安全工作再动员再部署

安全工作再动员再部署（精选12篇）

安全工作再动员再部署 篇1

二实小召开安全维稳再动员再部署工作会议

5月16日下午，二实小召开了全体教师会，就当前学校安全维稳工作进行再动员、再部署。

李芹校长首先传达了上午县教育局召开的安全维稳工作会议精神。会上，局领导分析了目前我县教育系统严峻的安全形势，强调安全工作是生命工程、稳定工程、幸福工程、民生工程。总而言之，对学校安全工作实行精细化管理，加大未成年人保护力度，做到安全保障优先化，制度化，呵护每一个学生生命成长。

为进一步做好学校安全工作，创造良好的校园安全环境，本次专题会上，李校长要求全体教职工要从思想上高度重视，一以贯之绷紧安全这根弦，居安思危，未雨绸缪。各位班主任要时刻关注本班学生的出勤情况，发现无故迟到、缺席的学生应第一时间与家长取得联系，如有异常情况及时上报学校。门卫要坚守岗位，做到24小时值班巡查，并严格执行师生及外来人员出入门登记、询查制度。学校兼职保卫人员要提前30分钟到岗，身着制服，配备警械，确保在校门口附近不发生学生安全事故；值班人员提前30分钟进行校园、班级巡查，做好巡查记录；后勤保障人员要做好日常校舍、物品的维护检查，发现安全隐患及时排除；各位教师要加强学生安全意识教育，使安全教育真正能够进入课堂，如教育学生不要擅自结伴活动，教给学生防火、防电、防雷、防震等方面知识，尤其要加强防溺水及交通安全教育；教育学生课间文明活动，不要在校园、楼梯、走廊奔跑、追逐、攀爬；体育课教师要了解学生身体状况，安排适当的体育活动，并做好学生的安全防护，禁止做剧烈运动和危险游戏，并制定预案妥善处理好可能发生的意外摔伤、碰伤等安全事故。

专题会后，每位教师都深刻地认识到安全责任重于泰山，师生生命健康高于一切。只要我们坚定信念，高度重视，把安全工作放到重要位置，做到警钟长鸣，常抓不懈，就能防患于未然，使学校安全管理工作做得更好。

安全工作再动员再部署 篇2

日前, 工信部电话用户真实身份信息登记工作动员部署电视电话会议召开后, 江苏通管局随即召开全省全行业电话实名登记工作会议, 对电话实名登记工作进行再动员再部署。省通管局、江苏各省级电信运营公司及南京分公司主要领导和分管领导参加会议。

会上, 江苏通管局局长苏少林就贯彻落实部电视电话会议精神和尚冰副部长讲话要求、进一步做好我省实名登记工作提出五点要求, 一是各公司要立即行动, 将本次部电视电话会议精神传达到市县分公司及一线基层员工;二是各公司要突出重点, 按照“谁委托、谁管理、谁负责”的原则, 强化对代理商的管理, 及时组织所属代理商召开专题会议, 宣贯相关规定, 补签相关协议, 并将代理商落实实名登记情况纳入考核;三是自9月1日起, 各公司对新增电话用户要做到“先登记后开通通信服务”;四是各公司要制定实施方案和应急预案, 自9月1日起要同步落实实名登记工作, 重点做好“三统一”, 即各公司统一实施、统一宣传口径、统一投诉处理;五是强化政企互动, 各公司要加强与省通管局的工作联系和沟通, 及时报告工作开展情况, 同时要强化与宣传、政法等相关政府部门的沟通联系, 及时、妥善处理工作中出现的问题或困难。

安全工作再动员再部署 篇3

推进“大走访”开门评警活动

7月11日，上饶市公安局经济技术开发区分局召开会议，总结大走访“开门评警”前期工作并分析查找不足，通报上半年群众安全感和满意度数据，并就“大走访”开门评警活动再动员再部署。分局领导和各部门负责人参加了会议。

一是强化认识提高。该局要求全局上下要在进一步提高思想认识上下工夫，充分认识开展“大走访”开门评警活动对于密切警民关系，推进社会长治久安和跨越发展的重要意义，坚持不懈地将此项工作当做夯实基础、联系群众、强化服务、提高防范能力的工作来抓，并将此项工作作为纳入衡量民警工作能力、组织纪律、服从命令的硬性指标进行综合考量。

二是强化工作创新。该局认真总结前期工作，对照查找不足，正视开门评警工作中存在的活动发展部平衡、形式单

一、亮点不突出等薄弱环节，转变观念，灵活工作方法，丰富活动形式，努力打造活动亮点特色，着力推进大走访“开门评警”活动，确保全局大走访活动整体推进，取得实效。

三是强化全警联动。该局要求全局民警转变观念，把分散的局部行为上升为统一的全警行为，通过走访、评议等工作，着力为群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷，获取一批有价值信息，着力解决一批群众反映强烈的治安突出问题、整治一批治安乱点和治安隐患，着力解决一批队伍中的突出问题，进一步改善警民关系，促进警民关系更和谐。

对春节期间保畅工作进行再部署 篇4

2013年2月6日上午，二楼党员活动室处长主持召开专题会议，对春节期间安全保畅工作进行再部署。中层以上负责人参加了会议。

会上，处长首先传达了2月5日参加青岛运输委组织收看的全省春节假期免收小型客车通行费工作电视电话会议精神，特别强调：春节是我国举国欢庆、万家团圆的传统节日，期间的安全保畅工作是维护社会稳定、构建和谐社会的重要举措，关系到人民群众生命财产安全，事关社会稳定和发展。各部门负责人要进一步增强责任意识、使命意识和忧患意识，全面落实“一岗双责”，确保安全责任和措施落到实处。春节同时是第二个7座以下小型客车免费的重大节日，我们要借鉴“十一”期间的安全保畅经验，确保道路安全，站口畅通，为人民群众快捷出行提供坚强保障和优质服务。

一、全力以赴做好春节期间安全保畅和服务工作。一要认真落实小型客车免费放行政策。收费科、两收费站秉承“应免不收、应收不漏”的原则，提前备足票、卡、零钱等工作物品，高峰时刻后勤人员要及时补充到收费一线，通过开启全部车道、免费车专用通道、提前疏导、远端疏导、客货分流等方式方法，确保站口安全畅通。

二要做好安全保畅工作。收费科、监控分中心要做好设备维修保养工作，保障收费设备正常运转。同时密切关注天气变化，及时发布天气、路况和节日提醒、祝福信息，做好信息收集和上报工作。养护部门要加强春节期间的日常巡查和养护管理工作，发现问题及时采取措施处理，将不安全因素消除在萌芽状态。认真做好各种应急预案和恶劣天气物资准备工作，确保在最短时间内道路畅通。

三要切实做好文明服务工作。春节期间，路政大队、两收费站、服务区要做好真情服务和便民服务，使用节日问候语，服务台要备好修车工具、周边地图、充电器、开水等便民服务用品。要树立**良好的窗口形象，以“保畅第一，善待司乘”的原则处理一切纠纷。以贴心的服务、灿烂的笑容、温暖的关怀，使行驶在**高速上的人民群众走得顺畅、走得快捷、走得舒心、走得满意。

二、周密部署，合理安排。使全体干部职工渡过一个平安、喜庆、祥和、愉快的节日。

一是春节期间，安全工作是各项工作的重中之重。各部门特别是窗口部门在节前要进行安全生产工作综合检查。要横向到边，纵向到底，不留死角。养护科、收费科、路政大队、两收费站、监控分中心要根据各单位实际，针对重点岗位，重点部位，侧重收费站口、岗亭、财务、车辆等不同的重点，排查各种隐患。各部门负责人要高度重视，要亲自带队检查，狠抓落实。检查要有记录，有整改措施、整改结果。发现重大隐患、突出问题要及时上报管理处，提早妥善处理解决。

