学习机关党建工作会议感悟

学习机关党建工作会议感悟（共7篇）

学习机关党建工作会议感悟 篇1

7月9日，中央和国家机关党的建设工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

在7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记提出了明确要求，作出了细致部署，其中有一条是“加强和改进中央和国家机关党的建设，必须切实加强党的领导，牵住责任制这个‘牛鼻子’”

中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。基层党建工作也要如此，做到由上到下，层层压实责任，基层机关党建工作要认真贯彻学习落实国家的方针政策及相关文件精神，坚持党委班子带头、以上率下、以机关带系统，机关党建工作才能形成强大合力。

创新机关党建工作形式，乡镇党委领导班子成员担任党支部书记，充分发挥带头示范引领作用。可以更直接、有效的带动机关党员对党的进一步认识，提高机关党员的党性意识。

把加强监督作为提升党组织生活质量的重要抓手，层层示范，实现县乡村三级联动。县委组织部可以安排人员全程参加乡镇党委书记所在机关党支部主题党日活动，同时延伸列席范围，乡镇党委派员指导村级党支部主题党日活动，村民代表列席村级党组织生活。通过双向监督机制，各乡镇村党组织活动的实效性和灵活性不断提升，党组织的号召力和凝聚力明显增强。

坚持“抓创新、创新抓”，围绕夯实基层基础、发挥党员作用，在落实好党员亮化记分工作的基础上，各乡镇机关党支部可以围绕中心工作开展“两学一做”主题演讲比赛、党员志愿服务日等活动，落实和抓细抓实“三会一课”学习制度，机关党支部组织党员慰问老党员及离任村干部，共同过组织生活，进一步激发了乡镇机关党员的服务意识和先锋意识。

基层机关党建工作的开展需要做到切实履行主体责任，敢于担当作为，扛起主责，真正把基层机关党建工作抓细抓实抓出成效，努力开创基层机关党建工作新局面。

学习机关党建工作会议感悟 篇2

随着近年来长输管道天然气的引进, 全市天然气转换工程的实施, 燃气总公司获得了良好的发展机遇, 作为服务民生的公用事业, 面对天然气市场新的形势和需求, 能否真正抓住机遇, 谋求跨越式发展成为总公司面临的新任务, 为了更好地促进中心工作的推进, 企业更加重视和完善党组织建设, 提炼出了“团结奋进、攻坚克难、诚信奉献、创新发展”的企业精神和“以人为本, 以本为本, 统筹兼顾, 科学发展”的企业经营理念。以企业文化感召人, 以科学理念凝聚人。为弘扬“家”文化, 自2012年起, 在全公司范围内广泛开展“大家小家和我”以及“爱家兴家”大讨论, 激发广大职工爱岗敬业的工作热情, 促进总公司“和谐大家庭”环境的形成, 有力地推动了总公司各项工作的开展。

2 明确责任, 典型引路

一是明确党建责任, 细化目标任务。燃气总公司结合总公司工作实际, 以建设全国同行业一流企业为目标, 对照年初签订的党建工作责任状进行有效的层层分解, 及时掌握各分公司和班组对各自岗位所分解的目标和保障任务的措施知晓度, 按照“夯实队伍建设和安全生产两个基础, 筑牢经营管理和拓展市场两个支柱, 实现回报职工和社会两个回报”的发展战略, 使企业发展驶入良性循环轨道。二是选树先进典型, 发挥榜样作用。对于在完成岗位任务目标中涌现出的典型人和事, 利用总公司内部OA办公网络等作为载体, 及时做好宣传报道, 弘扬正能量, 激发工作积极性, 典型引路, 全面推进党建工作。总公司党务和政工工作者要保持敏感性, 深入了解和掌握总公司“先进班组”、“青年文明号”等先进集体和个人, 宣传和表彰这些优秀代表的事迹, 挖掘一线目标, 树立基层典型, 增强干部职工的工作积极性, 确保各项生产经营指标的圆满完成。

3 深入基层, 服务群众

一是领导班子要深入基层调研, 将党建文化宣传到基层单位。今年6月, 总公司将第二季度服务工作调度会安排在了汽修厂的厂区, 开展服务工作方面的检查、学习和交流, 通过这种形式的学习和交流, 增强全公司的服务意识, 探求服务新举措。总公司领导班子带领和发动广大党员干部职工找问题、献计策、汇民意、聚能量, 将党建工作做实, 将服务工作做细。二是基层单位要紧密联系群众, 按照“四强四有”的要求, 把服务群众作为工作的出发点和落脚点。由总公司机关及各分公司的青年职工组成的志愿服务组织———平安使者服务队继续深入开展“燃气安全进社区”、“大手拉小手, 保障用气安全”、“送安全进军营”等活动, 以多种多样的活动形式向小区居民餐饮行业燃气用户等宣传安全用气。公司围绕“平安使者服务队”这一服务品牌, 发挥核心作用, 形成长效机制, 充分带动基层党组织和党员服务群众的积极性, 确保工作取得实效。

4 重点岗位, 保障安全

企业党建工作在安全生产领域发挥的重要作用主要体现在以下三个方面:一是要充分发挥工会的引领组织作用, 完善安全管理机制, 加强隐患自查, 建立健全独具特色的安全文化体系。燃气总公司加气站是全公司的安全重点单位, 加气站以班组为单位, 依托“五型班组”建设建立起浓郁的班组文化, 以“班前三分钟”安全教育、常态化的安全检查和制作“亲人在我身边”展示牌加强自身的安全意识, 形成了以亲情为核心的安全文化体系。二是落实安全教育培训和抢险应急救援演练。提高职工安全素质、规范安全行为、优化安全环境。总公司每年都要进行施工质量安全技术人员和班组长的安全教育培训, 并以开展安全生产月、安康杯知识竞赛等活动为载体, 加强安全生产先进典型宣传和经验交流, 通过针对各种突发情况而进行的实战演练, 提高一线工人的应急处理能力。三是密切联系工作实际, 服务一线人员, 坚持安全从一线抓, 保障从一线来。企业的政工人员在一线工人执行急、难、险、重的抢险工作中或生产的特殊时期, 冲刺时段的关键时刻, 要做到深入一线, 及时地掌握和了解现场的安全状况和职工的思想状况, 做好宣传鼓动, 积极配合安全科和现场安全员, 把安全工作做到实处。四是加强外来务工人员的管理, 建立档案。

5 关爱职工, 热心公益

职工是企业的主体, 是建设和谐企业的重要组成部分, 随着“四强四有”活动的不断开展和家文化的影响, 燃气总公司将关爱延伸到每一位职工, 关心职工家庭和亲人的生活。在工作中, 总公司的各基层党建工作人员经常走访慰问一线职工, “冬季送温暖, 夏季送清凉”, 为他们带去党组织的问侯。总公司青年志愿者们积极参加清洁海滩、捐资助学、无偿献血、关爱空巢老人等社会公益活动, 树立了良好的社会形象, 推动了燃气总公司的全面健康发展。燃气总公司作为积极适应体制环境、社会条件的新变化, 贴近实际落实“四强四有”的典型代表, 大力推进企业基层党建工作内容、形式、方法、手段的创新, 注重总结归纳基层党建工作经验, 以亲情服务群众, 构建了“党员共同服务群众、上级党组织服务下级党组织、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的工作体系;完善党建工作内涵, 取得了提升工作水平、提升服务功能、提升队伍素质、提升群众满意度的显著成效。

摘要：本文以燃气总公司为例, 浅议企业在亲情服务民生, 发挥宣传实力, 打造企业文化, 完善企业党建, 推动事业发展方面的创新举措和现实成效。

关键词：党建工作,创新举措

参考文献

[1]王金华.加强党建工作推动企业科学发展[J].价值工程, 2011 (22) .

[2]韩慧.以改革创新精神开创企业党建工作新局面[J].价值工程, 2013 (13) .

浅议感悟学习 篇3

撇开秦少游的妙对不说，单就东坡的“投石”妙招，可谓拍案叫绝。东坡先生并没有把自己想好的佳对直接授予少游，而是出此“投石”妙招，冲开了秦少游混沌的思绪之“水”，使秦少游柳暗花明，心头一亮，灵感顿生。整个过程，东坡先生始终是一个引导者，开发者，促进者，帮助者，让秦少游自悟自得，苏东坡是深谙为师之道的。

当前，我国新一轮基础教育课程改革伴随着新世纪的曙光拉开了帷幕，这次课程改革的目标是构建一个开放的、充满生机的有中国特色的社会主义基础教育课程体系。新课程将改变教师的角色和教学方式，教师要与新课程同行，就必须成为学生学习的组织者、参与者、帮助者、引导者、促进者。作为组织者、参与者、帮助者、引导者、促进者的教师的一切教学活动应避免硬填猛塞，把学生当作简单的被动接受知识的容器，教学不是生硬刻板的灌装、灌输，而应是师生之间的碰撞、激发、启示和互动。应该像东坡先生那样设身处地地感受学生的所作所为，所思所想，及时创造“愤”、“悱”状态，引导学生质疑、探索、发现、体验、感悟，相机点拨深化，让学生一步步走向学习目标。注重实质，淡化形式，鼓励感悟，是最优化的学习之道。

感悟学习是当前生命教育的呼唤。是人的智慧和品格发展的一种最重要的方式。人要形成思想、拓展精神生命，必须通过感悟。以学生为主的教育强调感悟。可以说，没有感悟就没有真正的学习。

促进学生的感悟，就要努力为他们的感悟创造条件。师生双方都有重要关系。就学生而言，主要有文化背景（知识结构）、生活体验、情感需求、学习方式、心理品质等因素。

一、文化背景（知识结构）与感悟。

感悟要以学生已有的知识和经验为基础。能够把自己已有的知识和经验与当前的学习活动结合起来，从而产生对文本的深刻理解，对形象的深刻感受，对方法技能的切实领会，从而有所感受，有所领悟。因此丰富学生知识背景，增加文化积淀，打好人生底色，对感悟学习具有十分重要的意义。新课程标准明确提出：“培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量。提倡少做题，多读书，好读书，读好书，读整本的书。”并对阅读量作了明确的规定：“九年课外阅读总量应在400万字以上。”当学生进行大量阅读之后，他们的思想丰富了，表达的愿望强烈了，头脑中对事物的重新组合、选择和建构活跃了。而且，非常令人兴奋的是，当学生有所感悟的时候，许多原来要教的东西，可以少教或不教了。

二、生活体验与感悟。

感悟是以主体对外部知识、信息的深层次的内化来表现的。在内化和发展中，体验起着最为重要的作用。人们常说：“百闻不如一见”，在我看来，百闻百见不如一次体验。只有积累丰富的经历和感受，才可能形成丰富的想象和联想，产生深刻的理解和领悟，进而产生深刻的体验。教师要善于把教育的视角引入到丰富多彩的家庭生活、学校生活、社会生活以及大自然中，涉及到与孩子们生活息息相关的方方面面，引导他们观察、活动、阅读、思考，通过富有少年儿童情趣和时代气息的实践活动，让学生体验快乐、亲情、成功、责任、科学思维、基本道德观念……积淀生活经验，打下扎实宽泛的知识基础，引起内心反应，产生“心有灵犀”现象。

三、情感需求与感悟。

心理学研究表明，学生的学习活动包含互为前提、互相促进的认知结构和情意状态两个方面。积极的情感具有动力功能。在这种情感状态下，人的心理活动非常活跃，使人从一事一物联想到他事他物，或将人脑中诸多相关的观念和表象串联起来，形成新的观念、表象和感受，产生想象、联想、理解和领悟。学生需要生动活泼的教学，师生之间的关系平等、情感融合能化成课堂教学的创新活力。叶圣陶先生曾说过一句极为普通而又蕴含深意的话：“一个教师，四五十个小学生，心好象融化在一起，忘记了旁的东西，老师和学生一起来研究。”的确，当课堂教学充满了围炉夜话般的宽容随性的时候，学生的学习内驱力和求知欲就能得到充分的诱发，在激情的推动下，灵感就会萌动，感悟就会产生。

