学院纪委领导班子2018年工作总结

学院纪委领导班子2018年工作总结（共9篇）

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇1

学院纪委领导班子2018年工作总结

2018年，校纪委在上级纪委和校党委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十一届三次全会和省教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，加强和改进党内同级监督，建立“三查三问”常态化机制。忠实履行党章赋予的职责，认真履行管党治党政治责任，紧紧围绕学校中心任务，服务发展大局，协助党委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。

一、提高政治站位，加强党的政治建设，坚持 “两个维护”

(一)坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。践行“四个意识”、贯彻党章和党的十九大精神，保证统一意志、统一行动、步调一致。坚持在党的全面领导上聚神、加强党的建设上聚力、推进全面从严治党上聚焦，深入监督检查在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中存在的问题。根据中央和省市部署，以及学校党委安排，在“讲严立”系列活动中进一步解决在党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软以及形式主义官僚主义等方面可能存在的问题。做到“五个纯粹”，反对“七个有之”。进一步提高全校党员领导干部的政治站位和政治担当。

（二）贯彻落实上级决策部署，强化责任意识。校纪委及时学习传达中纪委、省市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的会议精神。强化责任追究，层层传导压力。要求全校各党总支、直属支部和党员干部强化“四个意识”，严格遵守“六大纪律”，自觉担负从严治党的政治责任。持续强化不敢腐的震慑，紧紧扎牢不能腐的笼子，不断增强不想腐的自觉。

（三）加强和规范党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，以及省委贯彻落实意见。坚决贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚决贯彻执行中央决策部署。认真执行民主集中制、三会一课、谈心谈话等制度。印发《xx学院处以上领导干部外出请示报告制度》和《xx学院党建工作重点任务清单》等制度，加强对学校党委、行政决策部署执行情况的监督检查，严明党的六大纪律。带头执行党的政治纪律和政治规矩及各项纪律、维护党章权威，引导全校党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用党章党规规范自己的一言一行，把党员干部思想统一到认真贯彻落实中央的各项决策部署上来。

二、落实“两个责任”，推动全面从严治党责任落到实处

（一）认真履行主体责任和监督责任。督促学校党委把党风廉政建设纳入学校重要议事日程，与学校党的建设工作、教学科研工作以及其他行政管理工作一起部署、一起检查、一起落实、一起推进。年初，召开党风廉政建设工作会议，学校党委会议专题研究党风廉政建设工作，在纪律审查工作中，重要问题线索党委书记亲自过问，其他校领导切实履行“一岗双责”。纪委履行监督责任，积极协助党委全面从严治党。

（二）细化任务明确目标责任。年初印发xx学院党风廉政建设工作要点和xx学院党风廉政建设主要工作任务分解意见。学校党委主要领导向各党总支书记、系主任、院直各部门负责人下达党风廉政建设责任书。贯彻《中国共产党党内监督条例》，制定出台《xx学院党风廉政建设约谈办法》，层层压实责任，传导压力。坚持把主体责任和监督责任牢牢抓在手上，扛在肩上。

（三）召开党风廉政建设工作分析会。在校党委领导下，校纪委牵头组织召开由校领导、各系部党政负责人、校直各部门主要负责人参加的全校党风廉政建设工作分析会。每位校领导根据“一岗双责”要求，以问题为导向，深入分析分管部门党风廉政建设工作中存在的问题，剖析原因，落实下一步改进措施。部分党总支书记、院直部门负责人作为代表，对所在部门党风廉政建设工作进行认真分析总结，其他部门书面提交2018年党风廉政工作分析材料，校纪委汇编成册发校领导和各部门，推动各级党组织将党风廉政建设主体责任落到实处。

（四）开展述责述廉强化责任考核。把落实党风廉政建设责任制情况考核纳入到学校工作考核之中，年初组织考核组，每组由1名校级领导担任组长，对全校处级干部、平台负责人以及各部门、各单位2017党风廉政建设责任制工作进行考核。各部门书面报告党风廉政建设责任制工作。校纪委将所有述责述廉报告汇编成册发给校领导，各党总支书记。全校处科级干部作个人述职述廉报告，考核结果向校党委汇报，并存入领导干部个人廉政档案。

三、继续贯彻中央八项规定精神，推动作风建设向纵深发展

（一）继续贯彻落实中央八项规定精神。深入学习贯彻总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上的重要批示精神。加强对中央八项规定和实施细则精神以及我省《实施细则》执行情况的监督检查。开展学校作风建设监督检查。加强对公务接待、兼职兼薪等情况的监督。严禁违规发放津补贴、公款旅游、公款购买购物卡等。坚决查处学术不端行为。抓住重要节点，紧盯年节假期，下发廉政警醒通知和公布监督举报电话，一个节点一个节点坚守，以优良的党风促进政风教风，带动学风校风建设。

（二）深入开展“讲严立”专题警示教育活动。认真贯彻落实《中共安徽省委关于以鲁炜等案件为反面教材在全省党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的意见》,深入开展“讲严立”专题警示教育活动, 制定实施方案，召开动员会，开展集中研讨，对照检查，征求意见，院党委和各党总支召开了专题民主生活会，班子成员之间互相开展了批评。针对问题制定整改方案，整改落实。

（三）在全校处级以上领导班子和领导中认真开展“三查三问”活动和“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动。制定实施方案，明确整治重点和步骤，压实整改措施。11月22日，学校召开了工作推进会。各党总支、直属支部认真梳理排查，对部门和个人存在的形式主义、官僚主义现象列出问题清单、任务清单、责任清单，坚持立行立改，形成自查整改专题报告，校纪委汇总后及时向省纪委报送。专项行动集中整治后转入常态，推动全面从严治党和作风建设向纵深发展。

四、开展廉政警示教育，增强党员干部廉洁意识

（一）购买发放廉政警示教育资料。结合“讲严立”活动向全校党员处级以上干部发放了省纪委监委编印的《严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》、市纪委监委编印的《xx市“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育忏悔录》以及《利剑刺贪》等警示教育材料300余本。编印《xx学院“正风肃纪”警示教育宣传册（一）》和《xx学院作风建设实务手册》各1200本，发放至学校每位教职工。向处级以上干部发放了《领导干部要讲政德》、《阿克顿勋爵》等学习教育材料，增强党员干部的廉洁意识。

（二）开展廉政警示教育活动。以鲁炜案件为反面教材，在党员领导干部中开展了“讲严立”专题警示教育。紧紧围绕“六聚焦六整肃”，突出了政治建设、进一步树牢了“四个意识”，突出了纪律规矩，突出了政德操守、进一步严肃政治生活，改进作风，发挥了“头雁效应”。2018年7月8日组织干部观看xx市第五届“包公杯”反腐倡廉曲艺作品征集成果展演。10月16日邀请xx市纪委副书记、市监委副主任魏常年作廉政警示教育报告，全校师生干部共300余人到场聆听了报告。组织全校党员干部参加省纪委组织的新修订《中国共产党纪律处分条例》网上学习和测试。举办xx学院第二届廉政书画摄影作品大赛，营造风清气正的校园环境。

（三）继续开展大学生廉洁教育。校纪委继续牵头，会同校马克思主义学院和教务处，从2016年秋季开始，分4个专题8个课时，正式将大学生廉洁教育纳入学校教学计划。经过两年多的教学实践，取得了良好效果。2018 年在原教学讲义的基础上，编写了正式教材《新时代大学生廉洁教育读本》。目前接受廉洁教育课学生11000多人。校各党总支和有关职能部门高度重视大学生廉洁教育工作，教育部陈宝生部长也给予充分肯定。

