物资总结2013上半年 文档

物资总结2013上半年 文档（共11篇）

物资总结2013上半年 文档 篇1

2013上半年物资工作总结及工作安排

一、工作总结

2013年对于物资工作而言是一个冲满机遇与挑战的一年。回首即将过去的上半年，我部门面临的是人员新、经验少、，上半年所需物资品类繁多，采购周期短，我部在公司领导及部门主任的支持与帮助下，克服重重困难，加强物资管理，保证物资供应，控制成本开支，较好的完成了公司下达的各项任务。

1、材料计划管理：

为保证各施工单位再施工期紧张、材料用料大及克服运输路线长、险、堵的困难，我部改善材料申请计划。由周计划改为旬计划，并且每旬计划提前十天报送。由于材料计划的调整调高了物资供应计划周期，有效的保证了物资供应。

2、与各施工单位业务联系

每月按规定提前与各施工单位联系材料事宜，以保证工程供应及时，不耽误生产。

3、质量控制管理

对进场材料及时进行验收，严把质量关，严禁不合格材料进入工程实体，并及时和技术质量部门联系，以确保材料质量。

4、材料账务管理

每月及时与财务对账、对各施工单位做出本月材料消耗，反应当月实际发生的成本，做好成本控制。

二、年初准备工作安排

（一）备料情况

为了不影响上半年工程施工，年初我部根据实际情况备用了工程所需主体部分钢材，年初钢材库存约2000吨，常用工字钢、螺纹钢、盘元、钢板等均有存储，在2013年发生芦山地震道路阻塞、二郎山垮塌、318国道堵路等情况下有效的保证了各施工单位的钢材物资供应。

（二）人员安排

2013年初由于原物资材料员陈丽的突然离职，我部紧急从金康公司电站调来一名材料员-邢晓娟，并快速投入到工作当中。处理积压工作，以免影响材料对账、结账工作。

三、严格采购过程管理

我部门一向主张实施“阳光采购策略”----公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受领导及其他部门监督。2013年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、还是小型办公材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与，做好采购物资价格的定位工作，建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，提高采购效率，节约企业成本。形成完善的采购物资价格监督机制。

同时2013年我部门还将具体把以下几方面予以发展：

1）细化采购管理流程，从而全面提高公司采购管理水平。

2）制定采购预算与估计成本。

制定采购预算是对整体工程资金的一种理性的规划。它不但可以对采购资金进行合理的配置和分发，同时还可以建立各项资金的使用标准，有效的控制专项资金的流向和流量，从而达到控制采购成本的目的。

3）调整采购流程，强化集中采购优势，逐步与社会物流接轨，依据社会物流中的合作伙伴，形成有计划的物资供应，灵活运用社会信息，实现信息换库存，减少现场的物资管理环节、仓储时间、存货数量，提高采购效率，加快资金周转率。

4）建立重要货物供应商信息的数据库，提高信息化管理水平。以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。

四、仓储管理

一、做好物资入库验收，抓好数量质量关。

物资到库后，必须经过保管员的严格验收才能入库。入库时应做好三项验收工作：即验品种，验规格，验数量。并要求保管员树立高度的责任心，精心核对，认真检查。验收要及时准确并

在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。

二、严格原材料出库手续，完善发放制度。

物资出库、发放是确保生产及工程的需要，也是企业控制成本源泉。它的基本要求是：按质按量迅速及时、严格检查领货手续，防止不合理的领用，严格按规章制度办事。物资出库要按物资进库时间的先后，认真执行“先进先出”的原则。

三、做到帐、物相符。

建立健全仓库保管单，及时正确地反映仓库物资收、发、存数量动态，这是加强仓储治理的基础。

1、帐、卡的运行：物资验收完毕，应根据验收单，将物资名称、规格型号、验收数量金额计入物资明细帐上。

2、合理利用仓库，最大限度地减少仓库面积、降低库存、保证最低库存，达到降低物流成本的目的。提高计划准确率及供货及时性，加强过程监控。

４、充分发挥物资利用率，修旧利废，做好防火、防潮、防盗、等工作。

五、加强物资采购管理，降低采购成本。

2013年我部工作以采购集约化，采购工作信息化，降低采购及运输成本，提高工作效率。做到能送货的不配货，能配货的不雇车；能电话联系的就不去采购员；能去一名采购员的决不去

两名采购员；充分利用现代通信工具，开展采购业务，统一协调，集中、定点采购，可以节约大量的采购管理成本。

六、上半年采购业绩1、2013年伊始我部根据市场信息了解到四川省60%的水泥厂将被中建材收购，这对于我们水电行业来说是风险与利益并存。风险是现在四川省内最大的两家水泥生产商分别是峨胜水泥厂与中建材水泥厂，由于厂家统一管理，水泥价格必定有所上升，我公司的生产成不也将增加。利益是根据两家水泥龙头企业之间的竞争关系从中取得降低价格、节约成本的目的。我部根据此次四川省内水泥厂供应格局的变化，充分利用俩家水泥厂之间的竞争与矛盾，在四川省内水泥厂普遍涨价20-40元/吨情况下，最终与中建材下属单位-皓宇水泥厂达成协议每吨价格在原价格不变的情况下每吨下调20元。至此出色完成采购原材料节约成本的任务。

2、2013年初我部接到公司指示办公用品也经我部采购，我知道这是公司领导对我部工作能力的肯定与信任，我相信在部门主任带领下我部也将出色完成此项物资的采购工作。我部接到工作后充分利用“大唐网络超市”的集约化采购优势能在“网络超市”采购的物品坚决不在外面采购，由于“网络超市”上面没有电脑等电子产品出售，我部就利用侯颖在成都办公的地理优势。让她负责电子产品的采购，我部利用此次采购电子产品量大充分发挥

集约化采购的优势，此次所买产品比市场价格平均低100-200元，为公司的办公成本节约了不小的开支。

总之，在公司领导及部门主任的大力支持下，我部有信心、有决心把物资工作做好、管好，为公司节约更高的成本，在日益激烈的市场经济浪潮中保持可持续发展添砖加瓦。

七、本计划正是本着以上宗旨制定。

轻装上阵我部门在公司各级领导的正确指导下，在部门主任积极带领下，始终如一地把物资采购、计划管理工作作为工程施工基础保障，促使物资采购计划管理工作逐步走上规范化、制度化、标准化的轨道。由于公司2013年已全面步入了施工期高潮，我部门在本着“诚信勤奋、开拓创新”的服务宗旨以及“效率更高、质量更好和服务更优”的要求努力提高物资供给保障能力外，力争继续节约成本、保证供应为重点将所辖各项工作稳步提升。

