公司会计个人辞职信

公司会计个人辞职信（通用12篇）

公司会计个人辞职信 篇1

范文一

敬爱的xx-x/xx-x：

你们好!

进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在这里我开始踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激-情。然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

希望公司领导能够予以批准!

至此

敬礼!

范文二

尊敬公司领导、财务总监：

你们好!

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了XX年，XX年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!

XX年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，即使在我女儿出生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必须一个一个品种的算;以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了，虽然比手工记账方便、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必须配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严重的损伤，(经过x光确认)经常痛得睡不着觉，并引起经常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不适宜做这项工作了，我必须和我生活了XX年的工作说“再见”。

范文三

我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的原因，经常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子，还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。

对母亲，我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顾，我也很少陪她上公园，参加课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”!作为一个母亲，我该怎么向孩子解释呢?

虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应该首先支持丈夫的工作，并照顾好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病缠身，经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开。

虽然我在公司工作了XX年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请离职，希望领导批准为谢!(XX年会计报表已经一个昼夜的工作，已经完成了，主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5：43提交，虽然还是晚了几个小时，但我相信不会影响领导阅读，因为领导一般应当在8：00以后才打开电脑!)

致礼!

申请人：

×××

公司会计个人辞职信 篇2

王某, 男, 29岁, 系湘江贸易公司原出纳员。任职期间, 王某数次以开具支票提现不入账或少入账的手法, 侵占公司资金累计达36万元人民币, 至案发时仍未归还。为隐瞒上述行为, 王某数次篡改银行对账单记录。后因公司急需调用大额资金, 王某的上述行为才被发现。

到案后, 王某对自己的行为供认不讳, 但对具体作案次数与金额已经记忆模糊。为查清该案, 公安机关委托某会计师事务所对王某上述提现未入账和少入账事实进行了司法会计鉴定。

最终, 依据侦查取得的证据和司法会计鉴定结论, 公安机关以王某涉嫌侵占公司资金罪向检察机关移送审查起诉。

二、司法会计鉴定书内容

根据湘江贸易公司和公安机关提供的相关资料, 会计师事务所做出了王某侵占湘江贸易公司资金36万元人民币的司法会计鉴定结论。主要情况如下:

1. 主要作案手法及次数、金额。

王某的主要作案手法是开具支票提现不入账或少入账。不入账的手法很简单, 即提现后将支票入账联 (即存根联) 撕毁不记账;少入账的手法则是在支票的正联与存根联上分别填写大小不等的金额, 前者数额大, 后者数额小。

以上未入账和少入账事项共计47笔, 金额累计36万元人民币, 时间跨度三年多。其中, 不入账19笔, 合计25万元人民币;少入账28笔, 合计11万元人民币。

2. 其他作案手法。

为掩人耳目, 王某还对银行对账单进行了篡改。主要是对银行对账单进行涂改、添加, 然后再编造一些未达账项, 制作银行存款余额调节表, 反馈给银行, 同时也应付会计的检查。

3. 得出结论的依据。

得出鉴定结论的主要依据有两点:一是对提现情况的账账、账单核对情况;二是公安机关提供的王某交代笔录。在这些材料中, 王某对提现不入账和少入账的事实供认不讳, 表示具体数额以查账结论为主, 也谈了想侵吞公司资金供自己挥霍等作案动机和资金的主要去向等。

4. 鉴定方法。

查账情况部分, 鉴定人逐一列出了未入账和少入账的日期、金额等情况;分析说明部分, 除重复查账情况外, 鉴定人还引用了王某的笔录, 以此说明查实的部分确未入账或少入账及王某侵吞公司资金的故意;鉴定结论部分, 鉴定人重复了查账结果并明确认定上述36万元已被王某侵占。

三、司法会计鉴定评析

该鉴定在所查证的“未入账和少入账”与结论的联系过程中, 出现了一些欠妥之处, 因而导致结论出现了错误。主要表现在以下几个方面:

1. 忽略了账实核对。

就未入账和少入账具体情况来说, 该鉴定工作已做得很仔细了。但若要使此鉴定结论被司法机关采信, 成为追究王某刑事责任的诉讼证据, 仅查证到未入账和少入账是不够的, 还差一步很关键的工作, 即账实核对。因为王某作案的对象是由银行存款转化为现金的公司资金, 其是否擅自动用此款的客观方面表现, 最重要也最关键的一点就在于这部分资金是否脱离了其职务管辖范围。即使未入账和少入账, 只要这部分资金还未脱离其管辖范围, 那也仅是工作方式或责任心的问题, 顶多追究行政责任, 而非刑事责任。

鉴于上述认识, 此案还必须对王某案发时所保管的库存现金状况进行查证。不论是现金还是发票或是白条, 均应登记造册, 逐一列出, 结出总额。将这一总额扣除现金日记账余额后, 若数额小于36万元, 则证明未入账和少入账的资金部分或全部脱离了王某的职务管辖范围;若等于36万元, 则证明未入账和少入账的资金没有脱离王某的职务管辖范围, 亦即不应追究王某的刑事责任。

