如何做好转介绍课件

如何做好转介绍课件（通用11篇）

如何做好转介绍课件 篇1

17春E念学员开班动态表 1.达标老师达标班级 2.人均带生量 3.各月份基本带生情况 标准：统计要求准确及时有效 表格三部曲

1.统计（把要素找出来）---罗列问题

2.分析（备课，练课，听课，通过内训提升自我能力）---找到问题解决的策略，方案 3.决策 管理 1.教师管理 2.班级管理

3.校区管理（校区还有哪些空段）需要插班需要合并的班级做出来 做出春季计划，春季招新工作 二．开班计划表的依据

1.依据报名时学生的时间进行的维度 2.依据老师的空段 3.教室 4.班级健康度 5.教学进度

6.市场招生量（每个月集中招生）定制集中战役，例：一对一测评招生/大赛招生（1现场测评，2测评过的现场谈单，3后期跟进）/内部转化招生/转介绍招生

测评未成交（聚焦招生）1缴纳定金后期退费2价格问题（价值放大）3学生问题4父母意见不一致5犹豫不决（跟进报名）了解学生情况，把客户见证信息发给家长（信息要精准）站在客户的角度着想，孩子了解一下增加动力和信心 结构化思维，逻辑思维

客户见证（毕业孩子的优秀表现，作为明年竞争的利剑）月度销售目标管理（开班计划表）

两个E念高级新班；一个学能班；一个E念初级班。SMART目标设定法则（事业部部门裂变情况）目标要具体的（数字化）人数，营收 目标要可达成的

目标要对相邻部门是有价值的（每人每月一单等宣讲工作要做好）

E念潜能开发班第十九期班开班典礼（做好开班宣传）现场不仅仅要有学生，包括价值。宣导课程内容给到孩子，同时把开学爸妈的寄托写下来。给到与众不同的开学典礼（可以加入转介绍内容）要在媒体有专门存档的资料

统计表要做好备注（2-7月份预计招生？新生）数据做好不断的调整和刷新

完成的经验和未完成的原因，分析过后做决策 课程表备注好人数

课程总表输出价值（两个表-对内和对外-每周刷新）

对内-学生总量/班级总数/教师带生量/常规班学生VS潜能班学生（基础数量转化）对外-全年目标规划（多少常规班学生匹配多少潜能班学生）转介绍工作 基础：

1.优异成绩（时间越久成绩越来月明显）数字化（5分钟背多少单词，家长签字并且升级，例如：制作一个卡片，把咨询的内容，课程的价值给到家长），可视化（写在纸上，拍成照片），感性化（家长高度认同）理性的数据给到理性的家长。感性的数据及外观给到感性的家长。2.非凡情感（无话不谈无话不说）标准持续（送花，生日是一对一）

植树节的意义和价值（十年树木百年树人）爸爸妈妈给孩子的寄托（过一个有意义的节日）全年的节日维系情感 3.家长会

邀请家长做主题宣讲，我们给您准备素材。（把家长会真正变成家长会的主场）只要是生活的有价值的正能量的，尽量是跟教育有关系的。频率要掌握好，一个月可以高一次 地点的选择（例如小树林，带音响过去）塑造新的场景改变地点塑造主题 4.家访

可以约定地方（一对一去谈）

5.给一期班的孩子没人做一个电子相册（签名）电子相册记录了孩子不同时间不同地点 转介绍主要目标是家长

如何做好转介绍课件 篇2

关键词：调查,入院介绍,结果,改进方法

在临床护理中开展健康教育, 配合治疗统一化, 是现代化护理学的要求, 是护士向患者提供质量护理的有效途径, 患者入院后给予介绍有关知识 (入院介绍注意事项) 是疾病康复的一项重要内容[1]。为此, 笔者调查了该院2008年1月至2009年1月中140名患者对入院介绍了解的情况, 并与10名护士 (在患者入院当天) 进行交谈, 了解护士和患者对入院介绍知识的掌握程度及护士对入院介绍工作的重视程度。本文根据调查结果, 就当前存在的问题及改进意见总结如下。

1 调查方法

随机抽查内科、外科及妇产科140名刚入院患者及10名责任护士。调查内容: (1) 护士对入院介绍工作的重视程度和入院介绍知识的掌握程度; (2) 患者掌握的知识程度; (3) 是否给患者进行入院介绍。

2 调查结果

140名患者中17.9%的患者对入院介绍的内容具体全面, 具有针对性;21.4%的患者对入院介绍该注意的事项了解较为全面;存在的具有普遍性的问题集中表现以下几个方面: (1) 10.7%的患者未给做入院介绍; (2) 50%的患者对入院介绍内容简单、抽象、缺乏针对性, 只要按时吃药、注射、未做详细介绍; (3) 护士只是概括地介绍注意事项, 有的护士本身也不了解或不完全了解入院介绍的内容, 见表1。

3 原因分析

(1) 从疾病的护理转向整体护理需要一个漫长的过程, 许多护士对入院介绍内容缺乏认识, 未引起高度重视, 在教学上也缺少这方面的知识; (2) 缺乏对患者的关心爱护, 不了解患者的个体需要及这一环节在疾病康复中占有的重要地位; (3) 护理管理上未引起重视缺乏检查及督促。

4 改进方法

4.1护理管理者应组织全院护士认识学习, 护士不但要搞好临床护理操作, 还应做好临床教育, 对入院介绍工作引起足够重视, 护士长应进行检查督促, 护士并了解患者对入院介绍知识的掌握程度。把入院介绍工作列入考核比护理工作质量和护士工作能力、态度的一项重要内容。

