创先争优活动联系点领导点评工作(2011.3.25)

创先争优活动联系点领导点评工作(2011.3.25)（精选4篇）

创先争优活动联系点领导点评工作(2011.3.25) 篇1

一四九团创先争优活动领导点评工作

汇

报

师市党委创先争优活动领导小组办公室：

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一。做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径。2010年12月，149团按照师市党委创先争优活动领导小组办公室的要求，积极落实相关文件精神，并结合149团“创先争优”活动开展的实际情况，将活动联系点领导点评工作纳入团场该月政治工作重要日程。通过认真学习上级文件切提高思想认识，对领导点评的责任主体、点评内容、基本方法做了具体安排，突出联系点领导点评的针对性、多样性、时效性，注重在“实、活、严”上下功夫，有利地推动了我团创先争优活动的深入开展。现就我团创先争优活动领导点评工作情况汇报会如下：

一、整体情况

2010年12月10日—20日，以149团党委书记、政委向炬光为点评组组长与各督导组领导一起对基层党组织书记、基层党组织、党员进行为期三天的点评。共计对53个基层党组织、53位基层党组织书记、1224名基层党员进行了点评。此次点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，从单位中心工作、个人本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容。把班子队伍建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容。对党员干部重点在带头争创、工作态度、执行能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。增强了点评的操作性和针对性，确保领导点评点到“要害”，肯定成绩、指出问题、明确努力方向。

二、主要特色

1、形式上求“活”

此次联系点领导点评结合师市党委创先争优活动领导小组办公室的安排部署，结合一四九团实际，着力突出点评的针对性、多样性和实效性，采取灵活多样的点评模式。

一是现场点评，搞好指导、全力跟进。通过召开支部大会，对基层领导班子及成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到督导组点评领导的肯定。

二是集中点评，确保质量、深入推进。对各支部书记集中点评支部班子从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际，对事不对人，不搞表面文章、不走过场。

三是谈话点评，拓展领域、不断推进。在办公室、在职工小家、在工作现场，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

2、步骤上求“实”

此次点评以现场点评为主，点评步骤分：个别谈话、领导（班子）汇报、实施点评、整理公开、整改落实。

一是个别谈话，即在听取汇报前可以通过察看现场、走访群众、个别谈话等方式全面了解情况。

二是汇报情况。支部班子成员、书记向督导组点评领导汇报争当优秀共产党员情况，介绍单位及本人公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出督促检查措施。

三是实施点评。督导组点评领导结合实际肯定成绩、提出问题和不足、提出意见和建议。点评时，支部有记录，并在会后填写《党组织和党员创先争优联系点领导点评意见表》，对党组织承诺的主要指标和党员承诺指标按优秀、良好、一般、差四个等次进行划分，并给出点评意见。同时，对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的，点评领导指出存在问题，提出整改方向。点评会议记录和党组织和党员创先争优联系点领导点评意见表》为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

四是整理公开。点评结束后，团创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。

五是整改落实。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式回复领导及团创先争优活动办公室。

3、内容上求“实”。

此次点评，把“广泛性”要求与“具体化”工作相结合，注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容，对照“五带头”标准做到“六个必点”，即：本单位创先争优活动整体推进情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、践行承诺岗位争优情况比点、联系群众服务群众必点、存在不足努力方向必点。通过规范完善点评内容，增强领导点评的操作性。

三、点评效果明显

此次点评，由于一四九团专门建立了点评台帐，对“点评时间、点评地点、点评领导、点评内容、整改措施”都详细记录，促进了领导点评工作的有效、有序进行。全团形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了令人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力

通过此次点评工作的开展，进一步拉近了团场党委与基层党支部、与基层党员的距离，使团场党委及有关部门能够更加深入地了解基层单位的现状和困难，不断探索适合一四九团开展创先争优活动的新方法、新路子，通过制定更加切实可行的政策，带动各党支部、全体党员积极参与到创先争优活动当中，从而提高了团党委的凝聚力、向心力、影响力和战斗力。