五、围绕重点领域关键环节监督检查，提高依法依规治校自觉性

（一）加强干部人事工作监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯彻落实 “5个严禁、17个不准、5个一律”要求，严肃干部选拔任用工作纪律。认真执行选拔任用干部征求纪委意见制度，公平公正、客观准确地提出意见，认真把好选人用人政治观、廉洁观、形象观。加大对人才引进工作的监督力度，为学校选好人才把好关。

（二）盯住重点领域和关键环节执纪监督。继续加强对各类招生、职称评审等事项的过程监督。做好设备采购、工程招标等风险点提前防范。2018年完成各类行政监察事项31个。加强行政监察，坚持院务公开。监察处、院长办公室对学校的重要事项，在校园网公示，设立举报电话，接受群众监督。2018年公示评先评优、因公出国、各类科（教）研项目等事项43项。努力实现在参与中监督，在监督中服务。坚持把维护师生的根本利益、群众反映强烈的突出问题作为监督重点。严格的监督，促进了各项工作的规范化、制度化，领导干部主动接受监督的意识不断增强，依法依规治校自觉性进一步提高。

六、加大审计和审计问题整改力度，增强教职工财经法纪意识和廉洁意识

（一）开展各项内部审计工作。“两个维护”是具体的，不是抽象的，必须体现在日常监督上，审计监督和审计整改正是“两个维护”的体现。督促对2017年17名处级领导干部任期经济责任审计进行整改。2018年对12名有签字审批权的处级领导干部开展任期经济责任审计并整改，实现了本届任期有签字审批权处级领导干部经济责任审计全覆盖。开展建设工程项目决算审计，2018年审计31个项目，送审金额1368.69万元，核减233.56万元，核减率17.06%。

（二）加强审计整改。根据审计厅、审计事务所的《审计报告》和《审计决定书》要求，认真抓好每一次审计后的整改工作。校党委书记、校长多次召开整改推进会。对长期挂账的个人借款认真组织核销，核销了长期挂账共126.66万元的个人借款。通过财务审计整改办理了211套已售教工房产的剥离、退还学校二期建设期间缴纳的农民工工资押金159万元，退回不符合报销规定的通讯费5.3万元。对少数整改重视不够的部门负责人进行了约谈。通过这几年连续的审计及整改，我校审计发现问题数量逐年减少，审计发现问题程度逐年减轻。审计发现的一些历史遗留问题也逐步得到解决。制定完善涉及财务报销、资产管理、教科研项目管理等制度20多项。督促和推进了学校房产办证工作。进一步规范资产管理，严肃了财经纪律，增强了教职工财经法纪意识和廉洁意识。

七、规范信访和纪律审查程序，运用监督执纪“四种形态”优化学校政治生态

（一）高度重视规范信访工作。认真执行《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》，《xx学院信访工作实施细则》，按照信访工作处理程序，依法及时处理信访事项。2018年，学校纪委监察处共收到信访件15件，及时做好问题线索分类处置，及时依程序办理，对实名举报做到及时反馈。

（三）积极运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，关口前移。注重用好第一种形态，把监督挺在前面。对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询，让本人作出说明，对说明清楚并提供证明材料的予以采信，了结后向被函询人反馈澄清，体现党组织对干部的信任。2018年制定了《xx学院党风廉政建设约谈办法，》明确约谈主体、约谈种类、约谈程序、约谈方式、约谈内容、印发了《xx学院党风廉政建设约谈记录本》，开展工作约谈、警示约谈和诫勉谈话。

（三）严肃纪律审查。按照《纪律检查机关监督执纪工作规则》开展纪律审查工作。存在违纪问题需要追究党政纪责任的立案审理。线索处置和案件查办及时向党委和上级纪委报告，重大问题和疑难问题及时向上级纪委请示。2018年，立案2件，给予党纪政务处分3人。处分文件发至相关党总支,召开被处分干部所在党总支党员大会,宣布处分决定。处分文件在学校电子政务内办公平台通报，坚持用身边事教育身边的人。

八、加强纪检监察干部队伍建设，提高履职尽责能力

（一）加强队伍建设，增强责任担当意识。打铁必需自身硬。按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求，打造让党放心的纪检监察干部队伍。及时调整补充了总支和直属支部的纪检委员。建立校纪委委员、纪检干部学习会议制度，全面加强纪委自身建设，不断提高政治理论素质和业务水平，丰富实践经验，增强学习能力、实践能力和创新能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

（二）规范纪检监察工作，提高监督执纪能力。过硬的专业知识、专业作风和专业精神，是新时代纪检监察干部依纪履职的有力支撑。2018年，校纪委继续组织纪委班子和纪检监察干部学习《宪法》《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等新修订颁布的法规法纪，积极参加中国纪检监察学院高等院校纪委业务培训班学习。校纪委委员和各党总支、直属支部纪检委员积极履职尽责。党风党纪监督员、特邀监察员积极开展工作，发挥其监督和参谋作用。不断提高监督执纪能力。

一年来，校纪委班子在上级纪委和校党委的领导下，认真履行监督责任，学校风清气正、干事创业的良好氛围逐渐形成，党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是上级纪委、学校党委正确领导的结果，也是各系部、院直各部门以及全校党员、干部、师生员工积极参与、共同努力的结果。但是，我们也要清醒地看到学校党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，与上级党组织的要求和广大师生员工的期望还有不少差距：少数党员领导干部理想信念不坚定，政治理论学习抓得不够紧，“四风”问题禁而不绝，特别是形式主义、官僚主义在一定范围内还依然存在；少数党组织和党员领导干部缺乏担当精神，全面从严治党压力传导不到位；师德师风方面暴露出的问题时有发生；科研经费使用、财务报销不规范问题依然存在；重点领域、关键环节的监督力度有待加大。我们必须坚持问题导向，勇于面对问题，认真研究加以解决。

中共xx学院纪委

2019年2月16日

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇2

同志们：

根据会议安排，现就学校XX年党风廉政建设工作做简要回顾，对2018年重点工作进行安排部署。

一、XX年工作回顾

XX年，学校党委紧紧围绕教育教学中心工作，认真落实十八届中央纪委七次全会、省委十二届十九次全会和十二届省纪委七次全会部署，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，加强纪检监察领导班子和干部队伍建设，较好地落实了全面从严治党各项工作任务，为促进学校教育事业科学发展和干部队伍健康成长提供了坚强的思想政治保证。

（一）履职履责意识不断得到强化

一是坚持从班子成员带头学起，从各级领导干部具体抓起，持续深入学习领会中央、省委有关决策部署，切实增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是结合“两学一做”学习教育，各级党的组织全面落实常态化学习制度，把党风廉政建设相关内容作为学习教育的重要内容，不断提高“两个责任”落实意识，提升思想自觉和行动自觉，为落实好党风廉政建设工作打下良好的思想基础。

（二）党委落实主体责任的工作力度不断得到加强

一是召开两次党风廉政建设专题党委会议，专门研究和部署党风廉政建设工作。二是组织召开“党风廉政建设暨干部约谈会议”，将责任和压力有效传导到二级单位党组织及党政主要负责同志身上，增强了他们的履责意识。三是组织召开两次“三述”大会，21名院系、部门主要负责人向校党委作了三述报告。四是党委主要负责人，带头履行党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”的职责，深入基层组织开展专题调研，带头讲党课，亲自安排部署协调相关切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员深入分管领域和单位开展党风廉政建设情况调研，部署要求分管部门党风廉政建设和反腐败工作，发挥了表率作用。五是为促进责任的落实，对党风廉政建设责任任务进行分解，党委书记与各二级单位签订了《党风廉政建设责任书》，将责任和压力有效传导到二级单位负责同志身上。六是开展了巡视整改工作“回头看”，建立了“巡视整改工作台账”。