物资总结2013上半年 文档 篇2

会上, 各市质监局和太原高新区、经济区质监局主要负责同志, 结合本单位上半年工作实际, 举数据、摆事实, 谈发展、提思路。

听完汇报, 常高才局长在总结发言中指出, 在全系统广大干部职工的共同努力下, 全系统为了维护人民群众的安全和服务全省经济社会转型跨越发展, 做了大量的工作, 创新了不少举措, 保持了比较平稳的安全形势。同时, 各项业务工作有进步、有亮点、有经验、有突破, 大家要通过交流探讨把工作成果化为共同的财富, 努力推动全省质监事业健康长远发展。

物资部上半年工作总结 篇3

2015年上半年，物资部通过不断完善管理制度，规范物资仓储流程，加强安全管理，使物资管理各项工作按照年初计划稳步推进，现就物资部上半年工作情况进行如下总结：

一、上半年主要指标和重点工作完成情况：(一)物资需求计划

上半年共办理物资需求计划398条，计划合格381条, 物资需求计划准确率95.73%。

(二)物资采购

上半年完成采购58项,其中本公司实施零星采购37项,网省公司组织采购15项, 授权地市局采购6项,采购物资与需求计划一一对应, 物资采购差错率为0；物资到货验收率100%，物资验收合格率99.9%；不合格物资均已全部调换。

(三)物资合同办理

2015年上半年，共办理物资合同25份，物资合同签订及时率100%，合同履约率100%；供货及时率100%。(四)仓储管理

上半年入库物资49.57万元,出库物资67.31万元，平均库存290.27万元,完成库存周转率23.19%。

二、年度重点工作的落实情况。

(一)加强部门安风体系建设，确保安全生产。

上半年，物资部承接公司安风体系建设的原则和要求，一方面加强员工安全生产知识的教育培训工作，提高员工安全生产技能水平；另一方面按照基于风险的原则，开展业务范围内的危害辨识与风险评估工作，针对辨识出的风险制定对应的风险控制措施，并在实际工作中加以运用和实施，确保安全生产可控在控，1-6月，部门未发生任何安全生产事件或事故，安全生产保持平稳运行。

(二)贯彻落实物资品类优化目录和需求计划申报操作指南，提高需求计划准确率。

为提高需求计划准确率，物资部按照楚雄供电局《关于明确2015年物资需求计划申报要求的通知》，组织部门员工学习了《物资需求计划申报操作指南》、《需求计划管理业务指导书》，并通过物资管理测试系统进行实际演练，提高了员工需求计划编制、审核业务水平，需求计划准确率较去年同期提升了0.51%。

(三)深化II类大修技改、三项费用项目物资JIT管理，常态开展供应商约谈、催货工作，保证物资准时供应。

针对去年I类技改项目出现部份供应商不按时交货，影响工程进度的情况，今年物资部及早准备，严格按照项目物资JIT管理的要求开展物资管理工作，项目前期配合项目管理部门按时上报物资需求计划，上级物资部门下达成交通知书后，安排合同管理员及时办理合同相关事宜，合同签订后，实时对各家供应商开展催货，跟踪物资到货情况，对供货不及时的供应商加大催货力度，做到一天一催，通过积极的努力，今年公司II类大修技改物资均已提前到货。

(四)开展设备材料投运前的检查验收和投运后的质量情况跟踪反馈及协调处理。

今年上半年，物资部按照《中国南方电网有限责任公司入库验收作业指导书》的要求，认真开展设备材料到货验收工作，特别加强II类大修技改到货物资的验收，期间发现了萍乡市伏特电瓷制造有限公司供货的部份绝缘子存在质量问题，经核实准确后及时将相关信息向对方进行了反馈，通过协商，对方及时更换了有问题的绝缘子，使工程物资的质量得到了保证。

(五)完善备品备件和应急物资储备管理，定量补仓，及时供应。

在上级物流中心的指导下，物资部加强与生产管理部门和基层供电所的联系，按期修编备品备件、应急物资的储备定额，完善储备结构，实时跟踪库存物资储备数量，对照县级供电单位应急物资配置最低标准补充应急物资，对低于重购线的物资及时进行补仓采购，在库存不突破定额的情况下，尽量丰富储备品类，确保及时供应。

(六)规范逆向物流管理，依法合规开展闲置物资再利用和报废物资处置。

上半年，物资部按照《云南电网公司逆向物资管理实施细则》的规定，开展逆向物资管理，1-6月，督促项目实施单位回收移交变压器、断路器、铁附件等退运物资20项；向生产设备管理部上报2015年需鉴定的退运物资267项；完成了2014年拟处置报废物资评估资料上报、拍卖结果确认、合同拟定、会签等工作，待合同签署后履行收款和实物交割。

三、工作中存在的问题。

（一）物资需求计划准确率偏低。

上半年物资需求计划准确率95.73%，距离99.5%的目标还有较大差距，通过对出错的计划条目进行分析，主要问题一是信息填写错误，占总错误条次的65.22%，二是计划批准后取消执行，占总错误条次的34.78%；错误计划涉及部门分别是办公室、设备部、安监部、输变电管理所。

（二）库存周转率完成情况不理想。

1-6月，累计完成库存周转率23.19%，与去年同期相比有较大差距，主要原因一是今年物资采购量较去年同期有大幅度下降，拉低了出库量；二是今年上半年消缺物资主要集中消耗历年已领未用物资，导致物资出库率偏低。

（三）已领未用物资管理不规范。

历年来，由于需求计划不准确，设计或施工方案变更，客户投资电网建设，政府规划变更导致项目暂时无法实施，项目结算在前实施在后，三项费用当年全部结算、工程结束未及时退库等等方面原因，造成许多已领未用物资滞存在公司仓库，给公司的依法经营和物资的规范化管理带来极大的风险和压力。

四、下半年工作打算。

（一）继续加强部门安风体系建设，提高安全生产水平。重点围绕物资装卸、搬运、配送几个高风险环节开展工作，从抓执行、抓依从入手，以绩效为手段倒逼工作人员遵守安全工作规程，执行各专业业务指导书的要求，持继提升安全生产意识，保证部门安全生产工作持续平稳运行。

（二）进一步加强物资需求计划管理。

一要加强需求计划的审核把关工作，对项目不清、审批附件不全、计量单位错误、要求供货时限不满足要求的需求计划一律退回；二要加强需求计划执行的刚性，上级批准的需求计划，督促申报部门或采购执行部门按期完成，不得随意退回上级物资部门。三要加强物资需求计划报送业务的培训工作，计划在今年7月份开展一次物资管理系统的应用培训，物资需求计划报送将做为重点培训内容。

