工会会计制度

工会会计制度（通用9篇）

工会会计制度 篇1

工会会计制度

单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入（其他收入）。单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入（其他收入）。工会干部参加工会业务培训发生的支出应计入（业务支出）。工会购买日常办公用品、打印耗材的支出应计入（行政支出）。工会收到非独立核算理发店上缴管理费应计入（事业收入）。工会重新装修职工之家发生的支出应计入（资本性支出）。

固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出后的净额计入（其他收入）。下列各项中不属于工会会计要素的是（费用）。

新《工会会计制度》发布的时间为（2009年5月31日）。

1.下列各项中不属于新《工会会计制度》修订原则的是（）。坚持全面创新原则

2.下列各项中不属于工会会计要素的是（）。费用

3.工会收到非独立核算理发店上缴管理费应计入（）。事业收入

4.工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目（）。其他收入 5.单位工会变卖废旧报纸取得收入应计入（）。其他收入 6.工会重新装修职工之家发生的支出应计入（）。资本性支出

7.固定资产出售应按取得的收入扣减相关支出后的净额计入（）。其他收入 8.工会拨付非独立核算理发店的装修费用应计入（）。事业支出

9.工会会计的核算基础是（）。以收付实现制为基础，以权责发生制为补充 10.工会购买日常办公用品、打印耗材的支出应计入（）。行政支出 11.工会经费收缴实行 “一改三策”中的“一改”是指（）。改革工会经费管理体制

13.原《工会会计制度》发布的时间为（）。1998年9月9日 14.重新收回已核销投资呆账应计入的会计科目是（）。其他收入 15.新《工会会计制度》发布的时间为（）。2009年5月31日

16.下列各项中属于会计核算的一般原则的是（）。可靠性 明晰性 重要性 及时性 专款专用

17.应收上级科目下设置的明细科目包括（）。应收建会筹备金 应收上级补助 应收上级转拨经费

18.工会会计中对现金溢余无法查明原因的应计入会计科目（）。其他收入

判断

1.2009年5月31日，财政部正式发布新《工会会计制度》。（正确）2.固定资产确认的时间标准是使用时间在一年以上。（正确）

3.代管经费科目核算党团组织及单位行政委托工会代管的、有指定用途的、不属于工会收入的经费。（正确）

4.应付地方（部门）津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。（错误）

5.在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。（正确）6.投资基金仅指工会购买债券占用的基金。（错误）7.固定基金指工会固定资产占用的基金。（正确）

8.工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。（正确）

9.工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。（正确）

10.工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。（错误）

11.资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（正确）12.往来款项明细表是工会资产负债表的附表。（正确）13.工会预算执行情况应在工会会计报表附注中说明。（正确）

14.工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。（正确）

15.工会所属的企业、事业单位上缴的收入也是工会经费的其中一项来源。（正确）

16.后备金科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。（正确）

17.“其他应付款”科目核算工会借入的款项。（错误）

18.应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。（错误）

19.应收建会筹备金是应收上级经费科目下设置的一个明细科目。（正确）20.以库存物品对外进行股权投资时，对评估价值小于账面价值的部分应计入“投资基金”科目的贷方。（错误）

21.工会会计中对现金短缺部分无法查明原因的计入“其他支出”科目。（正确）22.未使用的财政授权支付用款额度是指通过单位零余额账户发生的支付小于财政授权支付用款额度的部分。（正确）

23.工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户明细科目。（正确）24.经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。（错误）

25.补助下级支出科目的超收补助明细核算的是工会按有关超收增缴的规定对下级工会的超收补助。（正确）

26.补助下级支出科目核算工会为解决下级工会经费不足或更具有关规定给予下级工会超收补助。（正确）

27.“库存物品”科目在心工会会计制度中代替了原有科目“库存材料”。（正确）28.代管经费是工会会计中资产类的一个会计科目。（错误）29.年初恢复的财政直接支付额度不作记录。（正确）