二是特别要做好站区安防、票款安全、收费人员自身安全等工作。加强站区安防管理，严格控制外来人员出入，相关部门如有设备维修等事项要提前通知各部门，以确保全处的安全稳定。要采取各种安全有效的措施确保票款安全。关闭车道时要将票款及时交回票证，岗亭门窗要锁好。交接班时值班站长、外勤人员要全程陪护，确保票款及收费人员自身安全。

三是要合理安排职工春节期间工作生活，使职工在单位渡过一个愉快的节日。食堂要制定丰富的节日菜谱，提前备好各种食材，让职工满意。两收费站积极组织在站职工开展包饺子等节日传统活动，丰富职工的业余生活。

四是做好节日期间值班工作和信息上报工作。要严格落实24小时领导值班制度，及时协调和处理各种问题。各部门要明确专人负责春节期间相关信息的收集、传递、上报工作，确保信息畅通。做到人员在岗不缺位，信息准确不延时。遇突发事件实行紧急上报制度，畅通信息渠道，构筑反应及时、处置有力的春运安全保畅机制。

新疆工作总目标再动员会议发言稿 篇5

最近自治区党委先后召开了8.30、9.17等一系列深入贯彻落实总书记关于新疆工作总目标动员会议，会上陈全国书记做了重要讲话，会议一结束，全区上下掀起学习贯彻会议精神大热潮。会议意义非常重大，激发了全区上下深入贯彻落实社会稳定和长治久安总目标的决心和信心，增强了只争朝夕的紧迫感、使命感、责任感，充分认识新疆维护稳定工作的重大意义，时刻紧绷维护稳定这根弦，做到人人身上有责任、人人都要负责任、人人都要尽责任，切实把维护社会稳定和长治久安的各项政策措施落到实处。

一、学习贯彻讲话精神，提高认识，统一思想。陈全国书记的重要讲话是做好当前和今后一个时期新疆工作的重要遵循和行动指南。作为一名国家工作人员要充分认识学习贯彻会议精神的重大意义，进一步把思想统一到以习近平同志为核心的党中央确定的社会稳定和长治久安总目标上来，统一到自治区党委的部署要求上来。

二、推动学思用结合，不断把学习贯彻引向深入。当前我们要围绕总目标做好全地区品种改良工作，把会议精神转化为具体实际工作的强大动力，结合工作实际，要深入进行探讨，理清工作思路，制定工作目标和任务。要紧密结合实际，把学习会议精神与贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神结合起来，作为“两学一做”学习教育的重要内容，再学习、再认识、再提高，纠正思想偏差，补齐工作短板，解决自身存在的突出问题，切实增强学习贯彻的效果。

安全工作再动员再部署 篇6

1 坚持正确工作方向, 全军医学计量工作有很好的基础和发展势头

我军医学计量工作起步较早, 经过广大医学计量人员17年的不懈努力, 已经建立了覆盖全军的三级医学计量站, 形成了较为完善的军事医学计量法规标准体系和量传体系, 拥有了一支医学计量理论强、计量保障水平高的技术队伍, 成为全军军事计量体系中最大的一支专业计量保障力量。近年来, 我军医学计量工作紧贴军事斗争准备需求, 制定了卫生装备计量保障方案, 并组织了方案对接及相关训练;积极参与了装备噪声控制、噪声性耳聋防治和听力防护, 多种型号激光对人体的损伤和防护研究并取得初步成果;围绕卫生装备质量安全, 保证部队官兵健康, 建立了包括生物力学、医用电磁学、医用放射学等9个专业在内的23类57种测量标准, 制定了《部队卫生装备强制检定目录》, 开展了83种卫生装备的计量检定、检测;特别是解放军总医院等4家总医院, 本着对官兵和人民群众健康高度负责的态度, 针对医院在用卫生装备质量安全, 积极探索, 勇于创新, 在国内率先开展了卫生装备质量控制工作, 取得明显成效, 为全军带了好头, 积累了经验, 受到了总后廖锡龙部长、王谦副部长的高度评价和充分肯定。去年, 我们召开全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议, 按照保健康、保安全、保战斗力的要求, 对今后一个时期军事医学计量工作进行了谋划, 确立了“新时期军事医学计量工作要以科学发展观为指导, 突出战场特殊环境下武器装备生物效应的医学计量保障能力和保持卫生装备良好技术状态两个重点, 努力实现军事医学计量工作“从卫生人员和卫生装备的计量保障向武器装备的医学计量保障延伸、从技术保障向监督管理保障延伸”的指导思想, 调整扩大了组织机构, 在医学计量科委会下成立了管理、质控、培训等专业委员会, 论证和加强了医学计量重点实验室建设, 为“十一五”乃至更长一个时期军事医学计量工作的发展奠定了坚实的基础, 也显示了军事医学计量工作良好的发展前景。

2 学习领会党的十七大精神, 进一步增强做好军事医学计量工作的使命感和责任感

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:“要着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题, 要为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务, 为构建社会主义和谐社会提供良好的社会环境”。这不但体现了党和国家对民生、民意和民情的关注, 也揭示了包括卫生装备安全在内的医疗安全已经影响到建设社会主义和谐社会。可以说, 卫生装备的质量和安全, 是除药品外又一个关系人民群众切身利益, 关系广大官兵健康和战斗力的重大问题。去年, 我们对部分医院和部队医疗机构卫生装备的应用质量进行了检测, 医院卫生装备平均不合格率为22%;部队卫生装备平均不合格率为33%, 有的装备不合格率甚至达到50%, 卫生装备质量在医疗安全影响因素构成中约占30%, 问题是很实际的。国家食品药品监督管理局前段时间对国内部分医疗设备的质量也进行了抽检, 结果与上述情况相似。近年来, 军队卫生装备发展速度很快, 每年以18%以上速度递增, 全军医院、疗养院和部队卫生装备建设取得了显著成效。随着我军卫生装备的发展, 装备在诊断、抢救、治疗中的作用和地位越来越重要, 加之人们安全意识和维权意识的不断增强, 卫生装备的质量问题和加强质量控制的需求将越来越突出。如何落实党的十七大精神, 确保卫生装备质量和安全, 对广大官兵和人民群众负责, 对保障“打赢”负责, 是我们军事医学计量工作面临的重要任务。我们必须深刻领会党的十七大报告精神实质, 以科学发展观为指导, 进一步增强做好军事医学计量工作的使命感和责任感, 把实现好、维护好、保障好官兵健康利益作为军事医学计量工作的出发点和落脚点, 认真落实总后廖部长关于加强药材安全工作的一系列重要指示, 为保健康、保安全、保战斗力奠定基础。国家主管部门也十分关注卫生装备质量监管, 今年将要出台新的《医疗器械监督管理条例》, 将进一步加强和理顺医疗器械的安全监管, 并希望军队在医疗器械质量控制方面多做工作, 带好头。因此, 军队医学计量工作要以开展卫生装备质量控制工作为契机, 在事关安全、健康和战斗力维护等重大问题上有所作为, 再立新功。

3 狠抓卫生装备质量控制, 推动全军医学计量工作再上新台阶

根据今年全军卫生工作安排, 要确保“4个安全”, 卫生装备质量控制就是其中之一。因此, 今年全军医学计量工作, 要以卫生装备质量控制工作为重点, 抓好、抓实、抓出成效, 带动医学计量工作再上新台阶。

一是要高度重视卫生装备安全。各级机关和医疗机构要高度重视, 要从讲政治的高度来认识和理解这项工作。要引导全体医务人员建立卫生装备质量安全意识, 像总后廖部长提出的“像重视药品安全一样, 重视卫生装备质量安全”。要把卫生装备质量控制工作纳入医疗机构医疗安全质量管理体系, 机关主管, 院领导主抓。要依据总部的统一部署, 结合医院实际, 制定具体实施方案。要针对装备引进、管理、使用、检测、维修等各个环节存在的安全和质量问题, 完善和落实各项制度和措施。要舍得投入, 各总医院要按照开展质控的要求, 统筹安排经费、人员和相关设施设备, 确保各项工作落实。