（三）加强平衡利库和补仓工作，提高库存周转率。下半年一要控制好库存上限，对各所、各部门上报的物资需求计划严格把关、充分利库，尽可能消耗原有库存物资，提高物资库存周转率；二要与项目管理部门加强横向交流，在项目初设时利库消化原有已领未用物资，避免产生新的闲置库存；三要合理补充备品备件，高压熔丝、跌落熔断器、胶粘带、设备线夹等常用物资可以多储备，非标铁附件、落后淘汰的设备、材料等不再进行补仓。四要充分整合现有库存资源，将各供电所急救包物资调配使用，提高物资使用效率。

（四）加强逆向物流管理工作。

一是严格执行《云南电网公司逆向物资管理实施细则》的规定，督促物资使用管理部门在今年8月底前完成2015年退运物资的报废鉴定工作；二是按照局物流中心年度报废物资处置计划，组织公司各部门做好2015年拟处置报废物资的统计上报工作。三是规范报废物资、闲置物资的账务管理，今年9月底前完成全部报废物资、闲置物资在物资管理系统中的登记入账工作。

优抚安置工作半年总结 文档 篇4

半年来，在局党组的领导下，市局优抚科的具体指导下，认真贯彻十七大精神，深入学习实践科学发展观，牢固树立“以人为本，为民解困，为民服务”的宗旨理念，强化服务意识，突出工作重点，开拓创新，狠抓落实，根据年初计划，按进度较好地完成了各项工作目标。现小结如下：

一、优抚双拥工作

（一）认真贯彻落实抚恤优待政策，各项抚恤优待金按政策规定及时提标并足额发放。一是发放伤残军人伤残金158人、102万余元；二是下拨街道“三属”、老复员军人抚恤金20人、4.8万余元；三是发放优抚对象春节生活补助金13万元；四是认真兑现重点优抚对象医疗补助及生活困难补助，为粤汉街道烈属吴飞娥送去住院医疗慰问金2000元，为重点优抚对象解决生活困难补助金 10 人次、8 万元，实施临时救助13例，发放临时救助款19000元。

（二）突出工作重点，对在乡老复员军人的“三难”问题进行走访调查，对新增参战人员的认定进行调查审核，对伤残金的发放严格把关。一是核减已死亡在乡老复员军人9人；二是核减原已享受参战涉核生活困难补助金有工作单位的4人，核增新增参战人员65人；三是核减已死亡伤残军人2人。

（三）加强办公基础化建设，指导乡建立台账，完善优抚金发放机制。结合对在乡老复员军人的调查,指导乡镇民政办建立、完善重

点优抚对象个人资料台账，规范优待抚恤金发放机制。

（四）进一步搞好军民军政联谊活动，充分发挥政府与军队之间的桥梁纽带作用。一是春节期间组织召开了一次充满活力的军政座谈会，得到了部队首长和区领导的好评；二是为原空军汽修厂解除劳动合同人员集体上访事件军地联合调查小组服务和协调，从面进一步密切了军政、军民情谊，提高了双拥工作水平。

二、退伍安置工作

（一）尽心做好退役士兵档案接收、报到工作。经统计，已有103名退役士兵前来报到，接收退役士兵档案131份，移交到市局96份；安置卡市局尚未下发，需安置对象约有35人，现不能完全确定。

（二）尽量做好安置对象的思想工作，全面推进自谋职业货币化安置。一是货币化安置历年来应安置上岗而未上岗退役士兵6人，发放自谋职业经费近15万元；二是对凡来报到的退役士兵，宣讲安置办法和当前安置的困难，尽量让他们了解政策、理解政策，减轻我区退役士兵安置压力。

三、涉军群体维稳工作

今年是新中国成立六十周年，维护稳定工作责任更重大。首先，在日常工作中，认真接待来信来访人员，做到了热情接待，耐心解释，处理及时，千方百计为优抚对象排优解难，并制定了可操作性的区民政系统涉军群体信访工作预案；其次，由梁区长主持召开两次专题涉军维稳工作会议，全面准确掌握优抚对象思想动态，尽力做好稳控工作。目前，虽有优抚对象上访、集访现象，但无因人为因素或宣传不

到位而民政政策不能落实到位情况。

四、当前比较突出的问题及建议

随着人民群众生活水平的不断提高，物价水平的上涨，国家财政投入的相对不足，优抚对象抚恤补助标准偏低问题日益突出，特别是老复员军人的生活补助标准偏低。部份军退人员“两保一欠”待遇的落实、退役士兵安置难、伤残军人医疗费等问题。对家庭特别困难的在乡老复员军人农村低保给予重点倾斜，如：和平乡许先银，茶山坳邹修海、胡英达，东阳渡镇王吉亮，酃湖乡黄代久等。

五、下半年工作打算

（一）进一步落实优抚政策，适时下拨、足额发放各类优待抚恤金。

（二）宣传优抚对象医疗保障办法，按时将退出现役残疾军人，烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属，在乡老复员军人，带病回乡退伍军人，参战退役人员纳入医疗保障范畴。

（三）继续搞好“八一”走访慰问，在国庆60周年庆典期间适时向社会公开拓展拥军优属、拥政爱民活动（或组织一场文体活动），以增进军政、军民感情。

（四）向兄弟单位学习，拓宽就业渠道，争取政府将公益性就业岗位纳入城镇退役士兵安置；货币化安置做到随时申请、随时审批、随时发放。

（五）举办一期创业与就业意识培训班，请授课老师对我区的就业形势进行分析，对《劳动合同法》和现行就业政策进行详细讲解，帮助退役士兵认清就业形势，理解政府困难，树立自谋职业闹市场的观念，确保全区退役士兵稳定。

物资总结2013上半年 文档 篇5

2012-2013学年，在上级团组织的领导下和校党政班子的关心帮助下，围绕市团委的工作思路，不断加强团支部的自身建设，充分发挥团员青年主力军的作用，获得了红旗团支部的光荣称号。

