质量诚信

质量诚信（共12篇）

质量诚信 篇1

摘要：企业质量诚信是企业合法参与市场竞争, 树立企业和产品形象, 开展经营活动的基本要求和生命线。质量效应, 其原理就是引导企业向“善”, 通过搭建质量诚信信息平台, 发布企业质量信用信息, 建立企业质量诚信奖惩制度, 实施企业品牌发展战略, 利用社会舆论引导和利益诱导来引导企业向“善”, 惩戒失信企业, 鼓励诚信企业, 使良好的质量信誉成为企业珍视的无形资产和重要资源, 使质量失信的企业寸步难行, 受到政府、社会、市场的惩戒。

关键词：质量效应,质量诚信,信用,体系

一、产品质量现状

改革开放以来, 我国主要产业整体素质和企业质量管理水平有较大提高, 产品质量、工程质量和服务质量明显提升。但是, 我国质量水平的提高仍然滞后于经济发展, 产品、工程等质量问题造成的经济损失、环境污染、资源浪费仍然比较严重, 质量安全特别是食品安全事故时有发生。从2004年的阜阳奶粉事件到2005年的肯德基“苏丹红”事件、卡夫转基因事件、立顿红茶含氟超标事件再到近几年的“瘦肉精”、“锦湖轮胎”、“三聚氰胺”、“毒胶囊”事件等等, 都说明企业质量无信行为仍在蔓延, 严重威胁着人民的生活, 影响着中国国家形象以及产业和企业的信誉。

二、产品质量问题存在原因分析

当前, 各级质量监督部门都在积极的从制度、考核、查验等方面来建立质量管理体系, 部分企业也按照规定制定了自己的质量评估体系, 但企业不诚信行为随时可见。深究其原因, 从企业本身来看, 主要表现在两个方面:一是企业自身主动放弃产品质量;二是企业被动放弃产品质量。

企业是以盈利为目的, 市场上有一部分企业在成立之初就给了自己明确的定位, 只是为了短期收益, 并不打算将企业做大做强。该类企业为了在其存在期间尽可能多的获取利益, 会想尽办法降低成本, 利用不合格且廉价的原材料进行生产, 进而不合格产品被生产出来, 流入下一个环节或者直接流入终端市场, 影响正常的市场秩序。另一部分企业虽以盈利为目的, 但其最初的经营宗旨是诚信守法, 想要通过生产高质量、高附加值的品牌产品来为自己赢得市场赚取利润。然而, 在市场竞争中, 价格是非常关键的竞争点。当越来越多的低质量低价格的同类产品开始在市场上流通, 原本高质量且高价格的产品最终将经受不住激烈竞争而开始与其他企业“同流合污”。

三、运用质量效应, 引导企业质量诚信行为

马克思辨证唯物主义告诉我们任何事物的发展由内因和外因共同来决定的。而内因在事物发展中起主要作用。质量诚信体建设的外因, 即政府及相关部门积极制定的相关政策及制度已经逐步趋于完善。而作为内因的企业自身, 对质量诚信体系建设能给企业的发展带来的利益仍然认识不足, 需要重点改善。

质量效应, 其原理就是从内因的角度引导企业向“善”, 我们通过搭建质量诚信信息平台, 发布企业质量信用信息, 建立政府奖惩制度, 实施企业品牌发展战略, 利用社会舆论引导和利益诱导来引导企业向“善”。惩戒失信企业, 鼓励诚信企业, 使良好的质量信誉成为企业珍视的无形资产和重要资源, 使质量失信的企业寸步难行, 受到政府、社会、市场的惩戒。利用质量效应来影响企业, 让其回归正确的的价值取向, 以生产高品质产品为荣;而作为消费者, 也以消费高质量的产品作为时尚的消费观念为荣。

如何从内因上引导企业, 将企业质量管理的意识从被动消极的接受, 转变为企业自身严格按照政府及行业相关标准进行生产, 把产品质量真正当成企业命脉来重视, 最好的方法就是“胡萝卜加大棒”, 即用制度规范企业行为, 用质量效应来引导企业诚信行为。鉴于此, 我们可以重点从以下四个方面加强建设:

1. 建立健全全国统一开放的企业质量诚信信息平台。

通过搭建质量信用信息平台, 实现银行、商务、海关、税务、工商、质检、工业、保险、统计等多部门质量信用信息互通与共享。同时完善企业质量档案和产品质量信用信息记录, 建立质量失信“黑名单”, 并向社会公开。只有当信用信息可以公开查询并共享, 市场主体的信用状况可以识别, 才能让失信者一处失信, 处处受制, 从而提高失信的成本, 才能让守信者享受到高效率和低成本的回报。

2. 建立健全企业质量诚信奖惩制度。

按照鼓励诚信、扶优限劣的原则, 建立企业质量信用激励、惩戒机制。在政府采购、招投标管理、公共服务、项目核准、技术改造、融资授信、有关资金政策、信用担保、社会宣传等方面参考使用企业诚信信息及评价结果, 对诚信企业给予重点支持和优先安排。对处在“黑名单”内的企业, 通过新闻媒体向社会统一公开, 利用市场机制和法律手段惩处质量失信行为, 对这种不诚信的行为要加大处罚力度, 提高其违法成本。

3. 大力实施企业品牌发展战略。

保护知识产权, 建设有利于品牌发展的长效机制和良好环境。地方政府及相关部门应加大对区域内企业的鼓励和扶持力度。相关的专业管理部门可以帮助企业一起研究市场, 将国内及国际市场上对一些行业的要求及行业未来的发展趋势及时告知企业, 帮助其于市场和世界接轨。同时, 通过发挥优势企业引领作用, 推动行业骨干企业将质量管理的成功经验和先进方法向产业链两端延伸推广, 带动提升整体质量水平, 逐步使该地区成为品牌企业聚集地。

4. 加强全民质量和诚信文化建设。

良马需伯乐, 同样, 好的产品需要有懂的消费者。这就要求质量上我们要加大宣传力度, 形成人人崇尚质量至上的格局, 同时在诚信上我们也要加强宣传教育, 普及信用知识, 增强生产经营者的诚信意识和守法意识, 提高企业、消费者的信用风险防范和自我保护能力, 营造"有信者荣、失信者耻、无信者忧"的氛围, 形成全民自觉遵纪守法、诚实守信的良好社会风尚。

四、小结

中国是个法制国家, 有法可依, 有法必依, 执法必严, 违法必究。在质量建设被提及的第十二个年头, 我们欣慰的看到各个行业领域都已建立了完善的质量管理体系。运用质量效应引导企业向“善”, 相信质量诚信体系的建设将成为企业自觉自愿的行为, 从而使企业自身严格按照政府及行业相关标准进行生产, 把产品质量真正当成企业命脉来重视。

