镇双拥工作总结

镇双拥工作总结（共8篇）

镇双拥工作总结 篇1

xxx镇是xxx县政治、经济、文化中心。多年来xxx镇党委政府始终坚持“xxxx”重要思想为指导，继承和发扬拥军优属光荣传统，连续多年被市委市政府、县委县政府评为双拥模范镇。

一、健全组织，加强领导

xxx镇党委政府坚持以双拥工作促进经济社会发展，构建“和谐xxx”为重点，坚持把双拥工作纳入重要议事日程和年度工作目标管理，先后制定了《xxx镇双拥工作实施方案》、《xxx镇拥军优属十事》、《xxx镇“一助一”扶贫帮困制度》，并把创建全国双拥模范县纳入经济发展“xxx”规划中。建立健全双拥工作领导小组，涉军维权组织网络。党政主要领导亲自参加各项双拥活动，亲自解决驻军部队的疑难问题。年初，雷达站营区道路不够畅通，党委书记高伟森亲临现场察看，立即安排镇双拥办人员和社区居委会负责解决，不到几天，一条宽宽的水泥路呈现在官兵面前，解决了官兵行路难的问题。

二、国防教育，深入人心

加强“爱国主义”教育是政府的责任，国防教育离不开军队。做好双拥工作，教育是基础，xxx镇经常组织中小学生观看国防教育片、国防图片展，并充分利用广播、电视、报刊宣传双拥知识，激发中小学生的爱国热情，并确定“五墩小学”为xxx镇中小学生军训基地，每年新生入学军训达8000人次。近几年，消防大队的官兵每到新生入学时，到五墩小学、城南小学讲授《国防法》、《国防教育法》以及消防基础知识，得到老师和家长的称赞。

三、互办实事，排忧解难

多年来xxx镇党委政府更注重军民共建、文化共享、情感互融。xxx镇现有4支驻军，即人武部、消防大队、雷达站、武警中队。镇党委政府每逢“八一”、“春节”主动走访、慰问。XX年慰问消防大队热水器一台，慰问雷达站取暖器一台；XX年“八一”建军节镇长张宏云亲自为雷达官兵、消防官兵每人送去一床毛巾被，拨款6000元为县武警中队解决饮水难问题，拨款1.2万元为雷达站扩建操场；XX年8月份拨款1万元给雷达站部队搞基础建设配套设施。xxx镇党委政府的行为深深感动着部队官兵，他们感到xxx这块热土就是他们的家。

四、落实政策，成效显著

xxx镇现有现役军人89人，老复员军人105人，伤残军人138人，烈属23户，带病回乡及其他200人，且年龄较大，居住分散。针对这种情况，xxx镇一是建立优抚对象信息库，及时走访帮扶困难优抚对象，赵岗村退伍军人汪军因在部队服役期间脑部撞伤，家属找部队多次未果的情况下，经我镇涉军维权咨询站的帮助，汪军同志很快落实了政策，拿到了定补工资。二是建立打卡发放制度，使优抚对象按月领取定补工资。三是就诊严格执行“二减免、三减半、四优先、一优惠”政策。四是及时兑现农村义务兵优待金，近几年来我镇足额兑现优待金近百万元。

五、创建活动，有声有色

xxx镇双拥工作拓展到社区化，社区与部队每月都有共建内容，如沙岗社区与消防大队经常开展消防进万家活动，雷达站与宣化社区经常开展义务维修家电、维修房屋，几年来部队组织官兵经常为社区打扫卫生、清扫拉圾。社区还经常组织自愿者服务队为官兵洗衣、洗被，与官兵联谊合欢，切实做到军地之间的情感相融，精神相融。

总之，xxx镇双拥工作是党委政府的一项政治工作，是促进xxx经济和谐发展的有力保障，是创建全国双拥模范县的核心力量。xxx镇双拥工作在县委县政府的正确领导下，在县双拥办的精心指导下，在各驻军部队的竭力合作下，一定会取得更大的成绩。

镇双拥工作总结 篇2

近几年, 井冈山报媒体群在服务本地“创建国家文明城”“国家卫生城”“国家森林城”等重大中心工作上, 进行有益尝试, 在每次验收检查中均赢得高分, 获得好评和肯定。本文就以井冈山报多年来的双拥宣传为例, 谈谈如何围绕单一中心工作做好做活宣传报道。

一、打造知名专版专栏强势宣传

江西是人民军队诞生地, 吉安又是革命摇篮井冈山所在地。井冈山报一直将“双拥”定位为国防的重要组成部分这个高度来对待。报社媒体群充分发挥优势, 将国防和双拥教育纳入宣传计划, 制定了以爱国主义为核心, 以弘扬拥军优属、拥政爱民优良传统和创建全国双拥模范城为重要内容的宣传纲要。

(一) 定期强势推出专版

《井冈山报》无偿开辟融思想性、知识性、指导性、可读性为一体的专版“国防园地”。该版面在精心挖掘新闻资源、追求最佳效果等方面做文章, 不仅内容别具一格, 而且形式活泼多样。通过广泛深入地开展国防教育, 强化提高全民国防素质、增强国防意识, 使全社会树立起“居安思危、富而思安”思想, 向读者展示了原创性具有井冈山特色的国防教育高地的风貌。专版注重将军营生活、部队建设、民兵队伍建设、双拥活动融合一体, 在真实性上下功夫, 在亲和力上动脑筋, 不断增强宣传感染力、吸引力, 进而让读者愿看爱看, 内心产生共鸣。此专版已坚持17个年头, 每月一期, 如今共出版200多期。有部队首长曾夸“在市场经济大潮下执着坚守, 真不容易”。该版也是全国同类媒体中保留下来为数不多的国防版面, 成了独具特色的金牌。

报纸的核心价值是内容, 专版的定位决定版面稿件的内容取舍。“国防园地”的成功打造, 得益定位准确, 既做到符合专版长期稳定的鲜明特色, 又适合报纸特定受众的需求。

(二) 适时加推主题专栏

新闻无时无处不有, 很多鲜活、生动的题材, 因专版周期性长而受制约。因此, 需要及时得以处理以飨读者。《井冈山报》又出新招, 适时推出相对稳定的专栏。专栏是报纸精心设置的一扇窗, 有画龙点睛的作用。每年征兵期间, 报纸开辟“应征入伍, 保家卫国”专栏, 要求采编的稿件导向正确、健康向上, 真实反映富有光荣革命传统的红地土上年经一代踊跃报名参军的激情和保卫祖国的良好精神风貌。报社旗下的晚报、晨报、网站也舍得拿出版面, 安排记者采写相关稿件, 特别是征兵过程做到全程关注, 起到良好的促进作用。今年是创建全国双拥模范城“交卷”之年, 报社媒体群又推出专栏《争创全国双拥模范城, 确保实现三连冠》。由于导向明确、贴近群众、直面热点、引导有力, 稿件源源不断, 不乏出现内容与形式俱佳的好报道, 在突出媒体特点、丰富报道内容、增加报道深度、优化转播效果等方面彰显了特色, 巩固和扩大了报纸在意识形态领域的主导地位和引领优势。

