政治机关干部

政治机关干部（共12篇）

政治机关干部 篇1

摘要：本文首先分析了审计机关思想政治工作的主要任务, 进而提出加强审计机关思想政治工作的举措。

关键词：审计机关,思想政治,思想道德

在我党有关思想道德建设的要求中, 运用科学发展观完善思想政治工作得到多次强调。这表明, 在当前全面建设小康社会, 进而促进经济社会又好又快发展的进程中, 挖掘审计的相应职能, 加强审计机关思想政治工作, 具有非常显著的必要性, 同时, 完善审计机关思想政治工作, 也具有较高的紧迫性。考虑到审计机关的思想政治工作通过多种形式表现, 因而, 具体形式、方针的选择对于审计机关思想政治工作的效果十分重要。本文从任务和措施等方面, 探讨如何通过提高审计质量, 促进廉政建设。

1 审计机关思想政治工作的主要任务

具体而言, 审计机关思想政治工作包括如下4个方面的主要任务:

(1) 将坚持正确的政治方向摆在审计机关思想政治工作的首位。政治方向是关系到全局的首要前提, 关系到机关队伍的引导方向。作为社会人来说, 政治方向是解决生存本源的问题, 因此, 应当贯彻落实科学发展观, 以适当的方式, 持续开展人生观、世界观和价值观的教育, 使得广大干部能够确立社会主义和共产主义理想, 坚持崇高信念, 以献身审计事业为职业使命。

(2) 将人的素质提高作为审计机关思想政治工作的核心。以人为本, 培育全面发展的审计人员, 是当前审计事业发展的重点, 同时, 这一工作也是思想政治工作的着眼点。从总体上看, 必须将政治素质与政策水平、业务技能、知识储备和行为能力等有机结合, 从整体上把握审计机关的个体素质完善, 进而为审计事业发展打下扎实的基础。

(3) 将廉政建设作为审计机关思想政治工作的热点。审计的监督职能, 与廉洁的审计机关密切相关。一方面, 我们需要加强正面的教育, 确立信念、道德与精神层次的更高追求;另一方面, 也应当在工作中防微杜渐, 针对已经发生的不廉洁行为, 给予严肃处理, 从而使得大家能够吸取教训, 在审计人员的思想上构建拒腐防变的防线。

(4) 将制度建设作为审计机关思想政治工作的基础。这需要在思想政治工作的基础上发挥制度的约束作用, 提高制度的规范化程度, 避免思想政治工作中的随意性。

2 加强审计机关思想政治工作的举措

(1) 健全组织领导。这是开展思想政治工作的重要基础。只有在坚强的组织领导下, 思想政治工作方能获得实质性的推进, 获得实效。通过思想政治工作组织领导的完善, 将思想政治工作纳入议事日程。坚持思想政治工作与审计业务工作的齐抓共管, 突出思想政治工作在审计业务工作中的指导地位。构建政治教育的组织网络, 定期组织单位的成员进行学习, 制订某一特定时期的工作计划。在各科室中, 配备兼职的政工人员, 明确其职责, 定期或不定期组织科室人员学习。

(2) 联系审计业务。在该项工作的开展中, 需要将思想政治工作贯穿整个审计领域和审计全程, 与此同时, 应当在审计的质量上下功夫, 加强对大案要案的查处力度, 树立审计威信和审计形象, 提高全体审计人员的政治荣誉感和政治责任感, 进而全方位提升审计人员的积极性。此外, 应当紧密结合廉政建设, 促进思想政治工作的开展。廉政建设和思想政治工作是密不可分的, 我们需要在审计的实践工作中, 促进二者的有机结合, 在制度纪律上加强对审计人员的硬约束。同时, 树立廉洁自律的先进典型, 以榜样的力量引导和教育广大审计人员。

(3) 培养锻炼队伍。队伍需要满足当前各项任务的要求。在审计机关思想政治工作中, 队伍建设在过去的思想政治工作中存在值得吸取的教训, 即做思想政治工作的同志不自觉地将自己置于教育人的位置, 尽管这一误区受社会环境因素的影响, 但也有自身的原因。首先, 开展思想政治工作的同志应该找准自身定位既不能盲目自大, 也不能妄自菲薄。要忠于职守, 献身本职工作。其次, 从事思想政治工作的人要自我加压、自我充电、自我提高、自我完善, 政治素质、业务素质、工作能力应当争创一流。同时还应当具备一种人格的魅力, 使大家产生认同感、亲切感, 善于理解别人, 多角度多方位地认识与分析问题, 换位思考, 设身处地为他人着想。思想政治工作本身就是一种沟通方式与渠道, 要善于听取群众的呼声和意见, 积极向领导和上级机关反馈。从单位角度而言, 要注意思想工作人员的政治、生活待遇, 解决他们工作中存在的实际困难, 特别要在改善知识结构, 提高理论素质, 锻炼工作能力方面给予必要的支持与帮助。

(4) 加强自我教育。应当树立并强化人人都是审计形象代表的意识。实行灌输教育与自我教育相结合, 做到“层层落实有任务、人人肩上有责任”, 增强机关效能建设的主动性, 提高机关办事效率, 改进工作作风, 努力造就一支“为民、务实、清廉”的公务员队伍。抓好思想教育工作, 强化服务观念, 积极营造“开明开放、宽松宽容”的环境, 认真思考自己在推进审计跨越式发展中, 能够干些什么, 应该干些什么, 哪些已经做了, 哪些做得还不够。抓好思想教育工作, 审计要围绕政府的中心工作, 自觉地积极参与, 拓宽思路, 加强审计监督, 提供优质服务。要自觉地为机关、企事业单位的发展提供服务和保障, 帮助解决其在体制、管理、效益等方面存在的问题, 促进效能的提高。

参考文献

[1]江俊京.领导率先抓好审计机关思想政治工作的有效形式[J].企业导报, 2010 (7) .

[2]郭兰英, 姚夏.新形势下基层审计机关加强思想政治工作的探讨[J].经营管理者, 2010 (12) .

[3]兆歧.认清形势总结经验努力开创思想政治工作新局面──北京市审计机关召开思想政治工作座谈会[J].审计理论与实践, 2001 (11) .

政治机关干部 篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，坚持不懈地以党的理论创新成果武装审计队伍，努力做到学习理论和指导实践相结合，着力提高理论素养、服务水平和执法能力，为践行科学发展、构建和谐社会提供思想保证。

二、教育重点

(一)深入学习贯彻党的十八大精神。把党的十八大精神列为局全年的重要学习内容，按照中央的总体要求和县委提出的具体要求，制定系统学习计划，真正做到把握灵魂、抓住精髓、领会实质、融会贯通，切实提高审计人员的政治素质、业务素质和科学文化素质，努力开创工作新局面。

(二)深入学习审计业务知识、法律法规知识。切实加强对现代审计新知识和新的法律、法规的学习，提升管理服务能力，增强争先创优意识，形成敢于争先的良好氛围，争创审计工作一流业绩。

(三)加强党风廉政建设教育。要把党风廉政教育作为经常性教育内容，全面落实“五条禁令”，进一步狠抓作风建设，牢固树立立审计为公、执法为民的执法观，增强服务观念，改进服务态度，提高工作效率，树立审计良好形象。

三、教育方法

在个人自学的基础上抓好集中学习。主要采取以下教育形式：一是主题学习会。认真学习传达上级政策文件、领导同志重要讲话和重要会议精神，联系审计实际，研究贯彻落实意见。二是专题讲座。围绕新理论、新知识和热点、难点问题，请专家作专题讲座，深化对重大问题的认识。三是部门学习。各单位在组织学习好规定内容的基础上，结合自己实际，强化业务知识、法律法规的学习，提升服务群众、服务基层的理念和能力。四是开展自学。分局全体人员要积极开展苦练基本功活动，既要立足实际，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”，又要面向未来，做到“需要什么、准备什么”，认真制定具体可行的个人自学计划，有计划、有目的地自学哲学、法律、历史、经济、科技以及审计业务等方面知识，不断提高依法行政的能力和水平。

