谐主题活动，组织专题文艺晚会，宣传工商法律法规和国家发展个休私营经济政策，进一步公开工商政务。

六是进一步优化审批程序，年内配合县委政府做好政务服务中心筹备工作；深化体制改革、创新监管机制，年内积极创造条件继续推广委托基层工商所直接就地办理个体注册登记；加强对外窗口工作人员职业道德教育，提高办事效率。

七是加大市场巡查和市场专项整治力度，打击假冒伪劣商品和惩治违法违章经营行为；开展“红盾护农”行动，做好市场信息商品质量监管“关口前移”

工作；加强对生产、经营企业诚信经营教育，规范经营者经营行为。

八是通过开展“发展个体私营经济宣传月”活动，加大发展个体私营经济法律、法规、政策的宣传力度，多为个体私营企业办实事；执行国家优惠政策，减免对失业下岗职工、高校毕业生、退伍军人办照收费，开辟办理证照“绿色通道”，拓宽就业渠道；优化改善投资环境，完善各项服务设施。

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施 篇3

整改措施

市商务局机关效能建设问题剖析及整改措施

市商务局机关效能建设问题剖析及整改措施

市商务局严格按照市委、市政府开展“落实推进年”活动的部署，认真进行剖析，针对去年效能建设工作中存在的不足，分别召开局党组会、局务会和干部职工大会开展剖析，研究整改方案的落实，分清责任、明确任务、规定时限，确保整改方案切实可行、落实到位，以求能在今年的“落实推进年”活动中，得到更大进步和提高。

一、整改的指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，以市委、市政府开展“落实推进年”活动为契机，对机关工作中还存在的问题和不足制订整改措施。

二、问题剖析

1、机关干部理论和业务学习主动性不强，掌握的政策理论水平不能满足工作需要，特别是对商务政策学习待于进一步强化，对业务缺乏钻研精神，引导企业开拓市场能力不强。、机关干部创新意识不强，缺乏商务工作新理念，工作没有新思路、新亮点。、机关干部对企业针对性服务不够强，深入企业和基层调研不多，不能及时了解企业所需所求。

三、整改措施

继续打造“学习型、法治型、服务型、高效型、廉洁型”五型机关，进一步加强商务队伍建设，以更高的思想境界、更强的业务能力、更实的工作作风，把效能建设推向新高度，把商务事业推向新高度。

1、完善机关内部管理制度。全面推进岗位责任制、首问负责制、限时办结制、行政问责制，实施目标管理和绩效考核，逐步建立以工作实绩为核心的评价体系；

2、提高机关干部理论知识和业务水平。紧密结合商务工作实际，重点抓好以国际金融和贸易、商业流通和监管为主要内容的现代经济知识学习；

3、增强为企业服务意识。一是多层次、多形式、针对性地在全市商务部门和商务企业开展业务培训，尤其是办好加工贸易、外贸实务、政策运用、项目编制等方面的培训班；二是搞好我市涉外经济部门联席会议制度，形成服务企业推进工作的合力，健全和强化内贸、口岸等方面协调合作机制，全面提高行政效率；三是继续加快信息化建设，推进电子政务和电子商务，充分发挥信息及信息化系统在提高商务工作效率上的重要作用；四是深入企业和基层开展调研，了解企业困难之处，帮助企业解决。

4、加强机关干部实践锻炼。通过实施重大项目、组织重大活动、开展交流轮岗等，增长干部的实际才干，增强干部的改革创新、组织协调、统筹服务、应急处理的能力，逐步做到会干事、干成事、干大事。

5、加强商务执法队伍建设。一是落实行政执法责任制，进一步规范行政执法行为，继续深化行政审批制度改革，实行政务公开，加快打造透明快捷、便民利民服务平台。二是加强行政中心窗口建设，继续推进“两集中两到位”制度，充分运用外商投资企业并联审批制度，进一步提高办事效率和服务质量，为引进外资工作营造良好的工作环境。

6、加强廉洁机关和节约型机关建设。一签订党风廉政建设责任书，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，并实行了严厉的责任考核和追究，党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对违反党风廉政建设责任制

