设计工作交接单

2024-09-04

设计工作交接单(精选8篇)

设计工作交接单 篇1

张蓉

平面设计

工作交接单 1、2010年存档文件:我的电脑---D盘---存底文件2010年 2、2011年存档文件:我的电脑---F盘---2011年文件 3、2012年存档文件:我的电脑---F盘---2012年1、2、3月 4、2011年寒假营销PK汇总表:我的电脑---E盘---2011寒假营销报表 5、2012年春季营销PK汇总表:我的电脑---E盘---2012春季营销报表

6、各类LOGO及活动照片文件:我的电脑---E盘---设计资料

7、素材图片:我的电脑---G盘---素材图片

8、各科目LOGO及标准模板:我的电脑---G盘---公司文件

以上文件中2010年-2012年3月文件均有备份在移动硬盘中。电脑密码:153326949 邮箱密码:820322

设计工作交接单 篇2

1 交接单的设计

为了让各环节中的相关人员能够有效地落实评估、交接项目, 确保准确、全面、有效地交接手术患者, 设计手术患者交接单。在方便护士交接的同时, 又做到术前病房护士准备不漏项、内镜室护士对患者核对不漏项及手术后和病房交接不出错、不遗漏, 做到责任到人、环环相扣, 确保手术患者安全[3,4]。

用A4纸设计表格, 表格包括3个部分:患者一般资料 (姓名、住院号、拟定手术名称等) 、术前交接 (皮肤、生命体征、禁食情况、过敏史、术前用药、肠道准备情况、管道及携带物品等) 、术后交接 (生命体征、皮肤、术中的病情、术后的体位、带回的管道、输液等) 。

2 应用方法

记录单以打“√”为主进行填写, 签名完整。经过病房责任护士和胃镜室护士交接签字方可生效。患者一般资料和术前交接资料由责任护士填写, 拟定手术名称以医嘱为准, 并由同组护士两人核对。术后交接由胃镜室护士填写, 所填写手术名称、术中用药、术后体位经手术医生确认后再填写, 并和病房护士严格交接相关内容。见图1。

3 效果观察

3.1 责任明确, 交接规范化和专科化

记录单的应用使各科室护士明确责任, 避免了以往因口头交接不清致出现问题后科室之间互相推诿或推卸责任的现象[3]采用表格式责任分明, 交接更加专科化, 一目了然。

3.2 加强了交接的管理

缩短了护士书写的时间, 护士乐于接受, 能了解患者内镜手术的名称、术中的病情以及便于术后的体位的摆放、饮食和活动的宣教, 一举两得。对于内镜室护士来说, 能及时了解术前的准备、术中带药以及所带病历资料情况, 对于术后的注意事项, 可以以书面形式呈现, 避免不必要的重复, 减轻护士的工作量。应用交接单可方便、快捷地在最短的时间内完成护理记录, 以便有更多时间用于直接护理[6]。

3.3 提高了患者对护士、医生对护士的满意度和信任感

内镜室与病房的无缝衔接体现了团队合作的精神, 提高了工作效率, 增加了患者对护士的信任感和满意度, 护患关系更加和谐。同时, 医生更加信任和放心护士, 提高了护理质量, 受到临床医生的好评。

参考文献

[1]席惠君、张玲娟.消化内镜培训教程[M].上海:上海科技出版社, 2014:3.

[2]王萍, 姚礼庆.现代内镜护理学[M].上海:复旦大学出版社, 2009:1.

[3]启荣.泌尿科患者手术护理记录单的设计与应用[J].护理管理杂志, 2005, 5 (3) :50-51.

[4]Joy BF, Elliott E, Hardy C, et al.Standardized multidisciplinaryprotocolimproves handover of cardiac surgery patients to the in-tensive care unit[J].Pediatr Care Med, 2011, 12 (3) :304-308.

[5]王菲, 于红.改进流程管理在我院腹腔镜手术配合中的应用[J].中华护理杂志, 2009, 44 (4) :363-364.