二是要充分发挥医学计量的优势。医学计量的法规标准、人才队伍和技术手段为开展卫生装备质量控制奠定了科学的技术基础, 我们要发挥好、利用好这些优势。同时, 又要根据开展卫生装备质量控制的需求, 进一步加强建设, 打牢质量控制工作的技术基础。在法规标准建设上, 要不断完善体系, 满足质量控制工作需要;在人才培养上, 要拓展培训渠道, 加大培训力度, 增强发展后劲;在科研管理上, 要加强计量科研计划管理和重点实验室建设, 积极探索将军事医学计量科研工作纳入全军医学科研计划, 加强计划性, 提高研究水平;在检测手段上, 要逐步扩大检测范围, 增强检测能力。

三是要逐步建立有效的监管机制。开展质量控制, 除了医务人员要树立质量意识, 认真落实规章制度和质量控制措施外, 还要加强机关和计量机构的依法监管职能。卫生装备质量控制工作要按照全军药材工作会议提出的“两个转变”和第四届计量科委会提出的“两个延伸”的要求, 加强卫生装备安全和质量监管, 改变过去医学计量工作重技术、轻监管, 失之于查、失之于软的工作作风, 要加大处罚的力度, 对不合格的卫生装备, 要本着对广大官兵和人民群众健康和安全负责的精神, 该停用的要坚决停用, 对问题突出的单位, 要及时通报批评, 限期整改, 确保质量和安全。

四是要大胆探索不断总结完善。卫生装备质量控制工作是新事物, 如何做好, 需要大家在实践中去探索, 去积累经验, 并注意把这些好的经验和做法充实到规章制度中, 使这项工作更规范和科学。比如, 对师以下部队如何开展卫生装备质量控制问题, 部队不像总医院, 有医学工程人员, 因此这次部队医疗机构卫生装备质控要依靠各药品仪器检验所来进行, 但是部队应当做什么, 还需要探索。另外, 如何把卫生装备不良事件报告和卫生装备报废退役等与卫生装备质控有机结合起来, 还需要深入探讨。

安全工作再动员再部署 篇7

老师们、同志们：

今天的大会，标志着我校“迎评”工作进入了新的阶段。现在距离评估的时间已经越来越近了，我们要清醒地认识到，我校评建工作的形势仍然十分严峻，任务十分繁重。因此，我们一定要上下一心，克服困难，努力工作，确保顺利通过评估。

下面我再补充几点意见。

一、要认真组织学习新出台的评估方案，并结合学习，对前一

阶段的评建工作进行一次小结和反思，找出存在的主要问题和差距，不断改进提高，如各系(部)常规教学文件资料的整档办法，目前各系(部)差异较大，要本着有利于教学、有利于评估的原则，尽快规范统一;

二、根据新评估方案的要求，教务处及各系(部)除了要继续

做好常规教学工作及教学文件的规范整档外，还要抓紧研究出台促进我院特色专业建设及各专业的课程建设尤其是精品课程建设的方法和措施，要做到每个专业都必须进行专业剖析，每个专业都至少有一门校级以上的`精品课程，力争使我院专业建设和课程建设在较短的时间内上一个新台阶;

三、要下大力气把我院教学工作中的实验、实习、实训环节抓

安全工作再动员再部署 篇8

按照合国资安全XX号《关于集中开展安全生产隐患再排查再整改行动的通知》文件精神，根据有限公司的统一部署，结合春运生产实际，从x月x日开始，在xx公司范围内集中开展安全生产隐患再排查再整改工作，自检自查，查疏补漏，进一步夯实安全生产工作基础，确保春运生产安全、有序。

一、加强领导，精心组织。及时印发了关于集中开展安全生产隐患再排查再整改行动的通知,明确了此次行动的排查范围、排查时间、排查内容以及具体要求。分管领导主持召开了安全生产隐患再排查再整改督查工作会议，传达了上级会议、文件精神，对隐患排查整改工作进行了具体部署。要求安全内保部门要从思想上重视，在行动上落实，要在安全生产隐患再排查再整改小组的指导下全力投入到行动中来，认真组织进行安全生产隐患排查，彻底整改，将再排查再整改工作落到实处。

二、结合实际，联动协调。由于已经进入春运，冬季也是生产事故多发季节，生产任务和安全生产同样重要，所以此次安全隐患再排查再整改工作从我司实际出发，建立部门联动协调机制，循着两条主线进行：一是深入现场，对公司经营场所的各个部位开展拉网式自检自查自纠工作，责任到人，切实将隐患消除在萌芽状态；二是加大工作力度，强化车辆驾驶员安全生产意识教育和雨雪冰冻天气安全行车技巧培训，细化检查项目，对车辆安全隐患进行排查整改，对整改不达标车辆禁止其参与春运生产。

三、科学分工、明确责任，严肃纪律，细化项目。鉴于此次活动覆盖面广，贯穿整个生产环节，涉及到运行、安全、机务、内保等各个部门，以及车辆技术、办公区域、驾驶员等诸多方面，为保证工作成效，按照安全生产责任制要求，严格落实“一岗双责”，进一步明确各部门、科室主要负责人是本部门、科室隐患再排查再整治工作第一责任人，必须亲自抓，负总责。内保部门负责公司内部安全隐患排查，机务部门负责车辆技术状况检查整改，安全部门与运行部门负责车辆检查以及承包人、驾驶员、乘务人员的安全生产教育工作。内保部门对包括生产区域内易燃易爆物品存放、办公楼门窗、电路、科室电器用电、消防器材、夜间值班等检查项目进行了深层次的细化。机务部门的技术排查整改工作覆盖了车辆动力、传动、刹车制动等重要系统以及油箱、灯具、雨刮等部件。

四、严肃纪律，责任到人，措施到位。根据前阶段安全生产大检查中存在的问题，继续保持高压态势，严肃安全生产隐患排查整改工作纪律，认真履行职责，深入基层和生产作业一线，明查暗访，进行全面排查；带队领导要对隐患排查工作负责，做好原始记录，检查人员与被检查单位都需签名，严防检查工作流于形式。目前，我司内部部门组织力量对辖区内办公楼、洗车台、车辆技术检查站、停车场等重要部位的消防、用电、危险品等检查项目进行了拉网式反复排查。对检查中发现隐患和问题的，明确责任，要求责任人立即整改，不能立即整改的，检查人员责令其采取保护措施，并下达限期整改通知书，限期整改仍未通过验收的，内保部门将上报主管领导。在此次内保自检自查工作中，办公楼、停车场、检查站等部位未发现危险易爆物品，办公楼门窗完好，在办公室的配合下，为各科室办公桌更换新锁具，梳理了部分老化线路，增购了灭火器。安全部门与机务部门联合对车辆的机械技术状况、驾驶员安全意识、车容车貌等进行了全面细致的检查，对发现的问题要求立即整改，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态，确保我司安全生产形势稳定。

在安全生产隐患再排查再整改领导小组的领导下，公司各部门通力合作，真抓实干，使安全生产隐患再排查再整改行动达到了目的，安全生产和内保工作有机结合，各部门联动检查和整改机制进一步成熟，安全生产意识深入人心，配套保障措施进一步完善，安全生产各项基础得到巩固、充实并提高。凡事预则立，不预则废，安全生产要警钟长鸣，常抓不懈，今后我司将在有限公司的有力领导下，再接再厉，总结工作经验，争取安全生产各项工作迈上新台阶。

一、加强领导，精心组织。及时印发了关于集中开展安全生产隐患再排查再整改行动的通知,明确了此次行动的排查范围、排查时间、排查内容以及具体要求。分管领导召开了各分管区长、区直相关部门分管负责人参加的安全生产隐患再排查再整改督查工作会议，传达了上级会议、文件精神，对隐患排查整改工作进行了具体部署。要求各单位、各部门主要负责人要全力投入到行动中来，认真组织进行安全生产隐患排查，坚决把事故消灭在萌芽状态，确保全区安全生产形势稳定。