(三) 刊发相关公益广告

报纸作为宣传工具, 时刻要与一些宣传主题同步发声。所谓发声并非是狂风暴雨式的灌输, 或一本正经的说教。公益广告是传播先进文化、引领社会风尚、弘扬道德风气的重要载体, 起到是润物无声的效果。井冈山报媒体群善于抓黄金时机, 适时刊发一些双拥题材公益广告。报社还鼓励编辑记者发挥各自特长, 开动脑筋进行公益广告创作。报社原创的这批广告作品, 主题内容存在深厚的社会基础, 取材于本土日常生活中的点滴感悟, 创意独特、内涵深刻, 富有亲和力和感染力, 大放异彩。

二、典型宣传和新闻策划并重

在办好专版专栏同时, 报社媒体群还抓好重大节日和部队重大行动的重点宣传, 通过采写编发反映部队的新闻作品, 展现部队现代化建设, 热情讴歌当代军人的崭新形象。

(一) 注重挖掘先进典型

先进经验和典型人物宣传, 是主流媒体重大新闻宣传的重中之重。记者深入细致采访, 近几年来率先或独家报道了一批双拥工作好经验, 挖掘了一批先进典型人物。例如, 武警永新县中队、井冈山消防大队、井冈山人武部等先进集体, 双拥典型人物有上全国好人榜, 获评全国模范家庭的蒋新东, 有十多年如一日支持贫困学子的消防大队长曹学军, 有“井冈山精神第一宣传员”、全国道德模范毛秉华, 有省拥军优属先进个人葛桂兰等。这些集体和个人, 正是记者的报道, 因事迹感人而引起省内、国内媒体的关注。典型引路, 以点带面, 使双拥工作从个体和少数示范点扩展到群体和整个社会领域, 在全社会形成军民团结共促社会发展和部队战斗力提高的良好风尚。

(二) 着力搞好新闻策划

报社还因时因事提前谋划, 经常推出相关新闻策划。每个策划, 策划者先全面掌握认真分析大量材料, 对主题进行精准设定、构思, 内容尽可能接地气、切实际、贴一线, 达到策划重磅、准确、鲜明。吉安晚报2012年八一推出《他们曾经是军人》, 用8个整版刊发8名退伍军人的创业故事, 2013年再度推出视觉新闻《警营聚焦》, 用两个版反映了火热的警营生活。这些策划都富有特色、主题突出、冲击力强、关注度高。正因为有这些成功的新闻策划, 真正发挥了媒体激励人心、鼓舞斗志的作用, 使新闻达到波峰状态, 收到最佳社会效果, 媒体影响力得到有力扩张和延伸。

(三) 筑牢防范差错堤坝

良好的宣传效果不仅要追求风格独到, 文采与众不同, 而且不能存有硬伤, 国防新闻尤甚, 否则将贻害无穷。有道是“办媒体就像开车, 风景每天都有, 风险每天伴随。熟悉车况路况才能开平安车。”报社为此制定了严格的规章制度, 并印发采编涉军稿件应知应会等, 从小从早从实着手, 加强从业人员责任心, 不断提高业务水平。还针对新情况、新问题, 不断完善有关规定, 真正筑就防范差错的安全堤坝。多年来, 井冈山报所有新闻宣传报道, 没有出现过任何差错, 没有给部队和地方政府添乱。

三、加强采编互动丰富新闻来源

最美的风景在基层, 记者走进军营、走进警营、走近子弟兵已是工作常态。但要掌握更多的新闻源, 还在于军地“情”深。

(一) 织密网络多网“活鱼”

把“网”织得更大更密, 才能网得更多更好的“活鱼”。记者在长期的采访过程中, 与部队官兵建立了深厚感情, 他们为官兵传授宣传报道方法和技巧。编辑对来自官兵的稿件厚爱有加, 最大限度提供发稿机会, 给予肯定与鼓励。报社每年的新闻培训班, 也会邀军中人士参训, 还曾安排武警报道员跟班学习, 通过面对面交流沟通, 提高新闻采写能力和水平, 军中涌现了戴庆明、李仲周等新闻人才。这种采取依靠群众办、给群众办的开门办报方法, 提高部队通讯员的整体素质, 使他们提供的线索或作品更加客观公正, 丰富稿源。

(二) 开展活动塑造品牌

例如, 报纸只用文字与读者见面未免苍白单薄, 报纸不单要传播, 还要参与社会活动, 使传播功能立体化。报社结合实际策划了一些群众喜闻乐见的双拥活动。去年11月和今年5月, 报社与吉安市消防支队共同举办消防体验活动, 百余名网友和小记者来到消防大队参观体验, 通过零距离感受消防官兵的工作和生活, 更增添了崇军、拥军、爱军之情。今年4月, 吉安晚报组织“给兵哥哥做餐艾米果”拥军活动。报社通过报纸和官方微信、微博征集和精选50多位市民代表走进武警支队互动联谊, 真切再现军民鱼水深情。这些来自祖国各地的武警战士吃上“吉安风味”的艾米果, 浓缩成别样的军民情怀。

这些活动, 对社会大众起到积极的舆论引导作用。换言之, 其实就是在培育和创造纸媒品牌, 使纸媒更具核心竞争力和影响力, 提高媒体话语引导力。

摘要：宣传报道好地方党委政府中心工作是地方党报的重要职责, 本文从开辟金牌专版、设置重点专栏、注重挖掘先进典型、着力打造新闻策划、织密网络多网“活鱼”、开展活动塑造品牌、刊发主题公益广告、筑牢防范差错堤坝等方面就如何做好某项中心工作的宣传展开论述, 引导媒体找准工作切入点和着力点, 培育和创造纸媒品牌, 使媒体更具核心竞争力和影响力, 提高媒体话语引导力。

镇双拥工作总结 篇3

2012年,XX镇双拥工作在镇委、镇政府的领导下，在上级部门的指导下，以科学发展观为统领，认真贯彻上级双拥工作会议精神，进一步加大工作力度，不断创新活动的形式和内容。坚持以全面落实优抚安置政策为重点，切实解决双拥工作中出现的新问题新情况，积极探索建立符合我镇实际的双拥工作的新路子，为维护优抚对象的合法权益，促进社会稳定和谐做出了积极贡献。

一、2012年度工作总结

（一）加强组织领导，扎实开展工作

以科学发展观为指导，把双拥工作纳入到我镇各项工作中，积极探索和创新双拥工作的形式和措施，充分调动广大军民的积极性、主动性和创造性，不断推进双拥活动取得新的成效。一是加强组织领导，根据人员变动，及时调整镇双拥工作领导小组。双拥工作领导小组切实发挥组织协调作用，各站所密切配合，保证了双拥活动的顺利开展。二是精心组织，开展形式多样的走访慰问活动。认真制定活动计划，落实活动经费，组织开展元旦、春节、“八一”期间的走访慰问活动,努力营造浓厚的拥军氛围。三是坚持不懈地开展国防教育，激发干部职工双拥热情。采取多种形式和途径，狠抓以爱国主义为核心的国防教育和双拥教育，将其列入党员干部培训计划。

