边防检查站口岸自查自纠材料

边防检查站口岸自查自纠材料（共5篇）

边防检查站口岸自查自纠材料 篇1

边防检查站干事事迹材料

边防检查站干事事迹材料

有哲人曾感言：黑夜与白昼的交接、蛹动与破茧的冲动正是一幅幅蜕变的画卷，肉体苦楚、精神救赎越是沉重，蜕变得越是美丽„„来自xxxx边检站的xxxx用刻苦、努力、坚持诉说着自己的“政工梦”。

作为一名普通的政工干事，她认真履职，在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，出色完成各项任务。xxxx2年4月份、7月份、12月份先后被评为总队级党员先锋岗、优秀共产党员和创建活动先进个人，并荣立三等功一次。今年7月份又被评为总队优秀党务工作者。

“小学生”到散文“达人”的蜕变

“兴趣是最好的老师，勤学苦练是取得成功的关键”，每当身边的战友向她探讨如何提高写作水平的时候，xxxx总是用简单的一句话作为开场白，接下来通常是回忆8年前的无知经历，xxxx6年她还只是一个新兵，当她信心满满的拿着第一篇“散文”请教班长的时候，班长的一句“小学水平，上不了台面”的话深深的打击了好强的她，从那一刻起，“一定要证明给班长看”的决心在她心里根深蒂固，在加班加点为考军校做准备的时候，她给自己定下一个“每周背诵一篇散文”的新任务，将近半年的时间，除了背诵就是拿着写的“东西”反反复复的请教指导员、宣传干事，并详细的记下每篇文章存在的问题以及“老师”给的建议。时间如梭，当“第二篇”散文再次递到班长面前的时候，班长惊讶的竖起大拇指，并疑惑怎么会有这么大的进步时，她笑笑摇摇手中2本厚厚的“精华本”，心里乐开了花。当兵1年半的时间里，在政工干事和班长的指导帮助下，她撰写并发表散文40余篇，瞬间在同年兵里“脱颖而出”，受到了各级领导的表扬，从那一刻起，努力考上军校，努力成为一名政工干事便成了她奋斗的目标。称赞的话语总是美丽，羡慕的光环总是闪耀，但她却从不敢骄傲，也从敢不懈怠，反而是更加刻苦的学习，只为那千载难逢的机会，和那实现梦想的旅途。功夫不负有心人，xxxx8年她以优异的成绩考入军校，因为表现突出，先后被领导推荐担任班长、副区队长、模拟中队长和中队宣传干事，3年的军校生活，使她历练的更加坚强和成熟，在繁忙的学习训练之余，练习写稿件、坚持追梦想是她唯一的目标，每当夜深人静的时候，总能看到会议室里她努力学习的身影。3年匆匆而过，当别人留下遗憾的时候，她却在学校网上留下了名字，并在3年时间里发表30篇新闻报道，写下18万字的军旅小说（未完待续），先后荣获“优秀班长、优秀团员、优秀党员”等诸多荣誉。时至今日，她所撰写的26篇散文，23篇被总队政工网采用，13篇被部局政工网采用，并先后被《边防警察报》、人民网、新华网、中广网、中国法制网等各大媒体采用。

“检查员”到政工“干事”的转变

“蛹经历过破茧的痛苦方能蜕变成蝶，人经历过刻苦磨练才能真正走向成熟”，xxxx1年从事边检工作期间，xxxx还积极投入党建宣传活动，在部局网、总队网首页及《边防警察报》、法制网、人民网、中广网各级平台刊发新闻报道160余篇，为宣传党的建设、官兵典型做出了积极贡献。因为成绩突出，xxxx2年7月，xxxx同志从边检工作岗位转而从事组织干事工作，为适应新角色、新任务、新要求，她不等不靠，自觉加班加点学习组织工作业务，不断打牢自身开展党务工作的思想及理论基础，全面掌握开展党务工作要求。为保证党务和本职工作高效有序进行，她虚心求教、踏实肯干，坚持向身边的老党务、老政工学习，把熬夜当成家常便饭，始终摆正心态，以严谨工作作风和吃苦耐劳的精神，常常加班加点，高标准完成领导交代的工作，起草各类方案、撰写工作报告等创建活动相关材料十几份，字数将近8万字，负责组织布置各类会场等10余场次，为该站创建活动开展付出了辛勤汗水。在去年和今年的迎接各级创建活动检查工作中，该站创建活动所制作的相关台帐资料，得到上级各个检查组的一致好评。此外，随着组织工作开展网络化的普及和完善，在科领导的细心教导之下，她很快掌握了党务工作技能，并顺利完成党组织信息的维护、网上党组织关系的调转和网上发展党员等，还积极与干部科、警训科、技术科联系，协助完善干部、战士信息录入，加班加点建立和完善团组织树、武警委员会相关信息录入工作。