造成不良影响或严重后果的，将依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党委有关规定进行处理。二是出台局机关差旅费管理、公务接待、公务用车、电话管理和工作人员考勤等五项制度，号召全局广大干部职工从我做起，从小事做起，大力建设节约型机关。

7、加强区县商务部门建设，更好地为企业和基层群众服务。

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施 篇4

外经贸局加强机关作风建设整改措施

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，关系人心向背，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。切实抓好作风建设，就抓住了新形势下全面推进党的建设的一个十分重要的环节。我局将积极响应区委的号召，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到为民、务实、清廉，进一步转变机关作风。针对我局当前存在学习不够深入、作风不够扎实、管理不够严格等问题，将着重从以下方面来加强整改。

1、加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤备。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会中央领导讲话精神，学习社会主义市场经济理论、法律、英语和计算机等各种知识。学习要紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。

2、狠抓落实，加强督查。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励，对不负责任的，要给予批评教育。建立领导检查与科室督查相结合的工作机制。对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落实到位。实行科室目标管理考核机制，年初对全局工作进行分解，明确各科室工作考核目标，并把任务落实到岗，把责任落实到人，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。实行“三外联络员”考核机制，各科室分别对各镇（乡）、街道、园区“三外联络员”工作加强督查和考核，促进“三外”服务工作再上一个台阶。实行浙洽会项目督查制度，明确责任，加强对项目的跟踪和落实，确保外资大项目的成功引进和落地。

3、加强联系，深入基层。机关干部要勤下基层，了解基层在关心什么，希望解决什么，进而明确机关如何为基层服务。加强机关对基层的协调、沟通和指导。下基层调研要不留死角，好的企业要去，差的企业也要去，面上的汇报要听，深入群众，解剖麻雀的工作也要做。要立足本职工作，统筹兼顾，带着课题，有针对性的到企业进行调研，班子成员争取有三分之一的时间下基层。通过调研，了解企业实际困难，千方百计帮助企业解决工作、生活中的问题。每位班子成员争取写出一到二篇有一定深度、有一定指导作用的调研文章。前段时间，针对新一轮外贸出口退税调整，我局及时下基层调研，掌握情况，撰写了《新一轮出口退税调整对我区外贸出口的影响和建议对策》的调研报告，指导企业积极开展调整工作。

4、加强民主，转变作风。领导班子内坚持民主集中制原则，作出重大决策，重要干部的提拔、任免、奖惩，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会议集体讨论决定。积极开展批评和自我批评，班子成员间平时多进行交流，互相之间开展经常的谈心交心活动。班子成员和普通干部之间也要经常进行交流、主要领导争取和每一机关干部一年有一次以上谈心，其他领导争取和分管科室同志一年有二次以上谈心。每个干部要善于总结经验教训，发现工作中存在的突出问题，及时提出加强管理、堵塞漏洞的对策措施，主动为领导出谋划策。

5、搞好服务，强化管理。一是要加强机关对企业服务。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能，改进机关工作作风，少发文、多调研，少开会、开短会。围绕提高服务质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化发展环境，在全机关内大力弘扬“四十五字”

精神（与时俱进的思想观念、海纳百川的开放胸怀、雷厉风行的实干精神、诚实守信的行为准则、一心为民的服务意识），倡导树立“三种作风”（与时俱进的作风、求真务实的作风、艰苦奋斗的作风），严格执行“四大纪律”（政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律），模范遵守“五条禁令”（严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮，严禁以权谋私）。认真修订和完善**区外经贸局机关各项制度，强化责任追究制。

山东工艺美术学院机关各部门加强机关效能和工作作风建设的整改措施 篇5

主题摘要：我们要以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的责任感，以只争朝夕的使命感，推行加强党政机关作风和效能建设的实施，要以科学发展观为指导思想，加快脚步对机关工作进行多方变革，转变服务态度，要以变化、变革、创新来推进新疆的跨越式发展和长治久安。