（三）党风廉政建设工作机制不断健全

一是紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，修订和完善了《落实党风廉政建设主体责任的考核办法》等30余项与党风廉政和反腐败工作有关的规章制度，这些规章制度覆盖了学校工作的方方面面，为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展和长效机制的构建奠定了坚实的基础。二是发挥纪委委员的作用，坚持重要制度、重大事项由纪委委员会议研究讨论的制度。三是以会代训，召开全校纪检委员会议，教育和引导二级单位纪检委员要切实增强维护政治生态的使命责任，积极发挥作用，进一步延伸了党内监督触角。

（四）校园廉政文化氛围不断浓厚

一是注重教育体系化建设，推进党风廉政建设和反腐败教育常态化、制度化。XX年安排了4次党风廉政建设教育专题学习会，丰富了党委中心组理论学习内容；结合“两学一做”学习教育，持续开展学习宣传贯彻党的十八届六中全会、十九大报告精神和省十三次党代会精神活动，使学习教育制度化、经常化；严格落实学校《新任党员领导干部廉政谈话实施办法》，对选拔任用的11名处级干部和19名科级干部进行了任前集体廉政谈话，签订了《廉政承诺书》，进行了廉政知识考试；通过转发有关通报和组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，经常性开展警示教育。二是不断拓展宣传教育形式，积极营造校园廉洁文化氛围。加强宣传报道，XX年，纪委监察室在校园网共发布各类信息报道16条，向上级纪委、纪检组报送4条。各院系、各部门根据纪委监察室要求也以多种形式宣传报道党风廉政建设工作开展情况；开展专题教育，在全校处级干部学习十八届六中全会和省十三次党代会精神培训班上作了“加强党内监督，建设风清气正的政治生态”专题辅导；利用新生入学教育、毕业就业教育、形势政策课、科学生活观教育活动等形式和各种校园文化活动，加强对大学生的崇廉尚洁教育；通过制作宣传展板，在各楼宇悬挂廉政教育宣传牌，在电子显示屏播放党风廉政建设内容、在校报刊登专题报道等形式，积极营造校园廉洁文化氛围。

（五）力行真抓严管，监督执纪效果得到提升

一是认真执行相关文件精神，积极开展专项治理工作。根据教育厅有关通知精神，对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题进行明察暗访，坚决防止节日期间“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围；根据教育厅、财政厅和省委第七巡视组反馈意见，开展了“小金库”自查自纠工作，并对责任单位和责任人进行了处理。二是主动作为，开展监督检查。通过会议安排和现场督查，对XX年新生入学收费、保障、安全等工作进行了监督检查。对全校48个单位党风廉政建设责任制落实情况进行了监督检查。对书院、学生公寓，幼儿园、学生餐厅、保卫等安全管理工作进行了监督检查；三是有效运用“四种形态”，强化执纪问责。对违反工作纪律的3名处级干部进行了提醒约谈，1名处级干部进行了诫勉谈话；对3名违反会议纪律的科级干部给予全校通报批评，并进行了告诫约谈；对违规私设“小金库”的网络中心负责人，校党委给予党内警告处分，其他6位部门主要负责人给予全校通报批评并要求作出书面检查；对三个二级单位给予全校通报批评，发挥了执纪问责震慑作用。四是认真处理上级纪委转来的信访案件和群众信访案件。XX年，学校纪委共收到各类举报件4起。对信访反映的问题，本着实事求是、重证据、重调查，在认真了解核实的基础上，按相关要求对接到的信访举报案件进行分类处置。

回顾XX年的工作，学校党风廉政建设工作有了实质性的进展，但我们也要清醒看到，目前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。全省教育系统党风廉政建设暨纪检工作会议指出，一些单位管党治党“宽、松、软”，“两个责任”落实“上热中温下冷”;一些党组织政治生活随意化、平淡化，有的高校意识形态工作还存在薄弱环节;教育领域“靠山吃山靠水吃水”的特权思想一定程度上也还存在，工作不落地、不见实的形式主义、官僚主义问题时有发生，个别高校落实“八项规定”精神的意识还没树起来、规矩还没立起来;带有教育特点的消极腐败问题还没有得到根本遏制，社会和群众反映强烈，信访举报仍然在高位运行;监督执纪问责不严不深、担当不足不敢查处、能力不足不会查处的问题还比较普遍;等等。我们要对照这些问题进行认真地自省自查，切实加以改进，努力开创我校党风廉政建设工作新局面。

二、2018年工作部署

2018年省纪委对今年党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，以坚持和加强党的全面领导为根本目标，以协助党委推进全面从严治党为主要任务，以督促落实党的十九大战略部署为工作主题，维护总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，维护良好的党内政治生态，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒正风肃纪，毫不动摇惩治腐败，深化国家监察体制改革，建设忠诚干净担当纪检监察队伍，为决胜全面建成小康社会提供坚强保证。下面，我根据省纪委十三届二中全会部署，结合我校实际，对2018年党风廉政建设重点工作做如下安排。

（一）提高政治站位，强化“四个意识”

一是要坚定维护核心。维护总书记在党中央和全党的核心地位，是最大的政治，是首要的责任。要用有力、有效的监督维护核心，及时辨别、清除党内的“两面人”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要把严明党的政治纪律、政治规矩摆在首位，对“七个有之”问题保持高度警惕，旗帜鲜明地同违反政治纪律、搞团团伙伙、搞非组织活动的行为做斗争。尤其要盯紧意识形态责任制的落实，增强政治敏感性，要见微知著、明辨是非，绝不能含含糊糊、模棱两可，更不能视而不见、装聋作哑。

二是要自觉对标中央。就学校而言，大到教育改革，小到教学管理，每一项业务工作，从政治视角看，都是政治工作，没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治。要对标总书记的重要指示批示，对标中央的大政方针和决策部署，对标国家的法律法规和政策要求，认真贯彻中央纪委的安排，认真落实省委、省纪委的部署。要从政治看业务，从业务看政治，否则什么时候出了政治问题自己都不知道。

三是要主动服务大局。要从党和国家的工作大局、从党的十九大对教育事业新要求的全局出发，从学校教育教学改革发展的总要求出发，精准把握纪检工作。要打破“一亩三分地”“自扫门前雪”等狭隘思维的束缚，摆正纪检工作在全局工作中的位置，牢固树立一盘棋的思想，紧密学校工作重大部署，注意围绕加强党的建设、深化教育改革、提升教育质量、加强教师队伍建设等任务，统筹谋划部署工作方向、重点任务，研究采取更加科学有效的方法措施，使纪检工作更有针对性、系统性和创造性。

（二）突出工作重点，强化工作实效

2018年的纪律检查重点工作，中央纪委从8个方面进行了系统部署，省纪委从9个方面进行了具体安排，按照中央纪委和省纪委部署安排，结合我校实际，今年着力做好以下工作。

.严明党的纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查

加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保党员干部在思想上、政治上、行动上严守纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象；加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。围绕中央、省委和学校党委重大决策部署贯彻落实情况，开展专项纪律检查，大力整治庸懒散、不作为、慢作为、乱作为行为，坚决查处作风飘浮、玩忽职守、失职渎职等违规违纪问题；要把各支部抓党建、管纪律的情况，作为纪委监督工作的重点，进行经常性的督促检查。