（二）以落实优抚安置政策为重点，为其排忧解难 努力做好来信来访工作。通过文明信访接待，畅通信访渠道，上下联动，帮助信访人员解决实际问题，及时化解矛盾纠纷。一年来共收到群众来信5件，接待群众来访2批4人，全部办结，办结率100％。同时全面落实安置政策，保障安置对象的合法权益。

二、2013年度工作计划

（一）继续完善工作机制，提供坚强的组织保证 双拥工作是一项事关全局的重要任务，要把2013年的双拥工作摆在更加突出的位置，列入重要议事日程，进一步提高各站所对做好新时期双拥工作的认识，切实加强对双拥工作的组织领导，努力实现领导力量、思想认识、具体措施、责任落实“四到位”。

（二）继续深化国防和双拥宣传教育

各站所关注国防和双拥教育，利用干部会议和党员干部学习会等形式，深入进行爱国主义为核心的国防教育和双拥宣传教育。坚持以《中华人民共和国国防教育法》为依据，以爱国主义为核心，采取多种形式，宣传《中华人民共和国国防法》、宣传双拥工作政策法规、宣传先进单位和个人典型事迹，即推动国防教育和双拥宣传教育。

双拥办年度双拥优秀工作总结 篇4

一、加强学习，不断提高廉洁自律意识

在市场经济新的形势下，要做到勤政廉政，干好本质工作，必须加强学习。今年以来，我们坚持用群众路线重要思想指导自己的言行，注重加强自身修养，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，努力提高政治理论水平。坚持密切联系群众，识大体，顾大局，在学习中不断完善自我，为廉洁自律奠定了思想基础。

二、进一步规范最低生活保障制度

按照应保尽保、应退尽退的要求，核准低保对象，严格低保条件和新增低保对象的公示，完善低保标准的动态调查机制，规范操作细则和工作程序，推行低保资金发放社会化，确保资金及时、准确、安全发放，将所有低保户资料输入区社会救助信息系统，使民政工作电子化、信息化、规范化，提高工作效率，形成了区域化网络管理机制。

随着城市西扩，我街道辖区内相继建成一批廉租房小区，一批城市低保户相继入住，按照属地管辖原则，我街道迅速组织人员对其进行入户审查。我们按照应保尽保、应退尽退的要求，坚持原则，坚决抵制“人情保”、“关系保”，现这一工作正在顺利推进中。全年对农村低保1111人，582户，城市低保287人共发放最低生活保障资金2338412元。较好地保障了社会最困难群众的生活，维护了社会经济的安全稳定。

三、扎实推进阳光保障工程。

1、①医疗救助工作。及时准确的上报材料，不跨季度救助，确定救助病种和对象。全年共救助21人，救助款发放83000元。②五保供养。全年对分散供养的五保户，实行包保责任制，全街道共有五保82人，全年共发放供养费196800元。③优抚工作。在拥军优属工作中，我所对53户革命军人家属。1户烈士家属，29位复员军人，5户伤残军人，农村籍60周岁以上退伍军人发放优待金91610元，确保重点优抚对象的定期补助金及时足额地通过银行打卡发放到位，为XX市争创“双拥模范城” 打下了良好的基础。

2、信访工作。上半年我所共接待群众来访咨询人员1342人次，受理解决来信、来访，坚持杜绝推诿扯皮，不闻不问现象发生，把问题解决在萌芽状态，无一例因民政工作越级上访案件。

3、生产救灾。春节向特困户共发放救灾面粉350袋，救灾款30000元，做到民主评议，张榜公布，建立发放台帐，不滞留、不挪用，及时足额兑现到特困人员手中。

4、殡葬改革。火化率100%，严禁尸体外运，杜绝偷埋土葬，全年共火化遗体57具。

5、残疾人工作。为辖区内的280名残疾人办理生活特别救助。发放救助金105900元。

双拥工作总结 篇5

双拥工作总结一

近年来，在市委、市政府的正确领导下，我们xx县从健康推进“四大主导产业”、加快项目开发建设、促进经济社会和谐发展的大局出发，立足维护社会稳定和巩固国防，把双拥工作摆上重要位置进行研究、部署和落实。双拥创建工作纳入了全县国民经济和社会发展计划以及“十一五”发展纲要，同时列入各有关部门的目标化管理范畴，作为文明单位评比条件和领导干部政绩考核的重要内容。健全完善了军地联席会议、军地互访、信息交流和县级领导联系驻军等制度，并通过召开县委常委会、政府常务会、党政军领导座谈会专题研究双拥工作，使我县的双拥工作取得了显著成效。我县接连被评为市级双拥模范县和省级双拥模范县，县人武部连年被省、市评为先进人武部，县人武部和青冈一中被评为省级“军警民共建共育先进集体”。

一、立足形成军地良性互动，营造全民参与新格局

我们坚持把双拥工作纳入县域经济发展的宣传和实践之中，真正在全社会形成了关心、支持、参与双拥工作的浓厚氛围。一是坚持理念创新，提升双拥工作层次。我们在全县上下树立了双拥工作服务经济社会发展的新理念，坚持把双拥工作有机融入“四大主导产业”发展、推动项目建设和维护社会稳定之中，坚持双拥工作与全县中心工作同部署、同开展、同步推进，在广大干部群众中树立民爱军，民以拥军为荣、支持县域经济加快发展的新思想;在现役军人、驻青部队和优抚对象中形成军爱民，军以爱民为本、服务地方经济发展的新氛围，从而使全县的双拥工作在军政民的全方位、多角度支持下得以健康开展。二是强化教育引导，活化双拥宣传形式。抓住节日庆祝、国防教育、军事生活、学校教育、助民活动等契机和载体，结合党员先进性教育、建设社会主义新农村、建设玉米工业城等重点宣传工作，采取开设国防教育课，设立国防教育宣传月，在七一、八一、十一等重大节日开展活动等形式，大张旗鼓地进行双拥工作宣传。在全县形成了以城镇为龙头、以乡村和基层连队为重点的全方位、覆盖面广的双拥宣传和国防教育网络。截止目前，全县共成立双拥工作宣传小组25个，落实工作人员100多名。20xx年以来，全县每年至少要制作播出各类专题片4部，专题新闻49条。使全县党政干部、部队官兵、民兵预备役人员受教育面达到98%，在校学生受教育面达到100%，农民和其它群众受教育面达到95%。三是力求良性互动，扩大双拥工作氛围。我们着眼开展行之有效的特色活动，重点在军队、干部、群众中形成了一种军政互动、军民互动的良性工作格局。地方全力支持军队建设，军队主动服务地方经济发展，使军政结合良性互动共谋发展，成为推动全县经济社会发展的助推力量。