关键词：新疆效率 党政机关作风 效能建设

“忽如一夜春风来”，“千楼万厦如花开”。上世纪八九十年代，深圳经济特区曾经被称为“一夜城”；而“深圳速度”，更是一度成为经济快速发展的代名词。如今，新疆经济也开始呈现快速发展的强劲势头，尤其是针对党政机关作风和效能建设，已经显现出令人惊喜而振奋的“新疆效率”。而在新疆面临跨越式发展的重大挑战下，在维持长治久安的形势下，在面对机关工作仍存在问题的情况下，加强党政机关作风和效能建设就迫在眉睫，而再此其中，我认为重点在于如何实施。

一、加强党政机关作风和效能建设的重要意义

新疆各级党政机关和职能部门是自治区、政府制定各项决策部署的参谋、助手和落实决策的实施者。各级党政机关及其干部的施政水平、工作作风直接体现党委、政府的执政能力和施政水平，事关党和政府各项决策部署的贯彻落实，事关党和政府对内对外形象，同时对基层具有直接示范和表率作用。近年来，通过深入开展“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育活动，全疆各级党政机关及广大干部的宗旨意识、工作状态、工作作风、精神面貌都有明显改观，为推进改革发展稳定的各项工作做出了重要贡献。但从新形势新任务的要求和机关干部队伍的实际状况来看，还存在许多不适应的问题，突出表现在：一些部门管理松懈，主动服务意识不强，工作效率低下，缺乏大局观念；有些干部意志消退，缺乏强烈的事业心和政治责任感，工作飘浮、暮气沉沉、碌碌无为；有些干部忽视业务水平的提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，破解发展难题的新办法、新思路、新举措不多；有些干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照搬，墨守成规；有些干部做工作不是把为群众谋利益放在首位，总想着摆个人的所谓“政绩”，热衷于形式主义；个别领导干部玩兴很高，甚至私驾公车、顶风违纪参与赌博活动等等。当前，我们正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的重要时期，尤其在新疆面临大发展的严峻形势下，牢牢把握国家扩大内需和扶持新疆发展的政策机遇，确保经济平稳较快增长、民生逐步改善、社会大局持续稳定，我们面临的任务繁重而艰巨。进一步加强党政机关作风和效能建设，切实解决党政机关和干部队伍在作风、绩效等方面存在的突出问题，充分发挥党政机关在加快新疆经济发展中的组织、推动作用，努力形成部门工作争创一流、机关干部争创事业的浓厚氛围，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提高依法行政、民主执政、科学执政的能力，保证党的路线方针政策和县委决策部署的贯彻落实，推进保发展、保民生、保稳定的各项工作，都具有十分重要的意义。

二、加强党政机关作风和效能建设的指导思想

深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，结合“十二五”规划，紧紧围绕落实党委、政府整体工作部署，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党政机关为目标，以提高决策水平、执行水平、协调水平、服务水平和创新水平为总要求，突出思想教育，加强制度建设，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，严格考核奖惩，努力创造更加开明开放的政务环境、优质高效的服务环境、公正严明的法治环境，促进新疆加快发展、科学发展、为建设绿色、诚信、文明、富裕、和谐新疆提供有力保障。

三、加强党政机关作风的实施

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在体现，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。我们党的作风，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。它们分别从不同侧面反映党的性质和面貌，成为区别于其他政党的重要标志。党的作风的实质是党性问题，党性决定作风，作风反映党性。

（一）学习贯彻指导思想，在思想作风建设上狠下功夫。加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。这是因为，新疆在当前形势下，要开创党和人民事业的新局面。首先是全党同志必须具有知难而进、开拓进取的精神，同时还因为，在党政机关整个作风建设中，思想作风是起决定性作用的。在思想作风建设的过程中，要以毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”及科学发展观重要思想武装干部头脑。确立机关思想作风建设的新思路、新方法、新目标和新标准。按照新疆跨越式发展要求，坚定理想信念、解放思想、更新观念，坚持贯彻执行党的路线方针政策，增强为中心工作服务的责任和意识，提高服务质量和服务水平；按照新疆特色民族文化要求，坚持把机关思想政治建设放在首要位臵，从加强民族理论学习，提高思想道德、科学文化素质入手，积极发挥机关思想作风建设在精神文明建设中的推动作用；按照新疆广大人民根本利益的要求，加强全心全意为人民服务的宗旨观念教育，从增强群众观念，改进机关作风人手，切实为人民群众排忧解难，努力为人民群众多办实事，多办好事，把维护人民群众的根本利益落到实处。