2. 鉴定对象选择错误。

本案的鉴定客体应当是王某提现未入账和少入账等涉案会计事实, 因而鉴定对象 (俗称检材) 就必须是反映这些涉案会计事实的涉案财务会计资料。而本案将笔录材料作为得出结论的依据, 实质上是将笔录也选作了鉴定对象, 所以在鉴定对象的选择上出现了错误。

从原理上说, 涉案财务会计资料之所以被选作鉴定对象, 是因为它是由会计运用专业方法形成的, 内部形成了一定的会计勾稽关系, 可以互相佐证, 因而对于涉案会计事实具有一定的证明力。而笔录材料是否对案件事实具有证明力, 尚需法庭调查才能确认。所以, 未被确认证明力的笔录材料显然不能作为鉴定对象。

3. 论证不恰当。

本鉴定在分析说明部分虽有一些文字表述, 但仅是重复了查账情况和引用了笔录材料, 因而是不恰当的。这既是鉴定对象错误, 也是鉴定方法错误。

为什么是鉴定对象错误, 前文已经细说。鉴定方法错误, 主要是指该鉴定的论证方法不恰当。从原理上说, 司法会计鉴定是查账 (包括审计) 的进一步证明手段, 因而鉴定中论证是必不可少的, 它是区分司法会计鉴定与查账的重要标志。而本鉴定中分析说明部分的表述, 显然是无法起到这一作用的。较为合理的论证方法应当是, 从检材来源方面, 论证其证据证明能力;从检材相互之间的关系方面, 论证其证据证明力;从所使用的方法方面, 论证其科学性及合理性等。

4. 结论严重错误。

除忽略库存现金外, 本鉴定的大部分基础工作做得还是比较好的。然而, 鉴定对象和方法的错误, 导致该鉴定做出了确认王某侵占公司资金的错误结论。

(1) 该鉴定结论与客观存在的涉案会计事实不符。该鉴定属于以查账为主的司法会计鉴定, 而非以判断为主的司法会计鉴定, 因而仅需客观表述查账结果即可, 基本无需做出判断。即便需要做出性质判断, 鉴定结论也该仅限于会计专业范畴, 譬如这部分“未入账和少入账”资金究竟是“属于成本性支出”还是“属于资本性支出”等。

(2) 该鉴定结论超越了司法会计鉴定的专业范畴。若该鉴定结论仅是违背客观存在的涉案会计事实, 而未超越司法会计鉴定专业范畴, 结论可能是这部分资金属于成本性支出;若仅是超越司法会计鉴定专业范畴, 而未违背客观存在的涉案会计事实, 结论又可能是挪用资金。事实上, 该鉴定不仅违背了客观存在的涉案会计事实, 还超越了司法会计鉴定的专业范畴。根源可能主要在于事前盲目跟从侦查意见, 产生了先入为主的“侵占”意识;事中则以王某笔录材料作为鉴定对象, 加之对法理不太了解, 以致犯了一个很低级的错误, 即把银行对账单也看成了会计核算的依据。

其实, 王某在笔录中反映出来的主观认识, 是一种典型的犯意特殊表现形式。亦即王某在事实或法律上产生了错误认识, 误以为只要篡改和变造了银行对账单就可以达到侵占的目的。然而, 法律上并不会跟从行为人的这一主观认识, 而应以“未入账和少入账”究竟“属于成本性支出”还是“属于资本性支出”这一客观存在的涉案会计事实作为认定刑事责任的依据。不了解这部分法理, 鉴定人自然就跟从了侦查意见和王某的“自证其罪”, 把篡改和变造银行对账单也看成可以影响会计核算结果的手段, 因而做出了“侵占”的结论。

最后, 即便王某的行为需承担刑事责任, 那也不该由司法会计鉴定做出判断结论。因为司法会计鉴定仅是检验论证了反映涉案会计事实的涉案会计资料, 并未论证法定刑事责任的四个要件, 因而也就不能贸然做出“侵占”的结论。

摘要：本文对个人涉嫌侵占公司资金一桩案例的司法会计鉴定进行讨论, 指出了司法会计鉴定书存在的问题, 并提出了个人观点, 以期对司法会计实践有所裨益。

关键词：司法会计鉴定,账实核对,鉴定对象

参考文献

公司销售个人辞职信 篇3

在人生中会更换工作是正常的事情，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，想必这时写辞职是必不可少的。现在你是否对辞职信一筹莫展呢？下面是小编整理的公司销售个人辞职信范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司销售个人辞职信范文1

