班子民主生活会会议记录（共13篇）
班子民主生活会会议记录 篇1
班子民主生活会会议记录
时间:
地点:队部
主持人:**
记录人:**
参加人:***
会议内容:
一、结合厂、矿下发的几个文件，关于对我矿部分干部违规违纪的处理决定，谈一下自己的感想和认识。
**:昨天下午，参加了矿里召开的干部大会。会上宣布了对***三位同志违规违纪的处理决定，听后受到很大的震动，同时也为他们感到惋惜。三名同志都是受党教育多年，工作比较出色，但由于缺乏政治学习、放松了对自己的约束、特别是***和***同志利用职务之便，做了一些不该做的事情，影响极坏，教训惨痛，**身为一名党支部书记，对***出现的问题制止不利，也受到同样的处理，起初自己也为**感到惋惜，因为大家都知道、**队是***一个人说了算、**在这个队很难正常开展工作，但为了长远、他还是能处处做到忍让，恰恰是这种无止境的忍让使***失去了监督，**也没能真正的履行好自己的职责、以致造成既害他人、又害自己，作为一名基层的党支部书记，维护大局，安定团结，是其首要职责，但必须是在不违反原则的前提下、如果为求一团和 1
气、不把握原则。听之任之、久而久之，就会造成班子软弱，队伍涣散，不正常的事情也视为正常。可以这么说,这是一种严重的失职，通过这件事，联想自己，一定要从中吸取教训，认真履行自己的职责，不但要管好自己，而且还要抓好班子、带好队伍，做一名合格的党支部书记。
****:听了昨天的几项处理决定对自己触动很大，作为一名基层小队干部，不但要抓好生产，而且还要加强政治理论的学习，提高思想觉悟、强化自身素质。***正是放松了对自己的学习，私欲占了上风，利用手中权利，以权谋私，胆子也越来越大，在群众中造成了很坏的影响，我们队由于奖金账目管理的不好，在这次大会上也受到了批评和处罚，我对此负有领导责任，第一把关不好，第二监督不到位，我一定要从中吸取教训，认真履行好自己的职责，整改不足之处,与书记一道把我队的各项工作搞的好上加好，让领导放心，叫同志们满意。
***:听了队里传达的几个通报，自己深感震惊，作为一名党培养多年的干部，没有被工作压倒，却被亲情搅浑了头脑，利用手中的权利，损公肥私，做了很多不该做的事情，做为一名干部不但要加强政治学习，而且还要知法、懂法、遵法和守法，不该做的事决不能做，不该说的话决不乱说，上述问题的出现，正是这几名干部放松学习，不能认真地把握原则，平时你好我好，不坚持原则，因此既害了他人又害
了自己。我一定要从中吸取教训，不但要抓好生产，而且还要管好自己，争做一名合格的干部。
***:听了昨天队里传达的文件，对自己触动很大，作为一名干部，把握不好原则，就容易犯错误，我对此一定要从中吸取教训，要经常地学习政治理论，加强世界观的改造，树立为人民服务的好思想，认真履行自己的职责，发现问题本着对组织对同志关心的态度，及时给予纠正或提出，使大家都能少犯错误，少走弯路，为这个集体多争些荣誉。
***:听了队里传达的几个处理决定，自己深感震惊，作为一名基层干部，不能正确的看待手中的权利，利用职务之变，为自己，为亲属谋求私利，在群众中造成了很坏的影响，当前，我们正开展“双争”活动，这种行为与“双争”的主题格格不入，虽然问题出现在他们身上，但我会从中吸取教训，引以为戒，加强理论的学习，提高自身的素质，用实际行动，干好本职，履行好职责，争做合格干部。
***:听了队里传达的几个文件，自己深感肩上的担子更重了，不但要管好自己，而且还要看好他人，少犯错误或不犯错误，对同志要本着关心和负责的态度，多提醒、多指出、多批评，严于利己、也利他人，用正确的思想看待好手中的权力，不乱用职权、不损公肥私，履行好职责，做党和群众放心的好干部。
班子民主生活会会议记录 篇2
本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。
刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。
班子民主生活会会议记录 篇3
本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。
省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。
省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：
关于领导干部廉洁从政问题
对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。
近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。
关于干部选拔任用问题
在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。
虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。
关于转变农业发展方式问题
年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。
2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。
虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。
任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。
针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。
要解决好思想作风问题
核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。
要解决好学风问题
核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。
要解决好工作作风问题
核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。
要觖决好领导干部的作风问题
核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。
要解决好生活作风问题
班子专题民主生活会会议方案 篇4
一、会议主题
充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合贯彻落实省委xx以及市委xx等工作部署情况，联系xx严重违纪违法案“以案促改”工作，发扬整风精神，盘点收获、检视问题、深刻剖析，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，不忘初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。
