某移动公司项目建议书

某移动公司项目建议书（精选8篇）

某移动公司项目建议书 篇1

**分公司全业务

一． 关于全业务

**全业务的基本判断：

1）全业务竞争最基本的表现形式就是客户的争夺：

**作为经济发达城市，客户普及率以及信息化普及率已经较高，可供竞争对手新挖的客户资源不会是很多。竞争对手**电信与**联通一旦拿到拍照和进行放号，将是围绕客户的经营与争夺层面来展开：

2）客户的选择话语权增大，如何利用业务，网络与服务推动客户

经营工作成为全业务竞争的关键：

客户由于可供选择运营商的增加，再加上未来可能实施的号码携带等非对称管制政策，客户将会变得越来越“挑剔”，对**在业务，网络与服务上提出了更高的要求。

电信明确提出了CDMA客户定位在中高端用户。从目前现实看，这部分客户的来源会有几部分：一是电信原有的小灵通部分高端客户；二是联通的G网高端客户；三是**移动的中高端客户（神州行，动感地带部分高端客户与全球通高端客户），对于**公司而言，如何守住自己的中高端客户是实施全业务竞争的第一步。这就涉及到采取什么策略来保住自己的中高端客户。**公司建议：

1、细分现有存量客户市场，打好“组合拳”来挽留客户

一是针对个人客户市场，采取“资费巩固阵地+新业务增加客户粘性”的组合策略。

资费永远是客户的首选。对于全球通客户，采取新的“签约制” 1

形式，增加客户的签约年限，对于具有1年签约，2年签约，3年以上的签约客户给予不同的优惠政策。对于神州行与动感地带客户，采取“话务积分奖励制”，不同的话务量给予不同级别的优惠。

新业务是客户增值的表现形式，客户在同等资费与网络质量的前提下，会倾向于选择能提供更多优惠增值服务的运营商。为此，**公司可以采取针对不同的品牌客户（全球通，动感地带，神州行），提供更多附加值的增值服务（比竞争对手优惠）来增加客户的粘性。重点发展“品牌客户+核心增值业务+免费增值业务”的捆绑形式。其中核心增值业务包括飞信、邮箱、游戏、音乐等集团统一业务以及**电子商务，**本地特色增值业务。

二是针对集团客户市场，采取“3+1”的信息化发展策略

集团客户市场随着电信拿到移动拍照，电信的业务捆绑优势更加明显。这个时候，**公司应该采取“避其锋芒，重点出击”的战略，以差异化的信息化发展模式来赢得市场，挽留集团客户。具体在实施时可采取“3+1”信息化发展模式（3 信息化专业镇建设，信息化田园建设，移动电子商务建设；1 城市管理与民生信息化）。

具体建议见**公司撰写的“3+1”信息化发展建议报告。

2、开辟增量客户市场，寻找新的发展空间推动企业的成长 增量客户的概念可以有多种表现形式。传统的品牌客户只是从品牌的角度进行区分。好处在于简单，容易实施。弊端就是将客户的范围限制过窄。**公司可以从业务的角度寻找客户的新增市场。重点抓好电子商务客户市场，民生信息服务客户市场，田园客户市场，新增

学生与就业市场，新增外来工市场五大新增市场的开拓工作。

电子商务客户市场：重点做好电子商务平台建设，以行业应用为突破口，把握**本地特点（专业镇经济，组团式经济），与**电子商务网，淘宝网，邮政183电子商务平台进行合作，推动电子商务客户市场的发展。

民生信息服务客户市场：重点做好民生信息服务系统建设，与社保基金管理中心、供电局、自来水公司、燃气公司等民生服务单位合作，将这些单位的用户变成移动的客户。

田园客户市场：重点做好农村“一户一机”的农村客户市场拓展工作。推动“一户一机”向“一户多机”转变，增加移动在农村的新增客户规模。具体可以采取“农村户群虚拟网”的形式。为农村家庭搭建虚拟网，对于已经使用过移动的业务的农村家庭，在其新购手机，话费资费，业务办理上给予优惠政策。

新增学生与就业客户市场：以2006年为例，2006年全市共引进在职人才1378名，接收毕业生18267名，其中中高级职称及硕士以上学历人员1222名。与市政府合作，对于这批人员采取就业前办理移动业务的形式，抢夺中高端客户。

新增外来工客户市场：开展**外来工“爱心包”活动，与团市委和市志愿者协会联合在**火车站举行“平安打工，共创和谐”活动，向第一次到**的外来工送上《打工一本通》、爱心包和10元**移动电话卡三件礼物。

二． 关于TD网络建设与网络服务

目前在网络建设一块，联通已经在**开始建设WCDMA网络，电信也开始部署CDMA的升级与WIFI网络。而**公司将面临3G网络（TD网络）不成熟与G网亟需优化的双重压力。

为此，**公司建议：**公司应该采取“立足根本，布局长远”的网络发展思路。

立足根本就是要做好两项工作：

一是围绕客户为核心，优化网络布局

对于集团客户，要推进以光纤接入为主的接入网建设，同时灵活开展驻地网建设，比如“最后100米”根据实际需求可作多种选择，积极部署WLAN；管道资源是中国移动发展光纤网络的瓶颈。管道资源方面应采用租、购、建相结合的策略，特别重视电力、广电、污水管道资源。

对于个人客户，在2G方面要稳步推进EDGE和增强型GSM部署进程；利用2G优势弥补TD-SCDMA的不足。在TD-SCDMA方面：积极推进,并加速TD-LTE的成熟，在WLAN方面：大力推广802.11b/g双模接入,抢占无线宽带客户资源；

对于家庭客户，在接入网方面：无线接入技术为主，新建小区采用光纤接入；进一步拓展铁通xDSL；在驻地网方面： “最后100米”根据实际需求可作多种选择（LAN、WLAN、PLC等）

二是追踪网络演进趋势，建设网络内容分发网络

要建设CM-IMS核心网，实现移动、固定等多种接入方式的融合，移动、固定等多种业务的融合。同时从数据业务的事情情况出发，分

阶段完善CDN内容分发网络的建设。

布局长远就是要规划好全业务运营时代TD的业务体系

TD网络的优势最终将体现在业务体系上。从目前来看，TD的核心优势在于视频流媒体等高宽带业务。因此，**公司建议，**公司在发展TD业务的时候，可以从发挥TD的核心优势入手，尽量做到“两网的协同运营”。

具体而言，可以先做好两方面的工作：

一是针对家庭与社区信息化，开展“TD+WIFI”的可行性研究，尝试利用TD的高带宽来与电信的WIFI MESH进行竞争；

二是从城市无线上网入手，由厂家设计提供TD与G网的双模数据卡，实现笔记本终端，台式终端，手机终端的无线上网。

某移动公司项目建议书 篇2

1 某移动公司概况

某移动公司不断加快通信建设,累计投资70多亿元巨资,打造了以移动通信网、移动数据网、传送网为主体的信息网络基础设施,采用国际上最先进的技术和设备,网络结构完整,技术力量雄厚,成为支撑“数字山西”建设的重要力量。该公司网络优势明显,覆盖全省98%以上的人口、100%的乡镇、95%以上的农村,重要公路、铁路、旅游景点全面覆盖,实现城区重要场所室内外连续覆盖,国际漫游通达184个国家和地区的250个通信运营商。为全省客户提供丰富优质的综合语音及数据业务奠定了基础。