“服务员”和宣传“排头兵”的升华

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，党务工作任务重、要求严、标准高，xxxx同志充分发扬不怕苦、不怕累的精神，一直以宣传部队党建工作成效为已任，为在部队内外营造浓厚的党建氛围贡献力量。xxxx1年至今，她先后制作3期专题板报，在总队局域网专栏发表信息100余篇，在部局局域网专栏刊发信息18篇、征文1篇。其中，《xxxx边检站推行“微型党课”亮点案例》被总队评为“十佳亮点案例”、《xxxx边检站9种方法狠抓党员队伍管理》荣获“优质信息三等奖”、《xxxx边检站从实际出发落实党员>思想汇报制度》、《xxxx边检站微型党课走俏警营》、《xxxx边检站强化“公安边防网上党校”考试平台运用》等信息及经验做法分别受到部局、总队表扬，并在总队及部局首页以简报、信息形式进行推广。由于措施有力，宣传到位，该站活动经验做法被《边防警察报》、《政治指导员》、新华网、中国法制网、《xxxx日报》以通讯形式采用，受到各级领导多次称赞。在抓好各项工作稳步推进的同时，xxxx同志还始终牢固树立“三个第一”的意识，把深入基层，服务官兵作为衡量自身工作深浅、好坏的重要标准，及时走进基层，甘当基层官兵的“服务员”。xxxx2年10月中旬，“公安边防部队网上党校”考试工作全面展开，为认真贯彻部局及总队的部署精神，她虚心向科领导及兄弟单位的同志请教，与科领导共同研究制定《xxxx边防检查站网上党校竞赛（试行）规定》。同时，认真研究“网上党校”操作流程及要求，先行对系统进了测试，仔细记录分析操作过程中遇到问题及解决办法。尽管作了大量的前期准备工作，但由于网络系统自身设置还不够完善等原因，考试正式开始后，问题便接踵而至。面对接连不断的询问电话，她总是一一耐心解答，经常直接深入部门科队进行现场指导，直至官兵学懂弄通。期间，她还主动协调技术部门及指挥中心，通过资源整合，调设了18台能够连接站局域网的专用电脑供执勤业务科官兵及中队战士使用，有效解决了业务科、监护中队人数众多、电脑少等问题。

安全大检查自查材料 篇2

充分认识开展安全大反思、大检查活动的重要意义及段发文件要求。通过学习，个人的思想认识有了进一步提高，能够深刻认识到开展安全大反思、大检查活动，是针对当前全路运输安全面临的严峻形势，为迅速扭转被动局面做出的重大决策；是我们认真汲取事故教训，全面排查整治突出安全隐患，夯实安全管理基础，推动运输安全持续稳定发展的现实需要。因此我深刻剖析自身出现的问题，汇报如下：

1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。举例说明：对沿途站吸烟旅客没有做到逐人提示到位；存在安全隐患；过程中，对车厢内补票过程中对打水旅客没有做好防烫伤防安全提示。

2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性认识不够深刻，时不时地会出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力，存在思想惰性。

3、在日常工作中还存在很多的不足，虽然每趟出乘都对车内设备设施和阴暗部位进行检查，但是检查的都不够认真细致一带而过敷衍了事，不能真正及时的发现问题。实名制验票工作流于形式，虽然在查票时说着“请出示车票及有效身份证件”但往往票、证、人是否一致不能做到心中有数。

4、业务知识掌握不够熟练，对于安全规章制度不够清楚，各种突发情况下的应急预案掌握不够准确。对于发现的问题，制定整改措施：

一、提高认识。通过开展安全大检查大反思活动，进一步提高行车安全重要性的认识。安全始终是永恒的主题，安全无保障，运输就没有效益，违章就是犯罪，违章就是杀人，这是血的教训带给每一位铁路职工的警示。因此，管理工作必须牢固树立安全第一的思想；牢固树立全员全方位安全管理理念；把安全管理作为己任，融入中心工作，融入岗位责任，自觉履行职责，加强安全管理；

