系统工程思想（共12篇）
系统工程思想 篇1
多年来, 关于思想政治教育是否为“空洞”说教的争辩喋喋不休, 以致有人对相关工作产生了逆反心理。一时间, 国内媒体报道, 大学生普遍认为高校“思政课”枯燥无用, 从而“逃课”;国外媒体则说, 在中国的大学图书馆, 政治理论书籍被学生认为是“无用”的, 多用来“占座”, 等等。
事实上, 思想政治教育本为触及灵魂的系统工程, 是通过教育活动促使教育对象思想观念发生变化的一种实践形式。
说思想政治教育触及灵魂, 在于其内容为传承“世界观、人生观和价值观”, 作用为养成人的优良精神文化习惯。习近平总书记在“纪念毛泽东诞辰120 周年座谈会”上的讲话中指出:“毛泽东思想活的灵魂是贯穿其中的立场、观点、方法, 它们有三个基本方面, 这就是实事求是、群众路线、独立自主。”凡是有益国家发展和社会进步的人文理论及实践成果, 都是思想教育的内容。既然如此, 就很有必要为之申辩。
思想政治教育的实施是个系统工程。日常, 人们做好本职工作均需具备知识技能和综合素质这两方面条件。这是因为, 人类的生存发展既要遵从自然科学规律, 也要遵从社会科学规律。遵循前者有利于人类顺应环境生存, 遵循后者有利于人类把握前进方向, 两者不可或缺。相比之下, 人们不难发现:自然科学规律的作用发挥多为显性;社会科学规律的作用发挥多为隐性。思想政治教育恰恰属于后者, 其作用显现也不易为人察觉, 使人产生认识误区也就在所难免。要避免这类问题, 思想政治教育的实施就需系统科学, 即:一方面应在全面深入的辩证分析基础上主动传承人文精神;一方面应在理论联系实际的综合条件下助人汲取人文精神。为此, 在互联网高度发达的今天, 更需打好组合拳, 以使思想政治教育的作用得以系统发挥。例如:在高校, 落实党的十八大关于“把立德树人作为教育的根本任务, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”的人才培养目标, 就需要各级各类组织协调有序地开展思想政治教育工作, 既有课内的专业教师队伍, 又有课外的专门辅导员队伍;既要执着于知识理论和方针政策的科学传承, 又要执着于大学生综合素质的有效养成;既应注重严谨的课内教学, 又应注重规范的课外实践, 等等, 从而, 达到实践“教书育人”的目标。依此行事, 当教育有效传承、组织协调配合、资源配置科学时, 系统完备的思想政治教育就可能达到目的。
思想政治教育需要细致入微的实践。遵循社会科学规律, 思想政治教育不仅要注重理论联系实际, 分清事物所存在的内在矛盾和主次关系, 区别事物变化发展的内外因及其互动关系, 也要按照具体问题具体分析的方法, 有针对性地开展工作。由此, 做好思想政治教育工作就需协调解决多方关系, 包括工作属性方面的思想政治性与知识理论性关系;工作方式方面的知识理论灌输与综合素质养成关系;工作方法方面的理论联系实际与主客观认识矛盾关系;工作渠道方面的专门型与普及型关系;工作要求方面的抓住核心不放松与形成各方规矩及习惯关系, 等等。可见, 复杂的思想政治教育过程要求其工作务必细致深入, 方式追求润物无声, 以求其作用充分体现。马克思曾说:“理论一经群众掌握, 也会变成物质力量。”这句话也明确了思想政治教育的作用实质。只有深入细致的思想政治教育工作, 才能使人将人文精神化为物质力量。虽然这一转化不会像热能转变为机械能那样简明, 但通过思想政治教育者深入细致的工作就可能达到目标。
思想政治教育工作重在引导做人《。追问信仰》一书的作者刘建军教授认为, 思想政治教育工作“追求思想家的高度、政治家的深度、教育家的温度”。思想政治教育工作的高标准、严要求, 重在其工作目的是要用人类最优秀的思想文化和德行品质, 正确引导受教育者做人。思想政治教育的核心是社会主义核心价值观, 其引导做人的意义在于使人于坚持“理论自信, 道路自信, 制度自信”的基础上, 完成好本职工作。在我国, 无论何时何地, 思想政治教育领域的工作都应有利社会主义的建设和发展, 谨防有害社会主义建设和发展的现象。现实中, 总有一些人试图贬低或削弱思想政治教育的作用, 以抹黑意识形态诋毁思想政治教育, 以休闲娱乐教育替代思想政治教育, 以治“病”于后的心理健康置换防“病”于前的思想政治教育, 等等。其目的只在釜底抽薪, 趁虚用西方的“普世价值观”占领社会主义的思想理论阵地。面对现实, 思想政治教育者必须引导人们保持头脑清醒, 持续把握做人的标准和方向。
无数事实说明, 用中国特色社会主义的思想政治教育牢牢占领思想文化阵地, 是须臾不可忽视的问题。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出:“宣传思想阵地, 我们不去占领, 人家就会去占领。”他特别强调:“阵地靠人占领、靠人管理、靠人使用。”在今天, 面对庞大的经济、政治和文化市场, 社会主义核心价值观不去占领, 非核心价值观就必然会去占领。思想政治教育的工作对象不仅是个体的人, 更是广大的人民群众。其作用也不仅在于激发个体的积极性, 更在于凝聚集体的组织合力。如此, 思想政治教育怎能是“空洞”的说教?尽管思想政治教育“看不见, 摸不着”“不能吃, 不能花”, 其教育者的牺牲和奉献也不易被量化。但是, 有科学的思想政治教育环节存在, 国家就稳定, 社会就和谐, 百姓就心安。这本是不争的事实。古代思想家柏拉图说:“当美的灵魂与美的外表和谐地融为一体, 人们就会看到这是世上最完善的美。”为思想政治教育而辩, 不正是为了完善这种灵魂之美吗?
系统工程思想 篇2
十一黄金周过去，天河机场共保障进出港航班2148架次，进出港总人数254805人次，武汉空管分局也圆满完成黄金周期间的安全保障任务。工作之余我就永葆党员先进性做了进一步的理论学习，作为一名管制员，肩负人名生命财产安全的重托，更应该加强理论学习，端正自己的工作态度，这样才能更好的服务于民。
中国共产党的执政宗旨是立党为公，执政为民，这既是永葆先进性和执政资格的根本条件，也是党经受住改革开放和长期执政考验的根本保证。每一个党员必须牢记党的执政宗旨，树立执政意识，提高执政水平，每一个党员要永葆其先进性，必须具备有一种永不停顿，不断创新的精神状态和理论品质，这就是“与时俱进”，要求我们的理论和工作体现时代性，把握规律性，赋予创造性。联系工作实际我觉得作为一名预备党员要做到：
1、胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，抵御各种落后、腐朽思想的侵蚀，保持一个共产党员应有的昂扬向上的精神状态。
2、自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，这是党员先进性的体现；共产党员的一切目的只能是为人民服务，而不能是其他，尽管党员社会职业不同，但是党要求党员必须为人民服务，都要在各自岗位上完成本职工作和党组织分配给自己的其他任务来实践为人民服务的信念。
3、始终遵循党和人民的利益高于一切的原则立场，树立集体主义的价值观。共产党员高于普通群众的地方，就在于要比普通群众更自觉以人民的利益为重，对待个人利益要先人后己，先公后私，克己奉公，艰苦奋斗，无私奉献。
4、在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。党员的先进性在危急关头最能准确地检验出来，每个党员在党和人民需要的时候，应当毫不犹豫，义无反顾地维护人民利益直至献出自己的生命。
5、努力增强做好本职工作的本领，提高自身业务水平。面对改革和发展的新形势、新任务，必须适应社会的需要，加强学习，拓宽自己的知识结构，努力提高为人民服务的本领，在自己的岗位上做出一流的成绩。
共产党员的先进性是历史的也是具体的,具有鲜明的时代特征.革命战争年代,共产党员的先进性突出表现在不怕牺牲,冲锋在前,退却在后.社会主义革命和建设时期,共产党员的先进性突出表现在艰苦奋斗,不怕牺牲,吃苦在前,享受在后.进入新世纪新阶段,我们党所处的世情,国情,党情,民情状况都发生了深刻变化,对保持党员的先进性提出了新的更高的要求.“三个代表”重要思想集中概括了新的历史条件下党的先进性的丰富内涵,揭示了党的先进性的本质特征,为新世纪新阶段加强党的先进性建设提供了科学理论指导.共产党员保持先进性,关键是要深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸实践,把先进的思想理论转化为强大的物质力量,不断推动中国特色社会主义事业的发展！
此致 敬礼
汇报人： 2010.10.15
思想汇报
作为一名预备党员，我最近就端正自己的入党动机做了深入的思考，入党动机，就是为什么要入党，这是每一名共产党员在入党前和入党后都要深深思考的问题。因为，共产党员不仅要在组织上入党，更要从思想上入党。正确的入党动机是思想上入党的根本问题，是激励人们入党的主观原因，它从根本上决定了每一个党员的素质和行为，是共产党员的世界观、人生观的集中反映。因此，树立正确的入党动机是十分重要的问题。
人的每一项活动都有一定的目的，都是为着实现确定的目标；而目标又使人产生动力，形成为实现这一目标而奋斗的意志。目标与为实现这一目标而奋斗的意志就构成了动机。党员为实现党的目标而奋斗的意志是党的战斗力的来源。入党动机正确与否，关系到党的纯洁性和党组织的战斗力。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党的最终目标是实现共产主义的社会制度。因此，对于要求入党的人来说，树立正确的入党动机，就是要树立正确的目标即共产主义的理想，要坚定为实现共产主义理想而奋斗的意志，即坚定共产主义信念。
对于个人来说，如果入党的目标不正确、意志不坚定，即使入了党，也难免会在严峻的考验面前迷失方向，甚至走上错误的道路，不仅给党的事业带来损失，而且毁了自己。正是因为正确的入党动机对于个人成长、对于党的发展具有重要的作用，所以端正入党动机便成为个人争取入党的首要问题，而党也把端正入党动机、从思想上入党作为对每一名党员的要求。
在改革开放的环境下，各种社会思潮相互激荡，社会生活也日趋多样化、复杂化，这就难免这样或那样地影响人们的入党动机。入党为了全心全意为人民服务，为了实现共产主义。因为它与党的性质、宗旨、奋斗目标和党员条件是一致的。其他入党动机则是与此相违背的，是不正确的，甚至是极端错误的。换句话说，每天认真细致的工作就是全心全意为人民服务的最好途径。