利用某移动公司基础通信网络和电子商务平台、通过将手机号码与支付账号绑定,通过语音、短信等方式,随时随地为手机用户提供支付通道服务。使用该通道可完成手机缴费、购买数字点卡、手机捐款、手机投保、公共事业缴费等多种业务。用户可通过短信、IVR语音、网站等操作方式,使用手机第二账户(虚拟账户)、银行卡进行小额支付交易,购买商品及服务[2]。

2 某移动公司支付平台设计分析

2.1 运营模式构建

某移动公司移动支付业务管理平台是构建在独立系统平台之上的应用系统,它以资金账户管理系统为核心,实现通过短信、IVR两种方式为客户提供多样化及个性化支付服务。通过移动支付业务管理平台,用户可随时、随地、随意的使用各种支付类业务,如彩票购买、商家货品交易、交纳手机话费、购物等。

2.1.1 平台架构

某移动公司平台架构见第55页图1。

2.1.2 功能模块设计

功能模块见第55页表1。

2.2 业务使用流程

2.2.1 业务使用流程图

该系统业务流程见第55页图2。

2.2.2 业务使用基本流程

1)开户。用户凭有效证件到营业厅开通小额支付业务,系统为用户开通手机虚拟支付账户及支付密码。

2)充值。用户通过兑换手机积分、现金、银行卡等为手机虚拟账号充值。用户支付时不对银行卡进行操作,保证用户银行账号安全。

3)付费。用户通过拨打123456789选择支付业务类别、金额、输入支付密码进行支付。

4)短信。发送特定业务代码、金额及支付密码到123456789完成支付。具体短信编码及方案根据具体业务确定。

手机支付的流程和技术上设置了多重安全关口,保障了手机支付的安全。其要求如下:一是该移动公司支付平台要按照银行业标准建造,可由联动优势(银联子公司)承建,要符合银行规范安全标准,再完成和银行系统的对接。二是中国移动通信有限公司是我国最大的电信运营商,为客户提供最优质、最安全的通信服务。三是银行卡密码均只保存在银行系统内,用户输入的密码通过语音方式直接送达银联系统中,用户密码是安全的。四是手机支付业务系统,是对信息进行加密处理后,以数据专线进行传输,因此不会存在安全隐患。五是用户设立虚拟的“电子钱包”,专门用于用户手机支付交易,而不直接从用户银行卡内扣费,用户可以从其银行卡内转移一部分资金到其手机钱包后即可进行交易;手机钱包密码不同于银行卡密码,由用户自行设定。六是银行卡账户查询、手机钱包查询和各种支付类业务,均需要密码验证用户身份,没有人能盗用钱包消费。七是充值和消费的金额和次数均有限度,并且不能透支。八是以手机购买彩票为例,有相应流程保证得奖奖金不会被冒领。

2.3 支付业务的评价

2.3.1 支付业务流程及操作方法

手机支付方式情况下,首先要进行用户注册,流程及操作方式见第56页图3,图4,图5。手机支付方式用户注册操作流程见第56页图3。短信业务注册流程见第56页图4。语音支付方式下的支付流程见第56页图5。

2.3.2 支付业务实例流程

如手机投保功能,可做如下处理。功能:购买短期人身意外伤害、旅行险、航意险及其他短期险种;方式:短信直接购买;服务对象:移动手机支付定制客户,被保险人为手机投保输入的身份证号码所有人;合作商户:保险公司(见第56页表2)。

如手机捐款功能可做如下处理。功能:慈善捐款;方式:短信;服务对象:移动手机支付注册用户;合作商户:中华慈善总会(见第56页表3)。

2.3.3 支付业务的评价

对用户而言,可足不出户购买需要的商品,不受时间、地域的限制;虚拟账号付费,不对银行账号进行操作,电子化支付,安全、可靠;消费账单随时可查,避免出现购买票据丢失无法享受服务的情况;更有效地利用话费产生的积分,提高客户的满意度。

对商家而言,方便客户即时消费,提高业务收入;增加收费渠道,提高客户服务水平,有效降低成本;扩大用户规模,提升业务量(如保险等);电子化支付,保证资金安全;利用移动即时支付特点,开发更多业务运营模式;与移动结成战略合作关系,共同进行业务营销,充分利用各自资源,提高营销活动效果。

对某移动公司而言,更有效进行积分回馈活动,提高客户满意度,并利用小额支付的业务粘性,避免客户离网;与其他商家共同进行业务营销活动,提高营销活动质量,降低营销成本;增加通信费收入,并获得一定的酬金收入。

3 结论与展望

在我国,庞大的移动用户和银行卡用户数量提供了诱人的用户基础,信用卡使用习惯的不足留给移动支付巨大的市场空间,目前我国手机用户已超过5亿户,银行卡发行总量超过9亿张,到2010年中国的手机用户已超过9亿户。如此巨大的手机消费群体和银行卡持有者数量,为移动支付业务提供了良好的用户基础和发展空间[3]。

笔者在现有移动运营模式的基础上,针对某公司的实际情况进行了移动支付模式应用的设计,具体化和诠释了该模式的具体业务流程。随着移动技术的发展和我国金融制度的不断完善,移动支付模式会更加广泛的走进人们的生活。

参考文献

[1]沈明刚.移动支付业务现状及发展初探[J].当代通信,2006(14):46-48.

[2]柯新生.网络支付与结算[M].北京:电子工业出版社,2004:79-103.

某移动公司项目建议书 篇3

某集团公司是经国务院批准设立的国有重要骨干企业，是以煤为基础，经营多种产业的特大型能源企业。为了进一步加强审计监督，保证经济安全，该集团公司于2010年年底成立了A审计中心。该中心自成立以来，已成功完成了多个审计项目，其中一半以上是经济责任审计项目。在这些经济责任项目的实施过程中，审计人员联系审计对象的任期目标，客观评价了审计对象在任职期间的工作业绩，指出了被审计单位生产经营过程中存在的管理漏洞和内控缺陷，发现了一些具有典型性、代表性和重要性的问题。审计成果为集团领导正确评价和使用干部提供了参考，促使被审计单位进一步健全经营管理制度，提高企业管控水平，为保护国有资产的安全完整、促进国有资产保值增值、提升集团公司管控水平发挥了建设性作用。但是，这些经济责任审计项目存在哪些特点、成功的经验有哪些、过程中存在哪些困难、哪些方面还需要进一步改进和加强，这些问题都有必要进行总结。本文在对这些项目特征进行分析总结的基础上，尝试提出改进经济责任审计工作的建议。

已实施经济责任审计项目的特点

已实施项目概况。2011年，由于该集团公司所属多个子分公司负责人进行了职位调整，A审计中心在集团内控审计部的有力指导下，集中实施了多个经济责任审计项目。截止目前，在A审计中心已完成的15个审计项目中，有8个是经济责任审计项目，占项目总数的53%。这些项目的基本情况见下表：