4.2护校教育中应注意入院介绍这方面的知识教育。

4.3提高护士自身的素职水平。

4.4护士应全面了解入院介绍的内容, 正确的入院介绍内容, 包括向疾人及家属介绍病区环境、住院规则、探访及陪住等规章制度, 物品的使用、常规的标本留取方法。 (1) 热情迎接, 观察和了解患者的病情及心理状态, 消除种种牵挂, 协助患者满足其灰心理和生理上的需要, 使患者处于接受治疗的最佳状态, 促使患者早日康复。 (2) 介绍病区环境, 由于患者对医院环境不适应, 生活不习惯, 所以应给予详细介绍病区, 严防交叉感染。 (3) 介绍住院规则, 医师查房时间, 治疗时间 (吃药、注射) 饮食及睡眠时间, 在病房内要保持安静, 住院期间不得擅自离开医院。 (4) 介绍探访及陪住制度, 探访的时间, 陪客只能是病情危重及失去自理生活能力的患者。 (5) 物品介绍、水壶、盆、痰盂及便盆的使用。 (6) 常规的标本留取方法, 大、小便及痰的留取法, 其他空腹血, 照X线片、B超、做胃镜等应注意的有关事项。 (7) 主管医师、责任护士长姓名告知患者, 必要时留下明片或电话号码, 以方便患者。

4.5通过检查和反馈, 不断改进缺点, 护士应检查每一个刚入院的患者对知识的掌握程度, 不断改进不足之处。并针对具体情况处理, 对不识字的患者应该用通俗易懂的语言介绍, 对不符合共性的患者应该实施个别指导[2]。

总之, 要做好这项平凡且对疾病康复有效的工作, 关键在于护理队伍及各有人员引起足够的重视。全面有效的掌握入院介绍所包括的内容, 了解患者心理特征, 脚踏实地的做好这项工作。

医疗队伍特别护理人员要有全面的理论知识及实践技能、经验、崇高的心理素质促进医疗事业的发展。

参考文献

[1]朱琴.辨证维护在健康教育中的作用[N].现代护理报, 2006-09-07.

如何把握转介绍契机 篇3

【关键词】转介绍客户方法市场

转介绍是推销人员请求现有客户介绍未来可能的准客户的一种较易成功的方法，也是最有效开发客源的方法。它可以避免推销人员主观判断的盲目性和失败率。由于老客户介绍的新客户大多是现有客户所熟悉的个人或单位，相互之间存在着某种相关程度较高的联系，有时甚至是共同的利益，所以，成功率一般都比较高。据市场研究，与陌生客户销售你成功的比率仅为15％，如果你通过他人转介绍的客户成功比率为50％—60％，而且可以使推销人员赢得被介绍客户的信任。

一般来说，人们对于突然来访的推销人员总是存有一定的戒心，如果由他人介绍情况就大不相同，它既是寻找新客户的好方法，也是接近新客户的好办法。

首先、已成交的客户推荐(也称满意客户)

大多数客户当买购物满意后都想谈论自己买到的商品，兴奋的向他周围的每个人，或者听他说话的所有人介绍其商品，希望朋友们都能够从自己的经历中获益，分享自己找到好东西的感觉，并推荐一些产品、服务或者资讯来炫耀自己的能力，让别人知道自己是多么的聪明，周围的人也正要谈到购买，在他们中肯定至少有一个或两个人也在为此产品感到兴奋跃跃欲试，并想自己拥有此商品。推销人员要学会利用你的客户在炫耀其珍爱之物时表现出的高度兴奋，此时此刻就是要求转介绍客户的最好的机会。

因为在现实生活中，人们之间的联系和交往总是以某种共同的利益和需要或趣味爱好为基础的，某一个交际圈的成员都可能具有某种共同的消费需求，形成一个客户群，一旦其中一个成员需要你的产品，那么其他成员也有很大可能需要该种产品，所以这种方法的成交率很高。当然，应用转介绍的基础是客户对推销人员的信任，信任度越高，客户就越乐于推荐，企业60％的新客户来自现有客户的推荐，客户的忠诚度是企业利润的主要来源。客户忠诚度下降5％，企业利润则下降25％。如果将每年的客户关系保持率增加5个百分点，可能使企业利润增长85％，因此推销人员要把握建立与客户的良好关系作为工作重点，一位优秀对推销人员要牢记，维持一个老客户关系是开拓一个新客户的营销费用的五分之一。要把客户满意度作为第一目标，把利润看成是来自客户满意的副产品，以自己热忱的服务、真诚的人品来博得顾客信任，这样才能获得连续不断的推荐。

其次、未成交客户推荐(没有购买的客户)

这些人当时由于种种原因没有购买产品，但如果推销人员与他们建立了良好的人际关系，联系密切，他们很可能推荐其他人与你达威交易。从心理学上看，经推销人员访问而未购买的顾客往往有二种心理一种是“负疚感”，由于推销人员专业、服务和人品以及强烈的事业心和责任感，真诚地关心顾客，乐于帮助顾客，能够把自己的推销工作和顾客的实际需要结合起来，都令客户欣赏，所以他们乐于用推荐其他人购买的方式予以补偿，另一种心理是“解脱感”虽然他对推销人员的评价很高，但是他希望你快速离开不来再拜访，当你提出请他转介绍时，他会爽快的答应你的要求，所以他非常高兴的把你介绍给他熟悉的人群。

第三、其他销售人员推荐

人们常说的一句话同行是冤家。其实，与其把竞争对手当敌人，不如将其当朋友，在推销同种商品或相关商品，销售人员之间是竞争对手的关系，但如果能正确处理也会变成互利合作的关系。比如竞争者的公司规模较小，没有能力处理大客户的订单，或者不具备客户坚持要求的某些产品特性，他们会向你推荐，当然你也应该“投桃报李”，把一些你不能做的生意推荐给他们。销售相关商品推销人员之间的合作更是常见，比如推销汽车名人“乔吉拉德”经常从汽车维修人员那里获得准客户名单。

最后，与你有缘的人群推荐

一是你的家人、朋友和你的老师

他们可能是你所具有的最直接、最便利，最易得到的转介绍客户，你有可能最不愿去求他们。但是他们是最希望你成功的人群。推销人员以自己为中心画一个圈，这里有先天的血缘关系和后天上学、工作认识的人，其中很可能有些人在一定程度上需要你推销的产品，一个推销人员的任务就是与他们有效人际沟通，让他们了解你的产品，为你开启机会和成功的大门。不要害怕要求他们的推荐，取得他们的同意，与他们分享您的产品，让您全心全意的服务以及与他们交流的关键真诚的语句折服他们，“因为我最欣赏您的判断力，也最相信您，我希望听听您的观点。”这句话一定会使对方觉得自己重要，并愿意帮助你转介绍。