四、学习方式与感悟。

教育的目的在于帮助每一个学生进行有效的学习。我们的社会和教育比以往任何一个时代都更需要被教育者自身的创造性和能动性。注重学习方式的变革是新一轮课程改革的显著特点之一。长期以来，在“学科中心论”的统领下，接受性学习成了学生唯一的学习方式。本应是丰富多彩的学习活动异化为枯燥乏味的机械记忆与背诵，21世纪的学习方式应该是倡导自主学习、合作学习和探究性学习，强调人的主体作用，特别重视挖掘师生的集体智慧和力量。课堂上学生是学习的主体，问题让他们提，疑点让他们辨，结论让他们得，这样，学生在成长过程中内心才会敞亮，精神才会被唤醒，经验才会被激活、丰富与提升，知识才会建构与运用，认知策略与学习策略才会精进，情感才会丰富、细腻与纯化，态度价值观才会形成、改变与完善，灵感才会萌动。

五、心理品质与感悟。

现代教育十分重视儿童的心理品质的发展。专家研究表明，当今时代，一项事业的开拓，一个创新活动的成功，智力因素往往只占20%—30%，人格要素、心理品质要占到70%—80%。因此，促进学生的感悟还应致力于人格因素、心理品质的培养。有效感悟大致需要这些心理因素：

主动性：旺盛的求知欲和强烈的好奇心，积极进取；

洞察力：敏锐的感受力和直觉；

疑问性：多疑多问；

独立性；

变通性：能举一反三，触类旁通；

自信心；

坚持力：持久不懈，百折不挠；

想象力：联想多，想象丰富；

严密性：深思熟虑，仔细推敲；

幽默感。

如何使学生的学习热情保持最佳状态，形成渴望学习的心理气氛，促使学生的感悟，作为教师要积极营造良好的课堂气氛，善于引导激励，让学生先尝试后启悟。

一、营造气氛。

良好的课堂气氛应当是民主、和谐、宽松、愉悦的。这是学生积极、主动学习的前提。教师要永远怀着一颗爱心进课堂。做到情绪饱满，态度和蔼，语言亲切，富有激情。用情绪、情感、魅力去感染学生，使学生全身心投入到学习中去，在自主学习中享受学习的快乐，要用最少的话语，最短的时间，迅速而巧妙地缩短师生之间、学生与新材料之间的距离，将学生的兴趣和注意力集中到学习中来。要根据教学内容，创设真实生动的问题情境，安排新颖多变的活动内容，运用灵活多样的教学方法，使用幽默和谐的教学语言，有意设置悬念、冲突、惊疑的情境，激起学生情感体验和思维的浪花，诱发学生的求知欲，把学生引入探索境地。

二、引导激励。

在学生的感悟学习中，教师应充当引导者的角色。如引导学生制定适当的学习目标，让学生明白自己要学什么和获得什么；引导学生选择达到目标的最佳途径；引导学生的课堂参与、讨论、交流甚至争辩、“碰撞”、发问，推动感悟的萌发、深化和升华。

要让学生充分思考，发表见解，推波助澜，并在学生最需要点拨、引导的时候，揭示问题的要害，一针见血地突破关键性知识。

教师还要不断恰当地运用表扬、激励等手段，使学生特别是“后进生”感受温暖，体验成功，获得自信，永远保持旺盛的学习热情和激情。

三、先尝试后启悟。

要充分尊重学生，相信学生，欣赏学生，尊重他们的主体地位，确信学生是学习的主人，让他们去尝试，去探究，鼓励试，允许看，教师的教要服务于学生，促进学生的学，促进学生的发展，让学生享受自己得出答案的快乐。

不要让学生被教师牵着鼻子走，从而失去参与、沟通乃至创造性，形成一种厌倦、懒惰的学习心态；不要让本应是学生思考的王国，创造的天地的课堂，成为教师表演的舞台，灌输的场所。最后，我想以新课程标准中有关的话语来结束本文：“阅读是学生的个性化行为，不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。应让学生在主动积极的思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得思想启迪，享受审美乐趣。要珍视学生独特的感受、体验和理解。”

机关党建工作会议讲话 篇4

今日上午，我区机关党工委在这里召开全区机关党的工作会议，主要内容是交流工作经验、总结去年的工作和部署2011年的工作。刚才三个单位代表分别作了经验发言，我有一个感觉：这三个单位都有一个共同特点，就是把党建工作与单位职责、业务结合起来，融入

到日常工作中，这种做法很好，希望在座其他单位认真学习和借鉴。

刚才，姜远国副部长对去年的工作作了总结，部署了今年的工作。具体的工作按照姜部长的部署去推进。去年的工作在大家共同努力下，整个机关党建工作都取得好的成绩，在这里，我代表机关党工委对大家一年来付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。这里我主要谈谈自己对党建工作三个方面的一些想法与大家沟通：

一、适应新形势要求，增强对机关党建工作重要性的认识

（一）全面加强机关党建工作，是中央提出的战略部署和要求

近几年来，党中央全面部署加强机关党的建设。胡锦涛总书记指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。在去年6月党中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》里对如何全面加强机关党的建设作了充分的阐述，明确了机关党组织要紧紧围绕本部门的中心工作，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把服务中心、建设队伍贯穿始终。这些都是党中央高瞻远瞩，根据国际形势变化和共产主义运动正反两方面的教训，经过长期实践总结出来的工作方针和指导思想。我相信大家从事这么多年的党建工作，传统的或者现在提到的重要性我不再重复了。我想强调的是如何适应新形势，增强对党建工作重要性的认识。现在国际形势紧张，大家都知道，埃及、利比亚等这些已有几十年政权集中的国家一夜之间政权发生巨变，这对我们国家是有影响的。我们中国共产党作为执政党要认真思考这些问题。最近，省委书记汪洋在春节后带队到佛山调研党建工作，体现了中央对党建工作十分重视。因此，我们一定要联系形势去考虑党建工作，重视机关党建工作。

（二）全面加强机关党建工作，是我们区新形势新任务提出的新要求

现时我们国内存在许多不稳定因素，最需要解决的是贫富差距、政府管治社会和社会烦躁心态等问题。由于我们区在综合改革等方面先走一步，且被确定为省直管县试点，社会出现的各种问题我们XX也会在一定程度上表现出来。因此，我区各机关党组织要把这些社会问题、社会现象和党建结合一起考虑，认真分析新形势，研究新情况，解决新问题，迎接新挑战，才能推进党建工作向前发展，为开创我区“十二五”伟业提供政治动力和组织保障。我们党要在这个国家继续执政下去，一定要抓好党自身建设，抓好基层组织建设。只有认识到党建工作的重要性，大家才能自觉做好机关党建工作。

二、围绕区中心工作，积极开展机关党的工作

党建的工作要跟我们的具体工作结合起来。党建工作一定要紧紧围绕区委区政府提出的全力打造现代产业之都，品质生活之城这项中心工作去开展。我们要对今年区的主要工作做到心中有数，才能知道我们党建工作围绕什么工作去开展。这里强调六个方面：

（一）做好创先争优工作。创先争优工作已开展了多年，它对我们基层党组织的建设起到很关键的作用。我们必须通过创先争优活动去推动新形势下的群众工作。近年来，创先争优已经从一般的要求，上升为各项工作的一个主旋律。我们要围绕区中心工作和这个主旋律，积极在推进和落实综合改革试验和省直管县试点任务，完成区委区政府提出的各项工作，推进机关党建创新示范点建设和机关“三为服务”品牌建设以及反腐倡廉和效能建设中创先争优，主动将创先争优贯穿在各项工作中。

（二）配合做好几级政府的换届工作。今年适逢市、区、镇等几级政府换届，换届工作任务重、责任大。虽然我们区属机关单位可能无换届的任务，但几级换届工作都涉及到我们区属部门的人事调动问题，所以大家要有这个思想准备，一定要配合做好换届工作。特别是要认真学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和“坚持公道正派、严肃换届纪律——全国组织系统深入推进‘讲党性、重品行、做表率’活动视频会议”精神，坚持原则，公道正派，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。

机关党建工作会议讲话发言稿 篇5

同志们：

自党的__以来，中央提出了“党要管党、从严治党”的新要求，习近平同志指出：“要把抓好党建作为最大的政绩”。今天，我们在这里召开推进会，主要任务就是按照中央和省、市委部署，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，总结前段工作、反思查找问题、细化工作措施，确保基层党建工作扎实推进、取得实效。

总的看，在基层党建工作上，“四型”基层党组织创建活动在各领域扎实开展，党组织建设逐步规范，党员队伍素质稳步提升，党的作用发挥日趋强劲，党的影响力明显加强;特别是第一书记工作卓有成效，大部分第一书记能真想事、真办事、办成事，其他领域党建工作齐头并进。

在肯定成绩的同时也要清醒地认识到，当前基层党建工作还存在一些突出问题，有的就党建抓党建，将党建和经济、民生工作割裂开来;有的抓党建工作“上热下冷”，制度落实不到位;有的抓党建以活动、形式替代，以点带面，应付了事;有的认为党建工作难，不去探索研究，导致“老办法不管用、新办法不会用”。特别是基层党建工作还存在内业资料不全，“三会一课”执行不到位，上级文件精神贯彻执行不及时、不彻底的现象。这些问题都需要我们在下步工作中认真研究解决，真正把基层党建工作落到实处。

关于下步工作，我们要重点做好四个方面：

一、提高认识，深刻理解基层党建工作形势

要认清三个方面的形势。

一是认清基层党建工作的重大意义。习近平同志指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，推进改革发展稳定的大量任务在基层，推动党和国家各项政策落地的责任主体也在基层，全面提高基层党建科学化水平意义重大。这就要求我们必须深入研究基层党建重大问题，进一步增强基层党建工作前瞻性;必须把握不同领域基层党建工作的特点，进一步增强工作针对性;必须注重整体推进与重点突破相结合，进一步增加基层党建工作协调性。要充分发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用，通过加强基层党建工作，把广大党员和人民群众的智慧和力量，凝聚到县委“五个功能区”建设上来，集贤的发展才有保障。

二是认清基层党建工作的鲜明主题。习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。并提出了“治党三问”，即是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?由此可见，管党治党，重在基础。大家都工作在基层，必须要以高度的思想自觉和行动自觉，用心用力抓好基层党建工作。把中央和省市委的部署要求，与自身职能职责结合起来，建强班子、抓好党建，使基层党建工作真正向中心聚焦、为大局聚力。

三是认清基层党建工作的目标取向。习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，根本任务是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。对此，我们要进行深刻反思。近年来，虽然我县在基层党建工作上取得了一定的成绩和成效，但问题仍不可忽视。在农村党建上，部分乡镇党委书记、副书记、组织委员对加强农村基层党建的重要性认识不足，创造性开展工作还不够，党建责任制落实不够好;乡镇党委对村级班子的教育管理缺位失位，导致个别村干部党性退化。在机关党建上，一些部门的党组织负责人抓党建意识不强，对党建工作怎样抓、抓什么心中无数，普遍存在应付交差的心态。在社区党建上，部分社区组织活动不经常，没有把驻区单位和党员的积极性调动起来。在“两新”组织党建上，大多数“两新”组织规模小，党员少，党员流动性大，稳定性差，战斗堡垒作用不够突出。针对这些存在的问题，各党委必须层层压紧、倒逼责任、传导压力，推动基层党组织把从严管党治党要求落到实处。

二、精准发力，统筹推进基层党建重点工作

各党委要牢固树立“从严管理、服务群众、创新方式、推进发展、转变观念”的理念，严格落实“农村立规范、社区强服务、‘两新’促发展、国企抓转化、机关事业单位优效率”的举措，找准“七个着力点”，切实推进基层党建重点工作。