项目特点。审计对象任期长，要求审计人员以更宽阔的视角看待和分析问题。与常规审计以一个会计年度为审计期限不同的是，经济责任审计的时间跨度与审计对象的任职期限一致，少则三年五年，多则达八年十年。上述8个项目的平均任职期限6年2个月，任职期限最长的超过了9年。近些年内，国内宏观经济实现了平稳快速增长，煤炭行业景气度持续走高，集团公司更是实现了几何级的跨越式发展，在这样的背景下，审计人员应该更宽阔的视野，以行业的快速发展为参考评价审计对象的经营业绩，从历史的视角看待发现的主要问题，以发展的眼光提出前瞻性的审计建议。

被审单位的规模大，要求审计人员以全局的观念把握审计项目。该集团所属各子分公司经过多年的跨越式发展，各业务板块无论是资产总量，还是销售总额，均已具备了相当大的规模。上述8个项目在审计对象离职当年，平均资产总额高达80亿元，其中在原XXX有限责任公司董事长XXX进行离任审计时，该公司2010年末的资产总额合计高达206亿元。面对这些经营规模庞大的被审计单位，如何进行审计资源配置、明确审计分工、把握审计重点、提高审计效率，都是审计人员必须解决的难题。

审计对象任职级别高，要求审计人员有更强的业务技能和更高的综合素质。上述8个审计项目中，审计对象要么是集团副总级领导，要么是在特定阶段为集团公司的发展做出过突出贡献的“老人”、“功臣”。审计人员必须以过硬的职业本领，在深入细致地审计调查的基础上，以充分的审计证据为依据，以国家法律法规和集团公司的管理制度为标准，不亢不卑，全面沟通，客观公正地指出其存在的问题。这方面还有很多地方做得不够，对审计人员而言，学习和提高是永恒的主题，只有不断提高，才能适应审计工作的要求。

审计任务突发性强，要求审计人员面对新的工作需要时要有突发应对能力。上述8个项目均为离任经济责任审计，是按集团人力资源部门临时委托，在集团内控审计部的统一安排下组织实施的。离任审计任务下达缺乏计划性，审计时间不固定，具有突发性强的特点。A审计中心在克服新人多、时间紧、任务重的这一现实矛盾方面作了有效探索，但面对突发的审计任务，如何使审前调查更深入，如何使审计实施方案更具操作性和针对性，如何在规避审计风险的前提下提高审计效率，仍然是迫切需要解决的问题。

存在的困难和不足

项目实施时审计对象已离任，影响了审计时效和审计质量。按照2010年底中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（以下简称“《规定》”），经济责任审计要在任中、或者在審计对象不再担任所任职务时进行，即应该先审计，后变动或离任。但在实际上，我们完成的上述8个离任审计却都是在审计对象职务变动或离任后进行的，即先变动或离任，后审计。经济责任审计结果还未能作为考核、任免、奖惩审计对象的依据。由于审计结果对被审计对象的去留和任用已没有什么实质的影响，所以不但审计对象，而且部分被审计单位都不能对离任审计引起足够的重视。作为主要经营决策者的审计对象不在场，无法进行及时有效的沟通。甚至部分审计人员也认为审计结果不关痛痒，在观念上有所懈怠，这些都给审计人员的核查取证工作增加了困难和不便，不利于控制审计风险，不利于提高审计效率。

缺乏规范的审计评价指标体系，审计评价比较笼统。经济责任审计评价是经济责任审计的灵魂和核心。但是在目前，无论国家有关部门，还是集团公司内部，均未制定经济责任审计评价的标准，这对于提高经济责任审计的质量，规避经济责任审计的风险是不利的。一套科学的、符合集团公司实际情况的评价标准指标体系的建立，不仅有利于明确审计重点，提高审计工作效率、有效规避审计风险，而且有利于推进审计工作的规范化和法制化，提高经济责任审计工作质量。

经济责任界定较难，全部问题都划分到审计对象的领导责任。《规定》对责任划分种类作了进一步完善和细化，将其划分为三种，即直接责任、主管责任和领导责任，并明确列举了相关的经济行为和责任划分依据。但在实际操作中，仍有很多经济问题的责任难以准确界定。以前任与后任间的经济责任界定为例：某公司的前任负责人在任职期间因未审慎选择销售客户，形成了一笔有回收风险的货款；在后任负责人任期内，因没有进行积极追讨，最终形成了损失。此例中，如何准确界定前后任的责任，就很难把握。对主要领导直接分管的事项，如果发生舞弊损失或风险，是否一定要承担直接贵任而不是主管领导责任；而对于其他副职领导分管范围内的事项，如果出现重大问题，作为主要领导是否只承担主管领导责任而不是直接责任，争议也较大。此外，个人与领导班子之间经济责任的界定，党委一把手与行政一把手之间的经济责任界定，主观责任与客观责任的界定，直接责任与间接责任的界定，故意责任与过失责任的界定等，尚未有一个具体的、客观的、可操作性的标准来区分，这给审计人员带来很大难度。

经济责任审计难以实现人格化，不能客观评判审计对象重大经济决策的正确性。經济责任审计与其他审计类型的根本区别体现在经济责任审计的人格化上。但实际上，审计人员常常将经济责任审计目标与财务收支审计目标相混淆，没有体现经济责任审计的人格化目标。造成这种情况的原因有以下几个方面：一是集团公司与子分公司之间的决策职权划分不明确，难以明确划定审计对象的决策职权，这是体制上原因；二是部分子分公司决策程序不规范，审计对象在决策过程中，没有形成书面资料，没有可供审计人员查证的决策轨迹，审计人员调查取证困难；三是审计人员将过多的精力投入到决策执行的层面，对决策过程本身的关注不够。

改进建议

处理好审计部门主导与其他部门配合的关系，改进集团公司经济责任审计工作领导机制。国有企业负责人的经济责任审计工作，涉及到审计、人力、纪委等多个监管部门，离不开部门间的互相配合、互相协调、互相沟通。为保证经济责任审计工作的顺利开展，提高工作效率、质量和权威，应建立健全经济责任审计工作的领导体制，集团公司可以考虑成立经济责任审计工作领导小组，以审计为主导，人力、纪委、企管、财务等相关部门参加，成立集团公司经济责任审计工作的最高决策机构。这种机制的主要优越性在于：一是有利于集团公司对经济责任审计工作的组织领导，解决了经济责任审计计划不强的问题。二是有利于信息共享，提高审计工作效率，提升审计时效。三是有利于落实审计结果，追究相关责任。四是提升审计结果的利用价值，使审计结果在为集团领导取人用人方面提供客观参考，真正发挥经济责任审计的作用。

处理好继承与创新之间的关系，以创新的思维推进经济责任审计。经济责任审计制度是现代审计理论结合中国特色的审计实践产生的一种崭新的制度，是中国所独有的，这一制度本身就是创新的产物，在实施这一制度的过程中，创新是应有之义。审计人员在继承以往很多好的做法的同时，可以在以下方面进行创新尝试：一是创新工作方式：经济责任审计的审计除了可以采用常规审计的顺查法、逆查法、详查法、抽查法等，还可以采用群众无记名打分、个别访谈、公告检举电话、走访相关人员等特殊方法。二是创新组织方式：在审计分工过程中，除了检查内部控制、财务收支、生产经营等审计内容之外，另外安排人员审查重大经济决策情况、检查贯彻集团部署等情况。三是创新报告方式：在报告阶段舍轻取重，在审计报告中简化对基本情况和工作业绩的描述，突出重大决策失误，突出重大问题，突出重大风险隐患，提升报告价值。

