a工会台帐制度建设（精选6篇）
a工会台帐制度建设 篇1
海陵区基层工会台帐资料规范化建设细则
一、综合工作
1.工会活动的各类影像资料；
2.工会信息及工运论文；
3.统计报表；
4.工作、季度工作计划、总结；
5.工会组织和工会会员获得的各类荣誉证书；
6.上级工会文件。
二、组织、建家工作
1.上级工会关于建会或换届选举的批复（工会委员会、经审会、女职工委员会三会同建）及工会组织网络图；
2.会员名册、登记表（使用统一表式）齐全；
3.积极开展创建合格职工之家活动，按照“有班子、有牌子、有活动、有台帐、有制度、有经费”的“六有”标准制订建家规划，建家活动经常化、制度化，合格职工之家有申报、确认材料；
4.工会干部培训资料；
5积极开展会员评家活动，民主测评表、测评结果汇总表及开展会员评家活动的台帐健全；
三、集体合同、工资集体协商工作
1.集体合同、工资专项集体合同文本；
2.劳动保障部门审核意见书；
3.企业方与职工方协商代表名单；
4.工资集体协商会议记录，要约通知书、应约书及相关协议；
5.双方首席代表或委托人的身份复印件，授权委托书。
6.集体合同、工资专项集体合同经职工（代表）大会通过的决议；
7.集体合同、工资专项集体合同履行情况材料；
8.企业法人营业执照副本复印件；
9.工会社团法人或工会主席合法资格证明材料；
四、职代会、民主管理与法律工作
1.职代会相关制度；
2.召开职代会的会前、会后报告表；
3.职代会形成的决议；
4.职工普法教育及职工代表培训情况；
5.有关厂务公开资料；
6.企业劳动争议调解组织台帐资料：组织花名册、调解制度、劳调会职责、在企业发展中发挥调解作用的详细资料、企业劳动争议调处记录、来信来访登记及办理情况资料。
五、劳动竞赛、劳动保护工作
1.工会劳动保护监督检查组织网络；
2.工会参与企业安全检查资料；
3.职工安全知识培训记载；
4.高危作业及职业危害单独签订劳动安全卫生协议；
5.开展职工技能培训、技术练兵、技术比赛资料；
6.开展合理化建议，技术革新等经济技术创新活动和建功立业劳动竞赛资料；
7.开展“安康杯”和“创建安全合格班组”活动，推行“事故隐患和职业危害监控法”活动资料；
8.创建劳动保护示范、合格工会台帐；
9.劳动模范（含“五一”奖状、奖章）推荐评选、上级表彰决定，宣传劳模、为劳模服务等资料。
六“两争一树”、“文明职工”活动
1.制定的实施“两争一树”和职工素质工程的活动记录（如：召开专项会议通知、检查考核情况、开展征文演讲、知识竞赛、教育培训等情况）；
2.开展争当文明职工活动及文明职工评选资料，受到上级工会组织表彰的文明职工名单；
4.群众性精神文明创建活动、文体活动资料；
5.组织宣传报道工人阶级、工会重点工作和先进模范人物事迹的活动资料、通讯报道、文字材料等。
七、法律、保障、女工工作
1.扶贫帮困、送温暖活动资料：困难职工名册等基本情况、帮扶措施、走访慰问、爱心助学等资料；
2.女职工委员会组织情况资料：女职委工作计划、总结、庆“三八”节活动情况、基层单位女职工组织状况调查表；
3.女职工劳动保护台帐资料：女职工四期保护台帐、女职工劳动保护情况调查表、女职工职业卫生专项检查情况；
4.女职工维权方面台帐资料：涉及女工方面维权事件的登记处理情况；
5.女职工委员参与平等协商资料，签订女职工权益专项协议文本、企业平等协商代表名单（其中要有女职委代表名单）。
八、财务、经审工作
1.依法规范工会经费收缴、使用和管理，各基层工会财务工作要有专职或兼职财务人员，严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。坚持“一支笔”审批原则，坚持预、决算制度，每月编制工会经费收支月报告表，使其达到“四有五好”的目标（“四有”：有银行帐户、有经费保障、有财务规章、有专人管理；“五好”：经费收缴好、财务管理好、会计核算好、经费使用好、预算执行好）；
2.凡建立基层工会委员会的单位，必须同时建立经费审查委员会，经审委员的人数不少于3人，会员人数不满25人的设经审委员1人，有批复文件；
3.经审会审查本级的审计报告及有关报表等；
4.经审会有关文件、工作计划、总结、调研文章等资料；
以上八个方面的台帐资料，各级工会组织每年底须按顺序归纳整理、编号、存档待查。