入党的确是个人追求进步的途径，但是这种进步不应是为了面子和狭隘的个人目的，而是为了党的事业，为了个人能在历史进程中正确发挥作用，实现最大的人生价值。所以，正确的入党动机应该是：对社会主义祖国和人民充满热爱，信仰和坚持马克思主义科学真理特别是邓小平理论，愿意全心全意为人民服务，在建设有中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的过程中实现人生价值，积极学习科学文化知识和共产主义的理论，不断从思想上丰富提高自己，坚定为共产主义奋斗的信念，由此而提出入党的要求。
作为一名预备党员我要时刻提醒自己，入党是为了什么，入党以后要干什么，严格以党员标准要求自己，加强自身修养，努力提高业务水平，更好的服务于民，最终成为一名副其实的共产党员！
此致 敬礼
水利系统思想政治工作重在创新 篇3
一、创新观念思路，适应思想政治工作新形势
思想政治工作的主题是做人的思想工作。进入新时代，经济和社会生活发生了深刻變化，人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化，水利系统思想政治工作的任务、内容、形式也随之发生了较大的变化。因此，作为思想政治工作者，要想做好新形势下的思想政治工作，首先自己要更新观念，拓展思路，适应时代要求，增强创新意识。
在观念思路创新上，一要更新旧观念、开阔新视野、拓展新思路。时代在前进，社会在进步，用陈旧意识看待和从事思想政治工作已经不适应新形势的需要。因此，要迅速更新观念，及时把握单位职工思想观念的新动向，运用现代科学思维观念去做好工作。通过加强政治学习，开展电化教育、远程教育等方式，引领干部职工树立“民生水利”理念，不断增强职工的发展意识、大局意识和服务意识，把思想观念统一到如何调动职工的积极性，促进水利事业发展、职工增收、农村受益上来。二要适应新形势，开拓新思路。水利系统思想政治工作要随着时代的发展，不断研究职工思想活动的新情况和新特点，创新工作思路。在内容上要健康向上多样化，在工作方式上要灵活有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作适应新形势的发展要求。
二、创新形式内容，赋予思想政治工作新内涵
首先，要充实和加强新时期思想政治工作的内容，着力开展“七大教育”。就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；建设“民生水利”的教育；正确的世界观、人生观、价值观的理想信念教育；爱国主义、集体主义和热爱水利事业的思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育，以增强职工的政治意识和时代意识，提高职工的政治思想觉悟。
二是拓展解决职工思想问题的新形式、新内容。思想政治工作者要采取注重疏通职工思想，切实解决职工困难和问题的形式，开展向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展为主要内容的思想教育活动，激励和调动职工支持改革创新，促进职工思想进步。
三是以企业职工素质结构的变化，拓展和充实思想政治工作新内容。时代在发展，人的思想观念在变化，水利事业单位职工队伍的基本情况发生了较大变化，年轻职工增多，职工文化程度提高，职工的民主意识、法制意识、参政意识增强，这就需要我们不断拓展和充实思想政治工作的内容，为有效做好不同层次员工的思想政治工作构筑智慧库。
三、创新方式方法，探索思想政治工作的新途径
在社会主义市场经济条件下，水利系统思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，开展思想政治工作的方式方法必须进行创新。总的归纳，要在“六种方法”上实现创新。
一是教育疏导法。利用党的政策和光荣传统，积极开展正面教育，使职工分清正误，分清是非，树立先进、向上的思想观念。对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。
二是感情投入法。要带着感情去做好职工的思想政治工作，以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖，把工作做到职工的心坎上。要帮助职工解决好现实生活中的实际问题，从而增进感情，增强凝聚力。
三是领导带头法。单位领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。
四是谈心交心法。在干部与职工中采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增进互信。
五是典型激励法。要大力弘扬行业精神，以汪洋湖等水利系统的先进典型教育激励职工，使大家学有榜样，赶有目标。
浅析企业信息系统管理思想 篇4
1 企业信息系统的作用及意义
企业信息系统的功能主要设计三个方面 :数据处理功能、管理功能、辅助决策功能。
数据处理即数据收集与分析处理功能。企业依靠信息系统的数据处理功能能够从单纯的数字中发现能够用于企业发展和做出决策的信息,对于企业的发展具有重要意义。
信息系统的管理功能主要包括 :统计功能,计划功能、控制功能及验证与预测功能。通过数据处理功能,信息系统将统计数据进行输出,产生各种信息报表,比如公司经常使用的各种财务报表、销售报表都需要通过企业信息系统导出得的。计划功能是指人现在信息系统内部进行一定设定,即制定约束条件,当约束条件或制定条件达成时信息系统就会综合系统内部信息为企业提供最优工作计划。控制功能是指利用信息系统对企业的经营进行正常监督,监督参考指标主要为输入系统的计划、数据等,通过对数据进行分析研究就能发现其中存在的问题,发现问题的同时提出一些计划建议。验证与预测功能是指根据系统内部现有数据对未来进行预测。
信息系统的辅助决策功能本质上也属于管理功能模块,但是又有所不同,辅助决策系统更加智能和综合,能够综合系统内部计划全部信息,根据所有信息进行相对比较独立的预测与判断,并且为人类提供建议决策。
2 企业信息系统管理思想
现代企业管理信息系统种类较多,很多企业在选择与使用上存在诸多问题,为了解决这一问题首先需要明确企业信息系统的管理思想,在思想框架体系内进行信息系统的选择与使用。
(1)现代化,与时俱进。企业在选择与使用信息系统时必须遵循追求“时尚”,摒弃传统的守旧思想,要敢于使用新型信息系统和计算机技术。就如20世纪50-80年代中期这段时间内MRP系统实现了到MRPⅡ的转变,并且在20世纪90年代的3C时代到来以后,ERP系统在很多企业逐渐取代MRPⅡ系统投入使用。MRPMRPⅡ -ERP是时代进步、科学技术进步的表现,企业在信息系统选用上也要与时俱进,积极采用新的新型信息系统。
(2)因地制宜,合理转变。企业不同,经营业务不同,因此在信息系统的使用上也会存在不同。企业在信息系统的使用上要根据自身具体情况选择合适的板块和功能。比如超市的信息系统主要用于记录和统计日销售额与销售品种数量,通过与服务器端数据进行综合处理,信息系统会统计会更新库存现状,并即时提醒订货。而生产性企业则主要用信息系统中的采购、生产、财务、物流运输等功能。
(3)有用性原则。企业采用信息系统进行辅助管理的目的在于提升企业运营效率,提升资金效率,提高资金收益率,因此如果采用信息系统就一定要帮助企业成长,不能阻碍企业发展。企业要针对信息系统的使用效果进行监督与分析,并且适时通过数据去寻找信息系统的使用存在的问题,以促进系统改进。
(4) 明确管理内容与信息系统的建设目标。为了更好发挥信息系统功能,企业必须明确了解和记录需要进行管理的信息系统内容,同时还要明确进行信息系统建设的目标。信息系统管理一般有7个模块分别为 :可用性管理、性能管理、问题管理、变更管理、配置管理、安全管理、运行管理、资产管理、服务水平协议管理。系统建设的目标主要可以分为4个方面 :实现企业信息资源管理从分散到集中 ;实现传统管理方式向科学管理方式的转变 ;实现企业IT战略到企业业务发展战略的转变;实现企业信息系统稳定、安全、可靠、快速运行。
3 基于企业信息系统管理思想的信息系统管理目标
管理思想是企业信息系统的灵魂,而管理目标则是管理思想的基础,本文将对企业信息系统的管理目标进行细致研究。
3.1 实现企业信息资源管理从分散到集中
企业内部存在大量信息资源,尤其在现代化企业各处都是信息与机密。一般企业信息系统资源主要包括基础软硬件、网络、管理人员以及各种数据库等。很多中小公司的信息系统建设不是统一完成的,而是随着公司的发展壮大逐渐建立起来,因此其系统设备和系统资源分布比较分散,一个总系统之下可能存在诸多子系统,严重浪费系统资源。而信息系统管理有效管理的目标在于将原本分散的系统进行综合互联,实现IT环境的统一,减少资源的损失与浪费,提高管理效率。
3.2 实现传统管理方式向科学管理方式的转变
信息系统是时代发展社会进步的产物,是新时期计算机技术、网络技术及数据库技术的综合,是高新技术的代表与象征,因此在信息系统管理上更要实现传统管理向科学管理的转变。传统管理以人为中心,个人主观性强,缺少规范流程与规范,效率低。新的管理方式需要有标准规范和设计,根据信息系统的不同设计不同的管理流程,更加客观。
3.3 从实现 IT 企业战略到企业业务发展战略
21世纪是知识与信息的时代,掌握知识与信息的企业就掌握了先机,因此企业必须通过在内部实施IT技术战略而实现企业业务发展的竞争战略。在信息系统的使用过程中,企业需要借助该系统的完整的信息处理与分析功能,将企业的业务发展决策做的更加精确与有优势,争取在市场获得更强的竞争力。
3.4 实现企业信息系统稳定、安全、可靠、快速运行
此是企业信息系统管理的最基本目标,为了是信息系统帮助企业获得发展与进步,首先需要保证信息系统的稳定与可靠,其次,为了获得时间竞争优势,信息系统的运行必须快速,能够适应快速发展与进步的市场。我国现在采用市场经济体制,竞争激烈,市场瞬息万变,为了保证信息系统功能的发挥就必须首先保证其本身基本功能的实现。
4 结语
本文通过对企业信息系统管理思想及管理目标进行分析研究,明确了现代企业在使用信息系统时的目的,引导其采用合理方式使用信息系统,在节省资源的基础上创造更多价值,以真正实现信息系统的智能管理功能。
摘要：近年来计算机技术与网络技术发展迅速,尤其是在企业中的应用越来越广泛。但是由于我国存在大部分中小企业,人才积累较少,忽视企业信息系统的构建与使用,即使采用了信息管理系统,也往往由于意识薄弱而使其丧失原有作用。本文以企业信息系统管理思想为主要研究内容,明确了现代企业信息系统管理的目标。
实施思想政治提升工程 篇5
贯彻新发展理念，
服务西部发展成绩突出
第18批博士服务团成员深入践行牢记使命、志存高远、脚踏实地、为党尽职的要求，紧贴西部经济社会发展实际，身融心入、苦干实干，积极为西部发展贡献心力。据不完全统计，一年来，全体成员共撰写各类调研报告1207份，建言献策2200余条;承担各级党委、政府政策性文件制定任务1200多项;参与引进各类项目493个，招商引资协议资金2947亿元，已到位资金686亿元;组织各类培训班、学术报告或专题讲座逾20xx场次，培训人才20万人次，帮助引进人才1500余人;开展医疗手术3782台;捐款捐物766万元。