二、会议时间、地点
(一)会议时间：2019年xx月xx日
(二)会议地点：xxx会议室
三、参会人员
(一)参会人员：xxx班子全体成员。
(二)列席人员：非党员班子领导、部分干部群众代表(5名)。
(三)到会指导人员：市委联系领导、市委巡回指导组同志。
四、会议议程
会议由党组书记主持，共十项议程：
一是通报xxx班子上民主生活会整改措施落实情况;
二是通报xxx班子及成员在主题教育中征求意见建议情况;
三是党组书记代表xxx班子作对照检查;
四是xxx班子成员逐一作个人对照检查;
五是xxx班子成员相互开展批评，并逐一做表态发言;
六是列席会议的同志提出意见建议;
七是对民主生活会成效进行民主测评;
八是市委巡回指导组同志点评;
九是市委联系领导点评;
安装队班子民主生活会记录 篇5
时间：2014年8月24日上午 地点：支部书记办公室
参加人员：邸永富、石俊清、代国瑞、沈玉波 参加矿领导：蔡万杰 主持人：王水华
议题：党的群众路线教育实践活动专题民主生活会 会议内容： 王水华：
今年三月份以来，安装队党支部按照矿党的群众路线教育实践活动办公室的总体安排，扎实深入地开展了党的群众路线教育实践活动。重点开展了学习教育、征求意见、谈心谈话、边查边改、撰写对照检查材料工作。第一环节结束后，我们立即转入第二环节，重点开展了第一环节的“回头看”、开展了谈心谈话活动。在此基础上撰写了班子及班子成员对照检查材料，并进行了把关、审查、修改工作。8月20日党支部正式向矿请示，同意今天召开这次班子民主生活会。
为了开好这次会议，矿党委委员、安全矿长蔡万杰同志光临这次会议，并给予指导，大家欢迎。
今天时间充足，希望各位畅所欲言，把工作上的问题、“四风”方面的问题谈清、讲透，不要受拘束。
我首先代表安装队班子发言：
一、班子“四风”方面存在的主要问题
（一）、形式主义方面
1、学风不正，有时学用脱节。对政治理论学习重视不够，只是满足于应付检查、考试，没有在实用性下功夫。
2、小班验收流于形式，存在不认真填写、不认真验收等问题。
3、安全教育缺乏针对性、时效性，存在着学习内容针对性不强、以抄代讲、现场考问不认真问题。
（二）、官僚主义方面
1、民主意识不强、决策武断。决策凭经验、缺乏科学性，不注重听取和采纳下属的意见和建议。
2、对员工生活关心不够，解决不彻底。有的班子成员与下属谈心少、家访少，对员工群众所思所想所盼了解不细致、不深入，员工群众还有不满意的地方。
3、工作部署多、检查少、批评多、处罚少，为段队解决问题还有不到位的问题。
（三）、享乐主义和奢靡之风方面
1、工作标准不高、创新意识不强、满足于一般化。
2、带班质量不高，也存在个别入井走马观花的现象，尤其是在不带班的时候入井急三火四着急升井。
3、艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约的意识不够强，在接待有关部门时也存在讲排场比阔气现象。
（四）其它方面
1、安全工作抓的不严、不狠，三违现象还时有发生。在接续紧张时，存在着安全思想不扎根、抢进度、拼设备、不兑规作业问题。
2、管理粗放、要求不严，仍然存在着工作不叫真、老好人，仍然存在损失浪费现象。
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不够深入，学用结合不够到位。
2、宗旨意识有所淡化，工作作风有待改进。
3、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有些淡忘。
4、安全思想不够扎根。
三、努力方向和整改措施
（一）、加强政治业务学习，不断提高班子的整体能力和水平。
1、坚持用理论武装头脑。
2、坚持按照缺什么补什么、干什么学什么的原则开展好业务知识的学习。
（二）、牢记宗旨，全心全意为员工群众服务。突出改进作风，解决民主意识不强、深入员工不够等问题，落实落靠“五必谈”、“五必访”、开展好“百名干部进千家”活动。
（三）、突出重点、求真务实抓安全。
（四）、发扬优良传统，努力做到勤政廉洁。我代表班子的对照检查结束，请各位对班子存在问题发表意见、提出问题。邸永富：
我们这个班子总体来说是比较好的，但也存在中午早退和晚来的个别现象，希望今后中午都晚点走、下午早点来，这样井下有什么问题上来电话，立即答复、立即处理。石俊清：
现在是整个煤炭行业不景气，龙煤、鸡西分局以及我们杏花矿经营形势不好，真得树立过紧日子思想，我们在这方面抓的还不到位，仍然存在回撤缺件少件、封车螺丝回收不好问题，今后真得抓好。代国瑞：
咱这个班子存在着抓安全要求多、落实差、检查多、处罚差的问题，核心问题就是不想得罪人、老好人，这方面我身上也有，今后工作真得叫真。沈玉波：
咱们这些人普遍年龄偏大、上进意识不强、进取精神差，表现主要是对下属要求不严，工作满足于现状、不思进取，咱们既然干这项工作就得干好。王水华：
对于班子存在的问题，大家提的都很实在，问题确实存在，今后必须改正。下面我谈一下个人在“四风”方面存在问题及今后措施。
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）、形式主义方面
1、学习不够端正，有时学用脱节。政治学习只满足于规定动作，满足于写标题、作笔记、业务学习只是应付考试，对专业知识学习的少。
2、安全教育缺乏针对性、时效性，比如三月中旬矿安排封帮封顶，安全教育没有针对工作内容的变化而变化。
3、下井有时走马观花，有时存在凑数倾向。
（二）、官僚主义方面
1、思想保守，对下属意见重视不够，对下检查多、要求多、批评多，有时不能设身处地为下属着想。
2、深入员工、深入群众还有不到位的地方。“五必谈”、“五必访”做的还不够，对员工困难状况、思想动态掌握的不够清、不够细。
（三）、享乐主义方面
1、工作标准不高，感到自己年龄偏大，缺乏闯劲，工作缺乏创新。
2、该自己亲自做的事，有时不能亲力亲为。比如对下属五级培训检查，有时不是亲自检查，而是委托安全办秘书代劳，自己当起了甩手掌柜。
（四）、奢靡之风方面 存在着个人出资，请朋友、同学吃饭，讲排场、多点菜，浪费现象。
二、产生问题的原因分析
1、放松了理论学习。
2、宗旨意识有所淡化。
3、艰苦奋斗的作风淡忘。
三、努力方向及整改措施
1、加强学习，不断提高自己的工作能力和水平
2、树立宗旨意识，时刻把群众的利益放在心上。
3、增强责任意识，全力干好本职工作。
4、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。以上是我的对照检查材料，请各位给我提意见。邸永富：
1、抓劳动纪律有时松，部分职干有晚来早退现象。
2、安全教育针对性差，只满足于应付考试，应加强规程学习。石俊清：
员工行为养成抓的不到位，地面卫生存在死角，员工随地吐痰、乱丢烟头现象存在。代国瑞：
