领导点评意见

领导点评意见（共12篇）

领导点评意见 篇1

领导点评意见

根据会议安排，今天下午主要有项议程：是我对会议作个简要点评，并就学习贯彻总书记重要讲话精神，运用好这次民主生活会成果，进一步加强班子建设讲些意见。

我们认真学习贯彻中央有关精神特别是总书记重要讲话精神，聚焦“四风”突出问题，认真开展批评和自我批评，在思想交流交锋中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。总的看，这是一次严肃认真、较真碰硬、民主团结、富有成效的民主生活会，每个党员同志灵魂受到触动、思想得到提高、共同受到教育，会议开得很成功，达到了预期目的。

总的看,我感到，这次专题民主生活会有三个比较突出的特点：

一是勇于自我批评。大家都能严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕会议主题，对照征求到的意见和查摆的问题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，敢于亮丑揭短，触及问题实质，深挖思想根源，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。二是善于批评他人。在会前充分沟通、达成共识或基本共识的基础上，各位常委同志在会上开展了诚恳的相互批评，做到了既坚持原则、指出问题、动真碰硬，又实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，达到了真诚帮助、共同提高的目的。

三是团结和谐氛围浓厚。大家都是把增进团结作为批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既解决实际问题，又解决思想问题，既不一团和气，又不搞无原则纷争，真正形成了“团结—批评—团结”的氛围。

今天会议开得很成功，谢谢大家！

领导点评意见 篇2

誗总书记获留言逾万条

昨日，记者在“直通中南海———中央领导人和中央机构留言板”上看到，只要点击以中南海新华门和“为人民服务”影壁动画页面为封面的首页后，就能直接进入给中央领导和中央机构留言的界面。在这里，网民通过键盘输入就可实现给网页上所列出的28位领导人和27家中央机构留言。

这一频道从9月8日开通后，短短4天之内共有数万名网民发表了自己的留言，其中给胡锦涛总书记的留言达到了139页16474条，给温家宝总理的留言达到了182页共11420条。

值得关注的是，并非只有该网站的注册用户才能在留言板上留言，普通网民以游客的身份也能在“直通中南海”上留言。记者在留言板上粗略统计，绝大多数的留言者并非注册网民，而直接以“网友”的名义发表留言。

据悉，该留言板突出互动性，旨在让广大网友对中央领导人倾诉心声，给中央机构提出意见建议。昨晚，记者从该网站有关人士处获悉，网民给中央领导的留言板此前也有，此次推出“直通中南海”频道是经过重新设计包装后，为网民们的建言提供更好的平台，由于开通的时间还不长，具体的效果还有待观察。

誗网民最关心房价和教育

记者在“直通中南海———中央领导人和中央机构留言板”上简单统计后发现，房价、教育、反腐、食品安全等社会焦点问题也是网民们最为关注的问题。在给胡锦涛总书记的留言中，反映房价高企的问题超过了留言总数的三成，而在给温家宝总理的留言中，反映教育问题的留言也超过了两成。

在网民给中央机构的建言中，中组部和中纪委成为了网民留言最多的部门，网民的留言主要集中在人事制度和反腐败等方面。

誗留言平台受网民肯定

记者在“直通中南海”的留言板中看到，网民们除了发表关注社会焦点问题的留言外，还有不少人发表评论对这种留言形式的出现表示了肯定。不少网民称，乐于看到这个留言板的出现，是民主进程中坚实的一步。在留言板中还能看到社会矛盾比较集中的问题，希望能把它办好，而不是过场。

还有网民称，留言板为“草根政治”提供了好平台，是执政文明的体现，也是领导阶层对基层群众话语权的一种开放形势，对社会前进起到正面的积极作用。

保罗．赫塞“点评”领导力 篇3

1969年，世界组织行为学大师、领导力大师保罗·赫塞博士（Dr. Paul Hersey）出版经典之作《组织行为学》，其书一经推出受到全球工商界、学术界的热烈关注。到目前为止，《组织行为学》一书已被翻译成14种语言，全球累计销量已接近1000万册。赫塞博士的《情境领导者》一经推出也畅销不衰，是全球1000多万经理人的至爱（本刊注：本刊曾在2002年5期进行了深入报道）。

新近，这位大师专门就领导力话题发表了以下几点言简意赅的主张：

管理只是领导的一种

我认为领导的范畴更广泛一些，包括：确定方向、制定战略、整合资源等。本质上，领导行为的有效性最终取决于领导者能否理解、预测并影响别人的行为。在现代社会，我们更主张通过“领导”来达成团队目标，因为采用“领导”的方式更有助于释放人的潜能。基于这一观点，我认为：管理也是与组织目标相关的一种特殊领导形式。

所有人都拥有领导力

很多人都认为：只有领导才会对下属运用领导力。其实这是一种认知误区。事实上，只要您能成功地影响别人的行为，您就已经在运用您的领导力了。我们经常可以看到普通人对别人的影响，这种影响无处不在。无论中高层还是基层，他们在开展工作、影响别人的时候都得具备一些专业才能和个人魅力，而不单单依靠职位权力。

力求“良性绩效循环”

优秀的领导者能有效地影响下属。他们知道：如果对被领导者的期望值较高，而且这种期望值通过努力又可以实现的话，其效率和工作绩效都会得到提高。当被领导者以高绩效来回应领导者的高期望时，“良性绩效循环”就开始了。因此，成功的领导者不会坐在那里监视别人，他们不会等到问题出现后再做出反应。相反，他们知道应该发生什么并能找到使之发生的方法，然后再采取具体的步骤来使之实现。

