2020年度全面从严治党主体责任清单

2020年度全面从严治党主体责任清单（精选5篇）

2020年度全面从严治党主体责任清单 篇1

2020党组全面从严治党主体责任清单参考范文1

为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知》要求，现结合xx机关实际，制定出中共xx市xx局党组全面从严治党主体责任清单：

一、局党组党风廉政主体责任清单(28项)

局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行xx监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。

(一)提高政治站位

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动xx局党的建设不断深入、责任落到实处。

3.集体研究、直接部署推动xx机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。

4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市xx机关党风廉政工作会议，总结安排工作。

5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。

6.及时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。

7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。

8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年1月31日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。

9.组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。

10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。

11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。

(二)营造良好政治生态

12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。

13.带头落实中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。

14.加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。

15.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。

16.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。

17.落实实践运用“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。

18.在全局倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。

(三)匡正选人用人风气

19.学习贯彻省委、市委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。

20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

21.在xx中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。

(四)健全完善体制机制

22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。

23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。

24.依规依据研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。

(五)管班子带队伍作表率

25.及时了解和掌握班子成员、科室负责人履行全面从严治党主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

26.认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话等制度。

27.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报纪委留存和备案。

28.上级党委、纪委确定的其他主体责任内容。

二、党组书记、局长xx第一责任人清单

(一)职务与分工：党组书记、局长主持xx局全面工作。

分管办公室、财政金融xx科

(二)责任清单(18项)

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行党要管党、全面从严治党第一责任人职责，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习、及时传达贯彻上级党委、纪委有关全面从严治党的部署和要求，主持召开党组会议，分析研判形势，结合xx实际研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。

3.参加涉及单位全面从严治党全局性的会议和活动，对反腐倡廉重点工作认真部署、协调、督促、落实。

4.组织局党组领导班子听取本单位全面从严治党工作、重要案件查处情况汇报，研究推进工作的具体措施，推动上级巡视、巡察、专项工作检查的整改落实。

5.督促领导班子成员履行“一岗双责”，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，加强督促指导，推动责任落实。

6.加强对领导班子其他成员及科室主要负责人的日常教育管理监督，每年与班子成员至少进行一次廉政谈话，把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒并督促整改。问题严重的，按照干部管理权限报告、处置。

7.每年对科室主要负责人进行廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，提出履责要求。

8.组织开展党风廉政建设检查考核，对履责不力的予以约谈督促，整改不力的予以问责。

9.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

10.主动接受驻局纪检组监督，支持驻局纪检组按照《党章》和“三转”要求，履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除办案工作中的阻力和干扰。

11.落实中、省纪委公开曝光违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题的工作部署，督促指导驻局纪检组每年通报曝光党员干部违纪违法典型问题。

12.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

13.研究制定党组、班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单内容，推动审议通过。实行“签字背书”制度，对市局党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审阅，提出意见并签名，作为落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。分别与班子成员和科室负责人签订党风廉政建设责任书。

14.每年1月31日前，以书面形式分别向市委和市纪委报告上一履行第一责任人责任情况。

15.每年结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

16.每年为干部职工上廉政党课不少于1次。

17.督促指导办公室、财政金融xx科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警。

18.局党组、上级党委、纪委确定的主体责任其他内容。

三、领导班子成员责任清单

(一)xx责任清单(15项)

职务与分工：党组成员、调研员分管经贸科、农林水xx科、社会保障科。

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导经贸科、农林水xx科、社会保障科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

(二)xx责任清单(15项)

职务与分工：局党组成员、副局长分管固定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心、局机关精神文明创建工作

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导固定资产投资xx科、行政事业xx科、内审中心做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

(三)xx责任清单(15项)

职务与分工：局党组成员、总xx师分管审理稽核科，协助局长管理财政金融xx科、xx信息中心

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导审理稽核科，协助局长督促指导财政金融xx科做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

(四)xx责任清单(5项)

职务与分工：党组成员、驻局纪检组组长分管局监察室工作

1.协助局党组加强全面从严治党和组织协调党风廉政工作,带领纪检组按照党章规定，围绕执纪监督问责，履行党的纪检检查职能。负责纪检组的全面工作及对干部职工的教育、监督、管理工作，努力完成好市纪委和上级机关交办的各项工作任务。

2.及时传达、学习中省市纪委有关全面从严治党工作的部署、安排、要求，并结合实际提出贯彻落实意见。

3.督促局党组和局领导班子进一步细化、明晰、落实全面从严治党主体责任的责任体系和运转机制，建立务实、明晰的权力清单和责任清单，建立健全权力运行程序。

4.加强与省xx厅、市纪委、局党组和局领导班子的联系、沟通，及时向局主要领导反馈纪检组执纪监督检查中发现的各类问题，促进主体责任和监督责任的有效落实。

5.根据工作需要，组织开展提醒约谈，使瞪眼睛、咬耳朵、拉袖子等监督方式经常化、制度化。

(五)xx责任清单(15项)

职务与分工：副处长协助处长分管xx处的日常工作、局目标责任考核工作

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导xx处做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

(六)xx责任清单(15项)

职务与分工：经济责任xx办公室主任分管经济责任xx工作、局扶贫工作

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉履行管党治党政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。

2.认真学习传达上级党委、纪委有关全面从严治党精神，坚持“一岗双责”，参与局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策，按照局党组工作部署，抓好分管科室党风廉政建设。把党风廉政建设要求融入分管科室工作中，完善制度规定，加强风险防控。

3.每季度至少听取一次分管科室党风廉政工作情况汇报，认真分析研判，提出改进要求，重要问题及时协调解决。

4.年初按要求与党组书记、分管科室主要负责人签订党风廉政建设责任书;经常对分管科室党风廉政建设情况进行检查，了解掌握主体责任落实情况，发现不足督促整改。

5.每年对分管科室主要负责人至少进行一次廉政约谈，结合季度述职述责述廉对其履行主体责任情况进行述职点评和评议，对履责不力或问题突出的约谈督促。

6.加强对分管科室主要负责人的日常教育管理，用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改;问题严重的，及时报告局党组、驻局纪检组主要负责人。

7.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人及身边工作人员。

8.主动接受驻局纪检组监督，支持和配合纪检组对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。

9.对分管科室发生的党员干部违反中央八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，开展警示教育。

10.每年末按时向局党组报告履行主体责任情况;年底结合市委目标责任考核，向全局干部职工报告个人述职述廉述效情况。

11.每年在局里上党风廉政教育课不少于1次。

12.定期不定期到被审单位对xx组执行廉政建设情况进行检查和回访。

13.对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

14.督促指导实施经济责任xx的xx组做好岗位廉政风险点排查和防范措施落实，将廉政风险防控工作融入xx业务和管理流程中，实现对xx过程的全面覆盖和风险预警;协助局长抓好分管范围内群众反映的突出问题，督促查处分管范围内工作中发现的违规违纪案件。

15.局党组、驻局纪检组确定的主体责任其他内容。

2020年履行全面从严治党主体责任清单1

为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

一、单位领导班子的集体责任

单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

(一)严明党的政治纪律和政治规矩

1.坚决维护核心地位。把坚定维护xxx党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

(二)加强思想政治建设

4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。

(三)严肃党的政治生活

8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。

9.严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

(四)狠抓党的作风建设

11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

(五)严格选人用人

14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。

15.提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。

16.加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

(六)夯实党支部基础建设

17.加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。

18.创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。

(七)加强反腐倡廉建设

19.深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。

20.推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。

(八)抓好责任落实

21.加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

22.定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。

二、单位主要负责人责任

单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。

(一)加强研究部署

1.带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

2.定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。

3.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。

4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。

(二)严肃党内政治生活

5.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”“家长制”。

6.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

7.认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于1次。

(三)落实督促监管责任

8.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。

9.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

10.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。

(四)推进党风廉政建设

11.发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司)党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处。

12.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。

13.模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

三、单位领导班子其他成员责任

单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。

(一)落实分管责任

1.学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局(公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。

2.自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。

3.经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。

4.定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。

(二)强化工作指导

5.指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。

6.实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

7.指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

(三)加强日常监管

8.加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。

9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正;对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。

10.支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法案件。

(四)坚持以身作则

11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。

13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。

14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。

2020全面从严治党主体责任清单

一、党组全面从严治党主体责任清单

1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保全面从严治党落到实处。

责任单位：党组

牵头单位：办公室

完成时限：全

2.贯彻落实中央八项规定精神，进一步纠正“四风”问题，持之以恒正风肃纪。

责任单位：党组

牵头单位：各股(室)、中心

完成时限：全

3.讨论和决定局党支部发展党员、处分党员等重要事项。

责任单位：党组

牵头单位：局党支部、办公室、驻县财政局纪检组

完成时限：全

4.统筹推进全面从严治党和审计工作，实现同部署、同落实、同检查。每年研究制定包括党建工作和党风廉政建设、干部队伍建设等在内的全面从严治党工作计划，作出具体部署。每年签定责任书，每半年至少专题分析研究1次全面从严治党工作。遇有重大问题或上级安排交办的重要工作，及时研究部署。