二是社交团体

推销界流传一句话“凡是在你周围三英尺范围的人”都与你有缘份，你都可以谈论你的产品，这就说明一个道理客户无处不在，因此推销人员应善于与各种人交往，不放过错过任何一个机会，挖掘准客户才能确保客户来源。

大多数行业、商务每年都有定期各种的会议，在那里他们彼此互相问候、致意并一起进餐，精明的推销人员往往利用这种聚会建立关系网络，以获得转介绍客户。因此，要自愿去参加一些会议，以使你能够与你的固定群体中的不同团体接触，寻求更多的机会。你可以利用各种聚会去与更多的人联系，如音乐会、学校举办的活动、娱乐活动、体育运动、爱好俱乐部以及类似的有许多人参加的大型聚会等。如：台湾推销高手李建升，参加每次会议、旅游都会留意身边的人并以此来请求进行转介绍。

如何做好转介绍课件 篇4

那锦鲤要做哪些消毒的工作呢？

第一点：新买回来的锦鲤10分钟后，等包装袋内的水温和外面的水温无温差时，将鱼捞出、放入配有20ppm浓度的高锰酸钾水溶液中进行2--3分钟消毒处理,然后直接将鱼放入隔离缸，同时去除原有袋中的水和塑料包装袋。

就算买回来的锦鲤外表看起来十分健康，它或多或少也会有一些病原体。通常饲养者会选用20ppm浓度的高锰酸钾消毒溶液，对鱼体进行药浴消毒，一般药浴时间为2—3分钟。通过高锰酸钾消毒，可以有效的杀灭鱼体表面和腮部携带的细菌，控制有害菌体或是病体进入隔离缸。如果在这期间发现部分锦鲤的某些部位出现明显的受伤情况，应积极处理，如涂抹药物，注射抗生素等。

第二点：观察半个小时，观察过程中，有些锦鲤可能会因不适应隔离缸中的水而出现跳跃的情况，一般在半个小时到一个小时后，跳跃的现象会停下来，并平稳的游动。

第三点：在锦鲤稳定后，同时在隔离缸水中加入药品，提高鱼的适应能力，防止细菌性鱼病的发生，这时，过滤系统中如果有活性炭应取出，避免活性炭将药物吸附，有紫外线杀菌灯应关闭，对药物也会产生作用，可能使药物失效：

（1）抗生素，可选用水溶性的抗生素（如青霉素、红霉素）隔离缸内均匀泼洒，剂量按照说明书的介绍即可。

（2）隔离缸均匀泼洒水溶性维生素C，连续投放3天，剂量按照说明书的介绍。

维生素C在锦鲤体内会参与多种生理过程，如生长、发育、繁殖、创伤修复、应激反应、新陈代谢等。对维持锦鲤的正常生长和增强它对应激和病原体的抵抗力十分重要。

如何做好面试自我介绍 篇5

如何做好面试自我介绍范文篇1

自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

自我介绍一般可以说下列情况：

1、自己的简单情况，比如姓名，年龄，毕业院校，专业，兴趣爱好、性格特点等；

2、表现自己与别人不同的地方，重点在于介绍自己的优点与长处，有什么特长，当然介绍一些自己的缺点与短处也是必要的，以表现客观性，还可以说说工作模式、技能，突出成就、专业知识、学术背景等；

3、自己的家庭情况，主要家庭成员；

4、再谈一些应聘这个职位的想法和规划，对这个职位的理解，以及自己具备一些什么样的条件来做好这份工作。

5、最后当然是说：我希望得到这份工作，我一定会尽自己所能为企业的发展起到作用等等一类的话。

可以以这样的开头说：

我姓厉，厉害的厉，（有更好的成语解释最好不过了，我一时想不起来了，不好意思），名字叫佳佳，佳人的佳，现年XX岁，出生在一个沿海城市的家庭中，父亲XXX，母亲XXX。我在XX学校毕业，专业XX，身高X米。在学校时.....平常业余爱好喜欢XX，现在于XX任职，负责XX工作……再讲一些自己的优点以及长处.....等等，可以根据上面的模式，再说一下自己具体的情况！

如何做好面试自我介绍范文篇2

当你接到通知你已经获得自己心仪已久的一个公司面试，虽然只是一个渺小的机会。

你不必同面试官面对面进行对话，而是通过电话的形式进行面试，面试结果取决于你个人是否得到和公司代表见面的机会。

由于许多原因，很多公司采用电话面试作为最初的招聘手段，因为这种方法简单又省时，有时侯可以替代视频面试，方便公司跨地区招聘。

在面试的时候，拥有这样的机会非常不错！你将会参加一个大约20-30分钟的电话面试，电话的另一头是一个人也许是几个人。在许多方面，准备电话面试和准备平常的面试没有什么不同，只不过省略了一些环节，减少了你准备的任务。

首先，摆正态度，像对待平常面试一样认真对待电话面试。看似如此简单的电话面试，如果准备不充分就会掉进公司设定的陷阱里。因此千万不要掉以轻心，充分的了解公司，研究职位描述，像对待其他面试一样，多想想将会出现的问题。

简历和求职信都摆在面前了吗？

很有可能你将会被提问到简历和求职信上的问题，同样的你也可以放一些与简历和求职信相关的信息材料，比如你设计和撰写的.论文，你参与的各种项目的提纲或是上个工作职位的文字描述等等。

记下你想要和面试官谈的一些重点，有没有你想要强调的技能和经验呢？有没有一些想让面试官记住的特长和爱好？把这些东西记下来，如果面试以后面试官问:还有什么要补充的吗？那你就可以提提这些了。

这个时候可不是你随便接关电话的时候或是使用一个让你和对方都很难听清对方声音的破手机的时候哦。

干净整洁，打扮得体

这条建议很奇怪吗？也许吧，但是你得像正式面试一样关注自己的形象，从心理学角度来讲，你就会有一个正确的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的话，你是不会表现良好的。站起来吧，或至少是直坐在桌椅上。这样同样适用心理学的角度为你提供了一个思考的框架，但是从更多模糊的水平上来说，研究表明，你会觉得更有修养，更加自信！

电话面试是有技巧的，跟传统面试不同的是你不能从面试官的面部表情和身体语言里面找到任何线索，但是假如你准备充分，就无须依靠读懂每个人的非语言的东西去应付面试。而如果你被邀请去参加下一场面对面直接面试的话，你就知道你在上次的表现了，因为你将得到另外一个证明你是最佳人选的机会。