尊敬的领导：

您好

自担任服装销售工作以来我便将其当成人生的最高目标，有些时候即便是一些看起来比较平凡的工作也能够让自己获得心灵上的升华，无论是店中来来往往的顾客还是身边的同事都能够让我获得一种比较充实的感觉，似乎在长期以往的工作中已经让我将服装店当成了自己的家一般，但是现如今我却因为一些个人方面的原因不得不选择向您提交这封辞职信。

自己在这里工作的时候似乎总能够学到很多服装销售方面的技巧，无论是同事之间的讨论还是与顾客之前的讨价还价似乎都让自己对价格变得十分敏感，有的时候尽管只是多卖出一些服装都能够让自己感到特别的开心，似乎即便只是这样都能够让我获得一种令人感到充实的成就感。其实在这段时间我也常常能够感受到自己似乎能够在服装店找到实现人生价值的方法，因为很多时候自己对于服装销售方面的技巧都能拥有一种非常强烈的兴趣，现如今我对市面上大部分的服装都能清楚地了解其款式、尺码和价格，这也得益于自己在服装销售行业中获得的成长与蜕变。

其实我也不知道从什么时候开始自己对服装销售的热情似乎没有以往那么高昂，尽管说此刻的自己能够熟练地运用相应的销售技巧也不得不承认我的能力下降了许多，相对于以往的游刃有余来说的确是在工作之中有所下降，最为明显的便是上个月惨淡的业绩对自己来说似乎是一种无形的嘲讽，嘲讽自己在工作中出现的不足以及难以解决的焦虑情感，有的时候我真想从这种压抑的情感之中解放出来并得到一场心灵的洗礼。

还有一方面就是自己的家人似乎总觉得服装销售是一种不太稳定的工作一般，在这之前已经有过多次想要让我回家相亲并放弃目前这份工作的打算，似乎在他们的眼中女生除了成为全职主妇以外并没有其他的路线可走，但是我多么希望自己能够在事业中有所成就并且掌握更多的技巧，但是现实的各种因素似乎就像是耳边的苍蝇一般让人感到困扰却又难以驱赶，实际上我觉得自己工作并慢慢攒钱对于将来的生活似乎没有任何不妥的地方。

如果不是家人催得这样紧再加上自己的确在工作中遇到了难以突破的瓶颈，我觉得不管怎么样自己都不会如此轻易地离开这份热爱的工作，因为我的确对于服装销售有着非常深厚的情感因素掺杂其中，只希望自己离开以后大家不要因为自己而产生任何影响工作的伤感情绪，因为即便此刻我离开服装店以后也会以曾经在这里工作过为荣耀。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

公司销售个人辞职信范文2

尊敬的xxx领导：

您好！

在公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了离职！

离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8月加入公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。

但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的战斗。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。

我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

感谢，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。

辞职人：

日期：

公司销售个人辞职信范文3

蔡总：

十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的.原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉!

回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。蔡总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。为了给公司一个说法，我决定辞职。

祝公司事业兴旺发达，祝蔡总和蔡总身体健康、万事如意!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

公司销售个人辞职信范文4

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，我来到xx已经三个月的时间了，这次我也是来辞职的，三个月的时间我实在是很努力了，其实当时选择这个工作，是我的自己的一心决定的，我觉得自己能够做好手机销售，对于这一行的了解实在是不多，我的了解只是一个片面的，很多时候我都是在觉得只要自己的会说就行了，只要能够跟陌生人大胆的交流，自己通过时间就能够做出业绩，可是我的片面看法实在是不适合这个工作，在这里工作三个月的时间中间我就一再的告诉自己，再坚持一下，其实这已经不是坚持的不坚持问题了，而是我一开始就对销售手机的方式有一定的误解，现在的销售方式真的很五花八门，是很多的花样，我自己了解的很片面，在这里跌三个月的时间我看到了这个工作的难处，我觉得自己还是不适合，可能这就是自己一开始的错误判断吧，三个月下来我的业绩很差，压力也在一直上升。

对于手机销售我的了解跟看法很是肤浅，导致了一些不好的事情，这些不好的事情就是我的错误销售方式，还有我对这个工作的错误理解，一开始其实我是很自信的，我觉得做这个手机销售我完全没问题，这是我最开始的动力，我的动力来自对这个工作的错误理解，觉得自己跟人沟通的方式还是很好的，自己的沟通能力还是很不错的，可可是我忽视了一点就是我销售手机这其中就是牵涉到了利益，我要销售出去就需要别人的付出，怎么才能让别人付出，很显然我擅长沟通是不行的。

慢慢的我觉得自己出现的问题，对于这个工作不是那么热情了，因为在工作的时候自己的遭受了很多的挫折，我当然知道这些是肯定有的，可是发生在我身上的时候心态就发生了变化，工作当中我经历的一些拒绝我就承受不住了，这三个月的时间业绩就一直垫底，是在是不好意思了，是我自己没有做好心理准备，没有正确的去看待这份工作，这完全就是出于我的错误判断导致了我现在放弃，我现在觉得实在是自己不适合这个工作，现在这几个月的经历就证明了这一切，工作一定是需要花时间，一定作为一名销售心态稳住是第一，我这些都在慢慢的丢失，造成了现在放弃。