（二）深化管理体制改革，致力于制度创新

党政机关作风建设的指导思想体现了思想教育与制度建设的统一，强调抓好新形势下党的作风建设，一要靠教育，二要靠制度。历史经验证明，不同的制度和体制，能够激励和诱导不同的行为方式，形成不同的作风，在抓作风建设上，平时一般地发发号召，提提要求，虽然也能收到一定成效，但并不能持久。而制度，包括领导制度、组织制度等等，则更带根本性、全局性、稳定性和长期性。加强党政机关作风建设，我们必须在加强思想教育的同时，着重在健全法制、改善具体制度和体制上下功夫，严格按照党纪国法行政条令条例规范自己的言行。

目前，要进一步深化各项制度的改革，如改革行政审批制度，规范行政审批行为；深化人事制度的改革；继续推进职能转变，规范事权利分、权限界定，杜绝推诿扯皮；建立权力与利益必须脱钩、权力与责任紧密挂钩的机制，防止部门自身的局部利益法律化；大力推进依法行政，从严治政，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行。

（三）认真贯彻党的群众路线，密切党政机关和人民群众的联系。

群众路线是我们党的根本工作路线，也是党的生命线。我们的工作任务不管怎么变化，时代不管怎样发展，离开群众我们就会成为无源之水、无本之木。我们新疆处在多民族融合的稳定时期，我们要牢固树立“三个离不开”思想，各民族团结，打好群众基础。在贯彻群众路线的过程中，要突出抓好两个方面：一是要深入基层、调查研究，真正做到了解真情。要求党的各级领导机关、领导干部注意认真改进调查研究的手段和方法，注重提高调查研究的质量和效果。二是深入群众，要真正做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。

要把党的群众路线贯彻好，机关干部必须切实摆正工作位臵，要以舍我其谁的责任感争当人民的孺子牛，要主动接近群众，亲近群众，增进同群众的感情。密切与群众的关系。要大处着眼，小处着手，坚持为群众办实事，办好事，从群众最关心、大多数人能受益的事情做起。制定政策特别是重大政策，要坚持群众路线，广泛听取各方面的意见，必要时要组织专家论证或举行听证会，保证决策科学民主，符合最广大人民群众的利益。

（四）提高服务意识，推动工作方式和工作方法的转变。

党政机关受党和人民的委托承担社会管理和行政执法等重要职能，掌握和行使人民赋予的权力。因此，党政机关必须树立强烈的为人民服务的意识，努力转变工作作风，提高工作效率和服务质量。

在加强机关作风建设中，努力转变机关职能，改进服务方式，下功夫提高机关工作效率，通过采取有重点地专题调研、有充分准备地现场办公、有针对性地定点联系等一系列措施，组织机关干部经常深入基层、深入一线、深入到人民群众中去，使机关职能和服务方式有明显转变。通过制定工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责，狠抓劳动纪律，全面实行政务公开、办事时限公开、工作纪律公开，不断增强机关干部的时效观念。有效地提高服务水平和工作的效率。与此同时，要运用“创先争优”“文明窗口”“行风评议”等活动的载体，努力促进机关工作标准和质量的提高。要下决心精简会议和文件，改进会风和文风。改进领导方式方法，加强分类指导，帮助基层解决实际问题，不向下级提不切实际的要求，不搞强迫命令，坚决克服衙门作风。

（五）强化监督和管理，树立廉洁自律的作风

机关干部，特别是领导干部由于其处在特殊的地位，面对的诱惑和考验很多，对自己有所放松就会出现问题。因此，领导干部要努力培养和形成廉洁自律的作风。要时刻牢记自己手里的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能把它当作谋取私利的手段，自觉做到自重、自省、自警、自励。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神境界，自觉做到吃苦在前，享受在后，淡泊自守，甘于奉献，不以权重而贪敛，不以位高而谋私。