参考文献

[1]中国产品质量协会.2004-2010社会力量推动质量信用体系建设白皮书.2011-03-31

[2]中华人民共和国国务院.《质量发展纲要 (2011-2020年) 》.2012-02-06

质量诚信 篇2

。。。。。。。。。(GuangDong)CO.，LTD

企业质量诚信承诺

本企业质量诚信承诺如下：

1、严格遵守和执行我国《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《计量法》等有关法律法规要求。保证诚信经营，生产加工，销售、品牌宣传、售后服务活动诚信守法、不弄虚作假，并完善质量档案。

2、严格按相关产品的国际标准（GB4706.1-2005、GB4706.27-2008、GB4343.1-2009、GB17625.1-2003GB/T2333-2009、GB/T25860-2010等）建立产品的质量标准并严格落实执行，确保产品符合质量要求及法律法规要求。

3、公司遵照GB/TI9001-2008（ISO9001-2008）质量管理体系要求，建立健全质量管理体系，展开产品的所有管理活动、持续改进，完善产品质量的档案管理。对关键过程进行严格控制，严格质量检验和计量检验。通过内部审核及管理评审，推动公司的质量管理水平不断提升，保证产品质量。

4、保证用于产品检验的检测量具、仪器设备经过校准（有资质的校验机构）并有效，使所有质量检验活动严谨有效，并通过质量活动的记录，保证其具有可追溯性。

5、公司借助ERP管理系统，实施产品序列号管理并具有可追溯性。

6、公司承诺以顾客为关注焦点，完善售后服务管理体系，切实做好售后服务。以客户满意为企业的行为准则。

公司盖章：

质量的诚信驱动力 篇3

是谁在真正运营企业?

记得质量宗师克劳士比先生曾讲过这样一个故事:有一次他应邀去参观一家新落成的大型企业。整个工厂自动化程度很高,而且一尘不染。董事长介绍说:如果我们能够开足马力狠抓产量,我们马上就会成为业界的第一。参观结束后,企业请克劳士比共聚晚餐。落座后,董事长把高管们一一地介绍给他,并准备聆听大师的评点。没想到克劳士比却环顾四周后问道:“琼斯来了吗?”

“谁是琼斯?”董事长瞪大眼睛问。克劳士比说:“我认为他是真正经营管理你们工厂的人。”

“大师,您在开玩笑吧。我们……”董事长指着大家说,“我们才是工厂真正的经营管理者呢!而那位琼斯先生……”“他只是我们生产线上的一名质量工程师。”这时一位副总告诉他。

克劳士比微笑着说:“是的,他只是一名工程师。但我发现你们整条生产线虽然有严密的电子监控系统,而且生成许多文档和记录,可发现异常是否停下来,改正后再运行,这个权力是在琼斯手上。我注意到:他在每张记录卡片上都签下这样一句话——Go with risk(让步放行)。所以,我说是他在真正地经营着你们公司,而不是在座的各位。”大家默然。

第二天集体去现场验证,发现琼斯刚刚又签了一张放行卡。董事长问:“谁让你这么签的?”琼斯答:“我的主管啊。”又问主管:“谁让你这么签的?”主管答:“我的主管啊。”

显然,大师想用这个故事告诉我们一个浅显的道理:领导者像一面镜子,可以清楚地映照出组织的诚信。而且他还下了一个著名的定义:质量即符合确定之要求,怎么说就怎么做,就是诚信。从某种意义上,必须达成从“质量管理”到“管理质量”的蜕变,才能为诚信筑起坚固的“质量大堤”。

质与量的博弈

但在现实中,巨大的市场商机常常让企业仿佛驶入了不限速的高速公路。狂奔的状态,往往会使量的扩张演变成了企业存在的目的,于是,成本被扭曲了,质量更被车裂了。诚信也就变成了写在车身上的标语。如果说“量”是加油的话,那么“质”则像刹车。负责、可靠且永续的驾驶者,必定是善用油门和刹车的高手。而许多企业差不多都把刹车拆掉了。这种“诚信缺失”不仅会刺痛消费者的心,也会长久削弱品牌的公信力。其代价是惨痛的、无以名状的。

古人云:皮之不存,毛将焉附。没有质量,就没有诚信,也就没有信任和信赖;而没有什么能快得过“信任的速度”,更没有什么能比值得信赖具有盈利性。纵览全球优秀的企业如IBM、GE等,他们对产品质量的要求之严,已经成为了一种企业家精神和文化。绝对不仅仅是印刷在媒体上的图案和口号,而是溶到血液里、落实在日常行动中的无形资产。在质与量的博弈中,他们首先保证了质,从而得到了量,得到了货真价实的市场份额。

维系品质诚信靠什么?

那么如何在企业内部维系这种诚信文化呢?当然空谈是没有用的,它需要用系统和制度建设来保障,更需要开发出适用的管理机制来生成动力。换句话说,一个组织的诚信,既需要骨骼(系统),也需要血液(财务),更需要灵魂(关系),克劳士比先生把它们合三为一称为“完整性质量观”,也即“系统诚信(System Integrity)”。并且像阴阳相应那样,把“质量”进行量化和货币化,从而使得一直以来似乎虚无缥缈的东西,变得和“数量”一样可以看得见摸得着;从而使诚信变得厚重、有质感,一下把外在的倡导,变成内在的驱动了。

我们可以再回到上面的故事。那家公司猛然发现崭新的工厂,居然在使用陈旧的管理理念,从而使得昂贵的自动化生产线仅仅达到16%的直通率,需要投入大量的人力物力从事返工、补救工作,进而使得员工们对错误变得熟视无睹,不再认真对待流程和标准。

于是,克劳士比用“品质经营成熟度P-S-C-C模型”从四个方面推动他们改进:首先是P-政策,让管理者明白问题不是出在工人的态度上,而在他们自己身上,因为他们认为第一次做对是不可能的,于是设置了返工区,发现错误后也可以“让步放行”,这实际上在传达一种“允许犯错误”的信号。其次是S-系统,完整衡量其流程、标准和制度的状态与风险;接着是评估C-能力,组织的和个人的能力模型匹配度;最后是C-文化,对他们的工作习惯与做事风格进行测评和诊断,以便根植诚信的基因,为创建“可信赖的组织”打下基础。

于是,管理层修订政策,执行零缺陷的工作标准,取消返工区,提升系统协同能力,信守客户承诺,既不需要增加人员,也不需要新添设备,一个月之内,直通率从16%提高到85%!半年后,提高到95%,同时还为企业节省了1200万美元。

