幼儿园保健医生月

幼儿园保健医生月（通用7篇）

幼儿园保健医生月 篇1

保利心语幼儿园岗位职责

幼儿园保健医生职责

（一）行政工作

1、负责制定每学期和每周卫生保健计划。

2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关。

3、每周公布检查幼儿班级清洁卫生情况。

4、配合后勤主任巡回检查安全制度的执行情况，及时反馈园长，避免事故的发生。

5、定期组织园内教职工学习保健业务知识，按季节组织员工学习常见多发病及常见传染病的隔离消毒知识。

6、每月公布发病率、出勤率，期初期末公布幼儿达标率。

7、指导督促检查园内环境卫生工作及预防性消毒工作，做好季节性防病工作。

8、每月底完成保健后勤工作自查表并上传负责人

（二）卫生保健

1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。

2、贯彻大地幼儿园卫生保健制度，认真做好日常保健工作的记录与登记。

3、了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。

4、组织好全园教职工一年一度的体检及新入园工作人员的体检。

5、按晨检要求认真做好晨检，做到一摸、二看、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。掌握各班幼儿的健康状况，统计发病率。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿护理工作。

6、指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。

7、检查园内环境卫生和班级的卫生（清洁、定期安排晒洗垫被、揩席子、保利心语幼儿园

保利心语幼儿园岗位职责

擦洗椅子、桌椅、玩具消毒等）、保育（体锻、户外活动时间、午餐、午睡等）、保健工作（饭后漱口等）。做好上述工作的观察、记录。每天2次深入班级巡视。

8、做好传染病管理，及时向园长汇报处理情况，做到早发现传染病，早诊断，早治疗，及时隔离，消灭、控制传染病传播。

9、负责保健室内药品的保管、登记、使用。内服药、外用药要分别放置，有明确标签，消毒药物及除害有毒药品要上锁保管。

10、与当地卫生保健机构密切联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。

11、协助园所做好上级部门的膳食、卫生及保健检查工作。

12、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。

13、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在卫生保健宣传栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

（三）幼儿膳食管理：

1、参与伙食管理小组工作，定期组织伙食管理会议，并在家长会上听取家长对膳食方面的建议。

2、管理好幼儿膳食，做好营养分析，根据厨师意见及市场信息制定一周食谱。并督促炊事班按照食谱烹调饮食。

3、每天定时 进厨房做好食品验收工作（质量、份量等）。认真监督生熟食品的分放制度，检查饭菜质量。

4、指导炊事员做好饮食卫生和炊具的消毒工作。

5、对厨房环境、用具用品、衣物、个人卫生进行检查并记录，督促改进工作。

保利心语幼儿园

幼儿园保健医生月 篇2

1 新生儿的保健指导

对出生后7天、14天、28天的新生儿 (新生儿是指自出生至出生后28天之内的婴儿) 进行家庭访视, 从以下几方面指导家长护理新生儿。

1.1 合理喂养

(1) 母乳喂养宣教, 如母乳含有免疫球蛋白A, 可帮助婴儿抵抗疾病。因为婴儿呼吸的频率及深度和每次食入的奶量不同, 其活动量的大小和睡眠时间的长短, 都会影响每次进食的奶量, 应指导产妇对婴儿实行按需喂养。教会产妇母乳喂养的方法和技巧, 哺乳时, 母亲可通过拥抱、抚摸、与婴儿对视等接触, 使母子之间的感情得到交流。哺乳结束后, 将婴儿抱伏母亲肩上, 轻拍婴儿背部以排出随吸吮乳汁时咽下的空气, 防止溢乳。

(2) 早产儿、低体重儿更需要母乳喂养, 因为早产母亲的奶中所含各种营养物质和氨基酸较足月儿产妇母乳的含量多, 能充分满足早产儿的营养需求, 且早产产妇的母乳更利于早产儿的消化吸收, 还能提高早产儿的免疫力, 对抗感染有很大作用。

(3) 由于种种原因, 确实不能母乳喂养时, 可采用人工喂养, 代乳品首选优质母乳化奶粉, 因其成分接近母乳, 营养更易吸收, 能使早产儿体重增长较快。也可使用鲜牛奶喂养, 但使用时应谨慎, 应减低牛奶脂肪含量, 增加糖分, 使之成为低脂、高糖、高蛋白的乳品。在用代乳品喂养的过程中, 要密切注意早产儿有无呕吐、腹泻、便秘以及腹胀等消化不良症状。如果采用人工喂养, 因遵循少量多餐的喂养方法, 一般体重1 500~2 000克的早产儿24小时喂12次, 每2小时喂一次;2 000~2 500克体重的早产儿24小时喂8次, 每3小时喂一次。

1.2 恰当护理

1.2.1 保暖

早产儿体温调节中枢不成熟, 皮下脂肪少, 散热快, 糖原贮存少、易耗尽, 需注意保暖。

1.2.2 清洁皮肤防止感染

新生儿皮肤娇嫩, 局部防御机能差, 故很容易受损伤, 且伤口也容易成为细菌入侵的门户, 轻则引起局部感染发炎, 重则可能感染扩散至全身。因此, 这段时期新生儿皮肤的清洁卫生很重要, 头、颈、腋窝、会阴部及皮肤皱褶处应勤洗并使其保持干燥, 衣服要选择宽松柔软的。

1.2.3 脐部护理

脐部护理应分2个阶段。第一阶段是脐带未脱落前。首先要保证脐部干燥, 尿布不可遮盖脐部, 以免尿湿污染脐部。其次要经常检查脐部是否有红肿、渗出。可用75%酒精擦拭脐带残端和脐轮周围以保证脐部清洁干燥。如有结痂者, 应对结痂下有无渗出物或脓性分泌物格外关注和定时清洁处理。凡有结痂者, 不能使用龙胆紫处理, 以免掩盖症状, 延误治疗。第二阶段是脐带脱落之后, 此时脐部仍会有少量分泌物, 可用75%酒精每日擦拭3次左右, 保持脐部干燥、清洁即可。脐带脱落后的婴儿, 夏天应每日洗一次澡, 如条件允许可每天洗2次;冬天可每2~3天洗一次澡。

1.3 疾病的预防

(1) 正常婴儿应在出生后15天开始每日补充维生素D 400单位, 早产儿、低体重儿及混合人工喂养的婴儿每日补充维生素D 500~800单位, 以预防佝偻病的发生。

(2) 按时接种疫苗。婴儿出生以后, 从母体获得的免疫蛋白就会逐渐减少。因此, 必须适时地对婴儿进行疫苗接种, 使其体内主动产生抗体, 增强其抵御疾病的能力。

(3) 鉴别生理性黄疸和病理性黄疸。生理性黄疸在出生后2~3天出现, 4~6天达到高峰, 7~10天黄疸逐渐消退, 早产儿生理性黄疸一般持续时间较长, 除有轻微食欲不振外, 无其他临床症状。若出生后24小时即出现黄疸, 持续2~3周不退, 甚至继续加深加重或消退后重复出现或出生后1周至数周内才开始出现黄疸, 均为病理性黄疸, 应立即就诊。