二、立足提高军队建设水平，打造拥军优属新平台

我县在认真贯彻执行国防建设和加强军政军民团结的相关政策基础上，结合县情实际，充实完善了配套政策，先后制定了《xx县拥军优属若干规定》、《xx县科技拥军规划》、《xx县优抚对象抚恤补助标准自然增长机制》等一系列地方性规章，为拥军优属政策的落实完善了保障机制。具体工作中，注重分层面创新落实。

1、对青冈县在外地服役的现役军人，坚持做到“四个一”。即“开一个会、寄一封信、送一张卡、寻一条路”。“开一个会”就是在每年新兵入伍起程前，县委、县政府隆重召开欢送大会，披红戴花，给以深情嘱托，列队相送，使每名新兵都能高高兴兴走向军营，下决心报效祖国。“寄一封信”就是在新兵入伍后由乡镇政府向他们寄送一封真诚问候的信件，让他们在部队安心服役，为部队多做贡献。“送一张卡”就是给每名士兵家属送一张注有相关部门领导联系方式的联系卡，让士兵的家属在遇到生产生活困难时及时与有关包联领导联系，联系领导会尽自己所能给以帮助。20xx年以来，各级领导干部共为现役军人家属解决生产、生活方面的难题120多件，资助物资资金折合人民币近20万元，解决了现役军人的后顾之忧。“寻一条路”就是为退伍军人积极寻找就业门路。为破解退役士兵安置难的问题，我们在引导他们自谋职业的同时，与县里重点龙头企业建立广泛联系，吸纳退役军人就业，使城镇士兵安置率达到98%。对农村退伍兵，我们依托“四大主导产业”引导扶持他们发展种、养、加、服各业经济，并在河北等12个大中城市建立劳务输出基地，优先安置退伍军人外出务工，目前，仅大庆振富集团就安置退伍军人务工86人，全县80%的农村退伍兵都能找到一份安心的工作，这些都极大地激发了青年应征入伍的积极性。三年来，在一些地方出现兵源减少的情况下，青冈的兵源却出现猛增的趋势，三年输送现役官兵605人。

双拥工作总结二

xx市工商行政管理局一直以来高度重视双拥工作，将双拥工作作为市局各部门和各区县分局的绩效考核任务，充分发挥工商职能，为驻京部队送政策、送服务，同时关心军队转业干部工作和军属生活，定期开展座谈交流并进行慰问，现将有关工作的开展情况汇报如下

一、开展消费教育进军营活动

针对军人这一特殊群体接触社会少、维权存在畏难情绪等特点，各级工商部门积极发挥消费者权益保护职能，坚持开展“消费教育进军营”活动。深入驻京基层部队，采取事例解析的形式，围绕与官兵生活息息相关的食品安全、“非现场购物”存在的问题、如何科学选购数码电子产品等内容进行详细讲解，对快递和邮购商品先验货后付款、选购电子产品先阅读说明书后选择等关键环节进行提示，详细解答官兵日常消费中遇到的维权问题，活动现场还发放了大量法律法规、消费常识问答宣传册，部队官兵踊跃参加，活动的开展得到了部队首长和广大官兵的肯定和欢迎。

二、为连队官兵开展食品安全培训

为有效提高食品安全宣传的覆盖面与宣传效力，各区县食品办、区消协、工商分局20xx年联合开展了食品安全知识培训进军营活动。深入基层连队，结合辖区食品安全工作，重点讲解了当前食品安全的主要态势、北京流通领域食品安全监管工作的主要特点以及各区食品办和成员单位在食品安全保障中所采取的相关举措，总结了近期社会重点关注的食品领域问题，简要说明了当前食品安全分阶段监管的主要体制架构以及机构改革涉及的食品安全监管体制的调整，使全体官兵对当前食品安全形势、食品安全监管的内容有了更深刻的认识和理解。活动中，还向官兵们赠送了食品安全教材和相关法律法规普及读本。

三、定期开展军转干部座谈及军属慰问活动

市工商局每年都要接收安置数十名军队转业干部，为关心他们的工作生活，加强军转干部间的交流，每年“七一”建军节前夕市局和各分局都要组织系统复转军人干部代表座谈会，并组织相关活动。20xx年“七一”前夕，市工商局组织了50余名军转干部参观了园博园并进行座谈交流。市局党组副书记、副局长张永明代表市局党组，向全系统复转军人干部职工送上了节目的祝福!对大家在首都工商行政管理工作中所取得成绩及做出的贡献给予了充分的肯定和赞扬。希望大家继续发扬革命军人的优良传统和作风，顾全大局，珍惜荣誉，维护团结，严于律已，为促进首都工商转型和发展做出自己积极的贡献。

市工商局和各区县分局每年春节前夕还对部分军属进行共慰问，20xx年共慰问军属28人，送去慰问品的同时，听取意见建议，帮助解决生活中的实际困难。

双拥工作总结三

20xx年，我局认真贯彻落实习近平总书记关于加强军政军民团结的指示精神，按照市双拥工作要点，以科学发展观为指导，按照党的十八大、十八届三中全会关于推动军民融合深度发展的新要求，拓宽双拥领域，深化双拥内涵，创新双拥载体，立足单位实际，积极开展“双拥在基层”的各项活动,为滁州市实现双拥模范城“五连冠”的目标做出了积极贡献。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，完善机制。

成立了双拥工作领导小组，设立了双拥办公室，坚持每半年召开一次双拥专题工作会议，分析双拥工作形势，研究制定双拥，部署双拥工作任务。同时把双拥工作纳入目标管理，与业务工作统一部署、严格督查、一起总结表彰，完善双拥工作运行机制，严格落实责任机制和激励机制，从组织机构和工作运行机制上确保双拥工作能够健康有序开展，做到目标明确，责任到位。

二、走访慰问，共叙情深。

积极采取“请进来，走出去”的方式，与部队官兵进行面对面的座谈交流，认真部队在加强领导班子和队伍思想建设方面的经验做法，打开了军地互动促双拥的局面;20xx年7月28日上午，市工商局党组书记、局长左宁带领机关党委、政治处、办公室负责人等一行先后来到安徽陆军预备役师炮兵团、市消防支队进行了走访慰问，并送去了慰问金，向他们表示节日的问候和美好的祝愿，受到官兵的热烈欢迎。慰问组与部队官兵齐聚一堂，畅叙军民鱼水深情，共商双拥工作大计，共庆建军87周年。座谈会上，市工商局局长左宁一行介绍了今年来双拥工作开展情况以及服务社会经济发展情况，得到了部队官兵的一致赞同和认可。随后，部队领导向慰问组一行详细介绍了官兵近期的工作、学习、训练和生活情况，对市工商局多年来的关心支持表示感谢，并表示今后将切实履行职责，加强军民团结，以实际行动回报社会各界多年来的关怀。同时，双方还商定了下一步共建活动的开展计划。通过相互学习交流，双方建立了深厚的军民情，深切体现了军民一家、鱼水情深的和谐关系。