另外，仅对部属提供指导和支持还不够，领导者还必须培养起员工的工作能力和工作精神。这样，他们才能学会自我激励而不必依赖别人的指示和引导。

经理人要演好两重身份

学科专家的点评意见 篇4

首先，这是一节非常成功的朗读指导课。

冯结莲老师作的《称赞》一课，是属于低年级语文朗读教学课，她的教学设计体现以读为本，把读贯穿于全课的始终。通过朗读训练，让学生更加真切地、准确地感受文本，体验人物的内心情感，做到因声传情。通过朗读训练，使他们在相互的交流、相互的感悟中，增强文本情感熏陶的力量，以此体现语文的学习，重语感的培养和情感体验的特点。下面主要从以下几个方面来谈：

一、教学设计新颖，思路清晰。教者独具匠心把文中两位小主人公互相称赞对方的话和感谢的话编成诗，以次既是作为新课的导入，也是对全文的一个初步的了解，这样的开头，给人以耳目一新的感觉。

二、能有效地突破重、难点。重点指导学生读好了小主人公互相称赞对方的话和感谢的话，而且在指导的过程中重视了抓住重点词、表情、语调等的示范和引导，学生在老师有效的指导下朗读水平明显的进步。

三、注重学生的评价，并能适时地引导学生在评价中纠错，在评价中学习和进步。

四

师生关系融洽、和谐。充分体现了学生的主体地位。这点从老师的语言可以看出，当一名学生读完“在我有点儿泄气的时候，是你称赞了我，让我有了自信。瞧，我已经会做椅子了。这是我的一点儿心意，收下吧。”老师说：“老师也很想读读这个句子，可以吗？” 师生关系的和谐平等可见一斑。

五

朗读指导很实在，很到位。指导读的形式多样化，深层次，多角度，重实效。自由读、齐读、男生读、女生读、同桌互读、小组比赛读老师的示范读等形式多样。

六、在朗读中重视学生的个性体验。例如：让学生读自己喜欢的句子，并说出喜欢的理由。

七、重视了过程与方法，态度与情感的引导和培养。例如：指导学生读好称赞的话的时候，老师先让同学们看句末是什么标点——！，再指导怎样读好句末是！的句子——句末后面的语气应该 向上扬，接着老师示范了一次，学生读一次；师再示范，生再读。再如，指导读完称赞和感谢的话后，老师用小刺猬的话作了一个总结。小刺猬说：“小朋友们，你们读得真棒！大家以后一定要牢记：称赞别人要真诚，语气诚恳带微笑。受到称赞要谦虚，说声“谢谢”表礼貌。大家都记住了吗？这样的总结恰倒好处，画龙点睛。

教后反思

高明区教研室：李燕芳 2005年11月日

在本课教学中体现了以下几个亮点：

亮点

1、把文中两位小主人公互相称赞对方的话和感谢的话编成诗歌，以次既是作为新课的导入和对课文的初步感知。亮点

2、师生对比读句子，“在我有点儿泄气的时候，是你称赞了我，让我有了自信。瞧，我已经会做椅子了。这是我的一点儿心意，收下吧。”老师用伴有有表情和态势语的朗读激发学生读书的欲望。以及后面的师生配合读，让学生配上自己喜欢的动作，朗读效果明显。

亮点3指导读完称赞和感谢的话后，老师用小刺猬的话作了一个总结：

小刺猬说：“小朋友们，你们读得真棒！大家以后一定要牢记：称赞别人要真诚，语气诚恳带微笑。

受到称赞要谦虚，说声“谢谢”表礼貌。

领导点评汇报 篇5

领导点评是扎实推进创先争优活动的重要方式。按照上级组织和创先争优活动要求，我们充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务人民群众、提高执法效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。构建了一级抓一级、一级带一级的责任体系，形成了党委点评支部、书记点评党员，层层点评、全面推进的生动局面。

在领导点评中我们始终坚持讲成绩鼓士气，点不足激斗志。点到关键处，评到心坎里。按照安排，x月x日前主要进行领导点评，x日后主要进行梳理点评成果，制订下步努力方向,确保春节监狱安全稳定。各支部、党员根据前期点评结果和领导指出的不足，积极制定整改措施，并填写好《领导干部点评活动登记表》，活动办对各支部工作开展情况进行检查，防止工作走过场、人人做老好人，点评无效果。

xx党委对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。根据前期点评结果，主要从监狱安全稳定、依法执行刑罚、公开承诺书等方面入手，制定下步工作重点。一是针对监狱工作实际，对执法、管理过程中突出问题组织党员进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果；二是在全体职工中，树立坚决完成目标任务的意识，确保xxxx，为创“xxxxxx”贡献力量；三是聚人心、努力提高执行力，强化队伍班子建设；四是以人为本，xxxx，制订了《xxxxxx》，增强xx职工的归属感，增强组织的凝聚力。

领导点评 篇6

关于在创先争优活动中领导干部点评工作

情况汇报

根据国烟党【2011】3号文《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》和豫烟组【2011】9号文中共河南省烟草专卖局（公司）党组关于转发《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》的通知精神，博爱县烟草专卖局（分公司）党组高度重视，认真安排部署，切实开展领导干部点评创先争优工作，现将情况汇报如下：

一、及时传达文件精神，认真安排部署创先争优点评工作

博爱县烟草专卖局（分公司）按照省局（公司）和市局（公司）的要求，及时召开了专题会议，认真学习创先争优活动开展领导点评工作相关文件精神，领会精神，明确点评方法，提高针对性和可操作性，在全局安排部署点评工作。