二、明确责任，彻底整改。按照安全生产责任制要求，严格落实“一岗双责”，进一步明确各乡镇街、开发区、各部门主要负责人是本辖区、本部门隐患再排查再整治工作第一责任人，必须亲自抓，负总责；进一步明确企业的主体责任，企业法人要认真履行安全生产第一责任人的职责，要亲自组织开展隐患再排查再整治工作，发动全体员工逐场所、逐环节、逐部位进行排查，落实整改措施和责任人员。

安全环保工作再上一个新台阶 篇9

再上一个新台阶

我公司自从组建成立以来，一方面抓生产，另一方面抓工程建设。在力求稳定生产、保证施工进度的同时，将安全作为保障生产和施工进度的首要工作来抓。特别是在生产上，接收的是当地个人企业的电石炉，全部是开放式炉子，安全有效投入严重不足，安全防护措施几乎为零；在项目建设上工期进度要求高，而生产空间设计密度大，介于这种实际状况，考虑到电石生产与项目建设均属高危特殊行业，而且生产、建设工人流动性大，年龄结构偏大，文化水平低，安全意识淡薄、自我防护意识极差，我公司采取了有效措施，保障了生产、建设安全和员工健康。

一、实行了安全风险保证金制度。我公司始终将加强安全、环保、消防、职业健康管理作为保证生产和项目建设有序进行的的第一要务。因此我公司从组建开始，就将集团公司的安全、环保目标责任状，进行了层层分解和层层落实，分别与各分厂、部门、项目总包单位和监理公司等签订了安全、环保、消防、职业健康目标责任状，并按集团公司的相关规定，落实了安全风险保证金制度的考核措施。

二、全面推行安全教育工作。首先针对员工整体文化水平低，甚至文盲的生产与项目建设工人，安环部和综合部，严格按照“进厂（场）安全三级安全教育、集中培训学习、班前会上强调、班中组织现场练习”的方式，按工种、按专业、按作业范围从最基本的安全意识、安全防护知识教育，以及最基本的标准操作规程做起，进行了耐心细致的培训与教育。并对生产一线的班组长进行了事故预防、事故控制等方面进行了培训。其次进行“达拉特分公司安全生产禁令”的全员培训和人手一册的《安全生产禁令》发放，共制定《安全生产禁令》1500余册。同时在各分厂和项目建设工地等处，将“安全基本操作规程”上墙，对存在安全隐患的区域张贴“安全标语”。并由各班组长和项目负责人通过班前班和晨会进行宣传教育，使广大员工和进厂作业人员及时地掌握了安全基本知识，提高了安全自我保护意识。

三、安全、环保、消防与职业卫生的制度建设与劳保管理工作。在集团公司总管理处与股份公司综合管理部的大力支持下，我公司根据电石生产企业的特点与生产中的实际重点情况组织编订了《亿利能源达拉特分公司安全管理制度》、《亿利能源达拉特分公司安全生产禁令》和《劳保发放管理标准表》、《劳保管理制度》，现正在试运行期间。今年前三季度我公司共计投入了30多万元，按照国家的有关电石行业生产的劳保发放管理标准，每月20日之前足额按标准为员工配发劳动保护用品如棉手焖、隔热面罩、手套、防尘口罩和日常毛巾、洗衣粉等安全防护用品、生活日用品。并按规定发放了秋、冬两季工作服。现正在为员采购并发放冬季防寒服、防寒鞋，计划在近几日发放至每位员工手中。

四、严格执行安全现场检查制度。我公司安全环部工作人员配戴“安全督查”袖标、工作证通过每周定期安全大检查与每日巡查和不定期突击检查相结合的方式对项目建设施工现场、改造项目与生产现场的安全隐患进行逐一排查，对于发现的安全隐患与问题，下发《安

全隐患整改通知书》，责令其及时整改，对为整改的项目进行了处罚，到9月底，共下发《安全隐患整改通知书》37份，共查出各类安全隐患（问题）共上317项，现场及时整改处理了300项，限期整改17项，安全隐患整改及时率为94.64%。从10月份开始每周对各分厂进行一次安全现场大检查，并对检查结果进行评比奖勤罚懒，并进行通报批评。通过检查评比，使各分厂呈现出比、学、赶、帮的良好学习氛围，使各分厂生产现场、人员安全操作等方面有了比较明显的改变。

五、特种设备与特种作业管理工作。对公司与项目总包与承建单位的塔吊、天车、起重、压力容器、管道等所有特种设备均办理了相关备案、手续、证照。并对生产现场起重、天车、化验质检、电工、焊工、高空等所有特种作业人员均要求持证上岗，现公司与项目建设共有特种作业人员370多人，有持证上岗人员210多人，正在组织其余160多人进行相关职能部门的专业培训与取证工作。此项工作正在实施过程中。

六、应急救援与消防工作。按照先后的起车顺序，我公司以分厂为单位，累计投入4.7万多元为各分厂配臵了应急救援急救药箱、进炉特种作业绝热服和按安全重点消防部位配臵了应急消防器材，并在6月份的“安全活动月”中按照安全应急预案，组织了消防与应急救援演练。

七、许可证件申办、备案与“三同时”工作。由于接收企业停产时间较长等原因，其安全、环保许可证件遗失或过期，通过我公司与

各级政府部门的积极协调正在进行办理，达旗安监局正在对五个分厂的安全、环保验收，现正在对许可证企业法人变更过程中；20万吨技改项目的安全预评价已一次性通过了自治区安全监督局的专家评审，现正在等待发放试生产的批文；新建40万吨/年电石项目立项已经取得了自治区发改委的立项批文，环评正在等待上会评审；安全专篇、环保专篇、消防专篇、职业卫生专篇等已可以交付各政府职能部门进行开展着“三同时”工作；40万吨/年电石项目的安全预评价工作已组织了招标，现正在移交相关资料，组织实施中。

八、各分厂的进出物资的签证制度与人员进出的控制。一是在现有的物资出厂控制的基础上，深化管理，着力加强对物资的流向和中间可能存在的数量漏洞进行进一部完善过程的控制，对公司内原材料、产品凭“出门证”出门，办证人对物资出门进行申请、签证、审批。保卫人员严格按照《门禁管理制度》检查车辆出入、来访者及出入人员的证件及相关手续，并不定期进行跟踪检查。并制定了《保安全管理制度》正在审核、实施过程中。二是对全公司员工办理胸卡，对进出厂的人员进行工卡管理和登记的制度，有效的完善和控制了因人为因素导致的不安全行为的发生。

区长在片区改造再动员会讲话 篇10

昨天晚上“七城会”结束，今天上午区委、区政府在第一时间召开利字街片区改造房屋征收再动员大会，有三个主要目的。一是从现在开始，我们要坚决按照市委、市政府要求，把全区干部的工作精力全部转到抓经济建设上来；二是大建设、大发展的关键问题，就是要破解征迁难题，做好征迁文章；三是利字街片区改造房屋征收，是全区乃至全市的重大民生工程、重要政治任务，区必须责无旁贷，全面完成。下面，我讲三点意见。

一、面对紧迫艰巨的拆迁任务，我们一定要坚定信心

今年9月闭幕的市十四届人大一次会议审议并通过的《市政府工作报告》提出，我市五年内要基本完成棚户区和城中村改造。对而言，要完成302万平方米，占全市55%的棚户区改造以及13万平方米的“城中村”改造，挑战之大，前所未有。

现在的形势是：

1、我们坐不住。“开弓没有回头箭”。作为省市2012年棚户区改造的第一仗，利字街改造既是一个艰巨的任务，更是一个光荣的责任，省、市人民的眼睛都在看着我们，这项任务，压力再大，一旦打响，就必须打好；困难再多，我们也只能前进，不能后退。

2、我们等不及。目前，利字街片区部分未搬迁的房屋位置属安置房建设用地，将直接影响安置房的开工建设，影响居民的顺利回迁。

3、我们拖不起。在经济上，如果拆迁不到位，安置房不能如期完工，势必造成拆迁户延期回迁，逾期过渡费必将大大增加；在政治上，拆迁户不能如期回迁，必将对所在范围内的拆迁户工作、生活、子女就学问题造成直接影响，使老百姓对政府产生不信任态度，极易造成群体上访等极不稳定因素。