用10个漂亮问题完美结束面试

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是:你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。

1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？

2、贵公司是否有正式或非正式教育训练？

3、贵公司的升迁管道如何？

4、贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

5、贵公司能超越同业的最大利基点为何？

6、在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

7、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？

8、贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

9、贵公司在人事上的规定和作法如何？

10、能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的人事主管在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。

另外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考。

如何做好面试自我介绍范文篇3

1、面试的自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。

2、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。

3、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。

4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。

如何做好面试自我介绍范文篇4

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短6秒内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起购买欲。

自我认识

若想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如果是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记，话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

身体语言

不管内容如何精采绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。

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如何做好精彩的自我介绍？ 篇6

篇)

自我介绍范例1

我是**大学公共关系专业的好范文，本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意和和公司一起努力，共同托起明天的辉煌。

自我介绍范例2

尊敬的领导你们好!

一个自信的性格，一个放松的状态，以及一种让人亲近的感觉，这就是

我,来自xxxx,.我毕业于xxxx。我是一个非常乐观的女孩，最大的特质就是执着，只要是我所选择的事情，我所选择的道路，我都会非常坚定的走下去。我喜欢挑战自我，喜欢在强手之中找到自己的位置，如果胜利我会嫣然一笑，如果失败我会得到更大的动力，争取更大的成功.自我介绍范例3

我认为人的一生是一个成长的过程，事实上，我现在站在这里也是一次成长。如果一个人的一生必须面临不同的选择，那么我就是伴随着这些选择成长起来的。

我的老师曾经告诉我说：”你不是在修补而是在创造;永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想，而不是你的手艺。”我会将我的性格，兴趣爱好和能力一起融入到学习中去。在这过程中，我边学习边实践。如果我能实现这个”未来”，我就认为我真的成长了。并且我深信我的亲人，好朋友以及爱会使我的未

来更完美，更幸福。

尊敬的领导你们好!

一个自信的性格，一个放松的状态，以及一种让人亲近的感觉，这就是我,来自xxxx,.我毕业于 xxxx。我是一个非常乐观的女孩，最大的特质就是执着，只要是我所选择的事情，我所选择的道路，我都会非常坚定的走下去。我喜欢挑战自我，喜欢在强手之中找到自己的位置，如果胜利我会嫣然一笑，如果失败我会得到更大的动力，争取更大的成功。

我是xxx，来自哈尔滨。每天朝闻天下的哈尔滨旅游广告都做得很美，但是东方小巴黎和莫斯科都离我真实记忆中的哈尔滨很远。家乡是温暖的，与小时候的记忆交错，哈尔滨在我眼里呈现的是拥挤的人潮混乱的街道，但是把我扔在离家近的地方，会不假思索找回家的默契，只有哈尔滨才会有。

我的父母是普通的群众，我爸在国土资源局工作，我去过他的单位，阴森 的办公大楼，我跟清洁阿姨聊得很好;我妈单位是电工仪表研究所，单位的仪表没有租房子更赚得多，但是同事之间的关系比我爸单位好很多，每次我去都在不断地说叔叔好阿姨好，这是一种奇妙的感觉，非常暖心。

谈到我自己，一个人很难对自己的性格做出准确的评价，我只是明白自己在什么时候会做怎样的选择。我愿意笑，愿意用积极乐观的态度去面对生活。约翰罗斯金有这样一句诗：把每一个黎明看作是生命的开始，把每一个黄昏看作生命的小结。每天早上在上学的途中我都会想起这句话，因为是生命的开始，我有理由去抛弃所有昨天的遗憾来迎接崭新的生命之初。我重视气场，用自信坚强的气势去面对人，面对场合。我喜欢挑战，喜欢自己登上舞台前微微战栗的紧张，喜欢自己将经过不懈的努力的成果展现在所有人面前的骄傲。

有许多关于科学家的趣事，比如爱迪生总忘记自己有没有吃中午饭，我会

经常犯这种错误，我喜欢钻研沉入到一件事情的感觉，忘了身体的需要，与外界开始隔绝。一个周日我们去电子协会的活动制作流水灯，三个小时的时间沉浸在焊锡与电路中，时间飞逝，自己却浑然不觉。

我的缺点是愿意幻想。我有一些梦想来源于小说等一些文艺作品，在阿加莎克里斯蒂的影响下，我对侦探方面兴趣颇深，每每观察到一些细节都推断导致的可能性。阿基米德临死前请求让他完成演算的故事让我开始对数学产生兴趣，究竟数学中有怎样迷人的地方，让一个人可以热爱到胜于生命，但是我自己至今没有达到这样的境界，没有体会到在数学的世界里如鱼得水的感觉。像瓦特走在路上看着风景想到蒸汽机的改良，像凯库勒梦见苯环的结构式，也许我的想法没有他们这样有建设性，但是在无边无际的思维中，我会有自己的见解构思，有天马行空不着边际的思路点子。

我也许一些事情考虑的不够周全，对人不够耐心，但是是善良的，毕淑敏的一篇散文提到要表扬一位女子，若不美丽，可称赞其有气质，若没气质，可称赞其内涵深厚，若什么都没有，便说：你是一位善良的女子。而对我而言，善良是一种天性。荀子的理论:人之初性本恶。所以在恶的天性下，我经历过的事，受过的教育，看过的文章让我在待人待物上多了一份不忍。在很多事上优柔寡断不够利落，关心的事情多了，在有些事情上不能取的果断的权衡，是我的一个缺点。但在人生的大方向上，我有着明确的决断。像心理测试中我知道什么样的表象是正确的而什么行为是错误的从而得到很高的心理分数，也许有些正确行为我不能完全做到，但是我会像这个方向努力。