一是以常态化、制度化为着力点，扎实推进“两学一做”学习教育。一要在“学”上下功夫。要继续深化学习内容，特别是要重点学习习近平总书记针对我省的两次重要讲话精神，以及党的十八届六中全会和党的十九大精神，做到学有所悟。要健全学习制度，继续完善每月5、15、25日党组织活动制度，通过设立“支部主题党日”“固定党日”等，做到学在经常。要拓展学习方式，充分运用“两微一端”等新媒介新手段，引导党员增强自主学习意识。要针对不同领域、不同层面的党员，分类施策，有针对性地开展学习，保证学习内容符合党员发展需要。二要在“做”上严要求。县委已在全县实行了党员积分制管理，给基层党组织管理党员提供了参照和标准。各党委要仔细研究积分制管理细则，指导基层党支部认真填写好《党员积分标准化手册》，为县委管理好党员干部留下第一手材料。各部门、各单位要结合实际继续开展问题排查，引导党员着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。要积极推进党员电子身份信息库建设工作，建立健全防止党员失联长效机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究等机制，全面提升党员队伍规范化管理水平。三要在“带”上做文章。要坚持领导机关、领导干部带头，规范双重组织生活，推动领导干部学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导到支部。同时，要挖掘在全县优化发展环境、“一创两建”、精准扶贫等工作中涌现出的先进典型，积极做好推荐宣传工作，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

二是以“五强五规范”活动为着力点，统筹抓好农村党建工作。要对照省委组织部《关于贯彻落实全国、全省农村基层党建工作会议精神情况进行回头看的通知》中的九项主要任务，进一步推进“五强五规范”活动。一要落实基层党建各项制度。各乡镇党委要严格执行党建责任制，年底与各村党组织书记严格兑标，增强村党组织书记责任意识;要严格落实“三会一课”组织制度，丰富学习内容和形式;要严格执行“四议两公开”民主议事制度，提高党务村务的透明度;要严格落实督导检查制度，及时发现、纠正不足，推广成功经验。二要建强基层党组织班子队伍。要从严抓好年底村“两委”换届工作，在保持稳定的基础上，选优配强基层党组织负责人。要提前做好调查摸底工作，对重点村、难点村要拿出针对性强、操作性强的工作预案。要发挥村务监督委员会作用，开展查处“损害群众利益”行为专项行动，肃清换届风气。要先行整顿村“两委”班子不健全、干群矛盾比较突出、以往选举中问题较多的村，把问题和矛盾解决在换届选举之前。三要加大基层基础保障投入力度。要充分利用“一事一议”、党建项目和“第一书记”项目，加强村级活动场所建设，夯实党组织服务群众基础。要结合实际提高基层党组织书记待遇水平。要加强便民服务体系建设，为群众提供“一站式”、“零距离”的全程代理服务。要保证办公活动场所冬季取暖，满足群众活动、学习、娱乐需求，四要持续整顿软弱涣散基层党组织。今年是软弱涣散整顿工作的收官之年，省委、市委将对我县软弱涣散整顿工作成效检查验收。各党委要对照软弱涣散基层党组织整顿工作任务，有针对性地制定整顿工作措施，对照标准，查缺补漏，强化政治功能、服务功能和治理能力，进一步增强内生动力，提高基层党组织建设水平，在__年底全部达到“A”类党组织标准。五要抓党建促脱贫攻坚。要加强对第一书记和驻村工作队的日常管理，确保第一书记和驻村工作队在抓党建促脱贫攻坚中发挥作用;要整合各类党建资源，大力推进“党建+扶贫”措施，实现基层党建与精准扶贫工作的无缝对接、互促共赢;要建立健全以村党组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、群团组织为纽带、各种经济组织和农民合作组织为补充的“一核多元”组织架构，深入推进脱贫攻坚行动;要建立乡村两级书记抓党建促脱贫的问题清单、任务清单和责任清单，并作为书记抓党建述职评议考核的重要内容。

三是以“五事争先”活动为着力点，统筹抓好社区党建工作。一要抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手。各社区党工委书记要定期开展党建专题调研，真正掌握群众需要解决的问题。要在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全局去思考、去谋划、去推进。同时，要加大社区党务工作者培训力度，切实提升社区党建工作科学化水平。二要抓契机，在管理上找准影响党员作用发挥的制约点。要严格落实“三会一课”制度，重视党员的经常性教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理。要在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化，促进党员时刻保持紧迫感，能够正常发挥作用。三要抓服务，在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施。要开展社区与驻区机关、企事业单位和社会组织联动活动，定期召开联席会议，交流党建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到党建资源共建共享目的。要结合实际，开展党员志愿者服务、文体节目表演等各类载体活动，丰富居民业余文化生活，营造和谐社区氛围。

四是以“四带头”活动为着力点，统筹抓好机关党建工作。一要提高业务能力水平，在提高综合素质、服务中心上作表率。机关党组织要大力推进学习型党组织建设，采取读书活动、业务培训、专题讲座、远程教育等方式，抓好机关党员党务知识和业务技能培训。要充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县经济社会发展，创造出一个良好的服务环境。二要加强机关作风建设，在密切联系群众、提高群众满意度上作表率。要坚持在窗口单位开展“亮身份、优服务、做表率”活动，教育引导机关党员进一步强化责任意识和服务意识，转变思想观念和工作作风，优化窗口单位服务，提升工作效能。三要严格落实相关制度，在凝聚智慧力量、激发创造活力上作表率。要加强民主集中制教育，严格落实机关事业单位领导干部带头参加双重组织生活制度，广泛推行党务公开制度，建立健全党员帮扶机制，完善党员激励机制和困难党员关怀制度。

五是以发挥党组织战斗堡垒作用为着力点，统筹抓好“两新”组织党建工作。去年，“两新”党组织开展了“红色引领”活动，重点解决了党组织覆盖不到位、发挥作用不明显等问题。今年，我们要在抓组建抓覆盖的基础上，切实推动党组织作用有效发挥。一要抓载体，提升党建效果。要开展“双比双争双评选”活动，结合非公企业和社会组织党建工作重点，评选出3个先进基层党组织、5名优秀党员。要深入推进“红色引领”活动，通过开展“一支部一目标、一企业一特色、一车间一品牌、一党员一计划”等载体活动，打造“两新”组织党建标杆，全面发挥“两新”党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二要抓队伍，强化服务能力。要加强“两新”组织第一书记和党建指导员作用，探索推行“五个一”活动，非公企业和社会组织第一书记要坚持每半个月至少有1个工作日到所联系的“两新”组织开展工作，每季度扎实开展一次主题党日活动，每年至少总结推广1项党建工作做法，帮助“两新”组织办好1件实事或解决1个实际问题，年底形成1篇建议类的工作经验，切实提升“两新”党组织服务功能和政治功能。三要抓机制，落实工作职责。要继续推进全县非公企业和社会组织联席会议制度，定期召开工委委员会议，建立“两新”党组织书记列席会议机制和“意见直通车”制度，统筹抓好县域内的非公企业和社会组织党建工作，帮助解决实际困难。

六是以“三转三强”活动为着力点，统筹抓好国企党建工作。要围绕市委提出的“三转三强”目标，重点抓住强化党组织的领导核心、政治核心这个关键，解决国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。一要转变观念，强化党的政治领导作用。各国有企业党组织要严格落实党组织书记、企业负责人“一肩挑”要求，从制度法规上来保障党组织参与决策的规范性，发挥党组织领导核心作用。二要转变思路，强化党的思想领导作用。要引导教育企业党员、职工树立正确的人生观、价值观，在党的教育下，爱党、爱国、爱企、爱岗。三要转变作风，强化党的组织领导作用。要丰富党组织活动，创新开展岗位标兵评比、为企业献计献策等系列载体活动，发挥党员先锋模范作用，培养优秀党员担任中层干部，推动企业健康发展。

七是以发挥先锋模范作用为着力点，统筹抓好第一书记工作。市委书记孙喆同志到我县调研时指出，第一书记要在加强组织建设、推动农村土地流转、促进种植结构调整、发展农业产业项目、推进脱贫攻坚、带领村民致富、开展农村环境整治、引导良好村风民风、维护农村和谐稳定等8个方面发挥积极作用。各党委和第一书记要认真学习市委孙书记指示精神，重点做好三个方面工作。一是进一步加强管理指导。各乡镇、社区、“两新”组织党(工)委要严格落实第一书记管理指导、能力提升、重点工作攻坚推进等七项制度，健全考勤、定期汇报、督查通报等制度，定期组织学习培训，促进第一书记在基层真正发挥作用。要进一步严肃工作纪律，加大对第一书记定期检查、不定期抽查的工作力度，坚决杜绝第一书记空岗、脱岗现象。第一书记派出单位要协同做好第一书记管理工作，经常和第一书记服务单位联系沟通，了解第一书记工作状态。二是进一步强化服务力度。各乡镇党委和派出单位要强化服务职能，切实帮助第一书记解决工作和生活中的难题，为第一书记工作开展创造良好环境。要积极搭建交流平台，定期组织第一书记座谈交流，促进第一书记更好的开展工作。派出单位要在人力、物力和财力等方面为第一书记提供大力支持，支持第一书记与原单位脱钩，解决第一书记的后顾之忧，不能随意给第一书记安排工作任务，让其安心驻在基层工作。三是第一书记要进一步发挥作用。第一书记要不断提升自身素质，保持良好的工作状态，全身心的投入到工作中去，切实为任职村、社区和企业的发展做出贡献。特别是农村第一书记，要因村制宜、因村施策，开发自有产品，培育特色品牌。要有效运用好“互联网+农产品”的销售模式，拓宽农副产品销售渠道。还要充分利用四达中俄国际贸易中心第一书记推荐展厅，做好产品和项目推荐工作，真正构建起线上线下双线合作服务平台，助推农民增收致富。

三、有的放矢，牢固树立正确选人用人导向

要做到坚定实施“五个功能区”发展战略，全面提升人民群众的获得感，实现集贤经济社会各项事业振兴发展，核心在党，关键在各级领导干部。因此，牢固树立正确选人用人导向，加强干部队伍建设，是抓好党的建设工作的重中之重。

在干部队伍建设上，首先要牢牢树立正确的选人用人导向。那么，什么样的干部才是合格的，可以使用的呢?