30.工会会计中“结余”科目替换了原工会会计制度中的“经费结余”科目。（正确）

31.对于盘亏的库存物品应按公允价值计入“其他支出”科目。（正确）32.“其他应付款”科目核算工会借入的款项。（错误）

33.经费集中户存款科目是新工会会计制度中资产类会计科目。（错误）34.工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。（正确）35.应付上级经费科目只核算工会按规定应上缴的工会经费。（错误）

“库存物品”科目在新工会会计制度中代替了原有科目“库存材料”。（正确）工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。（正确）工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费通过“会费收入”科目进行核算。（正确）工会开展职工劳动保护发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。（错误）工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户明细科目。正确

工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。（正确）工会预算执行情况应在工会会计报表附注中说明。（正确）

工会在协调劳动关系争议中发生的支出在维权支出的劳动关系协调费明细中核算。（正确）经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。（错误）投资基金仅指工会购买债券占用的基金。（错误）

未使用的财政授权支付用款额度是指通过单位零余额账户发生的支付小于财政授权支付用款额度的部分。（正确）

应付地方（部门）津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。（错误）应付工资科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。（正确）

应付其他个人收入核算向本单位职工发放的各类地方（部门）津贴补贴。（错误）在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的资金。（正确）

工会会计制度 篇2

2、熟悉国家和工会的财经法律法规。办理会计事务能做到实事求是，客观公正。

3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递凭证。

4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。

5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。

6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。

项目部工会制度、工会责任制 篇3

1、工地劳动保护监督检查员，每日对各重点部位进行巡回检查一遍。

2、在巡回检查中发现的问题及时向工地负责人汇报，并及时责令整改。

3、工地劳动保护监督检查员，每周对各种设备运转情况巡回了解检查一遍。出现异常情况及时责令整改。

4、工地劳动保护监督检查员，每两天对职工宿舍、食堂、沐浴室、饮水处、厕所等部位卫生状况进行监督检查一遍。

5、对被检部位，每月进行一次评比，好的进行表扬，差的按照制度规定进行处罚，并向全工地进行通报。

6、工地劳动保护监督检查员，将检查情况做好记录，以便上级检查小组考核时查阅。

工会安全职责

1、监督检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。

2、经常向职工进行安全生产宣传教育。

3、建立群众监督网，协助有关部门搞好劳动保护规章制度的贯彻落实。

4、总结和推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛评比活动。

5、参加公司安全大检查和重大伤亡事故的调查、分析、处理。

工会组织制度

1、人个服从组织，少数服从多数，下组织服从上级组织。

2、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

3、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。

4、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。

2、在环境保护上，采取有效的防噪音措施。

3、宿舍的管理设置要严格按部颁规范达标。

4、生活区要做到清洁，整齐。

5、食堂卫生严格按卫生部门标准执行。

6、各责任区做到有专人负责。

女职工劳动保护实施细则

根据国家《劳动法》中第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行“特殊劳动保护”，特制定如下劳动保护细则：

1、不安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。

2、不安排女职工经期从事高处、低温作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

3、不安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕期七个月以上的女职工不安排延长工作时间和夜班劳动。

