茨营中学学校宿管员岗位职责

茨营中学学校宿管员岗位职责（共10篇）

茨营中学学校宿管员岗位职责 篇1

茨营中学学校宿管员岗位职责

为了提高宿舍管理员的责任意识和服务意识，加强和规范宿舍管理，保证宿舍成为每位学生的修生养息之地，为学生创造一个良好生活和休息环境，特制定学生宿舍管理员岗位职责：

1．宿管员是学生思想教育和管理的得力助手，宿管工作是学生教育和管理工作的主要组成部分；宿管员要具有高度的责任心和进取心，爱岗敬业；具备常见病和突发病，突发事故的应急处理知识。

2．宿管员应当具有相应的组织管理能力，主动建立健全宿舍管理,建立健全学生执勤制度和学生好人好事、学生异常情况登记制度。

3．宿管员要热心宿舍管理，热爱关心学生；以身作则，热情、主动、负责地开展工作，遵守国家和学校的有关规章制度，积极完成各项任务，严格学校各种制度的执行，严格住宿学生纪律、安全的管理。

4．宿管员要主动与学生进行沟通，及时了解、掌握学生思想动态，耐心听取学生意见和要求，在力所能及范围内为学生排忧解难，努力提高宿舍服务水平和质量。

5．宿管员要及时发现和表扬宿舍好人好事，纠正宿舍学生违纪行为和不良习惯，发现学生在寝室内抽烟、打牌、大声喧哗等各种违纪行为，及时开展有效的帮助、教育。

6． 宿管员负责催促学生按时起床、洗漱和整理宿舍内务和卫生，做好学生内务与管理工作，督促学生按时到教室上课或自习或参与学校组织的活动。

7．宿管员要严格宿舍卫生管理，执行学校卫生管理制度，承担宿舍公共区域、走廊、楼梯和卫生间卫生保洁工作;协助学校后勤做好宿舍环境绿化工作。

8．宿管员在上课期间，负责检查宿舍内务状况并按时公布和上报检查结果，发现滞留学生要当面问清滞留原因，发现学生生病，要及时采取措施救治或与及时报告班主任。

9．没有分管领导批准，宿管员不能擅自让任何外来人员包括家长进入学生宿舍；未见班主任批条，不得擅自让学生在上课期间进入或者滞留宿舍。

10．宿管员组织指导值勤学生督促、检查学生按时就寝，维持就寝纪律；值勤学生就寝后两小时内复查寝室两次，发现夜不归宿学生要及时向分管领导报告；指导和管理节、假日经学校批准留住的学生生活和学习，保证留住学生的安全。

11．宿管员负责检查和纠正宿舍的违规用电、用火，发现违禁管制刀具等危禁物品以及其他隐患要及时报告分管领导，并督促采取有效措施排除宿舍隐患。

12．宿管员不擅离岗位，不做与岗位无关的事情，坚持在上课期间全面巡查宿舍两次，包括门锁、水电、内务卫生、并登记检查结果，发现异常情况，要及时报告分管领导。

茨营中学

学校宿管员考核细则 篇2

(讨论稿)

一、常规考核�65分�

1、安全工作

政教处与宿管员签定安全责任书�强化教师的安全意识和对住校 生安全防护教育。

�1�在监护期间�一日三餐�晚自习下课后至早操后�周五护 送学生上车时�学生打架斗殴、碰伤、轻度擦伤等�1人次记-1分�。

�2�在监护期间打水、打饭、用水看护不力�烫伤学生�1人 次记-0.5分��及时向领导汇报并第一时间电告家长如不通知家长 者扣5分�并追究相关责任。

�3�监护期间看管不严�致使学生逃离校园�1人次记-2分�。�4�生活教师玩忽职守�管理不善�导致所管理宿舍学生在监 护期间发生责任事故�如烧伤、摔伤、碰伤、学生出走等��不拿一 等奖补工资。