这几天来的一些想法我改变了自己一开始对与手机销售的理解，我也认识到自己那种方式不适合用到销售工作中，也让我看清了自己不适合做手机销售这个工作，也请领导批准我的辞！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司销售个人辞职信范文5

尊敬的朱总以及公司的各位领导：

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，我非常荣幸的于20xx年6月26日起，担任鑫怡家酒店管理有限责任公司营运总监一职，然而我现在因为身体原因却要辞职了。这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心，下属对我的支持让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，也给我了发挥才干的舞台，在很多方面都有了很大的提高，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和施展的机会。我向公司提出辞职，主要是因为以前本来就有腰肌劳损的职业病，此次来到鑫怡家后因为工作上的压力和工作时间跨度太长的原因，现在这些病症愈加严重，需要很多时间来调养；严重影响到工作的进度和效率。考虑再三，我决定向公司提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和帮助，对于您的帮助和公司的支持我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接，对所有交接的相关事宜做持续性支持。

企业发展之初，主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用。这个时候，就是企业需要完善的组织、制度、计划、执行和控制。我们历练了很多孕育期的改革、变故、阵痛。希望以后的鑫怡家用最好、最适合的机制，发展企业、运作企业。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的发展前程一帆风顺！公司领导及各位同事工作团结、为规范公司化管理提高一个台阶，最后想对运营部的每个参与工作的员工说声谢谢，您们辛苦了。

望朱总批准为谢!

申请人：

公司财务个人原因辞职信 篇4

你们好!

很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您!

在xx度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢x总、感谢x哥!

回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们!

虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪明，甚至觉得我自己太笨。参加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、讨论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我使劲学着，听着，模仿着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教导，不敢无视王哥苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着，懂得的渐渐多起来，会的渐渐多起来，能独立操作的渐渐躲起来，所犯的错误渐渐少起来，对自己的不自信渐渐消失了。现在，我颇有些自豪了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要认真去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

公司业务员个人辞职信 篇5

您好!

我是业务部的xxx。我很遗憾，因为近期的工作情况与我的职业计划有些出入，并且因为我在未来的规划中也作出了一点改变，我决定在此向您提出辞职，望您能接受的我的申请。

提出这样突然的要求，我真的感到非常的抱歉。但是如今的工作情况距离我的计划已经越来越远，甚至还在不断的远离。这实在是大大的偏离了我的计划。当然，造成这样的原因，与我自己在社会工作中的经验不足也有着极大的关系。对此，我深感惭愧。但在如今的反省中，我决定改正现在的误差，及时的调整现在的工作，及时的回到正确的轨道。

尽管我选择离开，但我还是非常感谢您，感谢您能早当初接纳我的到来。尽管这里不是我追求的工作，但是在这里，依旧给我带来了很多的收获，尤其是在社会的经验上。在作为业务员工作的这些日子，我收获了很多的社会经验，对自己的情况以及自己未来的预想也有了更多的了解。也正是因为如此，我才决定对自己的未来规划作出调整，也才能作出辞职的这个决定。

这些工作的日子来，大家给我带来了很多的帮助，正是因为有你们的帮助，我才能收获这么多，才能有这么大的进步!尽管我没有想在业务员上长久发展，但是我仍然很庆幸来到这个岗位。正因为参与了这样的工作，我才明白了这是一个怎样的行业。不得不说，业务员的各种非常的有趣。在工作中我不仅仅收获了工作的各种专业知识，还能不断的提升个人的交流能力。这让我大大的提升了自己交际上的不足。当然，这也是多亏了能有您的细心教导。在此，我对您在工作中的指点表示衷心的感谢。

如今，我来到xxx公司也有了x月了，经过这段时期的工作和考虑，我也经非常确定这份工作并不适合我个人的想法，也不适合我未来的期望。为此，我最终下定决心写下这份辞职信，望您能尽快给我答复。

我很遗憾，在了解了这份工作之后，其实我对业务员的工作也非常的感兴趣，但是终究还是抵不过自己的理想!我决定在还有机会选择的时候，尽量去多多体会，给您带来了这么多天的麻烦，是在抱歉。

最后，祝愿您在今后的工作中一番丰顺，也祝xxx公司不断攀升!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