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四、教育要求

(一)确保学习时间

1、结合实际，制定教育计划，集中学习时间为每周一次，每次不少于2小时。

2、每人每年自学时间不少于180个学时，人员要根据学习计划，挤时间开展自学。

(二)认真组织实施

1、思想政治教育工作由党支部具体负责，要及时公布每季学习篇目，主持专题报告和主题学习会，第一时间组织学习党和国家重要方针政策。

2、思想政治教育实行党组负责制，由党组确定学习计划，召集本单位开展集中学习，主持学习讨论，确定中心发言人，保证学习质量。

(三)坚持理论联系实际。

要大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推进工作。要把理论学习与解决实际工作紧密结合起来，与推进各项审计工作紧密结合起来。要拓展和延伸学习空间，结合审计队伍建设中的难点、热点问题认真开展调查研究，及时解决苗头性问题，促进审计工作进一步提高。

政治机关干部 篇3

关键词：党员干部；思想政治教育；思想政治工作

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）01-0043-02

一、加强对党政机关干部思想政治教育的重要性及举措

反腐倡廉教育是党的思想政治教育工作的重要组成部分，是惩治以及预防体系的重要内容，是有效惩治腐败的重要方法。反腐倡廉教育对党政干部廉洁行为的养成有着不可低估的作用。腐败如果得不到遏制就会使国家的政治生活发生病态变化。只有坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，才能使党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、利益观和地位观，自觉执行党风廉政建设的各项规定，加强抵御腐败和抵御风险的能力；使党员干部坚定理想信念，加强道德修养，心中铭记宗旨，牢记廉洁从政的目的，做到权有利于民、爱人民、为人民谋利益。实践中，发挥教育在反腐倡廉中的作用，更有效的预防并且控制腐败。在目前严厉的政策形势下，腐败案件仍然不断出现，这说明我们的制度以及我们的监管系统还是有漏洞的。

2014年12月10日，国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男因受贿罪一审被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并没收个人的全部财产。拒腐防变思想堤坝的坍塌，是被告人刘铁男违法犯罪的根本原因。而刘铁男本人在接受调查时也说“错误的价值观”是其陷入沉沦的根源。

习近平同志认为，抓好党员干部的思想政治教育主要是要做好三个方面的工作。第一，坚持以中心组学习为龙头，加强党员干部理论的学习，努力解决好“总开关”的问题。第二，坚持将德治与法治结合，促進社会主义核心价值观的建设，加强党员干部勤政廉洁的道德根基。第三，坚持正面典型引路和反面例子警示，抓好宣传工作，营造有利于从严治党的氛围。党员的思想政治教育其实就是用一定的思想观念、政治观念还有道德规范对党员干部进行有计划有目的并且是有组织的教育，使党员干部具备较高的马克思主义理论素质以及坚定的共产主义信念。党员干部要认真贯彻执行党的路线、方针和政策，并且要牢记党的宗旨即全心全意为人民服务。党员干部的思想政治教育是一个互动过程并不是单单的被动接受。党员干部应该自觉学习新的知识从而提高自身的能力。并且在面对实际工作中出现的问题时能够客观冷静地分析并且找到合适的方法解决。党员干部要自觉抵制不良诱惑，不受拜金主义、享乐主义以及个人主义的影响。切实提高党员干部自身的素质。把对党员干部的思想政治教育落实到实处，要采取多措施，多载体，多方法，解决党员干部中存在的问题、形成良好的党风政风才能更好地带动整个社会风气的好转。

二、当前阶段党政机关思想政治工作中的问题

第一，领导干部对思想政治工作重视不够。一些领导干部对加强党的建设的重要性还没有充分认识，不仅口头上不重视，行动上也没有重视。

第二，思想政治工作的具体内容不强。我党通常使用传统的灌输的方法进行思想政治工作，通过自上而下的对党以及全国人民进行马克思主义教育以及有关党的路线方针的教育。虽然说这种方法与价值，但是也会让人们产生一种排斥心理。

第三，单一的思想政治工作的形式。在市场经济中，由于主要利益相关方的经济多元化，导致不同社会阶级出现多样化，因此就需要思想政治工作要有多向性并且要有灵活性。做到具体问题具体分析。

第四，目前缺乏奖励机制。在当今的政府机关中的这种体制，还没有激发出人们的积极性。因此，我们应该变革现有机制，建立一个公平、公正、积极且有效的激励机制。通过鼓励，调动工作人员的积极性。

第五，目前的党内监督尚未落实。部分党员的自我意识相对来说比较强烈，由于畏惧，不敢履行自己的监督职责，在这种情况下他们宁愿放弃，不会反映机关内部尤其是领导层中的问题。

三、加强以及改进党政机关思想政治工作的对策

第一，在工作中要始终坚持马克思主义的指导地位，紧紧抓住思想政治工作的主题即理想信念。由于经济全球化各国之间的联系加强，在交往过程中难免会有不同文化习俗的冲突，思想文化呈现出多样性。而这种多样性既有利于人们开拓视野又有利于丰富与社会生活。我们一定把马克思主义放在指导地位，并且把理想信念作为党政机关思想政治工作的主题，无疑这是由马克思主义的科学性以及先进性决定的。除此之外，这也是机关干部自身素质的一种内在要求。

第二，要从现实出发，从机关干部自身的思想出发，增强感召力，探索出新的途径、新的形式。要发挥党政机关领导干部每个人都做思想政治工作。形成全员管人以及全程管人的机制。

第三，大力加强党的自身建设，努力提高机关思想政治工作水平。机关党建工作也是要与时俱进，我们要根据新形势、新任务以及机关特点的要求。在工作中结合实际不断创新。

四、加强对领导干部思想政治教育具有重要的现实意义

思想政治教育对于社会的价值，它能沟通并且协调国家与社会两者之间的沟通，执政党与参政党之间的关系，国家行政机关之间的关系，各个团体之间的关系。国家稳定是国家发展的前提条件，而社会稳定的关键就是政治稳定。思想政治教育正是通过马克思主义原理去教育并且影响社会成员，从而培养社会成员形成共同的政治意识形态。思想政治教育正是通过物质与精神的激励，可以激发社会成员的行为动机、端正社会成员的态度、启发社会成员的思想并且能调动社会成员的积极性。

中国共产党是执政党，是中国问题的关键。领导干部思想政治素质直接影响到党的执政能力以及领导能力，从而直接关系到我国的社会主义现代化建设的前进方向。所以说对党政机关工作人员的思想政治教育对我国的发展是至关重要的。

1.加强领导干部思想政治教育有助于党的执政地位的巩固党的执政的合法性是党的执政地位巩固的重要因素。

执政的合法性不是一成不变的，是处于动态变化之中的，并且这是能维系政党的地位的唯一途径。腐败是由于思想堕落，价值观沦陷无法抵制住外界的诱惑。解决思想腐化堕落，我们应该加强领导干部的思想政治教育。

2.加强领导干部的思想政治教育有助于推动党的执政能力的提升。

当今世界经济全球化，政治格局一体化，作为最大的发展中国家这个事实，我们既面临着机遇也面临着挑战。中国共产党是执政党，我党高度重视思想政治教育与执政能力之间的联系，在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，把加强以及改进思想政治工作还有加强改进在新的形势下的群众的工作，作为提高党的建设社会主义先进文化和以及构建社会主义和谐社会能力的重要方面。

参考文献：

[1]马克思恩格斯选集（第1卷）[M].北京：人民出版社，1977.

[2]邓小平文选（第2卷）[M].北京：人民出版社，1977.