第一，要有成熟的政治表现。重点看五个方面的表现：一看在大是大非面前的表现。在理想信念、四项基本原则、党性原则上是不是头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。说当说的话，做当做的事。具体到我们这，就是自觉与县委保持高度一致，不推诿扯皮，自以为是。二看在关键时刻的表现。在重要决策出台、重大事故发生等紧要关头，是否敢于担当，沉着应对，冲到一线，靠前指挥，是否尽最大努力去做，而不是躲闲、逃避。三看在困难面前的表现。在工作中遇到困难、急事、沟沟坎坎，能否做到不气馁、不怨天尤人，而是想尽办法去解决。四看在名利面前的表现。面对各种诱惑，能否静得下心、沉得住气，不乱方寸，不为所动，自觉抵抗各种侵蚀和诱惑。五看在突发事件中的表现。面对突发紧急事件，能否第一时间赶到现场，应对得当，处置有力。

第二，要有勤奋敬业的精神。勤奋敬业是干部必须具备的品质，是工作卓有成效的先决条件，是让组织认可的必由之路，是成长进步的最佳途径。对工作、对事业全身心的投入，是一种境界，其本质就是一种奉献。现在看干部是否敬业，最起码要看是不是有夙兴夜寐、只争朝夕的精神，能不能静下心来、心无旁骛地研究工作，能不能刹下心来，认真琢磨，加班加点，一气呵成的完成工作。能不能对推进的工作一抓到底，不见成效不放手。对要取得突破的工作，就更应该有一种舍我其谁的精神，千方百计攻坚克难。

第三，要有敢于创新的勇气。我们集贤的发展目前还面临巨大困难。财政增收、项目建设、社区管理、城市管理、综合治理等，还有大量问题存在。十八届六中全会后，一系列的改革发展措施，都需要我们有学习新政策、接受新精神、探索新举措的尽头。我县的社区改革之初，也有很多人品头论足，但我们大家共同参与了改革的扎实推进，见证了改革的最终成功。所以，创新要有胆识、要有智慧、要有行动，不能光说不练。所谓的勇气，就是习近平总书记所说的敢于担当。

第四，要有抓发展的能力。我们的干部，不管处在哪个岗位，都要对自己所负责的工作听得懂、讲得清，不当门外汉，不说外行话。如果连自己的工作都说不清、道不明，工作怎么能干好。如果对本部门的情况职能说出个大概，重点和难点都摆不清楚，又怎么能指导好工作。因此，领导干部一定要有自己解决问题的能力。要加强学习，吃透政策，了解实情，对症下药，确保发展更具前瞻性、科学性和可持续性。

第五，要有朴实为民的情怀。拿出更多的精力到基层、到一线去，到条件最差、情况最复杂的地方去，真正把民生放在首位。不整景、不作秀，干点实实在在的事，真真正正的摆正自己的公仆位置。

第六，要有过硬的廉政作风。廉洁从政，是对领导干部最基本的要求。要做到人前人后无区别、有无监督一个样，要严格按照“套路”，也就是中央和上级各项规定出牌。要做到“在暗长先觉，临晨即自鸣”，时刻想着有边界才有自由，有底线才有空间。

作为党员领导干部，更重要的是摆正好自身位置。就是要准确认知七种关系，正确对待组织选择。

第一，要准确认知个人和组织谁欠谁的关系。领导干部成长的每一阶段，都离不开组织的悉心教育;前进的每一步，都离不开组织的精心培养;工作的每一个岗位，都离不开组织的充分信任和提供舞台。组织的关心、教育、培养，对干部来说就如同阳光和空气，受之不觉，失之难存。对组织要始终怀有感恩之心，只有这样才能激发出对党和国家、人民强烈的责任心，才能时刻不忘廉洁奉公、服务于民、振兴发展的初心，才能持续迸发干事创业、推动民族伟大复兴的强大力量。干部的选拔任用，是凭德才表现、凭工作实绩、凭群众口碑，也要看工作需要、发展潜力。全县各级领导干部必须保持清醒认识，对组织的培养要感恩而不是漠视，对同志的进步要祝福而不是嫉妒，对自己一时的“失意”要反思而不是怨恨，多从个人自身角度出发考虑问题、反思自己，经常想想自己对组织哪里做的不够，哪里还有欠缺。要清楚只有个人欠组织的，没有组织欠个人的。要用宽阔的胸怀面对人生、面对事业、面对同志，这样才能真正实现个人的成长进步、快乐生活。

第二，要准确认知没少干和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方，面对上级或领导批评时，总强调自己面对繁重的工作任务，坚持积极主动投入，经常加班加点，活“没少干”。但干的多不意味着就会干的对、干的好。究其根本原因，要么工作方法循规蹈矩，没有创新;要么沟通协调不够及时，执行不力;要么自身工作标准太低，容易满足;要么落实能力不强，没有不达目的不罢休的精神。工作干的好，既离不开勤奋敬业、踏实肯干的精神和态度，更要沿着正确的工作方向，按照正确的工作思路，运用正确的工作方法。如果从一开始做的就不对，即使做得再热火朝天，也只是在错误的道路上干得汗流浃背，到头来也不会得到上级和领导的认可。所以，那些总是觉得自己没少干却又没干好的人，要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。

第三，要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把“成长进步”狭义地定位成“提拔重用”，说到底，是一种官本位的思想在作怪。真正的成长进步，包含一个人思想的成熟、身体的发展、知识的丰富、人格的完善、境界的升华。提拔不等于成长进步，没有提拔也能积蓄更大的力量，以便将来获得更好的发展空间。如果把“提拔重用”当做人生价值的终极追求，无论曾经如何顺风顺水，都注定是一场以失败而告终的人生。有的干部即使提拔了，如果德不配位、能不适岗、才不够用，同样会遭到人们的嗤之以鼻，提拔重用了也没有尊严。要纠正把提拔升迁当作实现个人价值唯一途径的错误认知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素质能力、加强自身修养、发挥特长优势中来，在感受自身方方面面的成长进步中找准人生定位、赢得社会尊重、体现个人价值。要树立正确的选人用人导向，给想干事、能干事、干成事的人，提供相应的展示才华的舞台，避免在干部提拔使用上急功近利、过于浮躁。

第四，要准确认知做好人和做好官的关系。做好人和做好官有时候是一致的，二者都要求做事先做人，不先学会做人，永远做不成事。但做好人和做好官有时又是不一致的，在面对矛盾、触碰利益、需要担当时，只想做处处与人为“善”、不得罪人的“好人”，就做不成好官。这种“好人”式的干部，不仅辜负了党和人民的信任托付，也让自身的个人价值得不到充分体现，最终成为一个“庸官”“坏官”。譬如一个交警对交通违法行为网开一面、不予惩处，看似“好人”，实则更加纵容了违法，不是个好官。党员领导干部要立足自身职责，做真正坚持原则、刚正不阿、敢于担当、认真负责的好官。要克服习惯当“老好人”“和事老”，不敢较真、不敢碰硬，不敢面对矛盾、不敢处理问题的心理。对违反原则、纪律、规定的现象，要敢于批评、制止和纠正;对不遵守法律法规、破坏经济社会环境的行为，要敢于履行职责、从严查处。

第五，要准确认知外部条件和个人努力的关系。领导干部个人成绩的取得，既离不开个人的踏实工作、埋头苦干，也离不开党组织提供、创造的客观条件。要深刻分析、区别对待，让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响，对成绩的显绩和隐绩有清醒的认识，哪些是通过个人努力取得的，哪些是外部客观条件促成的。避免出现“矮子”站在巨人肩膀上，自以为高高在上，实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。许多事实说明，干部在艰苦环境中能得到磨练，人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。引导党员干部自觉到经济发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，努力工作，锤炼打磨，练就本领，提升业绩。

第六，要准确认知自我评价和公众评价的关系。一些同志存在“自我感觉良好”的心态。一方面对自己的工作“自吹自擂”，只是做了分内之事却“居功自傲”;另一方面，对自身的问题却“视而不见”“轻描淡写”，自我评价总是高于组织评价和其他人的评价。这种心态产生的主要原因，在于领导干部对自身缺少全面、理性的分析认识。要正确对待自我评价、他人评价和组织评价，把公众评价当作自身成长进步的阶梯，做到时刻反省自己，不盲目乐观;虚心接受批评，不过分自信;直面自身存在的问题并及时加以改正，警惕和防止出现“自我感觉良好”的病态。

第七，要准确认知追求幸福和贪婪奢侈的关系。党员领导干部不是“苦行僧”，改革发展的成果是由人民共享的，我们也是其中的一员，可以也应该享受。但领导干部所追求的物质生活，一定要建立在个人真正付出的劳动和组织给予的正常待遇的基础上，不能由其他非正当的渠道获得。要把对幸福生活的追求，对权利和自由的向往，与现实需要、承受能力等真正结合起来，抛开不切实际、虚无缥缈的追求和幻想。“人生苦恼，一为生存，二为攀比。”譬如____大学青年教师于娟，一直追求学历要高、房子要大，给自己平添了无尽的压力和烦恼，最后积劳成疾，弥留之际才彻悟“只要能和心爱的人在一起，蜗居也幸福”的道理。因此，要始终保持积极、健康、乐观、向上的工作生活态度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。

四、履职尽责，确保基层党建工作落到实处

基层党建工作是我们做好各项工作的重要前提和坚实保障。各党委负责人要切实履行党建第一责任人职责，加强对党建工作的领导，明确责任，硬化措施，形成合力，狠抓落实，确保基层党建工作收到实效。

一要强化主责意识。各党委要以强化责任为牵动，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。要落实党委主体责任，各党委每年至少要召开2次专题会议研究基层党建工作，要确定2-3项基层党建重大问题并议定解决，研究基层党建工作要全程影像留痕记实。要逐级落实党建工作责任制，党委书记是第一责任人，副书记是直接责任人，组织委员是相关责任人，第一书记和支部书记是具体责任人。无论是哪个领域的党建工作，所有责任人都要认真履行党建职责，抓好党建工作。对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次，或者党建工作出现重大失误的，必须依据责任划分追究相关责任，必要时按照相关规定，做出组织处理。

二要形成工作合力。县委党建工作领导小组要认真履行职责，主动关心基层党建工作、服务基层党建工作，充分调动各方面积极性。各成员单位要各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，共同做好工作。县委组织部要发挥牵头抓总、协调各方的作用，切实把握好“抓书记，书记抓”和“抓基层，基层抓”两个重点;各乡镇党委要切实抓好农村党组织建设;社区党工委要切实抓好社区党组织建设工作;县直机关工委要履行好对机关党组织建设的指导职责;县开发区党工委、市场监督管理局等党委要积极配合“两新”工委抓实“两新”组织党建工作;教育局党委要组织开展好“抓好党建转作风，塑好师德正师风”活动，抓好学校党建工作;县纪检委、宣传部和县财政局等部门要发挥好各自职能作用，关心支持基层党建，形成抓基层党建工作的合力。

三要加强示范引领。要突出抓好示范点建设，全县党组织要分领域创建一批基层党建工作示范点，推动各领域党建工作全面提升。在农村，各乡镇分别要创建2个党建工作示范点;在社区，全县至少要创建4个党建示范点;在国企，至少要创建2个党建示范点;在“两新”组织，至少要创建5个党建示范点;在机关，至少要创建8个党建示范点;在学校，至少要创建2个党建示范点。示范点要选基础好、发展潜力大、具有特色的基层党组织，在领导班子、党员队伍、党建业绩、运行机制、工作作风等方面都要过硬。各党委要安排党建业务强、理论水平高、个人素质好的同志作为示范点联络员，定期到点指导。党委负责同志也要经常到示范点调研，为基层解决实际困难。对基层在示范点创建中的好思路、好做法要及时总结推广。同时，不能搞形式主义，追求表面的轰轰烈烈，要有扎扎实实的工作，真正发挥出示范点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建水平的整体提高。

四要确保工作落实。各党委要对照中央和省、市、县委的安排部署，逐项列出重点工作任务，制定详细基层党建任务清单，确定具体责任人，做到思路清晰、要求明确，使每一项工作责任具体化，要建立一本“明白账”，避免眉毛胡子一把抓。各级党组织都要层层落实任务，层层传导压力，形成党建工作的常态化格局。县委组织部要结合党建工作调研、日常工作检查，随机抽查等方式，对任务落实及工作进展情况进行督查，确保基层党建工作任务强力推进、有效落实。目前，就有一项重点工作需要各党委落实到位，即“魅力中国城”投票工作。虽然双鸭山市暂时领先韩城市，但是按照目前的投票趋势，双鸭山每天2万多票的增长速度迟早要被韩城每天4万多票的增长速度追赶上。所以各党委要严格落实市委组织部部长马新同志的批示，认真组织好投票工作，进一步采取措施，加大工作力度，动员广大党员及全社会都参与进来，积极为家乡做贡献。

同志们，今年的基层党建工作时间紧、任务重、标准高、要求严，我们必须紧紧咬住全年工作目标，凝聚狠抓落实的强大合力，心无旁骛地投身工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项工作实现新突破，全力开创集贤县基层党建工作的新局面!

机关党建工作会议发言稿范文

同志们：

正值全县上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国“两会”精神，决战决胜脱贫攻坚的关键时期，今天我们召开县直机关党建工作会议，这既是今年党建工作的总结交流会，也是安排部署会。刚才，县发改局、市政局、能源办3个单位党组织书记作了交流发言，祁国芳同志总结了去年县直机关党建工作，安排部署了今年工作任务，讲得很全面、很到位，请大家在今后的工作中认真抓好落实。会议表彰了5个“先锋党组织”、7个机关党建规范化建设先进党组织和5名优秀党务工作者，命名了33个“党员示范岗”集体和个人，与部分党组织签订了党建工作目标责任书。在此，我代表县委向受到表彰的单位及个人表示祝贺!