公司会计个人辞职信 篇6

一、创业板上市公司高管辞职背景分析

创业板开设后的“四高”特色让创业板还未“创业”就已经引起了普遍争议。“四高”是指发行市盈率高、发行价高、资金超募比高、换手率高。创业板的“四高”推高了公司上市之后的股价, 使得创业板价值严重高估, 高估值造就了创业板财富的暴增。“造富”本身无可厚非, 但是如果靠着高发行价格、高市盈率支撑却没有高成长性, 创业板的这种“造富运动”则是一种圈钱行为。创业板是打着“高风险、高成长”两高的旗帜上市的, 然而截至2010年9月, 已上市公司上半年平均同比业绩增幅不足30%, 远低于中小板的57.7%和主板37.5%。下半年沪指频频失守, 创业板总市值环比就下降了308亿元。总市值缩水, 股东身价也随之走低。《公司法》规定:创业板公司高管持股一年以后可减持, 每年减持不超过所持股25%。而辞职6个月后, 即可以不受限制地出售其所持股票。在公司上市后及早逃离高管职位为未来减持套现赢取了“时间差”。

二、基于高管辞职的创业板上市公司内部激励机制的缺陷

(一) 薪酬激励不足, 层级不明显。

首先, 薪酬激励不足, 尤其不能满足核心技术人员物质需求。笔者从创业板市场上随机抽取30家上市公司, 统计出创业板高管平均年薪只有14.72万元, 核心技术人员的平均年薪13.43万元。与2009年统计的上市公司高管平均年薪29万元相比, 创业板上市公司高管年薪非常平庸, 与高管套现收益相比就更微乎其微。而核心技术人员持股非常少, 难获得股权收入。据统计30家创业板公司高管平均持股41.5%, 而核心技术人员平均持股仅为1.8%。其次, 不同层级员工间没有层次差距, 不能调动员工的积极性和工作热情。

(二) 股权激励门槛低, 疑为变相“送红包”。

为了吸引人才, 创业板上市公司相继推出股权激励计划。到目前为止, 已有数家公司推出了股权激励计划。其中探路者2011-2013年净利润增长率分别不低于30%、70%、120%, 也就是说, 探路者未来4年的年复合增长率须达到21.79%。但事实是, 从2007年至2009年, 探路者的净利润增长率分别为248.19%、132.36%、72.92%, 远远高于21.79%的年复合增长率。这样的问题也同样存在于其他几个公司的股权激励计划当中。股权激励的目的是要以巨额的收益来激励公司高管发挥潜力, 提高对公司价值的创造。但是, 创业板上市公司股权激励的低门槛不能对高管产生激励作用, 更不能约束高管追求短期利益, 只是在打着股权激励的幌子给高管“送红包”。

(三) 强调物质激励, 忽视非物质激励。

面对大量高管辞职, 创业板上市公司频频推出股权激励计划, 业内人士也不断强调股权激励不能过于短期化。可见不论是公司内部还是利益相关者都强调从物质激励角度防止高管辞职或是用法律法规强制其行为, 忽略了非物质激励的作用。由于创业板存在的特殊问题, 与巨款的套现收益相比无论是薪酬激励还是股权激励都显得不堪一击, 而良好的非物质激励所带来的自我实现的满足则要远远高于物质激励。

(四) 家族色彩浓厚, 内部治理不完善。

浓厚的家族色彩经常使董事会与实际控制人“合二为一”或“一股独大”, 董事会、监事会、管理层之间的制衡机制缺失, 这必然加剧了公司的治理风险。独立董事形同虚设, 内部监督弱化。第一, 独立董事数量大多为2-4名, 30家公司独立董事为3人的有26家, 达到了86.7%的比例。大多数企业没有考虑企业规模及高管总数而是习惯性的聘用3人作为独立董事。这样对于规模大的企业来说监督不够, 而对于小规模企业来讲又可能造成独立董事虚设的局面。第二, 独立董事兼职较多。由于创业板上市公司的独立董事学历层次高、专业经验丰富, 所以独立董事大多身兼数职。第三, 独立董事激励不足、权利弱化。在51名辞职的高管中, 有12人为独立董事, 这是由于激励不足, 独立董事没有实现真正意义上的监督权所致。

(五) 行为公告制度及违约责任惩治力度低使得约束没有威慑力。

虽然很多创业板上市公司在创立之初就建立了高管行为公告制度, 但对防止高管辞职并未起到实质性作用。很多创业板上市公司高管在企业招股书中或劳务合同中都作过在公司上市36个月内不卖出所持有的股票的承诺。原《公司法》和证监会发布的《关于加强对上市公司董事、监事、经理持有本公司股份管理的通知》以及上海证券交易所《上市规则》都规定了高管应当向公司申报所持有的本公司的股份, 并在任职期间内不得转让。但现在高管以各种理由纷纷违约辞职, 却没有相应的惩罚措施, 又进一步促使了其他欲套现的高管也纷纷选择辞职这条“安全”的捷径。

三、创业板上市公司内部激励机制重构

(一) 正向激励。

1.加强薪酬激励特别是核心技术人员薪酬激励。

首先，提高薪酬激励整体水平并采用区别薪酬激励机制。 所谓区别薪酬激励机制即对不同种类的员工采用不同的薪酬激励办法。其次，在不同的员工之间拉开层次。 不同的薪酬层次能调动员工的积极性和工作热情。 但是， 这个差距也不能过于悬殊，以免导致员工内部不公平，影响上下级或团队之间的工作关系。