在西藏服务的第18批博士服务团成员开展高原植树造林考察与实践。
突出问题导向，深入调研建言献策。博士服务团成员到任后，注重发挥专业优势建言献策，着力破解西部经济社会发展难题，努力推动新发展理念落地见效。赴重庆博士服务团依托西南大学成立“中博重庆智库”，对当地经济社会发展把脉问诊。中央党校(国家行政学院)杨玉成博士协助井冈山干部学院着力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂。撰写的《学习好把握好习近平新时代中国特色社会主义思想中贯穿的马克思主义哲学基本原理》研究报告，获中央主要领导同志重要批示。中央统战部拉加当周博士深度参与西藏宗教领域调研和涉藏反分裂斗争课题研究，在联合国人权理事会会议上针锋相对驳斥敌对势力不实言论，大力宣传西藏发展进步成就，得到自治区党委领导同志高度肯定。广东外语外贸大学毛国民、中车集团张俊历时三个月形成的《南疆和边境师团大学生人才资源调查报告》，获兵团党委主要领导批示。科技部林涛博士协助启动并获批省部共建国家重点实验室1个，获批江西首个国家级创新引智基地，撰写调研报告6份，先后得到江西省8位领导同志11次批示。中国国际工程咨询公司梁双博士提出的四川水电开发外送与全国能源配置格局咨询意见得到国务院办公厅重视与采纳。同在江西服务锻炼的上海市环境科学研究院朱江、同济大学刘斯凤、宝武集团张伟3位博士提出的江西钨冶炼渣无害化资源化处置建议，得到江西省委领导批示并获立项实施。国家发展改革委吕斌博士结合四川阿坝实际提出的高海拔高寒地区清洁供暖新模式，申请获批亚洲开发银行70万美元技术援助，有力支持了阿坝州有关示范项目开展。
在重庆服务的博士服务团成员发起成立中博重庆智库。
注重分类施策，精准发力脱贫攻坚。博士服务团围绕西部地区脱贫攻坚任务，采用产业扶贫、旅游扶贫、金融扶贫、易地扶贫搬迁等多种方式，千方百计推动精准脱贫。国家烟草局倪迎春博士为湖北恩施州落实5万担烟叶计划，每年可让县乡财政增收近5000万元，烟农增收1亿元，可帮助1000余户贫困农户通过烟叶生产如期脱贫。中央台办张万明博士为陕西留坝县争取到1.87亿元区域扶贫和旅游扶贫资金。浙江旅游职业学院叶乐安博士策划“贵州台江苗寨过大年”等节庆旅游营销活动，使该县10多个旅游村寨的百姓第一次获得旅游性收入。北京市规划委燕新程博士推动城乡建设用地增减挂钩扶贫政策首次在新疆落地，为全区带来收益30亿元以上，自治区党委主要负责同志给予高度肯定。中信集团滕晓春博士推动云南40个国家级贫困县入选国家电子商务进农村示范县，共获补助资金8亿元。中国银保监会吴晔军博士助推重庆奉节县6.26亿元扶贫小额贷款落地，在全国首创利用公益性岗位为每个乡镇配备一名金融服务专员，打通了金融服务到乡村的“最后一公里”。国家发展改革委梁琦博士为云南怒江、保山地区易地扶贫搬迁点引入光伏扶贫、养殖扶贫、特色农产品扶贫等产业扶贫模式，两年来累计完成贫困户搬迁和随迁6万余户，解决了80%搬迁户就业。
守护绿水青山，推动西部生态建设。博士服务团成员认真贯彻落实生态文明思想，参与编制生态建设规划，推动西部地区加快生态文明体制改革，防范生态环境风险，提高环境治理水平。北京林业大学王晓旭博士围绕筑牢国家生态安全屏障，累计50多天深入西藏海拔4800米以上的15个县实地调研，撰写的《极高海拔地区生态搬迁调研报告》《西藏高海拔生态搬迁纪实》等相关汇报材料，为国务院领导同志和相关部委正确决策提供了重要参考。协调完成西藏首次高海拔生态搬迁工作，得到中央领导同志的高度评价。生态环境部孔源博士提出“截污建池，收运还田”低成本畜禽粪污治理方案，使广西南流江水质从劣五类改善到三类，并在广西全区推广，中央政府网站、新华社等多家权威媒体进行报道。国家开发银行孙杰博士、生态环境部沈钢博士牵头申报西藏拉萨河流域山水林田湖草生态保护修复试点项目，获得中央财政20亿元资金支持，成为西藏通过竞争性评审获得专项资金最多的项目。生态环境部米金套博士深入三峡库区调研水环境安全和交通污染防治工作，撰写的多份调研报告得到生态环境部领导批示，并为重庆市农村环境综合整治争取中央资金7800万元。重庆大学徐璇博士推动云贵川三省签订赤水河流域横向生态保护补偿协议落地，推进云南洱海抢救性保护和抚仙湖保护治理工作，抚仙湖水质稳定保持I类。生态环境部安祺博士积极争取西安、咸阳入选第二批北方地区冬季清洁取暖试点城市，获批中央财政18亿元资金支持。自然资源部孟庆垒博士针对海南陵水海洋环保问题，组织开展整治专项行动，清理取缔非法扛缯网近400张，恢复海域原貌2.5万亩。
引蓄金融活水，做强做优实体经济。财政金融相关领域博士服务团成员依托从业背景，助力西部拓宽融资渠道，防范金融风险，着力解决民营企业融资难、融资贵问题。上海证券交易所罗峰博士推动四川成都多家国企完成BBB+境外信用评级，成功发行两笔6亿美元债和一笔5亿高等级欧元债。其中5亿高等级欧元债是中欧国际交易所上市的首笔全球非金融机构发行人发行的公司债券，也是全国首笔地方国企欧元债，三笔境外债降低融资成本超过10亿元。财政部范辉政博士推动重庆建立健全政府筹融资机制，加强地方政府隐性债务管理，争取新增债券资金30亿元。中国人民银行王靖国博士牵头筹建新疆生产建设兵团金融办公室，推进设立兵团、师市、团场三级国库体系，组织对兵团存量金融债务逐笔甄别锁定，实现307亿元贷款全部如期转换承接，通过一次性降低贷款利率减少团场年财务费用支出3亿多元。中国银保监会周锋博士推动建立健全自治区金融法人金融机构体系，启动西藏首个50亿元规模民营企业疏困基金。农发行佟硕博士推动四川遂宁安居区棚户区改造项目获农发行15.2亿元贷款。中国人寿徐虹博士组织湘西自治州银行为307户小微企业办理“无还本续贷”16亿元，为企业降低融资成本约3200万元，并为3.2万贫困户发放扶贫小额贷款12.13亿元。中国农业银行陈琦博士促成甘肃股权交易中心与农业银行兰州分行合作，通过拓宽中小企业融资渠道，累计帮助民营企业融资4.7亿元，资金已全部安全收回。
集聚八方资源，助力当地快速发展。博士服务团积极推进东西协作、央地合作、产学研合作，汇集四面八方之力，为西部地区争取资金、项目、管理、技术等支持。农业部姜雷博士先后为广西来宾市成功引进正大集团、新希望集团、光大牧业、中粮集团等16个全产业链项目，正式签约项目总投资167亿元，目前实际到位资金57亿元。中石化陈博博士推动江西彭泽县成功创建国家级有机产品认证示范区，协助引入国内技术最先进的金属材料项目签约落地，总投资208亿元。海关总署梁争博士促成广西防城港市引进落地4个大项目，总投资178亿元，其中投资68亿元的广东韶能浆纸项目已开工建设。全国总工会徐乐博士促成金砖国家新开发银行支持重庆特色城镇综合规划建设项目，获得贷款总额3700万美元。中科院国家天文台彭勃博士牵头推动贵州平塘县克度镇金科村成立“中国科学院FAST重点实验室”，成为唯一在乡村挂牌的省部级重点实验室。北京医院刘震博士促成北京医院与贵阳市级14家医疗机构签订远程医疗合作协议，让全市群众在家门口就能共享首都优质医疗资源。湖北省人民医院肖璇博士充分利用原单位管理、技术和人才优势，直接促成医院帮扶托管昌江县公立医疗机构，合作成立的昌江医疗集团为海南省第一家跨省医疗集团。国家发展改革委贺兴东博士积极推动福建平潭综合实验区打造商贸服务型国家物流枢纽布局城市，平潭已初步入选《国家物流枢纽布局与建设规划》。
科技人文并举，同心共铸健康中国。精心选派医疗卫生人才一直是博士服务团工作的特色。第18批共选派医疗卫生专业博士52名，数量创历史新高。积极服务“健康中国”战略，成员专业类别不仅有传统的临床执业医师，而且增加了急需紧缺的健康医疗大数据人才。国家卫生健康委卢江博士牵头开展国家健康医疗大数据北方中心(济南)及产业园建设试点，创下第一个通过评估、评估成绩全国第一、第一个国家授权、第一个正式签约授权第三集团等“四个第一”。国家卫生健康委韩丁博士牵头推动建设安徽合肥国家健康医疗大数据中心，成功开发一批健康医疗核心技术创新服务平台，目前已与百家亿元以上企业签约。临床医学博士医德高尚、救死扶伤，大力弘扬人道主义精神，深受群众欢迎。赴新疆生产建设兵团博士服务团医疗服务班在全兵团组织大型义诊5次，小型义诊10余次，并捐资59万元为三师医院购置“两癌”筛查医疗车一台，赢得了职工群众的赞誉。北京医院高戈博士把最新的精准和微创手术理念带到江西，全年主持疑难手术216台。南京医科大学李庆国博士发起“心佑-青海行”行动，已筛查超过200名疑似先天性心脏病儿童，免费为其中40多名进行手术。苏州大学周进博士救治3位腹部急症援疆干部，大力推广实施微创手术，使兵团四师医院普外科走在了伊犁地区乃至全疆前列，事迹被新疆自治区、兵团媒体多次报道。广东医科大学李天煜博士在兵团七师医院开展肝胆外科手术100多台，成功实施了七师首例结肠镜下巨大难治结肠息肉切除术，促成广东医科大学捐赠价值200多万元的医疗仪器。北京天坛医院刘伟明博士推动设立宁夏人民医院神经中心，开设了宁夏首个神经眼科联合门诊和脑震荡联合门诊，成功实施了多例疑难颅底肿瘤手术。南方医科大学崔春晖博士主持成立云南临沧市级医学协会及中心8个，推动临沧市人民医院挂牌全国第一家地市级器官捐献中心，牵头建设省级专家工作站6个、长江学者工作站1个。
输血更重造血，着力培养本土人才。博士服务团成员言传身教、授人以渔，为当地培养业务骨干，打造带不走的本土人才队伍。中央党校(国家行政学院)宋雄伟博士在西藏自治区党校宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，培训各级干部6000多人次。自然科学基金委张永涛博士应邀为重庆20多所高校和科研院所举办30多场专题讲座，促成自然科学基金委3个会议在重庆召开，共有200多位国内外专家与会。河北省邯郸市人社局程贤文博士主持“以猎头公司模式促进西藏高层次人才优化配置”研究项目，策划并成功举办自治区首届猎头培训班。赴云南博士服务团在云南组干学院建立博士服务站，开设博士论坛，授课20余场次。复旦大学郭坤宇博士针对宁夏优质师资缺乏现状，制定出台“互联网+教育”建设规划和实施方案，推动宁夏成为全国唯一的省部共建“互联网+教育”示范省(区)。江苏农业科学院崔亚坤博士在内蒙古开鲁县组织开展玉米、红干椒种植技术培训25场，培训逾3000人次。郑州大学郭丽丽博士牵头成立石河子大学医学院院士工作站，指导医疗团队手术200余台，指导硕士研究生34名，带领团队深入贫困地区，为1.8万余名群众提供疾病诊疗和健康咨询服务。浙江省人民医院屠越兴博士促成新疆人民医院选派8批次130余名业务骨干，免费赴浙江省人民医院接受专业培训。公安部亓希国博士牵头建立覆盖广西全区的自治区、市、县三级公安机关爆炸防控技术专家体系，推动“汪旭光院士工作站”在自治区落地，促成广西公安厅5人入选全国爆炸物品公共安全管理标准化技术委员会和专家人才库。