二、落实责任，明确内容，集中开展领导点评

一是落实点评责任。博爱县烟草专卖局（分公司）党组书记点评领导班子和支部党员，确保点评工作覆盖党支部及全体党员。

二是明确点评内容。博爱县烟草专卖局（分公司）党组书记点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，并要结合博爱县烟草

专卖局（分公司）民主评议党员时对党员创先争优活动的评议情况进行点评。对单位党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕组织领导、氛围营造、典型选树、公开承诺、为民服务、党群共建、基层党建等情况进行点评；对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕思想重视活动情况、制订公开承诺情况、公开承诺兑现情况、领导带头示范情况等情况进行点评。

三是采取集中方式进行点评。按时召开了支部党员大会对所属党员进行了点评。目前，博爱县烟草专卖局党支部，点评工作已全部结束。

三、肯定成绩，指出不足，提出今后努力方向

通过领导点评，在肯定创先争优取得成效的同时，也还存在不足之处，归纳起来主要有以下3个方面的问题。一是存在重业务轻党建的思想；二是对解放思想、与时俱进的认识不够高；三是党员干部队伍素质有待进一步提高。

下一步工作中，博爱县烟草专卖局（分公司）将按照组织创先进，党员争优秀，群众得实惠的要求，紧密结合“创先争优”活动的开展，动员博爱烟草专卖局（分公司）广大党员干部群众在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的火热实践中，着力克服不足，创先进、争优秀，为实现博爱“卷烟上水平”，推动博爱烟草跨越式发展提供强大动力。

领导点评小结 篇7

自创先争优活动开展以来，友谊社区支部紧紧把握“筑牢率先发展堡垒、争当创业富民先锋”主题，以推进“三化三先锋”为重点，从实际出发，把公开承诺贯穿于创先争优全过程，把握公开承诺的广泛性、针对性、实效性，激发了党组织和党员投身创先争优活动的内生动力，确保公开承诺不搞形式主义，不走过场，取得实实在在的效果。

一、突出民意基础，确保公开承诺的广泛性。

一是开展大走访活动。由支部书记带队，支委成员分头到各家各户和辖区单位进行走访，询问走访对象的家庭、单位情况和生活中存在的现实困难，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决的实际问题，了解百姓所思所想所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认可。二是广泛征集承诺事项“处方”。在社区醒目位置设置“建言献策”专栏，听取社区党员群众对公开承诺事项的意见、建议；同时设置意见箱、公布监督电话，畅通党员群众意愿表达渠道，广泛征求党员群众对支部公开承诺事项的意见、建议，激发党员群众参与活动的热情。通过广泛征求意见，支部郑重向群众做出了14项承诺。

二、紧贴服务便民，确保公开承诺的针对性。

一是要求承诺内容惠民利民。在广泛征求意见的基础上，社区党支部对照先进党组织和优秀共产党员标准，要求每名党员结合各自岗位特点、自身特长等，重点围绕如何更好地服务联系群众、促进社区和谐发展上制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全。二是多渠道公布公开承诺“内容”。友谊社区党支部在新建的党员服务中心内，设置了公开承诺墙，将全部社区党员的公开承诺内容进行了公开，同时将党员的姓名、照片、职务都公布于众，接受群众监督。三是定期组织召开党群座谈会。通过联点领导点评和群众评议的方式，听取党员干部群众对支部和党员履行职责、履行承诺的反映和评价，了解和掌握群众新的诉求和愿望，及时完善和修订群众不满意的承诺内容

三，实行销号管理，确保公开承诺的实效性。

承诺公布公示后，进入台帐销号流程，支部对支部和党员的承诺事项进行登记，建立台帐，实行登记销号管理，兑现一项注销一项，每季度末进行台帐核查，肯定成绩，指出问题，督促整改。到现在为止，已完成了友谊小区200吨二次供水蓄水池建设并投入使用，解决了2000多人的用水困难。完成了居家养老服务站的建设，使社区老人真正享受到了“老有所养、老有所依”。综治维稳站的建立加快推动了人民群众之间矛盾“听证制度”的开展，今年以来，没有发生社区群众到省、市上访的事件，保证了社区的和谐发展。党员服务中心的建立为党员开展活动提供了强有力的保障。7月2日至7月10日支部组织了“首届社区文化节”，以唱红歌等形式开展的活动为凝聚党群关系，联系群众基础做出了积极的态度。到目前为止支部已兑现9项承诺，占承诺总数的64.2%，还有5项承诺正在完成和建设中。支部书记向群众做出了8项承诺，到目前为止兑现承诺70%。47名普通党员签订了承诺。在这些普通党员中全部老党员都参加了社区治安义务巡防。社区老党员易金云同志在“创先争优”活动中主动承担起小区两栋公寓楼卫生清扫、秩序维护并主动以自已的名字命名成立了“易爹党员服务队”，目前队中有6名成员，不仅主动担负起党员服务中心和居家养老活动中心的卫生清扫，社区治安义务巡防，而且还坚持在党员服务中心轮流值班接待来访群众，为社区支部提供各类群

众所要解决的问题以及城管、综治、计生等方面的信息达20余条，从6月份以来累计提供维稳矛盾调解方面的信息10条。老党员周利民是一位退休老人，住在友谊别墅区，他在此次“创先争优”活动中主动找到社区书记，他说“自从在报上看了现在的犯罪分子总是对学校、幼儿园小孩子使用暴力，我住在小区小百合幼儿园旁边，我每天都要去看一看，从现在起由我来义务担任幼儿园的安全值班员，刚好落实街道、社区要求对幼儿园安全工作加强防范的要求，做点实在事”。普通党员在“履行承诺中互动”“兑现承诺时互督”的模式引管下，到目前为止已完成兑现承诺达60%以上。