流浪精神病人交接单的设计与应用 篇3

文章编号:1004-7484(2013)-12-7377-01

近年来,精神卫生已经成为公共卫生问题,流浪精神病人给社会带来安全隐患更是成为较突出的社会问题。由于流浪精神病人的特殊性,医院在收治该群体的过程中的也存在极大的风险和法律责任。国内医患纠纷呈上升趋势已经成为不争的事实,这给医院管理带来了新的课题和思索[1]。本病区是专门收治由“110”警察及救助站工作人员送来的流浪精神人。从2004年3月自制了流浪精神病人交接单应用于临床工作,效果满意,现介绍如下。

1 设计格式

1.1 病人情况

姓名________________性别________________年龄________________

有效证件及号码________________住址________________联系人及电话________________

送本院治疗缘由________________

1.2 送治方情况

送治单位________________送交人员姓名(警号)________________联系电话________________

入院处理意见治疗后处理意见

1.3 物品移交清单

________________________________________________________________

移交人:________________承接人:________________日期:________________

签收人:________________日期:________________

2 应 用

“110”警察或救助站工作人员病人入院时,当班护士与送治人员共同清点病人随身物品,由送治人员根据交接单的项目逐项填写完整,护士核对无误,双方签名确认并注明移交日期。在病人出院时,由病人及家属(有家属在场的)核对交接单的内容,无异议,护士将物品清点归还病人,病人和家属签名确认。此交接单存放于病历中,病人出院,随出院病历归档。

3 优 点

3.1 病人入院信息一目了然 从病人情况栏一眼便能直观地了解到病人入院时的一般资料。

3.2 有效地减少了医患之间的纠纷,规避法律风险

3.2.1 交接单是由警察或救助站工作人员填写,通过送治方情况栏,可以清楚的知道送病人入院的具体人员,一旦病人或家属对病人为何会被强制治疗有异议,可以直接联系警察询问,有助于减少医疗纠纷的发生。

3.2.2 精神病患者在发病期间其认知能力有不同程度的下降或喪失,在法律上属于无民事行为能力或限制民事行为能力人[2]。而且病人往往不能认识自身疾病而拒绝治疗[3]。病人发病需要进行治疗,家属又无法联系上,有了“入院处理意见”,可以最大限度的规避了医院对病人强制治疗带来的纠纷。

3.2.3 大部分病人经过治疗精神症状缓解后,能清晰说出家人的联系方式,是否与家属联系让家属直接来院带病人出院,警察会在“治疗后处理意见”有详细交代,因为有个别病人,有未了的案件警察需带回处理,为警察办案提供方便。

3.2.4 物品移交清单要求警察对病人需移交物品进行详细、客观的登记如:物品的名称、数量、型号、卡号、钱的金额、首饰要登记颜色不判断性质,物品是否完好等等。这样有效地避免医患之间因患者随身物品遗失引起的争议,如:有的病人自称入院时带有几千元或是有许多值钱物品(实际并没有),但家属听信于病人便向医院索要,有了“物品移交清单”可以规避医患之间不必要的纠纷。

参考文献

[1] 熊应菊,熊启艳.精神病院护理纠纷发生的原因分析及防范措施[J].中国实用护理杂志,2004,20(10):70-71.

[2] 刘理燕,张俘秋.从2例纠纷案例谈精神科护理中潜在的法律问题与管理对策[J].中国实用护理杂志,2007,23(11):67-68.

办公室工作交接单 篇4

一、文书写作

1、第二期公租房摇号配租工作:起草领导现场讲话稿及会议议程;做好摇号配租的座位牌布置等;联系电视台及报社新闻记者做好信息报送(备注:电视台记者采访后文字资料请领导审阅后再刊登);做好现场拍照及信息报送局办公室及中心网站。