如果说去年是背水一战，首战必胜，现在应是不辱使命，誓夺全胜。当前，已临近年终岁末，拆迁工作作为利字街片区改造开发的第一前提，时间紧、任务重、压力大、困难多。但对于人来说：任务越重，越要显示我们勇争第一的目标追求；压力越大，越要体现我们众志成城的精神风貌；困难越多，越要突出我们创新细致的工作作风；时间越紧，越要发挥我们率先垂范的先锋作用，力争在年前全面完成剩余81户的房屋征收任务。

二、面对跨越发展的迫切需要，我们一定要快速突破

拼拆迁，先要比干劲。必须“一鼓作气”，不能“再而衰，三而竭”。全体人员要在明确任务的基础上，迅速开展工作，尽快打开局面。

三、面对党和群众的殷切期待，我们一定要强化合力

当前，拆迁已经是全区的一项中心工作、重要任务。区委、区政府对同志们寄予厚望，周边群众也热切期盼着我们早拆迁、快拆迁。我们要以此为动力，集中精兵强将，全力实施攻坚，坚决夺取胜利。

第三，要强化监督检查。所有参加拆迁的工作人员都要严格遵守拆迁工作纪律，用严明的纪律约束自己的行为。区纪检监察部门要加强对拆迁工作全过程的跟踪监督，并及时通报。对于违反工作纪律的，将一查到底、严肃处理。全体人员要严格把握各个关键环节，环环相扣，道道紧逼，集中精力，协调一致，统一行动，不分心、不散漫、不走样、不拖后，全身心投入利字街片区拆迁。

同志们，发展是硬道理，征迁是硬任务，是一道绕不过去的坎。推进征迁，事关发展，体现着我们的机遇意识、发展意识和工作能力。希望大家以今天的会议为起点，坚定信心、迎难奋进，无愧历史、无愧人民，全力打好、打赢这场征迁的攻坚战。

安全工作再动员再部署 篇11

再动员大会上的讲话

同志们：

今天的会议是经XX党政联度会议研究决定的一次十分重要的会议，这次会议是我XX创建XX机关文明标兵单位的一次工作安排会议，也是举全XX之力，确保创建目标实现的动员大会。下面，我就如何做好我XX创建XX机关文明标兵单位的工作讲几点意见。

一、统一思想，不断增添创建工作的动力和合力

创建文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必须认清形势，形成共识，切实增强争创XX文明单位的紧迫感和责任感；必须齐抓共管，务求实效，为加快全省XX事业发展提供强大的精神动力和思想保证。

第一，要深化认识。一是要充分认识到创建工作的目的和意义。XX机关文明标兵单位是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调发展，效果显著，工作实绩和经济、社会效益居XX机关前列，能够发挥示范和辐射作用的单位。而此次文明创建工作是我XX以“三个融入”的工作思路来完成全年各项工作任务的需要；也是我们XX窗口为扩大影响，实现“小窗口、大作为”的需要；更是树立XX系统良好社会形象的需要。二是充分认识到从创建工作的重点和难点。我们要严格对照XX机关标兵单位的评分标准，绝不能出现有违反计划生育政策、参加邪教等非法组织和发现黄、赌、毒等国家明令禁止的行为。而创建工作的难点是不能仅仅把文明创建当成一项临时性的任务，而是要把它当成我们XX系统科学发展的长远需要。创建工作，说到底是人的工作，不能一阵风、一时热，而要持之以恒、久久为功。这就需要我们加强和完善制度建设，用长效机制保障创建工作开展。三是充分认识到创建工作的好处。争创XX机关文明标兵单位既是为XX争荣誉，也关系到我们每个干部职工的切身利益，所以说创建工作是机关内部的重要民生问题，同时也是巩固群众路线教育实践活动成果和改进工作作风的重要方面。

第二，要有紧迫感。一是时间上要有紧迫感。现在已经进入创建的关键时期，所以我们各部门要严格按照创建工作要求，逐条对照标准，及时查漏补缺。二是任务上要有紧迫感。我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在加强教育培训、提高干部队伍的业务素质和专业技能方面还有很多工作要做，所以我们面临的任务还很紧迫，各部门要根据实施方案的任务要求进行自己部门的责任分工。三是考核上要有紧迫感。XX文明标兵单位的评选是综合性的评选，考核的内容涉及到领导班子、业务工作、思想政治工作、文明创建和综合治理等很多方面。目前，XX对XX机关文明标兵单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也很多，如果我们不付出加倍的努力，不采取更加有力的措施，今年的创建目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标任务做出自己的努力和贡献。

第三，要充满信心。在看到困难的同时，我们更要充满信心。一是创建有基础。我XX2014年被评为“XX机关文明单位”，创建工作基础是深厚的。二是创建有经验。这几年来，我XX还先后获得过“2014年平安建设先进单位”、“2015年先进基层党组织”等多项荣誉，XX党支部副书记还被XX工委评选为“党员之星”，说明我们的创建工作经验是丰富的。三是有组织制度保障。我们已经按照XX《XX文明标兵单位的评选和管理办法》办法出台了XX的《创建XX机关文明标兵单位的实施方案》，应该说我们的领导班子是坚强有力的，业务工作是卓有成效的，管理制度是规范健全的。这些都给了我们巨大的鼓舞，我们有决心、有信心确保XX文明标兵单位创建目标的实现。

二、明确任务，扎实推进创建工作顺利开展

开展创建新一届XX文明标兵单位活动，是今年我XX重要的工作，时间紧，任务重，要求严。各部门要按照《创建XX机关文明标兵单位实施方案》的部署，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实、扎扎实实推进我XX省级文明单位创建活动。

（一）明确创建目标。我XX文明创建工作的总体目标就是：打造一流队伍，培育一流作风，建立一流机制，创造一流业绩，年内争创XX机关文明标兵单位，以文明创建作为各项工作的总抓手，坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务，培育优良作风和职业道德，创建和谐环境和良好秩序，向省级文明行业目标迈进。我们要把思想、行动、工作都统一到这个目标上来，确保文明创建目标的实现。

（二）落实活动载体。创建文明单位需要借助各种载体去实施，要深入开展创建文明部门、文明家庭、文明职工等各种形式的文明单位创建活动。组织开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型XX活动，提高创建工作的生机和活力。XX党员干部要做到“六个一”，即坚持“每天学习一小时、每周学习一篇文章、每月读一本好书、每季度组织听一次讲座、每半年交流一次学习心得、每年做一次学习成果汇总”。要充分发挥XX工会的作用，经常组织一些形式多样、寓教于乐、积极向上、富有特色的文体活动。要善于发现和宣传身边的先进人物和先进事迹，树立典型，组织先进事迹报告会，激励干部职工人人争当先进，提高工作效率。

（三）夯实工作基础。要注重创建过程的经验积累，创建办公室要高度重视文明单位建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，及时收集资料，加强文档整理；在创建的各个环节和活动过程中要认真总结，不断提高创建水平；要确保创建工作必要的物资基础，在坚持节俭办事原则的同时，对创建工作给予必要的资金投入，XX专项安排资金用于文明创建工作，要进一步完善文化基础设施建设，组织开展文明创建评比表彰以及开展各种文化活动等。

（四）确保全员参与。争创文明单位，不是领导小组的事，也不是创建办几个人的事，而是全XX干部职工的大事。创建为大家，创建也靠大家。每个人要真正把创建工作当成自己份内的事，自觉地服从和服务于这个工作大局，积极的为创建工作做贡献。在这个问题上，每个人都有责任和义务，没有旁观者和局外人，更不准出现有损创建工作的言行。每个人一方面要从自身做起，自觉遵守文明标准和要求，另一方面要不分份内份外，按照创建办的工作安排，认真完成分配的创建任务。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要在创建活动中体现先进性，要争做创建活动的积极推动者和模范实践者。