2、纪律方面

�1�严格作息制度�督促学生按时起床、就寝、�不按要求发 现一次记-1分�。

�2�进入餐厅、宿舍等场所要安静有序�整队出入不拥挤、推 搡、大声喧哗�有文明礼貌行为�不打架�不骂人�不说脏话。�不 按要求1人次记-0.1分�。�3�按规定组织学生有秩序的在规定时间、地点集体整队打水、打饭、洗碗、�不按要求1人次记-0.1分�。

�4�餐厅内要指导学生排队打饭�节约粮食�不乱扔、乱洒饭 菜�督促学生在指定地点就餐�剩饭剩菜要倒入规定地方�不在规定 以外地方乱倒垃圾、脏水�不按要求1人次记-0.1分�

�5�不准随便让任何家长接见学生�除规定时间和学校教师要 求��更不准进入宿舍、食堂餐厅�如有特殊情况�需登记方可入舍。�不按要求1人次记-1分�。

�6�宿管员在监护期间�在岗但不负责任�不按学校规定要求 管理学生�致使学生日常生活和休息无组织无纪律秩序混乱�按失职 对待�失职1次记-1分�。

�7�严格落实晚上点名制、宿舍餐厅消毒制�消毒有记录�如 不按规定填写或不填写�一次记-0.2分�

3、卫生方面

�1�所管宿舍地面、门窗、窗台、玻璃、墙壁、物品架、铁柜 等要保持干净�不按要求记-1分�。

�2�床单、被罩、枕头、毛巾要干净、如出现摆放不整齐、床 铺脏乱�床下不堆放杂物脏鞋等�不按要求记-1分�。

�3�毛巾、饭盒、暖瓶等日常用品干净、整齐、统一�不按要 求记-1分�。

�4�宿舍及楼道墙壁不准胡写乱画、张贴字画、钉钉悬挂物品 �不按要求记-1分�。�5�暖气上面、背面要保持干净、无杂物。�不按要求记-1分�。�6�经常开窗通风�如果不开窗导致宿舍有异味。�不按要求 记-1分�。

�7�周五未锁门发现一次扣0.5分。

�8�及时清理垃圾、勤倒污水、不乱扔杂物�不按要求记-1分�。�9�保持下水道畅通。如乱倒杂物、剩饭�造成下水堵塞、或 墙壁污迹。�不按要求记-1分�。

�10�楼道清扫要及时干净�垃圾桶及时倒�不按要求记-1分�。�13�宿管员负责整理内务一日2次�保持宿舍干净整齐�1次 不认真记-1分�。

4、教育方面

�1�定时开展有益的教育活动和生活自理能力训练�每学期2 次以上�有记录�缺少一次记-2分�。

�2�每月要进行一次安全知识教育�有计划、有记录�不按规 定记-2分�。

�3�每周星期二上午九点进行宿管员培训和学习�有会议记录。�每缺一次记录记-1分�。

二、出勤�35分�

宿管员出勤考核按教师考核办法中的相关规定执行。

三、其他

1、如本学期内上级检查当中工作出现失误�被通报者对相关责 任人从总分中扣除5分。当年不评优。

2、如本学期内工作优异�通报表扬者一次奖励5分。

3、获奖宿管员�按教师考核办法中的相关规定执行。

4、宿管员值班室内的监控录像正常情况下24小时开通�如发现 不开通一次扣0.2分。

5、检查组由校务会成员组成。

感谢您试用AnyBizSoft PDF to Word。

试用版仅能转换5页文档。

要转换全部文档，免费获取注册码请访问

宿管员工作职责范文 篇3

为规范学生公寓的各项管理制度，加强公寓管理人员的责任意识和服务意识。特制定学生公寓管理员岗位职责：

1.全面负责住校生的住宿管理。每学期开学时一次性办理学生住宿的注册、安排床位等事宜；安排床位要综合考虑同年级、同班级等多方面情况，以便于管理。按规定组织住校生选定寝室长，指导和评奖寝室长的工作。