2.强化责任意识，严格落实“两个责任”

进一步增强对落实党风廉政建设主体责任和监督责任重要性、紧迫性和自觉性的认识，明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任，探索建立“两个责任”清单，根据清单厘清责任，进一步突出党委的主体责任不甩手，强化纪委的监督责任不松手，明确领导班子成员的分管责任不缩手。要深化“四种形态”“红脸出汗”的第一种形态，不仅纪委要常用，负有主体责任的主要负责同志和“一岗双责”的班子成员，都要经常使用，每次谈话提醒要记录在案。认真落实学校《党风廉政建设责任制考核办法》，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。

3.持之以恒纠正“四风”，加强和改进干部作风建设

以巩固“两学一做”学习教育成果和学习党的十九大精神为总抓手，紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，坚决反对“四风”，打好改进作风的攻坚战和持久战。落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行公务接待，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费和公车私用等，用铁的纪律不断加强作风建设，以作风建设和党风廉政建设的新成效凝聚起推进教育教学改革创新的强大力量。

4.坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风

进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。

5.开展党风廉政教育，加强对领导干部的管理和教育

认真开展理想信念宗旨和党风廉政教育，保持党员干部在思想上、政治上和行动上与党中央的高度一致性。把廉政教育和党建工作有机结合，将廉政教育贯穿于校园文化建设、精神文明建设和党员干部教育培训之中。继续坚持开展好“新任领导干部”任前廉政谈话、“三述”和党风廉政建设责任制落实报告工作。

6.强化监督监察，突出重点岗位和“关键少数”

加大对各级领导干部，特别是“一把手”的监督力度，防止权力滥用。加大对资金分配、工程建设、项目审批、招标投标、选人用人、招生、采购、科研、职称评定、后勤管理等重点领域、重点岗位、重点环节的监督力度，防止以权谋私。在执纪审查中，要紧紧盯住这些重点人和重点事，严肃查处突破底线、触碰红线的行为。

7.加强廉政文化建设，弘扬清风正气

抓紧抓实党风廉政宣传教育，加强思想理论、形势任务、传统文化、先进典型的宣传，引导党员领导干部培养高尚道德情操和良好家风。坚持文化引领，充分发挥高校以德育人、以文化人的优势，特别是要开展廉政研究，创新工作载体，丰富活动方式，开展廉政文化进校园活动，不断提升廉政文化的吸引力影响力。

8.加强自身建设，提高纪检监察工作水平

要不断加强能力建设，加大培训、研讨、交流力度，在强化政治和理论学习的同时，要适应形势任务发展需要，持续加强对纪律、法律知识的学习，对教育工作政策、法规的学习，加强对监督执纪规则的学习，切实提高履职履责的能力和水平。要强化自我监督，主动接受监督，践行忠诚干净担当，确保“惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”

9.立行立改，全力做好省纪委内部巡察学校纪委反馈意见整改工作

充分认识内部巡察是落实全面从严治党和“打铁还需自身硬”要求的一项重要举措，要切实把思想统一到省纪委巡察组的要求上来，认真制定整改方案，针对巡察反馈的问题，逐条研究分析，列出整改措施，明确责任人和整改时限。严格按照相关制度，对转办的问题线索，认真核查处理，确保整改取得实效。并以此次巡察工作为契机，强化执纪问责力度，对违纪违规行为，严格按照相关法律制度，发现一起，查处一起，绝不手软。

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇3

2012年是学校继续深化改革，各项事业蓬勃开展的奋进之年。在校党委的正确领导下，在各职能部门的帮助下，传媒学院领导班子精诚团结，紧密配合，围绕学校总体发展战略和工作要求，认真落实科学发展观，在教学、科研、艺术实践、人才培养和对外合作等各方面谋篇布局。现将2012年工作总结如下：

一、精诚团结，做好领导班子作风建设

传媒学院领导班子以创建“学习、团结、快乐、幸福、高效”的工作团队为核心，树立政治意识、责任意识、大局意识和发展意识。在实际工作中，坚持民主集中制原则，重视领导班子团结协作，凝聚力不断加强，对招生、人才队伍建设、教学、科研、经费预算支出等有关建设和发展的重要事项，党政领导班子集体研究，统一思想，在取得共识的基础上，集体做出决策。领导班子坚持周一例会制，总结上一周工作，布置本周工作，研讨近期工作。以党建和团队建设为核心，建设和谐、高效、奋进的工作团队。

（二）以科研和艺术实践为两翼，加强对外交流，打造高学历、高层次、高成长性的人才队伍。

1、积极鼓励教师申报各层次科研课题，并将科学研究转化为科研成果，以指导教学实践。2012年我院教师发表论文23篇，其中4篇发表于中文核心期刊；出版专著1部；2个厅级科研立项、2个厅级科研项目结项、1个院级科研项目结项；1项科研成果获2012山东省文化艺术科学优秀成果奖二等奖，2项科研成果获2012山东省文化艺术科学优秀成果奖三等奖。

3、加强国内、国际交流。组织教师赴南京艺术学院、中国传媒大学南广学院、上海戏剧学院等国内相近专业学校考察交流。随学校考察团赴台湾艺术大学、澳大利亚格里菲斯大学昆士兰艺术学院进行友好交流，进一步深化了深入交流合作的友好关系。（台湾艺术大学互派学生访学交流，与澳大利亚格里菲斯大学昆士兰艺术学院进一步完善了2+2合作办学模式，签署了“影视制作学士学位”课程的合作补充协议）。1名教师获国内访学，1名教师赴美国访学。13人次参加了全国性及全省性的学术交流以及技能培训。

4、鼓励年轻教师继续深造，进一步提升学历学位层次。2012年我院有1名教师进入博士后科研流动站，2名教师博士在读。引进6名学院急需的技能型人才，充实了影视摄制、网络艺术、视觉传播、动画等专业队伍，达到了理论类教师与技能类教师的基本平衡。

（三）以人为本，做好学生教育管理工作

1、认真踏实做好学生教育管理日常工作。通过形势与政策课教学、班主任例会、主题团日、主题班会以及组织开展丰富多采的校园文化活动等多种途径开展大学生思想政治教育工作。采取各种措施，做好学院早操、公寓卫生以及晚点名工作。2010—2011第二学期卫生评比中，传媒学院在全院位居第二。2012年，传媒学院有1名学生获国家奖学金，2名学生获山东省政府奖学金，4名学生获2012年山东省大学生暑期社会实践省级先进个人。

2、狠抓学风建设，大力配合教学。注重发挥学生工作对我院教学的配合作用。为了倡导优良学风，通过倡议书以及志愿服务等方式，保持学院公共教室卫生；通过早操、晚点名等常规工作确保学生安全与稳定；通过举办“青年之声“传媒论坛以及各种讲座，把握学生思想动态，积极搭建教师与学生互动的桥梁；通过举办“诚信与我同行“等主题教育，引导大家树立诚信意识，杜绝考试作弊。

2018年市教育局领导个人总结 篇4

按照《关于党政领导班子正职年度工作报告的通知》要求，我现将一年来本人的思想学习工作情况汇报如下。

一年来，我始终对自己高标准严要求，不断加强自己的品德修养，始终坚持学习不放松，在繁忙的工作中，能够正确处理好工作与学习的矛盾，坚持集中学习与自学相结合，除了认真参加各种会议学习、中心组学习外，还认真学习领会上级会议和领导讲话精神，并以共产党员先进性教育活动为契机，在抓好个人学习的同时，注重抓好党政班子的集体学习，做到“有计划、有笔记、有心得”，不断拓宽知识面，努力提高自身及班子成员的综合素质和能力。