责任单位：党组

牵头单位：办公室、局党支部

完成时限：全

5.加强局领导班子自身建设，带头发扬民主、维护团结，敢抓敢管，勇于担当，带头讲党性、讲原则，模范遵守各项规定。

责任单位：党组

牵头单位：办公室、局党支部

完成时限：全

6.认真学习和贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，坚持党管干部原则和好干部标准，进一步规范和完善干部选拔任用程序，坚持干部任前网上廉政考试，撰写任前廉政对照检查材料和任前廉政谈话，树立正确的用人导向。

责任单位：党组

牵头单位：办公室、县纪委驻县财政局纪检组

完成时限：全7.全面落实意识形态工作机制，把意识形态工作作为机关党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入党建工作责任制和干部考核机制，与审计工作同步推进。

责任单位：党组

牵头单位：局党支部、办公室

完成时限：全

8.督促局党支部严格落实述责述廉、组织生活会和领导干部报告个人有关事项等党内监督各项制度。

责任单位：党组

牵头单位：办公室、县纪委驻县财政局纪检组、局党支部

完成时限：12月底

9.支持县纪委驻县财政局纪检组工作，协助纪检组加强对党风廉政建设工作的部署、检查，对局机关内部发生重大违纪违法案件、重大责任事故或被上级通报批评等造成负面影响的重大问题，公众号逍遥文稿整理，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任，及时查找问题原因，制定措施，建立完善相关制度，堵塞管理漏洞。

责任单位：党组

牵头单位：县纪委驻县财政局纪检组、局党支部、办公室

完成时限：全

10.科学编制2020审计项目计划，并抓好计划执行落实。

责任单位：党组

牵头单位：各股(室)、中心

完成时限：全

11.根据省、市纪委《关于开展“1+X”专项督查、推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》的要求，制定工作计划和工作方案，每季完成审计督查情况报告。

责任单位：党组

牵头单位：财政金融股

完成时限：每季第三个月20日前

12.贯彻落实中央、省、市、县关于信访工作的决策部署，抓好信访维稳工作，切实解决群众合理合法诉求，推动县市信访工作有效化解，依法维护正常信访秩序。重点做好信访登记、受理告知、实体办理、答复反馈等工作。

责任单位：党组

牵头单位：办公室

完成时限：全

13.强化对局机关党建工作的领导，落实党建工作责任制，健全党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、班子成员协同抓、基层党组织抓落实的责任机制，把党建工作列入党组重要议程，每年至少召开2次专题会议，听取工作汇报，及时研究提出指导性意见、措施，注重发挥机关党组织的作用。

责任单位：党组

牵头单位：局党支部

完成时限：6月、12月底

14.抓好机关思想政治建设，研究并听取机关思想政治工作情况汇报，带头落实谈心谈话制度，中心组理论学习不少于12次，督促局党支部抓好政治理论学习，推进机关作风建设。

责任单位：局党组

牵头单位：局党支部

完成时限：全

15.重视精神文明和群团、统战工作，切实把精神文明建设摆上重要议事日程抓好落实，坚持把党建带群建纳入党建工作总体部署，推动群团工作落实，履行统战工作第一责任人责任，团结党外人士，有针对性地抓好统战工作。

责任单位：党组

牵头单位：局党支部

完成时限：全

16.加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，开展“不忘初心牢记使命”主题教育。

责任单位：党组

牵头单位：局党支部

完成时限：全17.应当落实的其他全面从严治党责任。

责任单位：党组

牵头单位：局党支部

完成时限：全

二、党组班子成员全面从严治党主体责任清单

(一)共性责任清单

1.认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的理论和路线方针政策，强化理论武装，始终不渝地坚定理想信念，对党绝对忠诚。

2.落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”。党组书记是第一责任人，其他党组成员负领导责任，班子成员要积极参与党组的集体领导和决策，主动抓好分管范围内的各项工作。

3.加强教育、监督和管理。对分管范围内有苗头性、倾向性问题的党员干部要及时进行提醒谈话，并督促整改;落实每年至少为局机关党员干部上一次党课;每年与党组书记签订落实全面从严治党责任书。

4.支持查纠问题线索。及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短，不大事化小、小事化了;重大问题线索要及时向主要负责人报告。坚持问题导向，督促整改存在的突出问题，每年对分管单位存在问题督办不少于2次，积极支持驻县财政局纪检组开展各项工作。

5.抓好民主集中制原则的贯彻落实。

6.应当落实的其他从严治党责任。

(二)个性责任清单

1.党组书记苏文龙同志全面从严治党主体责任清单

(1)主持局党组全面工作，带领党组落实对局机关各项工作的领导责任，落实全面从严治党和党内监督第一责任人职责，重点抓好局班子成员、股(室)、中心负责人的党风廉政建设。

(2)切实加强对班子成员的教育管理。与班子成员和各股室、中心负责人签定《落实全面从严治党责任书》，明确任务分工和工作要求，并及时督促检查。了解掌握班子成员的思想状况，加强日常管理、教育和监督，把党组及班子成员履行全面从严治党主体责任的情况作为民主生活会对照检查的具体内容。

(3)切实加强重点领域、重点岗位的风险防控。坚持“五抓五看”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;督促全体干部在干部选拔任用、项目审计、机关财务管理等实施过程中防范廉政风险，并落实防控措施。

(4)始终抓好局机关意识形态工作，带头分析研判意识形态的重大问题，带头把好宣传文化阵地导向，带头批评错误观点和错误倾向，履行意识形态工作第一责任人的职责。

(5)抓好机关思想政治建设，带头落实谈心谈话制度，落实廉政谈话和教育制度，抓好中心组理论学习，督促下属党总支、党支部抓好政治理论学习，督促各支部书记述责述廉工作，推进机关作风建设。

(6)把党建工作与审计工作有机结合，落实好“三会一课”制度，加强支部思想政治建设，切实抓好党建工作。

(7)严肃党支部党内政治生活，抓好政治文化建设。

(8)加强对局机关、离退休党支部党员的教育、管理和监督，抓好党风廉政建设和反腐败工作，开展谈心谈话和廉政谈话活动。

(9)应当落实的其他全面从严治党责任。

2.党组成员、副局长魏少芳同志主体责任清单

(1)认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的投资经贸审计股、审理法制股、基建投资审计中心、计算机辅助审计中心负责人的党风廉政建设负领导责任。

(2)协助局党组书记认真履行“一岗双责”，组织落实分管职责范围内全面从严治党和监督任务。

(3)督促分管股(室)、中心认真排查项目审计实施过程中防范廉政风险点，并落实防控措施。

(4)协助局党组书记抓好局机关意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(5)受理对局机关党支部和党员违规违纪行为的检举、控告，以及局机关党支部、党员对所受党纪处分的申诉，做好来信来访相关工作。

(6)领导局机关工会按规定开展好各项工作。

(7)应当落实的其他全面从严治党责任。

3.党组成员、副局长阙建国同志全面从严治党主体责任清单

(1)认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的财政金融审计股、行政事业审计股、乡镇审计中心的党风廉政建设负领导责任。

(2)协助党组书记抓好全面从严治党和党内监督，深化机关党风廉政建设，落实党风廉政建设各项任务。

(3)督促分管股室、局属事业单位认真排查项目审计实施过程中防范廉政风险点，并落实防控措施。

(4)协助局党组书记抓好局机关意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(5)督促财政金融审计股按照省、市纪委《关于开展“1+X”专项督查、推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》的要求，每季完成审计督查情况汇总上报工作。

(6)督促财政金融股抓好扶贫领域“1+X”专项督查工作，每季完成审计督查情况汇总上报工作。

(7)应当落实的其他全面从严治党责任。

4.县经济责任审计联席办公室主任陈利成同志全面从严治党主体责任清单

(1)认真落实好干部廉洁从政的承诺，对分管的办公室、经济责任审计股的党风廉政建设负领导责任。

(2)协助党组书记抓好全面从严治党和党内监督，深化机关党风廉政建设，落实党风廉政建设各项任务。

(3)督促分管股室认真排查项目审计实施过程中防范廉政风险点，并落实防控措施。

(5)组织传达贯彻落实中央、省、市、县的决策部署和局党组的要求，确保政令畅通。

(6)协助局党组书记抓好局机关意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

(7)应当落实的其他全面从严治党责任。

2020年履行全面从严治党主体责任清单1

为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》等有关规定，结合单位实际，制定本清单。

一、单位领导班子的集体责任

单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

（一）严明党的政治纪律和政治规矩

1．坚决维护核心地位。把坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2．严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署情况的监督检查。