(4) 防止新生儿常见疾病发生。 (1) 新生儿皮肤薄、皮下血管丰富, 皮肤有创伤或感染 (如脓疱疮) 时细菌容易侵入全身, 甚至发展成败血症。 (2) 脐的残端是断脐时的创伤, 要保持创伤面的清洁, 否则成为细菌入侵体内的门户, 轻者为脐炎, 重者可发展为败血症。应预防脐部疾病如脐炎、脐疝、脐肉芽肿等。 (3) 新生儿患感染性疾病:体温非但不高, 反而下降, 还有不吃、不哭或哭声低下, 反应迟钝, 体重不增, 出现黄疸等非特异性的症状、体征。 (4) 新生儿出生时血液中有来自母体的免疫球蛋白IgG, 使新生儿不容易得一些疾病 (如麻疹) 。但另一种免疫球蛋白IgM不能通过胎盘到胎儿, 而免疫球蛋白M是抵抗革兰氏阴性细菌 (如大肠杆菌) 的主要抗体, 因此新生儿容易患大肠杆菌的感染 (如大肠杆菌脑膜炎、败血症) 。 (5) 新生儿胃肠道屏障机制差, 肠道内的细菌容易通过肠壁进入血液, 尤其牛奶喂养的新生儿 (母乳喂养时, 母奶中有分泌性免疫球蛋A, 可增加肠道的免疫抗病功能) 。新生儿血脑屏障机制亦差, 得了败血症后细菌容易进入脑部, 发展为脑膜炎、脑脓肿。新生儿疾病有一些特点与婴幼儿不同, 这些特点与新生儿的解剖、生理特点有关, 掌握这些特点可以及时发现疾病、及时治疗。

1.4 新生儿疾病筛查

每对年轻父母都希望自己的孩子健康可爱, 但是许多疾病的到来是悄无声息的, 等到家长发现时已对孩子的健康造成不可逆转的影响, 我们怎样才能发现一些严重影响孩子健康的疾病, 及早采取措施, 进行干预和治疗, 减少危害呢?在婴儿出生后, 进行新生儿疾病筛查就是科学有效的方法之一, 包括苯丙酮尿症和先天性甲状腺功能低下症、新生儿听力筛查等。

2 3~36个月婴幼儿的保健指导

2.1 营养促进

6个月前增加母亲的健脑食品, 保证母乳质量。6个月以后添加副食为主, 首先要尝试的是米粉、麦粉。断乳之后, 替代食物也是谷类。全谷类含胚芽和多醣, 维生素B和E都丰富, 这些抗氧化剂能增强免疫力, 加强免疫细胞的功能。婴幼儿正值身体快速增长及脑神经发育期, 对蛋白质及钙质的需求量相当高。所以乳类制品为婴幼儿期最佳的营养来源。优酪乳是乳制品中可以兼顾营养与改善肠道环境的饮品。婴幼儿体表面积与体重的比值相对比成人大, 水分蒸散流失多, 更需要补充水分。水分充沛, 新陈代谢旺盛, 免疫力自然提高。此外, 不要让婴幼儿偏食而导致营养失调。均衡、优质的营养, 才能使婴幼儿健康成长。

2.2 疾病预防

平时注意冷暖, 防止呼吸道感染, 多参加户外活动, 多晒太阳。预防常见营养性疾病 (如维生素D缺乏性佝偻病、营养不良、营养性缺铁性贫血) 及感染性疾病 (如呼吸道、消化道) 的防治, 积极进行免疫接种, 预防传染病, 早期发现及时治疗。婴幼儿牙齿预防保健措施:2岁前的婴幼儿可由父母使用小纱布蘸温水帮助清洁口腔卫生。2岁后的婴幼儿趋向于在父母的帮助和指导下自己刷牙。乳牙是幼儿的咀嚼器官, 可以促进颌骨和牙弓的发育。保持颅骨和牙弓正常发育是使恒牙能够正常排列的条件之一。充分地咀嚼, 不仅可以将固体食物嚼碎, 并能刺激唾液分泌增多, 有助于食物的消化和吸收。因此, 维护乳牙的健康完好是这一阶段的主要内容。

2.3 早期教育

3~36个月的婴幼儿已经具有自己的意识和处理事情的方式, 早期教育有利于婴幼儿认知能力、社会情绪、个性行为的发展。早期教育对婴幼儿的远期影响, 可减少日后违反社会公德及违法行为的发生。早期教育可明显改善其智力发育指数, 防止智力低下, 另外, 婴幼儿母亲对于育儿知识需求的重点已经转移, 家长需要智力开发知识的迫切程度高于疾病的预防。正确地进行早期教育、按预约时间于出生后9、12、18和24个月接受同样的发育商测试。采用标准化婴幼儿智力发育量表 (简称CDCC量表) 进行测试。观察智力发育指数 (MDI) 和心理运动发育指数 (PDI) , 进行评估分析, 定期到儿保机构体检。儿保机构能够系统、科学地管理每一位保健婴幼儿, 根据行为和发育的评价结果, 按其行为发育的年龄规律, 判断婴幼儿当前的行为和发育状况是否正常, 并告知家长。若正常, 则告知下一阶段发育过程的重要指标, 并指导家长对孩子进行个体化预见性发育指导训练:大运动及精细运动技能、认知、语言、社会交往能力及适应能力。如6个月的婴儿已能独坐片刻, 但不稳, 易跌倒, 能扶站, 需向家长说明小儿即将从独坐到独自站立、学爬行等大运动的发展规律, 让父母给孩子提供训练的机会, 指导家长训练孩子稳定独坐和动作协调性的技巧, 帮助孩子循序渐进地学习;若偏离正常, 则判断偏离的程度及存在的问题, 制订适合不同发育状况的阶段性早期干预指导方案并实施。预先指导和介绍下列相关内容:培养正常睡眠, 训练排便, 培养生活自理能力、习惯性行为, 布置居室环境, 提供文献作为家长的指导用书等。

参考文献

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[6]范存仁.CDCC婴幼儿智力发育测验手册[M].北京:中国科学院心理研究所, 1998.

幼儿园保健医生工作职责 篇3

1、认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，做到全园教职工和幼儿保健工作。把好新生入园体检关，按时与卫生部门联系，做好体检、预防接种、季节性防病、治病等工作。

2、建立幼儿健康档案，全面了解幼儿生理发育状况，并准备随时查阅，对体弱多病儿童或某些方面有缺陷的儿童，要专门建立档案，以便密切跟踪观察，督促指导各班幼儿服药情况，防止安全事故发生。

3、每学期进行体重、身高、视力的测查工作，建立幼儿保健卡，做好各种保健记录、统计、分析、及时公布幼儿出勤及健康情况，期末向家长汇报。

4、按要求归纳统计各类保健资料及统计表格，每学期1—2次标准营养量计算，卫生保健档案资料齐全，卫生检查记录卡详细。

5、配合后勤做好市场调查工作，制定科学合理的幼儿食谱及教师食谱。

6、坚持晨检及全日观察制度，晨检时认真做好一摸、二看、三问、四查，发现问题及时处理，做邓记录。

7、每周一，检查幼儿指甲及全园教职工剪指甲情况，并做好记录。

8、检查各班教师喂药情况及炊具、餐具、餐巾，做到每餐消毒，水杯，毛巾每天消毒，做好常规保健所需的各项表格填写工作。

9、检查幼儿厨房的配餐用量，餐点质量与各班的卫生消毒情况。

10、检查幼儿的漱水池，便池等每天洗刷，做到无色、无味无水碱，做好幼儿园的安全防护工作。

11、监督各班幼儿被子的清洗工作（每两个星期发给家长清洗）。

12、积极配合幼儿园开展的各项活动，跟随幼儿外出要随时携带备有急救药品医药箱，确保幼儿安全。

13、做好疾病、传染病的隔离工作。

14、做好预防及接种工作。对新入园的幼儿应要求家长详细填写预防接种情况或根据原收托单位保健手册进行查补；在幼儿的保健手册上登记各种疫种的接种日期，防止漏接，对有时效的疫苗要按期复种或加强。