新版食品购销台帐制度 篇2
第一条 为保障人民群众身体健康和生命安全，保护消费者的合法权益，确保守法经营，依据国家及有关部门的规定，制定本制度。
第二条 本制度是本单位为加强食品安全的自律制度，本单位必须遵守，不得违反。
第三条 本单位应向初次交易的供货商索取证明其主体资格合法的有效
证件（如营业执照、卫生许可证、生产许可证等）。在进货检查验收时，如发现供货商的有效证件失效，应督促其及时补回，否则不与其交易。每次交易时，应索取证明食品质量符合标准或规定，以及证明食品来源的票证，并保存原件或者复印件以备有关部门查阅。
第四条 本单位应设立购销台帐，登记每次交易情况。
第五条 登记内容：
(1)进货时间；
(2)进货商名称；
(3)进货商品的名称、生产厂名、厂址、规格；
(4)进货商品的产品质量检验合格证明情况；
(5)进货商品的生产批号、生产日期、安全使用期（保质期、保鲜期、保存期）和失效日期；
(6)进货商品的数量；
(7)批发卖出的登记食品名称、流向、时间、规格、数量；
(8)登记人签名；
(9)其他情况。
安全生产台帐管理制度 篇3
安全生产台账管理制度
一、本企业安全生产管理工作实行台账化，纳入档案工作。各类安全生产管理台账由安全生产管理机构负责，规定专人落实。
二、台账的制作和填写必须规范化，书写端正。
三、台账管理人员必须按规定程序，向上级报送相关信息。
四、台账管理人员要及时根据台账反映的情况，向有关部门和人员督促相关工作。
五、台账管理人员要根据规定及时做好各项记录，妥善保管好各种原始资料。
圣源学校安全隐患排查台帐制度 篇4
通过开展安全管理“四环节”机制建设的努力，各学校的安全管理责任得到落实，规章制度和安全措施进一步健全，重大危险源监控机制和隐患排查治理长效机制得到加强，学校及周边环境安全状况明显改善，有效防范和遏制了重特大安全责任事故的发生。为巩固学校安全管理工作取得的成绩，进一步落实安全管理责任和安全措施，及时消除学校内部安全隐患，现就进一步规范学校安全隐患排查台帐提出如下要求，望遵照执行。
一、规范学校安全隐患排查整治台账内容
各学校(园)要认真填写《学校安全隐患排查台账》，学校安全隐患排查整治台账的内容主要包括：安全隐患排查日期、存在安全隐患的内容、整改措施(要有整改部门、资金投入)、责任人、整改时限、落实情况等。
二、加强学校安全隐患排查整治台账的管理
学校自查或上级检查发现的安全隐患要及时准确、详实录入《学校安全隐患排查台账》，台账资料要有专人管理，依据台账录入的安全隐患内容，督促各落实部门进行整改，并对隐患整改情况进行跟踪问效。对学校无能力解决的，要填写《学校安全隐患报告》上报教育等有关部门协调解决。在安全隐患未消除之前，学校要采取必要的防范措施，防止事故的发生，真正实现学校安全的工作目标。
三、充分发挥安全隐患排查台账的作用
a工会台帐制度建设 篇5
（一）责任体系。学校基本信息；安全管理机构人员名单及职责分工文件；安全管理工作的规章制度；安全管理工作会议纪要及活动记录；安全管理工作计划及总结；学校与上级有关部门签订的安全管理责任书；学校与各处室、年级、班级及具体项目负责人签订的安全管理责任书；
（二）消防安全。消防部门核发的消防审核意见书，消防验收合格证；学校消防安全管理工作规章制度；校园各楼层消防逃生疏散指示图；校园消防车道消防栓、灭火器、消防通道、应急灯、安全出口指示、报警系统等消防设施设备分布情况详细记录及图示；消防设施设备检查维护情况记录；消防安全教育情况；师生消防疏散演练记录；
（三）房舍及设施设备。学校房舍及设施设备管理规章制度；建筑物通过有关部门验收的有效文书；建筑物检查及记录；易发生滑倒、碰撞、跌落、踩踏等意外事故场所悬挂警示标志的记录；各类设施、器材符合国家安全标准的记录及说明；各类设施、器材的使用、检查、维护记录。
（四）饮食安全。卫生部门核发的《食品卫生许可证》；学校饮食安全管理工作规章制度；厨房平面图及用具详细清单；逐级安全管理责任书；在食堂上墙的安全管理制度清单；食堂具体管理人员培训记录；食堂从业人员培训记录；食堂从业人员的身份证、健康证；食堂物品进货凭证及供货单位资质文书；器材消毒及食品留样；燃气使用检查记录；食品农药残留超标检测记录；食堂具体管理人员检查记录及学校领导检查记录；师生饮用水情况说明及相关资料；师生饮用水检测文书；供桶装水公司资质证明文书及水质检测报告书；饮水机定期检查、维护记录。如果学校食堂属于承包或送餐公司配餐，还必须有承办合同及安全责任书、承办方的资质证明资料。