4、女职工生育享受不少于九十天的产假。

5、不安排女职工在哺乳未满一周年的婴儿期间禁忌从事其他劳动，不安排其延长工作时间和夜班劳动。

6、每年对女职工进行一次身体检查。

工会会员的权利和义务

1、在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。

2、有选举权、被选举权和表决权。

3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法失职的工会工作人员。

4、对国家生活和社会生活问题提出的批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

5、在佥权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

信息反馈制度

在劳动保护工作中，为了更好贯彻落实上级有关文件精神，互相沟通，取得联系，特制定如下信息反馈制度：

1、在生产中，工会小组要做到向上级工会及时反映贯彻落实劳动防护的法律、法规情况。

2、向上一级如实反映本单位劳动保护工作的情况。

3、及时从基层了解劳动保护工作的具体情况，提出合理化建议，通报表扬先进人物，做好信息收集工作。

4、传达上级的工作文件精神，抓好落实。

5、互相监督，抓好施工生产，搞好施工安全。

宿舍管理制度

1、禁止私自乱接电线、增设开关和插座等。

2、禁止在电线上挂任何物品。

4、禁止在室内大声喧哗、打闹。

5、不准在床上吸烟、不准随地乱扔烟头。

6、不准损坏室内的公共设施。

7、禁止在室内赌博、传读淫秽书刊等违法活动。

8、不准在室内墙壁等处乱写、乱画。

9、不准随地便溺。

10、洗脸、洗衣服后的污水，不准随地乱倒。

11、剩下的饭菜应倒在指定的器皿内，不准乱倒。

12、卧具和用具应摆放整齐，保持清洁，搞好个人卫生。

13、不准容留非本室人员住宿。

※ 如有违反上术规定者罚款50元。

职工宿舍管理制度

1、要保持宿舍卫生清洁，物品、被褥摆放整齐。

2、生活日用品及行李要摆放在指定的位置上，并要求整洁。

3、宿舍内不准乱拉电线，严禁使用电炉子等电器，以免发生火灾。

4、宿舍内不准饮酒，严禁大声喧哗，打闹，更不准酗酒闹事、打架斗殴。

5、严禁赌博或以娱乐为由进行变相赌博。

6、严禁在床上吸烟，更不准躺在床上吸烟，吸烟后要把烟头及时踩灭。

7、每日要有一名卫生值班员，监督和管理室内卫生。

8、违反上述第一、二条规定者罚5-10元，违反上述三、四、五、六条规定者罚50-100元。

安全教育制度

为了抓好职工安全生产工作，不断提高职工的安全素质，从而促进生产，必须经常开展劳动保护方面的教育。

1、施工前在搞好其它教育的同时，要做好劳动保护的法律、法规教育。

2、第月必须保证一次劳动保护巩固教育。

3、组织好劳动保护用品、用具的具体使用基本知识的学习。

4、做好安全生产的思想教育。

5、经常性教育：要做到四抓紧：

⑴ 工程赶进度时，往往不注意安全，要抓紧教育；

⑵ 工程将要竣工时抓紧教育；

⑶ 工程收尾过程，容易忽视安全，要抓紧教育；

⑷ 节假时前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之警钟常鸣。

现场急救措施

工会会计制度 篇4

为规范工会经费收入专用收据使用和管理，加强工会财务监督，根据全总《工会经费收入专用收据使用管理暂行办法》和省、市财政部门的相关规定，制订本办法。

第一条

本办法所称的工会经费收入专用收据（以下简称专用收据），是指工会按照《工会法》、《中国工会章程》的有关规定取得工会经费收入时开具的凭证。

第二条

专用收据由市总财务部门指定专人管理。票据管理人员（以下简称票管员）负责专用收据的领购、使用登记与保管，按照领用单位设置管理台账。

第三条

专用收据应在规定的范围内使用，不得超范围使用专用收据。

专用收据使用范围：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助；

5、其他收入。第四条

专用收据由票管员统一向省总工会申领。票管员应根据专用收据的需求量，保持必要的库存，确保专用收据的正常供给。并按规定向省总工会报送专用收据领购、使用、结存情况。

领取专用收据时，应当检查是否有缺页、号码错误、毁损等情况，一经发现应当及时交回省总工会处理。

第五条

专用收据使用应当按号段顺序，填写时做到字迹清楚，内容完整、真实，印章齐全，各联次内容和金额一致。填写错误的，应当另行填写。因填写错误等原因作废的专用收据，应当加盖作废戳记或者注明“作废”字样，并完整保存全部联次，不得私自销毁。

第六条

专用收据遗失，应当及时在县以上相关媒体上声明作废，同时将遗失原因等有关情况，以书面形式报告上级工会。

第七条

财务部应当妥善保管开具的专用收据存根，存根保存期限一般为5年。

第八条

对保存期满需要销毁的专用收据存根和未使用的需要作废销毁的专用收据，由票管员负责登记造册，报经省总工会和全国总工会，并由全国总工会统一报经财政部财政票据监督中心核准后，按规定销毁。