医生一日流程

1、早上幼儿来园：晨检（检查幼儿健康状况，用药情况）

2、做自己的记录工作

3、检查、监督厨房工作（肉、菜卫生，工作人员操作规范及流程）

4、中午给需要吃药的幼儿喂药。

5、午睡：检查幼儿午睡情况

6、下午做自己的记录工作

另外还有一些杂项：防疫站开会、新生入园体检结果审核、在校生体检记录、幼儿传染病防治等卫生有关任务都在保健医工作范围内。

业务园长工作职责

1、负责教育教学的管理及协助园长做好行政工作，当园长空缺或外出时，代理园长行使职权。

2、做好幼儿园各项教育常规制度的建立；根据机构教育教学计划的要求，制定本园学期教育教学工作计划、师资培训计划、教研计划，并督促检查教师工作计划的落实；定期批阅教师月、周、天工作安排；学期末协助园长撰写学期、学年工作总结；

3、组织指导教师开展各项教科研活动，实施专题科研课题；各项教科研活动内容的立项必须明确，要有资料的收集、整理、归类和存档。

4、做好观摩活动、教师教案的审查、试教的指导、结果的评析。

5、抓好师资培训，执行好机构各项业务量化考核评比。

6、经常督促，检查各班保教人员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况，认真分析发现的问题，做好记录，及时提出解决措施并加以总结。

7、每学期第一周上交本园学期教学工作计划，并在园内审查本园各级制定的工作计划。

8、做好幼儿分班、插班工作及个别退学幼儿的处理工作，随时掌握幼儿园各班人数的变化情况及报告园长。

10、负责教师业务档案的归类整理工作，做好每月及期末各类资料、报告、报表的填写及各项会议记录的收集、归类和存档。

11、按时做好各类观摩、交流、外出学习的资料（图文）收集工作，将有价值的经验与教师共同研究、交流与分享。

12、有计划地开展幼儿园各项大型活动并及时总结。

出纳工作职责

1、在财务总监领导下，按照国家法律法规及公司财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

2、办理很行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对帐单，在月末作出相应调节，做到银行帐与对帐单相符。

3、登记现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

4、认真审查临时借支的用途、具体金额和批准手续报机构财务部，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。

5、配合对应收款的清算工作。

6、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

7、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入职工的工资、奖金。

8、负责及进、准确缴纳个人所得税、社会保险费、电话费、水电费、房租等工作。

9、负责妥善保管现金，有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计料的整理、归档工作。

10、负责掌管财务室保险柜。

园长工作职责

1、认真贯彻执行党和国家教育方针政策、法律法规及上级教育主管部门的指示，依据机构的管理制度，负责幼儿园的全面管理工作，管理行为向机构或校监负责。

2、实行目标管理，能把握幼儿园发展的趋势，根据机构发展规划制定本园的近期、中期发展目标，并提出具体实施方案，目标内容能得到教职工认同支持，指挥并力争发展规划的落实。

3、根据机构要求制定园务工作计划，指导和审批本园各部门制定的工作计划，了解各部门具体实施方案，定期检查，督促完成各项工作计划。

4、园长是幼儿园安全的第一责任人，负责全园的安全、卫生、计生，校车接送安排工作。

5、做好园内各项活动工作的计划、执行情况的检查、考核、评析、反馈结果，善于推广经验，及时做好总结，表彰先进工作。

幼儿园保健医生个人工作总结 篇4

一、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境。

1、经常指导老师加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。

2、做好卫生保健报告制度，要求班级发生即便是擦破皮的小事故，也必须上报，从主观上把安全放在工作之首位。本学期经历夏、秋、冬三个季节，保健室及时指导各班老师为幼儿增减被褥，做到了夏季降温消署，冬季保暖御寒。

3、建立日常消毒常规，延续上学期的消毒常规，督促带班对寝室、被褥、玩具、毛巾、口杯、盥洗室等进行科学的消毒，并及时记录，保健室平时抽查，每周五大检查，使消毒工作经常化、制度化。

4、加强环境卫生管理，实行定班定点，分片包干，要求根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，保持所内经常性的清洁，保健室每天一检查每周五大检查，随时监督，及时指导。

5、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，上岗前、入厕后流动水洗手，不吸烟，不喝酒，保证了幼儿的饮食卫生。

6、要求教职员工注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了老师在幼儿心目中的形象。

二、坚持宣传，重视卫生保健

1、利用幼儿园可用空间，以各种形式的专栏板报宣传卫生保健知识，有效提高了教职员工、后勤工作人员和家长的卫生保健意识。

2、利用接送孩子时间和电话经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况，指导并要求家长配合幼儿园共同做好幼儿卫生保健工作。

幼儿园保健医生月 篇5

各位家长：

大家下午好！我是幼儿园的保健医生，我园的卫生保健工作是受惠州市妇幼保健院共同监督和指导，包括了健康管理、卫生消毒疾病预防、膳食管理等。

一.健康管理方面

如果你的孩子有食物、药物过敏史、高热惊厥史、习惯性脱臼史请在入园体检表上注明，告诉保健医生和你的孩子所在班级的老师。以便我们进行特殊的护理。

每学期我们还会为幼儿测体重两次，身高一次，每年园内进行一次老生体检，对查出的肥胖、贫血、沙眼、龋齿、和视力不良等会发通知单，如果您收到了通知希望能配合我们做好相关的疾病娇治工作。对于新生家长，请报名后带幼儿到惠州市妇幼保健院进行幼儿入园体检，体检合格方可入园，并把体检本交到保健室。三.膳食管理方面：

我们现在的供应商主要是三新市场内的规模较大、信誉较好的单位。每家供应商都有卫生许可证和动物的检验检疫证，以保证食品的安全。

在膳食管理上我们是根据不同年龄的幼儿所需要的食物量和营养的要求制定带量食谱，张贴在一楼幼儿食谱栏内，每半个月更换食谱一次，每月会按儿保的要求进行营养计算，分析各种营养素的供给是否达标，各营养素之间的比例是否合理，根据计算的结果调整食谱。而有的孩子挑食比较严重，不吃荤菜、素菜、水果的都有，有的在家都没有吃过饭、菜，都是喝奶长大的。其实这种现象都是家长无意中让孩子养成的，有的家长可能自己就有偏食，无意中在孩子面前流露：某菜不好吃。孩子听了，他没吃过，也说不好吃，有的家长买菜征求孩子的意见，想吃什么，就买什么。应让孩子养成烧什么，就吃什么的概念，这样孩子挑食现象就会好一点。

刚入园后有的孩子午餐吃饭不好，对暂时不肯进食的孩子在他们愿意进食的时候我们再喂，或中午没有吃好的，下午点心就多吃点。家长来接时可向教师了解进餐情况，然后回家早些安排晚餐。

从现在开始就要让孩子养成好的就餐习惯，不能到处跑着吃，不要把菜切的太细，要让孩子学会自己咀嚼，自己吃饭。家长要给孩子创设这样的机会，手动作的协调对大脑发育的重要性大家都非常清楚，吃饭本身就可以锻炼手的拿、抓、握等等，又不要任何成本，这种发展的机会为什么不早点给孩子呢，等孩子入园时，也容易适应，家长也放心。四.其它：

幼儿入园后就开始了集体生活，假期中要做好孩子的入园准备，合理安排好孩子在家的生活作息制度，养成按时午睡的习惯。幼儿园午睡时间12：00，请家长假期中有意识调整幼儿午睡时间。让孩子独立午睡，现在有的孩子在家要大人陪，有的幼儿有嗜好：吃奶瓶、抱物品，这对适应集体生活都有一定的难度，最好在假期中能纠正过来。