（五）师生集体活动。学校师生集体活动安全管理工作规章制度；师生校内大型活动的计划、安全保障方案及安全应急预案、活动前安全教育记录；师生外出活动的计划、报批文书、安全保障方案及安全应急预案；委托或联合其它单位举办的应有安全管理书面约定；集体活动结束后的总结。如在活动过程中发生事故，应有处理事故的全过程记录。
（六）师生宿舍。学校师生宿舍安全管理工作规章制度；师生宿舍来源说明及证明材料；师生宿舍建设面积、占地面积、房间数量及每间面积、住宿安排情况；逐级安全管理工作责任书；宿舍管理员身份证、工作安排表、详细检查记录；标明师生宿舍位置的学校平面图；师生宿舍楼层的平面图；师生宿舍楼层消防栓、灭火器、消防通道、应急灯、安全出口标示、每层楼安全疏散示意图、报警系统等设施设备分布情况详细图示及检查记录；宿舍区域逃生演练计划及实施记录；宿舍用电用气情况统计及检查记录。
（七）安全教育。学校安全教育规章制度。学校安全教育的计划及总结；学校实施安全教育计划中的详细资料；学校利用广播、宣传栏、班队会、团日活动、讲座以及专门的安全课等形式开展安全教育的资料、图片等；学校安全教育周的详细资料；教师进行安全教育学科渗透的计划和案例；学校开发的校本安全教育教材及使用情况记录。
（八）危化品管理。学校危化品安全管理工作规章制度；库存危化品详细清单；危化品管理人员及双人双锁持锁者信息表；危化品购买许可证；危化品购置、运送、领取、使用、回收、销毁详细记录及相关凭证。
（九）自然灾害。学校自然灾害（水涝、台风、雷电、边坡、挡土墙）安全管理工作规章制度；学校对水涝、台风、雷电、边坡挡墙影响学校安全的分析与评估报告；校园周边及校内水涝隐患的详细记录、防涝设施设备清单及能否正常使用的检查记录；校园内外可能因台风而引起的安全隐患的详细记录及检查记录；校舍防雷建设凭证及防雷验收合格文书；边坡挡墙详细资料；边坡挡墙查看记录、整治记录、警戒区域和警戒告示安置位置平面图。
（十）电力燃气。学校用电用气安全管理工作规章制度；电管人员身份证、上岗证及信息采集表；用电设施设备详细清单及起始使用时间；用电设施设备使用、检查、维修、更新详细记录；食堂使用电力燃气平面图；燃气使用安全检验报告：燃气使用检查、维护详细记录。
（十一）卫生防疫。学校卫生防疫安全管理工作规章制度；卫生保健专职人员身份证、上岗证、信息采集表；卫生保健室、隔离室的药品及器材清单和使用记录；卫生保健人员培训学习资料；流行病、传染病监测记录；校园消杀记录；幼儿园每天晨检记录表。
（十二）应急预案。学校各类应急预案文本；各类应急预案演练详细记录；因人员及岗位变动而调整应急预案涉及的人员变动的文件。
（十三）事故处理。学校各类事故处理的规章制度；各类事故发生的时间、地点、经过、涉及人员、处理经过、处理结果、原因分析等详细资料；对责任事故实行责任例查、责任追究的资料。
（十四）安全隐患排查整治。学校安全隐患排查整治工作规章制度；逐级签订安全隐患排查整治责任书；每一次发现安全隐患的详细记录及整治过程的详细资料；上级下达的整改通知书及完成整改工作的详细资料；向上级报告的安全隐患及上级的批示处理意见、最后处理结果；对一时无法整治的安全隐患采取的措施及监控记录。
（十五）校园周边环境。校园周边环境安全管理工作规章制度；学校周边环境平面图；学校周边可能影响师生安全的地点、项目标示图；参加有关部门联合整治校园周边环境的详细资料；向有关部门通报的学校周边安全隐患文书及整治结果资料。
（十六）校园内保。学校关于加强校园内保工作的规章制度；专职保安人员身份证、信息采集表；内保人员信息采集表；来人来访登记表；保卫人员值班、巡查记录表；
XX中学
试析学校工会与教代会的关系A 篇6
试析学校工会与教代会的关系
学校工会和教代会是学校民主管理的主要组织形式，加强教代会和工会组织建设，充分发挥其职能，对于促进中小学管理的民主化和科学化具有重要意义。为使学校工会和教代会能够发挥应有的作用，有必要对二者的关系加以分析。
一、学校工会和教代会的共同点