二、提高主动性。要立足自身工作，主动加强安全管理，认真落实各项安全制度，不搞形式主义，加强车内设备设施检查力度特别是对阴暗部位的检查，落实100%实名制验票制度加强“三品”查堵，在车内加强安全宣传防止旅客伤害的发生，消除安全隐患，确保安全行车。

三、加强业务学习。熟练掌握各项规章制度及各种突发情况的应急预案，做到防患于未然。

京大二组

边防检查站口岸自查自纠材料 篇3

本人通过部内组织集体学习和个人自学相结合方式，进一步强化理论武装，提高思想认识，增强政治觉悟，围绕本次组织生活会主题，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻查摆自身存在不足、深入进行思想分析并制定整改措施，现对照检查如下：

一、存在问题

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面不够深入细致，联系实际能力不足。

做为一名党员干部，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，能够做到坚决服从各项组织安排，认真完成领导交办的各项工作任务。但学习中存在不够深入细致，没有静下心来仔细钻研，缺乏用新思想指导实践、推动实际工作的能力水平，思想政治素质与新形势下工作新要求还有差距。

二是在适应工作新形势、新要求方面，创新意识不强，担当意识不足。

在工作中往往按部就班，按领导和上级安排开展工作，在思想观念上缺乏创新意识，对待新知识、新领域的学习不够，没有把解放思想真正转化为自身工作和学习的思想自觉和行动自觉。并且，在开展工作过程中担当意识不足，对实际工作调查研究不够，对自身工作质量要求不严，标准不高。

三是在遵规守纪方面不够彻底。

本人能够严格遵守各项政治纪委和政治规矩，始终坚持原则，强化底线思维，但对待一些小事方面往往有所放松，执行纪律不够彻底。

二、原因剖析

通过认真反思、查根溯源，认识到产生以上问题的主要原因有以下几点：

一是理论学习不够深入。

作为一名党员，自认为自身理想信念、党性修养、工作作风等方面已经满足一名合格党员标准，对自身要求有所降低，不注重持续加强自身思想改造，总以工作忙为借口，对政治理论学习不够深入，往往浮于表面，只做到了“入眼、入脑”，没有真正“入心”，没有将新思想真正转化为指导实践、推动工作的能力水平。

二是宗旨意识不牢。

能够成为一名党员，离不开组织多年的培养，也希望能够通过自身的努力把工作干好，让领导满意，但随着时间的推移，工作经验多了，劲头却少了，思想上出现了懈怠情绪、畏难情绪，工作中常出现坐、等、靠现象，在工作开展过程中总是依赖上级和领导安排，没有发挥主观能动性，担当精神不足、缺乏精气神，归根结底是对党的宗旨理解的不够深、不够透。

三是遵章守纪约束不强。

在工作中，我一直能够坚决遵守各项政治纪律和政治规矩，但总有只要不是原则性问题小事无关紧要的思想，没有意识到“千里之堤

溃于蚁穴”。习近平总书记说过，人不以规矩则废，党不以规矩则乱，正是这些小问题会像传染病一样蔓延，慢慢就会出现很多的问题，没有意识到这些小问题正是对党性的重要考验，也是对党忠诚度的重要检验。

三、整改措施

针对查摆出来的的问题和不足，下阶段，我将狠抓整改提升，真正发挥一句党员的＇表率作用。

一是进一步加强理论学习。

继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，把学习当作一种工作职责、一种生活习惯、一种精神追求，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，与本职工作结合起来，找差距、补短板，着力解决理解不深不透、联系实际能力不足问题。深入学习“党章”和“纪律处分条例”等规章制度，牢固树立“四个意识”以更高标准、更严要求，强化自身思想认识再深入、再提高。

二是进一步强化宗旨意识。

不断强化自身建设，自觉承担新形势下宣传思想工作使命任务，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强本领能力，对照当前新形势下工作新要求，努力在自身建设上找差距、补短板、强基础，加强学习、加强实践，真正成为工作中的行家里手。摆正位置，多学习好的经验。坚持“要在守正、贵在创新、重在实践”，强化创新意识，创造性的开展工作，推动工作更深、更细、更实。