2.必须树立全心全意为师生服务的思想，热情为师生服务，为教学服务；必须服从政务处统一安排，保质、保量完成任务。

3.按规定教育和检查住校生遵守宿舍制度，评奖文明宿舍，对违纪者告之班主任进行教育并扣操行分。情节严重者应及时向政务处主任报告，采取必要的处理。

4.经常检查宿舍内的水、电、床铺等一切设备，发现异常及时告分管的总务主任处理。

5.每天检查督促学生搞好室内外卫生，保持地面、墙壁、门窗、厕所干净。

6.认真执行宿舍开放制度，按规定控制电源，督促并检查学生的午睡。关心学生，热情照料有病学生，力所能及地帮助学生，了解并听取在食宿方面的反映，及时向分管领导作书面报告。注意防火、防盗或其他不安全因素，保证住校生的安全。

7.住宿由学校统一安排，不得留他人在校住宿，特殊情况必须报政务处批准。

8.上班期间不得做私事，如有违反视情节轻重，予以批评或扣发当天工资、辞退等处理。

9.检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记夜不归宿学生名单。

10.严格学校各种制度的执行，严格住宿学生纪律、安全的管理。随时随地纠正学生违纪行为和不良习惯，并开展有效的批评教育。

11.严格学生请假制度，上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。

12.及时处理或报告宿舍设施故障，及时制止学生的各种违纪行为。

13.保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。

14、严禁女生进入男生公寓，男生进入女生公寓。一经发现立即制止，并 批评教育。

茨营中学学校宿管员岗位职责 篇4

1、遵守校方管理制度，严格按照岗位职责工作。

2、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。

3、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。

4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况；对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。

5、认真做好“文明寝室”检查工作，及时记录当日卫生清扫情况，督促学生整理好宿舍内务，做好学生内务指导与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。

6、如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好防火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知总务处。

7、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。

8、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。

9、学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，禁止人不在岗。

10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。

11、完成学校布置的各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。

12、学期开始、结束前清理宿舍公共财物，协助总务处管做好相应准备工作。

日工作流程

（1）禁止早上宿管员学生起床后开门、开灯回被窝，必须逐个楼层巡查。对7：00还未起床的学生逐个提醒并叮嘱搞好内务，7：40开始对逐个寝室排查，对滞留学生排查登记。因病或其他原因不能上课的学生通知班主任或家长并做记录。如果都不能解决的通知值班领导，8：00准时锁门。

（2）11：50开宿舍门，并在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，对内务没有做好的学生及时提醒。中午是宿舍突发情况的高发时段，生宿管员 必须在岗，发现问题及时处理。如不能处理的联系值班领导，14：00准时关门并逐个寝室排查。

（3）4：00开宿舍大门，7：00关门。后续工作同上。

（4）9：20开门，在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，提醒搞好内务。22：30准时关门并逐个排查寝室，23：00前配合值班领导排查出夜不归宿学生并通知家长，未解决的第二天报总务处处理。严禁脱岗。

（5）做好学生周末回家和返校记录，并要求学生签字。

管员签字加盖手印：

茨营中学学校宿管员岗位职责 篇5

为了规范宿舍管理工作,加强管理员的责任心,暂定宿管员的职责如下：

1、宿管员要有较强的责任心，树立一切为了学生，为学生服务的思想，认真做好本职工作。

2、遵守工作纪律，保证按时到岗。到岗后，巡查每一层宿舍并做好记录、查寝时态度要和蔼，讲究工作方法，语言要文明。

3、每天上午6：40监督值日生值日、晚上20：00查寝室安全情况、晚上21：00查就寝情况，并将人员情况、公共部分的水电问题及其它安全隐患做好记录，突发重大、紧急问题及时上报值班领导。禁止宿管员在宿舍售物。