处理好全面审计与突出重点之间的关系，在经济责任审计过程中更加突出重点。处理全面审计与突出重点，是任何一个审计项目都必须面对的难题，在全面审计基础上，审计人员才能掌握全局，心中有数，但经济责任审计更应强调突出重点。一方面，如上文所述，面对审计对象任职期间长、被审计单位经营规模大的现状，要求面面俱到是不现实的，审计人员只能在全面分析的基础上，做抽样审计。另一方面，正如《规定》所要求那样，经济责任审计的针对性很强，主要关注审计对象在重大经济决策、重大财务收支方面是否存在问题，审计人员必须抓住审计重点，突出对重点部门、关键岗位、重点事项、重点资金的审计，才能保证质量，提高效率。

处理好指出问题和肯定成绩之间的关系，使审计评价更客观更公正。虽然审计工作既应肯定成绩，也应发现问题，但作为一种特殊的监督手段，审计工作是以发现问题为主要工作手段的。审计评价过程中，在肯定审计对象在任职期间取得成绩的同时，应明确指出其在执行国家法律法规、履行领导职责、贯彻集团部署方面存在的重大问题，并指出审计对象对这些问题承担的责任类型。要在描述审计对象主要工作业绩的基础上，结合发现的问题，做好审计评价。审计人员在评价过程中，以应有的职业谨慎，坚持审什么评价什么，既不夸大问题又不淡化问题，对审计未涉及的事项、审计证据不足的事项、评价依据或标准不明确的事项、超越审计职责范围的事项、责任不清的事项均不做评价，做到审计评价与审计内容相统一。

处理好保密与公开的关系，在适当范围内公布审计发现的问题，提高审计权威性和震慑力。应当提高审计结果及其运用的透明度，在保护经营秘密的前提下，在更大的范围内，充分、及时地公开审计报告（结果）和有权部门对审计结果运用的结果信息，让审计结果及其运用情况接受集团广大员工的民主评议和监督。对经济责任审计过程中发现的重大问题、典型问题，应在取得充分审计证据的基础上，尽快上报，尽快公布。这将有效地提高审计的公信度，提高审计的威慑力。

处理好工作与学习的关系，提高审计人员学习的主动性和针对性，使审计人员素质更加符合经济责任审计的要求。，审计人员在工作实践中主动进行工作总结，加强经验积累，应将每一个项目都当作一次学习和提高的机会，做到完成一项目，学习一项业务，掌握一项技能。应该提高现场审计效率，压缩审计人员的出差时间，减少加班时间，增加审计人员自觉学习的针对性。应加强引导，使审计人员进一步熟悉国家宏观政策，熟悉相关行业规划，熟悉集团公司各板块业务流程，切实提高审计人员业务技能，全面提升审计人员的综合素质，为做好经济责任审计工作奠定坚实基础。

[1]邓 云.企业经济责任审计存在问题与对策研究[J].北方经贸，2011.12

[2]李建华.经济责任审计存在的问题及其解决策略[J].会计之友，2011.24

[3]秦振祥.浅析国有企业经济责任审计中存在的问题及建议[J].时代金融（下旬），2011.02

四川某景区生态漂流节项目建议书 篇4

目 录

一、总论

二、项目背景

三、市场分析

四、项目策略

五、项目方案

六、项目实施

七、效益分析

八、风险与对策

九、结论与建议

一、总论

（一）项目名称：首届四川**生态漂流节。

项目主题：新世纪，新**，新发展。

（二）举办时间：2002年5月1日至5月7日。

（三）项目内容：首届四川**生态漂流节由开幕式、青衣江生

态漂流赛、西部旅游经济论坛、旅游产品交易会、碧峰峡篝火晚会以及辖区内其他景点的配

套活动等。

（四）必要性：**生态漂流节是综合的节庆活动，是把**的资源优势和已有的市场优势相结合的旅游产品。举办该活动，一方面可整合**及省内、国内的各种相关资源，带动**市旅游资源的开发，促进相关产业的发展，较大地拉动区域经济；另一方面，它将成为吸引省内外游客到**的重大旅游活动，在展示**全新形象、使**各景点形成持续旅游热潮的同时，使游客在活动中体验**生态、古蜀文化和**民俗文化的魅力，从而获得良好的经济效益和社会效应。**生态漂流节将把生态与**融为一个有机整体，使

“生态的**”深入人心，提升**山水园林生态城市的美誉度和吸引力。

1、是**经济发展的需要。

2、是整合**旅游资源、增强资源吸引力的需要。

3、是建设具有地方特色旅游业的需要。

4、是**城市形象和**旅游整合宣传、推广的需要。

（五）迫切性

1、**具有丰富的旅游资源，国家级、省级风景名胜区就有10余处。**市已把旅游业作为一大支柱产业进行培育。但是，**得天独厚的旅游资源优势还没有更多地转化为旅游经济优势，旅游收入占全市GDP的比重还很低。

2、据四川旅游局的数据，**1999年接待旅游者数量在全省21个市地州中仅列第20位。碧峰峡建成后，**市的游客数量有极大增长。但假设各地同比增长，即使静态加上碧峰峡2001年全年的游客总

数100万，**在全省各市地州按接待旅游者数量排列也就在10名左右，这与**拥有如此之多的旅游资源和**城市经营的战略以及把**作为“成都的后花园”的定位是不相称的。

（六）可行性

1、天时

（1）**经过改革开放以来20多年的发展，时逢西部大开发和中国入世，正好到了产业升级换代、整合资源、把资源优势转化为市场优势的关键时期。**市委、市政府已决定把**市建设成为山水园林生态城市。

（2）由于我国居民的旅游消费目前正处于成长期，势头比较兴旺，居民的国内旅游已形成时尚，成为一个广阔的、不可忽视的内需市场。

（3）东方市场研究公司对2001年五一长假旅游市场的调查显示，人们的出游意识和观念在慢慢地转变，五一节日的出游率比平时高出一半有多；五一期间，消费者出游并非以长线为主，短线旅游更受消费者的青睐。

（4）中国入世使西部旅游资源更具吸引力。

（5）入境游客向西南分流的趋势。

2、地利

（1）**拥有独特的自然地理条件，巨大的生物资源宝库、丰富的民俗资源。这些生物资源和旅游资源具有极大的开发价值。

（2）碧峰峡、周公山等景区在省内外已有较高知名度。

（3）120公里的成雅高速公路使**到成都仅需1个小时，到双流国际机场仅需50分钟。

3、人和

旅游文化的本质是和谐，是天人合一。

（1）**提出的“人人经营环境”和创建中国优秀旅游城市的计划，以及碧峰峡等景区的逐步开发，更需要漂流节提供一次超级的聚集人气的机会。

（2）**市委、市政府的支持。

（3）雅漂公司、省总工会职工旅行社、蓝筹咨询等专业机构参与运作。

二、项目背景

自1978年国家实行改革开放政策以来，国内生产力得到了极大地解放和发展，城乡居民的收入显著提高；从1996年开始实行的每周5天工作制，大大增加了人们的闲暇时间；1999年9月又增加了法定节假日，再加上调整双休日，使中国开始形成每年春节、“五一”、“十一”三个旅游“黄金周”。这样，人们就可以集中使用较长时段的休闲时间，有力促进了旅游经济的发展。自90年代初期开始，中国国内旅游业日渐兴旺发达起来。