3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的重大事项或作出重大决定要及时向市局（公司）党组请示报告，突发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

（二）加强思想政治建设

4．抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

5．严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权主动权。

6．深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。

7．持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设，带头尊法学法守法用法。

（三）严肃党的政治生活

8．严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问题。

9．严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。

10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

（四）狠抓党的作风建设

11．强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革命先辈崇高精神和政治品质。

12．驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

13．坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

（五）严格选人用人

14．坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程。

15．提高选人用人质量。严格落实市局（公司）选人用人工作制度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。

16．加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

（六）夯实党支部基础建设

17．加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党员亮身份、树形象、当先锋。

18．创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深化“双报到双服务”活动。

（七）加强反腐倡廉建设

19．深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡量党员干部言行，有苗头有倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”，有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。

20．推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从源头上预防和治理腐败。

（八）抓好责任落实

21．加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

22．定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情况汇报，每年报告主体责任落实情况。

二、单位主要负责人责任

单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责从严治党工作。

（一）加强研究部署

1．带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

2．定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。

3．实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件资料及时批示审签，提出明确意见。

4．对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。

（二）严肃党内政治生活

5．认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂”“家长制”。

6．严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

7．认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于1次。

（三）落实督促监管责任

8．抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。

9．每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。

10．切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。

（四）推进党风廉政建设

11．发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局（公司）党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关（部门）依纪依法查处。

12．加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。

13．模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

三、单位领导班子其他成员责任

单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。

（一）落实分管责任

1．学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局（公司）党组、市局（公司）党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。

2．自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、同推进、同落实。

3．经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。

4．定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。

（二）强化工作指导

5．指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。

6．实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

7．指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

（三）加强日常监管

8．加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期至少与分管部门负责人廉政谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和廉洁情况，提出具体要求。

9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正；对于问题比较严重的，及时向中心班子报告。

10.支持执纪执法机关（部门）依纪依法查处分管部门违纪违法案件。

（四）坚持以身作则

11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神。

13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面监督。

14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员，带头培育良好家风。

全面从严治党关键是落实主体责任 篇2

一、落实主体责任对全面从严治党具有重大意义

（一）落实主体责任是全面从严治党的必然要求

十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央形成了“四个全面”的治国理政战略布局，其中全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首要任务就是要坚持全面从严治党，抓好党的自身建设。当前，治党不严的问题比较突出，党的政治纪律、政治规矩都有不同程度地被忽视、破坏的现象，一些基层组织领导弱化、组织涣散、纪律松弛；一些党员领导干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，“四风问题”突出。这些问题已经成为我们党的一大忧患，管党治党责任不清、落实力度不够是很重要的一个原因。全面从严治党，如果不明确责任、落实责任、追究责任，从严治党就会沦为一句空话套话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党真正落到实处，才能彻底解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为领导中国特色社会主义的核心力量，完成党所确定的各项目标和任务。

（二）落实主体责任是反腐败斗争形势发展的迫切需求

当前反腐败斗争形势依然严峻，虽然我们党查处了一批大案要案，“打老虎拍苍蝇”取得了巨大成效，但在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有达到预期效果。系统性腐败、家族式腐败、塌方式腐败不断被曝光，仍有部分党员干部不知收敛，顶风作案。权钱交易、权色交易、权权交易并存，利益关系盘根错节，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设和反腐败斗争任务艰巨，落实党委主体责任比以往任何时候都更为迫切、更为重大。严峻形势和艰巨任务，要求各级党委必须切实肩负起从严治党主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，保持坚强政治定力，汇聚全党8779.3万名党员之巨大合力，打赢这场反腐攻坚战。

（三）落实主体责任是党的性质和职责所决定的

《党章》明确规定：“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”，清晰界定了党风廉政建设是党委之事。落实党委主体责任，就是要强化党委在管党治党上的职责和义务，使党委抓党风廉政建设的责任意识进一步加强，推进力度进一步加大。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》也明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。这表明，各级党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责。习近平总书记多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的职责所在。

二、落实主体责任需要把握的几个问题

（一）加强责任意识教育

落实好抓党风廉政建设主体责任，增强责任意识是基础和前提。要大力宣传落实主体责任工作的重要性和紧迫性，使之成为党员干部培训和基层党组织书记轮训的重要内容，成为党员领导干部特别是党委书记的必修课，成为党委中心组开展学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任的自觉意识，担负起抓好党建、从严管党治党这个首要责任。

（二）强化领导班子特别是“一把手”责任担当

落实好主体责任，关键是强化领导班子尤其是“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有使“一把手”真正担负起从严治党第一责任人职责，才能以上率下，一级带一级，党委班子成员履行责任才能真正尽心尽力、尽职尽责，党要管党、从严治党，党风廉政建设与经济社会文化建设也才能同步推进，共同发展，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不致落空。

（三）建立健全检查考核机制

大力增强检查考核的针对性和实效性。在实上下功夫，责任分解清晰，执行责任制检查考核制度要实。在准上下功夫，检查考核要准，把平时检查和年终检查结合起来，全面检查和重点检查结合起来。在效上下功夫，通过检查考核促进党风廉政建设责任制有效落实。对落实主体责任优秀地方和单位予以表彰，对落后地方和单位主要领导进行约谈并提出整改要求，对不合格地方和单位主要负责人进行诫勉谈话，促进主体责任在各地方各单位得到重视并有效落实。

（四）强化问责严肃责任追究

履行全面从严治党主体责任清单 篇3

为强化中共**职业学院委员会履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共浙江省委关于推进全面从严治党的若干意见》等有关规定，结合《中共浙江省委高校工作委员会履行全面从严治党主体责任清单》，联系我校工作实际，制定本清单。

一、学校党委领导班子的集体责任

作为全校全面从严治党的领导者、执行者、推动者，学校党委领导班子对全校落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

（一）坚定理想信念

1.抓好理论武装，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。

2.把全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，推进廉政文化建设，引导党员干部坚定理想信念，增加拒腐防变能力。

3.模范践行社会主义核心价值观，积极倡导培育政治品德、职业道德和社会公德，注重家庭家教家风，带头尊法学法守法用法。

4.认真贯彻省委和省委高校工委关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作责任制，坚持马克思主义在意识形态领域的领导地位，加强党的建设和思想政治工作，切实把意识形态工作责任落实到学校工作的各个层面和各个领域，确保学校意识形态安全。

5.大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步提高认识，深刻领会推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。坚持学做结合，依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，加强分类指导，选树先进典型，搞好检查评估，确保“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。认真履行党委主体责任，每年初专门研究部署，年底结合工作总结、述职述廉进行检查和评估，一级抓一级、层层抓落实，切实做到以上率下、全面推进。

（二）坚持党的基本路线

6.坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，落实立德树人根本任务，培养全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

7.坚持把党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程，贯穿于推进高等教育改革发展全过程，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚持理论联系实际，不断研究学校面临的新情况，总结新经验，解决新问题。

（三）严明党的政治纪律和政治规矩

8.坚决维护党中央权威，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。定期专题总结执行政治纪律政治规矩情况，作为民主生活会的必查内容。

9.严格执行请示报告制度，对中央、省委和省委高校工委重大决策部署、重要会议文件的贯彻落实情况，中央、省委和省委高校工委领导同志重要讲话、指示、批示和交办事项的落实情况，领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按时请示报告。

（四）坚持民主集中制和组织生活制度

10.坚持集体领导制度，科学决策、民主决策、依法决策。将民主集中制执行情况作为领导班子和领导干部考核评价的重要内容，定期开展检查，对执行不力、出现重大失误的严肃追责。

20.严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，突出政治学习，突出党性锻炼。严格落实双重组织生活会制度，学校党委领导班子成员必须以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活。规范民主生活会制度，坚持高标准严要求，切实提高民主生活会质量。

20.开展批评和自我批评，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，认真听取各种不同意见，鼓励反映真实情况。校党

委领导班子成员特别是主要领导必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

（五）严格干部选用管理

20.坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《高等学校领导人员管理暂行办法》，认真落实新时期好干部标准，健全完善选人用人机制。

20.深化干部人事制度改革，改进干部选拔任用方式，强化党委的领导把关作用，推进领导干部能上能下，规范和加强领导干部组织调整。

20.加强干部教育培训工作，立足学校党的建设和事业发展需要，增强统筹性、针对性和实效性，开展系列培训和专题培训，培养造就忠诚干净担当的干部队伍。

20.加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用工作纪实制度，完善干部选拔任用监督工作机制和信息公开制度，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。