过去的一年，县直机关各党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在县委的坚强领导下，扎实开展机关党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在促进全县经济社会发展中发挥了应有作用。突出表现在以下几个方面：一是通过强化党建工作责任落实，各机关单位对党建工作的重要性认识明显增强，形成了由过去的被动应付抓、不会抓到现在的主动抓、善于抓的转变;二是通过抓政治理论学习、主题党日教育、“三会一课”等制度落实，党员自觉履行岗位职责，积极主动作为，服务群众的能力和水平有了明显提高;三是通过开展党建规范化建设示范点、“先锋党支部”和“党员示范岗”创建等载体活动，机关党组织的凝聚力、号召力、战斗力有了明显增强;四是通过督查指导、观摩学习、分片指导等方式，机关党建工作规范化制度化水平明显提升。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到机关党建工作中还存在一些问题。比如，一些单位对党建工作重视不够，把党建工作作为“软任务”来抓，“一岗双责”没有落实到位，机关党建存在“灯下黑”的问题，个别单位党员干部违法违纪问题时有发生;有的单位就党建抓党建，与本职业务工作结合不紧，形成两张皮;有的支部负责人抓党建思路不清、办法不多，照抄照搬、网上下载，投入的时间和精力不够，党建工作缺乏创新、缺少活力，党组织的凝聚力战斗力没有得到充分发挥;有的单位党务干部力量不强、业务不精、工作不专，处理一些常见的业务工作常常无处下爪;个别党支部“三会一课”制度落实不够严格，领导干部带头过双重组织生活的制度坚持的不够好，以普通党员身份开展批评与自我批评的不够,等等。对存在的这些问题，与机关党建必须走在党在基层组织建设的前头的要求还有差距，我们要引起高度重视，认真加以解决。

下面，我就进一步加强和改进今年机关党建工作讲几点意见。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装机关党员干部

学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期党的建设的首要政治任务，今年机关党建工作要紧紧围绕这一任务来谋划和推进。

一要把政治建设摆在首要位置。各机关党组织书记和党务干部要坚持以身作则，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上作出表率;要严格遵守政治纪律和政治规矩，在守纪律、讲规矩上作出表率;要强化党性锻炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，在忠诚干净担当上作出表率。县直机关党员相对集中，素质也相对较高，应当在讲政治上走在前列、作出表率。要把不议论、不传播、不造谣作为县直机关党员干部的一条铁的纪律。

二要把理论学习贯穿工作始终。要始终把学习作为首要任务，组织机关党员干部深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读报告讲话原文，领会思想精髓，把握核心要义，真正使党的十九大精神入脑入心，成为指导推动工作的强大思想武器。从我们平时督查的情况来看，个别机关党组织仍然存在不重视理论学习的问题，对党建工作只是泛泛而谈、蜻蜓点水，有时以工作会议代替支部党建专题会议，缺乏深入系统地学习研究和安排部署;有的党员干部连“四个自信”“四个意识”“五位一体”“四个全面”、新发展理念等基本概念和理论，都回答不清楚、说不完整，类似问题必须引起高度重视，切实加以改进。

三要严肃党内政治生活。各机关党组织要把严格执行党的组织生活制度作为机关党建的重要工作，进一步严肃党内政治生活，充分发挥党支部主体作用，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活制度，严格规范双重组织生活，完善党员学习教育融入日常、抓在经常的长效机制;要继续抓好党建规范化建设示范点、“先锋党支部”和“党员示范岗”创建工作。

四要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。这项工作启动后，按照县委安排部署，县直机关工委要率先行动，认真谋划，扎实有力推进。通过主题教育，进一步增强机关党员党的意识、党章意识，坚定理想信念和宗旨观念。机关工委要发挥好牵头抓总作用，督促指导县直机关深入开展主题教育。要创新工作方式，让机关党员都参与进来，做到全覆盖、有实效。

二、认真贯彻落实党的建设新任务，不断提升机关党建工作质量水平

党的十九大对推进新时代党的建设作出了一系列新部署、新要求，明确了新时代党的建设的目标和任务，县直机关党建要进一步理清工作思路，突出工作重点，规范工作机制，提升党建工作质量水平。

一要增强政治功能。要切实加强机关党组织建设，发挥机关党组织的政治引领作用，进一步健全组织设置，规范换届选举工作，选优配强党组织负责人，真正把机关党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关工委要把党务干部培训工作牢牢抓在手上,创新培训方式，丰富培训内容，不断提升党务干部履职能力和工作水平。

二要推进标准化建设。要树立党的一切工作到支部的导向，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全党支部各项工作制度，把党员组织关系接转、党的组织生活、党内激励关怀落实到每个机关支部。县直机关各党组织要注重发挥示范引领作用，工作中多出亮点，为全面推行党建工作标准化建设探索有效方法、积累先进经验。今年，继续做好党建工作观摩学习这项工作，达到相互学习、互促互进、共同提高的目的。

三要靠实党建工作责任。各机关党组织书记要树牢责任意识，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建工作和业务工作同抓同推进，同安排同部署。近期，大家要做好两个重点工作。一方面层层召开党建工作动员部署会议，重点从配齐支部班子、开展组织生活、狠抓党员教育管理、创新党建活动载体等方面安排部署党建工作，确保工作开好头、起好步;另一方面认真做好软件资料规范提升工作，近期县委副书记杨志军和我组成两个调研督查组，逐村对基层党建和村级阵地建设工作进行调研督查，对涉及的23项工作逐一检查，及时反馈整改。下一步，县直机关工委也要对机关单位党建工作开展一次全面指导督查，每个单位要形成问题清单，建立整改台账，限期进行整改落实。对工作责任落实不力、措施不到位、效果不明显的党组织，要列为软弱涣散党组织进行全县通报、集中整顿，对问题严重的还要追究问责。

三、紧紧围绕县委决策部署谋划推进机关党建，在服务保障中心工作中发挥作用

“服务中心、建设队伍”是机关党建的核心任务。县直机关党建工作只有紧扣全县发展大局来谋划、围绕本部门中心任务来推进，才能做到有为有位、体现党组织的政治优势。

一要树立大局观念。要紧密结合本部门工作实际，认真思考谋划机关党建工作的思路、措施和载体，把工作的出发点、着力点和落脚点定位到服务大局工作上来，自觉做到中央和省州县委有部署、有号召，机关党组织就有行动、有落实。要教育引导机关党员认真学习领会县委决策部署，熟悉了解全县的中心任务，做到时刻关注大局，准确把握大局,立足本职，爱岗敬业，在服从服务于全县中心工作中找准位置、发挥作用、彰显作为。

二要服务中心工作。要紧紧围绕脱贫攻坚、民生保障、旅游开发、项目建设、环境保护等全县中心工作任务，不断创新和改进本部门业务工作，真正把县委县政府各项决策部署盯紧抓实、落地见效。当前，脱贫攻坚是全县的“一号工程”。县直机关各级党组织要切实把责任扛起来，充分利用本部门政策、资源、人力、信息、技术等优势，全力保障和服务好脱贫攻坚工作;要做好驻村工作队和第一书记人员选派管理工作，确保派出的队员既是先锋，也是旗帜，促进脱贫攻坚工作落地生根;要引导广大党员积极投身脱贫攻坚，紧盯“两不愁、三保障”这个目标，抓好到户工作这个关键，夯实“一户一策”这个基础，切实把各自的帮扶工作做细致、做到位、做完善，确保脱贫攻坚各项任务有效落实。在帮扶的同时，还要教育引导贫困群众树立感恩知恩报恩的思想，增强内生发展动力，争取早日摆脱贫困面貌。

三要切实转变工作作风。县直机关党组织要以作风建设为切入点，深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，持之以恒抓好作风建设，坚决防止表态多调门高、行动少落实差的问题。窗口单位、执法部门更要改进工作作风，增强服务意识，少讲“不能办”，多讲“如何办”，坚决整治机关干部不作为、慢作为、慵懒散软等问题，组织开展文明单位、文明窗口和党员先锋岗等创建活动，着力提高办事效率和工作执行力，维护党和政府的形象和公信力。

同志们，做好新形势下机关党建工作，任务艰巨、责任重大。我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照中央决策部署和省州县委要求，全力推动机关党建工作再上新台阶，为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会作出新的更大贡献!

我就讲这些，谢谢大家!

机关党建工作会议讲话发言稿

经县委研究同意，今天召开全县机关党建工作推进会，目的在于全面贯彻落实全市二季度基层党建工作会议精神，进一步理清思路，夯实责任，采取得力措施，确保三季度打个翻身仗。正值全县认真学习贯彻省第十三次党代会和县委十八届三次全会精神，迎接十九大胜利召开的关键时期，我们召开全县机关党建工作推进会，非常及时，也很有必要。刚才王博同志通报了《省、市、县督查机关党建反馈问题整改方案》，徐敏同志对全县机关党建工作进行了安排部署，我完全赞同，希望大家认真贯彻落实。下面我讲四个方面意见。

第一个问题：机关党建面临什么样的形势?

机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是机关建设的核心和灵魂，是机关工作的动力和保障。要抓好机关党建工作，必须弄清当前机关党建面临什么样的形势，准确把握大势、找准定位。

一要从全面从严治党的形势把握机关党建工作总体要求。党的十八大对新形势下加强和改进党的建设进行了深刻阐述，从指导思想、主题主线、方针原则、工作布局、重点任务等方面作出了全面部署，这对加强和改进机关党建工作提出了新使命、新要求、新责任。习近平总书记指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”，“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关党建工作水平”。这些重要论述，充分体现了党中央对机关党的建设特殊重要性的深刻把握，明确了我们党把机关党建工作摆在重要位置的要求。我们必须牢牢把握“走在前、作表率”的总体要求，进一步提高思想认识，增强行动自觉，以新的理念、新的思路、新的举措推进机关党建工作。

二要从全市基层党建季度考核点评的形势认清机关党建的现状。市委将基层党建考核情况作为追赶超越考核的重要指标，市委组织部按基层党建七大领域，每季度对七个县区进行季度点评排名，在今年一、二季度全市基层组织建设点评会上，山阳县基层组织建设总体位居第一名、第二名，而单项上，机关党建连续两个季度位居倒数第二名。市委组织部在点评和督查中指出我县机关党建存在机制不顺，工作力量薄弱等问题，前段时间我们下茬整改，采取了一些措施，比如对部分党组织设置进行了调整，充实了部分单位党务干部力量，建立了联席会议制度逐步理顺工作机制等，但一些问题仍然存在。在各县区都在加压奋进的情况下，我们的机关党建第三季度能不能打个翻身仗，形势非常严峻，需要在座的各位利用这有限的一个月时间，快马加鞭，迎头赶上。

三要从与其他领域党建相比的形势正视机关党建的短板。今年来，我们围绕“服务中心、建设队伍”这一核心任务，全面加强机关思想政治、党组织规范化、党员队伍、党建阵地、作风效能“五大建设”，凝心聚力，强力推进，机关党建引领发展、服务发展的作用有效发挥，也涌现出了像人社、民政、卫计、科教等一批机关党建示范点。但是，相比其他六大领域党建来说，短板还比较突出。相比农村党建来说，重视程度不高、责任落得不实的问题比较明显;相比农村、学校党建来说，工作机制不顺的问题较为突出。这些问题是多种原因造成的，要补齐短板，必须严格落实机关工委负责牵头抓总，各党委负责具体抓落实的机制，着力解决“上热下冷”的问题，形成齐抓共管的局面。

第二个问题：机关党建应该发挥什么样的作用?