数字显示，中国旅游业总收入正以年均12.7%的速度增长，高于同期国内生产总值7.4%的平均增长率，已经成为国民经济新的增长点。事实表明，中国旅游业正在进入国内旅游业的迅速发展、国际和国内旅游市场日趋融合的大旅游、大产业、大市场的新阶段。按照国家旅游局制定的战略目标，到2020年，中国旅游业年总收入将超过3.3万亿元人民币，相当于国内生产总值的8％，真正成为国民经济中的支柱产业。接待入境旅游者人数等指标要逐步赶上世界旅游强国，把世界旅游组织关于到2020年中国将成为世界第一位旅游接待大国的预测变为现实。

2001年初，国务院召开了全国旅游发展工作会议，朱镕基总理和钱其琛副总理代表国务院作了重要讲话。

4月11日，《国务院关于进一步加快旅游业发展的通知》（国发[2001]９号文件）正式下发，各级政府进一步加大了对旅游工作的领导力度和扶持力度；省委、省政府也早于1999年4月向全省各地各级部门发出了《关于实施〈四川省旅游发展总体规划〉的通知》（川委发［1999］14号），体现了四川经济坚持可持续发展战略对旅游业的总体要求，明确了四川自然生态和文化旅游目的地的发展定位。

中国已经加入WTO，相关各业的扩大开放，将为旅游业的大发展扫除许多障碍。金融业的扩大开放，将方便旅游支付，弥补旅游服务缺项，提高整体服务竞争力；信息产业的扩大开放，将推动随之进入的电子商务和销售网络的大发展，从而促进旅游运作方式的现代化；进口汽车关税的降低，将使多年来一直困扰旅游产业发展的旅游用车问题得到解决；其它关税的降低，对高档次饭店降低经营成本也 是有利的。最主要的是进一步扩大开放的环境，使中国和世界的交往更多更密切，商务客人和观光客人必然增多，旅游业的发展会更好。西部地区是中国建设旅游强国的后劲所在，但发展资金缺乏，有大量的资源却不能开发成为国际旅游精品。加入WTO将有利于更多地吸引外资，促进西部旅游开发，形成世界级的旅游精品。

据《华西都市报》2000年12月25日报道，国内外投资者开始纷纷抢滩**这块“处女地”：成都托普集团把1个亿的资金投到了距碧峰峡20公里的白马泉风景区；成都倍特集团一举投入10个亿的资金，开发**周公山的温泉和旅游资源；遥远的香港达尔曼投资发展公司也闻到了诱人气息，投巨资开发**天全县旅游资源…如果这些都成了事实，**更需要一个平台来宣传，来整合，使众多项目和旅游资源形成合力，增强**对投资者和旅游消费者的吸引力。

**旅游资源优势在于多，劣势在于散。为此，必须在对旅游资源整合的基础上，实行精品战略。

在当今信息过剩时代，真正稀缺的资源便是注意力。举办漂流节的直接目的就是吸引大众、投资商和媒体的注意力。特别是在四川这样一个旅游竞争极其激烈的地方，包装与宣传的作用尤为突出。

“看景不如听景”表明了旅游业是极易受宣传影响的本质。

“注意力经济”理论已在旅游宣传促销中得到了应用。如张家界策划的“穿越天门”大型特

技飞行系列活动，该活动因其新奇、刺激性强、提前造势、媒体宣传力度大，从而在媒体、公众中赢得了

世界范围的“注意力”，达到了提高知名度促旅游的目的。

**旅游资源非常丰富，要在数量众多的名山奇景中脱颖而出，除了应具有“卖点”独特的市

场定位外，还应通过创新的有影响力的旅游节庆活动来赢取广泛的“注意力”。碧峰峡、周公山等虽策划

了一些有影响力的活动，但给人的印象是落单的士兵在放枪，是“做市”。在日趋成熟的市场环境里，必

须扔炸弹，是“做势”。而**生态漂流节正好可以作为这颗“炸弹”。

某公司的网络管理建议 篇5

一、要求网管要做书面工作日记，记录跟网络及电脑有关的操作、设置、更换、维修等情况，分管领导每周检查一次。

如出现通信故障时，网管应立即向主管领导汇报，并立即做好书面记录。

当出现故障需第三方协助时，网管必须通知主管领导，并立即向第三方联系，通知相应技术人员立即到达现场处理或远程协助处理。

二、对于公司上网办公及打电话专用的路由器密码，在网络优化没有到位的情况下，原则上密码应向设备供应商、光纤接入服务商公布。

设备供应商、光纤接入服务商应向公司签订一份网络安全及保密承诺书后，得到路由器密码用于网络优化。

光纤接入服务商为不影响公司业务，网络优化时间尽量避开上班高峰期；如需更改外网固定IP地址，需提前最少4小时通知公司分管领导。

网络优化达到公司使用要求后，公司立即修改路由器密码自行保管。

三、公司路由器密码应由分管领导和网管同时保管，若网管需要更换密码、任何网络参数和设置，必须提前向分管领导提供出书面申请：写明包括理由、具体操作哪些内容，得到批准后才能操作，网管不得善自操作，否则视为严重违反公司制度，予以„„处理，完成操作之后必须由分管领导认定。

四、若原网管的工作进行调整或更换了服务商，分管领导可立即通知相关人员，修改路由器密码（需重新签订安全及保密承诺书），当新的网管到位后，分管领导将修改后的密码交新任网管，工作流程不变。

五、设备商、服务商在对网络进行维护或检修时，需要路由器密码时，应向分管领导提出书面申请，分管领导同意后由网管具体负责设置一个临时帐号及密码，同时网管必须做好书面工作日记。

但遇到紧急通信或网络故障时，可变通处理；

设备商、服务商对网络进行维护或检修完成后，网管验收，同时网管负责将临时帐号及密码立即作废。

六、对于公司的网络及电话系统，相关部门要提前作出应对突发事故的应急预案并存留，包括突然断网、突然停电、电话突然中断、电脑全部中毒、OA或财务服务器突然死机、火灾、雷击等极端事件的发生。