[3]毕红梅.全球化视野中的思想政治教育[M].北京：中国社会科学出版社，2006.

作者简介：张莹（1991），女，河北唐山，河北大学马克思主义学院马克思主义发展史专业在读硕士研究生。

政工干部如何做好政治思想工作 篇4

一、做好政治思想工作的意义

随着中国地位在国际的不断上升, 科技技术的高速发展, 国民思想也在不停的变化。因此, 政工干部在对基层民众宣传、教育的不足也随之体现出来, 各种思想、思维矛盾的相互交杂, 人们各种新观念的相互碰撞, 使得政工干部在宣传、教育政治思想工作的困难也随之增大。

现今, 在这个经济、知识、思想爆炸的年代, 政工干部在其思想观念上必须做到与时俱进, 在对国民做思想政治工作时, 要时刻进一步解放思想、更新观念。政工干部要正确树立有作为才有地位的政治观念;克服工作上不安心、不静心、不安分的不良思绪, 树立为国民踏实工作的正确思想;如果工作时总是过度的瞻前顾后, 这也想不通, 那也看不惯, 这样的政工人员如何能为国民、国家、社会做出应有的贡献, 如何能代领国民走向幸福安康的道路。

二、政治干部提高政治思想工作质量的方法

1、政工干部要与时俱进, 强化自己的社会观念

政工干部要学会时刻的更新自己的社会观念、政治思想。要努力提高自己的“政治意识”, 还要增加其自身的“学习意识”, 真正做到“活到老, 学到老”。

政治干部的首要任务就是要宣传、教育、培养基层民众的政治思想, 所以政工干部要有高水平的政治素养、政治知识、政治观念。由于社会经济、教育、思想的迅速发展, 企业的管理手段、管理意识、技术指标都在不断发展, 老套的政治思想不能保证政治干部与国民进行顺利的沟通, 所以政工干部要不断强化自身的“政治意识”。

政工干部在强化自己“政治意识”的同时, 他们还要强化自身的“学习意识”。随着新型工业、企业的迅速崛起, 人们的新观念也在不断的变化, 所以我们要不断为自己“政治充电”的同时, 还要学习新的知识、新的观念。只有不断的用新理论、新知识、新观念来充实自己, 才能拉近政工干部与基层民众的距离, 让工作得以顺利进行。只有掌握了过硬政治本领和先进的思想观念, 工作才会有力度, 随心应手。

2、政工干部要以身作则

政工干部在培养、宣传、教育民众时要为人师表, 以身作则。作为思想工作的宣传、培养、教育者, 自己都做不到表率, 如何能让被听众相信你的理念。

政工干部要在自身言行上下功夫。所谓身教胜于言教。只有让国民都见到政工干部自己不光光是言论做得到, 行动更是别人的标榜, 才能让人们信服。政工干部在对于政治思想禁止方面的事情, 要做到绝对的杜绝, 要言行如一, 处处起标榜带头作用。如果说一套做一套, 说得再好, 理论再高, 也是徒劳。

3、政工干部在宣传、教育时要适得其法

政工干部在培养民众时, 首先要带入自己真实情感, 不必要像旁白一样死板, 要和民众打好“感情牌”。思想教育不是简单的人与人的沟通, 它是一个重要的感情交流过程, 要想别人接受你的思想, 就要先让他明白你的思想, 强加灌输只会适得其反。

在培养、教育民众时, 要善于调研每个民众、每个家庭、每个企业的情况, 要了解每个教育培养者的基本情况, 不能盲人摸象。毫不知情的教育只会提高工作上的失败率。政工干部要想方设法走到群众中去, 只有身在群众中, 才能找到最简洁、最方便、最直接、最正确的途径去开展工作。

4、政工干部在工作中要廉洁自好

政工干部在工作中要做到公正廉洁。廉洁不论是在哪个部门、哪个企业都是人们着重关注的。如果政工干部自己都不廉洁, 不洁身自好, 群众理所当然会反感。反感的直接后果就是群众不相信你的言教, 为工作的开展增加了困难, 甚至严重的还可能为此丢了工作。

廉政也可以说是政工干部的一种外在形象表现, 如果政工干部都不能够严格要求自己, 没有正确的世界观、人生观和价值观, 又如何能教育、培养群众。

5、政工干部在工作中, 不能偏袒私帮, 要实事求是

政工干部在对群众打“感情牌”时, 肯定对群众的亲近程度有所不同, 政工干部不能结党营私, 拉山头, 搞个人小团体。工作中, 政工人员不能充当“和事佬”, 有错误的就要批评教育, 不能无视不纠正、不教育。表现突出的要予以表扬、表彰。政工干部要敢于主持公道, 这样才会在群众中树立良好形象, 大家才会对你信服。每一个政工干部都是党在基层民众中的代表, 所以政工干部在群众中树立光明正大的形象。

政工干部在工作时要实事求是。尊重他人的自尊心。思想政治工作要求就是实事求是, 尊重科学、尊重客观。只有这样开展的工作, 才能让人信服。政工干部在表扬、批评时, 都应该出自内心, 实事求是。努力做到不夸大、不缩小任何事情, 该是如何就是如何。政治教育的本身就是要以理服人, 不能有丝毫虚假成分, 人们都是尊重科学, 相信真理事实的。只有说的事实, 做的是真理, 被教育者才会相信你思想, 积极配合你的工作。

6、政工干部要有责任心, 勇于挑战工作难度

政工干部要加强工作的责任心。人工作如果没有责任感, 不负责必将会一事无成。要想做一个有责任心的政工, 其一, 是要干好自己本身的本职工作, 其二, 是要减少工作中的失误。政工干部要从群众出发, 做到一心一意为对群众负责。工作要不分大小、不分难易轻重, 均要认真负责干好每个工作。工作时不要只做表面, 要深入具体, 不搞形势主义, 不搞特殊对待。要积极配合不同部门的行政工作, 遇到困难问题不要推脱、逃避, 要勇于挑战。

7、要善于走群众路线

政工干部要始终为群众着想, 要努力动员群众为你宣传政治思想工作。政治思想工作是一个广泛的社会行为, 不是个人行为, 所以要依靠群众强大的力量来广泛传播。思想政治工作必须要坚持创新, 跟上时代的变化, 要有“青春的气息”, 要敢于与科学文化娱乐相结合。要适当应用网络信息这样高效的传播手段。要用群众最喜欢的方式传播政治思想工作;另一方面, 要从群众身上观察、分析传播的方式是否会被其接受。但凡是有利于促进群众积极接受思想政治工作原则、内容的方法, 我们就应该努力去发展、传承。我们还应该努力减少消除不良的工作方法, 使得群众爱上我们。

三、结束语

政工干部的工作要求就是一切从群众出发, 顺利开展对国民的政治思想教育工作。只有一心为群众着想, 才能获得群众的信任与支持, 这样才能有效的做好思想政治工作。国民思想的提高必定会为国家的发展带来促进作用。

摘要：政工干部, 作为基层群众思想政治工作的宣传教育者, 他主要工作任务是解决、梳理群众的不良情绪以及思想认识问题, 努力宣传、贯彻国家党领导的政策方针。那么, 如何有效的把基层群众的政治思想工作做到位, 以及如何正确的宣传、教育、培养基层群众去贯彻党的方针就显得尤为重要了。因此, 政工干部要想做好政治思想工作就成了一门很深的学问。

关键词：政工干部,政治思想工作,途径

参考文献

[1]黄文毅.政工干部的首要任务是学习[J].文教资料, 2005, (24) .

[2]樊协成.如何做新时期合格的政工干部[J].湘潮 (下半月) (理论) , 2009, (06) .