一、完善团支部的自身建设，做好常规工作

1．每学期起始到结束之时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

2．团支部定期进行团员组织生活，主题活动有记录。

3．团支部按时向团员收团费，及时上交镇团委。

4．团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

二、开展丰富多彩的活动，在活动中增强凝聚力

营造和谐的学校氛围，发挥团员、团支部的作用。通过开展丰富的活动让团员们在学习中总增进友谊，使学生在学习生活中协调发展。

本团支部开展的活动如下：

3月份在植树节开展了植树活动，学雷锋活动。

4月份清明节期间组织学生祭扫烈士墓、组织学生参加市中学生辩论赛。

5月份我校举行了紧急疏散演练。

6月份卫生健康知识讲座。

9月份禁毒讲座、迎国庆文艺节、学生疏散逃生演练、文明礼仪知识讲座、庆祝教师节。

10月份去镇敬老院为老人献爱心、慰问。

11月份举行消防演练、开展文明礼仪系列活动——“文明在我口中”12月份阳光冬季运动会启动、防火安全教育讲座、组织师生拔河比赛

三、积极完成学校及上级团委交付的各项工作。

1、每月进行一次文明班级评比

2、每月进行违禁物品排查

3、积极完成2012的团报团刊征订工作等。

4、组织师生积极参与 “感动十大人物”投票活动

5、组织学生参加少儿书信比赛。

6、认真做好各项团的工作，接受上级团委的审查。

郇封一中的团员朝气蓬勃，我们正努力地在自己的岗位上发挥青年的作用。当然，团支部的工作还存在明显的不足，如：相关制度建设还显不足，学生团干部培养还需加强，如何组织更多的学生参加到上级团委开展的一系列活动中去，如何更丰富团支部的活动等。在今后的工作中，如何使团的工作不断创新，这些我们都在努力。我们在努力工作之余，有信心把存在的困难克服，决心把今后的工作做得更好！

郇封一中

2013年7月

2012-2013学年（下）团支部工作总结

郇封一中

物资总结2013上半年 文档 篇6

上半年工作总结

半年来，公平交易分局在县局党组的直接领导下，以把握“四个只有”、“推进四项建设”打造“五无监管区”中心工作精神为指针，不断强化责任意识，紧密围绕执法重点，深入开展打击传销、治理商业贿赂、“打黄扫非”及烟草市场综合整治工作，并取得显著成效。半年来，共查处各类经济违法案件起，其中立案起，另有起案件正在调查处理之中。保护品牌，积极开展打假护牌专项工作，查处假冒他人商标案件两起，处理一起；并积极同烟草专卖局一道加大了对烟草市场的综合整治工作，取缔无照经营户户，责令改正户；同时积极打击传销，为打击传销做好发各项前期宣传准备工作，我们的具体做法是：

一、打击传销紧抓不懈

首先，我们积极争取党委、政府的领导和支持，成立了以县委、常委、副县长周艳春为组长的打击传销领导小组，完善了政府牵头打击传销的工作格局；二是深入城乡，积极开展了各种打击传销的宣传活动，提高广大群众的思想认识，从源头上杜绝传销活动的开展和蔓延；三是突出重点，全面开展排查整治，使传销活动无处藏身，按照属地管理、分级负责的原则，层层签订了 1

“打传”责任书，强化了考核督察、责任追究制度；四是完善工作机制，改进工作方法，切实加强长效机制建设；五是积极开展创建“无传销社区”试点工作，在当地党委、政府的大力支持下，我们在并在全县个乡镇创建个“无传销社区”。

二、“打黄扫非”工作全面开展

上半年，我们积极配合新闻出版、文化、公安等单位部门，保护知识产权的打击侵权盗版和非法出版物活动为切入点，全面清理出版物市场，共出动执法人员人次，出动执法车辆余台，悬挂宣传横幅余幅；一是严查非法政治出版物，按照市局的工作部署，我们大力清查了各类非法政治出版图书，坚决封堵政治性非法出版物在市场的蔓延；二是强化对非法网络及电子出版物的监管，我们积极配合文化新闻出版、广电等部门加强了对网络出版、网络游戏、网络音像等网站服务市场的经营活动的监管，共取缔黑网吧1个；三是大力整治低俗音像制品，对全县范围内音像制品经营户，先后开展两次集中清查行动，取得了良好的效果；四是结合我县实际情况，制定了工作方案，部署了行动计划同时做到了“三个坚决”即发现侵权盗版和非法出版物坚决收缴，发现非法出版物的窝点、店铺坚决取缔，涉嫌触犯刑事的案件坚决移送。

三、治理商业贿赂深入推进

（1）强化措施、夯实工作基础。

我们认真落实《全市工商系统治理商业贿赂事项工作实施方

案》的精神积极完善治理商业贿赂工作新格局，健全了组织机构,以提高经营者和消费者的风险防范意识,强化自我保护能力为主题,通过及时曝光严重失信,实施商业贿赂的市场主体，提高了全社会自觉守信意识。同时，在市场主体中开展“守法经营，诚信行商”、“守合同重信用”等活动，推广抵制商业贿赂承诺制，倡导经营者依法依规经营。

（2）全面出击，完善监管手段。

我们从工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、资源开发和经销等重点领域进行督查，通过行业自查和执法检查，大力收集案件线索，从严执法、从重查处。

（3）立足本职，构筑长效机制。

依据“基层工商所工作规范”，健全“经济户口”管理制度，及时掌握重点行业和企业的经营动向。大力推进企业信用体系建设，建立和完善信用档案，实行分类监管，加大对存在严重商业贿赂行为的警示和惩处力度，通过加强指导交流，建立和实施举报受理、信息反馈、宣传报道“三个网络”；及时掌握、督查、协调全县情况。

四、打假护版工作力度到位

我县秉持“着力治本，标本兼治”的原则，积极开展各类保护知识产权工作，大力促进出版企业和出版产品的培育发展，严厉打击各类假冒、仿冒“仿名牌”等违法行为，切实维护生产者、经营者、消费者的合法权益。上半年，我们开展“４次”打假护

牌专项整治行动，出动执法人员人次、执法车辆台（次），较好地维护了社会经济的健康发展营造了一个公平有序的竞争环境。

一是扎实开展专项打假行动。上半年，我们配合有关厂方开展了打击假冒“”食用油、假冒“”乳饮料的专项集中行动，查封假冒“”近件，查处假冒“”食用油经营户近百户，督促下柜、封存余家，立案查处户，罚款元。

二是与企业一道开展“打假护牌”工作。

我们积极引导企业发挥专业资源优势，与企业开展良性互动，拓宽检查区域，加强打击力度，提升工作效果，我们还邀请厂家一起开展打假行动，较好地维护了本地知名企业的合法权益，保障了市场经济的有序运行。

五、烟草市场综合治理，有序开展

市工商局、市烟草专卖局会议之后，我们就积极行动，并按照市局《烟草市场综合整治工作实施方案》的要求，积极成立了祁东县烟草市场综合治理工作领导小组，协调了工作行动，建立了工作机制和工作方案，完善了协作机制，使全县烟草市场综合治理工作走上了有序开展的轨道。