三是进一步严守纪律规矩。

把严守纪律放在自身建设的首要位置来抓，既严格遵守党内规章制度、党的纪律、国家法律，又自觉坚持和遵守党在长期实践过程中形成的优良传统和工作惯例，从观念抓起，从细节做起，深刻反思自身存在问题，深入整改，真抓实改。强化风险意识，防微杜渐，时刻保持警醒，及时纠偏，坚持做一名守纪律、讲规矩的好党员。

参观边防检查站作文600字 篇4

二月五日，我们小记者一起来到上冲边防检查站采访。

上午九时三十分，我们一行抵达了上冲检查站，有好几位叔叔接待了我们，还给我们安排了内务、抢械、擒敌技术、执勤现场和后勤区的参观。

让我印象最深的是武警叔叔在检查站内指挥若定的样子，可酷了!看到外地来车，叔叔把手伸到前面拦住，然后查看车主的身份证，再打开后尾箱看看有没有危险物品和毒品。如果检查员认为安全，就可以让这辆车通过。

这次采访令我懂得了许多道理。

我采访时问道：“您觉得军人需要具备怎样的`素质?”

一名中尉回答说：“军人需要具备四种素质。一是政治，做军官一定要懂法律，在站内不能放肆，要懂得怎样治国、爱国。二是身体，身体素质可以说是一名军官最需要有的东西。譬如哪天遇到了一个贩毒的人，要立即把他捉住，如果军官是一个瘦弱的人，怎样抓坏蛋呢?人家一拳就把你打飞喽!如果军官身体非常健康、强壮，一下子就把坏人抓住了，必要时，还可以‘送’他一拳。三是业务，做军官是要把那些危害国家的人抓起来治罪，所以要是非分明、不辞辛苦，要有爱国、治国的理念。四是心理，对于军官来说，心理素质也是十分重要的，如果没有这一点，下次看到一个强盗，人家还没逃你就先逃了，那怎么行呢?

让我感兴趣的还有一项，那就是叠“豆腐块”。一位军官当场给我们演示了怎样把被子叠成像“豆腐块”一样整齐，叠好后，我凑前去摸一摸被子的四个角，哇!好刺手!这怎么可能?四个角可是人做出来的。看来叠“豆腐块”还是需要很深的“功力”呀。可惜我功夫没到家，没办法叠出来，但是我一定会练熟的!

边防检查站口岸自查自纠材料 篇5

自查反思材料

2012年2月

2月7日全局房建系统电话会议召开之后，按照X局长在会上提出的各房建段分别开展段、车间两级班子专题反思活动的要求，作为2.5责任轻伤事故的主要责任单位，2月8日，我段班子认真召开了班子安全反思会议，本着求真务实、眼睛向内查问题，从严做细，刀尖向里抓整改的态度，深刻反思出班子自身在安全工作中存在的4个方面14条具体问题，并深入剖析问题症结，结合实际，分别制定了有针对性的整改措施。具体情况如下：

一、班子存在的主要问题及原因剖析

（一）思想认识上存在的问题

一是安全第一思想有位移。对盛部长提出的“三点共识”和“三个重中之重”没有真正入脑入心，潜意识里仍存在重效益、轻安全问题，仍存在 “安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”、“出了事重要、不出事不要”的倾向性错误，这种错误思想直接影响到基层抓安全工作的力度。

二是行车安全思想有偏差。缺乏铁路行车安全一盘棋的大局观念，潜意识里还是觉得房建段是运输辅助单位，不是运输安全的主战场，房产段的安全管理与行车安全关系不大，即使出了点堵下水、掉天棚、天桥砖脱落这样的小事，也不会对行车安全、春运安全构成大的威胁。

三是主动承责意识有弱化。对安全管理责任划分认识上有偏差，落实上不到位。党群领导认为抓安全是行政领导的责任，行政领导认为抓安全是安全副职的责任，从而导致管政工的不问安全，管生产的也不管安全，安全管理“人人有责”变成了“一人有责”，无形中弱化了安全管理的效果。

四是安全风险意识未树牢。一直以来，由于段的安全形势总体稳定，导致班子出现沾沾自喜、骄傲自满、麻痹大意的思想问题，没有及时树立树牢居安思危的风险意识，缺乏如坐针毡、如履薄冰、如临深渊的安全危机感和紧迫感，忽视了安全，甚至忘记了安全，最终导致安全事故发生。

（二）安全管理上存在的问题

一是安全基础工作不牢。没有针对房建系统布局调整改革的实际，及时修订完善适应房产段现实管理需要的安全管理机制办法，安全管理仍存在一定的随意性，没有实现从人治到法治的根本转变，没有真正形成用制度管安全的科学管理局面。