2、公租房动员会:起草领导讲话稿;对接电视台及记者做好新闻采访;做好现场拍照及信息稿报送工作。

3、完成中心2017重点工作分工抓落实的文件制定及计划表的制作。

4、起草中心年初各项工作计划及方案。

5、定期做好中心重大事项的信息报送工作:例如一季度保障性安居工程的开工情况;摇号选房工作;动员会;走访慰问困难家庭;党员为群众做好事等。

6、完成领导交办的文件资料起草工作。

7、根据市住建局的文件资料做好各项工作材料汇报等。

二、周工作

1、每周一前向各科室负责人收集本周工作总结及下周工作计划存档并复印给领导。

2、组织周工作例会,做好会议签到并详细记录会议内容等。

三、月度工作

1、每月23日左右将本月工作计划发给各科室负责人,完成各科室的月度工作整理汇总,经领导审阅后在27日报送局办公康云飞。

2、每月24日前做好中心矛盾纠纷排查表的整理汇总及存档工作,并报送局法规处张正文。

四、党建工作

1、起草2017中心党员学习计划及党建工作方案。

2、起草中心2017年党风廉政建设工作方案。

3、根据市住建局党委安排组织党员活动:做好党员学习资料准备工作;做好会议签到;学习活动内容记录;照片拍摄;信息报送等工作。

4、根据党员活动情况做好台账资料整理工作。

五、办公室日常工作

1、做好办公室文件的收文、发文、督办、整理、登记等工作。

2、做好文件资料的查找复印等工作,并标明文件复印时间。

3、协助做好办公用品采购、公章管理等工作。

出纳工作工作交接书 篇5

移交人:

接交人:

监交人:

根据单位轮岗的要求,出纳 调离财务科,其工作由 接替。需书面交接的事项如下:

(一)货币资金移交

1.现金: 年 月 日,现金日记账余额 元,实存现金 元,双方清点核对 无误。

2.银行存款: 年 月 日。银行存款总账余额 元,银行存款日记账记录的各开 户银行及帐户余额合计 元,与总账相符。银行存款日记账分开户银行、账户、余额如 下: 开户银行名称账号日记账余额银行实际余额

(1)

(2)

合 计

(二)印章

1.印章名章壹枚。

2.印章名章壹枚。

3.作废章壹枚。

(三)空白票据

1.银行票据

(1)信用社现金支票:11111---------1111111111共 份。

(2)转账支票:

2.收款收据

单位往来款收据1本50份:NO00000-------00000

(四)账簿

1.现金日记账本。

2.银行日记账本。

3.银行票据登记簿本。

上述账簿,移交人已经在账簿的最后一笔余额处划上红线,加盖了移交人印章。

(五)其他事项

1.保险箱钥匙 把,密码由接交人自己更换。

(六)本交接书一式叁份,移交人、接交人各执壹份,会计档案存档壹份。

移交人:

接交人:

监交人:

出纳工作交接 篇6

原出纳员XXX,因工作调整,财务处已决定将出纳工作移交给XXX接管。现办理如下交接:

(一)交接日期:

X年X月X日

(二)具体业务的移交:

1·库存现金:X月X日帐面余额xx元,实存相符,月记帐余额与总帐相符。2·银行存款余额xxx万元,与银行对账单核对相符。

(三)移交的会计凭证、帐簿、文件:

1.本现金日记帐X本;

2.本银行存款日记帐X本;

3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);

4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);

5.银行对帐单X份;

6.…………………

(四)印鉴:

1.XX公司财务章一枚;

2.XX公司法人章一枚;

(五)交接前后工作责任的划分: X年X月X日前的出纳责任事项由XXX负责;X年X月X日起的出纳工作由XXX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

(六)本交接书一式三份,双方各执一分,存档一份。

移交人:XXX(签名盖章)

接管人:XXX(签名盖章)

监交人:XXX(签名盖章)

XX公司财务处(公章)

设计工作交接单 篇7

1 梁柱的技术逻辑

对梁进行优化可以运用本构与重构概念和手法。通过分析梁原型的“元”秩序的构成能力以及材料与力流在梁构件内或梁构件体系之间的重新组织。分析使结构效能得到提高。并最终生成逻辑清晰、具有表现力的结构形态的方法与思路。

梁可以采用多种材料建造。符合材料意志的梁构具备不同的表现特质。如混凝土的塑性使梁外形坚实。力量的强弱改变与转折的一体化设计使梁呈现完美的造型;钢材的精准使梁形体表现细致、明确、细节丰富。还可以轻盈而纤细;木材的特质使梁的节点具有特殊的表现力等。

2 结构设计的基本方法

建筑结构的设计是建造的基础环节, 优质的建筑设计, 是优质建筑形成的第一步。对工程的质量、成本、使用寿命都有很大的影响。建筑设计费用虽然很少, 但是可以影响建筑成本的75%。设计人员在房屋结构设计中, 首先是要保证图纸规范、合理。一般结构设计的基本方法大致上有:绘制结构平面图, 对于有抗震设防要求的地区, 需要输入结构软件进行建模, 计算建筑所在地抗震设防烈度的大小值;绘制屋顶结构图, 现代建筑形式各异, 建筑物形态不同, 结构的处理方式也不同, 屋顶的设计更是日新月异。结构设计者除具有相当的设计知识外, 还应该具备一定的空间概念, 正确绘制出屋顶设计图纸的意图;绘制大样详图, 这一步可以在建筑详图确定的基础上, 也可以直接绘出, 这是比较完整的设计图纸, 也是一个设计师技术水平的高度体现。