存在好人主义现象，工作有时不够叫真，尤其是对班组长素质手册的学习手软，没有严管严罚，造成班组长考试效果不好。沈玉波：
安全教育存在形式主义、应付检查现象。王水华：
同志们对我提的意见比较实在、中恳，在我身上都存在，今后一定努力改正。
下面请党支部副书记、队长邸永富发言。邸永富：
一、“四风”方面存在的问题
（一）、形式主义方面
1、对理论学习重视不够，客观上强调工作忙，没有在主观上找原因。
2、在作风方面，由于自己腰间盘突出，入井次数比其他班子成员都少，现场监督检查有不到位的地方。
3、安全教育方面，由于自己安全知识方面学的少，深入各段讲大课也少，对员工考问重视也不够。
（二）、官僚主义方面
1、对下征求意见少、工作主观，有时独断专行。
2、走访、家访员工次数少，但只要有员工找我，我都会全力解决。
（三）、享乐主义方面
1、自己年龄偏大，工作缺乏创新、安于现状，该自己亲自去做的事，有的没有亲历亲为。
2、自己在八小时之外也存在打个小麻将、玩个小扑克之类的表现，深究这也是享乐主义。
（四）、奢靡之风方面
有时请朋友吃饭，讲排场、爱面子，菜点的多了也不打包，虽然是自己花钱消费，也不应该铺张浪费。
二、产生问题的主要原因
1、忽视了政治理论学习，专业知识水平提升不明显。
2、改正世界观不够主动，党性修养有所放松。
3、勤俭节约的传统有些淡忘。
三、努力方向及整改措施
1、进一步加强政治理论学习，挤时间争主动，努力提升自己的理论水平。
2、改作风，严格执行中央“八项”规定，以及鸡西分公司“十条禁令”。
3、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
4、努力创新、自强不息，增强工作时效性。王水华：
请大家给邸永富同志提出批评意见。
我认为邸永富不但对自身的学习不够重视，对下属段队长、班组长的学习也重视不够、支持不够。石俊清： 老邸做事比较主观，不重视下属的意见和建议，有压任务、抢工期的行为。代国瑞：
老邸对安全工作重视不够，在工期紧张的时候，存在安全档设不全的时候，提前进入。沈玉波：
对工程验收不够重视、不叫真，采区不给设大肚子道，不得不翻平车子，增加工人劳动强度。邸永富：
同志们对我的批评，基本都存在，我虚心接受，在今后工作中努力改正。王水华：
下面请支部委员、生产副队长石俊清发言。石俊清：
一、“四风”方面存在的主要问题
（一）、形式主义方面
1、理论学习不认真、不重视，态度不够端正，缺乏主动性。
2、对专业知识的学习，主要是应付考试，主动性差。
3、入井也有凑数现象，也有晚入井、早升井的时候。
（二）、官僚主义方面
1、联系员工少、主观意识强，安排部署工作不征求下属意见和建议。
2、对员工关怀、关心少，很少与员工谈心，对员工思想状况了解少、掌握少。
3、有时重生产、忽视安全，安排工作时对安全强调少，对抓生产必须抓安全理解有偏差。
（三）享乐主义方面
1、自己今年52岁了，在这个班子中年龄最大，加上身体不好，工作中不求有功、但求无过，创新意识不强，有时存在遥控指挥现象。
2、八小时之外也有打个小扑克行为。
（四）、奢靡之风方面
在奢靡之风方面本人没有问题。
二、产生问题的根源
主要是世界观、人生观、价值观上存在差距，放松学习，放松理论修养的提升，再就是宗旨意识不强，对员工关心不够，作风也不如从前了。
三、今后努力方向
1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想政治素质。
2、树立安全第一思想，严把安全质量关。
3、增强责任意识，尽职尽责干好本职工作。
4、遵章守纪、廉洁自律，发挥党员先锋模范作用。王水华： 请大家给石俊清同志提出批评意见。邸永富：
石俊清是我们的老大哥，各方面做的都不错，就是有时中午早走，下午丙班开生产会时才来，希望今后在遵守劳动纪律方面带个好头。代国瑞：
石俊清在安排生产会时，对安全工作强调的少，今后要改正。沈玉波: 对零点班子工作安排有时没有针对性，主要是对丙班工作量完成情况掌握不清。石俊清：
大家提的意见我都接受，今后改正。王水华：
请支部委员、安全副队长代国瑞发言。代国瑞：
一、“四风”方面存在的问题
（一）、形式主义方面
1、学习态度不够端正，存在应付了事心理，主要表现在学习的自觉性不高，学习系统性不强。
2、值班带班质量不高，下井存在凑数现象，当安全与生产发生冲突时，只考虑怎么安全，没有设身处地为生产着想。
（二）、官僚主义方面
1、民主意识不强，做事有时主观，有时也不讲理，主动征求下属意见不够，有时声音大、语调高，下属有时不理解。
2、工作有老好人现象，对下属要求多、处罚少、部署多、检查少，工作有时“叫真”差。
（三）、享乐主义方面
1、工作作风，求真务实方面存在不足，兑规作业、文明生产、物料码放抓的不到位。
2、不带班时上夜班较少，下井发现的安全隐患有时只是交待给当班段队长负责整改，没有亲自监督落实。
（四）、奢靡之风方面
自己不分管人、财、物，安全检查、安全处罚都能秉公办事，没有接受吃请，但自己喜欢业余时间钓鱼，也经常在业余时间自掏腰包与朋友一起钓鱼，其实钓鱼花销也挺大。
二、产生问题的原因
1、政治理论学习不深入，政治理论修养不到家。
2、改正主观世界不够积极主动，缺乏艰苦奋斗精神。
3、艰苦奋斗、勤俭节约的精神和传统有些淡忘。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强理论学习，提高自己的政治觉悟。
2、要树立奉献精神，进一步改进工作作风。
3、要进一步务实创新，增强工作时效性。
4、要进一步清正廉洁，增强拒腐能力。王水华：
请各位同志给代国瑞提出意见、进行批评。邸永富：
1、老代工作有老好人现象，对各段工程质量要求不严，抓的不狠。
2、另外，兑规作业抓的还有不到位之处。石俊清：
对安全教育重视不够，上安全大课主动性差。沈玉波：
对各段出现磕手碰脚的“小工伤”没有引起高度重视，没有认真组织追查，吸取教训。代国瑞：
大家对我的批评基本存在，今后一定改正。王水华：
下面请主任工程师沈玉波发言。沈玉波：
一、“四风”方面存在的问题
（一）、形式主义方面
1、学习态度不够端正，存在应付了事心理，存在着为检查而学习、为考试而学习，自觉性、主动性差。
2、值班带班质量不高，值班能坚守岗位，呆在地面时对井下生产情况主动过问较少，有时对兑规作业抓的不好。
（二）、官僚主义方面
1、规程编制，往往只管技术上合理，不管生产上方便，没有深入现场结合实际编制规程。
2、做事主观，对老工人提出的好建议，有时不听从、不采纳，固执己见。
3、工作存在老好人现象。工作原则性不强，现场抓兑规作业力度不够。
（三）、享乐主义方面
1、每当搬家设面做规程时，想到的往往是怎样尽快完成任务，而没有亲自去现场勘察，存在应付过关思想。
2、除带班以外，有时生产任务不紧张时下井不多，对井下出现的安全隐患只是交待给当班段队长，没有亲自监督整改。