教育工作关系到千家万户，良好的工作作风既是每一名教育工作者应具有的素质，也是贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的具体行动。因此，我始终不忘为人民服务的宗旨，主动联系思想实际和工作实际，检查自己，找出自身存在的问题，克服不足，明确努力奋斗的方向，在转变作风，为基层服务，提高办事效率上下功夫，进一步密切了机关与基层、干部和群众的关系，也使自己经受了锻炼，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作风，无论是来机关办事的单位和人员，还是上访对象，都能够热情接待。对群众不清楚的问题不厌其烦的进行解说，对能办的事情及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作。在机关中克服了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，使教育行业风气明显好转，在二○xx年全市“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评比活动中，教育位次明显提前，教育的社会声誉进一步提高。

作为一名党员领导干部，我平时能按照共产党员和领导干部的标准严格约束自己，自觉遵守国家的法律法规，执行党的路线、方针、政策。在政治纪律上，始终保持敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致;在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作;在工作纪律上，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，带头遵守工作纪律，勤政廉政，不消极怠工，努力做好各项工作;在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定和要求，不讲条件，不摆阔气，不争攀比，检查工作轻车简从，接待客人厉行节约，不以权谋私，不索取财物，没有出现违纪违法行为。在领导岗位上，始终以身作则，时时事事为下级做出表率，团结同志，尊重他人，一视同仁，从不搞特殊化，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立机关和领导干部的良好形象。

一是加强民主集中制学习教育，增强贯彻民主集中制学习的自觉性。在中心组学习时有意识地增加了民主集中制内容，为贯彻执行民主集中制原则奠定理论基础。二是强化集体领导，突出集体效能的发挥。涉及党的路线、方针、政策，以及教育基建工程、设施设备购置、大额资金使用，干部任免、部门以及事关职工切身利益的事情等都提交党委会集体讨论决定。在议事过程中，真正发挥民主，不搞“一言堂”，自己说了算，实行谁主管、谁负责，做到权责利统一。三是加强党内民主，切实提高决策的民主化、科学化水平。严格党内组织生活制度，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。班子成员按规定参加双重组织生活，增强上下级组织之间、党员与群众之间的联系，使上情下达、下情上知，畅通民主渠道。在重大事情决策前，广泛征求基层班子和群众意见，进行论证分析，提高班子的决策水平。四是加强了制约和监督机制建设，建立健全了各项规章制度，形成了比较完备的制度体系，使班子及班子成员的行为始终处于群众监督之下，为民主集中制原则的贯彻提供了强有力的制度保证。

1、顺利稳妥地完成两项教育改革。一是完成了中小学人事制度改革。根据全省统一部署，结合实际，拟定了符合我市实际情况的《中小学人事制度改革实施意见》、《教师聘任办法》等5个改革文件，通过“先竞聘后分流”的办法，分流1284人。省教育厅在总结全省中小学人事制度改革工作时，对我市改革工作给予了充分肯定，并在全省中小学人事制度改革工作经验交流会上交流了我市的经验。为达到改革的预期目标，作为改革的配套措施，拟定了《中小学校教职工人事管理暂行规定》和《中小学教师工资构成中津贴自主分配实施意见》，使改革工作得到了进一步深化，优化了教师队伍结构，初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的激励竞争机制。二是实施了普通高中招生办法改革。为进一步促进学生、教师和学校共同发展，切实改变把初中升学考试分数简单相加作为高中录取标准的惟一做法，我们在对学校综合办学水平全面评估的基础上，改革了高中招生办法，将高中招生指标定校配额，制定了具体实施方案，在省级课改实验区南山区12中、19中、21中进行了改革实验试点，实施工作非常顺利，社会反响较好，有效地促进了学生的全面发展和素质教育的深入实施。

2、加大投入，努力改善办学条件。为保证投资的准确性，我们专门组织人员对中小学行政工作进行了专项检查，主要是了解各中小学的现状，及时调整和改进工作中的不足和问题。先后为十五中、十八中等40余所学校更换了学生桌椅和教师办公桌椅;为九中等学校购置微机;新建了新华小学1973平方米宿舍楼;维修了学校供暖、水、电以及消防、安全等设施项目达100余项;对兴山一校和十四中校舍进行了维修改造，改造面积达3435平方米，全年累计投入资金900多万元。为进一步优化教育资源配置，提高办学效益，合并了新一二校和新井小学，在新一二校新建了6500平方米教学楼，使办学条件得到了进一步改善。另外，我们还积极向市财政争取，帮助中小学解决了学生集资款，缓解了学校经费紧张问题。

3、职业教育进一步发展。围绕我市“建设两大基地，发展六大产业”目标，经过一年的不懈努力，我市职业教育得到了快速发展。各中等职业学校招生2280人(20xx年1083人)，在校生达到6445人(20xx年4165人)，职普比例达到22%;为各企业“订单式”培养人才1300多人;开展农民实用技术培训4万人次，再就业岗位培训13997人次，职工岗位培训65178人次;推广新技术、新项目、新成果19项。项目建设也取得了突出成效，卫校护理专业实训基地建设和市职教中心汽车维修实训基地建设已在中央财政立项，职教中心教学楼和萝北县职教中心教学楼已在国家发改委立项，煤化工实训基地和非金属选矿专业实训基地建设项目已获省专项资金支持。

4、助学工作取得突破进展。在市委市政府的大力支持下，我们经过积极努力，共筹集助学金万元。为使用好助学资金，我们重新建立了贫困生电子档案，对贫困学生实行网络化、滚动式管理，进一步完善了助学体系，提请市委市政府印发了贫困生资助办法、助学金筹集管理办法。为1862名贫困学生减免了“教材费和杂费”。争取省教育厅对市特教中心169名学生给予生活补贴万元，对第二十二中学寄宿生补助万元。各中小学校累计为3000余名贫困学生减免了学杂费，减免金额30余万元。在资助特困大学生入学工作上，我们与报社联合为139名贫困大学生进行了宣传，通过宣传建立起助学帮扶对子40余对，资助了61名特困优秀大学生入学，发放资助金万元;协助80余名贫困学生办理了入学贷款手续，有效地解决了特困大学生入学难的问题。

5、师资队伍建设得到加强。启动了新一轮中小学教师培训工程。坚持“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的原则，对中小学起始年级教师进行了课程改革培训，培训1300人，合格1178人，合格率为90%。继续实施了“名师工程”，累计已有7名省级骨干校长，17名市级骨干校长，27名县(区)级骨干校长;有74人被评为省级骨干教师，565人被评为市级骨干教师;232人被评为市级教学能手;50人被评为市级学科带头人。有5人被评为中小学特级教师，141人被评为中学高级教师，8人被评为小学超高级教师。中小学教师学历达标率均超过全省平均水平，处于全省上游。按照《鹤岗市优秀拔尖人才选拔管理及奖励办法》要求标准，教育系统共有45人被评为市级优秀拔尖人才人选。20xx年5月份，我们组织申报教师资格人员进行了教育教学素质和能力测评，258人参加了面试考察和试讲，253人通过，通过率为95%。