第九条

专用收据的核发要规范。省属直管工会，原则上到其直管的上级工会申领，如有特殊情况，需在属地申领的必须报经 17 省主管工会出具意见后，方可到当地县级以上总工会领取。绍兴市直的基层工会，部门、系统工会，县（市、区）总工会，到市总工会申领。县级下属工会，到当地县（市、区）总工会申领。

市直各相关单位首次领购专用收据时，应当提出领购申请，凭工会组织成立批复、银行开户许可证、基层工会公章以及经办人身份证复印件，经市总财务部审核后发放《购领证》。单位凭《购领证》领取、核销专用收据，一次限领一本，核旧换新。票管员对已填开使用的专用收据，加盖“已核销”戳记，予以核销；对结报核销的空白专用收据，应将第二联上的监制章字样剪去。业务较少的单位，凭资金到位凭证等资料，直接到财务部开票。

市总财务部应督促票据使用单位，按《工会经费收入专用收据使用管理暂行办法》要求管理票据，并根据实际情况和管理需要，对各单位领购、使用、保管专用收据的情况进行稽查，也可以定期或者不定期的专项检查。

第十条

工会管理制度 篇5

1.目的为加强工会组织建设，推动星级单位创建活动，团结和动员广大职工，紧紧围绕经济建设这一中心，服务全局，突出维护，积极参与，为实现全年目标任务建功立业，特制定本制度。

2.管理内容

2.1组织建设

2.1.1工会组织健全，工会干部随缺随补，及时上报工会。工会主席参加车间有关会议，待遇落实。

2.1.2职工入会率达100%，会费足额按时上缴。工会工作小结每月26日前上交工会，半年年终总结于次月6日前上交。

2.1.3按时参加工会例会、分厂、公司其他工作会议。车间、班组公开栏每月按时公开，内容真实。

2.2生产管理

2.2.1深入开展各项竞赛活动，完成下达指标，竞赛板及时填写并更换。

2.2.2每年自行组织劳动竞赛活动不少于1次，赛前报方案，赛后结果报工会。开展“三技”活动，每年不少于1个工种的技术比武，积极参加公司组织的各种技术比武。

2.2.3积极组织提合理化建议活动，至少达到每人1条/年。

2.2.4车间班组每月一次民主管理会，公开栏按时公开。

2.3教育学习

2.3.1积极参加分厂、车间、班组组织的政治学习，两个文明建设的活动，勇于开展批评与自我批评敢于抵制坏人坏事，发扬风格，助人为乐。

2.3.2爱岗敬业，听从指挥，工作认真负责，工作中无差错，按时完成各项生产（工作）任务。积极参加业务培训，遵守劳动纪律，安全生产，积极为企业献计献策。

2.3.3加强道德建设，倡导文明礼貌，爱护公共财物。遵守文明公约，使用文明用语。

2.4宣教文体

2.4.1班组设有学习园地，根据不同时期更换园地内容，按学习配档表学习记录。

2.4.2每月上报2篇工会信息，前进报用稿加3份，电视台用稿加1份。按规定积极撰写论文，积极参加公司、分厂举办的征文活动。

2.4.3按时认真填写班组综合月报、工会工作记录，用仿宋体写。

工会经费审查制度 篇6

1、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

2、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由经手人签字、主席审核、校长批准。

3、年底及时编好下工会经费预算，做好本决算。

4、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人，工会财务委员是直接责任人。

5、学校工会财务委员必须自觉接受上级工会和学校工会委员会的审查监督。学校工会委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向学校行政会提交书面审查报告。

