质检单位论文

2024-10-24

质检单位论文（精选4篇）

质检单位论文篇1

当前阶段,伴随着我国质量检验市场的不断开发,全国各地的相关质检单位全部兴起了一阵狂潮。兰州石化质检单位选择在单位内部检测设备中加大经济投入,使其现有信息资源得到最大限度的开发。质检单位设备作为检验工作的物质前提,其设备是否得到有效的管理,直接决定了质检单位检测质量的高与低。为此,笔者在文中对于质检单位设备管理的意义进行研究。

1设备管理

当前阶段,设备作为兰州石化质检单位内部固有资产的一种形式,同时也是保证兰州石化质检单位精准检验其报告结果精准性、合法性、高效性的物质基础。设备自身性能状态的具体情况,直接决定于整个兰州石化质检单位检验工作的质量与效率,同时并影响着兰州石化质检单位的服务能力。

2质检单位设备管理的意义

2.1有效开发出质检单位的工作性能

设备作为兰州石化质检单位进行开展检验工作中的重要技术支持。兰州石化质检单位在进行实际质量检测过程中,绝大多数的质检工作是由人工来进行和操作;运用设备对原有样品进行前期的处理,对原有样品的具体成分进行辨别与区分; 将设备检测完成的数据结果全部记录于检验报告中。以此来为企业提供出越来越多的优质的产品凭证。只有全面保证设备可以长期处于一种十分优质的稳定状态,才可以从最基层中保证其质量检验工作的正常运行,进而更加高效的开发出质检单位的相关工作性能。

2.2有利于全面提升质检单位的发展水平

兰州石化质检单位设备管理成果的稳定性与实效性,进一步的决定了兰州石化质检单位工作质量与效率。通过有效的对其设备进行管理,不仅可以高效的得出最为精准的数据结果,也可以通过精准的计算来不断提高此设备的性能,进而从根本上保证其保持长时间的稳定的精准性,逐步提高质量检测工作的质量。

总而言之,兰州石化质检单位检测设备管理水平的长期稳定,在一定程度上可以降低其设备发生故障或者事故的可能性;降低并去除一些隐含在其中的不容易被发掘的一些人为因素;有效的延缓或加长设备的使用寿命;全面挖掘设备隐含潜在的相关性能,使其在具体使用过程中,可以为企业的实际发展获取更大的经济效益与社会回报率[1]。

3质检单位设备管理

3.1科学管理设备

质检单位进行分析检验是都是通过精确的分析数据来体现的,分析仪器和设备在检验过程中对分析结果有着非常重要的影响。因此,质检单位必须建立相关设备仪器使用和管理制度的规范,尤其是在精密仪器使用和管理中,更要注意其使用规范程度。确保分析设备的精准性是分析设备管理中最基本的要求,各种计量设备都应具有其质量监测合格证。同时,要加强设备管理创新力度。管理创新和技术创新是推动设备不断进步的制胜法宝,对设备管理工作也应十分重视创新管理, 一是管理思想创新,现代化的设备管理重点在“管”而不在 “修”,要转变观念树立创新管理思想。要结合企业自身特点, 明确企业现阶段的设备管理指导方针。二是狠抓管理手段的创新,认真总结和研究企业几年来设备管理工作的得失,逐步发掘并完善符合企业自身特点的管理创新手段。

3.2全面构建量化考核机制

若是想切实有效的对质检单位内部的设备进行高效的管理,就必须要及时的构建与之匹配的量化考核机制。通过定期或不定期的对其实验室内的相关检验设备的具体工作状态、标识进行检查;对实验内的相关设备应用者及相关管理者进行抽查性的考核;全面决议量化考核的具体数值基准,来进一步的敲定何种情况为合格,何种情况为刚刚及格,何种情况为完全不合格。通过对其设备各项数据进行量化考核;深入解析数据结构,并从中找出潜在问题;进一步挖掘出问题的根源,落实到人;将其实验数据结果对全院进行公开,及时对其问题进行针对性解决。以此方法来进一步促进其设备管理机制的高效落实。