3 关于结构中梁柱设计的理解

在设计梁柱的时候一定要做好设计的优化, 保证设计的质量, 让其具有较高的效率。在设计建筑梁柱可以将原有的设计与新的设计相结合, 从原有的设计中分析结构的秩序。不断的调整梁构建, 同时也要知道梁祝的材料。为了保证设计的质量, 要提前计算出梁柱的承受力, 从而保证梁柱符合既定的承受力。对于设计者的要求就是让其在设计的时候, 思维清晰, 在设计图上能清楚的表达出建筑结构的框架。也可以让其他的设计人员知道结构设计的特点。

建筑结构中的梁柱材料可以有很多种, 不是简单的一种。无论是哪一种材料都是要最适合梁柱结构的, 从而保证建筑的梁柱能呈现出多种形式。如果建筑中的梁柱是混凝土的形式, 那么这个梁柱的外形很坚实有力, 同时具有很强的塑性。梁的承受力在变化, 而且要与其延展性一致, 这样呈现出的梁才是最完美的。如果建筑中的梁属于钢材结构, 这样呈现出的梁在外形上很美观, 对于梁的使用也没有其他的影响。设计师需要考虑的一个问题就是如何合理的设计出梁的构件, 使其能够传递出一定的应力。

设计方案的精细化, 复合化, 是保证材料发挥最大效率的手段。使梁的内力向轴力方向调整和重构。通过力的传递过程, 使结构内力的传递逻辑更加明晰。设计师就是要在这期间, 重新进行构建的新秩序。在对断面设计、组合、复合构件后, 再生成最后受力合理、形态优美的结构框架体系。

4 常见的梁柱交接设计中应考虑的问题

4.1 配筋问题

在提高建筑的安全系数上, 一个非常有效的方法就是使用钢筋支撑建筑, 而且在建筑的所有关键点中都使用钢筋, 作为节点的支撑, 这样可以保证建筑具有牢固性。从建筑的安全性以及建筑的强度上看, 在梁柱节点上设计钢筋结构是保证安全性的关键。从钢筋的设置到节点的锚固以及节点的施工, 对于钢筋设计有关。建筑的强度是一点点的在形成, 而形成过程中一个重要的环节就是使用箍筋的方式, 将建筑中原本是混凝土结构的部分结束。而逐渐形成的建筑强度对建筑的剪力有缓解作用。通常情况下, 设计人员要想将混凝土的约束力增强, 或者是增强建筑的抗剪能力, 就要在设计中入手, 将梁柱中的箍筋间距缩短, 从而保证建筑的抗震性。而这种方法也对设计人员提出要求, 设计人员要在原有的设计上加密钢筋, 特别是结构中的重点部位。可是大多数的设计师只在梁柱末端的位置上加密, 但是却忽视了节点位置的加密。由于忽视了节点位置, 这给施工的质量造成影响, 而且还降低了建筑的安全度。梁柱的节点比较复杂, 有三类不同的钢筋结合在一起, 柱的钢筋、横梁上的钢筋以及纵梁上的钢筋。当钢筋的密度出现变化的时候, 箍筋的位置也有了偏差。建筑中明确规定了梁柱结构中心的箍筋的数量, 其数量要超过柱端加密地区的数量。可是很多的施工人员, 并没有注意加密钢筋的位置以及数量, 更不用说去探讨节点的承受能力有一部分的几点都没有明显的标记, 这些问题都会影响建筑的质量。