六、存在的问题

一是办案人员业务水平存在差距，办案观念和思维方式严重滞后，不能适应新形势、新事物、新要求和办案的需要。

二是各项工作发展不平衡。

三是各项专项治理工作做得不彻底，虎头蛇尾。

总之，在下半年的工作中，我们要继续努力，按照市局的要求扎实开展每一项工作。

物资总结2013上半年 文档 篇7

随着国家新医改政策的不断完善，本科室的工作也有条不紊的深入进行，现将2013年工作总结如下：

参加省市组织的各种知识培训25人次，接受市区各级检查督导15次。

开展了老年人、高血压、糖尿病、0-3岁儿童等重点人群中医药管理并制定了相应的实施方案，编印了中医药预防传染病健康知识处方，能够运用中医药理论为辖区居民提供基本的中医药适宜技术，完成了2013年中医药适宜技术推广基地创建工作，并顺利通过了评审。为辖区社区卫生服务站中医药工作现场指导8次，组织辖区社区卫生工作例会12次，知识培训6次。

（一）居民健康档案工作

严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，统一规范服务对象、居民健康档案内容、服务流程、档案保管和使用等。截止年底我建档数为 份。在完成数量的前提下，保证了质量，尤其是老年人、孕产妇、儿童、精神病、慢性病人等重点人群，其真实率达100%。

（二）健康教育工作

制定健康教育工作计划，统一规范服务对象、内容、方式、流程等。宣传普及居民健康教育、重点人群健康教育、重点慢性病和传染病健康教育、公共卫生问题健康教育，开展公众健康咨询活动。截止目前已完成12次健康教育讲座，更新12次健康教育宣传栏，更新健康教育版面12次，制作中医健康知识版面10个，重点人群保健版面10个，卫生宣传日活动版面2个，发放健康宣传资料36种，共31000余份，有完整的健康教育活动记录、活动总结、评价等资料并已存档。其真实率达100%。组织职工健康教育、健康素养及控烟知识培训2次，参加省市健康教育健康促进知识培训6人次。开展了慢性非传染性疾病报告制度，35岁以上首诊测血压。编制健康知识课件13个。

（三）控烟工作

开展控烟知识宣传2次，各科室设置控烟巡查员、控烟监督员各1名，职工控烟知识培训2次，控烟知识测试1次。每月对科室控烟督导，医院职工在院吸烟率略有减低，但临床科室医生还有办公区吸烟现象。

（四）计划免疫工作

1、为辖区内所有适龄儿童及时建立《预防接种证》和《预防接种卡》；

3、今年辖区内入册人数228人，按时完成基础疫苗接种工作，及时查漏补种，处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、及时率均应达到上级要求标准以上，各种上报表格及时准确。做好预防接种相关工作。一年来我接种点一接种疫苗5181人次。

（五）传染病防控工作

1、传染病疫情网络直报率达100%，无传染病漏报、迟报发生。建立传染病防治管理制度，完善传染病疫情报告、预警机制和基础档案管理，今年传染病上报人数共181人，阳性病例登记35人。艾滋病防治知识咨询98人次，参加省、市传染病防治知识培训3次，对传染病患者及时登记、上报，对重点传染病实施监管。

2、定期对医护人员进行传染病防治知识、技能的培训，首诊医生对诊疗过程中发现传染病病例、疑似病例认真填写门诊日志及《中华人民共和国传染病报告卡》。

3、开展了公众传染病防治知识咨询、艾滋病防治知识咨询。

（六）妇幼保健工作

1、严格执行《孕产妇健康管理服务规范》，对辖区内所有孕产妇进行建立《孕产妇保健手册》，产后及时随访，对高危孕产妇进行专案管理，提高孕产妇自身保健意识，并根据手册要求如实认真填写，真实率100%，填写合格率95%以上。及时、准确收集孕产妇保健相关信息，减少漏报，不断提高孕产妇保健信息管理水平。产妇产后访视193人，系统管理产妇193人；产妇建档193人。

2、开展了儿童保健，严格执行《0—36个月儿童健康管理服务规范》，准确掌握辖区内儿童数及各年龄段儿童数，如实填写《儿童保健手册》，按时入户进行访视，新生儿访视193人，并根据访视结果做出健康评价，其真实率100%，及时率90%，填写合格率95%以上。加强儿童保健信息管理，提高儿童健康水平，降低了婴儿死亡率。今年我院0-3岁儿童系统管理 人，0-3岁儿童体检3120人次。

（七）慢性病管理工作

1、我院建立慢病管理制度，并有专人负责慢病管理工作，每月按时上报月报表；

2、建立门诊35岁以上居民首诊测血压制度，检测率100%；

3、今年对辖区内高血压、糖尿病等慢病患者进行4次健康随访，每次随访均询问病情、进行血压、心律测量，测空腹血糖等检查和评估，做好随访记录，填写登记表，转诊单等，根据随访结果指导临床治疗，正确使用药物、饮食干预等治疗手段，防止病情变化，提高生活质量。真实率100%，及时率90%以上。截止年底我院慢病管理数：规范管理高血压患者452人，规范管理糖尿病患者155人。

（八）老年人保健工作

1、辖区内65岁以上老年人每年进行一次老年人健康管理，包括健康生活方式和健康状况评估、体格检查，对发现已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入慢性病患者管理，对存在危险因素的居民建议定期复查，对所有老年人进行慢性病危险因素、疫苗接种知识、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害、自救及中医保健等健康教育；

2、截止年底老年人健康体检1008人，有登记，真实率100%。

（九）重性精神病管理工作

1、建立重性精神病管理制度并有专人负责。

2、收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料，建立健康档案，并进行了4次入户随访，检查患者的精神症状和躯体疾病，督导患者服药，防止复发。

3、发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序的疑似精神病患者时立即向公安机关报警，与病人家属进行交流，讲解精神病病人护理知识，发放精神病科普宣传资料。截止年底重性精神病患者管理114人。

（十）卫生监督协管、卫生应急工作

1、我院制定了卫生应急预案，成立了卫生应急队伍并召开多次卫生应急演练，提高了突发公共卫生事件的应急能力；

2、制定完善的卫生监督协管制度和工作流程并配备兼职人员；

3、辖区内每站确定1名卫生监督协管员，负责本社区协管宣传和咨询等工作。

4、开展了职工食源性疾病防治知识和管理知识培训1次，食源性疾病管理知识测试1次，并对测试结果进行了效果评价。

（十一）死亡病例报告

开展例死亡病例报告，全年共报告死亡病例 人。并出具了死亡证明。

预防保健科2014年工作计划

2014年，在2013年的基础上，将进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

一、基本医疗服务

（一）继续加强医疗服务与质量管理，努力做到全年无医疗差错及医疗事故发生。

（二）认真执行国家计划免疫制度，所有疫苗均由城区疾控采购采购划拨。

（三）继续加强中医药队伍建设，努力提高中医药适宜技术水平。

二、公共卫生服务

（一）居民健康档案工作

在2014年进一步将未建档案居民建立居民健康档案，完善已建档的居民健康档案。

（二）健康教育工作

开展每年2次医护人员健康教育知识培训，督导科室健康教育工作，每月更新一次医院健康教育宣传栏并举办一次健康教育讲座。继续搞好健康促进医院试点月报告工作。坚持对科室健康教育督导每月一次。