要抓好机关党建工作，必须要解决思想认识方面的问题，特别是要找准机关党建的定位，着力发挥好政治引领、思想保障、服务中心三个作用。

一要发挥机关党建的政治引领作用。坚持正确的政治方向，是做好机关党建工作的前提。机关党建工作要讲政治、顾大局，坚定不移地引领好政治方向，为经济社会发展奠定坚实的政治基础。要通过强化理论武装，加强学习型党组织建设，充分发挥党组织理论学习的示范带动作用，把党员干部的理论素养提高到一个新水平。特别是注重学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、省第十三次党代会、市四次党代会和县委十八届三次全会精神，把思想和行动统一到中省市县的决策部署上来，为实现追赶超越、打赢“五大攻坚战”，建设“三强两好”幸福新山阳凝聚智慧和力量。

二要发挥机关党建的思想保障作用。思想政治建设是党的根本建设，发挥思想保障作用是机关党建的重要使命。要始终把理论发展的最新成果贯穿到机关党员干部的思想建设中，引导机关党员干部树立正确的权力观、利益观、地位观和荣辱观。要通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部坚定“四个自信”、树立“四种意识”。通过解放思想、拓宽视野、创新理念，来增强机关党建工作的活力，切实发挥思想政治建设的引领作用。要正确认识和把握机关党建的规律，不断改革创新，使机关党建始终走在前头。

三要发挥机关党建的服务中心作用。围绕中心，服务大局，是机关党建工作生命所系、价值所在。我们有些单位机关党建与中心工作结合不紧密，或者将机关党建局限于一般化概念，纯粹的就党建抓党建，再或者是认为机关党建就是收集资料、整理资料，认为资料收集越多，党建工作做得越好。这些实际上都是没有找准机关党建服务中心工作的结合点，没有发挥好服务中心的作用。机关党建工作只有服务大局，推动发展，才会有可为、有活力。当前，全县的中心工作就是实现追赶超越、打好“五大攻坚战”，机关党建必须围绕这一中心来开展。要树立大局意识，把思想认识统一到中省市县的决策部署上来，自觉地把机关党建工作放到全局工作中来认识、思考和部署，使机关党建工作真正融入中心工作，并服务于大局。要找准服务中心的切入点和突破口，特别是要从加强队伍建设方面入手，提升服务发展的水平和能力，推动中心工作。

第三个问题：机关党建主要工作任务是什么?

市委四届三次全会上，市委陈书记指出“基础不牢，地动山摇。抓基层打基础任何时候都不能有丝毫松懈。抓好基层党建工作，要着力加强基层组织、基础工作、基本能力、基点支持‘四基’建设，不断提升基层党建科学化水平”。各级党组织要认真贯彻落实陈书记讲话精神，突出重点、强化举措、压实责任，做精、做细、做优机关党建各项工作。

第一，要突出抓好基层组织建设。党员学习在支部、活动在支部，机关党支部建设得怎么样、管理的如何，直接关系到机关党建工作水平。一要科学合理设置党组织。要严格按照《党章》和《机关基层组织工作条例》要求，科学合理设置机关党组织，实现党的组织和党的工作全覆盖。县直机关工委要尽快修改完善县直机关党组织设置调整的实施意见，提交县委常委会审议，进一步科学合理设置机关党组织。二要加强党组织规范化建设。围绕创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织目标，全面实施“五规范一满意”(领导班子规范化、骨干队伍规范化、组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满意)规范化党组织建设，进一步提升党员队伍整体素质和党支部整体功能。11月底前，县直机关工委着力打造5—8个规范化党组织示范点，所有党委必须达到规范化党组织标准要求。三要突出抓好软弱涣散党组织“动态清零”。通过定期摸排、研判，充分掌握党组织班子建设、服务中心等情况，对软弱涣散党组织，发现一个、整顿一个，该换人的及时换人，出现缺配的抓紧配齐，确保各个过得硬、人人起作用。四要加强党组织作风效能建设。深入推进“抓转促”专项整治，大力整治“机关病”，持续抓纪律、转作风，严防“四风”反弹，教育引导机关党员干部把精力放到履职尽责、干事创业上来，不断提升“两力两率”。

第二，要突出抓好基础工作建设。要按照规范化、常态化、标准化、制度化、长效化的基本要求，切实抓好机关党建的各项基础工作。一要持续巩固深化“七项重点任务”成果。继续做好基层党组织按期换届专项检查、抓党建促脱贫攻坚工作、机关党员干部学习教育等七项重点工作，从严从实抓好七项重点任务落实。二要严肃党内政治生活。要扎实推进“两学一做”常态化制度化，坚持“三会一课”、“三个工作日”等制度，推行党员领导干部“一集中两报告”制度，把集体学习、议人议事与党内政治生活有机结合起来，实现党内政治生活既严肃规范，又富有吸引力和凝聚力。三要做好党员发展工作。严把党员发展关口，严格按照发展党员工作流程和《商洛市直机关发展党员五项制度》程序发展党员。四要加强党费收缴管理。市二季度反馈我县问题中，明确指出我县机关党组织存在部分党员预交党费现象，各级党组织要深入开展自查，立行立改。要严格执行中组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，党支部确定专人管理，引导党员按时足额缴纳党费。党支部每年开展一次党费收缴情况专项检查，检查结果及时向党员公布。

第三，要突出抓好基本能力建设。机关党建工作任务越来越重，要求越来越高，提高党务干部基本能力，既是机关党建的重要组成部分，更是做好机关党建工作的前提和基础。一要增强围绕中心服务大局的意识。机关党建必须始终坚持做到围绕中心、服务大局，才能体现价值，有为有位。要按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的指导思想和“抓党务、带队伍、促发展”的工作思路，聚焦追赶超越、“五大攻坚战”，运用“抓两头带中间”的工作方法，实现党建与业务工作两不误、两促进。二要加强党务干部队伍建设。各部门要结合本系统、本单位工作实际及干部队伍结构，选优配强党务干部队伍，要注重从优秀年轻干部队伍中选拔党务工作人员，使机关党务干部队伍始终保持活力。三要加强履职能力建设。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部尤其是党组织书记提高政治素质，提升学习调研、组织协调、推动落实、开拓创新等业务能力，打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的党务干部队伍，确保机关党建“有人管、管得了、管的好”。四要加大关心关爱力度。把机关党务岗位作为培养领导干部的重要岗位，有组织、有计划地安排党务干部与行政、业务干部双向交流。充分运用“三项机制”，积极探索党务干部能上能下、能进能出的路径，对优秀党务干部，要积极推荐、提拔任用，充分激发机关党务干部工作热情，为做好机关党建工作提供坚实人才保障。

第四，要突出抓好基点支撑建设。党建工作是涉及方方面面的系统工程，需要多基点支撑，如果没有基点作为依托和支撑，党建工作就会显的空洞无物，甚至虚化、弱化、边缘化。一要强化物质支撑。建立党建工作经费保障机制，将机关党建经费纳入部门预算，确保党建工作有钱办事。强化党建经费监管，合理安排各项开支，确保党建经费用当其时。加强标准化党员活动场所建设，确保有场所议事。二要强化载体支撑。扎实开展“三进三服务，建功十三五”活动，注重打造特色机关党建品牌，提炼推出一批可复制、好操作、能见效的机关党建工作典型案例。按照“围绕中心、服务大局”要求，将机关党建工作纳入单位整体工作中推进谋划，坚决克服“两张皮”现象，实现党建与业务工作同向发力、互促共进。三要强化典型支撑。要按照党群部门、政府部门、驻山单位等行业部门划块，每年每大块打造一定数量的示范点，形成以点串线、以线带面、示范引领的辐射效应，推动全面工作开展。四要强化氛围支撑。要加强党建工作痕迹化管理，按照规范化、标准化要求，及时收集整理党建台账资料，做到内容齐全、规范统一。要充分利用《陕西日报》《商洛日报》等传统媒体和“陕西先锋”“商洛党建”“山阳党建”等微信公众号，大力宣传“党建引领五大攻坚战”和机关党建的好做法、好经验，形成“人人关注党建、人人支持党建”的良好氛围。

第四个问题：如何确保机关党建工作抓得实、抓得好?

一要强化认识，夯实责任。县直机关工委，要充分发挥职能作用，理直气壮地加强对机关党建工作的领导，积极做好宏观规划、检查指导、总结经验、组织协调等工作。特别要注意理顺工作机制，及时将压力传导到各级党组织，加强同部门党组织的联系和沟通，充分依靠和发挥部门党组织的作用，形成抓机关党建的合力。各部门党组(党委)，要认真履行主体责任，把加强机关党建作为本部门、本单位整体工作的重要组成部分，同业务工作一起研究部署、一起检查考核、一起抓好落实。要严格落实《进一步落实责任促进基层组织建设全面过硬的规定》，强化责任落实、规范运行机制和完善奖惩措施，促进机关党建全面过硬。各级党组书记，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行“第一责任人”的责任，定期听取机关党组织和分管党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，切实指导和支持机关党组织卓有成效地开展工作。要带头参加机关党组织的各项活动，积极为机关党组织开展工作创造必要的条件，真正做到思想认识到位、组织领导到位、方法措施到位、工作投入到位、经费保障到位。机关党务干部，要进一步增强使命感、责任感和荣誉感，把抓好机关党建作为自己的根本任务，切实履行好岗位职责，坚决杜绝党务干部不干本职工作的现象。

二要对标整改,补齐短板。要突出问题导向，对照省市县督查机关党建反馈问题清单和今年以来安排的重点任务，对标梳理，深入自查，主动认领，举一反三，弄清楚原因症结和突破方向，逐条逐项制定切实可行的整改措施，盯紧看牢，抓严抓实，确保各类问题在9月上旬前全部整改到位。要着手准备第三季度基层党建考核点评工作，通过抓好全面规范，突出亮点提升，把党建工作基本规范做出来、把标准样板立起来、把特色亮点展示出来，确保三季度打一个翻身仗。

三是创新方式，务求实效。要积极探索并拓展党建工作为中心工作服务、与业务工作结合的途径，要坚持用先进的理念，先进的手段和改革创新的精神全面推进机关党的建设。在思路上，要紧紧把握住重点，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”;在工作方法上，要注重把握统筹兼顾，坚持一般的工作抓规范，创新的工作抓突破，并充分利用和整合各种资源，扩大党建工作的触角和领域，整体推进机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设;在载体设计上，要从全县中心工作和本单位具体实际出发，探索党员干部积极参与的有效途径，特别是要扎实推进“党员示范岗”创建、“三进三服务、建功十三五”、精准扶贫结对帮扶等活动，努力使机关党建真正做到受欢迎、起作用、有实效，为中心工作献计出力，作出贡献。

四要严格督查，狠抓落实。县委组织部和县直机关工委要建立机关党建联合督查机制，坚持每月一检查，每季度一点评，每半年一考核;各部门党组织也要建立自查机制，定期对本单位、本部门及管辖单位党组织的党建工作进行督查，并对检查情况进行及时通报，向单位党组织进行反馈。要建立健全责任追究机制，对重点问题实行跟踪管理，对整改不及时不到位的要严格问责。要把机关党建开展情况作为考核单位和考核单位一把手的重要指标，做到常抓常严、真考真严，用考核促进工作落实。

厅直属机关党建工作会议讲话稿 篇6

一、的主要工作

过去的一年，厅直属机关党委在省直机关工委和厅党组的领导下，紧紧围绕省委、省直机关工委20部署的党建工作任务，结合xx省国土资源工作实际，按照“抓融合、强服务，抓主线、强队伍，抓自身、强基础”的工作思路，以改革创新精神和求真务实作风全面加强厅直属机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各方面工作，推进党建工作与业务工作、队伍建设有机融合，圆满完成了年初制定的各项目标任务，厅直属机关各部门、各单位的凝聚力、号召力、战斗力得到切实增强，广大党员干部的精气神得到全面提升。