（六）加强作风建设

20.深入贯彻中央八项规定精神和省委、省政府若干意见，健全改进作风的各项制度，驰而不息纠正“四风”，加强教育引导、纪律检查、通报曝光，推动作风建设常态长效。

20.牢固树立群众观点，落实领导班子成员联系学院、联系党外代表人士制度，深入调查研究，了解和掌握教职工、学生的意见和建议，切实解决反映强烈的热点难点问题。受理群众信访举

报，集中排查解决损害群众利益典型信访案件，切实维护群众利益。

20.深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，坚决纠正损害教职工、学生利益的行为，建立健全防治损害群众利益不正之风长效机制。

（七）建设廉洁政治

20.认真贯彻落实中央、省委和省委高校工委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和党内监督条例，推进制度创新和体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，从源头上预防和治理腐败。

21.强化对纪检监察工作的领导，推进纪委聚焦监督执纪问责主业、推进“三转”落实的要求和新形势下党风廉政建设的新要求，及时听取工作汇报，协调解决工作中的重大问题。重视纪检监察队伍建设，关心纪检监察干部成长。

22.主动接受和鼓励纪委对领导班子及成员的监督。支持纪委用好监督执纪“四种形态”，坚持标本兼治，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，营造风清气正的育人环境，为学校健康快速发展提供坚强有力的保证。

23.深化巡视整改，巩固巡视成果。进一步推动巡视整改工作落实，坚持问题导向，进一步梳理整改台账，明确整改目标任务、压实整改责任。加强对巡视整改情况的监督检查，确保巡视整改

零遗漏、全覆盖，对整改工作效果不明显的责任单位和责任人及时进行约谈、通报和责任追究。

（八）完善党建制度体系

24.高度重视党内法规和规范性文件工作，及时总结管党治党实践经验，以务实创新精神推进党的建设制度改革，做好制度废改立释工作，不断完善内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系。

25.认真执行述职述廉述学、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。指导纪委健全党内监督制度体系，坚持把纪律规矩挺在前面，落实党委主体责任，运用监督执纪“四种形态”。

26.认真贯彻党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。坚持重大民生事项先调研论证、先征求意见、先风险评估。做好党务公开，促进依法治校、民主决策，切实保障师生知情权、参与权和监督权。

27.推动学校重点领域、重要岗位、关键节点廉政风险防控制度体系建设，提高廉政风险防控实效；加强对重点领域廉政风险防控的专项监督检查，针对发现的突出问题，督促相关部门认真整改，切实提高廉政风险防控水平。特别加强对涉及招生、就业、招聘、职称、奖贷助补等关系教职工、学生切身利益的民生问题的监督检查力度。

28.健全考评机制，明确制度执行的主体和职责。做好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，将党建制度执行情况作为领导干部考核评价的重要内容，加强对党建制度执行情况的跟踪问效，规范问题线索分类处置程序，完善违法制度的责任追究机制，对执行落实不到位的严格追责，切实增强制度的执行力。

（九）加强组织领导

29.贯彻落实中央、省委和省委高校工委关于全面从严治党的部署和要求，定期召开会议，听取情况汇报，分析研判面临的形势和任务，每年3月底前制定工作计划、目标要求和具体措施。每年至少专题分析研究1次全面从严治党工作形势，解决工作中存在的突出问题。

30.明确领导班子成员职责和任务分工，加强压力传导，推动责任落实。制定党风廉政建设工作要点和目标责任分解，与各党总支（直属党支部）、各级领导干部签订《党风廉政建设责任书》。听取领导班子成员履行主体责任情况汇报，听取各党总支、直属党支部履行主体责任情况汇报，听取纪委履行监督责任情况汇报。

31.加强对各党总支（直属党支部）落实主体责任执行情况的检查考核工作，考核结果作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据，同时落实好责任追究。

32.建立健全专题调研制度，学校党委领导班子每年至少开展1次全面从严治党专题调研，严格遵守改进工作作风、密切联系群

众的有关规定，加强统筹，明确主题，增强目的性，形成有情况有分析有见解的高质量调研成果。

二、党委主要负责人责任

校党委书记是全校落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责全校从严治党工作。

（一）加强研究部署

1.带头学习贯彻中央和省委关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。

2.每年至少主持召开2次党委会议或专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署和落实相关工作，听取各党总支（直属党支部）履行主体责任情况。

3.每年至少开展1次全面从严治党专题调研，了解和把握重点工作推进情况，研究解决难点热点问题。

4.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述职述廉述学报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

5.对党委肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。强化政治担当，抓好巡视整改落实，做到知责、尽责、负责，把整改落实工作摆上突出重要位置，切实抓紧、抓实、抓出成效。

6.严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化领导责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实，深化拓展“两学一做”学习教育。以党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度为主要抓手，保证学习时间和质量，丰富学习方法和途径。

（二）严肃党内政治生活

7.认真贯彻党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策机制等制度，充分发扬民主，善于集中正确意见，自觉接受常委会其他委员监督。

8.严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，认真学习和查摆问题，严肃开展批评与自我批评，扎实做好问题整改。

9.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

10.加强对学校各基层党组织组织生活会的指导和监督。

20.认真落实党委书记上党课制度，每年为党员干部上党课不少于1次。

（三）落实督促监管责任

20.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子成员和各党总支（直属党支部）主要负责人的日常教育管理监督，督促其履行好“一岗双责”。

20.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同班子成员和各党总支（直属党支部）主要负责人至少谈话1次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。对于苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时

谈话提醒并督促整改；对于问题比较严重的，要及时向上级党委、纪委报告。

20.每年对全面从严治党责任落实情况开展检查和指导，向被检查党总支（直属党支部）提出工作要求。对落实主体责任不力、检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行全面从严治党主体责任或者履行不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。

20.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选任原则、程序、纪律等要求。严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（四）推进党风廉政建设

20.对全面从严治党工作计划部署、重要问题的研究分析、考核评价及结果运用等重点环节，亲自协调督促。对发现的不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题，明确指出，坚决纠正。

20.加强对查办违纪违法案件的领导，每年至少听取1次纪委关于党风廉政建设工作汇报，支持纪委依纪依法办案。

20.通过主持党委理论学习中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

20.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，带头做合格党员、合格领导干部，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面监督，严格执行领导干部联系学院、联系党外代表等制度，严格执行报告个人有关事项等规定。

三、党委领导班子其他成员责任

党委领导班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对分管范围内落实全面从严治党主体责任负主要领导责任。

（一）落实分管责任

1.认真学习贯彻上级党委和纪委关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，协助党委书记落实党委全面从严治党主体责任。严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党各项要求融入分管业务工作，同步推进落实。

2.对分管范围内的全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告；督促指导分管部门、联系单位结合实际制定加强纪律建设、作风建设、廉政教育、规范权力运行等具体措施，研究、推动建立健全各项规章制度，抓好各项制度措施的落实。做好基层党组织书记抓党建工作述职材料的审核把关，督促其履行好第一责任人职责。

3.对分管范围内推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况，落实“一岗双责”，加强监督指导。及时总结交流经验，发现和解决存在问题。对工作落实不力、搞形式走过场的，要严肃批评、追责问责。

4.每年年底前向校党委领导班子报告职责范围内全面从严治党主体责任落实情况。

（二）强信息作指导

5.指导分管部门、联系单位党组织落实全面从严治党主体责任，研究制定加强全面从严治党的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。

6.实行签字背书制度，对分管部门、联系单位全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实以及专项工作的请示或报告等文件材料把关审签，提出明确意见。

7.指导督促分管部门、联系单位对巡视整改、党风廉政建设责任制检查等发现的问题，采取措施予以整改。

8.结合分工每年至少开展1次全面从严治党专题调研，针对分管部门、联系单位的热点难点问题、重点工作推进等情况深入调研，形成调研报告，推进工作。

（三）加强日常监管

9.加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少与各分管部分负责人谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况，提出具体要求。

10.研究安排分管部门、联系单位重点工作和重大事项，尤其是涉及人、财、物等事项，严格执行相关法规制度，同时跟进相应廉政风险防控措施。发现苗头性、倾向性问题时，及时约谈提醒和纠正；对问题比较严重的，及时向党委报告。

20.支持纪委依纪依法查处分管部门、联系单位违法违纪案件。

（四）坚持以身作则

20.发挥领导干部的表率作用，加强自律，慎独慎微，经常对照党章，对照系列讲话，对照先进典型，按照“四讲四有”标准，经常进行“党性体检”，以勇于自我革命的精神打造和锻炼自己。

20.模范遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神和省委、省政府若干意见。

20.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度，自觉接受各方面监督。

20.严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

20.主动接受纪委、群众等的监督，严格执行廉洁自律各项规定，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。

2020年度全面从严治党主体责任清单 篇4

党组主体责任清单

单位(盖章)：

填报日期：

****年**月**日

责任名称

序号

项目任务

责任人

责任

部门

工作措施及目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、加强组织领导

根据上级关于全面从严治党部署要求，制定责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施，进行责任分解。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