4、宿管员工作时间不得擅自离岗，不得闲谈、娱乐或睡觉，多巡查宿舍，特殊情况按规定履行请假手续。

5、宿管员工作时间期间有急事需向当天带班领导请假，并安排替班人员。

6、在值班过程中，发现和处理的问题，要做好记录并及时汇报。

7、熟悉学生情况，查寝室时要认真核对学生住宿名单，有非晚自习或非学校人员在教室、宿舍时，除登记外，立即报告值班领导。

8、负责宿舍的各项管理工作，严格执行学生宿舍管理制度，确保管理制度的落实。

9、禁止商贩进入宿舍。禁止在宿舍随意张贴广告或从事营销活动。

10、填写好外来人员登记表，禁止外单位人员未经允许或未履行手续进入宿舍。有可疑人员除盘查、登记外，及时报告带班领导。亲属来访，一般只能在值班室会访。禁止非管理、维修人员进入异性宿舍。

11、对宿舍区发生的矛盾、纠纷等事件要及时制止，及时报告值班领导和政教处。

/ 2

12、负责宿舍内部水电和公共设施的安全检查工作，发现异常情况及时做好记录并及时汇报。

13、对在宿舍打麻将与赌博，使用电炉、热得快、电热毯等的行为，要及时制止并收缴相关物品并记录。

14、对损坏公物者（窗子、玻璃、桌子等）要及时制止。

15、督促学生按时休息与起床。发现学生在走廊、寝室、床上用蜡烛点燃明火要及时制止。

16、按时开关宿舍的大门，按时关灯。

17、做到脚勤、手勤、嘴勤，经常到宿舍内外巡查，多查看、多记录。发现学生违纪、违规行为要耐心教育，及时制止并报告政教处。

18、严格按照学校规定对晚回寝室和夜不归宿的学生进行登记，并及时联系班主任及家长。对深夜晚归的学生，要询问和登记，次日向政教处报告。

19、负责新生住宿、毕业生离宿时宿舍物品的验收及退宿手续。

政教处 2016年9月3日

宿管员聘用合同 篇6

在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的宿管员聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

宿管员聘用合同1

甲方：____

乙方：____

为加强学校宿舍管理，根据学劳动合同校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员（以下简合同格式称：宿管）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

认合同怎么制作真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向劳动合同监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损合同简单学校声誉的言行。

关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有合同病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时合同怎么制作就寝，禁止非我校学生住宿。

每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等合同，并将前一天检查扣分情况合同格式于10：00报政教处。每月清查一合同次宿舍财产。

对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架合同简单、斗殴、敲诈勒索、喝合同格式酒、吸烟等不合同良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

甲方应给乙方提供必要的工作条件。

乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

甲方给乙方的月工资为：____

若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

甲乙双方若要解除合同，应提前合同怎么制作通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门合同简单办理解除合同手续。

乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，合同签字生效。

此合同有效期限为____年____月____日至____年____月____日。

甲方代表签名：____

____年____月____日

乙方签名：____

____年____月____日

宿管员聘用合同2

为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳），奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5、聘用期限为____年。

6、本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________乙方：________

_______年____月____日______年____月____日

宿管员聘用合同3

聘请方：__________（以下简称甲方）

应聘方：__________（以下简称乙方）

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经合同怎么制作充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

第一、聘用内容

甲合同大全方聘请劳动合同乙方担任甲方公司总经理。

第二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三、担保方式

风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

第四、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权

1、公司的经营方针和投资计划；

2、制订公司的合同财务预算方案、决算方案；

3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

5、监合同怎么制作督乙方的工作

（二）乙方：

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；

3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；

6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

8、聘任或者解聘除应由合同简单董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9、公司章程和董事会授予的其他职权。

第五、费用指标

乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体合同格式支出项目为：_______________

第六、工资福利

聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年合同格式销售额的________%分取报酬，年终合同怎么制作结算。

第七、合同解除

乙方违反本合同约定，经甲方指出后十合同简单日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

第八、合同到期或者提前解除后

甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：______

第九、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，合同应向对方偿付违约金合同人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

第十、其他事项

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

宿管员聘用合同4

法定代表人：韦光明 乙方身份证号码：

根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限：

本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。

第二条 聘用岗位及其职责要求：

1、为保证安全，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是宿管员办公室，不得离岗。

2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休结束后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。