二是设备安全管理不实。房建设备管理水平参差不齐，设备春、秋检有时流于形式，不够深入，甚至弄虚作假；日常检修仍然执行原有的请修管理模式，不执行巡检周期，不注重巡检质量，不能及时发现有质量的设备隐患问题。设备大修、整修质量不高，验收工作走马观花，无法从根本上杜绝设备隐患问题的发生。

三是安全风险管理不细。安全风险管理只是作为一个时髦词说在会上，写在纸上，而没有结合段的实际，明确制定 2

各个系统、各个岗位的安全风险点和安全风险控制措施，没有进一步形成规范完善、切实可行的风险管理机制和办法，并认真抓好贯彻落实。

四是安全考核评价不严。长期以来，班子在安全工作的考核和评价上缺乏应有的力度，不能严格执行段的安全考核奖惩标准，对出现安全管理问题的责任人员缺乏严厉的惩戒，对安全管理工作的有功人员也没能有效的奖惩，干好干坏一个样，干部职工安全压力不足，影响安全生产。

（三）干部作风上存在的问题

一是存在官僚主义问题。平日忙于事务性工作，缺乏对基层一线的现场检查和工作调研，作风飘浮，心有旁顾，高高在上，遥控指挥，缺乏苦干、实干精神，不能及时发现现场的实际问题，导致所作决策脱离现实，影响工作效率和工作质量。

二是存在形式主义问题。在传达落实上级文件电报时，往往是层层批转，对安全工作不是逐级承责而是逐级推责，不是逐级细化而是逐级弱化，习惯于用会议传达会议，用文件落实文件，说了就等于做了，部署了就等于落实了，没有真正树立求真务实、狠抓落实的工作作风。

三是存在好人主义问题。相当一部分管理干部，包括班子成员好人主义问题严重，遇到问题，心慈手软，抹不开情面，不愿撕破脸，不敢去碰硬，批评说教多，而真正大力度的、触痛责任人员切身利益的考核和问责少，从而使责任人员思想懈怠，严重挫伤干部职工工作积极性，削弱队伍的整 3

体战斗力。

四是存在回避主观问题。一些领导干部不出事时不想事，出了事想赖事。发生了问题，不是立即从主观上查找原因，而是首先从客观上寻找理由，以此推卸、回避自己的主观责任，不愿承责，不敢承责。

（四）队伍建设上存在的问题

一是在干部队伍安全力量配备上有缺失。主要表现在部分基层车间、工程项目部安全管理人员配备不足，有些基层安全员身兼多职，无法专心开展安全检查监控，有些重要生产部位干脆就没有配备安全员，干部盲目指挥，职工盲目乱干，为安全生产带来影响。此外，由于机制上的欠缺和管理中的不完善，基层安全员在工作的“责、权、利”上不统一、不明确，往往只有空头衔，却无法正常行使应有的职权，影响安全员队伍的作用发挥。

二是在干部队伍安全素质培训上有缺失。班子对各级管理干部，包括安全管理专兼职人员的安全素质培训工作重视不足，导致部分干部安全管理素质偏低，对安全管理业务不熟，能力不强，抓安全工作没有思路，缺乏套路。抓不住安全管理重点，不知道应该从哪里抓，头痛医头，脚痛医脚；弄不清安全管理方法，不知道应该如何去抓，工作靠拍脑门、撞大运，对工作当中遇到的难点问题、棘手问题束手无策，直接影响安全管理水平。

二、从这起事故中应吸取的主要教训

1、安全管理必须夯实基础。万丈高楼，从地基建起。4

如果没有一个稳固的安全管理基础，各个系统、各个岗位的安全生产也就无从谈起。只有我们完善了管理机制，夯实了设备质量，创新了管理方法，提升了人员素质，我们的安全工作才可以做到高枕无忧。而这些都需要我们从基础抓起，从基层抓起，扎扎实实，一步一个脚印地完成每一项安全管理工作，不能好高骛远，更不能舍本逐末。

2、安全管理必须把握细节。千里之堤，毁于一穴。在安全工作上，任何一个细节出现了问题，都可能会引发极为严重的后果。这起事故发生之前，车站还相继发生了“1.19”站台下水堵塞问题和“1.21”大厅天棚脱落事件。这些问题都发生在春运的关键时期，如果我们能够增强敏感性，对这些细节问题引起警惕，加强重视，并在随后的运输房建设备安全专项检查中再细致一些，再严谨一些，2.5责任轻伤事故就完全可能避免。