诚信赢得市场质量成就未来 篇4

“怡浓”品牌系列巧克力及巧克力制品, 以其工艺精湛、品质正道, 口感爽滑、细腻等特点, 赢得了广大消费者的喜爱, 在国内外市场占有率不断攀升的同时, “怡浓”也发展成为全球巧克力行业最知名品牌之一。“怡浓食品”在质量管理方面严格执行ISO9000体系和ISO22000食品安全管理体系认证, 严控产品质量与工艺, 公司产品曾代表本地区在多次全国性的重大食品质量监督检验中各项指标全部合格并屡获殊荣。公司根据市场的实际情况, 加大销售团队建设, 目前已经成立省级营销区22个, 经销商网络遍布全国, 目前产品已经进入沃尔玛、家乐福、乐购等国际终端进行销售。以“怡浓情更浓”的产品文化作为公司服务顾客 (合作伙伴, 消费者) 的销售理念, 在目前市场进程阶段, 针对顾客深层次的需求制定合理的市场计划, 待产品在市场上取得相应的市场地位时, 全力针对产品的市场动态开展相应的市场活动。

公司成立至今一直本着重视人才、尊重知识的原则和理念, 力求将公司建设成为学习型企业。公司现有员工500多人, 其中拥有中级以上职称的20人, 60%拥有大专以上学历, 高级研发专业人才5人, 专业研发技术人员23人, 公司拥有专业的研发室。公司奉行以发展来吸引人、以事业来凝聚人、以工作来培养人;从社会招聘人才, 从高校引进人才, 在企业内部培养人才, 培养适合公司和行业发展的现代型、复合型人才的人才资源储备之发展战略。

怡浓人始终怀着感恩之心回报社会, 回报广大客户和消费者。努力工作、开拓进取、不断创新, 学习借鉴国内外先进经验, 始终将怡浓品牌成为全国知名品牌为己任, 让怡浓品牌在全国家喻户晓。

部分产品

质量铸就品牌诚信赢得市场 篇5

——山东金太阳书业有限公司跨越发展探秘

特约记者

位于《水浒》故事发祥地——水泊梁山脚下的山东金太阳书业有限公司是一家集图书策划、文字编辑、打印校对、合作出版等多项功能于一体的具有国家级批发资质的文化企业。几年前，它还是一家以零售为主的小店。梁山自古出好汉，脚踏实地、志存高远、敢闯敢拼的金太阳人秉承“诚信双赢、创新领先、精湛博大、共同超越”的企业精神，沐浴着国家大力发展文化产业政策的春风，一步一个脚印，一年一个台阶，现已发展成为拥有两大系列100多个品类，品牌教辅《优化探究》、《创新思维》风靡全国，年发行码洋过亿元，公司下设七个职能部门，100多名员工，办公场地近2000平方米，仓储面积5000多平方米的大型现代化文化企业。

建章立制，量化流程，建立一套规范科学的管理体系

金太阳书业公司自创办伊始，就一直非常重视博采众家之长，弥补自身之短，他们多次组织管理人员到外地学习品牌公司的先进管理经验，逐步建立健全了严格的办公室行政管理、后勤管理、绩效考核、编稿、审稿、校对、销售等规章制度，形成了一套具有公司自身特色的操之可行、行之有效的科学规范的管理体系，保证了企业制度化、规范化、流程化运作，从而推动了公司沿着健康的轨道快速地发展。

遍访名师，广招人才，组建一支一流的编辑队伍

金太阳公司求贤若渴。为了不断提高企业的管理水平和编辑水平，金太阳公司董事长梁兆振足迹踏遍祖国的大江南北、长城内外，遍访全国各地名校名师，联络招聘了一大批素质高、专业水平过硬的管理人才和专业人才，其中大多数是国家和省市级重点高中的特、高级教师。2008年7月26日，金太阳书业公司召开编务研讨会，来自全国各地的近百名编委汇聚梁山，人才济济，欢聚一堂，共话金太阳书业的发展大计。

质量是魂，良心为本，为莘莘学子精心定做一道道营养大餐

创立响亮的品牌是企业发展的关键。《优化探究》、《创新思维》从面世到现在已有八年的时间，之所以能在乱花渐欲迷人眼的教辅市场中被广大师生慧眼选中，历经数载，畅销不衰，而且愈做愈大，和品牌自身的品质保证有最直接的关系。他们接受市场检验的过程，也是他们与品牌一起成长的过程。

目前，教辅图书鱼龙混杂，而真正让人能够眼前一亮的品牌屈指可数。“质量是灵魂”是金太阳书业在不断的发展中永远追求的目标。我们的产品是教辅图书，教辅图书是教师教学、学生学习的辅助工具，对广大师生颇具重要的影响。优质的教辅能为师生提供好的教学方法、学习方法，能让学生取得优异成绩，它是系统的、严谨的，而不是拼凑剪帖式的粗制滥造。劣质的教辅不但误导教学，更影响学生的前程，无异于图财害命。因此金太阳公司始终把“良心为根本”作为公司为人立企的道德底线，把质量做到最好，把利润降到最低，把良心放到最大。走向市场的每本教辅都是经过九审九校、层层把关、千锤百炼打造出的精品。

同时，质量还是走向市场的通行证，没有质量就没有市场。金太阳书业公司努力提升图书质量，教材体例做到实用，教材内容力求新颖，教材题目突出特色，形成了自己的品牌和亮点，增强了市场竞争力。

诚信双赢，完善服务，积极参与社会公益事业

在当今经济飞速发展的社会，市场经济就是诚信经济。“人无信不立，国无信不强”。随着市场经济的深入发展，图书发行市场的竞争也日益激烈。企业要想进一步做大、做强、做实，就必须树立自己良好的诚信形象。诚信就是企业发展的核心竞争力，有了它，企业才能赢得客户，赢得长久不衰的市场认可。

企业与客户合作的前提和基础是诚信，目标和结果是双赢。企业的诚信不是自夸的，而且是在与广大客户的接触沟通中实实在在地体现出来的。金太阳书业从创业初期开始，也正是以诚信作为信誉的基石一步步发展起来的。公司的销售人员和客服人员定期对客户进行回访，或登门拜访，或电话联系，对客户提出的问题有问必答，有求必应，在客户心目中树立起了金太阳人诚实守信的良好形象，正如四川一位一线老师所说：“使用《优化探究》教辅，我们放心！”

诚实守信的金太阳人致富不忘回报社会，积极参与社会公益事业。汶川大地震后，公司全体员工踊跃捐款万元；他们积极参加社会主义新农村建设，2008

年为梁山县赵固堆乡梁岭村援建“农家书屋”一处，并且计划以后每年在偏远乡村援建“农家书屋”两处。

食品企业质量诚信缺失的对策分析 篇6

中华民族是一个拥有五千年灿烂文明的民族，作为礼仪之邦，历来就没有缺失过诚信和道德。孔子曰：“人而无信，不知其可也”。

《说文解字》认为“人言为信”；“诚，信也”；“信，诚也”。诚信关系到一个人、一个企业、一个地区、一个国家乃至一个民族的未来！

食品生产企业诚信体系是社会信用体系的重要组成部分。诚信是涉及人民群众利益和关系国计民生的重大问题，更是关系经济社会发展的重大战略问题。

当前，企业诚信缺失的原因是多个方面的，纷繁复杂的。主要原因一是缺乏良好的道德环境和诚信文化；二是企业负责人唯利是图利欲熏心思想严重，没有认识到诚信是一个品牌的有机组成部分；三是政府对失信者惩罚力度小，监管和治理没有到位；四是尚未建立完善的诚信体系和诚信奖惩机制等方面的原因。