4.2 混凝土处理问题

如果建筑的承载能力已经符合要求, 那么就要适当的降低建筑在成本上的消耗, 而降低的方法通常是在设计上, 一般会对建筑的结构中的上住、下柱以及梁板位置选择不同等级的混凝土, 但是梁柱的交接点位置的混凝土忽视。按照要求, 梁柱在施工中, 梁的底部要预留出20mm~30mm的施工缝, 而且梁板和节点的位置可以同时施工。由于混凝土的等级不同, 施工的过程比较麻烦, 因此为了能将施工的过程简化, 施工人员选择用统一等级的混凝土进行施工, 可是这样却影响了梁柱的抗挫折性, 而且节点的位置很容易被破坏。可见, 在施工中要遵循施工的要求, 还是要按照要求选择不同等级的混凝土, 这样才能保证建筑结构的整体质量。按照原则, 交接点的位置必须与柱使用的统一等级的混凝土, 很多的施工团队在梁柱的交接位置上设置的垂直施工缝, 但是这种施工缝严重影响了施工的规则, 还给施工带来很多麻烦, 而且也降低了建筑的安全性。在浇筑混凝土的时候, 要固定梁板的位置, 固定的位置要在梁柱接头的周围。梁柱接头的位置要先浇筑, 浇筑完梁柱的接头后, 才浇筑梁板。如果为了方便, 使用了统一等级混凝土, 那么在施工中会造成材料浪费, 还影响了建筑的整体质量。

4.3 节点的箍筋的处理

如何能保证钢筋施工是建筑施工的难题, 在施工中, 很多施工人员没有很强的责任心, 配置箍筋的时候, 常常出错, 而且都不按照设计要求箍筋, 这对梁柱的坚固性有影响。为了能将让梁柱的坚固性有保证, 因此在施工的时候, 把梁柱的节点出的箍筋配置成笼形, 然后用这个笼形箍筋, 固定住纵向的钢筋。最后对钢筋绑扎, 在保证钢筋非常坚固后才将梁的钢筋置入柱中。

4.4 加密梁柱交接点箍筋

在加密梁柱的箍筋会是哪个, 要根据梁柱的高度去加密。而且要全面的考虑一些因素。浇筑梁柱的节点, 首先要做到的就是处理好中间的缝隙, 同时保证作业面清洁。为了能够保证新旧两种界面能够保证牢固, 就要在浇筑的界面先浇筑一层水泥, 以此提高牢固性。施工人员要知道浇筑的要求尤其是质量要求, 而且也要了解节点的作用。除此之外, 还要控制混凝土的等级, 多次的振捣混凝土, 以免表面出现蜂窝。

5 梁柱节点区的抗震设计问题分析研究

在对建筑设计的时候, 要整体考虑建筑的结构, 同时加入抗震设计, 这一内容是整体设计的一部分。在设置建筑的抗震结构时, 要注意建筑梁柱节点的位置, 因为节点的位置很脆弱, 是地震中最容易出现损坏的位置。也是建筑结构防震设计的核心。如果建筑梁柱的位置缺少箍筋或者是在设置箍筋的时候, 设置的数量少, 在建筑受到剪力作用的时候, 结构中的混凝土就会有裂缝。甚至使结构中的纵向钢筋受压成灯笼状。因此在设计建筑的抗震结构时, 建筑梁柱节点的位置应该配置足够数量的钢筋。在混凝土施工的时候, 也要保证混凝土的等级, 在节点上更要加固, 进而缓解节点位置的应力。

结语

由上述可知, 建筑中的梁柱与建筑的安全有关, 尤其是梁柱的连接位置, 在设置该位置的时候, 应该做好节点工作, 从而使建筑的结构有保证。而且建筑梁柱是一个建筑的中枢, 如果该位置没有合理的设计, 使其缺失稳定性, 那么整体的建筑结构都会不稳。因此在设计建筑结构的时候, 要注意梁柱位置的设计, 做好交接处理工作, 这就要求施工人员一定要把握好施工顺序, 知道设计的有关内容。

参考文献

[1]王威达.构建教学资源平台促进高校教育信息化研究[J].软件导刊 (教育技术) , 2010.

[2]郭秀玲.信息技术与学校管理的有效融合[J].中国信息技术教育, 2011.

[3]林银凤.高校二级院系教学管理工作的思考[J].科教文汇, 2010.

[4]张重阳.高层钢管混凝土结构梁柱节点设计方法研究[D].东南大学, 2004.