三、创先争优中存在的问题与整改措施

从问题的剖析现象来看，需要从以下几个方面进行整改，一是支部委员从带头履行责任之时应科学有序的对创建机制建立进行调整落实；二是在党员队伍中营造学先进、赶先进的良好氛围；三是开设群众与党员之间的监督岗；四是坚决以联系群众为基础，对服务工作不放松，讲实效不讲大小；五是尽能力多做好事实事。

衡阳市一中党委创先争优活动领导点评工作小结

按照街道党工委创先争优活动的有关安排，我社区党支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并于9月28日下午、10月12日下午开展了领导点评活动。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

我社区党总支对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据街道党工委下发的《关于在创先争优活动中开展领导点评工作的通知》，我社区党总支制定了《谷里社区党总支关于创先争优活动领导点评的实施方案》，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、领导点评客观公正

在这次领导点评中，我校党委实行逐级点评，即：9月28日下午市教育局副局长万和森同志深入我校开展创先争优活动领导点评工作，并对李校长、黄书记的工作进行了点评；党委书记对校党委成员进行点评；10月12日下午分支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、营造了民主氛围。

通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

四、增强了服务意识，促进了各项工作。

道德讲堂领导点评 篇8

道德讲堂点评

我们举办道德讲堂的初衷是响应上级号召，推进道德建设工程，弘扬真善美，引导大家自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。希望大家以今天的道德讲堂为新的起点，不断树立优良的思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德，坚持以德立人，从我做起，从身边人学起，努力提升自身思想道德水平，大力倡导和弘扬社会新风正气。时代进步需要健康向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德模范的力量来推动。这次活动的举办，为我们进一步推动文明创建提供了新的契机，我们要以此为新的起点，把道德建设融入到分公司各项工作中来，希望大家在今后的工作中，更加认真负责，忠于职守，使敬业精神成为一种最基本的为人之道。

领导对工作的点评 篇9

领导对工作的点评 对于如何开展好领导点评活动，《人民日报》专门刊文指出，领导点评必须要点到真问题，评到不实处；贵在评出实效，推动发展，惠及民生，改进作风，提高技能。对此，笔者以为可以从三个方面理解领导点评的内涵。

领导点评要获得发言权。领导点评的主体是领导，客体是下级和基层组织。就一般意义上而言，领导对下级和基层单位的工作作点评具有当然的权威性，似乎不存在没有发言权的问题。但是，中央要求领导点评要点到真问题，评到不实处，要能推动活动取得实效。何为真问题?下级和基层组织的工作中哪些方面为不实之处？作点评的领导是否能点得真，评得实，让下级和基层服得了？这几个问题说到底就是一个有没有发言权的问题。如何获得这个发言权呢？毛泽东同志早就指出，没有调查就没有发言权。也就是说，领导点评的发言权来自于深入基层的充分调研和思考。到基层听汇报当然是了解问题的一种方法，但更多的时候要有意识地撇开汇报，到现场实地察看，背对背地开一些群众座谈会，了解群众对党组织和党员承诺和践诺的满意度，对一些未及时兑诺的事项，是人为因素还是其他因素。点评前，领导要对这些问题做到“茶壶煮饺子——心中有数”才行，只有这样点评，才能让人服得了，信得过，才是具有发言权的领导点评。

领导点评要把握好“度”。领导点评中把握“度”，就是要把握点评时的质和量，就是不让领导点评变味变质，即既不能隔靴搔痒，轻描淡写，让领导点评活动成为走过场，变成形式主义；也不要吹毛求疵，咄咄逼人，让领导点评活动变成下级挨板子，受追究的“红色恐怖”；要通过点评活动，帮助下级和基层找准问题和解决问题，在上下沟通，良性互动中，让下级和基层真切地感受到领导点评的问题是“确实存在的”，态度是“善意真诚的”。领导点评如何才能把握好“度”呢？笔者以为，要从三个时间段上把握好“度”，点评前要调查研究，掌握真实情况，做到领导点评与调查研究结合。点评中要注重方式方法，不要高高在上，颐指气使；肯定成绩不夸大化，指出不足不概念化，点明方向要具体化，做到领导点评与建言支招结合。点评后，不要一点了之，要加大跟进关注、跟踪督查力度；对下级和基层组织在整改问题过程中碰到困难需要联动解决的问题，要开动脑筋，抓好协调，做到领导点评与协调推进结合。同时要注重领导点评后点评结果的运用，让一些点评水平高，整改力度大的党组织和党员得到回报，同样也对那些不思进取的党组织负责人给以一定形式的处罚。领导点评要常态化。领导点评作为创先争优活动的重要载体和有效形式应该作为一项经常性工作来开展。如何才能做到常态化的领导点评呢？笔者认为，首先要建立领导点评制度，坚持“每月一评”的刚性推进，点评的形式要不拘一格，根据问题的性质灵活运用调研点评、会议点评、会办点评、现场点评、结对点评等方式，要突出抓好县（区）委书记的领导点评，把领导点评作为各级干部增强党性，提升能力的一个有效抓手。其次，要将领导点评上升为基层党建新理论。具有理论性的领导点评才更具有生命力，才具有真正意义上的经常性。在各地广泛实践的基础上，用马克思主义党建理论指导总结领导点评活动中的成功做法和好的经验，可以从领导点评的目的、原则、方法、艺术、模式、机制等方面加以提炼，使领导点评活动更具有系统性和可操作性，在反复实践与总结的基础上将其上升为基层党建新理论，再将这一新理论运用到基层党建实践中去，指导经常性、常态化的领导点评活动。（