三、交心谈心，共谋发展。

在“八一”前夕，局党组书记、局长左宁分别与部分转业退伍军人开展谈心交心活动，他强调转业、退伍军人是社会的宝贵财富，是全市工商系统重要的人才资源，在部队服役期间，为国防事业和军队现代化建设做出了重要贡献。离开部队到工商系统工作后，转业不转志，退伍不褪色，继续保持了人民军队的优良传统，发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，为滁州工商事业的蓬勃发展做出了积极的贡献。通过谈心交心大家纷纷表示，在新的工商体制下将尽快转型，继续发扬军队的革命传统，把军人的优良作风主动融入到实际工作中去，立足岗位做奉献，为滁州工商事业发展再创佳绩。

四、立足职能，服务双拥。

滁州市工商局积极服务返乡退伍军人创业再就业,为退伍军人、随军家属申办个体工商户、农民专业合作社开辟绿色通道，提供 申请、受理、审批“一站式”服务，简化办事程序，实行“一次登记，全程帮办”工作机制，对符合设立条件的当场办结。对从事不涉及其他部门前置审批的行业和经营范围的经营活动，坚持“非禁即准、非限即可”原则，放宽准入条件。并向退伍军人、随军家属提供掌握的企业用工需求，结合其所掌握的技能，为其就近打工、就地打工牵线搭桥。

安砂镇林权换证工作探讨 篇6

关键词：林权证,林权换证,林权制度改革

1 引言

林权证是森林、林木、林地所有权、使用权的唯一的法律凭证。搞好林地林权登记换发证工作, 对于巩固林权证的法律地位, 维护林权证的严肃性和权威性;维护森林、林木、林地所有者或者使用者的合法权益, 调动广大林农和社会各界造林护林的积极性都具有重要意义。林权换证有利于明晰森林、林木、林地产权, 规范森林资产的依法流转;有利于维护农村稳定, 促进农村经济建设持续发展, 加快全面建设小康社会的进程。对此许多专家学者做了大量的研究工作[1,2,3,4,5,6,7]。安砂镇政府高度重视, 加强领导, 精心组织部署, 保质保量全面完成林地林权登记换发证的工作任务。笔者自参加林权换发证工作以来, 参加了最基层的林权换发证宣传、外业调查核实、内业资料审查、存档及发证各项工作。现就安砂镇林权换发证工作的有关问题进行探讨。

2 基本情况

安砂镇位于永安市西北部, 距市区43km, 东与永安市曹远镇相邻, 南与永安市曹远镇、洪田镇接壤, 西与永安市罗坊乡、清流县交界, 北至清流县、明溪县、永安市大湖镇乡。辖区国土面积294.9km2, 有19个村民委员会、86个自然村、123个村民小组、3553户、13752人, 全镇有林地面积346665亩, 其中国家重点公益林99566亩, 商品林247099亩, 森林覆盖率达89.7%。

3 林权制度改革工作的主要做法

3.1 试点

2004年上半年, 镇林改组工作人员在安砂镇安砂村委会开展深化集体林权制度改革试点工作, 完成集体林股权到户面积16440亩, 完成确权换证16440亩, 通过“明晰产权、放活经营”措施的落实, 初步实现了“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”, 起到了示范作用。

2004年10月全市召开深化集体林权制度改革工作动员大会后, 镇政府及时成立深化集体林权制度改革工作领导机构, 吃透林改政策, 合理编制工作流程, 并于2004年11月召开全镇深化集体林权制度改革工作动员会。11月底19个村民委员会分别成立林改领导机构, 并开始了扎实的改革行动。举全镇各级之力, 克服了林改资金、技术力量不足和历史遗留问题多的困难, 统一思想、周密部署、狠抓落实, 成立以镇党委书记为组长的乡督导组, 以镇宣传统战委员 (分管林业) 领导为林改办主任、林业站全员参与, 形成了党政一把手抓林改负总责, 分管领导具体抓, 层层签订责任状强化责任人的职责, 切实加强领导, 组建了一支素质过硬、纪律严明、管理有序、运转高效的林改工作队伍, 抽调人员时, 在全镇各机关站所包村干部中做到“硬抽人、抽硬人、强抽人、抽强人”的措施, 力求把素质好、业务能力强、作风扎实的年富力强的机关干部派驻到第一线。同时建立严格的管理制度、请销假审批制度, 配合好全镇下派的林改工作队和村委会两委班子, 指导好、引导好、把握好、开展好各村民小组深化集体林权制度改革的各项工作, 并坚持按上级提出的“时间服从于质量”的要求。严把质量关, 镇党委政府要求各村委会林改工作“不看过程, 只看结果”的通牒令, 加强领导、督导、指导, 确保此项工作有序、稳步、高效的顺利开展。

3.2 宣传到位

通过各级开展的林改政策宣传业务培训, 加大全镇林改宣传力度, 通过召开群众会、户主会、党员会和各村民小组骨干分子及有威望的老干部等各界人士参与的林改动员会。利用广播宣传、简报发行、标语书写、致林农的公开信、入户走访、出黑板报等多种形式宣传整个林改的目的、意义、范围、内容、把握的基本原则。在林改期间, 全镇共下发林改政策解答宣传资料6000余份, 书写标语380条, 出黑榜报20期, 发放林改宣传磁带19盘。在宣传发动上, 做到了加大力度, 推进深度和广度, 不留死角, 使林改工作走入农家, 家喻户晓, 形成全镇上下人人知林改、议林改, 积极参与林改的良好氛围。

3.3 措施到位

根据市里的林改要求及相关的政策解答, 在市督导组的精心指导、督导下, 结合该镇乡情、村情、林情的实际, 因地制宜, 不搞一刀切, 做到了改革的程序、方法、内容、结果四公开, 并引导群众走一村一策、一组一策、一山一策, 做到主体改革措施明确、政策明确、范围、内容明确、奖惩措施明确, 目标、责任、时间明确。

3.4 责任落实

建立了以镇党委书记为主要负责人联系挂钩改革的工作制度, 党政班子成员挂钩联系指导工作制度, 分别与各村委会总支书记、各林改领导组成员签订责任状, 形成了三级书记抓林改责任制度, 并与村委会两委班子换届及提拔任用直接挂钩。

3.5 依靠群众

改革方案的制定, 重大事项的决策, 都由村民多次讨论并经村民会议或村民代表会议2/3以上通过后才能实施, 尊重了民意, 合乎了民情, 体现了民主, 实现了平稳改革, 取得了成效, 为该镇林业又好又快发展奠定了基础。这项改革, 既符合上级的要求, 又符合林业大镇的实际, 是一项务实之举、惠民之举, 合乎民意, 深得民心, 实现绿色经济强乡的目标, 就必须把良好的生态环境基础打牢。改革就是一个很好的切入点, 是农村改革的延伸, 是林业生产关系的一次重大突破和重大调整, 是发展林业、繁荣林区、富裕林农的必然选择, 是构建该镇林农增收长效机制的有效途径, 是破解当前制约林业发展的难题, 是实现林业又好又快发展的迫切需要。镇党委紧紧围绕改革的目标和任务, 抓住改革的关键和重点, 研究相应的对策和措施, 加大工作力度, 加快工作进度, 坚定不移地把改革推向前进。