2、切实增强了基层党组织的凝聚力

由于各支部对此次点评工作非常重视，全体干部、党员的思想高度统一，既认真总结了成绩、也明确点出了不足，敢于直面缺点、暴露问题，增强了党员在职工心中的威望，提高了党支部在群众队伍中的凝聚力。

3、整体提升了党员的思想觉悟

此次点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头。“发挥党员模范带头作用、为群众办实事办好事”不再只是一句口号。党员干部学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识、关心时事政治、贴近百姓生活成为自觉自愿的行动和要求，全体党员干部的思想觉悟得到有效提高。

4、全面促进了各项工作的发展

随着创先争优活动的不断推进，通过领导点评工作的深入展开，各基层单位领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，接受任务坚决、完成任务到位、团场令行禁止，职工群众的脑筋活了、钱袋子鼓了、致富路子宽了、干群团结一心的干劲更足了。

一四九团创先争优活动领导小组办公室 2011年3月10日

创先争优活动联系点领导点评工作(2011.3.25) 篇2

活动小结

根据上级党组织开展创先争优活动的工作安排，我社区党支部高度重视，认真学习贯彻有关文件精神，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐云南、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，精心组织开展“创先争优”实践活动，结合领导点评，及时整改落实，取得了良好成绩，现将活动情况总结如下：

一、认真组织学习，提高思想认识

社区党支部充分利用“三会一课”及党员远程教育活动，认真组织党员学习党的十七届五中全会和有关文件精神，让全体党员都深刻认识到，在深入开展创先争优活动中做好领导点评活动，不仅是促进自身发展，加强党组织建设，提高支部队伍战斗力和凝聚力的有利契机，也是推动社区建设可持续发展、开拓创新“创先争优”活动载体的强大动力，并严格要求各党员要发挥好党员的先锋模范带头作用，认真履行公开承诺，积极参与创先争优活动，学先进、赶先进、争当优秀共产党员，为我社区党支部创建先进党组织营造良好的氛围。

二、结合实际，全面部署，创先争优成效显著

支部按照基层党组织创建“五个好”和党员落实“五带头” 的标准，结合实际，立足本职，开拓创新，全面部署，组织开展帮扶救济困难群众、关爱独居空巢老人、服务流动人口、拥军优属、关怀慰问特殊群体、绿化美化环境卫生、健康教育、普法宣传、综治维稳、食品消防安全、“为民服务日”等“创先争优”主题实践活动，在上级领导的指导下，效果显著，得到了居民群众的普遍欢迎和支持。

三、客观公正，领导点评促发展

*月*日下午2：00，我社区召开支部党员大会，除一名党员长期联系不上外，其余*名党员皆到场，会议还邀请了社区部分居民代表参加。会上，办事处网格领导***对支部组织开展的“创先争优”活动进行了客观公正的总结和点评，表扬了活动所取得的成绩，并对社区党群共驻共建，特别是与驻区单位***开展的“爱心企业为老党员订报”活动给予了充分肯定，并指出存在的不足和努力的方向，为社区下一步工作理清了思路。各党员还就自身履职践诺服务群众、“创先争优”为居民办好事办实事等情况进行了汇报，***主任逐一进行了点评，参会党员进行了互评。

在整个点评活动中，大家本着客观公正的态度，讲原则，讲党性，既总结出了各自的优点，又点出了每个人存在的不足和需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也 乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结，全体党员思想上受触动，感情上得升华，促进了党组织凝聚力的增强。

四、存在的问题及努力的方向

我社区自开展“创先争优”活动以来，取得了不少的成绩，但与先进基层党组织的标准相比较，还存在一些不足之处：如政治理论学习在时间上、广度上和深度上都不够；如何进一步推进学习型党组织建设、走出符合本支部建设的特色之路等问题都还有待更深入的研究和解决。