特别对于如何保证重要的电脑或服务器上的数据安全及存储，数据恢复的应急方案，可由网管协调各方提出书面建议。

公司还需要提前做好因人员变动而带来的管理上的沟通和衔接的流程。

七、公司99%左右的电脑是采用GHOST的方式安装的系统，这种系统软件跟正版XP系统相比，极不稳定，速度慢，还存在后门、漏洞及流氓软件的问题，有很大安全隐患。

公司部分电脑没有安装高效的杀毒软件，没有下载微软的安全补丁。

建议先从财务部门开始、再到业务部门、最后到所有部门，电脑逐步更换为正版XP系统，用正规安装流程重装系统，并安装付费杀毒软件。彻底杜绝GHOST安装系统！

八、规定每台电脑关闭迅雷的开机自动启动功能，不然电脑会无故消耗大量带宽。规定每台电脑设定开机登陆密码，取消GUEST账户。

规定每台电脑下班后必须关机（我们发现公司内网大量电脑下班后从不关机）。规定每台电脑每周至少用杀毒软件杀毒一次，定期下载安全补丁。

九、如集团需要的话，我公司可安排时间对贵公司员工进行免费的电脑使用常识的讲座，帮助规范大家的电脑使用。

十、对于公司每台电脑的计算机名，不要使用系统默认的名字（如s9odmrkau4qdggh.），应按照统一规范来命名，如“某某集团行政部某某”、“某某集团前台某某”，便于识别和管理；

同时把每台电脑设为固定IP，同时记录每台电脑的网卡的MAC地址，这些资料由分管领导和网管存档，这样便于在网络维护时，准确判断故障电脑。

同时记录每台电脑所安装的软件名称和种类，电脑的厂牌和配制、使用者情况等尽可能详细的信息。

行政部还应制定一份电脑领用人签用表，对公司所有网络电脑设备登记造册。

十一、在路由器上关闭DHCP功能，全部手工设置IP地址，并将IP地址和电脑MAC地址绑定；

在路由器上将不同部门划分不同的IP网段，设置不同的使用权限、配置不同的流量限制，如设计部需要下载就不限制下载、前台频繁传文件就分配比较大的带宽；

如果内网所有电脑不做任何划分，无差别的处于一个对等网上，相互之间的数据安全性就得不到很好的保障。

十二、目前各分公司组网方式各异，没有统一的设备标准和管理制度，出了问题就随便找人来修。几乎每个分公司都采用家用型路由器，网络绝对不会流畅！直接影响分公司对总公司OA服务器、金蝶财务、视频会议效果。

建议对各个分公司制定统一的设备标准和管理制度，当总公司网络正常后，网管可到各分公司协助实施。

十三、针对总公司的金蝶服务器，网管人员应与金蝶方进行沟通后，共同制定一个可执行的书面维护制度和数据保护措施，不能全部外包给金蝶公司，部分维护可由网管负责。

十四、各设备厂商、服务商应定期（如三个月左右），由公司统一召集开一次碰头会，对设备、网络等例行检查，并听见使用方的意见和建议，提出优化方案，如有必要，应对使用方进行比较完整的操作及技术方面的培训。

某上市公司培训协议书(学位) 篇6

为提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，公司与受训员工一致同意订立如下协议：

第一条公司同意参加学习，学习地点为，学习期自年月日至年月日，学习方式为。

学习方式为脱产学习的，适用如下第二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二条；学习方式为不脱产学习的，适用如下第二、五、六、七、八、九、十、十二条。

第二条受训员工应当按公司指定或公司约定的培训机构或学校专业就学。如需要变更，应当事先通知公司，并得到公司的批准。否则，占用的工作时间按旷工论处，不报销相关培训费用。

第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄或司龄累计。

第四条员工受训期间只发放80%的岗位工资，不发放受训期间的绩效工资和奖金。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险以及相关福利费用，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度年功休假。

第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

第六条受训员工在学习期间，应当每隔天向公司人事部门书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

第七条受训员工应当自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

第八条受训员工的培训费用为元，其中由公司承担元，由员工承担元。受训员工完成培训项目，成绩合格且达到培训要求，取得学位证书和毕业证书后，可按规定金额报销培训费用。

第九条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

第十条培训结束，脱产学习的员工应及时返回并向公司报到，并提交培训总结；不脱产学习的员工，应及时提交培训总结。

第十一条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）元（小写元）作为保证金。受训员工如有逾期不归，或受训期从事超越学习范围的业余活动，或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部门报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金 2

余额。

第十二条受训员工在学习期间成绩优异，有突出表现，公司将视情况给予奖励。

本协议一式两份，公司与受训员工各持一份，具有同等法律效力。

（公司签章）：

公司代表人（签字）：

某移动公司项目建议书 篇7

1 内容与方法

1.1 评价内容

选址、总体布局、生产工艺和设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素和危害程度、职业病危害防护设施、辅助用室、应急救援、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理、职业卫生专项经费概算等。

1.2 评价方法

本次评价主要采用类比法、检查表法和经验法相结合的原则,对拟评价项目从多层次、多途径和多方位进行综合分析和评价。

1.3 评价依据

《中华人民共和国职业病防治法》《工业企业设计卫生标准》《工作场所有害因素职业接触限值》《建设项目职业病危害分类管理办法》等。

2 结果

2.1 现有企业及工程概况

现有企业于2009年5月开工建设,于10月正式投入运行,现有PPG、POP两套生产装置;公用工程及辅助生产设施。本项目搬迁后生产能力比原来增加10万t/年。

2.2 生产工艺及原辅材料

本项目主要采用DCS集散控制系统组织生产,自动化控制水平较高,工人在工作现场采用巡检方式,接触职业病危害因素作业时间较短。主要工艺流程:PPG生产由反应、精制、过滤3部分组成;POP生产由分散剂的制备、混合配料、反应、精制4部分组成。拟使用的原辅材料有环氧丙烷、环氧乙烷、甘油、硅酸镁、磷酸、硫酸、乙醇、氢氧化钾、基础聚醚、丙烯腈、苯乙烯、偶氮二异丁腈、顺酐、异丙醇、硅酸铝、分散剂、抗氧剂等。

2.3 类比调查

2.3.1 类比对象

选择该企业及原有装置进行职业卫生类比调查,将调查内容与拟新建装置生产相比,两者在职业卫生管理和职业病危害等方面具有较好的可比性。

2.3.2 类比检测

2.3.2.1 化学毒物

对类比对象工作场所空气中存在的环氧丙烷、环氧乙烷、氨、异丙醇、乙二醇、丙烯腈、苯乙烯、磷酸、氢氧化钾、硫酸等10种化学物质的短时间接触浓度进行了连续3 d的现场检测,环氧乙烷在储罐投料及分析环节结果超过职业接触限值,分别为<1.0～422.3 mg/m3和7.4～438.8 mg/m3,其他低于职业接触限值要求。对5种化学物质的岗位时间加权平均浓度进行了连续3 d的检测,检测结果均低于职业接触限值要求。

2.3.2.2 噪声

对类比对象17个作业点的噪声进行了定点检测,其中冷冻车间噪声测量结果8 h等效声级为86.36 dB(A),超过职业接触限值要求,其他均低于职业接触限值要求。对5个工种噪声个体接触剂量进行了测量,反应外操[85.56～88.76 dB(A)]、包装岗位[84.46～87.66 dB(A)]、冷冻站操作工[86.26～88.56 dB(A)]、动力车间操作工[86.96～88.26 dB(A)],均超过职业接触限值要求。