4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假（学生离校后壹小时内）必须从四楼到一楼逐间进行清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室偷盗等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。

5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。

6、宿管员要下宿舍与学生进行交流，全面关心学生的思想、学习、生活和健康，不得体罚学生，抓好学生的精神文明建设，安全处将随时进行抽查。

7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来推销者。

8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫生值班打扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作，做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。

9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。

10、一般问题自行处理，重大事情第一时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师，对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。

11、定期检查消防栓、灭火器等器材，督促学生及时关门、关窗等，杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室，做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。

12、严禁男、女生互串宿舍，杜绝不良行为的发生；严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内；禁止学生在宿舍区推销商品。

13、接待各级领导对宿舍的检查工作，登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。

14、定期召开宿舍干部会议，抓好干部队伍建设。

15、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。

第三条 工作报酬与发放办法：

（一）乙方工作后，第一个星期为试用期。

试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

（二）试用期结束后，双方签订合同。

甲方按月付给乙方工资，月工资1650元，不足一个月的按每天50元计算工资。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。

（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

（六）乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。

合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

（七）非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

（八）、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。

未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的.，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。

第四条 聘用合同的终止与解除

（一）、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。

（二）、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。

（三）、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。

宣布解聘后本合同即行终止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。

第五条双方约定的其它事项

合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

第六条附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

甲方代表（签字）：

乙方联系电话：

甲方代表电话：

乙方居民身份证号码：

签订日期：20xx年03月01日

宿管员聘用合同5

甲方：xx小学

乙方：（姓名）

宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的管理，按照国家教育部有关宿舍管理的规定,把学生宿舍建成培养学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，宿舍管理员肩负着光荣、艰巨而繁重的任务。要有序做好宿舍管理工作,为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

乙方需履行以下职责：

1、以一切为了学生为宗旨,热情为学生排忧解难, 竭诚为学生服务。生活老师负责住宿生的安全、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。

2、严格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，不擅自脱岗，并做好查寝登记。

3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。禁止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理规定，服从管理，未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生若要回家，需有政教处和班主任批的请假条。

4、负责督促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁打扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。

5、督促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合整洁要求的寝室及时进行量化。检查和督促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。

6、了解掌握学生宿舍基本规范中的违纪现象，如：随便出入宿舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪用他人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当并及时进行量化。密切同班主任教师的联系，及时向政教处反映学生宿舍情况。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。

7、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生保持好卫生，锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍周围及内部各楼层检查巡视，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。

8、教育并督促住宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。若发生如：失火、丢盗、触电等意外事故，应及时采取措施，并向学校领导报告情况，如属个人责任事故，按有关规定追究其责任。

9、及时督查学生宿舍门窗开关情况，确保门窗等公物无损坏和学生室内安全。

10、工作职责需严格履行，若出现私自缺勤等情况，值班领导发现后分别登记，月月量化结算，并承担相应安全责任。特殊情况需预先向政教处请假，并安排人员替换，则当晚工资有替换者领取。

11、根据季节和天气变化及时对学生的被褥更换、着装等予以指导。

12、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关心生病同学。发现有学生身体不适，马上打电话联系学生家长把学生接走。若有学生突发严重病情，必须立刻把学生送往卫生院，同时联系学生家长和值班领导。

13、宿舍管理员在职期间，以自身原因身体不适，本人自己负责与学校无关。若原因工伤学校会根据情况适当给予补偿。

14、宿舍管理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责第二天早上的打开。

15、宿舍管理员负责每天早上6：50组织学生排队到餐厅有序就餐，负责管理学生纪律、安全。监督学生是否浪费。

16、宿舍管理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总一次，交到政教处。每月评选宿舍人数的五分之一为优秀住宿生，并奖励每人星星卡一张。每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。

甲方需向乙方提供以下条件:

1、由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校的规章制度。

2、在岗期间，宿管员的基本工资是__每晚补助20元∕晚，按天计算，奖金50元／月（学校根据宿舍管理员量化结果及领导班子值班检查结果，酌情奖罚）3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责呈政教处给与解聘。