（四）、奢靡之风方面
业余时间喜欢与同学、朋友打个小麻将，虽然是娱乐，但有时输赢也过百，也不应该铺张浪费。
二、产生问题的主要原因
1、忽视政治理论学习。
2、改造世界观不积极、不主动。
3、艰苦奋斗、勤俭节约传统淡忘。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强理论学习和业务知识学习，增强理论功底和工作水平。
2、增强宗旨意识，进一步改进作风。
3、严格要求自己、约束自己，永远保持清正廉洁本色。王水华：
沈玉波同志是我们矿资格最老的主责，进取精神差一些，对下属技术员的要求松，传帮带抓的不够好，后备人才培养抓的不到位。石俊清：
规程编制针对性不强，对实际工作的指导性不强。代国瑞：
不仅要抓规程的编制，还要抓现场的兑规作业，沈总抓兑规作业方面存在不足。沈玉波：
同志们对我的批评很中恳，这些问题在我身上都有，我决心在今后的工作中努力改正。王水华：
这次班子及班子成员之间的批评和自我批评的主要议程进行完毕，下面请蔡矿长讲话。蔡万杰： 很高兴参加安装队班子这次民主生活会听了大家的发言批评和自我批评，总的感到：真诚、实在，说出来心里话，达到了团结的目的。
自我批评“见人见物见思想”，把自身的问题谈的很透，同时也深刻剖析了产生问题的思想根源，对下一步整改措施制定的符合实际，比较具体。批评他人一针见血，问题找的准，体现了认识上的碰撞和思想上的交锋，还真有点“火药味”。
批评和自我批评是党内正常组织生活，只要不抱有人身攻击和整人的态度，问题提的尖锐一些、话说重一些，都不是问题，同志们要正确认识、正确对待，不能有任何想不开。
总之，这次会议开的很好、很成功，借这次会议的机会，谈几点意见。
一、安装队几年来工作出色，矿党政对安装队的工作比较认可。希望今后继续稳住安全、抓好基础，快速安装回撤，继续为矿做贡献，不能骄傲。
二、突出安全工作的重要地位。安装队第一位的工作是安全。这是由安装队的工作性质决定的。安全第一的思想任何时候都不能动摇，不管接续是紧张、还是宽松。
三、抓好员工行为养成。要养成兑规作业，不安全不生产的良好习惯。由坏习惯变成好的习惯很难，需要一点一点的抓、一项一项的抓，一步步推、坚持长久，必有效果。
四、抓好班子自身建设。重点是作风和廉政建设，建设一支群众信赖、作风过硬、清正廉洁的班子，带领全队干部员工努力完成今年的各项工作任务。王水华：
今天的民主生活会开的很成功，批评能够摆事实、讲道理，真有点“火药味”，自我批评严肃认真，问题找的准、谈的透，切合实际，起到了团结的目的。
蔡矿长代表矿给我们这次会议给予了积极评价，并提出了四点殷切希望，我们一定要很好贯彻落实。
班子民主生活会会议记录 篇6
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:center;”>
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>本人按照镇党委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将情况汇报如下：
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>一、自身存在的问题
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>(一)学风方面
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>理论学习还不够深入。当前的工作形势对我的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，在今后的工作中要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，深入细致地学习，最大限度地把理论与实践紧密结合起来，用正确的理论来指导工作。
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>（二）思想作风方面
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，由此导致认识上的片面性。
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>（三）工作作风方面
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>在日常的工作当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但在实际工作中仍存在一些问题。比如工作作风不实，深入调查研究的不够。工作虽然比较投入，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。二是在工作中还缺乏“钻”劲。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法。为基层服务意识不强，服务水平不高。
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>以上是我本人对存在问题的认识和剖析，存在有片面和不到位的地方，恳请大家予以批评指正。
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>二、整改措施
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>一是“学”。要深学、真学，掌握精神实质，按照党委政府要求部署，高标准严要求，一个一个环节开展学习；
对照自己工作、学习方面存在问题，以“纪兰精神”为准则，2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;”>二是“改”。作风建设是党执政的灵魂和基础，要以纪兰同志为榜样，大力整治作风问题，持久推进作风建设。
2em;font-family:FangSong_GB2312, FangSong, SimSun;font-size:21px;background-color:#D9E5BF;text-align:justify;“>三是“选”。要贯彻市纪委、市委宣传部相关精神，按照活动方案要求，推选出先进典型，有力推动全区的作风建设。
班子民主生活会会议记录 篇7
2014年6月26日,湖南省教育厅党组成员、副厅长葛建中到湖南省吉首市民族中学指导党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。州、市教育部门负责人应邀参加。