1.抓学习固根本，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神入心入脑

一是注重发挥厅党组理论学习中心组龙头作用，带动党员干部深入学习。年初，制定印发中心组理论学习意见，每季度下发理论学习指导性计划，通过举办中心组学习扩大会、专题学习研讨会、中心组成员上党课等形式，认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，省委十三届六、七、八次全会精神，中纪委十八届五次全会、省纪委十三届四次全会精神以及党章党规和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》;建立机关员干部“周一夜”学习日制度，推动干部职工深入学习领会习总书记治国理政系列著作。二是积极助推“三严三实”专题教育，全面唤醒党章党规党纪意识。牵头组织厅直属机关党章党规党纪专题培训，开展了“六个一”系列活动和“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”学习大讨论，进一步强化党的意识、党员意识和纪律规矩意识，增强对党绝对忠诚的政治品格，自觉向中央看齐、向省委看齐，组织系统党员干部带头干起来、勇于走前头，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党，确保中央和省委的各项决策部署落到实处。三是弘扬践行社会主义核心价值观，努力打造机关党员干部精神家园。按照省直机关工委的统一部署要求，以问卷调查的方式，开展了全面从严治党新常态下直属机关党员干部思想状况调查工作，组织开展“立家训・树家风”活动和xx“最美国土资源人”评选活动，推动党员干部见贤思齐、见不贤而自省，真正把纪律和规矩刻印在心中、落实到行动，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.抓教育强队伍，扎实开展“三严三实”专题教育活动

认真贯彻中央和省委部署要求，机关党委切实履行牵头抓总责任，精心组织实施，扎实推动专题教育深入展开。一是突出教育重点。始终把学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，突出抓好党的路线、方针和政策学习贯彻，强化党章党规党纪学习教育，引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把牢“总开关”.二是注重典型效应。坚持以先进典型为标杆、以反面典型为镜鉴，扎实推进“严以修身做人、严以律己用权、谋事创业要实”三个专题的学习研讨，使广大党员干部在剖析反思、交流碰撞中受到教育。三是坚持问题导向。持续抓好教育实践活动后续整改工作，认真梳理不严不实的问题，形成问题清单、整改清单、责任清单，推动新老问题一起解决。四是贯彻整风精神。认真对照“三严三实”要求，以整风精神开展批评与自我批评，高质量开好专题民主生活会，收到了相互教育、相互警醒的效果，达到了“团结一批评一团结”的目的。总的看，专题教育的深入开展，使广大党员干部特别是领导干部“补了钙”“加了油”,增强了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，也有力推动了不严不实问题的解决，深化了机关党的思想政治建设和作风建设。

3.抓基层打基础，不断加强党组织和群团组织建设

一是加强机关组织建设。召开了厅直属机关第三次党员代表会议，选举产生了新一届厅直属机关党委、纪委领导班子，制定落实了机关党委(纪委)及各委员的责任清单;调整完善厅机关党支部的设置，由原来17个支部合并成4个联合党支部，整合了工作力量，突出了党建工作。二是深化创先争优活动。扎实做好xx“最美国土资源人”评选工作，全系统共推荐产生了20位“最美国土资源人”,充分运用省级主流媒体，加强宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量。部署开展了厅直属机关民主评议党员和基层党组织星级评定工作，省地质调查院党委、省统一征地办公室党支部、杭州地质疗养院党总支部、省地质环境监测院党支部被评定为五星级，陈军卫等51名党员被评定为“优秀”.三是严肃党内组织生活。规范落实“三会一课”等组织生活制度，通过开展“微型党课”“最佳党日活动”评比和“学党史、知党情、颂党恩”主题教育等活动，不断提高组织生活质量。四是深入开展“服务型党组织建设推进年”活动。组织厅直属机关广大党员围绕中心服务改革发展，带头参加“五水共治”志愿服务全民行动，深入开展走进企业、服务企业活动，为打好转型升级“组合拳”助推出力;建立厅机关“党群服务微平台”,为在职党员与社区党组织和居民提供线上线下互动交流渠道，据不完全统计，全年认领“微心愿”、开展志愿服务活动达50余人次。五是认真做好发展党员工作。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，制定年度发展计划，实施指标管理，确保发展党员质量。全年，共培训新党员4人，发展新党员6人，预备党员转正6人。六是充分发挥群团作用。健全落实党群工作联席会议制度，大力推进党建带工建、带团建、带妇建，深入实施“1解1”和“1加1”行动计划，广泛开展志愿服务，组织厅直属机关青年干部与离退休老同志开展志愿结对互助活动。

4.抓作风树形象，联动推进“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动

按照省直机关工委关于开展省市县机关党组织联动开展“深、强、提”专项行动的部署要求，继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，持续抓好了教育实践活动后续整改工作，建立健全了党员干部直接联系服务基层群众、党员领导干部联系基层党组织和机关在职党员进社区服务群众等制度。采取省市县所四级国土资源部门上下联动，在全省国土资源系统部署开展“转作风、强服务、严管理、促规范”工作落实年活动。活动期间，厅机关11个指导服务组，分别开展了3次集中行动，走访重点工程158个(次)、重大产业项目148个(次)，走访乡镇267个、行政村(社区)245个、国土资源所170个、企业216家、农户225户，召开各类座谈会387次，查看各类卷宗3452份，较好地推动“411”重大建设项目用地服务保障、城镇低效用地再开发、破解农民建房难等重点工作任务的落实，有力促进了全系统政风行风的根本好转，提高了服务能力，提升了队伍形象。

5.抓落实勇担当，切实推进厅直属机关党风廉政建设

协助厅党组持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，制定出台了《中共xx省国土资源厅党组关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》《中共xx省国土资源厅党组关于落实党风廉政建设主体责任履行“一岗双责”的意见》《中共xx省国土资源厅党组关于自觉接受派驻监督的十项规定》等文件。进一步加强机关党委、机关纪委自身建设，建立机关党委、机关纪委责任清单，抓好责任分解，把责任落实到每一位党委(纪委)委员身上，加强督查检查，层层传导压力，推动“两个责任”落到实处;建立厅机关纪委与省纪委驻厅纪检组工作例会制度，切实加强了相互间的联系沟通和协调配合。进一步加强党风廉政风险防控机制建设，完善落实重要情况通报、述职述德述廉、民主生活会、函询约谈和领导干部个人有关事项报告等党内监督制度，健全国土资源部门工作人员防止利益冲突办法和廉政风险防控机制，全面打造事前预警、事中监控、事后查究的监督防线，努力营造风清气正的政治生态。

总的看，2018年厅直属机关各级党组织围绕厅中心任务，狠抓政治纪律，狠抓组织、作风和队伍建设，有力推动全厅各项工作的落实，展示了厅直属机关的正能量和新风貌，得到了省直机关工委和厅党组充分肯定。

与此同时，我们要清醒地看到，面对世情国情党情的新变化，特别是中央和省委对全面从严治党的新要求，基层群众对党员干部作风的新期待，我们的工作还存在一些欠缺和不足：一是厅直属机关“四风”问题反弹回潮的压力依然存在。少数党员干部存在“过关松劲”的思想，“四风”问题仍有各种表现形式，服务基层群众不力、“为官不为”现象不同程度存在。二是党员干部日常的教育监督管理有待进一步加强。有的党支部工作仅满足于传达学习文件、收缴党费，忽视党内管理，党员教育形式单一，党内活动不够正常，“不善管”“不敢管”现象不同程度存在。三是“三会一课”制度落实还不够到位。有的党组织不按时召开党的会议，会前准备不充分，会议议题不集中，会议讨论不充分，会议记录不严肃认真。四是厅直属机关各级委员会的整体作用发挥不够。尤其是党委、纪委、支部委员履行“双岗双责”的意识有待进一步增强。上述这些问题，虽是个别现象，但也反映出我们在抓党建工作中还存在短板，各级党组织(书记)要高度重视并认真研究解决。

二、扎实做好厅直属机关党建工作

今年厅直属机关党建工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“讲党性、守规矩、重实干，建功‘十三五’先锋行动”为主抓手，以“工作推进年”“能力建设年”为主要载体，紧紧围绕省委省政府中心工作和厅党组确定的年度重点工作，坚决贯彻“五大发展理念”,严格落实全面从严治党要求，深入开展“两学一做”学习教育，切实在“抓融合、强服务，抓主线、强队伍，抓自身、强基础”上下功夫，不断强化党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面增强国土资源系统干部履职能力，为xx省国土资源管理各项工作再上新台阶提供坚实基础和有力保障。

1.强化思想引领，坚定理想信念

充分发挥学习教育和思想政治工作立根固本作用，努力强化信党爱党忠党的坚强信念。一要搞好科学理论武装。以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，进一步落实领导干部考学述学评学制度，加强中心组学习的计划和管理，充分发挥厅党组理论学习中心组龙头作用。进一步规范“周一夜”学习制度，重点抓好支部集中学习、党员个人自学和“xx国土资源论坛”,大力倡导党员干部原原本本读经典著作和重要文献，逐字逐句学深学透、不断夯实理论功底。二要加强形势任务教育。深入学习贯彻党的十八届五中全会、省委十三届八次全会精神，紧紧围绕庆祝建党95周年加强理想信念教育，开展“我为高水平全面小康作贡献”大讨论等活动，促使党员干部深刻领会准确把握党的方针政策和xx省国土资源发展“十三五”规划纲要核心理念，真正把思想和行动统一到中央、省委和厅党组的决策部署上来。三要做好意识形态工作。建立完善统筹管理工作机制，协助厅党组制定出台《中共xx省国土资源厅党组关于加强和改进新形势下意识形态工作的意见》。按照谁主管谁负责和属地管理的原则，建立党组(党委)统一领导，厅办公室、人事处、机关党委、科教处和信息中心等部门共同参与、相互配合的`工作格局。加强对涉及国土资源领域热点敏感问题的网络舆情研判，教育、引导和支持广大机关干部职工参与重大突发事件网络舆论引导。加强对干部职工身心健康的关怀，及时有效开展思想引导、情绪疏导、心理劝导，切实把思想政治工作做到心里。四要培养高尚道德品质。深化“最美国土资源人”宣传引导工作，通过联合省委宣传部进行“最美发布”、加强省级主流媒体和网络宣传、举办先进事迹报告会、编印《最美国土资源人风采录》、开展“学习最美人物、弘扬最美精神”主题活动，引导广大干部职工讲好“最美”故事，培育“最美”风尚，争做社会主义核心价值观和xx国土精神的践行者和引领者。

2.强化作风养成，打造勤廉机关

深化拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，推动作风建设常态化长效化。一要严格党员日常教育管理。认真落实中央八项规定精神、省委“28条办法”和“六个严禁”及厅党组正风肃纪“十不准”,不断健全完善惩戒机制、防范机制、保障机制三位一体的廉政风险防控体系，抓早抓小、防微杜渐，使每个党员、岗位、工作环节都得到更有效的管理、监督和制约。注重良好家风建设，管好家人、立好家规、树好家风，切实做到廉洁修身、廉洁用权、廉洁持家。认真做好党员组织关系集中排查及生活困难党员、流动党员、“口袋”党员、参教信教党员摸排和党员基本情况登记工作，强化党内管理。二要完善有效监督机制。认真落实《中共xx省委关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》，坚持从具体问题抓起，不断强化自我监督的制度安排。严格执行民主集中制各项规定，建立健全纪委(纪检组)对同级党委特别是领导班子成员进行监督的有效机制，增强权力制约和监督效果。研究出台权力下放后的事中事后监管办法，确保权力规范有序运行。深入开展国土资源系统行风政风民主评议活动，加强群众监督。三要强化系统上下联动。建立健全省市县国土资源部门机关党组织系统联动抓作风的联系协作机制，持续推进“深改革、强规范、提效能”作风建设专项行动，扎实开展“工作推进年”和“能力建设年”活动，努力形成以上率下、上下联动、互促共进的系统作风建设新格局。