创先争优活动联系点领导点评工作(2011.3.25) 篇3

按照省市开展的关于领导干部点评创先争优工作的部署安排，我县及时下发了《关于在全县普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》，精心组织实施，将领导点评工作纳入日常工作范畴，结合中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题，采取了会议集中 工作现场点评、个别谈话点评、群众点评等方式，把领导点评创先争优工作落实到实处，点评活动取得了一定的成效。

一、明确内容，做到有的放矢

紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，明确基层党组织和党员点评内容，使点评工作有目的，不空对空。基层党组织重点围绕7个方面进行点评：一是开展创先争优活动情况，包括组织领导是否有力、主题和载体是否鲜明、氛围是否浓厚、群众参与度高不高，等等；二是围绕深入学习实践科学发展观、大力推动城市经济发展这一中心，履职尽责创先进、立足本职争优秀的工作进展和完成情况；三是基层党组织公开承诺及承诺事项落实情况；四是服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况；五是履行管党职责，破解基层党建工作难题，加强基层组织建设情况；六是实施党建带工建、团建、妇建，齐抓共建、齐争共创情况；七是存在的问题及努力方向。对 基层党组织书记，还要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。党员重点围绕7个方面进行点评：一是积极投身创先争优活动，立足本职争优秀，特别是完成急难险重任务情况；二是学习贯彻党的十七届五中全会精神，为推动科学发展、构建和谐社会建言献策情况；三是加强学习，提高素质，改进作风，履行岗位职责情况；四是认真开展“双承诺双公开双评议”，切实践行承诺情况；五是服务基层、服务群众，为民办实事好事情况；六是履行党章规定义务，在本单位发挥模范带头作用情况；七是存在的问题及努力方向。

二、严格步骤，规范操作

一是汇报情况。点评时，点评时，基层党组织、党员向点评人汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况；二是实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，各基层党组织和党员根据领导点评意见，及时填写《扶风县基层党组织接受领导点评登记表》或《扶风县党员接受领导点评登记表》；三是整理公开。整理公开。点评结束后，各级创先争优活动办公室认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向 党员干部群众公开，主动接受党员和群众监督。点评领导加强督导检查、跟踪问效，确保领导点评工作点出干劲、评出成效；四是整改落实。整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复有关领导。

三、创新方式，务求实效

围绕中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况，以四种方式切实做好领导点评创先争优工作，进一步加强各级党委对创先争优活动的领导，激发基层党组织和广大党员干部服务人民群众、为群众办好事实事的积极性、主动性，营造了创先争优良好的社会氛围。

1、联系单位现场评。根据“谁联系、谁点评”的原则，县级领导深入联系点单位，结合“目标责任制考核”、春节节前走访慰问以及考察调研活动，通过召开支部党员大会、支部委员会、座谈会等方式，听取基层创先争优活动开展情况、党员干部工作情况，和党员干部讨论研究开展创先争优工作，面对面畅谈创先争优工作。一方面帮助基层单位查找和分析原因，指出在创先争优工作中存在的突出问题，帮助解决基层在创先争优工作中遇到的实际困难和问题。通过点评，激发动力，使其理清思路，对点评中发现的问题及时提出整改意见，推动基层组织各方面的工作，真正做到不走过场，有效推进创先争优活动的深入开展。据统计，全县参加 基层支部生活会的县级领导共21人，深入基层党支部86个，召开座谈会92次，与基层1400多名党员共同参加了支部生活会。

2、结对单位互动评。本着相互学习、相互促进、共同提高的原则，结对单位组织党员干部一起交流学习，进行创先争优大讨论，通过相互找、互动评，最后领导点的方式，将自身的问题深刻剖析出来。领导干部以身作则，紧密联系工作实际，带头反思自己的不足，开展批评与自我批评。党员干部敢于正视自己的缺点错误，总结工作、思想和作风等方面存在的突出问题，客观地对问题进行了剖析，明确今后努力的方向。党员干部打开心窗，倾谈了单位在开展创先争优活动中的薄弱环节，找出差距，提出整改的意见和措施，达到了促进工作和共同提高的目的。县直单位26个党组织与5个村居社区党组织进行结对帮扶工作，500余名党员参与了互动评议。