政治机关干部 篇5

律和政治规矩

中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央党校校长陈希发表署名《培养选拔干部必须突出政治标准》，提到选拨干部突出政治标准的其中一项就是看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。在《中国共产党章程》第一章第三条第四项明确指出，自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。因此，作为党员干部，我们要严守党的政治纪律和政治规矩。

首先，要从“学”上讲规矩、严纪律。一是认真学习党的历史，深刻领会党领导人民进行伟大奋斗的历史历程，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信念；二是认真学习党章党规，学习作为一名党员干部的权利和义务，学习党的政治规矩和政治纪律，掌握哪些事该做哪些不该做，应如何去做；三是认真学习总书记系列重要讲话精神，坚持学原文，读原著，悟原理，领会核心要求，贯彻落实讲话精神，指导各项工作有序开展。

其次，要从“做”上遵规矩、守纪律。要不断把纪律和规矩落实于行动与实践。严守党的政治纪律政治规矩，就是要始终坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。《党章》规定，对党的决议和政策必须坚决执行，不同意见可以保留，但是，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表违背中央决定的言论，决不允许泄露党和国家秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动，决不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。因此我们在日常工作和生活中要以党的指导思想和路线方针政策为指导，在关系全局的重大原则问题上，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，对党中央形成的决定要在具体工作中不打折扣地贯彻执行，决不允许搞“上有政策、下有对策”、在贯彻执行中央决策部署上打折扣、搞变通。

基层机关单位思想政治建设浅谈 篇6

关键词：思想政治建设；基层机关单位

中图分类号：D267文献标识码：A 文章编号：1003-949X(2009)-04-0077-01

一、基层思想政治工作中存在的问题及原因

目前，我国正处于社会转型期，社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式发生了深刻的变化，从而使人们的行为方式、生活方式、价值观念发生了明显的变化，也给人们的思想带来了深刻影响。在新形势下，基层机关的思想政治工作中存在的一些问题就显现了出来。

1.“一手硬、一手软”的现象依然存在

由于少数领导干部对思想政治存在着各种认识上的误区，因此在布置工作时，只讲经济建设、生产管理，思想政治工作是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。造成这种现象的主要原因是领导不重视，群众不认识。

2．思想政治工作浮在面上

基层工作繁多，应付性被动开展思想政治工作是根源。上级单位组织的活动，基层单位都要参加，而且上级单位还要督导、检查、验收，要过程、要步骤、要经验、要总结。基层人员少、任务重，加之认识上的偏颇，难以扎扎实实的开展，难以得到群众的认可，起不到应有的作用，效果差，致使思想政治工作停留在“面”上。

3．思想政治工作针对性不强，方法相对落后，缺乏应有的渗透力和说服力

在新的历史条件下，各种新生事物层出不穷，使一些干部在做思想政治工作方面陷入了误区，有的只是照搬照套上级文件，不区分对象和层次，规定动作多，自选动作少，不能结合本部门、本单位群众关心的热点难点问题有效的开展思想政治工作。

二、对策与方法

1．建立健全竞争激励机制，提高基层单位领导的思想认识

公开、平等、竞争、择优的激励机制，对于新形势下的基层机关实现勤政、廉政、高效的目标，是很重要的。二是发挥党员和党的领导干部在参与党的活动中的表率作用。三是发挥党员和党的领导干部在廉政建设上的榜样作用。做思想政治工作的同志大多是领导干部，应在“立行”和“立言”上多下功夫，把真理的力量和人格的力量统一起来，使基层的党员和领导干部成为表率。身教重于言教，示之以行比晓之以理、动之以情更重要。

2．改进工作方式，讲求方法策略，合理安排思想政治工作

思想政治工作要渗透到经济工作、部门中心工作中去，要有血有肉，有针对性，有说服力；克服思想政治工作和业务工作“两张皮”现象，善于发挥思想政治工作的优势去做好经济工作的部门业务工作，用部门工作的成果巩固思想政治工作的成果，思想政治工作与部门工作效率的提高，实现思想政治工作与部门工作的有机结合；思想政治工作要把基层干部职工的工作积极性调动起来，在实际工作中反映出来，把中心工作促上去。基层干部职工需要的是能够联系本单位实际和思想情况的，经过深加工和再处理的“含金量”高的信息与政策。

3．加强政工干部队伍的自身建设，不断提高政工人员的素质

（1）保持队伍稳定。应配备足够、得力的政工领导。要切实关心政工人员的生活，落实政工人员的政治、经济待遇，确保政工队伍的稳定。

（2）拓宽知识面。加强学习培训，提高政工人员的理论素养，不断拓宽他们的知识面，尽快适应新形势的要求。三是要切实提高政工干部队员的专业水平。基层政工干部要及时掌握新的科学理论，紧跟时代展，学会运用新手段、新方法、学会操作新仪器、新设备。思想政治工作要具体化，注意以理服人、以情感人，要密切联系实际而不能空谈，不着边际，更不能流于形势和教条。在进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育时，要从与群众能够达成共识的问题入手，从群众的切身感受出发，发动群众参与，增强群众的主人翁责任感，从而达到自己教育自己的目的，自觉的去执行党的路线、方针和政策。

青年干部政治思想工作建设的探索 篇7

一、新形势下青年干部政治思想工作面临的挑战

1. 日益发达的媒体给政治思想工作带来了挑战。

当前, 报纸、电视、网络等媒体异常发达, 这些发达的媒体工具一方面将全球各种资讯及时地进行传送, 使青年干部同志能全面了解各类信息。但这其中既有积极的内容, 也有部分消极甚至堕落的内容, 消极的甚至堕落的内容会使得青年干部的思想受到较大的冲击, 甚至对个人的理想信念产生动摇, 从而给思想工作带来挑战。另一方面, 在发达的网络信息系统中, 青年干部同志可以利用网络方便地表达自身对各类事务的看法, 但其看法可能会受到网络中部分别有用心或者思想消极分子的反驳, 从而直接给青年干部的思想产生冲击, 这势必会给政治思想工作带来挑战。

2. 现实生存发展压力给政治思想工作带来了挑战。

青年干部作为社会中的个体, 必然会产生包括生存、发展等方面的需求。这就需要在思想上产生积极向上的动力。然而, 当前的高房价等带来的高生活成本使部分青年干部的生活受到较大的冲击, 使得其在实际生活中可能会产生焦虑、失去信心等情绪上的问题, 从而带来思想上的波动。并且, 在现实压力中, 在现行的干部考核制度下, 青年干部难以预测其未来发展成就, 也难以对个人职业发展作出较为全面的规划, 这可能不利于培养其积极向上的发展意识。这些不利因素的存在, 必将加大政治思想工作的难度。

3. 青年干部个体的差异性给政治思想工作带来了挑战。

青年干部基本接受过高等教育, 拥有较高的知识水平, 对各种社会现象和问题有自己的看法, 这就要求在开展政治思想工作的过程中, 必须以更加雄辩的事实, 更加有说服力的词语与其对话, 这样才能改变其思想意识中与社会主义核心价值观念不相符合的部分。但这势必要求从事政治思想工作的同志不仅要知识水平高, 还要有良好的群众基础, 较高的个人威望, 这就对单位政治思想工作人才的选拔等带来了挑战。

二、新形势下青年干部政治思想工作的重要性

1.青年干部一般工作在一线, 是各项具体事务的执行者, 甚至在工作中发挥了主力军的作用, 保持其政治立场的坚定性、思想的稳定性, 具有异常重要的作用。特别是部分关键部门, 其工作内容具有相对的保密性, 保持这类青年干部政治思想的稳定更加重要。依托政治思想工作, 可以激励青年干部更好地完成组织交与的工作, 甚至创造性地提出改进工作的方法, 这对于提高工作效能具有重要的意义。