我热衷于学习方法的学习。我阅读过东尼柏赞的书，研究过记忆方法与快速阅读，一直想着去1分钟内记住一份扑克牌去考个大脑先生。我喜欢思维导

图和头脑风暴，西方国家在研究大脑使用的历史上有很多知识值得借鉴。我喜欢红楼梦，喜欢一遍遍的阅读钟爱的片段用波洛的方式进行思考和推断残缺的情节。我喜欢王小波，他的文字很有趣，充满智慧，每每心情低落的时候，我都想着翻开《红拂夜奔》，看一章就真的会笑出来并且心情大好;我喜欢苏东坡，喜欢对宋朝的以王安石为首的政坛发表评论;我喜欢李重光，词人中词最好的一位，其词犹如西子，粗头乱服不掩国色。在很多事情的看法上，我持有与他人不同的态度，我愿意与别人辩论，交换想法，但总试图把别人驳倒以至于收到过很多说我偏激的评价。

在科学方面，我喜欢阅读科学家们的故事，听着他们从探索走到发现的过程，我感到了振奋。我最大的梦想就是接触到科学尖端，这种感觉真的很刺激，以前物理课老师带领我们回到光探索的初始的时候，我就幻想着自己回到那个时代进行探究。以前学到德布罗意的波

粒二象性是我觉得自己离诺贝尔奖最近的一次，当时就感觉，我也有实物粒子具有波动性的想法啊，原来科学的前沿不是遥不可及。我憧憬于进入实验室通过实验和推理和一点勇敢的想象力去发现属于自己的科学的新领地。找到一个方向，在一片黑暗之中寻找光明。顾城的一代人，黑夜给我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。

当接触到科学园李老师的实验室的时候，我感觉这就是我想要的生活，我追求的理想，我愿意像阿基米德像居里夫人像米开朗琪罗一样，为理想献青春献生命。我理想的生活，是呆在大学里，一边教书，一边研究自己的方向。

希望梦想永存。

自我介绍，简言之，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己将自己介绍给其他人，以使对方认识自己。确定自我介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切不可“千人一面”，一概而

论。

礼仪式的自我介绍，适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。

礼仪式的自我介绍的内容，亦包含姓名、单位、职务等项，但是还应多加入一些适宜的谦辞、敬语，以示自己礼待交往对象。例如:

“各位来宾，大家好!我叫范燕飞，是云海公司的副总经理。现在，由我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的开业仪式，谢谢大家的支持。”

自我介绍的分寸

进行自我介绍之时，对下述几方面的问题必须予以正视，方能使自我介绍恰到好处，不失分寸。

注意时间

在进行自我介绍时要注意时间，具有双重含义。其一，是要求进行自我介绍一定要力求简洁、尽可能地节省时间。虽说各种形式的自我介绍所用的时间长

度不可笼统地等量齐观，但总的原则，还是所用时间愈短愈好，以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。

讲究态度

进行自我介绍，态度务必要自然、友善、亲切、随和。届时，应显得落落大方，笑容可掬。既不要小里小气，畏首畏尾，又不要虚张声势，轻浮夸张，矫揉造作。

在作自我介绍时，要充满信心和勇气。千万不要妄自菲薄，心怀怯意，临场发挥失常。在进行自我介绍时，一定要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，不慌不忙。这样做，将有助于进行自我放松，并使对方对自己产生好感。

在自我介绍的过程之中，语气要自然，语速要正常，语音要清晰，这对自我介绍的成功将大有好处。一定要力戒语气生硬冷漠、语速过快或过慢，语音含糊不清，它们其实都是缺少经验、缺乏自信的表现。

力求真实

进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。没有必要过份谦虚，一味贬低自己去讨好别人，但也不可自吹自擂，吹嘘弄假，夸大其辞，在自我介绍时大掺水份，否则定会得不偿失。

自我介绍范文

我于xxxx年12月18日出生于xxx县，妈妈生我的那一天下着一场很大的雪。是我们那里数十年来最大的一场雪，我听说出生在下大雪的女子的个性很强，不管这句话是否真实，但我的确是一个很有个性的女孩子。我有着一般女孩子没有的坚强、勇敢、自信。我身高164cm，体重50kg，我们班的同学都有说我身材很不错，样子也不是太糟糕。因此我还称得上是一朵鲜花。所以整个学校90%的人都认识我，他们都说我走路像个模特，特别喜欢看我走路。可我自己知道，我的身高离专业模特还差的远呢!不过我的确是有魅力的，即时我的

成绩不是很好，但老师们都还是挺喜欢我的。

每个人都有自己的梦想，我的梦想就是做一名成功的女商人。我希望以后能为我的祖国出一份力，我喜欢中国，我觉得它是这个世界上最美的国家，虽然有很多人喜欢法国、英国等。

我的个性很直爽，希望愿意与我交朋友的人都加入我的博客。大家在一起可以海阔天空的谈论，不管是国家地理还是人文知识还是古代智慧及各路明星，我都可以和你们一起畅谈。

湖南人衡阳人，烹饪管理专业, 毕业于湖南省商业技

1979年出生。本人从厨13年。主要工作经历：

1994年5月在湖南金鸡大酒店拜师学艺。

1997年8月任职湖南永兴集团永兴大酒店厨师长。

2014年1月——2014年任职福建国际大酒店行政总厨，期间成功策划过

湖南穗满圆大酒店，**湘水人家，大连鱼鹅港大饭店

等等，并在此间多次参加全国烹饪大赛.2014年8月——2014年任职全国连锁湖南名店卖味老爹行政总厨及技术总监。期间成功策划过湖南，广东，山西，河南，等地

连锁加盟并在此间多次参加全国烹饪大赛.厨房管理心德:

1、团结、友爱、理解、向前

2、工作认真+态度决定一切+敬业精神+思想说明一切

3、厨德+厨艺+厨绩+为人=成

4、菜留人+人留心+心留忆、厨部十不准;

刀工不精、不准出品

味道不正、不准出品

温度不够，不准出品

火候不到、不准出品

菜肴不齐、不准出品

菜肴不洁、不准出品

份量不够、不准出品

颜色不亮、不准出品

装盘不美、不准出品

器皿不整、不准出品

一：本人有较强厨房管理能力，能很好的控制好成本核算，对于厨房的管理和饮食业的发展方向以及经营思路有一定的体会和见解,我一直坚持勤奋努力不断进取，同时严格要求自己不断提高自身素质，对工作认真负责不带一点马虎，有一流的厨师队伍，可以接手各类型的湘菜厨房 ,有经过严格培训的厨师可以派送到各大中小的酒店从厨。二：本人从厨十几年造就了一流的厨师队伍和优秀的管理团队。1。有策划经验，成功策划了各地四星著名宾馆及酒店开业并取得了成功。对新店选址，策划定位有独特见解。选择大于努力，选择不对再努力也只是白费。擅长海鲜干锅系列，纸锅系列，铁板系列，石锅系列。沙锅系