诚信是社会主义市场经济的基本要求，也是构建和谐社会的道德基础。如何根据诚信缺失的原因，对症下药，营造食品企业诚信经营的道德环境，是一项非常庞杂的系统工程。

首先，要营造诚信经营的道德环境，培育企业诚信文化

许多企业负责人还没有从战略高度重视诚信，没有认识到诚信是个人立身之本、企业发展之基、国家兴旺之道。所以要着重做好以下工作：

一方面要营造企业诚信经营的道德环境。道德约束是诚信体系的内在要求。

在诚信体系中，道德约束和法律规范是一对互补关系。在食品安全的覆盖领域，道德要比法律广泛得多，可以弥补法律规范的不足。良好道德环境对于食品企业和从业人员诚信意识的提高具有潜移默化的作用。另一方面要培育诚信文化。

采取多种方式，加强食品企业的诚信文化培育，弘扬诚信传统美德，增强企业法律意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。

此外还需要加强诚信队伍建设，提高诚信意识。企业负责人要坚持以身作则，积极组织诚信教育培训，弘扬诚信，不断提高企业全体员工的诚信意识，加快建设具有良好职业操守、具备较强理论和实践能力的专业食品安全和诚信队伍，为食品企业诚信体系建设提供人才保障。

其次，要树立诚信为本的经营理念，落实责任人主体地位

诚信危机的出现凸显了落实生产经营者主体责任的重要性。保障食品安全既是食品企业的社会责任、法律责任，也是企业生存和发展必须遵循的理念。

一是正确看待利润抛弃唯利是图思想。资本追逐利益是必然规律，树立正确的利润，就必须抛弃唯利是图思想。

就企业内部而言，诚信可以降低管理成本，提高管理效率；就企业外部而言，诚信有助于企业开拓业务，扩大市场，提高经济效益，扩展知名度和美誉度。

食品企业只有诚信经营，不断提高产品质量，才能不断做强做大，才有可能做成百年老店。

二是深刻领悟诚信是企业的无形资产。诚信对企业而言已经不仅仅是声誉和形象的问题，而是无形资产的核心，它不仅事关自身前途和命运，而且对于整个行业都起着至关重要的作用。

市场经济条件下，诚信作为一种经济资源，体现在企业的市场开发、品牌塑造、客户资源运用、融资等多个领域。诸多实践证明：“失去诚信是一个企业和一个品牌的无边苦海”，“质量诚信能决定企业生死存亡”。

三是严格落实第一责任人的主体地位。企业生命力的源泉在于企业的社会责任感，有社会责任感的企业才会有强大的生命力。

食品企业诚信自律是保障食品安全的重要基础。生产安全食品的主体责任在企业，企业失去了诚信，也就失去了立业之本，必将被市场经济所淘汰。

因此，要以诚信强化食品生产企业的第一责任人的主体地位，增强使命感、责任感和紧迫感，变“要求企业诚信”为“企业要求诚信”，自觉树立“诚信为本”的经营理念。

第三，要完善诚信经营的法律体系，逐步建立评价标准

市场经济既是诚信经济，也是法治经济。有评论者认为“企业家的良心不是靠他自觉自愿产生的，而是被法律约束出来的”。

诚信体系建设不能流于口号，而必须出台量化企业诚信的管理标准和评价标准。诚信体系的建立离不开法律作保障。

在我国现行的法律体系中，体现诚信原则、信用机制的法律法规体系有待于进一步的完善，当前亟需用国家的意志强制赋予食品安全诚信体系以相应的法律地位，构建完善的食品企业诚信法律体系！

第四，采用严刑重典治理失信行为，提高诚信违法成本

企业负责人缺乏对生命的敬畏、对法律的敬畏、对道德的敬畏，不顾产品质量，片面追求经济利益是食品安全事件多发的主要原因。

敬畏之心的缺失，既源自道德的滑坡，又因为违法成本和守法成本相比较，前者更容易生存和发展，就有人敢冒法律和道德的风险而进行假冒伪劣产品的生产。

要想真正让生产者对食品安全充满敬畏之心，就必须在加强诚信和道德建设的同时，重拳出击，形成强大威慑力，真正从源头上管住食品安全。

在对待失信行为上，就得建立起这样一套严格制度，“一次恶意失信，一次恶意违法，一次恶性事故，就被列入黑名单，永远从食品行业出局”。在食品安全面前，根本就不应该有“下不为例”。

第五，要建立完善的诚信管理体系，实现诚信信息共享

建立完善的企业诚信管理体系，将众多部门的诚信资源整合起来，由专门部门牵头，统筹建立统一的社会诚信体系，在不同部门、不同地区、不同行业实现信息采集、信息交换的“对接”与“兼容”，消除信息孤岛和信息割据现象，实现互联互通，向社会有序、分层次开放的企业诚信管理体系数据库。在逐步建立统一的食品企业诚信信息平台的基础上，实现面向社会的食品企业诚信信息查询系统和诚信信息公示披露系统，开展诚信信息交流，实现诚信信息的互通共享。

在此基础上要综合运用法律、行政、经济、道德等多种手段，将众多部门联合起来行动，让失信者付出应有代价，使诚信者收获应得利益。

最后，加強对诚信行为的监督管理，建立诚信奖惩机制

各级政府要全面树立“质量是大计，质量是民生，质量是关键，质量是形象”的执政理念。政府不仅需要加强对食品安全的监管，也需要在诚信体系方面加大建设力度，建立诚信协调工作机制，建立诚信政策扶持机制，建立诚信宣传教育机制，建立企业诚信惩罚机制，督促食品企业把对社会的食品安全责任化为真正的自律意识。

总之，要从自律、监管、政策、法制、宣教等多方面着手，使食品生产经营者“不愿犯法、不敢犯法、不能犯法、犯不起法”，从根本上扭转食品企业失信严重的局面！

温家宝总理曾深情地呼唤：如果我们的国家有比黄金还要贵重的诚信、有比大海还要宽广的包容、有比高山还要崇高的道德、有比爱自己还要宽广的博爱，那么我们这个国家就是一个具有精神文明和道德力量的国家！

人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。质量诚信是人民对诚信企业的期盼，是对诚信政府的期盼，是对诚信社会的期盼！