6、加强和改进了学校德育工作。制定了《鹤岗市教育局关于进一步加强和改进青少年思想道德教育工作方案实施意见》，举办了师生风采展示大赛，组织召开了德育工作经验交流会，有10个学校在会上介绍了开展德育工作的经验和做法。在全省德育工作会上，市教育局作了题为《行政推动、业务配合，全方位多渠道开展中小学心理健康教育工作》的经验介绍，全省仅有4家单位在会上做了经验介绍。市第一中学被评为国家级文明单位、国家级绿色学校和省级德育工作先进集体，蔬园小学、湖滨小学被评为市级绿色学校。

7、积极做好接收鹤矿集团学校工作。配合市人事局做好了鹤矿集团22所中小学的接收准备工作，前期对鹤矿集团中小学教师进行了编制审核和资格审查，市政府与鹤矿集团已签订了接收协议。目前此项工作已接近尾声。

8、圆满完成了全省重点中学研究专业委员会鹤岗现场会召开的组织筹备工作。20xx年9月23日，市一中顺利地承办了“全省重点中学专业委员会年会”，并在会上做了“ 构建和谐校园，打造名牌学校 ”的经验发言，又一次在全省宣传和介绍了我市教育工作。

9、超额完成招商引资工作。20xx年，市委市政府下达的任务是3500万元，通过招商局认定万元，超目标完成任务。

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇5

工作人员资格审查合格名单

一、市纪委、市监察委（综合）

62人

邓谭微 何

娣 侯 岚 程建铭 贺海平范宏亮 周 艺 文湘琳 李春花 李旭东 康艳芳 刘 雄 李良武 龙 勋 肖 星 刘 靖 刘喜回 贺媛媛 刘 烨 王 鹏 李顺立 胡 耀 肖 彪 罗 鹏 黄 鹏 刘瑞昆 卜志军 钟 艳 邓明远 贺文君 左 璐 周容芳 王 丹 李 茉 彭 辉 谢辉祥 王钦瑶 刘 珽 郑小开 尹书远

二、市纪委、市监察委（纪检监察）盛 琪 曾 辉 邹 鹏 管觅航 李东方 尹雪松 张

龙 汪耀华 周丰 姚

辉

三、市纪委、市监察委（财务）刘芳君 雷

鹏 侯德奇 徐艳娥 朱红瑜

张瀚元 肖 优 谢 希 魏圆媛 阳 清 李平张海宁 罗 祎

14人 谭振林 管中平

8人

代红玉

杨之娇周 葳周 丹丁小钦封清文欧阳倩王 云

黄 群

魏小集 唐晟东 王谊平聂梦霓 李东霖 赵鸿城 肖姣艳 唐 宁

陈 龙

何 敏

四、市纪委、市监察委（信息技术）11人

黄 帆 雷绍忠 王少辉 陈 鹏 伍平曾宇生 夏新雨 魏鹏旨 刘意贤 资 璇 易 尊

五、衡阳市委巡察办（综合）文

咪 邱珍晶 谢琼艳 王怡菲 龙

佳 鲍利鹤 梁玮玮 罗 琼 凌 燕 倪 皎 姜佳威 周 妍 刘周矗 杨 明 罗 杰 廖文英 刘 菲 邹 琳 邱 娟 刘怡衡 杨理龙 刘容芳 阳辉 资良芝 丁湘斌 邓 莉

六、市纪委派驻纪检组（综合）雷 晴 欧阳峻 邓 捷 曹碧蓉 唐荷花 谷 单 全党生 官晓君 李 雄 吴东花 王 多

七、市纪委派驻纪检组（纪检监察）赵麟龙 李伟平宁仕宇 朱 柯 徐晓明 王晨瑞

41人 段蓉蓉 洪艳琼 刘世茂 付志刚 谢玉立

17人

刘 芳 陈志红

9人

廖 岚

贺峥嵘 万美丽 张雨欣 肖全凯 周小勇

刘启明 曾洁绚

李 可

颜 兰 贺 坤 罗丽娜 汪琳琳 黎 幸

祝 斌 麻衡娟

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇6

一、整体目标；

坚持我校“十二字”教育模式，全面贯彻和落实学校工作报告精神；进一步创新教育教学，和谐幼小衔接，重视习惯养成，夯实母语基础，强化英语特色，突出教学中心，精心打造部门双语文化品牌；团结紧张，严肃活泼，自醒自觉，高质高效，以优异的成绩，向十周年校庆献厚礼。

二、工作理念坚持情商 学，在交流中学，在发现中学。

二是巩固校本能力课程，强化技能。语文——上好每天十分钟写字课、晨读诵诗课、阅读课、童话创作（演说课）、语电课和中国传统文化课。英语——上好唱背课、口语课、视听课、剑桥读写课和英美传统文化课。数学——上好电脑速算课，增加思维训练课。上好六门综合能力课，指导教师要选好题，备好课，提高教学质量；配合专业教师上好钢琴课和游泳课，要求学生提前到达课堂，保证准时开课；教师不随意扣留学生，保证学生受到良好教育。设计并组织好一年级晚自习下棋等益智活动。校本能力课全部纳入课表管理。

三是坚持个性特长课程，开发潜能。上好科普课，于 会孝敬父母，关爱他人，感悟做人的真谛。让初小部德育之花在孝心活动中绽放。

2、进一步研究上下衔接：英语衔接、汉语衔接、生活衔接

2018年药学院团委工作计划

根据《共青团xx医学院委员会xx年工作计划》和校团委xx年工作任务分解，结合药学院实际工作情况，药学院团委以“临床专业认证”工作为契机，重点做好，思想引领、文化校园、团组建设三方面工作。

一、深化学生思想政治教育工作

（一）日常政治理论学习活动

加强常规思想政治教育工作加强政治理论学习，提高自己思想认识，以主题团日活动为依托，学习党的理论知识和政策方针，学习宣传贯彻党的十八大精神，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，引导青年学生明确社会责任、追求高尚理想、提升道德情操，增强实现民族复兴“中国梦”的历史使命感和奋斗精神。以理想信念教育为核心，在青年学生中大力开展“与信仰对话”主题教育，举办“与信仰对话”——校园人生分享会，发起信仰讨论。

（二）以“青马工程”为主的学习活动

举办学习贯彻总书记系列重要讲话青年读书班，以团学骨干为主体，以学习宣传贯彻党的十八大精神为核心，不断加强大学生“青马工程”的科学化、专业化和系统化建设。药学院团委青年马克思主义学习小组，形成以学生党员、积极分子、各班级团支部书记为主体，各年级学生干部、积极分子为载体的学习团体，定期召开丰富多彩的学习活动。积极参加学院团委每周一次的专业讲座，课后积极开展讨论、经验交流、学习心得等系列活动。

（三）深入开展主题教育。

“学雷锋，做新时期的先锋”活动。通过多媒体开展观看《青春雷锋》、《离开雷锋的日子》、《焦裕禄》、《孔繁森》、《雷锋在1959》等学习影片，深入学习雷锋精神，弘扬雷锋精神，宣传雷锋精神理念，同时用读后感、观后感、座谈会的形式开展座谈，让雷锋精神深入人心。

2、开展“青年志愿者在行动”活动，培养志愿者、青年网络文明志愿者，药学院共培养青年志愿者146人，青年网络文明志愿者200人。志愿者将继续开展进入社区服务活动，与社区共同开展志愿服务活动，帮助社区开展“医疗保健、科普教育、卫生宣传、科普宣传”等活动。提高医学院对社会的影响，把医学院学生的优秀品格深入到xx市人民的心中。