2.青年干部处于成熟期, 其工作阅历还不甚丰富, 社会知识还不够健全, 这就使得其需要单位的帮助与培养, 才能更快地成熟起来。依托政治思想工作, 充分发挥思想武器的重大作用, 可以帮助青年干部解决思想上存在的困惑, 解决其现实生活中面临的难题, 特别是在其工作生活中遇到挫折, 遭遇重大考验时, 需要组织充分发挥政治思想工作的作用, 才能加速其成长。

三、新形势下加强青年干部思想政治工作的几点建议

1. 鼓励青年干部多读书勤学习, 加强党性修养, 提高政治忠诚度。

理想信念是人生的一种精神力量和信仰, 为人生提供前进的方向和奋斗的力量, 使人生方向更加明确, 信仰和立场更加坚定。胡锦涛同志多次在青年工作会议上指出:抓住了理想信念教育, 就是抓住了青年思想政治工作的核心。

对青年干部开展理想信念教育, 在青年干部中形成共产主义信仰化。一要鼓励他们多读一些中国特色社会主义理论书籍, 了解党情国史, 了解中国改革开放和现代化建设的风雨历程。二要帮助青年干部运用马克思主义理论和观点, 结合国情科学分析各种社会现象, 在潜移默化中增强青年干部的社会责任感和历史使命感。三要培养青年干部对政治的认知能力, 提高青年干部的政治鉴别力, 使其能够正确把握党的路线、方针、政策, 正确行使权力, 履行职责。四要引导青年干部树立为实现共产主义而奋斗的远大理想, 坚定对中国特色社会主义的理想信念。

同时还要鼓励青年干部创造条件自发学习, 主动参与各种政治活动, 自觉加强党性修养, 提高政治忠诚度。要规劝青年干部常修为政之德, 积小德养大德, 做到思想纯洁、品行端正, 爱岗敬业、敢于负责, 明礼诚信、遵纪守法, 生活正派、情趣健康;要教育年轻干部在思想上与党保持高度一致, 秉承优良作风和艰苦奋斗的革命传统, 树立正确的人生价值观和权力地位观;特别是要告诫青年干部克服浮躁情绪, 谦虚做人, 谨慎做事, 在服务祖国、服务人民、服务科学发展中踏实工作。

2. 鼓励青年干部到基层锻炼, 在实践中培养为人民服务的公仆意识。

加强机关思想政治工作研究 篇8

思想政治工作是机关工作的重要组成部分,它对打造一支团结奋进的战斗集体,让大家在和谐的氛围中享受人生的快乐,让人心在合力的聚集下拧成一股绳,起着举足轻重的作用。思想政治工作开展的关键是赢得人心、感动人心、获得真心。人心齐、泰山移,这个浅显的道理每个人都懂得。政治思想工作要成为教育者和被教育者之间的连心桥,成为机关文化内容的重要组成部分,成为凝聚人心、激发向上的活力。

2思想政治工作的几个关键点

2.1激励励志情怀

从某种程度上说,机关工作业绩、工作作风、工作效率等取决于每一名员工的共同努力。机关政治思想工作者如果能够掌握一定的激励方法,使人员焕发出工作的热情,那将是不可低估的工作能力。一个人、一个团队、一个机关要成就事业,离不开志向的引导,良好的价值观、 高尚的品格都应该成为引领机关每一个人员成长进步的动力。“志不立天下无可成之事”,励志情怀是每一个有梦人的内心激荡,把它启发好、保护好、引领好将会给成就人、成就事业,无论于个人、于家庭、于社会都是一个向好的表现。在机关单位尤其是要注重做好年轻人的激励工作,年轻人思想活跃,创新能力较强,接受新鲜事物较快,他们接受的启蒙教育、中高级教育与上班伊始的工作状态会有不合拍的现象,有些知识可能根本用不上,他们对一些事物会有不同的看法,所以更要注重培养其励志情怀。现在有些人信仰不坚定,或者说是信仰缺失,对生活没有热情,都是志向不明确的表现,针对这些问题更需要激励机制。

2.2给予适当压力

没有压力就没有动力。最让人刻苦铭记的事物往往是自己曾经艰苦奋斗的过往,那种难以名状的压力,苦着、 累着、快乐着,那奋斗精神根植于骨髓; 而那没有目标、 没有动力的慵懒的状态往往是令人感觉颓废的状态,每一个正常的人都喜欢前者,不会喜欢后者的。但压力是把双刃剑,它让人快乐和幸福的同时,也让人焦虑和煎熬。世界上最大的压力往往来自内心,而不是来自外物。当一个人的思想压力达到了承受的极限,就会消磨人内心的快乐,那种消极的、负面的情感一旦占据了主导地位,压力就是负担、是累赘。有的人坚如磐石心宽豁达,一跃而过; 而有的人意志薄弱消极懈怠,就是混沌一生。现在机关人员往往都是一辈子在从事一项工作,重复、机械、单调、枯燥,没有新奇感往往会让他们心生厌倦,人本来就是一个追求新奇和刺激的高级动物,一定要把他们困在一个熟悉的环境之中,难免让人心生寂寞。所以要强调适度的压力,适度的挑战,让他们在熟悉的环境中有求新思变、不断超越的追求,才会有满足感。但不要将挑战变成了难以承受的负担。压力要成为原动力,要激发人做事的欲望,要培养坚持不懈、克服困难的意志,不要将它做成消极颓废的根源和借口。

2.3关注生活细节

每一个人都愿意将自己的工作做到完美极致。但现实生活中总会有一些扰人的生活琐事会影响到人工作情绪的发挥。青年人供房贷、孩子小难以照顾; 中年人上有老人需要照顾,下有孩子需要培养; 老年人更多关注身体健康。每一个年龄段的人员都有自己生活不如意的地方,政治思想工作者要注意到工作对象的生活细节,把关爱送到他们的心里。有时候,只是一句简单的问候,一个小小的扶助,一个关心的眼神,带来的理解和支持可能对他们来说就是无法衡量的力量。而你的点滴作为不仅代表了你自己,也代表了中国共产党这个组织,这个国家的执政党的形象。让人在细枝末节中感受到组织的关怀,人情的温暖,将会起到事半功倍的效果。

2.4培养阳光心态

在不同人的眼中,景色也是不同的。而实际上万事万物都没有因为你的视角的不同而有丝毫的改变。如果用满腹怨愤去看世界,就会觉得这个世界满目疮痍。如果带着挑剔的眼神去看身边的人和事物,就会想给很多差评。如果带着羡慕欣赏的心态前行,以心换心,会给生活中的美好点无数个赞,会发现同样的事物从不同的角度看真的有不同的结果。这个浅显的道理每个人都懂得,但做到却需要一个良好的心态,这样的心态要在机关塑造起来特别重要,每一个人都是一个生长在田野里的向日葵,大家连成一片那就是一个金灿灿的美景,是阳光和温暖的象征,是对果实累累秋天的向往。反之,就没有生机和活力。

2.5不断学习进步

学习型组织组织建设对于机关建设来说至关重要。机关业绩的取得离不开人才的竞争,学习能力强的机关会站在改革的潮头,适应环境的变化出色地完成任务。学习包括很多方面,正确的人生观和价值观的学习、业务知识的学习,乃至文化知识的学习,会从不同方面影响和塑造人,从而影响机关氛围的形成。目前,坚持用中国特色社会主义理论武装广大党员干部和职工群众的思想,是加强和改进机关思想政治工作的基础,同时要针对机关人员的思想实际,有的放矢地加以做好强化业务学习工作,使机关的思想政治工作实实在在地渗透到各个环节之中,以发挥保障作用。