6、工会经费收支，预、决算经学校工会委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。

7、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

8、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购工会活动物质，需经主席批准，及时报帐。

9、学校行政向工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

10、工会经费、财产和学院拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

环城西路小学工会经费审查小组工作制度

1、认真贯彻执行党和国家的有关政策，严格按照《工会法》的有关规定，做好经费审查工作。

2、做好工会经费的及时收缴，确保工会活动经费的来源。

3、对工会经费的便用要做到统筹兼顾，有余地。

4、督促工会财务定期公布账目，定期向校工会会员报告经费收支情况，听取工会会员对经费使用情况的建议和要求。

5、支持工会财务改革，督促工会财务认真执行有关财务工作条例和财经纪律、财务制度。

6、经费审查小组每年开一次会员座谈会，听取会员群众对工会经费收、管、用的意见和建议，依靠广大会员和积极分子做好审查工作。

基层工会制度 篇7

一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制定工会工作目标和计划、检查、督促工作目标和计划的落实。

二、主持召开工会委员会、会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

三、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权，参与权和监督权真正落实。

四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动实体，围绕单位的经济发展，开展各娄主题教育，发挥工会组织在经济建设中的作用。

六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规。

工会经费管理与使用制度

工会经费是工会开展各项活动的基础保障，管理好经费也是工会工作的重点。

一、全年活动经费要有一个总体规划。

二、全年活动经费要注量入为出，主张自行节约，反对铺张浪费。

三、各项活动所需资金要专项专用，力求做到经费使用的合理性。

四、严格履行经费使用中的财务制度，有预算、有审批，按财务规定报销。

五、经费使用要有原始凭证，审批人和经手人要有签字方可有效。

六、活动经费数额较大时，必须经工会会议研究做出决定后方可使用，每年需要对经费使用情况做出总结。

工会经费审查委员的任务

一、审查本级工会组织经费收支和财产管理情况，督促贯彻执行国家财务政策、纪律、法规和工会财务制度。

二、督促本级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主监督。

三、检查本级工会对会员大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费的执行情况。

四、宣传党和国家的政策、方针，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。

五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其他完善各项财务制度。

六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。

工会女职工委员主要任务

一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、执行有关保护女职工权益的法律法规和政策，并督促贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方面的代表参加本单位与民主管理，单位在研究决定涉及女职工权益问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。

四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，教导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

五、积极培训女职工，并向有关部门推荐妇女人才。

六、要会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。

工会会员的权利和业务

会员亭有以下权利

一、选举权、被选举权和表决权。

二、评工会的任何组织和任何工作人员，要求撒换或罢免工会工作人员，对工会工作进行督促。

三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关系问题的讨论。

会员履行以下义务；

一、学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。

二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作的任务。

三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律。

四、正确处理家庭、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

五、维护 工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱、搞好互助救济。

小学工会慰问制度 篇8

一、慰问对象： 慰问对象： 在校及离退休教职工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。

二、慰问范围：

1、本制度只限于红白喜事（即教职工的婚丧嫁娶）。

2、慰问对象如麻江县范围内的，学校工会组织上户慰问；

3、慰问对象如麻江县以外的，根据学校具体情况作临时安排。

三、慰问项目及慰问金

1、教职工结婚：工会组织全体教职工进行恭贺，统一收礼金。男教职工结婚，工会赠送价值不超过 150 元的礼品，鞭炮二盘（价值60 元左右）。女教职工结婚，工会购买价值不超过 200 元的礼品。

2、教职工生小孩，符合计划生育国策的，工会代表学校进行慰问，不集体组织，不统一收礼金，赠送价值不超过 100 元的礼品。

3、“三﹒八”妇女节，工会对在校女教职工进行，慰问礼品价值 100 元左右，在校工作的服务岗位女性，慰问礼品价值 50 元。

4、在校教职工因病住院，学校工会对其慰问，赠送慰问品价值 100 元左右。

5、凡我校在册教职工之父母逝世，工会组织全体教职工进行慰问，统一收礼金，学校工会赠送礼金 200 元，花圈一个（价值50 元左右），鞭炮二盘（价值

元左右）、祭帐一床（价值 30 元左右）。公公婆婆及岳父岳母逝世，工会代表学校进行慰问，赠送礼金 200元，花圈一个（价值 50 元左右），鞭炮一盘（价值 30 元左右）。以上制度自公布之日起实施。