（三）免疫规划工作

继续为辖区内所有适龄儿童及时建立《预防接种证》和《预防接种卡》；按时完成基础疫苗接种工作，及时查漏补种，开展国家和省政府实施的疫苗强化免疫、应急接种等工作任务。各种疫苗接种率、及时率均应达到上级要求标准以上，各种上报表格及时准确。

（四）传染病防控工作

继续做好医务人员传染病管理、传染病防治知识培训，一年至少2次，加强传染病防治相关法律法规知识学习，搞好传染病疫情网络直报工作。积极开展传染病防治知识宣传。

（五）妇幼保健工作

继续做好孕产妇及新生儿各项建档建册、访视管理工作。积极开展计划生育技术指导，做好育龄妇女死亡监测。

（六）慢病管理工作

完成4次慢病随访工作，记录完整，内容真实，努力提高各项慢病患者规范化管理率。

（七）老年人保健工作

继续做好老年人免费体检工作，体检率争取达到80%以上。

（八）重性精神病管理工作

继续完成重性精神病患者每年4次入户随访工作，收集辖区内重性精神病患者确诊病例资料并建档纳入管理。

（九）卫生监督、卫生应急工作

协助上级部门积极开展卫生监督，提高突发公共卫生事件的应急能力，完成卫生协管宣传和咨询等工作。开展学校及辖区场所卫生监督工作。

（十）重大公共卫生服务项目

继续严格按照项目实施方案完成各项工作。

（十一）食源性疾病报告

继续开展食源性疾病防治知识宣传，食源性疾病防治知识培训，积极开展食源性疾病报告和监测工作。

（十二）创建无烟医院

继续开展“无烟医院”创建活动，积极开展烟草危害知识宣传。继续做好医务人员控烟知识培训，每月对科室控烟工作进行督导。

三、提高辖区社区卫生服务站管理工作

定期对辖区社区卫生服务站医护进行业务及政策法规的培训。坚持每月例会制度。

四、卫生科教工作

积极参加继续医学教育学习

五、社区卫生服务与管理工作

定期深入居民社区开展问卷调查，接受群众评价监督，公布群众评价结果。

六、完成上级下达的各项工作

物资总结2013上半年 文档 篇8

今年，我校紧紧围绕一月一读报工作目标，为扎实推进社会主义核心价值关体系建设，认真组织实施，较好的完成了今年的目标任务，现将2013年开展一月一读报活动以来的工作总结如下：

一、明确工作目标

为深入贯彻落实当的目标任务，切实提高广大学生爱国意识、守法意识和感恩意识，创新社会主义价值体系，传播主流价值、丰富文化生活、提升文明素质。

二、加大工作宣传力度，扩大影响力

我校一月一读报工作在每学年每个月的中旬利用星期三队日活动开展，2013年分别是上期3、4、5、6月，下期分别是9、10、11、12月。有力地推动一月一读报活动的深入贯彻使一月一读报精神深入人心，同时结合校实际情况制定了一系列切实有效的原则、方式及任务，让一月一读报活动影响力更大，活动开展更全面。

三、积极完成一月一读报任务

1、根据目标任务宣传教育主题活动的要求，建立科学社会主义价值观，引导学生积极向上，从小热爱祖国，热爱生活，热爱学习，牢固的树立正确的人生观，价值观。

2、每月一月一读报工作由大队部“带头”，各种班主任认真在少队课开展读报活动，并利用电子白板等技术充分让学生理解报纸的内容！

四、展望2014,反思2013.读报过程也出现了不少问题，部分班主任和学生的参与积极不高，学生的理解有限，针对这些问题，2014读报工作还有很多工作要做，细化读报内容，更贴近学生的认识水平，努力提高班主任的参与积极性。

物资总结2013上半年 文档 篇9

2022年上半年，我局安全生产工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，树牢红线意识，强化底线思维，坚持问题导向，深化源头治理，指导督促局属单位加强安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，积极开展安全生产宣传教育培训活动，健全完善安全生产基础保障，防范杜绝各类安全生产事故。现将工作开展情况报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）落实安全生产责任

我局认真学习贯彻全国、全省、全市安全生产电视电话会议精神，严格落实国务院安委会安全生产15条措施、省安委会66条具体措施以及市安委会47条落实措施，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的基本要求，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，压紧压实安全生产责任。把安全生产摆在重要位置，加强组织领导，定期召开安全生产工作会议，研究部署安全生产工作。严格落实部门监管责任，指导督促局属单位加强安全管理，制定印发了《安全生产工作实施细则》，与局属单位签订安全生产暨消防安全目标责任书，进一步明确目标任务，细化工作措施，层层落实安全责任，做到了安全到岗，责任到人。

（二）排查整治隐患风险

结合“敲门提醒”行动、“安全生产月”及安全生产大检查等活动的开展，以及安全生产专项整治三年行动的推进，全面排查整治安全隐患。局属单位坚持安全自查、隐患自除、责任自负的原则，开展隐患问题自查自纠。对排查出的安全隐患能整改的立即整改，不能立即整改则明确整改期限、整改责任和整改措施，限期完成整改。我局严格落实部门监管职责，在各单位自查自纠的基础上，针对重点项目和重要部位进行实地检查，核实整改成效。上半年全系统共计排查安全隐患162项，已全部完成整改，无挂牌督办重大隐患，无人员伤亡事故，未发现非法、违法生产经营单位，防范杜绝了安全事故的发生。

（三）强化消防安全工作

组织开展了冬春火灾防控工作、消防安全大排查大整治促稳定行动，督促局属单位严格履行消防安全工作职责，排查火灾隐患，整改存在问题，做好电、气使用的安全管理，切实加强火灾预防；夯实消防工作基础能力，组建义务消防队，调整完善专、兼职消防人员，保障消防通道畅通，定期检测维护更新消防设施器材，确保消防器材配备齐全，性能良好；落实消防安全大培训工作，邀请消防专家授课，围绕着“服务复工复产，维护消防安全”培训主题，结合消防救援工作的真实案例，讲授消防安全主要内容，深化干部职工对消防安全工作的了解，提高消防安全意识。全系统上半年未发生消防安全事故，消防安全四个能力稳步提升。

（四）确保重要时节安全

各单位不断提高政治站位，着力加强重要时间节点安全风险防控，全力做好重大节日、重要会议、重大活动期间安全防范工作。结合工作实际，强化责任落实，强化值班值守，完善和规范节日期间值班工作程序，严格执行领导带班、24小时值班和事故信息报告制度，确保重要时节的生产安全。