3.强化纪律约束，筑牢廉政防线

认真落实党风廉政建设双“14条”责任，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。一要开展“两学一做”学习教育。以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主题，结合“能力建设年”活动，在厅直属机关党员干部中扎实开展学习教育和集中培训。把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部培训和支部日常学习，并通过组织辅导培训、专题解读、党课讲座，运用《xx国土资源》杂志、厅门户网站、官方微博微信加强学习宣传，教育引导党员干部坚决向党中央、省委和厅党组看齐。二要加强厅直属机关纪委建设。进一步理顺工作关系，加强力量配备，建立健全工作规则，规范日常工作，发挥纪委整体作用。充分运用明查暗访、信访受理、以案查案、专项检查等多种手段，积极探索党风廉政建设有效防控机制，从源头上治理和预防腐败。三要突出监督执纪问责。牢固树立严管就是厚爱的理念，以“六项纪律”为尺子，运用好监督执纪“四种形态”,坚持把抓早抓小、防微杜渐抓在纪律处分前面，使咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，使党纪轻处分和组织处理成为处理党员的大多数。持续保持正风肃纪高压态势，紧盯重要时间节点，加大明查暗访力度，加强民主行风评议，狠刹隐形“四风”,狠抓“牌局”“酒局”.认真贯彻落实《xx省直属机关党员及基层党组织问责办法(试行)》，加大纪律审查力度，对违反党内规章规范的党员和党建工作没有落实或落实不到位、所属党员出现严重问题或问题党员较多的机关基层党组织进行严肃问责。完善责任追究情况定期报告、责任追究典型问题通报曝光制度，使执纪问责形成制度、成为常态。

4.强化党建责任，夯实基层基础

深入推进服务型基层党组织建设，在抓书记、促先进、强服务中不断强化政治保障作用。一要严格执行“双岗双责”.分批选送党委(纪委)委员和支部书记参加省直机关工委组织的培训班，强化机关党委(纪委)委员的履职意识、书记的主体意识，发挥各级委员会整体作用。探索加强厅直属机关党支部标准化建设及管理，发挥党支部战斗堡垒作用。二要加强党建目标管理。认真落实党建工作责任制，严格机关党建工作综合考评，建立落实机关党建工作台账制度，进一步规范党建工作述职考评制度，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。按照“六有”目标深化厅直属机关党组织星级评定，结合建党95周年开展“两优一先”评选，集中表彰一批工作突出、实绩明显的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，在厅直属机关党员干部中大力营造奋发有为、干事创业的氛围导向。三要搭建并用好各类服务载体。以“工作推进年”和“能力建设年”活动为平台，大力推进机关党员深入基层一线，察民情、接地气、办实事;依托省直机关微心愿网，建立完善工作联络机制，深化在职党员进社区志愿服务工作。四是认真做好离退休干部工作。按照中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》要求，加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，引导老干部为改革发展增添正能量。五要加强党委对群团工作的组织领导。建立健全党委群团工作联席会议制度，协调解决问题，推动工作落实。厅工会、共青团、妇委会要紧紧结合自身职责，发挥桥梁和纽带作用，广泛开展“建功十三五、奉献中国梦”主题活动、“迎G20峰会・助力创业创新”先锋行动、“巾帼文明岗”创建活动，动员广大干部职工和团员青年围绕中心任务建功立业。六要加强机关文化建设。以献礼建党95周年为契机，组织党员开展形式多样、内容丰富和富有实效的纪念活动，如开展主题党日活动和红色教育、召开座谈会和组织生活会、观看党史题材影视片等，努力开拓党员的视野，增强党性观念、宗旨意识和责任意识。深入实施“1加1”行动计划，积极开展形式多样的文艺活动，继续办好厅文体活动队，积极备战、踊跃报名参加第五届全省机关文化节和省第二届女子体育节，争取好的成绩。

三、要把落实全面从严治党要求作为机关党建新常态

党的建设新常态的核心和灵魂是“全面从严治党”.习近平总书记强调，党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。全面从严治党永远在路上。我们要深刻领会习近平总书记的坚定决心和良苦用心，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央、省委和厅党组要求，敢于担当、敢于负责、敢于斗争，始终把落实习近平总书记新形势下从严治党八条要求，作为机关党建的主线，紧紧攥在手中、落到实处、抓出成效。

1.要把落实“全面从严治党”要求体现在严守党的政治纪律和政治规矩上，始终做政治上的明白人

从严治党，最根本的就是要使各级党组织和全体党员都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。政治纪律和政治规矩必须成为悬在党员干部头上的“达摩克利斯之剑”.各级党组织要把培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格作为建设高素质干部队伍的首要任务来抓，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，坚定理想信念，做到在政治上讲忠诚、在组织上讲服从、在行动上讲纪律，在任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对于我们在座的各位兼(专)职党务干部来说，要坚持把学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述引向深入，进一步把握机关党建的特点和规律，推动并有效解决机关党建工作中存在的突出问题。

2.要把落实“全面从严治党”要求体现在坚决贯彻“五大发展理念”上，保证xx省“十三五”国土资源事业开篇布局、科学发展

各级党组织要把抓好五大发展理念的学习贯彻作为有效融人中心的首要任务，教育引导机关党员干部深刻认识五大发展理念的重大意义、基本内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到五大发展理念上来，积极主动查找自身存在的思想误区和能力短板，努力锻造推动经济社会发展的过硬能力。要坚持把五大发展理念作为引领国土资源管理工作实践的行动指南，付诸于“四大工程”“五大行动”“六项制度创新”的攻坚实践，努力做到谋划工作有新思路、研究重点问题有新对策、破解难点问题有新方法。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断深化国土资源管理改革和岗位建功活动，进一步强化责任担当，锐意进取，主动作为，营造奋发有为、干事创业氛围。

3.要把落实“全面从严治党”要求体现在持之以恒抓好作风建设上，着力营造良好的从政环境

各级党组织要认真抓好“三严三实”专题教育后续整改落实工作，列出问题清单，制定整改措施，建立整改台账，实行销号管理，不断巩固和拓展专题教育成果。要以“工作推进年”“能力建设年”活动为抓手，健全落实厅机关联系基层、党员联系群众“双联系”制度，积极引导广大党员干部在抓落实中检验作风、在基层实践中锤炼作风、在提升能力中改进作风、在“比学赶超”中展现作风，切实加强系统队伍作风建设。要密切注意不正之风新动向新表现，发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，用铁的纪律整治各种违纪行为，坚决防止“四风”反弹回潮。党员干部特别是领导干部要把家风建设摆在重要位置，坚持从党性原则出发，管好家人、处好家事，立家规、正家风，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。

4.要把落实“全面从严治党”要求体现在落实“两个责任”上，坚持不懈推进反腐倡廉建设

各级党组织要紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,深化反腐倡廉教育，加强监督检查，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作，定期向机关党委和机关纪委报告责任落实情况，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好“责任田”.机关纪委要切实履行监督责任，聚焦中心任务，强化执纪监督问责，抓好查办案件工作，形成有力威慑，营造风清气正的良好氛围。近年来派驻纪检组不断深化“三转”,机关党委(纪委)的工作任务越来越重，要切实增强责任感和使命感，强化履职意识，坚持把抓好党建作为最大的政绩，把兼职当作专职来干，作为第一责任来履行，真正使自己成为抓机关党建工作的主角。另外，党支部作为从严管理党员干部的“神经末梢”,就要认真履行对党员严格教育、严格管理、严格监督的职责，抓好班子，带好队伍，管好门户，确保所属人员不出问题，厅直属机关党员及基层党组织实现“零”问责。

学习机关党建工作会议感悟 篇7

一、凸显数学学科生活性趣味性, 让学生在积极情感驱使下主动学习

“兴趣是最好的老师。”古语云:“知之者不如好之者, 好之者不如乐之者”。小学生处在学习能力形成的初级阶段, 良好学习心理和坚定学习信念还没有养成, 需要外界积极因素的有效引导和内在积极情感的强烈驱使。而数学学科与现实生活息息相关, 紧密联系, 不论在数学教材中, 还是在现实生活问题中, 都可以找寻出生活与数学“藕断丝连”的紧密联系“痕迹”。同时, 教育心理学指出, 学生认知处在直观认知阶段, 对现实性问题和趣味性问题充满积极学习情感, 这就为激发学生自主学习知识的内在情感, 提供了条件和载体。

如在教学“分数四则混合运算”教学活动中, 由于分数四则混合运算内容看似与现实生活毫无关联, 学生主动学习探知的积极性不强, 此时, 教师就抓住数学学科的生活性, 设置出与现实生活中“买东西”问题联系的“李军买了千克奶糖, 每千克的价钱是18元。张强用了与李军同样多的钱买水果糖, 每千克价钱是10元。张强买了多少千克水果糖?”教学情境, 让学生对问题进行初步感知和分析活动, 学生在感知生活性问题中, 情感得到激发, 并能根据以往解题经验, 找寻出该问题解答的思路, 此时, 教师就水到渠成的进入到“分数四则混合运算”的新知教学中, 学生也就带着情感参与新知学习活动。

二、彰显问题解答方法性, 让学生带着解题要诀能够主动探究

方法是活动取得实效、问题有效解答的“金钥匙”, 更是学生探究实践活动有效开展的“密码”。在传统教学活动中, 部分数学教师在教学中, 只重视数学问题的解答, 而忽视问题解答方法的传授, 导致学生“知其然不知其所以然”, 影响和降低了学生学习效能的提升。而自主学习能力的根本条件之一就是要掌握和领会解答问题的方法和要领。这就要求, 教师在培养学生自主学习能力过程中, 要将方法要领传授作为必要条件贯穿整个教学活动始终, 发挥教师主导作用, 引导和指导学生进行问题探究, 教会学生解题方法, 使学生在自主探究问题时, 借助解题要领, 进行行之有效的探究问题活动。

如在“小数知识的应用”类型教学活动中, 教师先设置出“星期天小林帮妈妈出售自家种植的草皮70平方米, 每平方米6.5元, 这些草皮可以收入多少钱?”问题, 让学生对该问题内容及要求进行初步感知, 然后, 向学生提出“该问题是关于什么方面的数学问题案例?”、“请找出该问题条件中的等量关系?”、“解答该问题时, 关键点在什么地方?”问题, 让学生带着问题进行“二次”探究、分析问题活动, 学生在问题分析、探究、解答活动中, 认识到, 该问题实际是有关“小数乘法”方面的数学问题案例, 解题时一般可以抓住“总价=单价×数量”关系式解答。这样, 学生对该类型问题的要领有了初步的掌握, 就为学生自主开展高效探究解题活动提供了方法论支撑。

三、突出教学活动评价性, 让学生在评价反思中形成良好习惯

由于小学生处在学习活动的初级阶段, 自身学习能力、解题技能以及思维方法等方面, 还处于起步阶段, 在学习活动、特别是自主学习活动中容易出现问题和不足。而评价性教学, 能够切实帮助学生诊断学习不足“症结”, 制定切实有效“疗程”, 为促进良好的自主学习习惯, 提供有效平台。教师就可以抓住评价教学的指导功效和促进功效, 有意设置教学评价辨析空间, 开展师生评价、生生评价、生生互评等活动, 让学生在自主评价和他人评价中, 认识不足, 改正错误, 形成习惯。

如在教学“一匹马31天共吃掉青草0.15531吨, 这匹马每天吃青草多少千克?”问题案例, 并通过多媒体向学生呈现了某一学生的解题过程:“0.15531÷31=0.00501 (千克) ”此时, 教师要求学生组成学习小组, 进行组内评价活动, 学生小组评价辨析过程中, 认为该问题解题过程存在“审题不清”错误, 忽视了“问题所要求得千克, 而不是吨”, 应将“0.00501再乘以1 000, 得到5.01千克”, 这时, 教师要求其他学习小组进行补充, 这样, 学生对该类型问题的解题不足有了深刻认识, 同时也将辨析他人解题过程转化为自主反思改进的过程, 有效促进了学生自主学习习惯的建立和形成。