要学会用语言向老师表示要大、小便，不能随地大小便。男孩子要会站着小便，女孩要会蹲着小便。

还需要注意个人的卫生，要给孩子准备好手帕或纸巾，小班，中班的家长要给孩子准备一套替换的衣裤，另外宝宝在幼儿园中的床上用品，要每月带回家清洗一次。衣服和被子等幼儿个人物品上都需要写好宝宝的姓名及所在班级，以免混淆。

孩子每天入园时需要接受晨检，检查幼儿在家的身体情况，以便我们及时了解和发现异常，及时处理。另外要看看指甲有没有剪，所以每周要给孩子剪一次指甲并磨平，不戴挂件、玉佩（安全、保管的问题）口袋里不要放零食和玩具。

另外如果孩子来园时身体不适，请你在晨检的时候告知，并说明孩子的病情、需要服药，请在纸上或药瓶上写好孩子的班级、姓名包好后亲手交给本班老师，同时班级老师会及时做好药品登记。

如果有下列情况请不要勉强入园。1.发热在38度以上（发热是很多疾病的最先表现）、2.外伤后缝合未拆线、3.头部外伤后48小时以内的，4.骨折后石膏托未下，传染性疾病是肯定、绝对是不能来幼儿园的，传染病后要过检疫期并有医院的诊断证明才可入园。家长或孩子在家发现有传染性疾病的时候，请您立即通知幼儿园，以便我们做好消毒、隔离和检疫工作。二.卫生消毒、疾病预防方面： 1．消毒工作；

消毒工作分预防性消毒、隔离性消毒两种。1）：预防性消毒

（1）预防性消毒就是指内环境。儿童经常接触的物体表面要重点消毒，如：毛巾、茶壶、口杯、水龙头、杯架、教具、玩具、桌椅、门把手等等，每天清洁消毒一次，地面用消洁粉拖地3---4次，餐桌饭前用消洁粉擦一次，然后在用清水擦一次。

（2）被盖每两周请家长带回家清洗、消毒、暴晒。儿童每人一巾，每天清洗并消毒一次。

（3）玩具每周由生活老师清洗、消毒、暴晒。

（4）卫生间随时清洁、消毒。做到无污物、无臭味、地面干燥。

（5）空气消毒，教室、办公室、保健室、厨房配餐间等室内每日下班后紫外线消毒一小时，杀灭物体表面细菌。

（7）每周剪指甲一次。饭前便后用肥皂水洗手。

（8）操场的大型玩具、走廊、栏杆、地面每日一次清洗或擦拭消毒。（9）幼儿餐具每餐消毒，厨房用具每日清洗油垢后消毒，地面每日至少3次清洗消毒。

（10）全园每月进行一次大扫除。2）：隔离性消毒：

幼儿园保健医生月 篇6

1982年7月, 毕业于西安冶金建筑学院 (现名西安建筑科技大学) 工业与民用建筑专业, 一直从事工业与民用建筑的设计、咨询、科研和技术管理工作, 先后主持和承担完成了数百项国家或者省部级重大重点项目的设计、咨询与研究工作 (其中:荣获国家优秀工程设计金质奖1项, 铜质奖1项, 部和省级奖7项) 。先后在国内外公开发表学术论文50余篇 (其中16篇荣获浙江省和杭州市“自然科学优秀论文奖”) , 先后荣获“中国建筑金属结构协会30周年突出贡献者”、“浙江省钢结构行业十佳总工程师”、“浙江省优秀科技咨询工作者”和“浙江省优秀科普志愿者”等光荣称号。

浙江省钢结构行业协会会长、钢结构设计专业委员会主任;中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会副主任、专家委员会委员;中国钢结构协会专家委员会委员;中国科协决策咨询专家;浙江省住房和城乡建设厅科学技术委员会钢结构及产业专业委员会委员、建筑工程灾害防治专业委员会委员;浙江省能源研究会建筑节能专业委员会副主任;杭州结构与地基处理研究会副理事长兼秘书长、建筑结构专业委员会副主任、绿色建筑与设计综合技术专业委员副主任。杭州全民科学素质建设志愿者服务队副队长。核心期刊《空间结构》杂志编委等社会职务。

2011年11月1日, 在中国建筑金属结构协会成立三十周年表彰大会上, 表彰了一批在钢结构战线上取得优异成绩的企业家和专家。方鸿强也因个人的突出表现荣获“突出贡献者”光荣称号, 为此我们专程去往浙江拜会方会长, 我们在走访浙江企业时, 很多企业都会不约而同的说到浙江协会办得好、很活跃, 带着这些赞扬, 我们拜访了浙江省钢结构行业协会的方鸿强会长, 刚走进办公室我们的视野就被桌上和地面上堆放的大大小小的图纸所占据, 过一会儿非常忙碌的方会长笑容满面快步地从楼下的建筑设计所赶回办公室, 热情地接待了我们, 话语中感觉是亲切和蔼, 一下午的时光听方会长讲述了他与浙江省钢协的这份情缘。

浙江省钢结构行业协会 (简称:浙江省钢协) 于2008年12月28日在杭州成立。它的前身是浙江省建筑业行业协会钢结构分会。从交谈中方会长非常谦卑, 他说, 浙江省钢协做的好都是浙江钢结构企业家的功劳, 与浙江省住房和城乡建设厅、浙江省建筑业管理局的领导和指导, 全国各地协会的大力支持, 以及浙江省钢协这个“团队”的全体工作人员团结协作是密不可分。他自己其实并没有做什么, 这都是浙江钢结构行业的企业家开拓进取、团结协作, 高校科研设计单位联合攻关、技术创新和技术支持的成果。他只是一个代表而已。

对于浙江省钢协的工作, 方鸿强感慨很多, 机缘巧合, 2008年12月28日, 那正是我国改革开放30周年的纪念日, 在那天举行的首届浙江省钢结构行业会员代表大会上, 经无记名投票的方式, 方鸿强当选首届浙江省钢结构行业协会的会长。将这位“2010中国建筑设计综合实力100强”中排行榜中位列第3名的汉嘉设计集团总工程师, 推到了一个新的工作岗位。方鸿强认为, 他是一个典型的改革开放的受益者, 在这个岗位上, 他每时每刻都感到自己的使命光荣, 更感到自己的责任重大, 他渐渐体会到, 虽然协会与学会和研究会等学术团体的工作看起来有很多相同之处, 但是确有着本质的区别, 中国建筑金属结构协会姚兵会长说:“协会应该是商会”这一语点播了这位有为之士, 使他有所感悟。他说, 自身也站到一个要求懂技术、能经营、会管理新的复合型工作领域, 协会工作将纯粹从事工程技术的他, 在做好单位本职工作的同时, 推向一个还必须全盘考虑产业健康可持续发展, 以及行业有序竞争和企业科学经营与管理的工作岗位。为弥补知识结构和工作能力的不足, 方鸿强把自己的定位是:当一名行业好的“保健医生”。他说, 中医讲的是“养生”, 西医用的是“卫生”, 他把协会工作看做行业的日常“养生”与“保健”, 其核心作用就是避免用保卫这个“卫”, 来动“大手术”。小的“病痛”自己解决, 大“病痛”就组织“专家会诊”或者介绍他们去看“专家门诊”或者“专科门诊”。其中的“奥妙”只有自己全身心地投入到这个工作中去, 才能体会得到。这也就是他所理解的“提供服务, 反映诉求, 规范行为”的协会工作宗旨。