3.3不断加大设备管理工作人员的工作意识

兰州石化质检单位需要在质量检测文件、设备使用流程、作业说明书等方面进行全方位的宣传。从工作观念入手,来不断强化设备工作人员对其设备管理的工作意识。从最基础的环节进行落实,进一步明确实验室内的每台设备的操作人与负责人的资料。在进行具体使用过程中,需要对其设备进行应用专人专岗机制,以此来全面提升工作人员的设备管理意识。

3.4不断加大对设备管理工作人员的管理力度

兰州石化质检单位需要定期对实验室内设备的使用工作人员,及设备管理人员进行定期性的设备管理技巧和要求培训活动,将设备管理的相关工作机制及专业的使用理论进行十分细致的讲解,并不断进行加深和巩固工作人员的工作意识。工作人员在进行实际管理工作中,需要对其设备进行科学细致的量化考核;严密的检验设备管理工作人员的工作态度是否端正,逐一进行验收工作人员的其设备的使用记录,以此来全面掌控其工作人员的工作情况和设备的工作状态。是否定期对仪器设备进行核查和维修等。这一做法,极大的规避了其设备发生风险或者故障几率,进一步的保证了其检测工作的质量。

4结语

综上所述,随着质检装备在质检单位中地位的不断上升, 人们开始逐渐将目光转移到技术装备的经济投入中。检测设备的自动化以数据结果精准度的不断上升,也使得其越来越受到人们的关注和喜爱。文中通过对兰州石化质检单位设备管理定义、设备管理的意义、设备管理的具体策略这三方面的科学分析,以期可以为推动兰州石化质检单位设备管理工作的健康发展做出一些贡献。

摘要：最近这几年来,随着我国质检单位对设备管理经济投入力度的不断加大,其设备管理工作的流程也被越来越细化。做好质检单位设备管理工作,变得愈发重要起来。为此,笔者在文中以兰州石化质检单位设备管理作为实例案例进行分析,有效结合先进的设备管理新观念,进行深入的阐述其设备管理的意义内容。

关键词：质检单位,设备管理,意义

参考文献

[1]孙卓.质检机构的设备管理研究[J].中国质量,2015.(4):14-16.

质检单位论文篇2

实习期间的具体工作有以下几个方面：

1、学习产品检验规范;

2、监控项目现场检验工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等;

3、及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递;

4、检验工具的管理，清单的维护;

5、如有新材料进来o追踪新材料的厂家是否是合格分包商;

6、如有新产品生产o跟踪其品质情况o并汇总给QE;

7、参与维护、监督质量体系的运行;

质检单位论文篇3

一、事业单位及质检机构

(一)事业单位的定义

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)

与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金,主要不以经济利益的获取为回报。

(二)质检机构的定义

质检机构:全称质量检验机构,通常又叫做实验室,在质检行业,通常又叫做技术机构,它指的是向社会出具具有证明作用的数据和结果的机构。它必须具备相应的检测条件和能力,经省级以上人民政府产品质量监督部门或者其授权的部门考核合格后,承担产品质量检验工作。(《中华人民共和国产品质量法产品质量法》第十九条)

二、事业单位、质检机构的整体概况

(一)事业单位的整体概况

据统计,目前我国有近130万个事业单位,3000万职工,其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加,占总人数的3/4,而教育系统人员则达到一半左右。这些事业单位管理体制大多是计划经济时期逐步建立并发展起来的,事业单位有着典型的计划特征——资产属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制,并对其直接管理;所需各种经费都来自于政府拨款。

广东省现有事业单位5.9万家,编制总数171万余人,加上编制外及合同制人员,实际从业逾200万人,改革开放以来,广东进行过两次事业单位机构改革:

A、1996-2003年事业单位改革

这次改革的指导思想是:按照中央、国务院的有关精神,适应建立社会主义市场经济体制和广东省力争20年基本实现现代化的要求,处理好改革、发展和稳定的关系,实行政事分开,推进事业单位社会化,调整布局结构,实行分类管理,逐步建立不同于机关、有利于企业、符合事业单位自身发展规律、充满生机活力的管理运行机制和自我约束机制,促进事业单位与经济建设和社会各项事业协调、健康发展。

B、2007年以来的事业单位分类改革

2006年,广东省被确定为全国事业单位分类改革5个试点省(市)之一,2007年,《广东省事业单位分类改革试点指导意见》(粤机编[2007]5号)和《广东省省直事业单位模拟分类目录》(粤机编办[2007]104号)出台,标志着广东省事业单位改革进入一个新的阶段。