（作者单位：秦皇岛市抚宁县质量技术监督局）

技术与诚信支撑食品质量安全 篇7

纵观发生的食品质量安全事件, 不外乎有以下几种:重金属含量超标, 微生物超标, 滥用食品添加剂且超计量使用等;食品中出现非食用物质, 有毒、有害物质。透过这些表面现象, 本质原因是食品生产者在技术运用上出了问题;诚信出了问题。解决了食品生产者技术运用上的问题, 诚信问题, 食品质量安全就有保障。

1 技术手段支撑食品质量安全

1.1 对技术的解释

《现代汉语辞典》对技术的解释:一是技术装备;二是人类在利用自然和改造自然过程中积累起来并在生产劳动中体现出的经验和知识, 也泛指其他操作方面的技巧。

1.2 食品加工业中的技术类容

食品加工业中的技术:硬件方面是食品加工设备、检验设备等;软件方面包括标准, 计量等两项技术基础, 各种检验规程。据了解, 在食品生产企业中, 硬件类技术没有问题。在此仅对软件性技术在食品生产中的关键作用进行说明。技术在食品质量安全形成过程中以最客观的表现形式支撑食品质量安全。

1.3 技术支撑食品质量安全

不以规矩, 何以方圆。标准在食品质量安全中起着组织生产、判定的作用。计量为判定提供客观数据。例如, 经检验, 某类某批次食品各项指标值符合相应的产品标准的要求, 这种食品合格, 合格的食品是安全的。尽管各种食品的生产工艺千差万别, 但原材料进厂检验、生产过程控制、关键点控制、产品出厂批批检验等确是共性的。因此, 把每一个技术环节全面落实到现实生产环节, 食品质量安全就有保障。这说明技术支撑着食品质量安全。

技术包含着检验。检验的鉴别功能、把关功能、预防功能、报告功能在食品质量安全中起着什么作用呢?鉴别功能:鉴别出原材料及各工序是否符合规定的要求;把关功能:剔除食品生产过程中的不安全因素;预防功能:为食品生产企业管理机构及时掌握食品质量安全过程中的情况, 评价分析所控制食品质量安全的有效性;报告功能:让食品生产企业中的管理者随时掌握外购材料的质量安全状况, 及时发现质量形成过程中的不安全因素, 从而做出改进, 实现食品质量安全。把检验的鉴别功能、把关功能、预防功能、报告功能落实到食品生产的各个环节, 食品怎能不安全?这也说明技术支撑着食品质量安全。

在技术性文件中, 无论是高层次的“质量管理体系”还是获取“食品生产许可证”时最基本要求的《质量管理手册》, 均是食品生产企业必须遵守的“宪法”, 其最本质的是:写生产过程中要怎么做。要保证食品质量安全, 就要把十个字“写怎么做的, 做怎么写的。”一一对应地落实到食品生产过程中。对此, 就连出现食品安全事件的上海福喜有限责任公司的负责人也说“这次出事是质量管理体系执行中出现了小偏差。”也就是没有“做怎么写的”的, 这也同样说明技术支撑着食品质量安全。

2 诚信支配行动支撑食品质量安全

2.1 对诚信的诠释

《现代汉语词典》对诚信的解释——守信用。通俗地讲, 诚信就是当事人按各行各业的职业规范从事生产活动。

2.2 诚信支撑食品质量安全

丧失诚信时就走歪门邪道来追求利益的最大化。于是, 非食用物质“跑”到食品中、工业溶剂甲醇也用来勾兑“酒”、把工业着色剂苏丹红加入辣椒粉中……把工业用原材料三聚氰胺加到奶粉中, 用工业猪油来生产食用油……食品中出现非食用物质、有毒有害物质, 食品怎能安全?如果食品生产者诚信至上, 非食用物质、有毒有害物质就不会“跑”到食品中去, 也就是说诚信支撑食品质量安全。

诚信一旦失衡, 为了降低生产成本, 使用变质原材料生产食品。如, 上海福喜食品有限公司把大量过期肉类原料用来生产食品;还是上海福喜公司, 公然篡改食品生产日期和保质期。这种情况下生产的食品怎能安全?如果食品生产者诚信至上, 就不会用变质原材料来生产食品, 就不会篡改生产日期和保质期。这又一次说明诚信支撑食品质量安全。

诚信一旦缺失, 食品未经检验就贴上合格证出厂, 甚至有“早产儿” (今天标注的生产日期是明天、后天……) 投放市场;或者出厂检验弄虚作假;或者检验环节不按操作规程去做, 例如:检样微生物培养时间不足就开始检验。在检验形同虚设的情况下出厂的食品潜藏着安全隐患。如果食品生产者坚守诚信, 就不会把潜藏着安全隐患的食品放行出厂;这再一次说明诚信支撑食品质量安全。

现代食品工业不可避免地要使用食品添加剂。当食品生产中为改善食品品质和色、香、味、以及为防腐、保鲜和加工工艺需要加入食品添加剂时, 诚信显得尤为重要。诚信支配着行动, 诚信者就会自觉按照不断修订的GB2760<<食品安全国家标准食品添加剂使用标准》的规定, 分门别类并在用量上正确使用食品添加剂, 从而保证食品质量安全。这也说明诚信支撑食品质量安全。

3 技术与诚信共同作用支撑食品质量安全

质量诚信 篇8

国家质检总局正着手建立覆盖全国范围的企业质量信用档案数据库, 并以乳制品、酒类和其他预包装食品等为重点, 完善产品质量信用信息平台。

据国家质检总局质量司有关负责人介绍, 全国企业质量信用档案以组织机构代码实名制为基础, 采集企业的生产许可、强制性认证、奖励等良好行为记录、产品质量监督抽查、违法违规记录等信息。2012年在山东、浙江等5个省试点的基础上扩大到了25个省 (区、市) , 2013年下半年将在全国铺开。

产品质量信用信息平台以物品编码管理为溯源手段, 整合归集产品的基础信息、标准信息、质量追溯信息与监督抽查记录等记录信息, 探索建立信息化的产品质量追溯体系。2012年, 质检总局以乳制品为重点领域, 完成了产品质量信用信息平台的试点建设工作。2013年将由乳制品扩展到农资、建材和消费类产品。

规范使用质量信用信息, 使守信者得到鼓励, 使失信者得到惩戒, 这是质量诚信体系建设的核心。依托收集的质量信用信息, 质检总局下一步将建立质量信用信息公开制度。依托全国企业质量信用档案, 建立质量信用信息网上公开渠道, 适时向社会开放, 实现社会查询, 引导社会监督;同时, 建立企业质量信用分级分类管理制度, 依据企业质量信用记录, 将企业质量信用划分为A、B、C、D 4个等级。2013年将启动国内企业质量信用A级评价工作;还将建立质量失信“黑名单”制度, 向社会公开严重违法违规的企业, 特别是具有主观故意的造假行为的企业。