相关科室

1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；

2、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务并公示；

3、签订党风廉政建设责任状；

4、完成纪委责任制考核系统上报。

1、每月专题开展从严治党工作情况汇报；2、对照责任清单，开展专题检查，对发现的问题进行督促整改；

3、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；

4、研究制定2020责任制检查考核工作整改情况报告；

5、完成纪委责任制考核系统上报。

1、专题听取上半年工作情况汇报；

2、完成纪委责任制考核系统上报；

3、对班子成员清单落实情况开展督查，督促整改纠正；

4、向市纪委报告“两个责任”落实情况。

1、部署主体责任落实情况自查工作，并将自查情况纳入年终考核；

2、听取党组成员述责述廉报告。

3、对清单落实情况进行督查，确保全年各项任务全面完成。

深入分析形势任务，每半年听取全面从严治党工作情况汇报，研究解决全面从严治党方面存在的突出问题。

照单履责，及时规范做好“两个责任”履责记实信息录入工作。

领导干部向党组扩大会议述责述廉，述责述廉报告在一定范围内公开；向市委和市纪委报告主体责任履行情况。

将落实全面从严治党“两个责任”情况纳入综合考核，加强日常监督检查，年底组织开展重点检查考核。

研究上级责任制检查考核反馈意见，制定整改方案，明确整改责任并抓好整改。

二、加强党的政治建设

践行“两个维护”，对中央大政方针不折不扣贯彻落实，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及“三大攻坚战”、重点行业领域安全生产整治、疫情防控等中央、省、市委重大决策部署工作。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

相关科室

1、全力攻坚企业疫情防控工作，在防疫同时开展好安全生产工作；

2、严格执行民主集中制，落实请示报告制度；

3、对2020民主生活会情况进行报告。

1、用好“学习强国”平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；

2、认真贯彻落实安全生产工作部署；

3、认真落实“三会一课”制度；

4、开展政治生态监测评估工作。

1、认真落实“三会一课”制度；

2、开展党员组织生活会；

3、过好政治生日。

1、做好精准扶贫、走帮服工作总结；

2.做好安全生产工作总结；

3、做好“三清”示范区创建总结，组织开展民主生活会。

落实重大问题请示报告制度，严格执行民主集中制。

严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，规范落实民主生活会、组织生活会制度。

准确把握政治生态状况，发展积极健康的党内政治文化，深入开展政治生态监测评估工作，营造风清气正的政治生态环境。

三、加强党的思想建设

落实党组中心组学习制度，紧扣深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题主线，组织集中学习、研讨。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

相关科室

1、每月集中开展中心组理论学习；

2、总结主题教育成果;

3、建立“不忘初心”主题教育常态化制度；

4、每月开展党日活动。

1、每月开展中心组学习；

2、严格落实意识形态工作责任制；

3、每月开展党日活动。

1、做好党风廉政建设宣传工作；

2、做好网络舆情监测；

3、每月开展党日活动。

1、每月开展中心组学习；

2、做好意识形态领域情况分析研判；

3、每月开展党日活动。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强学习效果。

落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。

健全意识形态领域情况分析研判和通报制度，做好网上舆情监测引导和管控处置工作。

四、加强干部队伍建设

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》，坚持“凡提四必”，树立正确用人导向。

XX

XX

局党组

办公室

1、组织填写2021度领导干部个人有关事项报告表；

2、对疫情防控中表现突出的，落实激励鼓励机制。

1、做好年轻干部培养管理；

2、在评先评优中，做好廉政审查，听取纪检组意见。

1、加强年轻干部政治素养、创新能力培养；

2、积极参加局组织的各类业务培训活动。

1、做好2021领导干部个人实绩工作填写；

2、运用“三项机制”，总结干部队伍建设情况。

坚持党管干部原则，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，强化政治素质考察，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持从严管理监督，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。

五、加强基层组织建设

健全组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。

XX

XX

局党组

局党总支

局党支部

充分发挥行业党委在疫情防控工作中的作用。

1、在“3+3”产业体系内推进成立产业创新联盟；

2、充分利用所有环境加强阵地建设。

1、定期开展联合党委活动；

2、充分利用科技送下乡等活动，加强党员干部队伍建设。

对全年基层组织建设进行经验总结。

加强本单位或所辖机关、企业、事业单位、社会组织及新型业态和互联网党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

推进支部标准化规范化建设，加强支部带头人队伍建设。严把发展党员入口关，严格党员教育管理。

六、加强作风建设

深入整治“四风”突出问题，严格执行中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》、南通市委《实施办法》和市委《贯彻意见》。

XX

XX

局党组

办公室

相关科室

1、召开本单位机关作风建设会议；

2、在疫情防控期间，做好企业复工复产，充分发挥科技干部优良作风。

1、对“为官不为”情况进行专项督查；

2、开展作风建设重点督查；

3、督查“三公”经费系统运行管理。

4、执行领导信访接待日制度，每季度报送信访工作信息。

1、总结上半年作风建设工作；

2、对落实中央八项规定、省市委十项规定精神情况进行督查，防止“四风”问题反弹回潮。

1、召开党组领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评；

2、完成作风建设总结。

深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义问题。

组织开展专项治理，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，大力整治群众身边的腐败和作风问题，坚决纠正损害群众利益的行为。

组织开展新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战和复工复产工作，有效遏制疫情，科学有序推进开复工。

七、加强纪律建设

开展党章党规党纪教育，增强教育的针对性和实效性，每年召开警示教育大会。

XX

XX

局党组

办公室

相关科室

1、安排领导上党课时间表；

2、严格执行谈话制度。

1、开展“5·10”思廉日活动；

2、严格执行谈话制度；

3、配合纪检组开展监督执纪工作，严肃查处违纪违规行为。

1、组织做好“算账月”专题教育；

2、开展党员干部民主生活会，开展批评与自我批评。

1、组织做好“12·9国际反腐日”廉政教育活动；

2、总结全年纪律建设情况，对发现问题及时查处问责。

经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，督促被谈话函询的党员干部在民主生活会上作出说明。

强化日常监督执纪，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。

加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，严格追究责任。

加大纪律处分、政务处分执行情况监督力度，处分决定在党组会议上通报。

八、加强制度建设

根据全面从严治党形势任务变化，本着于法周延、于事有效的原则，做好相关工作制度的废、改、立工作。

XX

XX

局党组

办公室

相关科室

1、根据干部变动情况，及时调整党组分工；

2、调整党风廉政建设责任制领导小组。

1、开展廉政风险排查工作；

2、针对排查的风险，制定相应防控措施。

1、加强制度建设执行力；

2、按要求参加政风行风在线节目，接受群众监督。

对全年从严治党履行情况进行总结。

坚持用制度管权管事管人，针对重点领域、关键环节，完善内控机制，健全权力运行监督制约体系，把权力关进制度的笼子。持续深化政府投资工程建设领域阳光防范体系建设。

强化制度执行，加强监督检查，坚决纠正随意变通、恶意规避、无视制度等现象。

九、深化政治巡察

坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字着力，靠前指挥、一线督办，一着不让抓好巡视巡察、专项督察反馈问题整改工作。

XX

XX

局党组

办公室

完成离任审计相关问题整改。

1、积极配合开展巡察工作；

2、积极配合开展“三责联审”工作。

1、对“三责联审”中反馈的问题梳理；

2、对上半年责任制落实情况整改。

对责任制落实反馈情况整改。

支持配合上级开展巡察工作。

十、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

领导和支持查办案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。

XX

局党组

支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置等方面提供有力保障。

配合纪检组开展抽查、督查工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。

支持纪检监察组织履行监督执纪问责职能。

督促做好本单位执纪审查工作，严肃查处违纪违规行为，践行监督执纪“四种形态”。

支持配合纪检监察机关依规依纪依法履行职责，协调解决重大问题。

党委（党工委、党组）

主要负责人(签字)：

2021班子主要负责人责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

姓名

XX

职务

党组书记、局长

分管工作

主持全面工作

下级单位

生产力促进中心、科技创业园服务中心

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化

责任

担当

研究制定“第一责任人”责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、制定个人履责清单，并提交党组会议研究讨论；