会上,吉首市民族中学党支部书记、校长谢开旺代表班子作了对照检查。班子成员聚焦“四风”,分别作了批评和自我批评,大家开诚布公,批评态度诚恳,到达了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的预期效果。
湖南省吉首市民族中学是葛建中副厅长教育实践活动的联系点,他对本次民主生活会给予了充分肯定,并结合学校如何践行党的群众路线,办人民满意的教育,创建特色学校,加强队伍建设提出了明确的要求:一要有坚强的政治执行力,成为党的重大决议、政策的拥护者,让其在学校得以贯彻执行;二要有强大的道德影响力,成为师德师风表率,服务师生,服务家长;三要有教育教学的领导力,成为专业的引领者,有全局观和统筹力;四要有终身学习的示范力,养成终身学习的习惯,建立学习制度和读书制度;五要有创新的原动力,做到创新发展,加强学校管理,构建现代的学校管理模式,高度重视教师队伍建设,结合学校实际开发校本教材,加强民族文化的研究,提高办学质量。
班子民主生活会会议记录 篇8
会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。
省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。
荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。
针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。
班子民主生活会会议记录 篇9
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章 来 学院领导班子专题民主生活会会议纪要
2018年1月25日上午，xx学院领导班子专题民主生活会由xx学院院长兼党总支书记刘xx主持，xx学院党委副书记嵇xx、xx学院副院长柯xx、党总支副丁xx、专业负责人代表苗xx等参加了会议。
刘xx书记在会议中介绍了民主生活会的实施方案，为深入学习贯彻学习党的十九大精神，结合“两学一做”学习教育部署，严格对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和结合我院实际，xx学院对如何开好高质量的民主生活会进行了研究，特制定方案xx学院领导班子民主生活会方案。并对照检查材料查找存在的主要问题、产生问题原因的分析及今后的努力方向和改进措施。会议反馈了民主生活会前期向全院师生征集到的意见，主要包括育人场所、教职工职业发展、实训中心建设三方面。
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其中，柯老师对实训中心建设提出了一些改进办法和目前的困境。党总支副书记丁xx老师也阐述了学生工作和党风建设的一些问题，及今后努力的方向。
班子民主生活会会议记录 篇10
地 点：李书记办公室
主持人：李留群
出 席：齐海霞、翟自立、翟锦洲、史文峰、张金峰 李祥、王继峰、王恒、田义高
列 席：张本婷（县委常委、武装部政委）
记 录：张金峰
发 言 摘 要
李留群：根据上组发【2013】8号关于开好2012年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知精神，今天我们在这里召开乡领导班子民主生活会，参加会议的对象为乡党委、政府、人大领导班子成员，我们还有幸邀请到县委常委、武装政委张本亭同志参加这次会议。这次会议的主题是：深入贯彻落实通知要求，以“改进工作作风、密切联系群众”为主题，加强思想作风建设和推进当前重点工作。通过对照《廉政准则》、《中央八项规定》和工作中存在的问题，深入查找自身的不足和问题，以实事求是的态度，开展深刻的批评与自我批评。并且还要针对会前征集到的干部群众反映的诸如：一是农业基础设施建设薄弱，农民增收步伐还需加快；二是村容村貌需要进一步整治；三是农村精神文明建设薄弱；四是社会治安亟需加强； 1
五是干部作风仍需改进等等热点、难点及突出问题，提出整改措施。
下面我开个头，对照上述要求，我本人存在的主要问题与不足有：一是系统性的理论学习不够，知识面不宽，满足于现状。二是平时忙于应付日常工作，忽视到一线农村搞调研，掌握民情民意不够。三是宏观领导能力有待于加强，领导方法有待于改进。四是措施上过于严厉，相互之间沟通有待于加强，没有关心干部的工作生活，严肃有余、关心不足。
下步整改措施：一是从思想认识上进行整改，全方位地加强学习，加快对上级有关精神的领会贯通，加强鉴别是非能力。二是从组织领导能力进行整改，向周边一些优秀的领导学习，做到管理与关心相结合。三是从加强调研，提高服务能力上加以改正，深入调研，转变民风促发展，引导群众因地制宜谋发展。
齐海霞：下面我谈一下个人的想法，2010年2月以来，全乡各项工作完成得都比较好，经济社会上了个新台阶，这都得益于班子整体战斗力。但还存在一些问题：一是班子在干部当中的威信要加强，在日常工作中要树立先锋模范作用；二是深入调查研究急需加强，对线上动态要掌握。
个人不足方面：一是与班子成面之间平时缺乏深层次的沟通；二是对干部管理上有松有弛，在有重要工作时，管理非常
严厉，完成工作之余，管理上有所放松；三是创新意识有待提高；四是理财水平有待于提高。
下步整改措施:一是加快新农村建设步伐，二是加大招商引资力度，三是加强社会治安工作，四是严格财务管理。五是积极引导农村产业结构调整，发展优质高效农业，提高农民收入水平，推进经济社会又好又快发展。
翟自立：个人存在不足之处： 一是工作作风不够扎实，工作主动性不足，自我要求不高，满足于现状；二是服务意识不强，群众观念比较淡薄，主动接触群众不多；三是做群众工作基本功不足，缺乏认真总结提高的能力；四是学习意识比较淡漠，对法律法规、经济方面的知识学习不够。
下步努力方向：一是牢固树立党员干部是人民公仆的思想；二是深入群众，经常到村里、农户家中帮助解决实际困难；三是强化学习书本的同时，向身边老同志学习；四是强化自律，不仅要勤政，还要廉政，做到警钟长鸣。
翟锦洲：
一、存在的问题和不足：一是理论学习学得不深、不全。本人只限于事务性的文件学习，对于哲理性、科学性、专业性知识等学习甚少，并且理解的不够深刻，没能上升到实际运用的高度。二是实际工作开展得不全、不周。本人在实际运行中，对每项工作的安排欠周密、欠全面，纵横不能够把握到底，往往使一项工作完成的时间和绩效出现偏差。三是群众
工作深入不多、不细。在密切联系群众上，主动与群众联系的不多。
二、存在问题的原因分析：本人放松对自己的要求，宗旨意识淡薄，思想斗争不激烈，缺乏创新意识，存在畏难情绪，主体意识不强，缺乏党性锻炼。
三、结合工作，今后努力方向：一是加强理论学习，提高建设新农村能力；二是深入开展三农工作调研，努力提高服务三农能力；三是密切联系群众，进一步提高解决群众难点热点能力。
史文峰：