5．聘用期限为____年。

6．本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：安皋镇第一中心小学

乙方：_______________

20xx年2月26日

宿舍管理老师一日工作流程

一，晚自习放学后，男寝生活老师负责熄灯后北教学楼学生清空、并巡视各寝室、点名、熄灯后，认真检查学生就寝情况。并做好学生安全及量化登记。8：40锁宿舍楼大门（夏季点放蚊香）。

二，男寝生活老师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教学楼门及男生宿舍楼大门。

三，女寝生活老师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早上开餐厅大门。

四，夜间值班：维持学生纪律，处理突发事件。

五、早上6：30起床铃响后，及时开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活老师负责6：50组织学生站队，可以和学生一起到餐厅就餐。

六、督促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。

要求：①床单平整，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。

②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置，整齐划一。

③提醒值日生打扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。

七，组织学生统一排队吃饭。

要求：①整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。

②安全巡逻，并监督学生有无不就餐、是否有浪费粮食现象（男寝生活老师）八、7：30开校门值班结束。

另：（1）每周四晚上发布住宿生个人积分，每日一汇总。（2）每月评选学生人数的十分之二为优秀住宿生，每人奖励星星卡一张。（3）每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。

学校（盖章）： 宿舍管理员：

2013年2月26日

宿管员聘用合同6

甲方：吉安市高级技工学校

(监管部门：学生科)

乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。

4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。

7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。

2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

3、甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。

4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

7、试用期为一个月。

8、未尽事宜，双方协商解决。

9、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

甲方：（盖章）

年 月 日

乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日

宿管员聘用合同7

甲方：_______________

乙方：_______________

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员（以下简称：宿管）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。

关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于10：00报政教处。每月清查一次宿舍财产。对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

甲方应给乙方提供必要的工作条件。

乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

甲方给乙方的月工资为：

若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。

此合同有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

宿管员聘用合同8

甲方：

乙方：

为加强学校宿舍管理，根据学劳动合同模板校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简合同模板格式称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

认合同模板怎么制作真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因租房合同模板特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向劳动合同模板监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损合同模板简单学校声誉的言行。

关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有合同模板图片病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

每天早晨租房合同模板起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时合同模板怎么制作就寝，禁止非我校学生住宿。

每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫租房合同模板情况，洗涮用品、鞋子、被子叠合同模板格式规范图片放是否整齐等合同模板图片，并将前一天检查扣分情况合同模板格式于10:00报政教处。每月清查一合同模板图片次宿舍财产。

对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学合同模板下载生在宿舍内打架合同模板简单、斗殴、敲诈勒索、喝合同模板格式酒、吸烟等不合同模板图片良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

二、甲乙双方权利和义务：

甲方应给乙方提供必要的工作条件。

乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假租房合同模板前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

甲方给乙方的月工资为：

若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

甲乙双方若要解除合同，应提前合同模板怎么制作通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门合同模板简单办理解除合同手续。

乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，合同模板图片签字生效。

此合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日.年 月 日

乙方签名：

宿管员日常工作 篇7

一、宿管室学生宿舍备用钥匙管理

1、宿管室应有值守楼栋的每间学生宿舍备用钥匙，以便为宿舍公物维修、院系宿管部检查内务卫生及突发事件提供便利。

2、为确保住宿生的人身、财产安全，宿管室的备用钥匙一律不对学生个人外借，减少钥匙的流失率。

3、学生如有特殊原由应经过宿管科同意，并由宿管员核实学生身份后亲自上楼开门。

4、随时检查备用钥匙的更新情况，如有宿舍更换门锁应及时督促该宿舍到宿管室更换备用钥匙。

5、院系宿管部借用备用钥匙检查内务时应请相关负责人签字。确保钥匙安全。

三、“四项记录本”的使用和管理

1、学生晚归出入记录本

a)