建立领导点评工作长效机制 篇10

明确点评内容，创新点评方式，确保点评质量……岁末年初，各级领导干部纷纷深入一线，对基层党组织和广大党员开展创先争优活动进行了认真点评，基本实现了“每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评”。

计生委把领导点评作为落实党员干部抓创先争优活动责任的重要举措，通过点评肯定成绩、查找问题、推动工作。领导点评既点明了方向，又评出了干劲，成为推动科学发展的“加油站”、解决实际问题的“直通车”、加强基层组织的“助推器”、密切党群干群关系的“连心桥”，充分激发了基层党组织和党员创先争优的热情。

作为指导帮助基层党组织和广大党员推进创先争优的重要途径，巩固点评成果、总结点评经验，是一项长期的任务和经常性的工作。因此，要在建立领导点评工作长效机制上下功夫，实现领导点评常态化、制度化。这样才能避免出现“雨过地皮湿”的现象，才能不断鼓舞士气、持续推动工作、深化创先争优。

建立领导点评工作长效机制，要坚持求真务实，认清差距，找准问题。点评前要深入调研、掌握情况；点评时要肯定成绩、指出不足；点评后要抓好整改、巩固提高。领导点评既要总结取得的成绩和经验，又要分析存在的问题和原因，并提出解决措施、改进方法和下一步的工作目标。要健全监督落实机制、完善考核奖惩机制，依靠制度抓好领导点评的整改落实。

农村领导创优点评会发言 篇11

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同志们

召开这次会议，庆祝中国共产党成立90周年之际。认真学习贯彻总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时，就加强党的基层组织建设、开展创先争优活动所作的重要讲话精神，惩办近三年来在三级联创活动中涌现出的农村基层组织建设先进县(区)和“五个好”乡镇党委标兵、五个好”村党组织标兵，对我省当前和今后一个时期全面推进农村创先争优活动进行安排。首先，代表省委组织部部务会议，向受到惩处的先进集体表示热烈的祝贺，向在加强农村党建工作中付出辛劳的同志们表示衷心的感谢!刚才，三位同志作了很好的发言，创建工作中的做法和经验值得各地学习借鉴。希望受到惩处的地方再接再厉，新的起点上推进农村创先争优活动，其他地方要认真学习先进典型的经验，抓住开展创先争优活动的重要机遇，把农村党建工作做得更好。

讲两个方面的意见。下面。

一、奋力开拓。扎实工作，三级联创活动取得了丰硕效果

省委的高度重视和坚强领导下，近三年来。省委组织部的有力指导下，各级党委和各有关部门的共同努力下，全省上下认真贯彻中央和省委的一系列要求安排，深入开展学习实践科学发展观活动，三级联创活动中一路探索，逐步完善，形成规范，有力地促进了农村党建工作上水平上台阶。应该说，这三年是省农村党建工作得到强力推动、工作机制不时健全的三年，效果明显、效果倍出的三年，也是财政投入力度大、基层得实惠多的三年。主要体现在以下几个方面：

着眼于围绕中心、服务大局，第一。推动科学发展的能力水平上有了明显提高。三年来，各级党组织及组织部门始终围绕全省经济社会发展的大局来思考、谋划和推动农村党建工作，找准开展工作的结合点和发挥党组织、党员作用的着力点，积极主动作为，努力探索创新，把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。认真组织党组织和党员大力开展深入学习实践科学发展观活动，为全省社会经济又好又快发展提供思想保证和组织保证。为促进社会主义新农村建设，制定了安徽省农村基层党组织建设工作—2010年规划》对服务保证工作进行了全面安排安排。选派大批优秀年轻干部到全省新农村建设示范乡镇和示范村加强建设工作，1177个“难点村”开展治理工作。根据当年省委、省政府安排的中心工作，确定当年“小学教”活动的主题，引领党组织和党员发挥作用。防汛抗旱、抗击雨雪冰冻灾害斗争、支持汶川抗震救灾、抗击国际金融危机等急难险重任务中，组织引导基层党组织和广大党员干部挺身而出，勇挑重担，奋力拼搏，充分发挥了主心骨和顶梁柱的作用。

着眼于理顺关系、强化功能，第二。组织建设上有了明显进展。针对乡镇领导体制改革后的新形势，省委组织部及时出台了关于加强和改进乡镇党委建设的意见》对贯彻民主集中制、健全乡镇党委议事规则提出了要求。适应村庄合并和农村生产生活方式的转变，大力调整和改进村党组织设置，积极推进依托产业链或农民专业合作组织设置党支部，流动党员集中的地方设置党组织，探索设置农村社区党组织，建立健全村党总支(党委)与所属党支部的工作运行机制。依照构建城乡统筹的基层党建工作新格局的要求，继续深化领导干部联系村、各级机关建立扶贫联系点等工作的基础上，全面开展了城乡基层党组织结对共建工作。全省各级机关、群众团体、企事业单位，共与11000多个村党组织结成对子，占全省行政村的70%开始了形式多样的共建活动。省财政不时加大对村级转移支付的力度，绝大多数地方把农村党建工作经费列入财政预算，保证村级组织正常运转、保证农村党员干部教育培训、加强基础建设等方面建立了基本的资金保证机制。特别是全省各地想方设法统筹资金，强力推进村级组织活动场所建设，使活动场所面貌焕然一新，成为办公议事、党员活动、便民服务、教育培训和文化娱乐的综合阵地。