（一）地位和性质相同。学校工会和教代会都是学校民主管理的重要组织形式，是学校的“参政议政”组织，是学校的监督和审议机构，非决策机构。
（二）共同的目的任务。学校工会和教代会的任务是，在学校党组织的领导下大力推进学校民主管理。依法维护教职工的合法权益，调动广大教职工的积极性和创造性；依靠教职工办好学校，发动教职工为办好学校献计献策；推进校务公开，促进学校廉政建设；在学校和教职工之间架起一座“连心桥”，增强沟通和理解，凝聚人心；深化学校教育、教学改革，促进教师专业发展和学校可持续发展。
（三）组织制度相同。实行民主集中制。民主选举，个人服从组织、少数服从多数。
二、学校工会和教代会的不同点
（一）组织形式不同。按照工会章程规定，学校教职工只要本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准即可成为工会会员；会员为终身制，离休、退休或待业，仍可保留会籍；会员可以申请退会，或因违反会章被除名或因严重违法犯罪被开除；工会委员会由会员或会员代表选举产生，是常设机构（有任期规定）；工会组织不仅实行“个人服从组织、少数服从多数”，还要求“下级组织服从上级组织。”教代会代表由教职工选举产生（有任期规定）；教代会会议由会前代表推举的主席团主持，教代会没有常设机构；教代会除接受学校党组织的领导和上级主管部门的指导外，不存在上级教代会领导的问题。
（二）职责不同。工会的主要职责是“维护权利”：维护教职工的合法权益（含民主政治权利、经济文化权利等各种法律规定的权益）；工会的会员代表会议（或会员大会）主要审议工会委员会的工作，包括：审议和批准工会委员会的工作报告、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告即经费审查委员会的工作报告、选举工会委员会和经费审查委员会等。教代会的主要职责是“行使权利”，可概括为“五议一问”：审议——审议学校工作报告（含经费）；决议——决定学校重大问题；评议——评议校长和学校领导班子；提议——以提案的形式为学校建言献策；商议——校长提请讨论的有关事项；质询（问）——就学校发展和涉及个人切身利益的事项向校长提出质疑和询问，获得答复和解释。
（三）活动方式不同。工会的活动方式以“活动”为主，组织教职工开展文体活动、读书活动、竞赛活动、节庆活动以及扶弱帮困等，以创建“职工之家”为载体，让教职工体验到“家”的温暖、关怀与和谐。教代会的活动方式以“会议”为主，一年召开一至二次会议，通过会议履行其职责。
三、学校工会和教代会的联系
在公办中小学，一般情况下教职工都可能是工会会员。教职工不足50人的学校，教代会一般采用教职工大会的形式。工会和教代会属于是一套人马两个机构，主体相同，任务相同，形式不同，之所以采用不同的形式，是为了给教职工行使民主权利提供更多的机会。工会作为常设组织，在教代会闭会期间就成为其办事机构。在教代会召开前，工会要认真做好筹备工作；在教代会召开期间，工会就是教代会的主办者；教代会闭幕后，工会要负责落实教代会交办的各项工作（主要是督促学校落实教代会的各项决议）。学校校长要高度重视工会和教代会的工作，充分发挥其作用，通过工会和教代会为办好学校凝心聚力，克难奋进。由此，对教代会的特点可以做这样的描述：学校搭台，支部导演，工会是剧务，教职工是演员。
四、充分发挥工会与教代会的职能作用，促进学校管理科学化。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出：“建立健全教职工代表大会制度，不断完善科学民主决策机制。”“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”民主的制度化、程序化是民主的重要保证，加强教代会制度建设和工会组织建设既是校长负责制的应有之义，也是推进学校管理民主化、科学化的根本途径。教代会是教职工群众行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。教代会能否充分发挥其职能，取决于工会组织的运作。为此，作为学校工会组织，在发挥自身职能作用的同时，要把教代会制度建设作为重要任务。一是加强党的领导，把工会工作自觉地置于党组织的领导之下，主动请示汇报。
试析学校工会与教代会的关系