目前, 质检总局正致力于加强与金融、公安、商务、工商等部门的合作, 推动在招投标管理、国有企业考核评价、融资授信等方面共享质量信用信息, 并鼓励中央企业、

网技术在产品质量安全监管中的应用, 质检总局还将做好国家重点食品 (产品) 质量安全追溯物联网应用示范工程建设, 在乳制品、白

酒、大米、面粉、食用油、进口葡萄酒以

省属重点企业试点发布及化肥等企业试点推进。企业质量

诚信是解决食品质量安全的根本 篇9

反思近几年的食品质量安全事件, 如果只从客观上追讨生产流程不合理、质量检测落后、法规执行不严格等原因的话, 显然是非常不够的, 也是非常不负责任的, 因为每一个食品质量安全事件的发生, 无一不是追逐利益的结果, 无一不存在着主观上的故意, 无一不存在着道德诚信的丧失。只要是企业经营者或个人存在主观上的故意, 只要是存在“只要利益”的主观追求, 那么, 新的食品安全事件还会发生。

进入市场经济时代, 企业求利、个人求财, 这些都无可厚非, 毕竟只有能获利的企业才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大, 只有有财的人才能过上富足的生活, 国家鼓励一部分人先富起来, 就是鼓励一部分人的财先多起来。古人说过“天下熙熙, 皆为利来;天下攘攘, 皆为利往”, 这是人的本性使然, 也是生存之道。但是, 利如何取、财怎么求?是摆在我们每个企业、每一个人面前的选择题。这道选择题答案很明确, 我们的老祖宗早就给我们指出了一条正确地道路“君子爱财, 取之有道”。这不仅是老祖宗留给我们的宝贵的精神财富, 更是我们现代商业人士必须严格遵守的信条。它告诫后人取财必须要靠自己的辛勤劳动和汗水、必须要遵纪守法、必须符合社会道德伦理纲常、必须走正道——以诚求财、以信取利。尤其是作为百姓养命之源的食品的生产经营者, 这一点更为重要。

宋代周敦颐在《通书》中说:“诚者, 圣人之本, 百行之源也”, 意指诚信乃各行各业兴旺发达的源泉。诚的本义为:真心、实在。信的本义为:人言, 有说实话、言必由衷的意思。现代社会中, 信被引申为信誉、信用。以诚为先、以信致远, 真心实意的为百姓提供优质的产品、商品, 久之, 店面才有信誉、经营者才能得长久的利, 才能做成百年老店。诚与信是相辅相成的, 是谋财求利最基本的要求。诚信经营, 作为古人经商的座右铭, 历来被商家所重视:“求珍品, 品味虽贵必不敢减物力;讲堂誉, 炮制虽繁必不敢省人工。”同仁堂里的这副对联, 不仅反映了同仁堂做药的诚与信, 也代表了许多象同仁堂这样的老字号在经营中对诚信的注重与追求。同时也佐证了只有诚信才能长久经营、长久生财的道理。

老祖宗上千年总结和恪守的经商之道, 到了我们这一代怎么被一些人丢掉了呢?原因也许在于我们这个大的社会变革的背景。改革了、开放了、一些人发财了, 有些人心里不平衡了。为什么不平衡呢?因为财非诚信经营所得, 非辛苦汗水所得, 非公平竞争所得。在利益驱动下, 有权的, 以权谋财;有财的, 以财买权, 曲线谋财。我这里一滴汗水摔八瓣儿的努力工作, 不如你靠权力、后台毫不费力的谋到成百上千倍的收入, 是正常人当然会心里不平衡。于是, 有人对原来信仰的价值观产生了动摇, 产生了疑问, 浮躁了、急功近利了, 进而有些人抛弃了固有的诚信取财的正道, 转而走上了非法谋财的邪道。既便包装上有通过国家相关部门认证的, 确认质量安全的“QS”标志, 也不敢保证里面装的是合格食品, 以至于有人开玩笑说:“QS”哪是什么质量安全标志, 简直就是“Qu Si”吗, 据说新的“QS”标志上标示的文字已经由“质量安全”变更为“生产许可”, 这一变, “QS”的含义就大不一样了, 不知道这算不算是一种倒退?诚信的缺失不仅让老百姓对餐桌上的食品不放心, 还极大的增加了社会的交易成本。也许生产经营中的乱象是社会转型必然要经历的镇痛, 但镇痛总会过去的, 社会还会最终步入公平和公正。

其实, 虽然有些经营者缺乏诚信, 但社会中仍然有许多靠诚信经营的成功经验, 仍然有把诚信作为经营信条的执着的经营者, 这些人认识到了:诚信是社会永远要遵循的不变法则。海尔集团的张瑞敏说过:一个企业要永续经营, 首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远, 才有用户、社会对企业的回报, 才能保证企业向前发展。所以, “真诚到永远”成了海尔的著名广告语, 真诚也带着海尔走出了国门, 走向了世界。商界大亨李嘉诚说过:你必须以诚待人, 别人才会以诚相报。冯玉祥将军说过:对人以诚信, 人不欺我;对事以诚信, 事无不成。可见, 诚信在我们这个国度一直在传承着, 诚信是一种现代社会无法或缺的无形资产, 现代商业中客户对品牌的忠诚度更是品牌所蕴含诚信度的重要体现。

质量诚信 篇10

笔者曾经以我校11级全体学生为对象做调查, 具体如下:

调查题1:请写出10个词语来描述你理想中的自我, 并按对个人成长的重要性依次排序。

调查目的:挖掘学生潜意识中的重要内容

调查形式:无记名调查

调查结果:见图1

调查题2:阅读寓言。有一个年轻人在漫长的人生道路上跋涉, 到一个渡口的时候, 他已经拥有了“健康、美貌、诚信、机敏、才学、金钱、荣誉”七个背囊, 渡船开出时风平浪静, 过了不久, 风起浪涌, 小船颠簸, 险象环生。船公说:“船小负载重, 客官须丢几个背囊, 才可安渡难关。”如果你是这个年轻人, 请你说出你丢弃背囊的顺序。

调查目的:确定诚信在学生心目中的地位

调查形式:无记名调查

调查结果:见图2、3

从上图表可见, 有约三分之一学生潜意识中认为诚信在个人成长中不重要, 只有大约17%的学生潜意识中重视诚信。但是, 当笔者让学生做出选择时, 诚信排名的平均值列第二位, 仅次于健康, 这说明在执教者的正确引导下, 学生还是能够意识到诚信在个人成长和学习能力提升中的重要作用的。

那么, 在平常的日常数学教学中该如何渗透诚信教育呢?以下是笔者的一些尝试:

1. 注重个人言行, 做个诚实守信的表率。

程颐道:“以诚感人者, 人亦诚而应。”如果要别人诚信, 首先要自己诚信。教师的一言一行都在全班学生的视线中, 他在诚信方面的表现将对学生产生潜移默化的影响。因此, 教师要时刻严格要求自己, 做到言行一致, 表里如一, 诚实守信, 爱岗敬业, 用自己的言行去熏陶学生, 力争成为诚信的表率。在平常的教学中, 当学生提出问题而教师不能解答时, 要向学生如实做好解释, 切忌不懂装懂, 愚弄学生;当教师出现错误时, 不要掩饰, 要勇于承认错误。

2. 以课堂教学为契机, 鼓励学生诚信学习。

(1) 鼓励学生在课堂上表现“真实的自己”。

在教学过程中, 教师要随时了解学生对所讲内容的掌握情况。对于基础差的学生, 可以对他们多提问, 给他们较多的锻炼机会, 鼓励他们敢于表达自己的真实想法, 培养他们的诚信习惯, 引导他们在错误中不断前进。切忌嘲笑、讽刺学生的低级错误。

(2) 处理好课堂偶发事件, 充分调动学生的积极性。

尽管教师对每一堂课都做了充分的准备, 也可能遇到一些预料不到的事情。学生可能会问出很幼稚、过于简单或有钻牛角尖的问题, 这时教师千万要注意自己的言行, 如果稍有不慎, 就有可能伤害学生, 结果不但会打消学生问问题的积极性, 更有可能使学生产生对学习的厌恶情绪。可以对他说, 关于详细的推理的过程, 我在课后单独和你一起推导。这样, 既不挤占课堂时间, 也保护了学生的学习主动性和积极性, 满足了学生的求知欲。特别要注意的是, 一定记得要兑现承诺。

(3) 降低例题难度, 激发学生学习兴趣。

课堂讲解要照顾到大多数同学, 不能一味追求所谓的“好题”, 其实, 有很多好题都是学生不太容易想到的“难题”。我们应该精讲常规题, 目的只有一个, 就是让学生能够通过劳动有所收获。这样将会极大地促进他们的学习兴趣, 从而避免抄袭作业等不诚信行为的发生。随着习惯的逐步养成, 会逐渐扩展到其他领域, 从行为上养成诚信的习惯, 从思想上打下诚信的烙印, 把诚信根植于学生心田, 使之生根发芽, 开花结果。

(4) 多一些探讨, 少一些权威。

数学学习需要理性思维, 如果师生不能合拍, 教学效果就会大打折扣。课堂上要多调动学生的积极性, 让学生参与探讨, 特别是高二、高三的学生, 他们已经具备一定基础知识, 如果我们能够和他们一起去寻找各类问题的处理方法, 相信他们会有更大的收获。这个过程中需要教师把自己放到学生中去, 在意识上定位自己为他们的同学而不是师长, 探讨相关问题时要多一些倾听和交流, 少一些权威。这样的教师才可以走进学生的心灵, 才能引导他自己去反思并改正错误。

“做老实人, 说老实话, 干老实事, 就是实事求是。”对于教材及辅导资料中出现的一些小错误或者不妥之处, 一定要好好利用, 不妨拿出来让大家共同探讨, 这有利于培养学生的质疑精神, 也可以引导学生养成实事求是的科学态度。只要敢于承认错误并加以改正, 有话实说, 有事实干, 将来一定会成为社会的有用之才。

(5) 课堂教学与当前热门的话题衔接, 推动诚信教育。

课堂教学不必拘泥于单一的例题解析, 适度向学生讲述一些现实中因诚信问题而导致企业受到相关部门的制裁, 或者是因为不诚信经营而导致企业破产等案例, 更能激起他们对诚信问题的思考。教师可以根据课堂教学的内容, 适当穿插报纸、电视、杂志上的新鲜事, 如讲到分期付款, 可以插入部分当代大学生不还助学贷款的相关的内容让学生辨别和判断, 这也不失为一次诚信教育的良机。

(6) 课堂教学中与学生分享有关诚信名言或故事。

在每堂课上课前花5分钟与学生共同分享一句有关诚信的名言或故事, 并做一些简单的交流。这种互动对学生而言有一种触动, 对教师来说, 也是继续学习的机会。

3. 加强课后诚信教育。

(1) 多与学生交流, 与学生做知心的朋友。

诚信的“信”既是守信的“信”, 也是信任的“信”, 这就需要我们教师更进一步深入学生的学习和生活, 从内心真正地关心他们, 爱护他们, 彼此成为可以信赖的朋友。

(2) 完善班级诚信考核制度。

教师可以在班级建立个人诚信卡, 按照按时独立完成作业、诚信考试的标准, 每天让学生自评, 每周小组互评, 每月评出“诚信之星”, 并将典型事例与同学分享, 对被评上“诚信之星”的同学在班级考核中进行奖励。评出诚信小组, 诚信小组为本月的星级小组。

考核评价时, 要求学生在进行自评或互评时, 一定要做到客观全面、公正诚实。更要求教师自己在评价学生时实事求是, 有理有据, 给学生做出诚信评价的表率。

4. 重视学生全面素质的提高。

作为教师就应该懂得:教育不是一朝一夕就能办好的, 需要一个长期的过程, 切不可急功近利。因此, 我们应该从提高学生的全面素质出发, 师生相互成长, 共同进步。

华学生:诚信著春秋 质量兴大业 篇11

是什么原因让一个小小的工程处在华学生的带领下，发展成为今天的企业集团，并多次获得国家、省、州、县各级党委政府的表彰，成为文山州建筑行业发展最快的企业典范，文山州建筑龙头企业，同时也是云南省优秀企业代表，省建筑业发展突出贡献企业？华学生给记者的答案是四个字——“诚信立业”。

以忠信为宝

“不宝金玉，而忠信以为宝。”这句出自《礼记》的名言，华学生一直铭记于心。在他看来，“诚信是一个人尤其是企业领导人的基本品质”，“诚信”二字值万金。“以人为本，诚信发展”是华学生始终如一所坚持的原则，也是他做人的准则，华学生始终坚信诚信可以赢得市场、诚信可以赢得朋友、诚信可以赢得尊重、诚信可以凝聚员工。

华学生把诚信发展作为公司宗旨放在第一位，提倡诚信精神；从未拖欠过农民工工资。2009年曾捐赠10万元给文山州首届“关爱农民工中秋文艺晚会”活动。2010年底，在工期紧张，公司资金均垫付工程的情况下，需支付民工工资3000万元，尚有200万元的缺口，为让农民工过好春节，兑现不拖欠民工工资的承诺，华学生个人向朋友借款200万元付清民工工资。