2.6加强制度建设

制度是保证工作秩序的有力依据,很多业绩卓著的企业都有严格的管理制度。其实机关工作更需要严格的制度保障。邓小平说过: “制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”可见制度对于一个人的作用有多大,对于机关整体工作就更重要。要做好政治思想工作,首先,要制定好的制度,把思想政治工作作为一项硬性指标来完成,以人为本,依法依纪,变虚为实,变软为硬。其次,要保障制度的落实。再好的制度不能落在实处,都是一纸空文。不能落实到位的制度在某种程度上讲,还不如没有,就如同开空头支票有类似的效果。要以抓铁有痕、踏石留印精神才能保证有必要的落实。最后,要保障制度落实得到有效监督。依靠一些监督部门、群众的力量等监督的方式,才能让一些合理的制度延续它的生命力,否则没有监督的制度可能走偏,失去它原本设立的初衷,这种约束也是执行的有力保证。

2.7构建崭新格局

机关工作人员每个人的分工不同,侧重点不同,但人与人相处在同样的环境之下,就应该彼此分担,分工不分家,分责不心,心灵应该有个共同的家园。就如同你的梦、我的梦、中国梦、世界梦,构成了一个绚烂多姿的共同发展的美好愿景。一个人的力量毕竟是有限的,每个人都离不开集体的帮扶,政治思想工作的特点更需要集体的关注和支持,每个人在自己开展业务的同时,都可以捎带着做一点点思想政治工作,“一花独放不是春,百花开放春满园”。学会分担、学会共事,把一个看似是一个部门的工作做成全员的工作,通过每个人做到帮一点,带一个,最后成一片,形成庞大的群体优势,大家你帮我带、 齐抓共管,其乐融融,逐步形成人人是政工思想工作者的良好格局。

2.8树立良好形象

思想政治工作者要像人类灵魂的工程师那样抱着给人一瓢水、自己要有一桶水的心态,不断加强自身的学习和修养,树立良好的自身形象。 “其身正不令而行”,要想在群众中有感召力、影响力、说服力,要靠你在日常的生活和工作中的表现,你讲什么、做什么、信什么,计较什么,帮助了什么人,坚持了什么,抵制了什么,群众的眼睛是雪亮的,容不得半点沙子。受教育者必先受教育,身正气足才会形成独特的人格魅力,魅力就是美丽,就是生产力,就是战斗力。

3结论

机关思想政治工作其实就是温暖人心的工作,就是赢得人心的工作。 “得人心者得天下”,人心暖动如潮会让机关迸发出干劲和活力,由此不断创造出新的成绩。

摘要：机关思想政治工作关键在于赢得人心。从某种程度上说,机关工作业绩、工作作风、工作效率等取决于每一名员工的共同努力。机关思想政治工作包括几个方面。一是给予适当压力。没有压力就没有动力。二是关注生活细节。每一个人都愿意将自己的工作做到完美极致。三是培育阳光心态。在不同人的眼中,景色也是不同的。四是不断学习进步。学习型组织组织建设对机关建设来说至关重要。五是加强制度建设。构建崭新格局,树立良好形象。

基层机关单位思想政治建设浅谈 篇9

目前, 我国正处于社会转型期, 社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式发生了深刻的变化, 从而使人们的行为方式、生活方式、价值观念发生了明显的变化, 也给人们的思想带来了深刻影响。在新形势下, 基层机关的思想政治工作中存在的一些问题就显现了出来。

1、“一手硬、一手软”的现象依然存在

由于少数领导干部对思想政治存在着各种认识上的误区, 因此在布置工作时, 只讲经济建设、生产管理, 思想政治工作是“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。造成这种现象的主要原因是领导不重视, 群众不认识。基层单位领导对思想政治工作认识不到位, 工作中只追实绩、要成果、求效益, 不重视思想政治工作, 甚至在工作部署中要结果不管过程。领导的不重视, 造成了群众对思想政治工作的不认识。因此, 在有的单位, 思想政治工作“可有可无”或成了摆设。

2、思想政治工作浮在面上

近些年来, 有些基层单位, 活动和教育虽然搞了不少, 但往往是热在头上, 温在中间, 凉在下面, 真正深入到群众中去的不多。基层工作繁多, 应付性被动开展思想政治工作是根源。上级单位组织的活动, 基层单位都要参加, 而且上级单位还要督导、检查、验收, 要过程、要步骤、要经验、要总结。基层人员少、任务重, 加之认识上的偏颇, 难以扎扎实实的开展, 难以得到群众的认可, 起不到应有的作用, 效果差, 致使思想政治工作停留在“面”上。

3、思想政治工作针对性不强, 方法相对落后, 缺乏应有的渗透力和说服力

在新的历史条件下, 各种新生事物层出不穷, 使一些干部在做思想政治工作方面陷入了误区, 有的只是照搬照套上级文件, 不区分对象和层次, 规定动作多, 自选动作少, 不能结合本部门、本单位群众关心的热点难点问题有效的开展思想政治工作。

二、对策与方法

1、建立健全竞争激励机制, 提高基层单位领导的思想认识

公开、平等、竞争、择优的激励机制, 对于新形势下的基层机关实现勤政、廉政、高效的目标, 是很重要的。思想政治工作是全党的工作, 所有的党员和党的领导干部都要做。尤其是要抓好党员和党的领导干部在学习上的示范作用。二是发挥党员和党的领导干部在参与党的活动中的表率作用。三是发挥党员和党的领导干部在廉政建设上的榜样作用。做思想政治工作的同志大多是领导干部, 应在“立行”和“立言”上多下功夫, 把真理的力量和人格的力量统一起来。使基层的党员和领导干部成为表率。身教重于言教, 示之以行比晓之以理、动之以情更重要。要求群众做到的, 党员和党的领导干部首先要做到。

2、改进工作方式, 讲求方法策略, 合理安排思想政治工作

坚持两手抓, 实现思想政治工作与部门工作的有机结合。思想政治工作要渗透到经济工作、部门中心工作中去, 要有血有肉, 有针对性, 有说服力;克服思想政治工作和业务工作“两张皮”现象, 善于发挥思想政治工作的优势去做好经济工作的部门业务工作, 用部门工作的成果巩固思想政治工作的成果, 思想政治工作与部门工作效率的提高, 实现思想政治工作与部门工作的有机结合;思想政治工作要把基层干部职工的工作积极性调动起来, 在实际工作中反映出来, 把中心工作促上去。

3、加强政工干部队伍的自身建设, 不断提高政工人员的素质

(1) 保持队伍稳定。应配备足够、得力的政工领导。要切实关心政工人员的生活, 落实政工人员的政治、经济待遇, 确保政工队伍的稳定。

(2) 拓宽知识面。加强学习培训, 提高政工人员的理论素养, 不断拓宽他们的知识面, 尽快适应新形势的要求。三是要切实提高政工干部队员的专业水平。基层政工干部要及时掌握新的科学理论, 紧跟时代展, 学会运用新手段、新方法、学会操作新仪器、新设备。思想政治工作要具体化。对象不同, 地域不同, 群体不同, 层次不同, 方法也应该有所不同。在具体工作中, 政工人员要注意以理服人、以情感人, 要密切联系实际而不能空谈, 不着边际, 更不能流于形势和教条。在进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和形势政策教育时, 要从与群众能够达成共识的问题入手, 从群众的切身感受出发, 发动群众参与, 增强群众的主人翁责任感, 从而达到自己教育自己的目的, 自觉的去执行党的路线、方针和政策。

三、基层思想政治工作应遵循的基本原则

1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的原则

基层思想政治工作中要全面贯彻“三个代表”重要思想, 以改革的精神推进基层党的建设, 要把“三个代表”重要思想武装党员干部放在首位。紧紧围绕党的基本路线, 结合本部门的工作任务和特点, 加强党的思想组织和作用建设, 加强党内监督, 坚持从严治党, 充分发挥党的思想政治优势, 促进本部门各项工作任务的完成, 为改革开放和社会主义现代化建设服务。