2、每月组织中心组理论学习；

3、部署作风建设及“四大专项”行动动员会；

4、统筹推进疫情防控、企业复工和我市科技创新工作

1、严格照单履责，确保纪实工作规范；

2、每月组织中心组理论学习；

3、建立不忘初心牢记使命制度，推进科技行业党委工作；

4、部署510思廉日活动。

1、严格照单履责，确保纪实工作规范；

2、每月组织中心组理论学习；

3、向市纪委书记、派驻纪检组报告履行“第一责任人”责任情况；

4、部署“算账月”活动。

1、严格照单履责，确保纪实工作规范；

2、每月组织中心组理论学习；

3、部署从严治党考核工作；

4、部署12.9国际反腐日活动。

照单履行“第一责任人”责任，并及时规范相关履责记实工作。

全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

每月组织党组中心组学习，强化思想理论建设、廉洁从政意识和法纪观念。

书面向市委、市纪委报告本履行“第一责任人”责任情况。

在职责范围内及时听取涉及本单位案件查处情况，支持执纪执法机关依规依纪依法办案，协调解决重大问题。

二、严格

教育

管理

加强对班子成员和下级党组织主要负责人的教育管理，每年讲廉政党课不少于1次；督促党员、干部完成规定学习任务。

1、以清单的形式分解本党风廉政建设工作任务；

2、与班子成员签订责任状，班子成员与分管科室签订责任状；

3、与新分工的同志，提出工作要求与廉政要求，确保有关工作开门红；

4、主讲机关作风建设党课1次；

5、严格执行请示报告制度。

1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查；

2、与热点科室主要负责人及谈话，督促高企申报等中心工作完成序时进度；

3、严格执行请示报告制度。

1、对班子成员履行“一岗双责”情况开展督查，督促整改纠正；

2、与其他中层正职谈话；

3、主讲庆祝七一党课1次；

4、严格执行请示报告制度。

1、对班子成员履行“一岗双责”情况进行督查，确保全年各项任务全面完成；

2、与班子成员谈话，督促落实“一岗双责”及全年工作任务的完成。

3、严格执行请示报告制度。

突出党性锻炼，带头落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，常态化开展谈心谈话，每月与班子其他成员和下级党组织主要负责人谈心谈话人数不低于应谈人数的8%；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强

督促

检查

坚持原则，敢抓敢管，督促检查班子成员、下级领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况。

1、根据去年检查反馈情况，建立制度；

2、听取纪检组关于我局党风廉政建设工作建议。

1、听取高新、成果条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；

2、开展廉政风险点排查。

1、听取办公室、科研条件条线、党建条线报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，专题研究存在的问题并提出工作要求；

2、及时听取重要案件查处情况，支持执纪执法机关依纪依法办案，协

听取全年党风廉政建设工作总结，专题研究明年工作思路。

每半年听取班子成员及下属单位全面从严治党工作汇报，研究、分析、解决全面从严治党工作存在的突出问题。

组织领导并参加落实全面从严治党责任情况检查考核。

完善责任传导机制，督促下级党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

调解决重大问题。

四、密切

联系

群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、参与制定领导干部接访计划；

2、结合高企申报等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；

3、认真做好走帮服、精准扶贫工作。

1、处理信访：阅批信访举报件，接待来访；

2、结合高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；

3、认真做好走帮服工作。

1、处理信访：组织调查；召集研究处理意见并推进落实；

2、认真做好走帮服；

3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作；

4、认真做好政风行风在线直播节目，自觉接受群众监督，确保问题得到落实整改。

1、总结信访问题，健全信访机制；

2、做好全年扶贫工作总结；

3、结合2021年高企申报、成果转化等重点工作，做好入企调研和政策宣传工作。

签批和处理重要信访举报，提出意见，督促办理。

落实包案接访工作制度，每月到信访接待场所接待来访群众，处置信访事项，切实解决群众反映强烈的突出问题。

五、带头

执行

规定

带头遵守并督促班子成员严格遵守廉洁从政各项规定。

1、修订完善各项规章制度，严格执行纪律和各项内部规章制度；

2、针对2020民主生活会提出的问题进行整改；

3、做好形式主义、官僚主义问题自查自纠。

1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；

2、教育管理亲属和身边工作人员，不得借本人名义请托、打招呼或谋取私利；

3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。

1、严格执行请示报告制度、党组议事规则；

2、认真组织廉政教育；

3、对形式主义、官僚主义问题进行整改。

1、组织召开党组班子民主生活会，带头开展批评与自我批评；

2、总结经验教训，对突出问题及时问责。

带头认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督。

主要负责人(签字)：

20XX班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员、副局长

分管工作

联系部门

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、结合条线工作情况，研究、布置高新科党风廉政建设工作任务；

2、按要求认真制定“一岗双责”责任清单，明确工作计划和目标要求；

3、针对分管科室的特点，完善相应的要求和措施。

1、定期检查并听取分管科室的党风廉政建设工作情况；

2、严格照单履责，做好纪实簿的记录；

3、积极参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

1、检查并报告党风廉政建设工作情况，向党委（组）主要负责人汇报上半年履行“一岗双责”情况；

2、做好个人纪实簿的记录；

3、主动听取分管科室党风廉政建设情况工作汇报。

1、分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉；

2、对职责范围内从严治党情况进行总结；

3、自觉向党组提交个人述责述廉报告。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、组织参与反腐倡廉专题学习；

2、积极参加组织生活会；

3、积极参与局党组的党风廉政教育活动；

4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；

5、与分管科室负责人谈心谈话。

1、参与“5·10”思廉日活动；

2、对分管科室工作人员进行重点谈话，严禁不廉洁行为发生；

3、做好职责范围内的党风廉政建设各项工作。

1、高标准严要求职责范围内的党风廉政建设各项工作；

2、临近重大节日，对高新科同志进行廉政谈话，提前重点提醒，避免不廉洁行为发生；

3、利用主题教育，为党员干部上一堂党课。

1、对照全年工作任务，做好职责范围内的党风廉政建设各项工作；

2、年底重点提醒，对高新科同志进行廉政谈话，决杜绝任何不廉洁行为产生；

3、落实民主生活会制度，开展批评与自我批评。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；

2、不定期开展作风建设督查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推进机关作风建设。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、查找党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以分析、推进。不定期开展作风建设督查；

3、认真开展廉政风险排查。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；2、检查分管科室负责人对统计数据的评估过程，及时发现存在问题，不定期开展作风建设督查。

1、听取分管科室从严治党工作总结报告；

2、检查分管科室的统计工作中有否违规现象，及时发现党风廉政和统计工作中存在的突出问题，并加以纠正，对发现问题的科室实行责任追究制度。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、根据信访责任分工，做好来访值班工作；

2、做好走帮服工作，切实解决群众反映强烈的问题。

严格执行领导干部信访接待制度，积极化解信访和矛盾纠纷。

1、结合第三季度工作，对群众关心的工作做好公示；

2、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。

对群众的来信来访认真接待、妥当处理；切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则；

2、参与组织生活会，进行批评与自我批评；

3、认真查找形式主义、官僚主义问题。

1、强化廉洁自律意识，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行民主集中制；

2、从严从实要求自己，以身作则，管理好科室同志；

3、对形式主义、官僚主义反映问题及时整改。

1、坚持服从组织，不搞个人主义；坚持集体领导与个人分工负责相结，主要工作做到多请示、多讨论、多汇报；

2、纯净家风，教育管理好亲属和身边工作人员。

1、不搞以权谋私，不搞特殊化；自觉报告个人重大事项；

2、述责述廉，接受群众监督；

3、对全年反映的问题进行经验总结。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

副局长

分管工作

办公室日常事务、财务、服务项目建设、新材料招商等

联系部门

办公室、产业技术研究院

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求；

2、结合全局工作目标，对分管科室全年工作进行布置落实；

3、在疫情防控期间，认真履行派驻企业指导疫情防控工作职责。

1、按局计划（要点）开展分管范围内工作，将党风廉政建设同业务一并常态化检查、督促；

2、及时解决工作落实中的矛盾和问题；

3、主动了解分管科室党风廉政建设情况；认真落实局党组党风廉政建设方面的决策。

1、组织分管科室负责人，对半年来党风廉政建设情况进行小结汇报。对存在问题或风险根源，举一反三，查找根源，抓好补足短板工作

2、认真执行中央省市有关规定，勤政廉政。

1、按局部署在分管范围内开展查漏补缺，积极配合局对全年工作进行验收考核；

2、起草述责述廉报告，参加述责述廉并接受评议，就

“一岗双责”工作向党组汇报。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、具体分析掌握分管条线，党风廉政形势新任务新特点，就贯彻落实好局总体部署与业务工作一并做出具体安排。

2、与分管科室同志谈心谈话，迅速了解每个人思想动态。

3、做好个人有关事项报告。

1、对分管科室党风廉政建设负责同志找谈一次，听取相关工作情况。

2、组织分管科室再查找工作廉政风险点，完善防控措施加强风险防控。

1、加强政治学习与教育。

2、对上半年分管范围内目标考核任务序时进度状况进行检查督促，强化作风效能。

3、对三公经费使用情况进行督促。

组织骨干对全年分管范围内各项制度落实、风险防控成效进行“回头看“，不断总结得失经验。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