三、强化责任，确保创建工作取得明显实效

我们要把文明创建活动放在总体工作布局中去把握，加强组织领导，使各项任务落实到位、责任到人，确保取得实效。

一要加强组织领导。成立了以XX主任、党支部书记任组长、党支部副书记任副组长、各部门负责人为组员的创建工作领导小组，下设办公室具体负责文明创建工作，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职能部门全力抓的创建格局，为创建工作提供了坚实的领导保障。制定了中长期的创建规划和《创建XX机关文明标兵单位的实施方案》，全XX干部职工都要给予大力支持，XX领导班子成员要按照分工，认真抓好文明创建活动，明确职责分工，落实创建任务，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

二要加强宣传引导。要结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识创建XX机关文明标兵单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来；通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围；通过学习宣传，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性。

三要坚持统筹兼顾。坚持“三结合”“四同步”的创建工作方针，即将创建工作与践行群众路线结合起来，与提升文明服务水平结合起来，与业务工作结合起来，做到文明创建与业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，使文明创建工作按计划、按要求有序开展。

四要落实检查考核。要切实把文明单位创建工作纳入XX党支部工作责任制的重要内容，建立健全激励、约束、考核、评价、督导等制度，把文明创建活动开展情况与党建目标责任制考评、干部职工考核等结合起来。

安全工作再动员再部署 篇12

一、思想要再解放，进一步增强发展民营经济和搞好招商引资工作的紧迫感和责任感

但是，我们必须清醒地看到，我区民营经济和招商引资工作还存在不少问题和困难。主要表现在：民营经济总量小，占全区整体经济的比重还比较低。发展素质不够高，流通服务型企业多，生产型企业少；初级加工企业多，技术含量高的企业少；小厂小店多，大企业、大公司少；一般产品多，名牌产品少。相当一部分企业经营水平低，不少企业还停留在家庭式管理、作坊式经营阶段。招商引资工作进展不平衡，有的单位行动迟缓，畏难发愁，工作没有取得实质性进(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)展。这里有客观条件的限制，问题更重要的是工作力度、重视程度不够以及思想认识方面的问题。前几天，我们组织带领6处镇办党委书记和有关部门负责同志到德州的乐陵、齐河，济宁的梁山，潍坊的安丘、诸城、寿光等地，就民营经济、招商引资和农业产业化发展情况进行了考察学习。所到之处，使人耳目一新，眼界大开。我们深切地感到与先进地区的差距在不断拉大。这些差距的存在，根本问题是我们的思想解放不够、观念更新滞后、工作措施不力造成的。在解放思想方面，我们虽然做了不少努力，但从实际情况看，思想解放程度不够，仍是制约我区经济和社会发展的最大障碍，部分干部群众的思想观念还不能适应新的形势和任务的需要，不能适应市场经济的要求。从领导方面看，个别领导同志对发展民营经济、招商引资仍存有疑虑，思路窄、办法少，决心不坚定，胆子和气魄不大，工作成效不明显。从部门方面看。有的服务不到位，承诺不履行，工作效率低下，发展环境不宽松。从社会方面看，传统观念根深蒂固，怕担风险、怕吃苦受累、不愿经商从事民营经济。从民营业户自身方面看，有的怕政策变化，不敢作为；有的小成即满，缺乏上大项目、搞大投入、干大事业、求大发展的胆略和气魄。解放思想、更新观念是促进一个地区经济快速发展的前提和保证。是引导社会前进的强大力量。改革开放的实践表明，观念上的落后比经济上的落后更可怕。经济上的贫穷可能是暂时的、局部的，而观念上的贫穷则可能是区域性的、全方位的。思想的坚冰不彻底打破，就不会有大的发展思路，就不会有大的工作力度，更不会有真正的出路；干部群众的观念得不到更新，全区的经济发展就难以迈出大的步伐。解放思想、更新观念必须坚持开放、放开，死水一潭不会有生机，闭关自守不会有发展。实践证明，思想解放的程度决定改革开放的力度和经济发展的速度。一个封闭的经济系统不可能受到外力的影响和作用，只有一个开放的经济系统才能受到外力的影响和作用，并产生经济发展的加速度。要在激烈的竞争中立于不败之地，实现跨越式发展，就必须以思想的解放和观念的更新来创造经济发展的新优势，促进改革开放的大突破，实现社会进步的大目标。因此，我们必须把解放思想当作当前促进经济发展的一场革命，作为首要的一项长期和任务，坚持不懈地抓下去，引导广大干部群众跳出台儿庄看台儿庄，立足台儿庄放眼全国、放眼世界，再来一次解放思想的大讨论，再掀新一轮思想大解放的热潮，以思想的大解放、观念的大更新，促进经济的大发展。必须克服僵化保守、因循守旧、不思进取的思想障碍，克服狭隘利益驱动产生的思想障碍，克服畏难发愁、怨天尤人、等靠依赖的思想障碍。要切实体现经济建设这个中心，坚持以“三个有利于”为评判工作的根本标准，只要是符合“三个有利于”标准、有利于台儿庄经济发展的，各级各部门都要坚决支持，积极服务，都要一路绿灯，一路放行。要正确对待和处理当前利益和长远利益、部门利益与整体(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)利益的关系，敢于舍弃当前利益以换取长远利益，牺牲一些部门利益争得整体利益，真正做到放水养鱼，欲取先予。只要符合“三个有利于”标准，就要大胆地试，大胆地闯。改革开放本身是一项崭新的事业，有许多新的情况要我们去研究，许多新的问题要我们去解决，许多新的经验要我们去总结，工作中不可能一帆风顺，这就要求各级正确对待有作为与担责任的关系，既要敢想敢干，又要敢于负责，不怕担风险，不怕担责任。全区各级各部门一定要从事关实现台儿庄新世纪发展战略目标的高度，从事关广大人民群众切身利益的高度，充分认识加快民营经济发展、搞好招商引资的极端重要性，进一步强化措施，加大工作力度，推动我区经济再上新台阶。

二、步子要再加快，努力实现民营经济发展的新突破

今后一个时期，全区发展民营经济总的指导思想是，以加快园区建设为载体，以膨胀总量、培植大户为重点，以优化环境、搞好服务为保证，推动全区民营经济更快更好地发展。工作中要突出抓好以下几个方面：

(一)坚持全民动员，千方百计膨胀总量。民营经济是群众经济，人民群众的积极支持和参与，决定着民营经济的规模和发展速度。当前，我区民营经济还处在起步阶段，这一时期的重点是鼓励投入，扶持发展，膨胀总量，扩张规模，形成铺天盖地发展之势。一是广大农民群众要成为发展民营经济的主力军。推进农村劳动力的转移是增加农民收入的必由之路，是大势所趋。如果我们仍固守二亩三分地，将永远摆脱不了贫穷落后的窘境。要积极引导农村劳动力从土地上转移出来，教育广大农民克服小富即安、小进即满的思想，勇于脱离土地，或发展家庭作坊，或兴办服务项目，或参与市场建设，或开展商贸业务，逐步壮大规模和积累资本。要突出搞好“四个一批”，即一批农民从事农业结构调整，一批外出打工，一批办市场，一批搞加工，组织动员广大农民群众全面发展民营经济。二是机关干部职工要在发展民营经济中发挥表率作用。机关干部职工在加快经济发展中肩负着重要使命，应走在时代的前列，积极投身经济建设。机关干部职工大都受过正规学校教育，素质较高，适应性强，在机关由于受职位和工作性质的限制，一些同志学非所用，用非所学，很难有大的作为。发展民营经济可以说是“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，为机关干部提供了施展才干、一显身手的舞台。通过近两年的轮岗，部分机关干部已经成功地闯出了一片新天地。根据市委、市政府要求，区委、区政府研究决定，结合区镇机构改革，继续实行轮岗制度，政策不变，轮岗人员待遇不变。希望广大机关干部职工把离岗经商视为干事创业和实现人生价值的重要途径，强化创业意识、机遇意识、商品意识和竞争意识，勇于走出机关，踊跃离岗下海，靠勤劳和智慧干一番事业。三是国(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)有集体企业下岗职工和待业青年要通过商海拼搏实现就业或再就业。必须彻底转变在就业问题上的传统观念。破除只有进机关当干部、进企业当工人才是就业的思想，树立凡从事合法经营靠诚实劳动并获得相应报酬的工作，都是就业的新观念；破除就业只能靠企业包、靠政府管的思想，开阔就业视野，树立自主择业、竞争择业的新观念。希望广大下岗职工和待业青年要学习外地人那种敢闯敢拼、精明强干、吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，积极投身到民营经济大潮中去，一展身手，建功立业。