环环相扣、紧密衔接，
打造选派工作坚实链条
博士服务团工作是一项系统工程，一年来，各方面通力协作、紧密配合，着力形成完整、坚实的工作链条。
选派单位好中选优，着力排解后顾之忧。各选派单位精准对接岗位需求，严把政治关、业务能力关、品行操守关、廉洁自律关和身体素质关，确保选派人员质量。同时，加强跟踪服务，及时解决派出人员后顾之忧，让博士们安心放心在西部服务锻炼。国务院国资委把选派工作作为培养锻炼优秀年轻干部的重要抓手，优先从组织重点关注培养的对象中产生推荐人选，第18批共选派51名政治素质好、专业能力强的优秀博士，为选派人数最多的部门。同时，要求各企业对表现优秀的博士服务团成员及时提拔重用，或者交流到更重要的岗位进行重点培养。农业农村部要求派出单位主要领导至少要到本单位成员服务锻炼单位走访慰问一次，协助指导推动相关工作。北京市出台文件，赴西藏、新疆、青海的成员按照援藏、援疆、援青标准享受补助补贴，在其它地区服务锻炼每月享受不低于1500元的挂职津贴;对遇有子女转学、升学等困难的，在政策允许范围内给予优先照顾解决。天津市为每位博士在服务锻炼期间投保100万元，春节和锻炼结束时分两次给予每人共计6000元慰问金，并为每人划拨2万元服务锻炼期间调研经费。江苏省加强与博士服务团成员微信互动，“江苏博士团党建”微信公众号已成为全省了解对外支援和加强东西协作的“红色门户”。浙江省建立省直机关(含下属事业单位)、省属国企2个博士信息库，并明确派出单位给予博士每月1000元的生活补助，省委组织部向他们发放一次性补助5000元，赴西藏、青海、新疆的博士服务团成员补助翻倍。
即将到云南服务的博士服务团成员参加行前培训。
在广西服务的第18批博士服务团成员到韦拔群纪念馆接受革命传统教育。
接收单位关怀信任，积极搭建服务平台。接收省区市党委对第18批博士服务团工作高度重视。各地普遍组织博士服务团开展了省情考察等针对性培训。陕西、江西、云南、青海、广西等省区组织博士服务团成员分别赴延安、井冈山、老山、原子城、百色等地开展革命传统和爱国主义教育，传承红色基因，感受信仰力量。湖南组织博士服务团成员到花垣县十八洞村学习，感悟为民情怀。各地珍惜博士服务团宝贵资源，为博士们搭舞台、给位子、压担子。西藏、新疆和兵团将博士服务团成员纳入援藏援疆干部人才队伍进行统一管理，明确在服务锻炼期间享受边疆地区津贴。重庆明确由服务锻炼单位领导担任博士服务团成员导师，“传帮带”促其成长，并为每位博士提供不低于3000元标准的体检保障。宁夏重新修订博士服务团管理服务办法，对接收、待遇、服务、管理、考核、留任等环节进行规范。云南从省财政单列预算为博士服务团成员每月发放补助。青海根据个人情况和地区差异为博士服务团成员发放高原津贴。甘肃邀请博士服务团成员参加省委、省政府专家团拜会，并组织博士服务团成员在兰州九州台植下西部第一片“博士公益林”。湖北恩施州邀请博士服务团成员参加党代会和人大政协“两会”，主动听取意见，充分调动高端人才参政议政积极性。海南、甘肃、西藏、重庆、宁夏等地主流媒体多次对博士服务团成员进行宣传报道，扩大了博士服务团的影响力，增强了成员的成就感和获得感。
组织实施不断规范，管理服务形成闭环。中央组织部人才工作局、共青团中央统战部着眼于新时代新要求，认真研究分析博士服务团工作面临的新形势新任务，着力优化博士服务团成员的年龄结构、能力结构、专业结构、来源结构，着力加强动员、选派、接收各环节过程管理，不断提高选派工作的系统性、前瞻性和科学化、规范化水平。开展实地调研，深入了解有关单位博士人才储量、选派动员流程、人才服务锻炼意愿等情况，以及往批成员相关待遇落实等情况。成员服务锻炼期满后，密切跟踪、持续关注后续培养和使用情况。
强筋壮骨、砥节砺行，
在新时代展现新担当新作为
一年来，博士服务团成员用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在艰苦环境中磨练意志品质，在攻坚克难中提高能力本领，在服务锻炼中实现了自我升华。
对党有多么忠诚，信念就有多么坚定。新时代第一年奔赴西部，博士服务团成员们始终把学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把维护核心、对党忠诚体现为服务西部的具体行动。一方面，在学懂弄通上下功夫，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和宪法、党章及一系列党内法规，进一步夯实了思想基础，坚定了理想信念。另一方面，在做实上下功夫，时刻对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，通过苦干实干、奋斗奉献，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了坚决做到“两个维护”的自觉性。
脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。博士服务团成员临行时，每人都带着一本中央组织部人才工作局赠送的《七年知青岁月》。大家表示，要以青年为榜样和楷模，做新时代的优秀“知青”。一年来，成员们向基层学习、向实践学习、向群众学习，放下身段走基层，扑下身子办实事，深入田间地头宣传党的乡村振兴战略和富民惠民政策。大家一致表示，脸晒黑了，但心更红了，爱国奉献的劲头更足了，建功立业新时代的信心更坚定了，一年服务锻炼经历将改变自己的一生。许多博士毅然选择延期服务或留任。国家开发银行孙杰博士不仅自己选择在西藏延期服务，还动员同为博士的妻子申请参加第19批博士服务团进藏服务，在博士服务团中传为佳话。中国红十字会刘维新博士申请留藏工作，并表示甘愿到西藏条件最艰苦、矛盾最复杂、群众最盼望的地方工作，不讲级别、岗位和待遇，不是组织要求决不调离西藏。
离基层一线有多近，就能长多少能力本领。学历、学识并不一定意味着能力、本领。一年来，博士服务团成员扑下身子、沉下心来，既读“有字之书”，也读“无字之书”，把接触实际、调查研究作为生活方式、工作方法，深深体会到什么是谋事之基、成事之道。大家始终坚持问题导向，敢于直面问题和挑战，深入群众和一线寻找解决问题的“钥匙”，提升了做基层工作、群众工作和应对复杂局面的本领，综合素质不断提高。很多地方干部群众反映，博士服务团的博士们理论上头头是道，干事情同样井井有条，水平高、有门道，中央应该派更多的博士到西部来，到基层一线来。
系统思想的应用：以石化企业为例 篇6
石化产业是国民经济的支柱产业，而乙烯生产在石化产业中居于龙头地位，是衡量一个国家石油化工发展水平的重要标志。乙烯装置的安全运转周期与企业的经济效益密切相关。据统计，2000～2004年5年间，中国石化每年因停产检修导致乙烯产量减少75万吨，效益损失和大修费用支出导致每年减少收入过百亿元人民币，同时还会导致大量的生产原料浪费和环境污染，重新开车又导致大量的水、电、煤气消耗，造成能源浪费。目前，欧美发达国家的部分乙烯装置已实现5～6 年的连续运转，最长的达到8年，而国内多数的乙烯装置，连续运行时间通常为3年左右。1999年2月至2005年9月，茂名石化乙烯装置连续安全运转79个月，为企业直接增效6亿元以上。同时，由于抓住了石化行业处于景气上升周期的机遇，长周期运转使茂名乙烯取得了良好的经济效益。
国家安全总局要求认真总结茂名长周期安全运转经验，提升石化产业安全管理水平。然而，实现长周期安全运转并不是一件容易的事情，它牵涉到人员、管理、工艺、设备、技术等多方面的因素。比如，一个年产乙烯80万吨的裂解车间一般有大约200名管理和技术人员及几十亿元的设备资产，开车运行期间需要由20多名车间技术人员组成的班组一天三班24小时不停监控操作各种设备、维持生产稳定、优化产品质量，管理或生产环节出现任何一个小问题都可能导致不可预料的后果。原中石化高级副总裁曹湘洪院士曾指出，“乙烯装置长周期运行是一项复杂的系统工程”，必须从系统工程的角度综合考虑乙烯生产周期的所有影响因素延长连续运转时间。
自2005年以来，中科院自动化所和清华大学工业工程系致力于提炼和固化茂名石化的乙烯长周期安全生产经验，形成可以广泛应用的理论和实践成果，展开了长期和深入的研究与实验推广工作。课题组应用系统工程的创新方法——人工系统（Artificial Systems）、计算实验（Computational Experiments）和平行执行（Parallel Execution）方法（即ACP方法），围绕石化企业设备工艺、人机交互、人员组织、规则制度、流程计划等方面，从企业生产管理系统整体角度着手，突破工艺仿真、人员和组织行为建模、人机交互评价、制度评估、流程优化等关键技术，研发出一套适合于中国石化企业的智能管理系统，为实现企业生产管理的精细化提供了有效的工具。从最初茂名石化裂解车间起步研制车间智能管理系统，到目前为止，课题组已经为齐鲁石化烯烃厂研发了一系列工厂级智能管理系统，系统的上线运行，提升了企业管理的精细化、科学化和智能化水平，为企业带来了显著的经济和社会效益。
石化企业管理系统的问题与挑战
进入21世纪，网络信息技术的迅速发展，不仅仅推动了技术领域的革新，还深刻地改变了传统的社会、政治、经济、人文等各个领域的形态与模式，使得传统的企业管理变得越来越复杂，企业经营管理的动态不确定性因素大大增加，企业长期的发展趋势更加难以预测。
在企业内部，自动化技术的使用大大减轻了企业人员的劳动负担，但同时也增加了生产过程与监控操作行为的复杂性，依靠主观经验决策的管理致使企业管理过程的动态性、不可控性、突变性巨增，偶然的一个小的操作失误，可能会导致整个生产系统的故障停车乃至安全事故。例如，2005年11月中石油吉林石化公司双苯厂因操作工的疏忽大意，苯胺装置的阀门未能及时关闭，产生爆炸事件，造成中心城市大范围停水，继而引发社会安全事件和外交事件，使一个企业内部的生产安全事故演变成一起严重的外部社会突发事件。
在企业外部，伴随着市场经济的成熟和经济全球化的发展趋势，石化企业必须综合考虑市场因素，有效配置产品结构优化企业生产利润。近年来，信息技术推动了生产过程的社会化和网络化，企业已全面而深度地融入网络（Cyber）环境，演变成为“现实物理世界-网络虚拟世界”耦合空间中的现代新型企业，如企业的采购和供应链经常在多个具有不同功能、能力、信息可用性的组织之间进行，具有非常明显的动态性和复杂性。由于受到内部和外部多种影响因素的交叉耦合作用，企业管理显著呈现出开放性、交互性、突变性和数据海量化等特点，这给企业管理带来了前所未有的巨大挑战。