（五）加强基础能力建设

各单位保障安全生产经费投入，用于维修、改造或更新安全设施设备，加强了安全防护硬件设施建设，配足配齐劳保用品，充分保障从业人员的安全健康；积极做好宣传教育培训工作，采取线上线下相结合的形式，通过组织系统干部职工参与在线培训、新《安全生产法》知识竞赛，邀请安全专家对单位人员进行线下专题授课，实现了安全培训全覆盖，有效提升干部职工安全意识；组织开展防火、防汛及应急疏散等各类应急演练，对于演练中发现的问题与不足认真总结，并进行规范提升，不断提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力。上半年全系统共计开展安全培训19场，应急演练14场，落实安全生产经费投入xxxxxx元，为做好系统安全生产工作提供了坚实基础。

二、下一阶段工作思路

礼仪部2013上半年总结 篇10

岁月荏苒，时光飞逝，转眼间已临近换届，西安工程大学学生会礼仪部在主席团的关心和支持下，在各部门的合作帮助，将“内外兼修”的部门宗旨与“厚德、弘毅、博学、笃行”的校训相结合，本着为同学服务的原则，积极开展各项工作，充分发挥了“名片”的作用，到目前为止，较好的完成了主席团交给的各项任务，现将本部门2013上半年工作情况作以简单报告：

一、继续完善管理体制，严格执行相应制度

为了使部门管理体制更加趋于合理和完善。礼仪部完善了以前制定的管理办法和考核方式，完善后的管理机制使干事对自己的工作和职责更加明确，有利于部门各项工作的有序开展。公正、透明、合理的考核方式，赏罚分明，充分调动了干事的工作积极性。

二、因人制宜，引导干事独立参加活动

本届礼仪部着重培养干事的自主能力，让干事学会独立的，即使没有指导，也能成功的完成本职工作，遇见突发情况，能临场不惧，冷静化解，这应该是每个礼仪部部员必备的能力。

同时，在为部门工作服务的同时，努力将每一个干事的特长发掘出来，针对每一名干事的特长给他提供不同的发展空间，并注重给能力相对较弱的干事更多的锻炼机会，培养干事的个人素质和工作能力，锻炼干事的社会交际能力和严谨的工作作风。

三、对于其他部门的工作有所涉猎

本学期我们让部员主动和其他部门进行沟通，对其他部门工作有

所了解，不单单的完成部门内部工作，在工作中建立融洽的关系，为活动的成功举办打下基础。并且培养他们主动与活动主办方的负责人的沟通能力，保证活动流程能按计划有条不紊的进行。

四、本学年工作的不足之处

回首往昔，虽然礼仪部在过去的一年里取得了较大的进步，但工作中仍存在着一些不足，主要表现在一下几个方面：

由于礼仪在活动中负责的比较琐碎，容易出现人员“扎堆”的情况，导致另一面人手不足。在接下来的工作中，我们将明确干事各自分工，在活动开始前，将各项工作责任到人，以保证各项工作得以高效有序的进行。

“有活动需要礼仪而礼仪却总是理由有事推脱”是每一届礼仪部都会面临的一个问题。本届礼仪部除继续调动大家的积极性外，还采取一定的强制措施。记录干事出礼仪情况同时，明确奖罚，对热情工作者给予适当奖励，对懒惰懈怠者将当众批评，绝不姑息。

五、今后工作展望

本届礼仪部从内部建设到外延活动的参与，取得了较好的效果，今后的工作计划如下：

1、继续培养干事自主能力

在采取“跟班”方法出活动的同时，试着放手让部员自己出一些活动，争取做到完全没有我们指导也能成功的出一场活动。为下一届礼仪部换届作长远准备。

2、举办部门特色活动

关于举办部门特色活动，由于本学年事情比较繁多，部门特色活动一直没有开展，今后希望能得到各个部门的支持，举办部门特色活动，并能传承下去。

3、完善服装外借制度

在主席团和指导老师的支持下，上半年我部购进新礼仪服装30件，与此同时，服装外借的问题尤为突出，今后需建立健全的服装管理制度，对借出的服装进行检查，防止服装的损耗。

保安公司2013年上半年总结 篇11

上半年我们公司在机关事务管理处的领导下，及东湖物业的监管下，能够认真理解科技大厦的安保任务，熟悉和适应机关安保的特点规律，通过自我加压、强化培训、规范秩序、严格管理等措施，以秩序井然、管控有力、礼貌待人、处置得当为总要求，有效地维护好科技大厦办公区域内的安全和秩序。

回顾上半年的工作，点点滴滴的进步都离不开我们全体员工的共同努力。下面我代表新区保安公司驻科技大厦项目部总结如下：

一、所完成的任务

1.维护好秩序，强化“四个管理”。

（一）规范车辆管理，确保停放有序、进出安全。

（1）结合科技大厦实际情况，制定了一系列的车辆管理方案，包括大型会议车辆管理方案；地下车库施工时段的车辆管控等。确保了各类车辆的进出及停放安全有序。

（2）根据车辆管理方案，做好对路面及车库停放车辆的安全巡查工作，检查车辆门窗是否关闭，是否停放有序，有无漏油。上半年共检查出：漏油2起；车窗未关5起；小孩被困车内1起，均及时联系车主在第一时间处理完毕。通过每日分时段安全巡查，确保了大厦停放车辆的安全。

（3）非机动车辆统一停放在B1区东边非机动车停车位，每小时对非机动车进行巡查，对已充满电的电动车及时拔出充电器以防止自燃事故发生。

（4）外来车辆进出大厦，每日做好统计工作，上半年的外来车辆共计：110918辆。

（二）严格人员进出管理，确保大厦办公环境的安全。

（1）根据大厦人员管理要求，保安部针对外来访客办事人员，严格执行访客登记制度。

（2）在6月份开始增设台帽岗，加强了对外来办事人员的管控力度，同时将主楼楼巡频次增加，保证在主楼各层每15分钟有保安人员巡视，确保了主楼办公环境的安全。

（3）做好每日访客人员统计工作，上半年访客共计：55052人。

（三）严格物品进出管理，确保大厦财物的安全。

对进入大厦区域的大件物品进行严格检查。大件物品带离大厦保安严格核对，部门或相关负责人开具的出门证。上半年共有155张。

（四）严把施工管理，确保施工现场安全有序。

（1）根据施工管理规定，施工人员必须有施工申请单及施工证才可进入大厦施工，门岗保安做好登记工作。

（2）结合施工申请内容，当值领班安排保安人员在现场跟进，管控好施工安全，防止施工人员随意乱窜，并做好相关记录。施工单共计14张。

（3）严格执行动火审批及监护工作，需要动火等特殊作业的必须开具动火申请并核对相关操作证件。动火证共计26张。

（4）做好施工人员统计工作，上半年施工人员共计：4076人。

2.人机结合，实现互补，杜绝死角。

（一）当值巡逻人员每日对大厦进行安全巡视工作，检查各区域门禁系统、车辆

（二）监控中心负责人每日做好对监控系统及硬盘录像的检查工作，确保监控系统及硬盘录像系统正常。

（三）保安队长每周二对大厦周界红外线进行测试，以确保系统运行正常。

3.突出预防管理，有效落实消防安全制度。

(一)保安配合物业管理处对科技大厦进行了4次消防安全检查，通过消防安全检查，发现部分消防器材需要充装、补充和新增。

（二）为了提高消防安全意识，组织全体员工学习关于《市政府关于加强和改进消防工作的实施意见》《贯彻落实全民消防安全宣传教育纲要系列片》和《社区消防安全教育系列片》的培训，做好消防安全知识的宣传，了解消防安全的重要性。