2. 谨慎实施股权激励, 提高行权条件。

第一, 应根据企业、行业特点规划不同的股权激励方法。一般来说处于成长阶段的企业的股权激励是让大多数员工持有股份。多数员工而不仅仅是高管持股, 特别是核心技术人员持股, 使创业板公司股份相对分散, 同时也加强了普通员工的监督和投票权。第二, 提高行权条件, 延长行权期限。如, 若激励对象在股权激励期间离职, 经公司董事会批准, 取消激励对象尚未行权的股票期权。而且股权激励应紧扣公司业绩, 这个业绩指标既要能通过努力实现又要能对高管形成压力, 而不是保底业绩。第三, 灵活运用虚拟股票激励。虚拟股票的激励对象可以享受红利和股价升值收益, 但没有股票的所有权和表决权, 不能转让和出售, 在离开公司时自动失效。针对创业板上市公司高管辞职套现问题, 如果仍派送真实股票激励高管无疑促进了其套现获利的可能, 而虚拟股票激励则在起到股权激励效果的同时又可以有效防止高管套现。

3. 发挥非物质激励作用, 以公司长期利益为目标。

发挥非物质激励作用要注意以下几点:第一, 非物质激励要以公平的物质激励为基础。要把握好物质激励与非物质激励的平衡点, 物质激励一般要达到或高于社会平均薪酬, 非物质激励才能更有效。第二, 实行差别激励。如对创业板上市公司的独立董事应侧重于道德声誉激励, 增加其人力资本价值;对持有核心技术的高管应注重学习激励, 经常安排其技术更新培训;对经营高管应充分利用领导激励, 赋予其较高的控制权。第三, 不可忽视非物质激励的长期效果。创业板上市公司应从长远利益角度出发, 及时制定并实施非物质激励计划。

(二) 负向激励———约束机制。

1. 发挥独立董事的监督权力, 严格监管超募资金用途。

第一, 选用适当独立董事比例。根据公司规模、管理层规模选用独立董事比例, 充分发挥独立董事监督效率。第二, 完善独立董事选聘机制。选聘的独立董事应尽量避免兼职较多的人员, 避免出现大股东联合选择有利于自己利益的具有关联关系的独立董事。第三, 独立董事选举实行累计投票制, 强化独立董事权利。独立董事不仅仅对创业板上市公司高管的道德风险和逆向选择进行监督, 还要严格监管超募资金的用途、去向。

2. 加强高管违约责任的经济惩治力度, 完善人力资本竞争市场。

针对高管辞职套现这一现象还必须采取硬性规定阻止其短期行为, 一旦高管违约就要付出高于其套现获利的代价。企业可以根据自身的发展情况与高管建立违约责任书, 通过硬性的股东赔偿机制约束高管是最直接、有效的途径之一。同时完善人力资本竞争市场, 使有过违约历史的高管在人力资本市场上失去竞争力。

3. 建立高管行为公告制度。

会计个人求职信 篇7

您好!

我是福建省漳州财贸学校会计专业07级的一名毕业生，怀着对贵企业的尊重与向往，我真诚地写了这封自荐信，向您展示一个完整的我，希望贵企业能接纳使我成为其中的一员。

我十分珍惜在校的学习时间，不断从各个方面完善自己。一方面，我刻苦攻读、认真务学，每个学期都以优良的成绩完成规定学科的学习。在校期间，我不但考下了办公自动化、珠算五级，还学习了会计的知识和办公自动化软件的专业知识，学校主要开设的课程有：基础会计、工业会计、商业会计、出纳实物、统计学、财经法规、应用文等。 两年的中专生活不仅充实了我的大脑，还丰富了我的知识，也增长了我在操作方面的才能，这也是当好一名 会计人才的条件，经过多次的会计模拟实习，我对会计的做账有了新的认识与体会。在学校两年里，我积极配学校的各项工作，因时制宜地开展各种校内外活动。如：参加校运会当拉拉队;参加班级大拔草等等，这不仅拓宽了我的视野，也丰富了我在校的生活。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中吸取养料来充实自己、更新观念、开拓胸怀，除了读书，适当的体育运动对我来说也是必不可少的，强健的身体是进行工作的前堤，因此，每天我都会进行适量的体育活动。如：打球、晨跑、跳绳等。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”我相信，在老师、同学的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，我一定会成为一名优秀的会计人才!