一、个人存在问题：一是理论知识比较薄弱，没有真正用理论充实自己，工作上看问题有片面性；二是学习自觉性不高；三是工作中自我要求不很严格；四是工作不够扎实，有时对领导安排工作有畏难情绪和急燥思想，没有真正沉下身。
二、原因分析：一是不思进取，安于现状的思想在作怪；二是贪图享乐，患得患失思想在拖后腿；三是对于用得上的学一点，用不上的就敷衍，学得不牢、理解得不透、钻研得不深，满足于一般。
三、整改措施：一是真正加强学习，提高素质，系统学习理论，学以致用，力争将学到的知识运用到工作中；二是提高标准，严以律已；三是不断学习业务知识，把学习作为终生不放的事业来抓；四是转变作风，积极工作；五是严格要求自己，增强政治责任感和历史使命感。
张金峰：存在问题及对策：一是工作责任心有待于加强，缺乏创新意识；二是做群众工作的能力不够强，有急燥情绪，在矛盾面前有畏难情绪，用政策攻关的水平不高；三是服务意识不够强，发展经济点子不多，解决实际问题办法不多，对群众生产生活等问题关心不够。下步要加强学习，多向班子其他同志学习。
李祥：存在问题：一是学习不完整、不全面，缺乏系统性和深度；二是能力水平难以适应快速发展的农村社会；三是为人民服务的宗旨有待进一步加强，党性修养不强。
下步努力方向：一是加强学习，提高政策、法律水平、工作水平；二是热爱本职工作，认真做好各项工作；三是加强勤政建设，争当清正廉洁、执政为民的模范。
王恒：
一、存在的问题与不足：一是学习不够深入、全面，理论与实践不能很好结合；二是工作作风还不够扎实，创新意识不够；三是工作中存在畏难情绪；四是下村调研时间少，与群众面对面交流少。
二、原因分析：一是放松理论学习和思想改造；二是宗旨意识有所淡化。三是淡泊了密切联系群众的观点。
三、今后努力方向；一是进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识；二是树立刻苦学习的精神，努力提高自身的政治素养；三是树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和
活力；四是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。
李留群：刚才大家都对自己存在的问题进行了剖析，提出的下步整改方向，到和店以来感觉班子整体比较好，一是比较团结，二是比较务实。下面我给大家提要求和几点希望：
一是班子成员自律意识要进一步加强，在纪律上、执行制度方面作出表率； 二是深入基层一线调查研究要进一步加强，解决矛盾纠纷的能力要提高；服务群众的能力要加强。
张本亭：根据县委安排，县级领导干部要参加联系乡镇的民主生活会，作为和店片片长，联系和店，所以有了这么一个沟通的机会。总的感觉尽管是务虚会，但开得很成功，尤其是听了刚才大家的发言，都比较到位。近几年，和店各项工作都完成得比较出色，干部队伍的精神状态比较好，特别是班子成员团结、有朝气，比较有战斗力。开展的各项工作比较扎实，体现在重点项目推进比较快。面上的稳定工作也做得比较好。趁这个机会，下面我讲六个字，三点想法：
一、团结。要建立在一个班子带领群众致富基础上的团结，一是前提要有大局观、组织观，团结出干部、团结出战斗力，要提高执行力，团结不能各行其事，要对上负责与对下负责相结合，特别要对上负责，要补台不拆台，现在班子结构不错，大家要珍惜缘份，心胸要开阔；二是前提要有群众利益观，关爱弱势群。
二、学习。要抓个性、差异，个人缺什么就补什么，首先要树立选择学习就是选择进步的终身学习理念。要向身边的同志学习；向优秀的群众代表学习。学习方法上要解剖“麻雀”，每年选择1—2件工作进行综合分析；建立调研、分析点，每年形成1—2篇体会文章。
三、精神。态度决定一切，会议的目的就是要提劲，要形成一股合力，提高解决群众难题的勇气；客观地对待群众的评价，心底无私天地宽，私心服从大局，善于调用积极因素促进自己的成长，班子的状态决定一方的状态，班子要有核心意识，廉政建设警钟长鸣，要慎独、慎微。
针对会前征集到得干部群众意见建议：一是农业基础设施建设薄弱，农民增收步伐还需加快；二是村容村貌需要进一步整治；三是农村精神文明建设薄弱；四是社会治安亟需加强；五是干部作风仍需改进等等。
班子民主生活会会议记录 篇11
一、对班子的评价
（一）团队意识强。各班子成员在做好各自分管的工作的同时，树立全乡一盘棋意识，不推诿、不扯皮，做到了分工不分家。比如计生、信访等工作都能积极主动的按照乡党委政府安排深入到包点到开展工作，有力形成了工作合力。班子成员之间也能和睦相处，没有把个人恩怨带到工作。
（二）政治素质高。各班子成员强化纪律意识，严格遵守各项规章制度，未发生违法乱纪行为。不计较个人得失，从不因分管好歹、工作难易而怨天尤人，产生工作松懈现象。更没有拉帮结派，做一切损失团结的事。工作之余也能加强政治理论学习。
（三）工作劲头足。各班子成员都能静下心来做好所分管工作，没有因职位差别、个人利益得失对工作掉以轻心。比如，今年我们的项目服务协调工作做到比较到位，真正到了小事不出村、大事不出乡，三农、新农合工作也开展的很不错，外向型经济以及财税也有根本性扭转，加固了税源建设等等。存在的不足：
一是重事务，轻学习。认为乡镇领导身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，学习的压力和紧迫感不够。从客观上讲有时工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
二是重指导，轻实践。班子自身有时存在的作风不够扎实、工作不够深入的问题，有时过于相信和依赖各位分管领导，认为
每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，深入实践不够。
三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别工作完成不太好，也多是考虑客观条件差，考虑他们的困难因素多，人为地降低了工作标准。
二、个人发言提纲
本人作为乡党委书记，主持乡全面工作，按照“五对照五检查”的要求，结合“上级点、群众提、互相帮”等方式，取得了一些成绩，现将主要情况汇报如下：
（一）工作回顾
一、立足角色，发扬民主，切切实实讲团结
在任乡长期间，我坚持工作请示到位，处处向其它班子成员和一般干部通报与征求意见，时时以大局为重。任书记后，充分发扬民主，强化集体智慧。坚持民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持乡党委、政府集体研究，集思广益，必要时还邀请两代表一委员、群众代表参加，有效地增强了决策的科学性、准确性，从而使全乡上下能心往一处想、劲往一处使，大大提高了工作效率。
二、坚持学习，勤于实践，与时俱进强素质