3、安全管理必须明确责任。各级责任有效落实是保障企业安全生产的前提。首先要明确责任，必须结合实际，进一步明确各级管理干部、各个岗位人员应负的安全职责。其次要严格问责，要建立有效的问责机制，对各类安全管理问题进行严肃的追责处理，督促各级领导干部履职尽责。第三要横向分责。要加强横向协调和沟通，在安全生产的结合部分清单位之间、部门之间的安全管理责任，同时加强横向配合，相互补台，共同维护好各个作业结合部的安全生产。

4、安全管理必须狠抓落实。春运以来，路局对春运房建设备安全管理工作高度重视，房产处连续下发五份电报，5

部署运输房建设备专项检查工作。可就是在这种高压态势下，我们仍然接二连三地发生房建设备安全问题，这不能不说明我们在安全工作的落实上存在严重的问题。事实上，很多安全问题的出现，并不是由于决策失误，也不是由于指挥不力，而是因为最终落实上出现了偏差。例如，我们常见的违章违纪问题、作业脱标问题和简化作业问题，这些都是导致事故发生的主要导火索。因此，抓安全必须狠抓落实，要完善制度，细化措施，确保安全工作层层落实，确保领导的意图和决策原原本本地落到实处。

三、下步工作措施

1、深入开展全员安全反思。本周内，立即组织开展一次全段性的安全反思，在进一步学习领会盛部长提出的“三点共识”、“三个重中之重”要求的基础上，深刻吸取此次事故教训，刀尖向内，揭疤亮丑，认真查摆反思各级班子、各级干部在思想上、作风上、管理上存在的突出问题，深入剖析问题根源，吸取事故教训，切实制定整改措施，形成书面报告，推进问题的有效整改。

2、迅速强化安全风险管理。迅速组织开展一次全员安全风险意识教育，引导干部职工深刻认识当前全段房建设备面临的新形势、新情况、新问题和新挑战。在此基础上，组织专人加强对安全风险管理机制的研究，各个系统、各个车间分别上报管辖内的安全风险管理点，并有针对性地制定相应的安全风险控制措施，明确控制目标，落实控制责任，不断增强班子成员及各级干部共担风险、保证安全的危机感、6

责任感和使命感。

3、积极转变房建检修机制。按照路局会议上王局长的要求，组织人员研究出台新的房建设备检修机制，将房建段原有的以请修为主的管理机制逐渐转变为主动定期巡检与请修相结合的设备管理检修机制，进一步研究和完善设备修程修制和管理考核办法，严格设备检查标准和周期，确保设备养修水平提高。要提高各级干部职工检修服务的主动性，建立有效机制，克服检修工作中的惰性思想和不细不实问题，及时发现并处理设备管理当中的隐患问题，真正担负起房建段承担的服务保障责任。

4、加强安全管理基础建设。要狠抓设备基础，结合2012年设备大修工作，彻底整治一批房建设备隐患，并与使用单位及时沟通协调，确保设备安全管理使用；狠抓管理基础，在深入调研论证的基础上，进一步创新完善安全管理和考核的长效机制，加强安全管理的可操作性和实效性；要狠抓思想基础，以此次事故反思为契机，通过班子分工包保，组织广大职工深入开展一次安全思想教育，引导职工吸取事故教训，端正安全认识，明确安全职责，查找身边隐患，堵塞安全漏洞，保证安全生产。

5、全面开展安全大检查。严格按照路局要求，班子成员分头包保，确保此次安全大检查活动真正落实到底，抓出成效。要把端正思想认识作为开展安全大检查、大反思活动的切入点，着力解决安全大检查中的厌战、畏难和抵触情绪。建立各类设备隐患台帐。逐一检查各类设备技术状态，对安 7

全大检查中查摆和暴露出的问题全部进行集中梳理，形成问题库，并及时反馈活动信息。坚持边查边改的原则，采取与使用单位签认、系统跟踪、全面整改的方式，执行问题销号、跟踪、回访和追究制度。班子成员亲自带头，对在本系统安全大检查推进过程中出现的各类典型问题紧盯不放，深入剖析，严肃追责，对活动期间再次发生设备安全问题的，要严肃追究包保领导和管理干部的责任。