着眼于提高素质、激发活力，第三。党员干部队伍建设上有了明显加强。干部队伍建设方面，结合乡村换届，全面推行“一推两考”两推一选”扩大“两推直选”范围，拓宽了识人选人视野，进一步优化了农村基层干部队伍结构。普遍开展了乡村干部的任职培训和年度培训，继续开展村干部学历教育，入学人数已达到2.2万人。强力落实村干部“一定三有”要求，村干部报酬明显提高，养老平安得到基本落实，发展空间得到一定拓展，村干部岗位的吸引力明显增强。普遍推行“一诺双评”加强村干部工作目标管理和监督上迈出了新的步伐。不时完善选派干部培训、管理和考核制度，每年不间断地采取推进工作措施，较好地完成了第三批选派工作任务。积极探索开展选聘大学生“村官”工作，坚持规范，严格选人，明确“6+1岗位职责，建立健全管理制度，使这项工作从一开始就能健康有序平稳推进。党员队伍建设方面，坚持开展年度主题教育，使党员素质得到新的提升。大力实施农村党员干部现代远程教育工程，终端站点覆盖所有乡村，前端播出平台建设水平不时提升，实现了党员教育的信息化和便利化。采取发放流动党员活动证、建立流动党组织、建立党员信息库等办法，加强流动党员管理工作。对受金融危机影响返乡的流动党员，想方设法为他提供协助。把在农民工中发展党员工作摆上重要日程，使发展党员工作较好地适应了新的形势。

着眼于搭建平台、载体推动，第四。发挥党组织和党员干部作用上有了明显效果。经过多年的探索和实践，省农村党建工作逐步形成了以为民服务全程代理、双培双带、无职党员设岗定责、双向带动、双向许诺为内容的五大载体。结合每年初的农村党员干部主题教育，指导乡村党组织制定“五大载体”实施计划，结合年终开展的村干部述职考核和党员评议，对“五大载体”实施情况进行评估，为党组织和党员发挥作用提供了广阔的舞台。三年来，乡镇、村代理服务机构为群众代理事项160万件，确定“双带”示范户15.4万户，被帮带对象63.3万人，54.2万名无职党员认领岗位，乡村党组织许诺办实事37.8万件。针对农村党员和群众民主意识不时增强的新形势，积极探索建立村级党员议事会。这项工作在安庆会议”上进行了安排，初的主题教育中全面推行，10月的含山会议”上进行了总结完善，已逐步发展成为农村党建工作的第六大载体，为落实党员的主体地位、保证党员的知情权、参与权、表达权、选择权搭建了一个全新的平台。同时，积极推行“四议两公开”工作法，做好“四议两公开”与党员议事会的衔接工作，拓宽了党员和群众表达意见的渠道，完善了党组织领导的村级民主自治机制。

着眼于强化领导、落实责任，第五。健全农村党建工作责任制上有了明显进步。依照“书记抓、抓书记”要求，各级党委进一步把加强农村党建工作摆上重要日程，切实加强领导和工作指导。各级组织部门努力当好党委的顾问助手，全力抓好各项工作任务的落实，积极协调有关部门，努力形成推进工作的合力。进一步明确了县、乡党委书记抓农村党建工作第一责任人和直接责任人的责任，建立健全了县(市、区)委常委会定期研究农村党建工作、向全委会演讲农村党建工作开展情况、对县乡党委书记履行农村党建工作责任人职责情况进行述职评议等制度。全省每年统一组织对三级联创活动开展情况进行一次考核，每2至3年对活

动中涌现出的先进集体进行一次表彰。绝大多数县(市、区)委主要负责同志抓农村党建工作的意识明显增强，争先进位的热情明显提高，能做到亲自思考和主动谋划农村党建工作，提出具体要求。通过共同努力，全省初步形成了党委统一领导、一把手亲自过问、组织部门牵头主抓、有关部门协调配合、工作机制得到完善的联动联创格局。

农村变化中得到加强，省农村党建工作在促进农村改革中得到改进。积累了一些经验：必需坚持以科学发展观为统领，切实把农村基层党组织建设与党在农村的中心任务紧密结合起来，紧扣党的中心任务来谋划、来展开、来推进、来检验;必需坚持以守信念、讲奉献、有本领、重品行为标准，建设一支高素质的农村基层党组织带头人队伍，把农村基层党组织建设成为社会主义新农村建设的坚强领导核心;必需坚持以群众满意为标准，实现好、维护好、发展好农民群众根本利益，健全农村基层党组织和党员干部联系和服务群众的长效机制;必需以改革创新为动力，及时总结经验，推进工作创新，不时为农村基层组织建设注入新的生机与活力;必需坚持以加强组织领导为保证，统筹各方力量，整合各种资源，落实工作责任，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。

也应清醒看到省农村党建工作还存在一些问题和不足，充分肯定成果的同时。主要表示在有的地方党委认识不够，抓党建工作的责任意识还需要进一步加强;有的地方对中央和省委关于农村党建工作的规定性要求学习掌握不够，工作存在盲目性和随意性;有的地方在解决村干部特别是村党组织书记素质不高、能力不强的问题上效果不太明显，存在一批“难点村”;有的地方工作扎实水平不够，工作存在一般化的问题，等等。这些都要引起高度重视，采取措施，认真解决。