基于系统思想的ACP方法
如前所述，一个大型石化企业既是复杂工程系统又是复杂社会系统，因此企业生产管理不仅涉及到设备工艺等工程复杂性，还涉及到人机系统之间的综合协调以及人员和组织行为等社会性因素。长期以来，人们致力于从工艺改进、流程优化等工程复杂性的角度研究和设计企业管理解决方案，取得了突出的成绩。石化企业广泛应用的生产执行系统和企业资源规划系统等管理信息系统一定程度上落实了系统工程的科学管理思想，但是由于缺少综合考虑社会复杂性问题，这些系统的固定管理模式难以适应多样化的企业文化和动态发展市场形势、更无法引导企业管理与时俱进不断完善。长远来看，企业管理系统迫切需要综合人、设备、环境、管理等多方面的因素，从系统工程的角度构建闭环的管理机制，进一步提升和指导企业生产管理。
中科院自动化所结合智能科学的最新研究成果，创新性地提出了针对复杂系统管理和控制的ACP方法，是针对复杂系统的管理问题所提出的一种新的计算管理方法，其实质是将实际问题向虚拟空间扩充之后，以数据为驱动，通过虚实互动完成管理任务的一种解决问题的方式，是迈向新的计算管理科学的一种有效途径。它利用人工社会对复杂系统进行情景建模，借助计算实验对复杂系统的管理策略进行评估，通过虚实平行运行实现对实际系统的资源管理和优化，从而更好地为企业管理提供科学的决策。
图1是在乙烯生产过程管理中应用ACP方法的总体指导思路。相对于传统的管理系统，该思路将管理制度、人员行为和文化等社会性的因素纳入到研究范围，将控制对象由仅对物的管理控制扩展到人和物的综合管理和控制，通过计算实验来分析各种因素对系统的影响，实现实际系统和人工系统平行运行的状态，为复杂系统的管理和控制提出了一套创新性的整体解决方案。实施管理的基本步骤为：
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（1）建立生产过程中人员行为、管理制度和设备工艺的信息化系统；
（2）建立生产系统的工程性和社会性的计算模型，之后构建能够“等价”反映实际生产过程的人工系统；
（3）基于人工系统设计计算实验平台，对生产管理过程进行实验、分析和评估，获取生产管理在各种情景下的演化规律；
（4）通过人工系统和实际系统的平行执行和协同演化，实现对生产管理制度、人员行为和生产方案等的培训、评估、管理和控制，提高其适应能力和应急处理能力。
示范应用与效果
2009年6月，智能管理系统首先在茂名石化裂解车间上线实施，2011年7月，系统在齐鲁石化烯烃厂的裂解车间上线并投入应用，并陆续推广到烯烃厂的芳烃、苯酐、动力等20多个车间及部室。如图2所示，智能管理系统包括学习培训平行系统、绩效管理平行系统、应急管理平行系统（EPS）等子系统，实现了对先进管理理念的制度化、流程化、标准化、常态化、数字化和定量化，有力地提升了企业管理的精细化、科学化和智能化水平。
学习培训平行系统在人工系统基础上实施操作技能和管理水平评测实验，针对车间员工入职实习、升职换岗和在岗期间等各个阶段提供有针对性的定制化的培训，推动了知识提炼、存储、共享、利用、完善等过程的效率；绩效管理平行系统通过收集记录日常作业行为完成绩效管理，并在收集的行为数据基础上实施人力资源招聘评估、作业行为聚类分析、换岗分析、岗位胜任力评估、管理制度评估等计算实验为生产管理和人力资源管理提供决策支持；应急管理平行系统利用人工系统模拟应急作业行为，评估应急预案可用性，并实现了对应急预案的细化分解以及分步骤分角色联机培训，建立了三维虚拟演练系统，提高了各级岗位人员的事故应急处置能力。这些系统以生产管理中人和组织行为因素为主线，针对员工入职上岗、正常生产以及异常情况工作等问题贯穿了石化企业生产和管理的整个流程。
自2011年7月系统上线以来，两年多的运行取得了良好的效果，员工培训效果和素质明显提升，违章操作率显著下降，现场隐患处置率和装置操作平稳率显著提高，应急处置能力明显增强；实现了对先进管理理念的制度化、流程化、标准化、常态化、数字化和定量化，有力地提升了企业管理的精细化、科学化和智能化水平，取得了良好的经济效益和社会效益。
智能管理系统落实了先进管理理念，提升了企业管理水平、车间人员操作技能和关键经济技术指标，能够帮助企业取得良好的经济效益和社会效益。装置还是那些装置，人还是那些人，智能管理系统落实了先进的管理理念，直接促进了企业管理水平、车间人员操作技能和关键经济技术指标的提升。据统计，系统上线运行后的第一年辅助裂解车间排查各类隐患1300多项，装置运行平稳率大大提高，双烯收率已累计达到47.76%，比2010年同期提高1.77个百分点，为企业增效10273万元。
系统工程思想 篇7
为了贯彻落实中央文件精神, 切实提高思想政治理论课实践教学的实效, 从2009年秋季开始, 我校思想政治理论课实践教学全面实施新教学方案, 努力建设思想政治理论课实践教学系统工程。经过一年的尝试, 效果显著, 在思想政治理论课实践教学的实效性、针对性和创新性方面的探索都有所突破。
一、统一思想, 鼓足干劲
近一年来, 我校组织了专题研讨会、学习专题会、座谈会多次, 校领导亲自参加, 对形成全校共建思想政治理论课实践教学的生动局面进行部署, 通过这些形式的学习研讨有效地把广大师生员工动员起来, 鼓足干劲地把思想统一到建设思想政治理论课实践教学系统工程上来。
二、修订方案, 合理规划
为落实《意见》精神, 适应社会发展和我校实际, 我校修订了人才培养方案, 进一步明确了思想政治理论课实践教学的要求。我校特别强调思想政治理论实践课教学的重要地位, 在09版本科人才培养方案中明确规定了思想政治理论课的教学规划:思想政治理论课设置四门必修课, 共计14学分, 224学时, 其中实践教学2学分, 32学时 (其中1学分包含在课程教学中, 另开设1学分思想政治理论课实践教学环节) 。同时开设一定量的选修课程, 具体安排如下:
1. 马克思主义基本原理:48学时, 3学分, 其中实践4学时, 必修课;
2. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论80学时, 5学分, 其中实践4学时, 必修课;
3. 中国近现代史纲要32学时, 2学分, 其中实践4学时, 必修课;
4. 思想道德修养与法律基础48学时, 3学分, 其中实践4学时, 必修课;
该培养方案的修订, 对我校的思想政治理论课实践教学活动的改革提供了有力的制度保障。
三、调动力量, 形成合力
在学校的高度重视下, 我校思想政治理论课实践教学调动各相关力量, 形成全校师生共建思想政治理论课实践教学系统工程的合力。学校党政团干部、思想政治理论课教师、辅导员和班主任为大学生思想政治教育实践教学提供了坚强的组织保证。
首先, 我们充分发挥思想政治理论课教师的主导作用。思想政治理论课课堂教学是实施实践教学的重要环节。我们明确规定在每学期思想政治理论课的教学计划中都要单独划出4个学时用于实践教学环节。通过课堂讲授, 学生明确思想政治理论课实践教学的意义、目的和要求, 对每个学期的优秀实践成果进行总结, 组织课堂交流。其次, 我校也充分利用党、团和学生组织的优势来为思想政治理论课实践教学服务。团委、学生工作处是思想政治理论课实践教学的重要力量, 我校拥有覆盖面广、体系完整、深入基层的党、团和学生组织, 这是我们开展思想政治理论课实践教学的特有优势。我们充分发挥党的政治优势和组织优势, 使学生党员在思想政治理论课实践教学中发挥先锋模范作用。发挥学生会、研究生会的桥梁和纽带作用, 开展生动有效的思想政治教育活动。着力加强班级集体建设, 组织开展丰富多彩的主题班会等活动, 发挥团结学生、组织学生、教育学生的职能。最后, 辅导员和班主任在思想政治理论课实践教学中的作用也不容忽视。辅导员和班主任是学校学生工作的主要组织管理者和指导者, 在学校人才培养工作中发挥着重要的作用, 在思想政治理论课实践教学中同样有不可替代的作用。我们在思政实践教学改革过程中规定各院 (系) 应有一位副院长 (副主任) 主管思想政治理论课实践教学工作, 学工办主任是院 (系) 思想政治理论课实践教学联系人, 辅导员和班主任是思思想政治理论课实践教学的直接责任人, 配合思政课部做好思想政治理论课实践教学各项工作。
四、遵循规律, 构建体系
思想政治理论课主要包括“马克思主义基本原理概论”、“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”、“中国近现代史纲要”、“思想道德修养与法律基础”、“形势与政策”。这些课程虽然在具体内容上存在差别, 但是在本质上有着密不可分、一脉相承的必然联系, 因此, 在实践教学内容上我们要遵循大学生思想发展的规律, 改革过去分散实践的做法, 在一、二年级的四个学期安排统一的思想政治理论课实践教学内容, 实现思想政治理论课实践教学内容的体系化。
第一学期学生首先要适应大学的学习, 打下坚实的专业基础, 我们结合“思想道德修养与法律基础”课的教学内容, 组织“走访成功学长, 科学规划大学学习”的实践内容, 要求学生访问高年级的成功学长3—6位, 在此基础上规划自己的大学学习。第二学期学生已经基本掌握大学的学习方法和规律, 这时需要开始把视野更多地投向社会, 并试图找到自己明确的社会坐标。如我们结合“中国近现代史纲要”课的教学内容, 组织“探访革命圣地重温红色岁月坚定崇高信念”的实践活动, 要求学生利用周末休息, 到武汉周边的红色基地参观访问, 感受革命峥嵘岁月, 从而自觉地把自己的学习与社会发展紧密结合。第三学期学生会更进一步地思考自己未来的发展方向, 我们结合“马克思主义基本原理概论”课的教学内容, 组织“读伟人传记、追踪成功校友、与勇敢的心灵作伴”的实践活动, 要求学生读伟人传记, 采访成功学长, 使学生了解他们的奋斗史、心灵史。学生在此基础上规划自己的人生道路。第四学期安排的是前三个学期一些实践内容的检查和经验交流。在前三个学期期间, 我们要求学生在完成前述实践内容之余还要做两个方面的工作:其一, 参加人文科技讲座, 这些讲座包括常青讲坛、学术沙龙、名人进校园等校内外举办的院级以上素质讲座。其二, 结合“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课的教学内容, 利用寒暑假参加社会实践活动, 社会体验实践活动是学生在寒暑假开展的社会角色体验和素质拓展活动, 包括开展社会调查、专题调研、创业实践、科普宣传、卫生服务、法律援助、文化传播、帮残助困、政策宣讲、技能培训、科技服务、义工服务等活动。对这两项实践活动我们在第四学期进行检查, 并择优进行交流。