晚22：00分关闭宿舍大门，22：00—22：30配合院系宿管部学生查晚归情况。22：30以后回来的学生应在宿管室的“学生晚归出入记录本”上登记相关信息。

b)

22：00分住宿生一律不可出宿舍楼栋，如有特殊情况需请经过辅导员同意后登记信息方可放行。

2、电脑出入记录本 a)

所值守楼栋中所有有电脑的学生信息及电脑信息应及时汇总 b)

随时监控电脑出入情况，并请学生到宿管室登记在册。c)

姓名、班级、寝室号、出入时间等信息记录。

3、外来人员进出记录本

a)

外来人员指学生家长、朋友、兄弟姐妹（与学生年龄相仿者不可进入宿舍楼栋）。除此以外的校外人员都不可出入宿舍楼栋。b)

应确认外来人员找的学生是否住在该楼栋后查看该人员有效证件并登记相关信息。

c)

相关信息指姓名、与学生关系、身份证号、出入时间。d)

外来人员访客时间为2个小时，不可长时间逗留在宿舍。e)

宿管员安全责任书 篇8

为了更好的落实上级精神,坚持预防为主的原则,坚持以人为本的办学理念,牢固树立“安全第一”的思想，切实做好学校安全工作，特制定安全责任书：

1、认真学习安全知识，增强对学校安全事故发生的防范能力。

2、认真做好住校生的思想工作。增守作息制度，严禁在宿舍内乱拉乱扯电线与使用大电器，严禁将火种带入宿舍，严禁学生夏天上楼顶乘凉。

3、宿管员坚持24小时值班制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律，深入责任宿舍，查看墙体、房顶有无断裂，床板、床撑有无安全隐患，用电线路是否安全可靠。

4、每天做好两休的检查记录工作。防止非住校生、非本校学生进住，防止住校生夜间外出。

5、宿舍责任范围内卫生经常打扫，保持干净、整洁，宿舍内每天保持通风在2小时以上，确保室内清洁、整洁、无异味。

6、学生放假、返校时，宿管员要在宿舍内进行巡查，以防止外校人员或非住校生进入宿舍滋事斗欧或其他事件（偷窃等）的发生。

7、如因失职发生的安全事故，由责任人负全责。甘溪中学 校长：

责任人：

宿管员年度工作计划 篇9

一.迎接新生

1.活动内容：由部门中的部长副部长及老部员一起作为志愿者，利用休息时间义务为新报道的同学搬运行李，指引寝室并解答新生入住的一系列问题。

2.活动人员：部长、副部长及老部员

3.活动要求：所有志愿者必须统一身着民管会统一服装，佩戴工作牌。在与新同学和家长进行交流时要注意文明礼貌，充分展现志愿者的良好素质。

二.部门内部招新

1.招新对象：全校各院系大一新生

2.招新计划:在学校散发招新报名表，并做好宣传工作，为同学们讲解寝室部的工作效用及其工作范围，让同学们了解寝室部。

3.面试流程：应试者自我介绍;考官自由提问

4.面试目的：从应试人员的言谈举止中判断此人的工作能力;询问工作经历判断是否有工作经验;是否兼报其他组织，是判断以后工作是否专一的重要依据;考察应试人员对民管会寝室部的了解;从应试人员中挑选精明干练并且热爱集体的优秀部员。

5.考官：部长、副部长

三.部门内部新生见面会

1.参加人员：通过面试的新生、部长、副部长

2.会议内容：围绕寝室部职责，寝室部工作以及成员自我介绍等展开。

3.会议目的：使每位新成员充分了解寝室部以及其工作范围、目的、意义，并最大限度的记住其他部员以便以后工作的展开。

四.部门日常工作

(一).查寝

1.查寝时间：每周三下午一点

2.人员分配：根据填写空课表排出查寝人员名单，并分成若干小组

3.查寝人员培训：明确查寝项目及各个单项所扣分数，所有检查项目必须细化、量化，每间寝室必须以小组为单位进入，没有人的寝室须开门进入，检查过后应留下检查回执单并替该寝室的同学把门锁好。注意文明礼貌，禁止在寝室楼内大声喧哗。