3、开展“我们的节日”系列活动。以清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日为节点，精心组织开“缅怀革命先烈·牢记历史使命”祭扫烈士墓活动、“我最喜欢的一本书”经典诵读活动、“我爱美文”诗文朗诵会、“汉字英雄赛”听写活动，“感恩每一天”弘扬传统文化等活动。

4、运用新媒体推动思想教育建设，利用校园广播、校园网、校报、宣传栏、网络信息平台、微信、微博等媒介，进一步加强学生思想政治教育工作、志愿服务主题微博、微信平台的建设、运营工作，发挥其在开展青年志愿服务活动中的积极作用。通过微博、微信平台发布青年志愿者或青年志愿服务团队典型事迹，进一步提升活动影响力。

二、开展形式多样的校园文化建设

（一）开展以“迎认证创佳绩”为主题活动开展以“迎认证创佳绩”为主题的知识竞赛、临床医学专业认证专题座谈会、“我为临床认证做贡献”演讲比赛。

2、开展“知校情、明责任、迎认证”主题团日活动、“我与学校同发展，我为认证做贡献”主题征文比赛、“人人齐心迎认证、同心共筑牡医梦”系列线上互动等系列活动，让学生关心学校临床专业认证工作为迎接专业认证营造良好的氛围。

3、开展以“临床认证”为主的知识竞赛、座谈会、演讲、征文等活动，为迎接专业认证营造良好氛围。

（二）深入开展校园文化艺术活动。根据医学院团委《第十届社团活动工作方案》要求，结合药学院实际情况开展配合“第十届社团活动”的各项互动活动、“我为书魂”读书品书讲书大赛；“棋乐无穷，炫我青春”棋牌大赛；“翰墨飘香时，艺满医学院”书画大赛；“青春有梦”微信平台点赞；“左手流年，右手光华”微文征集大赛；“喜迎认证，光耀牡医”演讲比赛；“放飞心中梦想，追逐无悔青春”风筝大赛；‘“舞动青春，绽放梦想”牡医梦想秀；“演绎经典，放飞梦想”话剧大赛；“我的大学，我的英语”英语技能大赛等各项比赛，突出思想性、注重格调和品位，树立精品意识，着力提高活动的质量，吸引的同学参与并能切实受到教育，不断繁荣校园文化。

2、开展第十八届科技文化艺术节活动。继续将校园文化活动与医学特点相结合，鼓励并支持基层团委开展具有特色的校园文化活动，突出思想性、注重格调和品位，树立精品意识，着力提高活动的质量，吸引的同学参与并能切实受到教育，不断繁荣校园文化。

3、开展寝室趣味系列活动

药学院配合院团委开展“寝室趣味运动会”活动，使其迅速适应大学生活，融入到基础医学院的大家庭中来，同时也能增强我院学生团队合作精神，活动中主动参与，认真比赛；活动后同学们增强了寝室友谊，为美好的大学生活留下了愉快的回忆。同时也能吸引的同学参与并能切实受到教育，不断繁荣校园文化。

4、开展“三球比赛”系列球类活动

药学院将配合学院团委开展足球联赛、篮球比赛、羽毛球比赛。开展师生员工丰富多彩的“三球比赛”、知识竞赛、羽毛球、乒乓球比赛等等文体活动，丰富校园文化氛围，丰富师生业余文化生活。

（三）药学院特色校园文化建设活动文明寝室公约活动，开展文明寝室评比活动。每年评出2个文明寝室，增加学生的凝聚了和寝室的优良率。

2、开展博士学术报告，组织了3次博士学术报告，为药学院全体学生报告，增加学生的专业知识和学习能力。

3、举办第五届“药用技能大赛”，围绕我院应用型人才的培养目标，在xx年暑期药用植物野外采集植物标本的基础上，举办药学院第五届“药用技能大赛”，通过竞赛强化了学生实践动手能力，团队合作精神。

4、继续开展“读书工程”系列活动

继续开展读书工程，由药学院团总支牵头以学院个团支部为单位制定本部的读书计划，使大学生通过读书增长知识，开阔视野，做到活动有计划、有内容、有收获、有总结。

三、加强党团建设学习，完善团委能力，创造合格队伍

（一）坚持培养“学习型，创新型，实干型”干部队伍坚持政治学习活动，完善学习制度和制定检查制度。以副书记、副院长为龙头，带动各级团组织的学习，倡导学生干部帮学、促学。通过学习活动的深入开展，进一步加强党风、学风建设，增强党团的凝聚力、战斗力。

2、组织开展党员、学生干部培训班，以组织学习，分组讨论，经验交流，写心得体会等方式，逐层深入，层层递进，保证团员青年参与的广泛性和起到的其时效性。开展各种主题活动，开展全体学生先优分子进行了培训讲座，对我院学生进行思想政治教育。同时加强学生党支部建设，优化党员队伍，增强党员服务意识，创先争优，牢固加强党对学生的领导。

（二）加强对学生干部的指导，实行学生干部考核制度

优秀先进的学生干部实行奖励，评选出先进个人，优秀学生干部，优秀团员团干，从而鼓励学生的一种“争先”心态，从而将学院团委下发的活动任务百分百的执行好、落实好，以培养学生的组织协调能力，鼓励学生独立自主的开展活动。

（三）加强党团衔接，完成推优工作

为了向党组织输送一批优秀的党员后备军，我院在学生入党积极分子培养、提高发展学生党员质量、加强学生党支部建设、发挥学生党员的先锋模范作用等方面下大力气抓紧抓实，坚持“统一认识，重在培养，规范操作，党团衔接“的原则，按期开展“推优入党”工作，并且实现推优程序民主化，严格把关。推优入党一直是共青团工作的首要任务之一，药学院团委注重从团员中挖掘出优秀分子，及时向党组织推荐。

（四）加强对学生会的建设，完善药学院学生会制度，使药学院各部门能够各司其职，充分发挥出各部门的职能，从而配合学院团委所下发的任务。

共青团工作肩负着群众的信任与领导的嘱托，征途任重道远，责任重于泰山，为了让学生的大学生活更加丰富多彩，让青年团员不断进步，我们会挑起重担在奉献共青团事业中、在服务团员过程中、在不断前进的征途中，继续探索，共同进步。

药学院团委

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇7

按照关于召开以案促改生活会的有关要求和安排部署，*县纪委监委在抓好全县集中开展以案促改特别是警示教育工作的同时，委班子成员自觉发挥表率作用，围绕本次生活会主题，认真组织学习研讨，逐项对照检查，做到以案为鉴，深入查摆剖析，找准委领导班子存在的突出问题，制定了整改措施，明确了努力方向。

一、对照检查，查找不足

通过对*案件的深入剖析，领导班子认为这是一次十分深刻的教训，对照违纪违法典型案件特点以及本次生活会的剖析重点，结合班子实际，经深刻反思梳理，还存在以下问题和不足。

（一）思想教育方面的问题。

班子成员能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威，按照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求，全面加强学习，不断提升了领导班子政治素养和业务能力。

但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高。

（二）体制机制方面的问题。

委领导班子认真落实“三重一大”事项备案制度，及时如实地向市纪委监委和县委请示报告工作、反映情况、提出意见建议。建立完善了区纪委监委常委会“三重一大”事项议事与决策规则，严格执行“五不分管”和“末位发言”制，强化对权力运行的制约和监督。

但在工作实践中对一些党内制度执行的不够严肃，采取的有效措施还不够有力，方法还不多，需要加强监督检查，加强追责问责。对制度的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，完善制度、传导压力还有差距。