他说, 做协会工作一定要让大家产生一种兴趣、一种热爱, 形成一种志同道合的理想和信仰, 他一直遵循的理念就是“集聚一个圈子, 形成一种氛围, 享受一种生活, 体现一种价值”。浙江省钢协会经常组织一些行业内部的董事长、总裁、总经理、总工程师、总经济师等“老总”的聚会, 方会长风趣的给他们的聚会起名为“业总会”。他说, “业总会”共分为3个层面开展活动, 分别是以董事长为主体的战略层面, 以总裁和总经理为主体的经营管理层面, 以总工程师和高校、科研、设计单位的专家教授为主体的技术攻关与技术创新层面。通过协会把大家聚集在一起形成一种合力和凝聚力, 就某个话题大家在一起静心畅谈, 思想沟通, 消除误解, 团结合作与协作, 总结经验, 开拓创新, 联合攻关, 共创未来。他说, 这真是一种蛮开心和蛮有效的工作方法。

方会长说, 浙江省钢协是以科学发展观为指导方针, 以“提供服务、反映诉求、规范行为”为宗旨, 以“科技引领市场、行业服务社会”为基本工作思路。遵守国家宪法和法律法规, 坚持为全省钢结构行业的企事业单位服务, 团结和联合各方面力量, 充分发挥桥梁和纽带作用, 实现社会有限资源的共享, 认真做好正确引导、科技进步、自主创新、行业自律, 依靠科技进步和诚信建设, 促进行业健康发展。它下设浙江省钢结构专家委员会, 以及钢结构设计、钢结构检测、焊接、物流、行业发展及政策研究、钢结构制造与安装、安全与质量、项目管理、材料和设备共9个专业委员会。通过为政府服务、为行业服务、为企 (事) 业服务、为市场服务, 提高产品质量和经济效益, 提升钢结构行业的整体水平, 为经济建设作出应有的贡献。

“十一五”期间, 浙江钢结构行业为北京奥运会、济南全运会, 上海世博会, 广州亚运会和新时期现代化高铁建设争光添彩, 取得了举世瞩目的成绩, 涌现出了一大批优秀的企业经营管理带头人和优秀企业技术创新带头人, 浙江的萧山已被授予“中国钢结构产业基地”。2011年4月12日揭晓的“2010年中国建筑钢结构行业 (产值) 30强”中, 浙江企业共有11家上榜, 前10名中就占5家, 浙江钢构已成为浙江省工程建设领域的一张“金名片”。

很多人都好奇钢结构产业怎么会在浙江发展起来?方会长说, 浙江的钢结构能够发展这么好, 首先应该大力宣传的是浙江的优秀企业家们, 是他们的勇气和魄力推动这个行业发展, 同时也要感谢一个人, 那就是中国工程院院士董石麟教授。

上世纪80年代初, 董石麟院士从北京回到了杭州, 将国内外最先进的理念、理论、技术和最新的科研成果也同时带回到了浙江这片改革开放的热土, 当时, 大家对于作为衡量一个国家建筑技术最高水平标志之一的空间结构还非常陌生, 有些甚至还是空白。董石麟院士作为浙江省和全国的学术带头人和技术带头人。一方面引领浙江大学的科研创新团队, 充分运用现代计算机技术和先进的大型实验设备, 紧盯国际最先进的理论和技术开展艰苦细致的研究, 勇攀被誉为国家建筑技术领域“哥德巴赫猜想”——空间结构这座高峰。另一方面, 积极与敢为天下先的“浙江人”, 浙江的民营企业家相结合, 充分发挥浙江人勤劳、智慧和永攀高峰的精神, 通过建立了长期的“产、学、研”“企业博士后流动站”、“钢结构技术研究中心”等进行联合技术攻关和技术合作, 以及通过亲自担任浙江省住房和城乡建设厅钢结构及产业专业委员会主任、浙江省钢结构行业协会名誉会长和杭州结构与地基处理研究会名誉理事长等多种“厂会协作”的方式, 联合社会各界力量, 打破单位和部门的界限, 挖掘和利用有限的社会资源, 将科研成果迅速地转化为生产力, 依靠科技进步, 取得了丰硕的成果。创建了我国钢结构产业和建筑业转型升级与可持续发展的浙江新模式。

董石麟院士作为杭州全民科学素质建设志愿者服务队的第一号队员, 冒雨到用工地食堂临时改造的“民工学校”授课, 更是成为一段杭城佳话!

在董石麟院士的带领下, 例如:原来员工不足100名, 年产值不足80万元的乡镇企业——萧山涡轮机, 已经成为驰名海内外, 创造“水立方”奇迹的上市公司——浙江东南网架集团股份有限公司;当年生产环保设备和纺织机械的乡镇企业, 已经成长国家首个钢结构住宅产业化基地——浙江杭萧钢构股份有限公司和创造“鸟巢”奇迹的——浙江精工钢构股份有限公司……, 浙江杭州的萧山已被授予“中国钢结构产业基地”。依托浙江大学创建的浙江省省级重点实验室——浙江省空间结构重点实验室, 正在向国际一流实验室迈进。像东南网架, 杭萧钢构, 精工钢构, 浙江大地等许多优秀的钢结构企业都是“厂会协作”的成果。

方会长充满感激地说, 我们大家都非常尊重董院士, 衷心地感谢董院士!

协会工作必须仰仗政府主管部门和企业的大力支持, 浙江省钢协发展到今天, 方会长打了一个很好的比喻。他说, 浙江钢构的发展成果就好比一个桌面上的盛宴, 桌面上的盛宴必须要有坚实稳固和强有力的腿进行支撑。他认为, 支撑浙江钢构有序发展的四条腿分别是:

1、浙江省住房和城乡建设厅、浙江建筑业管理局等行政主管部门的正确领导和大力支持, 创造了一个非常适宜企业成长的土壤和非常适宜企业发展的良好环境。

2、有中国工程院院士董石麟教授这样一位德高望重的学术带头人和技术带头人, 实现了科学技术和民间资本的紧密结合。依托浙江大学, 联合全省的高校、科研、设计单位、生产制造安装施工企业和工程监理单位等社会各界力量, 打破单位和部门的界限, 挖掘和利用有限的社会资源, 通过多种“厂会协作”的方式, 将“产学研”科研成果迅速地转化为生产力。

3、有方朝阳、郭明明、单银木、王金花、俞建国、张海峰、孙关富、徐春祥、潘吉人、陈柏新、张振荣、王剑平、陈柏梁、王宇伟、陆寿年……等一大批致力于钢结构事业发展的优秀企业家团队, 以及一大批行业优秀的企业经营管理带头人和企业技术带头人, 他们继承和发扬了勤劳、智慧和永攀高峰的“浙商“精神。

4、讲诚信、抓质量、促创新、建精品、创佳绩。浙江钢构十分重视依靠自主创新以提高企业的核心竞争能力, 他们从“诚信、人才、创新、品牌”这四个方面入手, 做好“企业发展战略、企业文化、品牌建设和企业管理”这四篇文章, 练好内功, 夯实基础, 通过科技进步引领市场健康有序地发展, 形成了一种良性循环, 建立了我国钢结构产业和建筑业转型升级与可持续发展的浙江新模式。

集浙江省钢结构行业协会会长、大型设计集团总工程师、中国建筑金属结构协会和中国钢结构协会专家委员会委员于一身的方鸿强不仅有着丰富的专业理论知识, 同时, 还拥有丰富的工程实践经验, 谈到钢结构行业的未来, 方鸿强非常有信心。