列，瓦片系列，木捅系列，小炒系列，等等,合理的原料营养搭配、色、香、味俱全，让您品之回味无穷。长期实践新品开发，实行标准化生产，根据市场定位，将餐饮出品发展最优化组合，研究至极，已形成成套的相应出品体系，善于研究开发有自己的创新菜，特色菜。

5、经长期实践型的锻炼，有开业就红火的实战经验。自认为没有不成功的行业只有不成功的企业，虽不是第一但我绝对是唯一。经营理念：规避趋同，走个性化之路。经营特色：不随大流，搞特色有针对性，即顾客群的需求特色。出品定位：根据各地市场合理定位，严谨每一细节。对酒店管理.厨房成本控制有丰富的经验。创新营销。让餐饮企业效益倍增。

三： 我的目标：控制成本，提高毛利。采百家之长，做精美菜淆.打破传统的隔阂，多交流学习，取长补短，齐心协力，共同进步，不段的迎合消费者的口味。坚持不懈的做好创新和推广工

作，顾客就是上帝，他们的满意就是我们的效益。总之，我们应该走在时间的前

面试时如何做好自我介绍 篇7

面试中的自我介绍是求职者自我营销的第一个环节。这个环节的表现好坏，将影响后续环节的直接效果。那么如何把握这一环节，向面试官有效地营销自己，我想可以从以下方面去考虑：

一、营销前的准备

1、了解企业

现在很多求职者为了找到一份工作，往往向很多企业投递自己的求职简历，而对投过简历的企业了解甚少。一旦有企业通知面试时，搞不清楚是哪一家企业的通知，这本来就是一种忌讳的行为，而对企业的背景不了解或了解很少，更对自己的面试造成不利。作为求职者该如何处理这个问题呢?

首先对自己投过简历的企业进行记录，包括企业名称、应聘职位、企业概况、通讯地址、联系电话等，当有企业通知面试时，自己能马上知道是哪一家企业，并迅速做出是否前去面试的决定，这样做对自己对企业都是件好事，可以节省双方的时间，同时还可以预防一些欺骗行为的发生。

在实际的招聘工作中，经常遇到这样的情况：当企业招聘人员打电话通知求职者时，很多求职者不知道是哪一家企业，有的在电话中表示歉意后就直接寻问是哪家企业，招聘什么职位等等，有的则干脆就不问，一口答应去面试，而结果往往不去的占多数。对于求职者来说，这种情况应该尽可能避免。

求职者接到企业的面试通知后，首先要对这家企业的背景进行了解。如企业所属的行业及在行业的地位和规模，企业文化，应聘职位的岗位职责及要求等，然后根据这些情况考虑如何去营销自己。

2、了解自己

了解了企业的情况后，需要对自己做一次分析，分析自己有哪些优势，哪些劣势，然后突出自己的“卖点”，即优势，并将自己的优势与应聘的岗位职责及要求进行匹配，从中有目的地向面试官进行推介。其次也别忘了对自己的兴趣爱好进行梳理，看看是否能与企业、岗位有可匹配的方面。

了解了企业，了解了自己后，接下来就需要整理出一份“产品说明书”，即自我介绍资料，让面试官听过这样的一份“产品说明书”介绍后进行选择，我想这样营销的成功率一定会大一些吧?!

二、“产品说明书”的内容

1、基本情况

姓名、籍贯、毕业学校、专业等。如：

尊敬的各位考官：下午好!

我叫刘大海，毕业于**大学电子信息工程专业，1980年出生于广东深圳。

2、工作或学习经历

工作时间、单位和部门、职务、主要工作和业绩等，如：

本人至就职于***公司市场部，担任市场策划经理职务。主要负责市场活动的策划、执行与监控。在这一段工作期间，成功地策划了***大型活动，在市场上引起很大的反响。

对于刚毕业的学生来说，没有工作经历，可以介绍在校学习方面的经历，如：

在校社团活动、社会实践活动等等。

3、成功或失败案例

这一部分重点介绍自己的工作业绩，用典型的案例来加以说明。介绍时注意简洁明了，除非面试官感兴趣可以详细介绍。如果没有成功的案例，可以介绍主要的一些具体工作。对于失败案例的介绍，更重要的是介绍自己从中获得教训和感悟，以及通过教训对工作的改进成效。

4、自我评价

通过职场经历和不断学习，对自己作出客观的评介，并告诉面试官。如：

本人具有较强的学习能力和上进心，能结合实际工作不断学习和提升自己，做到以工作为事业激励学习，以学习促进工作经营事业。

多年的教学和培训工作实践，培养和锻炼了自己在企业培训的组织实施、课程策划与开发、讲师的甄选与沟通，效果评估与跟踪的实操能力。

乐观的心态，开朗的性格，使自己容易与人交往沟通，并具有较强的亲和力;企业文体活动的组织策划，成就了自己在主持、号召方面的影响力。

多年的行政人事管理工作，使自己拥有丰富的实操经验和体会，同时也使自己的文字功底、策划能力、国家相关政策的了解和掌握水平不断提升。

本人做事认真、待人诚恳、务实敬业、乐于挑战、忠于企业是本人一向来的原则。

5、兴趣爱好

文体活动的爱好，如：唱歌、跳舞、音乐等;蓝球、足球、跑步、爬山等;

学习方面的爱好，如：看书、写作、朗诵等;

其他爱好，如：旅游、摄影、上网等。

兴趣爱好方面的介绍最好与应聘岗位的关连性大一些，或有些关连性。

6、职业规划

自己欲从事的职业，以及自己对职业的规划等。如：

本人喜欢与人打交道，将产品销售出去非常有成就感，因此，在职业定位方面锁定销售职业，希望从销售员做起，慢慢积累，最后走上销售管理岗位――主管、经理、总监、副总、总经理。