4 改革措施分析

4.1 摸清林业体制改革基数, 制定可行方案

该镇以1982年林权证为主要依据进行摸底调查, 由于当时工作粗放, 底数不清, 导致目前资料查找难的情况, 通过广泛发动群众查找自家的两山依据及组织出面到县档案局查找, 并完成公示, 摸清了全镇改革面积及人口数目。各村民委员会积极组织引导各村民小组召开村民组长会、党员会、群众会、户主会, 制定本村组切实可行的林改方案, 并经2/3以上的村民代表及群众同意, 逐级上报审批, 根据批准的方案进行分类指导。并认真根据《森林法》、《村民委员会组织法》制定村规民约及管理方案和分配方案。又如有的村委会由于1982、1983年两山到户时工作粗放, 工作不到位、不具体, 导致四至不明确, 底子不清, 自留山、责任山存在着有山无证、有证无山、证证重叠等历史问题, 加之近20多年来的管理体制责、权、利不明, 尤其是处置权和收益权问题没有得到根本解决, 林农管护积极性不高, 集体林区造林难、护林难、防火难、科技兴林难, 人地矛盾突出, 农林矛盾锐化, 干群关系处理难等一系列困扰林业发展的难题仍然突出, 严重制约着该镇林业又好又快地发展。该镇是一个地地道道的山区乡, 又是一个农业大镇, 也是一个林业大镇, 90%以上人口生活的农村, 87.9%的为林业用地, 森林、林地是农业农村农民重要的生产资料。实现以产权制度改革为核心的集体林权制度改革, 重塑林农经营主体地位, 激活机制、盘活资源。在制定方案时, 重点把握两个原则:一是确保农民得实惠, 二是确保生态受保护。农民得实惠是推进集体林权制度改革的根本出发点和落脚点, 林业直接关系到全镇人民群众的切身利益, 是维持生存生计的根本和增收致富的重要门路。通过这次林改, 实现还山于民, 使全镇广大林农真正成为集体山林的主人, 让林农敢于投入、舍得投入, 敢于造林, 大胆护林, 依靠政策最终使群众真正得到林业资源给予的实惠, 使之成为德政之举的民心工程。确保生态受保护。镇党委政府加强领导, 认识到位, 坚守一条底线, 推进改革, 决不牺牲生态环境, 更不能以破坏生态环境为代价, 把管护森林资源与农民自身利益直接挂钩, 变部门管林业为全民保生存, 变少数人管理为全民护林。深知如果考虑不周, 把握不好、防范不力, 在改革中也可能造成一些不利影响。教育全镇广大林农必须引起高度重视, 引以为戒。另外我镇在制定科学的改革方案时, 认真组织力量, 开展调查研究, 摸清集体山林的基本现状和经营管理状况, 了解群众对改革的想法和意愿, 依靠群众确定林改的区域和界限, 认真区划各类林地、两类林及其林种起源, 依据全镇的乡情民意和村情林情, 本着最大力度保护森林生态, 最大限度保护林农利益的原则, 把集体利益与林农利益、尊重历史与现实发展、统一部署与分类指导、群众意愿与规范操作、加强管理与放活经营很好地兼顾起来, 合理科学地制定林改实施方案。

4.2 认真调处各类林权纠纷

充分发挥矛盾调处中心的职能作用是抓好林改工作的必要条件。在林改期间, 有的村委会, 林地界限不清, 林木权属不明, 林权纠纷不断的问题十分突出, 矛盾十分尖锐, 如不能及时有效地得到调处和化解, 将势必影响改革的进程, 农村的稳定乃至社会的和谐。处理好林权纠纷是这次林改中不能回避和必须迈过的一道坎。针对这一情况, 镇林改办及时制定矛盾纠纷分级调处责任制度, 实行分级负责、属地管理的原则, 并把要求下发到各村委会, 随着改革工作的不断深入, 各村委会诸多历史遗留问题和各种矛盾纠纷大量显现出来。镇党委充分发挥矛盾调处中心的作用, 本着“分级负责、属地管理”的原则, 按照尊重历史、尊重事实、依法依规的要求, 在镇党委政府的领导下, 充分发挥人民调解、民间组织和老党员老干部和村组干部的作用, 广泛听取各方意见, 深入细致地做好调处工作, 做到户与户纠纷不出组, 组与组纠纷不出村, 村与村纠纷不出乡, 对历史遗留问题认真查找历史凭证, 认真踏勘争议林地, 认真咨询历史证人, 认真分析纠纷原因, 认真听取不同意见, 依照相关政策和法律法规妥善处理, 做到各方满意, 不留后患。全镇发生矛盾纠纷11起, 纠纷面积890亩, 使这些问题和矛盾基本上都得到妥善解决。

4.3 严格规范操作, 保证林改健康有序开展

镇党委政府在2003年12月林改动员会上, 邓庆润镇长从改革的指导思想、总体目标、基本原则到改革的主体范围、主要内容、政策措施、方法步骤和组织领导等, 都全面而系统地提出了明确要求, 镇党委政府在12月全镇林改动员会上, 镇党委书记要求各村委会务必在林改工作的每一个步骤、每一个环节和每一个操作中, 要原原本本贯彻、认认真真执行, 规规范范操作, 切实做到改革不走过场, 符合农民意愿, 生态受到保护, 经得起历史的检验。一要注意保障农民群众的知情权、参与权、决策权和监督权, 对改革方案及重大事项必须经过村民民主决策后实施, 做到程序、方法、内容、结果“四公开”。二要吸取“三定”时工作不到位、管理粗放的教训, 内外业人员要高度负责, 做到相关资料完整, 做到记载的地块、地类、面积和四至界线“四统一”。三要认真细致做好确权发证工作, 做到实际面积、承包合同、林权证面积和承包经营登记薄“四相符”, 承包面积、承包位置、承包经营权和林木林地标注“五到户”, 让农民吃下“定心丸”。

全镇林业用地面积388978亩, 其中:国家重点公益林99566亩, 商品林289412亩, 应确权面积388978亩, 已确权面积388978亩, 确权户数2650户, 确权宗地数1966余宗, 确权率达100%, 均山到户面积103108亩, 集体商品林均山到户面积103108亩。申请核发林权证户数2720户, 面积368338余亩, 宗地1966余宗, 核发林权证756本, 制证、发证工作于2004年5月30日全面结束。

4.4 加强档案痕迹管理, 确保档案资料的完整性

我镇党委从林改动员会开始, 一直把档案管理作为一项重点工作来抓, 要求镇林改办及19个村民委员会指定专人负责有关林改资料的收集整理工作。并集中档案管理员再次进行自查、整改、归档, 将该档案变为历史资料依据永久保存。为镇林业改革的档案管理工作奠定了坚实的基础,

5 取经验分析

5.1 加强领导, 组织保障是前提

为全面推进深化集体林权制度改革工作, 成立了由书记任组长、镇宣传统战委员 (分管林业领导) 为林改办主任的领导机构, 做到六到位 (即:组织保障到位、人员到位、经费到位、责任到位、业务培训到位、宣传发动到位) 确保林改工作顺利开展。