二、认真总结运用三级联创活动的经验。

一是全党开展深入学习实践科学发展观活动，党的十七大明确提出开展两项活动。二是党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动已经结束，依照中央的安排，从今年4月到党的十八大，创先争优活动分为两个大的阶段进行。创先争优活动是基层党建的经常性工作，但将此活动写入党的代表大会工作演讲，与学习实践活动并列，而且从中央到地方、基层各级成立领导小组来抓，这还是第一次。6月21日，总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。省委对创先争优活动高度重视，及时安排，强力推进，开局良好。省委书记张宝顺同志到任后，先后多次对搞好创先争优活动提出要求。各级党委及组织部门要认真学习贯彻总书记及其他中央领导同志的重要讲话精神，依照省委书记张宝顺同志提出的要求，切实增强开展创先争优活动的责任感和使命感，认真抓好工作落实。下面，就认真学习贯彻中央和省委领导的要求，充分运用学习实践活动以及三级联创活动的经验，全面推进农村创先争优活动，不时提高农村党建工作科学化水平，讲几点意见。

坚持“为科学发展创先进、为安徽崛起争先锋”这个主题，第一。牢牢掌握农村创先争优活动的正确方向。围绕中心、服务大局是党内活动必需坚持的重要原则。创先争优活动目标任务的第一句话就是推动科学发展，这也是活动的着力点。要通过创先争优活动，继续深入推动科学发展观的贯彻落实，促进社会主义新农村建设。要在落实整改任务中推动科学发展。通过一年半的学习实践活动，各地理清了科学发展的思路，确定了整改任务，建立了长效机制。认真落实这些整改任务和建立的长效机制，既是创先争优活动的重要目标和任务，也是检验创争活动成果的重要规范。为促进科学发展，省陆续实施了国家科技创新工程试点省建设、合芜蚌自主创新综合改革试验区建设、加快皖北及沿淮地区发展、皖江城市带衔接产业转移示范区建设、皖南国际旅游文化示范区建设等重大战略。落实好这些战略任务，省加速崛起的重大机遇和重大举措。因此，省委提出，创先争优活动要以“为科学发展创先进、为安徽崛起争先锋”这个主题来开展，各级都要围绕这个主题，立足于正在做的事情，这些重大战略的实施中来定位创先争优的具体目标任务，围绕服务和促进这些重大战略的实施开展创先争优活动，切实防止就党建抓党建、就活动搞活动，真正使创先争优活动成为促进科学发展的经常性动力、构建和谐农村的经常性保证、服务农民群众的经常性机制、加强基层组织的经常性要求。

突出弘扬沈浩精神这一鲜明特色，第二。组织引导广大党员干部开展“五学五比”沈浩是新时期农村基层党组织带头人的杰出代表，广大党员干部学习的楷模，选派干部和大学生“村官”学习的标兵。沈浩的先进事迹宣传报道以后，全国发生了广泛深刻的影响。学习沈浩先进事迹、弘扬沈浩精神，对推动农村创先争优显得尤为重要。去年底以来，省采取多种形式，开展向沈浩同志学习活动，提振崛起精神、凝聚发展合力、展示安徽形象等方面取得了明显效果。前不久，省委书记张宝顺在小岗村调研时指出，要紧密结合正在开展的创先争优活动，切实把弘扬沈浩精神贯穿活动始终，教育引导广大基层党员干部学沈浩、创先进、争优秀，掀起创先争优活动新高潮。各地要组织引导广大党员干部认真学习贯彻宝顺书记这一重要讲话精神，以沈浩为榜样，拉升自己的标杆，广泛深入地开展“五学五比”实践活动，即学沈浩，比发展，把创先争优落实到加速崛起上;学沈浩，比创新，把创先争优落实到破解难题上;学沈浩，比实干，把创先争优落实到促进工作上;学沈浩，比奉献，把创先争优落实到服务群众上;学沈浩，比作风，把创先争优落实到提升效能上，使“学沈浩、创先进、争优秀”成为我省开展创先争优活动的特色。要指导农村基层党组织和广大党员、干部结合实际，创先争优活动中对照沈浩找差距、学习沈浩定目标、弘扬沈浩精神干事业，从而把沈浩精神内化于心、外化于行、实化于绩，体现到干事守业上。

抓住开展创先争优活动这个难得机遇，第三。不时增强党组织的功能作用。开展创先争优活动是加强和改进农村基层党建工作又一次难得的机遇，要牢牢抓住，大力推进。创先争优活动中加强基层组织，主要是增强组织功能，通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升组织建设水平。各地各单位要围绕加强基层组织这个目标任务，把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，重点在查找缺乏、补缺补差、解决突出问题上下功夫。对于党组织设置没有调整到位的要抓紧调整;对于设置调整到位的要理顺村党总支(党委)与所属党支部的工作关系，发挥党支部的作用;对于班子不健全、凝聚力较弱或战斗力不强的要加强调整配备工作;对于并村还没有并心造成工作缺乏合力的要加强教育，多做协调沟通工作;对于工作思路不清、发展缺少门路的要协助理清思路，引上路子;对于党员议事会和“四议两公开”等制度不健全的要建立健全工作运行机制;对于这次三级联创活动考核中发现的问题，要逐个进行整改。特别是要把1177个“难点村”治理工作放在突出的位置来抓，确保在创先争优活动中高质量完成治理任务。难点村”都有第四批选派干部，要把治理“难点村”作为选派工作和选派干部的主要任务来抓，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以治理工作的实际效果来检验创先争优活动的效果。