本次改革的指导思想和目标是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,合理界定事业单位的范围和类别,对事业单位进行分类改革,加强政府对社会参与公益事业的引导,强化政府对事业单位的监督管理。通过试点,逐步建立公益目标明确、布局结构合理、投入机制完善、治理结构规范、微观运行高效、监管制度健全的现代事业单位管理体制和运行机制,构筑基础优先、服务公平、区域均衡、门类齐全、惠及全民的基本公共服务体系,促进社会经济和公益事业的健康发展,确保公益目标的实现。

(二)质检机构的整体概况

经过1996-2003年事业单位改革,质检技术机构基本上均实现了政事分开,各质检机构的法人地位逐步明确、社会化程度有所提高、并实现了质检技术机构在财政上两个过渡和两个转化:即事业单位职能由财政核拨向核补过渡;经费核补向经费自筹过渡;经费自筹向企业化管理转化。

根据国家认监委最新的全国实验室资源调查统计结果显示,目前我国各类对外开展检验检测服务的质检机构总量约为2万余家。在这2万余家质检机构当中,其中属于技术监督部门的11913家,检验检疫局的454家,行业的2793家,详见表1:

从表1可以看出,绝大部分的技术机构均隶属于各级质监部门、各个行业(包括各部委和地方各行业主管部门)和社会各个行业主管部门(包括农业系统、卫生系统、出入境检验检测检疫系统等)。

(数据来源:http://check.testingdb.cn/infoquery/faces/GOVQuery Display.jsp)

三、广东省内质检机构的现状

(一)广东省内质检机构总体情况

广东省范围内各类检验机构超过500家,其中国家级的检验机构127家,省级的检验机构113家,地、市级的检验机构126家,县级132家。详见表2:

一般来说,国家级质检机构,在技术设备、人员能力上均达到国内先进水平,它可辐射并带动省级、地市级的检验机构,从而形成以国家级质检机构为龙头,省级、地市级为主力,县级为补充的梯队检验机构,成为各级政府执法监督的强有力技术支撑和技术保障,同时分布于各主要地区的检验机构可方便地为当地的企业提供快捷、方便的检验服务,进而大大提高当地的产品质量整体水平。

(二)广东省内质检机构地区分布情况

按地区分布来看,排前5的依次:广州108家,深圳47家,佛山41家,湛江25家,韶关21家,5个地区合计约占了广东省的60%。详见图1所示:

(三)广东省内质检机构行业分布情况

从行业领域来看,综合、校准、标准物质类的99家,医药卫生、劳动保护类96家,工程建设类42家,环境保护类38家,食品类22家,约占了广东省总数的60%,详见图2所示:

在这些检验机构中,国有全资的超过390家,约占78%,可见这类技术机构带有深厚的官方背景,质检技术机构的改革,涉及面广、影响深远。

(数据来源:http://check.testingdb.cn/infoquery/faces/GOVQuery Display.jsp)

四、广东省内质检机构改革的建议

伴随着我国事业单位机构改革的不断深入,全国质检行业的全面开放,国内的质检机构将面临高度市场化、国际化的竞争,按照质监系统提出的资源合理优化、政事彻底分开、分类指导的原则,结合广东省内质检机构的现状,笔者个人认为应从以下几个方面努力:

(一)提升保障能力、服务地方经济

就国内产品质量现状而言,国内的质检机构在相当长的时间里仍将以产品质量监督、生产许可证、强制性产品认证检验检测为主要工作内容,这就要求国内的质检机构要积极围绕政府的中心工作,服务地方产业发展,为社会和企业提供便捷、可靠的技术服务。

技术机构应当充分利用技术手段,在高、精、尖科研项目上寻求突破,不断地更新检测装备和设施,用新的可靠的设备来武装自己,使检验数据通过检验设备得以保证;以“科技兴检”为契机,不断提升检测能力,以服务社会、政府需要、百姓关心的产(商)品为重点,从单纯的检验向科研型综合服务转变,强化行政执法的技术保障能力和服务经济建设的能力。