5.2 领导重视, 认识到位是关键

镇党委政府高度重视, 将林改工作放到站略的高度, 摆在议事日程, 保持思想上、行动上的高度一致, 创新工作机制, 激励奖惩机制, 做到身体力行, 亲自督导指导林改, 为林改工作的成功提供有力的保障。

5.3 依靠群众, 机制创新是基础

群众是改革的主体, 同时也是改革的最大受益者。镇党委在林改中, 依靠群众、走群众路线, 按农村《土地承包法》、《村民委员会组织法》和《森林法》的规定, 由村民自主决定林改方案, 从而使林改工作得以顺利进行。

5.4 试点先行, 调查摸底是根本

林改工作在2个村委会中进行调查摸底, 根据各村委会的村情、组情、林情, 各村委会采取先行试点、先易后难、全面铺开的方式进行。确保了林权换发证的顺利进行。

5.5 保证质量, 规范操作是核心

质量是林改的生命。在林改工作中, 严格坚持时间服从质量, 进度服从质量, 为确保林改工作质量, 结合各乡实际, 认真组织开展“回头看”工作, 对照业务技术操作规程及相关的规定进行自检自查, 做到时间、进度和质量的协调统一。

5.6 严格程序, 依法办事是前提

这次改革的主要依据是《农村土地承包法》、《村民委员会组织法》和《森林法》等相关法律法规政策, 各村委会及工作队员严格按程序依法办事, 确保了林权改革, 依法依规健康稳步推进。

5.7 强化服务, 明确责任是核心

这次林权改革换证是为全乡人民谋利的一件大事, 区镇工作队员认真按照“三个代表”的重要思想来严格要求自己, 用科学的发展观来统领整个林改工作, 强化服务意识, 增强组织观念, 明确责任, 树立全心全意为人民服务的宗旨意识, 全身心投入林改工作之中。

5.8 公平、公正、公开是保障

镇林改办、村委会及其工作人员, 严格按照公开、公正、公平的原则开展林业工作, 坚持“三公开、四公示、六签名”的原则, 充分尊重民意, 顺民心, 妥善处理林改中出现的各种纠纷和问题, 确保林改工作的顺利推进。

6 存在的问题及建议

6.1 存在的问题

全镇的林改工作在取得较好成绩的同时, 也清醒地看到林改中存在着不容忽视的问题。一是部分领导认识还不够到位, 存在着事不关己高高挂起, 缺乏顾全大局意识, 有的村委会干部对改革的重要性、必要性认识不够, 缺乏改革的主动性、积极性。存在着“三怕”思想, 怕乱、怕花时间、怕花钱, 存在着畏难情绪和等、靠、要思想。二是一些村委会保障措施不力, 组织机构不健全, 林改工作经费不足及挪用仅有的经费用于其他支出, 严重影响了林改的进度和质量。对林改工作出现的新情况、新问题研究不够、思路不清晰、办法不多。由于19个村委会改革工作发展不平衡, 有的均山到户工作难以开展, 确权到户率达不到要求。三是有的群众对林改的认识不足、不到位, 参与林改的积极性不高, 只注重耕田耕地, 不注重耕山管理, 眼前利益与长远利益的关系没有理顺, 缺乏长远意识。

6.2 几点建议

一是在林改确权换证后, 各级党委政府必须坚持维护政策的稳定性和连续性, 因地制宜地制定配套改革措施及方案, 出台相关的惠民优惠政策, 巩固主体改革成果。二是党政一把手抓林业、抓生存, 注重生态环境建设, 改善山区农民的生存环境, 关注林业发展, 关注林农经济增收、生产发展, 正确处理好眼前利益与长远利益相结合的关系, 做到既要“绿水清山”, 又要“金山银山”的理念与思路思路。在山区, 不抓生态建设就会迷失方向, 不抓产业发展就会丧失活力, 继续坚持“保护优先, 开发有序”的原则, 严格按照“生态建设产业化, 产业发展生态化”的发展思路, 立足当地资源, 壮大山区经济。三是积极探索, 加强和改进森林资源保护和管理方式, 建立有利于林业可持续发展的保障体系。四是继续加强林业法律法规宣传教育, 健全森林资源保护的各项规章制度, 尤其是要抓好村规民约的制定, 提高村民的自律意识和自我管理水平。五是要引导农民自发成立民间护林组织, 完善森林灾害应急反应机制和群防群治服务网络。六是妥善处理集体公益建设与森林林地使用审批管理保护的关系。七是加强基层林业站基础设施建设及森林资源保护管理制度, 确保资金投入。

7结语

林改工作得以顺利开展到圆满结束, 首先是领导重视、思想统一、认识到位、机构健全、措施有力;其次因地制宜, 方法得当, 宣传到位, 群众参与, 上下配合, 通过林改基本实现了山有其主、主有其权、权有其责、责有其利, 还山于民、还权于民、还利于民。进一步推进社会主义新农村建设, 生态、经济、社会进一步得到协调发展, 干群关系得到进一步改善, 林区社会治安稳定, 农业、农村、农民“三农”工作更进一步的和谐发展, 全镇群众爱林、造林、护林的积极性进一步提高, 社会主义民主法制建设意识进一步增强。通过林改, 林农守好自己的山, 看好自己的林的责任得到进一步落实, 林农发现自己的林地被开垦, 林木被砍伐及时向林业部门举报, 林业站加大巡山巡查力度, 做到林改与保护资源两不误。有效维护林区社会治安秩序, 有力地促进了全镇林业的健康持续发展。

参考文献

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双拥工作总结 篇7

2009年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合深入学习实践科学发展观活动,真抓实干，狠抓落实，紧紧围绕双拥工作要求，突出宣传优势，开展文化双拥，努力在全局上下形成了“双拥工作、人人有责”的浓厚氛围，取得了较好成绩。现将一年来，我局双拥工作汇报如下：

1、组织健全、目标明确。我局主要领导高度重视双拥工作，把双拥工作摆到了重要议事日程，一把手亲自过问，分管领导具体落实，与宣传工作同部署、同计划、同实施、同考核，把双拥工作纳入年度工作目标，分解到各科室，并与年终考核挂钩。局双拥工作组织健全，工作制度完善，各科室部门也能够认真落实各项“双拥政策”，分工明确，责任到人。年底，根据局领导班子的变化情况，我局及时调整双拥工作领导小组。

2、加强双拥工作宣传教育。我局大力宣传有关双拥的政策法规，积极开展以爱国主义为主要内容的国防教育，全局干

部职工的国防观念和双拥意识不断增强。结合创建省和全国双拥模范城工作，我局开展经常性、多样性的双拥宣传活动，拍摄了市双拥专题片，开办了专题专栏节目17期，市直广电媒体全年共播发各类新闻415条，在省以上媒体上稿35条，在纪念日和双拥活动均张贴和悬挂了双拥宣传标语。