三、营销过程的把握

有了这份“产品说明书”后，最重要的是自我营销过程的把握了。具体应该注意以下几个方面：

1、时间把握

在面试官规定的时间内，快速对“产品说明书”中的内容进行梳理，确定内容主次及重要程度，以此估算好整个自我介绍的时间。如果面试官没有明确规定时间，通常时间把握在2-3分钟左右。因此，自我介绍时一定要做到简洁、清晰、时间观念强。

自我介绍时，应注意观察面试官的表情和肢体语言，以便对介绍内容进行及时地调整，或增加或减少。

2、形象态度

自我介绍时，形象自然大方得体，态度亲切友善随和，面带笑容有礼。同时要充满信心和勇气，并注意与面试官之间的目光交流，敢于正视面试官的双眼，这样显得胸有成竹，从容不迫。不过要避免目光只停留在一个面试官上，而至其他面试官于不顾。

与面试官交流时，做到语气自然，语速正常，语音清晰，否则生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍的效果。

力求真实。自我介绍的内容，要实事求是，真实可信。过分地谦虚，或自吹自擂，夸大其词，都会给面试官留下不好的印象。

在实际的面试过程中，有很多求职者往往对自我营销的过程把握不到位，具体表现主要在以下方面：

1、自我介绍内容没有事前的准备，介绍时跟着感觉走，想到什么说什么。

2、介绍内容重点把握不准。有求职者在介绍自己时，由于之前没有准备，给面试官的感觉是不知道是在介绍自己，还是介绍其他。如有求职者介绍自己是哪里人时，足足地把自己的家乡好好地宣传了一番，直到面试官的提醒才缓过神来。

3、时间控制不好，该说的没说，不该说的说得太多。有求职者在介绍自己的兴趣爱好时，不考虑这兴趣爱好与应聘岗位的关连性，却花了很长一段时间去说一项与岗位关系很小或没什么关系的兴趣爱好。

4、自我介绍时，缺乏自信。说话声音小，语速快，语音不清晰，目光游离不定，不敢正视面试官，或只盯着一个提问的面试官而忽视其他在场的面试人员，或谁也不看，只看天花板，或盯着面试官桌上的纸，让人感觉非常在意面试官在记录什么。

5、不注意姿态和手势，说话时有颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

6、衣着随意，不注意修饰，缺乏激情，手机不关闭或调至振动，更有甚者在面试时接听电话，让面试官哭笑不得。

总之，面试时如何有效地介绍自己，应重点做好介绍前的事先准备，介绍内容的详细分析，介绍过程的整体把握以及面试时其他事项的注意，这样你的介绍一定会博得面试官的好评的，并助你顺利通过面试的第一关，成功地营销自己!

拓展培训师如何做好自我介绍 篇8

其实人都是很自私的，特别是一个拓展培训师站上讲台，权威感还远远没有树立，这时候自我引见其实遇到了很大的挑战，在他人不晓得你有贡献什么价值的状况下，他们凭什么打开心扉?为什么要记住你?

凭什么学员要记住你?

在经典销售学理论中有提到，要让陌生人对你印象深刻，其要义就是要先表现你的价值，当你对他人有用时，人家才会提起你，才会记住你。

很多人在做自我引见的时也提及了本人的价值，但是大多数是先介绍一大通本人的背景，然后再说本人的价值，看起来逻辑很好，其实是当学员发现你的价值，开始对你感兴趣时，他们已经不愿意往下听了，自然也就错过了你的姓名和联络方式了。

除了顺序方面的留意事项外，如何提炼价值也是一门学问，有的拓展培训师做自我引见时价值比较泛，比方“我们努力于进步全人类的生死水平”之类的价值引见，而这种都是冠冕堂皇的，也就是通常我们所说的“局面话”，除了在媒体级别的正式场所能够说一说外，普通场所简直没有什么意义。

那什么样的话才不只是场面话?

关键在于要切中听众的个人需求，你对着一帮家庭主妇，你就该说：“我在如何煲出营养好喝又特别省钱的家常汤方面有很多心得”，这时候学员的注意力力被吸收过来了，这时你应该稍作停顿，以便学员反响过来，做好记录的准备......假如你发现学员对你说的价值不感兴味，你就再抛一个，“而且我还晓得给小孩子吃什么最容易进步学习成果”，表现了你的需求，学员给了你盼望的目光，你这时分再说：“有需求沟通的能够随时找我，我是xxx!”。

所以，作为拓展培训师在做自我介绍时，就不能“一招鲜，吃遍天”，必需多设计几套，当学员不感兴味的时分，你能够抛出其他几套来，可顺应的场所就会多一些。

如何做好演讲前的自我介绍 篇9

我是谁指什么意思?指的是结果、职位、高度。

你上台发言，你要跟别人分享人生经验，这些挺好，挺有道理，后来结束后，人家问你是谁?如果你是一个没有结果的人，你跟人家分享获取财富的秘密，获取成功的秘诀，说完了，人们打听这人是谁呀?

没人关心你来自哪儿?你的年龄、性别、方式、学历都没有关系，大家要的首先你的结果是什么?

上台你就可以直接说，在过去累积捐款2700万。这句话就代表了我是谁?这里蕴含了无限的杀伤力，然后用两句话跟大家分享一下。时间长点也没问题，因为你先交代了结果。

第二步：听我讲的好处。

这也是不能颠倒的，不能上来就说，我跟你分享六个好处。

你跟我分享好处，你没做，你没产生结果，听你分享的人发现不是那么回事。如果你本来做了，但是没直接说，听你分享的人也不听了。

第三步：直接讲方案、策略。

第四步：我们一起来。

好处就四个步骤，一旦会的话你们就厉害了。具体在企业里面，我要教你说话，我告诉你说话的力量，必须说我是一个什么样的人，一个是有结果的人。

一个靠说话，连生存都困难的人，敢出来教你演讲吗?然后还得告诉你，这么多年来，用说话的方式影响多少优秀的人?

跟你学是有结果，你有结果才会相信。有些人模仿我讲课，但是他必须得是有结果的人，一个没有思维意识结果的人，他根本模仿不了，他连思维体系都没建成，能行吗?