贤昌片区教育工会

2012年 10月 8 日

贤昌片区教育工会组织机构

贤昌片区学校工会委员会名单 工会主席：杨代敏 文体委员：文慧 宣传委员：李可菊 女工委员：

生活委员：张朝芬 组织委员：李时清

工会经审主任：罗明贤

201

2贤昌片区教育工会、10

贤昌片区学校教代会制度

建立学校教代会工作制度，有利于教代会工作的规范化，有利于保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会制度既是加强和推进学校民主建设的需要，又是完善学校管理体制改革的需要。为此，我校特制订了学校教代会制度：

一、调查研究制度。学校工会和教代会主席团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。

二、交流沟通制度。定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题直接进行交流沟通，以达成共识。

三、教职工代表大会预告制度。在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向全体教工预告大会主要议题。

四、代表培训制度。对换届当选取的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。

五、立卷归档制度。教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。

六、教代会评价制度。教代会的评价指标主要有下列内容：

1、学校党政对教职工代表大会工作的重视程度。即党政领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重视并支持教代会工作。

2、教代会四项职权的落实程度。这是教代会工作评价的重点内容。四项职权是指：对校长工作报告，学校发展、改革等重大工作的审议权；对学校内部与教职工切身利益密切相关的改革方案（例如劳动人事制度改革，分配原则和方法）以及规章制度的审议通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审议决定权；对学校领导干部的评议监督权。

3、教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。

这是指教代会各项制度建立和执行情况，教代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。

4、教职工代会工作机构的工作情况。

这是指学校工会委员会承担教代会工作机构各项任务的开展情况。

贤昌片区教育工会财务管理制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工群众服务，按照工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定，结合本片区学校的实际情况制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、经费独立管理原则。合理使用各项经费。

(1)经费报销时应填清楚，由工会主席审批后方可报销;

(2)购买实物报销的发票，由经办人、验收人、工会主席审核签名;

(3)商家出具的发票内容完整;

2、坚持预、决算管理原则。一切经费均应纳入预算。

3、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

4、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出，收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众性活动方面。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

7、坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目，接受职工代表、会员监督。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

2、职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。

(1)职工教育：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会举办各种知识培训等。

(2)文体活动，用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。

(3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品，重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;又会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。

三、工会会费收入。

每学期每人50元，开学初一次性交完。

二○○五年五月

贤昌片区教育工会学习制度

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的现行方针、政策及有关法律法规和业务知识。

二、学习上采取自学与集中学习相结合。

三、学习上要互相帮助，共同提高，集体学习时积极参与讨论，发表意见。

四、每个党员干部积极参加本支部的政治学习和各项活动。

贤昌片区教育工会 2012年10月

工会家访慰问制度

1.工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。

2.工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休教师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访。

3.会员生病住院、生育等工会送慰问金约150元，会员大病酌情处理。

4.会员家庭直系亲属有丧事，工会送慰问金200元（花圈出外）。

5.退休教师每年工会委员上门慰问一次。

贤昌片区教育工会

2012年10

贤昌片区学校工会工作制度

为了更充分地发挥工会的作用，坚持四项基本原则，齐心协力，团结互助，学校工会特制定如下工作制度：

一、全心全意依靠会员，全心全意为广大会员服务。

二、坚持民主集中制，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。

三、建立健全组织机构，经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。

四、坚持每学期召开一次委员会。

五、坚持每学年召开1—2次教代会。

六、坚持校务公开工作。

七、积极主动、深入持入地围绕“教育教学中心”，开展好教学竞赛工作。

八、坚持职工提案及合理化建议制度，为职工解决困难。

九、认真搞好女职工工作。

十、坚持每学年1—2次全校性教职工文体活动，丰富职工文化生活。

十一、搞好全校离（退）体职工管理工作。

贤昌片区学校工会

工会财务制度 篇9

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：

员工生日补贴80元/人

员工结婚贺礼费200元/人

员工退调纪念品费200元/人

员工直系亲属亡故200元/人

重大节日慰问员工费100-200元/每节日

2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。

3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。

4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。

5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。

6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。

7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。

8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。