（三）监督制约方面的问题。

委领导班子围绕贯彻落实全面从严治党的新部署、新任务、新要求，层层传导压力，夯实监督责任，班子成员全面从严治党政治责任意识明显增强。但在抓监督方面的力度还不够大，主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗2责”工作，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措施还不完备，抓落实的力度还不够大。

（四）纠治“四风”方面的问题。

班子成员能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵，紧盯重要时间节点，严肃查处顶风违纪问题，努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。

但个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深；在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角；对中央提出的形*主义、官*主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。

二、深刻反思，剖析原因

一是理论学习抓得还不够紧。

领导班子对学习制度坚持的不够好，没有做到始终如一，存在以会代训、以会代学情况。部分班子成员认为只要工作干得实、有成效，理论学习并不是最重要的，在思想上有松懈情绪，把学习理论当作软任务，没有将学习上升到理论的高度，主动性、自觉性、系统性不够，没有把理论学习放在突出位置，最终导致党性修养淡化，理论学习与实际工作脱节的现象。

二是宗旨意识抓得还不够牢。

个别班子同志还没有解决好宗旨认识问题，没有很好地联系群众，产生了只要把工作干好就是为人民服务的片面思想，导致深入基层调查研究不够，对基层群众存在的困难和问题了解不透彻，帮助群众解决生活上存在困难和问题不多，这些说到底，还是宗旨意识淡化了，群众立场动摇了，群众观念退化了。

三是工作作风抓得还不够实。

领导班子大都注重分管工作，对不分管的工作关心不够，相互之间的协调意识还不够强，导致一些工作在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯彻会议，以文件落实文件现象仍然存在，片面认为会议安排了，文件下发了就算执行到位了，对工作任务的推进情况缺乏动态的管理，缺乏跟踪问效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韧劲，存在问责不力、奖惩不够的现象。

三、明确方向，认真整改

（一）加强学习，提升政治素质。

加强政治理论学习，自觉用*思想wz头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。

深刻领会关于深化国家监察体制改革的重要论述，系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规，学懂弄通监察法的要义，切实增强法律思维，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。

（二）深入基层，发现解决问题。

班子成员带头示范，做好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要进一步实践运用监督执纪“*形态”，切实把纪律和规矩立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检监察干部进行谈心，听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作方式，不断提高同志们的工作积极性。

在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，一切工作的开展以为民为出发点，主动服务群众，要做到知民情，解民忧，不断密切党群、干群关系。

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇8

2018年毕业设计起止时间为2017年12月18日~ 2018年 5月 11日(共16周)，为使毕业设计有计划、有步骤地进行，便于加强对毕业设计过程的有效管理，特别制定本工作计划，请主管院长、教研室主任、指导教师、毕业设计学生依照执行。

1、教师出毕业设计题目（2017.12.4-11）

动员全院符合指导资格的教师按要求出毕业设计题目，并填写《毕业设计（论文）题目申请表》。

2、毕业设计题目审查（2017.12.14-18）

2017年12月14－18日，各系系主任对毕业设计题目进行认真筛选、对《毕业设计（论文）题目审查表》的内容、要求及格式进行严格审查，并于12月18日统一提交电子稿到院办，以系为单位。学院成立2017年院级毕业设计题目审查小组，于12月22－23日对《毕业设计题目审查表》进行院级审查。对于审查中发现的问题，将通知相关老师进行修改。

（主任和督导填写《毕业设计题目审查表》审查反馈意见表）

3、毕业设计任务书审查（2017.12.21-25）

2017年12月14－18日，指导教师编写《毕业设计（论文）任务书》，各系系主任对《毕业设计（论文）任务书》的内容及格式进行严格审查，并于12月19-22日统一提交纸质件到院办（一式一份），以系为单位。2017年12月23－25日学院对《毕业设计（论文）任务书》进行院级审查。对于审查中存在的问题，通知相关老师进行修改。

（主任和督导填写《毕业设计任务书》审查记录表）

4、毕业设计（论文）动员大会（2017.12.11-17）（17-18-1

7、毕业设计（论文）开题(2018.3.5-3.10)要求3名教师及以上组成开题小组，对学生资料准备情况，以及对课题的把握以及完成课题需要学习的工具，实验手段等的情况，对学生能否在规定时间内完成课题情况给予客观评价。

（主任和督导填写《开题报告》审查记录表）

学院纪委领导班子2018年工作总结 篇9

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2018年学院党风廉政建设工作会讲话稿

源

w w 5 k J.Om 9 2018年学院党风廉政建设工作会讲话稿

一、抓责任落实，确保学院党风廉政建设工作不含糊

必须及时传达贯彻上级党风廉政建设精神，必须认真研究制定党风廉政建设工作计划并抓好落实，必须不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，必须两个“一把手”带头示范，党政班子必须把党风廉政建设融入人才培养、科学研究、社会服务工作中，班子成员与支部书记必须报告履行主体责任情况。

二、抓纪律严守，确保学院党风廉政建设工作不松懈

必须严格执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律等情况。强化党内监督，严格党内政治生活，开好领导班子民主生活会。坚持民主集中制原则，健全党政联席会议制度。强化党组织和党员干部的纪律意识，做到守纪律、讲规矩。加强课堂教学政治纪律的教育2

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提醒、监督检查。领导干部带头遵守廉洁从政和改进作风等各项规定，带头管好自己和身边工作人员，带头接受组织和群众监督。

必须贯彻落实中央八项规定精神和学校有关改进作风要求等情况。贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六项规定”及学校有关改进工作作风的规定。及时制止、纠正违反作风建设有关规定的行为。每月开展八项规定精神执行情况自查并上报信息，无违规情况实施零报告，报告信息实行班子成员与支部书记“签字背书”。

三、抓机制建设，确保学院党风廉政建设工作不浮夸

必须进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行上级及学校文件，加强平时的落实和监督。

必须定期召开党风廉政建设情况分析会和学院总支民主生活会，加大对学院班子成员履行党风廉政建设主体责任执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报学院党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高学院党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性和执行力。

必须积极开展“党务院务信息”三公开，创造透明、公正、清廉3

更多精彩范文点击主页搜索 的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等师生最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、三公开栏和QQ群等载体做好阳光机电工作，主动接受师生监督。

四、抓思想教育，确保学院党风廉政建设工作不放松

必须深入学习党的十九大及二中全会精神和学校关于党风廉政建设工作部署要求，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

必须深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及学校相关制度，进一步提高党风廉政建设的认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

必须有针对性地组织党风廉政和反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

必须坚持“四个必谈”，即师生有反映时必谈、职务调整时必谈、4

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个人发生重大事项时必谈和师生满意度不高时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

必须积极营造党风廉政文化氛围，以推荐廉政书目、廉政专栏、集中学习、知识竞赛与参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、抓平时监督，确保学院党风廉政建设工作不马虎

必须贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设的带头人。

必须坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持党政联席会议制度、教代会制度，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

必须加强院风建设，认真执行学校有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护师生利益，切实解决实际问题，不断提高师生的满意度。

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六、抓执纪问责，确保学院党风廉政建设工作不手软

必须积极支持配合学校纪检监察部门信访核查工作。配合学校纪检监察部门调查处理党风廉政建设方面的来信来访，根据要求及时上报信访办理结果。

必须认真对学院违纪行为进行处理。及时查处学院发生的违纪情况，强化执纪问责处理，查处结果及时报告，同时积极配合学校有关部门开展违纪处理工作。

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