3、行业单位分类评。按照行业特点和工作性质，对未参与结对党组织进行分类指导，分类点评，确保点评实效。将基层党组织分为机关事业单位、农村（社区）、卫生系统、教育系统、企业等类别，明确不同类别的点评内容。将学习型党组织创建情况、建设“五好”党支部的要求、医德医风、医患关系情况、提高教育教学质量情况、党组织在企业发展中发挥作用情况分别列入不同类别的点评内容中，实事求是 地开展了点评活动，指出其存在的问题和努力的方向，杜绝点评内容与实际脱节的现象，增强了点评的实效性和针对性，真正做到承诺落实有保障。

4、“两新”单位集中评。明确“两新”组织的点评内容，对“两新”组织实施重点指导，进行集中点评。将党组织在“两新”组织发展中发挥作用情况列入点评内容中，通过召开“两新”党组织工作会议、调研会议等，对“两新”组织进行指导性的点评活动，真正帮助解决“两新”组织在党建、创先争优活动等工作中遇到的难题。将党的路线方针、政策渗透到企业生产、经营、管理之中，协调、理顺企业内部的各种关系，发挥“两新”党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在急、难、险、重任务面前当先锋，从而带动广大员工共同为企业发展作出贡献，壮大企业，促进企业实现科学发展。截止目前，全县参加创先争优活动的基层党组织193个（其中党（工）委24个，党总支2个，党支部167个），党员6800多人。

四、全面覆盖、深化活动

党员领导干部带头参加点评，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。县级党员领导对分管单位和联系乡镇、联系点创先争优情况进行点评，乡镇党委书记、部门党（工）委书记对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评；党支部书记要对本支部每名党员进行点评，做到了全面覆盖。通过领导干部点评创先争优工作，一是提升了党组织和班子的号召力和凝聚力。通过领导点评工作的开展，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，积极引导全体党员加强学习，扎实工作，党员干部之间团结协作有效加强，提高了全县各基层党组织领导班子的向心力和凝聚力，增强了影响力和战斗力。二是提升了全体党员的思想觉悟。通过一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习业务知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

虽然我县领导点评创先争优工作推进有力、开展有序，并取得了阶段性成效，但还存在一些问题和不足，一是点评活动开展还不够平衡。县级党员领导联系点普遍好于其它单位，单位领导重视、党建工作力量强的好于一般单位；其次乡镇、城市社区活动开展总体上好于事业单位。二是活动推进还不够规范。部分基层单位制定的活动方案不够详实、点评党员不够全面；部分党组织、党员在点评时结合自身特点不明显，切实深入的点评存在的重要问题。三是活动结合还不够紧密。少数党组织在活动开展过程中就事论事，没有把点评工作和推动发展、服务社会、服务群众真正结合起来，主观思考还不够，没有找准点评工作的结合点和切入点，使得点评工作缺乏深度。

创先争优活动联系点领导点评工作(2011.3.25) 篇4

在“创先争优、建设富裕和谐现代化新xx”活动中，我街道把领导点评作为推进工作开展、发现并解决问题的重要手段，强化领导、精心组织、细化步骤、缜密安排，切实将活动落到了实处。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是营造良好活动氛围。在收到市委关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知和补充通知后，街道党工委立即下发了相应的专门通知，要求基层党组织深刻领会上级精神，明确点评主体和对象、点评内容、点评程序，开展好本单位的领导点评活动。结合党员干部学习培训工作，我们要求各单位将领导点评工作方法作为近期学习培训的重点内容，确保党员尤其是领导干部对领导点评有明确的认识，形成开展领导点评活动的良好氛围。