我校把实践教学内容按学期结合相应课程内容进行整体规划很好地体现了学生的思想发展规律, 也便于管理, 有利于使思想政治理论课实践教学规律化和常态化。
五、整合实践, 实现衔接
在思想政治理论课实践教学改革中我们注重拓展多种途径。一要深入开展社会实践, 探索和建立与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的社会实践新机制, 引导学生受教育、长才干、作贡献。二要大力建设校园文化, 广泛深入开展理论学习、学术科技、文化体育等丰富多彩、积极向上的活动, 把德育、智育、体育、美育、劳动教育有机结合起来, 寓教育于文化活动之中。三要全面加强校园网建设, 使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要手段。我校有机整合全校社会实践活动, 实现了思想政治理论课实践教学与其他社会实践的衔接。
在学生的这些活动中, 我们规定思想政治理论课专职教师特别是青年教师要参与指导, 建立思想政治理论课教师与各系部联络机制, 由各系部聘请, 选派优秀的思想政治理论课教师进驻各学院 (系、部) , 指导学生的各项实践活动。在刚刚修订通过的我校学生社会实践管理办法中明确规定“在各个院系组织的寒暑假社会实践活动, 需要有思想政治理论课教师进行指导和策划”。
六、制定手册, 成果系统化
以前思想政治理论课各门课程是分散进行实践教学的, 这样不利于管理的系统化和归档整理, 学生实践成果也不规范, 为了解决这个问题, 我校研制了思想政治理论实践课学生手册。该手册内容充实, 达40多页, 装帧设计精美, 受到了学校师生的一致好评。在手册中, 我们对每个学期的实践环节进行了周密的安排。每个学期都包括活动主题、活动寄语、活动过程记录、活动成果形式、老师评价等板块, 表格设计利于学生进行活动记载, 利于督促学生按质按量完成实践内容, 有利于老师对学生的实践情况进行考核评价。思想政治理论实践课学生手册是我校思想政治理论课实践教学改革的重要成果, 它的制定实现了思想政治理论课实践环节管理和学生实践成果的系统化。
摘要：实践教学是高校思想政治理论课的重要环节, 为切实提高思想政治理论课实践教学的实效, 武汉工业学院遵循大学生思想发展的规律, 修订了才培养方案, 整合了资源, 形成了合力, 构建了思想政治理论课实践教学系统工程。
林纾翻译思想的多元系统阐释 篇8
林纾 (1852-1924) , 字琴南, 号畏庐, 别署冷红生, 在中国近代文学史、翻译史上是非常典型的人物。他自幼嗜书如命, 熟读《史记》、《左传》、《汉书》及唐宋名家作品, 练就了一手优雅、凝练的中国古文文笔。更得世人称道的是, 他不懂外语, 却借他人之口、用娴熟、精湛的古文为国人翻译了180余部的西洋小说, 在清末民初风靡一时, 为中国人了解西方文学开辟了道路。在中国近代翻译史上, 林纾是一位争议比较大的翻译家。他翻译作品时, 并不机械恪守“忠实于原作”的原则, 而是加入了个人的政治意识和民族情感, 对原作大量增删, 极大地影响了译文的充分性。但是, 我们不能简单地把“忠实的直译”作为唯一尺度去评价林纾和他的翻译, 而应该在大的历史和文化背景下审视其原因, 因为翻译活动不可能在社会真空中进行, 译入语的文化传统及现实社会的需要决定着翻译行为的决策。历史地看待译本, 分析译者所处的社会政治文化背景, 才能更好地了解译者的翻译动机和翻译决策, 客观地评价其翻译作品。
二、多元系统理论对翻译的新认识
多元系统理论是以色列学者伊塔马·埃文·佐哈尔在70年代初提出的一种理论, 近年来对国内外的翻译研究产生了重大的影响, 在现代翻译研究中占有重要的地位。多元系统理论的主要着眼点就是多元文化系统内各系统之间的关系、斗争和地位的演变。 (谢天振, 2003:244)
埃文·佐哈指出, 翻译文学也是一个文学系统, 与原创的文学作品一样, 它的背后也有着同样的文化和语言关系的网络, 其存在与发展也受到政治、历史和意识形态等多元系统的影响。因此, 在考察和理解译者的翻译思想和译作的价值时, 尤其是在社会重要转型时期出现的译者和译作, 就不能简单地以对原文的忠实和对等作为唯一标准, 而应该从文化这个最大的多元系统角度做宏观上的研究。孔慧怡指出:“译者与译作的地位, 与一个国家的意识形态与文学规范有不可分割的关系。评价译作应基于三个方面:1、译者在译语文化所占的地位。2、译入语文化当时在意识形态方面或文学发展方面被认为有何特定需要。3、评价译作时译入语文化的主流文学规范。” (2000:106) 这就是说, 我们应结合译入语国家、民族的文化语境全面深入地研究译者和其译作的特征和价值, 探寻影响和决定文化译介过程的诸多因素。
三、多元系统论视域下的林纾的翻译思想
考察近一个世纪以前林纾的译作及其翻译思想, 必须置身于当时特殊的历史文化背景, 避免我们自身所处历史时期的审美期望的干扰, 以期揭示林纾的翻译思想及其翻译动机和目的。晚清时期小说地位的变化及这一特定时期的历史背景这一多元系统对林纾翻译产生了深刻的影响。
1、中国文学多元系统小说地位
传统小说在中国文学系统中处于极低的位置, 这与小说自身的缺陷及其产生的消极影响是分不开的。梁启超在《论小说与群治之关系》中谈到旧小说的问题:“吾中国状元宰相之思想何自来乎?小说也。吾中国佳人才子之思想何自来乎?小说也。吾中国江湖盗贼之思想何自来乎?小说也。吾中国妖巫狐鬼之思想何自来乎?小说也。” (王宏志, 2000:174) 由于自身的缺陷, 小说始终处于文学系统的边缘, 无法真正地被纳入“文学”的范畴。
鸦片战争以后, 近代知识界对小说的地位和作用的认识开始发生重大变化。1897年, 梁启超在《论译书》中所说;“处今日之天下, 则必以译书为强国第一义。”又提及“泰西论文学者必以小说首屈一指”。 (引自王宏志, 2000:176) 这种传统的文以载道的思想, 正好符合当时资产阶级维新派所鼓吹的文学必须具备教诲的功能, 负有实用的、政治上的任务。
在这种通过小说来实现救国强民愿望的大环境下, 当时许多译者在译序或后记中都加入自己的政治观点或看法, 以引导读者去发现作品中的政治意义, 并且与中国的政治环境相类比。王宏志在其主编的《翻译与创作:中国近代翻译小说论》的导言中曾说:“原著在本土的读者眼中, 不会被视为具备任何政治色彩的, 但在传入中国的时候, 却也被解释为肩负了政治的任务。”
2、中国文化多元系统林纾翻译地位
林纾对翻译作品的选择体现了强烈的爱国意识。正是这种在中国文化多元系统中占据主导地位的思想引导着林纾的翻译事业。1901年, 他和魏易合译《黑奴吁天录》, 在其序跋中写到:“亦就其原书所著录者, 触黄种之将亡, 因而愈生其悲怀耳”, “不能不为大众一号”, “以儆醒之者”。 (薛绥之, 张俊才, 1982:103) 1908年, 他又与魏易合译了英国作家狄更斯的《块肉余生述》, 在书的序言中, 他写到:“使吾中国人观之, 但实力加以教育, 则社会亦足改良, 不必心醉西风, 谓欧人尽胜于亚, 似皆生知良能之彦;则鄙人之译是书, 为不负矣。” (林纾, 1981:2) 从这段话中, 我们可以看出, 林纾翻译此书的目的在于使国人意识到当时社会的弊病, 从而实施改革。这样的良苦用心, 从他翻译狄更斯的另一本名著《贼史》中也可以明显感觉到:“顾英之能强, 能改革而从善也。吾华从而改之, 亦正易易。所恨无迭更司其人, 如有人能举社会中积弊著为小说, 用告当事”, 则“社会之受益, 宁有穷耶?” (薛绥之, 张俊才, 1982:107) 这一例子再次证明林纾的翻译思想其实是受到当时处于中心地位的意识形态——通过小说改革社会以实现救国强民的思想的影响。
林纾在翻译批判英国政治社会的现实主义小说时, 对蕴含在作品中的思想意义备加赞赏, 自然而然地加入了个人的政治意识和民族情感, 使翻译小说归入当时中国文化多元系统之中, 并受其同化, 为其服务。1908年他翻译了日本明治时代著名小说家德富芦花的代表作《不如归》。德富芦花在这篇小说中, 以流利的笔锋描写了在甲午海战中, 日本军人奋不顾身为国家荣誉而战, 将自身置之度外的悲壮场景。林纾翻译此书是为了让国人了解当时的海战情形。他在序言中希望当政者吸取在甲午海战中惨败的教训, 并且在译文中, 随时在可提醒人们注意的地方加注。例如, 在译到海军士官武男沉稳指挥时, 特加小注:“中国水师学生观之, 兹可学也。”在第二十四章, 林纾用按语形式, 批评中国海军的弊端和丁汝昌指挥的失误, 而赞扬“日本人心上下如一”, 作战勇敢, 提醒中国政府和人民勿忘国耻, 总结教训。 (韩洪举, 2005:193) 他的良苦用心正如他在《不如归》序言中所说的:“纾年已老, 报国无日, 故日为叫旦之鸡, 冀吾同胞警醒”。 (薛绥之, 张俊才, 1982:106)
四、结语
埃文·佐哈尔于上世纪70年代提出的多元系统理论把翻译研究引上了文化研究的道路, 它把翻译和译作与其产生和被阅读的文化语境和社会政治条件等诸多因素结合了起来, 为我们深刻理解译者及其译作提供了重要启示。具体说来就是, 一定时期的翻译文学会受到当时社会意识形态、文化地位和文学地位的影响。 (姜秋霞, 刘全国, 2005:72) 林纾的译作对原文进行了大量删改, 从严格意义上说, 已经不能称为翻译。但是他这样做并非对原作的不尊重, 而是有其深刻的历史原因和目的。本文运用多元系统理论考察林纾的翻译, 最后得出这样的结论:处于晚清特殊的历史时期, 在当时声势浩大的通过小说强国救民的背景下, 林纾作为一名爱国知识分子, 自然而然地会通过他的译笔来抒发自己强烈的爱国之情, 以唤醒大众的民族意识, 因此才对译作进行了有目的的删改。
摘要：以色列学者伊塔马·埃文·佐哈尔提出多元系统理论将翻译结果视为既成事实, 探寻影响翻译过程和译者翻译的社会历史因素。由于林纾翻译的翻译对原作进行大量增删, 已经不能单纯从语言学角度对译文进行评价。本文运用多元系统理论探索影响林纾文学翻译思想的文化成因, 力图阐明以下要点:一定时期的翻译文学在一定程度上是当时社会意识形态的产物, 而林纾的翻译思想也受到当时主流的意识形态——通过翻译小说救国强民思想的影响。
关键词：多元系统理论,林纾翻译思想
参考文献
[1]韩洪举.林译小说研究[M].北京:中国社会科学出版社, 2005.
[2]姜秋霞, 刘全国.翻译文学与社会文化的关系[J].外语教学与研究, 2005 (1) .
[3]林纾.黑奴呼吁天录[M].北京:商务印书馆, 1981.
[4]孔慧怡.还以背景, 还以公道[A].王宏志.翻译与创作:中国近代翻译小说论[C].北京:北京大学出版社, 2000.
[5]薛绥之, 张俊才.林纾研究资料[C].福州:福建人民出版社, 1982.
[6]谢天振.翻译研究新视野[M].青岛:青岛出版社, 2002.