充分运用六大载体开展活动，第四。不时拓展党组织和党员发挥作用的空间。多年来的实践证明，农村党建工作六大载体是实行分类指导、发挥党组织和党员作用的有效抓手，创先争优活动中要承接好、深化好、落实好。要全面认识六大载体的功能作用。为民服务全程代理是发挥党组织和干部作用的双培双带是发挥骨干党员作用的设岗定责是发挥普通党员作用的双向带动是发挥流动党员作用的双向许诺是发挥党组织和所有党员作用的四议两公开”和党员议事会是发挥党组织和党员代表作用的各载体都有自己相应的适用对象，也为这些对象

设定创先争优的岗位提供了明确的方向，可以通过依岗许诺来确定创先进、争优秀的具体目标任务。要加强六大载体运行机制建设。党组织要对每个党员的情况进行分析，根据他特点分别提出适用的载体，与有关党员一道研究依岗承诺的事项，商定创争的目标任务，经常采取措施督促党员认真践诺，并对许诺兑现情况进行评议，从而形成许诺、践诺、评诺的工作机制，不时提高六大载体运行质量、提高活动水平。各地也可探索“6+做法，6指全省统一实施的六大载体，指本地实施的某个载体，如果该载体被实践证明行之有效、群体公认，可在全省范围内推广。

全面推进城乡基层党组织结对共建工作，第五。不时提高基层党建工作整体水平。依照构建城乡统筹的基层党建工作新格局的要求，省普遍开展了城乡基层党组织结对共建工作。开展创先争优活动既是结对共建的重要内容，也是推进结对共建、提高共建水平的重要机遇。各部门各单位党组织要切实增强结对共创的意识，搞好本部门本单位创先争优活动的同时，加强与结对村的联系沟通。所有结对单位的党组织都要与结对村党组织一道研究村里的创争方案，理清创争思路，制定创争措施，确定帮扶项目，签订联创协议，交流创争经验，做到联动创争、相互促进、共同提高。依照我省城乡基层党组织结对共建工作的安排，省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委负责本系统各单位的结对共建工作，要拿出足够的精力、采取有力的措施，强力推进城乡结对共创工作。既要对本系统的结对共创工作提出普遍性的要求，适当时候也可召开专题会议进行推进，并把联动共创的效果作为衡量结对单位党组织创争活动成果的重要内容。各市、县也要按照各自的安排，抓好结对共创工作，形成城乡联动的创争格局。

切实抓好舆论宣传引导，第六。努力营造创先进争优秀的浓厚氛围。树立正确的舆论导向，营造浓厚的创争氛围，对于推进农村的创先争优活动至关重要。要进一步完善宣传方案。宣传方案要体现面上工作全面报道、动态消息及时报道、重大典型深入报道、创新举措重点报道的要求，大力宣传各地开展创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传创先争优活动带来的新成效、新气象，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。要保持足够的宣传力度。市、县党报、党刊、广播、电视和党建信息网都要开设专栏或专题，高密度、全方位宣传报道创先争优活动。同时，要充分发挥互联网、远程教育网、手机短信平台、简报、板报、公开栏、橱窗、文艺节目等的作用，社会上营造争创先进、争当模范的良好氛围。要不断改进宣传方式，用通俗易懂、农民群众喜闻乐见的形式，增强宣传工作的吸引力和感染力。要宣传好身边的典型。注意培育、发现、树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员和先进基层党组织，用身边事教育身边人，党员干部中形成正确的导向。七一”前，各地要做好宣传、惩办先进典型的工作，激励基层党组织和广大党员比、学、赶、帮、超。

强化组织领导和指导，第七。确保创先争优活动取得实效。要强化县市区党委的地位和作用。全省基层党组织和党员多数在县市区，农村党员占了多数，县市区的创先争优活动搞好了整个创先争优活动的大头就抓住了市委要把县市区的工作紧紧抓在手上，各县市区委尤其是主要负责同志要肩负起承担的责任。要做到精心布置。从现在起到7月底，要继续完善乡村党组织和党员的许诺事项，许诺事项既要有近期目标，又要有中长期目标;既要量力而行，又要尽力而为;既要在党内深入讨论，又要提请群众充分讨论。许诺事项要在党务公开栏公开。从8月起到年底前，要重点抓好近期目标的兑现工作和中长期目标的推进工作，结合明年初开展的小学教”活动，组织好党员和群众开展一次评议，搞好到明年“七一”前的许诺工作。要落实具体指导工作。实行分类指导，对处于不同发展水平的乡镇、村，分别提出要求，比方，新农村建设示范点，要重在示范带动;经济发展落后的要重在脱贫致富;选派干部

任职村，要重在跨越式发展。实行面对面指导，各县(市、区)领导小组成员和活动办公室的同志要深入到基层，一个乡镇一个乡镇调研指导;要督促乡镇党委负责同志在抓好自身活动的同时，用足够的时间，一个村一个村的调查研究。实行跟踪指导，建立创先争优调研工作台帐，把每一次调研中发现的问题登记在册，并把整改情况作为下一次调研的重要内容，不时推进农村创先争优活动上水平上台阶。

创先争优领导点评小结 篇12

按照镇党委、镇政府创先争优活动的有关安排，我村党支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并于6月2日下午开展了点评活动。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

我党支部对点评活动高度重视，召开专题会议，制定方案。根据上级有关文件的精神，对点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求做了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动的具体内容，把点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、点评客观公正

6月2日下午支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、营造了民主氛围

通过点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在点评活动过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，是全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

四、增强了服务意识，促进了各项工作

我村的点评工作紧紧围绕我村党支部的职责任务和党员的特点，坚持干什么就点评什么，促进党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，注重总结推介基础党员创造的新鲜经验和涌现出的先进典型，充分保护和调动广大党员职工的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进广大党员服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全局形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好局面。