树立科学执政、民主执政、依法执政思想，带头参加乡党委中心学习组理论学习活动，贯彻科学发展观，认真学习党的十七大，省、市、县相关会议精神。主动学习党在农村的各项方针政策。经常深入农村调研，充分熟悉了解社情民意，掌握了农村存在的热点难点问题，进一步理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了正确的工作思路。使我个人的素质也得到了进一步提高，政治责任感、科学决策能力和综合协调能力也得到
了进一步增强。
三、精心谋划，大胆实践，科学领导抓工作
—是重点突出经济发展第一要务。扶持传统特色农业发展，拓宽新农村建设模式，鼓励农民就地就业创业。围绕三大五项方向，着力抓好招商引资工作，多次带领招商小分队赴沿海发达地区开展招商活动，先后引进电子、伞业和有色金属等企业，把项目建设摆在重中之理位置，促使姚坊电排站、德昌高速、白马搬迁等项目建设稳步推进。
二是强力推进加快小城镇建设。湖云大道基础设施已竣工并投入使用。启动了刘夏农民街建设前期工作，加强菜市场管理，做到了菜农全部归市。
三是坚持以人为本，努力为民办实事。带领乡村干部狠抓新农村建设，建设省县点共8个，投资250余万元。加大环境卫生整治力度，建立长效机制。积极主动争取上级有关单位支持，白马村整体搬迁新增搬迁户31户。扶持传统珍珠、生猪、优质稻产业发展。充分利用资源培育肉牛、林果产业。高位推进了“一大四小”建设。成立湖云塘居民工作委员会。人口自然增长率控制在7.78‰以下。民政、新农合进一步惠及百姓。
四是全力维护社会稳定。带头落实领导接待制，依情依理依法开展信访工作。大力促加乡、村、组三级矛盾调处网络建设。狠抓干部进村入户活动，逐步达到了使矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。督促安全生产工作持久开展，加大安全生产检查，及时排除事故隐患，确保全乡社会稳定。有效提高乡村干部应急能力，遏制了三聚氰胺奶粉事件蔓延和手足口病、HINI防控和制止了抢购食盐现象。
五是推进党的建设，促进经济发展。全面落实党管农村原则，大力开展“尊重党员主体地位、保障党员民主权利”活动，加快
推进“三培两带两服务”。在抗冰保电、森林防火、防汛抗旱中身先士率。强化党员双带能力和承诺兑现。加强大学生村官管理，推进农村基层组织建设，探索党内民主选举制，在西湾村党支部换届选举中试行“公推直选”方式。坚持落实党管武装原则，基本完成了征兵任务。
四、严于律己，公正廉明，带好队伍树形象
在工作和生活中，严格要求自己，不断加强自身修养，牢记社会主义荣辱观，大力倡导“八种风气”。一是带头执行机关各项制度，防止思想腐败，凡是要求班子成员及下属做到的，我自己率先做到。二是严格遵守各项纪律，不以权谋私。三是公道正派用干部，严格执行上级关于干部选拔任用的规定，调整和推荐干部选贤任能，唯才是用。四是坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严肃查处各类违纪违法事件，不断完善监督机制。加强机关效能建设，全面落实“六条禁令”。
（二）存在的主要问题
1、理论学习深度仍然不够。近年来，我认真学“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，能基本坚定共产主义理想，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。
2、工作布置多亲自检查少。我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管领导负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面渗透的掌握。
3、深入基层调查研究不够深入。整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村到户调查研究，对村的工作指导不
够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。
4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，批评同志有时过激、过急，使有些同志难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管基层能不能承受，不管完成任务的过程，只强调完成任务的结果和成果，往往会出现单位及村为应付工作，做一些表面文章，工作抓的不实。
（三）存在以上问题的原因分析
在更好的凝聚班子成员的力量上还有不足，在调动干部职工的工作积极上还有些不足，在提高乡村组干部工作合力上尚有不足。
（四）今后努力方向
1、努力增强学习的自觉性。自己要带头学习，自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党
为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。
4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。
三、对其他班子成员的意见和建议
一要强化团体意识，树立全乡一盘棋意识，做到分工不分家，不要把个人恩怨带到工作上。
2011班子民主生活会方案 篇12
为进一步解放思想、提高认识，不断增强党员领导干部思想水平和党性修养，强化领导班子自身建设，带领干部职工继续推进各项工作深入开展，根据《关于召开2011县、区（直属）局党员领导干部民主生活会的通知》的精神和要求，我局为开好以“坚持以人为本执政为民理念 发扬密切联系群众优良作风”为主题的区局班子民主生活会，进一步提高民主生活会质量，增强班子解决自身问题的能力，特制定本方案。
一、民主生活会的指导思想
结合班子成员自身思想境界、发展标准、工作思路、思想作风、服务群众等实际，检查班子成员自身在贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项方面存在的突出问题，分析原因，提出措施，认真解决问题，务求实效，达到加强领导干部党性修养和宗旨教育的目的。通过民主生活会，进一步认清差距、发现不足，切实做到在思想观念上有一个大转变，在境界标准上有一个大提升，在干劲作风上有一个大改进，推动各项工作又快又好发展。
二、民主生活会的主题
围绕“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作用”主题。以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党一贯的政治主张和执政理念，密切联系群众是我们党的最大政治优势。今年是建党90周年，要继承发扬党的优良传统和作风，引导干部职工立足本职岗位，争创一流业绩；切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。