设计工作交接单 篇8

《机关档案工作业务建设规范》规定:“机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题:

(一)档案交接不及时

一些基层单位对档案交接工作不够重视,领导把关不严。老档案人员离了岗,新档案人员进了岗,而档案交接手续还未办妥,以致出现档案数量等问题责任不明、界限不清。甚至有的基层单位领导或人事干部认为档案交接只是一串钥匙的交接,从而使得一部分基层单位档案工作前后脱节。

(二)档案交接手续不严密

按工作性质和岗位职责要求,档案人员交接应是一项认真细致、手续严密,责任重大的工作,而在一些基层单位档案人员离岗或调动工作时,移交不按程序办事,手续不按程序办理,该检查的不检查,该清理的不清理,该签的字也不签,从而出现一些基层单位档案交接只有一串钥匙的现象,忽视了档案交接工作中的重要内容,忽视了档案交接工作的基本要求。

(三)档案监交工作不严格

一部分基层单位的领导把档案交接当作事务性的工作,看成是档案人员之间的事情,从而对档案交接准备工作很少过问,就连档案监交之时也懒得光临,使得基层单位档案监交工作不严格,工作程序不完整。

二、对策和措施

做好档案交接工作,不仅是明确档案人员责任,维护档案安全完整,确保档案工作连续不断有序进行的需要,而且也是《档案法》及《档案法实施办法》赋予档案人员的职责。如何做好档案交接工作,笔者认为应做好下列工作,采取如下措施:

(一)档案交接要纳入基层单位的议事日程、工作程序和规章制度之中

档案交接是基层单位档案管理中的重要环节,应引起基层单位的重视,尤其是基层单位负责人应把档案交接工作摆上重要议事日程,在档案人员离岗或调动工作单位时要把好关,做到档案人员离职离岗先办理工作交接手续,然后再办理调动手续,对未办理档案交接手续的档案人员,不得签发调动工作通知,不得办理工资转移手续,不得离开原工作岗位,并要把档案交接工作纳入单位工作制度,列入有关人员的岗位职责之中。当地档案行政管理部门要加强基层单位档案交接工作的监督检查,对那些明知档案交接手续未办理妥,仍然随意签发调令的人员,要查明原因,分清责任,依法进行处理。

(二)档案人员离岗离职之前要认真做好档案移交准备工作

档案交接分为移交和接收两个方面,而认真做好档案移交前的准备工作,是确保档案交接工作顺利进行的前提。

对于移交方来说,在正式移交之前主要做好五项工作:一是对所保管的档案进行一次全面清理,做到帐物相符、心中有数;二是对借出的档案要及时催还,一时归还不了的要问明原因,整理好借据,并在借据上注明原因及催还情况;三是对未整理的零散文件材料要分类存放、清理排序,做到系统有序;四是按档案移交要求编制档案移交文据及表格;五是撰写档案移交说明。

对于接收方来说,在接收之前要做好三项工作:一是了解移交单位职能活动内容和工作活动情况;二是向前任档案人员了解档案保管和档案工作情况;三是必要时要了解或检查档案移交准备工作情况。只有交接准备充分,才能保证交接工作顺利进行。

(三)认真做好档案监交工作

档案监交工作对档案交接起着鉴证和监督作用,因此无论是档案机构负责人交接,还是一般档案人员,特别是负责档案保管接待人员的交接,都必须安排专人负责监交。档案监交人员要认真履行职责,坚持原则,按程序办理。一般档案人员交接,可由档案机构负责人监交;档案机构负责人交接,可由分管档案工作的领导或档案行政管理部门派人监交。交接双方在监交人员的监督之下认真做好移交、接收工作,做到帐物相符,手续齐全,并要在交接文据上注明交接时间、地点和监交人、移交人、接收人的姓名职务及移交清册、页数等。移交文据一式三份,移交人、接收人各执一份,单位存档一份。交接工作结束之后,移交人、接收人、监交人应在移交文据上签字盖章,以示对交接工作负责。

(四)加强档案交接中的思想教育工作

档案交接工作中出现的问题,不单纯是基层档案人员的业务素质问题,其中一个十分重要的原因就是近几年来,一些基层单位忽视了对档案人员的思想教育工作,使得一些基层单位档案人员工作责任心不强。因此在档案交接的过程中要补上这一课,教育交接双方端正思想、提高认识、明确责任,增强事业心和责任感,从而保证档案交接工作严格按照规定办理,使基层档案工作前后衔接起来。

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