2、实事求是的原则

基层思想政治工作要紧紧围绕全党工作大局和中心工作进行, 要贴紧基层工作实际, 解决突出问题;紧贴基层干部思想实际, 搞好教育疏导。基层政工干部要深入到实际中去, 到群众中去搞好调查研究, 结合本地本部门实际情况制定合理的工作计划, 要针对性、多种形势的开展活动, 认真搞好经验总结。

3、注重实效的原则

政治机关干部 篇10

一、立起威信要在树好形象上下功夫

“有威则可畏,有信则乐从,凡欲服人者,必兼具威信。”政治干部的威信来自于严的作风、实的行动、好的形象。当前正在开展“新一代革命军人样子”大讨论,政治机关、政治干部同样要思考什么是政治机关、政治干部的好样子。

一是把忠诚坚定落实到每一项具体工作中,立起服从命令履职尽责的好样子。忠诚坚定对于政治机关同志不仅是思想要求,更是实践准则,体现在工作、生活的各个方面。开展工作要讲程序、合规范,处理问题要讲政治、重法治,言行举止要讲诚信、守规矩。在政治工作实践中,要始终着眼当前部队建设面临的形势任务,清醒认识自身存在的差距不足,努力提升工作层次和质量。

二是把教育者先受教育摆在突出位置,立起表里如一言行一致的好样子。政工干部作为教育活动的组织者,容易产生思想盲区,以组织教育代替自己受教育,形成“灯下黑”的现象。《说文解字》中解释:“教,上所施下所效也。”要想别人跟上去,自己先得做起来。政工干部从事每项教育活动,都要先想想“我自己做的怎么样”,“我在大家眼里是个什么样”,不然的话就会是“以其昏昏,使人昭昭”,或者成了无源之水,无本之木。

三是把以人为本时刻放在心上,立起关心群众服务官兵的好样子。政治机关的每个部门、每项工作、每名干事都会或多或少涉及基层和官兵利益,有些还是重要的切身利益。调级晋职、评功评奖、小孩上学、困难帮扶、文体活动、安全保卫,等等,有些需求能够满足,有的可能力有不逮。但是无论怎样,都要以一颗真心诚心去服务。不尽心维护,会使群众利益受损,不热情服务,会使大家的心受伤。作为政治机关干部,必须始终记住的是,机关的设置源于基层的存在,机关的权力来自于组织的赋予,机关的威信来自于官兵的认可。

二、引导思想要在增强实效上下功夫

世界上最难的两件事,一是把别人的钱装进自己的口袋,另一件是把自己的思想装进别人的脑袋。政治工作干的就是这第二件难事。要想让的正确的观念进入官兵思想,必须想更多的办法,增强引导人塑造人的实效。

一要注重研究新特点。当前正处于社会深刻转型的历史时期,社会思潮空前活跃,各种文化相互激荡,价值取向日趋多元。部队官兵受信息化影响,呈现出新的特点:一是自主意识强,对于教育内容有自己的思考和判断;二是外部信息来源丰富,对于简单的教育方式有所厌倦;三是关注个人权益,思想问题与现实问题相互作用。要求我们深入研究这些变化和特点,在把准脉搏、找准穴位、敲准鼓点上下功夫。积极推行民主讨论式、交流互动式、启发引导式教育,营造人人当主人,个个受教育的生动局面。

二要牢牢把握活思想。在教育指导思想上,既要把人当作手段,也要当作目的;官兵既是单位建设要依靠的力量,同时也是政治工作指向的目标。要真正从关心人、爱护人的角度出发做思想工作,有了乐观阳光、向上进取的人,单位的建设也就自然而然地发展进步。一是使官兵有稳定的成长预期,知道应该怎么干,自己能发展到什么样的高度,帮助官兵实现自身价值,这需要我们执行好政策,营造好风气;二是把官兵作为主体,既作为单位建设的主体,使大家的合理意见成为党委决策,也作为开展教育的主体,突出自我启发和教育;三是要掌握信息优势,避免信息反差,定期收集掌握舆情热点,不能落后于时代,落后于官兵。

三要积极运用新手段。再好的内容,也要教育对象有兴趣接受才行。要把吸引人、打动人放在更优先更重要的位置,使高大上的内容跟灵活的形式统一起来。比如可以开展“草地座谈”,把课堂搬出会议室,营造一个放松的环境;比如开展辩论活动,契合年轻官兵思维活跃、思辨性强的特点;比如组织参观,利用现成的外部资源进行教育;比如组织一些集体活动,在潜移默化中增强凝聚力;比如多运用官兵易于接受的语言,既讲正的,也讲反的,不能光说形势一片大好,也要讲面临的困难和问题,既要讲远景目标,也要讲岗位实践,既讲大道理,也讲小道理,结合一些具体的事例开展微讨论、微讲堂,见微知著、小中见大。

三、弘扬正气要在以身作则上下功夫

好的风气是单位发展的强劲助力,政工干部对于维护单位清风正气有着天然的责任,必须以身作则、以身躬行。

一是讲正气,决策办事要公正。“政者,正也;子帅以正,孰敢不正?”把握好对与错、是与非、正与反,把导向立准,把风气搞正。这样官兵才有方向,才有希望。

二是承天气,落实指令要坚决。落实上级的决策部署、命令指示,是政工干部的基本政治责任。在顺利的情况下要抓好落实,在面临困难的情况下更要尽一切努力克服困难去完成任务,绝不能有条件、有选择地执行。

三是接地气,结合实际要紧密。要结合中心工作实际、单位环境实际、人员思想实际,“滴灌式”开展思想工作,使各项工作灵活、有效地渗透基层末端。

四是聚人气,单位内部要团结。维护单位好的环境需要团结,但是不能单纯强调一团和气。重要的是通过事业来凝聚力量,使大家都有事干,都在干事,才能防止无事生非;通过认真执行制度纪律,使大家都守住规矩,维护好集体和个人的利益边界。

五是增锐气,面对矛盾要担当。政治工作中面对具体人具体事,难免会遇到棘手的矛盾问题,作为政工干部退无可退,不能上推下卸,必须迎上去做工作。

浅议政工干部思想政治素养提升 篇11

关键词：思想；政治；素养

在新形势、新任务下，各级党组织要深刻认识加强企业党建思想政治工作的重要性和紧迫性，特别是各级党员领导干部，作为党的建设的组织者、实践者、推动者，必须带头贯彻党的路线方针政策，实践党的根本宗旨，加强党建思想政治工作调查研究，分析新情况、解决新问题、总结新经验。与目前的新形势、新任务的要求相比，少数政工干部的综合素质还不能完全适应。提高政工干部素质，发挥思想政治工作作用，为企业持续稳定发展保驾护航是一项重要的任务。面对新形势、新任务，必须建立一支高素质的政工干部队伍。

一、新形势下政工干部应具备的基本素质

高素质干部人才队伍是企业大发展的关键，也是党建工作的核心。必须加强领导班子和干部队伍建设，深入实施人才强企战略，健全人才培养、使用、激励机制，搭建人才成长平台，完善人才服务体系，努力营造干事创业的良好环境，才能在当前错综复杂的大环境中，做好思想政治工作。“打铁必须自身硬”，领导干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的前提。

思想政治工作是一门科学，要干好它并不是一件容易的事情，特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作，保持政治上的清醒和坚定政工干部担负着教育职工群众的重任，首先自己必须解决好理想信念问题。要坚持不懈地加强政治理论学习，不断提高自己的理论素养，这样才能始终对共产主义理想信念坚信不疑，对中国特色社会主义的信心毫不动摇。