（三）每月进行一次消防安全检查，排除大厦区域内存在的各种消防安全隐患。包括用电安全，消防通道的畅通等，做到防范于未然。

4.完善预案，注重培训，有效应对各种突发事件。

（一）上半年共接待重大会议8次，并落实好会场安全保卫及车辆管理工作。

（二）二月份突降大雪，造成路面积雪严重，在岗保安对项目周边的车辆及人员进出的主干道进行了清扫工作，开辟出一条“安全通道”。经过大家共同努力，将积雪扫除，排除了安全隐患。经过此次应急措施的实施也让所有保安员工累计了实际操作经验，增加了团队的凝聚力。

（三）三月份，组织全体保安员工根据制订的《群体上访预案》要求，进行了预案培训，并进行了一次模拟演练。通过此次演练，将理论和实践相结合，为应对群体上访打下良好基础。

（四）上半年共计上访次数：21次（共计92人）。

5.精心筹划，认真准备，合理布署，按一期的标准尽快展开二期的安全保卫工作。

（一）提高思想认识，深化优质服务。

统一思想，提高认识，必须要科学分析理解当前保安工作职责。增强在岗人员的主动性、自觉性和责任感、使命感，积极投身到保安工作中来，实现安全保卫目标。同时明确了各岗位的职责，优化了岗位设置，提出了工作量化的要求。

（二）细化工作安排，强化安保能力。

（1）制定了一系列的基础性课目进行培训，如队列训练、案例分析训练、礼貌用语训练及如何应对上访等课目的训练。同时特制定了一系列训练，以及对二期

所管辖区域内车辆停放的正确引导和地下车库的车辆管控、交接班的正常程序。定期对队员的理论知识和实践操作培训与考核。

（2）对二期1、2、6、7#楼制定了楼层管理方案，对有效的进行安全防范管理，创造良好的机关服务形象和服务人员的工作环境起到了重要作用。确保了大楼周边的安全和正常的工作秩序，维护业主的人身及财产安全。制定2#~10#楼的会议订车方案，为了加强车辆停放的安全管控秩序，使车辆停放管控更为有效。同时还制定了科技大厦二期维保施工人员进出和施工现场安全管理规定、技大厦二期地下车库管控方案、科技大厦二期保安内外巡逻管理方案等。

（三）健全安全体制，规范操作管理。

（1）对路面外来办事车辆的停放进行管控，保证道路畅通。

（2）保安对1#楼的内部工作人员上下班的开门时间已熟悉掌握，南门岗人员熟知1-3楼的各个窗口的办事类型，能正确的引导办事人员办事。同时加大中午的工作用餐期间、午休期间楼巡的力度，杜绝不法分子有机可乘。

（3）6#楼保安对进出的施工人员进行登记检查，并制定了维稳应急预案以免上访人员冲进信访局办公区域，影响工作人员的工作，保证信访局的正常秩序。

（4）为了便于对人员和物品进出的管控，规定了7#楼各部门的用餐时间，及餐饮中心工作人员上下班时间，其余时间餐饮中心处于封闭状态，同时加强对规定时间段人员进出的统计。

（5）6#楼制定了上访人员的应急措施，以及对7#楼制定了相应了的火灾、火警的应急预案，保证在遇到突发事件时，能够更快，更好的做出相应的措施。

二、取得的成绩

1、拾金不昧，体现了良好的职业操守。良好的职业道德，对于一个员工来说，是个人品质在工作岗位上的体现，许建清、陈雪峰、吴洁、徐卫良、张坚等人捡到他人财物，立即上缴并寻找失主，值得大家学习。

2、用心工作，展示了良好的敬业精神。员工的工作态度决定着他工作业绩和个人价值。方基通对管理好班组起到了带头作用。其他班组应向其学习经验和方法。在监控中心工作的唐华英能及时发现问题，并反馈信息，充分发挥了监控作用。尤文杰、许东在楼巡时能在第一时间发现空调机房水管爆裂，第一时间汇报领班。

领班金民、张本富、邢建峰应急预案处置及时，未造成重大财产损失。

3、克服困难，表现良好的主人翁意识。员工要用一种积极的心态、负责任的心态工作，把工作做到最好。在监控中心工作的顾莉坚守岗位，对工作有高度责任心，其兢兢业业的工作精神应得到弘扬。

三、存在的不足

1.少数人在岗位上的职业操守不够端正。作为政府机关的保安人员，要有政治敏锐性和正确的思想观念。员工李俊杰、李立校严重违反保安职业道德，公司对这两人进行通报批评，并作出辞退处理。希望所有员工引以为戒。

2.混同于普通厂矿、小区保安，境界不高，要求不严。遵守岗位规章制度和正确为人处事，是工作行为规范的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。如蒋波、华桢彦在交接班时，两人因发生争执，产生肢体冲撞。公司对其两人做出严肃处理并辞退。

3.履职中，离胜任的要求还有一定的差距。

通过本次会议希望能在各领导、团队的共同努力下，做出更好的成绩。同时我们要明确下半年的工作中心，做好以下几点：

1.以管理处的指导思想为核心，认真踏实做好各岗位工作。

2.明确任务，责任到人，理清思路，抓住重点。

3.强化员工自身意识，杜绝无意识犯错。

作为保安部，需做到保证安全和预防可能出现的不安全因素，改善安保工作方面的管理制度。下半年将加大考核力度和完善员工奖罚制度。让员工知道，面对自己的职业、工作岗位，不能忘记自身的职责，工作不是为了任何人，是为了自己。同时不断提升保安人员的自身素质和修养。始终把团队和谐放在工作首位，加强思想交流与学习，确保做到科技大厦“安全、服务、和谐”。为早日实现科技大厦一流管理、一流团队的目标而努力拼搏。

保安公司