二是严格规范活动要求。根据领导点评工作开展的需要，我们进一步严格了对各单位和党员开展活动的要求，要求各单位和党员加深对活动开展重要性的认识，参照《领导点评创先争优工作方案》、配档表的要求，对活动的开展情况查漏补缺，逐一落实。在近期，结合履诺工作，要求党员干部在春节前广泛走访慰问困难党员群众；结合领导点评工作的开展，提出了党组织书记亲自抓、负总责、服务基层一线的要求。通过严格要求，确保了全街道各单位和党员开展活动不走样、有实效，为开展领导点评工作打下了良好的基础。

三是认真听取活动汇报。听取汇报是领导点评工作的重要环节，街道党工委、办事处党员领导干部、全街道党组织及其所辖党员围绕创先争优活动的有关要求，全面总结开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，撰写形成了书面汇报材料。街道党工委委书记于明堂同志认真听取了街道党工委、办事处党员领导干部，各社区、部门、企业党组织书记对本单位及其本人活动开展情况进行的汇报，掌握了班子成员和基层开展创先争优活动的进度和经验做法等情况；各社区、部门、企业党组织书记则认真听取了所辖党员进行的情况汇报。这些工作的开展，为进行点评提供了依据。各单位在进行汇报的基础上还展开了经验交流，达到了互相之间取长补短的效果。

四是定期召开调度会议。根据开展领导点评创先争优工作的需要，街道党工委定期召开调度会议，安排谋划活动的开展。同时，各社区、部门、企业党组织也通过召开调度会议的方式对活动进行研究部署。各单位调度会议均由党组织书记亲自主持，会议内容紧跟活动开展的阶段要求，围绕公开承诺、比学赶超、党组织建设、无职党员设岗定责等重点工作进行调度，对活动进行有效的再动员、再部署，推动了上情下达，使基层党组织和党员工作有动力、努力有方向，也为开展领导点评做好了铺垫。

五是提出合理点评意见。在听取汇报的基础上，通过召开专题点评会的形式，街道党工委书记于明堂同志对党工委、办事处班子成员和基层党组织及其书记提出了点评意见，各社区党总支书记、街道机关党委书记、规模以上非公企业党委书记、个体工商业党委书记对所辖支部及其书记提出点评意见，基层支部书记对党员提出点评意见。点评意见主要包括组织开展创先争优活动情况的评价、取得的成效、存在的问题和下步努力的方向等方面。街道党工委对活动开展扎实有力，成效显著的单位和个人，在春节前进行了集中通报表扬，鼓励他们再接再厉，百尺竿头更进一步，尽快形成典型经验，发挥更大的作用。对个别活动开展中敷衍了事的单位和个人进行了批评，并要求他们认清问题和不足，向先进单位和个人学习取经，尽快摆脱活动开展不力的局面。

六是及时落实整改措施。街道党工委下发通知，要求对每一个党组织和党员的点评意见，都要采取公开栏、印发材料等方式予以公开公示，确保党员群众知情。同时，通过开展问题整改确保领导点评工作取得实效，针对点评中发现的问题，街道党工委下发通知，要求各单位尽快制定问题整改台帐，并落实整改措施。各单位及所辖党员根据通知要求和工作实际迅速地制定了整改台帐，对领导点评中发现的问题进行了整改，并接受群众监督，确保不走过场。

二、工作取得的成效

通过领导点评工作的开展，有效加强了开展创先争优活动的上下沟通交流，强化了党员干部的创先争优意识和宗旨意识，激发了大家改正不足、发挥长处的热情和动力，凝聚了各方面的力量，保证了党建工作和日常工作上水平。

三、存在的不足

我街道领导点评活动虽取得了很大成效，但也有不足之处。一是个别单位工作创新力度不够，自选动作较少，没有找准活

动与实际工作的结合点等；二是工作基础较为薄弱，各单位开展工作进度不均衡，存在少数单位个人参加活动不积极的现象。

四、下步打算

下步，我们将在继续按要求重点抓好领导点评中所梳理出问题的整改工作，加大工作创新力度，将问题整改与活动开展有机结合起来，不定期进行督查，确保领导点评活动取得实效。

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