所以要知道找一个有结果，倒过来讲你是谁?你跟别人说话也是一样，所以回到办公室你们跟员工讲销售，我是谁?我是一个有结果，有销售记录，一直在销售的人，不听能行吗?听我讲的好处就是你会达成你的目标。然后再讲策略。

如何做好转介绍课件 篇10

自我介绍

空姐面试技巧——如何做好一分钟自我介绍

在我们还很小的时候，我们就经常地需要在不同的环境中对不同的人进行自我介绍。虽然我们一直在做这样的功课，可我们却一直不懂其中的学问，或者说其中的一些道理。然后直到大学的时代，我们面临的还是这样一个必须经常需要做自我介绍的平台。

只是在大学主要的只是参加些学校社团或者学生会的活动需要面试，既然有面试就必须要作自我介绍。介绍的时间长短也不同，但主要涉及的一些主要内容还是一 样的，现在的面试或许我们都还不是特别的重视，但我们都知道

在我们毕业后，首先要面对的就是去应聘找工作，即首先面对的还是要做自我介绍，但这时的面试涉 及的问题比之前多做的任何面试所需的准备都更多。以后在面对上万人的人才市场我们要在有限的时间内让对方知道自己的大部分主要资料，然后让对方可以很好的 接受自己、招纳自己。其中就有个人好大的问题：如何在一分钟内设计好自己的自我介绍。

自我介绍是反应一个人个方面能力表现的重要环节，如何给面试官留下一个好印象，好的自我介绍是必不可少的。自我介绍时必须要注意下面的几个问题：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。当然同时也必须要对贵公司的各方面情况都进行了解。同时对自己所讲的介 绍话时也必须要想好退路，即面试官会根据自己的诉述可能会提什么问题，然后就面试官可能提的这些问题

自己又将怎样回答。比如有些人在自我介绍时会说自己有 过什这样那样的工作经历，而当问到在这些过程中可能问题的解决办法，自己却一句话答不上来。这明显是自己在打自己的嘴巴啊！如果自己真的做过那个工作就一 定面对过那样的难题，即使不是特别的能一下讲清楚，也不至于会一下子懵了。如果遇到这种情况，你的面试肯定也注定了是个失败的面试。

二、自我介绍时首先应该礼貌的做个极简单的开场白，并向所有的面试（如果有多个面试考官）示意。如果面试考官在在意别的事物，可以稍微等一下，等他回转 过来后再开始，不然会让人觉得你很紧张，因为你的行为表现了你自己很想很快的结束属于自己的一分钟。开场打招呼看是很小的事，却很能从中看出面试者的基本 道德素质。同时也可以给在场的人留下一个很好的印象。

三、注意掌握时间，就像现在这样的只有一分钟的自我介绍。如果一分钟

下来你什么都没有说，或者你说的根本不是别人所在意的，都是些乱七八糟的事，只能让 面试官觉得你什么都不会，或者你的口才真的很差，连基本的表达能力都不懂。这是面试时很关键的部分，自己所讲的话要一定要让人听懂其中的重点。这时就要求 自己的思路要很清晰、明了。一分钟自我介绍对有一些经历的人来说绝对不是很长，所有时间不会过多，但怕就怕时间没掌握好。

四、还有一个大多数人都会范的低级错误。介绍的时候不要过多的停留在诸如姓名、工作经历、奖励、时间等东西上。因为这些东西在你的简历上都有，说了只是 浪费自己仅有的宝贵一分钟。而是应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得成就，以证明你确实有能力胜任你多应聘的工作职位。

五、然后是自我介绍时应该注意的关于自己的一些细节问题。在做我自介绍时，眼睛千万不要东张西望、四处游

离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注 意力不集中的感觉，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，在这样严肃的氛围内保持一种得体的姿态是非常有必要也是重要的。

六、最后在结束的时候要记得说声谢谢，这也可以加深面试官对自己的印象。短短的自我介绍是为之后的面谈而设的。

一分钟的自我介绍，犹如商品广告。在短短的60秒内，针对”客户”的需要，将自己最美好、最有能力的一面毫无保留的展现给对方。不但要给对方留下很深刻印象，同时也要及时引发起对方的”购买欲”.我觉得在面试过程中的所有的问题中，最重要的一个问题，或者说面试官最想知道的是”我应聘你，那你可以给公司带来什么利益？”.这是个很现实的问题，也 是个很麻烦的问题。想要回答好这个问题，在此之前就必须要对自己

应聘的公司、自己应聘的职位很了解，也就必须要在面试之前做很多很大的努力。可以好好地谈 谈自己对贵公司将来的看法，以及之后的展望，还有自己在贵公司可以怎样的帮助公司提高效益或者产量、利润什么的。

还有就是在面试中要投其所好，要清楚自己的强项是什么，只有这样才可以在预备自我介绍时的内容：包括工作模式、优点、技能、突出成绩、专业知识、学术背 景等。好处众多，但也只有短短的一分钟而已，所以一切还是和公司的好联系。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟 他说钱的事，总是投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对贵公司能做的贡献，入增加营业额、减低成本、发掘新市场等，身体语言也是最重要的一部分，尤其是眼神交流。这不但令听众专心，也可表现自信，日常的沟通中，非语言性 的占%70.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下自己的身体语言。

如何做好转介绍课件 篇11

2014四川省农村信用社考试面试技巧：如何做好自我介绍

自我介绍－时间拿捏上要恰到好处

如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间控制在3分钟最为合适，具体可以这样来分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特 长、实践经历等，第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果，第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。通 常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的，这样的语速能让对方倾听的人感觉到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象 分。

当然，也要分情况，有时候面试官会规定自我介绍的时间，那么正好遇到这样子的情况，应该如何从容应对呢？

时间规划：面试官规定的自我介绍时间缩短，如“让你做一个一分钟的自我介绍”，此时遇到这种情况，你可以事先精选事先准备的3分钟自我介绍的内容，重点突出“做成过什么”，良好展现出你与应聘职位相关的能力及水平。

为了更直观了解如果时间变为一分钟，那么自我介绍应该如何规划好要讲的重点内容，现更出“一分钟自我介绍时间表”供广大考生参考一下（仅供参考，可根据自身情况来安排好时间）

小编推荐：2014四川农信社笔试面试辅导课程：http://kc.offcn.com/general/118/6179/?wt.mc_id=ak13840

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