听取分管科室全面从严治党工作计划，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、按局计划开展好“5·10思廉日”活动。

2、加强日常监督管理，了解分管范围内有关同志的工作、生活学习等情况，掌握思想动态。

1、组织分管条线开展“9月算账月”活动。

2、加强对分管范围内同志的教育和管理，对存在问题及时提醒，并督促整改。

1、对照党风廉政建设责任制考核的整改情况，做好考核工作；

2、对分管科室党风廉政建设负责同志进行谈话，反馈情况，整改问题。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、充分了解在疫情防控期间，企业复工复产难题，及时深入解决、指导；

2、根据分工，做好来访接访工作，对存在问题进行调研，探索化解、稳控对策。

做好走帮服工作，对热点、难点问题进行调研。

1、主动对接、主动服务，对存在的矛盾问题，进行再走访，用真心、真情化解矛盾，为企业、为百姓解决实际难题；

2、积极参加“政风行风”在线直播节目，及时解决群众关心的热、难点问题。

总结来访信访情况，查找问题根源，寻找解决途径；汇报工作情况。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、管好自身，日常尤其是重大节日间严守作风纪律规定。教育亲属和分管下属，严格要求，不收受礼金礼品，严防节日腐败。

2、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题。

对自身权力风险点进行再查找，完善风险防控措施。

1、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。

2、对查找出来的问题即时即改。

1、做好述责述廉洁汇报，虚心接受监督；

2、按要求更新个人廉政档案信息。

3、征求分管条线干部群众对自身意见建议，更好的发现和改正自身不足。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员、副局长

分管工作

联系部门

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、认真研究制订个人责任清单；

2、研究、布置分管科室的党风廉政建设工作任务。

3、深入驻在企业做好疫情防控和复工复产工作。

4、加大疫情应急科研攻关项目支持力度。

1、每月在党组会议上报告分管科室的党风廉政建设工作情况；

2、严格照单履责，做好个人纪实簿记录。

1、向党组报告上半年履行“一岗双责”工作情况；

2、积极参与局党组党风廉政建设方面的决策部署。

分析、总结分管科室党风廉政建设工作情况，做好述责述廉。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、积极参加党组中心组理论学习；

2、积极参加局党组党建及党风廉政建设专题研究会；

3、积极参与党风廉政教育活动，观看警示教育片；

4、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；

5、与分管科室负责人谈心谈话。

1、上廉政专题党课；

2、积极参与“5·10”思廉日活动；

3、严格履行“三重一大”相关规定，自觉报告个人重大事项；

4、与分管科室同志开展谈心谈话。

1、组织参与反腐倡廉专题学习；

2、协助开展“算帐月”教育活动；

3、以座谈会的形式了解分管科室人员思想动态。

1、组织参与反腐倡廉专题学习；

2、参与民主生活会，开展批评与自我批评；

3、总结全年教育学习经验；

4、更新个人廉政档案。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、听取分管科室第一季度从严治党工作开展情况；

2、开展作风督查，做到真红脸、真出汗，务求督查实效。

1、听取分管科室第二季度从严治党工作开展情况；

2、开展廉政风险点排查，形成风险防控流程图。

1、听取分管科室第三季度从严治党工作开展情况；

2、对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

1、听取分管科室第四季度从严治党工作开展情况；

2、总结全年的作风督查工作，对违反相关工作纪律、党纪法规的党员干部加大问责力度。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1、做好来访接访工作。

2、开展“走帮扶”活动。

3、组织分管领域企业申报省科技计划（资金）项目。

1、开展结对帮扶村调研走访。

2、开展“走帮扶”活动。

3、做好企业研发机构建设调研。

1、配合主要负责人做好“政风行风“在线节目。

2、开展“走帮扶”活动。

1、做好企业研发机构调研。

2、开展结对帮扶村调研走访。

3、开展“走帮扶”活动。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、自觉接受组织和群众监督，确保发现问题及时落实整改；

2、排查形式主义、官僚主义方面存在的问题。

1、自觉执行廉洁从政各项规定，接受批评指导；

2、做好形式主义、官僚主义具体问题整改。

开展好分管科室廉洁教育活动，教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

1、组织分管科室述责述廉，接受组织群众监督；

2、认真做好廉政档案更新；

3、对全年形式主义、官僚主义反映的问题进行总结。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员

分管工作

联系部门

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1.研究制定2021个人责任清单，明确2021工作计划、目标要求和一季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范做好履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

1.明确二季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

4.向党组书记报告上半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

1.明确三季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

1.明确四季度具体措施。

2.照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

3.履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管工作当中。

4.向党组书记报告下半年分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

照单履责，并及时规范做好履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1.认真做好“冬训”学习培训，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

2.认真总结主题教育中存在的问题，落实批评和自我批评。

3.每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话。

4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

1.运用5·10思廉日，做好学习教育。

2.与科室其他成员开展常态化谈心谈话。

3.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

1.认真开展“算账月”主题教育。

2.严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

3.常态化开展谈心谈话。

4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

1.加强政治学习和教育，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

2.总结全年工作，落实民主生活会制度，认真开展批评和自我批评。

3.常态化开展谈心谈话。

4.工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管科室负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管科室全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1.听取分管科室一季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1.听取分管科室二季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1.听取分管科室三季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1.听取分管科室四季度全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

2.对分管科室党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

3.及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

1.深入应对新冠肺炎疫情复工联系企业，总结好的经验、帮助解决企业复工中遇到的具体问题、指导开展工作。

2.及时妥善处理企业复工遇到的各种矛盾，化解突发事件，切实解决复工企业反映的难点问题。

1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。

1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

2.参加“政风行风在线”直播节目，及时解决群众反映的热、难点问题。

1.加强调查研究，深入实际、深入区镇、深入企业，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

2.及时妥善处理职能范围内的矛盾，化解突发事件，切实解决区镇、企业反映强烈的热点难点问题。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

2.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

3.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

2.做好廉政风险点排查工作。

3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

2.认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

4.参加“政风行风在线”直播节目，接受群众监督。

1.带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

2.认真总结整改情况，确保落实到位。

3.严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

4.教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

班子成员(签字)：

2021班子其他成员责任清单

填报日期：

****年**月**日

单位

XX

姓名

XX

职务

党组成员、副局长

分管工作

负责党建、党支部工作，政治思想教育、科技金融工作，协助分管高新技术企业工作

联系部门

机关党支部

责任名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

一、强化责任担当

研究制定个人责任清单，明确工作计划、目标要求和季度具体措施。

1、认真学习贯彻上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，制定个人责任清单，明确全年计划与目标要求。

2、严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入业务工作，基本熟悉掌握科室业务工作，配合完成全局工作目标。

1、每月结合实际工作全面研究从严治党和党风廉政建设工作并做好自查和和报告工作，抓好各项制度措施的落实。

2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。

1、向党组和党组主要负责人报告上半年“一岗双责”履职情况。

2、照单履责，及时规范做好工作记实簿履责记实工作。

1、总结工作中“一岗双责”和党风廉政建设落实情况，做好述责述廉工作，接受评议监督。

2、向党组和党组主要负责人报告下半年“一岗双责”履职情况。

照单履责，并及时规范相关履责记实工作。

履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查、报告，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

每半年向党组和主要负责人报告分管领域、职责范围内的全面从严治党责任落实情况。

二、严格教育管理

加强政治学习和教育，内讲党课至少1次，督促分管领域的党员、干部完成规定学习任务。

1、认真参加局党组组织开展的党风廉政教育活动。

2、以普通党员身份参加所在党小组组织生活，落实双重组织生活制度。

3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。

4、与分管联系科室负责人谈心谈话。

1、学习贯彻上级精神，认真上好廉政党课，弘扬党的优良作风，组织开展“5·10”思廉日活动。

2、严明党的政治纪律和政治规矩，有效运用监督执纪第一种形态，在实际工作中针对苗头性倾向性问题，及时进行谈话提醒。

3、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。

1、认真参加主题教育，高标准完成各项学习任务，用初心和使命严格检视自己，组织开展“算账月”活动。

2、严格履行“三重一大”相关规定，做好个人有关事项报告工作。

3、与党支部委员谈心谈话。

认真对照检查，开展批评与自我批评扎实，开好民主生活会。

突出党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，认真开展批评和自我批评。

落实监督执纪“第一种形态”责任，严格执行《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，每月与分管联系部门主要负责人常态化开展谈心谈话；开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、回访谈话等。

工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

三、加强督促检查

每季度听取1次分管部门全面从严治党工作情况报告，研究、分析、解决存在的突出问题。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、向科室传导从严治党压力、压实主体责任，突出工作重点，推动全面从严治党落实在业务工作中。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、做好党建、高企工作中的廉政风险点防控排查，落实防控责任和措施。