4.备注：每次由负责查寝工作的副部长将寝室钥匙从宿管老师手中借来并说明所查寝室区域及楼层;查寝结束后由副部长统一收集好查寝表格送阅宿管老师亲自并归还寝室钥匙;每查寝小组组长收好其组员的查寝表格然后主动联系打表人员，自主约定时间地点进行交表。

(二).打表

1.打表人员：根据空课表事先排好，两人为一组

2.打表人员培训：明确表格格式，并录入数据，保证数据的准确，明确数据要求，精确位数，熟练使用办公软件。

3.备注：每组同学打表结束之后由组长上交给负责打表工作的副部长，由副部长同意收集并验收。

(三).每周例会

1.例会时间：每周一晚上八点半

2.例会内容：总结一周以来的工作情况，安排下一周的工作。有活动时进行分工和安排，活动过后进行总结和善后。

四.部门活动

五.期末总结评优

1.时间:每学期最后一次例会

茨营中学学校宿管员岗位职责 篇10

为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。

一、在主管领导下积极开展工作，及时完成领导交办的各项工作，并对本职工作负责。

二、严格遵守工作纪律。禁止在工作时间做打麻将、玩象棋、扑克、饮酒等影响舍务管理工作开展的事情。

三、严格遵守工作时间。舍务老师的工作时间具有特殊性，工作时间为全天24小时；具体要求：每天晚上必须在学校住宿，有特殊情况向主管领导请假；周一到周五白天学生上课期间，可以根据情况安排一到两次外出办事，时间不超过3个小时，但要及时请假。周六，周日的白天可以利用部分时间互相穿插外出办事，但要互相安排好各自的工作，在晚六点前应返回学校；小长假期间，轮换休息，假期的最后一天晚六点前应返回学校。

四、每周召开寝室长和学生干部会议，总结一周工作，布置下一周工作，做好会议记录。做好学生在寝室中的思想教育工作，充分发挥学生干部工作的积极性，教育和引导学生尽职尽责做好内务整理和卫生清扫，不断提高舍务工作的管理水平，促进舍务工作的有效展开。

五、依据规章制度进行管理，规范学生的日常行为。按照《董堡中心学校学生宿舍安全管理制度》的具体规定，严抓宿舍纪律，严肃处理违纪学生。经常进行巡查和检查,及时消除各种隐患和苗头，做好各项安全管理工做。

六、对学校卫生工作进行监督、指导和管理。要求宿舍值班室不空岗、不漏岗，一学期宿舍值班室累计空岗或漏岗达3次，视为舍务老师失职，学校可以对舍务老师换岗。要求宿舍内学生不能违规使用电器等相关设备，一学期内本楼学生累计违规使用电器两次，视为舍务老师失职，学校可以对舍务老师换岗。要求本楼卫生要按时、高标准、高质量完成清扫任务。教育学生不向宿舍外乱扔垃圾，如出现由宿务老师负责。

七、组织学生干部每天晚上进行严格查寝，按时查寝。检查学生是否有夜不归宿情况，同时检查各寝室是否有违纪现象，晚归现象，做好日常检查的各项日志，及时总结，及时报告给主管领导。

八、对学生宿舍的整体情况要经常检查。包括水、电、寝室门锁、公共设施等，若有损坏或危险情况，及时报告。

九、时刻保持通讯方式畅通，时刻关注宿舍内各种突发性事件，尤其是严重突发性事件。例如：宿舍被盗、突然停电、突然停水、外来人员闹事、学生突发严重疾病、学生打架等等。要按照《董堡中心学校宿舍突发事件应急流程》第一时间报告并及时妥善处理。

十、有以下情况，学校给予换岗处理。

1、期末学校考核成绩不合格或不能胜任工作的。

2、对住宿学生管理不当的。

3、无故累计离岗或空岗达3次的。

4、怠慢工作，屡教不改的。