他说, 回顾我国钢结构的发展, 中国曾经是一个严重缺乏钢的国家, 中国人不善于用钢是有其历史原因的。在1949年中国钢产量是15.38万吨仅全世界排名26位;1996年我国钢产量突破1亿, 2010年更是突破了6亿吨, 钢产量连续15年雄踞世界第一, 今日的中国已经成为钢铁大国。国家的钢结构政策也从过去的“限制用钢”过渡到“合理用钢、鼓励用钢”, 钢铁市场也从出口转为内需。一种新型的建筑体系有可能打通房地产业、建筑业、冶金业、机械装备制造业、国家战略资源之间的行业界线, 集合成为一个新的产业体系, 这就是业内人士普遍看好的钢结构建筑体系。

他认为, 建筑, 其最核心的价值就是呵护人的生命。“3·11”日本的强震再度给我们警示:日本的大量房屋毁坏和人员伤亡是更具破坏力的海啸所致, 而非房屋倒塌, 这与日本的钢结构建筑占有率较高和日本重视建筑防灾、抗灾、对生命呵护的建筑结构安全体系有直接关系。在人类共同的灾难面前, 我们没有理由不借鉴、不警醒、不反思。

他说, 随着汽车的普及, 很多钢铁已经消耗在汽车上, “行路难、停车难”之后的“报废汽车的问题”将日趋显现, 他提出一个想法, 就是用钢结构建筑来“消化”废弃汽车, 将是不错的选择。他举了一个例子:盖一幢三层到四层的框架结构的房子如果用木结构, 一般需要用30棵～40棵树龄在10年在左右的木材, 而采用钢结构建筑, 只需要用6辆报废汽车的钢材就能够完成, 这样的对比反差多么强烈, 从循环经济的角度来看, 钢结构的优势是绿色节能环保建筑的首选。

“房子拆一次浪费一次GDP, 再盖一次又创造了GDP”在这种“建筑怪圈中”建筑的使用受命不到30年, 同时我们会面临另一个问题, 那就是我们在消耗全世界钢材和水泥的同时, 也制造了全世界最多的建筑垃圾, 这种资源浪费和污染环境是牵扯子孙后代的事情。要解决这个问题, 就要采用绿色建筑和可持续发展的理念, 在建筑的全寿命周期内, 最大限度的节约资源、保护环境、减少污染, 为人们提供健康、适用、高效的试用空间与自然和谐工程的建筑。发展绿色建筑已经明确写入国家的“十二五“规划中。这对钢结构建筑的发展也是一个新的起点。

他说, 在建筑工程领域推广钢结构是建筑业发展循环经济的重要内容, 是传统土木建筑业的转型与升级。钢结构建筑不仅具有“轻、快、好、省”的四个优异性能, 还具有可循环利用和对环境的破坏程度小的优点, 是对城市环境影响最小的结构之一, 在发达国家已被广泛采用, 所以被称为绿色建筑的主要代表。当前, 立足技术创新, 改革传统建筑体系, 促进钢结构产业化、标准化和配套化, 推动钢结构在工程建设中的发展和应用, 以钢代木, 保护地球生态资源;以钢结构代替混凝土结构, 促进绿色环保建筑已成为工程建设领域可持续发展的新方法和新思路。

方鸿强作为目前国内在建的最大的钢结构住宅小区——包头万郡大都城住宅项目的设计总负责人, 方总非常看好钢结构建筑走产业化之路。2010年国内建立了第一个钢结构国家住宅产业化基地——杭萧钢结构住宅产业化基地, 对加快住宅产业化进程, 提高住宅的安全性能和品质、改变住宅生产方式、推进节能降耗和绿色低碳的环保建筑, 起到十分重要的示范和引导作用。设计和建造过程中要充分发挥钢结构建筑体系的套型结构可适度改变, 非承重部件可更换和钢材可回收再利用的三大优势, 要牢固树立绿色建筑的设计理念, 以“零资源、零能耗、零排放、零污染、零工地、零距离”这六个零为标准, 建立从规划、设计、建造、使用和拆除的建筑全生命周期开发与建设的全新模式, 设计和建造新一代满足工业化、标准化和产业化生产的现代化钢结构住宅建筑产品。

方会长说, 远见=价值。他认为, 当前, 如果将钢结构建筑与我国城市化建设和保障性住房相结合, 就可以解决由于钢铁产能过剩而带来的就业压力等民生问题, 缓解泡沫过度的房地产市场, 更重要的是从长远来看, 由于我国优质的铁矿石资源相对缺乏, 只能从国外高价进口, 作为现代化工业粮食——钢铁, 必将成为制约我国大踏步向现代化迈进的一个“瓶颈”。当前大量建设的钢结构建筑更是一种十分宝贵的优质资源, 它也是一种国家长远的战略储备产业, 更是国家战略新兴产业。他说还特别指出, 当前, 由于进出口贸易的摩擦加剧, 要求人民币升值的压力十分巨大, 同时大量外债的金融风险也在不断增加, 因此, 为了保护全国人民创造的劳动成果, 采用加大优质铁矿石资源的进口, 并把钢结构用于保障性住房的建设, 这不仅利国利民, 而且还可以造福子孙后代。从国家战略这个层面来看, 发展钢结构建筑其意义就更加深远。

从一个大型设计集团的总工程师到到协会工作的转变, 对自己而言更多的是锻炼, 做协会工作, 改变经营管理方式, 为企业找寻出路是协会目前迫切需要做的工作, 将产业做大做强, 实现将传统的土木建筑和建造方式进行转型和升级, 这是整个行业共同追寻的目标。

方会长对钢结构企业今后的发展提出了自己的想法和期望。他说, 当前是前有“狼”, 后有“虎”, 还要与“狼”共舞。因此, 必须结合钢结构产业的特点, 充分发挥自身的优势和长处, 创造出适宜行业发展的盈利模式和商业模式。具体可以分为战略和战术两个层面, 在战略上, 要将“企业家”思维逐步转变为“资本家”的思维, 具体的方法可以归结为以下10个字:“吃软饭, 带绿帽子, 挣硬钱”。 (“吃软饭”的理解:以后的工程项目, 钢结构企业不在需要为开发商垫资, 而是能够主动给钱。“带绿帽子”:通过科技进步, 带“绿色建筑”这顶帽子, 让城市建设这个“推土机”变成“造福机”, 为子孙后代造福。“挣硬钱”:彻底改变和消除目前企业“收款难”和“欠账多”的现象发生) 。在战术上, 要继续宏扬企业家精神, 脚踏实地把企业做大做强, 这可以用以下10个字:“保饭碗, 干绝活, 栽摇钱树”进行归结。

保健医生述职报告 篇7

在繁忙、紧张的工作中不知不觉地过去了，忙碌之余静静回想，这学年做的工作确实很多，回顾过去的一学年，在园领导及全体保 教人员的共同努力下，我园卫生保健方面围绕着学期初卫生保健工作 计划，很好的完成了各项工作，现其总结如下：

一、卫生保健工作的内容及要求

通过《规范》制定适合本园（所）的卫生保健工作制度和工作计划，定期检查各项卫生保健制度的落实情况。

1、一日生活安排

合理安排儿童作息时间，保证每日充足的户外活动时间每日不少于2小时，寒冷、炎热、有雾霾季节可酌情调整。儿童正餐间隔时间3.5~4小时，进餐时间20~30分钟/餐，餐后安静活动或散步时间为10~15分钟。3~6岁儿童午睡时间根据季节以2~2.5小时/日为宜，三岁以下儿童日间睡眠可适当延长。严格执行一日生活制度，每日进行巡视，观察班级执行情况，发现问题及时纠正。