2.3.2.3 粉尘

分析类比对象工作场所存在生产性粉尘的1个作业环节的短时间接触浓度进行了连续3 d的检测,结果低于职业接触限值要求;对接触粉尘作业的1个岗位的粉尘时间加权平均浓度进行了连续3 d的检测,结果低于职业接触限值要求。

2.3.2.4 工频电场

对8#变电所的工频电场进行了检测,结果符合接触限值要求。

2.3.3 职业健康检查

分析类比对象提供的职业健康检查资料(职业健康检查体检率为97.6%),作业工人上岗前及在岗期间均未检出职业禁忌症,未发现疑似职业病人。

2.3.4 职业病危害防护设施

2.3.4.1 防毒

(1)本项目生产工艺采取密闭化、管道化、机械化和程序化,尽量减少就地操作,使操作人员不接触或少接触有毒物质。(2)本装置采用国内先进生产技术,生产设备安全可靠、自动化程度较高。装置的整个生产过程将采用DCS集散控制系统进行自动检测、监控,工艺装置的主要操作参数将显示、记录在中央控制室计算机屏幕上,以实现生产过程中的自动测量、操作和控制。(3)对可能散发有害物质的厂房尽可能露天布置或敞开布置,且尽量布置在厂区全年最小频率风向的上风侧。(4)在装置区,原料产品罐区及泵房,包装、装车等危险场所,均设置有毒气体报警仪及报警装置。当可燃性、毒性气体检测超标,控制室报警,同时启动事故风机强制抽风排出可燃性、毒性气体。(5)在使用酸碱及其他腐蚀性原料的作业场所设置洗眼器及洗手池;配备常用的防毒、耐温、防腐等各种防护用品和急救设备及器材。(6)根据生产工艺要求,对于需要防腐的建筑物、构筑物按有关规程、规范要求进行全局考虑和重点设防进行设计。(7)聚醚生产装置中设计有两套废气处理系统:高压气体洗涤塔用于处理PPG反应槽、精制槽、环氧乙烷储罐排出气;低压气体洗涤塔用于处理PPG装置中真空系统不凝气、反应槽排出气和单体回收系统排出气。尾气达标直接排入大气,废水送污水处理场。

2.3.4.2 防噪

(1)对值班室、观察室、操作室、休息室采用双层门窗和隔声效果较好的围护结构,并设置隔声门隔声降噪。(2)安装高效消声器,消声器的选择符合《工业企业噪声控制设计规范》的有关要求。(3)设计控制管道内气流速度,一般采用10～20 m/s,减少管道弯头,管道截面不宜突然改变,选用低噪声阀门。(4)保持防噪距离,设计上统筹安排,做到布局合理,有相应的防噪距离,尽可能将产生噪声的主要设备的位置降低。

2.3.4.3 防工频电场

对电器设备按相关规范要求采取绝缘屏蔽和设置有效防护距离。

2.3.5

工作场所可能存在的主要职业病危害因素可导致的职业病或职业健康损害 PPG生产线:聚醚多元醇、硫酸、氢氧化钾、磷酸可引起皮肤黏膜损伤;环氧乙烷、环氧丙烷可引起中毒;硅藻土、硅酸镁可引起尘肺;噪声可引起噪声聋。POP生产线:聚醚多元醇可引起皮肤黏膜损伤;苯乙烯可引起肺部及皮肤损害;丙烯腈、硫醇、异丙醇、偶氮二异丁腈可引起中毒;顺丁烯二酸酐有致敏性;噪声可引起噪声聋。化验室:环氧丙烷、环氧乙烷可引起中毒。冷冻站:乙二醇可引起中毒;噪声可引起噪声聋。制氮站:氨可引起中毒;噪声可引起噪声聋。空压站:噪声可引起噪声聋;高温可引起中暑。罐区:丙烯腈、环氧丙烷、环氧乙烷可引起中毒;苯乙烯可引起肺部及皮肤损害。污水处理站:硫化氢、环氧丙烷、环氧乙烷可引起中毒;聚醚多元醇可引起皮肤黏膜刺激。变电所:存在工频电场。

2.3.6 职业卫生管理制度

类比对象制定有《职业卫生工作实施细则》,对职业卫生组织机构的设置、工作标准、部门分工及责任、管理制度制定及应急预案制定与演练等内容进行了说明。本项目建成后继续沿用原有的职业卫生管理体系,预测可以满足职业卫生工作管理要求。

2.4 评价单元划分和职业病危害因素识别

根据类比调查和本项目设计路线的工程分析,本项目工作环境中存在采光照明不佳的情况,另外,还可能受到相邻装置可能存在的有害因素的影响。此外,控制室工人工作时多数时间在控制室从事视屏操作,长时间视频作业造成的视力紧张;长时间采用坐姿工作,如果控制台、显示设备及座椅的设计不符合人机工效学的原理,可能使工人发生视力疲劳、下背痛、腕管综合征、颈肩腕综合征等工作相关疾病。

3 讨论

3.1 评价

笔者通过对拟建项目调研和类比企业的检测结果、现场调研分析,认为本项目生产过程中存在的主要职业病危害因素:有害化学物质(聚醚多元醇、环氧丙烷、环氧乙烷、甘油、硫酸、氢氧化钾、磷酸、正十二烷基硫醇、苯乙烯、丙烯腈、偶氮二异丁腈、异丙醇、乙二醇、氨、顺丁烯二酸酐、硫化氢等);粉尘(硅酸镁粉尘、硅藻土粉尘等);物理因素(噪声、工频电场、高温等)。根据《高毒物品管理目录》,其中丙烯腈、氨、硫化氢为高毒物品。根据《建设项目职业病危害分类管理办法》的规定,该建设项目可定为职业病危害严重的建设项目。

3.2 建议

(1)进一步完善本项目的防毒、防噪、防尘、密闭空间作业防护等职业病危害防护设施。(2)应根据作业人员接害的危害种类的特点,有针对性的配备个体防护用品。完善个体防护用品发放、使用及管理制度,安排好防护设施用品的存放、清洁和维修,同时监督作业工人的正确佩带和使用。(3)应从实际出发,针对可能发生的职业病危害事故,每年至少组织一次模拟演习,特别是人员的现场自救、互救和救援器材及防护用品的正确快速使用。演练后对预案规定的内容进行检查,应对在演练中发现的问题及时提出解决方案,对预案进行修订完善。(4)对于类比企业噪声测量结果高于职业接触限值的工作场所及工种,拟建项目需要进一步加强噪声防护措施,降低噪声危害。(5)类比企业环氧乙烷在投料及分析环节短时间接触浓度高于职业接触限值的要求,拟建项目需要加强投料及取样过程的密闭操作和生产设备的密闭措施,以减少和控制环氧乙烷等原材料的逸散,以降低工作场所环氧乙烷等化学有毒物质的浓度。(6)项目正式设计时,应完善职业卫生设计专篇,并委托有相应资质的职业卫生技术服务机构,在工程竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。

摘要：目的 分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素种类及其危害程度,为建设项目职业病危害分类管理提供依据。方法 采用类比法、检查表法和经验法相结合的原则进行评价。结果 该项目的选址、总体布局、生产工艺和设备布局、建筑卫生学、职业病危害因素和危害程度、职业病危害防护设施、辅助用室、应急救援、个人使用的职业病防护用品、职业卫生管理等内容基本符合国家有关规定;该项目在生产过程中可能产生的职业病危害因素有:有害化学物质、粉尘及物理因素,其中环氧乙烷在储罐投料(CSTEL<1.0～422.3 mg/m3)及分析环节(CSTEL 7.4～438.8mg/m3)超过职业接触限值;冷冻车间定点噪声测量结果,反应外操、包装岗位、冷冻站操作工、动力车间操作工个体噪声测量结果均超过职业接触限值要求。结论 经综合评价分析,该项目可定为职业病危害严重的建设项目,在认真落实各项职业卫生管理制度和职业病防护设施情况下,可达到预防和控制职业病危害的目的。

关键词：聚醚,职业病危害,预评价

参考文献

(1)中华人民共和国卫生部.GBZ 1-2010工业企业设计卫生标准(S).北京:人民卫生出版社,2010.