(二)提高服务意识、为企业排忧解难

作为技术机构,应当能站在国际的高度,应当充分发挥自己在专业上的技术优势,对国际、国内标准的熟悉程度,积极帮助企业解决技术难题,攻克国外设置的技术壁垒,本着严谨、认真、负责的工作态度积极帮扶企业,为企业解决好实际问题。

作为大部分归属于广东省技术监督局的质检机构,近年来坚持贯彻落实省质监局党组提出的“三服务”工作方针,致力服务地方经济的发展、服务企业的需要、服务人民的健康安全,已取得了明显成效。通过产品质量检验为企业分析生产中存在的不足;充分利用技术机构中的专业技术人才对专业产品的关键生产工艺、核心技术标准及审查细则的熟练掌握和应用的优势,为企业指出生产中存在的不足;利用质检机构丰富的技术资源为企业提供必要的技术资料;通过过硬的技术和优质的服务取得企业信任和好评,同时也防止了不合格产品流入市场,不仅为企业排了忧解了难,也为地方经济的发展起到保驾护航的作用。

(三)完善用人制度,强化科技人才兴检

如果说设备是保证检验能力的基础,那么人员则是保证检验能力的关键。

要进一步深化技术机构内部人事制度改革,建立起权责明晰、能上能下的用人机制和灵活多样的分配机制。

质检机构应当根据本身的专业技术特点及所负责的专业范围,因事设岗、以岗定人、以岗定薪、易岗易薪、竞争上岗的岗位管理体制,并按照各岗位的任职条件要求,引入竞争机制,尤其是关键岗位,一定要竞争择优上岗;对人员实行严格的岗位管理,优化队伍的结构。

(四)探索新的分配制度,增强市场竞争力

质检机构应当根据自身发展的特点,探索新的分配制度,使每个人的收入与所处的工作岗位、以及在这个岗位的工作业绩直接挂钩,在内部通过成本核算和成本控制,降低成本,增加效益,坚持按劳分配、同工同酬,多劳多得的分配原则,逐步实现绩效工资向责任大、技术含量高、有定量工作指标任务的岗位倾斜,以激发全体员工的积极性和主动性,逐步增强质检机构的市场竞争力。

(五)加强内部管理、适应当前形势发展

检验工作必须科学公正,一切用数据说话,脱离了这个纲,质检机构就没了生存之本。如何做到检验工作科学公正?笔者个人认为:

首先,质检机构的纲领性文件——《质量管理手册》和《程序文件》,应科学合理地规范质检机构在开展检验工作时的程序和方法,且应与质检机构的实际情况相吻合,并在日常的检验工作中严格执行,从而确保质检机构的运作符合实验室审查验收的要求,从制度上保证检验工作的科学规范。

其次,质检机构是一个公正的第三方检验机构,公正的地位必须确保。所有从业的工作人员,他们的个体行为,直接代表着整个机构、整个行业的形象,所以一方面通过政治思想教育,加强从业人员的职业道德、职业作风、职业纪律教育,使从业人员干净干事,廉洁从检;另一方面通过建立相关的规章制度,规范从业人员的工作行为,从制度上堵住可能发生的漏洞!

再次,应加强质检行业的自律,质检机构中的个别行为,极有可能会导致整个行业的毁灭。只有整个行业清静了,那么质检队伍才能得以壮大,检验能力才能得以可靠发挥,质检机构的技术支撑作用才能得以充分加强,检验报告、检验数据的权威性才能得以真实体现。

(六)统一规划,科学建设质检机构

在这个方面,广东走在了全国前列。广东省质量技术监督局在2009年4月30日以粤质监[2009]57号发布了《广东省质量技术监督局关于省级授权产品质量监督检验机构规划与能力建设管理的试行办法》,它替代原广东省技术监督局《广东省产品质量监督检验机构管理办法》中有关授权省质检机构规划与能力建设的规定,自2009年4月30日起施行。

在该办法中,对省级授权质检机构的规划、申报、筹建、验收、考核、等级评定、撤销等方面均做出了严格的规定,明确了由省局负责授权质检机构规划与能力建设的统一管理,授权质检机构的设立,应当有利于广东省产业及质监事业发展,适应产品质量监督管理的需要,布局合理,科学建设,且同类产品的省级授权质检机构不超过3个。

五、结论