三、民主生活会的目标
通过召开民主生活会，认真检查班子及个人存在的问题，并分析原因，提出措施，认真解决，引导和促进班子成员牢固树立以人为本、执政为民理念，更好地为干部职工服务，更好地为纳税人服务，更好地为区域发展服务，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
四、民主生活会的步骤
按照民主生活会的程序，结合我局实际，2011年区局班子民主生活会分为三个阶段。
（一）准备阶段（2011年11月30日前）。
（二）会议阶段（2011年12月20日前）。
（三）整改阶段（2011年12月25日前）。
五、民主生活会的要求
充分认识健全党内民主生活会制度，开展批评与自我批评的重要性和必要性，积极准备，坚决防止流于形式，走过场，确保民主
班子民主生活会汇报材料 篇13
2010领导班子民主生活会汇报材料
根据中共中央和省、市委关于召开县以上领导干部民主生活通知精神，今天我中心召开领导班子专题民主生活会。现我就中心领导班子的政治、思想、工作、作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：
一、思想高度重视
为开好这次民主生活会，我中心在会前确定了会议主题——“认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”和“深入学习右玉精神，切实加强领导干部作风建设”，并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排。结合中心工作实际，采取多种新式，请广大职工向中心领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表40份，收回有效表32份，经梳理汇总后形成对班子及其成员的意见建议3类7条；组织中心各界代表12人召开座谈会，形成意见建议3类10条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了中心领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提纲，为开好这次民主生活会打下了基础。
二、程序完整到位
根据市委有关安排，在召开班子民主生活会之前，我中心通过发放征求意见表、公示民主生活会主题、公布电子信箱、开展谈心活动、公布民主生活会召开程序、组织职工代表座谈会等形式，请广大职工结合工作实际，按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照“右玉精神”、《廉政准则》规定和党政领导干部选拔任用工作监督制度，向中心领导班子和班子成员提出意见建议，为这次民主生活会的召开进行了充分准备。
三、问题分析深刻
通过采取多种方式征求意见建议，总结我中心班子存在的问题主要有：
1、创新意识还有待于进一步加强。班子更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出固有的旧条框，对创新认识不足，创新水平还不够。比如在解决涉及中心职工切身利益的问题时，因为缺乏一套完善的程序，总是遇到问题解决问题，而无法以最快的速度解决职工最紧要的问题。
2、忧患意识和跨越发展的决心还要继续强化。缺乏跨越式发展的意识和决心，对“发展”缺乏深层次认识，表现在工作中就是工作常规化。
3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念来引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新，主要表现在：我们设定的目标还是常规目标，工作的方法也还是常规方法。比如对中层干部的评议和考核混同在普通职工的评议中，使有所作为的职工难以得到应有的表彰和激励，而且中层干部之间也因缺乏横向比较的机会，难以真正显现其工作能力。
4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足将影响我中心今后的持续发展。总之要建设一支高素质的干部队伍，首先要打造一个过硬的领导班子。
5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上来源于学习，而我们的班子自觉学习的氛围还是不够的。
四、解决问题方法可行
1、改进思想作风。坚持以科学发展观为指导，趁着“学建”
活动和“创先争优”活动的东风，牢固树立正确的政绩观，始终保持高度的政治敏锐性和坚定性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把维护职工和受服务对象的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，把科学执政、合理执政、执政为民作为班子思想建设的主要内容。
2、改进学风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和“右玉精神”，并且坚持把理论学习和工作实践结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力，转化为推动工作的思路和办法，转化为不断开辟疾控中心科学发展新境界的本领和能力，从而真正把疾病防控事业做好做实，做到上级领导满意、中心职工满意、受服务对象满意。同时要想方设法拓宽中心干部职工的学习渠道，提升干部职工的整体素质和服务质量。
3、改进工作作风。进一步增强工作的责任感和紧迫感，把工作重点落在执行上，努力提高为人民服务的质量，带头抓好落实，做好监督，而不是仅仅停留在会议布置和文件要求上。班子成员无论做什么事情，都要尽职尽责的去做，克服不愿深入研究、解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中要知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，不断总结经验，提高工作本领。同时，履行职责带好队伍，加大对中心干部职工的管理力度，切实为群众服务好，从而带出一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。
4、改进工作方法。工作方法的正确与否，直接关系到工作效果。在工作方法上，今后将进一步加大调研力度，努力做到把好事办好，把实事办实。班子成员要坚持深入科室，每月不少于3个工作日深入
基层开展调研工作，针对影响中心发展和稳定中的热点问题，开展专题调研。同时不断改进调研方式，做到深入基层听真话、访实情，切实了解职工疾苦、解决职工困难。
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