会计个人原因辞职报告 篇8

您好！

今年上半年，我通过学校的公开招聘，进入到了我们学校的财务部，成为了一名学校财务部会计。到今天，还不到一年的时间，我却因为自己的工作能力的原因，开始思考自己究竟适不适合这一份工作，究竟能不能胜任这一份职位，考虑良久，权衡众多，最终还是决定辞去这一份工作，既不让我失去工作的积极性，也不会对学校带来更多的麻烦。

去年从学校毕业，进入了一家公司会计岗位上上班了半年，工作的也还好，但是因为离家太远的缘故，就辞去了那一份工作。在去年年底的时候看到了我们学校的公开招聘，通过重重面试，在今年上半年的时候，正式进入了学校的财务部，成为了一名学校的财务会计。进入到这一个岗位以来，主要做的工作，就是学校的各种财务支出与收入记账，比如学期初的学生学费收缴，期末的学生退费以及未缴学费的学生学费催缴，以及平时的学生校园卡充值等等。因为我是新人，所以接手的都是一些简单的工作，可是我还是出来不少的差错。像学生学费的退费问题，因为我算账能力不好的缘故，一直拖欠着没有上交领导，一直快到学校放假前才完成，给学校和各辅导员的工作造成了麻烦。在一个就是在学校的服务大厅给学生做学生卡充值的时候，不小心收到了好几次的假钱，因为交手钱物太多的原因，找到假钱的学生显然不显示，我只能吃了这一个哑巴亏……为此没少爱到领导你哀其不争的教导。

认真反思了自己身上的出现的各种问题，发现了自己身上不少的毛病，处理事情不够认真细心，不能够吸取教训，会计知识掌握不牢固等等问题一大把，所以我才会工作短短半年，就造成这么多的问题。这些问题，显然在会计这个职位上是不合适的，所以我想了很久决定辞去这一份工作，再回去学习一段时间，改掉了自己身上的不足在出来工作。说实话，在学校工作，是十分体面的，让父母也争光，让我辞去这一份工作，也是十分的不舍的，是很难下定决心的。但因此，也更能够看出我做这一个决定是认真的，是有决心，希望领导能够看到我的决心，同意我的辞职申请！

最后，祝愿学校桃李芬芳，领导工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xx

公司个人辞职报告 篇9

您好！

我从大学毕业就来到了我们公司，在公司已经工作了一年时间了，公司让我从一个大学生蜕变成为一个职场人士，让我离开学校有一个安稳的工作环境，非常感谢，我来到公司时，除了有一些毕业证书和证件之类的，我其他的到没有，没有实际的工作经验，以前也没有学习过这放面的知识，我是一个小白，公司给我们这些新来的提供平培训，提供工作岗位，让我们可以在工作的时候正常工作。

公司提供的平台让我得到了我想要的锻炼，在工作中我学到了知识，学到了工作的方法，更改变了自己的工作心态，明白了自己的工作任务，我一次一次的接收公司的帮助，公司让我不断提升，让我不断成长，更让我得到了升华，一天天我都能够感到我自己的改变，我也知道了公司为我的付出，在这一年里我努力工作就是为了报答公司给我的帮助，对我的付出，因此一年来工作我从不敢有任何懈怠，也不敢有任何的疏漏一直以严谨的工作态度去工作，认真的工作方式去完成工作，还好我在这段时间没有出现任何披露顺利的完成了工作任务。

但是因为我个人的一些原因，我需要向公司提出辞职，我希望领导原谅我突然提出的辞职。我也希望领导能够通过。

我感谢一直以来大家对我的照顾，感谢各位的帮助，才让我这一年来工作顺利，刚做做好，我知道我离开公司就会远离这个大家庭，但是我个人原因需要离开，我相信公司的领导是非常开明的，能够理解我，也能够明白我的需要。

我向公司请求能够在20xx年xx月xx日之内离开公司，在还没有得到领导的回复前，在时间没有到来前我都会认真的做好自己的工作，在工作岗位上不会因为自己马上要走就随意胡乱工作，我会保证工作的质量，保证和以前一样，我也希望公司能够尽快给我回复，让我可以尽早的安排。

感谢领导对我的认可让我能够在这个岗位上展示自己的才华，让我可以有用武之地，是我能够得到锻炼，非常感激，我一直铭记这份恩情，这是我最快了的一段时光，也是我最愿意回忆的时光，对我各位同事各位领导我内心总是充满了感激，我怀着感激来到公司，怀着感激离开公司，我祝愿公司越做越大，祝愿大家心想事成。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

公司个人辞职报告 篇10

您好!