2、膳食管理

根据《食品安全法》等法律法规和规章要求，建立健全各项食品安全管理制度。

（1）每日上、下午各1~2次饮水，3~6岁儿童饮水100~150ml/次，并告知老师根据季节变化酌情调整饮水量。（2）每月制定两张带量食谱，并做膳食计划，保证饭菜的色、香、味及各 种营养素的摄入，每季度做营养计算，并根据结果及时调整，以达到“均衡营养，合理膳食”。每天根据幼儿出勤制订当日菜量，既要满足幼儿营养需求，又要做到不浪费。每月底盘库，计算伙食费收支，估算伙食费盈亏情况，达到收支平衡。每月协助园长召开伙委会，进行民主管理，研究幼儿伙食，积极改进工作。认真执行验收工作，发现变质，过期等食物，立即联系采购公司进行退换。积极搞好室内外环境卫生，定期清除卫生死角。完善幼儿园卫生管理制度，定期检查室内外卫生。定期灭鼠、灭蟑螂，夏天要灭蚊蝇。

3、体格锻炼

（1）有组织的开展各种形式的体格锻炼，掌握适宜的运动强度，保证运动量，提高儿童自身素质。（2）保证儿童室内外运动场地和运动器械的清洁、卫生、安全、做好场地布置和运动器械准备。定期进行室内外安全隐患排查。（3）运动种观察儿童面色、精神状态、呼吸、出汗量和儿童对锻炼的反应，若有不良反应要及时采取措施或停止锻炼。运动后注意幼儿的精神、食欲、睡眠等状况。（4）体弱儿童的体格锻炼进程应当较健康儿童缓慢，时间缩短，并要对儿童运动反应进行仔细观察。（5）每学年对幼儿进行一次体能测试，并对测试的结果进行分析、评价、公布。

4、健康检查

（1）儿童入园时 篇二：2010-2011保健医生述职报告

保健医生述职报告 2010-2011

在繁忙、紧张的工作中不知不觉地过去了，忙碌之余静静回想，这学期做的工作确实很多，回顾过去的一学期，在园部领导及全体保教人员的共同努力下，我园卫生保健方面围绕着学期初卫生保健工作计划，很好的完成了各项工作，现其总结如下：

一、健康检查及防病工作：

开学初我们收缴了每位幼儿的健康档案卡，了解每位幼儿的健康状况，便于管理，同时严格执行晨检制度，晨检时注重“一问、二看、三摸、四查”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，让带班教师对生病的幼儿进行特殊护理，做好班级全日观察。4月份预防保健所对全园幼儿进行体检及护齿，龋齿覆盖率达100%，本学期总人数是235人，在园体检率达100%。血红素110g/l以上占98%，贫血幼儿人数3人，贫血患病率为1.2%,4岁以上幼儿进行视力检查,检查率为100%.抓好新入园教职工和已到期老职工体检工作，36位教职工一个也不漏进行全面体检，合格率达100%。

7月份对幼儿的体格发育进行评价，生长发育达标率达100%，年双增合格率达82%。

对于请假幼儿，安排老师跟踪请假事因，并认真登记好相关表格，期未统计出勤率为97.7%,常见病多发病,是发病率为2%.我们严格执行卫生保健制度，坚持预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿的生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在春季呼吸道疾病高发季节和手足口病流行期间，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工

作，对缺席幼儿进行跟踪调查，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，提高消毒的密度与强度，保证了幼儿园的传染病的零发病率。配合二人医做好预防接种工作，对幼儿的疫苗接种进行统计，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到98%以上。

认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够理解管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点及时与家长进行沟通并进行规范矫治。

二、认真制定菜谱，做好台帐统计工作：

为了幼儿的身体健康，根据幼儿身体需要营养素制定出合理营养的带量菜谱。根据菜谱及时组织购买新鲜荤蔬菜，食堂人员努力烹调出可口的饭菜，让幼儿吃饱、吃好。

三、严格消毒制度，做好卫生消毒工作：

抓好幼儿园室内外环境清洁卫生。要求保育老师严格按照卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁。

消毒工作是幼儿身体健康的保障。每月组织指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。食堂人员严格执行食品卫生规范操作，严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进行灭蚊灭蝇灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。

四、加强安全检查，对幼儿进行安全教育：

幼儿园对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题立即通知相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中保教人员也能时时绷紧安全这跟弦，有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利机会对幼儿进行安全教育，培养幼儿养成自我防护的意识，各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进行了安全教育。根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康教育，我们通过“保育专栏”，从不同角度，向家长宣传安全卫生保健知识，有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。

五、积极指导保育员做好本职工作，确保保育质量：

本学期，我们按照要求对保育员进行了工作指导，明确了分工，经常组织她们进行培训。现在，她们对工作已经熟悉，工作比较自觉。

六、其他方面：

平时认真做好保健知识的宣传版面，并经常更换、增添新内容，向家长宣传家庭教育理念、科学的饮食保健知识、介绍一周食谱，家园共育等，共同促进孩子的健康成长。另一方面，全面细致地做好保健台帐和保健资料的收集、整理，使本园保健工作更为规范化。

保健医生：罗美娥

金宝宝幼儿园保健室

2011年7月 篇三：2011-2012保健医生述职报告

保健医生述职报告

2011-2012年第二学期

在繁忙、紧张的工作中不知不觉地过去了，回顾过去的一学期，在园部领导及全体保教人员的共同努力下，我园卫生保健方面围绕着学期初卫生保健工作计划，很好的完成了各项工作，现其总结如下：

一、健康检查及防病工作：

开学初我们收缴了每位幼儿的保健手册，了解每位幼儿的健康状况，便于管理，同时严格执行晨检制度，晨检时注重“一问、二看、三摸、四查”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。另外，要抓好新入园教职工和已到期老职工体检工作，39位教职工一个也不漏进行全面体检，合格率达100%。

1、对于请假幼儿，安排老师跟踪请假事因，并认真登记好相关表格，2、我严格执行卫生保健制度，坚持预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿的生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在春季呼吸道疾病高发季节和手足口病流行期间，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，3、配合新塘医院做好预防接种工作。

二、严格消毒制度，做好卫生消毒工作：

消毒工作是幼儿身体健康的保障。组织指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。每周彻底大扫除，并且每周有检查有记录，不定期进行灭蚊灭蝇灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。

三、加强安全检查，对幼儿进行安全教育：

幼儿园对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题立即通知相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。

根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康教育，我们通过“保健知识专栏”，从不同角度，向家长宣传安全卫生保健知识，有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。

另一方面，全面细致地做好保健台帐和保健资料表格的收集、整理，使本园保健工作更为规范化。

四、积极配合部门的工作需要，哪里缺人哪里顶。

在这个学期中，幼儿园提供了我学习的机会，4月份参加了“第一次紧急救护”的学习，另外5月份还参加卫生保健知识的培训，这样我在卫生保健这一块有了更多的认识。时间忙忙碌碌的过去了，工作中有了一些经验但还有很多的不足，比如卫生保健资料有些表格还需要规范，我相信，在下个学期会做得更好！

卢芝兰 2012-7-12 篇四：妇幼保健医生代表的个人述职报告范文

妇幼保健医生代表的个人述职报告范文

我毕业于****校，在一年之后，工作分配，有些是某某某医院销售总监，1994年11月潍坊医疗卫生管理专业研究生助教奖学金将于2000年，直到今天主持。8年来一直在从事的工作、妇幼保健在1994年11月被任命为医生。现在我得工作，总结如下： 在政治意识形态，始终坚持党的路线、方针、政策、学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”重要思想，始终坚持为人民服务的原则，坚持改革，领导思想的发展和进步，不断提高自己的政治理论。积极参与各种活动，维护政治领导下，团结同志，具有良好的职业道德和专业精神、勤奋、敬业、多次被评为县、市、省先进工作者。