(2)中华人民共和国卫生部.GBZ/T196-2007建设项目职业病危害预评价技术导则(S).北京:人民卫生出版社,2008.

某移动公司项目建议书 篇8

某融资租赁公司项目操作流程管理规定

1、业务拓展，引导需求

根据公司战略在公司设定的行业领域内进行市场细分、寻找潜在客户，通过多种渠道向潜在客户宣传公司融资租赁业务，发现并引导客户提出融资租赁需求。

2、项目初评及受理

（1）业务部经理根据客户的融资租赁需求，指定相应业务人员作为项目经理，负责收集项目基本资料并出具初步意见。经业务部经理审阅后，决定是否启动该项目。

（2）项目启动后，可根据项目情况，由项目经理申请组织一到两名业务人员组成项目小组，协助承租人向公司提交《租赁申请书》，并按照《租赁申请资料清单》提供相关材料。

（3）项目组收到承租人的申请资料后，将由项目组对客户及项目基本情况做初步调查，并将初审后的项目情况向业务部经理汇报。经公司资金部就该项目与合作银行初步沟通再融资可行性后，出具初审意见。

（4）项目组根据客户申请资料、初审意见及项目融资进度计划，填写《租赁立项申请书》，报业务部经理、资金部经理、主管副总经理审批。

（5）租赁项目经审批同意立项后，项目组在三个工作日内及时通知客户，并根据项目立项意见进入尽职调查和项目融资阶段。如项目申请被否决，项目组应在三个工作日内通知租赁申请人，说明理由，并退回有关项目资料。

3、尽职调查及项目可行性研究

项目组根据公司《尽职调查提纲》搜集有关资料、进行实地调查，并出具以下报告：《租赁项目尽职调查报告》、《租赁项目可行性研究报告》。项目组出具上述报告后，填写《租赁项目审查申请表》，并连同所收集的项目资料，同《租赁项目立项申请书》一并报业务部经理、资金部经理和公司主管业务领导审批。

4、项目融资安排

项目组与相关银行沟通，拟定融资方案和租赁方案。在公司总裁批准融资方案后，公司正式向融资银行提出融资申请，并报送项目相关材料。

5、风险审查

租赁项目经审批同意立项后，项目组应在三个工作日内将《租赁立项申请书》及审批公文和项目材料及时交风险管理部一份。

业务部经理、资金部经理和主管领导对《租赁立项申请书》、《租赁项目审查申请表》、《租赁项目调查报告》、《租赁项目可行性研究报告》以及其他项目资料进行审批、会签后，风险管理部开始进行项目审查。风险管理部对租赁项目进行审查，出具《租赁项目审查意见》。

6、项目审批

风险管理部将《租赁项目审查意见》连同项目资料上报项目审批委员会审批。项目审批委员会通过会议或公文审批方式对租赁项目进行讨论，对项目的安全性、流动性、盈利性给出明确、独立的意见，并由项目审批委员会委员在《租赁项目评审意见表》上表决。根据项目审批委员会表决结果，由风险管理部制作《租赁项目评审结果记录表》或会议纪要并由项目审批委员会主任签发。

7、合同准备

租赁项目审批通过后，项目组应当根据《租赁项目评审结果记录表》的审批意见，进一步完善项目资料，并及时与有关项目当事人联系，落实有关签署租赁合同的前期事项。

（1）法律文件核验：对有关租赁当事人身份及法律文件的有效性核验实行双人负责制，即由项目组和风险管理部委派人员一同前往当事人所在地进行实地核验。核验内容如下：《企业法人营业执照》原件；《税务登记证》、《企业法人代码证书》原件；法定代表人及（或）委托代理人身份证明书、授权书、身份证原件；法律文件上的签章；公司要求核验的其他文件或事项。

（2）当事人法律文件由法定代表人本人签署的，核验人员应亲自核验法定代表人身份证原件，要求其在身份证复印件上签名，并要求当面在法律文件上签章。当事人法律文件由委托代理人签署的，核验人员应亲自核验法定代表人及委托代理人身份证原件，要求其在各自的身份证复印件上签名，并要求出具《法人授权委托证明书》，同时要求委托代理人在法律文件上签章。

（3）核验手续办妥后，核验人员应向公司出具《项目核验声明书》。

8、合同签署

（1）租赁项目经项目审批委员会终审通过后，项目组将法律文本送交风险管理部审查，由风险管理部和公司律师审核签署内容是否符合公司通过的条件和法律文本是否符合法律规范，出具初步法律意见。

（2）项目组在公文流转系统中以合同审批单的形式并附上《租赁项目立项申请书》报公司负责人审批；审批完成后，交由董事会审议批准该交易事项，同时需要附加承租人董事会的批准文件。

（3）上述审批同意签署后，有权签署人代表公司签署法律文件。

9、担保与保险

（1）租赁项目有关合同文本签署后，项目组应根据合同规定及时办理有关所有权登记、抵押物登记、保证金收缴、保险投保或催促承租人投保等手续。

（2）租赁项目除了采取保证担保、回购担保外，应尽量争取抵押担保或收取保证金等担保方式，以加强承租人的债务责任，减少项目风险。

（3）租赁项目除公司项目审批委员会批准可以不予投保外，原则上均需对租赁物投保，具体要求如下：租赁物由公司自行投保的，由风险管理部和业务部参考有关保险咨询机构的意见共同设计保险方案、保险险种，业务部负责选择保险公司及签署保险合同等相关手续。租赁物由承租人投保的，保险公司、保险险种的选择、投保方案的设计及保险合同的签署由项目组监督承租人办理。

（3）所有保险协议、保单等保险文件由业务部归档保存。保险受益人为融资银行或公司，担保单需质押给融资银行的，应将保单复印件交业务部归档保存。

10、合同执行及放款

有关租赁项目法律手续全部办妥后，项目组应当根据合同相关放款条件和进度安排放款，具体的放款申请参照财务部的相关规定和审批程序。

11、例外事项

由于某项业务的具体情况，业务部不能按照本办法的规定办理相关业务，业务部需在申报材料中做出特别说明，由项目审批委员会审批。

12、项目总结

业务部在项目放款一个月内整理好项目资料，撰写《租赁项目总结报告》，并由业务部安排项目总结会。

13、项目跟踪