二、要提高自己的科学文化素质

具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格政工干部所不可缺少的。提高政工干部的能力素质，通常包括见识能力、调研能力、分析思考能力、组织协调能力、语言表达能力、社交能力、应变能力和创新能力等。在实际的思想政治工作中，提高上述能力是必要的。但是也应该看到，这些能力基本上都是完成思想政治工作、实现思想政治工作根本目的的手段。只有善于对这些手段性能力进行有机综合，才能最终形成或提高自己的“理顺人心”和“培养新人”的能力。政工干部水平的高低，在很大程度上取决于科学素质的高低，仅有满腔热情和良好的愿望是不够的，必须具有适合岗位需要的科学文化素质，要有过硬的为人民服务的本领。要努力使自己拥有丰富的知识和过人的见识。要向书本学习，不但要学习市场经济理论等，而且要学习文学、历史、法律等，特别是在知识更新越来越快的今天，以极大的热情学习一切新的知识尤为重要。向实践学习，深入工作第一线，学习生产流程、工作原理，掌握业务技能。向群众学习，学习群众的语言、群众的经验和群众的智慧。只有这样，做思想政治工作时才能游刃有余，收到好的效果。

三、良好的道德品质素质

政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同性格、不同层面的人，必须具有独特的人格魅力和亲和力。这是政工干部不可或缺的素质。要做到这一点，工作中必须把握好几点。一方面，要把握住自己的言行、思想和作风，克服缺点，提高标准。另一方面，要为人师表。虽然政工干部也有喜怒哀乐，七情六欲，但必须善于保持心理平衡，没有良好的心境，是难以有效地开展工作的。因此，工作中要注意把握心态平衡，严于律己，宽以待人，以较高的涵养和较强的自制力，应付外界的各种状况，始终保持乐观的精神状态，以此来感染被说服对象。第三良好的道德品质修养。具体表现在：其一，要有良好的人格魅力，要一忌私心，二忌贪心，自重自省，自警自励，才能赢得人心。其二，要以身作则，率先垂范，为政清廉。其三，要言行一致，表里如一。其四，要以诚待人，以情感人，宽宏大度。其五，要谦虚谨慎，锐意进取。要有知人之智，要有自知之明，要善于听取群众的意见，同群众打成一片，锐意进取，大胆创新。

四、发展是第一要务

作为政工干部，如果在思想政治工作中总是“空对空”，则会逐渐失去“市场”，必须与发展结合起来。首先，要摆正位置。企业以生产经营为中心；思想政治工作必须自觉服从并服务于这个中心，这就是政工干部的位置，任何情况下都不能偏离。只有这样，才能体现出价值，赢得领导和群众的尊重。其次，要钻研业务。政工干部如果不懂主要业务，就无法参与决策，也就无法将思想政治工作落到实处。当然，懂业务并非要求政工干部直接从事业务，而是要求必须具备这个能力，这样才能有的放矢地解决业务中发生的问题。如果孤陋寡闻，一知半解，人家说的自己不懂，根本插不上嘴，那么思想政治工作是绝对做不好的。

五、提高政工干部素质的基本途径

（一）实践锻炼是提高政工干部素质的最基本途径。政工干部要想丰富知识，增长才干，就必须到实践中去锻炼。因为实践出真知，出智慧，出才干。离开实践，将一无所获，一事无成。只有到实践中经受锻炼，把理论与实践结合起来，才能提高解决实际问题的能力。

（二）认真读书学习，是提高思想政治工作者素质的重要途径。要灵活运用学习方法，要坚持理论联系实际，不死读书，读死书，要进行创造性的学习。

如何做好老干部思想政治工作 篇12

关键词：感情投入,调查走访,深入基层

我们要有足够的认识, 不断增强做好老干部思想工作的责任感和使命感, 做好以下几个方面工作:

一、必须加强老干部的思想政治工作

由于老干部退休后, 放松了自己的学习和要求, 部分老干部不可避免的产生了一些思想倾向, 主要表象在思想陈旧, 个人失落感, 向往丰富多采的生活.要解决这些思想问题, 必须通过有效的思想政治工作加以解决.我们要从关心爱护老干部, 从老干部这个“特殊群体”的实际出发, 结合新形势新任务、新情况采取切实措施, 把老干部思想政治工作紧紧抓在手上.组织老干部开展参观活动, 不断增长感性认识.要坚持落实政治待遇的各项制度, 从政治上更好的关心老干部, 使老干部思想政治工作得到全面加强。

二、加强情感投入贴近老干生活

(一) 不断加强领导, 老干部思想政治工作常抓不懈老

干部思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分, 也是新时期做好老干部工作的一项重要任务。如何从思想上安慰、政治上关心、生活上照顾老干部, 使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为, 晚年幸福, 队伍稳定, 这是加强新时期老干部思想政治工作的客观要求。我们认为, 要搞好老干部思想政治工作, 日常工作必须贴近老干部生活, 把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。这既是对我们党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬, 也是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。要使思想政治工作真正贴近老干部生活, 就必须深入实际, 走到老干部之中去, 调查了解老干部的经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等方面的新情况、新问题, 认真研究这些方面思想政治工作的特点和规律, 积极开辟新途径, 探索新办法, 创造新经验, 使思想政治工作渗透到老干部的社会生活等各个方面, 消除空白点和盲区。老干部思想政治工作的风气日渐形成, 老干部工作由此出现新起点。

(二) 坚持调查走访, 把思想政治工作做在平时调查走

访是老干部工作的重要方面, 我们在开展调研时或同老干部加强联系的过程中, 坚持深入细致地做好老干部的思想政治工作, 积极主动地为老干部排忧解难, 消除他们的后顾之忧, 以发挥其经验和技术优势, 把他们的智慧和精力凝聚到社会主义建设事业上来。加强与老干部的联系, 深入老干部生活。一方面, 我们要充分利用调研和信访接待这个“窗口”加强与老同志的联系, 老同志上访时, 我们一定给予热情接待, 做到“四个一”:一张笑脸相迎, 一把椅子请座, 一杯热茶暖心, 一颗诚心待人。另一方面, 我们还经常深入基层、深入老干部家庭开展调研, 了解老同志们的生活、思想情况, 掌握他们的心理, 体察他们的需求, 真正“读懂”他们, 对他们了如指掌, 只有这样, 才能做好新形势下的老干部思想政治工作。

(三) 时刻倾注真情, 要满腔热情地关心老干部, 体贴

老干部, 坚持为老干部办实事、办好事, 从老干部关心的热点、难点问题出发, 将热情服务与耐心教育结合起来, 使老干部从切身利益中领悟到深刻道理, 增强老干部对党、对国家、对社会的进一步热爱, 让他们体现到党的温暖, 从而激发他们发挥余热。关心老干部应立足于关心比较困难的老干部。这样, 可以收到关心一人, 影响一群的实际效果。关心老干部不仅是简单地为老干部做几件实事而已, 更重要的是要加强离退休干部党支部建设, 建立和完善落实老干部“两个待遇”的保障机制等凝聚老干部的工作机制, 要坚持走访慰问老干部制度和调查研究以及信访接待制度等等。

三、要努力钻研业务, 加强自身建设, 做务实创新的老干部工作者

新形势对老干部工作提出了更高更新的要求, 为此, 一是要加强学习, 在提高政治素养上下功夫.二是钻研业务, 在强化工作能力上下功夫.要围绕“老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”做文章.要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策, 不断学习新知识, 积累新经验, 增长新本领, 以适应新形势, 使老干部工作更切合实际, 更富有成效.三是改进工作作风, 在狠抓落实上下功夫.确立为老干部多办实事, 多办好事的工作指导思想, 解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题, 既要勇于探索, 敢于攻坚, 创造性的开展老干部工作, 又要脚踏实地, 埋头苦干, 扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署, 以团结进取的精神, 推动工作, 开创老干部工作新局面, 四是积极创新, 在探索新思路、新方法上下功夫.只有创新, 才能确保老干部工作体现出时代性、把握规律性, 真正做到与是俱进。

参考文献