3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和处理“不为不廉”等问题。

3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

1、听取分管科室从严治党工作情况报告；分析研究并解决存在的问题。

2、持续加强分管科室作风建设，及时督促推进，严肃工作纪律。

3、及时向党组书记报告分管范围内发现的重大问题线索。

对分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况开展监督检查。

分管范围内发现的重大问题线索，及时向党组（党委）和主要负责人报告。

四、密切联系群众

加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究措施、解决问题、指导工作。

严格落实调研接访等制度，及时处理来访接访，梳理反映强烈的问题，解决合理诉求。

做好走帮服工作，经常深入区镇和企业开展走访调研活动，对反应强烈的热点问题多采取现场调研、协调等办公方式。

对前期工作进行梳理和回头看，对前期反映和发现的问题进行回访和再次对接，了解问题解决情况，响应企业新的需求。

对来访信访情况分析问题根源、总结解决情况，汇报工作情况。对全年走帮服工作进行总结。

及时妥善处理职能范围内的信访事项，化解突发事件，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

五、带头执行规定

带头遵守并督促分管部门严格遵守廉洁从政各项规定

1、带头执行请示报告、个人有关事项报告等制度规定。

2、坚持培育良好家风，加强对亲属和分管工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。

3、认真查找形式主义、官僚主义方面存在的问题，主动整改纠正。

1、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

2、带头遵守并督促分管科室严格遵守廉洁从政各项规定。

1、加强经常性廉政教育。

2、自觉接受组织和群众监督，树立清正廉洁的良好形象。

3、对排查出来的问题和群众反映的问题即时整改。

1、严格落实述责述廉制度，征求周围干部群众对自身意见建议，虚心接受监督。

2、及时按要求更新个人廉政档案信息。

认真排查、整改形式主义、官僚主义具体问题，力求实效。

严格执行民主集中制，自觉报告个人重大事项，不搞以权谋私，不搞特殊化。

教育管理亲属和身边工作人员，不借本人名义请托、打招呼或谋取私利。

主要负责人(签字)：

2020年度全面从严治党主体责任清单 篇5

（一）加强政治建设

1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

2.坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央决策部署。

3.尊崇党章，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，开展批评和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。

4.定期分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施（每季度一次）。

5.研究或部署水利党风廉政建设和反腐败工作（年初专题会议布置）。

6.督促下级党组织履行主体责任（每年组织开展专项督导检查至少1次）。

（二）健全工作机制

7.加强工作部署。局党组每年召开水利党风廉政建设工作会议，贯彻落实中央、自治区和市委决策部署，研究部署反腐倡廉工作。每年年初制定印发党风廉政建设工作要点，明确工作重点和任务分工。

8.强化形势研判。局党组和局属各支部每年至少召开2次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，研究思路举措。凡事关党风廉政建设和反腐败的重大决策部署、重点工作安排、重要案件查办，都要召开党组会议专题研究，作出具体部署。

9.实行签字背书。局党组与局机关各科站室负责人、各水管单位负责人每年签订党风廉政建设责任书，党员干部要签订党风廉政建设承诺书，把主体责任落实到各级党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

10.健全约谈制度。局党组每年对干部职工进行集体廉政谈话2次，局党组书记每年对班子成员和局机关各科（站、室）局属各水管单位主要负责同志约谈2次，其他局领导每年对分管和联系的科室、直属单位领导班子的约谈不少于2次。

11.建立报告制度。局党组每年向市纪委专题报告履行主体责任情况和党风廉政建设工作，党风廉政建设工作中的重大事项，要及时向上一级党组织和纪检部门报告。

（三）严明党的纪律

12.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定。加强对水利部门党员干部遵守政治纪律和政治规矩的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

13.教育引导党员干部切实增强党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律。

（四）深化作风建设

14.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，大力弘扬党的优良作风，反对特权思想、特权现象。在会议、培训、出国、出差等公务活动中严格执行相关规定和标准，坚决纠正“四风”突出问题。

15.深入贯彻中央八项规定精神，严格执行自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，建立健全改进作风的各项制度，推动作风建设常态化长效化。

16.持之以恒纠正“四风”，重点纠正形式主义和官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。

（五）加强组织建设

17.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

18.坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正把好干部选出来、用起来，每年向市委组织部报告干部选拔任用工作情况。

19.完善干部考核评价机制，探索鼓励干部干事创业、积极大胆作为的有关做法措施，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

20.加强对干部的监督管理，推进领导干部能上能下，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。

（六）维护群众利益

21.认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制。

22.畅通群众利益协调、权益保障法律渠道，发挥人民监督作用。

23.加强执纪执法监督工作，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

（七）加强纪律建设

24.重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。

25.坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，依纪依法查办腐败案件，坚持受贿行贿一起查，重遏制、强高压、长震慑，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

26.加大整治群众身边腐败问题力度，着力解决扶贫领域腐败，确保脱贫攻坚目标如期实现。

27.加强对党员干部的日常教育管理监督，落实《关于开展谈话函询强化抓早抓小工作的实施办法（试行）》和《防城港市同级廉政谈心谈话暂行办法》，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

28.运用正反两方面典型开展纪律教育，提高党员干部纪律规矩意识。

（八）规范权力运行

29.强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推行水利部门和单位权力清单制度，做好党务政务公开和事业单位办事公开工作。加强行业监管，深化水利工程建设领域专项治理，强化基层水利单位廉政建设。

30.切实加强廉政风险防控工作，围绕关键环节、重点部位风险点，不断完善水利行政审批、项目安排、投资计划、资金监管、基建程序、选人用人等方面的规章和制度，明确工作程序，扎紧制度篱笆，堵塞腐败漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

（九）加强廉洁教育

31.把廉洁宣传教育纳入党组宣传工作格局，大力宣传反腐败斗争工作部署和工作成效，为推进党风廉政建设营造良好氛围。（每月在市级媒体发布廉政信息报道1篇以上）

32.开展党章党规党纪教育，加强理想信念宗旨和优良传统作风教育，坚持正面教育和警示教育相结合，引导广大党员干部特别是领导干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。

33.大力推进廉政文化建设，构建廉政文化教育基地。（每年出版廉政板报2期以上）

（十）重视巡视巡察工作

34.支持和配合上级巡视巡察工作。全力配合中央、自治区和市委的巡视巡察工作，认真对待反馈的违纪违法问题线索，专题研究，积极核查，做到快查快结快报。

35.强化巡察成果的运用，严肃查处和彻底整改巡察反馈的问题。建立问题清单、任务清单、责任清单，逐条整改落实。

二、市水利局党组主要负责人责任（10项）

市水利局党组书记是全局全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责全局全面从严治党各项工作。

1.组织学习贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于全面从严治党重大决策部署，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办，带头开展全面从严治党专题调研。

2.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策，充分发扬民主，自觉接受班子其他成员监督。

3.严格党的组织生活制度，组织召开市水利局领导班子民主生活会，带头指导下级党组织民主生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头上党课。

4.严管班子、严带队伍，带头落实《防城港市同级廉政谈心谈话暂行办法》，每年围绕全面从严治党主题同班子其他成员、下一级党组织主要负责人开展谈心谈话，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

5.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任的检查指导，对落实不力的，及时约谈提醒、督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

6.坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

7.领导和支持执纪执法机关查处党员干部违纪违法问题，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。

8.配合市委巡察工作，抓好中央、自治区党委巡视和市委巡察发现问题的整改。

9.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

10.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

三、市水利局领导班子其他成员责任（10项）

市水利局领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实负主要领导责任。

1．学习贯彻中央、自治区党委和市委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助党组书记履行主体责任。

2．自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实，指导、督促检查分管部门和联系单位党组织落实全面从严治党责任，完善制度规定，加强风险防控，抓好巡察反馈意见整改。

3．加强对分管部门、联系单位党组织领导班子成员的日常教育管理监督，经常性地开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、督促整改。

4．结合工作分工每年至少开展1次全面从严治党专题调研，分析研究问题，提出工作要求和建议。

5．每年在分管领域范围至少讲1次党课。

6．认真参加市水利局领导班子民主生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。

7．严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。

8．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

9．严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。

10．每年年底前向局党组及党组书记报告履行全面从严治党主体责任情况。

四、局属单位主要负责人责任（5项）

局属各单位主要负责人对本单位和职责范围内的党风廉政建设工作负“第一责任人”责任。

1.定期研究本单位党风廉政工作，每季度召开一次党风廉政建设工作会议。

2.根据局党组统一安排，抓好落实，认真完成党风廉政建设工作，定期向局党组汇报。

3.建立人、财、物防控机制，确保本单位党风廉政建设工作落到实处。

4.结合单位实际，建立健全规章制度并抓好落实，切实改变工作作风，提升工作效率。