（六）继承传统优良作风，坚持发扬艰苦奋斗精神。在社会飞速发展的今天，我们的政府正在努力做到高薪养廉，但是仍力有未逮，所以很多机关干部在现实社会的冲击下淡忘了艰苦奋斗的好作风。所以，必须把发扬艰苦奋斗的传统，刹住奢侈享乐之风，提到机关作风建设的重要议事日程上来。

机关干部要从传统的优良作风中吸取精神力量。一方面要求党员干部必须团结和带领人民群众脚踏实地艰苦奋斗，一方面又要切实关心人民生活，积极为民解忧。各级干部必须满怀深情地关心群众，特别是要关心少数民族困难群众的疾苦，真心实意地为他们谋利益。同时，要坚决遏止挥霍公款、损公肥私、假公济私、贪图享受、贪赃枉法等腐败现象。要在各级党政机关开展革命情操和革命气节教育，使广大党员干部端正生活作风和生活态度，经得起权力、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀面前，一尘不染、一身正气。

四、加强机关效能的实施

（一）突出依法行政，规范行政行为。

各级机关事业单位及其工作人员必须根据法律法规授权，严格按照规定的权限和程序管理职责内事务，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。任何单位及其公务人员在履行职责中都不得以言代法、以权压法、徇私枉法。要认真

①贯彻执行党和国家的方针、政策、决定和命令，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。要对不适应当前经济发展要求的规章和规范性文件进行修订和完善，努力消除影响经济发展的政策性障碍。认真贯彻《行政许可法》，坚持依法办事，规范办事程序，逐步实现机关行为的程序化、规范化、法制化，切实纠正机关履行职责缺位、越位、错位、不到位的问题，杜绝违规审批、越权审批，乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。

（二）转变政府职能，提高行政效率。

坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和为民服务上来。认真贯彻落实十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》，继续深入推进行政审批制度改革，规范行政许可事项，依法削减审批项目，进一步简化审批程序，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密有效的审批监督机制。党政机关要积极履行法定职责，简化办事程序，提高办事效率，增强效率观念，为公民、法人和其他组织提供优质服务。凡法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；没有规定的，各部门要根据具体情况，合理确定办理时限；对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。切实做到能够办的事，马上就办；一时办不了的事，要耐心解释，讲清情况。

（三）推进政务公开，促进廉洁高效。各级机关要认真贯彻落实国务院颁布的《政府信息公开条例》，坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，公示各自的职责、权限。具有审批职能的部门，要建立健全审批公示制度，公开审批事项的名称、政策法规依据、申请条件、审批程序、审批期限、收费标准、办理要求、承办部门及人员姓名和审批结果等，并制定公开透明的审批操作程序。“窗口”单位要提供涉及审批事项相关的备查备案材料，方便企业和群众查询办事。对直接涉及群众切身利益的事项要实行公开办事制度，特别要把群众关心、社会关注的干部任用、项目审批、办证审照、钱物审批以及执法处罚等问题和环节，作为政务公开的重点来抓。同时，将党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开有机结合，加大公开力度，切实解决信息公开透明度不高、公开迟缓、形式单

一、内容陈旧等问题。积极推行电子政务建设，实行网上公开，诚心诚意地接受群众监督，广泛听取群众意见和要求，积极采纳合理建议，不断改进工作。

（四）严格机关管理，提高干部素质。

各级党政机关和事业单位要结合实际，建立科学的考核评价体系，研究制定科学、量化、操作性强的绩效考核实施办法，细化量化效能评估，严格绩效考评，加大惩戒力度。要把机关事业单位效能建设与经济工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员考核工作一同部署、一同考核。组织、人事部门要把公务员效能建设的情况，作为考核、述职、奖励、评先以及干部任用的重要内容和依据。纪检监察机关要对公务人员违反《公务员法》以及廉洁自律、效能建设有关规定的，进行严肃查处。现今，新疆作为国家将大力发展的资源性地区，首先要把好行政执行关，提高行政工作效率。要把人民的利益摆在首位，要突出新疆地区多民族融合的特色，将各地各级政府为民谋福的责任心，以及各族天山儿女对其效果的满意和幸福效应作为评价标准，切实落实到工作实处，做人民满意的公仆。

参考文献：