很抱歉耽误您的时间了，也很感激您能够抽出您宝贵的时间，来查阅我的辞职报告，您很久之前就说过，如果我们对自己的工作提不起兴趣，不喜欢自己现在所处的这份工作，那么大可辞职，因为如果你不喜欢自己的工作，那么你也肯定不能出色的完成这份工作，所以很多的时候，公司也需要一个能够很好的胜任这份工作的人，所以我也相信，自己在现在这个时候向您和公司提出辞职，您也会同意的。

之所以在现在提出辞职，其实并不是因为自己不喜欢这份份工作了，但是以自己现在的能力和状态都不能胜任这份工作的内容了，我的思想和想法都在发生改变，我也已经不是之前刚开始来到公司的那个我了，以前的我，感觉每天都激情满满，丝毫没有觉得任何的辛苦和疲惫的时候，每天都在用自己的热情去对待自己的工作，在工作当中，也是严谨以及极其细致的完成自己的基本工作，对自己的工作和行为都非常的严格，也时刻的保证自己在工作上面是热情和积极的，所以一直以来，我也不敢说自己的工作完成的非常的出色，但是自己一直都在用心的去做自己的工作，在工作当中也没有出现过任何的错误。相比于之前的自己，现在的我对于工作的能力和业务能力都得到了一定的提升，我也一直没有放弃自己的学习和成长，在工作的过程当中，我也会认真的学习更多的工作技能和技巧，所以在工作一个一个的完成的时候，在日子一天天的成为过去的时候，我也在一点一点的成长和改变，我变得也更加的沉稳，在处理事情方面，也更加的干脆利落。不管是在工作上面还是在生活当中，通过公司对我的栽培和照顾，我也可以很明显的感觉到自己在慢慢的发生成长，我也很感谢公司以及公司全部领导对我的细心的栽培和照顾，因为有你们的陪伴和鼓励，才得以塑造出现在的我。

最近这一段时间里，我感觉自己最近的工作状态都不是特别的好，所以自己在工作的过程当中，工作效率也有一点低下，慢慢的我也感觉到了自己在工作上面的无能为力，可能现在的自己在能力上面得到了一定的提升，但是我现在对工作的热情也没有那么的强烈了，所以我也经过深思熟虑，长时间的考虑之后，决定向公司提出辞职，也希望公司可以找到更加合适的人选来更好的完成我的工作。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

公司个人辞职报告 篇11

您好！

很抱歉，因为我自己的一些原因，我想要离开公司，所以现在跟您提出辞职，希望您能够同意我的辞职申请。我感到非常的荣幸，自己能够来到公司工作。我们公司是一家非常好的公司，不管是工作业务也好，还是员工福利也好，都是非常好的。在公司的这段日子，我觉得非常的开心。现在要离开了，自己也觉得非常的遗憾，心里也非常的舍不得。在工作期间，我学到了很多的东西，不管我之后会不会从事这个岗位的工作，对我都是有非常大的帮助的`。公司和领导都对我很好，我也非常谢谢你们对我的栽培和照顾。虽然要离开了，但是在公司的这段日子我会一直记得的。

在工作的这段时间，我从您的身上学到了很多的东西，不管是工作能力方面，还是为人处事方面，您都教了我非常多。正是因为有您在，我才能够这么快的适应职场的生活和工作的节奏，我才能够进步的这么快。您告诉我，身为一个会计人员，工作上是不允许出现错误的。因为我们的一个失误，就可能对公司产生很大的影响。所以我们在工作的时候必须要细心，绝对不能粗心大意的，以免出现不可挽回的损失。我也一直谨记着您说的这句话，在工作的时候，以一个高标准来要求自己，从来没有出现过错误。我也让自己时刻向您学习，把您当做我的榜样。所以我现在才能够成为一个合格的会计，这些都离不开您的指导和帮助。在我工作完成的不错的时候，您也经常鼓励和夸赞我，这让我对自己更加的有信心了，工作也更有干劲，我的进步才会越来越大。

我来公司也有一年多的时间了，之所以想要辞职，是我个人的原因，跟公司是没有关系的。公司非常的好，您和同事也非常的好。虽然之后不能继续在公司工作，但这段日子我会一直记在心里的，以后也会跟大家常联系。我很感谢您和同事对我的帮助，如果没有你们，我的工作能力一定不会像现在这样的好。在工作的时候，我也感受到了我们部门这个大家庭的温暖，我才能够开心的完成我每一天的工作。其实要离开我是非常的舍不得的，但总有分开的那一天。希望公司发展的更上一层楼，希望您和所有的同事工作顺利，身体健康！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

会计专业个人求职信 篇12

基本资料

姓名

王琼雅

性别

女

民族

汉

籍贯

福建泉州

年龄

20

政治面貌

团员

学历

中专

身体状况

健康

专业

会计专业

联系电话

电子邮箱

求职意向

▲   从事有关会计工作或会计助理，行政工作、文员等

教育和培训

▲    主修课程：财经法规、国际贸易、电算化、珠算、基础会计、市场营销、计算机、会计基础

个人技能

▲具备Office办公软件的应用技巧；掌握计算机操作，精通办公软件的运用，熟练应用用友财务软件，掌握相应的专业知识。

获奖情况

▲   班级总评“三等奖”

▲ 专业技能比赛“三等奖”

▲实践周“个人优秀奖”

▲ 全国计算机信息高新技术考试合格证书”

曾任职务

▲

实习经历

▲

自我评价

诚实守信，积极向上，热爱集体，开朗活泼，学习能力强