个别谈话听取意见谈话提纲参考

个别谈话听取意见谈话提纲参考（通用3篇）

个别谈话听取意见谈话提纲参考 篇1

个别谈话听取意见谈话提纲参考

请按以下谈话内容认真准备，列出提纲要点。谈话时逐条逐项对照展开谈，谈话后交督导组。

1、本单位面上存在的“四风”问题主要有哪些？（1-2条50字以内）

政治理论学习不经常、不深入，抓的不严，没有形成良好地氛围。

2、领导班子情况

班子运行和工作情况：（50字以内）

班子分工明确，凝聚力、战斗力强，作风务实清廉，工作认真扎实。抓工作有思路，措施实，在全局起到了很好的引领、示范作用。

问题和不足：（1-2条50字以内）

对眼前发展重视程度高、投入精力多，对长远的工作考虑相对较少，推进力度不够大。

作风方面情况总体评价：好（√）较好（）一般（）较差（）

“四风”方面存在的突出问题：（50字以内）

一定程度上存在求稳怕乱情绪，提标争先意识有待进一步加强。

3、科级以上干部有关情况（按领导班子成员、副科级干部排序）

领导班子成员

现实表现（德才主要特点）（50字以内）

党性原则强，工作思路开阔，作风务实清廉，领导经验和工作阅历丰富，有较强的组织领导和驾驭全局能力，在干部群众中有较高的威信。

个性特点（20字以内）

干练、果断、平易近人、有魄力、有思路 熟悉领域（20字以内）

熟悉机关建设和党务工作（交通运输管理、公路建设管理、交通运输监察等）

作风状况（20字以内）作风正派、务实清廉

突出问题（主要不足）：（1-2条50字以内）理论与实际联系还不够紧密。

“四风”方面存在的问题（至少1条）：（50字以内）调查研究不够深入，真正沉到基层一线蹲点调研时间较短。副科级领导干部

现实表现（德才主要特点）（50字以内）

大局观念强，思路清晰，作风务实清廉，工作认真负责，敢于担当。

个性特点（20字以内）

严谨务实，认真扎实，朴实亲和，平易近人，敢于担当。熟悉领域（20字以内）

熟悉交通运输管理工作（公路建设管理、交通运输监察等）作风状况（20字以内）作风正派、务实清廉

突出问题（主要不足）：（1-2条50字以内）

学习不够主动、不够深入，理论与实际联系做的还不够。“四风”方面存在的问题（至少1条）：（50字以内）调查研究不够深入，理论与实际联系还不够紧密。

5、谈谈对搞好教育实践活动的意见建议。（1-2条50字以内）根据各单位实际情况采取集中教育和个人自学的方式进行，在不影响本职工作的同时，确保学习效果。

个别谈话听取意见谈话提纲参考 篇2

---笑嘻嘻2014.04.24

一、对于领导班子

这次开展党的群众路线教育实践活动，对照“四风”的具体表现形式，从不同层面进行了认真剖析，个人认为现在的学习总公司领导班子是一个团结的班子，是一个廉洁务实的班子，但一些方面仍有提升的空间。

一是下基层频率有提升空间。建议经常性走访下属公司，加强与各公司班子的互动、沟通，了解、掌握经营情况的第一手资料，及时协助解决遇到的各种困难；

二是与职工沟通的渠道有提升空间。建议多入户走访，贴近职工，多耐心倾听职工反应的问题，对合理的诉求给予协调、反映、解决，促使系统职工队伍更加稳定和谐；

三是在学习的深度上有提升空间。期待通过这次教育实践活动中对一系列资料的集中学习、自学，对党的政策路线理解上更透彻，内容上更系统全面，理论水平全面得到提高。

个别访谈谈话内容 篇3

1.如何评价公司领导班子和班子成员作风建设的总体情况；我到公司与大家共同工作已有两年的时间了，我公司领导班子成员在作风建设方面给我的总体印象：思想坚定，团结向上，作风廉洁，工作务实严谨，爱岗敬业，勇于创新拼搏。能准确把握公司实际情况，时刻以大局为重，工作指导思想明确，工作思路清晰。不断加强制度建设，队伍建设和思想文化建设。不断改变工作作风，坚持民主集中制，坚持科学管理，坚持稳中求进。在深化星企创建中，逐步推动各项管理向好发展。

2.公司领导班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”方面有哪些突出问题：我本人认为本公司作为一个企业生产单位，安全是头等大事，效益也不可忽视。2013年在公司领导及职工上下齐心协力努力下，公司管理逐渐步入规范化良性循环轨道。正如2014工作会议上，总经理工作报告中所提到的，2013年底公司实现利润总额10118.35万元，远超出年初制定的4118.35万元的目标，安全生产和经营业绩创公司建厂7年来最好水平。公司2013年全年未发生人身、设备事故和重大交通事故，连续安全生产2254天，这些足可以说明我公司领导班子及班子成员在“四风”方面无突出问题。

3.对公司党员领导干部作风建设方面有哪些意见建议；我认为党员干部要深入贯彻党的十八大，十八届三中全会精神，牢固树立“七种”意识：团队协作意识、勇于担当意识、开拓创新意识、责任到位意识、勤俭节约意识、开放向上意识、对标“补短”意识。以饱满的精神，扎实的作风，有力的举措，不断推进公司的发展。

4.对公司各部门作风建设方面有哪些意见建议；我认为公司各部门在作风建设方面可认真学习，相互监督促进，以“十二字”总要求为纲（照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病），开展好群众路线教育实践活动，树立“党建工作也是生产力”的理念，抓好文化建设，使各部门职工在思想上、理念上、行动上与公司保持高度一致，和谐共进。