卫生系统思想政治工作的思考 篇9
一、加强和改进卫生系统思想政治工作的意义
(一) 为深化医药卫生体制改革目标提供政治保证
“人人享有基本医疗卫生服务”、“努力使全体人民病有所医”是党和国家一直以来的目标。深化医药卫生体制改革是实现这一目标的决胜之道。在实现目标的过程中需要政府履行职责, 通过行政手段来推行, 需要社会各界形成合力大力配合, 更需要加强和改进思想政治工作, 以思想政治教育引导医疗卫生工作者讲政治、认清形势、明确任务、强化意识, 从而激发医药卫生事业的改革动力, 使他们以强烈的政治责任感和高度的事业心, 为改革提供坚实的政治思想保证, 顺利完成改革的目标和任务。
(二) 为促进医药卫生事业科学发展奠定思想基础
医药卫生事业贯彻落实科学发展观, 不仅要着力具体, 解决老百姓看病难和看病贵的问题, 也要从长远发力, 建立完善我国医药卫生“四大体系”建设, 实现医药卫生事业健康、协调、可持续发展。加强和改进思想政治工作, 不仅能使医疗卫生工作者更好地认清事业的价值和意义, 还有助于对科学发展观“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”、“怎么发展”等的理解。
(三) 为医疗人员履行职能增强精神动力
基本医疗卫生服务是作为公共产品向全民提供, 造福全民的事业, 离不开政府职能的强化, 也需要发挥好医疗卫生工作者的积极力量。卫生机构是党和国家深化医改的窗口, 医疗卫生工作者则是深化医改的执行者, 改革举措和成果最终要通过他们来落实和体现。
加强和改进思想政治工作, 能充分调动医疗卫生工作者的能动性, 使他们锐意进取, 遇山开山, 遇水搭桥, 更好地承担起党和人民赋予的神圣职能。
在认可思想政治工作对深化医疗卫生改革具有重大意义的同时, 也也应看到目前我国卫生系统思想政治工作仍有许多方面有待加强, 尤其是卫生系统出现道德滑坡的现象值得警惕。
二、卫生系统出现的道德滑坡现象
(一) 价值取向偏离
在工作目标和价值追求方面, 一些医护人员受到以经济利益为重的价值观的影响, 逐渐改变了职业道德的基本要求和约束, 不注重业务的提升而是醉心于个人利益的最大化, 使得工作价值取向发生了扭曲。反映在具体工作中, 管理层面不以患者利益为重心, 不以服务患者为核心, 而是更多地强调物质奖励和福利激励, 治疗层面不以患者实际需要为出发点, 过多地受到了药品提成、处方提成等实际利益左右, 如此, 思想政治教育工作就显得苍白无效。
(二) 个人主义滋长
价值取向的转变使得一些医护人员在处理集体和个人、整体与局部利益关系时, 作出的选择是个人利益在先, 集体利益在后。在医护工作中, 为了实现自我利益, 甚至不惜利用编造、造假等手段, 有一些人甚至利用对医疗信息和资源的了解和掌握, 把权力、职称、职业当作获取利益的工具, 把职业权利当作获取额外收入的路径, 职业道德约束显得苍白乏力。
(三) 工作纪律松懈
我国医疗机构数量庞大, 管理水平存在差异, 部分医疗机构对于思想政治工作和职业道德教育的弱化, 导致一部分医护工作者职业道德观念薄弱, 为民服务的思想不坚定。部分医护工作者对工作制度、纪律、程序的要求漠视和淡忘, 导致医疗服务松散、混乱、无章法, 严重冲击医疗工作的严谨作风, 直接影响整体医疗服务质量和效能。
这些问题的解决需要思想政治工作者发挥思想堡垒的作用, 用实际作为教育引导广大医护人员端正价值取向, 处理好个人利益与社会公益的关系, 用更加饱满的热情投身到为患者服务的医疗实践中。
三、卫生系统思想政治工作的对策
(一) 以典型模范带动人
榜样的力量是无穷的。以模仿引路, 以典型带头是思想政治工作培植道德土壤、营造道德氛围的重要途径。因此, 破解卫生系统出现的道德滑坡现象, 需要树立典型模仿, 发挥先锋人物的表率作用, 引导更多医疗卫生工作者培育和践行社会主义核心价值观和职业道德规范。卫生系统不仅要培育和挖掘系统内部的工作典范、职业道德典型、技术骨干等先锋模范人物, 加大宣传力度, 引导广大医疗工作者向榜样看齐, 同时要通过一系列宣传教育、褒扬支持营造广大医疗工作者自我完善、相互学习赶超的良好风气。
(二) 以职业道德教育人
要维护和保持医疗工作者基本的道德水平和技术能力, 就需要建立健全长期有效、覆盖面广的教育机制, 并坚持把思想政治教育作为培育医护人员的首要教育任务, 通过一些列教育培养志存高远、崇德向善、职业操守高尚的医疗工作者。尤其在今天, 一方面人们的思想观念复杂易变, 另一方面人们认为思想政治教育鼓噪乏味, 对其并不敏感, 更需要把政治思想教育和纪律规范、职业道德教育、理想教育等相结合, 形成制度化、经常性, 持续向医疗工作者进行教育和渗透, 促使职业道德和职业理想成为医疗工作者的内在追求, 从而提升他们的政治思想水平, 为良好的医疗服务奠定基础。
(三) 以精细管理激励人
卫生系统思想政治工作应注重从细节入手, 抓精细管理, 以此形成一种激励措施。如创造良好工作环境, 对有贡献和能力者给予奖励, 对有突出成绩者提拔重用, 营造以能力和作为论英雄的氛围;善于倾听和采纳良言, 激发医疗工作者主人翁精神和集团荣誉感;关爱医疗工作者, 对有困难者帮助解决实际困难, 解决他们的后顾之忧。
摘要：新时期以来, 我国医疗卫生事业发展迅速, 取得了非凡的成绩, 同时也面临部分医疗卫生工作者价值取向偏离、个人主义滋长、工作纪律松懈等问题。破解卫生系统出现的道德滑坡现象, 需要思想政治工作者通过以典型模范带动人、以职业道德教育人、以精细管理激励人等的积极作为。
系统工程思想 篇10
1 管理信息系统概述
管理信息系统在各行各业的应用数量处于直线上升趋势,管理信息系统在企业发展中所占据的地位越来越重要,针对管理信息系统进展的研究也越来越多,但是存在的一个现象就是管理信息系统应用存在跟风问题及表面化问题。造成这一局势的主要原因就是各大企业对于管理信息系统的定义理解存在偏差,同时不了解管理信息系统的作用及存在的必要性。为破除管理信息系统发展过程中存在的阻碍因素,全面化推动管理信息系统发展,体现管理信息系统的作用,需要进展的操作就是对管理信息系统进行全面分析,包括定义和作用。
1.1 管理信息系统
管理信息系统就是对各企业的各方面信息,通过计算机技术、网络技术等信息化技术储存信息、整理信息,对信息应用及信息发展变化进行全程管理,保证信息的完整性以及信息能够在需要时及时被调出,不影响企业的正常运行,同时为企业的各项决策打下实际信息基础,保证决策的实用性以及对于企业发展的推动作用。管理信息系统同时能够对企业的整体运作产生影响,能够对企业的整体发展产生间接性影响,随着应用的深化,在企业中所发挥的作用越来越显著,占据的地位越来越重要。
1.2 管理信息系统发展开发的必要性
管理信息系统发展开发的必要性具体体现为,管理信息系统在我国存在的主要问题就是系统较为单一,能够发挥的作用极为有限。导致的问题就是管理信息系统无法发挥较为全面的作用,对于一些复杂、繁琐的信息管理容易出现失误,这对于管理信息系统的地位确立以及作用展现较为不利,容易导致各企业对其的重视程度降低,严重限制管理信息系统的进一步发展。因此,需要从现实出发确定发展开发的方向,进而丰富管理信息系统种类,同时完善管理信息系统的功能,帮助管理信息系统发挥作用。管理信息系统发展开发能够实际地帮助企业随时掌控企业的发展步调,同时能够保证信息的安全性及整体性,能够对信息进行自动化整理,保证信息调用便利,优化企业的结构及企业的发展方案策略等,从根本上促进企业的发展。
2 软件工程思想在管理信息系统开发中的应用
管理信息系统在我国的发展较为迅速,但是发展的时间较为短暂,还处于开发完善阶段,还存在较多的不足之处,需要采取具体的方式及对策填补存在的漏洞,进而实现管理信息系统开发效率及质量同步的提升,达到管理信息系统应用效果,降低管理信息系统运行的整体成本,提升管理信息系统运行的整体质量,增加管理信息系统的使用寿命。为了实际提升管理信息系统开发的质量,现今采取的主要对策就是引进软件工程思想,该种方式还处于不断的磨合、改善中,快速发挥该种方案作用的方式就是对软件工程思想在管理信息系统开发中存在的不足之处,进行详细的分析列举,并分析原因,确定各问题的解决策略。
2.1 软件工程思想在管理信息系统开发运用中存在的问题
软件工程思想在管理信息系统开发运用中存在的主要不足之处,具体体现为应用僵硬化、应用表面化、应用非实际化与应用无交流化等,应用僵硬化即软件工程思想在管理性系统开发中运用方式为,企业借鉴成功的例子以及固定的开发模板与开发方式、流程。造成的问题就是企业开发的管理信息系统与借鉴的例子开发结果十分类似,而开发的管理信息系统对于特定企业所发挥的作用较为有限,导致的结果就是企业在开发过程中支出的成本不低,而管理信息系统运行过程中的维修费不少,管理信息系统运行的质量效率较低,寿命无法保证,同时运行的稳定性以及运行的安全性无法保证,对于企业的发展造成较大的威胁,以及对企业发挥的促进作用较为有限。应用表面化就是软件工程思想在管理信息系统开发应用中没有实际地发挥作用,即打着软件工程思想的名号,采取传统的管理信息系统开发方式,所开发出来的管理信息系统的作用没有得到较好地发挥,存在换汤不换药的情况,管理信息系统整体开发无法取得实际的进展。应用非实际化具体体现为软件工程思想在管理信息系统开发中的应用,没有结合实际的开发环境,没有结合企业的需求、企业的发展现状、企业的管理内容以及企业的基本结构等基础信息,作为开发的基础条件及基础信息,导致开发的方向无法明确,开发所需的时间较长,开发所需要花费的资金也增加,同时开发的成果无法达到预期的水平,开发出来的管理信息系统无法应用于企业管理中,甚至还增加企业信息管理的任务,造成负面的影响。应用无交流化具体体现在企业在结合软件工程思想开发管理信息系统中,各开发者之间缺乏交流,开发中以互不影响、互不干预为标准进行开发,导致开发的结果存在较大的出入,增加企业在试验方面的成本支出,同时企业之间的交流也较为缺乏,导致企业之间共同受阻、共同退步的形式出现,这对于各行各业的发展都较为不利。
2.2 软件工程思想在管理信息系统开发中的应用对策
要发挥软件工程思想在管理信息系统开发中的作用,就需要对存在的具体问题提出解决对策。针对应用僵硬化采取的对策就是,企业控制开发人员对于成功应用例子的借鉴程度,了解企业开发人员开发的内容,对于其中存在的开发重复问题及开发抄袭问题,予以处罚,如扣除工资、降低职位、减少开发内容、开发负责权利转移等,让开发人员在利用软件工程思想过程中能够切实地将软件工程思想应用起来,实际地结合企业的效益。针对应用表面化采取的解决措施就是企业提出实际的管理信息系统开发要求,包括管理信息系统信息管理全面化,管理信息系统的自动化程度提升,能够对细微的漏洞进行自我修复,能够对信息进行定期整理以及定期消除,同时系统还存在一个隐藏部分,就是能够自动备份存储信息的部分,能够及时地发现信息中存在的显著错误以及对漏洞进行及时提示。开发人员在此基础上,结合软件工程思想的方向及开发内容的清晰程度,能够实际地应用软件工程思想,开发出符合现代企业发展需求的管理信息系统。对于应用非实际化提出强制性要求,开发人员从实际出发,保留开发流程及开发步骤内容,比较现实信息,保证开发的实际性;对于应用无交流化,则采取企业着手组织开发小组的办法,让小组人员合作开发,并且与邻近合作的企业交流。
3 结语
软件工程思想在管理信息系统开发中的应用效果具体体现为:信息管理完善化、信息管理全面化、信息实用性提升,同时信息对于企业的实际推动作用得以体现。管理信息系统中融入软件工程思想逐渐成为现今信息管理行业发展的一个主流方向,因此,对软件工程思想在管理信息系统开发中的应用进行详细完整的探究是具备现实价值的,能够实际帮助信息管理系统与社会发展节奏吻合。
参考文献
[1]高学军.浅谈软件工程思想在管理信息系统开发中的应用[J].科技资讯,2014(30).
