关于婚丧产的相关规定

关于婚丧产的相关规定

关于婚丧产的相关规定 篇1

婚假天数：通常按3天计算

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。

:国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时可酌情给予一至三天的婚丧假。

二、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，车船费由职工处理。

按此规定婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。但可借鉴，通常都按最长3天计算。

新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例（2006年修正）第十四条 公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务。鼓励晚婚晚育，提倡少生优生。汉族公民男年满25周岁、女年满23周岁，少数民族公民男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。第二十五条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

故晚婚假为23天，但再婚的不算。

女职工产假

根据《劳动法》及国务院1988年《女职工劳动保护条例》 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。

女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。故，新疆本地的产假，晚育的一般为4个月。

注意：对于女职工生育及流产的待遇和费用，因投保了生育险，遇到这样的事情具体按生育险的规定办理，并由社保支付相关待遇。具体操作可咨询社保部门。探亲假:《国务院关于职工探亲待遇的规定》

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第二十五条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。”——新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例(2006年5月25日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正)