3、开展丰富多彩的双拥文化活动。利用重要纪念日和节假日，积极组织形式多样，内容丰富的拥军优属、拥政爱民活动，通过广电媒体，发挥自身优势和作用，大力开展文化双拥活动，组织文艺工作者推动双拥工作进企业、进乡村、进机关、进学校、进社区、进军营。市局双拥活动资料齐全，有计划、有记录。

4、认真贯彻国家法规，积极落实相关政策。一是努力完成退伍安置任务。二是加强对军转干部的教育培养，积极创造条件培训军转干部。

5、军民共建活动富有成效。经常开展以双拥为主要内容的军民共建活动，多次与军分区、驻杨柳武警某部开展座谈、联欢、军事日等活动，不断丰富和拓展共建活动的领域。举办的各项活动主题鲜明，内容实在，形式多样，干部职工积极主动参与。同时，创建活动不断向基层延伸。总台和下辖频道与上海驻宣武警部队开展警民共建。军地双拥互办实事，我局为

军队活动提供影播室，消防部队为广电人员讲解消防知识课，双向奉献，真正建立起了军（警）民相互理解、相互帮助、相互支持的军民关系新格局。

双拥工作是一项涉及面广、政策性强、影响面宽的具体工作，一年中，虽然我们做了大量的工作和努力，取得了一些成绩，但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是对双拥工作的理解和认识，个别干部职工还不是很到位；二是与部队的接触和交流还不够深入，对部队的支持和贡献还需加强。

下一步工作打算：

1、认真总结近几年来双拥工作经验，进一步加强领导、完善措施、改进工作方法，促进双拥工作再上新台阶。

2、进一步加强思想教育，提高对双拥工作重要性的认识和理解，逐步使双拥工作深入人心，从被动到主动。

3、加强对双拥工作政策的理解和学习，把各项工作都落到实处，落到干部职工的行动上，推动和谐社会的建立。

4、建立健全双拥工作长效机制，规范运作双拥工作，全面完成各项双拥工作目标。

区双拥工作总结 篇8

做好双拥履职工作情况汇报

近年来,我局按照区委、区政府要求，紧密结合人社部门工作职能,认真履行双拥成员单位职责，始终把做好双拥工作摆上重要位置，高度重视，周密安排，强化措施，双拥工作取得明显成效。

一、抓好三个环节，加强双拥工作领导

一是进一步加强组织。人社局成立以前，原人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组,负责组织、指导全局的双拥共建工作。定期召开专题会议,学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作。

二是进一步明确职责。结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到局属单位、机关科室和个人，做到职责清楚，任务明确。

三是进一步完善制度。制定领导小组工作制度、双拥工作制度，印发《双拥工作计划》，并将双拥工作纳入目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。

二、做实四项工作，履行双拥工作职责

（一）做好军队转业干部安置工作。一是及时安置军转干部。认真总结军转干部安置经验,不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，制定了军队转业干部安置办法,规范了安置范围和条件。近三年来，共接受安置军队转业干部名,明确了职务，并及时进行了公务员登记，对安置办法和结果，部队转业干部、安置单位和社会满意度都很高。今年全区计划接收军队转业干部xx名，目前，我们正在多方协调相关单位，确保安置到位。二是认真做好培训服务。按照“先培训、再上岗”的要求，及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应能力，我们均组织军转干部培训班，邀请相关行业人士及事业有成人士授课，帮助军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法和能力。同时积极为军转干部做好各项后续服务工作。如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等，解决其后顾之忧，深得军转干部好评，并称人事部门为其“娘家”。

（二）积极做好就业工作。多年来，在区委、区政府的高度重视下，区劳动保障局将军队退役人员就业再就业工作作为一项长期的重要任务。一是发放《就业服务卡》，提供就业服务。2008年，我区启动了《就业服务卡》发放管理工作，对在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力的城镇复员转业退役军人发放《就业服务卡》，持卡人员可享受各级公共就业服务机构提供的各项免费就业服务。对持卡参加培训人员，给予一次性职业技能培训补贴，至今已有90余人领到《就业服务卡》。二是发放小额担保贷款，支持自主创业。2004年，我区实施了小额担保贷款政策，对持有军人退役证件的城镇复员转业退役军人，从事个体经营自筹资金不足，均可申请小额担保贷款，对从事微利项目的，由财

政据实完全贴息。至今有20多人申请办理了小额担保贷款，成功创业。三是搭建就业平台，多渠道促进就业。近年来，我局通过开展创建充分就业社区活动、健全再就业援助制度、开发公益性岗位、有针对性地进行职业介绍服务等措施，努力帮助军队复退人员实现就业再就业。每年结合“春风行动”的开展，与民政部门联合举办退伍士兵专场招聘会，组织退役士兵入场招聘。几年来，在“春风行动”就业专项活动中，均将退伍士兵招聘作为其中一项重要内容，先后为200多名退伍士兵办理求职登记，推荐100多人就业。2010年，重点做好越战老兵有关工作，统一了全区越战老兵养老保险政策，建立了职工医保统筹。

（三）切实解决社会保障问题。对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶，均按现有政策，随工作单位参加了城镇养老、失业、医疗和工伤等四项社会保险，同时妥善处理好一些具体问题。在养老保险方面：对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的企业复退人员，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限满15年的，按现行规定按月享受养老保险待遇。对随调配偶养老保险关系转移予以优先办理。主动做好外省市转入个人账户与本地政策的衔接，确保军属个人账户权益。在确保基本养老金按时足额发放同时，连续7年调整复退人员养老保险金标准。在医疗保险方面：重点对几类有关人员医疗保障问题进行了解决。2007年起，根据国家《优抚对象医疗保障办法》要求，妥善解决了我区烈士遗属、因公牺牲军

人遗属、病故军人遗属的医疗保障问题。近年来，先后解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。在政策帮扶方面：将企业军转干部、现役军人家属中的特殊困难人员中的灵活就业人员列入社会保险费补贴范围。

（四）做好军转干部随调配偶安置工作。随着市场经济体制的不断完善，国有、集体企业深化改革，企业用工已完全自主，军转干部随调配偶安置已越来越困难。为了妥善解决其就业问题，我们采取政府安置与自谋职业、发给一次性补助费两条途径妥善解决随调配偶安置问题。几年来，在多方努力下，近20余名军转干部随调配偶基本得到安置。

三、多措并举，开展双拥共建工作

作为双拥工作成员单位，我局始终履行双拥工作职责，积极开展各种拥军优属活动。一是做好双拥工作表彰。每年会同区民政部门联合表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围；二是积极开展双拥单位共建。与驻地部队结成双拥共建单位，签订共建协议，制定共建方案。每年建军节、春节到部队走访慰问,了解他们在工作、生活等方面存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法帮助解决。邀请驻地部队共同举办春节联欢会，组织局系统青少年开展深入军营夏令营活动，增强军地感情。三是加强双拥工作宣传。利用局网站、简报、集中学习和知识测试等方式，对系

统干部职工进行国防知识和双拥政策的宣传教育，形成全局支持双拥、参与双拥、推进双拥的浓厚氛围。