(二)搞好园区建设，集聚发展。搞好载体建设、创办工业园区是民营经济加快发展、提高档次的有效举措。目前，我区园区建设普遍规模小，档次低，远远不适应民营经济的发展。要在现有的基础上，突出重点，扩大规模，完善设施。区级园区要尽快完善规划，确定方案，落实任务，加快基础设施和进区项目建设。交通、公路、供电、电信、建委等有关部门要多方筹集资金，加大对园区内道路、水电、通讯等基础设施的投入。区直有关部门和各镇办要根据区里的统一要求按时完成各自承担的建设任务，完善功能，改善条件，增强园区的吸引力和辐射力。各镇办要立足实际，把园区建设同小城镇建设紧密结合起来，统筹规划，合理布局，以民营经济园区的发展推进城乡一体化进程。要认真落实各项优惠政策，实行封闭管理，一个窗口对外，努力把各级民营经济园区建设成全区思想最解放、政策最优惠、机制最灵活、环境最宽松、服务最到位、发展最快的试验区，为民营经济创造一个快速健康成长的环境。

(三)坚持扶优扶强，大力培植一批骨干民营企业。当前，集团瓜分天下，名牌占领市场，已成为市场经济条件下的必然规律。从我区情况看，影响民营经济上规模、上水平的症结，是缺乏一批实力雄厚的龙头大户，缺乏名牌产品。今后必须在培植大户、创名牌产品上狠下功夫。区里将选择10家民营利税大户实行一个县级领导、一个金融部门、一个区直单位共同帮扶一个利税大户的“四个一”措施。各镇办、区直有关部门也要选择一批有一定规模和发展潜力的民营企业，重点扶持，重点调度，促进有条件的民营企业向集团化方向发展，尽快形成一批规模大、技术水平高、能在全省全国叫得响的民营企业大户。要鼓励引导民营企业积极参与国有、集体企业改革，实现低成本、高速度扩张，缩短资本原始积累过程，促进民营企业超常规、跨越式发展。希望广大民营业者要开阔视野、勇于创业，努力实现更高的人生价值，树立起台儿庄民营企业家的崭新形象。

(四)大力发展龙头企业和中介组织，加快农业产业化进程。农业产业化经营是传统农业向市场农业和外向型农业过渡的必由之路，是加快农业和农村经济发展的根本措施，只有实现农业产业化经营，才能架起千家万户与国际、国内市场之间的桥梁，才能借助外力发展农业，才能真正优化农村产业结构和劳动力就业结构，促使一部分农民向工厂和小城镇转移，为实现农业农村城镇化奠定基础。从我区实际看，发展农业产业化经营，一方面要继续下大力调整农业产业结构，发展主导产业，培植农产品基地；另一方面，就是要狠抓龙头企业建设。这是我(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)区农业产业化的薄弱环节，也是我们的工作重点。龙头企业上联国内外市场，下联千家万户，具有开拓市场、引导生产、深化加工、搞好服务的综合功能，也是巩固农业结构调整成果的根本保证。抓好一个龙头，就会带动一个产业；建起一批龙头，就会带起一片基地。潍坊的安丘市各类龙头企业有1000多家，带动发展了40万亩“合同田”。诸城的得利斯集团原来是个村办的小型企业，经过几年发展，现在拥有资产10亿多元，成为国家和省“农业产业化重点龙头企业”。但从我区来看，龙头企业规模小、缺乏强大的带动力。我们要借鉴外地经验，把大力发展农产品加工业作为提高农业发展水平、增加农民收入的关键环节，实施“633”计划，加快农业产业化步伐，培植壮大桑蚕、“三水”农业、瓜菜、食用菌、畜牧、林果6大主导产业，尽快建成农业高新技术示范园、马兰屯镇千亩百棚桑蚕示范园、名优水产品科研、繁育示范园3处示范园，形成茧丝绸、玉米淀粉、肉制品3大产业链。要坚持多形式、多层次、多成份一齐上，调动方方面面的力量发展龙头企业。组建集团拓展一批、壮大改造盘活一批、新上项目发展一批、引进技术提高一批等办法，尽快形成具有我区特色的龙头企业群体。同时要依托我们已经形成的特色产业，积极发展农村新型合作经济组织，带动农业产业化的发展。

三、力度要再加大，全面掀起招商引资的新高潮

市场经济条件下，项目、资金、技术、人才都是争来的、跑来的、引来的，不再是上级分配或照顾的，坐在家里是绝对等不来的。困难困难困在家里就难，出路出路走出去就有路。我们一定要把扩大开放、招商引资作为促进民营经济发展的助推器，切实强化开放意识，全面实施外向带动战略，进一步加大招商引资力度，努力构筑大开放、大引资、大招商的格局。

（一）严格落实招商引资责任制，充分发挥党政机关部门的主体作用。搞好招商引资，加快经济发展，是每一个台儿庄人义不容辞的责任，尤其是各级党政机关、各级领导干部要牢记我们的权力是人民给的，必须为人民谋利益。我们的责任是向人民负责，必须为全区的经济发展作出贡献。区委、区政府决定，从明年开始，在各镇办和区直部门实行主要负责人离职招商制度，集中一段时间，由副职主持日常工作，“一把手”外出招商，完不成任务不能回单位上班。要在部门间、镇办间、企业间分别开展招商引资“五比”竞赛活动，即比引进项目大小，比投资多少，比技术含量高低，比项目进展快慢，比效益好坏，调动各级机关事业单位干部职工的积极性，带动招商引资工作的开展。

（二）严格制度，健全目标考核体系。有考核才有鉴别，有奖惩才有动力。我们过去虽然也实行了招商引资责任制，也进行考核，但由于考核办法不严格，落实奖惩的力度不够，考核奖惩没能发挥其应有的作用。区委、区政府决定，今后一个时期目标考核体系要集中做好以下四点：一是实行督查制度。督查的内容主要包括各级各部门招商引资任务完成情况、项目签约与资金到位情况、项目启动及运行情况、政策贯彻落实情况、有无“三乱”等。督查工作要注意把平时汇总考核、不定期随机检查、半年初评、年终总评相结合，采取听汇报、看现场、查帐目等形式，摸清真实情况，反馈真实信息。二是实行定期调度和通报制度。由招商局负责，每季度对镇办和区直部门的招商引资工作进行调度汇总，排出名次，并通过电台、电视台等媒体向全社会公布。要改进考核办法，变定期认定为随时认定，完成一个项目认定一个项目，防止夸大成绩、虚报数据的现象发生。三是实行一票否决制度。把各单位和个人招商引资的成果与职能挂钩、与职位挂钩、与岗位挂钩、与个人利益挂钩，实行一票否决，该奖的奖，该罚的罚，不打折扣。四是实行责任追究制度。对招商引资工作的考核要与组织、人事部门考核结合起来，把招商引资业绩列为对各级领导干部政绩考核的重要内容，作为选拔、任用干部的重要参考。各级各部门的“一把手”是第一责任人，对于完不成任务的，第一年通报批评，第二年黄牌警告，第三年实施诫免。

（三）改进招商方式，努力提高招商引资效果。要搞好关系招商。实践表明，关系就是生产力。要把全区人民都发动起来，通过关系拉关系，通过关系接关系，将所有的关系都利用起来，引导动员他们来台儿庄经商投资、兴办实业、形成凡是有关系能吸引资金的人都能积极介绍项目的局面。要搞好专业招商。德州市德城区配备了一支300多人，素质高、(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)专业门类全的招商队伍，分地区、分类别、分项目搞招商，收到了很好效果。我们要借鉴人家的经验，下大力造就一支专业招商人才队伍，坚持常年在外进行招商活动。区委统战部、区招商局要积极配合，尽快挑选一批台属作为招商人员，扩大对台招商。要突出招商重点。要加强与区外中小企业联络，引进更多的“短平快”项目；要逐步把工作着力点放在吸引外地大企业投资上，努力争取新上一批规模大、科技含量高和带动能力强的加工型项目。