在商业中，积极的妇幼卫生工作，以提高管理水平和能力的前提下，加强理论知识，提高业务能力，坚持临床和社会工作积极带路，医院员工齐心协力，共同努力，成功完成了各项工作任务。

在工作中，我深深认识一个合格的医生应具备的素质妇产科杂志。努力提高自己的业务水平，不断提升企业理论研究的基础上，通过一个商业杂志订阅、书籍、妇幼卫生知识，了解社区参与生态旅游札记低头一看，丰富学生的知识。经常参加全国及国际会议，里面的知名专家、学者的学术研讨会，许多城市和弟弟学习新的医学知识和医疗技术和管理方法，开阔了视野，扩大知识。一贯坚持的新理论的技术指导，熟悉业务工作的常见病、多发病诊断及治疗上的困难和诊断技术，能熟练使用失血性休克产假败血性休克，羊水栓塞及其他并发症的妇产科、诊断和治疗的并发症，严重妇科手术后独立使用，各种各样的计划生育手术。在各种各样的工作制度和严格的程序和操作程序、诊断和治疗的病人，细致很大程度上避免疾病。因为任何礼物，我对妇产科疾病的诊断和治疗，能独立完成在98精度数以百计的妇科手术时间，以及其他的剖宫产，患者解除无事故的发生。

在临床研究工作的重点，促进排卵不孕症的联合治疗人工授精和临床研究的科研项目，并荣获一等奖县级或者县级以上。

在人才培养、办公室、积极引导水平的医师。在妇幼卫生工作人员培训、教学任务和责任，通过自己的具体指导和培训的各级人员的两个万人次，提高工作能力的女性各级员工，真正发挥主导作用。

我在卫生保健，严格按照上级在认真工作，制定一个切实可行的计划，这项工作指数，进一步健全县、乡、村的妇女和儿童的健康水平，“四本书四张卡片”，并定期检查，把握妇女和儿童的健康。每年，超过3万名妇女健康查体，0-7岁儿童健康筛检经费1000多人、妇女和儿童，保证了系统管理的妇女和儿童的健康。

配合主管领导、达到目标的任务，例如初级卫生保健工作，并创造一个“爱”等。婴儿医院，认真组织学习和培训业务骨干，各级领导、城镇和作为，制定切实可行的措施，为实施，积累了大量的实施在省、选择性资料、评估、检验、传球。

学习、宣传、实施的母婴保健，收集相关资料，由xuanchuanche布局，组织劳动力市场、乡镇的宣传，宣传资料，领导同志，并帮助引导乡镇做宣传，宣传清远的广告牌或母婴保健、实现一定的基础。积极的工作上，婚姻的一对健康知识和新娘，知识的优生优育、1-2使命班，增加母体自我照顾的能力，减少了母亲和新生儿发病率和死亡率，提高人口素质的县奠定了基础。

自从2000年以来，我的主人机构积极协调关系良好的领导下，齐心协力，实事求是，勇于创新，不断吸收先进的管理经验，坚持临床和卫生保健、yuanrong yuanmao，加上通过提高医疗设施，不断提高医疗、临床工作上了一个新台阶，推动工作。在管理，建立和完善制度，加强思想教育，注重提高，任人唯贤，发挥其主导作用的业务骨干，通过岗位责任制、措施，如龋齿标题，大大提高广大职工的积极性，增强了意识。临床工作一年以上的，有新突破，营业收入达建国以来的最高水平。社会健康的工作也得到进一步的完善，极大地提高了两guanlilv系统，减少了母亲和新生儿死亡率，使卫生工作推向一个新的飞跃。

综上所述，我从政治、经验丰富、专业的技术和科研能力具有推广副主任医师资格考核，之后，我将认真履行职责，努力做好各项工作，终身为妇幼卫生事业。篇五：保健医生述职报告

保健医生述职报告

1、保健医生述职报告

在繁忙、紧张的工作中不知不觉地过去了，回顾过去的一学期，在园部领导及全体保教人员的共同努力下，我园卫生保健方面围绕着学期初卫生保健工作计划，很好的完成了各项工作，现其总结如下：

一、健康检查及防病工作：

开学初我们收缴了每位幼儿的保健手册，了解每位幼儿的健康状况，便于管理，同时严格执行晨检制度，晨检时注重“一问、二看、三摸、四查”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。另外，要抓好新入园教职工和已到期老职工体检工作，39位教职工一个也不漏进行全面体检，合格率达100%。

1、对于请假幼儿，安排老师跟踪请假事因，并认真登记好相关表格，2、我严格执行卫生保健制度，坚持预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿的生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在春季呼吸道疾病高发季节和手足口病流行期间，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，3、配合新塘医院做好预防接种工作。

二、严格消毒制度，做好卫生消毒工作：

消毒工作是幼儿身体健康的保障。组织指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。每周彻底大扫除，并且每周有检查有记录，不定期进行灭蚊灭蝇灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。

三、加强安全检查，对幼儿进行安全教育：

幼儿园对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题立即通知相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。

根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康教育，我们通过“保健知识专栏”，从不同角度，向家长宣传安全卫生保健知识，有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。另一方面，全面细致地做好保健台帐和保健资料表格的收集、整理，使本园保健工作更为规范化。

四、积极配合部门的工作需要，哪里缺人哪里顶。

在这个学期中，幼儿园提供了我学习的机会，4月份参加了“第一次紧急救护”的学习，另外5月份还参加卫生保健知识的培训，这样我在卫生保健这一块有了更多的认识。时间忙忙碌碌的过去了，工作中有了一些经验但还有很多的不足，比如卫生保健资料有些表格还需要规范，我相信，在下个学期会做得更好！

卢芝兰

2012-7-12

2、保健医生述职报告

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。

在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。

注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。

注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真正发挥了业务骨干作用。

本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。

配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。

学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。积极开展婚前查体工作，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素质奠定了基础。

自20xx年本人全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增添医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。

综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量!

3、幼儿园保健医述职报告

时光在匆匆流失，在本学期我担任中班的保育员工作，在这一学期里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。同时一学期又将过去了，这里，我也应该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好的提高自己的各项工作水平。

一、不断学习进取，总结工作经验。

二、做好幼儿一日生活常规的培养工作。

在工作中，我们培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在一日各项活动中养成良好的行为习惯。

1、幼儿进餐时，能够做到精力集中，注意观察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯，让幼儿学会使用、收放自己的物品。

2、注意培养幼儿的自理能力，教幼儿学习穿着服、鞋袜，整理自己的床上用品。学做一些力所能及的事。

3、在保教工作中纠正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等，培养幼儿互帮互助的良好品质。

4、保证幼儿户外活动的时间，保证活动的质量，增强了幼儿的体质，提高了身体抗病能力。

三、加强幼儿安全意识的培养，杜绝了安全责任事故的发生。

老师们有高度的责任心，时刻让孩子在自己的视线范围内，排除一切不安全因素，同时对幼儿进行随机教育，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力，开学前，我会对桌椅、床、玩具等进行了全面检查，并落实各项安全措施，强化及时的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心。认真做好午检工作，做到一摸二看三问四查，并作详细记录。有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作，幼儿的被褥定期给家长拿回去清洗。

四、认真学习“保育员工作职责”，明确保育工作目标。做到人到、心到、眼到、口到，在组织活动中，注意观察幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。

五、认真做好清洗消毒工作，平时做到一日一小搞，一周一大搞，室内无纸屑、果壳，物品摆放整齐，窗明地净，地面整洁，无死角。