[2]涂海丽,陆玲.软件工程思想在管理信息系统开发中的应用探讨[J].电脑知识与技术,2008(z2).
[3]王东,李宛洲.管理信息系统中报表生成子系统的设计与实现[J].计算机工程与应用,2001(10).
[4]李文炬.浅谈网络环境下企业MIS开发中的软件工程思想[J].农业网络信息,2004(11).
系统工程思想 篇11
一、深入分析课程思想品德课程目标，全面把握知识系统
初中思想品德课程的教学目标，就是为了加强对初中学生的思想品德教育，帮助初中学生提高思想道德素质，让他们形成健康的心理品质，树立法律意识，增强他们的社会责任感和社会实践能力，弘扬民族精神，树立中国特色社会主义共同理想，逐步形成正确的世界观、人生观和价值观，让学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民。初中思想品德课程，为了达到总体教学目标，需要深入分析课程，全面把握课程的知识结构。
初中思想品德课程在认识自我方面，反映出一个人自我认识的水平，让学生不断正确认识自我，理解自身的生理变化，了解青春期心理。让他们初步具备自我调节控制的心理基础，学会自我感觉、自我概念、自我观察、自我分析和自我评价。
初中思想品德课程中的自尊自强，就是让学生逐步树立自尊自强的信念。自尊就是让学生做自己生活以及所经历、所领悟和所发现的事物的主人，并对其承担责任。自尊就是让学生知道，自强首先要求自立，确立靠自己不靠别人的观念，自己的利益自己争取，不求别人代办，不求别人恩赐。自强要求的自主，是自己对自己负责，自己承担对自己的责任，自强要把命运掌握在自己手里。
初中思想品德课程中要求学生学法用法，就是坚持以人为本，让学生树立法制观念，全面推动普法教育活动的开展。在教学中师生可以双向互动，让学生知法守法，提高公民的法律意识，保障公民依法办事依法维权。
在认识国情爱我中华方面，就是让学生了解国情，培养爱国情怀。让学生感受改革开放以来，中国取得的巨大成就，增强热爱中国共产党的情感。了解全面建设小康社会的奋斗目标，弘扬和培育民族精神，立志报效祖国。
二、优化课程设计，全面提高教学效益
初中思想品德课程，担任着塑造学生灵魂的重任，必须坚持正确的思想导向。教师在思想品德课程教学中，要掌握政治思想理论，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，凝聚中国力量，实现中国梦为指导，全面贯彻党的教育方针。在思想品德课程教学的实施过程中，准确把握课程目标，坚持正面教育的原则，弘扬社会主义主旋律。
在初中思想品德课程教学过程中，我们要联系学生生活实际，针对学生实际，开展教学工作。选取学生关注的话题，激发学生的学习兴趣，帮助他们解决生活实际中存在的问题，让学生理解和掌握社会生活的要求和规范，提高社会适应能力。
在初中思想品德课程教学过程中，教师要充分调动学生学习积极性，让学生学会自主学习，提高教学实效。积极引导学生自主学习，就是引导他们探索社会现实，明确怎样自我成长，教师可以带领学生进行社会调查，组织课堂讨论，安排人物访谈，让学生在合作和分享中，不断丰富他们的经验，扩展他们的视野，不断激发主动学习思想道德课程的愿望，满足他们的自我成长需求。
在初中思想品德课程教学过程中，教师要不断丰富学生的情感体验，不断引导学生的道德实践。有意创造各种条件，让学生不断从事学生的道德实践，丰富学生的情感体验，让他们感悟和理解社会的思想道德价值，逐步形成正确的道德观念和行为习惯，培养学生健全的人格，让学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民。
三、建立课程评价体系，正确评价教学成效
为了检验实践思想品德课程的教学效果，建立科学的课程评价体系非常必要。我们知道，课程评价是一个价值判断的过程。价值判断要求在事实描述的基础上，体现着评价者的价值观念和主观愿望。课程评价的方式也是多样的。初中思想品德课程评价的目的，就是是为了考查教师的教学水平，学生所达到学习目标的程度，帮助教师改进教学，保证课程目标的实现。
对初中思想品德课程的评价，必须坚持正确的思想价值导向，更好地促进学生良好思想品德的形成。客观地记录和描述学生的学习状况，思想品德发展状况，充分调动学生学习的积极性，增强学生的自信心和进取意识。了解学生对思想品德课程基本知识的理解和运用情况，学生是否开始形成了好公民所应有的态度、能力、价值观和行为。
对初中思想品德课程评价的目的，是了解学生理解和运用思想品德课程的基本知识的程度，感悟和理解社会的思想道德价值，逐步形成正确的道德观念和行为习惯，培养学生健全的人格，要注重记录学生学习状况，学生思想品德的成长发展过程，了解学生的发展差异，及发展中的不同需求和特点，区别对待，进行有针对性的指导。
在初中思想品德课程评价过程中，我们可以对学生进行有目的和有计划的观察，观察他们在日常学习和生活中，他们的情感，他们的态度，各方面的能力，各种行为习惯，以此作为依据，对他们进行客观评价，进行正确的引导。应注重学生的成长记录，记录学生在学习过程中，他们的各种表现，取得了那些进步和成就，还存在着那些不足。
关于广电系统思想政治工作的思考 篇12
一、新时期广电系统思想政治工作的特点
1.理论学习不足
广播电视这种传播方式是一种应用面非常广泛的电视传媒技术, 也是最为直接的一种电视传媒技术, 广电的技术含量非常高, 也正是因为这些原因, 这个系统的竞争压力是非常大的。广电系统的工作人员不论是在生活上, 还是在工作上都承担着非常大的压力, 广电单位在考核机制上非常重视独家新闻报道以及新闻的数量, 让很多的编辑和一线的记者都非常忙碌地对各种新闻进行挖掘, 这种快节奏的工作方式, 导致他们不会对新闻认真思考, 只在乎新闻的爆炸性, 所以说现在的很多新闻都缺少文化素养。
2.队伍年轻化
根据相关依据, 广电单位的工作人员出现了年轻化的趋势, 这些年轻人大多数是编辑、播音、主持、一线的记者等。队伍年轻化使得整个队伍工作的热情高、创新能力比较强、接受新鲜事物比较快, 同时行动以及思维的迅速敏锐, 让他们在如今快节奏的社会中占得了一席之地。但是与此同时, 这些年轻的记者身上也存在着很多的不足, 比如说集体观念比较差、没有足够的社会经历、思想理论水平比较低、业务水平受到各个方面的局限等。
3.滥用权力
广电单位的新闻工作者都是运用话筒和镜头对着人和事物进行采访和监督报道, 让人民群众可以更加快速、真实、有效地了解发生的事实。这是他们特有的权力, 但是有一部分新闻工作者滥用这个权力, 为了能够满足自己的私欲、吸引人们的眼球, 他们只采访具有爆炸性的新闻, 采访自己感兴趣的新闻和事, 对于没有兴趣的任何事物想方设法地进行回避。这种现象就影响了新闻媒体在人们心中的整体印象。
4.服务观念意识淡薄
目前, 我国的新闻工作者和都是崇尚“新闻自由”, 这一理论是受到了西方思想的影响, 没有真正地结合实际, 认真思考社会主义广电系统存在的真正价值。在新闻传播的过程中应该在保证真实性的基础上紧紧和本国的政治立场联系起来, 考虑国家的长远利益整体利益。
5.不良思想的入侵
广电单位的工作人员涉及很多, 他们接触的关系是非常复杂的, 他们不仅仅受社会主义的影响, 他们还会受到各个社会思潮的影响, 尤其是受当今社会这种享乐主义、个人主义、拜金主义等思潮的影响。在进行新闻采访时会发生勒索、受贿、威胁等行为, 这些现象会严重影响广电工作的实施
二、开展广电思想政治工作的建议
1.加强教育方法的创新, 继承优良传统
在广电工作中要将创新和传统、实践和理论紧密地结合起来, 思想政治工作空有理论是不行的, 会让人有说大话、空话的感觉, 这不利于思想政治工作的进行和开展。在当今新时期进行政治思想工作的开展, 既要继承传统又要进行创新, 让广大的广电工作者可以在实践中体验和学习, 对政治认识进行创新, 从传统到创新、从教条到实践, 将思想政治工作涉及广电工作的各个方面, 将理论和实践有效地结合起来, 同时对具体任务进行具体分析, 不断提高广电工作人员的工作效率
2.构建以“三个代表”为核心的新闻职业道德体系
随着我国社会经济的不断发展, 广电系统也进行了改革。在职业道德建设方面, 增加了新时代的新内容, 同时也带来了一些问题。目前我国的广电系统具有两种属性, 一是社会属性、二是产业属性。社会属性主要是注重社会利益, 宣扬积极的社会主义观念意识, 主要就是要为国家和政治服务。产业属性主要是指经过市场经济改革后的广电系统, 在严密遵守市场经济的发展规律下, 追求经济效益。在当今社会道德的评判标准不论怎样变化, 我们都应该坚持三个代表重要思想, 所有的新闻工作者只有坚持三个代表思想毫不动摇, 牢牢树立正确的社会观和新闻观, 才能有效地抵制腐朽思想。
3.加强思想工作, 发挥先进示范典型作用
发挥先进示范典型作用是党的思想政治工作顺利完成的保障, 榜样的力量是最直观的, 能够让广大的员工感受到思想政治工作的教育力量, 示范作用是最直接最有效地教育方法, 它具有很强的说服力。在广电工作中我们应该坚持以人为本, 主动了解员工、关心员工、尊重员工, 用榜样的示范作用带动员工的发展, 提高员工的道德素质和自身的能力。
4.采取多种措施带动员工的积极性
我们在加强思想政治工作的同时, 还应该加强各种规章制度的建设, 引入考评、激励、竞争等机制充分调动员工的积极性。考评机制主要目的不是为了教训员工, 是为了发现问题解决问题, 进行考评的成绩仅仅只是作为一个参考, 而不是作为最后的结果。激励机制主要是采取情感奖励、参与奖励、理想奖励、物质激励等措施。每个员工的个人素质和所处的环境都是不同的, 对于工作的贡献也是不同的, 在工作中使用竞争机制主要是为了让员工在竞争中不断的突破自我, 不断地挑战自我, 时刻对自己的工作充满热情。
三、结论
总而言之, 对广电系统进行思想政治工作, 最终的目的是为了让他能够更好地来适应新时代的变化, 同时这也是建设和谐社会主义的需要。广电系统的思想政治工作要坚持理论和实际相结合, 要对传统的文化“取其精华, 去其糟粕”, 在继承传统的基础上, 不断进行创新, 对改革的工作方法进行不断地创新, 为广电未来的发展创造良好的环境, 为广电系统的发展打下坚实的基础。
摘要：广电工作的思想政治工作是重心工作之一, 其对广电系统的工作有着指导作用。在新的政策、新的形势下, 我们应该如何更好地运用思想政治教育来引导和完善广电系统的工作, 如何来提高广电员工的思想政治素养, 树立正确的人生观、世界观、价值观, 有着非常重要的现实意义。
关键词：广电系统,思想政治,工作,思考
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