四、纪律要再严明，切实营造更加宽松的发展环境

政策和环境是经济发展的生命。投资环境代表着一个地方的整体形象。高速度、高质量的发展需要有一流的环境作保障。一个环境不优、形象不佳、信誉不好的地方，客商不会来投资，即使来了也留不住。有的外商来投资也是先看一看、试一试，环境好了就会扩大投资，以商引商。去年以来，我们加大了经济环境治理力度，收到了较好效果。但经济发展环境尤其是软环境还没有从根本上得到改善，群众反映强烈，广大外来投资者意见很大。主要是有少数部门和单位衙门作风盛行，门难进、脸难看、话难听、事难办，不是熟人不办事，没有关系办不成事；有些行政执法部门不从全局利益出发，片面强调部门利益、个人利益，巧立名目，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查；一些有权单位和干部，利用手中的权力，以权谋私，有法不依、执法不公、违法不究、有规不循、为政不廉，不给好处不办事，不请不送不办事，给了好处乱办事。我们要把软环境建设作为一项“永不竣工”的工程，坚持不懈地抓好优化环境工作。要处理好以下几个关系。

（一）要处理好局部与全局的关系。面对激烈的竞争，台儿庄靠什么搞活经济？靠什么来吸引资金？靠什么来争取项目？唯有政策优惠、环境宽松。有了宽松的发展环境，没有资金可以引来资金，没有人才可以培养人才。大家要认识到没有台儿庄的经济发展，没有人民群众的富裕，没有纳税人的贡献，我们的部门就没有存在的需要，就失去了发展的根基。全区上下要从思想上和行动上视外商的胜利为我们的胜利，外商的失败为我们的失败，外商失败是一个人的失败，我们的失败则是全局的失败。我们都是台儿庄人，应该对台儿庄人民负责，为台儿庄的发展献计出力，作出应有的贡献。这道理、那道理，台儿庄经济发展是硬道理，这利益、那利益，台儿庄经济振兴是最大的利益。对此，各级各部门必须统一思想、统一认识、统一步调，把促进经济发展作为自身一切工作的出发点和落脚点。当部门利益与经济发展发生矛盾的时候，必须以“发展是硬道理”来统领部门的“小道理”，要多一些全局观念，少一些部门意识；多谋国家和社会之大利，少谋部门之小利；多想群众的期望，少想一己之得失。要坚持“三个有利于”的标准，凡是有利于经济建设的事情就千方百计去做，凡是不利于经济建设的事情就坚决不做。

（二）要处理好当前与长远的关系。加快发展，集中精力把经济搞上去，是一切工作的中心，是当前最大的政治，是解决一切困难和问题的根本。当前我区最大的现实是欠发达，最大的困难是缺乏资金。区镇两级都很紧张。在这种情况下，对招商引资、发展民营经济，我们是先取后予，放水养鱼，还是杀鸡取卵，竭泽而渔？勿容置疑应该选择后者。但在现实中有些现象都适得其反，严重影响甚至扼杀了企业的发展壮大和成长。对此，大家必须认识到，放弃一些暂时利益，满腔热情为企业搞好服务，是(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)为了企业的发展壮大，经济的快速发展和繁荣，将来我们会获取更大的利益。要增强执行政策的严肃性，对党委、政府的政策，必须积极主动地贯彻落实，决不能以“条条”为借口搞“行政性壁垒”，确保贯彻到底、落实到位，不出梗阻；对尚未落实的政策，要查明原因，找出症结，明确责任，限期落实。要坚决杜绝科室意见否定部门意见，部门意见否定政府文件的不正常现象。在政策上，只要不违反国家的法规，能放宽的坚决放宽，能优惠的坚决优惠，能让步的坚决让步，能办到的坚决办到，一切外地可以利用的优惠政策我们都可以用。对中央和省市出台的发展民营经济的一系列优惠政策，各职能部门要切实发挥职能作用，认真研究，吃透精神，最大限度地利用政策，真正发挥政策的效力。

（三）要处理好依法管理与热情服务的关系。随着市场经济发展和我国加入wto，将逐步规范政府经济社会管理行为，减少审批，提高效率。各级各部门要适应这一形势，坚持原则性与灵活性相结合的原则，切实转变工作作风，寓管理于服务之中。多指导不干预，多服务不设卡，多帮忙不添乱，多支持不指责。要结合学习贯彻十五届六中全会精神，加强基层干部队伍作风建设，改善服务质量，提高办事效率，做到外商有事马上办，有求马上到，有报马上查，有难马上帮，尽最大努力使民营企业和外商投资者经营安全、办事方便。要在全区范围内开展民主评议行业作风活动。由区纠风办组织外来客商和民营企业，对各职能部门和窗口单位落实有关政策情况及服务质量采取无记名投票、抽查、暗访等多种形式进行评比。并视评比情况给予组织处理。

（四）要处理好发展与规范的关系。在发展与规范的关系上，温州人有一个形象的比喻：就象人们理发一样，对一个秃子来说，研究理什么样的发型，是没有任何意义的，只有让他先长出头发，才能理出所需要的发型。温州的实践告诉我们，不发展，规范就没有前提，引导只能是一句空话。我区民营经济和外来企业还只是处于原始积累阶段，有一个养育的过程，小鸡刚出壳，就要求下蛋，不下蛋就杀吃，杀吃还有理，怎么能发展？谁来发展？不能因为出现某些问题就因噎废食，否定发展，不能不许民营业户越雷池一步，而应以宽容的态度，在前进变化中看待问题，做到先放开后管理，先繁荣后疏导，先发展后规范。要制定最低收费标准，可收可不收的一律不收，必须要收的一律按下限收。先让投资者有钱可赚，有利可图。同时要对外地客商和重点民营企业特殊照顾，特事特办，扶持民营企业的发展。

五、领导要再强化，促进招商引资和民营经济工作顺利开展

要强化组织领导。搞好招商引资，加快发展民营经济，实现台儿庄的全面振兴，关键在加强领导，落实责任。各级各部门一定要高度重视，把民营经济的发展和招商引资放在突出位置，真正做到认识到位，精力到位，措施到位。

要搞好部门配合，形成强大合力。各级各部门都要增强全局观念，以服务、保护、扶持民营经济发展为己任，竭力提供优良快捷的服务。区民经委、招商局等部门要抓好民营经济和招商引资的战略研究，搞好中长期规划和阶段性工作安排。宣传部门要注重向民营经济和招商引资聚焦，形成浓厚的舆论氛围。工商、税务、公安、卫生等部门要从方便民营业户出发，在办理证照和户口、交纳税费等方面，简化手续，实行一条龙办公、“一站式”服务。计划、城建、土管、金融、电力、电信、交通、科技等部门，要积极帮助民营业户解决场地、场所、摊位、设施、资金、水电、原材料、技术、通信、运输等生产经营中的实际问题。政法部门要坚决打击扰乱经济秩序的违法行为，为民营经济保驾护航。组织、人事以及经济主管部门，要为机关企事业单位轮岗从事民营经济的人员提供便利条件。全区上下、各行各业、社会各界都要鼓实劲、办实事，切实推动我区民营经济更快更好地发展。

要振奋精神，保持旺盛干劲。实现招商引资工作的新突破，促进民营经济的大发展，决不是一朝一夕的事情。台儿庄目前是创业阶段，经济是恢复时期，我们肩负着振兴台儿庄的重任，注定要比别人多流汗多出力。对此，大家要树立奋发图强、艰苦创业的思想，咬住发展不放松。通过我们的艰辛努力，促进全区经济快速发展。