公司上下人人讲诚信，合力打造“大同”诚信品牌。华学生在接受记者采访时说道：“诚信，使我们企业一步步强大起来，得到社会普遍认可，产业链才越伸越长，道路才越走越宽。”除此之外，华学生在对内部员工的承诺上言出必行。所有员工均签定劳动合同，所有签定正式劳动合同的员工均享受五险一金；公司注重员工培养，每年投资100万元送员工出去学习或请外地专家到公司给员工授课。即使是在资金很紧张的情况下，华学生依旧兑现加工资承诺，并给全体员工发放年终奖金。

华学生坚持“诚信发展”座右铭，将“诚信发展”作为大同集团发展宗旨，刻在公司办公大楼前，并印制在集团规章制度及员工守则中，以提示与告诫集团员工，将客户满意作为公司的追求。

在华宇时代小区电梯房已销售95%不存在销售压力的情况下，为提升质量和物业价值，华学生追加100万元将外墙漆改为了高档氟碳漆，在电梯房全部销售完后又追加40多万元投资建设墙体霓虹灯，使业主的住宅价值全部得到提升。华宇时代全部销售完以后，华学生又在总裁办公会上提出要让客户买得放心，住得称心，要让产品物有所值。他要求将门、窗、绿化、道路等所有设施设备材料质量全面提升一个档次，并在华宇时代小区已全部建设完成并交付业主委员会以后，继续投资50万元建设小区配套。

“大同集团是从事建筑和房地产这个行业的，在企业经营中，讲求的是企业诚信，没有质量的诚信，就没有企业的诚信。轻利益重信誉，保障客户利益。”华学生说。大同集团下属大同建材公司曾经销售出一根8元的卫生间水管，尽管销售时已告知客户8元的产品售后无保障，但是客户坚持购买，后因水压太高，水管爆裂导致客户家中所有木地板均泡水，按照约定公司本不需要负责，但是华学生知道情况后指示大同建材赔付客户一万多元。

企业诚信 质量为先

一直以来，华学生把质量作为企业诚信的重要根基，公司所涉及的每一项工程，都严把质量关。大同集团内部刊物上有这样一段话：“百年大计、质量为本。”产品取胜市场的根本源于自身内在品质，对于建筑、房地产而言，不论是漂亮的楼盘外表，还是强大的广告宣传，软件背后是硬件，最重要的质素是楼盘建筑质量好，这是百姓购房的最基本要求，也是开发商最基本的市场行为。大同集团始终高度重视工程质量，建立了一整套加强质量的长效管理机制，并进一步明确责任，落实责任制，确保工程质量。实施超前管理、预防性管理，把质量问题解决在萌芽状态，避免形成工程质量隐患。精心施工，严把质量关，把项目建设成优质工程和客户放心工程，以质量取胜，靠质量赢得客户的信赖与支持。公司开发和承建的“华宇时代”住宅小区、“建设家园”、“同心苑”、文山州民族博物馆工程等多个工程被评为“省优质工程”。

华学生就是这样处处以诚信为先，以诚信处事经商，从而赢得社会各界的良好赞誉，也为企业带来无形的财富。“十一五”期间，大同集团团队成员增长1倍，房地产年开发量实现了5倍增长，建筑施工产值实现100%的年增长率，企业资产总额增长了3倍，员工工资收入增长了3倍，管理水平上了两个台阶。

由于积极参与社会公益事业，坚决履行合同，公司多年被评为守合同重信用企业。2004年公司投资3500万元参与文山州一中后勤社会化建设，按照合同约定州一中应按每年每个学生应交1000多元的住宿费给公司作为补偿投资，但是州一中无法履行该收费约定，只能兑现近一半的收费，按照合同可以以对方违约为由解除合同并索赔，但华学生考虑到学校教育的特殊性和学校、学生的困难，决定将该项工程作为公益投资，继续完成了该项投资建设，无偿投资100万元建设校园绿化，又投资了50万元建立州一中华宇助学奖学金。

近年来，华学生累计向社会公益事业捐资400余万元。公司连续14年先后被国家、省、州、县授予“守合同、重信用企业”称号，被省政府授予“云南省建筑业发展突出贡献企业”称号，被中国房地产业协会评为“2007-2008年全国房地产诚信企业”，被云南省消费者协会授予“云南省诚信工商企业”称号，被中共文山州委、文山州人民政府评为“全州非公有制经济纳税大户”、“先进私营企业”、“文山州就业工作先进集体”、“文山州捐资助学先进企业”，被中共文山州精神文明指导委员会、文山州委宣传部评为“文山州公民道德建设特殊贡献企业”。2011年，在文山市举行的首届道德模范评选中，华学生本人被授予文山市“诚实守信道德模范”，这个荣誉对华学生而言，实至名归，更是对他坚持诚信发展的肯定。

民无信不立，商无信不兴。因为诚信，大同集团每一步都走得稳健踏实，诚信已成为大同集团的一张名片，成为其精神内涵之一。干一个项目、交一方朋友、树一个形象、立一块丰碑，大同集团树立起了响当当的“诚信”品牌，成为了文山州建筑企业的佼佼者，一颗耀眼的新星。

质量诚信 篇12

近日, 国家质检总局印发《〈关于进一步加快质量诚信体系建设的指导意见〉的通知》 (以下简称《通知》) , 要求质检系统按照党中央、国务院关于加强社会信用体系建设的总体部署, 以及质检总局《关于进一步加快质量诚信体系建设的指导意见》 (以下简称《意见》) 提出的10项工作任务, 全面推进质量诚信体系建设, 增强全社会质量诚信意识。

《通知》指出, 质量诚信体系建设的10项工作任务是:不断完善质量诚信标准体系、加快质量信用信息化建设、实施质量信用分级分类管理、健全质量信用奖惩机制、建立质量信用“黑名单”制度、完善质量信用信息发布制度、推动企业建立质量诚信体系、加强企业质量诚信文化建设、加快行业质量诚信自律机制建设、推进质量信用服务发展。按照这些工作任务要求, 质检总局负责统一组织、协调质量诚信体系建设工作;认监委、标准委、质检总局相关部门及直属挂靠单位等按照职能分工, 抓好落实;质检总局各直属检验检疫局、各省级质监部门应按照工作任务要求, 结合本地实际, 做好推进实施工作。

国家质检总局相关负责人表示, 加快质量诚信体系建设是国家质检总局落实《质量发展纲要 (2011-2020年) 》的重要内容之一。按照《意见》提出的工作目标, 到“十二五”末, 我国将初步建立起符合社会主义市场经济发展要求、政府部门协同推进、企业诚信自律、市场机制有效发挥、社会各界广泛参与的质量诚信体系, 逐步形成质量诚信管理制度健全、质量信用信息资源共享、分类监管有力、失信惩戒有效的质量诚信体系基本框架和运行机制。